計劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務時,，為了更好地組織和管理自己的時間,、資源和能力而制定的一種指導性工具,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應該怎么制定呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

醫(yī)院下半年工作計劃篇一

網(wǎng)站編輯,，是網(wǎng)站運營中的一個重要環(huán)節(jié),，是網(wǎng)站內(nèi)容的設計師和建設者,。在內(nèi)容為王的時代，網(wǎng)站優(yōu)化是否可以做好,，其重點還要看我們編輯是否可以把網(wǎng)站的內(nèi)容做好,。小編給大家精心準備了網(wǎng)絡編輯工作計劃，閱讀,。

內(nèi)容為王,，豐富網(wǎng)站內(nèi)容(原創(chuàng)為主)。

首頁內(nèi)容,。獲得更多房產(chǎn)信息(本地,、安徽、全國)展現(xiàn)在首頁,，讓更多的淮北網(wǎng)民了解更多房產(chǎn)信息,。

建設。具有很強的互動性,，提高網(wǎng)站會員注冊量及網(wǎng)友粘度是xx年工作重點,。

1、發(fā)布一些熱門話題,，邀請網(wǎng)友一起參加談論,。

2、公益有獎活動,。邀請房地產(chǎn)公司提供費用或者禮品,，進行活動冠名;邀請業(yè)主參與活動并進行討論,，制定具有互動性和參與性的規(guī)則。從而增加會員注冊量和提高網(wǎng)絡粘度,，獲得網(wǎng)站流量,。

3、看房團,。定期舉行看房團,，為房地產(chǎn)公司進行增值服務，為網(wǎng)友提供機會,。

4,、驗房直通車。定期舉行驗房直通車,，邀請裝修公司,，為交房業(yè)主進行驗房，既服務裝修公司,，有業(yè)主網(wǎng)友獲得免費資源,。

5、家居直通車,，嘗試進行家居團購,。

百度推廣。利用百度產(chǎn)品進行網(wǎng)站宣傳,，從而達到更多的人通過百度搜索引擎獲得新安房產(chǎn)網(wǎng)信息,，讓更多的人了解新安房產(chǎn)網(wǎng)。

qq群建立,。建立個小區(qū)qq群,，邀請小區(qū)業(yè)主加入其中，并在百度中公布小區(qū)qq群號,，以使業(yè)主在搜中找到小區(qū)群號,。通過小區(qū)qq群進行各類信息宣傳。

微博推廣,。微博是當今最熱門的網(wǎng)絡宣傳互動平臺,，所以在建立新浪和騰訊兩個官方性微博，每天發(fā)布各類信息,，內(nèi)容為王,，以吸引微博為主，發(fā)布活動信息為輔,，提升新安房產(chǎn)知名度,。

團隊建設。建設一個具有戰(zhàn)力、凝聚力,、向心力,。

服務顧客,。及時準確的發(fā)布各合作顧客信息及活動,，與顧客保持良好的溝通，以良好的網(wǎng)絡服務為主要宗旨,，提高顧客滿意度,。

需要改進的地方,。

在過去一年中,，雖然努力謹慎工作,，但是還是存在很多不足之處,。第一,，在撰稿中，還不夠細致,，措辭還有待加強;第二,，在網(wǎng)頁設計知識還不夠完美,，在新的一年中將及時強化,。第三，網(wǎng)絡推廣,，還不夠全面,，在新一年中，將不斷學習和強化網(wǎng)絡推廣面,，多元化進行宣傳,。以上不足，在新的一年中,，將以不斷學習來彌補不足,，以及利用團隊成員合理化優(yōu)化，以達到團隊化工作,，使工作更加完美,。

醫(yī)院下半年工作計劃篇二

緊緊圍繞著醫(yī)院的中心工作開展黨建工作，這是醫(yī)院黨建工作的基本指導思想。只有加強黨委和黨支部的自身建設,，才能大力推進醫(yī)院的建設,，使醫(yī)院在穩(wěn)定中求發(fā)展求改革，在發(fā)展,、改革中求穩(wěn)定,。

(一)加強政治教育，提高黨員隊伍整體素質(zhì),。

1,、建立黨員活動室和黨建宣傳園地，為黨員學習提供良好的場所,。同時,，為確保證黨的方針、政策及時準確的得到傳達,，院黨委為每個黨支部訂閱了《機關黨建》,、《--黨建》、《黨風廉政教材》,、《廣西日報》,、《--日報》、《當代廣西》《廣西衛(wèi)生系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂專項工作學習材料》等黨刊黨報及學習資料,，做到學習教育有資料,，黨員思想素質(zhì)與時俱進。

2,、認真開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育和黨章學習;按衛(wèi)生部要求建立健全八項制度,，拒絕藥商、廠商回扣,、吃請,，不開人情方、大處方;召開社會監(jiān)督員座談會,、患者(家屬)座談會,，廣泛聽取不同意見，融洽醫(yī)患關系,。

3,、加強行風管理，落實責任狀,。根據(jù)--院長與市衛(wèi)生局簽訂的20__年行風建設責任狀要求,，我院結(jié)合醫(yī)院實際情況，院長分別與各科室簽訂了行風建設責任狀,、嚴禁拿藥品回扣責任狀,，與各醫(yī)藥公司、藥廠、藥商簽訂關于嚴禁在醫(yī)院搞任何形式的藥品促銷活動協(xié)議,。院黨委與衛(wèi)生局黨組簽訂了20__年黨風廉政建設責任書,，各支部與院黨委簽訂了黨風廉政建設責任書。開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作,，將醫(yī)院管理年活動,、衛(wèi)生部八項行業(yè)紀律制作成宣傳畫近60幅、院務政務公開內(nèi)容和前十位單病種收費情況分別公布,、張貼在醫(yī)院各顯要位置上,。

4、開展黨員優(yōu)質(zhì)服務崗活動,。為了體現(xiàn)新世紀,、新階段黨建工作的新特點，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒作用，經(jīng)醫(yī)院黨委研究決定,，堅持以重要思想為指導,，以深入開展星級服務活動、“八榮八恥”,、醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作為契機,，在各黨支部中開展創(chuàng)建“黨員優(yōu)質(zhì)服務崗”為主要形式的黨員優(yōu)質(zhì)服務活動，推進醫(yī)院“以病人為中心”優(yōu)質(zhì)服務,，以此帶動我院優(yōu)質(zhì)服務工作再上一個新臺階,，用我們的愛心和良好的工作作風樹立起良好的形象，無愧于“白衣戰(zhàn)士”的稱號,。半年來,，一月一次的全院精神文明質(zhì)量考評結(jié)果顯示，除了一個科室被扣分外,，其余科室都沒有被扣分,，從3月份開始，有13個科室因為收到病人的錦旗,、鏡匾、感謝信等而獲得加分獎勵,，其中,，神經(jīng)外二區(qū)獲得最高獎勵分數(shù)，達60分;病人滿意率達98%以上,，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務,，無醫(yī)療事故、無差錯。為廣大市民提供良好的診療環(huán)境,，以白衣戰(zhàn)士為傷病員服務的熱心,、誠心和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務換取廣大人民群眾的信任。

(三)加強黨的組織建設,，壯大黨員隊伍,。

院黨委有計劃地重點培養(yǎng)學科帶頭人、業(yè)務骨干加入黨的組織,，上半年,，發(fā)展黨員2名，批準轉(zhuǎn)正2人,，另外有10名入黨積極分子參加了市直工委舉辦的黨員積極分子培訓班的培訓,，黨員隊伍不斷壯大。目前全院有共產(chǎn)黨員191人,，較好地發(fā)揮了先鋒模范作用,。

(四)加強廉政建設，充分發(fā)揮紀檢審計的監(jiān)督作用,。

半年來,，醫(yī)院紀委組織紀檢、審計,、財務等有關人員經(jīng)常不定期的抽查醫(yī)院的物資倉庫,、器械倉庫、藥庫的庫存物資是否與賬面相符,，科室效益工資的發(fā)放,、使用是否合規(guī)，基礎工程驗收是否規(guī)范,，上半年對兩個飯?zhí)猛粨舯P點6次,，審計金額86421元，審計兩個飯?zhí)迷紤{證2291張,，對財務科出納庫存現(xiàn)金進行突擊盤點6次,，審核金額66437元，審核財務科原始憑證3654張,，對門診,，住院收款員庫存現(xiàn)金進行突擊盤點25人次，審核金額214378元,，審核門診電腦發(fā)票19786張,，通過開展內(nèi)部審計工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，加強醫(yī)院資金管理,，杜絕漏洞,，健全內(nèi)控制度，發(fā)揮審計監(jiān)督作用,。抽查物資倉庫的物品240種,，抽查醫(yī)院材料倉庫及外貿(mào)倉庫材料455種，抽查倉庫藥品374種,，抽查檢驗科檢查單362張,，抽查住院病歷296本，通過對醫(yī)院材料倉庫抽查,，健全內(nèi)控制度,，及時糾正差錯，發(fā)現(xiàn)問題提出建議,，使全體人員能夠按照制度執(zhí)行購進計劃,，做到及時入賬出賬，并做好驗收入庫工作,，不斷促進倉庫管理工作,，逐漸減少工作差錯，確保醫(yī)院財產(chǎn)物資安全,。

醫(yī)院下半年工作計劃篇三

一,、企劃網(wǎng)絡部工作永遠已離不開經(jīng)營，企劃以必須建立在醫(yī)院長期戰(zhàn)略基礎上的,，三者之間不能脫節(jié),，目前根據(jù)醫(yī)院的現(xiàn)狀和宣傳渠道，企劃部的工作重點主要放在整合和尋找新的宣傳渠道上面,，如何把現(xiàn)有的宣傳渠道做精做細,、如何翻新是我們企劃部年初的主要任務。就清蒙的實際情況市場來說,，在抓好自身內(nèi)部改革的同時,，搞好醫(yī)院的公關營銷，以逐個深入的'方式建立與企業(yè)的互信,、互惠的良好關系,，以一套切實可行的方式和企業(yè)建立合作關系，企劃在配合實際情況進行全方位包裝策劃,，我想只有這樣才能建立起醫(yī)院的一個長期的戰(zhàn)略方向,。

銷售促進：充分宣傳醫(yī)院的品牌形象，包括企業(yè)的品牌形象和各科室的品牌形象,。彰顯醫(yī)院各科室的醫(yī)療優(yōu)勢和服務品質(zhì),。通過相關的公益廣告活動提升醫(yī)院在受眾心目中的美譽度。

廣告投放方向：在選擇廣告投放時要充分考慮到醫(yī)院的社會形象,，對媒介的選擇寧少勿濫,，求精求優(yōu)。對各時段,、各媒介要有充分的對比考量,。多選擇形象好，廣告效應高的廣告媒介,。

二,、計劃具體內(nèi)容。

xx醫(yī)療從建立起至今已走過一年,，通過過去一年的廣告投放,，xx醫(yī)療品牌在寶安也有一定的知名度，基本上已完成其品牌的一個導入期,。xx年我們的廣告投放將將是一個品牌初步成熟的過程,。在這個過程中我們的廣告計劃應著重以下方面：

1、每個季度與社保局聯(lián)合主辦一次大型的公益講座,，樹立起xx醫(yī)療在公眾中的公益形象,，提高社會美譽度。

2,、醫(yī)院形象代言人：聘請醫(yī)院形象代言人,，用于平面媒體的宣傳。

3,、醫(yī)院外圍布置輪廓燈,，以加強附近居民及大眾對xx醫(yī)療的印象。

4,、在醫(yī)院門診四樓增設一個“兒童歡樂天地”,。

5、醫(yī)院內(nèi)添置多個顧客意見箱“您的意見是我們進步的力量”,。

6,、雇用或調(diào)派“關愛大使”，主要任務是將“關愛的信息”帶給每個顧客,，如主動向病人問好,，為顧客解答問題，記錄意見等,。

7,、公交車體廣告：在寶安主要路段投放一定的公交車廣告。

8,、大型戶外廣告牌：在南頭關口附近做一個戶外廣告牌,，寶安主要路段安放2至3個大型戶外廣告牌（不要與路牌指引重復），一是起到宣傳的作用,，二還可以用作路牌指引功能,。

9,、廣播：冠名一個交通頻道廣播節(jié)目，覆蓋有車族,。

10,、電視廣告：每天在寶安電視臺（翡翠頻道）播放數(shù)次1分鐘醫(yī)院廣告，加強xx醫(yī)療在人們心中的品牌印象,。如推出系列廣告,，醫(yī)院形象---宏厚資本及超優(yōu)質(zhì)人性化服務；手汗治療中心----一朝去除手汗多的困擾,；婦產(chǎn)科vip區(qū)----讓太太做幸福女人,；耳鼻咽喉----一根頭發(fā)絲治療酣癥。

11,、寶安日報每周以軟文形式開一個健康專題欄目,，加深公眾對xx醫(yī)療的認知。

12,、1.1元旦節(jié),，對醫(yī)院環(huán)境要作相應的布置，比如在大門口要做兩個大燈籠,，橫幅等等要做出節(jié)日的氣氛,。

13、進一步完善醫(yī)院的導視系統(tǒng),。

14,、婦女節(jié)前一周在寶安日報和深圳晚報上各做3~4期婦產(chǎn)科的軟文促銷廣告。

15,、5.1在寶城區(qū)分點舉行大型的義診活動（健康快車進社區(qū)）,，邀請媒體作相關報道，并且印發(fā)相關健康和護理常識小手冊,。以提高醫(yī)院在公眾中的知名度和美譽度,。

16、該年度父親節(jié)和母親節(jié)均以“表孝心,，送爸媽體檢更貼心”為主題分別組織促銷活動,，并各在寶安日報出兩期圖文廣告。

17,、組織策劃“5.12護士節(jié)愛心大行動”,，在院內(nèi)進行宣傳，以院長的名義對院內(nèi)各位住院患者送上一套祝福早日康復賀卡和若干糖果,，以此增進醫(yī)患感情體現(xiàn)人性化關懷并在院內(nèi)各個電梯和廣而告之張貼海報,，在院內(nèi)掛橫幅。并以此為內(nèi)容在晶報刊發(fā)短訊一篇,。

資訊快遞（最近的醫(yī)院新聞事件,、社會熱點事件）,。

打工心聲（打工族的人生經(jīng)歷、苦楚等）,。

創(chuàng)業(yè)資訊（創(chuàng)業(yè)故事,、創(chuàng)業(yè)點子等）,。

情感故事（個人,、兩性、家庭,、社會等）,。

男性生活（男性日常生活常識：衣、食,、住,、行等）。

女性生活（女性日常生活常識：衣,、食,、住、行等）,。

賢士榜（個人求職信息,、公司招聘信息）。

開懷一笑（經(jīng)典笑話,、搞笑圖片）,。

緣分天空/健康資訊臺（交友信息、專家解答）,。

1月1日---元旦,。

3月8日---婦女節(jié),。

5月1日---勞動節(jié),。

5月第二個星期日：母親節(jié),。

5月12日：國際護士節(jié)。

6月第三個星期日：父親節(jié)）,。

6月22日：中國兒童慈善活動日,。

10月1日---國慶節(jié)。

10月22日---世界傳統(tǒng)醫(yī)藥日,。

10月28日---男性健康日[主推男性科],。

12月1日---世界艾滋病宣傳日[主推生殖道感染---婦科、男性科],。

12月25日----圣誕節(jié)院慶,。

注：沒節(jié)日的時候雜志將以單病種包轉(zhuǎn)或促銷為主。醫(yī)院形象廣告,。

1,、路碼旗。

2,、戶外大牌,。

如：1、村莊墻體廣告。

2,、小型餐廳內(nèi)粘貼海報,、紙巾盒、菜單等持續(xù)時間較長小型載體,。

4,、工廠宣傳欄。

5,、深入人群較多的地方放電影,，電影中間穿插影視廣告等。

醫(yī)院下半年工作計劃篇四

20是我院“十二五”規(guī)劃實施的關鍵一年,，醫(yī)院圍繞創(chuàng)建省文明單位,、二級醫(yī)院復評的中心工作，以創(chuàng)建示范基層黨組織為契機,，將黨建工作與醫(yī)院日常工作相結(jié)合,，鞏固基層組織建設年創(chuàng)建成果，不斷創(chuàng)新黨建管理機制,，組織活動日益增強,，醫(yī)院醫(yī)療服務質(zhì)量穩(wěn)步提升。年上半年主要圍繞以下幾個方面開展工作：

一,、堅持理論,。

校邵鐳老師來院做《以八項規(guī)定為抓手，深化廉政建設力度》的專題授課;邀請?zhí)K州市衛(wèi)生系統(tǒng)專家胡浩成,、周嘉良來院做《二級醫(yī)院復評標準解析》,、《二級醫(yī)院復評核心條款解析》的授課。開展2017年“道德講堂”工作,，誦經(jīng)典,、學模范，通過身邊典型事例,，弘揚醫(yī)德醫(yī)風,，使醫(yī)院形成一股爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風氣。

二,、加強雙務公開,。

鞏固黨員公開示范點創(chuàng)建成果。堅持規(guī)范公開內(nèi)容,、提高針對性，嚴格公開時限,、提高時效性,，活化公開形式,、體現(xiàn)多樣性。對涉及年度測評,、改革,、獎金等涉及到職工切身利益的熱點問題，召開職工代表大會審議通過,。充分發(fā)揮紀律監(jiān)督委員會對醫(yī)院黨務,、政務、基建,、設備采購,、效能等各項領域進行全面監(jiān)督作用。

三,、嚴抓行風建設,。

醫(yī)院開展行風測評工作，定期開展電話隨訪,，召開行風監(jiān)督員座談會,、工休座談會收集意見、建議,，開展第三方滿意度調(diào)查,。針對收集的意見和建議，醫(yī)院作出不斷改進,，患者對醫(yī)院的的滿意率達到98%以上,。根據(jù)《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》開展職工基本行為規(guī)范考核并每月匯總，對違反基本行為規(guī)范的行為進行處理并通報,。鞏固無紅包醫(yī)院創(chuàng)建成果,，堅持無紅包科室零報告制度，至2017年5月底共收到上交紅包16400元,，錦旗、感謝信18件,。

四,、開展志愿服務。

履行基本義務情況,，占積分考核20分,。志愿服務主要包括敬老院志愿服務，頤養(yǎng)院志愿服務,，健康管理團隊志愿服務,，春暉護理院志愿服務，其他義診,、志愿服務,。每次活動加5分積分,，上不封頂。黨員積分情況將作為黨員年度評議,、評優(yōu)的重要參考,。年度黨員積分低于85分的，不得參與各類評優(yōu),、評先活動,。2017年上半年開展“紅紅火火過大年”,、慰問大別山困難兒童,、端午慰問報北社區(qū)結(jié)對老人、與春暉護理院,、虞山鎮(zhèn)頤養(yǎng)院結(jié)對共建,、開展黨員進社區(qū)健康服務,、黨員交通文明志愿者周周行等活動25次。為黨員關愛基金籌集善款9590元,。

五,、開展主題活動。

1.開展“增強人文素養(yǎng),、共建書香醫(yī)院”閱讀節(jié)活動,。共安排4大主題活動，即“開一場周末書市,、送一句讀書箴言,、寫一篇心得體會、開一次讀書報告會”,。組織職工每人捐贈一本優(yōu)秀書籍,，以義賣的形式開一場周末書市，義賣所得將用于為大別山貧困兒學生購買課外讀物和學習用品,。根據(jù)推薦的必讀書目,，每位職工撰寫一句讀書箴言參加組織評選活動。優(yōu)秀讀書箴言將被制作成書簽,，發(fā)放到各醫(yī)院,、管理區(qū)、村(社區(qū)),、大別山貧困學生手中,。組織職工每人一篇心得體會參加評選。優(yōu)秀心得體會將在虞山?？?、院報、外網(wǎng)刊登,。組織職工將讀書心得制作成ppt參加讀書報告會比賽,。

2.開展慶祝建黨92周年活動,。認真開展半年度輪訓活動。進一步統(tǒng)一黨員干部的思想,，提高黨員干部的為民服務意識和拒腐防變能力,。舉辦一次組織生活會。結(jié)合保持黨的純潔性和群眾路線教育活動,，對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”要求,，著重從理想信念方面、宗旨意識方面,、工作業(yè)績方面,、作風建設方面、組織紀律方面等五個方面進行剖析,，查找差距,，使廣大黨員凈化思想、提升境界,、明確目標,。組織一次黨員志愿者活動。在“七一”期間,，圍繞“亮身份,、見行動、展風采”這一主題,，開展志愿者服務活動,。主動深入一線、深入群眾,，對退休老黨員,、困難黨員開展走訪慰問活動。開展“立足崗位爭先進,，我為創(chuàng)建作貢獻”征文活動,。進一步提高黨員的責任意識、宗旨意識,。配合上級黨組織開展建黨九十二周年系列活動,。回顧半年的工作,，我們按照上級的要求，結(jié)合醫(yī)院實際,，做了一些工作,，取得了一定的成績，但黨建工作中還存在一些問題和不足,。我們決心將在今后的工作中,，努力工作,，彌補不足，積極探索,，進一步提高黨建工作水平,。

醫(yī)院下半年工作計劃篇五

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，每日認真核對現(xiàn)金與,。

日記。

賬賬目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時查詢及時處理，每月按銀行對賬單做好對賬工作認真做好未達賬項調(diào)節(jié)表,。

2,、及時收回醫(yī)院各項收入，開出收據(jù),，大額現(xiàn)金及時存入銀行,，存在坐支現(xiàn)金現(xiàn)象。

3,、根據(jù)會計提供的依據(jù),，及時發(fā)放職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。

4,、堅持財務手續(xù),，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人,、審批人簽字方可報帳）,，對不符手續(xù)的發(fā)票不予付款。

5,、為配合醫(yī)院發(fā)展需用,，協(xié)同本部門主管一同完成公戶銀行工作事宜，以及開立銀行承兌匯票賬戶等,。

隨著不斷的學習和深入,，我對本職工作有了更深刻的認識。我的工作內(nèi)容可以說既簡單又繁瑣,。例如登賬,，全醫(yī)院的現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬都由我來逐筆登記匯總。龐大的工作量,、準確無誤的帳務要求,，使我必須細心、耐心的操作,。

隨著醫(yī)院不斷的發(fā)展壯大,，學習新的知識早已經(jīng)顯得十分重要,。

3、根據(jù)記賬憑證,，逐筆收付后在記賬憑證簽章,，并加蓋“收訖”或“付訖”戳記，做到合法準確,、手續(xù)完備,、單證齊全。

5,、按規(guī)定填制各種支票,、授權支付憑證等銀行結(jié)算憑證，數(shù)字準確,；

6,、妥善保管有關印章、票據(jù)等,，做好有關單據(jù),、賬冊、報表等會計資料的整理,、歸檔,；

7、定期和不定期向醫(yī)院領導匯報工作,；

8,、協(xié)助各部門完成一些分外工作；

9,、完成醫(yī)院領導臨時交辦的其他各項工作任務,。

領導把我擺上了這個的位置，那我就應該也必須在這個位置上有所作為,，我將本著“穩(wěn)定是前提,、創(chuàng)新是動力、發(fā)展是目標”的整體思路,，以“一日無為,、三日不安”的高度責任感，履行諾言,，正確履行好,。

崗位職責。

醫(yī)保局下達到我院全年醫(yī)保用量,，我們財務組將在醫(yī)院領導指導下,，制訂一個較為詳盡的各部門按時間的計劃用量，做到胸中有數(shù)。年中,，結(jié)合當前形勢，制訂醫(yī)院出納下半年工作計劃：

一,、醫(yī)院總業(yè)務量大致恒定（指醫(yī)?？偭亢愣ǎ┑那闆r下，財務贏利結(jié)構(gòu)顯得成為重要,，我院主要是醫(yī),、藥的比例結(jié)構(gòu)，以去年為例,，這些指純業(yè)務比例,，藥品收入、醫(yī)療為分別65%與35%,，而藥品收入成本占74%,，另加上交藥品收入的5%，共計79%,，而醫(yī)療收入成本占10%,，且全年計提超勞務都在這一塊，由此得出1%,，即37.1萬,，如是增醫(yī)療收入1%，成本僅3.71萬,，贏利7.8萬,，兩者相差25.6萬，同樣以去年為例,，藥品收入一季度,、二季度、三季度,、四季度分別為62%,、61%、65%,、74%,，去年一季度是比較正常的，二季度為非典期,，三季度過渡期,，四季度追醫(yī)保數(shù)，因此二,、三,、四季度均列為不正常，因此說今年醫(yī)、藥比例定為38：62是可信的,，我也希望通過領導能調(diào)節(jié)到這個比例,，我希望在比例結(jié)構(gòu)達到目標時，每月能超計劃數(shù)5%,，這樣今年預計超180萬左右,，在最后兩個月適當控制藥品處方，此時,，醫(yī),、藥比例將更佳，而今年計劃數(shù)呈略超狀態(tài),，醫(yī),、藥比例希望達31：69，此時將貢獻利潤100左右,，我將每月結(jié)果報告領導,，借領導掌握來實現(xiàn)之。

二,、收款,、掛號進后勤服務中心馬上實施，真正改革到誰的頭上,，各種思想都會涌現(xiàn),，發(fā)牢騷也是難免的，我作為財務組長,，應配合領導作好工作,，受點氣，委屈點是正常的,，權當是為改革做點貢獻,。

1.進中心人員有顧慮，怕經(jīng)濟上吃虧,，財務組配合領導,，把改革意義講透，主要是已有人員編制不動,，改革是引入機制,，并非侵害他們的利益。

2.人員進入中心之后,，會出現(xiàn)管理上的銜接問題,，我們財務組多與中心工作人員聯(lián)絡，同時充分發(fā)揮管理員曹娟的管理職能,，傾聽他們的意見,，配合醫(yī)院領導完成開展的各項工作,，在工作過程中，發(fā)現(xiàn)問題,，隨時解決,，并按要求每月對托管人員評定優(yōu)劣而打分向中心匯報，財務組在業(yè)務上多指導,，使這一工作平穩(wěn)過渡,。

三、去年,，我院治療項目電腦化管理，基本鋪開,，再院本部,、川北兩大塊都實施，且運行效果不錯,，完全達到了物價局提出的明細化要求,，我們采取的是先在院本部開展，在運行中發(fā)現(xiàn)問題,，隨時解決,，逐步鞏固、熟練,，再在川北實施,，逐個展開，穩(wěn)步推進,，今年同樣采取這一方法,，預備先后在東苑、廣粵,、長春等各點推廣,，推進一個，成熟一個,，預計全部實行醫(yī)療項目電腦管理,。

四、去年我院制訂了每季,、每月計劃醫(yī)保用量,，雖然，以后在實施中偏離較大,，應了古俗言“人算不如天算”,，主要是不可抗力的“非典”事件影響，在最后一季度中,，準備抓回計劃量的,，醫(yī)保局又出臺了一個“乙類藥”自負10%的政策,，干擾了計劃的實施，但通過年中制訂這一計劃,，大致上能做到胸中有數(shù),，而不是無軌電車，開到哪里是哪里的計劃用醫(yī)保量,，一旦醫(yī)保局下達到我院全年醫(yī)保用量,，我們財務組將在醫(yī)院領導指導下，制訂一個較為詳盡的各部門按時間的計劃用量,，做到胸中有數(shù),。

20xx下半年醫(yī)院財務的總體工作思路是，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，以深化醫(yī)改為主線,，以提高全縣人民健康水平為目標，突出抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作,，扎實做好衛(wèi)生應急,、預防保健工作，狠抓醫(yī)療質(zhì)量,，繼續(xù)推進新生兒“兩病”篩查工作,，完善孕產(chǎn)婦危重癥搶救綠色通道，加強行風建設,，努力完成上級交給的工作任務,，使各項工作再上一個新的臺階，推進衛(wèi)生事業(yè)又好又快地發(fā)展,。

一,、格執(zhí)行新醫(yī)改政策，落實藥品零差率銷售政策,。積極學習新醫(yī)改政策,，努力轉(zhuǎn)變思想觀念，強化衛(wèi)生院公益性,，落實藥品零差率銷售政策,，并試行績效工資改革。成立院長為組長的衛(wèi)生院醫(yī)改領導小組,，按照衛(wèi)生局的部署安排,，扎實、穩(wěn)妥搞好改革,。

二,、加強醫(yī)療質(zhì)量管理，保障醫(yī)療安全,。以《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》,、《醫(yī)療事故處理條例》為重點，加強對院長和醫(yī)務人員的法制教育,，增強醫(yī)療安全責任意識,。健全醫(yī)療、護理,、功能檢查,、放射、化驗等各個科室,、各個診療環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理制度,，制定切實可行的質(zhì)量目標，實現(xiàn)診療工作的規(guī)范化,。堅持安全第一,、質(zhì)量優(yōu)先的原則，嚴格落實各項操作規(guī)程,，杜絕醫(yī)療責任事故。加強基本理論,、基本知識,、基本技能訓練，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量,，保障醫(yī)療安全,。加強監(jiān)督，定期開展醫(yī)療質(zhì)量檢查,，依法依紀落實獎懲,。不斷改善醫(yī)療服務，嚴格控制醫(yī)療費用,，促進合理檢查,、合理用藥、合理治療,，切實減輕患者就醫(yī)負擔,。爭取衛(wèi)生院門診人次增加20%，住院人次增加15%,。

三,、著力做好重大疾病預防控制工作。嚴格執(zhí)行疫情監(jiān)測,、報告制度,。進一步抓好甲型h1n1流感防控，有效地切實抓好霍亂等腸道傳染病防控和人禽流感,、結(jié)核病,、艾滋病,、狂犬病、乙腦,、鉤端螺旋體病,、流行性出血熱等重點傳染病防治工作。做好傳染病監(jiān)測,、預測,、預警、流行病學調(diào)查,、疫情報告與疫情處理,，有效地降低傳染病發(fā)病數(shù)，控制傳染病暴發(fā)流行,。突出重點疾病防控及突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置和救災防病工作,。

四、重點抓好免疫規(guī)劃工作,。堅持抓好基礎免疫和冷鏈運轉(zhuǎn),，認真做好國家擴大免疫規(guī)劃工作，特別是要抓好麻疹等免疫規(guī)劃相關疾病防控和監(jiān)測工作,。加強兒童預防接種信息化管理,。完成五苗接種任務。

五,、做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作,。協(xié)助做好下半年度新農(nóng)合籌款工作，力爭實現(xiàn)參合率穩(wěn)中有升,。落實衛(wèi)生局對定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管措施和文件,，嚴格控制、進一步降低參合農(nóng)民醫(yī)療費用,。嚴肅查處醫(yī)務人員違紀違規(guī)套出合作基金行為,，控制次均住院費用，限度地減輕農(nóng)民醫(yī)療費用負擔,。

六,、加強產(chǎn)科建設，確保孕產(chǎn)婦安全,。認真落實婦幼工作考評標準,，加強對基層婦保、兒保工作的督導,，確保孕產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)管理率保持在95%以上,，孕產(chǎn)婦死亡率控制在30/10萬以下，嬰兒死亡率控制在16‰以下,。繼續(xù)推進新生兒“兩病”篩查工作,，降低殘疾發(fā)生率,。落實孕產(chǎn)婦平產(chǎn)分娩免費政策。

七,、加強衛(wèi)生院住院樓建設,。成立領導小組，抽調(diào)專門人員,，抓好工程項目建設,。3月招標，4月啟動基礎工程,，力爭10月按期完工,，12月投入使用。同時,，嚴格把握工程質(zhì)量,，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。

八,、加強黨務工作,。堅持民主集中制，堅持“三會一課”制度,，加強黨的方針政策學習,。加強黨組織建設，爭取發(fā)展2名黨員和3名入黨積極分子,。

九、加強衛(wèi)生院行風建設,。繼續(xù)抓好黨風廉政建設,、行風評議和綜合治理。加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，培養(yǎng)醫(yī)務人員愛崗敬業(yè),、樂于奉獻、認真負責的工作作風,，切實改善服務態(tài)度,，努力同病人及其家屬溝通思想，避免因服務不周而引起的醫(yī)患糾紛,。

十,、加強醫(yī)務人員教育培訓。重點加強對在職醫(yī)務人員的繼續(xù)教育,，根據(jù)臨床需求舉辦3期培訓班,，安排8名業(yè)務骨干到上級醫(yī)院進修，培養(yǎng)急需的業(yè)務人才,。積極鼓勵職工參加各種形式的學歷教育,，支持參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師,、執(zhí)業(yè)藥師和執(zhí)業(yè)護士等資格考試，提高醫(yī)務人員文化素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),。

十一,、加強醫(yī)院財務管理。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生院財務管理制度,，落實固定資產(chǎn)購置處理,、開支審批等制度，確保衛(wèi)生院財務管理工作嚴格規(guī)范,。強化財務監(jiān)督和審計,，定期組織專項檢查，嚴肅查處違紀行為,。針對醫(yī)院管理中的關鍵環(huán)節(jié),，進一步完善財務管理制度，及時堵塞管理漏洞,，實現(xiàn)財務管理科學規(guī)范,、公開透明。重點做好醫(yī)療服務項目,、收費標準,、藥品以及耗材價格等信息的公開，杜絕亂收費現(xiàn)象,。

十二,、全面推行院務公開。認真落實院務公開制度,，定期公開藥品采購,、財務收支、評先評優(yōu)等情況,，接受職工監(jiān)督,。積極開展文體活動，豐富職工文化生活,。

十三,、全面統(tǒng)籌抓好其他工作。切實抓好安全生產(chǎn)工作,，避免發(fā)生安全責任事故,。抓好信訪、維穩(wěn)和上級交給的其他工作,。

醫(yī)院下半年工作計劃篇六

1,、質(zhì)量安全“講究規(guī)范、注重細節(jié)”

心胸外根據(jù)病種細化規(guī)范交_內(nèi)容(給氧、胸腔閉式引流的病人必須測量血氧飽和度;心臟病人必須聽診心率,、心律等);注射室加強門診注射用藥管理,，每月學習新藥知識，貫徹注射用藥安全操作及使用規(guī)程,，實施科內(nèi)制定的藥物不良反應處理流程;神經(jīng)內(nèi)科建立醫(yī)院護士安全檔案,，實行月安全積分與年安全積分的管理，進行一月一匯總一排名,，安全積分與年度評先,、評優(yōu)掛鉤。

此外,，一些科室總結(jié),、提煉、歸納了臨床護理工作中好的做法,，請各科室認真組織學習,，全院推廣。

消化內(nèi)科,、內(nèi)分泌科重視靜脈輸液管理,，提出了較簡練的管理方法。要求做到兩及時,，兩不準,，一保證。兩及時：及時主動更換液體,，不出現(xiàn)流空現(xiàn)象,，減少呼叫鈴聲;及時發(fā)現(xiàn)并處置輸液故障及輸液反應。兩不準：不準工勤人員或陪護人員更換液體和拔針;不準將未輸?shù)囊后w或空瓶放于病人床頭柜上,。一保證：確保輸液病人“三送”到位(送飯,，送水，送便器),，讓病人滿意，病人放心,。注意輸液反應的預防,，抓好三個環(huán)節(jié)的質(zhì)控。

(1)藥品檢查環(huán)節(jié)：三查：加藥前查,，輸液前查,，更換液體前查。四看：看液體與藥品的有效期;看玻璃瓶有無裂紋;看瓶蓋有無松動;看液體有無雜質(zhì),、變色,、渾濁、沉淀,。二熟悉：熟悉藥物的配伍禁忌,、熟悉給藥途徑與方法,。五掌握：掌握藥物的性能、掌握藥物的主要作用,、掌握藥物常用劑量,、掌握藥品的毒副作用及其預防、掌握輸液反應的臨床表現(xiàn)與處置方法,。

(2)加藥環(huán)節(jié)：做到一合理,，兩不宜。一合理：合理安排各類藥物,、液體的輸入順序,。兩不宜：加藥時間不宜過早，每次限配一瓶液體,，不超過2小時,，抗生素應現(xiàn)用現(xiàn)配;一瓶液體內(nèi)同時加入的藥品種類不宜過多，嚴格按配伍禁忌要求組合,。

(3)操作環(huán)節(jié)：掌握一個“嚴”字,，即嚴格按無菌技術操作要求洗手、著裝,、消毒;無菌注射器,，輸液管包裝與有效期等符合要求。出現(xiàn)輸液反應按5個程序處理：停止該組輸液,，對癥處理,，檢查、報告,，并按要求認真填寫輸液反應記錄,。

腫瘤科、兒二基礎護理“五看,、五做,、五說”。五看：看患者,、看病床,、看床頭柜、看床下,、看四周;五做：做生活護理,、整理床鋪、整理床頭柜和床下,、整理設備帶,、開窗通風、調(diào)節(jié)室溫;五說：問候患者、解釋基礎護理的意義,、衛(wèi)生宣教,、詢問需求、征求意見,。甲兒外科,、骨二科提出：藥物過敏陽性標識做到病歷右上角、臨時醫(yī)囑,、白板,、床頭、長期治療本有標志,，做到五統(tǒng)一,。

這些舉措將更好的保障護理質(zhì)量和患者安全。

2,、教學培訓“立足專業(yè),、結(jié)合臨床”呼吸內(nèi)護理人員。

培養(yǎng)目標清楚,、計劃具體;兒一科就“患者最滿意什么樣的醫(yī)院護士”,、“患者最反感的語言和行為”、“最令患者感動的語言和行為”,、“患者最不能容忍的易引發(fā)糾紛的語言和行為”開展全科討論,，解讀患者需求;注重人文知識學習、提高醫(yī)院護士情商;兒二科開展醫(yī)院護士命題論文寫作訓練,，鼓勵醫(yī)院護士工作中勤思考,，提高論文寫作能力;肝膽外科鼓勵3年內(nèi)年輕醫(yī)院護士書寫“工作反思日記”，記錄參與危重病人搶救護理的次數(shù),、工作中的不順利或護理操作失敗的次數(shù),、原因分析、體會以及對護理工作,、對人生,、對事物的觀點與感悟，月會議上自我評價,，帶教老師指點,，幫助和督促她們養(yǎng)成回顧、檢查,、總結(jié)和自我評價的好習慣;泌尿外科床邊交_時注意引導年輕醫(yī)院護士了解病人病情觀察及護理的重點,。

引導全科醫(yī)院護士關注和重視患者的主訴和感受,，及時發(fā)現(xiàn)病情變化,，給予正確評估和提供有效干預措施，產(chǎn)科加強專科特殊服務技術如_按摩,、新生兒沐寓撫觸,、被動操、產(chǎn)后課堂的培訓工作;婦科制定了骨干考核指標;血液內(nèi)科簽訂“責任醫(yī)院護士責任狀”,，使責任醫(yī)院護士主動擔當病房管理的責任,，積極參與病房管理并對病房滿意度和質(zhì)量負責;消化內(nèi)培訓計劃翔實，?？铺攸c突出;急診室選派兩至三名綜合素質(zhì)強的主管護師成立低年資醫(yī)院護士培訓小組,，運用“典型病例回顧分析、情景模擬,、專題講座定期考核和隨機抽查”等多種形式,，從制度職責、?？评碚摵图寄苡杏媱澋膶Φ湍曩Y資醫(yī)院護士進行培訓考核,。

3、護理服務“追求病人滿意”手術室,。

繼續(xù)開展“星級醫(yī)院護士”的評選;注射室擬增設便民貯物柜,，方便病人存藥物與物品;婦科開展“優(yōu)質(zhì)護理服務先進個人”競賽，每半年評選表彰一次,，繼續(xù)實行專業(yè)醫(yī)院護士競爭上崗等活動,，開展2次病人返科評議活動，了解社會對快樂團隊的認可度;胃腸外科實行出院病人投票評選當月“醫(yī)院護士之星”,，充分挖掘和調(diào)動醫(yī)院護士的工作積極性,。婦科繼續(xù)堅持對每一位出院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，每月進行匯總分析,。

眼口科貼心服務：如科室備放大鏡,、墨鏡、一次性口杯,，為口腔科術后病人準備寫字板,，為玻切術后俯臥位患者提供舒適墊枕等。手術室合理調(diào)節(jié)手術室內(nèi)溫濕度,，準備保溫毯加強病人保暖,，添置液體加溫箱，充分保證當日所有手術病人術中有溫鹽水沖洗,，防止病人術中低體溫,。添置果凍凝膠體位墊，利于危,、重癥病人術中皮膚保護;新生兒提供自做軟枕,、耳墊等,，保證患兒頭型美,、耳廓不變形，使護理服務更人性化,。

醫(yī)院下半年工作計劃篇七

根據(jù)上級部門部署,，圍繞醫(yī)院中心醫(yī)療工作，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色,，貫徹落實醫(yī)保和新農(nóng)合政策,，以病人為中心進一步完善質(zhì)量管理體系、提高綜合服務能力,，下半年計劃如下：

三,、進一步保障人才培養(yǎng)和專科建設計劃落實;加大中醫(yī)藥項目爭取和建設;,。

八,、進一步落實中醫(yī)藥文化宣傳，發(fā)揮中醫(yī)藥“治未病”優(yōu)勢,，推廣“冬病夏治”,、中醫(yī)體質(zhì)辨識、慢性病中醫(yī)藥治療和保健常識等,。

一,、貫徹落實一法兩綱，提高婦女兒童保健水平,。進一步學習貫徹《母嬰保健法》及配套法律法規(guī),，嚴厲打擊非法接生、非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠等違法行為,。每季舉辦1期鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、村衛(wèi)生所婦幼保健人員業(yè)務知識培訓班。加強托幼機構(gòu)衛(wèi)生管理,，定期對全區(qū)各托幼機構(gòu)的兒童和教職員工進行健康體檢,，確保兒童健康成長。

二,、全面加強醫(yī)療質(zhì)量管理,，確保醫(yī)療安全。結(jié)合本院實際情況,，一是開展業(yè)務知識競賽,、護理操作技能競賽,、病歷質(zhì)量評比活動。二是開展醫(yī)務人員衛(wèi)生法律法規(guī)和安全意識教育,，增強依法服務和自我保護的安全意識。加強醫(yī)務人員的業(yè)務三基知識培訓考核,，每季度一次,，成績作為年度考評的依據(jù)之一。

三,、加強藥品購銷管理,，確保用藥安全。招標采購的藥品,，要嚴格按照衛(wèi)生部等六部委關于《醫(yī)療機構(gòu)藥品集中招標采購工作規(guī)范》及省,、市、區(qū)有關文件精神執(zhí)行,，嚴格遵守中標采購合同,，不得采購非中標同類藥品;非投招標藥品要堅持主渠道進貨(必須有藥品生產(chǎn)銷售經(jīng)營許可證)，要貨比三家,，擇優(yōu)采購,。

四、加大保健宣傳力度,。利用節(jié)假日,，組織醫(yī)務人員上街開展義診咨詢宣傳活動，發(fā)放宣傳材料,，舉辦知識競賽,，燈謎活動，發(fā)放郵電宣傳廣告等,。

五,、加強傳染病防治管理。組織醫(yī)務人員進一步學習《傳染病防治法》,，做到早發(fā)現(xiàn),、早報告、早隔離,、早治療,、嚴防疫情擴散流行。加強疫情報告管理,，全體醫(yī)務人員必須規(guī)范做好門診日志,，法定的傳染病要按規(guī)定時限上報，每季度組織督查一次,，對不報,、瞞報,、漏報和緩報傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息的，要嚴肅追究當事人的責任,，并將督查情況作為年度考評的依據(jù)之一,。

六、積極配合區(qū)民政局協(xié)調(diào),，做好全區(qū)參戰(zhàn)人員進行健康體檢,。

七、積極推行科學婚檢,，降低出生缺陷,。認真貫徹落實《__區(qū)全面推行科學婚檢預防出生缺陷工作實施方案》，嚴格執(zhí)行《婚前保健工作規(guī)范》,，依法規(guī)范做好婚前保健工作,。

八、開展婦幼保健院孕產(chǎn)婦保健門診和兒童保健門診規(guī)范化建設,，改善服務環(huán)境,，提升服務能力。

九,、緊緊圍繞婦幼兩綱衛(wèi)生目標,，加強婦幼衛(wèi)生保健管理，積極完成重大婦幼公共衛(wèi)生項目,。

十,、根據(jù)《__省增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目實施方案》今年要對我區(qū)準備懷孕的農(nóng)村婦女進行增補葉酸。

醫(yī)院下半年工作計劃篇八

在科主任帶領下,，在主治醫(yī)師的指導督促下,，認真及時完成門診、計劃生育及病區(qū)的日常醫(yī)療活動,。嚴格按照《病歷書寫規(guī)范》的要求認真負責和實事求是地完成病歷記錄,，住院病歷及觀察病歷必須在病人入院后24小時完成，主治醫(yī)師必須在48小時內(nèi)對住院醫(yī)師的病歷進行檢查和審簽,。抓好薄弱環(huán)節(jié),，把好病史質(zhì)量關。凡屬疑難危重病人,，科內(nèi)隨時組織討論,，制定治療方案，不斷提高診斷符合率和搶救成功率,。

二,、學習方面。

繼續(xù)重抓三基訓練,，準備從今年年初起組織每月業(yè)務學習二次,，力求內(nèi)容實用,，科技含量高理念新，可操作性強,，做到有計劃,，有針對性，有備課,，并定時間定地點定內(nèi)容定主講人,。計劃進行二次“三基”考試，對年輕醫(yī)師的基本理論,，基本操作加強督促訓練，同時通過外出進修學習聽專題講座等學術活動,，提高整體素質(zhì),。

三、管理方面,。

抓好各項制度的落實,，立足點放在醫(yī)療上的各項制度的嚴格執(zhí)行，杜絕差錯事故的發(fā)生,。繼續(xù)做好各項登記記錄工作,。凡屬二乙醫(yī)院必須的記錄項目，均應及時認真登記記錄,，指定專人負責,，定期檢查督促。加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，杜絕醫(yī)療工作中的不正之風,。

一、加強護理人員的規(guī)范化培訓,，尤其是急救技術,、專科知識和法律法規(guī)知識的培訓,，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平,，更好地開展臨床護理工作。

1.重點加強對新醫(yī)院護士,、聘用醫(yī)院護士,、低年資醫(yī)院護士的考核，強化她們的學習意識,，按護理部計劃強化基礎護理知識為主,，引導、關愛,、支持,、幫直至達標,。

2.加強專科技能的培訓：制定出?？评碚?、法律、法規(guī),、核心制度與技能的培訓與考核計劃,，每月組織考試、考核2次,，理論考試要有試卷并由醫(yī)院護士長組織進行考試,，要求講究實效、實用,。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的醫(yī)院護士，在年內(nèi)21項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的醫(yī)院護士工作計劃安排操作考試一次，理論考試一次,。

4,、強化相關知識的學習掌握，組織規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

5,、加強人文知識的學習,，提高醫(yī)院護士的整體素養(yǎng)。

6,、更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，組織學習專科知識,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料,、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。

二、建立檢查、考評,、反饋制度,，設立可追溯機制，醫(yī)院護士長經(jīng)常深入病室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評醫(yī)院護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。

三,、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質(zhì)控醫(yī)院護士—醫(yī)院護士長—出院病歷終末,，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。

四,、加強護理過程中的安全管理工作計劃：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的及個人,，追究醫(yī)院護士長管理及個人的有關責任。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3,、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的.完好,。

五,、深化親情服務，提高服務質(zhì)量,。

在培養(yǎng)醫(yī)院護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)醫(yī)院護士樹立良好的職業(yè)形象,。

2、注重收集護理服務需求信息,，通過與住院病人的交談,，出院留言、滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施，同時對醫(yī)院護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,。

六、做好教學,、科研工作,。

1、指定具有護師以上職稱的醫(yī)院護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見。

2,、醫(yī)院護士長為總帶教老師,，醫(yī)院護士長首日負責制，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平，安排護理查房,，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考核。醫(yī)院護士長安排一次法律,、法規(guī)講座,。

七、培養(yǎng)醫(yī)院護士經(jīng)營意識,，認真執(zhí)行物價收費標準,，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置,。

醫(yī)院下半年工作計劃篇九

以習近平的重要講話為指導，認真貫徹黨的十九大會議精神,，堅持以《黨章》,、黨規(guī)統(tǒng)領醫(yī)院發(fā)展全局,，以構(gòu)建_公開,、獎懲分明和監(jiān)督制約機制為保證,，以發(fā)揮黨管人才職能,，深化人事分配制度改革為重點，切實加強領導班子,、干部隊伍,、黨員隊伍建設,，加強黨風廉政,、行業(yè)作風建設,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，務求實效,，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，為醫(yī)院發(fā)展提供堅強有力的政治保障,。

一,、深入推進理論學習，加強思想政治建設,。

黨支部要按照醫(yī)院《黨員干部政治理論學習計劃》,，結(jié)合“兩學一做”教育,，深入學習十九大精神,、黨的群眾路線和黨和國家重要的法律法規(guī)、時事政治,、衛(wèi)生工作方針政策等,。加強愛國主義、集體主義思想教育,，堅持用黨的十九大精神武裝全體黨員干部的頭腦,，不斷提高政治理論水平和政治敏銳力。通過深化政治理論學習,，在目標定位上,、思路創(chuàng)新上、服務發(fā)展上體現(xiàn)思想大解放,。要通過錘煉雷厲風行的作風,、錘煉求真務實的作風、錘煉吃苦耐勞的作風推動作風大轉(zhuǎn)變。要通過學習,，達到統(tǒng)覽全局,、狠抓重點，協(xié)調(diào)各方,、凝心聚力,，開拓創(chuàng)新、攻堅克難,，夯實基礎,、持續(xù)發(fā)展等能力的大提高。要通過學習,，提升行醫(yī)為民的形象,，提升艱苦奮斗的形象，提升廉潔從政的形象,。在學習活動中,，支部要聯(lián)系實際，與普法教育,、三好一滿意等工作有機結(jié)合起來,，建立健全制度和臺帳，制訂計劃并抓好落實,。在學習方式上,，可采用集體閱讀、布置討論題,、個人自學,、集中討論交流相結(jié)合的方式進行。

在深入推進理論學習中,，院支部一是繼續(xù)開展加強黨風廉政建設為主題的黨課學習活動,，發(fā)揮領導干部在學習型干部隊伍建設中的帶頭作用。黨支部成員,，特別是主要負責同志都要積極參加黨務活動;二是建設好學習型的干部隊伍,。院支部將以創(chuàng)建學習型醫(yī)院為契機，教育廣大黨員干部,、醫(yī)護員工牢固樹立終身學習,、終身受教育的思想觀念，勤奮學習科學文化知識,、學習衛(wèi)生法律法規(guī),、學習現(xiàn)代科學管理知識、學習現(xiàn)代辦公知識,，爭當學習型個人,、學習型科室,，刻苦鉆研自身業(yè)務，掌握更多的新知識,、新技能和新本領,，不斷提高業(yè)務素質(zhì)和技能，切實增強為人民服務的本領,。

二,、認真落實黨建目標管理細則，加強組織建設和黨員隊伍建設,。

1,、認真執(zhí)行《黨建工作目標責任制考核細則》，貫徹落實黨建目標責任制,。院支部將分解落實黨建目標責任制,，完善《黨建目標管理考核細則》，并作為支部黨建工作考核的依據(jù),，進一步加大檢查考核力度,。認真執(zhí)行黨支部成員聯(lián)系點和支部書記例會制度，不斷提高“三會一課”到會(課)率和活動質(zhì)量,。支部每半年要召開一次組織生活會,。黨支部成員要過好雙重組織生活，堅持和完善_集中制原則,，重大問題經(jīng)集體討論決定,。

2、加強領導班子建設,，提高凝聚力,、戰(zhàn)斗力和管理決策能力。

黨支部要按照“建一流班子,、創(chuàng)一流業(yè)績”的要求,，努力加強黨支部班子的自身建設。一是要貫徹黨支部中心組政治學習制度,，定期開展理論學習,，提高政治思想理論水平;二是增強干部工作透明度,，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,，加強干部考核和選拔工作;三是定期召開_生活會，認真開展黨內(nèi)的批評和自我批評,，搞好班子內(nèi)部的團結(jié)與監(jiān)督;四是率先垂范,、當好表率，落實好黨風廉政建設責任制,，正確行使手中的權力,，過好金錢,、美色、配偶子女關,，真正做到權為民所用,，情為民所系，利為民所謀,。

3,、加強組織建設,發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

按時參加全年院支部書記,、副書記,、組織委員系統(tǒng)的業(yè)務知識培訓，努力提高支部黨建工作水平,，增強黨組織的政治堅定性,、先進性和戰(zhàn)斗力。院支部要按照《黨小組長工作手冊》中的內(nèi)容,，抓好黨小組長的教育與培訓工作,。

4、加強黨員隊伍建設,，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。

積極發(fā)揮黨員干部在政治學習、醫(yī)療服務,、學術研究,、醫(yī)院改革與建設中的先鋒模范作用。要號召我們的黨員干部發(fā)揮吃苦在前,、享樂在后的奉獻精神,，刻苦鉆研業(yè)務技術，改善服務態(tài)度,，全心全意為人民服務,。要帶領和幫助群眾解決工作中出現(xiàn)的新問題、新矛盾,。要重視做好對中間層次及后進黨員的教育管理工作,，著力解決部分黨員干部黨員意識不強、組織觀念淡漠,、先鋒模范作用發(fā)揮不明顯等問題,，維護黨組織在群眾中的形象。

5,、做好黨員發(fā)展工作,，增強黨建工作活力。

院支部要認真按照黨章要求,，加強入黨積極分子隊伍建設,。組織入黨積極分子和考察發(fā)展對象的專題教育培訓不得少于一次,，黨支部上黨課時均要吸收入黨積極分子參加。組織他們學習黨的基本知識和政治理論,，幫助他們提高對黨的認識,，端正入黨動機，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，充分發(fā)揮他們在醫(yī)療、科研,、管理工作中的骨干作用,，造就一支積極向上的入黨積極分子隊伍。認真執(zhí)行黨員發(fā)展標準,、發(fā)展程序和發(fā)展黨員票決制規(guī)定,，做好發(fā)展對象的考察、政審工作,，嚴格把好黨員發(fā)展質(zhì)量關,，做到成熟一個發(fā)展一個。院支部必須按時完成年度發(fā)展計劃并報縣衛(wèi)計委,。加強預備黨員的教育培養(yǎng)和外出黨員的管理,，及時掌握他們的思想和學習狀況，不斷增強其黨性修養(yǎng)和組織紀律觀念,，使他們早日成為合格的黨員,。

三、嚴格執(zhí)行《干部任用條例》,，不斷深化干部任用制度改革,。

一是嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，認真抓好干部的選拔任用工作,，加強對選任工作的指導和監(jiān)督,，建立完善考察責任制，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，確保選拔質(zhì)量,。

二是繼續(xù)實行中層干部競爭上崗。繼續(xù)履行中層干部競爭上崗及聘任制,，建立科學的干部評價機制,，堅持以事論人、以績?nèi)∪?，不斷激發(fā)干部隊伍活力,。堅持聘任制將進一步強化科室領導的責任意識，發(fā)展意識和服務意識,。加強干部培訓,，不斷提_部隊伍的整體素質(zhì)。

三是積極推行全員人事代理,，全員聘用制,，不斷深化人事制度改革，積極推行全員人事代理,，全員聘用制,，真正將“科室人”置換為“社會人”，創(chuàng)新人才管理機制,，構(gòu)建開放統(tǒng)一的人才市場,。加大醫(yī)院的人事分配自主權，搞活分配方式,，充分體現(xiàn)效率優(yōu)先原則,，真正做到績效掛鉤。

四,、著力加強黨風廉政建設,。

(一)、推進體制的改革,，著力構(gòu)建教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防_體制,。

醫(yī)院要認真學習貫徹《關于建立健全教育制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防_體系實施綱要》和縣委《關于建立健全懲治和預防_體系的決定》，醫(yī)院要把構(gòu)造教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防_體系的總體要求與醫(yī)院建設發(fā)展的實際結(jié)合起來，認真分析本科室黨風廉政建設存在問題的特點,，制定和落實相應的措施,，逐步建立健全督查、考核,、獎懲等工作機制,，抓好治標，立足治本,，著力提高黨風廉政建設水平,。

(二)、切實抓好反_“三項工作”,，落實各項措施,。

1、進一步加強領導干部廉潔自律工作,。加強對黨員干部的廉政教育,，嚴格執(zhí)行黨員干部廉政標準,，認真落實黨風廉政建設責任制。

2,、加強對院級領導干部與基建,、藥品、設備,、物資采購,、人事及勞動工資、財務管理等熱點崗位的干部及人員的監(jiān)督,。院級領導干部,、熱點崗位干部及人員要自覺接受組織和職工群眾的監(jiān)督，要以黨的十九大精神為指導,，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,、權力觀與榮辱得失觀,，始終堅持黨和人民的利益高于一切。嚴格執(zhí)行中紀委規(guī)定的四大紀律與八項要求,，時刻注意自重,、自警、自薦,、自勵,。發(fā)揚艱苦奮斗和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，狠剎鋪張浪費,、_吃喝,、超標準接待、化公為私的行為,，努力從源頭上遏制不正之風的滋生和蔓延,，實施標本兼治，認真履行教育,、監(jiān)督,、懲處、保護四項職能,。做好信訪工作,，對群眾來信來訪做到事事有落實、件件有交待,，對違規(guī)違紀黨員,，嚴格按照有關條款和程序予以處理，決不姑息手軟。

3,、繼續(xù)開展糾正部門和行業(yè)不正之風工作,。

廣泛開展醫(yī)德醫(yī)風教育，提高醫(yī)療質(zhì)量,，規(guī)范醫(yī)療行為,，認真查處醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中收取回扣,、收受紅包等行為,。推進醫(yī)藥購銷制度的改革，加強對藥品等招標過程和中標結(jié)果情況的監(jiān)督,，努力減輕患者不合理的醫(yī)療費用負擔,。

(三)、繼續(xù)推進“效能革命”,，不斷提高醫(yī)院服務水平,。

堅持規(guī)范管理，熱情服務,，進一步提升醫(yī)務人員素質(zhì)和醫(yī)院形象,，合理減化醫(yī)療流程，創(chuàng)建“人民滿意醫(yī)院”,。探索醫(yī)院工作效能考核辦法,，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。

五,、抓好結(jié)對共建,，推進同創(chuàng)共建。

認真抓好社區(qū)結(jié)對和醫(yī)共體共建工作,。拓展共建活動內(nèi)容,，積極參與文明社區(qū)、文明醫(yī)院創(chuàng)建活動,，在黨員進社區(qū)工作中力爭取得新成效,。要以進一步促進院容院貌、環(huán)境衛(wèi)生,、醫(yī)療秩序為抓手,，嚴格對照共建重點工作計劃和考核標準，緊扣時點,，明確職責,，務實高效，確保各項指標全部達標,。在抓好硬件建設的同時,，按時報送計劃、總結(jié)和創(chuàng)建信息，做好創(chuàng)建資料的整理歸檔,，切實把共建幫扶的各項目標任務落到實處,。切實加強社會主義精神文明建設，塑造和諧之魂,。有針對性地開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動,，積極倡導健康文明、積極向上的生活方式,，努力提高整體文明程度,。

六、繼續(xù)做好脫貧幫扶工作,。

按照縣委統(tǒng)一部署,，積極制定幫扶措施，重點推進幫扶項目,，及時解決在幫扶中遇到的具體問題,，并達到預期效果。

七,、統(tǒng)籌兼顧,，全面完成各項工作任務。

繼續(xù)做好_工作,，注意黨外干部的培養(yǎng),，及時提出黨外領導干部、黨外后備干部推薦建議意見;認真開展黨外知識分子聯(lián)誼活動;抓好老干部管理工作,，落實老干部的政治生活待遇,，豐富老干部活動，做到老有所養(yǎng),、老有所為,、老有所樂;繼續(xù)做好院務公開工作，不斷擴大院務公開的內(nèi)容和項目,，加大群眾的監(jiān)督力度;繼續(xù)在廣大婦女同志中開展巾幗文明示范崗創(chuàng)建;做好工會和工青團工作,，充分發(fā)揮群團組織在醫(yī)院改革與發(fā)展中的積極作用。

醫(yī)院下半年工作計劃篇十

20__年全縣醫(yī)院內(nèi)部審計工作深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞衛(wèi)生中心工作,，以創(chuàng)新的工作思路、科學的工作方法,、務求實效的工作態(tài)度,，切實履行監(jiān)督職責，充分發(fā)揮醫(yī)院內(nèi)部審計作用,，促進我縣衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展,。今年重點做好以下幾項工作：

一,、突出財務收支和項目資金審計，切實發(fā)揮審計監(jiān)督職能,。

全年計劃對4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實施常規(guī)審計,，對財務收支、項目資金管理,、政府采購,、國有資產(chǎn)管理及票據(jù)、物價等就地開展績效審計,。從會計基礎工作規(guī)范和項目資金規(guī)范管理方面入手,，檢查工作中不規(guī)范的做法和存在的問題，提出建議和整改措施,，建立長效管理機制,，規(guī)范管理,，增強領導干部的財經(jīng)法規(guī)意識和經(jīng)濟責任意識,。

二、運用審計成果,，加強對審計發(fā)現(xiàn)問題的督促整改,。

科學分析和梳理審計結(jié)果，有效發(fā)揮監(jiān)督與服務職能,，立足發(fā)展,，著眼整改，充分運用好審計結(jié)果,。加大審計后續(xù)跟蹤力度,，及時了解被審計單位對審計中所查出問題的整改情況，在整改過程中,，注重加強內(nèi)控制度建設,，不斷完善財務管理制度，確保內(nèi)部管理規(guī)范有序,。同時督促未被審計的單位對照其它被審計單位暴露出的問題,，組織自查整改。

三,、推動內(nèi)部審計交流,，提升內(nèi)部審計效率。

加大對本系統(tǒng)內(nèi)審工作的力度,，深入進行調(diào)查研究,，總結(jié)交流經(jīng)驗，促進內(nèi)審工作的深入開展和審計工作水平的提高,。加強單位之間相互學習和交流,，不斷提高本系統(tǒng)內(nèi)部審計的能力。

加強與審計機關之間的溝通與交流，創(chuàng)新審計思路,，改進審計方法,，努力提高衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計工作效率。今年計劃請審計部門對公立醫(yī)院進行內(nèi)部審計工作,。

四,、強化內(nèi)審隊伍建設，加大業(yè)務培訓力度,，提高審計人員政治素質(zhì)和業(yè)務水平,。

加強審計人員政治思想教育，提高審計人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平,。組織審計人員認真學習,，不斷提高業(yè)務能力;提高審計人員職業(yè)道德，樹立強烈的事業(yè)心和責任感,，積極而公正地履行審計職責,。

醫(yī)院下半年工作計劃篇十一

20的工作是繼續(xù)深入學習科學發(fā)展觀理論，學習大和中會精神,，把學習屆_中會精神作為全年各支部學習的重點,，制定學習計劃，緊緊結(jié)合工作實際,，把加強和改進新形勢下黨的建設,，作為黨委和各支部的重大政治責任。堅持黨要管黨,、從嚴治黨,，落實黨建工作責任制，建設成學習型黨組織,，為全面推進醫(yī)院的中心任務,，起到堅強的政治保證。

1,、認真抓好黨支部和黨員雙目標管理制度的落實,，按市直工委的需要和程序，年終進行雙目標管理的檢查考評,，努力做到程序嚴謹規(guī)范,，資料保存齊全。

2,、認真抓好學習制度和“三會一課”制度,，年初對全年黨建工作做出科學安排，要求各支部堅持正常的組織生活,，每次會議有內(nèi)容,、有記錄,、有簽到，建立先進性教育的長效機制,。年終進行檢查評比,，根據(jù)活動開展情況的效果，評選出先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,。

3,、做好黨員和入黨積極分子的教育和管理，制定學習,、培訓計劃,，嚴格發(fā)展黨員程序，貫徹“堅持標準,、保證質(zhì)量,、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則,。堅持從臨床一線培養(yǎng)和發(fā)展黨員,。注重高學歷、高職稱入黨積極分子的培養(yǎng),。全年擬發(fā)展新黨員8人,，(全部是大專以上學歷、35歲以下4人,、女性占50%、臨床醫(yī)技一線占50%)分兩批培養(yǎng)建黨考察對象8-10人,，送市直機關工委培訓6-8人,。

4、積極做好黨費收繳,，按標準執(zhí)行收繳黨費,，要求每個黨員按月將黨費繳到所在支部，各黨支部最遲在每個季度最后一個月的二十號之前繳到組織科,。院黨委爭創(chuàng)市直機關黨費收繳先進單位,。

5、實行黨務公開,，組織科對擬發(fā)展的考察對象和擬轉(zhuǎn)正的預備黨員進行公示,，廣泛聽取意見，接受群眾監(jiān)督,。組織科堅持每月向上級組織部門報送黨建工作信息,。按規(guī)定實行支部大會票決發(fā)展黨員及轉(zhuǎn)正手續(xù)。

6,、在黨委和院領導的統(tǒng)一決策下考核考評干部,，組工干部要“講黨性,、重品行、做表率”,，嚴格按“黨政領導干部選拔任用條例”的要求,，在客觀公正、科學嚴謹,、嚴明紀律的前提下,，做好干部的推薦和考核工作。

7,、加強院內(nèi)民-主黨派和無黨派人士的聯(lián)系,，團結(jié)好黨外同志，從政治上關心他們,，發(fā)揮好紐帶作用,，進一步做好黨的統(tǒng)-戰(zhàn)工作。

8,、積極做好院第五次黨代會的相關籌備工作,，配合做好群團組織的換屆工作。