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企業(yè)文化活動篇一

為了豐富員工的業(yè)余,，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松,，促進(jìn)加深員工之間的交流和溝通，因此,，公司擬成立康樂中心,，如下：

緊緊圍繞公司“至誠、立信,、尚學(xué),、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，突出反映“以人為本,、生產(chǎn)”的理念,，結(jié)合公司青年人的特點(diǎn)，通過征文,、和座談等形式,，就以下一個(gè)或幾個(gè)方面為題開展活動。

1,、安全生產(chǎn)與公司發(fā)展;,。

2、就工作中的某些環(huán)節(jié),，我們做好安全生產(chǎn)保障工作;,。

3、從“安全無界限”談如何提高自身安全意識;,。

4,、從“以人為本”的角度談安全生產(chǎn)的重要性;。

5,、發(fā)生在身邊的體現(xiàn)至誠,、立信、尚學(xué),、創(chuàng)新的先進(jìn)事跡;,。

6、對“卓越品質(zhì),、高尚品格,、一流品牌”愿景的描述和理解;。

7,、做高質(zhì)產(chǎn)品，塑高尚人品,，營造企業(yè)品質(zhì)文化;,。

8、感念與公司共同成長的心路歷程分享;,。

9,、我是公司的一員,，我的青春同樣精彩;。

10,、公司愿景,，我們的責(zé)任與使命;。

11,、如何看待成長與公司發(fā)展之間的關(guān)系;,。

12、希望公司為青年人的成長搭建怎樣的發(fā)展平臺;,。

13,、降低成本，從我做起;,。

14,、我為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策。

本次活動由行政部主辦,，企業(yè)文化小組協(xié)辦,。以公司全體員工以個(gè)人投搞參加。

公司35歲以下所有員工,。

1,、征文內(nèi)容應(yīng)緊扣主題，切合公司實(shí)際,，文學(xué)性和科學(xué)性相結(jié)合,，自由抒發(fā)建議。

2,、征文體裁不限,，字?jǐn)?shù)應(yīng)不少于1000字;。

3,、參賽作品分別由各部門主管及文員匯總,，按照文章的通用格式進(jìn)行整理，于20xx年x月x日前將稿件及其電子版交至公司行政部處,，逾期將不再接收,。

1、評審由各部門主管,、經(jīng)理及企業(yè)文化小組成員組成,，以打分的方式選出最佳作品。

2,、本次征文比賽設(shè)作品一等獎1名,，二等獎2名，三等獎3名,，參賽獎若干;設(shè)最佳組織獎1名,。

3,、對于獲獎作品，公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書,，并給予一定的獎勵,。同時(shí)推薦參加企業(yè)文化小組，并將文章在公司網(wǎng)站和行業(yè)報(bào)刊上刊登,。

企業(yè)文化活動篇二

為了豐富教職工的文化生活,，增進(jìn)教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍,，學(xué)校工會擬利用下午課后時(shí)間,，組織開展教職工籃球比賽活動。特制定活動實(shí)施方案如下：

1,、增強(qiáng)教職工的健身意識,，帶頭參加體育活動。

2,、緩解工作壓力,，愉悅身心，增強(qiáng)體質(zhì),。

活力青春 運(yùn)動無極限

行政,、工會委員

總裁判：蔣楠 裁判：施剛、白福

（男教師組：第一名800元,、第二名600元,、第三名500元，女教師組各500元）

活動時(shí)間：20xx年4月16—18日,、下午5:00

活動地點(diǎn)：學(xué)校運(yùn)動場

初一組：李兵,、刀成標(biāo)、龔順凱,、李常林,、白福、鄭勇,、白星德

初二組：蔣楠,、曾松、李劍榮,、蔡中發(fā),、趙金元、刀志超,、陳恒舒

初三組：郎忠新,、施剛、王永、李成東,、李將應(yīng)、白興關(guān),、白云江

女教師分組情況：（陶婉騎公共替補(bǔ),，兩隊(duì)可以用）

文科組：彭莉、王飛鵬,、呂紅梅,、湯婭前、白蜀君

理科組：李愛君,、趙云,、魯芳圓、李金蘭,、盧保存

未盡事宜待以后補(bǔ)充,，解釋權(quán)歸學(xué)校工會。

企業(yè)文化活動篇三

為了豐富員工的業(yè)余生活,，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松,，促進(jìn)加深員工之間的交流和溝通，因此,，公司擬成立康樂中心,，以下是策劃方案草稿。如下：

第一,、策劃背景

企業(yè)的發(fā)展需要人才,，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機(jī),。而吸引人才,，激勵人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境及良好的氛圍，一個(gè)良好的外部環(huán)境,，能使員工感受到充分的發(fā)展空間,；而一個(gè)溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖,，文體活動是企業(yè)和諧的載體,，因此，應(yīng)注重企業(yè)文化建設(shè),，組織職工開展文娛活動,，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng)，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機(jī),，創(chuàng)造員工福利和財(cái)富,，打造完美的團(tuán)隊(duì)。

第二,、策劃目的

充分利用集團(tuán)公司四樓閑置的空房資源,，經(jīng)過具體部署,，給員工帶來一個(gè)放松的環(huán)境，使員工在工作之余,，能夠開心放松,，士氣飽滿，精神高漲地工作和生活,。

第三,、策劃思路

本著大膽設(shè)想，小心求證的原則,，結(jié)合發(fā)散性思維,，可將員工活動粗略分為四大類：知識型溫馨型娛樂型新潮型溫暖型，并以此為主干可劃分各類團(tuán)隊(duì)活動,，達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解,，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識，愉悅放松心情的效果,。

第四,、策劃內(nèi)容

（一）知識型開辦閱讀室

科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時(shí)代在發(fā)展,，科技在進(jìn)步,，信息在迅速更新，發(fā)起的知識型活動更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的.熱情,。企業(yè)文化活動方案經(jīng)調(diào)查,，公司原來有辦閱讀室的經(jīng)驗(yàn)，并有一部分資源,。在此基礎(chǔ)上,，在集團(tuán)四樓找一個(gè)兩間的房間，布置,？個(gè)雙面書架（待相關(guān)人員現(xiàn)場勘查后綜合定）,。再購買一批圖書分類擺放：雜志類、小說類,、等,。開放時(shí)間：周一至周五晚上6：00—10：00。周六,、周日全天,。每兩個(gè)小時(shí)一檔。閱讀室設(shè)有管理員,，管理方案見（最后）

（二）溫馨型開放歌廳,、舞廳

經(jīng)調(diào)查，公司管理層中有許多人愛好唱歌、跳舞,，經(jīng)常有不少人員到蓮塘ktv,、或舞廳采取aa制的方式互動唱歌、跳舞豐富自己的業(yè)余生活,。因此,，在公司允許的情況下，可在四樓選擇一個(gè)房間,，仿照歌廳的配置及規(guī)模，購置一套卡拉ok設(shè)備,，用于職員工發(fā)揮自己的興趣愛好,。

（三）娛樂型開辦球室：臺球、乒乓球,、羽毛球

臺球,、乒乓球可開在一個(gè)房間內(nèi)。初定兩張臺球桌,，兩張乒乓球桌,。羽毛球另設(shè)一室（如有場地），沒有可設(shè)室外,。

（四）新潮型開辦網(wǎng)吧,、錄像廳

網(wǎng)吧初定3臺電腦，有管理員專管,。實(shí)行收費(fèi),。每小時(shí)2元。上網(wǎng)人員要及時(shí)到網(wǎng)吧登記本上進(jìn)行登記欲上的時(shí)間,，以方便管理員排班,。

錄像廳每日放1-2部片子。實(shí)行收費(fèi),，一人/一場1元,。會事先在公司宣傳欄張貼一周內(nèi)放映公告。錄像廳內(nèi)嚴(yán)禁高聲喧嘩,，交頭接耳,，違者清場,，并上報(bào)集團(tuán)辦公室點(diǎn)名批評。

（五）溫暖型音樂停留吧

可在場地內(nèi)配置四張桌子,，16張凳子，備好茶水。讓玩累的人可以在此聽著音樂,，喝著茶水休息片刻。（音樂只能放溫情,、舒緩的節(jié)奏、以輕音樂為主）

企業(yè)文化活動篇四

活動目標(biāo)：登高望遠(yuǎn),，通過組織登山活動磨練職員意志，提升集體凝聚力;使員工在工作之余能積極鍛煉身體,，增強(qiáng)體質(zhì),，保持最佳的工作精神狀態(tài),。

活動目標(biāo)：為公司培養(yǎng)羽毛球人才，利用羽毛球運(yùn)動進(jìn)行對外交流,、業(yè)主聯(lián)誼,，增進(jìn)公司與外部間的交流，倡導(dǎo)公司職員健康生活,。

活動時(shí)間：每周五晚18:30~20:30。

活動地點(diǎn)：京溪羽毛球館(廣州市白云區(qū)同和路京溪食街內(nèi)),。

公車路線：862b黃莊--南湖游樂園--南方醫(yī)院,。

502黃莊--南湖游樂園--南方醫(yī)院,。

其他費(fèi)用1000元(臨時(shí)租用其他場地,、羽毛球、常用運(yùn)動損傷藥品等),。

年總費(fèi)用8200元,。

活動計(jì)劃：組織一場與業(yè)主羽毛球愛好者的挑戰(zhàn)賽(可設(shè)一些小獎項(xiàng)),，平時(shí)可聯(lián)系地產(chǎn)、

關(guān)系單位,、業(yè)主進(jìn)行友誼賽，增進(jìn)彼此間友誼,。

活動規(guī)則：

1,、所有報(bào)名的隊(duì)員必須參加團(tuán)隊(duì)組織的每次活動,，如遇公司活動與本隊(duì)活動沖突的,，隊(duì)長必須提前一天通知隊(duì)員取消本次活動。

2,、對三次不參加本隊(duì)活動的隊(duì)員，隊(duì)長有權(quán)取消該員工的隊(duì)員資格,。

3,、每次活動，所有隊(duì)員自己帶羽毛球拍,，羽毛球由公司提供,。

4、活動交通費(fèi)自理,。

活動目標(biāo)：登高望遠(yuǎn)，通過組織登山活動磨練職員意志,，提升集體凝聚力;使員工在工作之余能積極鍛煉身體，增強(qiáng)體質(zhì),，保持最佳的工作精神狀態(tài)。

活動時(shí)間：每月一次(每月末最后一周的星期五16:00或星期六10:00開始),。

活動地點(diǎn)：白云山或廣州周邊山峰,。

活動經(jīng)費(fèi)：每月1000元(門票、飲用水,、食品等)。

年總費(fèi)用120xx元(具體看報(bào)名人數(shù)確定),。

活動計(jì)劃：傳承公司的登山文化,，同時(shí)也可以邀請地產(chǎn)愛好登山者一起,，增進(jìn)彼此間的情誼,。

活動規(guī)則：1,、所有報(bào)名的隊(duì)員必須參加團(tuán)隊(duì)組織的每次活動，對有事不能來參加活動的組員應(yīng)提前跟隊(duì)長請假;如遇公司活動與本隊(duì)活動沖突的,，隊(duì)長必須提前一天通知隊(duì)員取消本次活動。

2,、對累積三次無故不參加本隊(duì)活動的隊(duì)員，隊(duì)長有權(quán)取消該員工的隊(duì)員資格,。

3、每次活動,，要求穿著運(yùn)動裝，所有隊(duì)員要遵守組織紀(jì)律,，聽從指揮。

企業(yè)文化活動篇五

x公司每年新年都會舉辦迎新年大型聯(lián)歡會,，憑借聯(lián)歡會會為依托,，答謝員工一年的工作和努力，展現(xiàn)x公司的時(shí)代面貌,，通過文藝聯(lián)誼與員工評獎拓展員工的工作激情和斗志,，以更加飽滿的熱情投入到下一年的工作當(dāng)中,。

1,、晚會主題名稱(暫定)“難忘光輝20x,，展望并進(jìn)20x” “x大捷送春禮,，x龍騰賀新年”

2、聯(lián)歡會會目標(biāo)：迎接新年,，團(tuán)結(jié)并進(jìn)新一年,。

3、晚會時(shí)間(暫定)：20xx年x月x日

4,、地點(diǎn)(暫定)：激情歲月

組長：

副組長：

負(fù)責(zé)人：

1,、聯(lián)歡會總指揮：

工作：負(fù)責(zé)聯(lián)歡會方案的決策,、細(xì)節(jié)、分工,、責(zé)任的批準(zhǔn)與審核,。

2,、聯(lián)歡會主要負(fù)責(zé)人：

工作：活動具體事項(xiàng)安排,、調(diào)度

3,、節(jié)目主持人：

工作：主持聯(lián)歡會節(jié)目

4、文案：

工作：x負(fù)責(zé)制作聯(lián)歡會節(jié)目串詞文字,。x負(fù)責(zé)聯(lián)歡會開場演講稿制作，以及x聯(lián)歡會賀詞,，整理成文,。x負(fù)責(zé)x聯(lián)歡會開場演講稿制作,，以及x聯(lián)歡會賀詞,，整理成為,。x負(fù)責(zé)聯(lián)歡會朗誦詞,、主持詞的制作,。

5、設(shè)計(jì)：

工作：x配合負(fù)責(zé)聯(lián)歡會背景墻,、節(jié)目單、桌簽,、抽獎號,。

6、節(jié)目征集：

工作：負(fù)責(zé)聯(lián)歡會節(jié)目的彩排通知,、節(jié)目報(bào)名、篩選,。

7,、節(jié)目音響師：

工作：配合酒店音響師,，坡緩響應(yīng)曲目音樂。

8,、聯(lián)歡會錄影：

9,、禮儀：抽獎環(huán)節(jié)送獎品

10、聯(lián)歡會工作人員：

x負(fù)責(zé)獎品的發(fā)放和道具的管理

x負(fù)責(zé)聯(lián)歡會現(xiàn)場布置(氣球,，桌簽,、拉花等)

11、車輛人員：肖巖

工作：聯(lián)歡會員工,、工作人員的接送,，聯(lián)歡會物品的配送，

12,、傳達(dá),。餐飲：

工作：負(fù)責(zé)聯(lián)系聯(lián)歡會會場會餐

聯(lián)歡會工作：x月x日-x月x日，共分三個(gè)階段

第一階段：物料準(zhǔn)備(x月x日——x月x日)

背景墻——x月x日最終確定樣品,，x日之前制作完畢,。

節(jié)目單——具體制作時(shí)間視節(jié)目為定，不得晚于x月x日,。

桌簽——x月x日之前制作完畢,。

抽獎號——x月x日之前制作完畢。

主持人服裝,、演員服裝——x月x日之前聯(lián)系租賃,，x月x日必須到位。

會場裝飾物品(氣球,、拉花,、倒星、節(jié)目道具,、酒水)要在x月x日之前確定數(shù)量,，x月x-x日分批次訂購?fù)瓿伞?/p>

獎品：x月x日溝通確定獎品具體數(shù)量、數(shù)額,，根據(jù)節(jié)目及參與人員以及游戲類型確定獎品種類,，x月x日采購，x月x日到位,。

舞蹈歌曲伴奏帶及光盤：視節(jié)目申報(bào)而定,，但x月x日，將主持人節(jié)目串詞整理出一稿,。

領(lǐng)導(dǎo)講話稿：x月x日左右最終確定講話稿聯(lián)歡會當(dāng)日詳細(xì)時(shí)間表及通知：聯(lián)歡會詳細(xì)時(shí)間表于x月x日之前確定,，并向所有工作人員發(fā)送一部,。公司具體通知要于x月x日向各單位各部門傳達(dá)。

第三階段：聯(lián)歡會當(dāng)日活動流程

活動內(nèi)容

7：30——工作人員進(jìn)入會場座位物品擺設(shè),、場景布置,。車輛人員跟隨會場并隨時(shí)根據(jù)情況出發(fā)。

8：00——調(diào)試麥克風(fēng),、音箱,、道具等設(shè)備是否正常運(yùn)行;主持人服裝、臺詞準(zhǔn)備到位,，演員開始更換舞臺服裝,。攝影、相機(jī)進(jìn)入調(diào)試,。

8：30——所有道具物料都應(yīng)擺放完畢,。

9：00——聯(lián)歡會正式開幕

領(lǐng)導(dǎo)祝詞：由馬總和溫總來致聯(lián)歡會開幕詞;跳舞：開場舞1個(gè)，中間穿插2個(gè)舞曲,。

游戲：安排3個(gè)游戲節(jié)目,，由參會人員自愿參加;

抽獎：穿插抽獎，獎項(xiàng)設(shè)特,、一,、二、三等獎和紀(jì)念獎,，特等獎1名,，獎品為元左右物品;一等獎2名，獎品為元左右物品;二等獎5名,，獎品為元左右物品;三等獎5名,，獎品為元左右物品;其他參會人員均可獲得紀(jì)念獎，每人元左右物品,。參與表演人員贈送小禮品,。

會餐：所有公司人員進(jìn)行午餐,。

12：00——聯(lián)歡會結(jié)束

13：00——會餐

企業(yè)文化活動篇六

附言：企業(yè)文化活動的精髓在于宣揚(yáng)公司的經(jīng)營理念,，塑造企業(yè)的精神文化，提高員工的工作積極性和歸屬感,，最終提升公司的凝聚力和競爭力,。

人力資源組通過對員工進(jìn)行《企業(yè)文化活動》調(diào)查，并提交公司高層討論后,，對企業(yè)文化活動形式達(dá)成了一致,。人力資源組對度企業(yè)文化活動主題策劃如下：

1.肯的樂聚餐年會暨新年聯(lián)歡晚會?；仞亞T工,，慶祝取得的成績,，繼往開來，共同創(chuàng)造輝煌的20,。年,，又是一個(gè)新的起點(diǎn)。新的.年程,，新的開始,，營造歡樂氣氛，增強(qiáng)員工企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感,，可從精神上激勵員工在新的一年中努力工作,，為肯的樂作貢獻(xiàn)。形式：聚餐與聯(lián)歡晚會,。

主題：發(fā)展—在競爭中求發(fā)展,。

活動口號:全員參與，共謀發(fā)展,。

活動精神:歡慶2005,，肯的樂人一起樂。

時(shí)間：元旦2005年2月20日下午三點(diǎn)至晚上10點(diǎn),。

地點(diǎn)：同富裕飯?zhí)?。聚餐費(fèi)用10—15元/人之間，聯(lián)歡晚會舞臺由同富裕飯?zhí)妹赓M(fèi)搭建提供,。

2.三八婦女節(jié)歌舞會,，我的女員工。公司女性員工占70%左右,，公司產(chǎn)品的終端客戶主要是兒童,，媽媽對兒童的消費(fèi)有掌控的引導(dǎo)作用，女性員工,，既是公司產(chǎn)品的生產(chǎn)者,，又是消費(fèi)者。所以對他們的貢獻(xiàn),，我們要表示忠心的感謝,。

主題：關(guān)愛。

活動口號：讓兒童與糖果一起健康發(fā)展,。

活動精神：關(guān)愛兒童,、親情呵護(hù)。

時(shí)間：三八節(jié),。

地點(diǎn)：廠區(qū)或龍華附近包場,，包場費(fèi)用3000元左右（待定）。其他費(fèi)用控制在5000元內(nèi)。

3.五一爬山,。與公司產(chǎn)品所反映的健康主題息息相關(guān),。

主題：健康。

活動口號：健康食品,、健康人生,。

活動精神：增加體質(zhì)，積極進(jìn)取,。

時(shí)間：5月1日,，地點(diǎn)：羊臺山或其他。費(fèi)用人均50元左右,。

4.國慶和中秋文體活動,。

主題：忠誠與親情。

活動口號：致力糖果,，關(guān)愛生活,。

活動精神：愛崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng),，和睦甜蜜,。

5.年度旅游。企業(yè)執(zhí)行力的提升,，企業(yè)文化的塑造,，企業(yè)經(jīng)營的導(dǎo)航，關(guān)鍵在于管理層是否認(rèn)同公司的集體團(tuán)隊(duì),，用人留人不如留心,。只有將管理人員打造成一個(gè)凝聚力和戰(zhàn)斗力很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，才能引領(lǐng)公司不斷前進(jìn),。

主題：快樂,。

活動口號：快樂工作，快樂生活,。

活動精神：在溝通中營建信任,，在協(xié)作中互利雙贏。

時(shí)間：4—5月份間,，地點(diǎn)：三亞,。

企業(yè)文化活動篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友,、父老鎮(zhèn)親們：

大家好!

今天,，我們懷著無比欣喜地心情,，迎來了金沙縣“送文化下鎮(zhèn)”宣傳隊(duì)的同志們來我鎮(zhèn)進(jìn)行文藝演出,。這次演出活動，對我們鎮(zhèn)來說,，是一件大喜事,。在此,，我謹(jǐn)代表鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府對金沙縣“送文化下鎮(zhèn)”宣傳隊(duì)的同志們表示最熱烈的歡迎,。對他們不畏嚴(yán)寒,，送文化下鎮(zhèn)的舉動表示最崇高的敬意。

近年來,，我們嵐頭鎮(zhèn)高度重視精神文明建設(shè),，鎮(zhèn)文化站積極推動全鎮(zhèn)文藝文化建設(shè)工作。先后組織開展了送春聯(lián),、送電影進(jìn)村等一系列活動,。群眾性文藝文化活動得到了蓬勃發(fā)展，現(xiàn)已有7支由群眾自發(fā)組織的文藝團(tuán)體活躍在鎮(zhèn)間,，他們通過花燈,、秧歌、腰鼓,、舞蹈等群眾喜聞樂見的形式進(jìn)行表演,，極大活躍了全鎮(zhèn)群眾的文藝文化生活，促進(jìn)了精神文明創(chuàng)建活動深入開展,，在全鎮(zhèn)形成了團(tuán)結(jié)一心促發(fā)展的良好氛圍,。本次文化下鄉(xiāng)演出活動，將對活躍我鎮(zhèn)群眾文化生活,，滿足群眾精神文化需求方面產(chǎn)生深刻影響,。這正是“春雪在散天正寒，文化下鎮(zhèn)情送暖”,。

預(yù)祝演出活動圓滿成功!

企業(yè)文化活動篇八

為提升公司管理水平和職工隊(duì)伍素質(zhì),，完成公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，探索出一條符合公司實(shí)際情況的企業(yè)文化宣傳思路,，同時(shí)符合現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)要求和進(jìn)程,。

堅(jiān)持“以人為本”的管理思想，積極探索當(dāng)前形勢下企業(yè)文化宣傳的新規(guī)律,，構(gòu)建符合時(shí)代需要,、符合現(xiàn)代企業(yè)制度需要、符合公司個(gè)性化需要的文化宣傳體系,，為增強(qiáng)公司核心競爭力,、提高公司經(jīng)濟(jì)和社會效益創(chuàng)造良好的文化氛圍和強(qiáng)大的力量源泉。

（一）以人為本原則把職工視為管理的主要對象和公司的最重要資源,，公司文化模式始終做到以人為中心,，充分反映職工的思想動態(tài)，通過公司全體人員的積極參與，公司才能有生命力,，公司的企業(yè)文化才能健康發(fā)展,。正確處理公司領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)與職工積極參與的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)職工自身價(jià)值的升華和公司蓬勃發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一,，實(shí)現(xiàn)公司資產(chǎn)保值增值和職工全面發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一,。

（二）講求實(shí)效原則

切合公司當(dāng)前實(shí)際情況，符合公司定位,，一切從實(shí)際出發(fā),，不搞形式主義，制定切實(shí)可行的方案,，借助必要的載體,，建立并逐步完善規(guī)范的內(nèi)部管控體系和有效的激勵約束機(jī)制。以科學(xué)的態(tài)度,，實(shí)事求是地進(jìn)行企業(yè)文化宣傳,，重點(diǎn)突出、穩(wěn)步推進(jìn),。

（三）突出特色原則

進(jìn)行企業(yè)文化宣傳的關(guān)鍵在于突出企業(yè)的鮮明個(gè)性,，追求與眾不同的特色、優(yōu)勢和差異性,。在宣傳過程中,，要根據(jù)公司的實(shí)際情況，重視挖掘和提煉,，整理宣傳具有公司鮮明特色的文化內(nèi)涵,，走有熱力特色的企業(yè)文化建設(shè)道路。同時(shí)要體現(xiàn)出先進(jìn)的時(shí)代水平,，要讓全體職工和社會大眾都能欣賞公司的企業(yè)文化模式,，從而在這種先進(jìn)卓越的企業(yè)文化中與公司產(chǎn)生共鳴。

長遠(yuǎn)目標(biāo)：根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,，遵循有計(jì)劃,、有步驟、由淺入深,、由表及里的程序,，建立起一整套科學(xué)、完整的企業(yè)文化宣傳系統(tǒng),。全面推進(jìn),，系統(tǒng)運(yùn)作，構(gòu)建出切合實(shí)際,、便于操作的企業(yè)文化宣傳體系,，并納入企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)當(dāng)中,，成為公司整體規(guī)劃的重要組成部分。

中期目標(biāo)：

1,、具有公司特色的企業(yè)理念（公司宗旨、核心價(jià)值觀,、公司愿景,、經(jīng)營理念、公司戰(zhàn)略等）深入人心,，全體職工對于公司理念做到熟知熟記,，并且能在具體行動中自覺踐行。

2,、公司的知名度,、信譽(yù)度和美譽(yù)度進(jìn)一步提升，公司標(biāo)識和公司品牌形象在公司內(nèi)部,、行業(yè)內(nèi)部及公司客戶中的認(rèn)知度得到提高,。

3、對外形象展示達(dá)到規(guī)范化,、程序化和個(gè)性化,。

近期目標(biāo)：在廣大職工中廣泛開展企業(yè)文化宣傳教育活動，增強(qiáng)職工對企業(yè)文化宣傳意義的認(rèn)識,，提升職工對企業(yè)文化宣傳的能力,，為更好地宣傳企業(yè)文化做好人力資源儲備。

（一）廣泛宣傳企業(yè)理念,，使公司價(jià)值觀,、愿景、經(jīng)營理念,、經(jīng)營宗旨,、行為準(zhǔn)則和行動口號深入人心，并為廣大職工所接受,、認(rèn)同,，樹立企業(yè)精神為核心的理念，提高職工的向心力,、凝聚力,。

（二）建立健全公司《制度匯編》，下發(fā)并組織全體職工深入學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行,，使得各項(xiàng)工作有章可循,，實(shí)施責(zé)任追究和分責(zé)管理，嚴(yán)肅制度,，加大考核,，提升管理水平,，讓制度成為文化的載體，使職工在思想上逐漸完成從“要我遵守”到“我要遵守”的升華,，在行動上實(shí)現(xiàn)從“要我做”到“我要做”的跨越,。

（三）整體推進(jìn)視覺識別系統(tǒng)，在辦公樓,、生產(chǎn)區(qū)懸掛企業(yè)理念宣傳標(biāo)牌,；在辦公樓設(shè)立帶企業(yè)名稱的銘牌；辦公用品,、會議及接待用品,、印發(fā)的文件材料、信封,、會議桌牌,、標(biāo)語、刊物,、工作服等均要帶有公司標(biāo)志,，并嚴(yán)格監(jiān)督。

（四）抓好《公司簡報(bào)》,、公司宣傳欄,、公司網(wǎng)站等文化載體和陣地的建設(shè)，加強(qiáng)弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化,，樹立公司的正面形象,，推動公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。職工要積極參與,，各部門通訊員每月按時(shí)（25日之前）向公司提供各類活動,、工作動態(tài)和黨建工會等相關(guān)內(nèi)容的通訊稿，形成一種積極向上的企業(yè)文化宣傳氛圍,。

（五）營造文化氛圍

1,、文化墻建設(shè)：將企業(yè)的發(fā)展歷程、企業(yè)的管理理念,、服務(wù)承諾,、職工風(fēng)采等上墻展示，讓新進(jìn)人員以及來訪人員能夠很直觀感受到公司的企業(yè)文化建設(shè),。

2,、公共區(qū)域標(biāo)志的更新：標(biāo)語牌背景應(yīng)采用企業(yè)基準(zhǔn)色，并附有公司徽標(biāo)等,。

3,、辦公室、會議室標(biāo)語制作：會議室張貼管理格言,、企業(yè)文化相關(guān)或者管理大師名言等,。

4,、辦公用品專用標(biāo)志定制：諸如筆記本、文件夾,、便簽紙,、筆等低值易耗品應(yīng)全部附有公司標(biāo)志。

（六）倡導(dǎo)親情文化,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的`人性化管理,，想方設(shè)法為職工排憂解難，繼續(xù)完善職工生日檔案和《職工慰問暫行規(guī)定》,，對職工家有紅白喜事,、生病住院,、子女升學(xué)等方面的情況,，認(rèn)真落實(shí)規(guī)定，使職工感受到公司大家庭的溫暖,。

1,、按時(shí)送上生日祝福（完善職工生日檔案），為當(dāng)月生日職工準(zhǔn)備禮物,，按時(shí)發(fā)送祝福短信,。

2、關(guān)注職工身邊大小事,，積極主動關(guān)心職工,，甚至輻射至其直系親屬。

3,、給基層職工提供建議的契機(jī),，建立意見征詢和意見解決答復(fù)機(jī)制，讓職工逐漸建立主人翁意識,，主動參與到管理中來,，從被管理向幫助管理、自我管理邁進(jìn),。

（七）規(guī)范職工日常行為,，講究禮儀，提高職工品位,，提倡語言文明,、禮貌待人。組織全體職工學(xué)習(xí)“現(xiàn)代禮儀常識”知識,，促進(jìn)全體職工做到“懂禮,、知禮、用禮,、善禮”,。通過學(xué)習(xí),，逐步規(guī)范職工的言行舉止，讓公司職工能夠具備一些帶有熱力烙印的特質(zhì),。

（八）組建企業(yè)文化宣傳專項(xiàng)小組以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，公司各領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人，增強(qiáng)號召力,，同時(shí)也有助于根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略對企業(yè)文化的建設(shè)把好舵,，起到導(dǎo)向作用。

各部門要根據(jù)工作實(shí)際,，及時(shí)上報(bào)宣傳稿件（照片）到指定郵箱,，同時(shí)，將相應(yīng)的打印稿件附作者簽名交到黨政辦存檔備案,，統(tǒng)一接受辦公室人員審核,、篩選。

各部門報(bào)送的宣傳稿件若被中,、省級報(bào)刊采用,，將視情況給予一定獎勵，以資鼓勵,。

每季度開展一次優(yōu)秀通訊員評選活動,。獎項(xiàng)和獎金設(shè)定為：一等獎300元、二等獎200元,、三等獎100元,，每個(gè)獎項(xiàng)設(shè)一名通訊員。如果部門不能完成公司下達(dá)的宣傳任務(wù)（每月向黨政辦交一篇通訊稿）,，將給予通報(bào)批評,。

企業(yè)文化宣傳是一項(xiàng)重要的、長期的戰(zhàn)略任務(wù),，要堅(jiān)持不懈,、持之以恒地切實(shí)抓出成效來，對于每一項(xiàng)計(jì)劃均要嚴(yán)格落實(shí),，及時(shí)監(jiān)督檢查,。與此同時(shí)，企業(yè)文化宣傳實(shí)施方案是開放性的,，其具體內(nèi)容需要隨著外部環(huán)境和實(shí)施過程中的變化及時(shí)做出必要的調(diào)整,，不斷發(fā)展完善，做到與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新,，確保企業(yè)文化宣傳朝著健康持續(xù)的方向發(fā)展。

企業(yè)文化活動篇九

為進(jìn)一步貫徹xx市教育局《關(guān)于開展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進(jìn)校園活動實(shí)施方案》,、xx教育局《xx市教育局關(guān)于印發(fā)《關(guān)于開展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進(jìn)校園活動實(shí)施方案》的通知》等文件精神,，確保優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進(jìn)校園活動在我校深入持久的開展下去,，全面推進(jìn)特色校園、活力校園,、和諧校園的構(gòu)建,，xx二中特制定本方案。

一,、指導(dǎo)思想,。

傳承與弘揚(yáng)我國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，提高中小學(xué)生的文化素養(yǎng)與道德素質(zhì),，培育師生正確的價(jià)值觀和人生觀,，促進(jìn)學(xué)生健康、和諧,、全面發(fā)展,，努力提升學(xué)校品位和核心競爭力。

二,、活動主題,。

傳承傳統(tǒng)文化精髓,，培育誠信厚德少年,，創(chuàng)建和諧文明校園。

三,、基本原則,。

與課程計(jì)劃相結(jié)合；與德育教育研發(fā)相結(jié)合,；與日常行為教育相結(jié)合,；與學(xué)校特色創(chuàng)建相結(jié)合；與校園文化建設(shè)相結(jié)合,。

四,、基本內(nèi)容。

莒文化是東夷文化的先進(jìn)代表,，是齊文化與魯文化的先聲和前導(dǎo),，山東xx是莒文化的核心區(qū)域。因其有數(shù)十萬年的文化根系,，一萬余年的文明啟步,，五千余年的文明史，對研究文明起源,、華夏文化,、中國早期國家的社會形態(tài)等重大史學(xué)和理論課題具有重大意義。因此,，我們今天了解和研究莒文化,，對于更好地揭示莒地的歷史文化發(fā)展,，弘揚(yáng)莒文化和中國傳統(tǒng)文化的優(yōu)秀傳統(tǒng)，作為進(jìn)行鄉(xiāng)土教育與愛國主義教育的一個(gè)重要組成部分,，作為今天建設(shè)21世紀(jì)現(xiàn)代化物質(zhì)文明與精神文明的借鑒,，無疑具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，讓我們?yōu)榇斯餐α私夂蛯W(xué)習(xí)莒文化,。

研究和學(xué)習(xí)莒文化,，xx二中編寫了一整套莒地史話的校本教材，可以作為研究莒文化的依據(jù),。包括莒地歷史上著名人物,、莒地的風(fēng)俗人情、歷史遺跡等,，當(dāng)然還包括文化遺存,，如周姑子戲、剪紙,、書畫,、對聯(lián)、過門錢子,、武術(shù)等,，都是我們研究和學(xué)習(xí)方面。

1,、繼續(xù)深入貫徹落實(shí)莒文化校本課程的學(xué)習(xí),、踐行活動。（歷史教研組負(fù)責(zé)組織）,。

（1）計(jì)劃在11月20日舉行莒文化研討會,，邀請莒文化研究中心的專家舉行報(bào)告會報(bào)告會。

（2）平時(shí)加強(qiáng)莒文化校本課程活動,，利用學(xué)校的廣播播放介紹莒文化,，每兩周利用其中一節(jié)班會時(shí)間誦讀、學(xué)習(xí)莒文化校本課程,，主要是高一,、二年級學(xué)生學(xué)習(xí)。

2,、開展國學(xué)經(jīng)典誦讀活動,。（語文教研組負(fù)責(zé)組織）。

（1）利用早自習(xí)的時(shí)間誦讀國學(xué)經(jīng)典（包括莒文化在內(nèi)的傳統(tǒng)文化）,。

（2）每周設(shè)一節(jié)誦讀課,，每月召開一次以誦讀為主題的班隊(duì)會。

企業(yè)文化活動篇十

為進(jìn)一步加強(qiáng)我局企業(yè)文化建設(shè)，積極推進(jìn)文化強(qiáng)企戰(zhàn)略,，提高企業(yè)的創(chuàng)新力,、凝聚力和核心競爭力，努力用先進(jìn)的企業(yè)文化推動企業(yè)的改革,、發(fā)展和穩(wěn)定,。

根據(jù)《中共白石山林業(yè)局委員會關(guān)于印發(fā)〈白石山林業(yè)局貫徹落實(shí)“吉林森工集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工程”實(shí)施方案〉的通知》精神，經(jīng)機(jī)關(guān)黨總支部委員會支委會研究決定,，自20xx年10月起,，至20xx年12月底，在全機(jī)關(guān)開展“企業(yè)文化建設(shè)年”活動,，為確?；顒禹樌M(jìn)行，并取得預(yù)期效果,，特制定本方案,。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

(一)指導(dǎo)思想

以黨的xx大精神為指導(dǎo),，以培育綠色文化為核心,，以創(chuàng)新體制機(jī)制為主線，以提高企業(yè)核心競爭力,、推動林業(yè)科學(xué)發(fā)展,、促進(jìn)林區(qū)和諧穩(wěn)定為目的，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀“以人為本”的管理思想,，全面實(shí)施集團(tuán)企業(yè)文化,，為促進(jìn)企業(yè)健康,、快速,、可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的文化支撐。

(二)基本原則

開展企業(yè)文化建設(shè)年活動,，要堅(jiān)持以人為本,、全員參與的原則;堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)發(fā)展的原則;堅(jiān)持規(guī)范管理,、協(xié)調(diào)一致的原則;堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),、創(chuàng)新完善的原則,。

二,、目標(biāo)任務(wù)

全面貫徹實(shí)施集團(tuán)企業(yè)文化，切實(shí)把機(jī)關(guān)全體員工的思想統(tǒng)一到集團(tuán)的決策部署上來,，需要機(jī)關(guān)上下齊心協(xié)力,、共同參與,。

具體要達(dá)到“四新”目標(biāo)。

(一)在貫徹集團(tuán)文化理念上有新成果。

通過實(shí)施集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工程,，深入學(xué)習(xí)貫徹以集團(tuán)價(jià)值觀,、集團(tuán)精神和經(jīng)營理念為核心的文化理念，把集團(tuán)文化理念融入到員工思想當(dāng)中,，進(jìn)一步提高廣大員工的文化意識和文化素質(zhì),，增強(qiáng)員工對集團(tuán)文化的感知和認(rèn)同，形成廣泛的思想共識,、統(tǒng)一的價(jià)值取向和共同的行為準(zhǔn)則,。

(二)在完善管理機(jī)制上有新突破。

完善符合科學(xué)發(fā)展觀需要的管理機(jī)制和管理制度,，切實(shí)把集團(tuán)文化理念融入我局改革發(fā)展的全過程,，體現(xiàn)到經(jīng)營管理的各方面，不斷提升我局的管理質(zhì)量,、管理水平和管理效益,。

(三)在塑造企業(yè)形象上有新作為。

通過實(shí)施集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工程,，實(shí)施環(huán)境凈化,、綠化、亮化和美化工程,，加大企業(yè)的宣傳推介力度,，不斷提高我局的社會知名度和影響力，提升產(chǎn)品品牌的知名度和市場占有率,，樹立良好的企業(yè)形象,。

(四)在推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)上有新進(jìn)展。

通過實(shí)施集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工程,，進(jìn)一步深化“文明森工城”,、“文明單位”創(chuàng)建活動，推進(jìn)基層民主建設(shè),，注重改善民生,，不斷提升企業(yè)文明程度，促進(jìn)林區(qū)和諧穩(wěn)定,。

三,、時(shí)間安排和保證措施

按照集團(tuán)統(tǒng)一安排，這次企業(yè)文化建設(shè)工程集中實(shí)施工作,，從20xx年10月開始,，至20xx年末結(jié)束，具體分三個(gè)階段進(jìn)行,。

第一階段：學(xué)習(xí)動員階段(20xx年10月至12月末)

1.深入搞好思想發(fā)動,。

切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的積極性和主動性;二是根據(jù)局黨委統(tǒng)一安排，組織機(jī)關(guān)全體職工聽取宣講組有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)方面的宣講，使企業(yè)文化真正根植于全局每個(gè)員工心中,。

2.認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn),。

各支部要充分利用每周學(xué)習(xí)日，采取多種形式,，廣泛開展學(xué)習(xí)研討活動,。

機(jī)關(guān)黨總支部將根據(jù)局黨委統(tǒng)一部署，組織機(jī)關(guān)全體職工聽取專家學(xué)者授課;通過組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,。

機(jī)關(guān)每名職工要圍繞“加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),、推動科學(xué)發(fā)展”這個(gè)主題，聯(lián)系本部門和本崗位工作實(shí)際,，撰寫一篇學(xué)習(xí)體會,。

中層以上干部、一般干部和工人的體會文章按局黨委要求執(zhí)行,，11月25日前交機(jī)關(guān)黨總支部,，由機(jī)關(guān)黨總支部統(tǒng)一交黨委宣傳部。

副部(處)級后備干部和列入20xx年下半年,、20xx年計(jì)劃發(fā)展對象體會不低于1500字,，11月25日前交機(jī)關(guān)黨總支部，并存入本人檔案,。

一,、 目的

為宣傳公司企業(yè)文化，鞏固過去一段時(shí)期公司在提高安全和服務(wù)方面取得的成果,，培養(yǎng)青年人對企業(yè)責(zé)任意識,，豐富員工業(yè)余文化生活，結(jié)合“安康杯競賽通知”文件精神,，特舉辦“baik青年論壇20xx——青春在這里閃光”活動,。

二、 主題

緊緊圍繞公司“至誠,、立信,、尚學(xué)、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀,，突出反映“以人為本、安全生產(chǎn)”的理念,，結(jié)合公司青年人的特點(diǎn),，通過征文、演講和座談等形式,，就以下一個(gè)或幾個(gè)方面為題開展活動,。

1. 安全生產(chǎn)與公司發(fā)展;

2. 就工作中的某些環(huán)節(jié)，我們怎樣做好安全生產(chǎn)保障工作;

3. 從“安全無界限”談如何提高自身安全意識;

4. 從“以人為本”的角度談航空食品安全的重要性;

5. 發(fā)生在身邊的體現(xiàn)至誠、立信,、尚學(xué),、創(chuàng)新的先進(jìn)事跡;

6. 對“卓越品質(zhì)、高尚品格,、一流品牌”愿景的`描述和理解;

7. 做高質(zhì)產(chǎn)品,，塑高尚人品，營造企業(yè)品質(zhì)文化;

8. 感念十年與公司共同成長的心路歷程;

9. 我是公司的一員,，我的青春同樣精彩;

10. 公司愿景,，我們的責(zé)任與使命;

11. 如何看待個(gè)人成長與公司發(fā)展之間的關(guān)系;

12. 希望公司為青年人的成長搭建怎樣的發(fā)展平臺;

13. 降低成本，從我做起;

14. 我為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策,。

三,、 組織

本次活動由團(tuán)委主辦，以支部為單位選送作品參加此次活動,。

第一,、第二支部應(yīng)選送至少四個(gè)作品，其他支部選送作品數(shù)量不應(yīng)少于兩個(gè),。

四,、 參賽對象

公司35歲以下所有員工

五、 征文比賽參賽要求

2. 征文體裁不限,，字?jǐn)?shù)應(yīng)不少于1000字;

3. 參賽作品分別由各支部匯總,，按照文章的通用格式進(jìn)行整理，于2005年5月31日前將稿件及其電子版交至公司團(tuán)委,，逾期將不再接收,。

六、 評審及表彰辦法

1. 本次征文比賽設(shè)作品一等獎1名,，二等獎2名,，三等獎3名，參賽獎若干;設(shè)最佳組織獎1名,。

2. 對于獲獎作品,，公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的獎勵,。

同時(shí)推薦參加機(jī)場股份公司組織的征文比賽,，并在公司網(wǎng)站和行業(yè)報(bào)刊上刊登。

七,、 演講及座談

6月中旬,，在征文比賽的基礎(chǔ)上，組織演講比賽和青年座談,，具體安排另行通知,。

望各支部認(rèn)真落實(shí),，積極籌備，有步驟的開展工作,。

同時(shí)請各部門,、黨支部、工會分會,。

企業(yè)文化活動篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓：

大家晚上好!

星光燦爛，喜迎八方來賓;群英薈萃,，共享清涼**,。今晚，我們相聚在美麗的中國**,，共同慶?！爸袊?*·清涼**”文化活動隆重開幕。在此,，我謹(jǐn)代表區(qū)委,、區(qū)政府和**16萬各族人民，向蒞臨活動的各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓表示誠摯的歡迎!向籌辦活動的各家單位以及參與活動的演職人員,、新聞記者和各界朋友表示衷心的感謝!

本次文化周活動以“探秘地下長城,，盡享清涼**”為主題，旨在推介我區(qū)旅游文化,、傳承**精神,。在這片神奇的土地上，勤勞淳樸的**人民辛勤耕耘,，創(chuàng)造了獨(dú)特的汞工業(yè)文明,，留下了近千年歷史的汞礦文化遺址，留下了960公里的地下礦道,。這些寶貴遺產(chǎn),，蘊(yùn)含了生生不息的文化真諦，體現(xiàn)著艱苦奮斗,、自強(qiáng)不息的拼搏精神,，是我們發(fā)展壯大文化旅游產(chǎn)業(yè)的無價(jià)財(cái)富。

我們堅(jiān)信,，在各界朋友一如既往的關(guān)心和支持下,，**旅游文化一定會褶褶生輝，**的明天一定會更加燦爛,。最后,，預(yù)祝“中國**·清涼**”文化活動取得圓滿成功!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo),、來賓身體健康,，萬事如意!

企業(yè)文化活動篇十二

安全是生產(chǎn)企業(yè)永恒的主題，為提高全體檢修員工的安全意識,、安全技能,，通過宣傳、教育,、獎懲,、文化活動等方式創(chuàng)建群體氛圍，形成適應(yīng)于本部門的安全文化屬性,，不斷提高員工的安全修養(yǎng)和安全意識,，從而使職工從不得不服從管理制度的被動執(zhí)行狀態(tài)，轉(zhuǎn)變成主動自覺地按安全要求采取行動,，讓人人都能"懂安全,、要安全、會安全,、能安全,、確保安全"，實(shí)現(xiàn)"以遵章守紀(jì)為榮,，以違章違紀(jì)為恥"的安全文化環(huán)境,，確保部門的安全基礎(chǔ)進(jìn)一步牢固。

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，堅(jiān)持"以人為本,、安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理"方針,，緊緊圍繞部門安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)和公司安全文化理念，唱響安全發(fā)展主旋律,，營造有利于安全生產(chǎn)的輿論氛圍和安全文化氛圍,，營建設(shè)個(gè)性鮮明的安全文化，強(qiáng)化員工安全意識,，提高安全素質(zhì),，推動安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全提供精神動力和文化支撐,。

1,、通過班組安全活動、部門網(wǎng)絡(luò)平臺宣傳貫徹安全文化理念,，切實(shí)提高員工對安全文化理念的認(rèn)同,。

2、與班組簽**全生產(chǎn)責(zé)任書,，與職工簽訂安全承諾書,，明確班組,、員工安全生產(chǎn)的責(zé)任和權(quán)利。

3,、開展"爭創(chuàng)零違章班組,、爭當(dāng)零違章員工"活動。通過制定,、落實(shí)部門反習(xí)慣性違章方案,，開展檢查、考核,、評價(jià),，有效減少習(xí)慣性違章行為，杜絕不安全行為隱患,。

4,、定期組織開展隱患排查活動，及時(shí)制定有針對性的整改措施并限期改正,，整改情況應(yīng)記入檔案,，無能力整改的應(yīng)及時(shí)上報(bào)。

5,、將安全文化與保節(jié)日安全,、各種隱患、專項(xiàng)檢查有機(jī)結(jié)合,，加大宣傳和執(zhí)行力,。

6、實(shí)現(xiàn)勞動防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化,。上崗前應(yīng)按規(guī)定穿戴好符合國家標(biāo)準(zhǔn),、統(tǒng)一規(guī)范的個(gè)人勞動防護(hù)用品。

7,、部門內(nèi)的機(jī)電設(shè)備,、工具、特種車輛及工作現(xiàn)場等做到無隱患,，安全防護(hù)裝置,、設(shè)施齊全可靠。

8,、組織員工參加各種安全培訓(xùn),，學(xué)知識、學(xué)法規(guī),、學(xué)技能,。()積極開展自主安全教育培訓(xùn)，擴(kuò)大培訓(xùn)面,，提高培訓(xùn)效果,。

（1）做好特種作業(yè)人員取證,、復(fù)證工作，特種工種持證上崗率達(dá) 100%,，不得安排無證人員從事特種作業(yè),。

（2）做好新員工車間級安全培訓(xùn),，根據(jù)新員工所在崗位進(jìn)行安全事故教訓(xùn),、習(xí)慣性違章、危險(xiǎn)點(diǎn)及預(yù)控措施,、本崗位職業(yè)危害及預(yù)防措施,、勞動保護(hù)用品使用、消防器材使用等的培訓(xùn),，提高新員工安全意識及自我防護(hù)意識,。

（3）對休假 7 天以上，工傷休假復(fù)工人員,，已（未）遂事故責(zé)任者,、違章違紀(jì)人員，重新上崗前必須進(jìn)行安全教育,。每周至少組織一次員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識,、崗位安全操作規(guī)程和各項(xiàng)安全管理制度。

（4）新技術(shù),、新工藝,、新材料、新設(shè)備使用前,，組織職工進(jìn)行有針對性的安全教育,。

（5）定期組織崗位安全操作技能訓(xùn)練，熟練掌握事故防范和處置各種故障的技能,，如心肺復(fù)蘇急救方法,、正壓呼吸器和消防器材正確使用方法等。

（6）工作票負(fù)責(zé)人,、工作票簽發(fā)人的培訓(xùn)要側(cè)重以規(guī)范工作票安措內(nèi)容及危險(xiǎn)點(diǎn)分析,，兩票執(zhí)行中的不規(guī)范現(xiàn)象以及消缺、試轉(zhuǎn)工作中的常見違章行為,。

（7）組織班組長,、管理人員的安全培訓(xùn)，側(cè)重點(diǎn)為安全管理的思想,、方法和手段,。

9、開展好應(yīng)急救援預(yù)案演練,。要通過演練暴露,、修正原有預(yù)案中考慮不足的,、人員配合不到位、操作技能有缺陷的,、防護(hù)考慮不周的等問題,。

10、堅(jiān)持每月開展 "兩票三制"監(jiān)督,、檢查,，做好"兩票"執(zhí)行情況點(diǎn)評及考核。

11,、開好部門每月安全生產(chǎn)分析會,，對上月安全工作進(jìn)行小結(jié)，對安全目標(biāo),、習(xí)慣性違章進(jìn)行評估,，布置好下月安全工作重點(diǎn)。

12,、組織,、開展好班組每周安全活動，管理人員及時(shí)跟班參加,，對班組每周工作進(jìn)行總結(jié),、點(diǎn)評，傳達(dá)部門每月安全生產(chǎn)分析會內(nèi)容,。

13,、通過開展"安全月""消防日"活動，將安全生產(chǎn)章程張貼到每個(gè)生產(chǎn)場地,，使每個(gè)員工牢記安全生產(chǎn)的必要性,。

14、組織開展機(jī)組檢修立功競賽活動,。

15,、結(jié)合機(jī)組大小修開展"兩票"競賽活動；開展好工作票糾錯活動,。

16,、做好星級安全班組的評級活動。

企業(yè)文化活動篇十三

為進(jìn)一步推動全鎮(zhèn)群眾性文化活動全面發(fā)展,，滿足人民群眾日益增長的精神文化需求,，充分發(fā)揮群眾文化在構(gòu)建社會主義和諧社會的作用，全面貫徹黨的十七屆六中全會及縣委,、縣政府對我鎮(zhèn)農(nóng)村文化工作的指示精神,，結(jié)合我鎮(zhèn)群眾文化工作的特點(diǎn)和實(shí)際，營造積極向上、健康文明的生活方式,，提高全民幸福指數(shù),，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究通過,，制定此方案,。

一、指導(dǎo)思想,。

按照“三個(gè)代表”重要思想,，緊緊圍繞以“建設(shè)人文z”為主要內(nèi)容，全面提高農(nóng)民思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)這條主線,，圍繞“創(chuàng)文明z,、建和諧z”主題，以豐富多彩,、形式多樣的群眾喜聞樂見的文化活動為載體，以滿足群眾文化需求為目標(biāo),，弘揚(yáng)主旋律,，凝聚人心，振奮精神,，以群眾性文化活動和全民健身活動宣傳黨的路線,、方針、政策,，宣傳我鎮(zhèn)的中心工作,，為構(gòu)建和諧社會和推進(jìn)文明建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。

二,、活動主題和目的意義,。

主題：發(fā)掘農(nóng)村文化底蘊(yùn)，構(gòu)建人文和諧z,。

目的意義：搭建一個(gè)平臺,，以農(nóng)村文化活動為載體，進(jìn)一步繁榮農(nóng)村文化,，推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè),。

三、活動形式,。

今年全鎮(zhèn)群眾性文藝活動主要以廣場演出為主要表現(xiàn)形式,，大力發(fā)掘z秦腔底蘊(yùn)，以活躍農(nóng)村基層文化活動為重點(diǎn),，把群眾文化活動,，特別是把傳統(tǒng)民俗文化表演同全鎮(zhèn)中心工作緊密結(jié)合起來，為創(chuàng)建人文z營造良好的文化氛圍。

1,、廣場文化活動,。各村要充分利用這個(gè)文化陣地，精心組織秦腔,、健身操,、快板等形式的各類文化活動，大力鼓勵自編節(jié)目,，充分展示村鎮(zhèn)文化,，以廣場文化的多樣性、廣泛性,、藝術(shù)性來吸引群眾廣泛參與,，不斷提升廣場文化的品位和輻射力。

2,、農(nóng)民業(yè)余文藝匯演,。各村可利用農(nóng)閑時(shí)節(jié)，組織愛好文藝活動的群眾開展廣場舞,、秦腔自樂等形式的文化活動匯演,，進(jìn)一步豐富、帶動村民開展各種形式的文化活動,。

三,、時(shí)間安排。

20xx年3月--20xx年12月,，具體安排見附表,。

四、表演地點(diǎn),。

鎮(zhèn)中心廣場,。

五、組織機(jī)構(gòu),。

成立由鎮(zhèn)長鄧崗鋒擔(dān)任組長,，分管領(lǐng)導(dǎo)王龍為副組長，何艷麗,、王白娥,、池海軍擔(dān)任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室,，具體負(fù)責(zé)開展活動的組織、協(xié)調(diào),、指導(dǎo)工作,。

六,、推進(jìn)步驟。

（一）籌備和宣傳階段（20xx年3月）,。

鎮(zhèn)成立領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定實(shí)施方案，并提交鎮(zhèn)黨委,、政府研究通過,，同時(shí)下發(fā)文件到各村通知20xx年度文化活動各項(xiàng)工作安排。

（二）全面實(shí)施階段（20xx年3月至12月）,。

活動期間,，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)各村實(shí)際，充分整合資源,，動員社會力量,，開展形式多樣、內(nèi)容豐富,、適合農(nóng)村特點(diǎn)的主題活動,。

1、產(chǎn)業(yè)辦成立以z村為主的秦腔自樂班,，并由鎮(zhèn)上置辦演出所需樂器,，交由自樂班負(fù)責(zé)人管理，負(fù)責(zé)演出時(shí)配樂及農(nóng)閑時(shí)在廣場組織群眾自行娛樂,。（4月3日前）。

2,、城管辦負(fù)責(zé)接通中心廣場電源,，并安裝4盞太陽能路燈。（4月5日前）,。

3,、各村組織村內(nèi)群眾進(jìn)行編排節(jié)目，按照安排時(shí)間在廣場演出,，節(jié)目以秦腔,、快板、舞蹈等為主,，每場不得少于90分鐘,。（4月-12月）。

4,、在沒有安排演出的`時(shí)間,，群眾在廣場進(jìn)行自由表演，以豐富農(nóng)閑時(shí)節(jié)群眾文化生活,。（3月-12月）,。

（三）總結(jié)階段（12月底）。

1、總結(jié)活動過程中形成的有效經(jīng)驗(yàn),，探索活動有效開展的工作機(jī)制,，爭取將該項(xiàng)活動形成一個(gè)長期堅(jiān)持的品牌項(xiàng)目。

2,、對在活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才和村,，做好評先工作，并進(jìn)行獎勵,。

七,、獎勵與補(bǔ)助。

鎮(zhèn)上采取以獎代補(bǔ)的方式鼓勵各村開展此項(xiàng)活動,，每場演出鎮(zhèn)上給予800元的獎勵資金,，同時(shí)給自樂班200元的活動補(bǔ)助。

八,、幾點(diǎn)要求,。

l、各村要高度重視群眾性文化活動,，加強(qiáng)對文化活動的組織,、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)，要把文化活動作為展示本村整體形象,，檢閱本村干部整體文化素質(zhì),、精神風(fēng)貌的窗口，與當(dāng)前開展的建設(shè)主義新農(nóng)村結(jié)合起來,，確?；顒禹樌_展。

2,、要發(fā)動廣大人民群眾積極參加群眾性文化活動,，發(fā)揮人民群眾自我參與、自我娛樂和自我教育作用,，使文化活動成為宣傳黨的方針,、政策，抵制歪理邪說,、封建迷信,，開展群眾性文化活動的主陣地。

3,、各村要做好對文化活動的宣傳,，使文化活動產(chǎn)生積極、廣泛的影響,。

4,、各村在組織演出時(shí),，要大力支持和鼓勵自編節(jié)目，特別是宣傳黨的惠農(nóng)政策帶來的好處,、新農(nóng)村建設(shè)取得的成就,。

5、無特殊情況各村按照安排時(shí)間進(jìn)行演出,，如有特殊情況演出時(shí)間則向后順延,，保證每個(gè)村都能進(jìn)行演出。

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企業(yè)文化活動篇十四

1、活動主題：“激情之夜圣誕狂歡”全員大互動;,。

2,、活動時(shí)間：12月24日20：00—24：00;。

3,、活動地點(diǎn)：公司籃球場;,。

4、活動形式：歌舞晚會,、集體游戲及平安夜祈福;,。

1、情侶最佳拍檔(情侶站報(bào)紙),。

主題：愛情的智慧魔力,。

所獲獎項(xiàng)：最聰明愛情獎。

2,、合作猜字游戲,。

主題：心有靈犀一點(diǎn)通。

所獲獎項(xiàng)：最靈犀情人獎,。

組織方式：隨機(jī)抽取或者自愿報(bào)名四對情侶，一人背對字板,，一人面對字板,，面對。

字板者用動作表演字板所示,，也可以用語言提示,，但在提示語言中若涉及到具體的字板所展示的圖片或文字，則視為違規(guī);背對字板者說出字板所示內(nèi)容,，時(shí)間3分鐘,，說出正確的最多的為勝者。本比賽分為四輪,，獲勝者獲得最靈犀情人獎,。

3,、平安是福。

主題：身無彩鳳雙飛翼,。

所獲獎項(xiàng)：最佳拍檔獎,。

組織方式：隨機(jī)抽取或者自愿報(bào)名四對男女生，面向而立,，左手放在背后,，右手手持一個(gè)蘋果，男生喂女生吃,，女生喂男生吃,，前提條件是雙方的左手都不能動，看哪一組吃得最快,，吃的最快的一組獲勝,。獲勝者獲得最佳拍檔獎。

4,、平安夜祈福禮物互派送,。

主題：“緣”來是你—情系禮物一線牽。

所獲獎項(xiàng)：最神秘禮物獎,。

組織方式：凡是公司在職員工均可參加,，參加者需準(zhǔn)備一份包裝好的精美圣誕禮物(禮物價(jià)值不少于10元)，可在禮物內(nèi)寫上祝福話語和聯(lián)系方式,，然后將禮物放置在c棟舍管處并進(jìn)行登記(登記時(shí)請注明圣誕節(jié)自己的班別),，自通告發(fā)布之日起至12月24日17：00截止登記，屆時(shí)圣誕老人會將禮物按男女分成兩大類,，并以抽簽的方式派發(fā)禮物(男女禮物置換),，“緣”來是你——最熟悉的陌生人，可當(dāng)場描述送你禮物的`他(她)的形象,，回答最接近或禮物最精美者獲獎,，讓你和他(她)認(rèn)識后接下來就你倆自由發(fā)揮啦!

5、鴻運(yùn)當(dāng)頭簽牽玉手,。

6,、吉它及舞蹈表演。

7,、圣誕禮物大派送,。

組織方式：選取后勤2名員工穿上圣誕老人服扮演圣誕老人，在圣誕節(jié)夜派送禮物,。如公司有人上夜班可趁夜班員工下班之機(jī)派送(平時(shí)公司搞活動因?yàn)樯习嗟木壒室拱酂o機(jī)會參加,，在廠區(qū)外下班的路上給他們一個(gè)意外的驚喜)。

項(xiàng)目金額/元備注,。

圣誕節(jié)裝飾品1800含公司大堂,、寫字樓圣誕樹,、花、畫等,。

節(jié)目所需道具500如蘋果,、飲料、圣誕帽,、小服飾等,。

表演人員禮物30030份x10元/份。

歌舞廳舞臺裝飾品300小彩旗,、小彩燈及彩氣球等,。

互動節(jié)目獎項(xiàng)20050元一節(jié)目(共4個(gè)小節(jié)目)。

觀眾參與小禮品500100份x5元/份,。

圣誕老人派發(fā)小禮品500糖果,、小飾物、生活用品等合計(jì)4100,。