總結(jié)，是對前一階段工作的經(jīng)驗、教訓(xùn)的分析研究,，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規(guī)律性的東西,，從而提高認(rèn)識，以正確的認(rèn)識來把握客觀事物,，更好地指導(dǎo)今后的實際工作,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。
市場拓展總結(jié)工作描述篇一
下半年,，我區(qū)將發(fā)揚上半年的工作長處,，克服其不足,，主要做好以下幾點：
1、繼續(xù)加大市場的開拓力度,，不但提供市場占有率,，做到有單簽單，無單搶單,。樹立去之可戰(zhàn),，戰(zhàn)之必勝的信心。力爭市場占有率提高到60%以上,?？偖a(chǎn)值力爭達(dá)到800萬。
2,、加大回款力度,。下半年我區(qū)必須堅持兩手抓，即一手抓簽單,，一手抓回款,。在回款工作中，我們堅決按照合同執(zhí)行,，及時解決回款中遇到的各種問題,，力爭老款回款率95%，新款回款率90%,。
3,、強化業(yè)務(wù)管理指標(biāo)的提升。力爭實現(xiàn)合同回籠率95%,，驗收單回籠率98%,，結(jié)算單回籠率90%。報表,，臺賬詳細(xì)規(guī)范,。
4、繼續(xù)加強學(xué)習(xí),。我們在不但自我學(xué)習(xí),，自我提高的同時，將不斷虛心向他人學(xué)習(xí),。對新人的培養(yǎng)將有針對性的進行幫助,，使其盡快成為一名獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)能手。
5,、進一步加強日常管理工作,，嚴(yán)格落實公司的各項管理制度，嚴(yán)格控制費用,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,。
6,、做好客戶維護工作，讓客戶的朋友關(guān)系貫穿業(yè)務(wù)的始終,。
市場拓展總結(jié)工作描述篇二
時光飛逝,，不知不覺2021年已經(jīng)離我遠(yuǎn)去。在過去的一年中,，由于受市場大環(huán)境的影響,，各行業(yè)效益不景氣，很多企業(yè)采取了減員增效的方式,，而這一現(xiàn)象對于我市場拓展部來講,，面臨有史以來壓力最大的一年，身為部門負(fù)責(zé)人,，感受頗多,。
回首這一年的工作有付出，也有回報,，在此我要感謝我的直屬領(lǐng)導(dǎo),，在他不斷的打壓和對我工作上的指點，使我得到了成長,。同時,，我還要感謝各部門同事，謝謝你們的協(xié)助和配合,，2021年取得了一定的成績,。
市場拓展部全年信息采集量達(dá)到xx家以上，其中包含李津津和李曉瑩兩人,，拜訪及回訪量xx家,，其中，有過多次溝通并進入到意向客戶只有xx家企業(yè),，最終促成合作x家,。
2021年對我個人而言，收獲最大的不是簽了多少客戶,，而是在成單過程中所得到的經(jīng)驗和21年所帶給我的意向客戶,，這些將是我部門在下一年的工作中最大的財富!
1)市場信息的搜集。
收集信息主要通過網(wǎng)絡(luò),，報紙,，勞動局，各大型招聘會和出去走訪來獲取,。針對以上渠道做以分析：
1,、網(wǎng)絡(luò)，每天固定對幾大招聘網(wǎng)站進行瀏覽，目的是能夠及時掌握各企業(yè)的招聘動態(tài),。這種工作方式起到了一定的效果,，例如,，xx寒假工的招聘,，事實上并沒有通知我們，但是我們可以及時發(fā)現(xiàn),。不好的一面也有,，通過網(wǎng)上所查找的企業(yè)信息，在之后的開拓中有一部分是聯(lián)系不上的,。
2,、報紙，每周固定對xx,、xx招聘,、xx等幾版招聘報紙進行信息的錄入，然后發(fā)給xx,，利用公司的短信平臺進行群發(fā),，其效果一般，偶爾會接到電話,，x月中旬以后,，由于本部門人手不足暫時停止。
3,、勞動局和招聘會,，各勞動局所發(fā)布的信息方式基本相同，大屏幕循環(huán)滾動播出或指定信息欄,，采取的方式全部拍照,，拿回來后做篩選和整理，通過每月的采集,，信息變動不大,。招聘會，每周固定周六參加,，先采集信息,，同樣以拍照的方式,，然后現(xiàn)場發(fā)名片，發(fā)名片的過程中對于不忙的或是我認(rèn)為比較好的企業(yè)盡量達(dá)到溝通，對于有意向的做好記錄另約時間,，最后等到招聘會快要結(jié)束時，基本企業(yè)也不忙了,，在跟其中部分企業(yè)聊聊,。勞動局和招聘會信息量非常大，經(jīng)過篩選后生產(chǎn)型企業(yè)不足1/3，但有一點聯(lián)系方式都是準(zhǔn)確無誤的,。
4,、走訪，一般周一到周五除有固定客戶安排和電話拜訪以外,，其他時間安排走訪,，多數(shù)需要公司車配合來做，劃分區(qū)域,，制定計劃,，足一進行，其主要目地：在采集信息的同時,，對各區(qū)域內(nèi)的企業(yè)做到心中有數(shù),。這樣一來在平時對信息的分析、判斷和篩選上,，將起到很大作用,。這一項工作也是22年我部門的一個重點。
2)業(yè)務(wù)開拓,。
大致以電話拜訪和實際走訪兩種形式進行,。初次拜訪主要了解對方是否有業(yè)務(wù)需求，若有意向明確服務(wù)內(nèi)容,，確認(rèn)或跟進部門負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式,。再做下步計劃。若沒有意向則列為日后回訪對象,。在拓展過程中,，以往遇到最多的就是拒絕，而今年最多的現(xiàn)象視乎不是拒絕,，而是沒有業(yè)務(wù)需要,，這個時候需調(diào)整好自己的心態(tài)，給自己充電,，為來年備戰(zhàn),。
存在不足及改進措施：
a)對已有信息深入調(diào)查和分析能力有限，致使不少企業(yè)信息停留,，無法進一步跟蹤,。今后要尋找更多的渠道以發(fā)掘各目標(biāo)客戶。
b)電話拜訪及談判能力不足,，致使業(yè)務(wù)拓展效率不高,。今后的工作繼續(xù)加強對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)及溝通技巧，商務(wù)能力的培養(yǎng),，從而提高業(yè)務(wù)水平,。
c)在各項業(yè)務(wù)接洽的過程中，未能給領(lǐng)導(dǎo)提供相應(yīng)的信息。在今后的學(xué)習(xí)工作中加強專業(yè)能力的學(xué)習(xí)以及職業(yè)能力的培養(yǎng),。把握市場動態(tài),，及時對市場變化提出建設(shè)性的意見。
目前主要負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)配,，xx公司的請假,，排休，法人章的保管,，以及日常工作的安排和執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,。
由于平時外出做業(yè)務(wù),，在公司的時間不是很多,，辦公室的主要管理由部長負(fù)責(zé)，我來協(xié)助,。作為一名基層管理者必須要堅持原則,，落實各項規(guī)章制度，認(rèn)真做到管理才能履行好自己應(yīng)盡的崗位職責(zé),。當(dāng)然在過去的管理中,，自身還存在很多不足，例如：車輛的調(diào)配,，x經(jīng)理提出公司所有人需給業(yè)務(wù)讓路,，另外，當(dāng)初車就是市場部申請的,，所以不允許市場部導(dǎo)致讓車閑著,。在以后的工作中時刻提醒自己，不能把私人感情帶到工作中,，無論是分內(nèi)還是分外工作都一視同仁,，努力提高自己對工作的執(zhí)行力。從工作中的一點一滴做起,，嚴(yán)格按照職責(zé)中的條款要求自己的行為,。
1)薪資調(diào)查表，結(jié)合到每天的工作當(dāng)中,，重點需要了解薪資結(jié)構(gòu),，然后分行業(yè)進行錄入，到年底自然形成了,。
2)國企信息,，年前已對xx國企信息進行查找并制成名單，年后帶車跑,，具體計劃需要根據(jù)企業(yè)地址進行劃分,。
3)帶車走訪，根據(jù)xx企業(yè)分布情況劃分區(qū)域，按周制定計劃,。
4)季節(jié)性用工(包含假期工),，主要著手電子類和食品類企業(yè)。
具體計劃還需要結(jié)合公司大的方向來制定,，最后,，希望總經(jīng)理在2022年能夠經(jīng)常來xx，我們的團隊需要您!
市場拓展總結(jié)工作描述篇三
201*年,，信用社的市場拓展工作在上級聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，繼續(xù)理清市場理念，根據(jù)客戶的需要制定營銷戰(zhàn)略,，搞好個性化服務(wù),，加快產(chǎn)品創(chuàng)新，創(chuàng)造信合品牌,，真正形成有信合特色的產(chǎn)品和服務(wù),，使客戶確實得到增值服務(wù);發(fā)揮整體營銷功能，增強市場開發(fā)的強度和深度,，取得了較好的成績,，本站范文之工作總結(jié):銀行市場拓展工作總結(jié)。現(xiàn)交一年來的工作總結(jié)如下：
1.大力推進與中國人壽保險公司合作,，進一步開展保險的代理工作,。
今年以來，信用社把代理保險作為中間業(yè)務(wù)收入的重要工作來抓,，組建代理機構(gòu),，整合資源，完善考核激勵機制,，加強優(yōu)質(zhì)服務(wù),，取得較好的效果。為積極拓展保險代理業(yè)務(wù),，我社加強了內(nèi)外部兩大方面的合作,，努力發(fā)揮資源價值，增強整體合力,，力促保險代理業(yè)務(wù)快速發(fā)展,。一是加強內(nèi)部合作。橫向加強信貸管理部門,、營業(yè)網(wǎng)點的協(xié)作,，縱向加強區(qū)聯(lián)社、信用社,、網(wǎng)點之間的協(xié)調(diào),，及時反饋保險代理業(yè)務(wù)進展情況,，研究制訂解決困難和問題的措施;對全社客戶保險情況進行摸底調(diào)查，制定客戶保險監(jiān)測表,，對客戶的投保情況和信用社代理情況按季監(jiān)測;實行相關(guān)業(yè)務(wù)與代理保險業(yè)務(wù)“雙營銷”,，營業(yè)網(wǎng)點在做好柜臺服務(wù)和上門公關(guān)的同時，正確適當(dāng)?shù)匦麄魍平楸ｋU產(chǎn)品,，積極引導(dǎo)客戶的購保需求,。同時加強了與保險公司的合作。邀請保險公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理到我社網(wǎng)點開展保險代理業(yè)務(wù)輔導(dǎo);與保險公司聯(lián)合舉辦“攬保吸儲”競賽活動及相關(guān)聯(lián)誼活動,，密切銀保關(guān)系,，促進了保險代理業(yè)務(wù)收入的增長。至200*年末,，我社共完成人壽險萬元,，財產(chǎn)險萬元，圓滿地完成了上級聯(lián)社的任務(wù),。
2.積極開發(fā)系統(tǒng)客戶,，組織基本賬戶,，為我社組織資金工作開創(chuàng)了新的局面,。
在組織資金上，我社針對目前增存難的嚴(yán)峻形勢,，在年初就召開理,、監(jiān)事會和全體職工大會，向全體員工明確了“三個增存切入點”一是抓自然,、流動客戶,，以營銷和服務(wù)來增強吸納力;二是抓他行存量資金，以提高競爭意識來增強搶奪力;三是抓市場空白點,，以敏銳的目光發(fā)現(xiàn)新的資源和搶抓他行撤并網(wǎng)點留下的市場空間,，來提高增存的輻射力。通過加強宣傳工作,、開展窗口競賽,、加大攬存考核力度等一系列的工作措施，為加速存款增長奠定了扎實基礎(chǔ),。同時我社在組織資金工作中,，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，把工作時間延伸到8小時以外,，充分認(rèn)識組織資金工作中“關(guān)系”這一因素,，以工作處感情，以感情處“關(guān)系”,，使業(yè)余時間成為全社員工發(fā)展客戶,，組織資金的第二職業(yè),。通過全社員工的共同努力，全年共攬存4000多萬元,，新開單位戶頭56戶,，合計金額2800多萬元。
其中：
橋頭分社:天心區(qū)欣開建筑設(shè)備租賃經(jīng)營部108萬元望寧機械廠85萬元,。
芙蓉分社:東方電控設(shè)備有限公司120萬元,。
3.積極開拓進取，及時推出了新的金融產(chǎn)品,。
為了適應(yīng)新的經(jīng)濟形勢,，我社新開辦了銀行兌匯票和票據(jù)貼現(xiàn)，為開戶單位又提供了一個新的融資渠道,，解決了一些信譽好的企業(yè)對資金的需求,，為信用社創(chuàng)造了效益。同時探索性的開發(fā)了代理手機銷售業(yè)務(wù),，加大了代發(fā)單位工資的力度,，至200*年末，我社共代發(fā)工資700萬元,，辦理銀行兌匯票3筆,，合計金額330萬元，為信用社開展新業(yè)務(wù)開創(chuàng)了一新天地,。
4.積極培養(yǎng)高素質(zhì)的客戶經(jīng)理隊伍,。
長期競爭和發(fā)展的實踐表明，信用社自身人才隊伍的拓新精神與業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力,，高科技應(yīng)用等能否堅實有力,，決定著信用社競爭是否能取勝。因此,，在我社今年的市場拓展過程中,，注重培養(yǎng)其相關(guān)性人才，著力組建了一支精明能干的客戶經(jīng)理隊伍,，通過有計劃的培訓(xùn)教育,，形成專業(yè)性的公關(guān)隊伍，用其所長,，專司其職,，引導(dǎo)他們把公關(guān)的觸角延伸到城市的各行各業(yè)。對轄內(nèi)各社區(qū)的發(fā)展規(guī)化,、投資計劃,、資金流向、消費動態(tài)等信息及時進行反饋和研究,，努力提高攻關(guān)回報率,，為我社的發(fā)展作出了一定的貢獻(xiàn),。
我們堅信，有上級聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo),，有全體員工的共同努力,，有社會各界的大力支持，我們將以昂揚的志氣,，拼搏的銳氣,，樹立信心，促進業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展,，力促信用社的市場拓展工作再上新臺階!
市場拓展總結(jié)工作描述篇四
xx年即將過去,，在這將近半年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲,，臨近年終,，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),，提高自己,，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好,。下面我對半年的工作進行簡要的總結(jié),。
我是今年九月份到公司工作的，十月份開始組建市場大客戶拓展部,，在沒有負(fù)責(zé)市場大客戶拓展部部工作以前,，我是沒有汽車銷售經(jīng)驗的，僅憑對銷售工作的熱情,，而缺乏汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來,，到公司之后,，一切從零開始，一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,，一邊摸索市場,，遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點和問題，我經(jīng)常請教公司公司幾位領(lǐng)導(dǎo)和其他有經(jīng)驗的同事,，一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略,，取得了良好的效果。
通過不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗,，現(xiàn)在對汽車市場有了一個大概的認(rèn)識和了解。現(xiàn)在我逐漸可以清晰,、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題,，準(zhǔn)確的把握客戶的需要,，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任,。所以經(jīng)過半年的努力,，我們大客戶拓展部也取得了幾個成功客戶案例，一些優(yōu)質(zhì)客戶也逐漸積累到了一定程度,，對市場的認(rèn)識也有一個比較透明的掌握,。在不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時，各組員的能力,，業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個較大幅度的提高,，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭，現(xiàn)在可以拿出一個比較完整的方案應(yīng)付一些突發(fā)事件,。但對于一個大的項目暫時還沒可以全程的操作下來,。
存在的缺點：對于汽車市場了解的還不夠深入，對產(chǎn)品的技術(shù)問題掌握的過度薄弱,，不能十分清晰的向客戶解釋,，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中,，過分的依賴和相信客戶,，以至于引起一連串的不良反應(yīng)。本職的工作做得不好,，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上,，對市場銷售人員的培訓(xùn)，指導(dǎo)力度不夠,，導(dǎo)致影響市場大客戶拓展部的銷售業(yè)績,。
在將近半年的時間中，經(jīng)過市場大客戶拓展部全體組員共同的努力,，使我們公司的產(chǎn)品知名度在深圳市的市場上漸漸被客戶所認(rèn)識,，再加上良好的售后服務(wù)加上優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)獲得了客戶的'一致好評，也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗和一些成功的客戶案例,。這是我認(rèn)為我們做的比較好的方面,，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。
溝通不夠深入,。銷售人員在與客戶溝通的過程中,，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達(dá)給客戶，了解客戶的真正想法和意圖,；對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應(yīng),。在傳達(dá)產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度，xxx科技有限公司就是一個明顯的例子,。
工作沒有一個明確的目標(biāo)和詳細(xì)的計劃,。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習(xí)慣,，銷售工作處于放任自流的心理狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作中沒有一個統(tǒng)一的管理,，工作時間沒有合理的`分配,，工作局面混亂等各種不良的后果。新業(yè)務(wù)的開拓不夠,，例如宣傳車,，業(yè)務(wù)增長小，個別業(yè)務(wù)員的工作責(zé)任心和工作計劃性不夠強,，業(yè)務(wù)能力還有待提高,。
現(xiàn)在汽車市場品牌很多，但主要也就是那十來個品種,，現(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量,，功能上屬于中等的產(chǎn)品。在價格上是賣得較為合適的價位,，面對小型的客戶,，價格不是太別重要的問題，但面對采購數(shù)量比較多時,，客戶對產(chǎn)品的價位時非常敏感的,。在明年的銷售工作中針對部分客戶我認(rèn)為產(chǎn)品的價格做一下適當(dāng)?shù)母樱@樣可以促進銷售人員去銷售,。在深圳市市區(qū)域,，我們公司進入市場比較晚，產(chǎn)品的知名度與價格都沒有什么優(yōu)勢,，在汽車開拓市場壓力很大,，所以我們把主要的市場拓展放在市區(qū)外，那里的市場競爭相對的來說要比市區(qū)內(nèi)小一點,。外界因素減少了,，加上我們的銷售人員的靈活性，我相信我們做的比原來更好,。
市場是良好的，形勢是嚴(yán)峻的,。據(jù)經(jīng)濟分析師的分析,，明年的經(jīng)濟會比今年還要差。假如在明年一年內(nèi)沒有把市場做好,，沒有抓住這個機遇,，我們很可能失去這個機會，在這個市場會丟失更多的客戶,。
在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1,、建立一支熟悉業(yè)務(wù),，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。人才是企業(yè)最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本,。在明年的工作中建立一個和諧,，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
2,、完善銷售制度,，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。銷售管理是企業(yè)的老大難問題,，銷售人員出差,，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有高度的責(zé)任心,，提高銷售人員的主人翁意識。
3,、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題，不斷自我提高的習(xí)慣,。培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,，業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次,。
4、在地區(qū)市建立銷售,，服務(wù)網(wǎng)點,。（建議試行）根據(jù)今年在出差過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變行程,，毀約,，車輛不在家的情況，使計劃好的行程被打亂,，不能順利完成出差的目的,。造成時間，資金上的浪費,。
5,、銷售目標(biāo)。今年的銷售目標(biāo)最基本的是做到月月有進帳的單子。根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月,，每周，每日,；以每月,，每周，每日的銷售目標(biāo)分解到各個銷售人員身上,，完成各個時間段的銷售任務(wù),。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。我認(rèn)為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì),，公司的指導(dǎo)方針,，團隊的建設(shè)是分不開的。提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn),，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵,。
以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解,。
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市場拓展總結(jié)工作描述篇五
光陰飛逝，xx年轉(zhuǎn)瞬過半,?；仡櫚肽陙淼墓ぷ鳎\州區(qū)域緊緊圍繞年初的目標(biāo),，通過學(xué)習(xí)提高素質(zhì),，落實管理促使規(guī)范。在工作中,，大家克難攻堅,，力拓市場，為雅致品牌在遼西扎根,，開花,，結(jié)果，作出了應(yīng)有的努力,?；緦崿F(xiàn)了時間過半，任務(wù)過半的要求,。具體說來,，我們從以下幾個方面做出了努力。
一搶市場,，不懼困難。錦州區(qū)域是公司從經(jīng)營戰(zhàn)略上考慮后，新設(shè)立的業(yè)務(wù)區(qū)域,。共有3名業(yè)務(wù)員,。所轄業(yè)務(wù)范圍包括錦州，葫蘆島,，盤錦,，阜新，朝陽,，赤峰六個地級市,，地域廣，線路長,。區(qū)域設(shè)立伊始,，公司產(chǎn)品在區(qū)域的市場份額非常低，為了搶占市場,，打壓競爭對手,，區(qū)域的兄弟們時刻保持清晰頭腦，理順工作思路,，積極尋找市場的突破口,。在開拓市場的過程中，大家切實發(fā)揚了雅致的“四千精神”,，對區(qū)域建設(shè)項目進行了全面摸底,，掌握第一手資料，不論走東西500公里,，還是走南北300公里;不論是tg項目,，還是重點項目，哪里有契機,，哪里就有遼西雅致業(yè)務(wù)員的身影;哪里有競爭,，哪里就有遼西雅致人必勝的壯言。同時,，大家還利用各種途徑和方法,，廣泛搜集客戶信息，廣交客戶朋友,，理性溝通,，睿智談單，靈活運用了“先交朋友,，再談業(yè)務(wù),。做一筆業(yè)務(wù)，交一個朋友”的談單及客服理念,，讓客戶從使用的效果上和心理上認(rèn)可并接受我們的產(chǎn)品,，為使雅致的紅旗早日插遍遼西大地打下了堅實基礎(chǔ)。一份辛勞，一份收獲,，截止目前,，錦州區(qū)域完成產(chǎn)值380萬元，市場占有率超過50%,。
二抓管理,，執(zhí)行規(guī)定。抓好管理,，是提高業(yè)務(wù)質(zhì)量的重要保證,，也是最大限度提高工作效率，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險的主要措施,。業(yè)務(wù)管理工作永遠(yuǎn)離不開銷售,，也離不開公司為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和管理目標(biāo)而制定各種制度。為了有效提高管理效果,，我區(qū)努力把業(yè)務(wù)的過程管理和公司的制度結(jié)合起來,，通過管理來激發(fā)大家的工作熱情，規(guī)范大家的業(yè)務(wù)行為,。主要做到：1抓業(yè)務(wù)員心態(tài)和思想的管理,。區(qū)域的業(yè)務(wù)員來自不同的地方，也有不同的背景,，基礎(chǔ)和習(xí)慣,，平時在工作和生活中有不同的要求和欲望。加之在外圍工作,，戰(zhàn)線長,，困難多，每天難以集中,，根據(jù)這些特點,，我努力提高每周為數(shù)不多的會議質(zhì)量，把公司的要求和文化與大家的想法和行為來進行對照,，共同探討和學(xué)習(xí),，營造一個寬松和諧的氛圍，讓大家有一個家的溫馨感,，從而使大家在和諧融洽中接受管理,，在相互幫助中調(diào)整思想和心態(tài)，始終保持著一種旺盛的工作斗志,。2抓五單管理,。為了降低業(yè)務(wù)風(fēng)險，我區(qū)把五單管理作為一個重要的管理指標(biāo)來抓,，并按照公司的要求,，努力改進在五單簽訂上存在的一些問題,，提高管理質(zhì)量和回籠率。上半年,，我區(qū)合同回籠率81%,，驗收單回籠率76%，結(jié)算單回籠率83%,。3抓回款管理。上半年,，我區(qū)回款率32%,，沒有完成預(yù)期目標(biāo)。但在回款的要求和措施上我們沒有放松,，一直在努力提高合同執(zhí)行力,。4抓市場資源管理。根據(jù)遼西的特點,，我們把客戶資源和市場信息進行疏理和整合,，并有針對性地進行跟蹤和回訪，從而提高工作效率和客戶對雅致的信任度,。5抓日常工作管理,。在日常管理中我們按照公司的要求，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度,，報銷制度,，會議制度等，積極改進存在的問題,，努力把日常管理工作統(tǒng)一到公司的要求上來,。
三勤學(xué)習(xí)，提升素質(zhì),。學(xué)習(xí)是業(yè)務(wù)工作永恒主題,，只有通過對公司業(yè)務(wù)知識和公司文化的不斷學(xué)習(xí)和理解，才可以提高我們開拓能力,，跟蹤能力,，談單能力及業(yè)務(wù)的把控能力。我們一是通過公司組織的培訓(xùn)加強了業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),。二是加強了對公司的各項管理制度的學(xué)習(xí),。三是加強對金融危機下市場知識的學(xué)習(xí)。四是同事之間互相學(xué)習(xí),，共同提高,。
四存在的問題：1市場的拓展深度和廣度不夠，依然存在著死角,。2業(yè)務(wù)回款效果不理想,。3業(yè)務(wù)知識和談判技巧有待提高,。
下半年，我區(qū)將發(fā)揚上半年的工作長處,，克服其不足,，主要做好以下幾點：
1繼續(xù)加大市場的開拓力度，不但提供市場占有率,，做到有單簽單,，無單搶單。樹立去之可戰(zhàn),，戰(zhàn)之必勝的信心,。力爭市場占有率提高到60%以上?？偖a(chǎn)值力爭達(dá)到800萬,。
2加大回款力度。下半年我區(qū)必須堅持兩手抓,，即一手抓簽單,，一手抓回款。在回款工作中,，我們堅決按照合同執(zhí)行,，及時解決回款中遇到的各種問題，力爭老款回款率95%,，新款回款率90%,。
3強化業(yè)務(wù)管理指標(biāo)的提升。力爭實現(xiàn)合同回籠率95%,，驗收單回籠率98%,，結(jié)算單回籠率90%。報表,，臺賬詳細(xì)規(guī)范,。
4繼續(xù)加強學(xué)習(xí)。我們在不但自我學(xué)習(xí),，自我提高的同時,，將不斷虛心向他人學(xué)習(xí)。對新人的培養(yǎng)將有針對性的進行幫助,，使其盡快成為一名獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)能手,。
5進一步加強日常管理工作，嚴(yán)格落實公司的各項管理制度,，嚴(yán)格控制費用,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。
市場拓展總結(jié)工作描述篇六
2021年市場拓展部在公司及分支機構(gòu)全體同仁關(guān)心和支持下,，逐步理清思路,，打開工作局面,，積極上功能、開拓市場,。探索一條符合xx國儲實際的市場拓展之路,。
(一)逐步明確倉庫未來發(fā)展定位。主要圍繞四個分公司發(fā)展定位進行梳理,。在現(xiàn)有業(yè)務(wù)中進行分類,，把符合未來定位及高附加值的優(yōu)質(zhì)客戶進行著重培養(yǎng)，不符合的逐步淘汰,。
(二)是積極跑市場,，聯(lián)系新客戶，嘗試新領(lǐng)域,。公司加緊與聯(lián)想集團的志勤美集物流公司的洽談，改造庫房硬件設(shè)施,，引進it產(chǎn)業(yè)進場;保持和xx上市公司的聯(lián)系,，打造化工原料物流配送中心。
(三)是加大宣傳力度,，多渠道開展業(yè)務(wù)宣傳,。積極開展申報xx省重點物流倉庫工作;加緊趕制宣傳冊，目前清樣已經(jīng)出來;聯(lián)系專業(yè)公司著手廣告片腳本編制;針對x鋼業(yè)務(wù),，給x鋼物流管理公司送去邀請函,。
(四)是著眼市場，完善倉庫功能,。積極與鄭交所聯(lián)系,，申報菜粕和菜油籽期貨交割庫的申報工作;針對今年國家棉花收儲工作任務(wù)重的重要信息，積極開展棉花儲備庫的申報工作,。
(五)加大合同管理力度,，提高公司掌控能力。公司根據(jù)《合同管理辦法》(以下簡稱辦法)一年來的運行情況,，結(jié)合公司合同管理實際進行了有針對性的修訂,。辦法經(jīng)總經(jīng)理辦公會討論通過，下發(fā)并試運行,。同年要求各單位參照辦法將2021年度合同執(zhí)行及無合同經(jīng)營情況進行匯總上報,。對發(fā)現(xiàn)的問題正在有針對性的加以整改。
(一)各分支機構(gòu)對國家局完善體制機制的頂層設(shè)計理解不夠,，對辦公司的目的理解不一,，所以在推動完善分支機構(gòu)建設(shè)上參差不齊。
(二)由于思維慣性,，業(yè)務(wù)員目前還只能限于本單位和現(xiàn)有業(yè)務(wù)領(lǐng)域,，看市場的寬度和深度都不夠,。
(三)要從原來的經(jīng)營人員轉(zhuǎn)化為公司業(yè)務(wù)人員，形成一個業(yè)務(wù)團隊還有較長的路要走,，業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識有待提高,。
第一、加大跑市場力度,。市場是跑出來的,，客戶是引進來的。那么,，怎么跑市場?一是領(lǐng)導(dǎo)重視,。領(lǐng)導(dǎo)重視就是壓力，壓力轉(zhuǎn)化為動力,，可以增強業(yè)務(wù)人員主動跑市場的積極性,，把跑市場變成一個常態(tài)性的工作，變被動為主動,。領(lǐng)導(dǎo)重視就是支持,，支持就能建立自信，樹立必勝的信心,。二是建立健全有效的獎懲制度,。有效的獎勵制度可以有效的提升員工對企業(yè)價值的認(rèn)同，樹立對企業(yè)的忠誠,，以便在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)其人生價值,。合理的懲罰制度可以規(guī)范其行為，提升責(zé)任心,，激發(fā)反省能力,，對不正確的價值和觀念進行改正，提升自我能力,。三是明確市場方向,。跑市場不能盲目，要根據(jù)需求有目的性和針對性的尋找客戶資源,。要分析自身特點,、客戶需求、市場動態(tài),。增強分析市場,、研究市場、把握市場的能力,。
第二,，明確主營業(yè)務(wù)，開辦專業(yè)市場,。
主營業(yè)務(wù)指企業(yè)為完成其經(jīng)營目標(biāo)而從事的日?；顒又械闹饕顒?，是企業(yè)收入的主要來源。首先,，結(jié)合自身特點,，明確主營業(yè)務(wù)。xx分公司,、xx分公司為城市倉庫,，具有較強的裝卸能力和快速交通通道，適合大宗商品物流和城市快銷品作業(yè),。xx分公司具備棉花期貨交割資質(zhì)和多年棉花管理經(jīng)驗,，適合以棉花期貨交割和收儲為主，發(fā)展化工產(chǎn)品和煙葉收儲,。xx分公司在集裝箱業(yè)務(wù)上積累了不少經(jīng)驗,，可以把集裝箱業(yè)務(wù)打造成主營業(yè)務(wù)，逐步優(yōu)化收儲種類,。各物流部也要結(jié)合當(dāng)前的主營業(yè)務(wù),，充分發(fā)揮成品油、煙葉和種子儲備的管理優(yōu)勢,，及專用線的特有資產(chǎn)優(yōu)勢，固化主營業(yè)務(wù),，拓展適合自身的特種業(yè)務(wù),。在明確主營業(yè)務(wù)同時，要打造一些有特色的專業(yè)市場,，如棉花期貨交割市場,，集裝箱業(yè)務(wù)市場，大型鋼材交易市場,，城市快銷品市場,，種子收儲、加工市場,，竹木交易,、加工市場等等。
市場拓展總結(jié)工作描述篇七
我于20xx年8月份入職,。以下是我入職以來的工作的總結(jié),、體會，以及對20xx年度工作的規(guī)劃,，不足之處請領(lǐng)導(dǎo)給予指正,。
新的領(lǐng)導(dǎo)班子、新的工作環(huán)境,新的部門,、新的同事,！目前公司正以全新的姿態(tài)迎接即將到來的20xx年的挑戰(zhàn),。作為公司的市場拓展經(jīng)理，我認(rèn)同公司的價值觀,，公司的發(fā)展愿景,，并作為我個人奮斗的目標(biāo)，我將以積極的心態(tài),、團結(jié)所有同事共同推動我們事業(yè)大踏步前進,。目前我所在的深東浩中國區(qū)事業(yè)部的同事們高度團結(jié)、工作積極且嚴(yán)格自律,，這是一個良好的團隊,，作為這個團隊的一員，我深感榮幸,。
8月份入職之后在了解了深東浩品牌的歷史背景,、深東浩目前的招商加盟政策、深東浩品牌在全國市場的歷史和現(xiàn)狀以及現(xiàn)在深東浩男裝的定位,、風(fēng)格等信息之后,，我們部門對全國市場進行了區(qū)域劃分，我負(fù)責(zé)全國以下區(qū)域的拓展工作：北京,、新疆,、內(nèi)蒙古、河北,、山西,、黑龍江、海南,、吉林,、上海、江蘇,、云南,、河南、廣西,、山東,、貴州、廣東廣州：（韶關(guān),、佛山,、江門、茂名,、陽江,、惠州、中山、潮州）,。
為此,，我從以下幾方面對入職以來工作進行總結(jié)：
1，拓展工作：入司以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下,，對深東浩。
品牌以全面了解,，并清楚的了解到公司各方的實力以及工作環(huán)境,，和公司的宏觀發(fā)展！在以上基礎(chǔ)上,，本人積極努力工作,，并對深東浩品牌進行了一系列的解說和宣傳！
2：公司發(fā)布會：在入司后,，不到三個月的時間里,，公司舉辦了第一次大型的品牌動態(tài)發(fā)布會，在本次發(fā)布會中,，本人結(jié)合各方資源進行邀請,，共邀請了26家客戶來參加！并在發(fā)布會中,，努力與到場客戶進行溝通交流,，解說深東浩品牌的各方優(yōu)勢和政策，確定了一定的意向加盟商,！并為品牌的發(fā)展起到一定的作用,！至此，希望我們今后會有更多更好的發(fā)布會活動來推廣宣傳深東浩品牌,，為拓展全國市場打下基礎(chǔ)！
3：遇到的阻力和困難：1正式開展工作時已錯過今年拓展的好時機,，大部分品牌更換已完成,，且優(yōu)質(zhì)商圈的門面位置和商場位置也已調(diào)整完畢！2挖掘出的意向客戶很多資金不足,！有資金的,，在短時間內(nèi)無法找到合適的經(jīng)營場地！3目前深東浩品牌的知名度與同類品牌相比相對不具備優(yōu)勢,，以及缺少大型的形像店和好的商場店,，并且推廣力度小，推廣時間過短,，知名度上得不到認(rèn)可,，不少意向客戶流失！
4：總結(jié)出的經(jīng)驗教訓(xùn)：1對各方面有意經(jīng)營時尚男裝的客戶資料收集還要加強，并細(xì)致篩選鎖定近期可以達(dá)成合作的部分客戶重點跟進,。2意向不強的客戶也要保持溝通,，不能武斷放棄客戶3每個地區(qū)優(yōu)質(zhì)商圈出現(xiàn)的商鋪轉(zhuǎn)讓這一類的信息一定跟蹤到位。4邀約客戶要有具體日期,，不能含糊不清,。
5：拓展成績及回款：1截止目前，在我負(fù)責(zé)區(qū)域收集服裝經(jīng)營者有效信息300個以上,，建立了個人客戶資料庫,。2本人先后開發(fā)確定的客戶如下：一家省級代理，三家單店加盟,！分別為：東莞茶山加盟店,，佛山順德北窖加盟店，貴州遵義加盟店,，江蘇省級代理商,！現(xiàn)手中還有多家客戶意向強烈，我相信在明年上半年會全部開發(fā)拓展成功,！3調(diào)查了部分同類男裝品牌的招商政策,、定位、價位等,，為與客戶談判打下基礎(chǔ),。4在以上拓展客戶中，本人共為公司在除去裝修款外,，共回款達(dá)：610000元,！
20xx年對于深東浩品牌在全國市場的運作是至關(guān)重要的一年也是極具挑戰(zhàn)的一年，在目前深東浩品牌各方條件以及知名度還不是很成熟的條件下,，我們部門本著勇于承擔(dān),、敢于拼搏的精神，對我們明年的工作定下高標(biāo)準(zhǔn)要求,。我為自己定下了明年不低于15家店的拓店計劃,，并要求自已年度回款達(dá)到不低于800萬同時，在開店質(zhì)量上也高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，開形象店,、開賺錢店。在客戶開發(fā),、店鋪選址,、銷售服務(wù)等方面要求自己的工作更加細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),、周到,。結(jié)合以上,，我列出自己明年。
工作計劃,。
如下：
1,、拓展省級代理商2家，區(qū)域代理商以級單店加盟商共計15家,，年底回款額目標(biāo)為20xx萬,，為完成部門明年總體任務(wù)盡可能多的爭取多開店、早開店,、開好店,。多回款，早回款,！
2,、所負(fù)責(zé)區(qū)域市場調(diào)查及客戶資源建立資料庫。
3,、協(xié)同商品和督導(dǎo)共同做好客戶服務(wù)工作,。即使將客戶需求、市,。
場情況,、每個客戶的情況匯報相關(guān)部門，力爭深東浩品牌的客戶服務(wù)和客戶管理做到高水準(zhǔn),。
4,、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識技能，以公司需求為導(dǎo)向,，以服務(wù)于公司為目標(biāo),，深入服裝行業(yè)做行業(yè)的精英，做不但能打江山,，更能守江山,、興江山的優(yōu)秀員工.
以上是我對入職以來的工作的總結(jié)和對20xx年工作的整體規(guī)劃，如有與公司整體前進步伐相悖,、或需引導(dǎo)指正之處,，請領(lǐng)導(dǎo)給予指引、修正,。
何
20xx年12月31日。
市場拓展總結(jié)工作描述篇八
市場部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮下,，各項業(yè)績指標(biāo)全面完成,，并一舉將我公司產(chǎn)品的市場占有率提高到××%，順利進入行業(yè)三甲,。為了繼續(xù)保持目前的良好發(fā)展勢頭,，同時也為了在今后的工作中減少失誤，現(xiàn)將××年的工作成績與不足總結(jié)如下。
回顧××年度市場部主要工作包括以下幾個方面,。
1．市場調(diào)研工作本年度市場部在××月和××月共組織大型市場調(diào)研活動兩次,，總開支費用為××萬元，取得了如下調(diào)研成果,。
（2）通過對“××”產(chǎn)品的售后調(diào)研,，了解了消費者對產(chǎn)品的期望和改進建議，為“××”產(chǎn)品的更新?lián)Q代提供了數(shù)據(jù)支持,。
2．市場推廣活動,。
（1）市場部在本年度通過組織春季市場推介會和秋季新品發(fā)布會，在直接拉動銷售××萬元的基礎(chǔ)上極大地促進了市場渠道的拓展,。
3．廣告宣傳活動,。
（1）市場部在省市電視臺發(fā)布產(chǎn)品廣告的總時數(shù)累計達(dá)到××小時，大大支援了銷售活動,，同時也促進了品牌價值的提升,。
（2）市場部聯(lián)合××藝術(shù)團舉辦專場演出3次，大大提升了公司的知名度,。
4．市場部規(guī)范化管理的推進為了提升市場部的競爭能力,，在本年度配合公司相關(guān)部門開展了市場部規(guī)范化管理運動，重新對市場部運作流程進行了規(guī)范,，為明年工作效率的提升奠定了基礎(chǔ),。
1．市場人員素質(zhì)有待提高本年度市場部因業(yè)務(wù)拓展的需要共新招員工××名，因缺少企業(yè)文化及相關(guān)的崗位培訓(xùn),，致使違反服務(wù)規(guī)范,，的事件屢有發(fā)生，已經(jīng)對公司聲譽造成了一定的影響,。
2．市場拓展費用偏高雖然市場拓展工作取得了一些成績,，但同時市場拓展費用也創(chuàng)下了歷史新高，同比我們的競爭對手,，在銷售費用率方面,，我們已經(jīng)落后了。
3．計劃能力偏弱市場拓展計劃在執(zhí)行過程中屢次變動,，致使一線市場人員不知所從,，已經(jīng)干擾了正常的市場推廣活動。
1．加強內(nèi)部市場人員的培訓(xùn)市場部計劃在新的一年里重點加強對新進人員的培訓(xùn),，提升公司員工的整體素質(zhì),。
2．加強預(yù)算管理強化市場部內(nèi)部審核制度，并收回個辦事處的自行開支審核權(quán),，統(tǒng)一由市場部進行開支審核,，確保市場拓展費用的降低,。
3．組織計劃管理與執(zhí)行方面的培訓(xùn)市場部擬通過組織計劃管理與執(zhí)行方面的培訓(xùn)，增強市場部管理人員的計劃管理能力,，同時強化基層市場人員的執(zhí)行能力,。
1、計劃書要有明確目的,。
市場的開發(fā)需要“師出有明”,，所謂的這個“明”就是要明確你此行市場開發(fā)的目的，只有這個目的明確了,，你才能告訴你的你的團隊和決策者你想做什么,，你的目的是什么，意義何在,，在這個前提下你才能取得決策者的支持,，贏得團隊的理解和配合，因而對于一個市場開發(fā)計劃書來講開篇之初明確市場開發(fā)的目的這是一個首要任務(wù),。
2,、計劃書要能清晰反映市場的特性。
一個市場開發(fā)計劃書在目的明確后找到這個市場的特性或者說特點,，才能對市場的開發(fā)工作具有指導(dǎo)意義,，這樣的一個計劃書才能讓決策者對你所要開發(fā)的市場有一個大致的認(rèn)識，也是你獲取資源前提條件,，因為不管對于一個新市場還是一個老市場來說,，每一個市場都有各自的特點和區(qū)別，對于新市場來講,，由于過去沒有了解,，需要對市場進行重新的認(rèn)識，而對于一個老市場而言,，隨著時間的變化各種情況在悄然無聲的發(fā)生著變化,，過去的經(jīng)驗可能成為后期的障礙，這就要對老市場進行再一次全新的審視和再次的了解,，因而通過市場的調(diào)查掌握第一手的資料,，對市場的全局有一個感性的認(rèn)識和認(rèn)知就是我們在市場開發(fā)前夕所要做的'首要工作，一般情況下對與市場的對與市場特性的正確地認(rèn)識,，在進行市場調(diào)查時要從以下幾個方面調(diào)查,，首先是整體市場環(huán)境的調(diào)查，了解市場人口容量,、文化程度,、年齡結(jié)構(gòu)、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟特色等大的指標(biāo),，來確定我們的購買者,。第二、是經(jīng)濟環(huán)境的調(diào)查,，了解整體市場的消費能力和水平,，為后期市場目標(biāo)確定提供依據(jù)。第三,、對人文環(huán)境的調(diào)查,，了解消費者的消費動機、特點等相關(guān)指標(biāo),，找到我們的消費者,。最后、對零售渠道和零售業(yè)態(tài)的調(diào)查,，了解主流市場在哪,，確定我們市場后期進攻的方向。當(dāng)然至于其它的市場情況的調(diào)查我們可以根據(jù)自身情況和產(chǎn)品特點去做調(diào)查內(nèi)容的增減,。通過這樣的調(diào)查我們就會對市場有一個清楚地認(rèn)識,，通過分析找到所要開發(fā)市場的特性，找到后期工作的突破點和捷徑,。
3,、計劃書要客觀反映市場情況找到市場的進入機會。
市場競爭無處不在,，在每一個市場不可能只有一個單品牌的孤立存在,，我們會遇到不同的競品，正是這個個不同品牌的同類產(chǎn)品構(gòu)成了市場的價格體系和競爭的格局,，同時也造就一個市場的氛圍,，作為對一個市場的開發(fā)而言，我們首先要正視這種格局和氛圍的存在,，從中了解和找到內(nèi)在和本質(zhì)的東西,，解剖和找到出市場的空隙，其次,，對于一個產(chǎn)品品類來講由于其實用功能的不同,，對于處于市場中的消費者而言就會存在購買習(xí)慣和場所的選擇，再次,，由于時間或者銷售時機的存在,，市場開發(fā)所采取的方式和方法就會不同，最后,，由于各種復(fù)合因素的相互作用,，市場開發(fā)存在不同的變數(shù)，但是通過找到這些不同就會找到市場的突破點,、切入點和時機,，成功的機會就會越大,，因而對于一個市場開發(fā)計劃書來講真實反映了這些問題找到了這些點，也就向決策者指出了了市場開發(fā)的機會所在,，讓決策者看到了開發(fā)的希望,，獲取支持和實施的可能性就會加大。
4,、計劃書要明確競爭對手和找到競爭對手的優(yōu)勢與劣勢分析,。
不是所有的競品都是我們市場競爭的對手，只有和我們旗鼓相當(dāng),、品類接近的競品才是我們真正的對手,，因而對于競爭對手的選擇或者說找到競爭對手，就需要對市場的競品進行斟酌和篩選,，可能最終我們會找到一個或者兩到三個對手,，對于出現(xiàn)兩個或三個競爭對手時這就需要再次聚焦對手從中找到一個對我們最具抗衡力競品成為我們的對手，只有找到了競爭對手才能找到去要超越的目標(biāo),，使市場的開發(fā)工作根據(jù)備針對性,。在選定好競爭對手后，我們還需要做的工作就是對對手有一個清晰的認(rèn)識,，去對對對手進行全面的分析,，了解對手的優(yōu)勢、劣勢和我方可利用的機會和對手手給我們帶來威脅,，只有做到這兩點才能讓對手完全暴露在我們面前,，市場計劃書才能有的放矢，市場后期開發(fā)工作才能避實擊虛,。
