心得體會是個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后，通過思考,、總結(jié)和反思,，從中獲得的經(jīng)驗和感悟,。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，通過總結(jié)和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點和不足，找到自己的定位和方向,。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

教研組長培訓心得體會篇一

近日，我作為中班教研組的組長,，參加了一次教研組長培訓,。通過這次培訓，我深刻地體會到了自己在教研工作中的不足之處,，也學到了許多寶貴的知識和經(jīng)驗,。在培訓的過程中，我相信不僅我個人受益匪淺,，整個教研組也能因此得到進一步的發(fā)展,。

首先，培訓讓我意識到了教研的重要性。以前,，我只是按照教材上的內(nèi)容進行教學,，很少有時間去思考教學方法和策略,。然而,，通過培訓，我明白了教研的重要性,。教研不僅能夠提高我們教師的教學水平,，還能夠促進我們之間的交流和合作。在教研組中,，我們可以針對教學中遇到的問題進行討論,，互相借鑒經(jīng)驗，幫助我們找到更好的教學方法,。這種互相學習的氛圍讓我感到非常的欣慰和滿足,。

其次，培訓使我更加注重觀察與研究,。在培訓中,，我學到了許多關(guān)于幼兒發(fā)展的知識和理論。我注意到,，每個孩子都有自己的個性和特點,，在教學過程中，我們應該注重觀察,，去發(fā)現(xiàn)每個孩子的優(yōu)點和不足,，從而更好地指導他們的學習。通過觀察和研究,，我發(fā)現(xiàn)了一些幼兒發(fā)展的規(guī)律,，而這些規(guī)律對我教學和教育實踐起到了很大的指導和幫助。

再次,，培訓讓我意識到了團隊合作的重要性,。在培訓中，我遇到了一些新的教學方法和策略,，但是卻很難在實踐中很好地運用起來,。后來，我意識到只有通過團隊合作,，才能更好地發(fā)揮這些教學方法和策略的作用,。我和其他教師一起進行教研組的活動，通過分享和交流,，我們一起解決了許多教學上的難題,，也取得了很好的教育效果。團隊合作不僅可以提高工作效率，還能夠促進教師之間的交流和學習,，這對于提高我們的教學質(zhì)量和水平有著重要的作用,。

最后，培訓使我更加關(guān)注個體差異的尊重和包容,。通過培訓,，我了解到每個孩子都是獨特的個體，他們有著不同的成長速度,、性格特點和學習方式,。在教學中，我們應該尊重和包容每個孩子的差異,，給他們提供個性化的學習環(huán)境和資源,。培訓中，我們也學到了一些針對不同孩子的教學策略和方法,，通過這些方法,，我們可以更好地滿足每個孩子的學習需要。這種個體差異的尊重和包容讓每個孩子都能在學校中得到應有的關(guān)愛和教育,，有利于他們的全面發(fā)展,。

總之，通過這次培訓,，我懂得了教研的重要性,，更加注重觀察與研究，意識到了團隊合作的重要性,，也更加關(guān)注個體差異的尊重和包容,。我會將培訓中學到的知識和經(jīng)驗運用到自己的教學實踐中，不斷提高自己的專業(yè)能力和教育水平,。我相信,，通過我們教研組的共同努力，我們的教學工作會越來越好,，為孩子們的健康成長貢獻力量,。

教研組長培訓心得體會篇二

20xx年1月7日，我有幸參加了xx縣教師進修學校組織的中學教研組長,、年級組長培訓班,。通過培訓受益匪淺。

此次培訓內(nèi)容豐富多彩,。有專題講座,、課堂教學觀摩、實踐操作和教研組工作經(jīng)驗交流,。進修學校中學部主任對《如何做好教研組長工作》進行了專題講座,。各學科教研員對《新課程標準》進行了解讀,。四位學校的教研組長介紹了本校教研組的工作經(jīng)驗。

培訓雖然只有短短的兩天,，但卻給我今后的工作和學習以鼓勵和鞭策,，同時也指明了工作和學習前行的方向。原以為一名教研組長只是為組員服務,，多干活就行,，殊不知，要想成為一名合格的教研組組長,，還要有科學發(fā)展的觀念,。所以在今后的教研組工作中，自己要做到：

作為教研組長,，要認真履行自己的職責，上讓領(lǐng)導放心,，下對組員負責,。要時刻牢記領(lǐng)導的信任與囑托，時刻把教研組工作作為自己教學工作的一部分,，發(fā)揮自己最大的潛能,，力求讓英語教研組擁有最強的凝聚力，以它獨特的魅力感染影響著我們組的每一個成員,。自己將以最飽滿的工作熱情投入到教研組工作中,，和英語組組員一起創(chuàng)出更多的精彩與輝煌。

教研組長是學校教研活動的具體組織者,、實施者,，在學校和教師之間起著紐帶作用，是教師和學校進行溝通的橋梁,，上下信息暢通才能有效保證學校教學教研活動的順利開展,。在組內(nèi)，自己要團結(jié)同事,，以自己的人格魅力,，感染凝聚每一個成員，充分調(diào)動每一位教師的積極性,，發(fā)掘每一人的教學閃光點,，人人都出一招，促進教育教研工作的開展,。

我們教研組是全校最大教研組之一,。我們將立足我校實際，提升教研軟環(huán)境,。一是多學習,，走出去向先進學校學習，坐下來內(nèi)部觀摩。二是健全教研制度,，培養(yǎng)每一位英語教師都能上一節(jié)校級公開課,。三是加強校本教研，堅持學案導學教學模式,，把集體備課活動落到實處,。四是注意資料搜集積累，并做到資源共享,。

作為教研組長,，理應是教學教研的示范者，個人的素質(zhì)修養(yǎng)和業(yè)務水平直接影響到教研活動的效果乃至課堂教學質(zhì)量的高低,。正因為如此,，教研組長的職責促使自己將不斷學習新的教學理論，確保自己走在學科教研的前沿,，以便更好地帶動全組教師,。自己曾經(jīng)參加新課程的學習，聽過許多成功的課堂教學的案例,，在自己的教學實踐中,，從備課、課堂教學,、作業(yè)布置,、學生輔導、學生評價等許多方面進行了探索,，無論是成功的經(jīng)驗,，還是失敗的教訓，我都將拿來和同組的教師一起分享,，讓老師少走彎路,。

伴隨著信息技術(shù)的發(fā)展及課程改革，網(wǎng)絡(luò)逐漸滲透到人們的生活與工作中,，網(wǎng)絡(luò)教研也在各地蓬勃發(fā)展,。自己將帶領(lǐng)全組老師利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，拓展教研空間,，積極參加網(wǎng)絡(luò)教研活動,。通過加入qq群組、撰寫教學博客,、走進uc教研空間,，使我們在感知新信息、新理念,、新構(gòu)想等方面獲益,，同時也將對我們自己教研成果的一種反思和展示,。

教研組長培訓心得體會篇三

第一段：簡介教研組長培訓的重要性和目的（200字）。

教研組長扮演著教研工作的核心領(lǐng)導角色,，他們的能力和素質(zhì)直接影響著教育教學的改革與發(fā)展,。因此，為了提高教研組長的培訓質(zhì)量和水平,，特別設(shè)計了一系列針對教研組長的培訓課程,。這些培訓旨在提高教研組長的專業(yè)知識和技能，激發(fā)他們的領(lǐng)導潛能,，使其能夠更好地組織教研工作,，推動教育改革。

第二段：總結(jié)培訓內(nèi)容和方法（200字）,。

本次教研組長培訓主要涵蓋了多個方面的內(nèi)容,，包括教育教學理論知識、教研組織與管理,、教研成果的評價與互動等等,。通過專家講座、案例分析,、小組討論等多種形式的培訓方法，提供了豐富的學習資源和交流機會,。培訓內(nèi)容不僅夯實了教研組長的專業(yè)基礎(chǔ),，還培養(yǎng)了他們的領(lǐng)導能力和團隊合作精神。

在培訓過程中,，我深深地認識到作為教研組長,，不僅需要具備扎實的學科知識和教學技能，還需關(guān)注教師的成長和發(fā)展,。我們應闡明教育教學改革的目標和方向,，引導教師積極探索創(chuàng)新，打破傳統(tǒng)的教學模式,。此外,，培訓還著重培養(yǎng)了教研組長的領(lǐng)導和管理能力，強調(diào)了團隊合作的重要性和技巧,。我深刻體會到,，一個高效的教研團隊離不開良好的組織與管理，同時也需要成員之間的相互支持和合作,。

第四段：思考如何應用培訓中的知識和技能（200字）,。

培訓中學到的知識和技能將直接應用到平時的工作中。作為教研組長,，我將運用所學的評價方法,，督促教師積極參與教研活動,，鼓勵大家在教學實踐中進行多種形式的創(chuàng)新嘗試。我還計劃組織定期的教研會議,，促進教師之間的交流和合作,以提高整個教研團隊的效率和水平,。此外，我也將積極尋求專業(yè)培訓的機會,，不斷更新自己的知識和技能,，推動學校教育教學的發(fā)展。

第五段：總結(jié)教研組長培訓的意義和展望（200字）,。

教研組長培訓是教育教學改革的重要抓手,，對于促進學校教育教學的發(fā)展具有重要意義。通過提高教研組長的專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導能力,，培訓進一步激發(fā)了教師的創(chuàng)新思維和合作意識,，促進了教師專業(yè)發(fā)展和學校教育教學水平的提升。未來,，我期待更多的教師能夠參與到教研工作中來,，共同推動教育教學的改革，為培養(yǎng)更優(yōu)秀的學生而努力,。

教研組長培訓心得體會篇四

1月7日,，我有幸參加了xx縣教師進修學校組織的中學教研組長、年級組長培訓班,。通過培訓受益匪淺,。

此次培訓內(nèi)容豐富多彩。有專題講座,、課堂教學觀摩,、實踐操作和教研組工作經(jīng)驗交流。進修學校中學部主任對《如何做好教研組長工作》進行了專題講座,。各學科教研員對《新課程標準》進行了解讀,。四位學校的教研組長介紹了本校教研組的工作經(jīng)驗。

培訓雖然只有短短的兩天,，但卻給我今后的工作和學習以鼓勵和鞭策,，同時也指明了工作和學習前行的方向。原以為一名教研組長只是為組員服務,，多干活就行,，殊不知，要想成為一名合格的教研組組長,，還要有科學發(fā)展的觀念,。所以在今后的教研組工作中，自己要做到：

1,、端正認識,，正確定位,，明確責任。

作為教研組長,，要認真履行自己的職責,，上讓領(lǐng)導放心，下對組員負責,。要時刻牢記領(lǐng)導的信任與囑托,，時刻把教研組工作作為自己教學工作的一部分，發(fā)揮自己最大的潛能,，力求讓英語教研組擁有最強的凝聚力,，以它獨特的魅力感染影響著我們組的每一個成員。自己將以最飽滿的工作熱情投入到教研組工作中,，和英語組組員一起創(chuàng)出更多的精彩與輝煌,。

2、上傳下達,、團結(jié)同事,、創(chuàng)新工作。

教研組長是學校教研活動的具體組織者,、實施者,，在學校和教師之間起著紐帶作用，是教師和學校進行溝通的橋梁,，上下信息暢通才能有效保證學校教學教研活動的順利開展,。在組內(nèi)，自己要團結(jié)同事,，以自己的人格魅力，感染凝聚每一個成員,，充分調(diào)動每一位教師的積極性,，發(fā)掘每一人的.教學閃光點，人人都出一招,，促進教育教研工作的開展,。

3、立足實際,、強化教研,、以研促教。

我們教研組是全校最大教研組之一,。我們將立足我校實際,，提升教研軟環(huán)境。一是多學習,，走出去向先進學校學習,，坐下來內(nèi)部觀摩,。二是健全教研制度，培養(yǎng)每一位英語教師都能上一節(jié)校級公開課,。三是加強校本教研,，堅持學案導學教學模式，把集體備課活動落到實處,。四是注意資料搜集積累,，并做到資源共享。

4,、加強學習,、提升專業(yè)、學研結(jié)合,。

作為教研組長,，理應是教學教研的示范者，個人的素質(zhì)修養(yǎng)和業(yè)務水平直接影響到教研活動的效果乃至課堂教學質(zhì)量的高低,。正因為如此,，教研組長的職責促使自己將不斷學習新的教學理論，確保自己走在學科教研的前沿,，以便更好地帶動全組教師,。自己曾經(jīng)參加新課程的學習，聽過許多成功的課堂教學的案例,，在自己的教學實踐中,，從備課、課堂教學,、作業(yè)布置,、學生輔導、學生評價等許多方面進行了探索,，無論是成功的經(jīng)驗,，還是失敗的教訓，我都將拿來和同組的教師一起分享,，讓老師少走彎路,。

5、網(wǎng)絡(luò)研修專業(yè)發(fā)展共同提高,。

伴隨著信息技術(shù)的發(fā)展及課程改革,，網(wǎng)絡(luò)逐漸滲透到人們的生活與工作中，網(wǎng)絡(luò)教研也在各地蓬勃發(fā)展,。自己將帶領(lǐng)全組老師利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,，拓展教研空間，積極參加網(wǎng)絡(luò)教研活動,。通過加入qq群組,、撰寫教學博客,、走進uc教研空間，使我們在感知新信息,、新理念,、新構(gòu)想等方面獲益，同時也將對我們自己教研成果的一種反思和展示,。

教研組長培訓心得體會篇五

20xx年3月12日,，xx小學的xx老師和xx實驗學校xx校區(qū)的xx老師在xx市教育科學研究所的xx副所長、xx教研員的帶領(lǐng)下,，到我縣開展南寧市小學教研組長培訓暨送教下鄉(xiāng)活動,。

下午，xx副所長在隆安縣第一小學給我們做了以“教研組活動的設(shè)計與開展”為主題的培訓,，展副所長結(jié)合具體的實例從“聚焦有效教研,、教研活動的策劃、教研活動的開展,、教研組長的專業(yè)素養(yǎng)”四個方面進行了闡述,，培訓會為我們?nèi)绾巫龊媒萄薪M建設(shè)指明了方向，同時也給我們很多的啟示,。我很感謝學校給我這樣一個難得學習和交流的機會,。專家用生動活潑、幽默風趣的語言和簡明易懂的語言與學員進行面對面的指導,，一場理論和實踐相結(jié)合,、深情并茂的講座，讓我收獲滿滿,。盡管嚴冬猶在,，盡管利用周末培訓很辛苦，大部分老師都感到很累很累,，但是回過頭看看,，這樣的累，換來的是一次認識的提高,，一次地促使自己也更多地對教研工作進行審視和思考，應該說,，還是值得的,。通過這次認真的培訓和自己的努力學習，我感到收獲很大,，在實踐中提高自己的認識,，升華自己的理論水平，對自己在今后工作中發(fā)現(xiàn)自己,，完善自我有著深刻的意義,。

通過培訓我還明白了重視教研組建設(shè),，研究教研組管理的基本原則，開展富有個性的校本研究,，使教研組管理邁上新臺階,，這是我本次參加培訓的主要奮斗目標。一天的培訓學習雖然時間短暫,，我受益非淺,，不僅提升了教育理念，也拓寬了視野,。體會是可以記錄的,，但心靈的感受可能是無法言語的，只有自己的經(jīng)歷,，才會有認識上的提高,。

專家的培訓就像是指路明燈，就像大海上漂泊船只的領(lǐng)航員,。我切身體會到“聽君一席話,，勝讀十年書”。我感到自己在改變,，課堂在改變,，學生在改變，我的內(nèi)心激動,、興奮,，有了一點一滴的進步和提高，我的內(nèi)心有按捺不住的快樂與幸福,。在今后的教育教學工作中,，我將以豐實的理論知識來武裝自己，將課堂教學提升到新的高度,。腳踏實地開展教研組的活動建設(shè),，從一點一滴做起，為學校的教學工作獻出一份力量,。

教研組長培訓心得體會篇六

新課程的實施過程中出現(xiàn)了許多新的問題,，這些教育教學此文轉(zhuǎn)自斐斐課件園過程中遇到的真實的問題，或者學校在發(fā)展過程中遇到的困惑的解決主要靠學校的教師自己去研究,，去探索,。知識與能力，過程與方法,，情感態(tài)度價值觀這三維教學目標中,，新課程的實施以來，對于知識與能力，過程與方法的研究我們已經(jīng)很重視了,。

在教育教學此文轉(zhuǎn)自斐斐課件園過程中,，我們許多教師都在不停地尋找新的教學方法，時時刻刻都在研究教學規(guī)律和教學方法,，什么因素可以促進教學,，什么因素阻礙教學，這一點在教學過程(本文來自優(yōu)秀教育資源網(wǎng)斐.斐.課.件.園)中是很多人忽略的,，其實這一點在教育教學此文轉(zhuǎn)自斐斐課件園中很重要,。老師在教學中的情感態(tài)度和價值觀念就直接影響著教育教學此文轉(zhuǎn)自斐斐課件園，教師的情感態(tài)度直接影響著學生的學習,。價值觀看起來不被人重視,，好像和教學沒什么聯(lián)系，其實不然,，教師的價值發(fā)觀念與教育教學此文轉(zhuǎn)自斐斐課件園緊密相連,，不可分割。

說到學生,，現(xiàn)在的新課程更是重視學生的學習過程,，在學生的自覺參與和學習過程中掌握知識，使學生產(chǎn)生一種解決問題的能力,，而學生的情感態(tài)度和新課程的學習關(guān)系密切,，因為新課程能滿足學生的好奇心，或能提高他們的自尊感,，或是符合他們的生活經(jīng)驗,，有助于實現(xiàn)他們的生活目的，他自然會樂于學習,。這種新課程的學習過程,，情感態(tài)度起著積極的作用。

深圳中央教科所南山附屬小學的研究課展示,，就是讓學生的學習情感在教育教學此文轉(zhuǎn)自斐斐課件園中得到注意,，在教學過程(本文來自優(yōu)秀教育資源網(wǎng)斐.斐.課.件.園)中無時無刻地在和學生的情感有著碰擊。充分利用學生的學習情感,，教育教學此文轉(zhuǎn)自斐斐課件園就能實現(xiàn)一個質(zhì)的飛躍,，一節(jié)課可以使教師感到勞累，但能夠使教師得到的是一種收獲的快樂,。

學生的價值觀好像教師很少研究,，其實我們每時每刻都在和它打交道。對于學生而言,，他們自己的價值觀很簡單，就是取得好成績、是好孩子,、是三好學生,。就是如此簡單，但簡單的背后是要付出勞動的,。

總之,，在新課程標準下，情感態(tài)度與價值觀對教師的教和學生的學有著不可忽視的作用,，積極的情感起積極的作用,，消極的情感起消極的作用，個人價值的實現(xiàn)有利于教與學,，忽略了個人價值,，教與學將找不到快樂，也將阻礙教育教學此文轉(zhuǎn)自斐斐課件園的順利進行,。

教研組長培訓心得體會篇七

從__年2月22日-2月24日,，在__進修學校我有幸參加了教研員、學科組長培訓學習,，通過此次培訓,，我收獲頗多。__老師關(guān)于有效開展校本教研的實踐與思考中說到學校要成長為一個科研型的學校,，那么老師就要成為科研型的教師,。通過此次培訓，讓我開闊了視野,，增長了見識,，收獲很豐厚，真正了解教研員的工作方向,、工作方法,、工作職責，同時感到教研員的責任重大,。以下兩點是我在學習中的最大收獲：

一,、反思自己，提高認識,。

通過x老師的講解,，讓我明確了校本教研的方式與流程。聽了包頭市教研員王榮和內(nèi)蒙古電教館劉彥澤等專家的講座,，不禁反思起自己的工作,。我們除了缺少專家自身的優(yōu)勢和理論研究者的扶持外，實踐經(jīng)驗不該缺乏,，我們本身是一線的教師,，都深入課堂,，平時聽的課也不少，只是把握不準方向,，使我們的問題改進并不大,。反思自己在平時的教研活動中，稀里糊涂,，只是就事論事,，沒有上升到一定的理論高度，沒有一個具體的活動流程和有效的活動方式,，所以教師參加活動的積極性不高,，每次的活動效果也可想而知。通過學習讓我跳出來看自己的所為,，由于我們自身的欠缺和條件限制,，致使我們的眼界狹窄，看問題沒有深度,。在平時的工作中我們忽略了好多關(guān)鍵性的東西,，對一些教學現(xiàn)象、教學行為所引發(fā)的結(jié)果,，分析不透,，甚至不會分析。我們不僅僅缺乏嚴謹務實的學術(shù)態(tài)度,、理論聯(lián)系實踐的認知,、科學可行的操作方法，我們更缺少的是做業(yè)務的心境,。所以在盡頭的教研活動中應多注意以上問題,，爭取有大地突破。

二,、找準切入點,，開展教研活動。

有培訓就有學習,，有學習就會與收獲,，構(gòu)建有效教研，才能提升教學質(zhì)量,。我們要結(jié)合自己學校的實際,，從五個環(huán)節(jié)來進行教研活動：

1、明確教研活動的目標,；

2,、找準教研活動的切入點；

3,、發(fā)現(xiàn)問題及時處理,；

4,、精心設(shè)記教研活動內(nèi)容，滿足教師的實際需求,；

5,、讓教師帶著問題、困惑來,，明明白白的回去。在每次的教研活動后,，要認真反思,，正如專家所講“一個教師寫一輩子教案不一定成為名師，如果寫三年反思就一定能成為名師,?！苯萄袉T要用自己的智慧去完成每次的教研活動。我們應該既要做一個與時俱進的教研員,，更要做一個求真務實的教研員,。

通過這次培訓，讓我深知自己的綜合素質(zhì)離一個合格的教研員還有很大的差距,，還要系統(tǒng)的掌握學科知識,，還要掌握教研的總體趨勢、學科的發(fā)展趨勢,。因為只有了解前沿的態(tài)勢,，了解所在區(qū)域教研狀況，知己知彼,，才能準確的為自身工作定位,，把握好研究方向。

今后的工作中我將對所學知識認真進行消化吸收,，使之成為自己工作的財富,，把本次培訓中學到的知識運用到實際工作中，指導好自己的工作,，并以這次學習為新的起點,，自己增強學習意識，不斷更新知識結(jié)構(gòu),，在實踐中不斷提高自身的綜合素質(zhì)與工作能力,。

教研組長培訓心得體會篇八

這次培訓分兩次階段，第一階段以專家和老師的專題報告為主,，明確教研組長的職責和如何去做好教研組的建設(shè),，第二階段年級集體備課活動展示體會如何開展年級集體備課，提高集體備課效率,。

第一階段,，理論性較強,，雖有三位一線的主任或組長介紹他們好的做法，但是還不夠具體,，或是覺得創(chuàng)新性不夠,，較常規(guī)，各年級的集體備課落實問題一直是我作為組長所困惑的問題,。在第二階段,，南昌二中初一集體備課活動的參加給人一種新意。下面以南昌二中初一集體備課活動為主,，談談自己的體會,。

南昌二中初一數(shù)學集體備課活動，在組長曾華的主持下,，他們以教師研修本為藍本進行集體備課反思,，大部分老師很年輕，不斷在反思中成長,，集體研修活動的流程分為上周授課情況的反思和總結(jié),，以及下周內(nèi)容安排。下周內(nèi)容安排的初步制定由一位老師主講進行同課同構(gòu),，下周教學內(nèi)容及安排的討論修訂,。

（一）課堂教學反思和總結(jié)對于上周的四到五節(jié)課，每節(jié)課在成功點,、失敗點,、補救點、遺漏點,、改進點,、創(chuàng)新點六個方面進行反思，老師不一定在所有方面都需填寫,。

（二）校本作業(yè)本對于題目的錯誤,，合適、合理性,，如時間等方面進行修訂,。

（三）下周課初步制定重點難點、考點疑點,、盲點易錯點以及引入,、過程與方法、活動安排,、作業(yè),。

（四）就這位老師的構(gòu)想提出意見，進行討論修改,，最后得出最終的修改方案,。

我們應從三方面改變教學理念：（1）改變傳統(tǒng)的教育觀念,，提高對學生素質(zhì)培養(yǎng)的要求；（2）注意研究有效的教學方法,，培養(yǎng)學生的能力,；（3）有意識地培養(yǎng)學生主動學習的愿望。做好集體備課,、資源共享,，認真上好每一節(jié)課，課后輔導,，課堂教學案例研究,。

教研組長培訓心得體會篇九

在__進修學校我有幸參加了教研員、學科組長培訓學習,，通過此次培訓，我收獲頗多,。__老師關(guān)于有效開展校本教研的實踐與思考中說到學校要成長為一個科研型的學校,，那么老師就要成為科研型的教師。通過此次培訓,，讓我開闊了視野,，增長了見識，收獲很豐厚,，真正了解教研員的工作方向,、工作方法、工作職責,，同時感到教研員的責任重大,。以下兩點是我在學習中的最大收獲：

一、反思自己,，提高認識,。

通過x老師的講解，讓我明確了校本教研的方式與流程,。聽了包頭市教研員王榮和內(nèi)蒙古電教館劉彥澤等專家的講座,，不禁反思起自己的工作。我們除了缺少專家自身的優(yōu)勢和理論研究者的扶持外,，實踐經(jīng)驗不該缺乏,，我們本身是一線的教師，都深入課堂,，平時聽的課也不少,，只是把握不準方向，使我們的問題改進并不大,。反思自己在平時的教研活動中,，稀里糊涂,，只是就事論事，沒有上升到一定的理論高度,，沒有一個具體的活動流程和有效的活動方式,，所以教師參加活動的積極性不高，每次的活動效果也可想而知,。通過學習讓我跳出來看自己的所為,，由于我們自身的欠缺和條件限制，致使我們的眼界狹窄,，看問題沒有深度,。在平時的工作中我們忽略了好多關(guān)鍵性的東西，對一些教學現(xiàn)象,、教學行為所引發(fā)的結(jié)果,，分析不透，甚至不會分析,。我們不僅僅缺乏嚴謹務實的學術(shù)態(tài)度,、理論聯(lián)系實踐的認知、科學可行的操作方法,，我們更缺少的是做業(yè)務的心境,。所以在盡頭的教研活動中應多注意以上問題，爭取有大地突破,。

二,、找準切入點，開展教研活動,。

有培訓就有學習,，有學習就會與收獲，構(gòu)建有效教研,，才能提升教學質(zhì)量,。我們要結(jié)合自己學校的實際，從五個環(huán)節(jié)來進行教研活動：

1,、明確教研活動的目標,；

2、找準教研活動的切入點,；

3,、發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

4,、精心設(shè)記教研活動內(nèi)容,，滿足教師的實際需求；

5、讓教師帶著問題,、困惑來,，明明白白的回去。在每次的教研活動后,，要認真反思,，正如專家所講“一個教師寫一輩子教案不一定成為名師，如果寫三年反思就一定能成為名師,?！苯萄袉T要用自己的智慧去完成每次的教研活動。我們應該既要做一個與時俱進的教研員,，更要做一個求真務實的教研員,。

通過這次培訓，讓我深知自己的綜合素質(zhì)離一個合格的教研員還有很大的差距,，還要系統(tǒng)的掌握學科知識,，還要掌握教研的總體趨勢、學科的發(fā)展趨勢,。因為只有了解前沿的態(tài)勢,，了解所在區(qū)域教研狀況，知己知彼,，才能準確的為自身工作定位，把握好研究方向,。

今后的工作中我將對所學知識認真進行消化吸收,，使之成為自己工作的財富，把本次培訓中學到的知識運用到實際工作中,，指導好自己的工作，并以這次學習為新的起點,，自己增強學習意識，不斷更新知識結(jié)構(gòu),，在實踐中不斷提高自身的綜合素質(zhì)與工作能力,。

教研組長培訓心得體會篇十

20xx年3月12-13日,，我參加了由xxxxxxxx市中區(qū)教研室舉辦的教研組長培訓活動,，期間學習到了徐家扁小學的數(shù)學教研組的開展情況,，對照我校的教研組活動，作了以下的反思：

教研組長要真正的發(fā)揮好引領(lǐng)作用,，必須從提高自我，學會思考開始。教學教研工作本身就是一個不斷學習和反思的工作,，因此,，作為一個學科領(lǐng)軍人物的教研組長,，首先必須做學習型,、反思型,、研究型的教師,。

教研組長要向書本學習，廣泛地閱讀,。除了本學科的專業(yè)書籍,，教育名著、教學專著,、教育教學報刊等等,，都應該是閱讀的對象,。不僅如此,，還要讀一些政治的,、哲學的,、經(jīng)濟的、歷史的,、文學的等與教育教學“無關(guān)”的書，以豐富自己的人文素養(yǎng),，拓寬自己的知識面。除了閱讀,，向書本學習,，還要向他人學習,，向身邊的教師學習，向?qū)＜覍W習,。即使是水平和能力比自己低的人,，也有值得學習的地方，總結(jié)他人的失敗,，其實也是一種很好的學習,。

反思，是要在學習中反思,，在實踐中反思,，反思他人，反思自己,。在反思中領(lǐng)悟,，在反思中提高。

教研組長要帶頭做研究型教師,，經(jīng)常用研究者的眼光審視,、分析和解決自己在教學實踐中遇到的真實問題，并以自己的實際行動積極引導每位組員將各自關(guān)注到的問題在組內(nèi)進行分析交流,，最后把達成共識的問題確定為教研組主題,，以“活動內(nèi)容吸引人”來激發(fā)教師參與教研組活動的熱情，使參與教研活動真正成為老師獲得提升的內(nèi)在需求,。

只有教研組長首先成為學習型,、反思型、研究型的教師,，才能更好地帶動全組教師的學習和反思,，引領(lǐng)大家由“職業(yè)型”向“研究型”轉(zhuǎn)變。

1,、組織本組教師學習,。制定本組成員的學習規(guī)劃，有針對性地選擇學習內(nèi)容,，進行學習效果考核,。要設(shè)計靈活多樣的學習方式：如集中的教育教學理論和先進教學經(jīng)驗的學習；每期推薦一本好書讓老師自學,；組織觀看教學錄相或優(yōu)秀教師教學實錄,。通過有計劃地學習，更新和轉(zhuǎn)變教師的教學觀,、學生觀,、質(zhì)量觀、教材觀,。

2,、組織課堂教學交流。比如組內(nèi)教師的相互聽課評課說課,；優(yōu)秀教師的示范課,；新教師的合格課；突出某一特點的特色課,；探討某一種課堂結(jié)構(gòu)模式的研究課,。

3、組織課題研究,。一是對上級教研部門推薦的課題或子課題的推廣應用和實驗研究,。二是對兄弟學校已經(jīng)出了成果的課題實驗的應用和研究。更重要的是教研組自主開發(fā)教研教改課題實驗,。讓現(xiàn)代教育理論體系與我們自己的教育教學實踐緊密結(jié)合的“橋梁”,。

4,、培養(yǎng)新教師和幫扶“薄弱”教師。教研組長可以在組內(nèi)開展“師徒結(jié)對”,，督促學習提高,，“集體診斷”等方式，幫助新上崗教師盡快進入角色,，盡早走向成熟,，幫助少數(shù)“薄弱”教師盡快提高教學水平，以實現(xiàn)全組成員整體水平的提高,。

5,、指導集體備課。學科教研組長要幫助和指導本學科的各年級備課組搞好集體備課,。指導備課組分析和把握教材,，制定出切實可行的學期教學計劃，指導檢查集體備課的質(zhì)量和執(zhí)行情況,。

6,、搞好考試管理。學科教研組長還有一個重要的職責,，就是要協(xié)助教導主任做好每次學科期中期末考試的命題工作,。還要組織好試卷的評閱，試卷和學生成績的分析,，問題的歸納總結(jié),，改進和彌補措施的思考等。另一方面要有意布置學科教師對考題進行分類收編,，共享,，培養(yǎng)學科教師試題研究的能力。

7,、組織開展學科課外活動,。教研組長要思考、策劃,、組織開展適合本學科特點,，有助于激發(fā)學生對本學科學習興趣，拓寬學生本學科知識面的學科課外活動,。如競賽,。

8、形成教研成果,。教研組長要在日常的教學和教研活動中,，勤收集、常歸納、多總結(jié)教育教學經(jīng)驗,，積累教研教改成果,，形成資料。在收集和積累中不斷完善,，在總結(jié)和反思中不斷提高,。

教研組長培訓心得體會篇十一

11月1日，四間房中心校組織全鄉(xiāng)中小學教務主任及教研組長22人,，赴古都，和全國10余個省市的近500名教育同仁,，參加了全國智慧教育基礎(chǔ)教育研究院舉辦的中小學教研（備課）組長績效核心能力研修班培訓,。聆聽專家講座后的培訓，讓我對教研有的清晰的認識,，教研重在研,，為我今后如何開展教研指明了方向。

11月2日上午xxx教授分享了是學校的基礎(chǔ)研發(fā)機構(gòu),，是校本研修的最基本單元,，是教研組長和成員專業(yè)成長和能力提升的.平臺，教研組姓“研”不姓“教”,。教研組首先是學術(shù)機構(gòu),，他的靈魂在研究，目的在發(fā)展,、形式在團隊合作,，目標在共同成長。教研組長要具備較強的組織和溝通的素質(zhì),。具備熟知學科教研組建設(shè)基本規(guī)律的,，具備一位優(yōu)秀學科教師的素質(zhì)，具備較強的研究素質(zhì),，具備比較強的課程改革的素質(zhì),。

11月2日下午三所一線學校優(yōu)秀教師分享他們學校的教研方法和成果，各級教研室,精英團隊,課題組,學校教研,學習,研究,指導,培養(yǎng),善于學習,團結(jié)進取,不怕失敗,不斷開拓.教育科研的宗旨：讓每個教育工作者都能夠與時俱進,，滿足學校教育的各種需要,，不斷適應發(fā)展變化的新形勢。這個“時”,，指的是外部教育環(huán)境,，國家的大政方針、科學技術(shù)的發(fā)展,、所教學生的變化等情況,。教育科研的方法：問題課題化：遇到問題或者困惑，把你的思考與對策進行梳理與并同伴交流，再付諸行動實踐就是科研,。如果形成文字就是課題,。

11月3日上午，吳義霞分享了切片教學診斷,，以錄像觀察與現(xiàn)場觀課相結(jié)合,，以定性與定量相結(jié)合的視頻分析方式，提取典型的,、有價值的切片（教學行為片段）,，進行診斷分析，指出優(yōu)點與不足,，然后通過查閱文獻,，尋找理論支撐，歸納教學行為背后所蘊藏的典型經(jīng)驗,，成為為操作性理論,。從而構(gòu)建有效的課堂教學，促進教師專業(yè)技能的提升,。1.切片聚焦一個獨立的教學設(shè)計活動2.切片使教學情境再現(xiàn),，實現(xiàn)了評課的可視化、情境化,。3.切片能承載或體現(xiàn)教師某一教學設(shè)計的經(jīng)驗,、智慧。4.切片提煉生動,、典型的教學理論（經(jīng)驗的理性化）,。

教研組長培訓心得體會篇十二

在現(xiàn)場教研活動中，老師們的研討氛圍積極熱情,。我是第二組大家庭中的一位成員,，但是在這樣一個教研的前期，在教研組長的引領(lǐng)下,，我們一起對教研主題進行定位,，組長沈老師耐心地傾聽著大家的有效信息，最終找到共鳴,。把教研主題定位在“集體學習活動中教師提問的有效性”,。通過觀摩集體教學活動《誰先吃好呢？》圍繞教研重點進行研究,，提高教師有效的提問能力,。在教研活動中，我們成員老師們圍繞重點提問的有效性,，大膽地說出了自己的觀點,。在研討過程中，大家集思廣益，針對活動中的不適宜的提問也進行了相應的調(diào)整,。也較好地完成了本次教研任務,。

在今天的教研活動中，我感到了集體的.智慧對于有效開展教研活動起到了一定的效果,。但是一位有實力,、有經(jīng)驗的管理者會讓教研活動更精彩、更有效,！她是黃賢老師,，看到了黃老師輕松的教研氛圍，聰明的她用打分的形式引起大家的注意力,。在教研過程中,，組長黃老師，思路清晰,，小結(jié)有針對性,，給老師們奠定了充實的理論依據(jù),。整個教研活動目標明確,、重難點把握明顯，這與她扎實的專業(yè)功底是分不開的,。