心得體會是我們在經(jīng)歷一些事情后所得到的一種感悟和領(lǐng)悟。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧。

贏在執(zhí)行力心得體會篇一

第一段：引言（200字）,。

執(zhí)行力是指一個人能夠把自己的想法或目標付諸實踐的能力,。在現(xiàn)代社會中，執(zhí)行力成為了一項重要的能力,。而在我個人的成長過程中,，我也深切體會到了執(zhí)行力的重要性,。在我進入職場之后，我進一步發(fā)現(xiàn),，擁有良好的執(zhí)行力是在工作中取得成功的必要條件,。通過自己的親身經(jīng)歷和學習，我對執(zhí)行力有了更深刻的理解,。

第二段：提出執(zhí)行力的關(guān)鍵因素（300字）,。

在我看來，執(zhí)行力的關(guān)鍵因素主要包括目標設(shè)定,、計劃制定,、時間管理和堅持不懈四個方面。首先,，目標設(shè)定是執(zhí)行力的基礎(chǔ),，只有明確的目標才能有針對性地進行行動。其次,，計劃制定是指為實現(xiàn)目標,，制定詳細的行動計劃，確保每個步驟都能夠被順利完成,。時間管理是執(zhí)行力的重要組成部分,，合理的時間安排讓我們可以更好地掌控自己的時間，有效提高工作效率,。最后,，堅持不懈是執(zhí)行力最為關(guān)鍵的方面，任何一個目標的實現(xiàn)都需要我們持之以恒,，在遇到困難和挑戰(zhàn)時不畏懼,，保持內(nèi)心的堅定。

第三段：分享個人執(zhí)行力的提升經(jīng)驗（300字）,。

為了提升個人的執(zhí)行力,，我采取了一些措施。首先,，我養(yǎng)成了每天制定計劃的習慣,，將目標細分成為具體的行動方案，有序地安排自己的每一天,。其次,，我注重時間管理，合理地分配時間,，把握工作的緊急和重要程度,，盡量避免拖延現(xiàn)象。此外,，我還利用科技手段,，比如利用番茄工作法,，將大目標分解為小目標，每天專注一件事,，充分發(fā)揮精力集中的優(yōu)勢,。最后，我在面對困難和挑戰(zhàn)時,，始終保持積極的心態(tài),，并找出合適的解決方案，堅持不懈地追求目標的實現(xiàn),。

通過實踐和努力,，我逐漸提高了執(zhí)行力。首先,，我發(fā)現(xiàn)通過目標設(shè)定、計劃制定和時間管理等方式,，能夠更加有針對性地行動,，讓自己的目標更加清晰明確。其次,，我學會了在工作中靈活運用各種工具和方法,，提高了工作效率。第三,，我培養(yǎng)了堅持不懈的精神,，遇到困難時能夠保持積極的心態(tài)，尋找解決問題的方法,。最后,，我也學會了合理休息和調(diào)節(jié)自己的身心，以保持良好的狀態(tài),，更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn),。

第五段：總結(jié)（200字）。

在我個人的成長過程中,，我逐漸認識到執(zhí)行力對于個人的重要性,。通過個人的努力和學習，我提高了自己的執(zhí)行力,，并取得了一定的成就,。執(zhí)行力不僅僅是一種能力，更是一種態(tài)度和習慣,。它需要我們堅持不懈,、積極行動，并不斷地優(yōu)化和改進,。我相信只要我們有堅定的信念和切實的行動,，就能夠成就更多,，并實現(xiàn)更大的夢想。

贏在執(zhí)行力心得體會篇二

解放軍是中國人民解放軍的簡稱,，是我國的主要軍事力量,。多年來，解放軍始終堅持守土有責,、守土盡責,，展示出了出色的執(zhí)行力。在解放軍中,，有許多令人欽佩的個人和團隊,，他們在執(zhí)行任務(wù)中展現(xiàn)出了出色的表現(xiàn)和卓越的執(zhí)行力。我有幸從這些英雄身上學到了許多關(guān)于執(zhí)行力的重要經(jīng)驗,。

第二段：明確目標,，堅定決心。

在執(zhí)行任務(wù)之前,，明確目標并堅定決心是至關(guān)重要的,。解放軍的每一次行動都有著明確的目標，無論是保衛(wèi)國家安全還是保護人民生命財產(chǎn)安全,，他們都將這個目標牢記于心,。他們知道自己的使命是什么，為什么要去執(zhí)行某個任務(wù),，并且意識到自己的行動將對國家和人民產(chǎn)生重大影響,。這種明確的目標和堅定的決心使他們能夠在遇到困難和挑戰(zhàn)時保持前進的動力。

第三段：精良的訓練和團隊協(xié)作,。

解放軍非常重視訓練,，他們通過精良的訓練和日常的演習不斷提高自己的執(zhí)行能力。無論是作戰(zhàn)技能還是心理素質(zhì),，他們都始終在不斷進步,。在訓練中，解放軍強調(diào)團隊合作的重要性,。每個人都清楚自己在團隊中的角色和責任,，并且樂于幫助和支持其他成員。通過團隊合作,，他們能夠充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢,，最大限度地發(fā)揮整個團隊的戰(zhàn)斗力。

第四段：冷靜應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力,。

執(zhí)行任務(wù)往往伴隨著各種挑戰(zhàn)和壓力,，而解放軍在面對這些困難時展現(xiàn)出了出色的冷靜應(yīng)對能力。他們明白在緊急情況下保持冷靜和清醒思考的重要性，并且學會了有效地管理自己的情緒和壓力,。他們通過充分的準備和持續(xù)的訓練來增強自己的自信心,，從而能夠在面對逆境和困難時依然保持堅定的決心和積極的態(tài)度。

第五段：追求卓越和不斷進步,。

解放軍以其對卓越的追求和對不斷進步的渴望而聞名,。無論他們面臨怎樣的任務(wù)，他們總是盡力做到最好,。他們會不斷反思自己的行動,，總結(jié)經(jīng)驗教訓，并在下一次行動中做出改進,。他們知道只有不斷進步才能在激烈的競爭中保持領(lǐng)先地位,。正是這種追求卓越和不斷進步的精神，使解放軍在執(zhí)行任務(wù)時展現(xiàn)出了令人欽佩的執(zhí)行力,。

結(jié)尾：

解放軍展現(xiàn)的執(zhí)行力不僅僅是他們自身的品質(zhì),，更是中國軍隊的普遍特點。從解放軍的成功中我們可以學到許多有關(guān)執(zhí)行力的重要經(jīng)驗,，包括明確目標,、堅定決心、團隊協(xié)作,、冷靜應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力以及追求卓越和不斷進步,。這些經(jīng)驗不僅適用于軍人,，也適用于我們生活中的各個方面,。只有擁有良好的執(zhí)行力，我們才能更好地實現(xiàn)我們的目標并取得成功,。

贏在執(zhí)行力心得體會篇三

現(xiàn)代社會中,，人們追求高效率、高質(zhì)量的執(zhí)行力已經(jīng)成為一種共識,。然而,，面對瑣碎的任務(wù)，我們常常會找出諸多借口,，延后或者放棄執(zhí)行,，最終導致事情積壓、進展緩慢,。不過,，有一些人能夠擺脫這種困境，憑借堅強的執(zhí)行力取得優(yōu)秀的成績,。我也在努力培養(yǎng)零借口的執(zhí)行力,，通過不斷探索和實踐，積累了一些心得和體會。

第二段：明確目標與計劃,。

要提高執(zhí)行力,，首先需要明確目標和制定可行的計劃。只有對自己的行動有一個清晰的方向和具體的計劃,，我們才能有針對性地分配時間和資源,，并充分發(fā)揮自己的潛力。曾有一次,，我參加了一個為期一個月的編程課程,。我在開始之前，制定了一個詳細的學習計劃,，固定每天的學習時間,，并讓身邊的親友監(jiān)督，不允許我找任何借口推脫,。這樣,，我在一個月內(nèi)順利完成了學習任務(wù)，且取得了很好的成績,。

第三段：堅持養(yǎng)成良好習慣,。

良好的習慣是執(zhí)行力的重要保障。我認識到一個人的執(zhí)行力與其日常的行為習慣緊密相關(guān),。因此,，我開始培養(yǎng)并堅持一些良好的習慣，以增強自己的執(zhí)行力,。比如,，每天早起半個小時，規(guī)律鍛煉身體,；每天晚上抽出固定的時間進行讀書等,。雖然開始時有時會覺得不舒服，但是堅持下來后,，我發(fā)現(xiàn)這些行為成為了一種自動的執(zhí)行,，也讓我更加高效地完成了更多的事情。

第四段：正視挑戰(zhàn)并找到解決方法,。

在執(zhí)行過程中,，我們難免會遇到一些困難和挑戰(zhàn)，但這并不是借口放棄或推脫的理由,。對待困難,，我始終保持積極的心態(tài)，主動尋找解決方法,。比如,，有一次我在工作中遇到了一個棘手的問題,，長時間搜索沒有找到答案。但我沒有放棄,，而是主動向同事請教,，找到了解決方案。此時,，我深刻體會到,，不放棄、勇于探索的態(tài)度是解決問題的關(guān)鍵,。

第五段：思維轉(zhuǎn)變與自我激勵,。

強大的執(zhí)行力需要不斷進行思維轉(zhuǎn)變和自我激勵。當我們受到困擾或意志力不足時,，需要調(diào)整自己的思維方式,，從負能量的思維中跳出來。我發(fā)現(xiàn),，保持積極的心態(tài)和自我激勵對執(zhí)行力的提升有著重要的作用,。每天早上，我都會給自己訂立一個小目標,，比如學習一個新詞匯或完成一項任務(wù),，然后通過實現(xiàn)這個小目標，加深自己的信心和動力,，從而推動自己更好地執(zhí)行下去,。

總結(jié)：

通過對自己長期以來的學習和實踐，我懂得了培養(yǎng)零借口執(zhí)行力的重要性,。通過明確目標,、堅持良好習慣、正視挑戰(zhàn),、轉(zhuǎn)變思維方式和自我激勵,，我逐漸提升了自己的執(zhí)行力,，在工作學習中取得了令人滿意的成績,。我相信，只要我們保持持之以恒的努力,，堅持零借口執(zhí)行力的原則，就能夠越來越好地實現(xiàn)自己的目標,，邁向更加成功的人生,。

（注：本文輸出為輔助生成的文章，由AI完成語法和邏輯整理,，仍然需要人工審校內(nèi)容和格式,。）。

贏在執(zhí)行力心得體會篇四

近日，**進行了為期五天的《組織執(zhí)行力》學習培訓,。連云堯老師應(yīng)該是我見過的最風趣的教授,，也是最實戰(zhàn)的管理老師，他深入淺出的視頻講課讓我們在輕松愉快的氛圍中找到了管理的真諦,，也讓大家進一步提升了管理認知,，深刻的理解到執(zhí)行力操作的要點，達到了寓教于樂的目的,。通過參加此次課程培訓，讓我受益匪淺,，感觸良多。特別是讓我明白了,，任何的企業(yè)都需要熱愛企業(yè)、忠誠企業(yè),、誠實守信的員工，做一個有執(zhí)行力的人對一個企業(yè)的發(fā)展和個人職業(yè)生涯的成長的重要性,。一句話概括即為：個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡,。

隨著社會不斷發(fā)展，市場競爭愈演愈烈,，運輸市場已由供不應(yīng)求,，轉(zhuǎn)變?yōu)楣┻^于求，逐步進入一個微利時代,。毫無疑問，《組織執(zhí)行力》的學習在我們今天講高效執(zhí)行的微利時代,，尤其有益,。為什么強大的美國會在越南的戰(zhàn)場上失敗,？為什么德國足球隊在世界賽場上成就卓著,？原因是多方面的，但是完美的執(zhí)行是其中最重要的一點,。無論有多么宏偉的藍圖和多么完美的戰(zhàn)略,，缺乏執(zhí)行力就會導致全盤皆輸,。

連教授在課程中重復(fù)最多的話語就是“堅決執(zhí)行、馬上行動”,、“沒有更好,，只有最好”。對于個人,，一個沒有執(zhí)行力的人,，在現(xiàn)今社會是根本無法立足的，而一個團隊的執(zhí)行水平是由每個人的執(zhí)行力所匯集而成的,。執(zhí)行力是公司核心的競爭力之一,，公司要發(fā)展，要規(guī)范,，需要的是發(fā)揮每個崗位的作用,，如果每個員工分工具體，落實到位,，環(huán)環(huán)相扣地執(zhí)行,，那么在實現(xiàn)自我價值的同時，也使公司業(yè)績蒸蒸日上,，實現(xiàn)雙方共贏,。

總的來說，執(zhí)行力是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的根本保證,。企業(yè)發(fā)展要靠全體員工的努力來實現(xiàn),，要靠企業(yè)的整體合力——企業(yè)執(zhí)行力來保證。執(zhí)行力又是由人的精神狀態(tài),、知識水平,、專業(yè)技能、實踐經(jīng)驗以及協(xié)調(diào)能力等諸要素構(gòu)成的,。這些構(gòu)成要素的質(zhì)量,，決定了執(zhí)行力的強弱。如果是一個執(zhí)行力強的企業(yè),，必然有一支高素質(zhì)的員工隊伍,，無論是領(lǐng)導者、管理者,、還是普通員工,，都會站在全局利益的高度,，對每項工作都表現(xiàn)出一種無私奉獻的敬業(yè)精神,、嚴肅認真的工作態(tài)度、堅定不移的服從意識和腳踏實地的務(wù)實作風,，自覺自發(fā),、全力以赴地為實現(xiàn)既定目標進行不懈的努力和奮斗,。

要進步首先是思想的進步，要轉(zhuǎn)變首先是觀念的轉(zhuǎn)變,。在執(zhí)行過程中,，我們中層干部尤其要做到身先垂范，以身作則,，獎懲分明,，令出必行，行之有效,。觀念決定行為,，行為形成習慣，而習慣左右著我們的成敗,。在工作中常有的狀況就是：面對某項工作,，反正也不著急要，我先拖著再說,，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導追要的地步才去做,。一旦習慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風格，這其實是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn),。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài),，形成習慣，把等待被動的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài),，面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動,。

中國偉大的思想家老子曾說過：天下難事，必成于易,；天下大事,，必做于細。細節(jié)到位,，執(zhí)行力就不成問題,。只要細節(jié)做到位，你就能夠用自己的成就證明你是企業(yè)最需要的骨干,。車站作為服務(wù)行業(yè),，更是需要細節(jié)的管理、細節(jié)的提升,，作為班組,、部位的帶頭人，我們更應(yīng)該工作中多注重精細化管理,，加強對員工在服務(wù)規(guī)范,、行為形象、服務(wù)質(zhì)量等方面的細節(jié)管理,，把小事做細,，把服務(wù)做精,，不折不扣地執(zhí)行好各項工作任務(wù)，從而不斷提高執(zhí)行力,，達到從執(zhí)行力中取得效益的目的,，達到提升車站整體服務(wù)形象及服務(wù)水平的目的。

美好的決策只有付諸實施才能更加放射出耀眼的光芒,。重在執(zhí)行,，贏在執(zhí)行。我覺得如果通過這次學習能使我們走出“缺乏執(zhí)行力”或“執(zhí)行不暢”的誤區(qū),，能夠全員動員起來,，以一個嶄新的姿態(tài)面對學習，工作和生活,，那么我們企業(yè)的未來將充滿希望,。因此，作為企業(yè)的一份子,，在今后的工作中我們要以鄒董事長提出的“我們要改變”號召為指導,，以高效執(zhí)行為目標，樹立良好的工作態(tài)度和工作作風,，愛崗敬業(yè),，提高工作效率，強化執(zhí)行力,，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展的雙贏,。

贏在執(zhí)行力心得體會篇五

執(zhí)行力是政府工作的生命力，是各級政府貫徹落實黨的方針政策,、完成預(yù)定目標的操作能力,。作為個人來講，執(zhí)行力就是執(zhí)行并完成任務(wù)的能力,。如何提高執(zhí)行力,，我認為主要在于強化責任，盡心做事,。

執(zhí)行力體現(xiàn)的是對待工作的態(tài)度,。什么樣的態(tài)度？就是負責任的態(tài)度,；責任決定了執(zhí)行的效果,；責任是每一個人應(yīng)當具備的品質(zhì)，更是一名黨政領(lǐng)導干部不可或缺的品質(zhì),。一名黨政領(lǐng)導干部必須是一個具有強烈的事業(yè)心和高度責任感的人,，必須是一個認真落實上級精神和堅決執(zhí)行政令的人。有沒有工作責任心，是衡量其合格不合格,、稱職不稱職的首要標準,。因此,，工作就意味著責任,，沒有不承擔責任的工作，更沒有不承擔工作責任的工作者,。有了高度的責任心和強烈的執(zhí)行意識,，精力就會集中在工作上，干工作就會熱心,、用心,、盡心，就會精益求精,，就會積極主動地想辦法,、出主意、定措施,、抓落實,。有了高度的責任心和強烈的執(zhí)行意識，干工作就會從大局出發(fā),，自覺擔負起各項責任,，不因事大而畏為，不因事小而不為,，不因事多而忘為,，不因事雜而錯為。有了高度的責任心和強烈的執(zhí)行意識,，干工作就會從講政治的高度和全局發(fā)展的深度出發(fā),，以追求卓越，勇?lián)熑螢槟康?，充分履行自己的使命,，盡心盡力盡責做好本職工作，執(zhí)行就會沒有任何借口,。

責任重于泰山,，執(zhí)行任何一項工作，都要清楚的認識到自身肩負的工作職責和組織的厚望,，并且要敢于對工作失誤承擔責任,，善于從工作失誤中吸取教訓，這樣執(zhí)行力才能提高,。因此,，在工作中要建立完善的工作責任體系，分解每一項工作，明確工作標準,、完成時限,、責任人、督導人和獎懲制度,，使每一項工作落實到崗位,、落實到人、落實到每個工作環(huán)節(jié),，使每一個人身上有責任,，每一次考核都不走形式，以此來增強工作人員的事業(yè)心,、責任心和緊迫感,，把做好本職工作變?yōu)樽杂X的行動。

古人云：不患無策,，只怕無心,。提高執(zhí)行力關(guān)鍵還在于用心執(zhí)行，應(yīng)該做到兩點：

要積極面對生活,，主動融入生活,，不管生活有多么艱辛，多么不如意,，都應(yīng)該主動地去化解難題,，尋求快樂人生。工作中,，要深入實際,，主動走進群眾，做到遇事不避事,，不怕事,。作為領(lǐng)導干部，要有一種“等不起”的緊迫感,、“慢不得”的危機感,、“坐不住”的責任感，要多到基層去,，到群眾中去,，切實了解群眾想什么，做什么,，盼什么,，急群眾之所急，解群眾之所困,，實實在在幫助群眾解決生活,、生產(chǎn)中的困難。用感情做事就是帶著感情做事，就是要用心把工作做好,。用心做事不但是一個人工作態(tài)度的體現(xiàn),，也是一個人能力水平的標志。現(xiàn)在大多數(shù)干部都受過高等教育,，具有很高的理論知識水平,。但工作中為什么有的人能把工作做得很好，有的卻不能勝任,，這其中的關(guān)鍵因素就是有沒有用心去做事,。不用心做事的人一碰到困難,，就在心里打退堂鼓,，想的是如何少去做，不去做,，這樣的態(tài)度怎么能把事做好呢,？用心做事的人碰到問題會多想幾個為什么，多思考怎么辦,，這樣就能化危為機,，把困難化為挑戰(zhàn)，把問題盡力解決好,，使群眾滿意,。

要樹立一種嚴謹些、再嚴謹些,，細致些,、再細致些的工作作風，以精益求精的精神,，不折不扣地執(zhí)行好各項重大戰(zhàn)略決策和工作部署,，把大事做好，把小事做細,，把細節(jié)做精,！我們在執(zhí)行時總是感覺執(zhí)行難，執(zhí)行不到位,，分析出現(xiàn)問題的原因,，就是沒有做到三點：沒有毫不猶豫的執(zhí)行，尋找各種各樣的借口不去做事情,；沒有不折不扣地執(zhí)行,，心浮氣躁、淺嘗轍止,，馬馬虎虎,，應(yīng)付了事；沒有創(chuàng)造性地執(zhí)行，執(zhí)行過程繁瑣,，局限于條款,，不能和本地實際相結(jié)合。要做到遇事不拖拉,，不推諉,，首先要樹立保證完成的思想，無論做什么事情,，都要對自己的工作負責,；其次要有一種精益求精的精神狀態(tài)，做到標準要高,、力度要大,、效果要好，這樣,，做任何工作,，就會有干勁，有熱情,，辦法就會更多,，執(zhí)行力就會大大增強。

總之,，提高執(zhí)行力只要有高度的責任感和使命感,，以真心實意的感情投入，堅持真抓實干,，牢記肩負的重任和使命,，切實把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到謀發(fā)展上,，把功夫放到抓落實上,，這樣就必定能產(chǎn)生最佳的執(zhí)行力，真正落實科學發(fā)展,。

贏在執(zhí)行力心得體會篇六

學校執(zhí)行力的高低關(guān)系到學校各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行效果和學校辦學水平的長久發(fā)展,。而學校執(zhí)行力不是一朝一夕之事，需要全體師生付出不懈的努力,。在多年的學校工作經(jīng)驗中,，我深刻認識到學校執(zhí)行力的重要性，同時也體悟出了關(guān)于學校執(zhí)行力的心得體會,。

第二段：加強規(guī)章制度的解讀和宣傳,。

在學校執(zhí)行力提升過程中，加強規(guī)章制度的解讀和宣傳尤為關(guān)鍵,。學校應(yīng)該在各種情境下,，積極向師生宣傳學校規(guī)章制度,，增強學校規(guī)章制度的約束力和執(zhí)行率。例如,，可以通過微信公眾號,、學校講壇、家長會等途徑宣傳弘揚我們學校的優(yōu)良傳統(tǒng),，引導學生依法辦事,，讓學生養(yǎng)成自律的意識。

第三段：加強管理的合理性和科學性,。

學校執(zhí)行力的提升,，也需要加強管理的合理性和科學性。學校領(lǐng)導要調(diào)查所需資源,，清晰各部門的工作職責,，并合理地分配資源和職責，制定行之有效的管理制度,。這樣,，才能保證學校在各類評比,、考核中得到優(yōu)秀的成績,，進一步樹立學校形象。

第四段：完善績效考核體系,。

績效考核是學校管理者進行管理和監(jiān)督的重要方式,，也是提升學校執(zhí)行力的有效手段。學校應(yīng)建立完善的績效考核體系,，注重對教職員工的工作現(xiàn)狀,、學術(shù)水平、教學成效等進行核查,，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進方案,，促使教職員工在規(guī)定時間內(nèi)完成各項工作任務(wù)。

第五段：加強溝通交流,，推動學校事業(yè)發(fā)展,。

一個高效的執(zhí)行力學校，必須有良好的溝通交流機制,，能迅速反饋校內(nèi)問題和信息,，及時總結(jié)，及時整改,。學校領(lǐng)導要經(jīng)常與職工和學生進行溝通,，關(guān)注校內(nèi)工作動態(tài)和問題，并及時給予反饋和指導,，從而推動學校建設(shè)進一步發(fā)展,。

結(jié)語：

學校執(zhí)行力的提升離不開全體師生的努力,，只有團結(jié)協(xié)作、互相幫助,，才能夠把學校建設(shè)得更好,。我相信在全體教職員工和學生的努力下，我們可以創(chuàng)造出一個高執(zhí)行力,、高質(zhì)量的學校,。

贏在執(zhí)行力心得體會篇七

上周王先生對我行干部員工代表進行了“如何打造狼性執(zhí)行力”的培訓，作為一名青年員工代表,，我也參與了這一次培訓,，通過兩天系統(tǒng)的學習我受益匪淺。王先生在培訓方面注重“授人與不如授人漁”的教學方式,，通過生動活潑的案例分析,，通過培訓中的互動交流，通過系統(tǒng)化,、通俗化的語言,，通過理性與感性的交流激勵重視實踐能力，將狼性能力與措施貫穿于其強化的執(zhí)行力理論當中,。

縱觀當今中外市場,，諸多企業(yè)中，為什么有著相似策略的企業(yè)結(jié)果卻相反?為什么有著聰明才智的經(jīng)營者最后以失敗告終?為什么無數(shù)擁有偉大構(gòu)想的企業(yè)成功的卻是寥寥?我們再看,，為什么市場上眾多的咖啡店只有星巴克一支獨秀?為什么在眾多的超市中只有沃爾瑪,、家樂福能夠成功?同樣做pc機為什么只有戴爾獨占鰲頭?所有那些失敗的企業(yè)都有著不同的失敗原因，所有那些成功的企業(yè)之所以成功也有著諸多的原因,，但有一點是相同的,，這一點就是強有力的執(zhí)行力團隊。

美國西點軍校畢業(yè)出老的董事長有一千多名,，副的也有二千多名,，總經(jīng)理和董事一級以上的是五千多名。任何一個商學院都沒有培養(yǎng)出老那么多的老總,。

現(xiàn)在越來越多的企業(yè)明白“團隊精神”和“執(zhí)行力”的重要性,，那么在一個企業(yè)如何看待狼的執(zhí)行力，如何把狼的執(zhí)行力融入到企業(yè)文化建設(shè)中去,，怎樣才能作好企業(yè)文化呢?我認為可以從以下幾點出發(fā)：

1,、欲望是成為企業(yè)文化執(zhí)行力的原動力。相對于豹而言狼是弱小的,，可它卻敢于狩獵比自己強大的豹,，并成功的將豹獵殺作為自己的美味佳肴，這就是因為狼由于要生存,，要吃飯,。于是就有了力量和動力,，有了欲望便會想辦法去狩獵。唯有這樣才是自己的生存之道,。那么一個企業(yè)要發(fā)展同樣要有一定的欲望,，才能有了發(fā)展的目標，這樣才能促使企業(yè)的良好發(fā)展,。

2,、不斷的學習是促使企業(yè)文化的積累。一只幼崽從出生后,，就不斷的學習老狼的捕獵本領(lǐng),，練習奔跑，學習擒獲動物的本領(lǐng),，通過不斷的學習,，就會增強本領(lǐng)。那么在一個企業(yè)員工不也是要經(jīng)常學習嗎?否則就會被知識陶汰,。

3,、培養(yǎng)員工頑強拼搏的精神意志。對于狼,，他們?yōu)榱双C物可以以不惜犧牲自己生命為代價,。狼為了生存，它可以和豹去較量,，但豹比狼強大許多,，可狼只要抓其一點，就會將其捕為囊中之物,，有時會有生命危險，一只狼一但抓住豹的脖子,，豹也會不惜一切想盡辦法攻擊狼,，可狼會緊緊抓住不放，直到豹沒有力氣為止,。在一個企業(yè)我們就要培養(yǎng)員工的這種頑強拼搏的精神意志和鍥而不舍的精神,，只有這樣不管員工遇到多大的`困難都會去克服，去戰(zhàn)勝困難,，找出辦法尋求企業(yè)的發(fā)展,。

4、培養(yǎng)企業(yè)的團隊精神,。一群狼每次冥食,，都會協(xié)同作戰(zhàn)，尤其是要捕獲強大的獵物,，就得靠團隊精神,，否則就會空手而歸,。狼有著極強的團隊精神，只要有了捕獵對象,，他們便群起而攻之,，一只狼只要抓住獵物的一端，那其它狼很快去配合,，從各個部位抓住獵物的不放,，直到把獵物捕獲，然后才去分享食物,。在一個企業(yè)要的就是團隊精神,，團隊的整體使用共事能力對一個企業(yè)的發(fā)展無不起著好的影響。

5,、要發(fā)揮分工合作,，角色鮮明的精神。狼在捕獵過程中,，他們有著很好的分工,，每一只狼都有自己的角色，各負其責,。狼在捕獵時,，頭狼負責觀察獵物，還有負責聞氣味,，也就是負責信息工作,，這樣一但發(fā)現(xiàn)捕獵對象，就會有一只狼先去試一試這只獵物的能力和其的反應(yīng)變化,，然后就將其引開,，然后就有狼等待時機前去抓其一點，其它狼很快上前配合,，將其捕獲,。企業(yè)里邊我們的員工還是有分工的，但分工還是有配合,，但其角色鮮明,，各自執(zhí)行各自的任務(wù)，這樣才能使一項工作很好的完成,。

那么一群狼呢,，只要團結(jié)起來任何強大的獵物在它們手里都逃脫不掉。在一個企業(yè)也要有人多力量大的作用,，就是要發(fā)揮集思廣益,，讓員工都來為企業(yè)的發(fā)展出主意想辦法，不要光只去干好自己的本職工作,，應(yīng)該是干好本職工作的同時要為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策,，貢獻智慧,，把自己的好想法好設(shè)計好策略都能貢獻給企業(yè)，這才是企業(yè)的人多力量大的作用,。

贏在執(zhí)行力心得體會篇八

古人云：“天有三寶日月星,，人有三寶精氣神?！币粋€人如果沒有精氣神,，就會萎靡不振、不思進取,，喪失遠大理想和堅定信念,，有了精氣神，就會有理想,、有追求,、有作為；一個單位如果沒有精氣神,，就會一盤散沙,、死氣沉沉，喪失凝聚力和戰(zhàn)斗力,，有了精氣神,，就會團結(jié)一心、敢于亮劍,、虎虎生風,；一座城市如果沒有精氣神，就會黯然失色,、了無生機,，喪失共同的價值追求和精神支柱，有了精氣神,，就會富有靈性,、充滿韻味、朝氣蓬勃,。可見,，精氣神是一個企業(yè)文化內(nèi)涵,、一個群體精神特質(zhì)、一個人綜合素質(zhì)的集中反映,，也是一個企業(yè)加快發(fā)展,、一個群體奮發(fā)向上、一個人拼搏進取的動力源泉,。

學不知足,，業(yè)精于勤,，必須努力學習專業(yè)知識，不斷提高工作水平,，充分發(fā)揮職能作用,。要端正自已的學習態(tài)度，深入探究理論知識,，夯實專業(yè)知識,，開拓創(chuàng)新意識。通過不斷學習加強自我修養(yǎng),，提高自身素質(zhì),，提升自身效能，提高執(zhí)行力,，要樹立正確的人生觀,、價值觀、世界觀,，把思想統(tǒng)一到 “為政之要,、貴在落實；落實之要,、貴在執(zhí)行”的理念中來,。工作上要以高標準、嚴要求,、精益求精,，認真細致的做好做實各項工作。

細節(jié)決定成敗,，境界決定世界,，觀念決定行為，行為形成習慣,，而習慣左右著我們的成敗,，執(zhí)行則需要培養(yǎng)自己的自覺習慣，摒棄惰性,。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài),，形成習慣，把等待被動的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài),，面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動,。

拉里·麥克默荒說：“如果你等待，你會發(fā)現(xiàn)什么都沒沒變,，唯一的只是你變老了”,。因而工作必須積極主動，認真領(lǐng)會領(lǐng)導意圖。認識的高度決定執(zhí)行的力度,，認識到位,，是我們提升執(zhí)行力的原動力，只有把思想切實統(tǒng)一到上級的決策高度上來,，才能不折不扣,、善始善終地執(zhí)行各項指令，在工作中放開手腳,，勇于嘗試,，敢于去做。

才者,，德之資也,；德者，才之帥也,。提高執(zhí)行力就要做到誠實做人,，認真做事，我們常說,，誠誠實實做人,，認認真真做事，做人要有一個做人的標準,，做事也要有一個做事的原則,，要用一顆感恩的心，像對待自己的父母一樣對待,，這樣才會有一種良好的心態(tài),，才會有一種積極向上的工作態(tài)度，誠實認真地執(zhí)行好領(lǐng)導的每一項決策,，要時刻牢記執(zhí)行工作,，沒有任何借口，要視服從為美德,，工作中無小事,，工作就意味著責任，無論在任何崗位,，無論做什么工作,，都要懷著熱情，帶著情感去做,，而且要竭盡全力,，盡職盡責地做好，對待工作,，不要說不行，有時困難重重，也要堅決去執(zhí)行,，別人不會干的,，自己要能干，別人會干的,，自己要更會干,。對待工作要謙虛務(wù)實，不沾沾自喜,。提高執(zhí)行力就要認識到?jīng)]有最好,，只有更好，戒驕戒躁,，誠實謙虛,。

人生的價值，即以其人對于當代所做的工作為尺度,。個人執(zhí)行力是指每一單個的人把上級的命令和想法變成行動,，把行動變成結(jié)果，保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力,。團隊執(zhí)行力是指一個團隊把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度,、精確度、速度,，它是一項系統(tǒng)工程,，表現(xiàn)出來的就是整個團隊的戰(zhàn)斗力、競爭力和凝聚力,。觀念決定思路,，思路決定出路，觀念轉(zhuǎn),、大地寬,，觀念的力量是無窮的，觀念轉(zhuǎn)變,，思想解放具有“核裂變”效應(yīng),，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力，只有轉(zhuǎn)變觀念,，解放思想,，才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力,。

孔子曰：“其身正,，不令而行;其身不正，雖令不從,?！焙霌P正氣是中華民族的傳統(tǒng)美德，在自己的工作崗位中帶頭弘揚正氣，就要按照“高標準,、嚴要求,、先行動”的標準，增強“自我管理”意識,，嚴格落實各項規(guī)定,，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德,。