心得感悟是指一種讀書,、實踐后所寫的感受性文字,。那么心得感悟怎么寫才恰當呢？下面我給大家整理了一些心得感悟范文,，希望能夠幫助到大家,。

幼兒園班主任培訓心得感悟篇一

這次有機會參加了《班主任培訓》這讓我很高興,，學習后我更高興了，因為我在這里學到了很多有用的知識,，也認識了很多高水平的老師,。在學習過程中，有計鳳娟老師給我們講《政策規(guī)范與師德修養(yǎng)》,，她那充滿年青的氣魄和充實的理論知識讓我深深的佩服,。有崔玉巍老師給我們講的《班主任工作規(guī)范與實務》使我懂得了怎樣去更好地組織管好一個班集體,。有黃麗華老師給我們上的心理學應用技術。還有侯雪杉老師給我們講的《新時期家長工作和學生工作》,，她們那種充實的理論和口才使我們更加對學生充滿了愛心和認識到怎樣去教好管好學生,。我從王秀娥老師身上看到了教育改革前進的動力和教好所有學生的信心，通過這次培訓讓我學到了許多實實在在的教育方法,，讓我受益匪淺,。下面我簡單的說一說我參加了這次培訓會后的一點感受。

愛是教育的靈魂,，愛是塑造美好心靈的力量,。老師應該怎樣愛自己的學生呢？平等的愛,，理解的愛,，尊重的愛，信任的愛,，民主的愛等等,，這些都是老師愛的真諦。不論在生活上,，還是在學習上,，都要給予學生必要的關心和幫助。還要抽時間和他們談心,、交流,，共同活動，縮短師生距離,。只要有了問題時應及時處理,，處理時方法得當，注意和學生溝通,，學生就會信任你,，喜歡你，也就喜歡上你的課,。愛學生,，還表現在老師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求,，尊重學生的人格,，了解學生的個性，相信學生,，關心學生,，既統(tǒng)一嚴格要求，又注意學生的個體差異,，區(qū)別對待,。對程度,、水平不同的學生，我們要采取不同的教育方法,，因材施教。只有注入了愛的教育才能引起學生的共鳴,，達到最佳的效果,。老師如果能夠給予學生以足夠的愛，那么你就會真正成為學生的良師益友,，你才能走近學生的心靈,，成為一個成功的教育者。

著名教育家魏書生說過：教師應具備進入學生心靈世界的本領,。育人先要育心,，只有走進孩子心靈世界的教育，才能引起孩子心靈深處的共鳴,。老師要善待,、關愛每一個學生，把學生當作人,，給學生以心靈的自由,，多與每一個學生接觸，縮短師生間的心理距離,，與學生"打成一片",切實走進學生心靈,，做學生最信任的引路人。記得有一句名言叫"蹲下來看孩子",我們老師就應該蹲下來與孩子保持一樣的高度,，以孩子的眼光看問題,、看世界，這樣才能真正尊重孩子,、理解孩子,，也就只有在這樣的前提下，我們才更有心去主動地創(chuàng)造更充裕的時間和空間去了解,、剖析,、關愛孩子，為孩子提供最適合的教育,。()在教育學生時,，要動之以情,，曉之以理，導之以行,。在融洽的師生情感中，學生才會把老師的批評看作是對自己的愛護,，把老師的表揚看作是對自己的鼓勵,，從而引起情感的共鳴,，自覺把道德要求和行為規(guī)范轉化為自己的心理定勢和良好的習慣，收到"親其師,，信其道,，受其術"的效果,。教師要用真誠的情感去熱愛學生、關心學生,、愛護學生,，富于同情心，這樣就會受到學生的愛戴,，就能溝通師生之間的心靈,，從而在師生之間架起一座信任的橋梁。

目標就是方向,，有了方向才有動力,。班主任老師可以根據學校工作和本班的實際情況，擬定全班在知識、能力,、情感等方面的總體目標和階段目標,，讓每一個學生明確我們全班正在努力奮斗的目標是什么，以避免盲目,、低效地學習和生活,，從而增強集體的凝聚力和動力。而且要將集體的目標動力落實到每一個學生身上,，幫助和鼓勵每一個學生進步,，使每一個學生都在明顯而又易于承受的壓力下自愛要求自己。制定目標時要根據小學生的年齡與心理特征來制定,，目標必須要有激勵性和切實性,，要讓學生能"跳一跳就摘到蘋果",不能好高騖遠，以免喪失孩子們的信心,。

豐富多彩的活動是孩子們心靈成長的營養(yǎng)素,，而孩子們能從活動中獲得這些營養(yǎng)素，因為班會是培養(yǎng)學生文明行為習慣,、健康心理素質、良好道德品質的重要陣地,，也是一個班級的學生與學生之間,、學生與班主任之間進行情感交流、心靈溝通的重要方法,，班主任要通過成功地組織形多樣,、內容豐富的班會，充分調動學生的積極性,，發(fā)揮他們的主觀能動性,，讓他們能說出心聲，能從別人的交流中收獲到許多有益的東西,，從而使學生形成積極,、健康的心理狀態(tài)。

優(yōu)秀班主任應具有扎實的專業(yè)知識,。它表現在兩個方面,，精通和知新。一方面是對已掌握的知識達到濫熟于心的程度,；另一方面是不斷獲取新的知識,。精通就是對所教學科要掌握其基本理論，了解學科的歷史,、現狀,、發(fā)展趨勢和社會作用，掌握重點、難點,，抓住要領,，舉一反三，運用自如,，在教育教學中,，不僅是傳授這些知識，而且要運用知識點激發(fā)學生的學習興趣,。知新就是要不斷學習新知識,，講課要有新意。一位優(yōu)秀的班主任心中要有一種永不衰竭的求知欲望,，像一個永不疲倦的探險家,，對未知充滿渴望。要不斷吸取新信息,、新知識,、新理論，不斷充實自己,，完善自己的知識結構,。

短暫的培訓很快就過去了，但作為老師的我感到自己今后責任的重大,。我們的服務對象不僅僅是一個個學生,，它聯系的將是一個個家庭的全部；影響的不僅僅是一個人,，而是一代人甚至是幾代人,。班主任工作神圣而偉大；任重而道遠,。要做好一個班主任,，就必須勤學習，多思考,，多交流,，多反思。以上我這次學習的一點心得體會,，希望得到老師們的批評,、指正。

幼兒園班主任培訓心得感悟篇二

今年11月11日,，我有幸參加了隨縣舉行班主任隊伍培訓學習,。一天的培訓學習使我對新時期的班主任工作有了更進一步的認識，對班主任這個崗位有了更深層次的理解,。聆聽了xx四位優(yōu)秀班主任的經念,，對我來說，不僅是業(yè)務理論的'，還是實際操作,，都有很大的幫助,。

優(yōu)秀班主任們所闡述的教育觀點，風格平實,，語言或幽默風趣,、或樸素真摯,，列舉了大量生動感人的實例，深入淺出地向我們闡述了一些新的班主任工作理念，為新時期我們的班主任工作指明了方向,。以下就是我在學習中的幾點主要體會：

以前就知道班主任應該是班級的組織者和管理者,，但卻只是停留在知道有這么個說法,，而從沒去考慮過如何去把這一角色在自己身上轉換或者定位,，更不知道該轉換定位到哪個方向上。通過這次培訓,，我認識到班主任應該做到：

（一）由平等對待每一個學生,。

（二）要善于聽取學生的意見。

（三）要養(yǎng)成耐心細致的工作方法,。

班主任要善于從學生實際出發(fā),，著眼于發(fā)展，善于拓展學生的潛能,，對學生要寬容,，不要把學生的失誤看得太重，不要怕學生犯錯,，要放手讓學生去做,，只有在實踐中鍛煉,，學生才會成長,。

班主任的素質不是與生俱來的，而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉形成的,。在這次學習中,，我能感覺那些案例的真實性，因為在我的工作中就有著很多和案例中相同的狀況,，比如問題學生,、班規(guī)的制定、選班委會,、與家長溝通聯系等等,，由于自己沒能科學地處理，沒有收到自己當時預想的效果,。

而這次學習讓我在以后的工作中再遇到類似事情時也會用案例學習中學到的相關理論來指導自己的工作,，同時也使自己意識到班主任應該不斷提高自身素質的重要性。學校教育離不開家長的輔助作用。平時還應多與家長聯系,，及時反饋學生的學習紀律情況,。可以采用多種形式,，教師與家長之間互相交流,，探討學生的管理問題。

信任學生,，尊重學生,，讓學生學會自主管理渴望理解，渴望信任是人們的一種正常需要,。

作為班主任,，要學會正確對待各類型學生。特別是后進生,，要首先親近他們,，尊重他們，在學習上耐心引導,，生活中熱心關懷,，經常同他們交談，了解思想狀況,，善于發(fā)現差生的閃光點,，抓住時機，盡量做到多表揚,，多鼓勵,，樹立自信心，提高學習成績,。

教師要經常對學生的工作進行評價,，評價要公正，只有公正地評價每一個學生,，才能使學生信服,，從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望。對于班干部同學要求更加嚴格,，要求他們每周寫出工作總結,，每月召開一次干部會議，推廣各自的工作經驗,，對于取得成績的同學適時地表揚,，使他們心理上享受到成功的體驗，以便更加努力學習,。讓學生學會自主管理,，學會自律,、自主學習。

這次班主任培訓雖然時間不長,，但我學到感悟到很多班主任管理知識,，明確了今后努力方向。我會以本次培訓作為新的起點,，轉變觀念,，確立起符合時代要求的教育觀念，發(fā)揮自己所長,，爭取在今后的班主任工作中不斷改進,，努力為成為一名優(yōu)秀的班主任。

幼兒園班主任培訓心得感悟篇三

_月22日,，我有幸參加了教育局組織的小學班主任全員培訓,，通過這次培訓我收獲很多。從柳州市景行小學的麥慧老師和柳州市附小韋德秀老師的專題講座中,，我深感教師這個職業(yè)是無比的光榮神圣與任重而道遠,。這次的學習，深深觸動我的是在班級中看似不起眼的小事,，也能折射出深奧的教育思想,，班主任工作要認真執(zhí)著，對每件事情都要認真進行反思,、總結,，才能不斷進步;班主任工作中沒有小事，任何一件事情,，都要認真對待?，F將自己參加這次培訓以后的一些個人的想法。如何做好小學班主任工作總結一下：

一,、努力充實自己,。

做一個合格的班主任，務必努力去學習,，不斷提高自身的管理水平和潛力,。

一是向書本去學,，學習新的教育思想,、現代教育理論、科學的管理方法和手段,。

二是向同行學習,，要經常向管理有方、管理有成效的優(yōu)秀班主任學習,，同他們互相切磋,、互相交流,、取長補短。

三是做中學,、學中做,，人們常說教師要給學生一杯水，自己得有常流水,，這就要求班主任在工作中不斷地學習,，在總結經驗教訓的基礎上，不斷地改善完善,，讓自己的班主任工作做得有聲有色,。

二、愛學生,。

愛是教育永恒的主旋律,。作為班主任更要愛學生，對于每一個學生都像對待自己的孩子一樣來關愛,。要用真誠的愛去感化學生,，觸動他們的心靈。在學生偶爾犯錯時,，要動之以情曉之以理,。對于留守兒童和學困生，盡一切努力,，給他們愛,，給他們尊重，給他們期望,，不僅僅教師如此,，還要教育其他學生如此，要學會欣賞他們,，發(fā)現他們的閃光點,。班主任用自己博大的愛心關心愛護自己的學生，讓孩子們感受到時刻生活在愛的家園里,?！坝H其師，信其道”,，這樣,，教育管理起學生來就會起到事半功倍的效果。

三,、建立良好的師生關系,。

班主任對全班所有學生都要一視同仁，公平對待,，不能歧視任何一個學生,，對于有生理或心理殘疾的學生應給予他們更多的關注與關愛,。要用換位思考替學生著想。在教育學生的過程中,，要多思考事情發(fā)生的'來龍去脈,，想一想自己在與學生同齡時的行為與想法;正確把握學生行為的性質，分清是故意的,，還是無意的,，是惡意的，還是善意的,，要從有利于學生的健康發(fā)展出發(fā),，選取合理的解決問題的方法方式，不簡單粗暴,，不去傷害學生,。在課余時間，走到學生中,，到學生休息的課間中去,，到宿舍中去，到學生食堂去與學生平等交流,，營造一種平等氣氛,，讓師生關系更加融洽。

四,、用人格去影響學生,。

老師的言行對學生有潛移默化的影響。班主任是班群眾的教育者,、組織者和指導者,，是班級工作的主要操作者，在班群眾建設中起著主導,、決定作用,。如果我們能以自己的人格品質吸引學生，令學生欽佩,，那么,，我們的班主任工作已經向成功邁進了一大步。比如：學生退步了,，送上一句鼓勵的話;學生學習遇到困難,，就給予耐心的幫忙與輔導;對缺少家庭溫暖的學生，給他送去體貼的關懷,。這些看來都是小事,，但我認為教師的人格魅力就是體此刻這些小事上,。

五,、組建和培養(yǎng)好班干部隊,。

要做一個簡單的班主任，務必培養(yǎng)一批管理潛力強,，在班上有影響力,、凝聚力、還有職責心的班干部,。這樣的班干部培養(yǎng)起來花必須的時間和精力,，但有了這樣的班干部，我們以后的工作就容易多了,。我們能夠在開學初就抽一節(jié)課選班干部,，首先宣讀擔任各種班干所具備的潛力、職責,、義務以及所賦予他的權力,，然后自愿報名，在全班同學面前表決心,，再由全班同學舉手表決,，老師根據對他們的調查了解在心中打打分，合理安排班干部的職責與權力,。這樣選出的班干部有必須的群眾基礎,，有全心全意為班上做事的決心，加上以后一段時間老師的點撥引導,，把他們培養(yǎng)成在班上有權威,，管理有方法的班干部也不是難事了。

六,、做好家校聯系,。

孩子的進步，群眾的成長,，離不開教師,，也離不開家長。要教育管理好學生,，做好自己的班主任工作,，除了做好學生的教育、管理外,，還要做好家長的工作,，要與家長聯系，取得家長的支持與配合,，這樣校內外結合,，雙管齊下，才能把學生教好,。因此,，在班級管理中,，班主任要經常和學生家長進行溝通，共同關心和教育兒童,。如可定期舉行家長會,，開展一些親子活動，根據需要不定期地進行家訪等,。

總之,，這次班主任培訓讓我學到了太多太多，讓我看到了自己的差距,，讓我找到了更好的班主任工作策略,，應對具體細致、瑣碎繁雜,，艱苦而長期的班主任工作,，我會用自己用心認真負責的態(tài)度做好班主任工作，總之,，做一名班主任,，就要做到“教學生一天，想學生一生”這樣才能把工作做得更好,。在今后的工作中,，我要以更高的標準嚴格要求自己，力爭做一名更加優(yōu)秀的班主任,。

幼兒園班主任培訓心得感悟篇四

我非常感謝學校為我們班主任老師安排這次培訓,，這次有機會參加了班主任培訓，讓我感到非常高興,，因為我在這里學到了很多有用的知識,，也認識了很多高水平的老師，他們那種充實的理論和口才使我們更加對學生充滿了愛心和認識到怎樣去教好管好學生,。我從專家老師身上看到了教育改革前進的動力和教好所有學生的信心,，通過這次班主任培訓讓我學到了許多實實在在的教育方法，讓我受益匪淺,。下面談談我這次班主任培訓的心得體會：

班主任是全面負責一個班學生的思想,、學習、健康和生活等工作的教師,，學校把一個班交給自己,，家長把自己的孩子托付給自己，同學們的前途和命運就寄托在自己的肩上,。這么重要和有意義的一項偉大工程,，就要求和呼喚班主任胸懷理想、充滿愛心、富有創(chuàng)新精神地投入工作;就呼喚班主任持之以恒地包含熱情,、充滿夢想和激情地投入工作;就呼喚班主任不斷鑄造自己高尚的人格,，成為學生健康成長的一面旗幟，一盞航燈,。

作為一個班主任,，工作性質就決定了要經歷無數的挫折和坎坷,。但是,，在困難和挫折面前，應該決心更堅定,，意志更堅強,，信心更充足，責任更強烈,。如此,，才能對得起社會，對得起家長,，對得起學生;才能無愧于一個班主任的道德良心;才能把每一個學生塑造的更加有個性,。

二、班主任要協(xié)調好和學科教師集體的關系,。

班主任是本班教師集體的核心,，協(xié)調各科教師，加強教師集體建設,，班主任起著重要的紐帶作用,。如何和學科教師達成默契，形成教育合力,，使班級的教學工作得以順利實施,，我采取了下列措施：1、創(chuàng)設一個良好的教學環(huán)境,，使學科教師走進教室上課心情愉悅,。2、經常和學科教師“碰頭”,，及時通報班級整個狀況,，研究和協(xié)調解決班級具體問題。3,、班主任出面反饋學生對學科教師的意見和要求,。

三、班主任要處理好和家長的關系,。

教育是一個整體,，家庭教育是其中的重要組成部分。父母是孩子的第一任教師，是孩子精神世界的開拓者,，家庭在德,、智、體,、美,、勞等方面所起的積極教育作用有時比班主任的工作具有更強的優(yōu)勢。因此,，取得家長的配合和支持,，和家長建立真誠的合作關系是十分必要的。

四,、班主任要處理好和學生的關系,。

現在，由于學生受多方面消極因素的影響,，加之其個性差異較大,，隨著時間的推移，部分學生不思學習,，不思進取,，出現兩極分化的現象還是普遍存在的。如何遏制和扭轉這種分化現象,，我把工作重點放在了學困生的轉化上,。在學校，一個學生對班主任來說是幾十分之一,，而在家里,，對家長來說，可是百分之百的希望,。放棄一個學生就等于放棄了一個家庭的希望,，就等于埋沒了一粒神奇的種子。因此,，關注和轉化學困生成了我工作的第一要務,。

班主任工作過程有歡樂也有憂傷，有優(yōu)點也有缺點,，有成功也有失敗,。我的一些教訓和體會是：

(1)班主任要不斷加強理論學習，武裝充實頭腦,。要通過充電來更新自身的知識結構,，完善自己的工作方法。

(2)要用愛心澆灌每一粒神奇的種子,。愛是一種信任,，愛是一種尊重,，愛是一種鞭策，愛是一種激情,，無論什么環(huán)境下,，不要吝嗇愛的播撒。多付出一份愛,，就多一份美好的收獲,。

(3)要尊重家長。對家長要有禮貌,，不要因學生問題隨便傳喚家長到學校,，難為家長。

(4)要理解寬容學生,。保護學生個人隱私,，不張揚學生的隱私,，發(fā)現問題,，以理服人，以情感人,，才是真正的嚴,。

(5)要多表揚少批評。適當的表揚和贊美能夠喚起學生的自尊,，修正學生的錯誤,，鼓舞其改過的信心。

(6)要少埋怨環(huán)境,，多改變自己,。埋怨學生難管理，常常是自己方法少;過多的指責環(huán)境不順心,，往往助長自己的野蠻,，不能去要求環(huán)境適應自己，只能要求自己去適應環(huán)境,，班主任適應了環(huán)境,，才能改變環(huán)境。

幼兒園班主任培訓心得感悟篇五

2020年_月我有幸參加了“假期骨干班主任培訓班”的學習,。首先感謝上級領導給我這樣的學習機會,。在學習中，我認真聽取了全國各地的優(yōu)秀班主任關于班主任工作的講座,。講座主要以班主任主題班會的設計,、組織與開展和家校溝通等方面分別對班主任工作進行科學闡述，告訴我們作為班主任該如何科學有效地開展工作,。本次培訓,，讓我對班主任工作有了更深刻的認識和理解。

在21世紀的今天，隨著社會對培養(yǎng)人的要求的改變,，更迫切地向班主任提出了更高的時代要求,。在培訓中，很多專家,、教授講到“擇校不如擇班,，擇班不如擇班主任?！边@就說明班主任的職業(yè)具有不可替代性!那么在新課程中,，我們老師，尤其是班主任老師,，就要塑造新的形象,。為人師表為首位：班主任的德才學識、情感人格,、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響,。班主任魅力形象應該具有：

1、將愛進行到底,。只有愛學生的老師才會收獲學生的愛,。愛就是要寬容，面對天真可愛的孩子偶爾的小缺點,，得寬容處且寬容,。

2、時尚無極限,。除了衣著打扮要能給學生正確的時尚信息,，言談舉止要讓學生感到老師是可愛的，親切的,，熱情的,。比如，可以有意識了解學生中流行的話題,，感興趣的內容等等,。

3、一身書卷氣,。作為一個新時代的班主任,，加強自身文化修養(yǎng)是大有必要的。班主任工作,，從讀書做起,。讀好知識書，如班主任的專業(yè)書刊,，學科專業(yè)書籍,，社會熱點的書,，學生愛讀的書等等。人在江湖中,，不能不通俗,，但一定不能低俗，要有自己的底線,，追求,。總之,，一個班主任,，首先是一個人，我們都希望自己能是一個有魅力的人,，人不一定要長的美麗,，但是一定要有魅力。

有一位教授講到“培養(yǎng)孩子將來成為一個什么樣的人永遠比孩子現在的成績是怎樣的更為重要”,，一個好的班級評判標準,，不在成績的高低，名利的多少,，則應該是能讓學生快樂成長的園地,，在這個班級中,，老師,，學生都應該感到幸福，快樂,。作為班主任,，擔任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務。掌握班主任的基本要素,，就能把握好班級營造的訣竅,。班級中應該時刻充滿歌聲，掌聲和笑聲,。此外,，還應該關注每一個學生，了解每個學生的心理,，尤其是潛能生,，鼓勵其舉手，善于觀察,，用其所長補其所短,。再者，告訴學生握手能廣交朋友,，培養(yǎng)其少先隊合作精神,。班級的文化建設是重中之重,。武漢小學的彭淵老師在開學都會讓學生們照一張合影“全家福”帖在教室門口,，讓孩子們感覺在學校也像是生活在另一個家一樣,，讓班級擁有家的溫馨。開展豐富多彩的班級活動,，引導班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻策,，培養(yǎng)班級主人翁意識。集集體的力量,，共同開創(chuàng)獨特的班級,。

實踐出真知!相信本次培訓對自己今后教育教學工作中會有所幫助。我將繼續(xù)努力學習,，更好地投入到工作中,。人們常說，教師是崇高的職業(yè),，它的崇高就在于奉獻和犧牲,。班主任是這項崇高職業(yè)中的基石，官雖小,，但責任和作用重大,。班主任的工作是平凡而繁瑣的工作;班主任工作是很有挑戰(zhàn)性的工作，每一個學生都是一個世界,，要想成為每一個學生的朋友,，要想得到每一個學生的信任，需要付出很多的心血;班主任的工作是一門學問,，是一門藝術,。育人無止境，管理無邊際,。作為班主任,，累并快樂著。

幼兒園班主任培訓心得感悟篇六

開學第一周周末,，我們參加了全縣班主任培訓,，雖然是乍暖還寒時候，但是老師們聽得心里熱乎乎的,。我印象最深的是聽取了上海七寶中學特級教師楊敏毅老師的報告,，令我們耳目一新，受益匪淺,。

楊老師說人生如五球：財富是橄欖球,、事業(yè)是橡皮球、生活是水晶球,、生命是熱氣球,、家庭是玻璃球,，工作上你付出了多少就會收獲多少，而生活是需要創(chuàng)造的,，生命是需要維護的,。我們賴以生存就是工作，工作認真就是對自己負責,，全心投入用心創(chuàng)造,，生活并工作著就是幸福人生的基礎。

楊老師的報告中還列舉了大量的事例,，其中有“中年班主任不明白為什么遭‘彈劾’”,？還有“特級級教師不明白為什么學生遠離他？”這些現象在工作中也確有所見,。

楊老師還說,，人生的四有：心中有盼頭，手中有事做,，身邊有親友,，家中有積蓄。楊老師深入淺出地指出了現如今老師的地位高了,，可是面臨的壓力更大了?，F在的學生大部分是獨生子女，他們在奶奶爺爺的呵護下,，在外公外婆的疼愛下,，在爸爸媽媽的溺愛中，已經養(yǎng)成了唯我獨尊的個性,，稍一不順心,，就發(fā)脾氣，使性子,。他們缺少吃苦耐勞的精神，缺少主動關心他人的品質,，更缺乏為他人著想的思想,。

作為教師的我們面臨著如何正確引導他們，教會他們做人的嚴峻問題,，急需自我心態(tài)的調整,。首先，我們每一位教師如果能做到心理的和諧,、追求完美與接納不足的和諧,、堅持與放棄的和諧、缺陷與痛苦的和諧,、物質與精神的和諧,、工作與休閑的和諧,。那么，老師的榜樣力量勢必會影響到學生,，潛移默化,，學生就會融入到生活的集體中。他們的心理會在老師的影響下健康發(fā)展,。

另一個話題是“讀懂學生的心”,。楊老師指出了要從“了解學生的心理需要、懂得學生的情緒表達,、判斷學生的行為異?！比齻€方面關注學生，教師要把學生當看做是“人,、以學習為主要任務的人,、完整的人、發(fā)展中的人”,，教師對學生真正的愛是“不求回報的愛”,。

面對“學生心理問題的鑒別與干預”，楊老師深入淺出地指出了病因與解決辦法,。只有讀懂學生的心,，才能了解學生的心理需求，才能懂得學生的情感表達,，才能因勢利導解決學生生活中的問題,。當學生茫然無緒時，教師能給他們以啟迪引導,；當學生沒有信心時,，教師能喚起他們的力量。老師的引導,，無疑是讓學生走出心理困境的,。

幼兒園班主任培訓心得感悟篇七

甄珍教師的講座《做現代班主任，從班級文化建設開始》,。甄珍教師從環(huán)境,、制度、活動三個方面給我們介紹了班級文化建設的途徑,。她的講座除了帶給我們一種精神,、一種感動，同時也給我們帶來更多的思考,！聽了甄珍教師的報告,，尤其是她帶領孩子們“記住一個字，品讀一本書,，牢記一句話,，聆聽一盤曲,，唱響一首歌，擎起一面旗,，佩戴一枚班徽,，成立一個修改部，制作一個班級網頁,?！弊屛矣X得甄教師的別具匠心和對學生全心全意的愛。今后我也要在大課間組織一些小小的活動,，利用課間讓孩子聽優(yōu)美的名曲,，欣賞名著，以凈化了學生的心靈,，提高孩子的審美觀,，使孩子在活動中學會合作與尊重。

聽了汪克良教師講座后,，我明白作為一位教師還要具有與時俱進的教育理念——不僅僅傳道,、授業(yè)、解惑,，為適應時代發(fā)展更要激趣,、啟思、導疑,，做一名智慧的教師,。做一名智慧的教師，就要有一雙發(fā)現的眼睛,。做一名智慧的教師就要懂得尊重,。做一名智慧的教師要會反思。做一名智慧的教師要有多層次的思維反方式,。做一名智慧的教師還應當學會“違規(guī)”,，不按規(guī)矩出牌到達出奇制勝的效果；做一名智慧的教師要懂得利用懲罰,，在懲罰體現教師的聰慧,；做一名智慧的教師更要學會創(chuàng)新，在教育教學過程中別出心裁,；做一名智慧的教師要留意細節(jié)，感受以小見大的樂趣……智慧有時候是在不斷探究摸索和學習中升華出的一種靈感,，所以作為教師要不斷積累總結,，將靈感轉化成一種經驗，做一名真正的智慧教師,?？傊?，今日聽到汪教師富有活力的演講，收獲很豐富,。

幼兒園班主任培訓心得感悟篇八

為期兩天的班主任培訓,，讓我收獲頗多，受益匪淺,。不僅使我從理論上重新認識了班主任工作的內涵,，更從一些優(yōu)秀班主任的案例實踐上，給了我處理班級事務的啟示,。我將在今后的工作中,，自覺運用學到的知識和方法，來指導工作,，不斷學習,、反思、總結,，努力做好班主任工作,。通過這次學習，使我認識到作為一個班主任要做到以下幾個方面：

一,、作為班主任要有愛心,，樹立正確的學生觀。

這愛是無私的,，是平等的,，是面對每一個學生的。只有做到了平等的愛每一個學生,，才會去尊重學生,，信任學生。而這一點正是做好班主任工作的基礎,。學生只有感受到老師的愛,，才會愿意接受老師的教育，正所謂“親其師,，信其道,。”我們的教育才會取得預期的效果,。

作為老師要樹立正確的學生觀,，也就是要尊重學生的人權，學生的獨立性,，學生的差異性,，不要用成人的是非觀念判斷學生，孩子是一個成長中的人，雖然會犯這樣那樣的錯誤,，但是在人格上完全與自己平等,，具有令人憧憬的未來。所以我們要像對待我們的同事那樣來尊重學生,，與他站在同一個角度上看待他的世界,，走進他的心里，多給予孩子們需要的尊重,、信賴,、理解、寬容與等待,。

二,、作為班主任要有強烈的責任心，樹立起為學生服務的思想,。

通過學習使我認識到班主任的職責就是培養(yǎng)健康的班集體和精神健康的人,。班主任是一份十分辛苦的工作，要與幾十名學生打交道,，操心費力,，但是從許多的優(yōu)秀班主任身上我看到了，班主任工作也是其樂無窮的,。這源于一份強烈的責任心,，對班級負責，對學生負責,，更是對自己良心負責,。任小艾說過“教師的職業(yè)是一項只能成功不能失敗的職業(yè)！不允許失敗,。對每一個老師來講,，你的學生可能在你的班級里是百分之一，但在每一個家庭來講,，這個孩子就是百分之百,！就是父母頭頂上的一片天！”所以,，我們必須要責任心,，認真工作，為每一個學生負責,，盡心盡力,，不求回報，對得起自己的良知,，一切以學生為中心,，牢牢樹立為學生服務的思想,，踏實做好班主任的本職工作,。

三,、作為班主任要講智慧，要善于因材施教,，因勢利導,。

教育必須有愛，教育也需要技術,。沒有愛的技術是危險的,，而無技術的愛是無力的。教育要真正起到作用,，教師的智慧,，獨特的工作方法，寶貴的工作經驗是萬萬不可缺少的,。好的教育不是鐵器的敲打,，而是水的載歌載舞，使粗糙的石塊打磨成美麗的鵝卵石,。教師要因材施教,，遇到突發(fā)事件，光有愛心和責任心是不夠的,，還要講求方法,，因為我們工作的對象是人，每一個學生都是不同的個體,，所以在處理問題時要講方法,。其根本的原則就是既能處理好問題，又不能傷害學生的自尊,。

在班級管理上,，有時缺乏有效的工作方法，導致自己辛苦不,。

說,，又收不到理想的教育效果。大愛無邊,，師愛無痕,，也許只有無痕的教育，才能在孩子的心田里留下最深的痕跡,。那么優(yōu)秀的教育機智,，工作方法從何而來呢？通過學習,，使我認識到只有從讀書學習和在工作實踐中勤于探究,、及時反思,、善于總結中得來。教育是一門科學,，育人成才是一種精雕細刻的藝術,，在工作中只有講究科學、創(chuàng)新,、藝術,，才能培養(yǎng)出適應社會需要的高素質的人才來。我爭取在今后的班主任工作中,，要注重教育方法的研究,，不斷學習,，研究學生,、家長,、社會的新情況，具體問題具體分析,，調整好自己的心態(tài),，使班級管理水平不斷提高。多學習先進經驗,，不斷改進,，不斷提高，積極探索,，善于總結,，使自己的班主任工作不斷提高。

幼兒園班主任培訓心得感悟篇九

我參加了“xx市中小學班主任遠程培訓”,。在培訓過程中,，我收獲頗多，了解了很多較成功的管理經驗,，這次班主任培訓,，能夠說是緊張而有序、愉快而充實,。培訓讓我們進一步明確了班主任工作的職責和好處,，拓寬了班主任工作的思路，學習到了班主任工作的優(yōu)秀經驗,；并讓我懂得了如何更科學合理的做一名優(yōu)秀的班主任,，如何用有效的方法管理班級，做學生們歡迎的教師,。這次培訓共有x個模塊,，xx個專題的資料，涵蓋了班主任工作的方方面面,。每個模塊的資料充實,，豐富,，有視頻課堂、專題講義,、案例研討,、擴展資料、作業(yè)考核,、思考習題,、專家答疑等。每一個模塊的講座,，有生動的案例，也有精辟的理論分析,。培訓讓我受益非淺,，也對以后的班主任工作充滿了信心。通過培訓后,，我認真地反思了自己以前的班主任工作,，結合學到的知識，我認為在以后的工作中,，就應做到以下幾個方面：

我擔任班主任工作有十幾年,，這期間有成功和喜悅；也有失敗和煩惱,。只有用一分為二的觀點來看待自己工作中的優(yōu)缺點,，才會不斷成長和進步，只有堅持不斷地學習,，取人之長,，補己之短。自己的工作方法和工作潛力才會逐漸提高,，班級管理,、學生管理的思路才會更加敏捷?！皞鞯?、授業(yè)、解惑”的思想意識才會進一步增強,。作為一名班主任要想真正完成“傳道授業(yè)”的根本任務,，務必樹立終生學習的觀念。不斷加強自身道德修養(yǎng),、業(yè)務潛力的提高,。切實愛崗敬業(yè)；真誠關愛學生,；扎實教書育人,；厲行為人師表,。一個好的班主任應是一切完美的化身合資防的榜樣。他務必具有高尚的道德,、遠大的理想,、嚴實的行為，并以此來影響學生,、感染學生,。從而促進師生關系的和諧、健康發(fā)展,。只有這樣,，才能為做好班級工作打下一個良好的基礎：才能做好班主任的每一天，每一學年,，才能做好班主任與每次活動,、班主任于每個班級、班主任于每個學生等,。才能使班級工作良好持續(xù)到地發(fā)展,。

作為一個班主任應當懂得：愛是陽光，愛是雨露,，愛是春風,，愛是鮮花，愛是關心,，愛是幫忙,。尤其是小學生，猶如剛剛出土的幼苗,，對他們的教育,，班主任務必做到和風細雨。因為他的成長,，需要和風,，需要細雨，倘若是粗風細雨,，會把他們摧毀,，甚至夭折。尤其對學困生的輔導,、教育,，班主任應付出加倍努力和關愛，班主任對他們的愛,，不僅僅僅是在口頭上,，也不僅僅僅是生動的比喻、優(yōu)美的詞匯,，他務必是一種實實在在的行動,，是一種無私的奉獻,。應牢牢記住，班主任的愛不應是偏狹的愛,，他應當博大,、寬容，應當面向全體學生,。面向學生的每一個方面,。班主任的愛應貫穿于整個班級工作的始終。尤其是自己應對的是天真活潑的小學生,，作為班主任,，務必像園丁一樣，對它們倍加關懷和培養(yǎng),。要看到他們的成長和進步,，要善于發(fā)現學生的閃光點，要“一碗水端平”,，絕不能用一成不變的眼光看待后進生。做后進生的工作要“曉之以理,，動之以情”,，要用愛的真情換來學生對班主任。

作為學生的“引路人”,，班主任務必既有廣博的知識又有深厚的文化內涵,。班主任首先是老師，而教師在學生眼里是神圣的,，就應什么都懂,。因此，教師只有具備廣博的學識,，才能取得學生的信任,，在教學中才能回答學生千奇百怪、各種各樣的提問,，講課做到深入淺出,、風趣有味，也才能和學生建立民主,、平等,、融洽的師生關系，從而促進班級工作的開展,。為此,，班主任平時要加強自身學習，多讀各類有益書籍,、報章雜志,，要把各方面的有益知識,，恰當地安排在教學中，從而拓寬學生的知識,，增強教師的感召力,。

總而言之，此次培訓猶如一場及時雨,，滋潤了處在迷茫困惑中我們快要干涸的心田,；猶如一盞明亮的指路燈，為我們指明了班主任專業(yè)成長的正確方向,；猶如一艘大海中的航船,，載入我們駛向知識的海洋。確實讓我受益匪淺,。我將秉承班主任培訓的精神,，由量變到質變，管理好班級爭做一名優(yōu)秀的教育工作者,。實現自己的人生價值,。

幼兒園班主任培訓心得感悟篇十

雨果先生曾經說過這樣一句話：“花的事業(yè)是尊貴的，果實的事業(yè)是甜美的,，讓我們做葉的事業(yè)吧,，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的?！蔽液芟矚g,。2010月我有幸參加了中小學德育創(chuàng)新與班主任隊伍建設高級研修班，更覺得這句話有道理,。雖然會議只有短短的兩天時間,，但收獲頗豐。各位教育專家從班主任工作理念到方法和策略,，從學生心理健康指導到教育法律和校園安全,，從不同的角度詮釋了該如何做一個優(yōu)秀的班主任，使我從理論上感受到了在當今教育形勢下如何做一名合格的班主任!

就像專家講座里告訴我們的那樣：一個智慧的班主任首先應該是一個快樂的人,，能站在學生的角度看問題,，多了解學生，愛學生,，讓每一個學生都生活在希望之中;應該要有自己的魅力;應該善用激勵方式;應該為學生營造一個好的學習氛圍等等,。心理學家布魯納說：“人的靈魂深處都有一個根深蒂固的需要，那就是希望感到自己是一個發(fā)現者,、研究者和探索者,。”優(yōu)秀班主任們對學生的愛遠遠勝于我們，聽了他們的報告,，看到了自己工作的不足,，今后在工作中要從小事做起，教育學生講究方法,，注重策略,，下面我就這幾點談談感受。

一,、班主任要做要做一個快樂的人,。要有四心：“童心、愛心,、責任心和公正心”

“班主任一定要做一個快樂的人,。”這是全國優(yōu)秀班主任鐘竺在會上說的,，我很喜歡這句話,。作為班主任，要用自己滿腔的愛去關心,，去尊重每一個學生,，耐心細致地去指導每個學生，才能做到對學生的關心,，體現出班主任的責任心,，學生才能養(yǎng)成良好的學習習慣，得到良好的教育,。“育人先育心”,，感人心者,，莫先乎于情。教師要愛自己的職業(yè),，首先要有一顆愛心,，有一顆愛學生的心。通過學習,，使我明白做為一名教師,，只要愛學生，就一定會創(chuàng)造出奇跡,。一個感情貧乏,、冷若冰霜的教師給學生的印象常是嚴肅、可畏而不可親的,，學生難以產生敬仰之情,，更不敢向其敞開心扉傾吐自己的衷腸，自然難以達到心理指導與教育目的,，那么什么是愛學生呢愛就是尊重學生,，重意味著信任,、理解、寬容和接納,，充分地重視和欣賞每一個學生,，耐心地傾聽他的意見，接納他的感受,，包容他的缺點,，分享他的喜悅……我深深地知道，一名好班主任,、一名好教師,，既是知識的塑像，更是愛的化身,，只有接近學生,，用愛去感召學生，才能教育好學生,。因此,，教師只有把愛的種子播撒在學生的心田，以學生的要求作為愛的起點,，才能在學生的內心世界培養(yǎng)出愛的感情,，并使之升華。

二,、班主任應提高自身素質,，具有獨特的魅力形象。

班主任的一言一行,，對學生都會產生巨大的影響,，所以，新時期的班主任應對教育對象實施影響的同時,，不斷地完善自己,。必須不斷地學習有關知識，在實踐中總結經驗,，提高自身素質,，才能嚴于律己，以身作則,，在學生中樹立一個實實在在的榜樣,。班主任應該具有其獨特的魅力，成為教育戰(zhàn)線上的魅力形象大使,。經常會聽到：什么樣的班主任就會帶出什么樣的班級,。一個班級能否“活”起來，首先要看班主任是否做好了表率，“活”起來了沒有,。由于班主任的精神面貌對學生具有強烈的示范作用,，因而要求班主任要樂觀、活潑開朗,、充滿朝氣,。在學生面前要做到精神振作、情緒高昂,、用語幽默,、態(tài)度和藹、風度從容,、姿態(tài)灑脫,。班主任的“活”才能帶動整個班“活”起來。我平時對學生要求嚴格,，上自習保持安靜,，上課不遲到……下課后和學生們一起運動、聊天,，和學生們拉近距離,，彼此了解，讓他們對我有好感,，信任我,。對有些學生要鼓勵，有些學生要要求嚴格,，有些學生要真誠關心……因為在潛移默化中班主任的思想行為已經深深影響著學生,。新課程要求我們老師，尤其是班主任老師,，更要塑造新的形象,。為人師表為首位：班主任的德才學識、情感人格,、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響。

當然班主任的素質不是與生俱來的,，而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉形成的,，我們可以通過各種途徑來提高自己。首先,，我認為最重要的是要堅持以身作則,，班主任要求學生做到的，自己首先要做到,，在教育改革中以自己的模范行為帶動學生,、培養(yǎng)學生;其次是要繼續(xù)努力學習，現在的學生視野開闊，思路敏捷,，遇到問題總是窮追不舍,，教師只用簡單說教去規(guī)范學生，學生是不買賬的,，更何況現在提倡新的教育觀,。以德為先，以愛為本,，以理服人,，把自由與民主之風真正帶入我們的班級，把尊重與關愛毫無保留地帶給我們的學生,。所謂“學高為師,，身正為范”，體現師德的魅力,。班主任在處理問題,，就是在管理班級時，或許一句溫暖的話語就能鼓起孩子前進的風帆,，或許教師一個善意的眼神就能指出孩子改進的方向,，或許教師一種傾聽的姿態(tài)就能獲得孩子傾訴的渴望，或許教師一次輕柔的撫摸就能安慰孩子受挫的心靈,。因此,，要解決班主任所面臨的困惑，跟上時代前進的步伐,，班主任必須學習,，樹立自身形象，贏得學生的信任和尊敬,。再次是要勇于大膽創(chuàng)新,，善于總結。

三,、班主任應善于激勵學生,。

蘇霍姆林斯基曾經說過：“教育藝術的頂峰—師生間心靈交往的和諧境界?！迸c學生交往,，要講究藝術，要學會傾聽,，與學生在一起活動,，以傾聽為前提，與學生的談話更加有利于班主任工作的開展;聽了講座后,，讓我更深刻地認識到賞識教育對于班主任工作的重要,，“數子一過,，不如獎其一功?！?/p>

林格也曾說：“人的根本在心靈,，教育應回歸心靈的深處?！毙睦韺W研究也表明,，每個人的心靈深處最渴望得到別人的肯定。所以我們要貫徹獎勵為主,，懲罰為輔的正面教育原則,，如果一個班級受到表揚多，則這個班級學生思想品德,、紀律,、成績就會越來越好，因為表揚使學生揚長避短,，促使他們不斷進步,，相反如果一個班級經常受到批評，便會失去信心,，就會使他們自暴自棄,，很難進步。有句話說：你的教鞭下有瓦特;你的冷眼下有牛頓;你的譏笑中有愛迪生,。因此,，在教育學生中少批評、懲罰,，多去發(fā)現學生的“閃光點”,，給予肯定和鼓勵。另外,，集體性的獎勵要多應用,，心理學研究表明：人們都希望自己能置身在一個優(yōu)秀組織，并且希望成為這個組織的優(yōu)秀分子,。集體性獎勵不但能夠激發(fā)學生的集體榮譽感,，強化學生的集體意識，而且能教育和影響每一位學生,。有位教育家講過：“教育了集體,，團結了集體，加強了集體以后,，集體自身就能夠成為很大的教育力量?！彼砸粋€優(yōu)秀的班集體就能激勵學生,，使他們不斷爭取一個又一個的成功,。

學生最關心的是教師對他的看法，最大的愿望是得到教師的關心和愛護,，尤其是面對問題學生時,，如果能盡量發(fā)現他們的優(yōu)點，然后真誠地去贊賞他們,、鼓勵他們,，那么你會發(fā)現，學生個個都是那么可愛,、那么優(yōu)秀,。教育學生首先要學會“生活上知足常樂，同學之間助人為樂,，學習上自得其樂,，身體健康快樂”,從而樹立學生正確的人生觀。

四,、班主任應營造寬松和諧的魅力班級,。

班級應該是有個性的，獨特的,。一個好的班級評判標準,，不光在成績的高低，名利的多少上,，更應該是看在這個快樂成長的園地里,，老師，學生是不是都感到幸福,，快樂,。作為班主任，擔任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務,。一個魅力班級的文化建設是重中之重,。教會學生設計“家”，讓班級擁有家的溫馨,。開展豐富多彩的班級活動,，引導班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻策，培養(yǎng)班級主人翁意識,。集集體的力量,，科學管理班級，共同開創(chuàng)寬松和諧的魅力班級,。

教師無法選擇學生,，但是我們可以選擇教育方式。把平凡的事務轉化為精彩,，把煩惱的事情轉化為快樂,。除此而外,，我們還要正確處理好與班科任老師的關系，處理好與家長的關系,。對學生的教育,，單靠我們班主任是不夠的，我們也要有團隊精神,，處理好與同事,，任課老師在工作上生活上的關系，有益于更愉悅的工作,。隨著家長教育意識的提高,，我們應該利用家長這個群體，讓他們配合我們一起來培養(yǎng)教育學生,。讓家長,，老師，學生明白：除了傳道授業(yè)解惑外,，重要的教會學生學會在社會中生存,。“成人比成功更重要,，成長比成績更重要,，付出比結果更重要”。

有人說：“不變的老師,，流水的學生,。”走過了多年的教學生涯,，我要說：“老師也要變,，老師和學生一起成長才是真正的教學相長?！弊屛覀冇眯乃伎?，用心感悟。讓教育智慧升華,，煉就一雙慧眼,，發(fā)現學生“那一點點光?！笨倳心且凰查g,，一顆流星、一點流螢,，在廣袤的夜空,，都是亮麗的風景，讓我們感受到每一個鮮活生命的獨一無二和與眾不同,。

天空收容每一片云彩,，不論其美丑,，所以天空廣闊無比;高山收容每一塊巖石，不論其大小,，所以高山雄壯無比;大海收容每一朵浪花，不論其清濁,，所以大海浩瀚無邊;我們用真情容納每一個學生,，不論其優(yōu)劣，所以我們才桃李滿園,。班主任工作是瑣碎的,，但意義卻很重大。新的時代向我們提出了新的要求,，新課程向我們提出了新的理念,。我們要用真心、動真情,、做真行做好班主任工作,。真正把自己塑造成一個有魅力的人，一個新型魅力班主任,。

以上是我在培訓學習期間的幾點心得體會,。實踐出真知!相信本次培訓對自己今后教育教學工作中會有所幫助。我將繼續(xù)努力學習,，更好地投入到工作中,。

幼兒園班主任培訓心得感悟篇十一

有幸參加了xx組織的20xx年第x期班主任培訓班，盡管只有x天時間,，但是名師的指導使我打開眼界,，尤其是作為工作xx年，第一次參加這么隆重的培訓,，讓我受益匪淺,。

作為班主任必須以情感教育為前提，以熱愛學生為出發(fā)點,，灌輸道理只是工作日常,，學生聽起來枯燥無味，甚至產生逆反心理,；剛當班主任,，我有過這樣的經歷，老板著臉,，一副教訓人的樣子,，學生表面畢恭畢敬，卻一點一點拉開了距離,，學生不在給我講真話,，實話,。造成了，班級管理處于一種班主任不在現場就一盤散沙的局面,。通過這次學習,，我認識到自己工作經驗的不足，在以后的工作中,，務必主動和學習交朋友,，增強班級凝聚力，以“德”治班才是搞好班級關系的法寶,。

作為新時代的班主任,，學生獲取知識的途徑越來越多，班主任必須拿出“不做墻上蘆葦,，不做山間竹筍”的魄力才能迎合時代需求,。

（1）得了解學生發(fā)展水平，年齡特征,，班級群體心理,。

（2）培養(yǎng)和擴大積極分子，提高干部素質,，逐步形成有威信,，品學兼優(yōu)的學生領導核心。發(fā)動他們開展活動,，團結和帶動同學一起前進,。

“行為養(yǎng)成習慣，習慣形成性格,，性格決定命運,。”班主任難免遇到不少不良學習的學生,，盡管帶來不少麻煩,，但是也得用理解的心態(tài)去對待。為讓學生適應新環(huán)境,，得做一下工作：

（1）制定嚴格的班規(guī),。改變班主任看學生的“保姆”式的管理方法；可以采用積分制,，從學習能力,，學習態(tài)度，活動進行每周總結一次,。

（2）尊師孝父,。逢年過節(jié)，可以開展這樣的活動，給學生算算感情賬,，算算經濟賬,，讓他們懂得尊重老師，孝敬父母,，育才先育人,。

幼兒園班主任培訓心得感悟篇十二

班主任的地位在學生心目中是至高無上的，班主任的話對學生是最具號召力的,。在眾多任課教師中,，學生對班主任老師是最崇拜的、最信賴的,。要搞好班主任工作，就得多學習借鑒別人的經驗,，在實踐中不斷的完善工作方法,，并且不斷完善班級管理制度。這次聽了一些新老班主任老師經驗交流,，學習他們的先進經驗,，我深深感到活學活用班主任工作的經驗，能使我們的工作更輕松有效,。

聯系到我的實際工作,，思考一下，的確我的工作中還有很多不足,。首先,，我的工作熱情還不夠，前段時間工作狀況不是很佳,，缺乏熱情,，辦事效率也不高，有什么事不是積極對待,，而是拖拉懶散,，所以學校吩咐的事不夠積極主動。今后一定要以飽滿的熱情去對待工作,，主要迎接挑戰(zhàn),。下面我簡單的說一說我關于班主任培訓會后的心得體會：

愛是教育的靈魂，愛是塑造美好心靈的力量,。老師應該怎樣愛自己的學生呢,？平等的愛，理解的愛,，尊重的愛,，信任的愛，民主的愛等等，這些都是老師愛的真諦,。不論在生活上,，還是在學習上，都要給予學生必要的關心和幫助,。還要抽時間和他們談心,、交流，共同活動,，縮短師生距離,。只要有了問題時應及時處理，處理時方法得當,，注意和學生溝通,，學生就會信任你，喜歡你,，也就喜歡上你的課,。

愛學生，還表現在老師對學生的尊重和信任,，以及對學生的嚴格要求,，尊重學生的人格，了解學生的個性,，相信學生,，關心學生，既統(tǒng)一嚴格要求,，又注意學生的個體差異,，區(qū)別對待。對程度,、水平不同的學生,，我們要采取不同的教育方法，因材施教,。一個班主任能得到學生的信任,，使自己的工作順利進行，使學生能健康活潑的成長,，是自己最大的成功和欣慰,。只有注入了愛的教育才能引起學生的共鳴，達到最佳的效果,。老師如果能夠給予學生以足夠的愛,，那么你就會真正成為學生的良師益友，你才能走近學生的心靈,，成為一個成功的教育者,。

著名教育家魏書生說過：教師應具備進入學生心靈世界的本領。育人先要育心，只有走進孩子心靈世界的教育,，才能引起孩子心靈深處的共鳴,。老師要善待、關愛每一個學生,，把學生當作人,，給學生以心靈的自由，多與每一個學生接觸,，縮短師生間的心理距離,，與學生“打成一片”，切實走進學生心靈,，做學生最信任的引路人,。記得有一句名言叫“蹲下來看孩子”，我們老師就應該蹲下來與孩子保持一樣的高度,，以孩子的眼光看問題,、看世界，這樣才能真正尊重孩子,、理解孩子，也就只有在這樣的前提下,，我們才更有心去主動地創(chuàng)造更充裕的時間和空間去了解,、剖析、關愛孩子,，為孩子提供最適合的教育,。

在教育學生時，要動之以情,，曉之以理,，導之以行。在融洽的師生情感中,，學生才會把老師的批評看作是對自己的愛護,，把老師的表揚看作是對自己的鼓勵，從而引起情感的共鳴,，自覺把道德要求和行為規(guī)范轉化為自己的心理定勢和良好的習慣,，收到“親其師，信其道,，受其術”的效果,。教師不要老是擺著一副高高在上的面孔來威懾學生，以維護自己“神圣”的地位,。教師要用真誠的情感去熱愛學生,、關心學生、愛護學生，富于同情心,，這樣就會受到學生的愛戴,，就能溝通師生之間的心靈，學生就會親近班主任,，從而在師生之間架起一座信任的橋梁,。

目標就是方向，有了方向才有動力,。班主任老師可以根據學校工作和本班的實際情況,，擬定全班在知識、能力,、情感等方面的總體目標和階段目標,，讓每一個學生明確我們全班正在努力奮斗的目標是什么，以避免盲目,、低效地學習和生活,，從而增強集體的凝聚力和動力。而且要將集體的目標動力落實到每一個學生身上,，幫助和鼓勵每一個學生進步,，使每一個學生都在明顯而又易于承受的壓力下自愛要求自己。

比如,，對于初一年級剛入中學的孩子,，我們首先要做的就是幫助他們適應校園生活，怎么聽課,，怎么發(fā)言等一系列常規(guī)問題,，然后再考慮怎樣培養(yǎng)孩子們愛護環(huán)境，團結同學,，講文明禮貌等習慣,。當然每個年段都有每個年段的目標,。目標的制定不是主要的目的,，而是如何通過努力去實現這個目標，提高學生的素質才是最主要的目的,。所以,，我們在制定目標時要根據中學生的年齡與心理特征來制定，目標必須要有激勵性和切實性,，要讓學生能“跳一跳就摘到蘋果”,，不能好高騖遠,，以免喪失學生們的信心,。

豐富多彩的活動是孩子們心靈成長的營養(yǎng)素，而孩子們能從活動中獲得這些營養(yǎng)素,，因為班會是培養(yǎng)學生文明行為習慣,、健康心理素質,、良好道德品質的重要陣地,，也是一個班級的學生與學生之間、學生與班主任之間進行情感交流,、心靈溝通的重要方法,，班主任要通過成功地組織形式多樣、內容豐富的班會,，充分調動學生的積極性,，發(fā)揮他們的主觀能動性，讓他們能說出心聲,，能從別人的交流中收獲到許多有益的東西,，從而使學生形成積極、健康的心理狀態(tài),。

優(yōu)秀班主任應具有扎實的專業(yè)知識,。它表現在兩個方面，精通和知新,。一方面是對已掌握的知識達到濫熟于心的程度；另一方面是不斷獲取新的知識,。精通就是對所教學科要掌握其基本理論,，了解學科的歷史、現狀,、發(fā)展趨勢和社會作用,，掌握重點、難點,，抓住要領,，舉一反三，運用自如,，在教育教學中,，不僅是傳授這些知識，而且要運用知識點激發(fā)學生的學習興趣,。知新就是要不斷學習新知識,，講課要有新意,。一位優(yōu)秀的班主任心中要有一種永不衰竭的求知欲望，像一個永不疲倦的探險家,，對未知充滿渴望,。要不斷吸取新信息、新知識,、新理論,，不斷充實自己，完善自己的知識結構,。要想成為一名優(yōu)秀的班主任,，首先就要做一名優(yōu)秀的學科教師，因為越是課講的好,，業(yè)務能力強的老師對學生的影響就越大,，越容易受到學生的崇拜。優(yōu)秀班主任的工作來自不斷的學習,。列寧的那句話：學習,，學習，再學習,，對于我們來說沒有過時,。

學會科學管理班級工作，做一個時尚的班主任,；放平心態(tài),，輕松而為；快樂工作,，享受教育,；理解人性，順性而為,。工作一定要有記錄,，一切以學生為中心，圍著孩子們轉,，用文字,、相片這些記錄下孩子們的成長故事，如果沒有記錄那將是悲哀的,。所以,，我們以后開展了班級活動后要及時記錄，日積月累,，就會形成自己的心得體會,，為日后的工作打下良好的基礎。

我們的服務對象不僅僅是一個個學生,，它聯系的將是一個個家庭的全部,；影響的不僅僅是一個人,，而是一代人甚至是幾代人。班主任工作神圣而偉大,；任重而道遠,。要做好一個班主任，就必須勤學習,，多思考,，多交流，多反思,。以上我這次學習的一點心得體會,，希望得到老師們的批評、指正,。

幼兒園班主任培訓心得感悟篇十三

班主任是學校中全面負責一個班學生的思想,、學習、健康和生活等工作的教師,，他是一個班的組織者,、和教育者，也是一個班中全體任課教師,。

教學,。

教育工作的協(xié)調者。下面是豆花問答網小編為大家整理的“班主任拓展培訓心得感悟”五篇,，僅供參考,，歡迎大家閱讀。

總結,。

努力做好班主任工作,。

通過這次學習，使我認識到作為一個班主任要做到以下幾個方面：

一,、提高自身素質,，提高專業(yè)知識。

新時期的班主任應不斷地完善自己,，不斷地學習專業(yè)有關知識,，在實踐中總結經驗,，提高自身素質,，嚴于律己，以身作則,，在學生中樹立一個實實在在的榜樣,。

二、走進學生的心靈,。

做為一個班主任要用心關愛,，善待每一個學生,，縮短師生間的心理距離，因材施教，與學生打成一片。

三,、

優(yōu)化班級系統(tǒng),。

培養(yǎng)學生開拓視野，經常結合一些社會知識,，讓學生有了中華意識到全球意識上定位人生目標。使每一個學生對自己未來都有大目標，并從小都能向自己的目標去奮斗,。

我會將這次的學習方法都運用到班主任工作實踐中去。扎實而有效地做好班級工作,，對自己的班主任管理,，要不斷地反省，不斷地總結,，不斷地進行創(chuàng)新,，在努力中不斷的成長。

8月28日我們作為新班主任參加了朝陽區(qū)肖老師的講座,。作為新入職一年級的班主任而言,，我認識到老師尤其是班主任的耐心與關心對于新入學的小苗苗而言是及其重要的。

對于一年級學生,，不僅要顧及他們的心理水平,，還要認識到學生的認知能力。對于一年級學生的知識接受度要有全面的把握,，合理的安排課時結構,，安排每一堂課程的內容，引導學生良好的學習習慣,，培養(yǎng)健康的學習素養(yǎng),。于此同時，要認識到孩子從幼兒園銜接到小學,，他們的心理過渡十分重要,，怎樣解決孩子入學的不適應問題，融合在大集體中,，幫助他們樹立“長大成人”的思想,，這是一年級班主任尤其需要重視的事情。

肖老師的講座內容豐富,，合理,，有許多的事例輔助分析，幫助我們更直觀和具體的接觸到孩子在學校成長過程中的特點與個性,。而不是空泛的談論理論或者道理,，這對于本身就缺乏實操的我來說,，可以說是很寶貴的經驗。

對于一年級新班主任而言,，我面臨許多問題,，也即將面臨很多挑戰(zhàn)，但是在聽完肖老師的講座之后,，我更多的是信心與期待,，期待我的小苗苗長成參天大樹，每一個孩子都可以在我的教育下成為秀的自己,。

聽了老師的培訓,，我受益良多，下面我從幾方面談談我的培訓感受：

一,、做融情入理的專業(yè)班主任,。

班主任是班級方向的引領者，班主任工作千頭萬緒,，每一次班級建立都要建立一個特色班級,，樹立正確的輿論導向，創(chuàng)設和諧有序的班級氛圍,。

二,、班級管理。

班級管理要形成向心力,，選擇一種讓學生最容易接受的常規(guī)管理,，讓日常的、常態(tài)的,、規(guī)定的,、例行的班級有序地運轉。

三,、班級文化建設,。

制定班規(guī)班訓，培養(yǎng)學生良好行為準則和精神風貌,。班規(guī)班訓是教師引導學生所追求的奮斗目標以及共同遵守的法規(guī),。同時體現著一個班級的精神風貌記憶班集體的價值觀，它起著培育學生樹立正確的人生觀,，價值觀的作用,。聚焦學生的學習態(tài)度、自律品質,、思想道德等各方面養(yǎng)成良好的思想道德素質,。

8月28日我們參加了肖老師的2020--2021學年度秋季學期入職班主任培訓,，肖老師講了如下內容:,。

一,、班主任工作的性質特點。

班主任要眼里有學生,，有學生的需要和成長,，有我們?yōu)閷W生的責任，我們對學校的責任,，還有我們對自己的責任,。要把自己放在學校、放在這個學校的變化之中,。

認識班主任,，認識自己的工作內容：班級管理、文化建設,、處理的若干對等關系,、學生發(fā)展、構建班級等等,。

二,、班級管理。

三,、學校有哪些功能,。

四、兩個重要的教育理論：

1,、平行教育理論：通過集體,、在集體中、為了集體,。

2,、團體動力學：改變團體的三個階段--解凍--引進制定一個新標準--再解凍。

五,、班主任工作的基本內容：

班級管理,、班級文化建設、班主任需要處理的工作,、學生發(fā)展指導,、班級發(fā)展支持系統(tǒng)建設。

通過聽肖老師針對新入職班主任的培訓,，我對班主任的工作有了更深的認識,，對未來的班主任工作有著很大的指導。

肖老師的培訓對新任班主任的工作有很大的幫助,，作為已經入職一年的班主任教師,，肖老師的很多建議和意見，以及舉出的很多例子都讓我有很大的共鳴，如果能更早遇見肖老師,，我的班主任工作一定會更輕松一些,，我對班主任的工作也通過這次培訓有了更深的認識。

肖老師印象中的班主任需要眼里有學生,、把自己置身到學校文化之中,、對自己負責任，做到班級管理,、班級文化建設,、學生發(fā)展指導和班集體的系統(tǒng)發(fā)展。肖老師提出班主任工作的三個階段是有序,、有趣和有味道,，作為一名班主任，我認為做到第一個階段“有序”就是十分艱難的,。班級是學生學習和成長的集體,，我們對學生的社會觀、知識,、技能,、社會行為、社會規(guī)范的培養(yǎng)是在培養(yǎng)學生的社會角色,。同時班級對同學們有著選擇功能,，能夠促進學生因人而異的發(fā)展，培養(yǎng)和發(fā)現每個人獨特的興趣,。在選擇的基礎上發(fā)展學生,，能夠促進班級的個性化功能。同時班級對學生有著保護功能,，需要保證學生的人身安全,，這些都是一名班主任需要做到的。

在這次的培訓中,，肖老師提出了班主任的工作需要與時俱進,，不斷更新工作內容。在勞動教育方面,，需要引導學生承擔一項家務;在尊重同學方面,，提出了不干涉他人的私人空間;尊重老師方面，提出了不頂撞老師;在同學交往方面,，提出發(fā)生爭執(zhí)需要停止活動自行解決,，在達成一致之后再有序活動;在衛(wèi)生與環(huán)境方面，提出了垃圾分類的相關要求,。這些細致的要求是非常先進的,，很多都不同于傳統(tǒng)的班主任工作,，有很大的新意和實施意義，對于班主任的工作有著很大的幫助,。在肖老師的引導下,，作為班主任的我們，也會繼續(xù)細致我們的工作,，挖掘新的工作角度，使班主任工作更加細膩,，做一個細心的班主任,，促進孩子們的成長。

通過本次聽肖老師的班主任工作培訓,，我對班主任的工作有了新的目標,，也找到了很多在日程工作中的忽視點，在肖老師的幫助下,，我相信我會積極學習,，同學生們一起成長，取得新的進步,。

證明很縝密,。

幼兒園班主任培訓心得感悟篇十四

有幸參加了全國教育家馮_教育思想報告會即“提高班主任專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務能力”活動。雖然利用的是周末的休息時間,，但聽了三位專家的'講座我覺得還是蠻值得,。16日上午聽的是廣東中山紀念中學黃_老師的講座，他講的是素材型班會課,，向我們展示了許多他班會課上使用的圖片,、視頻、文章,、歌曲等等的一些素材,，非常適合對中小學生的教育，主題很多,，內容豐富,。聽了黃老師的講座后我更加感受到班會課的重要性，就像黃老師說的發(fā)現班里存在的問題不是直接去批評學生而是把它作為班會課的素材,，召開班會對學生進行教育,，我們也不能要求自己所說的所有學生都能記住，哪怕只有一個受益的那也是我們的成功之處,。這點我在平時的工作中也是這樣做得,，只要發(fā)現班里近期存在的問題我就把它作為班會的主題對學生進行教育。通過學習我會在以后的工作中更加重視班會課的召開,，針對自己的班情即存在的問題找一些恰當的素材對學生進行思想教育,。16日下午聽的是深圳市南山第二實驗中學王懷玉老師的講座，主題是提升班級管理智慧，享受幸福教育人生,。她說現在的學生喜歡的班主任：

1,、工作負責、關心,、體貼學生;,。

2、對待學生態(tài)度親切,、溫和,，很少發(fā)脾氣，極少體罰學生;,。

3,、尊重學生，處理問題公平,、公正;,。

4、帶領學生參加實踐活動,，班級活動豐富多彩;,。

5、所帶班級班風正,、學風濃,、富有朝氣。

王老師說了干好工作是為自己儲備幸福,，工作中保持一種熱情就會找到快樂;生活中堅守一種寧靜就會得到幸福;既然是必須做的事情就積極接受并琢磨它,。在班級管理中“管”是要求、規(guī)范,、約束,、評判、督促;“理”是思考,、研究,、嘗試、完善,、喚醒,，管理不在管而在理。我們還在調動家長和我們共同管理,，家校協(xié)同教育是班主任成長的助推器,。17日上午聽了著名教育專家馮恩洪的講座，給我留下了深刻的印象就是馮老師的心態(tài)好啊,。他講的是創(chuàng)造適合學生的教育,，提到了三分教育：分層目標,、分層指導、分類教育,，課堂要有三聲：笑聲,、掌聲、討論聲,，老師不講學生會的,，老師不講學生接受不了的，釋放潛能才能發(fā)展,，善待差異才能發(fā)展,。

本次報告會聽了之后真是感受頗多，受益匪淺,，在平時的工作中我們應該突破常規(guī),，把經驗化為理念;學習積淀,，批判性學習吸收,、內化;總結提升，形成自己的教育理念,。

幼兒園班主任培訓心得感悟篇十五

8月10號到13號,，我有幸參加了中牟縣教師進修學校組織的班主任培訓，這次請得都是在一線工作很多年的班主任,，如：鄭州十九中的楊衛(wèi)平老師,，解放路小學的賈新菊副校長，港區(qū)中心學校副校長孫紅軍,，官渡鎮(zhèn)板橋小學王松巧老師,，平安路小學武振娜老師等。他們從不同的方面講述了做一位優(yōu)秀班主任的方法技巧,。雖然培訓只有短短的四天時間,，但收獲頗豐。

楊衛(wèi)平老師的報告：《做一個快樂的班主任》,。我很贊同這個觀點,，也非常喜歡這句話。作為班主任,，要用自己滿腔的愛去關心,，去尊重每一個學生，耐心細致地去指導每個學生,，才能體現出班主任的責任心,，學生才能養(yǎng)成良好的學習習慣，得到良好的教育,?！坝讼扔摹?，感人心者，莫先乎于情,。教師要愛自己的職業(yè),，首先要有一顆愛心，有一顆愛學生的心,。通過聽楊老師的報告,，使我明白：作為一名教師，只要愛學生,，就一定會創(chuàng)造出奇跡,。一個感情貧乏、冷若冰霜的教師給學生的印象常是嚴肅,、可畏而不可親的,，學生難以產生敬仰之情，更不敢向其敞開心扉傾吐自己的衷腸,，自然難以達到心理指導與教育目的,。應該向楊老師那樣尊重、信任,、理解,、寬容和接納，充分地重視和欣賞每一個學生,，耐心地傾聽他的意見,，接納他的感受，包容他的缺點,，分享他的喜悅……我深深地知道,，一名好班主任、一名好教師,，既是知識的塑像,，更是愛的.化身，只有接近學生,，用愛去感召學生,，才能教育好學生。楊老師常說的“我的這個兒”就拉近了師生之間的感情,。因此,，教師只有把愛的種子播撒在學生的心田，以學生的要求作為愛的起點,，才能在學生的內心世界培養(yǎng)出愛的感情,，并使之升華。

幼兒園班主任培訓心得感悟篇十六

青年教師已逐漸成為學校的主力軍,，在教育年輕一代勇挑重擔的責任下,，每一個青年教師都面臨著嚴峻的挑戰(zhàn),。而在這一系列的挑戰(zhàn)之中，有一樣我們必須經歷,，這就是班主任工作,。通過這次青羊區(qū)班主任培訓，并結合自己的教學實踐,，總結心得,，逐漸對如何做好班主任形成一個清晰的認識，以此為將來更好勝任班主任工作打下良好的基礎,。

一,、為人正直高尚，勤勞善良,，為人師表,，真誠對待學生。教師是21世紀高素質人才的塑造者,，“為師先做人,，育人先正己?！泵恳晃话嘀魅问紫纫陀休^高的精神境界,，為人正直,，品行高尚,，要有強烈的事業(yè)心，高度的責任感,，要有“甘為人梯,，樂為人梯，善為人梯”之精神,?！耙匀藶殍b，可以知得失”,，班主任應作為學生的一面鏡子,，一個榜樣?！敖逃屑で?，要有全身心地投入與無私的奉獻”，否則,，要想做好班主任,，那無異于天方夜譚，只會被動地接收工作,，成為工作的奴隸,。

二,、知識廣博，興趣廣泛,，思維活躍,，勇于創(chuàng)新。面向21世紀,，培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質人才,，更要求班主任必須必須一專多能，多才多藝,，不僅能傳道,、授業(yè)、解惑,，更會啟迪,、開發(fā)、創(chuàng)新,。班主任要掌握教育理念,，理解洞察學生心理，因材施教,。我們辦主任還要有敏銳的觀查社會的能力,，要思維活躍，勇于創(chuàng)新,?！敖逃枰顒樱逃枰獧C智”,，班主任只有以年輕的心態(tài),，激昂的斗志工作著，才能培養(yǎng)適應21世紀激烈競爭形勢的創(chuàng)新人才,。

三,、意志堅定，樂觀自信,，語言準確,，生動，有幽默感,，富有使人心悅誠服的魅力,。堅定的意志，自信的品質,，都源于一個人“永不言敗”的信念,。很難想象，一個缺乏自信,，意志薄弱的班主任能培養(yǎng)出一批積極向上,、充滿信心的學生,。要“培養(yǎng)學生的自信心，教師必須是一個自信的人;要學生勇敢,，教師必須建強”,，班主任在管理工作中，特別需要有高超的自我表達思想與情感的語言能力,，也能夠理解,、分享學生的歡樂與憂愁，這樣的班主任最終才能為學生所接受,，受學生敬畏,。

而對于我們作為青年班主任，應該怎樣來認識和提高自己呢?通過培訓,，我也得到許多的心得,。

首先是思想素質的培養(yǎng)。青年班主任必須學一些時事政治,，特別是教育思想,。許多教育思想和理論對我們青年教師的現實工作有著重要的指導作用。比如一些新聞,、時政,、社會信息對于教師開展學生思想教育能夠提供豐富的素材。因此我們就有必要在平時多聽聽與之有關的報告或參加一些研討活動,，加強這方面的學習,。只有不斷在學習中審視自身不足，更新自己的教學觀念,，不斷提高自己的思想理論素養(yǎng),，才能在現實工作中正確把握時代的脈搏,。除了提高班主任理論素養(yǎng)之外,，班主任的工作責任心也是思想素質的一方面。如果自身沒有強烈的責任心,，沒有良好的師德,，那就永遠都無法成為一名合格的班主任。當代教育家呂型偉曾說,，教師工作是一項事業(yè),，不是一門職業(yè)。職業(yè)計報酬,、講代價,，事業(yè)則只講意義、奉獻,。雖然這句話未必是真理,，但由此也能看出社會對教師的責任心,、愛心的要求之高，恐怕是任何其它工作都不能比擬的,。在幾乎全都是獨生子女的今天,，教育的成功與否對家庭、社會有著無可估量的影響,，這就決定了班主任肩上的擔子與責任,。時代要求青年班主任不斷向先進班主任學習，培養(yǎng)自己良好的師德,，逐漸形成以身作則,、為人師表、任勞任怨,、踏實勤勉的工作作風,。

長期目標。青年班主任要能在學生中樹立崇高威信,，很重要的一個方面就是課要上得好,，這是所有威信的源泉。因此,，我們在教學上應該大膽探索適合實情的教學新思路,、新方法，在探索中取他人之長,，創(chuàng)自身之新,，逐漸形成帶有個性色彩的教學風格。除此之外,，班主任還要不斷提高自身的學識,。特別是在當今的高科技信息時代，要不斷的更新知識,，學習專業(yè)技能,，從而擴展自身的專業(yè)知識。當然,，專業(yè)知識水平的提高光靠自己積累還不夠,，還需要多方學習和補充。

一邊學習,，也在一邊成長,。在2年的教學實踐中，我耳濡目染,，學習積累了一些老教師做班主任的經驗,，同時也結合這次班主任培訓，總結了一些自己做班主任的心得。

(1)如何培養(yǎng)學生的自信心,。據不少老教師反映,，也通過平時與同學之間的交流、談心,，我感到他們自卑心理是普遍存在的一種現象,。一個班里總會有那么幾位同學對自己沒有信心，或者感到自己不適應這個集體,，在集體中顯得孤立,，渺小，對自己的性格,、能力產生懷疑,。有時僅僅是學習或生活中的一、二件小事,，會讓他們屈辱自卑,，甚至懷疑老師對他有看法。對于這種情況,，老師們覺得幫助他們重新樹立信心是首要任務,。老師們認為：首先應幫助學生客觀地分析一下自己產生這種情緒的原因，讓他們明白面對較大的工作競爭壓力,，要排除一些外界壓力,努力學習,有些挫折不算什么,，只要肯下功夫，誰都可以如愿,，因此,，不要一味自責。其次,，平時要經常找同學談談心,，用些名言、警句去激勵他們,，讓那些性格內向的學生放下思想包袱,。而自信心是建立在戰(zhàn)勝困難，取得成功的基礎上的,。因此,，幫助學生確定切實可行的奮斗目標，通過努力,，使他們享受到成功的喜悅，從而樹立信心,。這一點很重要,。

(2)做班主任應以身做責。班主任的一言一行都應成為學生學習的楷模。班主任威信來自于他的人格力量,。作為職業(yè)學校,，雖然不講究升學率，不要因為這一點,，老師們就可以隨心所欲,，要知道學生來到這學校學習技能知識同樣重要，甚至更重要,。因為這就是他們以后漫長人生生活的衣食父母,。例如上課期間，學生不能因為小小的一點兒病情就請假休息,，而班主任更應做到按時上課,，克服一切外在原因來上好每一堂課?？吹桨嘀魅螏Р≌驹谥v臺上上課時,，便會心服口服，從而怨言也就消失了,。對于這一點,，我深有體會。

(3)班主任還應注意培養(yǎng)學生大度的人生態(tài)度,。技校學生雖都跨入了成人行列,，但心理承受能力卻并不很高，在遇到誤解或打擊時,，他們也會情緒激動,，甚至做出不文明的舉動。像碰到這樣的情況時,，班主任就必須及時加以引導,，避免不利于成長的因素產生。我在做班主任的過程中,，就碰到過類似的兩件事,，對我很有啟發(fā)。我通過自己較為成功的教育說理,，并注意教育方式的合理性,，終于使那兩位學生轉變了態(tài)度，認識到了原先的錯誤與不足,，明白自己該如何面對他人對自己的玩笑或誤解;明白該如何面對老師的一次并不留情面的批語,。那就是要在正確認識自己、反思自己的基礎上采取一種大度的人生態(tài)度,。

以上所說到的,，只是我在學習如何做班主任工作中所積累下的個別經驗與感想,。當然做好一個班主任并非如此簡單，也不是幾點經驗或幾張紙所能說完全的,。青年班主任要學習,、積累的知識經驗實在太多，擺在我面前的是一個嚴峻的挑戰(zhàn),。我只有從現在開始,，不斷注意班主任工作的方法，不斷向老教師學習經驗,，不斷總結自己的心得,，憑著自身一股執(zhí)著，一分責任心,，迎接這份挑戰(zhàn),。曾經聽人這么說道：班主任的一生像一個長長的句子，艱辛是定語,，耐心是狀語,，熱情是補語，無私是謂語,，奉獻是賓語,。而我要說：“班主任如百合，展開是一朵花,，凝聚成成一枚果!班主任似星晨,，遠望像一盞燈，近看是一團火!班主任是普羅米修斯,，不是精心傳遞知識的火神,，其能到達成功的彼岸?班主任是蜂王，不是潛心設計蜂巢,，辛勤勞作,，豈能博采百花之粉，釀一家之蜜?班主任是伯樂,，不是慧眼識才,，豈能把一支支雛鷹送上高高的天際?班主任是春蠶，不是無私奉獻,，豈能把一根根纖維織成翻飛的旗幟?所以,，青年班主任將任重道遠。

幼兒園班主任培訓心得感悟篇十七

20_年11月8日,，我有幸參加了_市首屆“_教育大講壇”活動,，聆聽了三位著名專家關于班主任工作的講座，感受深刻,。專家的話猶如驚濤駭浪一樣在我的內心波瀾起伏,，內心至今無法平靜,。

一,、做有滋味的班主任,。

上午的第一場是鄭英老師的講座《教育，要讓學生追慕美好》,，鄭英老師是全國著名班主任,、全國骨干班主任高級研修班主講專家、浙江教育十大年度影響力人物,、杭州市首屆模范班主任,，有著豐富的班主任工作經驗。

鄭老師一上場,，那精明強干的外表就給我留下了深刻的印象：短發(fā),、長裙，人顯得精瘦,。她拿著話筒輕輕走上講臺,，但沒有坐下來，而是站在那里開始了將近1個半小時的演講,，這是我始料未及的,，一下子拉近了我們之間的距離，講座中她那幽默的談吐,，那富有智慧的班級管理經驗都讓我深受震撼,。我發(fā)現鄭老師的班主任工作做得如此之美好，一個最基本的原則是學生能做的事情都由學生去做,，學生不能做的事情老師引導他們做,。在她的引領下，學生似乎變得無所不能：自制午睡枕頭,，班級美食比賽……總之,，這樣的班主任做的多么輕松，多么美好,，真讓人羨慕,。當然，鄭老師有著過人的智慧,，豐富的文化底蘊,，那是經驗的積累，1978年出生的她曾連續(xù)7年擔任了兩個班的班主任,。在別人看來“太煩惱”的班主任工作,，她卻做得有滋有味，對她而言,，這也實現了教學工作和班主任工作的雙豐收,，她先后成為了《班主任》和《班主任之友》的封面人物,，也成為了自己所教學科的權威刊物《中學政治教學參考》的封面人物。

二,、做有智慧的班主任,。

第二場講座是由全國著名班主任、“天使”教師于潔所講的《智慧入心》,，于老師一上場也讓我們驚嘆了一番,，飄逸的長發(fā)齊腰，古典的灰藍色偏大襟連衣長裙,，顯得與眾不同,。

“給自己給學生一個幸福完整的教育生活”是于老師信奉的教育理念。她過人的智慧深深的觸動著我們的心靈,。講座中,，于老師從“讓我的存在對班級有價值;讓我的勞動得到別人的尊重;課內課外，豐富多彩;讓競爭充滿樂趣;讓每個學生,，都有出類拔萃的時候;記錄成長足跡,，構建美好的青春回憶”等方面，向我們展示了她工作二十多年來用心用情培養(yǎng)學生的智慧,，一個個生動,、富含師生情感的事例，使在場的老師被她的人格魅力以及對教育事業(yè)的熱愛所感染,，我們不禁都深深感嘆,，教育藝術無止境。

我比較欣賞于老師對于取得進步的學生的獎勵辦法,，利用家里的小玩具,，或有創(chuàng)意的小零件，如鑰匙掛件,，紀念品等獎勵給學生,，或者帶領學生自制榮譽證書。讓學生在取得自己制造的榮譽證書時感受到那種發(fā)自內心的自豪感,，這一定就是教育智慧吧,。

三、做會溝通的班主任,。

下午的講座更是讓人始料未及,，五十多歲了全國著名教育專家趙凱老師的講座堪稱精彩絕倫，無處不顯示出他多才多藝,，令人敬佩,。

他認為班主任要講求同理心溝通。同理心即是設身處地+感同身受,，同理心之大忌：簡單的判斷,、直接的指導,、虛弱的保證、空洞的大話,、過多的解釋,、主管隨意、過于理智,、出言不遜,。班主任還要精通沖突管理,，要會靈活順應,，要有解決問題的誠意，要有足夠的心理承受能力,，要誠實,，要適時承認自己的過錯。