總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

班主任德育工作總結個人發(fā)言稿篇一

本學期我擔任四年（二）班的班主任工作,。一年來我在班主任工作中認真勤懇,，兢兢業(yè)業(yè)，努力抓好學生的常規(guī)教育,，以德育帶動學生其他方面的健康發(fā)展,。以常規(guī)教育為中心，我主要做了以下幾方面的工作,。

良好的常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障,，一個學生調皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾,，使整個集體活動宣告失敗,，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益,。因此,，要扎實有效地加強一個學生的常規(guī)訓練。訓練的內容包括《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī),、課堂常規(guī),、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī),、勞動常規(guī),、參觀常規(guī)以及路隊常規(guī)、安全教育常規(guī)等等諸多方面,。務必使每個學生具有"服從集體,，服從命令"的思想，具有自我約束力,，形成習慣，保證整個班集體隨時表現(xiàn)出"活而不亂,，嚴而不死"的良好班風班貌,。

對班干部，不能只是使用,，還應該進行教育和培養(yǎng),。其一，要大力表揚干部優(yōu)點,，宣傳他們的先進事跡,，幫助小干部樹立威信；其二,，在鼓勵干部大膽工作,，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求干部個人在知識,、能力上取得更大進步,，在紀律上以身作則,，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即"以點帶面",；其三,，培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確,、健全的輿論,，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性,、紀律性和進取心,，亦即"以面帶面"。其四,、鼓勵他們既要大膽工作,，又要嚴格要求，注教給工作方法,。當然,，選出的干部畢竟不是完人，因此對他們不能過分苛求,、指責,，特別是在工作出現(xiàn)失誤的時候，需要老師耐心的教給他們具體的處理班級事物的方法,。其五,、我不定期召開班干部會議，組織他們學會制訂計劃及具體措施,，檢查落實情況,，總結得失，并加以改進,，教會他們如何分辨是非,，及時阻止同學中的不良行為。而對于班干部在班級中的不良行為,，決不姑息,，鼓勵他們以身作則團結友愛并帶動其他同學，促進整個班級的管理工作,。

"誰愛孩子,，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子,。"班主任要善于接近孩子,，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流,，讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛",。這是班主任順利開展一切工作的基礎,。俗話說:"情不通則理不達。"教育需要愛的情感,，需要對孩子的滿腔熱情,。教師要從平等尊重的立場出發(fā)，尊重學生的人格,，對所有學生一視同仁,，努力和他們建立朋友式的友好信賴關系，用愛的情感去打開孩子的心扉,，讓他們吐露心中的積怨與秘密,，解除其心理負擔。我認為建立融洽的師生的師生關系的基礎是以人為本,。首先承認學生是有生命,、有思想、有感情,、有追求,、有自尊心的活生生人。學生需要學習也需要休息和歡樂,，需要受教育也需要別人的理解與尊重,。其次承認學生發(fā)展的差異性，由于每個人先天稟賦,、家庭教育,、環(huán)境影響的不同，以及接受同樣的教育但內化過程的千差萬別,，因此,，在學生中會出現(xiàn)極其豐富而有差異紛呈的個性。第三承認學生的主體作用,，應創(chuàng)設寬松和諧的文化環(huán)境,，激發(fā)學生主動學習、主動探究的積極性,，讓每一個學生都享受獲得成功的喜悅,，使他們心情舒暢,，思維活躍,，個性得到充分發(fā)展。四是重視學生的"潛在性",，既要看到學生存在著多種發(fā)展的潛在可能性,，不歧視后進生，鼓勵學生發(fā)揮自己的特長,。

班主任除了要鍛煉自己的班級管理能力外,，還應該善于引導小學生進行自我管理,。一是發(fā)動大家參加班級管理的各項活動，讓學生人人都有自己的發(fā)言權,，都有展現(xiàn)自己才能的機會發(fā)動大家參加班級管理的各項活動,，盡量不冷落每一個人，讓學生人人都有自己的發(fā)言權,，都有展現(xiàn)自己才能的機會,，事事落實到個人，建立起"事事有人干,，人人有事干"的制度,。（如高闖、李爽等）明確每位學生在班級中的位置和責任,，使學生體會到自身的價值和尊嚴,。這樣不僅調動了每一個學生的積極性，也使每一位學生都可以在班級中找到一個合適的位置,，擔負一項具體的工作,，人人都為集體作貢獻，人人都意識到自己是班集體中不可缺少的一員,。在這種廣泛的參與過程中,，使學生在集體中找到自己的"位置"，覺察到自己的利益所在,，從而形成責任意識,。二是要求全班同學參加日常管理形成輪值制度，每個人都有機會履行班級管理職責,，增強責任感和參與意識,，為管理好班級獻出自己的一份力量。第三,，在各項中盡量不冷落每一個人,。凡大型活動必須做到各司其職，人人有份,，絕無局外之人,。

五是要充分調動和運用學校、家庭和社會三個方面力量參與班級管理,，以提高班級管理工作的成效,。

學校的職能是毋庸置疑的，家庭的作用也是顯而易見的,。學生除了寒暑假,，平時的生活基本是學校和家庭兩部分的銜接。經常與家長聯(lián)系，尤其是借助于電話這一快捷的通訊工具,，可以及時交換學生的有關信息,，讓學生家長積極參與對學生的教育和管理，支持班級工作,，已成為不可忽視的重要的教育手段,。

在班級管理中我還注意以賞識教育的思想為核心，樹立自尊和自信的心理基礎,，班主任要把握"激勵勝于頌揚,，表揚勝于批評"的原則，讓學生"在鼓勵中發(fā)揚成績,，在微笑中認識不足",，在輕松愉快的氛圍中受到愛的熏陶，情的感染,，懂得理的澄清,，保證學生健康地成長。盡量從學生的心理需要出發(fā)解決問題,；當然,，學生中存在的問題也還很多。如個人衛(wèi)生還要下大力氣,，課堂紀律離"嚴而不死,，活而不亂"有一定的距離，學生的能力發(fā)展方面,，文明禮貌方面都有待今后繼續(xù)努力,。

時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經結束了,，相信大家這段時間以來的'收獲肯定不少吧,，是時候仔細的寫一份工作總結了?？墒窃鯓訉懝ぷ骺偨Y才能出彩呢?下面是小編為大家整理的“班主任個人德育工作總結范文優(yōu)選8篇”,，以供大家參考借鑒！

班主任德育工作總結個人發(fā)言稿篇二

——班主任把自己的智慧與道德,、人格奉獻給了這個班級群體的時候,，班主任也就得到了班級群體的智慧和道德人格。

——班主任要修養(yǎng)師德,、鉆研業(yè)務,，而且必須以比其他任何社會職業(yè)勞動者都要更敏感地緊跟科技文化發(fā)展的新形勢，頑強自覺的學習,，這實際上正是班主任的自我尊嚴感受所必須,，也是自我人生價值實現(xiàn)所需,。

——師生相互熱愛的情感是雙向交流互動的,，當你把責任心以及廣博深刻的愛心奉獻給班級集體的過程中,，班主任往往也同時得到了學生們經久不衰的愛心。

二,、什么是班主任的素養(yǎng),。

是一種穩(wěn)定、熱烈,、持久,、積極的情感狀態(tài)，以對每一個學生強烈的熱愛,，對教育事業(yè)的無限忠誠,，傾注自己全部的愛心、良心,、仁慈心,、公平心，并且是一種自覺的投入,、自主選擇的基本品質,。這就是班主任素養(yǎng)的定義。

三,、班主任素養(yǎng)的作用是什么,。

1、具有時空范疇的博大擴張力,。因為教人是人類各類教育中做基礎的教育,，最本質的教育，即教育人類本身的教育,。人是人類歷史長河中的主宰和中堅,，是推動歷史前進真正英雄和原動力。

2,、具有探索與創(chuàng)新的推動力,。沒有道德保證的一切探索與創(chuàng)新均會走上邪路，也沒有后勁,。一個人的創(chuàng)造精神,，必須在學生時代由班主任細心呵護和培植。

3,、具有班級集體的吸引力,。班主任在班級集體中除了知識內涵之外，最能凝聚學生的是班主任的人格魅力,。

1,、教師（含班主任）一定要具有民族的良心、社會的良心、世界的良心,、人類的良心,。因為受教育者今天的素質就是人類、國家和民族明天的素質。

2、班主任是未來社會真正意義上的導師和核心,。班級集體這個小社會，正是學生們將來融入大社會最原始,、最基層的實踐模型。

3,、班主任一定是班級文化的倡導者和中心,。班級特定文化場中所發(fā)生的一切行為和成果，必將影響到未來國家和民族的大事業(yè),。

五,、班主任素養(yǎng)的時代特征是哪些。

1,、敬業(yè),。

班主任通過學生和班級集體這個載體，展現(xiàn)班主任博大的愛人之心,、敬班級事業(yè)之心,，以此體現(xiàn)其深厚的愛國之心、愛民之心,、愛生之心,。所以敬業(yè)，是班主任作好工作的'原動力,，也是班主任素養(yǎng)的首要特征,。

2、博愛,。

班主任要愛班級的全體學生,，愛優(yōu)秀學生容易，因為他們可以給你帶來光彩和榮耀,。愛后進學生是難能可貴的,，愛后進生班主任要擔風險，因為他們因表現(xiàn)不好,，使你挨批,、受辱、減薪,。所以要去掉私心,，像醫(yī)生那樣以人道與仁慈之心去關愛每一個病人那樣來關愛每個學生的全面素質發(fā)展,。

3、協(xié)作,。

班主任是任課教師,、家庭、社會各類教育系統(tǒng)影響班級素質教育的核心,。班主任必須以協(xié)作共事的精神發(fā)揮其核心作用。所以要求班主任,，既要理解認識協(xié)作的重要性,，更要善于組織協(xié)作。能把各方的教育因素調動起來,，組合起來,，共同發(fā)揮化的教育功能。優(yōu)秀班級的出現(xiàn),，一定是以班主任為核心的各任課老師以及其他教育因素的智慧,、謀略與勞動的共同結晶體。協(xié)作是班主任的基本素養(yǎng)的本質行為,。

4,、自愛。

班主任在影響或創(chuàng)造外在價值（優(yōu)秀班級,、優(yōu)秀學生）的同時,，同時也必須創(chuàng)造、積累本人的內在價值,。一個優(yōu)秀的班主任一定能以自己較高的道德認識,，組織多方位力量培養(yǎng)自己的班級為優(yōu)秀班級集體，這恰恰說明他具有自愛心和自強不息的追求精神,。一個缺乏自愛心的班主任,，他不可能自重、自尊,、自強不息的追求自己所帶班級優(yōu)化等級,。

六、班主任在班級集體中社會責任是哪些,。

1,、責任的雙向性。即教與學的統(tǒng)一性,。不能只以超然的姿態(tài)評價學生,，必須明確評價學生的同時也要進行自我評價，以學生的優(yōu)劣來評價來檢驗自己的知識,、能力和道德水準,。評價學生,、評價自己是班主任的社會責任。

2,、責任的廣泛性,。即學生的個體性與社會屬性相統(tǒng)一。要求班主任將自己的知識面拓展到家庭乃至社會的居家領域,，以此培植班主任的職業(yè)威信,，從而采用多種知識的力量來調動社會各個層面的知識、能量,、營養(yǎng),，完成培養(yǎng)合格人才的目的。培植職業(yè)威信,，這也是班主任的又一個社會責任,。

七、班主任素養(yǎng)的教育功能是哪些,。

1,、富有未來的功能。向全體學生的未來負責,，向21世紀人才負責,，向可持續(xù)發(fā)展負責。將自己的班級培養(yǎng)成為建設者的搖籃,。

2,、具有創(chuàng)新的功能。班主任組織培養(yǎng)的班級集體文化,，應充滿科學精神的智慧性文化,，用以塑造完美人格，弘揚高尚道德,，促進健康體魄形成,，洋溢藝術與審美情趣、密切地與生產勞動相結合的文化,。營造培養(yǎng)學生“讓班級以我為榮”的道德情感,，以有我這樣的班主任為驕傲。

3,、培養(yǎng)民主的功能,。在班級集體中，應是民主合作的典范,。既要選擇辨證統(tǒng)一（民主集中）,，又富有個性特色的管理模式，始終貫徹勞動神圣,，強調德教與智教的統(tǒng)一性,，杜絕偏執(zhí)狂的出現(xiàn),。

——班主任語言必須具備六性：

完成“傳道、授業(yè),、解惑”的神圣使命,，必須通過言傳身教產生其吸引力、感染力,。

（1）針對性：

針對學生的心理要求,，依情形而改變，并具有哲理性,，只有這樣才具有誘導作用,，充分調動學生的積極性。

（2）健康性：

積極向上,，排斥悲觀厭世,、野蠻粗俗,、低級趣味,，還不能以個人的榮辱得失，更加不可將自己對世態(tài)的偏見在學生中散布,。

（3）審美性：

除縝密,、精辟外的，講話應追求審美效應,。美的語言似春風化雨叩開學生求知的心扉,，如私語情真意切，如號角催入奮進,。

（4）情感性：

情是教育之根,，愛是教育之本。語言是最直接的傳情媒介,，教師的語言善于傳情,。教師的語言應該飽滿深情。遵循“良藥不苦更利病,，忠言順耳更利行”的原則,。堅持“尊重”為先，“誠懇”為上,?！白儑范陆亍睘椤袄硎枨閷А,！?/p>

（5）激勵性：

善于尋找發(fā)現(xiàn)學生的閃光點,，以此作為教育的契機，必要時可以人為的設置和營造激勵的載體,，使之鼓足勇氣,，揚起前進的風帆,。

（6）知識性：

知識是力量、知識是權威,，知識是領導,，年輕學生只服理、服智,、不服人,。

九、班主任培養(yǎng)班干部哪六種意識,。

班干部是全班的骨干,，班主任的左膀右臂，選好之后培養(yǎng)下述六種意識非常重要,。

（1）平等意識：

都是老師的學生,，手心手背都是肉，都是一同求學的朋友,，大家都處于平等地位,，班干不可以“小干部”自居。

（2）自律意識：

以身作則,，身先士卒,，處處以高標準要求自己，班干不僅是號令發(fā)布者,，更是行動的帶頭者,。

（3）服務意識：

班干工作的出發(fā)點和歸宿就是限度地為同學提供學習上、生活上的各種幫助,，全心全意為大家服務,。

（4）互助意識：

班級要形成一個團結凝聚的整體，同心協(xié)力,，共同搞好班集體建設而努力,。

（5）競爭意識：

社會競爭日趨激烈，班干也不能一任到底,。要采用輪流制,，鼓勵能者為先，競爭上崗,，培養(yǎng)所有同學的參政意識,。

（6）創(chuàng)新意識：

沒有創(chuàng)新就不能發(fā)展，沒有創(chuàng)新就沒有真正意義上的優(yōu)勝,，包括管理方法,、管理制度、活動方式,、活動內容等都有創(chuàng)新,。沒有創(chuàng)新的班干是不能領導同學們的,。

十、為什么說德育工作是班主任的天職,。

德育工作是班主任工作的第一要素,，任何時候都不能有絲毫的放松。班主任要理直氣壯的高舉德育的旗幟,，深刻認識反復宣傳德育工作威力的重要性,，從認識和方法上要把握好開展德育工作的根本、關鍵和途徑這三個重要環(huán)節(jié)：

1,、真理是德育威力的根本,。

任何真理都有一定的度，過之與不及,，都會走向謬誤,。

2、多因素的綜合是德育威力的關鍵,。

運用多科知識,、理論、感情表達和教育藝術綜合使用,，人的思想具有多維性,，德育工作也必須采用綜合性,。

3,、連續(xù)是強化加大德育威力的途徑。

作人的工作,，要遵循“實踐,、認識、再實踐,、再認識”的規(guī)律,。切忌“恨鐵不成鋼”，允許漸進,、反復,。

所以，班主任是德育工作者,，是真正意義上的“人類靈魂的工程師,。”也是班主任本身實現(xiàn)自己的職業(yè)理想,、人生價值的途徑,。

班主任德育工作總結個人發(fā)言稿篇三

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班主任是班級工作的舵手,，是學生成才的導師，是學生靈魂的塑造者,。班主任工作的核心又是德育工作,。在抓班級德育工作中，我按照以下幾個方面進行管理的：

一,、當好“心理醫(yī)生”,，因人施教。

“教師應當是心理醫(yī)生”是現(xiàn)代教育對教師的新要求?，F(xiàn)代教育的發(fā)展要求教師“不僅僅是人類文化的傳遞者,，也應當是學生心理的塑造者，是學生心理健康的維護者”,。作為一名心理保健工作者,，也許不是一個班主任的主要任務，然而作為一班之“主”的班主任,，能否以科學而有效的方法把握學生的心理,，因勢利導地促進各種類型學生的健康成長，將對教育工作成敗有決定性的作用,。如何做好學生思想政治工作,，如何正確地進行心理上的輔導與疏導，培養(yǎng)學生健康的心理和健全的人格呢?我的做法是：

班主任德育工作總結個人發(fā)言稿篇四

1,、適當搞好培優(yōu)工作,。優(yōu)生是一所學校的拳頭產品，沒有優(yōu)生就沒有影響力,，我們班雖然沒有特別突出的,，但也有那么三兩個是有潛力，假如能讓他們上得更好,、更高,，我認為正確而不懷疑我們今年的備考就取得了成功。

2,、在本學期,，我還將充分利用班會課和同學家長會的形式，跟同學相互溝通：讓一中以我為榮，報答父母喂養(yǎng)恩;跟同學的生活貼近的學問和能引起同學共鳴的學問;現(xiàn)在的高考方向以及將來的就業(yè)問題;同學現(xiàn)在的學習狀態(tài)能否合乎高考的要求;老師的經受和當今社會的形勢;和;同學的'心理問題以及正常男女同學交往;怎么樣處理好歡樂與苦惱的事;被人誤會之后該怎么辦,。

3,、進一步搞好對同學的學法指導這個工作。在開學初,，我就針對我們班是文科班,，理科相對較弱的現(xiàn)象，在爭論之后,，請在這幾年高考中有豐富閱歷的易校長來為我班的同學做了兩節(jié)課的專題講座,，讓同學受益匪淺，不但增加了他們同學的信念,，更為主要的是使他們從被動學習的狀態(tài)逐步轉入到主動學習的正軌上來,。

4、加強對同學的心理輔導,。在現(xiàn)階段就開頭動起來,，把一些有可能影響同學學習的因素削減到最少，由于我本身就沒有閱歷且反應很慢,，同時我們班的同學跟同班級的同學相比,，他們也有共同之處，那么為了能夠讓他們學得更好,、考得更好,，我們也就只有一個方法：笨鳥先。針對本人的說服力有限,，我已經將同學按需支配給我們班的科任,，爭取更多人的支持，把這個工作做好,，這個工作做好了,，我們班的高考備考工作或許也就成功了,。

5,、對每一次考試成果做好跟蹤，把臨界生的名單和人數把握好,。這是我們班工作的核心,，由于我們的優(yōu)勢就在于整體，我們班同學的成果是兩頭小,，中間大,，把握中間這部分都能搞上去，那么我們班就成功了,。

班主任德育工作總結個人發(fā)言稿篇五

本學期,，我擔當二班級一班班主任工作，我傾注了自己的全部的精力和愛心，一學期下來,，班級在各方面工作都還可以,，班級管理得井井有條，特別是在班風和同學品德方面更是有了很大的收獲,，具體做法如下：

一個班級的班風如何,，直接影響著這個班級的各方面工作，影響著同學的品德形成,。我深知班風的重要性,，所以這學期以來，我就訓練同學要愛學校,，愛班級,。特別是在學校裝修之后，我時常號召班級同學撿拾地面上的垃圾,。在平常的工作生活中,，我時刻留意培育同學的集體榮譽感，每當班級在學習上取得了好成果,，我就鼓舞他們,，表揚他們，和他們一起慶賀,。當班級消逝問題,，同學犯了錯誤，我就和他們一起分析緣由,，找不足,，一起加油，爭取下次趕上來,。在長期這樣的氛圍中,，同學們有了特殊猛烈的集體榮譽感，班級整體風氣主動向上,，布滿了活力,。

我始終認為，學校時期,，是培育同學良好的行為習慣的最為重要的階段,，收獲一個良好的行為習慣真的可以受用終生。在平常的工作生活中,，我特殊留意同學品德方面的訓練,。我允許同學犯錯誤，但我要求同學有了錯誤確定要主動承認并加以改正,。我對同學的行為習慣,、文明禮貌、思想品德等方面逐步滲透，用自己的行為給他們樹立榜樣,，對于我們班同學來說,，我覺得他們在思想品德、行為習慣方這方面是特殊優(yōu)秀的,。

1,、愛就是了解。

初建新班,，了解同學從了解同學家庭開頭,。父母的年齡、職業(yè),、家庭住址,、生活狀況，做到了如指掌,。接著就要了解孩子的興趣,、愛好、特點,，他們有什么毛病,，需不需要照看；了解孩子的學前訓練狀況,，以便因材施教,。

2、愛就是關懷,。

春季是疾病的高發(fā)期,，孩子感冒的比較多，每天我都要數次詢問同學的身體狀況,。每天吃過中飯,，我總是親自喂藥給生病的孩子們吃。晚上,，還要給生病的孩子家長打電話詢問孩子的狀況,。班里有一個同學被燙傷，一個起水痘,，都在家休息近一個月才上學,，來了之后跟不上課程，我利用午休和下午大課間時間為他們補課,，讓他們準時補上課程。

3,、愛就是敬重,。

敬重、理解、信任同學是消退訓練盲點的基礎,。敬重同學要敬重同學的人格,，只有這樣，同學才能與老師縮當心理距離,，同學才會對老師產生依靠感,。在平常的工作中，我與同學像伴侶般相處,，遇到事情都與他們協(xié)商,，與他們講道理，請他們幫我做事情我會說感謝,，當我做錯了事情會向他們道歉,。在恒久的這種交往中，孩子們寵愛我,，情愿和我說心里話,，有了事情會大膽發(fā)表自己的看法，做事有主見,，我覺得這是溝通的基礎,，也是我成功訓練的最大緣由。

4,、愛就是責任,。

老師的責任不僅在于教授同學學問，更在于引導他們學會生活和生存的.基本技能,，及做人的基本行為準則,。剛入學的同學，不知天高地厚,，只會隨心所欲地玩鬧,。我先用各種兒歌進行常規(guī)的訓練，不僅使他們了解了一日常規(guī),，而且,，對他們也有提示的作用。并且不失時機地抓住一切可以利用的機會進行常規(guī)訓練,，如：班會上,、晨會上，我讓他們時刻有常規(guī)意識,。但這是遠遠不夠的,，他們的自覺性不強，還需要時刻不放松地看,。做操時,，我先站到隊伍前面,，站在那兒，然后跟他們一起做操并目視他們動作,，還要不時地提示,，某某站整齊點，某某手伸直點,。這樣的話不知說了多少,。就這樣，漸漸地做操時,，我不再用時時地去看著了,，隊伍也站得整整齊齊了。現(xiàn)在,，我不在的時候,，班級衛(wèi)生打掃得象模象樣，別的老師都很艷羨,。

訓練工作,，是一項常做常新、永無止境的工作,。社會在進展,，時代在前進，同學的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化,。作為有責任感的訓練工,，必需以高度的敏感性和自覺性，準時發(fā)覺,、爭論和解決同學訓練和管理工作中的新狀況,、新問題，把握其特點,、發(fā)覺其規(guī)律,，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命,。

班主任德育工作總結個人發(fā)言稿篇六

班主任總結是要真實記錄和反映了作為班主任工作的心聲,、想法、做法收獲,、問題等,。有一位優(yōu)秀的班主任老師說過這樣一句話：班主任在，學生能做好,，是一個基本合格的班主任,；班主任不在，學生能做好,，是一個優(yōu)秀的班主任,；班主任在,，學生仍不能做好,，則是一個失敗的班主任,。

我班孩子來自農村，他們在紀律,、課堂等方面還存在一定的問題,。學生在經歷了一、二年級最頑皮的年段之后,，畢竟是長大了許多,。這學期，我在此基礎上,，著重培養(yǎng)學生為集體服務的意識和集體利益高于個人的意識,。學生知道自己在集體中，應該為集體做出自己的一點貢獻,。在平常的工作生活中,，我時刻注意培養(yǎng)學生的集體榮譽感，每當學生取得了好成績,，在紀律衛(wèi)生獲得表揚,，我都要鼓勵他們，表揚他們,，一起慶賀一起加油,。在長期這樣好氛圍中，學生們有了強烈的集體榮譽感,，班級整體風氣積極向上,，充滿了活力。

我折后進生相對多些,，能量大,，影響壞。因此,，轉化后進生是班主任的一項必不可少的基本功,。首先要把真誠的愛給予后進生。要做到思想上不歧視,，感情上不厭倦,，態(tài)度上不粗暴，方法上不簡單,。要用自己對差生一處真誠的愛心,，叩響他們心靈的門。其次要善于發(fā)現(xiàn)他們“閃光點”,。比如：在課堂上給他們創(chuàng)造條件下,，鼓勵他們舉于發(fā)言,，及時給予肯定、獎勵,。

我了解學生從了解學生的家庭開始,。父母的年齡、職業(yè),、家庭住址等做了如指掌,。接著了解學生興趣，因材施教,。教師的責任不僅教授學生知識,，更在于引導他們學會生活和生存的基本技能，及做人的'基本行為準則,。

經過這段時間的努力,，班主任工作取得了一定的成績，但也存在一定的問題,，比如遇到學生犯錯,，有時學生犯錯，有時比較急躁,，和一部分學生溝通較少,，這些問題我會在以后的工作中不斷改進，以提高自己的班級管理水平,。

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班主任德育工作總結個人發(fā)言稿篇七

班主任是班級工作的舵手，是學生成才的導師,，是學生靈魂的塑造者,。班主任工作的核心又是德育工作。我當班主任多年,，現(xiàn)就班主任如何做好德育工作談幾點體會,。

一、當好“心理醫(yī)生”,，因人施教,。

“教師應當是心理醫(yī)生”是現(xiàn)代教育對教師的新要求。現(xiàn)代教育的發(fā)展要求教師“不僅僅是人類文化的傳遞者,，也應當是學生心理的塑造者,，是學生心理健康的維護者”。作為一名心理保健工作者,，也許不是一個班主任的主要任務,，然而作為一班之“主”的班主任,，能否以科學而有效的方法把握學生的心理，因勢利導地促進各種類型學生的健康成長,，將對教育工作成敗有決定性的作用,。

如何做好學生思想政治工作，如何正確地進行心理上的輔導與疏導,，培養(yǎng)學生健康的心理和健全的人格呢,？我的做法是：

1,、一把鑰匙開一把鎖,。每個學生的素質、才能,、知識,、個性和興趣等都是有差異的。由于受不同的自然環(huán)境的影響,，對某一具體問題,、具體事物也有著不同的看法，這就要求班主任老師深入學生中間,，與學生交朋友,，熟悉每一個學生的情況。及時了解學生中間存在的問題,，區(qū)別不同的對象,，選擇不同的形式，因人因時因地而異做思想政治工作,，做到“一把鑰匙開一把鎖”,。班主任抓德育工作一定要從實際出發(fā)，具體問題具體分析,，把握學生思想脈搏,，對癥下藥，把“心理醫(yī)生”工作做好,、做活,、做細，達到因人施教的目的和效果,。

2,、循循善誘。班主任幫助后進生不能急于求成,，對暫時后進的學生要注意尊重和愛護他們,，要苦口婆心、循循善誘,，教育學生要動之以情,，曉之以理,，既不傷害學生的自尊心，又達到教育目的,。對后進生,，不僅要指出他們的不足，更重要的是尋找和發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,，鼓勵其進步,。如我班唐*同學有一次因與別人打架而使班級失去了學校的流動紅旗，拖了班級的后腿,。我沒有訓斥,，而是幫助他總結教訓，提高認識,，并指出了努力方向,。最后，我真摯地對他說：“你因打架而影響了班級榮譽,，拖了后腿,，我知道你心里也很難過。不過,，我從你的眼神中發(fā)現(xiàn),，你是憋足了勁，要為班級爭回榮譽,?！蔽医又鴨査骸澳愀也桓蚁蛉嗤瑢W保證？”回答是肯定的,，效果也是理想的,，班主任教育學生，要把良好的愿望和正確的德育方法結合起來,，特別要遵循心理規(guī)律,，注重心理輔導，通過教育,、疏導,、啟示，使學生的思想問題得到解決,。

3,、重視心理健康，做學生的心理“醫(yī)生”,。由于部分學生心理素質脆弱,，導致了各種心理障礙的存在：表現(xiàn)在學習上的緊張、焦慮乃至恐懼；表現(xiàn)在人際關系上的懷疑,、孤僻,、嫉妒；表現(xiàn)在社會關系上的自卑,、失落,、冷漠乃至失去生活樂趣，學習,、生活等遇到挫折時,，就心灰意冷，苦悶不安甚至消極態(tài)度等等,。針對這些現(xiàn)象,，平時我就開展一些有于培養(yǎng)學生心理素質的活動，如“獻愛心”社區(qū)服務,，讓他們在課外活動和社會實踐中理論聯(lián)系實際,，培養(yǎng)現(xiàn)代意識、競爭意識,，培養(yǎng)開拓精神和吃苦耐勞的精神，提高社交能力,、創(chuàng)新能力和承受挫折的能力,，使他們在集體交往中保持一種融洽、正常的心境,，促進學生個性心理的健康發(fā)展,。

二、精心策劃主題班會,。

主題班會融思想性,、知識性、趣味性,、藝術性,、參與性于一體，寓教于樂,，陶治學生的情操,，轉變和提高學生的思想認識。我注意主題班會內容的系列化,，內容豐富,，又符合學生實際，各種類型的主題班會課對學生的思想道德,、藝術審美能力,、心理素質的提高有巨大的推動作用。

三、與日俱進,，探索德育新方法,。

班主任要根據新時期德育工作出現(xiàn)的新問題、新情況,，與日俱進,，探索新的方法：一是為人師表，以身作則,，身教重于言教,，榜樣的力量是無窮的。班主任的模范行動無時無刻不影響著學生,，因為學生不僅聽其言,，而且觀其行。要求學生做到,。班主任只有教書育人,，為人師表，才能以自己的人格力量影響學生,，培養(yǎng)學生高尚的道德情操,，幫助學生樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀,。二是以情感人,，對學生要充滿愛心，做學生的德育工作要想學生之所想,、急學生之所急,，要將心比心，以心換心,。對經濟困難的學生,、生病的學生，班主任應該關心照顧,，組織學生送溫暖,，給學生解決實際困難和具體問題，把做思想政治工作同解決學生實際困難結合起來三是建立德育評價機制和規(guī)章制度,。德育工作要逐步規(guī)范化,、制度化，要量化管理,，建立一套完整的德育評價機制和規(guī)章制度,。我在班主任工作中逐步完善量化管理制度，其主要內容是：小學生守則,、日常行為道德等,，建立學生操行評分制,，每日根據學習、生活各項活動的情況總結評分并加以獎勵,、懲罰,，在嚴格管理的同時加強思想政治教育，使兩者緊密結合,，把規(guī)章制度的要求變成學生的自覺行動,，從而為做好德育工作提供機制和制度上的保證。

通過班主任如何抓好德育工作,，當然遠遠不止上述三個方面,，其方法肯定是多種多樣的，但我想,，如果在班工作中,，班主任能長期有意識地注意這三個方面，一個良好道德個性是一定可以培養(yǎng)出來的,。

班主任工作千絲萬縷,、繁瑣羅嗦。一個學期來,，卑人能時刻牢記“愛崗敬業(yè)”和“為人師表”的職業(yè)道德之宗旨,，在實際工作中不辭勞苦、焚膏繼晷地主動開展班級管理和德育建設,，在上級諸多領導的關心,、支持、指導和幫助下,，取得了一定的收效并且有了良性的發(fā)展。概括性地說有以下幾點：

1,、主動貫徹落實學校以及各職能部門各個階段和突發(fā)性的工作要求,，做到堅決服從、動作迅速,、部署到位,、落實有策，經常性抓好班級管理中的組織,、協(xié)調,、督促、檢查和小結環(huán)節(jié)工作,。與其他班主任一樣,，經常性加強對學生的集會、早讀,、課間操,、衛(wèi)生清潔、午休、晚自習等督促檢查并考核登記,，階段性地或持續(xù)某段時間堅持每天對早讀,、午休、清潔衛(wèi)生情況或晚自習情況進行突擊檢查,，經常性,、隨意性地觀察其他課任教師上課時學生的學習和紀律狀況，力求更多的感性掌握第一手材料,，以便有的放矢地加強動態(tài)管理,，在深入學生的學習、生活和活動中及時了解,、關心,、教育并且督促其良好習慣的養(yǎng)成，同時發(fā)揮教師的言傳身教之示范效果,。

2,、主動、大膽搞好對學生干部的發(fā)掘,、使用,、扶持、教育和培養(yǎng)工作,，盡可能的發(fā)揮學生的自我管理,、自我監(jiān)督和自我教育能力，培養(yǎng)和提高學生的“五自”能力,。該班“難得”的班干部從總體上說：“領頭雁”幾乎沒有,、表率網射作用差、膽小怕事常拖拉,。針對本班學生干部膽小怕事,、明哲保身而不能形成班集體的核心這一狀況，深入學生生活,，善于洞察和了解情況,，。我更多的采取定期召開班干部會議或個別談話,，分析研究之根源,、指出教育其不足、授之建議以方法,；同時進行職責分工,，做到人人有權、人人有責,、互相監(jiān)督,、相互協(xié)調,，實行民主管理，逐步培養(yǎng)出像孫淼,、王碩,、唐悅、李紅璇等這樣一批較為得力的班干部,，使班級管理有了良性的互動,，此一狀況在有了明顯的改觀。

3,、始終貫徹分層次教育,，堅持“抓兩頭、促中間”,，不厭其煩地耐心做好后進生的幫教轉化工作,。針對本班如：仇潔、李健秋,、劉源,、薛寶民、孫建杰,、等紀律或學習雙差的后進生多,、且突出之頭疼狀況，我班實行了《學生每天情況登記表》,、《學生思想動態(tài)情況每天公布》制度,，堅持每天登記、每周公布,、每月小結的做法,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正教育，做到“小犯指出批評,、多錯檢討通報,、大錯約見家長、累犯嚴肅處理”,，更主要的是班主任經常性加強督促和引導，充分利用班會,、集會小結,、召開座談會、電話通知其家長,、開展“告別不良行為,，重塑文明形象”等進行苦口婆心的教育，從情入口,、感之以心,。同時,，有的放矢地“約法三章”，狠治各種歪風邪氣,，培育正確的輿論導向,，耐心做好后進生的教育轉化和家長的配合督導；充分利用班（團）會,、課余時間以及校內外各種方式的活動,，結合《德育量化考核實施細則》和文明學生的評比，培育正確的輿論導向和核心集體,，多發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”,、多些“暖處理”給他們定目標限期改正，擴大積極分子隊伍,，形成良好的學風,、考風和班風。,。通過堅持不懈的“苦心經營”,，特別是大力加強班主任與課任教師、與家長之間的經?！昂狭逃?，違紀現(xiàn)象有效地得到了遏制，班級紀律迄今終于有了根本性的扭轉,。

4,、主動聯(lián)系和協(xié)調各課任教師，共同努力搞好教育教學研究,，加強學生的思想教育,、學習輔導和后進生的`幫教，增進師生情誼,。本學期面對后進生工作面積大,、難度大、反復大,、轉化難的“四大一難”,，本人竭盡全力，一改一些成效不大的做法,，保持了幽默,、風趣、耐心的幫教與引導,，配合家長,，擒賊先擒王，促使如章子怡,、張含韻,、張柏芝,、張韶涵、張靚穎等一大批紀律差生首先得到了有效的抑制,，轉化效果明顯,。

5、經常性與家長取得聯(lián)系,，定期召開家長會,，積極做好合力教育工作。邀請家長來校面對學生一起商討教育對策,。本學期第一次檢測后及時召開了11位后進生及其家長和科任教師的面對面座談會,；按學校的安排于開學初與中段檢測后召開了家長會，絕大多數家長都能依時到會,，缺席家長后來通過電話,、寫字條等也取得了聯(lián)系，有力密切了學校和社會的聯(lián)系,，有力配合了對學生的及時教育,。

6、積極,、依時參加學校,、年級（組）召開的各種會議，認真做好會議記錄,，及時上傳下達,，工作做到心中有數、有條不紊,；依時完成學校,、級組的各種材料匯報和上交事務。

7,、在做好本職工作的同時,，本人還常常勇挑重擔、樂于助人,。作為班主任,，能正確對待工作中的成敗利鈍，對學校,、級,、組制定的各項政策和提出的要求堅決執(zhí)行。

總之,，差班的管理需要抓好突破口，班主任要用細心,、耐心,、虛心,、忍心和愛心、良心去竭力培育,，功夫才會不負有心人,。在我校做班主任三年多來，深刻體會到：做優(yōu)秀班主任之最主要,、最關鍵之處即“勤”—―勤下班,、勤巡視、勤“談話”,、勤“蹲點”,、勤“陪讀”……總之，勤能補拙,；時間就是效率,、時間就是質量、時間就是生命,！

班主任德育工作總結個人發(fā)言稿篇八

今年我作為七年級(10班)的班主任,，主要做了以下一些工作：

一、改進德育工作方法,，提高德育工作實效,。

堅持德育為首的工作思路，積極研究德育工作內容,，針對新時期德育新問題,，改進班級德育工作的方法，努力提高德育工作的效率,。

二,、強化行為規(guī)范訓練，改變學生精神面貌,。

1,、加強行為規(guī)范養(yǎng)成教育，開展誠信從身邊做起活動,。對學生的學習習慣,、遵章守紀習慣、文明禮儀習慣,、勞動衛(wèi)生習慣進行訓練和教育,。

2、強化行為規(guī)范教育的檢查,、評比,、量化措施。

本學期,，對行為規(guī)范的檢查,、評比措施進一步完善與落實,。重新制定評分內容和標準，重新設計較合理,、較規(guī)范的評比版面,。對衛(wèi)生、課桌椅,、眼保健操,、自行車排放、班報評比,、標志佩戴情況,、食堂取飯情況、違紀情況的檢查評比落實到位,。對衛(wèi)生,、課桌椅、眼保健操,、自行車排放,、食堂用餐采取天天檢查的方式，對佩戴情況采取突擊檢查的方式,，對班級墻報,、班級布置采取定期檢查的方式。

3,、充分發(fā)揮值周生,、班級干部監(jiān)督作用。

一學期來,，各部門認真負責,，檢查公平公正，值周工作到位,。

4,、繼續(xù)對各班行為規(guī)范進行檢查、評比,，每周評出流動紅旗及每,。

月評出行為規(guī)范示范班，起到表揚一批,、激勵一批的作用,。評比總分與班主任期末的量化考核直接掛鉤，有力地調動了班主任工作,。

通過對學生的行為規(guī)范教育,，讓他們養(yǎng)成文明禮儀、勞動衛(wèi)生習慣等。通過對行為規(guī)范教育的檢查,、評比,，形成班級競爭，促進了全校的行為規(guī)范,。

四、加強法制教育工作,。

宣傳遵守校紀校規(guī),，懂法守法。在校做個好學生,，在家做個好孩子,，在社會上做個好公民。

五,、加強后進生管理,。

做好品德差生的幫教轉化工作。本學期,，各班都能結合本班實際,，做好品德差生的幫教轉化工作，建立幫教檔案,，并制定了具體的幫教措施,，記載好幫教情況，努力做到用愛心去關懷他們,，用耐心去感化他們,，盡量把一些苗頭性問題消滅于萌芽狀態(tài)之中。德育處做了大量的工作,，對重點的問題學生“一對一”個別談心,，對本校的后進生、單親家庭子女進行排隊摸底,，落實結對幫教教師和措施,，增強教育轉化的責任感。

六,、其他工作,。

1、家庭教育工作,。

本學期,，成功召開了全校學生家長會，家長出席率達90%,。在家長會上,，校領導以具體事例講述了家庭教育的方法;每位班主任認真準備、精心布置教室，主題鮮明突出,。家長會的召開,，拉近了家庭與學校的距離，溝通了家長與老師的情感,。

2,、健康、環(huán)境教育,。

在本學期,，校園環(huán)境美化,，學生們更加喜愛我們的學校,，學生們很少有人踐踏草坪,，更沒有折花枝、樹枝的現(xiàn)象出現(xiàn),。學生們更加愛惜園里的花鳥魚樹,，能夠給垃圾分類，扔到指定的垃圾點,。同時,，同學們能夠很好的利用起校園里的廢舊電池回收箱，把拾到的,、家中的廢舊電池收集到回收箱里,。

3、交通安全教育,。

同學們在本學期能夠很好的遵守交通規(guī)則,，上學能夠自然成排走進校園，放學后各班能夠由小組長負責有組織的離校,。同學們能夠按交通信號燈的指示過人行橫道,，不橫穿馬路。

總之,，本學期學校德育工作做了不少工作,，也取得了不少成績，但與上級要求還有較大差距,，一些焦點問題有待解決,。

1.學生日常行為習慣不盡人意。如課間上下樓梯,、走廊行走不按要求去做,、一些學生衛(wèi)生習慣較差，隨意丟棄臟物,，還有少數學生有在校園內吃零食的不良習慣,，這也是造成學校衛(wèi)生狀況不佳的主要原因之一,。

2.個別問題學生在校內茲事生非的現(xiàn)象也時有發(fā)生，對學校聲譽造成直接損害,。

3.班級之間存在不平衡,，班風、學風參差不齊,，某些班級在管理上還存在一些問題,。

班主任德育工作總結個人發(fā)言稿篇九

結合我校的實際情況，工作中確立了一種意識：以人為本,，以學生為主體;抓牢兩條線：養(yǎng)成教育,，班級常規(guī)管理。確立與新時期新形式要求相適應的德育理念,，堅定不移地推進每一位德育工作者的育人方法的改進。

學校確立了以陶校長為組長,，分管校長劉校長為副組長,，德育主任和輔導員老師為組員的德育領導小組。開學初,，大隊委組織大隊委員開展競爭上崗,。同時進一步完善了德育工作檔案制度，學校重大事件快報制,，完善德育先進班集體,，個人評比制度，使德育工作制度化,、規(guī)范化,。

根據學校工作安排，重視班主任工作的指導與管理,，班級配置了配班老師,，并為新教師開展師徒結對活動，進一步明確班主任:職責填好《班主任工作手冊》,、通過每周的常規(guī)訓練,，促使學生良好行為習慣的養(yǎng)成，通過中隊活動,、晨會課教育,，強化班集體建設。注重特殊學生的幫扶,，作好成長記錄,。通過班主任沙龍，交流身邊的育人故事,，總結良好的.德育經驗,，挖掘樹立優(yōu)秀的德育典型,。在每期的家長學校中，讓學生,、家長一起參與到師德師風的評比過程中,，填寫好反饋表和問卷調查表。

根據各年級段學生的特點,，進一步落實《小學生守則》,、《小學生日常行為規(guī)范》，廣開渠道強化小學生的基礎道德和日常行為規(guī)范的養(yǎng)成,。我校還制定了《晨陽小學日常行為規(guī)范》,，以五項常規(guī)競賽為抓手，由條線分管,，將此和班主任月考核掛鉤,，通過每周的常規(guī)訓練重點的反饋，國旗下事跡介紹,，櫥窗宣傳,，對學生的常規(guī)行為訓練有效到位。學生是在活動中成長起來的,，本學期我校開展了晨陽小學綠色家園特色活動,，充分利用社會教育資源，發(fā)揮優(yōu)勢,，積極開展教育實踐活動,，營造良好的育人環(huán)境，優(yōu)化學生成長的環(huán)境,。制定了具體制度和評比標準,，開拓了學生的視野，提高了學生的實踐能力,，此外,，推普周系列活動，愛牙周活動,、法制教育系列活動,、科技節(jié)系列活動，更是層出不窮,。