總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實(shí)踐,，其材料必須以客觀事實(shí)為依據(jù),，不允許東拼西湊,，要真實(shí)、客觀地分析情況,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。總結(jié)書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄偨Y(jié)呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

退管工作總結(jié)篇一

一年來,，在x街道勞動(dòng)保障所的領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)同仁的幫助與關(guān)愛下,，嚴(yán)格要求自己，規(guī)范各項(xiàng)制度和辦事程序,，提高服務(wù)水平和質(zhì)量,，拓展工作范圍和內(nèi)容。截至到現(xiàn)在社區(qū)社會(huì)化退休管理人員共有1579人,，遺屬和城鎮(zhèn)居民共58人,；走訪233人,。全年養(yǎng)老金認(rèn)證率達(dá)到100%。工作總結(jié)如下：

認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)有關(guān)退休管理方面政策規(guī)定,，努力提高思想覺悟,，積極參加各級(jí)組織的參觀、會(huì)議,、學(xué)習(xí)等思想教育活動(dòng),，學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟深化改革給創(chuàng)新社會(huì)管理所帶來的優(yōu)越性，不斷提高自己認(rèn)識(shí)問題,，解決問題的能力,，充分認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在社會(huì)退休管理工作是社會(huì)管理工作中重要的一部分，充分認(rèn)識(shí)到社區(qū)工作的重要性,，進(jìn)一步提高創(chuàng)新社會(huì)管理的能力,。建立好退休人員信息采集工作并進(jìn)行電腦數(shù)據(jù)化管理，做到人卡一致,，方便易找,。

堅(jiān)持每半年一次認(rèn)證制度和不定期走訪制度，對(duì)高齡,、重病,、孤老、特困,、遺屬和不在本轄區(qū)居住等特殊人群實(shí)行重點(diǎn)管理,，每?jī)蓚€(gè)月聯(lián)系一次，防止養(yǎng)老金的冒領(lǐng)現(xiàn)象,。

在工作中,，堅(jiān)持“三勤”作風(fēng)，即勤動(dòng)嘴,、勤動(dòng)手,、勤跑腿，將轄區(qū)退休居民的基本情況摸清摸透,，給轄區(qū)退休人員提供最貼心的服務(wù),。對(duì)辦事居民做到熱心，細(xì)心,，耐心,。積極熱心地做好退休人員業(yè)余文化生活，今年組織退休人員500余人分別參加徒步,、登山,、撲克、洗溫泉,、乒乓球,、一日游和夏季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng),；根據(jù)不同的季節(jié)邀請(qǐng)專家教授10余次到社區(qū)講授健康知識(shí)講座、咨詢,，倡導(dǎo)健康行為,。如：講授高血壓病的防治講座、應(yīng)急救護(hù)知識(shí)與技能培訓(xùn)講座等,。社區(qū)的綠之茵舞蹈隊(duì)經(jīng)常參與各級(jí)組織的匯演活動(dòng),，他們自編自演的節(jié)目，多次受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),，充分展示了老人風(fēng)采,。利用綠山家園網(wǎng)絡(luò)服務(wù)隊(duì)，組織退休人員實(shí)行一幫一服務(wù)模式,，讓生活有困難的家庭得到幫扶,。在今年市創(chuàng)建文明城活動(dòng)中，積極組織退休人員參與社會(huì)公益性活動(dòng),，今年7月份組織30多人義務(wù)勞動(dòng),，和社區(qū)成員一起清理樓內(nèi)野廣告和周邊衛(wèi)生，受到廣大居民的好評(píng),。同時(shí)根據(jù)大連市退管中心的要求,，起動(dòng)并實(shí)際了‘敬老文明號(hào)’，專門設(shè)立敬老,、助老窗口等,。另外社區(qū)的多功能廳、閱覽室和健身房全天開放,，讓老人們根據(jù)自己的興趣愛好,，自由活動(dòng)，大大豐富了老年人的文化生活,。陶冶了離退休人員的情操,，拓寬了退休人員的視野，促進(jìn)了退休人員之間的情感交流,，增強(qiáng)了退休人員的身心健康,，讓每一個(gè)退休老人都有健康長(zhǎng)壽,、豐富多彩的幸福晚年,！

以上是我一年來所做的工作，但也存在著工作的主動(dòng)性和創(chuàng)新意識(shí)不夠,，服務(wù)主動(dòng)性還不夠強(qiáng)等問題,，今后我將改進(jìn)不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,，用自己的責(zé)任心和愛心服務(wù)于社區(qū)的每一位退休人員,。

退管工作總結(jié)篇二

今年以來，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)全市林業(yè)工作暨創(chuàng)建國(guó)家森林城市動(dòng)員會(huì)精神,，按照縣委,、縣政府的安排部署，堅(jiān)持“城林相擁,、林水相依,、生態(tài)和諧、宜于人居”的理念,，以加快造林綠化步伐,、加強(qiáng)文明生態(tài)建設(shè)、打造京西北優(yōu)秀旅游城市,、創(chuàng)建國(guó)家森林城市為目標(biāo),，全力實(shí)施城市綠化、環(huán)城綠化和工程造林等“六大”綠化工程,，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)綠化全覆蓋,，再創(chuàng)城鄉(xiāng)綠化新佳績(jī)。城鄉(xiāng)并進(jìn),，全力推進(jìn)六大工程,，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)綠化全覆蓋“抓窗口、抓重點(diǎn),、以點(diǎn)帶面,、整體推進(jìn)”的原則，全力組織實(shí)施六大綠化工程投資1億元,，完成造林面積8.88萬(wàn)畝,，占全年造林任務(wù)的81%，植樹1490萬(wàn)株,，取得了春季造林階段性成效,。

（一）城市綠化工程

（二）環(huán)縣城綠化工程

（三）京津風(fēng)沙源治理造林工程

（四）“增綠添彩”工程

投資47萬(wàn)元，在油簍溝鄉(xiāng)下泗村完成市大三期“增綠添彩”工程造林914畝,，占任務(wù)的100%,，植樹3.1萬(wàn)株，其中栽植落葉松1萬(wàn)株,、云杉0.5萬(wàn)株,、樟子松0.1萬(wàn)株、沙棘1.5萬(wàn)株,。

（六）村莊及道路綠化工程：圍繞新農(nóng)村建設(shè)和新居民建設(shè),，大力開展全民義務(wù)植樹活動(dòng)，廣泛組織和發(fā)動(dòng)廣大群眾,，深入實(shí)施“村村通”道路綠化及環(huán)村林,、街道樹,、庭院果樹工程，完成義務(wù)植樹66.4萬(wàn)株,，占市下達(dá)任務(wù)的100.6%,；完成綠化村莊70個(gè)、鄉(xiāng)村路網(wǎng)綠化80公里,，均占市下達(dá)任務(wù)的100%,。

我局在全力組織實(shí)施春季造林綠化重點(diǎn)工程建設(shè)中，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委,、縣政府領(lǐng)導(dǎo)指示精神,，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新工作機(jī)制,，推行“實(shí)”,、“快”、“高”,、“嚴(yán)”四項(xiàng)措施,，確保各項(xiàng)造林綠化工程建設(shè)項(xiàng)目的按時(shí)、保質(zhì),、保量圓滿完成,。

（一）在創(chuàng)新機(jī)制上突出“實(shí)”

在城區(qū)主次干道、環(huán)城綠化和工程造林建設(shè)中,，繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制,、承包責(zé)任制、市場(chǎng)運(yùn)作制,、全程監(jiān)管制,、考核評(píng)比制、長(zhǎng)效管護(hù)制“六大機(jī)制”,，今年春季實(shí)施的城區(qū)主次干道,、環(huán)城綠化和工程造林等重點(diǎn)工程新造林全部落實(shí)招投標(biāo)，實(shí)行專業(yè)隊(duì)施工,，落實(shí)專人管護(hù)責(zé)任制,，確保重點(diǎn)工程建設(shè)取得實(shí)質(zhì)性成效。

（二）在項(xiàng)目推進(jìn)上突出“快”

對(duì)環(huán)城綠化重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)做到明確責(zé)任目標(biāo),，明確完成時(shí)限,，采取倒排工時(shí)、卡死工期的辦法,，上足人力和機(jī)械,，鉚勁實(shí)干，滿負(fù)荷施工,，嚴(yán)格按進(jìn)度要求施工,。同時(shí)，實(shí)行工程進(jìn)度日匯總,、日調(diào)度制度,，確保按計(jì)劃完成施工任務(wù)。

（三）在建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)上突出“高”

嚴(yán)格按照城區(qū)主次干道,、環(huán)城綠化和工程造

林項(xiàng)目建設(shè)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)施工,，工程實(shí)施做到“三精”，即精心,、精細(xì),、精品，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到“三化”,，即標(biāo)準(zhǔn)化,、工藝化、規(guī)范化,，確保各項(xiàng)綠化重點(diǎn)工程建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量、高品位,。

（四）在監(jiān)督管理上突出“嚴(yán)”

健全春季造林綠化工程項(xiàng)目建設(shè)組織管理機(jī)構(gòu),，明確指揮部、督導(dǎo)小組,、監(jiān)理人員職責(zé),，層層簽定責(zé)任狀，把目標(biāo)任務(wù)分解到人,，責(zé)任明確到崗,。對(duì)所有參加工程監(jiān)管人員加強(qiáng)監(jiān)督管理，嚴(yán)格責(zé)任目標(biāo)考核,，確保職責(zé)履行到位,。

水平。

（一）明確責(zé)任目標(biāo),，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)

今年我局總支委繼續(xù)把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程,，按照縣委、縣紀(jì)委的精神要求,，強(qiáng)力運(yùn)作,，狠抓落實(shí)。一是在年初總支委召開了專門會(huì)議,，研究落實(shí)了縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神,，制定了局《20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見》，分解了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任目標(biāo)，使局領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作崗位職責(zé)明確,，細(xì)化到人,，責(zé)任到位。二是推行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入局和下屬各場(chǎng)圃領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)管理總體考核之中,，任務(wù)明確，責(zé)任到人,，做到與中心工作一起部署,，一起落實(shí)，一起檢查,，一起考核,，實(shí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”,，形成一級(jí)抓一級(jí),，層層抓落實(shí)的組織體系。三是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，做到廉潔從政,，勤政為民，為各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成提供了組織保證,。

（二）積極爭(zhēng)跑項(xiàng)目,，實(shí)現(xiàn)了林業(yè)項(xiàng)目建設(shè)新突破

（三）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高辦事效率

今年做到了只要是有利于全縣城市發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)的事情,，就充分發(fā)揮部門職能作用,，積極搞好服務(wù)，大開綠燈,，緊事急辦,，急事特辦，幫助涉林項(xiàng)目單位積極跑辦,，精簡(jiǎn)辦事程序,，縮短審批時(shí)間，提高辦事效率,。對(duì)需赴省辦理的審批項(xiàng)目要在3日內(nèi)上報(bào),；到市辦理的要在2日內(nèi)辦結(jié)；在縣辦理的要當(dāng)日辦結(jié),。今年以來,，我局行政審批中心服務(wù)“窗口”已辦理各類服務(wù)事項(xiàng)9件，受理辦結(jié)率達(dá)100%,。同時(shí),，赴省無償為小二臺(tái)鄉(xiāng)德勝行政村新民居建設(shè)項(xiàng)目,、張石高速項(xiàng)目辦理了征占用林地和林木采伐審批，確保了各項(xiàng)工程的按時(shí)開工,，受到了項(xiàng)目單位的好評(píng),。

（四）積極參與城建動(dòng)遷，全力服務(wù)城市建設(shè)

積極參加城市建設(shè)拆遷工作,，圓滿完成縣政府分配的西梁村16戶拆遷任務(wù),，拆遷房屋總面積1143.9平方米,，完成率100%,。

（五）全力抓好森林防火工作

我局通過切實(shí)加強(qiáng)防火宣傳，加強(qiáng)各項(xiàng)防火措施的落實(shí),，加強(qiáng)護(hù)林員隊(duì)員管理,，加強(qiáng)防火巡視，加強(qiáng)野外用火管理,，使森林防火工作做到了常抓不懈，繼續(xù)保持了春季森林火情零目標(biāo)。

（六）傾力抓好禁牧工作

認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣禁牧工作會(huì)議精神,，林業(yè)禁牧執(zhí)法大隊(duì)經(jīng)常深入到所監(jiān)管的白廟灘,、郝家營(yíng)、饅頭營(yíng),、大西灣,、二泉井、單晶河,、大囫圇,、三號(hào)、戰(zhàn)海9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),，向群眾宣傳舍飼禁牧的重要意義,，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁牧工作組通力協(xié)作，形成上下聯(lián)動(dòng),、齊抓共管的禁牧工作網(wǎng)絡(luò)體系,，從而有效地促進(jìn)全縣禁牧工作的開展。

（七）深化作風(fēng)轉(zhuǎn)變,，為基層辦實(shí)事

1,、根據(jù)縣造林綠化指揮部的安排部署，成立綠化工程驗(yàn)收工作小組,，對(duì)春季實(shí)施的城區(qū)道路綠化,、環(huán)城綠化、工程造林,、村莊,、道路綠化等建設(shè)工程進(jìn)行全面檢查驗(yàn)收,。

2、認(rèn)真做好對(duì)歷年退耕還林工程的縣級(jí)自查驗(yàn)收工作,，為兌現(xiàn)政策補(bǔ)助提供可靠依據(jù),。

3、組織開展好雨季造林工作,，根據(jù)今年實(shí)施的人工造林,、封山育林、飛播造林等工程規(guī)劃設(shè)計(jì),，對(duì)今春未植樹面積進(jìn)行容器苗造林,，確保造林任務(wù)全面完成。

4,、認(rèn)真抓好“兩河”景觀工程建設(shè),，督導(dǎo)施工單位實(shí)施綠化、種草,、鋪裝,、美化等工程項(xiàng)目建設(shè)，確保在7月15日前如期完工,。

5,、根據(jù)省、市對(duì)20xx年森林覆蓋率凈增量考核工作的安排部署,，認(rèn)真做好我縣今年森林覆蓋率凈增量考核的自查和總結(jié)工作,，迎接省、市驗(yàn)收,。

退管工作總結(jié)篇三

今年以來,，我們彩臣二村社區(qū)在市勞動(dòng)局退管中心和南城區(qū)街道辦的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，緊緊圍繞老有所樂這個(gè)退管工作的重點(diǎn)和社區(qū)工作特色,，充分發(fā)揮退休人員組織的橋梁紐帶作用和自我教育,、自我管理、自我服務(wù)的功能,，廣泛開展豐富多彩健康向上的文化娛樂,，便民利民，醫(yī)療保健活動(dòng)等,，堅(jiān)持以人為本,，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新,，現(xiàn)對(duì)今年來開展的工作總結(jié)如下：

一,、在市勞動(dòng)局的安排下，開展了企業(yè)退休人員退休金資格認(rèn)證和享受遺屬補(bǔ)助家屬遺屬補(bǔ)助資格認(rèn)證工作,。把退休職工的檔案資料進(jìn)行整理并全部錄入電腦,，實(shí)現(xiàn)微機(jī)化管理,。認(rèn)真做好對(duì)進(jìn)檔企業(yè)退休人員的`走訪、慰問,。目前彩臣二村社區(qū)總共有741名退休人員進(jìn)檔,，孤寡老人51人，困難家庭30戶,。

二,、定期召開企業(yè)退休人員座談會(huì)，適時(shí)開展各類文體活動(dòng),，豐富老年人的晚年生活,。組織了以退休人員為主的啟東市第二健身指導(dǎo)站、老年太極拳隊(duì)等,，社區(qū)居委會(huì)通過各方努力,、協(xié)調(diào)幫助他們配備了健身音響和活動(dòng)場(chǎng)地,，多次參加由市勞動(dòng)局退管中心舉辦的夕陽(yáng)紅文藝活動(dòng),，并獲得好評(píng)。

三,、發(fā)揮社區(qū)志愿者隊(duì)伍和自管組織的作用,，開展各類社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)、維穩(wěn)工作和關(guān)心下一代工作,。

四,、認(rèn)真做好退休人員社會(huì)化管理工作臺(tái)帳、退休人員社會(huì)化管理服務(wù)走訪慰問登記臺(tái)帳,。協(xié)助街道辦做好各項(xiàng)退管工作,，并根據(jù)市退管中心要求，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)各類報(bào)表,、總結(jié)等材料,。

五、社區(qū)退管工作主要是走訪關(guān)心高齡,、特困,、重病人員，接待來訪來信人員,，組織活動(dòng),，為已故人員辦理喪葬費(fèi)，使退休職工能夠感受到社會(huì)大家庭對(duì)他們的關(guān)懷和溫暖,。

在今后的工作當(dāng)中,，我們將進(jìn)一步提高、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，為社區(qū)退休人員多著想,，多辦實(shí)事,，解決實(shí)際困難，使社區(qū)退休人員發(fā)揮余熱,，做到老有所樂,，安度晚年，健康長(zhǎng)壽,，為企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，把我們彩臣二村社區(qū)的退管工作做的更好。

1.

中學(xué)退管會(huì)工作總結(jié)

3.

社區(qū)工作總結(jié),、社區(qū)年終工作匯報(bào)

4.

社區(qū)部工作總結(jié)

5.

社區(qū)義工工作總結(jié)

6.

社區(qū)保安工作總結(jié)

7.

社區(qū)半年工作總結(jié)

8.

社區(qū)醫(yī)師工作總結(jié)

退管工作總結(jié)篇四

一年來,，在xxx街道勞動(dòng)保障所的領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)同仁的幫助與關(guān)愛下，嚴(yán)格要求自己,，規(guī)范各項(xiàng)制度和辦事程序,，提高服務(wù)水平和質(zhì)量，拓展工作范圍和內(nèi)容,。截至到現(xiàn)在社區(qū)社會(huì)化退休管理人員共有1579人,，遺屬和城鎮(zhèn)居民共58人；走訪233人,。全年養(yǎng)老金認(rèn)證率達(dá)到100%,。工作總結(jié)如下：

認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)有關(guān)退休管理方面政策規(guī)定，努力提高思想覺悟,，積極參加各級(jí)組織的參觀,、會(huì)議、學(xué)習(xí)等思想教育活動(dòng),，學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟深化改革給創(chuàng)新社會(huì)管理所帶來的優(yōu)越性,，不斷提高自己認(rèn)識(shí)問題，解決問題的能力,，充分認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在社會(huì)退休管理工作是社會(huì)管理工作中重要的一部分,，充分認(rèn)識(shí)到社區(qū)工作的重要性，進(jìn)一步提高創(chuàng)新社會(huì)管理的能力,。建立好退休人員信息采集工作并進(jìn)行電腦數(shù)據(jù)化管理,，做到人卡一致，方便易找,。

堅(jiān)持每半年一次認(rèn)證制度和不定期走訪制度,，對(duì)高齡、重病,、孤老,、特困、遺屬和不在本轄區(qū)居住等特殊人群實(shí)行重點(diǎn)管理,，每?jī)蓚€(gè)月聯(lián)系一次,，防止養(yǎng)老金的冒領(lǐng)現(xiàn)象,。

在工作中，堅(jiān)持?三勤?作風(fēng),，即勤動(dòng)嘴,、勤動(dòng)手、勤跑腿,，將轄區(qū)退休居民的基本情況摸清摸透,，給轄區(qū)退休人員提供最貼心的服務(wù)。對(duì)辦事居民做到熱心,，細(xì)心,，耐心。積極熱心地做好退休人員業(yè)余文化生活,，組織退休人員500余人分別參加徒步,、登山、撲克,、洗溫泉,、乒乓球、一日游和夏季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng),；根據(jù)不同的季節(jié)邀請(qǐng)專家教授10余次到社區(qū)講授健康知識(shí)講座,、咨詢，倡導(dǎo)健康行為,。如：講授高血壓病的防治講座、應(yīng)急救護(hù)知識(shí)與技能培訓(xùn)講座等,。社區(qū)的綠之茵舞蹈隊(duì)經(jīng)常參與各級(jí)組織的.匯演活動(dòng),，他們自編自演的節(jié)目，多次受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),，充分展示了老人風(fēng)采,。利用綠山家園網(wǎng)絡(luò)服務(wù)隊(duì)，組織退休人員實(shí)行一幫一服務(wù)模式,，讓生活有困難的家庭得到幫扶,。在今年市創(chuàng)建文明城活動(dòng)中，積極組織退休人員參與社會(huì)公益性活動(dòng),，今年7月份組織30多人義務(wù)勞動(dòng),，和社區(qū)成員一起清理樓內(nèi)野廣告和周邊衛(wèi)生，受到廣大居民的好評(píng),。

同時(shí)根據(jù)大連市退管中心的要求,，起動(dòng)并實(shí)際了‘敬老文明號(hào)’，專門設(shè)立敬老,、助老窗口等,。另外社區(qū)的多功能廳,、閱覽室和健身房全天開放，讓老人們根據(jù)自己的興趣愛好,，自由活動(dòng),，大大豐富了老年人的文化生活。陶冶了離退休人員的情操,，拓寬了退休人員的視野,，促進(jìn)了退休人員之間的情感交流，增強(qiáng)了退休人員的身心健康,，讓每一個(gè)退休老人都有健康長(zhǎng)壽,、豐富多彩的幸福晚年！

以上是我一年來所做的工作,，但也存在著工作的主動(dòng)性和創(chuàng)新意識(shí)不夠,，服務(wù)主動(dòng)性還不夠強(qiáng)等問題，今后我將改進(jìn)不足,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，用自己的責(zé)任心和愛心服務(wù)于社區(qū)的每一位退休人員,。

退管工作總結(jié)篇五

本文目錄

2018退管工作總結(jié)

人力資源部離退管理上半年工作總結(jié)

人力資源部離退管理年中工作總結(jié)

市退管辦工作總結(jié)

件軟件落實(shí)情況和電教化文體落實(shí)情況等方面進(jìn)行考核,。我辦在xx年的工作中著力改善退休人員的社會(huì)保障，按相關(guān)政策和可能條件切實(shí)解決他們的實(shí)際問題和困難,，現(xiàn)已經(jīng)取得良好效果,，退休人員的待遇逐步得到提高。現(xiàn)將退休辦xx工作情況總結(jié)如下,。

一,、做好全市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作

（一）、市退管辦開展“重陽(yáng)節(jié)”期間敬老活動(dòng)

尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德,，xx年,，我市退管辦在“重陽(yáng)節(jié)”期間開展了敬老活動(dòng)，這既是一種傳統(tǒng)更是市退管辦提升退管工作影響力的需要,。退管辦工作人員在重陽(yáng)節(jié)期間開展了各項(xiàng)尊老敬老活動(dòng),，積極為企業(yè)退休人員做好事、辦實(shí)事,。一是要組織開展敬老茶話會(huì),，向退休老同志通報(bào)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，退管辦各位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取退休老同志對(duì)我市退管工作的意見,；二是舉辦了“敬老愛老”文藝匯演,。市退管辦在“重陽(yáng)節(jié)”期間號(hào)召各縣、區(qū)積極組織各街道、社區(qū)退休人員開展豐富多彩,、形式多樣的文體娛樂活動(dòng),，活躍節(jié)日氣氛。三是退管辦工作人員積極開展走訪慰問活動(dòng),。我們的走訪慰問對(duì)象以高齡,、孤寡、患病的退休人員為重點(diǎn),，退管辦各位領(lǐng)導(dǎo)及工作人員看望這些老同志,，并代以親切的慰問。四是退管辦組織電視新聞報(bào)道活動(dòng),，集中展示了近年來我市退管工作取得的成就,。

（二）、進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的形式

將退休人員直接納入街道,、社區(qū)進(jìn)行管理和服務(wù),，是我市退管服務(wù)工作的主要形式。目前,，我市絕大多數(shù)企業(yè)退休人員已納入社區(qū)管理,，但仍有少數(shù)企業(yè)因社區(qū)建設(shè)、社區(qū)移交等多方面原因,，尚不具備將企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理的條件,。我們對(duì)自管企業(yè)在過渡期間進(jìn)行了嚴(yán)格審查，并按照省,、市退管服務(wù)工作的各項(xiàng)要求,，要求這些企業(yè)盡快完善管理服務(wù)的內(nèi)容，規(guī)范退管服務(wù)的形式,。并在今年年底對(duì)這些自管企業(yè)的退管服務(wù)工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查,，我們對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題分別歸類，并要求相關(guān)企業(yè)退管機(jī)構(gòu)要認(rèn)真整改,。對(duì)于地處偏遠(yuǎn)的企業(yè)，市退管辦創(chuàng)新管理服務(wù)模式,，采取模擬社區(qū)管理的措施,，加強(qiáng)企業(yè)退管服務(wù)工作，并逐步將這類企業(yè)退休人員納入到社區(qū)管理的范疇,。從今年10月起,，市退管辦在企業(yè)設(shè)立退休人員管理服務(wù)中心，建立起二級(jí)管理服務(wù)站,，人員業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)由市退管辦與企業(yè)共同承擔(dān),。該中心成立后，市退管辦同企業(yè)將在以后的工作中做好退休人員管理服務(wù)工作,。

（三）,、提高思想認(rèn)識(shí),，做好退管服務(wù)工作的責(zé)任感、使命感

市退管辦高度重視與做好退管服務(wù)工作,，這關(guān)系到改革,、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。市各級(jí)勞動(dòng)保障部門,、各自管企業(yè),、各街道、社區(qū)廣泛提高思想認(rèn)識(shí),，重視企業(yè)退休人員退管服務(wù)工作,，切實(shí)做到思想認(rèn)識(shí)到位、履行職責(zé)到位,、工作措施到位,，并積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委政府以及各有關(guān)部門的支持配合，以全面推進(jìn)我市退管服務(wù)工作又好又快發(fā)展,，努力開創(chuàng)退管服務(wù)工作的新局面,。

二、在解放思想學(xué)習(xí)討論活動(dòng)中找自身差距和問題

xx年,，*市有企業(yè)退休人員*萬(wàn)人,，已有萬(wàn)實(shí)行了多種模式的社會(huì)化管理服務(wù)，其中,，社區(qū)管理退休人員達(dá)*萬(wàn)人,，社區(qū)管理率%。我市退管服務(wù)多項(xiàng)工作走在全省前列,，近三年來連續(xù)被省廳評(píng)為全省退管服務(wù)工作先進(jìn)單位,。我市退管辦在開展解放思想學(xué)習(xí)討論中，將尋找自身的差距與不足作為解放思想的第一步,，提出要敢于并善于在成績(jī)面前找差距,、找不足，創(chuàng)造性地開展退管服務(wù)工作,。對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求,，與退休人員的厚望尋找差距，需要破解的難題還有不少：一是全市尚有上百條街道（鎮(zhèn)）,，上千個(gè)社區(qū)有待加快推進(jìn)實(shí)施精細(xì)化管理,；二是三支隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步鞏固拓展，關(guān)愛服務(wù)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上有待進(jìn)一步做到經(jīng)常化,、制度化,；三是退休人員社會(huì)化管理服務(wù)跟不上社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展需要，如已辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇手續(xù)的征地“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員納入社會(huì)化管理需要研究解決,，困擾多年的空掛戶管理難點(diǎn)有待重點(diǎn)突破,，區(qū)、縣級(jí)市社會(huì)化管理服務(wù)工作發(fā)展不平衡,；四是一些社會(huì)化管理服務(wù)政策滯后,，如特殊人員管理的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步規(guī)范完善；五是街道,、社區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)力量不足,，退管服務(wù)體制機(jī)制有待完善；六是管理服務(wù)內(nèi)容,、服務(wù)方式有待進(jìn)一步創(chuàng)新優(yōu)化,。為此，廣州市退管辦決心在優(yōu)質(zhì)服務(wù)年中,，繼續(xù)堅(jiān)定不移地以“三個(gè)走進(jìn)”,、“四個(gè)創(chuàng)新”作為退管服務(wù)的行動(dòng)指南，進(jìn)一步解放思想,，抓重點(diǎn),，抓突破，抓落實(shí),，破解五大退管工作難題,。

三、以思想大解放謀退管服務(wù)的新思路,、新舉措

市退管辦圍繞“以思想大解放推動(dòng)退管服務(wù)的大發(fā)展”這一主題,，以新的發(fā)展理念和創(chuàng)新精神破解發(fā)展難題。*市退管辦爭(zhēng)取在以下幾方面取得新突破：

領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇手續(xù)的征地“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員已達(dá)9.85萬(wàn)人,。為適應(yīng)社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的要求,，對(duì)征地“農(nóng)轉(zhuǎn)居”養(yǎng)老人員的社會(huì)化管理服務(wù)也要及時(shí)跟上。**市退管辦開展了專題調(diào)研活動(dòng),，摸清該類人員基本情況,，研究解決“農(nóng)轉(zhuǎn)居”養(yǎng)老人員社區(qū)管理的建議、辦法,、措施。

2,、空掛戶退休人員管理服務(wù)要有新突破,。針對(duì)社會(huì)化管理空掛戶退休人員由于人戶分離，聯(lián)絡(luò)困難，管理不到位,，容易導(dǎo)致重大意外事件發(fā)生的情況,，**市退管辦在充分調(diào)研后，制定了規(guī)范和完善空掛戶退休人員管理服務(wù)的辦法,，要求各區(qū)成立空掛戶退休人員管理服務(wù)專責(zé)組,，做好各區(qū)空掛戶退休人員資料交接，強(qiáng)化管理服務(wù)的十項(xiàng)措施,。

3,、退管服務(wù)精細(xì)化管理、示范點(diǎn)建設(shè)要有新突破,。退管辦培育退管服務(wù)4a級(jí)管理達(dá)標(biāo)的街道（鎮(zhèn)）達(dá)40%以上（63條）,，力爭(zhēng)50%以上的目標(biāo)（79條），實(shí)現(xiàn)各區(qū),、縣級(jí)市各有4a級(jí)管理達(dá)標(biāo)的街道（鎮(zhèn)）,；在已建有6個(gè)省級(jí)示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，新增天河,、黃埔,、蘿崗區(qū)各有一條街（鎮(zhèn)）申報(bào)省級(jí)示范點(diǎn)。打造市屬掛牌企業(yè)4a級(jí)管理達(dá)標(biāo)單位3個(gè)以上,。

4,、退管服務(wù)三支隊(duì)伍建設(shè)要有新突破。結(jié)合各區(qū)實(shí)際,，盡力爭(zhēng)取當(dāng)?shù)卣?cái)政支持,，建立本轄區(qū)安老助老員服務(wù)隊(duì)伍；全市退管服務(wù)自管互助服務(wù)小組由目前3千多個(gè)3萬(wàn)多人發(fā)展為4千多個(gè)6萬(wàn)人以上,；社區(qū)義工為老志愿者由目前的14萬(wàn)人發(fā)展為20萬(wàn)人以上,。

四、加強(qiáng)退管隊(duì)伍自身建設(shè)

在這一方面,，市退管辦主要進(jìn)行了以下幾個(gè)方面的工作：

1.工作作風(fēng)建設(shè),。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，為進(jìn)一步提高市退管辦工作人員的使命感和責(zé)任心,，退管辦領(lǐng)導(dǎo)要求退管辦專職干部思想要穩(wěn)定,，信心要堅(jiān)定，工作要到位,。退管辦公室定期聽取退休人員對(duì)退休工作的意見和建議,。我們根據(jù)退休人員在生活中的實(shí)際需要，將退管辦所有工作人員的家庭,、手機(jī)聯(lián)系電話都予以公布,。這一舉措極大地方便了退休人員,。

2.

崗位職責(zé)

規(guī)章制度

3.退休人員信息庫(kù)建設(shè),。我們針對(duì)退休人員住址變動(dòng)大，聯(lián)系方式的現(xiàn)狀,，市退管辦對(duì)現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫(kù)信息進(jìn)行了較大規(guī)模的完善工作,，并將建立特困人員、孤老,、高齡及重病人員的專項(xiàng)檔案,。

4.退管會(huì)努力發(fā)揮好退休人員與學(xué)校聯(lián)系的橋梁和紐帶作用，將退休人員的意見及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)和職能部門反映,，引起市領(lǐng)導(dǎo)的重視并及時(shí)的加以解決,。

在xx年，**市退管辦取得了一定的工作成績(jī),，這和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助是分不開的,，我市退管辦將會(huì)以

先進(jìn)性教育

2018退管工作總結(jié)（2） |

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一、結(jié)合實(shí)際,，扎實(shí)工作,，認(rèn)真落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”

1、開展思想政治工作,，使思想政治工作與解決實(shí)際問題相結(jié)合,，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。離退休職工,，隊(duì)伍龐大,，這塊陣地，如果我們不去占領(lǐng),，非法組織,、封建迷信,、等非法組織必然會(huì)去占領(lǐng)。無數(shù)事實(shí)已經(jīng)證明,，基礎(chǔ)不穩(wěn)，前方動(dòng)蕩,，必然會(huì)影響大局,，干擾中心，因此,，決不能掉以輕心,。每逢敏感時(shí)期，上級(jí)都要求我們對(duì)原練功人員進(jìn)行調(diào)查摸底,，密切關(guān)注其動(dòng)向,。我們根據(jù)中央四部委《關(guān)于加強(qiáng)退（離）休干部思想政治工作的通知》精神，積極做好離退休老同志們的思想政治工作,，對(duì)癥下藥,，了解情況，確保沒有反彈,，及時(shí)上報(bào),。針對(duì)我公司進(jìn)行的系列改革，許多老同志有諸多想法,，還有部分老同志思想觀念比較滯后,，有些事情一時(shí)想不明白。對(duì)此,，人力資源部領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，配合公司領(lǐng)導(dǎo)，全力做好疏導(dǎo)化解工作,。為防止因此而發(fā)生的不穩(wěn)定情況,，我們極力做好工作、掌握動(dòng)向,、提出建議,，經(jīng)過不懈努力，未造成集體上訪事件的發(fā)生,，保證了公司大局的穩(wěn)定,，為公司的中心工作有序發(fā)展，做出了應(yīng)有的成績(jī),。另外,，公司領(lǐng)導(dǎo)還克服種種困難，千方百計(jì)解決實(shí)際問題,，消除了最大不穩(wěn)定因素,，使全體老同志十分感激各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，為表達(dá)心意，五月二十日上午離退休職工代表為公司送去了錦旗,；五月上旬,，將退休職工反映生活用水水質(zhì)不合格、水壓小等問題報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)后,，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，及時(shí)安排有關(guān)部門進(jìn)行處理，在不到一周時(shí)間內(nèi)也得到了較好解決,，為表達(dá)心意,，離退休職工代表給公司領(lǐng)導(dǎo)寫了一封感謝信。這充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)離退休（內(nèi)退）職工高看一眼,、厚愛一分的具體體現(xiàn),。面對(duì)龐大的離退休隊(duì)伍，出現(xiàn)夫妻感情不和,，鄰里之間糾紛,，子女贍養(yǎng)老人等方面的問題在所難免，凡此種種,，不論在節(jié)假日,，或是白天、晚上,，只要我們知道了,，均能做到以理服人，百解不厭,，百問不煩,，深入淺出，做好深入細(xì)致的思想工作,，凡在職權(quán)范圍內(nèi)的事,，符合政策規(guī)定，當(dāng)場(chǎng)解決,，否則多加解釋,，基本達(dá)到雙方均能接受之目的。由于我們工作做的細(xì)致,，半年來,，從未發(fā)生上訪事件及存在不安全因素，保證了隊(duì)伍穩(wěn)定,，為支持我公司中心工作服務(wù)大局,，創(chuàng)造了良好環(huán)境。

2,、按規(guī)定要求“兩項(xiàng)待遇”得到落實(shí),。半年來,，對(duì)“兩項(xiàng)待遇”的落實(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)極為關(guān)注,，大力支持,。在政治待遇方面：公司召開的職代會(huì)、黨代會(huì)特邀離休老干部,、（處）縣級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)以及退休干部,、內(nèi)退人員列席代表參加，公司領(lǐng)導(dǎo)一年二次向老干部通報(bào)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,、經(jīng)營(yíng)情況，公司機(jī)構(gòu)改革的目的,、意義,，解答老同志提出的有關(guān)事宜，使全體老干部深受鼓舞,。報(bào)紙刊物,、政治學(xué)習(xí)資料，按標(biāo)準(zhǔn)辦理發(fā)放,，老干部住院看病車接車送,，公司領(lǐng)導(dǎo)千方百計(jì)抽出時(shí)間到醫(yī)院看望。春節(jié)前夕,，農(nóng)歷27日公司領(lǐng)導(dǎo)帶著慰問金,、紀(jì)念品、鮮花,、慰問信,、春聯(lián)分片集體到老干部家提前拜年。對(duì)此全體老干部十分感激,。在生活待遇方面：由于公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,，按照政策有關(guān)規(guī)定，該享受的均已兌現(xiàn),，離休金按時(shí)全額發(fā)放,，醫(yī)藥費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。春節(jié)期間,，在公司經(jīng)費(fèi)十分緊張情況下公司領(lǐng)導(dǎo)仍撥出一定經(jīng)費(fèi),，為老同志購(gòu)買了大米、食用油等福利,，做到了厚愛一分,，高看一眼，令他們?yōu)橹袆?dòng),，凡公司給職工辦福利,，如過節(jié)費(fèi),、降溫費(fèi)等都能同等享受。5月20日—21日,，利用兩天時(shí)間為全體老干部,、老領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行年度體檢。對(duì)此,，全體老同志十分感激,，決心活到老，學(xué)到老,，發(fā)揮潛能,，保持好晚節(jié)，為企業(yè)的發(fā)展,、穩(wěn)定再做新貢獻(xiàn),。

3、為達(dá)到增長(zhǎng)知識(shí),，豐富生活,，陶冶情操，促進(jìn)健康,，構(gòu)建和諧企業(yè)之目的,，離退辦結(jié)合離退休職工之特點(diǎn)，開展了形式多樣的文體活動(dòng),。老同志文化生活豐富,，身心舒暢，為企業(yè)的和諧和穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn),。

4,、精神文明建設(shè)有新發(fā)展。我們利用宣傳媒體,，廣泛宣傳公司勞模事跡,，本單位出現(xiàn)的好人好事，充分發(fā)揚(yáng)典型示范作用,，對(duì)他們?cè)邳h員大會(huì)上大力表?yè)P(yáng),，從而使工作人員服務(wù)熱心，工作細(xì)心,，做思想工作耐心,，幫助老同志誠(chéng)心，形成了積極向上和諧的工作氛圍,，張揚(yáng)了正氣,，樹立了新風(fēng)，增強(qiáng)了號(hào)召力、戰(zhàn)斗力和凝聚力,，半年來對(duì)外宣傳稿件已發(fā)表9篇,，公司內(nèi)稿件完成了15篇，辦板報(bào)3期,，較好地反映了單位良好精神風(fēng)貌,，豐富了精神生活，陶冶了人們的情操,，推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展,，擴(kuò)大了公司的知名度，為兩個(gè)文明建設(shè)做出了貢獻(xiàn),。

7,、看望住院病人185人次，辦喪事5人次,?；仡櫚肽陙淼碾x退工作，成績(jī)應(yīng)以肯定,，認(rèn)真總結(jié)，不足應(yīng)該加強(qiáng),，切實(shí)改進(jìn),，要清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的工作距公司黨委的要求,，老同志的期望尚有一定差距,，在下半年里，我們一定以新的精神面貌,，良好的工作姿態(tài),，按照公司的工作部署，結(jié)合工作實(shí)際,，文明高效,，求實(shí)創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn),，再接再厲,，不斷開拓工作新局面，為企業(yè)發(fā)展,、改革,、穩(wěn)定再做新貢獻(xiàn)。

二,、存在的不足

1,、老干部閱文制度有待加強(qiáng)。

2、缺少室內(nèi)活動(dòng)場(chǎng)所,，使老同志活動(dòng)受到一定影響,。

對(duì)以上不足，在征得公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持基礎(chǔ)上,，我們將充分發(fā)揮自身主觀能動(dòng)性,，盡力改進(jìn)，以取得實(shí)效,。

2018退管工作總結(jié)（3） |

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半年來,，人力資源部離退管理工作在公司經(jīng)營(yíng)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)涉老部門幫助指導(dǎo)下,，按照上級(jí)及公司有關(guān)老干部工作規(guī)定,，圍繞年初公司職代會(huì)總經(jīng)理工作報(bào)告關(guān)于年度工作思路和兩大目標(biāo)總要求，克服困難,，努力工作,，大膽管理，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象,，齊心協(xié)力，圓滿完成了年初預(yù)定的上半年工作指標(biāo),。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，找出不足,，搞好下半年的各項(xiàng)工作,，特做工作總結(jié)如下：

一、結(jié)合實(shí)際,，扎實(shí)工作,，認(rèn)真落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”

1、開展思想政治工作,，使思想政治工作與解決實(shí)際問題相結(jié)合,，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。離退休職工,，隊(duì)伍龐大,，這塊陣地，如果我們不去占領(lǐng),，非法組織,、封建迷信、“”等非法組織必然會(huì)去占領(lǐng),。無數(shù)事實(shí)已經(jīng)證明,，基礎(chǔ)不穩(wěn)，前方動(dòng)蕩，必然會(huì)影響大局,，干擾中心,，因此，決不能掉以輕心,。每逢敏感時(shí)期,，上級(jí)都要求我們對(duì)原練功人員進(jìn)行調(diào)查摸底,，密切關(guān)注其動(dòng)向,。我們根據(jù)中央四部委《關(guān)于加強(qiáng)退(離)休干部思想政治工作的通知》精神，積極做好離退休老同志們的思想政治工作,，對(duì)癥下藥,，了解情況,，確保沒有反彈，及時(shí)上報(bào),。針對(duì)我公司進(jìn)行的系列改革,，許多老同志有諸多想法，還有部分老同志思想觀念比較滯后,，有些事情一時(shí)想不明白,。對(duì)此，人力資源部領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，配合公司領(lǐng)導(dǎo),，全力做好疏導(dǎo)化解工作。為防止因此而發(fā)生的不穩(wěn)定情況,，我們極力做好工作、掌握動(dòng)向,、提出建議,，經(jīng)過不懈努力，未造成集體上訪事件的發(fā)生,，保證了公司大局的穩(wěn)定,，為公司的中心工作有序發(fā)展，做出了應(yīng)有的成績(jī),。另外,，公司領(lǐng)導(dǎo)還克服種種困難，千方百計(jì)解決實(shí)際問題,，消除了最大不穩(wěn)定因素,，使全體老同志十分感激各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，為表達(dá)心意,，五月二十日上午離退休職工代表為公司送去了錦旗;五月上旬,，將退休職工反映生活用水水質(zhì)不合格、水壓小等問題報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)后，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，及時(shí)安排有關(guān)部門進(jìn)行處理,，在不到一周時(shí)間內(nèi)也得到了較好解決，為表達(dá)心意,，離退休職工代表給公司領(lǐng)導(dǎo)寫了一封感謝信,。這充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)離退休(內(nèi)退)職工高看一眼、厚愛一分的具體體現(xiàn),。面對(duì)龐大的離退休隊(duì)伍,，出現(xiàn)夫妻感情不和，鄰里之間糾紛,，子女贍養(yǎng)老人等方面的問題在所難免,，凡此種種，不論在節(jié)假日,，或是白天,、晚上，只要我們知道了,，均能做到以理服人,，百解不厭，百問不煩,，深入淺出,，做好深入細(xì)致的思想工作，凡在職權(quán)范圍內(nèi)的事,，符合政策規(guī)定,，當(dāng)場(chǎng)解決，否則多加解釋,，基本達(dá)到雙方均能接受之目的,。由于我們工作做的細(xì)致，半年來,，從未發(fā)生上訪事件及存在不安全因素,，保證了隊(duì)伍穩(wěn)定，為支持我公司中心工作服務(wù)大局,，創(chuàng)造了良好環(huán)境,。

2、按規(guī)定要求“兩項(xiàng)待遇”得到落實(shí),。半年來,，對(duì)“兩項(xiàng)待遇”的落實(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)極為關(guān)注,，大力支持,。在政治待遇方面：公司召開的職代會(huì),、黨代會(huì)特邀離休老干部、(處)縣級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)以及退休干部,、內(nèi)退人員列席代表參加,，公司領(lǐng)導(dǎo)一年二次向老干部通報(bào)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)情況,，公司機(jī)構(gòu)改革的目的,、意義，解答老同志提出的有關(guān)事宜,，使全體老干部深受鼓舞,。報(bào)紙刊物、政治學(xué)習(xí)資料,，按標(biāo)準(zhǔn)辦理發(fā)放,，老干部住院看病車接車送，公司領(lǐng)導(dǎo)千方百計(jì)抽出時(shí)間到醫(yī)院看望,。春節(jié)前夕,，農(nóng)歷27日公司領(lǐng)導(dǎo)帶著慰問金、紀(jì)念品,、鮮花,、慰問信、春聯(lián)分片集體到老干部家提前拜年,。對(duì)此全體老干部十分感激,。在生活待遇方面：由于公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，按照政策有關(guān)規(guī)定,，該享受的均已兌現(xiàn),，離休金按時(shí)全額發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,。春節(jié)期間,，在公司經(jīng)費(fèi)十分緊張情況下公司領(lǐng)導(dǎo)仍撥出一定經(jīng)費(fèi)，為老同志購(gòu)買了大米,、食用油等福利，做到了厚愛一分,，高看一眼,，令他們?yōu)橹袆?dòng)，凡公司給職工辦福利,，如過節(jié)費(fèi),、降溫費(fèi)等都能同等享受。5月20日—21日,，利用兩天時(shí)間為全體老干部,、老領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行年度體檢,。對(duì)此，全體老同志十分感激,，決心活到老,，學(xué)到老，發(fā)揮潛能,，保持好晚節(jié),，為企業(yè)的發(fā)展、穩(wěn)定再做新貢獻(xiàn),。

3,、為達(dá)到增長(zhǎng)知識(shí)，豐富生活,，陶冶情操,，促進(jìn)健康，構(gòu)建和諧企業(yè)之目的,，離退辦結(jié)合離退休職工之特點(diǎn),，開展了形式多樣的文體活動(dòng)。老同志文化生活豐富,，身心舒暢,，為企業(yè)的和諧和穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)。

4,、精神文明建設(shè)有新發(fā)展,。我們利用宣傳媒體，廣泛宣傳公司勞模事跡,，本單位出現(xiàn)的好人好事,，充分發(fā)揚(yáng)典型示范作用，對(duì)他們?cè)邳h員大會(huì)上大力表?yè)P(yáng),，從而使工作人員服務(wù)熱心,，工作細(xì)心，做思想工作耐心,，幫助老同志誠(chéng)心,，形成了積極向上和諧的工作氛圍，張揚(yáng)了正氣,，樹立了新風(fēng),，增強(qiáng)了號(hào)召力、戰(zhàn)斗力和凝聚力,，半年來對(duì)外宣傳稿件已發(fā)表9篇,，公司內(nèi)稿件完成了15篇，辦板報(bào)3期,，較好地反映了單位良好精神風(fēng)貌,，豐富了精神生活,，陶冶了人們的情操，推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展,，擴(kuò)大了公司的知名度,，為兩個(gè)文明建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。

5,、大力支持分會(huì)開展工作,，積極參加公司工會(huì)、分會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),，按時(shí)完成公司及分會(huì)交辦的各項(xiàng)工作,，組織汽排球隊(duì)參加公司各分會(huì)比賽，獲得第一名的好成績(jī),。另外企務(wù)公開,、板報(bào)評(píng)比、知識(shí)答卷等項(xiàng)活動(dòng),，組織嚴(yán)密,、全力以赴，并取得較好成績(jī),，完成了公司工會(huì)交給的各項(xiàng)工作,。

6、切實(shí)做好在職人員及內(nèi)退同志的計(jì)劃生育工作,，為防止燈下黑,，按規(guī)定通知每位應(yīng)檢人員按時(shí)參加孕檢，結(jié)合實(shí)際情況,，與育齡人員重新簽訂了計(jì)生責(zé)任書，組織大家學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,，做到不漏人,、不漏事。由于措施有力,，克服了育齡人員多,，居住分散等困難，狠抓了工作落實(shí),，杜絕了計(jì)劃外生育,，使計(jì)劃生育基本國(guó)策得到落實(shí)，保證了計(jì)劃生育率達(dá)到百分之百,。

7,、看望住院病人185人次,，辦喪事5人次,?；仡櫚肽陙淼碾x退工作,，成績(jī)應(yīng)以肯定,，認(rèn)真總結(jié),，不足應(yīng)該加強(qiáng)，切實(shí)改進(jìn),，要清醒地認(rèn)識(shí)到,，我們的工作距公司黨委的要求，老同志的期望尚有一定差距,，在下半年里,，我們一定以新的精神面貌，良好的工作姿態(tài),，按照公司的工作部署,，結(jié)合工作實(shí)際，文明高效,，求實(shí)創(chuàng)新,，與時(shí)俱進(jìn)，再接再厲,，不斷開拓工作新局面,，為企業(yè)發(fā)展、改革,、穩(wěn)定再做新貢獻(xiàn),。

二、存在的不足

1,、老干部閱文制度有待加強(qiáng),。

2、缺少室內(nèi)活動(dòng)場(chǎng)所,，使老同志活動(dòng)受到一定影響,。

對(duì)以上不足，在征得公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持基礎(chǔ)上,，我們將充分發(fā)揮自身主觀能動(dòng)性,，盡力改進(jìn)，以取得實(shí)效,。

2018退管工作總結(jié)（4） |

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今年,，**市退管辦通過認(rèn)真開展“解放思想,，堅(jiān)持改革開放，努力爭(zhēng)當(dāng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展的排頭兵”學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng),，查找制約我市退管服務(wù)科學(xué)發(fā)展,、影響退管服務(wù)的重點(diǎn)難題，以思想大解放謀退管服務(wù)的新思路,、新舉措,，推動(dòng)退管服務(wù)新一輪大發(fā)展。市退管辦加強(qiáng)了我市退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作落實(shí)情況,，重點(diǎn)加強(qiáng)了管理機(jī)構(gòu)落實(shí)情況,、退管經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況、硬件軟件落實(shí)情況和電教化文體落實(shí)情況等方面進(jìn)行考核,。我辦在xx年的工作中著力改善退休人員的社會(huì)保障,，按相關(guān)政策和可能條件切實(shí)解決他們的實(shí)際問題和困難，現(xiàn)已經(jīng)取得良好效果,，退休人員的待遇逐步得到提高?，F(xiàn)將退休辦xx工作情況總結(jié)如下。

一,、做好全市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作

（一）,、市退管辦開展“重陽(yáng)節(jié)”期間敬老活動(dòng)

尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德，xx年,，我市退管辦在“重陽(yáng)節(jié)”期間開展了敬老活動(dòng),，這既是一種傳統(tǒng)更是市退管辦提升退管工作影響力的需要。退管辦工作人員在重陽(yáng)節(jié)期間開展了各項(xiàng)尊老敬老活動(dòng),，積極為企業(yè)退休人員做好事,、辦實(shí)事。一是要組織開展敬老茶話會(huì),，向退休老同志通報(bào)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況,，退管辦各位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取退休老同志對(duì)我市退管工作的意見；二是舉辦了“敬老愛老”文藝匯演,。市退管辦在“重陽(yáng)節(jié)”期間號(hào)召各縣,、區(qū)積極組織各街道、社區(qū)退休人員開展豐富多彩,、形式多樣的文體娛樂活動(dòng),，活躍節(jié)日氣氛。三是退管辦工作人員積極開展走訪慰問活動(dòng),。我們的走訪慰問對(duì)象以高齡,、孤寡、患病的退休人員為重點(diǎn)，退管辦各位領(lǐng)導(dǎo)及工作人員看望這些老同志,，并代以親切的慰問,。四是退管辦組織電視新聞報(bào)道活動(dòng)，集中展示了近年來我市退管工作取得的成就,。

（二）、進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的形式

將退休人員直接納入街道,、社區(qū)進(jìn)行管理和服務(wù),，是我市退管服務(wù)工作的主要形式。目前,，我市絕大多數(shù)企業(yè)退休人員已納入社區(qū)管理,，但仍有少數(shù)企業(yè)因社區(qū)建設(shè)、社區(qū)移交等多方面原因,，尚不具備將企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理的條件,。我們對(duì)自管企業(yè)在過渡期間進(jìn)行了嚴(yán)格審查，并按照省,、市退管服務(wù)工作的各項(xiàng)要求,，要求這些企業(yè)盡快完善管理服務(wù)的內(nèi)容，規(guī)范退管服務(wù)的形式,。并在今年年底對(duì)這些自管企業(yè)的退管服務(wù)工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查,，我們對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題分別歸類，并要求相關(guān)企業(yè)退管機(jī)構(gòu)要認(rèn)真整改,。對(duì)于地處偏遠(yuǎn)的企業(yè),，市退管辦創(chuàng)新管理服務(wù)模式，采取模擬社區(qū)管理的措施,，加強(qiáng)企業(yè)退管服務(wù)工作,，并逐步將這類企業(yè)退休人員納入到社區(qū)管理的范疇。從今年10月起,，市退管辦在企業(yè)設(shè)立退休人員管理服務(wù)中心,，建立起二級(jí)管理服務(wù)站，人員業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)由市退管辦與企業(yè)共同承擔(dān),。該中心成立后,，市退管辦同企業(yè)將在以后的工作中做好退休人員管理服務(wù)工作。

（三）,、提高思想認(rèn)識(shí),，做好退管服務(wù)工作的責(zé)任感、使命感

市退管辦高度重視與做好退管服務(wù)工作,，這關(guān)系到改革,、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn),。市各級(jí)勞動(dòng)保障部門、各自管企業(yè),、各街道,、社區(qū)廣泛提高思想認(rèn)識(shí)，重視企業(yè)退休人員退管服務(wù)工作,，切實(shí)做到思想認(rèn)識(shí)到位,、履行職責(zé)到位、工作措施到位,，并積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委政府以及各有關(guān)部門的支持配合,，以全面推進(jìn)我市退管服務(wù)工作又好又快發(fā)展，努力開創(chuàng)退管服務(wù)工作的新局面,。

二,、在解放思想學(xué)習(xí)討論活動(dòng)中找自身差距和問題

上千個(gè)社區(qū)有待加快推進(jìn)實(shí)施精細(xì)化管理；二是三支隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步鞏固拓展,，關(guān)愛服務(wù)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上有待進(jìn)一步做到經(jīng)?；⒅贫然?；三是退休人員社會(huì)化管理服務(wù)跟不上社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展需要,，如已辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇手續(xù)的征地“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員納入社會(huì)化管理需要研究解決，困擾多年的空掛戶管理難點(diǎn)有待重點(diǎn)突破,，區(qū),、縣級(jí)市社會(huì)化管理服務(wù)工作發(fā)展不平衡；四是一些社會(huì)化管理服務(wù)政策滯后,，如特殊人員管理的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步規(guī)范完善,；五是街道、社區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)力量不足,，退管服務(wù)體制機(jī)制有待完善,；六是管理服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式有待進(jìn)一步創(chuàng)新優(yōu)化,。為此,，廣州市退管辦決心在優(yōu)質(zhì)服務(wù)年中，繼續(xù)堅(jiān)定不移地以“三個(gè)走進(jìn)”,、“四個(gè)創(chuàng)新”作為退管服務(wù)的行動(dòng)指南,，進(jìn)一步解放思想，抓重點(diǎn),，抓突破,，抓落實(shí),，破解五大退管工作難題。

三,、以思想大解放謀退管服務(wù)的新思路,、新舉措

市退管辦圍繞“以思想大解放推動(dòng)退管服務(wù)的大發(fā)展”這一主題，以新的發(fā)展理念和創(chuàng)新精神破解發(fā)展難題,。*市退管辦爭(zhēng)取在以下幾方面取得新突破：

1,、已征地“農(nóng)轉(zhuǎn)居”養(yǎng)老人員管理服務(wù)要有新突破。目前,，具有*市城鎮(zhèn)居民戶籍,、已辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇手續(xù)的征地“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員已達(dá)9.85萬(wàn)人。為適應(yīng)社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的要求,，對(duì)征地“農(nóng)轉(zhuǎn)居”養(yǎng)老人員的社會(huì)化管理服務(wù)也要及時(shí)跟上。**市退管辦開展了專題調(diào)研活動(dòng),，摸清該類人員基本情況,，研究解決“農(nóng)轉(zhuǎn)居”養(yǎng)老人員社區(qū)管理的建議、辦法,、措施,。

2、空掛戶退休人員管理服務(wù)要有新突破,。針對(duì)社會(huì)化管理空掛戶退休人員由于人戶分離,，聯(lián)絡(luò)困難，管理不到位,，容易導(dǎo)致重大意外事件發(fā)生的情況,，**市退管辦在充分調(diào)研后，制定了規(guī)范和完善空掛戶退休人員管理服務(wù)的辦法,，要求各區(qū)成立空掛戶退休人員管理服務(wù)專責(zé)組,，做好各區(qū)空掛戶退休人員資料交接，強(qiáng)化管理服務(wù)的十項(xiàng)措施,。

3,、退管服務(wù)精細(xì)化管理、示范點(diǎn)建設(shè)要有新突破,。退管辦培育退管服務(wù)4a級(jí)管理達(dá)標(biāo)的街道（鎮(zhèn)）達(dá)40%以上（63條）,，力爭(zhēng)50%以上的目標(biāo)（79條），實(shí)現(xiàn)各區(qū),、縣級(jí)市各有4a級(jí)管理達(dá)標(biāo)的街道（鎮(zhèn)）,；在已建有6個(gè)省級(jí)示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，新增天河,、黃埔,、蘿崗區(qū)各有一條街（鎮(zhèn)）申報(bào)省級(jí)示范點(diǎn)。打造市屬掛牌企業(yè)4a級(jí)管理達(dá)標(biāo)單位3個(gè)以上。

4,、退管服務(wù)三支隊(duì)伍建設(shè)要有新突破,。結(jié)合各區(qū)實(shí)際，盡力爭(zhēng)取當(dāng)?shù)卣?cái)政支持,，建立本轄區(qū)安老助老員服務(wù)隊(duì)伍,；全市退管服務(wù)自管互助服務(wù)小組由目前3千多個(gè)3萬(wàn)多人發(fā)展為4千多個(gè)6萬(wàn)人以上；社區(qū)義工為老志愿者由目前的14萬(wàn)人發(fā)展為20萬(wàn)人以上,。

四,、加強(qiáng)退管隊(duì)伍自身建設(shè)

在這一方面，市退管辦主要進(jìn)行了以下幾個(gè)方面的工作：

1.工作作風(fēng)建設(shè),。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，為進(jìn)一步提高市退管辦工作人員的使命感和責(zé)任心，退管辦領(lǐng)導(dǎo)要求退管辦專職干部思想要穩(wěn)定,，信心要堅(jiān)定,，工作要到位。退管辦公室定期聽取退休人員對(duì)退休工作的意見和建議,。我們根據(jù)退休人員在生活中的實(shí)際需要,，將退管辦所有工作人員的家庭、手機(jī)聯(lián)系電話都予以公布,。這一舉措極大地方便了退休人員,。

2.崗位職責(zé)規(guī)范及規(guī)章制度建設(shè)。通過崗位設(shè)置及聘任規(guī)定了每一個(gè)崗位的職責(zé)及工作要求,。市退管辦制定了《**市退管辦工作規(guī)范條例》,，使退管工作規(guī)范化、制度化,。

3.退休人員信息庫(kù)建設(shè),。我們針對(duì)退休人員住址變動(dòng)大，聯(lián)系方式的現(xiàn)狀,，市退管辦對(duì)現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫(kù)信息進(jìn)行了較大規(guī)模的完善工作,，并將建立特困人員、孤老,、高齡及重病人員的專項(xiàng)檔案,。

4.退管會(huì)努力發(fā)揮好退休人員與學(xué)校聯(lián)系的橋梁和紐帶作用，將退休人員的意見及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)和職能部門反映,，引起市領(lǐng)導(dǎo)的重視并及時(shí)的加以解決,。

在xx年，**市退管辦取得了一定的工作成績(jī),，這和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助是分不開的,，我市退管辦將會(huì)以先進(jìn)性教育為契機(jī),，進(jìn)一步加強(qiáng)二級(jí)管理機(jī)制，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，把人道關(guān)懷,，人情關(guān)切，人文關(guān)愛真真切切的送到每一位退休同志的心坎上,。在xx年的工作中,，市退管辦全體工作人員將會(huì)更加嚴(yán)格的要求自己，將**市退管工作做好做強(qiáng),。

退管工作總結(jié)篇六

我校退管工作在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，在學(xué)校黨、政,、工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持開展尊老、敬老,、助老的活動(dòng),，關(guān)心退休教工的生活，努力把退管會(huì)做好做實(shí),，讓退休教工享受到黨的關(guān)懷，組織的關(guān)心,。今年,，我校退管會(huì)工作主要做了以下工作：

一、二次研究退管會(huì)工作,。

2,、每年能及時(shí)的按規(guī)定調(diào)整退休教工的花名冊(cè)，并對(duì)孤老,、80歲以上高齡,、空巢老人及老年家庭建檔立卡。

1,、我們退管會(huì)還每年組織好不少于四次的“回娘家”活動(dòng),。我校對(duì)“回娘家”活動(dòng)基本是第一次安排在3月份，第二次安排在6月底,，第三次教師節(jié)聯(lián)歡和聚餐,，第四次重陽(yáng)節(jié)座談會(huì)。特別是第一次“回娘家”活動(dòng),，我們會(huì)將全年“回娘家”活動(dòng)的安排打印出來便于全體退休教工了解并做到心中有數(shù),，基本上都有主題，只要校長(zhǎng)書記不外出開會(huì),，他們必出席這個(gè)活動(dòng),，并在會(huì)上介紹學(xué)校發(fā)展情況及有關(guān)教育局的發(fā)展思路,，然后再組織退休教工暢談對(duì)學(xué)校的發(fā)展的設(shè)想，氣氛非常熱烈,。有時(shí)我們退管會(huì)還到外面請(qǐng)一些保健專家到學(xué)校給退休教工講一些健康保健常識(shí),，反響良好。其次,，我們還積極支持退休教工參加老年大學(xué)的學(xué)習(xí)和宣傳,，我校現(xiàn)已有50%的退休教工參加老年大學(xué),。

2,、每年的重陽(yáng)節(jié)學(xué)校退管會(huì)組織退休教工開座談會(huì)。

3,、我校對(duì)孤老及對(duì)80歲以上老人,，采取每學(xué)期慰問一次活動(dòng)。

4,、支部,、行政、退管會(huì)對(duì)退休教工中有困難的或一些弱勢(shì)群體,，我們采取定期和不定期的上門慰問,，對(duì)患嚴(yán)重疾病的.離退休教職工，我們更是無微不至的關(guān)心,。每次慰問我們都做好記錄,。

2、進(jìn)一步執(zhí)行福利制度,。我們退管會(huì)向退休教工每人每年發(fā)放500元福利會(huì)。

通過以上種種活動(dòng)，進(jìn)一步維護(hù)教工的合法權(quán)益，使他們的權(quán)益得到保障,。

退管工作總結(jié)篇七

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退管工作總結(jié)

人力資源部離退管理年中工作總結(jié)

勞保所退管工作總結(jié)

人力資源部離退管理上半年工作總結(jié)

件軟件落實(shí)情況和電教化文體落實(shí)情況等方面進(jìn)行考核,。我辦在xx年的工作中著力改善退休人員的社會(huì)保障,，按相關(guān)政策和可能條件切實(shí)解決他們的實(shí)際問題和困難,，現(xiàn)已經(jīng)取得良好效果,，退休人員的待遇逐步得到提高?，F(xiàn)將退休辦工作情況總結(jié)如下,。

一,、做好全市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作

（一）、市退管辦開展“重陽(yáng)節(jié)”期間敬老活動(dòng)

尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德,，xx年，我市退管辦在“重陽(yáng)節(jié)”期間開展了敬老活動(dòng)，這既是一種傳統(tǒng)更是市退管辦提升退管工作影響力的需要,。退管辦工作人員在重陽(yáng)節(jié)期間開展了各項(xiàng)尊老敬老活動(dòng),，積極為企業(yè)退休人員做好事,、辦實(shí)事。一是要組織開展敬老茶話會(huì),，向退休老同志通報(bào)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況,，退管辦各位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取退休老同志對(duì)我市退管工作的意見,；二是舉辦了“敬老愛老”文藝匯演。市退管辦在“重陽(yáng)節(jié)”期間號(hào)召各縣,、區(qū)積極組織各街道,、社區(qū)退休人員開展豐富多彩、形式多樣的文體娛樂活動(dòng)，活躍節(jié)日氣氛,。三是退管辦工作人員積極開展走訪慰問活動(dòng)。我們的走訪慰問對(duì)象以高齡、孤寡,、患病的退休人員為重點(diǎn)，退管辦各位領(lǐng)導(dǎo)及工作人員看望這些老同志,，并代以親切的慰問。四是退管辦組織電視新聞報(bào)道活動(dòng),，集中展示了近年來我市退管工作取得的成就。

（二）、進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的形式

將退休人員直接納入街道,、社區(qū)進(jìn)行管理和服務(wù),，是我市退管服務(wù)工作的主要形式。目前,，我市絕大多數(shù)企業(yè)退休人員已納入社區(qū)管理,，但仍有少數(shù)企業(yè)因社區(qū)建設(shè)、社區(qū)移交等多方面原因,，尚不具備將企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理的條件,。我們對(duì)自管企業(yè)在過渡期間進(jìn)行了嚴(yán)格審查，并按照省,、市退管服務(wù)工作的各項(xiàng)要求,，要求這些企業(yè)盡快完善管理服務(wù)的內(nèi)容,，規(guī)范退管服務(wù)的形式。并在今年年底對(duì)這些自管企業(yè)的退管服務(wù)工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查,，我們對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題分別歸類,，并要求相關(guān)企業(yè)退管機(jī)構(gòu)要認(rèn)真整改。對(duì)于地處偏遠(yuǎn)的企業(yè),，市退管辦創(chuàng)新管理服務(wù)模式,，采取模擬社區(qū)管理的措施，加強(qiáng)企業(yè)退管服務(wù)工作,，并逐步將這類企業(yè)退休人員納入到社區(qū)管理的范疇,。從今年10月起，市退管辦在企業(yè)設(shè)立退休人員管理服務(wù)中心,，建立起二級(jí)管理服務(wù)站,，人員業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)由市退管辦與企業(yè)共同承擔(dān)。該中心成立后,，市退管辦同企業(yè)將在以后的工作中做好退休人員管理服務(wù)工作,。

（三）、提高思想認(rèn)識(shí),，做好退管服務(wù)工作的責(zé)任感,、使命感

市退管辦高度重視與做好退管服務(wù)工作，這關(guān)系到改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定的大局，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn),。市各級(jí)勞動(dòng)保障部門、各自管企業(yè),、各街道,、社區(qū)廣泛提高思想認(rèn)識(shí)，重視企業(yè)退休人員退管服務(wù)工作,，切實(shí)做到思想認(rèn)識(shí)到位,、履行職責(zé)到位、工作措施到位,，并積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委政府以及各有關(guān)部門的支持配合,，以全面推進(jìn)我市退管服務(wù)工作又好又快發(fā)展，努力開創(chuàng)退管服務(wù)工作的新局面,。

二,、在解放思想學(xué)習(xí)討論活動(dòng)中找自身差距和問題

xx年，*市有企業(yè)退休人員*萬(wàn)人,，已有萬(wàn)實(shí)行了多種模式的社會(huì)化管理服務(wù),，其中,，社區(qū)管理退休人員達(dá)*萬(wàn)人，社區(qū)管理率%,。我市退管服務(wù)多項(xiàng)工作走在全省前列,，近三年來連續(xù)被省廳評(píng)為全省退管服務(wù)工作先進(jìn)單位。我市退管辦在開展解放思想學(xué)習(xí)討論中,，將尋找自身的差距與不足作為解放思想的第一步,，提出要敢于并善于在成績(jī)面前找差距,、找不足,，創(chuàng)造性地開展退管服務(wù)工作。對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求,，與退休人員的厚望尋找差距,，需要破解的難題還有不少：一是全市尚有上百條街道（鎮(zhèn)），上千個(gè)社區(qū)有待加快推進(jìn)實(shí)施精細(xì)化管理,；二是三支隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步鞏固拓展,，關(guān)愛服務(wù)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上有待進(jìn)一步做到經(jīng)常化,、制度化,；三是退休人員社會(huì)化管理服務(wù)跟不上社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展需要，如已辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇手續(xù)的征地“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員納入社會(huì)化管理需要研究解決,，困擾多年的空掛戶管理難點(diǎn)有待重點(diǎn)突破,，區(qū)、縣級(jí)市社會(huì)化管理服務(wù)工作發(fā)展不平衡,；四是一些社會(huì)化管理服務(wù)政策滯后,，如特殊人員管理的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步規(guī)范完善；五是街道,、社區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)力量不足,，退管服務(wù)體制機(jī)制有待完善；六是管理服務(wù)內(nèi)容,、服務(wù)方式有待進(jìn)一步創(chuàng)新優(yōu)化,。為此，廣州市退管辦決心在優(yōu)質(zhì)服務(wù)年中,，繼續(xù)堅(jiān)定不移地以“三個(gè)走進(jìn)”,、“四個(gè)創(chuàng)新”作為退管服務(wù)的行動(dòng)指南，進(jìn)一步解放思想,，抓重點(diǎn),，抓突破，抓落實(shí),，破解五大退管工作難題,。

三,、以思想大解放謀退管服務(wù)的新思路、新舉措

領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇手續(xù)的征地“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員已達(dá)9.85萬(wàn)人,。為適應(yīng)社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的要求,，對(duì)征地“農(nóng)轉(zhuǎn)居”養(yǎng)老人員的社會(huì)化管理服務(wù)也要及時(shí)跟上。**市退管辦開展了專題調(diào)研活動(dòng),，摸清該類人員基本情況,，研究解決“農(nóng)轉(zhuǎn)居”養(yǎng)老人員社區(qū)管理的建議、辦法,、措施,。

2、空掛戶退休人員管理服務(wù)要有新突破,。針對(duì)社會(huì)化管理空掛戶退休人員由于人戶分離,，聯(lián)絡(luò)困難，管理不到位,，容易導(dǎo)致重大意外事件發(fā)生的情況,，**市退管辦在充分調(diào)研后，制定了規(guī)范和完善空掛戶退休人員管理服務(wù)的辦法,，要求各區(qū)成立空掛戶退休人員管理服務(wù)專責(zé)組,，做好各區(qū)空掛戶退休人員資料交接，強(qiáng)化管理服務(wù)的十項(xiàng)措施,。

3,、退管服務(wù)精細(xì)化管理、示范點(diǎn)建設(shè)要有新突破,。退管辦培育退管服務(wù)4a級(jí)管理達(dá)標(biāo)的街道（鎮(zhèn)）達(dá)40%以上（63條）,，力爭(zhēng)50%以上的目標(biāo)（79條），實(shí)現(xiàn)各區(qū),、縣級(jí)市各有4a級(jí)管理達(dá)標(biāo)的街道（鎮(zhèn)）,；在已建有6個(gè)省級(jí)示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，新增天河,、黃埔,、蘿崗區(qū)各有一條街（鎮(zhèn)）申報(bào)省級(jí)示范點(diǎn)。打造市屬掛牌企業(yè)4a級(jí)管理達(dá)標(biāo)單位3個(gè)以上,。

4,、退管服務(wù)三支隊(duì)伍建設(shè)要有新突破。結(jié)合各區(qū)實(shí)際,，盡力爭(zhēng)取當(dāng)?shù)卣?cái)政支持,，建立本轄區(qū)安老助老員服務(wù)隊(duì)伍；全市退管服務(wù)自管互助服務(wù)小組由目前3千多個(gè)3萬(wàn)多人發(fā)展為4千多個(gè)6萬(wàn)人以上,；社區(qū)義工為老志愿者由目前的14萬(wàn)人發(fā)展為20萬(wàn)人以上,。

四,、加強(qiáng)退管隊(duì)伍自身建設(shè)

在這一方面，市退管辦主要進(jìn)行了以下幾個(gè)方面的工作

1.工作作風(fēng)建設(shè),。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，為進(jìn)一步提高市退管辦工作人員的使命感和責(zé)任心，退管辦領(lǐng)導(dǎo)要求退管辦專職干部思想要穩(wěn)定,，信心要堅(jiān)定,，工作要到位。退管辦公室定期聽取退休人員對(duì)退休工作的意見和建議,。我們根據(jù)退休人員在生活中的實(shí)際需要,，將退管辦所有工作人員的家庭、手機(jī)聯(lián)系電話都予以公布,。這一舉措極大地方便了退休人員,。

2.

崗位職責(zé)

規(guī)章制度

3.退休人員信息庫(kù)建設(shè)。我們針對(duì)退休人員住址變動(dòng)大,，聯(lián)系方式的現(xiàn)狀,，市退管辦對(duì)現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫(kù)信息進(jìn)行了較大規(guī)模的完善工作，并將建立特困人員,、孤老,、高齡及重病人員的專項(xiàng)檔案。

4.退管會(huì)努力發(fā)揮好退休人員與學(xué)校聯(lián)系的橋梁和紐帶作用,，將退休人員的意見及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)和職能部門反映,，引起市領(lǐng)導(dǎo)的重視并及時(shí)的加以解決。

在xx年,，**市退管辦取得了一定的工作成績(jī),，這和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助是分不開的，我市退管辦將會(huì)以

先進(jìn)性教育

退管工作總結(jié)（2） |

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半年來，人力資源部離退管理工作在公司經(jīng)營(yíng)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各級(jí)涉老部門幫助指導(dǎo)下,，按照上級(jí)及公司有關(guān)老干部工作規(guī)定，圍繞年初公司職代會(huì)總經(jīng)理工作報(bào)告關(guān)于年度工作思路和兩大目標(biāo)總要求,，克服困難,，努力工作，大膽管理,，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象，齊心協(xié)力,，圓滿完成了年初預(yù)定的上半年工作指標(biāo),。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī),，找出不足,，搞好下半年的各項(xiàng)工作，特做工作總結(jié)如下：

一,、結(jié)合實(shí)際,，扎實(shí)工作，認(rèn)真落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”

1,、開展思想政治工作,，使思想政治工作與解決實(shí)際問題相結(jié)合，確保隊(duì)伍穩(wěn)定,。離退休職工,，隊(duì)伍龐大，這塊陣地,，如果我們不去占領(lǐng),，非法組織、封建迷信,、“”等非法組織必然會(huì)去占領(lǐng),。無數(shù)事實(shí)已經(jīng)證明，基礎(chǔ)不穩(wěn),，前方動(dòng)蕩,，必然會(huì)影響大局，干擾中心,，因此,，決不能掉以輕心。每逢敏感時(shí)期，上級(jí)都要求我們對(duì)原練功人員進(jìn)行調(diào)查摸底,，密切關(guān)注其動(dòng)向,。我們根據(jù)中央四部委《關(guān)于加強(qiáng)退(離)休干部思想政治工作的通知》精神，積極做好離退休老同志們的思想政治工作,，對(duì)癥下藥,，了解情況，確保沒有反彈,，及時(shí)上報(bào),。針對(duì)我公司進(jìn)行的系列改革，許多老同志有諸多想法,，還有部分老同志思想觀念比較滯后,，有些事情一時(shí)想不明白。對(duì)此,，人力資源部領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，配合公司領(lǐng)導(dǎo)，全力做好疏導(dǎo)化解工作,。為防止因此而發(fā)生的不穩(wěn)定情況,，我們極力做好工作、掌握動(dòng)向,、提出建議,，經(jīng)過不懈努力,，未造成集體上訪事件的發(fā)生,，保證了公司大局的穩(wěn)定，為公司的中心工作有序發(fā)展,，做出了應(yīng)有的成績(jī),。另外，公司領(lǐng)導(dǎo)還克服種種困難,，千方百計(jì)解決實(shí)際問題,，消除了最大不穩(wěn)定因素，使全體老同志十分感激各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，為表達(dá)心意,，五月二十日上午離退休職工代表為公司送去了錦旗;五月上旬，將退休職工反映生活用水水質(zhì)不合格,、水壓小等問題報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)后,，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)安排有關(guān)部門進(jìn)行處理,，在不到一周時(shí)間內(nèi)也得到了較好解決,，為表達(dá)心意，離退休職工代表給公司領(lǐng)導(dǎo)寫了一封感謝信,。這充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)離退休(內(nèi)退)職工高看一眼,、厚愛一分的具體體現(xiàn),。面對(duì)龐大的離退休隊(duì)伍，出現(xiàn)夫妻感情不和,，鄰里之間糾紛,，子女贍養(yǎng)老人等方面的問題在所難免，凡此種種,，不論在節(jié)假日,，或是白天、晚上,，只要我們知道了,，均能做到以理服人，百解不厭,，百問不煩,，深入淺出，做好深入細(xì)致的思想工作,，凡在職權(quán)范圍內(nèi)的事,，符合政策規(guī)定，當(dāng)場(chǎng)解決,，否則多加解釋,，基本達(dá)到雙方均能接受之目的。由于我們工作做的細(xì)致,，半年來,，從未發(fā)生上訪事件及存在不安全因素，保證了隊(duì)伍穩(wěn)定,，為支持我公司中心工作服務(wù)大局,，創(chuàng)造了良好環(huán)境。

2,、按規(guī)定要求“兩項(xiàng)待遇”得到落實(shí),。半年來，對(duì)“兩項(xiàng)待遇”的落實(shí),，公司領(lǐng)導(dǎo)極為關(guān)注,，大力支持。在政治待遇方面：公司召開的職代會(huì),、黨代會(huì)特邀離休老干部,、(處)縣級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)以及退休干部、內(nèi)退人員列席代表參加,，公司領(lǐng)導(dǎo)一年二次向老干部通報(bào)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,、經(jīng)營(yíng)情況，公司機(jī)構(gòu)改革的目的、意義,，解答老同志提出的有關(guān)事宜,，使全體老干部深受鼓舞。報(bào)紙刊物,、政治學(xué)習(xí)資料,，按標(biāo)準(zhǔn)辦理發(fā)放，老干部住院看病車接車送,，公司領(lǐng)導(dǎo)千方百計(jì)抽出時(shí)間到醫(yī)院看望,。春節(jié)前夕，農(nóng)歷27日公司領(lǐng)導(dǎo)帶著慰問金,、紀(jì)念品,、鮮花、慰問信,、春聯(lián)分片集體到老干部家提前拜年,。對(duì)此全體老干部十分感激。在生活待遇方面：由于公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,，按照政策有關(guān)規(guī)定,，該享受的均已兌現(xiàn)，離休金按時(shí)全額發(fā)放,，醫(yī)藥費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,。春節(jié)期間，在公司經(jīng)費(fèi)十分緊張情況下公司領(lǐng)導(dǎo)仍撥出一定經(jīng)費(fèi),，為老同志購(gòu)買了大米,、食用油等福利，做到了厚愛一分,，高看一眼,，令他們?yōu)橹袆?dòng)，凡公司給職工辦福利,，如過節(jié)費(fèi)、降溫費(fèi)等都能同等享受,。5月20日—21日,，利用兩天時(shí)間為全體老干部、老領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行年度體檢,。對(duì)此,，全體老同志十分感激，決心活到老,，學(xué)到老,，發(fā)揮潛能，保持好晚節(jié)，為企業(yè)的發(fā)展,、穩(wěn)定再做新貢獻(xiàn),。

3、為達(dá)到增長(zhǎng)知識(shí),，豐富生活,，陶冶情操，促進(jìn)健康,，構(gòu)建和諧企業(yè)之目的,，離退辦結(jié)合離退休職工之特點(diǎn)，開展了形式多樣的文體活動(dòng),。老同志文化生活豐富,，身心舒暢，為企業(yè)的和諧和穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn),。

4,、精神文明建設(shè)有新發(fā)展。我們利用宣傳媒體,，廣泛宣傳公司勞模事跡,，本單位出現(xiàn)的好人好事，充分發(fā)揚(yáng)典型示范作用,，對(duì)他們?cè)邳h員大會(huì)上大力表?yè)P(yáng),，從而使工作人員服務(wù)熱心，工作細(xì)心,，做思想工作耐心,，幫助老同志誠(chéng)心，形成了積極向上和諧的工作氛圍,，張揚(yáng)了正氣,，樹立了新風(fēng)，增強(qiáng)了號(hào)召力,、戰(zhàn)斗力和凝聚力,，半年來對(duì)外宣傳稿件已發(fā)表9篇，公司內(nèi)稿件完成了15篇,，辦板報(bào)3期,，較好地反映了單位良好精神風(fēng)貌，豐富了精神生活,，陶冶了人們的情操,，推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展，擴(kuò)大了公司的知名度,，為兩個(gè)文明建設(shè)做出了貢獻(xiàn),。

5,、大力支持分會(huì)開展工作，積極參加公司工會(huì),、分會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),，按時(shí)完成公司及分會(huì)交辦的各項(xiàng)工作，組織汽排球隊(duì)參加公司各分會(huì)比賽,，獲得第一名的好成績(jī),。另外企務(wù)公開、板報(bào)評(píng)比,、知識(shí)答卷等項(xiàng)活動(dòng),，組織嚴(yán)密、全力以赴,，并取得較好成績(jī),，完成了公司工會(huì)交給的各項(xiàng)工作。

6,、切實(shí)做好在職人員及內(nèi)退同志的計(jì)劃生育工作,，為防止燈下黑，按規(guī)定通知每位應(yīng)檢人員按時(shí)參加孕檢,，結(jié)合實(shí)際情況,，與育齡人員重新簽訂了計(jì)生責(zé)任書，組織大家學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,，做到不漏人,、不漏事。由于措施有力,，克服了育齡人員多,，居住分散等困難，狠抓了工作落實(shí),，杜絕了計(jì)劃外生育,，使計(jì)劃生育基本國(guó)策得到落實(shí)，保證了計(jì)劃生育率達(dá)到百分之百,。

7,、看望住院病人185人次，辦喪事5人次,?；仡櫚肽陙淼碾x退工作，成績(jī)應(yīng)以肯定,，認(rèn)真總結(jié)，不足應(yīng)該加強(qiáng),，切實(shí)改進(jìn),，要清醒地認(rèn)識(shí)到,，我們的工作距公司黨委的要求，老同志的期望尚有一定差距,，在下半年里,，我們一定以新的精神面貌，良好的工作姿態(tài),，按照公司的工作部署,，結(jié)合工作實(shí)際，文明高效,，求實(shí)創(chuàng)新,，與時(shí)俱進(jìn)，再接再厲,，不斷開拓工作新局面,，為企業(yè)發(fā)展、改革,、穩(wěn)定再做新貢獻(xiàn),。

二、存在的不足

1,、老干部閱文制度有待加強(qiáng),。

2、缺少室內(nèi)活動(dòng)場(chǎng)所,，使老同志活動(dòng)受到一定影響,。

對(duì)以上不足，在征得公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持基礎(chǔ)上,，我們將充分發(fā)揮自身主觀能動(dòng)性,，盡力改進(jìn)，以取得實(shí)效,。

退管工作總結(jié)（3） |

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退管是維系社會(huì)穩(wěn)定,，促進(jìn)建設(shè)和諧社會(huì)的一項(xiàng)重要工作。今年我所在上級(jí)主管部門和領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，根據(jù)本街道地處度假區(qū)的特殊地理位置,，制定了退管

工作計(jì)劃

我所在退管方面做了大量工作并取得了可喜的成效,，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,。但還存在一些不足，因此在年初,，我們根據(jù)本街道辦及本所在實(shí)際情況將具體工作落實(shí)到個(gè)人,，主動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督，為轄區(qū)退管工作創(chuàng)造良好的工作氛圍,。

關(guān)心企業(yè)離退休老人的生活需求,，提高老年人的生活質(zhì)量,，解決退休老人的后顧之憂，這是我們的職責(zé),，為做好這項(xiàng)工作,，更好地服務(wù)老人，我們通過宣傳欄,，張貼通知發(fā)放宣傳資料等形式,，進(jìn)行全方位多角度的廣泛宣傳，爭(zhēng)取得到企業(yè)退休人員的理解和支持,，并建立了企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作落到實(shí)處,，我們將退休人員基本情況登記表按其分門別類進(jìn)行整理，及時(shí)輸入電腦,，現(xiàn)社區(qū)離退休人員701人,，其中4050人員為30人，離退休黨員77人,，進(jìn)行了分類整理,，造冊(cè)建檔，做到一目了然,，通過計(jì)算機(jī)進(jìn)行信息管理,，對(duì)退休人員基本情況及生存情況可以方便查詢，完善管理服務(wù)工作,，為了使企業(yè)退休人員能安度晚年生活,，我們根據(jù)退休老人的不同愛好，積極組織企業(yè)退休人員開展文化娛樂活動(dòng),，確立一間50平方米的老人活動(dòng)中心場(chǎng)所,，另有一幢占地400平方米的5層文化中心娛樂大樓，現(xiàn)已封頂,，武夷中心公園也以建好,，公園配有老人健身器材等體育設(shè)備。這為老年人實(shí)現(xiàn)“老有年所養(yǎng),、老有所樂,、老有所為、老有所依”提供了良好的環(huán)境,，讓退休老年人確實(shí)感受到社區(qū)多姿多彩的生活,。

本著以人為本，建設(shè)和諧社區(qū)的宗旨,，想方設(shè)法切實(shí)去幫助退休老人解決困難,，與他們親切講解社會(huì)保障政策，改進(jìn)服務(wù)工作方式方法,，讓他們感受到社區(qū)勞動(dòng)保障的溫暖,，從而完善退休管理體系,，促進(jìn)退休人員安度晚年生活,，贏得退休老年人的信任,。

退管工作總結(jié)（4） |

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一、結(jié)合實(shí)際,，扎實(shí)工作,，認(rèn)真落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”開展思想政治工作，使思想政治工作與解決實(shí)際問題相結(jié)合,，確保隊(duì)伍穩(wěn)定,。離退休職工，隊(duì)伍龐大,，這塊陣地,，如果我們不去占領(lǐng)，非法組織,、封建迷信,、等非法組織必然會(huì)去占領(lǐng),。無數(shù)事實(shí)已經(jīng)證明，基礎(chǔ)不穩(wěn)，前方動(dòng)蕩,，必然會(huì)影響大局，干擾中心,，因此,，決不能掉以輕心。每逢敏感時(shí)期,，上級(jí)都要求我們對(duì)原練功人員進(jìn)行調(diào)查摸底,，密切關(guān)注其動(dòng)向。我們根據(jù)中央四部委《關(guān)于加強(qiáng)退（離）休干部思想政治工作的通知》精神,，積極做好離退休老同志們的思想政治工作,，對(duì)癥下藥，了解情況,，確保沒有反彈,，及時(shí)上報(bào)。針對(duì)我公司進(jìn)行的系列改革,，許多老同志有諸多想法,，還有部分老同志思想觀念比較滯后，有些事情一時(shí)想不明白,。對(duì)此,，人力資源部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，配合公司領(lǐng)導(dǎo),，全力做好疏導(dǎo)化解工作,。為防止因此而發(fā)生的不穩(wěn)定情況,，我們極力做好工作、掌握動(dòng)向,、提出建議,，經(jīng)過不懈努力，未造成集體上訪事件的發(fā)生,，保證了公司大局的穩(wěn)定,，為公司的中心工作有序發(fā)展，做出了應(yīng)有的成績(jī),。另外,，公司領(lǐng)導(dǎo)還克服種種困難，千方百計(jì)解決實(shí)際問題,，消除了最大不穩(wěn)定因素,，使全體老同志十分感激各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，為表達(dá)心意,，五月二十日上午離退休職工代表為公司送去了錦旗,；五月上旬，將退休職工反映生活用水水質(zhì)不合格,、水壓小等問題報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)后,，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)安排有關(guān)部門進(jìn)行處理,，在不到一周時(shí)間內(nèi)也得到了較好解決,，為表達(dá)心意，離退休職工代表給公司領(lǐng)導(dǎo)寫了一封感謝信,。這充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)離退休（內(nèi)退）職工高看一眼,、厚愛一分的具體體現(xiàn)。面對(duì)龐大的離退休隊(duì)伍,，出現(xiàn)夫妻感情不和,，鄰里之間糾紛，子女贍養(yǎng)老人等方面的問題在所難免,，凡此種種,，不論在節(jié)假日，或是白天,、晚上,，只要我們知道了，均能做到以理服人,，百解不厭,，百問不煩，深入淺出，做好深入細(xì)致的思想工作,，凡在職權(quán)范圍內(nèi)的事,，符合政策規(guī)定，當(dāng)場(chǎng)解決,，否則多加解釋,，基本達(dá)到雙方均能接受之目的。由于我們工作做的細(xì)致,，半年來,，從未發(fā)生上訪事件及存在不安全因素，保證了隊(duì)伍穩(wěn)定,，為支持我公司中心工作服務(wù)大局，創(chuàng)造了良好環(huán)境,。

2,、按規(guī)定要求“兩項(xiàng)待遇”得到落實(shí)。半年來,，對(duì)“兩項(xiàng)待遇”的落實(shí),，公司領(lǐng)導(dǎo)極為關(guān)注，大力支持,。在政治待遇方面：公司召開的職代會(huì),、黨代會(huì)特邀離休老干部、（處）縣級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)以及退休干部,、內(nèi)退人員列席代表參加,，公司領(lǐng)導(dǎo)一年二次向老干部通報(bào)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)情況,，公司機(jī)構(gòu)改革的目的,、意義，解答老同志提出的有關(guān)事宜,，使全體老干部深受鼓舞,。報(bào)紙刊物、政治學(xué)習(xí)資料,，按標(biāo)準(zhǔn)辦理發(fā)放,，老干部住院看病車接車送，公司領(lǐng)導(dǎo)千方百計(jì)抽出時(shí)間到醫(yī)院看望,。春節(jié)前夕,，農(nóng)歷27日公司領(lǐng)導(dǎo)帶著慰問金、紀(jì)念品,、鮮花,、慰問信、春聯(lián)分片集體到老干部家提前拜年。對(duì)此全體老干部十分感激,。在生活待遇方面：由于公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,，按照政策有關(guān)規(guī)定，該享受的均已兌現(xiàn),，離休金按時(shí)全額發(fā)放,，醫(yī)藥費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。春節(jié)期間,，在公司經(jīng)費(fèi)十分緊張情況下公司領(lǐng)導(dǎo)仍撥出一定經(jīng)費(fèi),，為老同志購(gòu)買了大米、食用油等福利,，做到了厚愛一分,，高看一眼，令他們?yōu)橹袆?dòng),，凡公司給職工辦福利,，如過節(jié)費(fèi)、降溫費(fèi)等都能同等享受,。5月20日—21日,，利用兩天時(shí)間為全體老干部、老領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行年度體檢,。對(duì)此,，全體老同志十分感激，決心活到老,，學(xué)到老,，發(fā)揮潛能，保持好晚節(jié),，為企業(yè)的發(fā)展,、穩(wěn)定再做新貢獻(xiàn)。

退管工作總結(jié)篇八

一年來,，在街道勞動(dòng)保障所的領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)同仁的幫助與關(guān)愛下,，嚴(yán)格要求自己，規(guī)范各項(xiàng)制度和辦事程序,，提高服務(wù)水平和質(zhì)量,，拓展工作范圍和內(nèi)容。截至到現(xiàn)在社區(qū)社會(huì)化退休管理人員共有1579人,，遺屬和城鎮(zhèn)居民共58人,；走訪233人。全年養(yǎng)老金認(rèn)證率達(dá)到100%,。工作總結(jié)如下：

認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)有關(guān)退休管理方面政策規(guī)定,，努力提高思想覺悟，積極參加各級(jí)組織的參觀、會(huì)議,、學(xué)習(xí)等思想教育活動(dòng),，學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟深化改革給創(chuàng)新社會(huì)管理所帶來的優(yōu)越性，不斷提高自己認(rèn)識(shí)問題,，解決問題的能力,，充分認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在社會(huì)退休管理工作是社會(huì)管理工作中重要的一部分，充分認(rèn)識(shí)到社區(qū)工作的重要性,，進(jìn)一步提高創(chuàng)新社會(huì)管理的能力,。建立好退休人員信息采集工作并進(jìn)行電腦數(shù)據(jù)化管理，做到人卡一致,，方便易找,。

堅(jiān)持每半年一次認(rèn)證制度和不定期走訪制度，對(duì)高齡,、重病,、孤老、特困,、遺屬和不在本轄區(qū)居住等特殊人群實(shí)行重點(diǎn)管理，每?jī)蓚€(gè)月聯(lián)系一次,，防止養(yǎng)老金的冒領(lǐng)現(xiàn)象,。

以上是我一年來所做的工作，但也存在著工作的主動(dòng)性和創(chuàng)新意識(shí)不夠,，服務(wù)主動(dòng)性還不夠強(qiáng)等問題,，今后我將改進(jìn)不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,，用自己的責(zé)任心和愛心服務(wù)于社區(qū)的每一位退休人員。

退管工作總結(jié)篇九

20xx年我校退管工作在縣教委,、退教協(xié)領(lǐng)導(dǎo)下,，著重做好了以下幾個(gè)方面的工作。

學(xué)校非常重視退管會(huì)工作,，退管會(huì)副理事長(zhǎng)石志國(guó)同志不間斷地和退管組長(zhǎng)聯(lián)系,，及時(shí)溝通，傳達(dá)各種退管工作精神,，通報(bào)學(xué)校新近出臺(tái)的一系列舉措,。使退休教師在家也能及時(shí)了解各種動(dòng)態(tài)。

學(xué)校非常關(guān)心退休教師的生活情況,，按時(shí)發(fā)放了各種費(fèi)用,。開展了“夏送清涼，冬送溫暖“活動(dòng)。退休教師滿十,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都要到場(chǎng)祝賀,。退休教師生病住院學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也要親自看望。

學(xué)校為退休教師返單位活動(dòng)提供了良好的場(chǎng)所,，重陽(yáng)節(jié)邀請(qǐng)所有退休教師前來參加學(xué)校慶?；顒?dòng)。學(xué)校及時(shí)關(guān)心退休教師的精神食糧,，為退休教師訂閱報(bào)紙,。

學(xué)校把退管工作列入學(xué)校工作計(jì)劃，學(xué)校支持退管工作,，上級(jí)布置的各項(xiàng)工作都能及時(shí)完成,，學(xué)校的退管工作有一定的規(guī)范。

在退管工作上,，我校還有很多值得改進(jìn)的地方,，還有很多需要向別的學(xué)校學(xué)習(xí)，相信我們會(huì)越做越好的,。

退管工作總結(jié)篇十

今年,，在勞動(dòng)和社會(huì)保障所的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)退休人員管理服務(wù)中心的指導(dǎo)下,，我社區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)認(rèn)真履行社會(huì)化管理工作職責(zé),，使企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理工作更加規(guī)范化、科學(xué)化,、程序化,，現(xiàn)將今年年我站開展的工作情況總結(jié)如下：

一、分解指標(biāo),，明確責(zé)任,，努力提高企業(yè)退休人員社會(huì)化管效率

區(qū)退管中心對(duì)退休人員社會(huì)化管理工作繼續(xù)實(shí)行目標(biāo)管理，并且加大了考核力度,，根據(jù)上級(jí)考核目標(biāo),，采取多種措施，把增強(qiáng)退管工作人員的責(zé)任感和緊迫感,，樹立危機(jī)意識(shí)和主動(dòng)工作的意識(shí)作為工作重點(diǎn)來抓,，及時(shí)分解考核指標(biāo)，責(zé)任落實(shí)到人,，形成人人肩上有指標(biāo),，大家齊心干工作的干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。

二,、做好養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作,，切實(shí)保障企業(yè)退休人員的基本生活,。

做好20xx年度企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作。社區(qū)工作人員通過張貼通知,、入戶,、電話通知、發(fā)宣傳單等形式對(duì)轄區(qū)居民集中進(jìn)行了宣傳,。并且還深入居民家中對(duì)符合條件的離,、退休人員親自上門宣傳，對(duì)因高齡,、重病,、住院、嚴(yán)重殘疾等原因不能前往辦理認(rèn)證的,，經(jīng)本人申請(qǐng),，社區(qū)工作人員提供上門認(rèn)證。提高工作質(zhì)量,，以認(rèn)證工作為契機(jī),，對(duì)系統(tǒng)中企業(yè)退休人員個(gè)人信息進(jìn)行全面維護(hù)。

三,、開展政策咨詢,、信訪接待、走訪慰問活動(dòng)

退管工作總結(jié)篇十一

20xx年度由于人事變動(dòng),，我校退管會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了重新調(diào)整,。退管會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組為確保黃中退管會(huì)工作的順利開展，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī),、制度，以《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》,、《上海市老年人權(quán)益保障條例》,、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)退休教工管理工作的若干意見》為指導(dǎo)思想，切實(shí)按照市委,、市府領(lǐng)導(dǎo)提出的“講真情,、辦實(shí)事、抓落實(shí)”的指示,，不斷完善,，執(zhí)行落實(shí)各項(xiàng)退管工作制度，退休教工應(yīng)享受的各項(xiàng)待遇得到具體落實(shí),，“冬送溫暖,，夏送清涼”成為退管會(huì)工作的主旨，對(duì)高齡,、獨(dú)居,、長(zhǎng)期患病的退休教工定期訪問,；對(duì)特困退休教工給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助；對(duì)因病致貧的退休教工重點(diǎn)幫助,；“生病住院必訪,，生活困難必訪，突發(fā)事件必訪,，重癥,、大癥必訪，權(quán)益受損必訪”的“六必訪”制度,，是退管會(huì)成員的`工作職責(zé),。退管會(huì)的作用在退休教工中得到充分的發(fā)揮。

在即將過去的一年中,，為了真正做好“五權(quán)工作”：保障退休教工的人格尊嚴(yán)權(quán),，保障退休教工獲得物質(zhì)幫助權(quán)，保障退休教工享有福利待遇權(quán),，保障退休教工參加學(xué)校教育發(fā)展權(quán),，保障退休教工有繼續(xù)受教育權(quán)，我校退管會(huì)在學(xué)校爭(zhēng)創(chuàng)“現(xiàn)代教工.”的基礎(chǔ)上,，努力搞好“退休教工.”,，力爭(zhēng)辦成“優(yōu)秀退休教工.”。在上級(jí)退管會(huì)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，黃中退管會(huì)在20xx年度作了如下工作：

1．20xx年2月春節(jié)送溫暖活動(dòng),，走訪了部分退休教工，并送上慰問金200元/人,。把工會(huì)組織的溫暖轉(zhuǎn)達(dá)到退休老同志心里,。

2．20xx年4月，組織老師參加局里的退休教工赴武夷山春季療休養(yǎng)活動(dòng),。把工會(huì)組織的關(guān)心送到退休老同志情上,。

3．20xx年4月，組織全體退休教工到區(qū)中心醫(yī)院進(jìn)行體檢,。把工會(huì)組織的愛護(hù)傳遞到每一位退休老同志身上,。

4．20xx年5月，組織部分退休教工“回娘家”交流活動(dòng),，會(huì)上書記通報(bào)了學(xué)校教育改革和發(fā)展情況,，并聽取了退休教工對(duì)學(xué)校工作的意見和建議，共商發(fā)展規(guī)劃,，得到與會(huì)者的共識(shí)和贊許,。

5．20xx年6月，組織部分退休教工進(jìn)行乒乓,、羽毛球,、飛鏢等項(xiàng)目的健身活動(dòng),。使參與者的業(yè)余生活得到豐富。

6．20xx年7月送清涼活動(dòng)中,，走訪了部分退休教工,，并送上慰問金200元/人，其中吳雪根,、陸珊兩位老師500元/人,。讓退休同志受到工會(huì)組織的關(guān)懷。

7．20xx年9月,，組織退協(xié)教師“回娘家”慶祝教師節(jié)活動(dòng),。在熱烈歡樂的氣氛中退休同志一抒情懷。

8．20xx年10月11日,，全部退休教工“回娘家”慶祝重陽(yáng)節(jié),。上午進(jìn)行座談會(huì)，中午聚餐,，退休教工進(jìn)行了思想交流,，聯(lián)絡(luò)感情。使退休同志和組織的情感得到再次增深,。

9．20xx年10月~11月,，組織部分參加退休教工興趣運(yùn)動(dòng)會(huì)的退休教工進(jìn)行了參賽項(xiàng)目的訓(xùn)練工作。例如：木蘭扇的教學(xué)與訓(xùn)練,、乒乓,、足球、飛鏢,、籃球等項(xiàng)目提供訓(xùn)練器材,、場(chǎng)地服務(wù)及訓(xùn)練工作，并且在比賽中取得較好的成績(jī),。讓退休同志的風(fēng)采得到再一次展現(xiàn),。

在2月份陸老師不幸在嘉定發(fā)生車禍，在中心醫(yī)院搶救時(shí),，校黨政領(lǐng)導(dǎo)馬上驅(qū)車到醫(yī)院進(jìn)行探訪、慰問,，事后又多次上門探訪,，七月份局工會(huì)主席施老師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)幾及工會(huì)負(fù)責(zé)同志又冒著高溫一同前往上海靜安老年康復(fù)醫(yī)院去探望。真正做到“冬送溫暖,，夏送清涼”,。

今年四月，家住農(nóng)村的一位退休教師,，因宅基地造房子與鄰居發(fā)生糾紛,。當(dāng)?shù)弥闆r后,，工會(huì)副主席和退管會(huì)組長(zhǎng)胡秀明及時(shí)與村領(lǐng)導(dǎo)溝通，上門探望,，做好思想工作,，防止事態(tài)進(jìn)一步的發(fā)展，得到村民們的好評(píng),。

今年七月份,，幫助吳老師及時(shí)地做好重病保險(xiǎn)理賠工作，使吳老師在經(jīng)濟(jì)上得到了一定的補(bǔ)償,。

總之,，在20xx年中，黃中退管會(huì)在局工會(huì),、校黨支部的關(guān)懷下,，我們的工作得以順利正常健康地開展，我們所做的一切全是為社會(huì)的“和諧”工會(huì)組織的“和諧”而努力,。

退管會(huì)的工作事無巨細(xì),，但意義重大。我們的工作還有待努力,，爭(zhēng)取在新的一年中再接再厲,，爭(zhēng)取更上一層樓。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多予以斧正,。