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帶頭攻堅克難敢于擔當心得篇一

責任如陽光,，能激發(fā)潛能;責任如甘露,，能凈化心靈;責任如燭光,，能照亮人生。勇于擔當,，源于強烈的事業(yè)心,、責任感。沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求,，沒有昂揚向上的精神狀態(tài),，沒有舍身忘我的拼搏精神,，事業(yè)是不可能成功的。一個人不論職務(wù)高低,，一旦走上了工作崗位,，就意味著肩挑擔子，背負責任,。

古人云,，“大事難事看擔當，順境逆境看襟懷”,。對于應(yīng)負的責任,，迎著風險也要干好，實踐擔當?shù)木?，提升擔當?shù)哪芰?，做到敢擔當，能擔當,，會擔當,，善擔當。自古以來中國傳統(tǒng)文化中就有修身,，齊家,，治國，平天下為準的責任意識,、擔當精神,。花木蘭替父從軍體現(xiàn)的是一位兒女對父母,、對家庭的責任;精忠報國體現(xiàn)的是南宋名將岳飛對國家的責任;先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂，體現(xiàn)的是范仲淹對人民的責任,。

責任是人與生俱來的一種約束,、一種使命。做人有責任,，做事有責任,，干秘書工作工作則更應(yīng)有責任。責任是什么?責任就是份內(nèi)應(yīng)做的事情,，是崗位職責范圍內(nèi)應(yīng)承擔的任務(wù)，是“在其位”應(yīng)當完成的使命,，是“食俸祿”必須不講任何條件任何價錢去做好的工作,。不論其范疇多么廣泛，也不論其內(nèi)涵多么豐富,，責任都既是一種客觀需要,，也是一種主觀追求;既是自律,，也是他律。正因為如此,，我們說,，責任是成就事業(yè)的可靠途徑，是實現(xiàn)人的全面發(fā)展的必由之路,。

那么,，作為秘書工作人，我們必須時刻認清責任,，不畏責任,，勇于承擔責任，樂于承擔責任,。工作中面對困難,，毫不退縮，相信自己,，熱衷挑戰(zhàn),。因為我們有了強烈的責任心，所以我們經(jīng)手的每筆數(shù)據(jù),，左右求證,，一絲不茍，對每一篇文章,，字斟句琢,，精益求精。因為在我們心里始終有這樣一種執(zhí)著的信念：這是我們的工作,，我們就有一種責任,。說高尚點，這是對群眾負責!對黨和政府負責!對歷史負責!你能夠擔當起為人民服務(wù)的責任,，說自私點,，這是對自己的工作負責!對自己的人品負責，對自己的人生負責!

沒有做不好的工作,，只有不負責任的人,。與有些工作相比，干秘書工作工作可能是辛苦一些,。但既然天賦大任于我輩,，我們就必須不僅視責任為約束、為義務(wù),，嚴守責任,，同時還必須自覺把盡責的過程當作修煉的過程，把履職的過程當作自我完善自我提高的過程,，在負責任,、盡責任的奉獻中實現(xiàn)人生的價值,、享受人生的快樂。

記住美國前總統(tǒng)林肯說的話吧：“每一個人都應(yīng)該有這樣的信心：人所能負的責任,，我必能負;人所不能負的責任,，我亦能負。如此,，你才能磨煉自己,，求得更高的知識而進入更高的境界?！?/p>

帶頭攻堅克難敢于擔當心得篇二

敢于擔當是建設(shè)人的主觀能動性的一種表現(xiàn)形式,，是一種可貴的工作品質(zhì)。下面是本站小編為大家整理了帶頭攻堅克難敢于擔當主題,。

發(fā)言稿,。

歡迎大家閱讀。

在基層工作已有七個年頭,，當看著一個個年輕大學(xué)生步入工作崗位,，看著他們在工作中的或喜或憂，回想自己,，覺得自己有些感想與他們分享,。

應(yīng)多思考如何解決問題。

我們在工作中會發(fā)現(xiàn)我們與其他銀行存在這樣或那樣的差異,，在往往面對這些差異與差距的時候,，我們很多同事是覺得無可奈何的，只能是這樣重復(fù)著工作,，卻沒有過多的去思考如何去解決問題?比如網(wǎng)點的客戶維護問題,，服務(wù)問題，交叉營銷問題,，作為自己的工作,，我們應(yīng)該多去思考如何將工作做的更加細致。我想成功不是需要化那大的力氣,，多大的腦子吧,，成功應(yīng)該是在每天的堅持中慢慢積累的變化吧。前段時間很流行的亞投行秘書長的女兒,，現(xiàn)在的問題應(yīng)該很多不是出身好不好吧,，問題在于人家比你努力。所以我們應(yīng)該在工作中,，更多的是去思考,、去努力化解工作中遇到的問題。應(yīng)該摒棄老郵政的思維,，青年員工應(yīng)該在團隊中要發(fā)揮“初生牛犢不怕虎”的精神,，要敢于創(chuàng)新，運用自己的年輕活力,，感染團隊,，做柜員我們不是atm機。

工作上應(yīng)該勇于擔當,，自己的工作應(yīng)該負責處理好,。雖然每個人都會犯錯誤，犯錯誤不可怕,，可怕的是找各種借口理由推卸,，不敢承認，并養(yǎng)成習(xí)慣,，成為一種習(xí)慣性思維定式,、行為定式，更為可怕,。不知不覺,，身在其中沒有意識到更麻煩。犯錯后關(guān)鍵找到問題根源所在,，解決問題,，使同樣的錯誤不再重復(fù)地犯，這才是最為重要的,。我個人認為,，像我們這樣單位，每一個崗位,，只要愿意學(xué),，沒有學(xué)不會的業(yè)務(wù)，平時和幾個同事開玩笑時我愛說,，我們的工作不是造原子彈,，任何人都可以干，只要肯學(xué)都能干得了,，干得好,。責任也決定著工作的質(zhì)量。無論在任何崗位,，我們都要對自己的工作認真負責,，不放過工作中出現(xiàn)的任何一個小細節(jié)、一個小毛病,，只有這樣,，任務(wù)和目標才會完成，而且完成的效果和質(zhì)量才會更好,。

應(yīng)樹立“吃虧是?！钡男膽B(tài),。

在日常的企業(yè)運營管理中，沒有任何一個企業(yè)說他的管理,、制度,、流程是非常完美的，多少會存在一些問題與瑕疵,，恰恰就是因為有了這些問題與瑕疵,，我們管理人員才有機會及空間去體現(xiàn)自身價值與功能。在我們的工作中經(jīng)常會出現(xiàn)做多做少的問題,，有人吃虧,，也有人占便宜，類似的問題一定是層出不窮,。作為我們在看待問題時,，一定不要只看問題的表面，而是深入了解問題的實質(zhì),。吃虧了,、多做了，讓步了,，就意味著做人吃虧了嗎?事實證明未必如此……在組織中,，主動承擔業(yè)務(wù)部門的部分工作，是不是傻?犧牲業(yè)務(wù)時間應(yīng)酬是不是就吃虧了?現(xiàn)實中,，你要想把,。

崗位職責。

完全做到明確到位,，那基本上是不可能的,，只有多做，把吃虧當做機會,，把別人不愿意干的臟活累活干好,，其實大家的眼睛都是雪亮的。當別人把無報酬實習(xí)當成吃虧,，把加班當成吃虧,，把應(yīng)酬當成吃虧，不愿意去做時,，我卻因為這些虧得到了更好的能力,、更多的朋友、關(guān)鍵是更好的心態(tài),。

對于廣大黨員干部而言,，敢于擔當既是一個政治課題，也是一個具有很強現(xiàn)實性、針對性的實踐問題,，同時也是一個老生常談的話題,。新時期如何做一個敢于擔當?shù)暮酶刹浚救苏匋c粗淺看法和體會,。

一,、什么叫擔當?

20xx年11月15日，在黨的xx屆一中全會選出新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),，第xx屆中央政治局第一次與中外記者見面時，同志指出：“責任重于泰山,，事業(yè)任重道遠,。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦,、與人民團結(jié)奮斗,，夙夜在公，勤勉工作,，努力向歷史,、向人民交一份合格的答卷?！边@些語重心長的話語,，充分體現(xiàn)了新的歷史條件下我們黨自覺的歷史擔當意識和強烈的歷史擔當精神。

何謂擔當,，在《現(xiàn)代漢語詞典》中的注解里,，擔當就是“接受并負起責任”。敢于擔當?shù)谋举|(zhì)就是要堅持原則,，敢于負責,，認真負責。擔當就是責任,。敢于擔當是當前全面深化改革過程中特別需要提倡和發(fā)揚的一種風格,，一種精神、一種責任感，同時也是當前我們一些同志的“軟肋”,。大事難事看擔當,，黨員干部需要勇于擔當,，敢于擔當,，在工作中最具體的表現(xiàn)就是要“勇于負責，不推責諉過,，不踢皮球”。亦就敢于擔當發(fā)表講話，“為人民服務(wù),，擔當在自己應(yīng)該擔當?shù)呢熑?。要增強敢于擔當?shù)挠職猓３指矣趽數(shù)哪芰?，要有敢于擔當?shù)男貞眩懈矣趽數(shù)牡讱??！?/p>

二、為什么要擔當?

一是黨的性質(zhì)和宗旨決定了黨員干部必須要擔當,。中國共產(chǎn)黨章程明確規(guī)定：中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊,，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心,，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求,，代表中國先進文化的前進方向,，代表最廣大人民的根本利益。

黨的宗旨即全心全意為人民服務(wù),。從中國上下幾千年的歷史不難看出,，中國共產(chǎn)黨歷史就是一部共產(chǎn)黨員敢于擔當?shù)臍v史，如果不敢于擔當,，中國共產(chǎn)黨就不會成功走到今天,，前蘇聯(lián)解體就是最好的例子。

二是前所未有的新情況,、新問題要求干部要敢于擔當,。老一輩無產(chǎn)階級革命家鄧小平同志勇于,、敢于拔亂反正,，搞好改革開放，抓經(jīng)濟建設(shè);妥善處置89,、64風波,，并且勇于堅持黨的基本路線，堅持改革開放;處置突發(fā)非典疫情和汶川大地震,，舉全國之力勇于擔當?shù)嘏e辦了北京奧運會和上海世博會;更是以大無畏的擔當精神莊嚴地提出對民族的責任,，對人民的責任，對黨的責任,。這些都是中國共產(chǎn)黨的大擔當,。

三是敢于擔當是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),。中華民族向來不缺敢于擔當者，如大禹治水三過家門而不入,、范仲淹“先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂”、林則徐“茍利國家生死以,，豈因禍福避趨之”,、愚公移山、焦裕祿,、,、都是敢于擔當?shù)牡浞丁?/p>

四是人的社會屬性決定了每個人都要敢于擔當。人要對自己負責,，對家人負責,，對社會負責。承擔責任就會承擔壓力,，而壓力會產(chǎn)生動力,，從而發(fā)揮個人潛能。承擔責任才能贏得別人的信任,，得到別人的信任才能得到別人的幫助和支持,。承擔責任才能獲得自尊和自信，在履職盡責中增長才能,，獲得社會承認和贊譽,，只有承擔責任，才能建立良好的人際關(guān)系和穩(wěn)定和諧的社會秩序,，從而促進社會的文明,、發(fā)展和進步。

三,、怎樣才能擔當?

一是要有堅定的理想信念,。信念是行動產(chǎn)生的先導(dǎo),。信念決定理念,，理念決定思路、思路決定行動,，行動決定擔當,。俗話說沒有理想的軀體即是“行尸走肉”，黨員干部要若沒有堅定的理想信念,，談何擔當,。當前的理想信念為何?不是吃喝享樂，花天酒地,，不是豪宅別墅,，名車美人,。時時刻刻想著群眾，時時刻刻為了群眾,，急群眾之所急,，想群眾之所想，這就是我們黨員干部最根本的堅定信念,。

二是要有高尚的品質(zhì),。黨員干部第一身份是共產(chǎn)黨員，黨員干部敢于擔當必須講黨性,，要有正確的是非觀,，守原則、講公道,、揚正氣,，政治思想上靠得住、工作能力上有本領(lǐng),、作風紀律上過得硬,，在根本原則問題上要旗幟鮮明，要做到反對大是大非敢于亮劍,。新時期的黨員干部,，就不能把自己混同于普通群眾，而是應(yīng)該牢記新黨章賦予的使命任務(wù),，正確認識自身地位和手中權(quán)力的內(nèi)涵,，正確處理個人品行與社會公德的關(guān)系、經(jīng)濟利益與黨性原則的關(guān)系,、縱橫江湖于獨善其身的關(guān)系,，自覺抵制一切腐朽思想的侵蝕和金錢、物質(zhì),、美色的誘惑,，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的優(yōu)秀本色。

三是要有過硬的本領(lǐng),。打鐵還需自身硬,，鐵肩才能擔道義。當今新形勢下,，群眾工作面臨諸多前所未有的新問題,、新矛盾,，給廣大黨員干部帶來了新的挑戰(zhàn),，黨員干部作為聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，必須要適應(yīng)新的發(fā)展要求,，立足本職砥礪品質(zhì),、錘煉作風,，練就服務(wù)群眾的真本領(lǐng)，以實績論英雄,，有了硬本領(lǐng)才能真擔當,。

四是要有良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是我們開創(chuàng)事業(yè)的“內(nèi)動力”,，是博弈較量的“軟實力”,，是社會的導(dǎo)向和風向標。在同等條件下開展工作,，良好的精神狀態(tài)就是我們出奇制勝的法寶,。同樣的環(huán)境，同樣的任務(wù),，有了良好的精神狀態(tài),，就能開拓前進，創(chuàng)造性地完成,。沒有良好的精神狀態(tài),，就會萎靡不振，畏縮不前,，甚至?xí)霈F(xiàn)問題和危險,。從某種程度上說，良好的精神狀態(tài)是人生成功的前提,，是黨的各級組織凝聚力的重要來源,。黨員干部精神狀態(tài)如何，決定著那里的工作水平,、工作面貌,，也決定著那里的發(fā)展進程、發(fā)展前景,。每一項重要任務(wù)來臨,，我們總是首先要解決認識問題,實際就是激活精神,調(diào)整狀態(tài)。

五是要求實務(wù)實抓落實,?？照?wù)`國，實干興邦,。黨員干部要不務(wù)虛功,，以求真務(wù)實的精神主抓落實。抓好落實,，黨和國家的事業(yè)發(fā)展就充滿生機,。毛主席說過“停止講空話必須看成績”。作為黨員干部，不愿擔責任就不該當干部;不敢擔責任,，就不配當干部,，不會擔責任，就不能當干部,。

四,、擔當什么?

一是敢于擔當改革的任務(wù)。當前,，我國改革到了一個新的重要關(guān)頭,，推進改革的復(fù)雜程度、敏感程度,、艱巨程度一點都不亞于30多年前,，任務(wù)艱巨、矛盾凸顯,，更需要“敢于擔當”干部,。正所謂“危難當頭，方顯英雄本色”,，全面深化改革,，啃硬骨頭、涉險灘,，更需要黨員干部敢于擔當,。只有敢于擔當，不滿足于按照上面制定的“規(guī)范動作”辦事,，開拓創(chuàng)新,，事業(yè)才能突破。同時,，有探索就有失誤,，黨員干部敢于站出來“擔當”，勇挑重擔,，才能團結(jié)下屬,，扭轉(zhuǎn)局勢，激流勇進,。

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帶頭攻堅克難敢于擔當心得篇三

隨著會議審議通過《中共濟南市委關(guān)于制定濟南市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》,，可以說,，省會未來5年乃至更長一段時間的宏偉發(fā)展藍圖已經(jīng)繪就,，目標已經(jīng)明確,?！按蛟焖膫€中心,，建設(shè)現(xiàn)代泉城”已經(jīng)掀開了濟南加快發(fā)展的嶄新一頁。

面對著更加艱巨的發(fā)展任務(wù),，面對著更加重大的改革責任，面對著700萬泉城群眾更加熱切的期盼目光,，濟南市迫切需要的是敢于涉險灘,、破堅冰、攻堡壘,、拔城池的“沖鋒陷陣者”;迫切需要的是直面問題不回避,、遇到矛盾不躲閃、該出手時就出手的“敢于亮劍者”;迫切需要的是敢啃硬骨頭,，敢蹚地雷陣,，面對改革中的難題無所畏懼，義無反顧,、千方百計攻克難關(guān),、尋求突破的“勇于改革者”;迫切需要的是專注工作、埋頭苦干,，不事張揚,、不善經(jīng)營、不計個人得失的“無私忘我者”,。

一句話:濟南迫切需要的是事不避難,、始終堅持以加快濟南改革發(fā)展為己任、全力以赴投身到“打造四個中心,，建設(shè)現(xiàn)代泉城”偉大事業(yè)中去的“敢于擔當者”,。

這是濟南承擔的偉大使命所決定的。濟南不僅是濟南人的濟南,，更是全省甚至全國人民的濟南,。作為一個沿海經(jīng)濟大省的省會，作為省會城市群經(jīng)濟圈的核心城市,，作為一個面向東北亞經(jīng)濟圈和環(huán)渤海地區(qū),，南北承接滬寧杭、京津兩大都市圈,，東西連接山東半島和黃河中上游的區(qū)域中心城市,，濟南的發(fā)展，事涉全省,、全國大局,。特別是省委提出，我省要在20xx年全面建成小康社會,，努力開創(chuàng)經(jīng)濟文化強省建設(shè)新局面,。作為省會,，濟南必須在全面建成小康社會中走在全省前列，這既是省委,、省政府賦予濟南的莊重使命,，也是省會城市應(yīng)該而且必須承擔起的歷史擔當。

這是濟南面對的復(fù)雜嚴峻的形勢任務(wù)所決定的,。當前,，經(jīng)濟下行壓力繼續(xù)加大，“穩(wěn)增長,、調(diào)結(jié)構(gòu),、促改革、惠民生,、防風險”的任務(wù)十分艱巨,、異常繁重，我們經(jīng)常面臨著諸多的“既要怎樣,、還要怎樣,、也要怎樣、更要怎樣”等多難選擇,、多重兼顧,。特別是在經(jīng)濟社會發(fā)展方面，與國內(nèi),、省內(nèi)先進地區(qū)比,，“濟南不是發(fā)展快了，而是發(fā)展慢了”;在改善空氣質(zhì)量,、緩解交通擁堵方面,，市民群眾還有太多的不滿意等。這都迫切需要一批善于把握階段性突出矛盾,，善于抓主要矛盾,，善于抓矛盾的主要方面，能干,、敢干,、會干，還能干成事的富有擔當精神的黨員干部,。

而要讓這樣一批敢于擔當者無后顧之憂的去沖鋒陷陣,，去破堅解難，就需要營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,，建設(shè)風清氣正的政治生態(tài),。一句話:需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部擁有“為敢于擔當者而擔當”的智慧與勇氣。

“為敢于擔當者而擔當”是一種政治責任,。應(yīng)該說,，當前濟南市的干部主流是好的,，是富有戰(zhàn)斗力的。但同時也不能忽視,，不愿擔當,、不敢擔當，消極應(yīng)付,、為官不為,，行動遲緩、不推不動,，推諉扯皮,、皮厚難纏等現(xiàn)象,，在我們一些黨員干部身上還有不同程度地存在,。有的是平平安安占位子、忙忙碌碌裝樣子的“太平官”;有的是遇到問題繞著走,、看見群眾躲著行的“逍遙官”;有的是處事圓滑,，遇事找借口、有事找托詞的“滑頭官”,?！爱敼偾笃桨玻f事不擔當”等種種現(xiàn)象,，與省會應(yīng)承擔的偉大使命,，與“打造四個中心、建設(shè)現(xiàn)代泉城”的艱巨任務(wù)是極不相稱的,，甚至是格格不入的,。清除這種“為官不為”的“軟腐敗”，必須努力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍和風清氣正的政治生態(tài),，必須樹立“為敢于擔當者而擔當”的正確導(dǎo)向,，讓懶官、庸官無處容身,，讓勤官,、能官脫穎而出。

“為敢于擔當者而擔當”還是一種人文情懷,。應(yīng)該承認,，包括每一個黨員干部在內(nèi)，是有個體差異的,，是有自己追求的,，尤其是長年處于經(jīng)濟發(fā)展和社會治理一線、付出艱辛努力的廣大黨員干部,，是時時需要被認可,、被肯定的,。往往很多時候，越是那些默默無聞的實干家,、不計個人得失的探路人,、不怕流言蜚語的開拓者，越是推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展的中流砥柱,。往往很多時候,，越是無私忘我的人越專注工作、埋頭苦干,，不事張揚,、不善經(jīng)營，不計個人得失,，不會投機鉆營,，甚至少有人情世故、不拘小禮小節(jié),，越會惹來非議和刁難,。在這個時候，就需要為他們力排眾議,，保駕護航,，讓實干家施展身手，讓探路人專心謀事,，讓開拓者奮勇前行,。

“為敢于擔當者而擔當”需要科學(xué)而嚴密的制度設(shè)計。信任不能代替監(jiān)督,，覺悟不能代替制度,。確保有人敢擔當、為敢于擔當者而擔當,，必須在體制機制上予以保障,。要健全完善“容錯機制”，為敢于擔當者“兜住底”,。在改革發(fā)展過程中,，允許試錯、寬容失敗,，但必須嚴懲犯法,。要健全完善“考評機制”，讓敢于擔當者“吃得香”,。對于那些常挑重擔,、善解難題的同志，要高看一眼,、厚愛一層,。對那些只尚空談,、不干實事的干部要嚴肅問責、及時調(diào)整,。始終以“實在實干實績”為風向標和指揮棒,，讓“吃苦的人吃得香、實干的人得實惠,、有為的人有位子”,。要健全完善“保護機制”，讓敢于擔當者“無牽掛”,。不但要旗幟鮮明地褒獎?chuàng)斦?、鼓勵擔當者，更要旗幟鮮明地支持擔當者,、保護擔當者,，為敢于擔當?shù)母刹繐窝鼔涯懀瑸楦骷夘I(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔當創(chuàng)造良好的從政環(huán)境,。

帶頭攻堅克難敢于擔當心得篇四

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔當,，內(nèi)涵和要求是多方面的,，重要的是堅持原則,、認真負責。正如在全國組織工作會議上指出,，黨的干部必須堅持原則,、認真負責，面對大是大非敢于亮劍,，面對矛盾敢于迎難而上,，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任,，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭,。這是對擔當精神的科學(xué)闡釋，指明了在什么情況下要敢于擔當,，具有很強的現(xiàn)實針對性,，每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該認真領(lǐng)會、自覺踐行,。

要做到面對大是大非敢于亮劍,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部第一身份是共產(chǎn)黨員，領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔當必須講黨性,，有正確的是非觀,，在根本原則問題上要旗幟鮮明。衡量一個領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有擔當精神,，很重要的是看在大是大非問題上有沒有正確立場和鮮明態(tài)度,，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅守,，看對黨的理論和路線方針政策的貫徹是否堅定。在社會思想多樣,、多元,、多變的新形勢下，意識形態(tài)領(lǐng)域的較量是經(jīng)常的,、現(xiàn)實的,，制度模式、發(fā)展方向等重大原則問題的考驗也是經(jīng)常的,、現(xiàn)實的,。面對否定共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、攻擊社會主義制度的錯誤觀點,，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當敢于站出來說話,，敢于表明自己的態(tài)度，并給予有理有據(jù)的正面回應(yīng),，絕不能沉默失語,，也不能搞“愛惜羽毛”那一套。如果在重大原則問題上無動于衷,、避退三舍,，那不配做共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部。

要做到面對矛盾敢于迎難而上,。矛盾問題面前,，最能考驗領(lǐng)導(dǎo)干部的擔當精神。敢于擔當,，就是遇到矛盾不怕事,，碰到問題不回避，而是敢于直面矛盾,，跳進矛盾漩渦中去解決問題,。實踐證明，我們黨的事業(yè)就是在攻堅克難過程中不斷向前推進的,，我們許多優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部也是在解決復(fù)雜矛盾中逐漸成長起來的,。在推進全面深化改革新形勢下，需要啃的硬骨頭很多,。面對改革中的深層次難題,，就要知難而進，有逢山開路,、遇河架橋的精神,，積極尋找克服困難的具體對策，決不能被困難所嚇倒。面對工作中的具體矛盾,，就要勇于擔責負責,，有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭,，努力找到化解矛盾的具體辦法,，決不能在挑戰(zhàn)面前繳械。要敢于到困難大,、矛盾多的地方去解決問題,，到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾,，到工作推不開,、情況很復(fù)雜的地方去打開局面。

要做到面對危機敢于挺身而出,。敢于擔當不僅要體現(xiàn)在平時工作中,，更要體現(xiàn)在緊急關(guān)頭上。這些年經(jīng)歷了不少大的急事難事,，許多領(lǐng)導(dǎo)干部挺身而出,，展示出敢于擔當?shù)膱詮娨庵竞蛢?yōu)秀品格。在前進道路上,，還會遇到這樣那樣的大事難事,。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵時刻一定能夠豁得出來,、頂?shù)蒙先?，真正成為帶領(lǐng)人民群眾戰(zhàn)風險,、渡難關(guān)的主心骨,。遇到緊急情況，要有膽有識,、果斷決策,，決不能優(yōu)柔寡斷、患得患失;遇到大災(zāi)大難,，要第一時間趕赴現(xiàn)場,，臨危不懼、靠前指揮,，決不能玩忽職守,、躲閃回避、貽誤時機;遇到突發(fā)群體性事件,，要及時深入一線了解真實情況,，抓緊研究解決辦法，決不能見事遲、行動慢,，敷衍塞責,、激化矛盾。應(yīng)當充分相信,，不論遇到什么危急情況,，只要領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔當，我們的黨旗就能在那里高高飄揚,，就能夠安定民心,、凝聚力量。

要做到面對失誤敢于承擔責任,。人非圣賢,，孰能無過。領(lǐng)導(dǎo)干部工作中出現(xiàn)失誤并不可怕,，可怕的是不能“思其過,、改其行”，不敢正視錯誤,、承擔責任,。知過能改需要勇氣，面對失誤敢負責也是擔當,。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，攬功諉過是一大忌，決不能有了成績都歸自己,、出了問題就推給他人?，F(xiàn)在，每個領(lǐng)導(dǎo)干部肩上都有千斤重擔,，人人都有可能出現(xiàn)這樣那樣的失誤,。這就要求我們能夠勇敢地面對工作中的失誤，積極主動地去改正錯誤,，把改正錯誤,、總結(jié)教訓(xùn)的過程作為成長進步的階梯。一個敢于擔當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當是一個敢于對失誤負責的干部,，是一個善于從失誤中汲取教訓(xùn),、提升能力和修養(yǎng)的干部。古人說,，“過也,，人皆見之;更也，人皆仰之”,，講的就是這個道理,。

要做到面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。面對各種歪風邪氣，是做擋風驅(qū)邪的泰山石,，還是做八面玲瓏的老好人,，對每個領(lǐng)導(dǎo)干部都是現(xiàn)實的考驗。對庸懶散奢現(xiàn)象,，對工作不思進取,、推諉扯皮，要敢抓善管,、嚴厲整治;對紀律觀念淡薄,、作風松懈渙散，要定鐵規(guī),、出重拳;對生活糜爛,、驕奢淫逸，要敢于動真格,、實行零容忍;對違法違規(guī)違紀行為,，包括各種社會丑惡現(xiàn)象，要不留情面,、堅決依法打擊,。要始終相信，邪氣壓不過正氣,，罪惡見不得陽光,。只要每個領(lǐng)導(dǎo)干部都發(fā)揚認真精神，敢于較真,、敢抓敢管,，就會使歪風邪氣沒有市場，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)風清氣正,。

帶頭攻堅克難敢于擔當心得篇五

各級黨組織要旗幟鮮明地支持擔當者,，為敢于擔當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部撐腰鼓勁。本站小編為你整理了帶頭攻堅克難敢于擔當研討,。

發(fā)言稿,。

希望對你有幫助。

通過對中共中央政治局,、中央書記處書記、中央黨校校長xx20xx年3月1日在中央黨校20xx年春季學(xué)期開學(xué)典禮上的講話的深入學(xué)習(xí),，使我進一步加深了對“擔當”二字的認識,。什么是擔當?簡單地說，就是接受并負起責任,。作為單位一把手,，在統(tǒng)率全局、服務(wù)地方經(jīng)濟中，必須具備敢于擔當?shù)乃刭|(zhì),，確立敢于擔當?shù)木?，增強敢于擔當?shù)囊庾R，提升敢于擔當?shù)哪芰Α?/p>

一,、敢于“擔當”意義重大,。

對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，擔當是一種政治品格,。敢于擔當是領(lǐng)導(dǎo)干部一種高尚的政治品格,，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風,，一種良好的精神狀態(tài),。敢于擔當更是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格，是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責任,。黨的對未來發(fā)展做出戰(zhàn)略部署,，xx屆三中全會開啟全面深化改革的新征程，面對繁重而艱巨的歷史任務(wù),，領(lǐng)導(dǎo)干部必須有為黨盡責,、為國奉獻、為民分憂的擔當精神,。

二,、敢于擔當，就是要全心全意為人民服務(wù),。

群眾利益無小事,，我們工作的出發(fā)點和落腳點就是要時時處處為人民著想，把人民群眾的利益掛在心上,。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部,，更應(yīng)該親民、富民,、愛民,、安民，全心全意為人民服務(wù),。

作為工商執(zhí)法部門,，我們始終把服務(wù)寓于執(zhí)法與監(jiān)管之中。適應(yīng)新形勢加快商事登記制度改革,，降低市場準入門檻,、放寬企業(yè)冠名條件、放寬經(jīng)營范圍,、放寬注冊資本限制,、放寬經(jīng)營場所限制,。最大限度地促進市場主體的快增長、大發(fā)展,，大力推進全民創(chuàng)業(yè),，大力推進“課題式”監(jiān)管研究，加強新形勢下的監(jiān)管方式創(chuàng)新,。在實施商標戰(zhàn)略,、動產(chǎn)抵押、股權(quán)出質(zhì),、強化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,、強化企業(yè)信用建設(shè)，強化依法行政教育,、強化行政指導(dǎo)等多個方面改進服務(wù)措施,、提高服務(wù)效能，更好地促進企業(yè)做大做強,。

三,、敢于擔當，就是要在難題面前敢闖敢試,、敢為人先,。

工作中要堅持以民為先，切實把群眾的利益放在首位,，把群眾的冷暖安危掛在心上,，從群眾最關(guān)心、最迫切,、最需要解決的問題入手,，真心實意做好事、辦實事,、解難事,。

為幫助企業(yè)做大、做強,、做優(yōu),，我局組建了一個由11人組成的“工商顧問團”，深入企業(yè)定期走訪研究,，從創(chuàng)業(yè)入市,、品牌建設(shè)、融資興企,、法律法規(guī),、合法經(jīng)營顧問、非公黨建等六個方面開展工商顧問服務(wù),，通過建議,、輔導(dǎo)、提醒,、規(guī)勸,、指導(dǎo)等非強制性方式，為重點企業(yè),、規(guī)模企業(yè)提供預(yù)約服務(wù),、延時服務(wù)、上門服務(wù),、跟蹤服務(wù),、延伸服務(wù)。同時,，我們向企業(yè)發(fā)放印有顧問團成員聯(lián)系方式的“利企便民”服務(wù)卡,，企業(yè)如果遇到注冊登記、商標廣告,、經(jīng)濟,。

合同。

打假維權(quán)等方面的難題,，撥打聯(lián)系卡上的電話,，工商部門馬上指定專人上門服務(wù)，現(xiàn)場辦公,，全程幫辦,。

四、敢于擔當,，就是要在矛盾面前敢抓敢管,、敢于碰硬。

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔當,，就是要在矛盾面前敢抓敢管,、敢于碰硬。一個干部的擔當,、責任,，最重要的是敢于承擔難事、棘手的事,、得罪人的事,，善于處理各種復(fù)雜的矛盾。

在食品市場,、成品油市場,、塑料管材市場、建材市場等多次檢查中,，我們敢于碰硬,，對違法行為果斷立案查處,，依法處理，在大案要案上從不手軟,。我們曾在某某公司的上訴案件中頂住壓力,，嚴格按執(zhí)法程序辦案，在兩次上訴中均以勝訴告終,，事后當事人明白了自己的違法行為的危害性后,，真誠的向我局賠禮道歉并主動接受處罰。

“風生水起才知天高云淡,滄海橫流方顯英雄本色,?！敝厝卧诩缢紛^進，擔當二字重千鈞,。只要我們牢固樹立強烈的擔當意識,，樹立想干事、能干事,、干成事的信念,，敢于擔當，迎難而上,，工商事業(yè)一定會蒸蒸日上,，開發(fā)區(qū)發(fā)展一定會更加輝煌。

“我有一個信念,，就是處事不避難,，勇于擔當，奮勇向前”,這是溫家寶曾經(jīng)兩次在全國“兩會”記者招待會上發(fā)出的心聲,。溫倡導(dǎo)的“事不避難,，勇于擔當”,就是告誡所有領(lǐng)導(dǎo)干部:為官就得敢于負責，勇于擔當,，越是困難越向前,。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)的提高迫切需要我們勇于負責,、敢于擔當,。當前，如城鎮(zhèn)正處于“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”的關(guān)鍵時期,，“基本現(xiàn)代化建設(shè)”沒有現(xiàn)成的模式可循,，必須在實踐中不斷探索、不斷推進,，必然是改革創(chuàng)新的事業(yè),。改革創(chuàng)新的事業(yè)迫切需要我們領(lǐng)導(dǎo)干部敢于負責，勇于擔當,。敢于負責,，是一種思想素質(zhì);勇于擔當,，是一種職業(yè)精神。敢于負責,、勇于擔當,，既來自于強烈的憂患意識,，也源于領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng),。能不能克難而進，是對領(lǐng)導(dǎo)干部是否真正敢于負責勇于擔當?shù)目简?，也是對其黨性強弱,、能力素質(zhì)高低的實際檢驗。倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部要有敢于負責勇于擔當精神,，是當前形勢提出的迫切要求,，是發(fā)展任務(wù)賦予的神圣使命。我們今天的作為,，要經(jīng)得起歷史的評說,，經(jīng)得起群眾的評說，經(jīng)得起實踐的檢驗,，我們要為如城的“現(xiàn)代化”事業(yè)作好吃苦,、奉獻、長期奮斗的準備,，為如城人民實實在在辦一些事情,，這是我們對人民的擔當。

二,、如皋市,、如城鎮(zhèn)推進沿江大開發(fā)的生動實踐啟示我們要敢于負責、勇于擔當,?；仡櫲绺薮笱亟_發(fā)的發(fā)展歷程，從20xx年在全省縣級市第一個完成沿江開發(fā)規(guī)劃,，到說服長江水利委員會修改長青沙水利規(guī)劃,，再到到熔盛重工的落戶，如皋將一個個“不可能”變?yōu)椤翱赡堋?實現(xiàn)了“8年再造一個如皋總量”的宏偉目標,。持續(xù)跨越發(fā)展的歷程經(jīng)歷重重艱難險阻,，其間的每一次突破，都閃耀著領(lǐng)導(dǎo)干部沖破樊籬,，解放思想,，敢于負責，勇于擔當?shù)木?。從如城?zhèn)發(fā)展歷程來看,，近兩年如城鎮(zhèn)以萬頃良田為抓手,，大力度推進三化深度融合、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,。特別是在推進沿河項目區(qū)建設(shè)過程中,，面對萬頃良田沿河項目區(qū)極其復(fù)雜的工作局面和錯綜復(fù)雜的矛盾,，我們以堅韌不拔的信念,，迎難而上、攻堅突破,，沿河一期搬遷最終圓滿完成任務(wù),，萬頃良田項目區(qū)三個農(nóng)業(yè)項目畝產(chǎn)效益均超10萬元,，為全市萬頃良田工程建設(shè)樹立了標桿。推進沿江開發(fā)的生動實踐啟示我們,，領(lǐng)導(dǎo)干部必須勇于負責,、敢于擔當、頂住壓力,、堅定信心,，才能在新一輪發(fā)展中搶抓機遇、攻堅克難,，奪取“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”建設(shè)的全面勝利,。

三、我鎮(zhèn)“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”的歷史使命要求我們要敢于負責,、勇于擔當,。近幾年來，我鎮(zhèn)針對過去認為空間不足不能發(fā)展的思想束縛,，全面啟動了“東擴西拓”戰(zhàn)略,，以中心城市為依托全方位向四周延伸，打造東西兩大經(jīng)濟區(qū),，拓展發(fā)展空間;針對過去認為基礎(chǔ)較大難以快速發(fā)展,、城區(qū)利益關(guān)系錯綜復(fù)雜不易發(fā)展的思想束縛，我們加大了統(tǒng)籌發(fā)展力度,，全面推進搬遷整理,、萬頃良田、安置房建設(shè)等重點工程,，挖掘發(fā)展?jié)摿?，保障提速發(fā)展;針對過去認為政府人少事多加快發(fā)展人力缺乏的思想束縛，我們創(chuàng)新組織體系,，建立健全了“四片三組”的推進體系,，各項工作全面鋪開，取得了喜人成果。如果沒有廣大干群的勇于負責,、敢于擔當,，就不可能化解發(fā)展中的規(guī)劃、土地,、資金等瓶頸制約,，就不可能動真碰硬地落實又好又快發(fā)展的推進舉措。站在新的歷史起點,，我們要勇當全市實現(xiàn)基本現(xiàn)代化先行軍,，必然會遇到前所未有的困難和挑戰(zhàn)，就必須始終堅持解放思想,，廣大干群就必須敢于負責,、勇于擔當，敢于突破阻礙發(fā)展的條條框框,，以創(chuàng)新的方式促進轉(zhuǎn)型升級，以創(chuàng)新的舉措推動“三化”深度融合,，以創(chuàng)新的模式加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,，推動基本現(xiàn)代化建設(shè)在創(chuàng)新中高效突破。

“風生水起才知天高云淡,，滄海橫流方顯英雄本色,。”重任在肩思奮進,，責任二字重千鈞,。只要我們牢固樹立強烈的責任意識，樹立想干事,、能干事,、干成事的信念，敢于負責,，勇于擔當,，迎難而上，如城的“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”步伐就一定會越來越快,。

學(xué)習(xí)中共中央政治局,、中央書記處書記、中央黨校校長xx20xx年3月1日在中央黨校20xx年春季學(xué)期開學(xué)典禮上發(fā)表《領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔當》的講話,，要求在領(lǐng)導(dǎo)干部中弘揚敢于擔當?shù)木?，大力倡?dǎo)講原則、敢負責,、勇?lián)數(shù)牧己蔑L氣,。對廣大干部而言，敢于擔當既是一個政治課題，也是一個具有很強現(xiàn)實性,、針對性的實踐問題,。作為一名基層干部，必須把敢于擔當體現(xiàn)在工作上,，體現(xiàn)在作風上,，體現(xiàn)在行動上，真正做到敢干,、實干和苦干,，做一個敢于擔當?shù)娜恕?/p>

敢于擔當是干部的一項重要素質(zhì)，體現(xiàn)干部的內(nèi)在修養(yǎng),。敢于擔當是一種境界,。古人云“為官避事平生恥”，“為天地立心,，為生民立命”,。我們必須把擔當國家、人民和社會的發(fā)展作為內(nèi)心深處的價值追求和自覺實踐,。這種境界最基本的根源就是作為一個干部必須在本職崗位上全心全力,、兢兢業(yè)業(yè)辦成事、辦好事,，必須對得起組織的培養(yǎng),，對得起人民的信任。敢于擔當是一種精神,。擔當價值千金,，擔當任重千鈞?！耙蝗俗鍪乱蝗水敗笔瞧胀ò傩諏斪顦銓嵉谋磉_,，“天下興亡，匹夫有責”是仁人志士丹心報國的擔當誓言,，“先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂”是古代先賢對國事?lián)數(shù)膽n樂情懷。敢于擔當是一種責任,。擔當是一種自覺的,、自發(fā)的理性行為。人生需要擔當,，家庭需要擔當,，單位需要擔當，政黨需要擔當,，社會更需要擔當,。崗位和職務(wù)已經(jīng)賦予了我們責任和義務(wù),。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢作敢為，應(yīng)該做的事,，頂著壓力也要干;必須負的責,，迎著風險也要擔。

敢于擔當,，就必須敢干,。敢干，不僅表現(xiàn)在面對急難險重任務(wù)敢于上陣,、靠前指揮,，還表現(xiàn)在直面矛盾、正視困難,，敢于探索,、奮發(fā)有為，應(yīng)對挑戰(zhàn)等諸多方面,。對基層干部而言,，敢不敢干、能否擔當,，往往直接體現(xiàn)在維護群眾利益上,，群眾既會聽其言更會觀其行。不愿負責任,，就沒有擔當?shù)挠職狻Ｓ械娜诵欧顚幙刹桓墒?，堅決不出事;得罪人的事不干,，討人嫌的話不說;更有甚者，自己不擔當,，還對敢于擔當?shù)母刹空f三道四,。這不只是不敢擔當，還會腐蝕正氣,、助長歪風,，應(yīng)當堅決抵制。

敢于擔當,，就必須實干,。實干就是要打基礎(chǔ)、謀長遠,，做任何決策都不擺花架子,，做任何決定，都要首先“換位思考”,，站在群眾的立場上想問題;做任何事情,，都要有長遠考慮，是眼前“紅火”還是長期管用，是取悅上級還是現(xiàn)實需要,。想清楚了這些,，干事就走不了樣。實干,，還要躬身實踐,，深入基層，在一線發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,、推動工作;要真抓實干，對確定的事要雷厲風行,、一抓到底;要腳踏實地,，一項一項抓落實，一步一步抓推進,，決不好高騖遠,、急于求成;要總結(jié)經(jīng)驗、深入研究,、注重創(chuàng)新,，真正吃透政策內(nèi)涵，摸清工作底數(shù),，找準問題癥結(jié),，定好工作措施，力求事半功倍,。

敢于擔當,，就必須苦干。當前,，我們正處在改革攻堅期,、社會轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期,，干部只有苦干才能不辱使命,、有所作為。有的人精神不振,、作風漂浮,，這是“不在狀態(tài)”的表現(xiàn)。工作不肯吃苦賣力,，既打不開局面,，更干不出成績。我們要大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，堅持嚴細精深,，而不能粗枝大葉;高度負責,，而不能漫不經(jīng)心;持之以恒，而不能抓抓停停;結(jié)合實際,，而不能脫離實際,。在提倡“抓全局”的同時，更要做到“抓具體”;在提倡“辦大事”的同時,，更要做到“辦小事”;在提倡“謀思路”的同時,，更要做好“抓落實”。

作為一名干部,，要擔當起事業(yè)的發(fā)展,，擔當起歷史的檢驗，擔當起民眾的評價,，就一定要努力踐行好“敢于擔當”的精神,，積極提升敢于擔當?shù)哪芰Γ袑嵶龅礁覔?、能擔當,、會擔當、持久擔當,。和諧共事的能力是踐行敢于擔當?shù)那疤?。只有具備高尚的品格、平和心態(tài)和團結(jié)協(xié)作精神,，才會樂于無私奉獻,、不怕犧牲，才會感恩組織,、感恩群眾,、感恩環(huán)境，才會在互相尊重,、互相理解、互相支持,、相互謙讓中強合力,，在肝膽相照中增友情，在共同提高中促進步,?？茖W(xué)謀事的能力是踐行敢于擔當?shù)幕A(chǔ)。干部要切實把學(xué)習(xí)作為一種政治責任和工作需要,，作為一種生活常態(tài)和精神追求,，真正做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化,。要始終圍繞大局,，緊扣中心,，自覺服從大局、服務(wù)大局,、擔當大局,、謀劃全局。推動干事的能力是踐行敢于擔當?shù)年P(guān)鍵,。干部要以身作則,、帶頭擔當。要大力倡導(dǎo)實事求是,、雷厲風行,、敢于擔當、團結(jié)清廉的思想作風和工作作風,，上下齊心協(xié)力,、一鼓作氣，一以貫之,、一抓到底,。要在具體工作中敢于迎難而上，勇于沖鋒陷陣,，善做攻堅克難的“推土機”式干部,。

帶頭攻堅克難敢于擔當心得篇六

通過對中共中央政治局、中央書記處書記,、中央黨校校長xx20xx年3月1日在中央黨校20xx年春季學(xué)期開學(xué)典禮上的講話的深入學(xué)習(xí),，使我進一步加深了對“擔當”二字的認識。什么是擔當?簡單地說,，就是接受并負起責任,。作為單位一把手，在統(tǒng)率全局,、服務(wù)地方經(jīng)濟中,，必須具備敢于擔當?shù)乃刭|(zhì)，確立敢于擔當?shù)木?，增強敢于擔當?shù)囊庾R,，提升敢于擔當?shù)哪芰Α?/p>

一、敢于“擔當”意義重大,。

對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說,，擔當是一種政治品格。敢于擔當是領(lǐng)導(dǎo)干部一種高尚的政治品格,，一種必備的履職能力,，一種過硬的工作作風，一種良好的精神狀態(tài),。敢于擔當更是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格,，是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責任,。黨的對未來發(fā)展做出戰(zhàn)略部署，xx屆三中全會開啟全面深化改革的新征程,，面對繁重而艱巨的歷史任務(wù),，領(lǐng)導(dǎo)干部必須有為黨盡責、為國奉獻,、為民分憂的擔當精神,。

二、敢于擔當,，就是要全心全意為人民服務(wù),。

群眾利益無小事，我們工作的出發(fā)點和落腳點就是要時時處處為人民著想,，把人民群眾的利益掛在心上,。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該親民,、富民,、愛民、安民,，全心全意為人民服務(wù),。

作為工商執(zhí)法部門，我們始終把服務(wù)寓于執(zhí)法與監(jiān)管之中,。適應(yīng)新形勢加快商事登記制度改革,，降低市場準入門檻、放寬企業(yè)冠名條件,、放寬經(jīng)營范圍,、放寬注冊資本限制、放寬經(jīng)營場所限制,。最大限度地促進市場主體的快增長,、大發(fā)展，大力推進全民創(chuàng)業(yè),，大力推進“課題式”監(jiān)管研究,，加強新形勢下的監(jiān)管方式創(chuàng)新。在實施商標戰(zhàn)略,、動產(chǎn)抵押、股權(quán)出質(zhì),、強化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,、強化企業(yè)信用建設(shè)，強化依法行政教育,、強化行政指導(dǎo)等多個方面改進服務(wù)措施,、提高服務(wù)效能,，更好地促進企業(yè)做大做強。

三,、敢于擔當,，就是要在難題面前敢闖敢試、敢為人先,。

工作中要堅持以民為先,，切實把群眾的利益放在首位，把群眾的冷暖安危掛在心上,，從群眾最關(guān)心,、最迫切、最需要解決的問題入手,，真心實意做好事,、辦實事、解難事,。

為幫助企業(yè)做大,、做強、做優(yōu),，我局組建了一個由11人組成的“工商顧問團”,，深入企業(yè)定期走訪研究，從創(chuàng)業(yè)入市,、品牌建設(shè),、融資興企、法律法規(guī),、合法經(jīng)營顧問,、非公黨建等六個方面開展工商顧問服務(wù)，通過建議,、輔導(dǎo),、提醒、規(guī)勸,、指導(dǎo)等非強制性方式,，為重點企業(yè)、規(guī)模企業(yè)提供預(yù)約服務(wù),、延時服務(wù),、上門服務(wù)、跟蹤服務(wù),、延伸服務(wù),。同時，我們向企業(yè)發(fā)放印有顧問團成員聯(lián)系方式的“利企便民”服務(wù)卡,，企業(yè)如果遇到注冊登記,、商標廣告,、經(jīng)濟合同、打假維權(quán)等方面的難題,，撥打聯(lián)系卡上的電話,，工商部門馬上指定專人上門服務(wù)，現(xiàn)場辦公,，全程幫辦,。

四、敢于擔當,，就是要在矛盾面前敢抓敢管,、敢于碰硬。

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔當,，就是要在矛盾面前敢抓敢管,、敢于碰硬。一個干部的擔當,、責任,，最重要的是敢于承擔難事、棘手的事,、得罪人的事,，善于處理各種復(fù)雜的矛盾。

在食品市場,、成品油市場,、塑料管材市場、建材市場等多次檢查中,，我們敢于碰硬,，對違法行為果斷立案查處，依法處理,，在大案要案上從不手軟,。我們曾在某某公司的上訴案件中頂住壓力，嚴格按執(zhí)法程序辦案,，在兩次上訴中均以勝訴告終,，事后當事人明白了自己的違法行為的危害性后，真誠的向我局賠禮道歉并主動接受處罰,。

“風生水起才知天高云淡,滄海橫流方顯英雄本色,。”重任在肩思奮進,，擔當二字重千鈞,。只要我們牢固樹立強烈的擔當意識，樹立想干事、能干事,、干成事的信念，敢于擔當,，迎難而上,，工商事業(yè)一定會蒸蒸日上，開發(fā)區(qū)發(fā)展一定會更加輝煌,。

帶頭攻堅克難敢于擔當心得篇七

黨的以來,，多次強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到對黨忠誠、個人干凈,、敢于擔當,。忠誠、干凈,、擔當是領(lǐng)導(dǎo)干部的核心素質(zhì),，忠誠是為政之魂、干凈是立身之本,、擔當是成事之要,，三者相輔相成，共同支撐著黨的事業(yè)的健康發(fā)展,。敢于擔當是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素養(yǎng),，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責任。

一

領(lǐng)導(dǎo)干部當?shù)煤貌缓?，稱職不稱職,，優(yōu)秀不優(yōu)秀，一個最根本的衡量標準,，就是看他是否盡職盡責,，遇到事情是否敢于擔責負責。十分重視領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有責任感,、有沒有擔當精神的問題,，指出：“堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì),?！薄耙袚斠庾R，遇事不推諉,、不退避,、不說謊，向組織說真話道實情,，勇于承擔責任,，敢于堅持原則。”他還引用古語說,，“為官避事平生恥”,。擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷,、勇氣,、格調(diào)，有多大擔當才能干多大事業(yè),。他概括了新時期好干部的五條標準：“好干部要做到信念堅定、為民服務(wù),、勤政務(wù)實,、敢于擔當、清正廉潔,?！痹谶@里，“敢于擔當”第一次寫進了干部標準,。在接受俄羅斯電視臺專訪時,，進一步明確提出了“為人民服務(wù)，擔當起該擔當?shù)呢熑巍钡膱?zhí)政理念,，顯示出了強烈的責任感和使命感,。這足以看出“敢于擔當”在心中的分量。

二

敢于擔當,，重要的是堅持守土有責,、守土盡責。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負著重要職務(wù),，有職就有責,，有責就要擔當。應(yīng)當說,，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍總體上是有擔當精神的,，但也確實有一些人存在不愿擔當、不敢擔當,、不能擔當?shù)膯栴},。有的在其位不謀其政，遇到矛盾繞著走;有的不求有功但求無過,，當“太平官”得過且過;有的當老好人不敢堅持原則,、不敢批評、不敢負責;有的遇事明哲保身,，出了問題上推下卸,，等等,。中央八項規(guī)定出臺以后，隨著各種約束的收緊,，有些人發(fā)出了“為官不易”的感嘆,。其實，“為官不易”是正常的,，為官容易反而不正常,。為人民服務(wù)，就要多一份責任,、多一份辛勞、多一份擔當,?！盀楣俨粸椤笔枪僦異u辱，“為官有為”才是官之本分,。如果只想當官不想干事,、只想攬權(quán)不想擔責、只想出彩不想出力,，那是沒有資格做領(lǐng)導(dǎo)干部的,。指出，黨的干部必須堅持原則,、認真負責,，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上,，面對危機敢于挺身而出,，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭,。這是對擔當精神的科學(xué)闡釋,，指明了敢于擔當?shù)幕疽螅哂泻軓姷默F(xiàn)實針對性,。

面對大是大非敢于亮劍,。衡量一個領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有擔當精神，重要的是看在大是大非面前有沒有正確立場和鮮明態(tài)度,，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅守,，看對黨的理論和路線方針政策的貫徹是否堅定，看是否在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致,。

面對矛盾敢于迎難而上,。敢于擔當，就是遇到矛盾不怕事,，碰到問題不回避,，敢于直面矛盾,，善于解決矛盾。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于到困難大,、矛盾多的地方去解決問題,，到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾,，到工作難度大,、情況很復(fù)雜的地方去打開局面。

面對危機敢于挺身而出,。敢于擔當不僅要體現(xiàn)在平時工作中,，更要體現(xiàn)在緊急關(guān)頭上。關(guān)鍵時刻要豁得出來,、頂?shù)蒙先?，帶領(lǐng)人民群眾戰(zhàn)風險、渡難關(guān),。遇到危急情況,、遇到大災(zāi)大難、遇到突發(fā)事件,，都能臨危不懼,、靠前指揮，抓緊解決問題,。

面對失誤敢于承擔責任,。工作出現(xiàn)失誤在所難免，要“思其過,、改其行”,，正視錯誤、承擔責任,、努力改正,。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不能攬功諉過,，把功勞歸于自己,，把過錯推給他人。敢于對失誤負責,，善于從中總結(jié)經(jīng)驗,、汲取教訓(xùn)、提升能力的干部,，才是敢于擔當?shù)母刹俊?/p>

面對歪風邪氣敢于堅決斗爭,。敢于擔當?shù)母刹恳簧碚龤猓瑢τ箲猩⑸?、不思進取,、推諉扯皮,，紀律觀念淡薄、作風松懈渙散,，生活糜爛,、驕奢淫逸、違法違規(guī)違紀等現(xiàn)象和行為,，較真碰硬,、敢抓敢管、堅決斗爭,。

三

敢于擔當是一種良好的政治品格,、一種高尚的精神境界、一種過硬的工作作風,。做到敢于擔當,，需要從領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織兩個方面努力。

從領(lǐng)導(dǎo)干部來看,。一是具有堅定的理想信念。領(lǐng)導(dǎo)干部如果理想信念動搖,，精神上“缺鈣”,，就不可能敢于擔當。自信才有力量,，自信才能擔當,。因此，要深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論,、中國特色社會主義理論體系特別是系列重要講話精神,，堅定理想信念，堅定道路自信,、理論自信,、制度自信。二是具有強烈的責任意識,。權(quán)力和責任是連在一起的,。在xx屆中央政治局同中外記者見面時鄭重宣示：全黨同志的重托，全國各族人民的期望,，是我們肩上的重大責任,。責任重于泰山，事業(yè)任重道遠,。我們一定要夙夜在公,，勤勉工作，努力向歷史,、向人民交出一份合格的答卷,。這種強烈的責任感,、使命感、擔當精神,，給全黨做出了榜樣,。三是具有無私的奉獻精神。心底無私天地寬,。領(lǐng)導(dǎo)干部的身份是公職,、職責是公務(wù)、維護的是公利,，就應(yīng)當一心為公,、光明正大、坦蕩做人,、謹慎用權(quán),。如果一事當前先替自己打算，那就不會挺身而出,、迎難而上,、敢于負責、勇于擔當,。四是具有過硬的本領(lǐng),。擔當需要勇氣，也需要能力,。只有練就了過硬的本領(lǐng),，才能敢擔當、真擔當,。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)理論,，不斷提高政治覺悟和思想素質(zhì)，而且要刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平,。同時，要重視實踐鍛煉,。經(jīng)歷嚴格黨內(nèi)政治生活的鍛煉,，經(jīng)歷艱難困苦環(huán)境、急難險重任務(wù)的考驗,，才能磨練意志,、增強黨性、積累經(jīng)驗,、提高能力,。

從黨組織來看。一要嚴格黨內(nèi)生活,。堅持民主集中制原則,，用好批評和自我批評的武器,，使干部分清是非、堅持真理,、修正錯誤,，在嚴格的政治生活中增強黨性鍛煉和修養(yǎng)，增強敢于負責,、勇于擔當?shù)囊庾R,。二要把思想教育和制度約束結(jié)合起來。把擔當精神作為干部教育的重要內(nèi)容,，使干部明確為什么要擔當,、怎樣擔當，增強敢于擔當?shù)乃枷胱杂X和行動自覺,。同時,，要增強制度執(zhí)行力，用制度管權(quán)管事管人,，堅決維護制度的嚴肅性和權(quán)威性,，做到令行禁止。三要營造擔當光榮,、不擔當可恥的氛圍,。大力宣傳埋頭苦干、開拓創(chuàng)新,、動真碰硬的好干部，宣傳在急難險重任務(wù)中沖鋒在前的好干部,，宣傳情系群眾,、熱愛人民、不計個人得失的好干部,。四要健全激勵敢于擔當?shù)倪x人用人機制,。敢于擔當是好干部的一條重要標準。通過健全干部考核評價體系,，重用有銳氣,、勇作為、敢擔當?shù)母刹?，強化正確的用人導(dǎo)向,，立好選人用人的“風向標”，讓敢于擔當在領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中形成風氣,。

帶頭攻堅克難敢于擔當心得篇八

一代人有一代人的使命,，一代人有一代人的擔當?！捌咭弧敝匾v話,，通篇充滿了歷史擔當精神,。面對正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，黨員干部應(yīng)當時刻準備應(yīng)對重大挑戰(zhàn),、抵御重大風險,、克服重大阻力、解決重大矛盾,，樹立擔當精神,，勇于擔責、擔難,、擔險,，努力做清廉為官、事業(yè)有為的“兩為”干部,。

擔當精神,，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的黨性覺悟、工作作風和精神狀態(tài),。正如習(xí)所言,，“95年來，我們?nèi)〉玫囊磺谐删?，是一代又一代中國共產(chǎn)黨人同中國人民接續(xù)奮斗的結(jié)果”,。穿越革命戰(zhàn)爭的硝煙，經(jīng)歷建設(shè)激情的洗禮,，把握改革時代的脈動,，共產(chǎn)黨人在歷史前行的腳步中不斷彰顯擔當精神。當前,，我們黨的主要任務(wù)就是在20xx年全面建成小康社會,，這是當代共產(chǎn)黨人必須擔負起的使命。

為官避事平生恥,。敢于擔當是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責,、使命和品德。好干部貴在敢擔當,，不敢擔當就不是好干部,。新的歷史時期,，看一個干部稱不稱職,，是不是“好干部”,，關(guān)鍵要看他在大是大非前是敢于亮劍,，還是置若罔聞;在矛盾糾紛前是敢于迎難而上,，還是繞道而行;在危難關(guān)頭是挺身而出,，還是畏縮不前;在失誤失敗前是敢于擔責，還是推諉塞責;在歪風邪氣前是堅決斗爭,，還是消極對待,。

“學(xué)者政之出,，政者學(xué)之施?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要與時俱進，首先要善于學(xué)習(xí),。知識就是力量。讀書可以增長才干,，對于每個黨員干部來說,，能不能做到堅持勤奮學(xué)習(xí),，不僅是一個學(xué)習(xí)態(tài)度問題,，而且是一個政治責任問題,。干部只有注重學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷積累經(jīng)驗,，才能在面對困難時有解決的棒法,、有擔當?shù)挠職?。領(lǐng)導(dǎo)干部只有不斷學(xué)習(xí),，才能克服浮躁之風、浮夸之風,，努力讓心沉下來,，把身子彎下去，不被華而不實的東西所蒙蔽,，透過現(xiàn)象看本質(zhì),，摸清實情干實事,。

強化能力提升擔當,，提升依法行政的能力是關(guān)鍵。法治是現(xiàn)代社會和諧的基礎(chǔ)。黨員干部必須以身作則信仰法治,、親身示范堅守法治,，做知法、懂法,、守法,、護法的楷模與表率,。提升運用法治思維和法治方式推進工作的能力，需要黨員干部，在宏觀決策上增強法律意識,，在具體工作中堅持依法辦事，努力以法治凝聚改革共識,、規(guī)范發(fā)展行為,、促進矛盾化解、保障社會和諧,，確保推動都市區(qū)建設(shè)的每一項工作,，都依法依規(guī)、合法合規(guī),，經(jīng)得起社會的監(jiān)督,，能得到群眾的認可。

領(lǐng)導(dǎo)干部要有敢于擔當?shù)钠橇?。橋的價值在于承載,，人的價值在于擔當。敢于擔當是一種膽識,、一種魄力,，需要無私無畏的勇氣，在急難險重面前帶頭勇挑重任,，最能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的擔當,。領(lǐng)導(dǎo)干部要把擔當精神內(nèi)化于心、外化于行,，把心思用在干事業(yè)上,，把精力用在抓工作上，勇于面對群眾的批評,。在突發(fā)事件發(fā)生時要當?shù)谝回熑稳?，在第一時間到達第一現(xiàn)場、掌握第一手情況,、作出正確的處置,，才能真正贏得群眾的尊重。

各級黨組織要旗幟鮮明地支持擔當者,、保護擔當者,、褒獎?chuàng)斦?，努力形成敢于擔當?shù)挠萌藢?dǎo)向，大力營造鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài),，健全完善鼓勵擔當?shù)闹贫葯C制,，著力解決好“為官不為”的問題，切實調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性，使勇?lián)?、敢作為在干部隊伍中形成風尚,。

帶頭攻堅克難敢于擔當心得篇九

敢于擔當，不是一句承諾,、一聲,。

口號。

而是在遇到急難險重的工作發(fā)生重大事件時充分發(fā)揮“主心骨”作用,。本站小編為你分享了村委會帶頭攻堅克難敢于擔當,。

發(fā)言稿。

希望能夠幫到你,。

古人說“為官避事平生恥”,，說的是擔當;又說“任其職，盡其責;在其位,，謀其政”,，說的也是擔當。擔當是一種責任,，是一種能力,，是一種品格，更是一種精神,，這種精神就是對人民群眾,、對黨的事業(yè)、對歷史高度負責的精神,，是迎著風險上,、克服困難走、不為絕境懼的大無畏精神,。是否具有擔當精神,，是否能夠勇于擔責、忠誠履責,、盡心盡責,，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)先進性和純潔性的重要標尺。大力弘揚敢于擔當?shù)木?，既是黨和人民事業(yè)發(fā)展的基本要求,，也是我們黨員干部必備的政治品格和能力素質(zhì),。

——弘揚擔當精神，必須在難題面前敢闖敢試,、敢為人先。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，就是要心底無私,、克己奉公，敢作敢為,、不計個人得失,，以聞雞起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的崗位上多辦實事,、多為干部群眾排憂解難;就是要把對上負責和對下負責緊密結(jié)合起來,，對于應(yīng)該完成的任務(wù)，頂著壓力也要干,，對于應(yīng)該攻克的關(guān)口,，冒著風險也要拼;就是要有成就一番事業(yè)的強烈愿望、實現(xiàn)人生價值的崇高追求,、舍身忘我的工作熱情和敢為人先的開拓精神,。

縣委辦公室是縣委的“作戰(zhàn)部”，在工作中處于中樞地位,。每位班子成員既是工作的落實者,，又是科室管理者，承擔著承上啟下的重要作用,?？陀^地說，每項工作都有一定難度,，而要把工作干得出色圓滿,，爭一流、樹精品,，就必須做到事不避難,、敢于擔當，迎難而上,、創(chuàng)造佳績,。在精心辦會上，要沉下性子,、不厭其煩,，對每次會議精心籌劃，嚴密實施,，狠抓細節(jié),，強化管理,，力爭把每次會議都辦成優(yōu)質(zhì)、高效,、務(wù)實,、廉潔的精品工程，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,，讓基層滿意,。在辦文發(fā)文上，自己首先要潛心研究,，深入探索,，勤于實踐鍛煉，努力成為辦文發(fā)文的行家里手,。要以嚴謹細致的態(tài)度,，嚴把理論、政策,、法律,、文字、格式等重要關(guān)卡,，做到理論表述恰如其分,，遣詞造句準確精煉，語法修辭準確無誤,，標點符號使用規(guī)范,，邏輯結(jié)構(gòu)嚴密有序。在縝密辦事上,，要不畏難,、不怕難，以一絲不茍的態(tài)度和務(wù)實負責的作風做好各項日常事務(wù),，充分體現(xiàn)以人為本的理念,，把事情辦扎實、辦圓滿,、辦出最好效果,。在做好參謀上，要站在縣委中心工作的高度,，把發(fā)揮參謀助手作用貫穿到辦文,、辦會、辦事的各個環(huán)節(jié),，圍繞重大工作,、重要事項做好調(diào)查研究，科學(xué)論證,，出好主意,，當好參謀,，服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)決策。

——弘揚擔當精神,，必須在矛盾面前敢抓敢管,、敢于碰硬。當前我們正處在社會矛盾的多發(fā)期,，一些問題處理稍有不慎,，就會演變成連鎖反應(yīng)，成為影響和制約發(fā)展的大問題,，致使許多工作陷入被動局面。我們基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在困難和矛盾面前的擔當,，最重要的就是對己清正,，對人公正，對內(nèi)嚴格,，對外平等;就是要遇到矛盾不回避,、碰到困難不退縮、面對歪風邪氣敢斗爭,，面對責任敢擔當;就是要經(jīng)常深入一線,，俯身向下，主動靠前,，竭盡全力把各種矛盾化解在一線,，把問題解決在萌芽狀態(tài)，為事業(yè)發(fā)展排除障礙,、鋪平道路,。

作為辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要敢于承擔大事,、棘手的事,、得罪人的事，善于處理各種復(fù)雜矛盾,。要全力做好協(xié)調(diào)工作,。把堅持政策原則和體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖結(jié)合起來，細致周密的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)好縣委與縣人大,、縣政府,、縣政協(xié)等班子之間的關(guān)系，主動協(xié)調(diào)好辦公室與各鎮(zhèn),、社區(qū),、各部門的關(guān)系，有力維護全縣上下,、方方面面同德同心,、共謀發(fā)展的良好局面,。要全力做好督查督辦工作。對縣委部署安排的重點工作及督辦事項,，嚴格落實督查工作責任,、檢查、通報,、反饋,、考核、專報等制度,，不怕得罪人,、不怕惹麻煩，狠抓重點項目,、民生工程,、招商引資等工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督查，全程跟蹤問效,，做到件件有回音,、事事有結(jié)果，確?？h委各項決策部署落到實處,。要嚴格干部監(jiān)督管理。帶頭嚴于律已,，帶頭遵守紀律,，堅持原則，秉公用權(quán),，規(guī)范工作行為,，強化責任落實。

學(xué)習(xí)中共中央政治局,、中央書記處書記,、中央黨校校長xx20xx年3月1日在中央黨校20xx年春季學(xué)期開學(xué)典禮上發(fā)表《領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔當》的講話，要求在領(lǐng)導(dǎo)干部中弘揚敢于擔當?shù)木?，大力倡?dǎo)講原則,、敢負責、勇?lián)數(shù)牧己蔑L氣,。對廣大干部而言,，敢于擔當既是一個政治課題，也是一個具有很強現(xiàn)實性,、針對性的實踐問題,。作為一名基層干部，必須把敢于擔當體現(xiàn)在工作上，體現(xiàn)在作風上,，體現(xiàn)在行動上,，真正做到敢干、實干和苦干,，做一個敢于擔當?shù)娜恕?/p>

敢于擔當是干部的一項重要素質(zhì),，體現(xiàn)干部的內(nèi)在修養(yǎng)。敢于擔當是一種境界,。古人云“為官避事平生恥”,，“為天地立心，為生民立命”,。我們必須把擔當國家,、人民和社會的發(fā)展作為內(nèi)心深處的價值追求和自覺實踐。這種境界最基本的根源就是作為一個干部必須在本職崗位上全心全力,、兢兢業(yè)業(yè)辦成事,、辦好事，必須對得起組織的培養(yǎng),，對得起人民的信任,。敢于擔當是一種精神,。擔當價值千金,，擔當任重千鈞?！耙蝗俗鍪乱蝗水敗笔瞧胀ò傩諏斪顦銓嵉谋磉_,，“天下興亡，匹夫有責”是仁人志士丹心報國的擔當誓言,，“先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂”是古代先賢對國事?lián)數(shù)膽n樂情懷。敢于擔當是一種責任,。擔當是一種自覺的,、自發(fā)的理性行為。人生需要擔當,，家庭需要擔當,，單位需要擔當，政黨需要擔當,，社會更需要擔當,。崗位和職務(wù)已經(jīng)賦予了我們責任和義務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢作敢為,，應(yīng)該做的事,，頂著壓力也要干;必須負的責，迎著風險也要擔。

敢于擔當,，就必須敢干,。敢干，不僅表現(xiàn)在面對急難險重任務(wù)敢于上陣,、靠前指揮,，還表現(xiàn)在直面矛盾、正視困難,，敢于探索,、奮發(fā)有為，應(yīng)對挑戰(zhàn)等諸多方面,。對基層干部而言,，敢不敢干、能否擔當,，往往直接體現(xiàn)在維護群眾利益上,，群眾既會聽其言更會觀其行。不愿負責任,，就沒有擔當?shù)挠職?。有的人信奉寧可不干事，堅決不出事;得罪人的事不干,，討人嫌的話不說;更有甚者,，自己不擔當，還對敢于擔當?shù)母刹空f三道四,。這不只是不敢擔當,，還會腐蝕正氣、助長歪風,，應(yīng)當堅決抵制,。

敢于擔當，就必須實干,。實干就是要打基礎(chǔ),、謀長遠，做任何決策都不擺花架子,，做任何決定,，都要首先“換位思考”，站在群眾的立場上想問題;做任何事情,，都要有長遠考慮,，是眼前“紅火”還是長期管用，是取悅上級還是現(xiàn)實需要,。想清楚了這些,，干事就走不了樣。實干，還要躬身實踐,，深入基層,，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,、推動工作;要真抓實干,，對確定的事要雷厲風行、一抓到底;要腳踏實地,，一項一項抓落實,，一步一步抓推進，決不好高騖遠,、急于求成;要總結(jié)經(jīng)驗,、深入研究、注重創(chuàng)新,，真正吃透政策內(nèi)涵,，摸清工作底數(shù)，找準問題癥結(jié),，定好工作措施,，力求事半功倍。

敢于擔當,，就必須苦干,。當前，我們正處在改革攻堅期,、社會轉(zhuǎn)型期,、矛盾凸顯期,，干部只有苦干才能不辱使命,、有所作為。有的人精神不振,、作風漂浮,，這是“不在狀態(tài)”的表現(xiàn)。工作不肯吃苦賣力,，既打不開局面,，更干不出成績。我們要大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，堅持嚴細精深,，而不能粗枝大葉;高度負責，而不能漫不經(jīng)心;持之以恒,，而不能抓抓停停;結(jié)合實際,，而不能脫離實際。在提倡“抓全局”的同時，更要做到“抓具體”;在提倡“辦大事”的同時,，更要做到“辦小事”;在提倡“謀思路”的同時,，更要做好“抓落實”。

作為一名干部,，要擔當起事業(yè)的發(fā)展,，擔當起歷史的檢驗，擔當起民眾的評價,，就一定要努力踐行好“敢于擔當”的精神,，積極提升敢于擔當?shù)哪芰Γ袑嵶龅礁覔?、能擔當,、會擔當、持久擔當,。和諧共事的能力是踐行敢于擔當?shù)那疤?。只有具備高尚的品格、平和心態(tài)和團結(jié)協(xié)作精神,，才會樂于無私奉獻,、不怕犧牲，才會感恩組織,、感恩群眾,、感恩環(huán)境，才會在互相尊重,、互相理解,、互相支持、相互謙讓中強合力,，在肝膽相照中增友情,，在共同提高中促進步?？茖W(xué)謀事的能力是踐行敢于擔當?shù)幕A(chǔ),。干部要切實把學(xué)習(xí)作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態(tài)和精神追求,，真正做到學(xué)習(xí)工作化,，工作學(xué)習(xí)化。要始終圍繞大局,，緊扣中心,，自覺服從大局、服務(wù)大局,、擔當大局,、謀劃全局,。推動干事的能力是踐行敢于擔當?shù)年P(guān)鍵。干部要以身作則,、帶頭擔當,。要大力倡導(dǎo)實事求是、雷厲風行,、敢于擔當,、團結(jié)清廉的思想作風和工作作風，上下齊心協(xié)力,、一鼓作氣,，一以貫之、一抓到底,。要在具體工作中敢于迎難而上,，勇于沖鋒陷陣，善做攻堅克難的“推土機”式干部,。

黨的以來,，多次強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到對黨忠誠、個人干凈,、敢于擔當,。忠誠、干凈,、擔當是領(lǐng)導(dǎo)干部的核心素質(zhì),，忠誠是為政之魂、干凈是立身之本,、擔當是成事之要,，三者相輔相成，共同支撐著黨的事業(yè)的健康發(fā)展,。敢于擔當是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素養(yǎng),，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責任。

一

領(lǐng)導(dǎo)干部當?shù)煤貌缓?，稱職不稱職,，優(yōu)秀不優(yōu)秀,，一個最根本的衡量標準,，就是看他是否盡職盡責，遇到事情是否敢于擔責負責,。十分重視領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有責任感,、有沒有擔當精神的問題，指出：“堅持原則,、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì),?！薄耙袚斠庾R，遇事不推諉,、不退避,、不說謊，向組織說真話道實情,，勇于承擔責任,，敢于堅持原則?！彼€引用古語說,，“為官避事平生恥”。擔當大小,，體現(xiàn)著干部的胸懷,、勇氣、格調(diào),，有多大擔當才能干多大事業(yè),。他概括了新時期好干部的五條標準：“好干部要做到信念堅定、為民服務(wù),、勤政務(wù)實,、敢于擔當、清正廉潔,?！痹谶@里，“敢于擔當”第一次寫進了干部標準,。在接受俄羅斯電視臺專訪時,，進一步明確提出了“為人民服務(wù)，擔當起該擔當?shù)呢熑巍钡膱?zhí)政理念,，顯示出了強烈的責任感和使命感,。這足以看出“敢于擔當”在心中的分量。

二

敢于擔當,，重要的是堅持守土有責,、守土盡責。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負著重要職務(wù),，有職就有責,，有責就要擔當。應(yīng)當說,，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍總體上是有擔當精神的,，但也確實有一些人存在不愿擔當、不敢擔當,、不能擔當?shù)膯栴},。有的在其位不謀其政,，遇到矛盾繞著走;有的不求有功但求無過，當“太平官”得過且過;有的當老好人不敢堅持原則,、不敢批評,、不敢負責;有的遇事明哲保身，出了問題上推下卸,，等等,。中央八項規(guī)定出臺以后，隨著各種約束的收緊,，有些人發(fā)出了“為官不易”的感嘆,。其實，“為官不易”是正常的,，為官容易反而不正常,。為人民服務(wù)，就要多一份責任,、多一份辛勞,、多一份擔當?！盀楣俨粸椤笔枪僦異u辱,，“為官有為”才是官之本分。如果只想當官不想干事,、只想攬權(quán)不想擔責,、只想出彩不想出力，那是沒有資格做領(lǐng)導(dǎo)干部的,。指出,，黨的干部必須堅持原則、認真負責,，面對大是大非敢于亮劍,，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出,，面對失誤敢于承擔責任,，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。這是對擔當精神的科學(xué)闡釋,，指明了敢于擔當?shù)幕疽?，具有很強的現(xiàn)實針對性。

面對大是大非敢于亮劍,。衡量一個領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有擔當精神,，重要的是看在大是大非面前有沒有正確立場和鮮明態(tài)度，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅守,，看對黨的理論和路線方針政策的貫徹是否堅定,，看是否在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致。

面對矛盾敢于迎難而上,。敢于擔當,，就是遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避,，敢于直面矛盾,，善于解決矛盾。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于到困難大,、矛盾多的地方去解決問題,，到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾,，到工作難度大,、情況很復(fù)雜的地方去打開局面。

面對危機敢于挺身而出,。敢于擔當不僅要體現(xiàn)在平時工作中,，更要體現(xiàn)在緊急關(guān)頭上。關(guān)鍵時刻要豁得出來,、頂?shù)蒙先?，帶領(lǐng)人民群眾戰(zhàn)風險、渡難關(guān),。遇到危急情況,、遇到大災(zāi)大難、遇到突發(fā)事件,，都能臨危不懼,、靠前指揮，抓緊解決問題,。

面對失誤敢于承擔責任,。工作出現(xiàn)失誤在所難免，要“思其過,、改其行”,，正視錯誤、承擔責任,、努力改正,。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不能攬功諉過,，把功勞歸于自己,，把過錯推給他人。敢于對失誤負責,，善于從中總結(jié)經(jīng)驗,、汲取教訓(xùn),、提升能力的干部，才是敢于擔當?shù)母刹俊?/p>

面對歪風邪氣敢于堅決斗爭,。敢于擔當?shù)母刹恳簧碚龤?，對庸懶散奢、不思進取,、推諉扯皮,，紀律觀念淡薄、作風松懈渙散,，生活糜爛,、驕奢淫逸、違法違規(guī)違紀等現(xiàn)象和行為,，較真碰硬,、敢抓敢管、堅決斗爭,。

三

敢于擔當是一種良好的政治品格,、一種高尚的精神境界、一種過硬的工作作風,。做到敢于擔當,，需要從領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織兩個方面努力。

從領(lǐng)導(dǎo)干部來看,。一是具有堅定的理想信念,。領(lǐng)導(dǎo)干部如果理想信念動搖，精神上“缺鈣”,，就不可能敢于擔當,。自信才有力量，自信才能擔當,。因此,，要深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論、中國特色社會主義理論體系特別是系列重要講話精神,，堅定理想信念,，堅定道路自信、理論自信,、制度自信,。二是具有強烈的責任意識。權(quán)力和責任是連在一起的,。在xx屆中央政治局同中外記者見面時鄭重宣示：全黨同志的重托,，全國各族人民的期望，是我們肩上的重大責任。責任重于泰山,，事業(yè)任重道遠,。我們一定要夙夜在公，勤勉工作,，努力向歷史,、向人民交出一份合格的答卷,。這種強烈的責任感,、使命感、擔當精神,，給全黨做出了榜樣,。三是具有無私的奉獻精神。心底無私天地寬,。領(lǐng)導(dǎo)干部的身份是公職,、職責是公務(wù)、維護的是公利,，就應(yīng)當一心為公,、光明正大、坦蕩做人,、謹慎用權(quán),。如果一事當前先替自己打算，那就不會挺身而出,、迎難而上,、敢于負責、勇于擔當,。四是具有過硬的本領(lǐng),。擔當需要勇氣，也需要能力,。只有練就了過硬的本領(lǐng),，才能敢擔當、真擔當,。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)理論,，不斷提高政治覺悟和思想素質(zhì)，而且要刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平,。同時，要重視實踐鍛煉,。經(jīng)歷嚴格黨內(nèi)政治生活的鍛煉,，經(jīng)歷艱難困苦環(huán)境、急難險重任務(wù)的考驗，才能磨練意志,、增強黨性,、積累經(jīng)驗、提高能力,。

從黨組織來看,。一要嚴格黨內(nèi)生活。堅持民主集中制原則,，用好批評和自我批評的武器,，使干部分清是非、堅持真理,、修正錯誤,，在嚴格的政治生活中增強黨性鍛煉和修養(yǎng)，增強敢于負責,、勇于擔當?shù)囊庾R,。二要把思想教育和制度約束結(jié)合起來。把擔當精神作為干部教育的重要內(nèi)容,，使干部明確為什么要擔當,、怎樣擔當，增強敢于擔當?shù)乃枷胱杂X和行動自覺,。同時,，要增強制度執(zhí)行力，用制度管權(quán)管事管人,，堅決維護制度的嚴肅性和權(quán)威性,，做到令行禁止。三要營造擔當光榮,、不擔當可恥的氛圍,。大力宣傳埋頭苦干、開拓創(chuàng)新,、動真碰硬的好干部,，宣傳在急難險重任務(wù)中沖鋒在前的好干部，宣傳情系群眾,、熱愛人民,、不計個人得失的好干部。四要健全激勵敢于擔當?shù)倪x人用人機制,。敢于擔當是好干部的一條重要標準,。通過健全干部考核評價體系，重用有銳氣,、勇作為,、敢擔當?shù)母刹?，強化正確的用人導(dǎo)向，立好選人用人的“風向標”,，讓敢于擔當在領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中形成風氣,。

帶頭攻堅克難敢于擔當心得篇十

學(xué)習(xí)中共中央政治局、中央書記處書記,、中央黨校校長xx20xx年3月1日在中央黨校20xx年春季學(xué)期開學(xué)典禮上發(fā)表《領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔當》的講話,，要求在領(lǐng)導(dǎo)干部中弘揚敢于擔當?shù)木瘢罅Τ珜?dǎo)講原則,、敢負責,、勇?lián)數(shù)牧己蔑L氣。對廣大干部而言,，敢于擔當既是一個政治課題,，也是一個具有很強現(xiàn)實性,、針對性的實踐問題,。作為一名基層干部，必須把敢于擔當體現(xiàn)在工作上,，體現(xiàn)在作風上,，體現(xiàn)在行動上，真正做到敢干,、實干和苦干,，做一個敢于擔當?shù)娜恕?/p>

敢于擔當是干部的一項重要素質(zhì)，體現(xiàn)干部的內(nèi)在修養(yǎng),。敢于擔當是一種境界,。古人云“為官避事平生恥”，“為天地立心,，為生民立命”,。我們必須把擔當國家、人民和社會的發(fā)展作為內(nèi)心深處的價值追求和自覺實踐,。這種境界最基本的根源就是作為一個干部必須在本職崗位上全心全力,、兢兢業(yè)業(yè)辦成事、辦好事,，必須對得起組織的培養(yǎng),，對得起人民的信任。敢于擔當是一種精神,。擔當價值千金,，擔當任重千鈞?！耙蝗俗鍪乱蝗水敗笔瞧胀ò傩諏斪顦銓嵉谋磉_,，“天下興亡，匹夫有責”是仁人志士丹心報國的擔當誓言，“先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂”是古代先賢對國事?lián)數(shù)膽n樂情懷,。敢于擔當是一種責任。擔當是一種自覺的,、自發(fā)的理性行為,。人生需要擔當，家庭需要擔當,，單位需要擔當,，政黨需要擔當，社會更需要擔當,。崗位和職務(wù)已經(jīng)賦予了我們責任和義務(wù),。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢作敢為，應(yīng)該做的事,，頂著壓力也要干;必須負的責,，迎著風險也要擔。

敢于擔當,，就必須敢干,。敢干，不僅表現(xiàn)在面對急難險重任務(wù)敢于上陣,、靠前指揮,，還表現(xiàn)在直面矛盾、正視困難,，敢于探索,、奮發(fā)有為，應(yīng)對挑戰(zhàn)等諸多方面,。對基層干部而言,，敢不敢干、能否擔當,，往往直接體現(xiàn)在維護群眾利益上,，群眾既會聽其言更會觀其行。不愿負責任,，就沒有擔當?shù)挠職?。有的人信奉寧可不干事，堅決不出事;得罪人的事不干,，討人嫌的話不說;更有甚者,，自己不擔當，還對敢于擔當?shù)母刹空f三道四,。這不只是不敢擔當,，還會腐蝕正氣,、助長歪風，應(yīng)當堅決抵制,。

敢于擔當,，就必須實干。實干就是要打基礎(chǔ),、謀長遠,，做任何決策都不擺花架子，做任何決定,，都要首先“換位思考”,，站在群眾的立場上想問題;做任何事情，都要有長遠考慮,，是眼前“紅火”還是長期管用,，是取悅上級還是現(xiàn)實需要。想清楚了這些,，干事就走不了樣,。實干，還要躬身實踐,，深入基層,，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,、推動工作;要真抓實干，對確定的事要雷厲風行,、一抓到底;要腳踏實地,，一項一項抓落實，一步一步抓推進,，決不好高騖遠,、急于求成;要總結(jié)經(jīng)驗、深入研究,、注重創(chuàng)新,，真正吃透政策內(nèi)涵，摸清工作底數(shù),，找準問題癥結(jié),，定好工作措施，力求事半功倍,。

敢于擔當,，就必須苦干。當前,，我們正處在改革攻堅期,、社會轉(zhuǎn)型期,、矛盾凸顯期，干部只有苦干才能不辱使命,、有所作為,。有的人精神不振、作風漂浮,，這是“不在狀態(tài)”的表現(xiàn),。工作不肯吃苦賣力，既打不開局面,，更干不出成績,。我們要大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持嚴細精深,，而不能粗枝大葉;高度負責,，而不能漫不經(jīng)心;持之以恒，而不能抓抓停停;結(jié)合實際,，而不能脫離實際,。在提倡“抓全局”的同時，更要做到“抓具體”;在提倡“辦大事”的同時,，更要做到“辦小事”;在提倡“謀思路”的同時,，更要做好“抓落實”。

作為一名干部,，要擔當起事業(yè)的發(fā)展,，擔當起歷史的檢驗，擔當起民眾的評價,，就一定要努力踐行好“敢于擔當”的精神,，積極提升敢于擔當?shù)哪芰Γ袑嵶龅礁覔?、能擔當,、會擔當、持久擔當,。和諧共事的能力是踐行敢于擔當?shù)那疤?。只有具備高尚的品格、平和心態(tài)和團結(jié)協(xié)作精神,，才會樂于無私奉獻,、不怕犧牲，才會感恩組織,、感恩群眾,、感恩環(huán)境，才會在互相尊重,、互相理解,、互相支持,、相互謙讓中強合力，在肝膽相照中增友情,，在共同提高中促進步,。科學(xué)謀事的能力是踐行敢于擔當?shù)幕A(chǔ),。干部要切實把學(xué)習(xí)作為一種政治責任和工作需要,，作為一種生活常態(tài)和精神追求，真正做到學(xué)習(xí)工作化,，工作學(xué)習(xí)化,。要始終圍繞大局，緊扣中心,，自覺服從大局,、服務(wù)大局、擔當大局,、謀劃全局,。推動干事的能力是踐行敢于擔當?shù)年P(guān)鍵。干部要以身作則,、帶頭擔當,。要大力倡導(dǎo)實事求是、雷厲風行,、敢于擔當,、團結(jié)清廉的思想作風和工作作風，上下齊心協(xié)力,、一鼓作氣,，一以貫之、一抓到底,。要在具體工作中敢于迎難而上，勇于沖鋒陷陣,，善做攻堅克難的“推土機”式干部,。

帶頭攻堅克難敢于擔當心得篇十一

敢于擔當是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，老一輩革命家就曾勇敢地擔負起了爭取民族獨立和人民解放,、實現(xiàn)國家富強和人民幸福的偉大歷史使命,。本站小編為大家整理了關(guān)于帶頭攻堅克難敢于擔當?shù)闹黝}。

發(fā)言稿,。

透過此次學(xué)習(xí),，我思想受到了很大的觸動，對職責有了更深一層的理解――工作既是自我謀生的手段,，也是個人對家庭,、對社會的一份職責?，F(xiàn)談幾點體會：

第一，“職責”從大道理說,，就是最基本的職業(yè)精神,，從小的來說即一個人做事的基本準則。我明白了一個道理,，那就是只有負職責的人,，才能克服一切不利的客觀困難成就一翻事業(yè);缺乏職責心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺,，而整日沉溺于“怨天尤人”之中,。

第二，每一個人都在生活中飾演不一樣的主角,，無論一個人擔任何種職務(wù),，做什么樣的工作，都對他人和自我負有職責,，這是社會法則,，是道德法則，也是心靈法則,。我們在工作中,，就是要清醒地認識到自我的職責，履行好自我的職責,，發(fā)揮自我的潛力,，克服困難完成工作。那么,，工作就由壓迫式,、被動式轉(zhuǎn)化為用心主動，當遇到困難時,，就會用心想辦法去克服,，而不是找借口，退縮,。透過幾個讓我們親身體會的游戲也說明,，當一個人意識到自我的職責并去努力承擔時，職責能夠使人堅強,，職責能夠發(fā)揮自我的潛能,。職責能夠改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度,，決定了我們的工作業(yè)績,。

第三，任何人不能逃避職責,，對于自我應(yīng)承擔的職責要勇于承擔,，放下自我應(yīng)承擔的職責,，就等于放下了生活，也將被生活所放下,。有些事情并不是需要很費力才能完成的,。做與不做之間的差距只取決于我們的職責意識。

第四,，工作要有使命感和遠大理想,，這樣才能永葆工作激情,，也才能產(chǎn)生使命感和職責感,。激勵大師約翰〃庫緹斯,，天生嚴重殘疾，沒有腿,，身患癌癥,，受盡歧視和折磨，但他取得了板球,、橄欖球教練證書,，他能開車，他能游泳,、潛水,，他能溜滑板，他能打乒乓,、打網(wǎng)球,。他的故事感動了每一個人，改變了許多人,。愛默生也說：“職責具有至高無上的價值,，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置,?！痹僬凵涞轿覀冏晕疑砩希覀兇蟛糠謺r光是和工作聯(lián)系在一齊的,，假如我們十分熱愛工作,，那我們的生活就是天堂;假如我們十分厭惡工作，我們的生活就是地獄,。放下了對自我、對家庭,、對社會的職責,，就放下了一切使命、忠誠和信守,。職責是對工作出色的完成,，職責是忘我的堅守,，職責是人性的升華。

總而言之,，我們每個干部在完善個人素質(zhì)的同時,，都應(yīng)當牢牢記住：“職責勝于潛力”,。因為,，只有這樣的干部才真正值得大家信任和領(lǐng)導(dǎo)贊賞，才能真正擔當起群眾賦予的職責,。

剛剛召開的省委十屆五次全會深刻指出,，領(lǐng)導(dǎo)干部是改革發(fā)展事業(yè)的帶頭人。在我省新一輪振興發(fā)展的關(guān)鍵時期,，各級領(lǐng)導(dǎo)班子一定要吃得住硬,，頂?shù)闷饋恚选皳敗倍滞怀龀鰜?，像要求的那樣,，敢于擔當、善于擔當,、體現(xiàn)擔當,。

敢于擔當，就是要有精氣神,，有勇于面對困難的銳氣和勇氣,。當前，我省發(fā)展正處于滾石上山,、爬坡過坎的關(guān)鍵階段,，“百舸爭流奮楫者先，千帆競發(fā)勇者勝”,。在這場事關(guān)改革發(fā)展的戰(zhàn)役中,，領(lǐng)導(dǎo)干部的決心和勇氣，是克敵制勝的關(guān)鍵性因素,。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來講,，敢于擔當首先要有政治擔當，面對復(fù)雜局面,、重大原則問題,，必須立場堅定、旗幟鮮明,，敢于直面,、敢于斗爭;要有責任意識，在其位、謀其政,、不推脫,、不回避，以“功成不必在我”的態(tài)度,，多做打基礎(chǔ),、利長遠的事;敢于擔當還要有更好的精神狀態(tài)，越是壓力大,、任務(wù)重,，越要保持昂揚向上充滿活力的精神狀態(tài)，惟其如此,，才能保證各項事業(yè)能夠善始善終,、善做善成。

善于擔當,，就是要講究方式方法,，有解決困難的本領(lǐng)?！柏熤厣皆?，能者方可當之?！弊龅缴朴趽?，急躁蠻干不行，束手無策也不行,，最重要的是要有解決問題的能力,、水平和方法。做到善于擔當,，就是要吃透上級精神,，不折不扣地貫徹落實黨中央的大政方針和省委、省政府的發(fā)展戰(zhàn)略,，不斷提高擔當?shù)哪芰?，善于把握和遵循?guī)律，在工作中始終站穩(wěn)群眾立場,，學(xué)會用群眾的思維方式思考,，用群眾接受的方式為群眾辦實事、解難事,。

體現(xiàn)擔當,，就是要有實際成效，各項工作最終都有實實在在的成果,。成效是檢驗工作的標桿,，靠忽悠和作秀生造出的所謂“成績”,，早晚要“露餡兒”，遲早受到歷史和人民的唾棄,。體現(xiàn)擔當，要咬定目標任務(wù),，對照“任務(wù)書”和“時間表”,，集中精力抓好重點工作、重大項目的落實;要看發(fā)展的質(zhì)量和效益,，把穩(wěn)增長任務(wù)的完成情況,、結(jié)構(gòu)調(diào)整情況、創(chuàng)新發(fā)展情況,、生態(tài)保護情況和人民群眾生活水平提高情況當作衡量政績的標準;要看人民群眾的評價,，要建立起群眾能參與、指標能量化,、辦法可操作的評價考核體系,，對成績突出、貢獻較大的干部給予獎勵,，對工作不力的情況要堅決追查,，從嚴問責，真正將擔當精神體現(xiàn)在工作的方方面面,，向黨和群眾交出一份令人滿意的答卷,。

藍圖已經(jīng)繪就，任務(wù)清晰明確,。在這樣的關(guān)鍵時期,，各級領(lǐng)導(dǎo)班子一定要強調(diào)擔當意識，敢于擔當,、善于擔當,、體現(xiàn)擔當，為我省新一輪振興發(fā)展提供可靠的組織保障,。

隨著會議審議通過《中共濟南市委關(guān)于制定濟南市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》,，可以說，省會未來5年乃至更長一段時間的宏偉發(fā)展藍圖已經(jīng)繪就,，目標已經(jīng)明確,。“打造四個中心,，建設(shè)現(xiàn)代泉城”已經(jīng)掀開了濟南加快發(fā)展的嶄新一頁,。

面對著更加艱巨的發(fā)展任務(wù)，面對著更加重大的改革責任,，面對著700萬泉城群眾更加熱切的期盼目光,，濟南市迫切需要的是敢于涉險灘,、破堅冰、攻堡壘,、拔城池的“沖鋒陷陣者”;迫切需要的是直面問題不回避,、遇到矛盾不躲閃、該出手時就出手的“敢于亮劍者”;迫切需要的是敢啃硬骨頭,，敢蹚地雷陣,，面對改革中的難題無所畏懼，義無反顧,、千方百計攻克難關(guān),、尋求突破的“勇于改革者”;迫切需要的是專注工作、埋頭苦干,，不事張揚,、不善經(jīng)營、不計個人得失的“無私忘我者”,。

一句話:濟南迫切需要的是事不避難,、始終堅持以加快濟南改革發(fā)展為己任、全力以赴投身到“打造四個中心,，建設(shè)現(xiàn)代泉城”偉大事業(yè)中去的“敢于擔當者”,。

這是濟南承擔的偉大使命所決定的。濟南不僅是濟南人的濟南,，更是全省甚至全國人民的濟南,。作為一個沿海經(jīng)濟大省的省會，作為省會城市群經(jīng)濟圈的核心城市,，作為一個面向東北亞經(jīng)濟圈和環(huán)渤海地區(qū),，南北承接滬寧杭、京津兩大都市圈,，東西連接山東半島和黃河中上游的區(qū)域中心城市,，濟南的發(fā)展，事涉全省,、全國大局,。特別是省委提出，我省要在20xx年全面建成小康社會,，努力開創(chuàng)經(jīng)濟文化強省建設(shè)新局面,。作為省會，濟南必須在全面建成小康社會中走在全省前列,，這既是省委,、省政府賦予濟南的莊重使命，也是省會城市應(yīng)該而且必須承擔起的歷史擔當,。

這是濟南面對的復(fù)雜嚴峻的形勢任務(wù)所決定的,。當前,，經(jīng)濟下行壓力繼續(xù)加大，“穩(wěn)增長,、調(diào)結(jié)構(gòu),、促改革、惠民生,、防風險”的任務(wù)十分艱巨,、異常繁重，我們經(jīng)常面臨著諸多的“既要怎樣,、還要怎樣、也要怎樣,、更要怎樣”等多難選擇,、多重兼顧。特別是在經(jīng)濟社會發(fā)展方面,，與國內(nèi),、省內(nèi)先進地區(qū)比，“濟南不是發(fā)展快了,，而是發(fā)展慢了”;在改善空氣質(zhì)量,、緩解交通擁堵方面，市民群眾還有太多的不滿意等,。這都迫切需要一批善于把握階段性突出矛盾,，善于抓主要矛盾，善于抓矛盾的主要方面,，能干,、敢干、會干,，還能干成事的富有擔當精神的黨員干部,。

而要讓這樣一批敢于擔當者無后顧之憂的去沖鋒陷陣，去破堅解難,，就需要營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,，建設(shè)風清氣正的政治生態(tài)。一句話:需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部擁有“為敢于擔當者而擔當”的智慧與勇氣,。

“為敢于擔當者而擔當”是一種政治責任,。應(yīng)該說，當前濟南市的干部主流是好的,，是富有戰(zhàn)斗力的,。但同時也不能忽視，不愿擔當,、不敢擔當,，消極應(yīng)付,、為官不為，行動遲緩,、不推不動,，推諉扯皮、皮厚難纏等現(xiàn)象,，在我們一些黨員干部身上還有不同程度地存在,。有的是平平安安占位子、忙忙碌碌裝樣子的“太平官”;有的是遇到問題繞著走,、看見群眾躲著行的“逍遙官”;有的是處事圓滑,，遇事找借口、有事找托詞的“滑頭官”,?！爱敼偾笃桨玻f事不擔當”等種種現(xiàn)象,，與省會應(yīng)承擔的偉大使命,，與“打造四個中心、建設(shè)現(xiàn)代泉城”的艱巨任務(wù)是極不相稱的,，甚至是格格不入的,。清除這種“為官不為”的“軟腐敗”，必須努力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍和風清氣正的政治生態(tài),，必須樹立“為敢于擔當者而擔當”的正確導(dǎo)向,，讓懶官、庸官無處容身,，讓勤官,、能官脫穎而出。

“為敢于擔當者而擔當”還是一種人文情懷,。應(yīng)該承認,，包括每一個黨員干部在內(nèi)，是有個體差異的,，是有自己追求的,，尤其是長年處于經(jīng)濟發(fā)展和社會治理一線、付出艱辛努力的廣大黨員干部,，是時時需要被認可,、被肯定的。往往很多時候,，越是那些默默無聞的實干家,、不計個人得失的探路人、不怕流言蜚語的開拓者,，越是推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展的中流砥柱,。往往很多時候,，越是無私忘我的人越專注工作、埋頭苦干,，不事張揚,、不善經(jīng)營，不計個人得失,，不會投機鉆營,，甚至少有人情世故、不拘小禮小節(jié),，越會惹來非議和刁難,。在這個時候，就需要為他們力排眾議,，保駕護航,，讓實干家施展身手，讓探路人專心謀事,，讓開拓者奮勇前行。

“為敢于擔當者而擔當”需要科學(xué)而嚴密的制度設(shè)計,。信任不能代替監(jiān)督,，覺悟不能代替制度。確保有人敢擔當,、為敢于擔當者而擔當,，必須在體制機制上予以保障。要健全完善“容錯機制”,，為敢于擔當者“兜住底”,。在改革發(fā)展過程中，允許試錯,、寬容失敗,，但必須嚴懲犯法。要健全完善“考評機制”,，讓敢于擔當者“吃得香”,。對于那些常挑重擔、善解難題的同志,，要高看一眼,、厚愛一層。對那些只尚空談,、不干實事的干部要嚴肅問責,、及時調(diào)整。始終以“實在實干實績”為風向標和指揮棒,，讓“吃苦的人吃得香,、實干的人得實惠,、有為的人有位子”。要健全完善“保護機制”,，讓敢于擔當者“無牽掛”,。不但要旗幟鮮明地褒獎?chuàng)斦摺⒐膭顡斦?，更要旗幟鮮明地支持擔當者,、保護擔當者，為敢于擔當?shù)母刹繐窝鼔涯?，為各級領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔當創(chuàng)造良好的從政環(huán)境,。

帶頭攻堅克難敢于擔當心得篇十二

透過此次學(xué)習(xí)，我思想受到了很大的觸動,，對職責有了更深一層的理解――工作既是自我謀生的手段,，也是個人對家庭、對社會的一份職責?，F(xiàn)談幾點體會：

第一,，“職責”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神,，從小的來說即一個人做事的基本準則,。我明白了一個道理，那就是只有負職責的人,，才能克服一切不利的客觀困難成就一翻事業(yè);缺乏職責心的人,，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，而整日沉溺于“怨天尤人”之中,。

第二,，每一個人都在生活中飾演不一樣的主角，無論一個人擔任何種職務(wù),，做什么樣的工作,，都對他人和自我負有職責，這是社會法則,，是道德法則,，也是心靈法則。我們在工作中,，就是要清醒地認識到自我的職責,，履行好自我的職責，發(fā)揮自我的潛力,，克服困難完成工作,。那么，工作就由壓迫式、被動式轉(zhuǎn)化為用心主動,，當遇到困難時,，就會用心想辦法去克服，而不是找借口,，退縮,。透過幾個讓我們親身體會的游戲也說明，當一個人意識到自我的職責并去努力承擔時,，職責能夠使人堅強,，職責能夠發(fā)揮自我的潛能。職責能夠改變對待工作的態(tài)度,，而對待工作的態(tài)度,，決定了我們的工作業(yè)績。

第三,，任何人不能逃避職責,，對于自我應(yīng)承擔的職責要勇于承擔，放下自我應(yīng)承擔的職責,，就等于放下了生活,，也將被生活所放下。有些事情并不是需要很費力才能完成的,。做與不做之間的差距只取決于我們的職責意識,。

第四，工作要有使命感和遠大理想,，這樣才能永葆工作激情，也才能產(chǎn)生使命感和職責感,。激勵大師約翰〃庫緹斯,，天生嚴重殘疾，沒有腿,，身患癌癥,，受盡歧視和折磨，但他取得了板球,、橄欖球教練證書,，他能開車，他能游泳,、潛水,，他能溜滑板，他能打乒乓,、打網(wǎng)球,。他的故事感動了每一個人，改變了許多人。愛默生也說：“職責具有至高無上的價值,，它是一種偉大的品格,，在所有價值中它處于最高的位置?！痹僬凵涞轿覀冏晕疑砩?，我們大部分時光是和工作聯(lián)系在一齊的，假如我們十分熱愛工作,，那我們的生活就是天堂;假如我們十分厭惡工作,，我們的生活就是地獄。放下了對自我,、對家庭,、對社會的職責，就放下了一切使命,、忠誠和信守,。職責是對工作出色的完成，職責是忘我的堅守,，職責是人性的升華,。

總而言之，我們每個干部在完善個人素質(zhì)的同時,，都應(yīng)當牢牢記?。骸奥氊焺儆跐摿Α薄Ｒ驗?，只有這樣的干部才真正值得大家信任和領(lǐng)導(dǎo)贊賞,，才能真正擔當起群眾賦予的職責。

帶頭攻堅克難敢于擔當心得篇十三

同志強調(diào),，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實轉(zhuǎn)變作風,，做到講實話、干實事,，敢作為,、勇?lián)敚员匦?、行必果,。當前，我國改革進入社會轉(zhuǎn)型時期,，面臨嚴峻的挑戰(zhàn),，這就要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部更要有強烈的擔當精神，勇于擔責,、敢于負責,。

各級領(lǐng)導(dǎo)干部要本著對黨、對人民、對事業(yè)負責的精神,，全面提高自身素質(zhì),，不斷增強擔當意識、擔當勇氣,、擔當本領(lǐng),。要有絕對忠誠的政治品格，把加強思想理論武裝作為首要任務(wù),，切實增強政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識,，切實堅定道路自信、理論自信,、制度自信,、文化自信，不斷加強黨性修養(yǎng),、強化宗旨意識,，自覺為黨和人民的事業(yè)秉公用權(quán)、履職擔當,。要有敢于負責的無畏勇氣,，遇到急難險重任務(wù)敢于挺身而出、靠前指揮,，帶領(lǐng)各族群眾奮力開辟出一條邊疆民族地區(qū)科學(xué)發(fā)展的路子來,。要有踏實干事的扎實作風，認真踐行“三嚴三實”要求,，以釘釘子的精神抓好工作落實,，踏踏實實創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和人民檢驗的政績,。要有善作善成的過硬本領(lǐng)，注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維,、辯證思維,、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維和底線思維能力,，練好調(diào)查研究的基本功,，注重掌握科學(xué)工作方法，提高科學(xué)決策能力和抓落實的本領(lǐng),。要有廉潔從政的道德操守,，把黨紀法規(guī)作為帶電高壓線，帶頭講修養(yǎng)、講道德,、講廉恥,，增強敢擔當?shù)摹暗讱狻薄坝矚狻焙汀坝職狻薄?/p>

時下，黨員干部的主流是有干勁,、求實效,。然而，一些不愿擔當,、不愿作為的現(xiàn)象也不容忽視?，F(xiàn)實中，有的黨員干部畏首畏尾,、怕這怕那,，不敢擔當;有的精神萎靡、得過且過,，遇到問題能躲就躲,、能拖就拖，不愿擔當;還有的工作不得要領(lǐng),，面對經(jīng)濟新常態(tài)帶來的挑戰(zhàn)茫然無措,，不會擔當。做好新常態(tài)下的各項工作,，必須拿出鳳凰涅槃,、浴火重生的勇氣，拿出改革創(chuàng)新,、干事創(chuàng)業(yè)的擔當,，拿出求真務(wù)實、埋頭苦干的勁頭,，真正做到愿作為,、會作為、善作為,、敢作為,。

樹立擔當精神，需要校準思想航向,、補足精神鈣質(zhì),。“天下事,，壞于懶與私,。”私心雜念太多,，跳不出私利的“圈子”,，怎么可能做到擔當?作為黨的干部,，就應(yīng)當以重要講話為準繩，樹立一心為公的情懷,，解決好世界觀,、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題,，做到心中有黨,、心中有民、心中有責,、心中有戒,。

樹立擔當精神，需要銳意進取,、敢于創(chuàng)新,。勇于擔當，不是盲目蠻干,，不是不顧條件,、急于求成，而是面對改革發(fā)展難題,，用好創(chuàng)新思維,，努力探索新規(guī)律、想出新辦法,、找到新出路,。我們應(yīng)當用創(chuàng)新的手段和創(chuàng)新的辦法，進一步摒棄已經(jīng)不適應(yīng)發(fā)展新要求的增長路徑和工作模式,，積極探索新途徑,。

擔當是共產(chǎn)黨人的永恒使命。從近處看,，全面建成小康社會,，是我們面臨的重要任務(wù);從遠處看，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢,，是我們肩負的歷史使命,。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越,。始終高揚擔當與實干的風帆,，我們就一定能夠取得不負人民、不負歷史的優(yōu)異成績,。