圍繞工作中的某一方面或某一問題進(jìn)行的專門性總結(jié),，總結(jié)某一方面的成績、經(jīng)驗(yàn),。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

人事科個(gè)人工作總結(jié)篇一

從畢業(yè)到此刻工作兩年了，在這兩年里有歡笑也有淚水,，更多的是成長,。這兩年來,，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫忙下，我踏踏實(shí)實(shí)地做好了自我的本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這兩年的工作情景總結(jié)如下：

兩年來,，我腳踏實(shí)地,，勤勤懇懇，任勞任怨,，努力地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何漏洞。

人事專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作,，且比較繁雜,。每一天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作,，以保障各部門工作的正常開展,。日常的工作資料比較瑣碎，需要細(xì)心,、謹(jǐn)慎,，不能馬虎大意，更不能草草了事,。為了按時(shí)完成各項(xiàng)工作,，將每一天的工作分為從最緊急、緊急,、一般,、不緊急等一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，這樣確保了工作質(zhì)量和工作效率,，更重要的是以能夠免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項(xiàng)檔案管理日趨規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化、有序化,；同時(shí)做好后勤服務(wù)工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，進(jìn)取,、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

會議管理工作：做好每周例會及部門例會會場的布置,，會議紀(jì)要的記錄,、撰謂學(xué)海無涯,，而現(xiàn)有的知識水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,，僅有不斷學(xué)習(xí),、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,。為此,，我利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，提高了自身素質(zhì),。

在未來的x—x年內(nèi)我會繼續(xù)努力提高自我本崗位工作技能,，加強(qiáng)對行政人事工作的學(xué)習(xí)使它更加專業(yè)化。

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人事科個(gè)人工作總結(jié)篇二

時(shí)光荏苒，不知不覺間,，充實(shí)而忙碌的20xx年已經(jīng)漸行漸遠(yuǎn),。20xx年對我個(gè)人來說，是非同尋常的一年,。這一年的八月,，我應(yīng)聘到xx公司擔(dān)任人事部經(jīng)理，揭開了職業(yè)生涯的嶄新一頁,。屈指算來,，到現(xiàn)在我已在xx公司工作了五個(gè)多月了?；仡欉@一段時(shí)間的工作,，我感觸很多。

五個(gè)月來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心和幫助下,，在同事們的積極配合與支持下，我不遺余力地做好人事管理工作,，雖然沒有什么轟轟烈烈的大業(yè)績,，但我是在用心地做好每一件事，并努力使xx公司的人事管理工作更規(guī)范,、更科學(xué),，人事管理工作的面貌也大有改觀。從這個(gè)角度講,，我還是比較欣慰的,。下面，我就對這一段時(shí)間以來的工作情況做一回顧與總結(jié)：

俗話說,，沒有規(guī)矩,，不成方圓,。成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度,。規(guī)章制度作為企業(yè)管理工作的基礎(chǔ)和保障，是我們工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié),。但是,，由于種種原因，我公司的人事管理制度極不健全,，人事管理各項(xiàng)規(guī)章制度都是xx年以前制定的,，一直沿用到現(xiàn)在。由于企業(yè)面對的客觀環(huán)境以及企業(yè)發(fā)展,、人員流動等方面的變化,，這些“過期”的制度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，企業(yè)人事管理規(guī)章制度方面幾乎處于“真空”狀態(tài),。

為了扭轉(zhuǎn)這一局面,，我工作后的“重頭戲”之一就是在現(xiàn)代管理理念的指導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,，使人事管理有章可循，有據(jù)可依,。一段時(shí)間以來，我修改了員工考勤制度,，并相繼起草了20xx年員工績效考核實(shí)施細(xì)則,、員工培訓(xùn)管理制度、人事部工作流程,、勞動合同管理流程,、公司員工各崗位職責(zé)等多項(xiàng)管理制度，將各項(xiàng)人事管理工作納入科學(xué)管理,、規(guī)范運(yùn)作的軌道,。

我公司現(xiàn)有員工xx人，除公司本部外,，還包括下設(shè)的xx三家分公司,，員工區(qū)域跨度大，管理工作的任務(wù)量也較大,。鑒于公司以往人事管理方面較為混亂,，所以，擔(dān)任人事部經(jīng)理以來,，我在摸清員工基本情況,，建立清晰,、規(guī)范的員工管理檔案方面開展了一系列的工作：首先，我?guī)ьI(lǐng)部門員工完成了“員工第二檔案”的建立,、清理和員工電子檔案的錄入工作,，對公司員工的基本情況做到了心中有數(shù)；其次,，我和部門同志一道,，以貫徹執(zhí)行新的勞動合同法為契機(jī)，對公司與員工簽訂的勞動合同進(jìn)行了徹底清理,、審核和補(bǔ)簽,，對到期員工的勞動合同及時(shí)終止，對未到期但明顯不能勝任工作或有其他違紀(jì)行為的員工的勞動合同予以解除,。

這些工作說來容易,，但卻是一項(xiàng)“大工程”，耗時(shí)耗力,，枯燥乏味,，在終止和解除合同的過程中，弄不好還會得罪人,。但是,，憑借對工作的責(zé)任感，我?guī)ьI(lǐng)大家圓滿地完成了這一工作任務(wù),。通過這樣一次“拉網(wǎng)”式的梳理和審查,，我們夯實(shí)了人事管理基礎(chǔ)工作，為員工績效考核等一系列管理工作規(guī)范的制定和實(shí)施奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

人事科個(gè)人工作總結(jié)篇三

為了更好的完成上述工作,，我堅(jiān)持按照任職條件來要求自己，一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,，運(yùn)用馬克思主義的立場,、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題,，另一方面努力學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針,、政策，尤其是人事工作方面的政策規(guī)定,。認(rèn)真調(diào)查研究,，講實(shí)話，辦實(shí)事,，求實(shí)效,。四年來的工作使我體會到，做好人事工作,，不僅要投入,，要掌握政策,，要學(xué)會與人打交道的各種辦法，還要有極大的耐心,，因?yàn)槿耸鹿ぷ髅鎸Φ氖敲恳粋€(gè)情況都不同的個(gè)體,，要想讓每個(gè)人都滿意而歸實(shí)屬不易。我一直朝著這個(gè)方向努力,，但總還是有的人不滿意,，因?yàn)橛行┦虑榈拇_難以解決，尤其是一些歷史遺留的多年沒有解決的問題,，我只能耐心解釋,、勸說。

所以面對這樣一個(gè)崗位,，尤其是在大力提倡以人為本,、創(chuàng)建和諧社會的形勢下，我還需不斷學(xué)習(xí),，提高自己的政策水平,、管理能力和服務(wù)意識，使自己具備更高的組織能力和專業(yè)知識來勝任工作,。在工作中,，我還注意嚴(yán)格要求自己，起模范帶頭作用,，作為處長有責(zé)任把全處的同志團(tuán)結(jié)在一起,，大家互相關(guān)心、分工配合,，心情愉快的一起工作,，一起加班。團(tuán)結(jié)才能提高工作效率,，才能工作的心情愉快。因此,，我和我的同事一直在努力營造一個(gè)團(tuán)結(jié),、合作、愉快的工作氛圍,，使其中的每一個(gè)人都快樂的工作著,。

還要在以下方面進(jìn)一步加強(qiáng)：1、處理好重點(diǎn)工作,、日常工作,、臨時(shí)性工作的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)工作的計(jì)劃性,，合理安排好時(shí)間,，有所側(cè)重;2,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，學(xué)習(xí)上級的各項(xiàng)文件和政策,，學(xué)習(xí)兄弟院校的經(jīng)驗(yàn),，深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真進(jìn)行人事工作的研究;3,、堅(jiān)持以人為本,，和諧校園的工作原則，對于多年以來的各種遺留問題,、疑難問題多做耐心細(xì)致的解釋工作和思想工作;4,、工作中既要站在學(xué)校層面，也要考慮到基層單位的實(shí)際和困難,，合理的部署各項(xiàng)工作,，注重工作的效率和結(jié)果。

總之,，按照“規(guī)范,、有序、熱情,、主動,、務(wù)實(shí)、高效”的要求,，加強(qiáng)人事工作作風(fēng)建設(shè),，做到精細(xì)、規(guī)范,，全方位服務(wù),，為教師成長搭建一個(gè)良好的軟平臺。發(fā)揮智囊團(tuán)的作用,，以實(shí)現(xiàn)學(xué)校戰(zhàn)略發(fā)展為目標(biāo),，為學(xué)校的正確決策提供強(qiáng)有力的支持。

人事科個(gè)人工作總結(jié)篇四

我于xx年xx月畢業(yè)于x學(xué)校,，同年xx月參加工作,，至今一直在衛(wèi)生局人事科，xx年xx月任人事科科長,，xx年xx月加入中國共產(chǎn)黨,。近三年來，在局黨委和全體同志的關(guān)懷,、幫助,、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進(jìn)工作方法,，提高工作效率，“以服從領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同志,、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則,，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將近三年來的工作總結(jié)如下：

一,、自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),。

三年來,，我始終把講學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。在思想上,，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”,、“科學(xué)發(fā)展觀”的重要思想及黨的xx大全會精神,，并把它做為思想的綱領(lǐng)，行動的指南,。認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，不斷用科學(xué)的理論武裝自己，學(xué)會用發(fā)展的眼光看待新情況,、新問題,，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性,，提高了自己政治洞察力,，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,。

積極參加單位組織的各項(xiàng)政治活動，以黨的xx大精神作為行動指導(dǎo)方針,，學(xué)習(xí)與貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，與黨中央保持高度一致,，用各項(xiàng)政策和理論嚴(yán)格要求自己,，規(guī)范自己的一言一行。努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)，模范遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格要求自己,，在政治上積極要求進(jìn)步，為做好自己本職工作,，打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ),。

在工作上，圍繞單位的中心工作,，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)以律已，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨,，明白自己所肩負(fù)的責(zé)任,。在工作作風(fēng)上，能夠遵章守紀(jì),、團(tuán)結(jié)同事,、務(wù)真求實(shí)、樂觀上講,，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),，勤勤懇懇，任勞任怨,，時(shí)刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù),，嚴(yán)格要求自己，在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用,。

二,、認(rèn)真扎實(shí)做好本職工作，強(qiáng)化服務(wù)意識,。

做為一名機(jī)關(guān)工作人員,，在工作中我時(shí)時(shí)刻刻都深刻注意自己的工作態(tài)度和工作形象，對自己的本職工作抱著任勞任怨,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，根據(jù)我們衛(wèi)生工作實(shí)際，無論是工資調(diào)整,、職稱考評及評先樹優(yōu)等工作都與每個(gè)人的切身利益息息相關(guān),，所以就要求我們對每項(xiàng)工作的開展，都要高度認(rèn)真,，首先要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件精神,，做到真正掌握工作要點(diǎn)，在具體工作中不怕麻煩,、嚴(yán)格審查,、認(rèn)真把關(guān),，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以上級文件精神為準(zhǔn)繩,，以公開,、公正、公平的原則開展工作,。對一些來咨詢情況的人員,，認(rèn)真做到耐心講解，力爭將問題處理在我們基層科室,。

堅(jiān)持愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn),。由于我們科室工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，決定了很多工作都時(shí)間緊,，任務(wù)重,，工作量大。因此我正確認(rèn)識自身的工作和價(jià)值,，正確處理苦與樂,、得與失、個(gè)人利益與集體利益,、工作與家庭的關(guān)系,，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè),。近年來,，為保證按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)，經(jīng)常加班加點(diǎn),，堅(jiān)持做到加班加點(diǎn)不叫累,、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲,，從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn),。

三、存在的不足與今后的努力方向,。

近年來在工作中雖然取得了一定成績,，但也存在一些不足。一是處理問題太急噪,，做事風(fēng)風(fēng)火火,，工作急于求成，有時(shí)反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量;二是學(xué)習(xí),、服務(wù)上還不夠,，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距，在今后工作中,，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，克服不足,，努力把工作做得更好。

(一)面對繁雜的事務(wù)性工作,，不怕吃苦，勇挑重?fù)?dān),，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志，增長才干,。

(二)發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神,。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐,，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時(shí),，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，提高學(xué)習(xí)效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法,、正確的思想觀點(diǎn),、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好,。

(三)當(dāng)好助手,。對各項(xiàng)決策和出現(xiàn)的問題，及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考,。

總之,，通過近年來的工作，一些工作時(shí)間緊,、任務(wù)重,，通過這一客觀實(shí)際情況，也對我們平時(shí)的基礎(chǔ)性工作提出了更高的要求,，就是平時(shí)的工作必須要扎實(shí),，不然就會對以后的工作帶來被動局面，所以我們以后要認(rèn)真扎實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,，并根據(jù)每年例行的一些工作,，做好預(yù)見性前期準(zhǔn)備工作，以避免在今后的工作中處在被動地位,?？傊诮窈蟮墓ぷ髦幸欢ㄒ獡P(yáng)長避短,，力爭取得更好成績,。

人事科個(gè)人工作總結(jié)篇五

人才隊(duì)伍建設(shè)必須要有良好政策制度的保障,。結(jié)合工作開展，以制度建設(shè)為抓手,，完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，形成制度體系，為依法治校,、有制度可依提供保障,。近年來，重新修訂和新出臺《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理暫行辦法》,、《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)博士后管理規(guī)定》,、《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)教職工年度考核辦法》《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)榮譽(yù)教授、兼職教授聘任管理辦法》,、《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)非事業(yè)編制聘用人員管理實(shí)施細(xì)則》,、《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)人事調(diào)配工作規(guī)定》、《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)高層次人才引進(jìn)管理暫行辦法》,、《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)“青年教師成長工程”實(shí)施辦法》,、《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)教職工獎勵(lì)暫行辦法》、《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)教職工請銷假及考勤管理暫行辦法》等規(guī)章制度19項(xiàng),，仍有專業(yè)技術(shù)職務(wù),、職員、績效工資等多項(xiàng)制度在修訂和完善中,，從招聘,、培養(yǎng)、評價(jià),、待遇,、結(jié)構(gòu)等方面為人才隊(duì)伍建設(shè)提供科學(xué)的制度保障。

2,、年度考核,。

完善考核制度，注重考核的實(shí)效,。重新修訂考核辦法,，淡化年度考核，只是寫實(shí)性的述職,，由學(xué)院對教師的年度教學(xué)工作量和科研成果提出要求,。為教師營造寬松環(huán)境，讓教師摒除干擾,，潛心研究,，防止為應(yīng)付每年一次的年度考核而分散精力。提高年度考核的公開性,。對個(gè)人考核表進(jìn)行公示,，強(qiáng)調(diào)教授“曬業(yè)績”,，本人對考核結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)等。

3,、晉升聘任,。

通過專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升，職員晉升,，技術(shù)工人考工等日常工作,，提高隊(duì)伍水平，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。四年來，共晉升專業(yè)技術(shù)人員492人,，其中,，正高119人，副高293人,，中級及以下80人,。共晉升教育職員202人，其中,，四級職員36人,，五級職員66人，六級及以下100人,。共組織2次技術(shù)工人考核,，晉升62人，其中,，高級技師5人,，技師34人，高級工及以下23人,。

4,、分配制度改革。

按照國家有關(guān)文件精神,，自__年7月1日起,，事業(yè)單位進(jìn)入新的崗位績效工資體系。人事處查閱檔案上萬次,，對2800余名在職職工,，2100余名離退休職工的檔案信息進(jìn)行核對，補(bǔ)充個(gè)人檔案工資審批表4500余份,，對全校人員進(jìn)行多次測算,，為制定我校收入分配制度改革實(shí)施方案提供了重要依據(jù)。

按照“同步考慮,，分步實(shí)施,，制度入軌,，逐步到位”的總體改革思路，第一步工作已在__年順利完成,。其中在職職工2798人,，補(bǔ)發(fā)729萬元，月增資額122萬元;離退休職工2156人,，補(bǔ)發(fā)704萬元,，月增資額88萬元。

目前,，正在積極調(diào)研,，研究制訂績效工資的相關(guān)規(guī)定。

5,、非事業(yè)編制人員管理和社保工作,。

目前，學(xué)校的用人制度呈多元化,，因此,，制定《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)非事業(yè)編制聘用人員管理實(shí)施細(xì)則》，對非事業(yè)編制聘用人員的崗位設(shè)置管理,、聘用工作程序和聘用人員的薪酬等條款進(jìn)行了細(xì)化,。建立健全非事業(yè)編制人員數(shù)據(jù)庫，__年底共有非事業(yè)編制在聘人員1778人,，其中全職流動崗(a類崗)54人,，專職輔導(dǎo)員(a類崗)47人，科研助理(b類崗)130人,，院部處(c類崗)645人,，后勤系統(tǒng)(c類崗)902人。

按照規(guī)定,，簽訂非事業(yè)編制人員勞動(項(xiàng)目)合同,，規(guī)范社會保險(xiǎn)參保工作。__年共完成4個(gè)險(xiǎn)種,、12類項(xiàng)目,、7046人次的社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。開通網(wǎng)上保險(xiǎn)申報(bào)業(yè)務(wù),，完成社會保險(xiǎn)人員信息二次采集300余人次,，為全校職工和非事業(yè)編制人員(共3982人)核定社會保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)。

6,、專業(yè)技術(shù)職務(wù)分級設(shè)崗工作,。

根據(jù)國家和教育部的文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上,，制定我校專業(yè)技術(shù)崗位分級設(shè)置方案;并積極穩(wěn)妥地推進(jìn)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與管理工作,。__年專業(yè)技術(shù)職務(wù)的分級共聘任1915人，其中聘任正高一級9人,，正高二級47人,，正高三級120人，正高四級269人;副高一級117人,，副高二級234人,，副高三級488人;中級及以下631人。

7,、其他相關(guān)工作,。

近四年來，還努力做好其他日常等相關(guān)工作,。包括在職職工的工資管理,、離退休事務(wù)辦理、西部地區(qū)專家來校進(jìn)修,、機(jī)構(gòu)與編制管理、科級機(jī)構(gòu)和科級崗位管理,、援疆干部派出與管理,、解決干部夫妻兩地分居工作、京外調(diào)干,、出國人員審批,、北京市科技新星培養(yǎng)、本科教學(xué)評估,、歷史遺留問題,、勞動糾紛、人才交流中心等,。

此外,，注重人事處自身的隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持每周例會制度,，研討工作,，還通過人事處黨支部、工會小組組織活動等,，保障人事處團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié),、務(wù)實(shí)、高效,、上進(jìn),、愉快的開展工作。同時(shí)加強(qiáng)了人事的基礎(chǔ)工作,，包括人員數(shù)據(jù)庫,、人才人事年度報(bào)告,、日常的數(shù)據(jù)報(bào)表、各類文檔等,，使人事工作更高效,、準(zhǔn)確、快捷,。

加強(qiáng)了與教育部和兄弟院校的交流與溝通,，及時(shí)了解上級精神和其他高校的情況。

人事科個(gè)人工作總結(jié)篇六

我于1997年7月畢業(yè)于xxx學(xué)校,，同年7月參加工作,，至今一直在衛(wèi)生局人事科，xx年5月任人事科科長,，xx年8月加入中國

共產(chǎn)黨

一、自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

三年來,，我始終把講學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。在思想上,，認(rèn)真學(xué)習(xí)

鄧小平

積極參加單位組織的各項(xiàng)政治活動,，學(xué)習(xí)與貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，與黨中央保持高度一致,，用各項(xiàng)政策和理論嚴(yán)格要求自己,，規(guī)范自己的一言一行。努力學(xué)習(xí)法律法規(guī),，模范遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格要求自己，在政治上積極要求進(jìn)步,，為做好自己本職工作,，打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

在工作上,，圍繞單位的中心工作，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)以律已,，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，明白自己所肩負(fù)的責(zé)任,。在工作作風(fēng)上,，能夠遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事,、務(wù)真求實(shí),、樂觀上講，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),，勤勤懇懇,，任勞任怨，時(shí)刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù),，嚴(yán)格要求自己,，在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用。

二、認(rèn)真扎實(shí)做好本職工作,，強(qiáng)化服務(wù)意識

做為一名機(jī)關(guān)工作人員,，在工作中我時(shí)時(shí)刻刻都深刻注意自己的工作態(tài)度和工作形象，對自己的本職工作抱著任勞任怨,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，根據(jù)我們衛(wèi)生工作實(shí)際，無論是工資調(diào)整,、職稱考評及評先樹優(yōu)等工作都與每個(gè)人的切身利益息息相關(guān),，所以就要求我們對每項(xiàng)工作的開展，都要高度認(rèn)真,，首先要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件精神,，做到真正掌握工作要點(diǎn)，在具體工作中不怕麻煩,、嚴(yán)格審查,、認(rèn)真把關(guān)，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù),，以上級文件精神為準(zhǔn)繩,，以公開、公正,、公平的原則開展工作,。對一些來咨詢情況的人員，認(rèn)真做到耐心講解,，力爭將問題處理在我們基層科室,。

堅(jiān)持愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。由于我們科室工作的性質(zhì)和特點(diǎn),，決定了很多工作都時(shí)間緊,，任務(wù)重，工作量大,。因此我正確認(rèn)識自身的工作和價(jià)值,，正確處理苦與樂、得與失,、個(gè)人利益與集體利益,、工作與家庭的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn),、誠實(shí)敬業(yè),。近年來，為保證按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù),，經(jīng)常加班加點(diǎn),，堅(jiān)持做到加班加點(diǎn)不叫累,、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲,，從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn),。

三、存在的`不足與今后的努力方向

近年來在工作中雖然取得了一定成績,，但也存在一些不足,。一是處理問題太急噪，做事風(fēng)風(fēng)火火,，工作急于求成,，有時(shí)反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量；二是學(xué)習(xí),、服務(wù)上還不夠,，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距，在今后工作中,，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，克服不足，努力把工作做得更好,。

（一）面對繁雜的事務(wù)性工作,，不怕吃苦，勇挑重?fù)?dān),，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志，增長才干,。

（二）發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神,。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐,，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意廣泛吸取各種“營養(yǎng)”,；同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法,，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底,、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn),、踏實(shí)的工作作風(fēng),。力求把工作做得更好。

一年來,，在區(qū)局和市局人教處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導(dǎo),，繼續(xù)圍繞提高隊(duì)伍素質(zhì)、改善隊(duì)伍形象的工作目標(biāo),，開展各種教育培訓(xùn),，廣泛深入地進(jìn)行精神文明建設(shè)，努力提高基層工商所建設(shè)水平,，為全局各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,，全面提高隊(duì)伍素質(zhì),。

（一）狠抓政治理論學(xué)習(xí)。

今年,，我們繼續(xù)把抓好隊(duì)伍的政治思想教育放在各項(xiàng)工作的首位,，采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合的辦法，通過實(shí)行每周固定學(xué)習(xí)日制度,、開辦專題講座,、舉行座談會等形式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央的一系列政策,、理論,。黨的十六屆四中全會召開后，我們就迅速組織了對《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》及相關(guān)文件的學(xué)習(xí),，人人記有學(xué)習(xí)筆記,，并結(jié)合工商行政管理工作實(shí)際，圍繞如何加強(qiáng)工商行政管理隊(duì)伍執(zhí)政能力,、執(zhí)法能力等問題展開了大討論,。之后，又組織了以十六屆四中全會精神為內(nèi)容的書面測試,，進(jìn)一步深化了學(xué)習(xí)效果,。

（二）強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

為不斷提高執(zhí)法人員的行政執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量,，我們把組織干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為一項(xiàng)長期性,、經(jīng)常性的任務(wù)來抓。3月份,，我們對新頒布的《行政許可法》組織了多層次的集中學(xué)習(xí)和個(gè)別自學(xué),，還抽出部分執(zhí)法人員參加了區(qū)法制辦舉辦的培訓(xùn)班，隨后,，通過市局統(tǒng)一組織的書面考試,，進(jìn)一步鞏固了所學(xué)知識，提高了業(yè)務(wù)水平,。下半年,，又抽調(diào)部分科,、所、隊(duì)長參加了由市局統(tǒng)一組織的股級干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),，取得了很好的效果,。

同時(shí)，為適應(yīng)信息時(shí)代的要求,，進(jìn)一步提高工作效率,，5月份，我們從機(jī)關(guān)各科室,、基層工商所和各執(zhí)法大隊(duì)抽調(diào)代表,，分期、分批地進(jìn)行計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作和網(wǎng)絡(luò)知識培訓(xùn),，再由這些代表將所學(xué)知識普及給其他人員,，以此來推動全局干部職工計(jì)算機(jī)水平的逐步提高。

（三）開展職業(yè)道德教育,。

年初,，我們組織班子成員、人教干部和全體科,、所,、隊(duì)長對優(yōu)秀組工干部張清同志的先進(jìn)事跡進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，結(jié)合“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動,，使同志們牢固樹立“公道正派”的理念,，真正做到“對己清正、對人公正,、對內(nèi)嚴(yán)格,、對外平等”。2月份,、11月份,，我們又掀起了對優(yōu)秀工商行政管理人員王中凱和趙連河同志學(xué)習(xí)的熱潮，要求廣大干部職工學(xué)習(xí)他們扎根基層,、奮發(fā)進(jìn)取的奉獻(xiàn)精神,，愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的主人翁意識,，淡薄名利,、無私奉獻(xiàn)的高尚情操和不畏艱險(xiǎn)、秉公執(zhí)法的工作作風(fēng),。

二、組織多種活動,，推動精神文明建設(shè),。

（一）開展“學(xué)雷鋒,、樹新風(fēng)”月活動。

為繼續(xù)弘揚(yáng)我黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,，倡導(dǎo)無私奉獻(xiàn)的雷鋒精神,，更好地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，充分發(fā)揮服務(wù)作用,，按照市局要求,，2月底，我們安排部署了“學(xué)雷鋒樹新風(fēng)月”活動,。

各科,、所、隊(duì)嚴(yán)格按照要求,，充分認(rèn)識了活動開展的重要性,，結(jié)合自身實(shí)際，從規(guī)范執(zhí)法行為,、促進(jìn)執(zhí)法文明,、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境、樹立良好形象等方面入手,，立足崗位,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，深入基層,，想民為民,，敬業(yè)奉獻(xiàn)，服務(wù)群眾,，真正做到了將學(xué)雷鋒活動時(shí)刻貫徹于工作之中,。

（二）搞好“文明執(zhí)法杯”奪杯競賽活動。

我們要求全局干部職工站在貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和堅(jiān)持“立黨為公,、執(zhí)政為民”的高度,，堅(jiān)定“群眾利益無小事”的立場，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，統(tǒng)一思想,，攻難克艱，把今年的“文明執(zhí)法杯”競賽活動抓實(shí),、抓好,。

我們制定了具體的實(shí)施方案，對活動進(jìn)行周密部署,，并始終將創(chuàng)建文明行業(yè)工作列入重要議程,，要求各科、所,、隊(duì)負(fù)責(zé)人把本單位文明執(zhí)法情況納入職責(zé)范圍,，形成了上下齊抓共管的工作機(jī)制,，從提高隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)法辦案水平、加大執(zhí)法力度,、加強(qiáng)基層所規(guī)范化建設(shè)等方面入手,，按照“三職一優(yōu)”的標(biāo)準(zhǔn)，努力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì),，樹立良好的工商形象。

（三）組織“兩強(qiáng)一促”主題教育活動,。

我們組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》和“七一”講話,、《論“三個(gè)代表”》、《論黨的建設(shè)》等一系列重要著作和有關(guān)黨的執(zhí)政能力建設(shè)方面的重要論述,。通過領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課,、邀請有關(guān)專家作專題輔導(dǎo)報(bào)告等多種形式，幫助廣大黨員干部加深對黨的執(zhí)政意識,、執(zhí)政規(guī)律,、執(zhí)政地位等重大理論和實(shí)踐問題的理解和認(rèn)識。在此基礎(chǔ)上,，組織黨員干部舉行座談會,，圍繞黨的執(zhí)政能力建設(shè)、黨員干部素質(zhì),、工作作風(fēng)等問題進(jìn)行深入研討,，不斷提高理論水平，把學(xué)習(xí)引向深入,。并通過自查,、互查、發(fā)放征求意見表,、召開座談會,、民主生活會等形式，廣泛聽取群眾意見,，對照“兩強(qiáng)一促”的目標(biāo)要求,，重點(diǎn)搞好三查：一查執(zhí)政為民的理念，二查執(zhí)政能力建設(shè),，三查黨風(fēng)廉政建設(shè),。廣大黨員干部還有針對性地制定了整改措施，聯(lián)系自身工作實(shí)際,，圍繞提高執(zhí)政能力,，把“兩強(qiáng)一促”的目標(biāo)要求長期堅(jiān)持下去，推動全局整體工作的健康開展。

三,、開展“工商所規(guī)范年”活動,，加強(qiáng)工商所建設(shè)。

加強(qiáng)基層工商所規(guī)范化建設(shè)對推進(jìn)監(jiān)管職能到位,、提高服務(wù)水平、樹立工商良好形象具有十分重要的作用,，因此,，我們把今年作為“工商所規(guī)范年”，進(jìn)一步加強(qiáng)了工商所規(guī)范化建設(shè),。

（一）加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。

投資30多萬元對**等工商所分別進(jìn)行了新建和改造，籌集20萬元新建**工商所辦公用房工作已完成招投標(biāo),，正在建設(shè)之中,。又籌集10萬元準(zhǔn)備對其他所的舊房進(jìn)行修繕。還拿出15萬元為各所購置了攝相機(jī),、照相機(jī)等辦案器材,，配備了計(jì)算機(jī)、空調(diào)和檔案柜,，印制經(jīng)濟(jì)戶口卡片8000張,，制作了各種上墻公示牌匾60余塊。

（二）規(guī)范工商所各項(xiàng)制度,。

為推進(jìn)工商所規(guī)范化管理,，督促基層工商所執(zhí)法人員真正做到文明執(zhí)法、依法行政,，我們對工商所各崗位職責(zé)和學(xué)習(xí),、考勤、著裝等制度,，作了統(tǒng)一規(guī)定,，連同《工商行政管理人員廉潔守則》、《工商行政管理人員辦事紀(jì)律》,、國家總局“六項(xiàng)禁令”,、省局“五條禁令”以及工商所執(zhí)法依據(jù)、辦案程序等內(nèi)容,，以文件形式印發(fā)給各所,，要求各所嚴(yán)格遵照執(zhí)行，并全部公示上墻,，便于群眾監(jiān)督,。

（三）深化監(jiān)管方式改革。

我們要求各所在逐戶調(diào)查、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上,，建立了以身份資格信息和綜合管理情況為內(nèi)容的經(jīng)濟(jì)戶口,。各所配備計(jì)算機(jī)后，經(jīng)濟(jì)戶口微機(jī)建庫率平均達(dá)到了95%以上,。我們還實(shí)行了市場巡查制,，對企業(yè)、商戶和商品交易市場進(jìn)行分類巡查,，實(shí)施全方位動態(tài)監(jiān)管,，不斷提高管理水平。同時(shí),，各所推行的“陽光繳費(fèi)制”,，杜絕暗箱操作，可以撕破關(guān)系網(wǎng),、抵制說情風(fēng),，真正做到了公正、公開和透明,。目前**等大所的商戶上門集中繳費(fèi)率已達(dá)到了90%以上,。

（四）組織“如何當(dāng)好工商所長”學(xué)習(xí)討論活動。

工商所長隊(duì)伍建設(shè)是基層工商所建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。3月份,，我們在全局開展了“如何當(dāng)好工商所長”學(xué)習(xí)討論活動。全體工商所長認(rèn)真研讀了**局長在全省經(jīng)驗(yàn)交流會上的講話,，充分認(rèn)識到了工商所在工商系統(tǒng)的基礎(chǔ)地位和工商所長肩負(fù)的重大使命,，決心樹立與時(shí)俱進(jìn)的思想意識，培養(yǎng)過硬的業(yè)務(wù)能力,，為工商所發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境,。通過對幾名工商所長先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)材料的學(xué)習(xí)，所長們結(jié)合各自的實(shí)際情況和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，對存在的共性問題展開了進(jìn)一步討論,，認(rèn)為他們的經(jīng)驗(yàn)對于加強(qiáng)基層建設(shè)、優(yōu)化工商所長隊(duì)伍,、促進(jìn)監(jiān)管方式改革具有積極意義,，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。

四,、全面完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

（一）積極做好黨員發(fā)展工作。

今年我局又有4名經(jīng)黨支部推薦,、局黨總支批準(zhǔn)的入黨積極分子參加了區(qū)委組織部舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班,。全年來，我們共接收新黨員2名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2名,，培養(yǎng)入黨積極分子4名,。

（二）圓滿完成年度考核工作。

元月份完成了**年度考核獎懲工作,，全局參加考核的公務(wù)員**名,，提前離崗*名，事業(yè)單位工作人員**名,，共計(jì)**人,。按照優(yōu)秀等次人員確定比例，公務(wù)員考核確定為優(yōu)秀等次人員**名,，稱職**名。事業(yè)單位工作人員確定為優(yōu)秀等次人員*名,，合格*名,。

7月22日、23日集中兩天的時(shí)間,，本著集中時(shí)間,、簡化程序、突出重點(diǎn)的原則,，按照崗位職責(zé)及年度工作目標(biāo),，對全局**名公務(wù)員進(jìn)行了半年考核，堅(jiān)持個(gè)人小結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)評鑒相結(jié)合,，在個(gè)人回顧總結(jié)的基礎(chǔ)上,，經(jīng)所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)他們的實(shí)際表現(xiàn)，實(shí)事求是地提出評鑒意見,，全部記入《平時(shí)考核記實(shí)手冊》,。半年考核工作的順利完成，使全局干部職工進(jìn)一步明確了努力方向,，為做好下半年工作打好了基礎(chǔ),。

我科全體人員能認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神和江關(guān)于“三個(gè)代表”指導(dǎo)思想，緊緊圍繞本局的年度工作思路和工作中心,，根據(jù)全區(qū)教育工作會議精神,，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，推行教育人事制度改革,，提高師資隊(duì)伍素質(zhì),，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下和兄弟科室,、基層單位的支持配合下,，全科同志進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié),、奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng),，順利地完成了年度工作計(jì)劃和上級組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一,、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務(wù),、會議,，加強(qiáng)黨的“十五大”文件和黨的“十六大”精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會黨對教育人事工作的指導(dǎo)意義,，增強(qiáng)在市場經(jīng)濟(jì)形勢下“講學(xué)習(xí),、講政治、講正氣”的自覺性和切實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要性,。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)

鄧小平

二、嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定,，認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)安置與人事調(diào)配工作,。

1、為搞好人事調(diào)配工作,，我科對每所學(xué)校進(jìn)行師資狀況調(diào)研,，搞好教師需求預(yù)測，及時(shí)做好人事統(tǒng)計(jì)工作和計(jì)劃編報(bào)工作,。

2,、貫徹省市有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策，做好畢業(yè)生安置工作,。由于調(diào)配工作抓緊抓好,，嚴(yán)格按照政策要求及程序，順利安置了師范類本科畢業(yè)生14人,，?？飘厴I(yè)生34人，中專英語,、美術(shù),、音樂,、體育等技能科畢業(yè)生18人；34名同教育局鑒定就業(yè)協(xié)議的2000屆中專普師畢業(yè)生,，也均符合協(xié)議條件順利安排上崗,。另有7名師范類普師、特教專業(yè)無法安排,，經(jīng)給予分析就業(yè)形勢及盛市畢業(yè)生就業(yè)政策,，充分做好他們的思想工作后，愿意另擇職業(yè),。

三,、穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革

1、繼續(xù)深化畢業(yè)生實(shí)行試用期聘任制,。對2002年分配的80名畢業(yè)生試用期滿后根據(jù)業(yè)績情況擇優(yōu)錄用,，對2015年分配的100名畢業(yè)生繼續(xù)鑒定聘用合同書。

2,、推行校長負(fù)責(zé)制,，教職工聘任制。結(jié)合市教育局人事科草擬的《泉州市中小學(xué)內(nèi)部管理體制綜合改革實(shí)施意見》,，初步制定我區(qū)中小學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的方案，并在馬甲中學(xué),、羅溪中學(xué),、河市學(xué)區(qū)、萬安學(xué)區(qū)實(shí)行校長負(fù)責(zé)制教職工全員聘用制,，為全面推行中小學(xué)全員全員聘用制,，完善學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，更好地促進(jìn)教師隊(duì)伍走向科學(xué)化,、規(guī)范化和軌道創(chuàng)造試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),。

3、全面實(shí)施教師資格制度,。按照省市教育主管部門的統(tǒng)一部署,，一是做好首批在職教師的教師資格認(rèn)定工作，全區(qū)共有800人申請,，經(jīng)過普通話水平測試,、體檢和“兩學(xué)”培訓(xùn)等項(xiàng)目審查后，剩692人通過了中小學(xué)教師資格認(rèn)定,，并做好了人員信息錄入和系統(tǒng)管理工作以及發(fā)證工作,；二是做好了社會人員教師資格認(rèn)定及一些在職教師的資格認(rèn)定的前期工作，前后開展2期普通話培訓(xùn),，進(jìn)行2次普通話測試,，目前已有1200多人過了二級乙等級別,，占了全區(qū)教師教職工的67%，提高教師的語言能力,，同時(shí)為將來的資格認(rèn)定工作作了鋪墊,。

四、加快中小學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)的步伐,，實(shí)施“跨世紀(jì)園丁工程”取得新的進(jìn)展,。

根據(jù)盛市關(guān)于“十五”期間中小學(xué)校長培訓(xùn)工作意見和有關(guān)規(guī)定及全面實(shí)施素質(zhì)教育的要求，重視中小學(xué)師資培訓(xùn)工作,，努力提高中小學(xué)校長,、教師的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1,、廣泛發(fā)動和鼓勵(lì)中小學(xué)教師積極參加提高學(xué)歷培訓(xùn),，到目前為止有65%的中學(xué)專任教師教師參加了“專升本”自考和本科函授學(xué)習(xí)，80%的小學(xué)專任教師參加大專自考和電大大專班等形勢的學(xué)習(xí),，本科畢業(yè)的初中專任教師占15%,，大專畢業(yè)的小學(xué)教師占13%。,。

2,、全面貫徹執(zhí)行中小學(xué)校長持證上崗制度，全面完成“九五”期間中小學(xué)校長培訓(xùn)任務(wù)的基礎(chǔ)上,，努力開展校長培訓(xùn)工作,，選拔中學(xué)校長、小學(xué)校長各1名參加骨干校長培訓(xùn),，組織3名中學(xué)校長和一些小學(xué)校長參加校長提高班培訓(xùn),，把一些區(qū)管的后備干部和新任中小學(xué)校長分別報(bào)送參加泉州師院和教師進(jìn)修學(xué)校舉辦的校長崗位培訓(xùn)，同時(shí)選派社會力量辦學(xué)的校長參加校長崗位培訓(xùn),。

3,、組織舉辦中小學(xué)新教師上崗前培訓(xùn)班和見習(xí)期培訓(xùn)班，100名中小學(xué)新教師在任職學(xué)校受常規(guī)培訓(xùn)的同時(shí),，分別參加了泉州市教育學(xué)院和教師進(jìn)修學(xué)校的集中培訓(xùn),。

人事科個(gè)人工作總結(jié)篇七

我于1997年7月畢業(yè)于xx-x學(xué)校，同年7月參加工作,，至今一直在衛(wèi)生局人事科,，xx年5月任人事科科長，xx年8月加入中國共-產(chǎn)-黨,。近三年來,，在局黨委和全體同志的關(guān)懷、幫助,、支持下,，緊緊圍繞中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法,，提高工作效率,，“以服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志,、認(rèn)真學(xué)習(xí),、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將近三年來的工作總結(jié)如下：

一,、自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

三年來，我始終把講學(xué)習(xí)放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。在思想上，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧-小-平理論,、“xx-xx”,、胡-總-書-記的“科學(xué)發(fā)展觀”的重要思想及黨的xx大全會精神，并把它做為思想的綱領(lǐng),，行動的指南,。認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷用科學(xué)的理論武裝自己,，學(xué)會用發(fā)展的眼光看待新情況,、新問題,，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì),。進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性，提高了自己政治洞察力,，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,。

積極參加單位組織的各項(xiàng)政治活動,，以黨的xx大精神作為行動指導(dǎo)方針，學(xué)習(xí)與貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策,，與黨中央保持高度一致,，用各項(xiàng)政策和理論嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的一言一行,。努力學(xué)習(xí)法律法規(guī),，模范遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格要求自己，在政治上積極要求進(jìn)步,，為做好自己本職工作,，打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

在工作上,，圍繞單位的中心工作,，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律已,，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨,，明白自己所肩負(fù)的責(zé)任。在工作作風(fēng)上,，能夠遵章守紀(jì),、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí),、樂觀上講,，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工（轉(zhuǎn)載自安徽人事資料網(wǎng)http://，請保留此標(biāo)記,。）作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),，勤勤懇懇，任勞任怨,，時(shí)刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù),，嚴(yán)格要求自己，在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用,。

二,、認(rèn)真扎實(shí)做好本職工作，強(qiáng)化服務(wù)意識

做為一名機(jī)關(guān)工作人員,，在工作中我時(shí)時(shí)刻刻都深刻注意自己的工作態(tài)度和工作形象,，對自己的本職工作抱著任勞任怨、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，根據(jù)我們衛(wèi)生工作實(shí)際,，無論是工資調(diào)整、職稱考評及評先樹優(yōu)等工作都與每個(gè)人的.切身利益息息相關(guān),，所以就要求我們對每項(xiàng)工作的開展,，都要高度認(rèn)真，首先要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件精神,，做到真正掌握工作要點(diǎn),，在具體工作中不怕麻煩、嚴(yán)格審查,、認(rèn)真把關(guān),，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù),，以上級文件精神為準(zhǔn)繩，以公開,、公正,、公平的原則開展工作。對一些來咨詢情況的人員,，認(rèn)真做到耐心講解,，力爭將問題處理在我們基層科室。

堅(jiān)持愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn),。由于我們科室工作的性質(zhì)和特點(diǎn),，決定了很多工作都時(shí)間緊，任務(wù)重,，工作量大,。因此我正確認(rèn)識自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂,、得與失,、個(gè)人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系,，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn),、誠實(shí)敬業(yè)。近年來,，為保證按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù),，經(jīng)常加班加點(diǎn)，堅(jiān)持做到加班加點(diǎn)不叫累,、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔,、取得成績不驕傲，從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn),。

三,、存在的不足與今后的努力方向

近年來在工作中雖然取得了一定成績，但也存在一些不足。一是處理問題太急噪，做事風(fēng)風(fēng)火火,，工作急于求成,，有時(shí)反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量；二是學(xué)習(xí),、服務(wù)上還不夠,，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距，在今后工作中,，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，克服不足,，努力把工作做得更好。

年關(guān)將近,，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時(shí)候,，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來,，希望能給各位同仁以啟迪,。

要點(diǎn)一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外,，還有一個(gè)捷徑可走——字大行稀,。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距,，但不可太過,，否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點(diǎn)二:套話不可少

如開頭必是“時(shí)光荏苒,，2004年很快就要過去了,，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”,、“決心再接再厲,，更上一層樓”或是“一定努力打開一個(gè)工作新局面”。

要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時(shí)代,，故數(shù)據(jù)是多多益善,，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”,、“接待了多少來訪者”,、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”,、“平均每天接電話多少個(gè)”,、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫材料多少頁”等等,。

要點(diǎn)四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,，還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白,，拉長篇幅的同時(shí),，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是,，一定要層層排序,，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。

人事科個(gè)人工作總結(jié)篇八

2005年是我正式運(yùn)行以來的第一年,，一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、指揮下,，我們努力拼搏,、克服困難、無私奉獻(xiàn),、全力以赴,，出色地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項(xiàng)任務(wù)。

隨著我的建章立制工作的進(jìn)一步深入,，人教科也相應(yīng)完善了各項(xiàng)規(guī)章制度,。在臺領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在中心人教處的指導(dǎo)下,人教科順利完成了人事制度改革工作、職稱評定工作,、文秘工作等,，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗(yàn)收?，F(xiàn)將一年來的工作匯報(bào)如下：

1,、 人事制度改革工作

人事制度改革是監(jiān)測中心今年上半年的一項(xiàng)重大舉措，我根據(jù)中心部署,，自2005年1月開始著手進(jìn)行人事制度改革的籌備工作,。人事教育科負(fù)責(zé)承辦人事制度改革具體工作。

為很好地完成這次人事制度改革,，1月中旬,在的帶領(lǐng)下,，我們開始著手草擬各部門考核制度、崗位說明書,、各崗位任職資格,、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案、獎金分配方案等,，并對原有的部分規(guī)章制度作了修改,。

從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求,，參照兄的改革方案,，制定出切實(shí)可行的改革方案。為使干部職工正確認(rèn)識人事制度改革的必要性和重要意義,，人教科組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件,，并對監(jiān)測中心以及我的各項(xiàng)規(guī)章制度、獎金分配辦法,、百分制考核辦法進(jìn)行了詳細(xì)地講解,。消除了干部職工對改革的抵觸情緒，從思想上接受改革,。

為達(dá)到改革的目的,充分調(diào)動大家工作學(xué)習(xí)積極性,，我們抓住改革的兩個(gè)關(guān)鍵:一是實(shí)行全員聘用制,二是引入激勵(lì)機(jī)制,制定合理的內(nèi)部分配方案。

人事制度改革主要是在中層干部的'選拔任用上,，實(shí)行競聘上崗的辦法,，人教科嚴(yán)格按照競聘程序推進(jìn)競聘工作。為充分體現(xiàn)民主,，我們在競聘前下發(fā)《人員情況調(diào)查表》和《個(gè)人應(yīng)聘意向表》,，對照應(yīng)聘條件嚴(yán)格審查每名應(yīng)聘人員。在競聘演講會上為每名職工下發(fā)《中層干部競聘演講民主評議表》,，大家為每名參加競聘人員打分,，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來,。

在4月16日召開的簽約大會上,，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。通過一系列的改革準(zhǔn)備工作,，到4月20日我人事制度改革工作圓滿結(jié)束,，我臺實(shí)行全員聘用制。

2,、 健全制度,，

3、 完善管理

按照年初制定的工作計(jì)劃,，繼續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé),、完善各項(xiàng)考核制度，加大執(zhí)行力度,。

2005年,，我大部分職工均已轉(zhuǎn)正，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題,。為與里的實(shí)際情況協(xié)調(diào),，我們參照中心、兄弟以及地方的政策,、規(guī)定,，及時(shí)制定出切合我臺實(shí)際情況的規(guī)定、制度,。圍繞人事制度改革,，制定完善一系列崗位人員職責(zé)40條、崗位職責(zé)15條,、管理制度,、規(guī)定13條、考核制度、獎懲制度11條,、以及《職工請銷假及假期待遇的有關(guān)規(guī)定》,、《考勤辦法》等。

4,、 整理基建檔案

5,、 迎接總局驗(yàn)收

為確保我臺工程竣工驗(yàn)收工作的順利完成，在機(jī)房有關(guān)人員的支持下,，

參照城建檔案管理辦法,、建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范和對工程建設(shè)檔案管理暫行規(guī)定，對工程相關(guān)資料進(jìn)行了分類,、歸檔和造冊,，全部文檔、資料分工程資料,、技術(shù)資料兩大部分,，共計(jì)十九卷，107冊,，1007份,。其中：

工程資料共計(jì)16卷，71冊,，776份,。包括建臺的函件、請示,、批復(fù),、可研、征地手續(xù)資料,、工程建設(shè)審批手續(xù),、相關(guān)證書、勘察設(shè)計(jì)文件,、報(bào)告,；土建招標(biāo)、裝修及道路邀標(biāo)資料,；工程概預(yù)算,、審計(jì)報(bào)告、財(cái)務(wù)決算報(bào)告,；監(jiān)理文件,；施工資料；鍋爐房,、消防,、空調(diào),、鑿井等工程技術(shù)資料；電力工程資料,；工程竣工文件資料,；工程匯報(bào)等。

技術(shù)資料共計(jì)3卷,，36冊,，231份,。包括天饋線工程技術(shù)資料,；監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料；電氣設(shè)備資料等,。

6,、 基礎(chǔ)工作

人教科完成了職工工資正常晉級調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)工作，2005年新招調(diào)職工6人,，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù),，為他們工資定級，并上報(bào)中心得到批復(fù),。為今年實(shí)習(xí)期滿的單中專畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)以及職稱的評定工作,。

通過今年7月份的中心人事干部培訓(xùn)班、8月份中心文秘干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),，對人事工作和文秘工作的一些具體問題有了深刻地了解,，對提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進(jìn)作用。

學(xué)習(xí)班結(jié)束以后,，人教科根據(jù)國家新的人事檔案管理規(guī)范,，統(tǒng)一整理了我職工個(gè)人檔案。對文秘工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整,。

今年工作得以順利完成,，我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、得到了全體干部職工的理解和支持,。人教科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益,，這就要求我們工作中來不得半點(diǎn)馬虎，為圓滿完成工作任務(wù),，人教科將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,，努力提高業(yè)務(wù)水平、提高政治修養(yǎng),，做到使每名職工滿意,。

人事科個(gè)人工作總結(jié)篇九

一年來，全科人員在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞醫(yī)院總體發(fā)展戰(zhàn)略與科室目標(biāo)任務(wù),，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，結(jié)合“三好一滿意”活動，強(qiáng)化學(xué)習(xí),，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，恪守以為人本的辦事理念,。不斷提高人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平,，全面落實(shí)年初制定的各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，圓滿地完成了人事科的全年的各項(xiàng)工作任務(wù),。

一,、扎實(shí)推進(jìn)人事制度改革，強(qiáng)化崗位聘用管理,，不斷提升醫(yī)院人事管理工作的規(guī)范化與科學(xué)化水平,。按照組織部門下發(fā)的關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置及崗位聘用管理有關(guān)文件要求，本著公平,、公開,、公正原則有序開展完成了全院的崗位設(shè)置及競聘?工作。

二,、多渠道,、全方位做好人才引進(jìn)工作，為醫(yī)院跨越發(fā)展提供強(qiáng)大人才支撐,。一是根據(jù)醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃,，積極通過在報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒介上刊登招聘廣告,、發(fā)布人才招錄信息,，為醫(yī)院引進(jìn)了一大批緊缺的專業(yè)技術(shù)人才，其中包括具有高級專業(yè)技術(shù)任職資格的領(lǐng)軍人才與專業(yè)骨干,。二是采取“走出去”的方式,，多次組派人員到醫(yī)學(xué)類高等院校對畢業(yè)生進(jìn)行現(xiàn)場招聘，招錄了一批具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生,，為醫(yī)院進(jìn)一步發(fā)展壯大增加了活力,。三是完成了全年公開招考人員的報(bào)名、初審,、復(fù)審,、筆試、面試,、體檢,、合同簽訂與工資審批工作。

四,、不斷完善全院干部職工人事信息,，使全院干部職工人事檔案管理與相關(guān)人員信息管理工作更趨條理化,。一是及時(shí)收集各類歸檔材料，并將材料進(jìn)行整理,、核對后按檔案管理要求裝入干部職工個(gè)人檔案,，確保了檔案的完整性和連續(xù)性。二是完成了全院干部職工個(gè)人有關(guān)信息的錄入以及醫(yī)院人事數(shù)據(jù)庫的及時(shí)更新與維護(hù)工作,。

五,、順利完成全年醫(yī)院專業(yè)技術(shù)任職資格的報(bào)考及評審相關(guān)工作，為醫(yī)院專業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。一是順利完成了醫(yī)院衛(wèi)生類高級職務(wù)任職資格的考試報(bào)名,、院內(nèi)評審與材料報(bào)送等工作。二是順利為醫(yī)院各類（高中初級）專業(yè)技術(shù)人員辦理了相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證,。

六,、積極規(guī)范臨時(shí)用工管理,，為醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展提供必要支撐,。一是每月按時(shí)為聘用人員發(fā)放工資、獎金,，并為納入醫(yī)院人事代理（派遣）的聘用職工繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn),，從根本上解除了臨時(shí)聘用人員的后顧之憂，極大增強(qiáng)了他們對醫(yī)院的歸屬感和責(zé)任感,。二是按時(shí)完成聘用人員變動月報(bào)表,、勞動工資及福利統(tǒng)計(jì)報(bào)表等日常工作。

人事工作雖取得了喜人成效,，但也存在一些不足：一是對已建立的規(guī)章制度?落實(shí)不夠,。二是工作思路不夠開闊，對人事工作中遇到的新問題,、新情況還需加強(qiáng)進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和探究,。

工作計(jì)劃?：

新的一年，科室成員將在科主任的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，加強(qiáng)認(rèn)識,，合理開發(fā)人力資源，創(chuàng)新人才建設(shè)機(jī)制,，開創(chuàng)我院人才工作的新局面,，為“三甲”復(fù)審提供強(qiáng)有力的人才保障。

一,、要結(jié)合醫(yī)院“三甲”復(fù)審,，系統(tǒng)、全面地做好人力資源的配置工作,。一是制訂出醫(yī)院及各科室的人力資源配置原則與方案,；二是繼續(xù)實(shí)施崗位與職務(wù)聘任,，建立衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員準(zhǔn)入、考核,、評價(jià)體系,；三是加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，力爭引進(jìn)一批高端專業(yè)人才,。加強(qiáng)對康復(fù)醫(yī)療重點(diǎn)學(xué)科（?？疲┑娜瞬排囵B(yǎng)，建立學(xué)科（?？疲ь^人選拔,、培養(yǎng)和使用機(jī)制。四是學(xué)歷提高與能力提高并重,，繼續(xù)派送人員培訓(xùn)進(jìn)修學(xué)習(xí),。五是加強(qiáng)康復(fù)醫(yī)療人才培養(yǎng)，即建立和完善康復(fù)醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員崗位培訓(xùn),、繼續(xù)教育和梯隊(duì)建設(shè)制度并組織實(shí)施,。

二、繼續(xù)做好崗位設(shè)置聘用的續(xù)聘工作,。

三,、切實(shí)做好公開招考實(shí)施前的相關(guān)準(zhǔn)備工作。

四,、認(rèn)真完成人事科的各項(xiàng)日常工作,，包括勞動工資、人員調(diào)配,、離退（聘）休人員管理,、社會保險(xiǎn)、檔案管理,、職稱申報(bào)等等,。

五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù),。

2012年是我正式運(yùn)行以來的第一年,，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),、指揮下,，我們努力拼搏、克服困難,、無私奉獻(xiàn),、全力以赴，出色地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項(xiàng)任務(wù)。

隨著我的建章立制工作的進(jìn)一步深入,，人教科也相應(yīng)完善了各項(xiàng)規(guī)章制度,。在臺領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在中心人教處的指導(dǎo)下,人教科順利完成了人事制度改革工作、職稱評定工作,、文秘工作等,，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗(yàn)收?，F(xiàn)將一年來的.工作匯報(bào)如下：

1,、人事制度改革工作

人事制度改革是監(jiān)測中心今年上半年的一項(xiàng)重大舉措，我根據(jù)中心部署,，自2012年1月開始著手進(jìn)行人事制度改革的籌備工作,。人事教育科負(fù)責(zé)承辦人事制度改革具體工作。

為很好地完成這次人事制度改革,，1月中旬,在的帶領(lǐng)下,，我們開始著手草擬各部門考核制度、崗位說明書,、各崗位任職資格,、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案、獎金分配方案等,，并對原有的部分規(guī)章制度作了修改,。

從人事制度改革的程序操作上,，我們遵照中心的要求,，參照兄的改革方案，制定出切實(shí)可行的改革方案,。為使干部職工正確認(rèn)識人事制度改革的必要性和重要意義,，作者聲明本文僅供文秘寫作網(wǎng)：http://會員參閱不得傳播如果你是從其他盜版網(wǎng)站下載本文將視為侵權(quán)人教科組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件，并對監(jiān)測中心以及我的各項(xiàng)規(guī)章制度,、獎金分配辦法,、百分制考核辦法進(jìn)行了詳細(xì)地講解。消除了干部職工對改革的抵觸情緒,，從思想上接受改革,。

為達(dá)到改革的目的,充分調(diào)動大家工作學(xué)習(xí)積極性，我們抓住改革的兩個(gè)關(guān)鍵:一是實(shí)行全員聘用制,二是引入激勵(lì)機(jī)制,制定合理的內(nèi)部分配方案,。

人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上,，實(shí)行競聘上崗的辦法，人教科嚴(yán)格按照競聘程序推進(jìn)競聘工作,。為充分體現(xiàn)民-主,，我們在競聘前下發(fā)《人員情況調(diào)查表》和《個(gè)人應(yīng)聘意向表》，對照應(yīng)聘條件嚴(yán)格審查每名應(yīng)聘人員,。在競聘演講會上為每名職工下發(fā)《中層干部競聘演講民-主評議表》,，大家為每名參加競聘人員打分,，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來,。

在4月16日召開的簽約大會上,，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。通過一系列的改革準(zhǔn)備工作,，到4月20日我人事制度改革工作圓滿結(jié)束,，我臺實(shí)行全員聘用制。

2,、完善管理

按照年初制定的工作計(jì)劃,，繼續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)、完善各項(xiàng)考核制度,，加大執(zhí)行力度,。

2012年，我大部分職工均已轉(zhuǎn)正,，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題,。為與里的實(shí)際情況協(xié)調(diào)，我們參照中心,、兄弟以及地方的政策,、規(guī)定，及時(shí)制定出切合我臺實(shí)際情況的規(guī)定,、制度,。圍繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員職責(zé)40條,、崗位職責(zé)15條,、管理制度、規(guī)定13條,、考核制度,、獎懲制度11條、以及《職工請銷假及假期待遇的有關(guān)規(guī)定》,、《考勤辦法》等,。

3、基礎(chǔ)工作

人教科完成了職工工資正常晉級調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)工作,，2012年新招調(diào)職工6人,，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù)，為他們工資定級,，并上報(bào)中心得到批復(fù),。為今年實(shí)習(xí)期滿的單中專畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)以及職稱的評定工作。

通過今年7月份的中心人事干部培訓(xùn)班、8月份中心文秘干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),，對人事工作和文秘工作的一些具體問題有了深刻地了解,，對提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進(jìn)作用。

學(xué)習(xí)班結(jié)束以后,，人教科根據(jù)國家新的人事檔案管理規(guī)范,，統(tǒng)一整理了我職工個(gè)人檔案。對文秘工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整,。

今年工作得以順利完成,，我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、得到了全體干部職工的理解和支持,。人教科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益,，這就要求我們工作中來不得半點(diǎn)馬虎，為圓滿完成工作任務(wù),，人教科將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,，努力提高業(yè)務(wù)水平、提高政治修養(yǎng),，做到使每名職工滿意,。

4、迎接總局驗(yàn)收

為確保我臺工程竣工驗(yàn)收工作的順利完成,，在機(jī)房有關(guān)人員的支持下,，

參照城建檔案管理辦法、建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范和對工程建設(shè)檔案管理暫行規(guī)定,，對工程相關(guān)資料進(jìn)行了分類,、歸檔和造冊，全部文檔,、資料分工程資料,、技術(shù)資料兩大部分，共計(jì)十九卷,，107冊，1007份,。其中：

工程資料共計(jì)16卷,，71冊，776份,。包括建臺的函件,、請示、批復(fù),、可研,、征地手續(xù)資料、工程建設(shè)審批手續(xù)、相關(guān)證書,、勘察設(shè)計(jì)文件,、報(bào)告；土建招標(biāo),、裝修及道路邀標(biāo)資料,；工程概預(yù)算、審計(jì)報(bào)告,、財(cái)務(wù)決算報(bào)告,；監(jiān)理文件；施工資料,；鍋爐房,、消防、空調(diào),、鑿井等工程技術(shù)資料,；電力工程資料；工程竣工文件資料,；工程匯報(bào)等,。

技術(shù)資料共計(jì)3卷，36冊,，231份,。包括天饋線工程技術(shù)資料；監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料,；電氣設(shè)備資料等,。

根據(jù)年初制訂的工作計(jì)劃，圍繞2011年度人事科工作目標(biāo),、責(zé)任,，半年來，在上級部門及我院領(lǐng)導(dǎo)的部署和領(lǐng)導(dǎo)下,，大致完成了以下幾項(xiàng)工作：

1.2012年在編職工的年度考核和匯總,。

2.2012年底各種信息報(bào)表的上報(bào)。

3.每月完成單位職工（包括編外職工）“四保一金”的申報(bào),。

4.3月份完成在編職工的薪級工資調(diào)整,。

5.1－6月份辦理了6名到齡職工的退休手續(xù)。

6.完成了7名職工高級職稱申報(bào)材料的整理,、裝訂,、申報(bào)工作。

7.完成了6名編外人員的人事代理等相關(guān)手續(xù),。

8.3－4月份,，通過筆試,、實(shí)踐技能考核、面試等程序,，向社會公開招聘了10名編外合同制護(hù)理人員,。

9.4－6月份，通過各項(xiàng)程序招聘了在編人員5名,，其中4名臨床,，1名衛(wèi)生管理，目前正在政審考察中,。

10.4－6月份,，根據(jù)上級部門的部署和要求，開展了在編人員的崗位設(shè)置工作,。單位成立了崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組,，制訂了崗位設(shè)置實(shí)施方案，并按方案要求進(jìn)行崗位設(shè)置,，目前正在進(jìn)行中,。

11.6月份，根據(jù)人社局,、財(cái)政局的要求,，完成了在編職工的津貼補(bǔ)貼清理工作。

下半年工作計(jì)劃:

1.進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革,，深化崗位聘用管理,，按照醫(yī)院崗位設(shè)置實(shí)施方案的要求，將每位職工聘任到相應(yīng)的崗位層次,。

2.認(rèn)真完成好人事科各項(xiàng)日常工作,，包括勞資、人員調(diào)配,、人才引進(jìn),、離退休人員管理、社會保險(xiǎn),、檔案管理等,。

3.做好績效工資實(shí)施前的相關(guān)準(zhǔn)備工作。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性任務(wù),。

人事科個(gè)人工作總結(jié)篇十

xx年,，在局領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)懷,、指導(dǎo)和支持下，我能夠堅(jiān)持圍繞局中心工作,，發(fā)揮崗位職能,，踏實(shí)做好本職工作,，熱心服務(wù)同事，不斷改進(jìn)工作方法,，提高工作效率,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將xx年工作總結(jié)如下：

一年來,，在政治思想方面,，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央重要思想，關(guān)心國家大事和政治方向,，把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀貫穿工作的始終,，做到在政治上、思想上和行動上始終與上級保持一致,。同時(shí)還認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的法律法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平,。

同時(shí)，我還積極參加單位組織的各項(xiàng)政治活動,，認(rèn)真觀看了黨的十八大開幕式,，利用電視、報(bào)紙,、網(wǎng)絡(luò)等媒體學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神,，要以黨的十八大精神作為行動指導(dǎo)方針，用各項(xiàng)政策和理論嚴(yán)格要求自己,，規(guī)范自己的一言一行,，嚴(yán)格工作紀(jì)律、工作規(guī)范和辦事程序,，廉潔自律,，克己奉公，自覺樹立xx工作人員正派公道的形象,。

自xx年xx月,，任科長以來，在工作中我時(shí)刻提醒自己注意工作態(tài)度和工作形象,，強(qiáng)化服務(wù)意識,，堅(jiān)持愛崗敬業(yè)。在工作上,，對照工資標(biāo)準(zhǔn),，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤懇踏實(shí),、任勞任怨,，時(shí)刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù),，能夠做到遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事,、求真務(wù)實(shí),、樂觀上進(jìn)。

1,、做好工資調(diào)整,、福利待遇、職稱申報(bào),、離退休等工作,。我們?nèi)耸驴剖冀K堅(jiān)持為干部職工辦實(shí)事、辦好事的指導(dǎo)思想和全心全意服務(wù)的宗旨,，努力為全局干部職工提供服務(wù),。一年來，我們積極爭取人社局,、組織部等部門的支持,，在政策允許的條件下，及時(shí)為干部職工辦理工資,、職稱,、離退休等各項(xiàng)工作。工資方面,，今年9月份,，為全局干部職工進(jìn)行了檔次晉升和薪級調(diào)整，為6名取得職稱資格證的同志和2名提拔為副科級的同志進(jìn)行了相應(yīng)的崗位調(diào)整,。為5名同志辦理了退休手續(xù),。職稱方面，在局領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下經(jīng)全面考核,，推薦2名同志申報(bào)農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)高級職稱,，8名同志申報(bào)中級職稱，做好計(jì)算機(jī),、職稱外語,、專業(yè)技術(shù)考試報(bào)名的工作。

2,、努力做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作,。一是從科學(xué)管理的角度出發(fā)，對全局干部職工花名冊,、離退休人員花名冊等一些人員基礎(chǔ)信息做了細(xì)致的統(tǒng)計(jì)整理,，做成電子表格，為人事管理的其他工作提供了依據(jù),，提高了工作效率,。二是及時(shí)準(zhǔn)確地完成了區(qū)人事局,、編辦等部門要求的人事勞動,、工資等各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作任務(wù),。

（一）自身建設(shè)須進(jìn)一步加強(qiáng)。在實(shí)際工作中,，工作頭緒多,，需要學(xué)習(xí)很多人事管理的理論知識和業(yè)務(wù)技能。

（二）人事管理工作須進(jìn)一步認(rèn)真,、細(xì)致,。人事管理工作和每一位干部職工的利益息息相關(guān)，容不得半點(diǎn)馬虎,，本著對干部職工負(fù)責(zé),、對單位負(fù)責(zé)的原則，在人事管理工作上還需更加認(rèn)真,、細(xì)致,。

（三）加強(qiáng)人事檔案管理工作。人事檔案是進(jìn)行工資福利,、職稱評定,、年度考核等各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)材料，須加強(qiáng)對人事檔案的管理,。

人事科個(gè)人工作總結(jié)篇十一

實(shí)現(xiàn)人事工作的科學(xué)發(fā)展,要加強(qiáng)戰(zhàn)略謀劃,增強(qiáng)人事工作的前瞻性;要善于辯證思維,以統(tǒng)籌兼顧的根本方法推動人事工作協(xié)調(diào)發(fā)展,。下面是本站小編整理的一些關(guān)于人事科。

供您參考,。

xx年是我正式運(yùn)行以來的第一年,，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),、指揮下,，我們努力拼搏、克服困難,、無私奉獻(xiàn),、全力以赴，出色地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項(xiàng)任務(wù),。

隨著我的建章立制工作的進(jìn)一步深入,，人教科也相應(yīng)完善了各項(xiàng)。

規(guī)章制度,。

在臺領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，在中心人教處的指導(dǎo)下，人教科順利完成了人事制度改革工作,、職稱評定工作,、文秘工作等,，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗(yàn)收現(xiàn)將一年來的工作匯報(bào)如下：

人事制度改革是監(jiān)測中心今年上半年的一項(xiàng)重大舉措,，我根據(jù)中心部署,，自xx年1月開始著手進(jìn)行人事制度改革的籌備工作。人事教育科負(fù)責(zé)承辦人事制度改革具體工作,。

為很好地完成這次人事制度改革,，1月中旬，在的帶領(lǐng)下,，我們開始著手草擬各部門考核制度,、崗位說明書、各崗位任職資格,、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案,、獎金分配方案等，并對原有的部分規(guī)章制度作了修改,。

從人事制度改革的程序操作上,，我們遵照中心的要求，參照兄的改革方案,，制定出切實(shí)可行的改革方案,。為使干部職工正確認(rèn)識人事制度改革的必要性和重要意義，并對監(jiān)測中心以及我的各項(xiàng)規(guī)章制度,、獎金分配辦法,、百分制考核辦法進(jìn)行了詳細(xì)地講解。消除了干部職工對改革的抵觸情緒,，從思想上接受改革,。

為達(dá)到改革的目的，充分調(diào)動大家工作學(xué)習(xí)積極性,，我們抓住改革的兩個(gè)關(guān)鍵：一是實(shí)行全員聘用制,，二是引入激勵(lì)機(jī)制，制定合理的內(nèi)部分配方案,。

人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上,，實(shí)行競聘上崗的辦法，人教科嚴(yán)格按照競聘程序推進(jìn)競聘工作,。為充分體現(xiàn)民主,，我們在競聘前下發(fā)《人員情況調(diào)查表》和《個(gè)人應(yīng)聘意向表對照應(yīng)聘條件嚴(yán)格審查每名應(yīng)聘人員》。在競聘演講會上為每名職工下發(fā)《中層干部競聘演講民主評議表》,，大家為每名參加競聘人員打分,，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來。

在4月16日召開的簽約大會上,，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同,。通過一系列的改革準(zhǔn)備工作，到4月20日我人事制度改革工作圓滿結(jié)束,，我臺實(shí)行全員聘用制,。

2、健全制度,，

3,、完善管理。

按照年初制定的工作計(jì)劃,，繼續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度和。

崗位職責(zé),。

完善各項(xiàng)考核制度,，加大執(zhí)行力度。

xx年,，我大部分職工均已轉(zhuǎn)正,，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題。為與里的實(shí)際情況協(xié)調(diào),，我們參照中心,、兄弟以及地方的政策、規(guī)定,，及時(shí)制定出切合我臺實(shí)際情況的規(guī)定,、制度。圍繞人事制度改革,，制定完善一系列崗位人員職責(zé)40條,、崗位職責(zé)15條、管理制度,、規(guī)定13條,、考核制度、獎懲制度11條,、以及《職工請銷假及假期待遇的有關(guān)規(guī)定》,、《考勤辦法》等。

4,、整理基建檔案,，

5、迎接總局驗(yàn)收,。

為確保我臺工程竣工驗(yàn)收工作的順利完成,，在機(jī)房有關(guān)人員的支持下，參照城建檔案管理辦法、建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范和對工程建設(shè)檔案管理暫行規(guī)定,，對工程相關(guān)資料進(jìn)行了分類,、歸檔和造冊，全部文檔,、資料分工程資料,、技術(shù)資料兩大部分，共計(jì)十九卷,，107冊,，1007份。其中：

工程資料共計(jì)16卷,，71冊,，776份。包括建臺的函件,、請示,、批復(fù)、可研,、征地手續(xù)資料,、工程建設(shè)審批手續(xù)、相關(guān)證書,、勘察設(shè)計(jì)文件,、報(bào)告;土建招標(biāo)、裝修及道路邀標(biāo)資料;工程概預(yù)算,、審計(jì)報(bào)告,、財(cái)務(wù)決算報(bào)告;監(jiān)理文件;施工資料;鍋爐房、消防,、空調(diào),、鑿井等工程技術(shù)資料;電力工程資料;工程竣工文件資料;工程匯報(bào)等。

技術(shù)資料共計(jì)3卷,，36冊,，231份。包括天饋線工程技術(shù)資料;監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料;電氣設(shè)備資料等,。

6,、基礎(chǔ)工作。

人教科完成了職工工資正常晉級調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)工作,，xx年新招調(diào)職工6人,，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù)，為他們工資定級,，并上報(bào)中心得到批復(fù),。為今年實(shí)習(xí)期滿的單中專畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)以及職稱的評定工作。

通過今年7月份的中心人事干部培訓(xùn)班、8月份中心文秘干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),，對人事工作和文秘工作的一些具體問題有了深刻地了解,，對提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進(jìn)作用。

學(xué)習(xí)班結(jié)束以后,，人教科根據(jù)國家新的人事檔案管理規(guī)范,，統(tǒng)一整理了我職工個(gè)人檔案。對文秘工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整,。

今年工作得以順利完成,，我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、得到了全體干部職職工的理解和支持,。人教科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益,，這就要求我們工作中來不得半點(diǎn)馬虎，為圓滿完成工作任務(wù),，人教科將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,，努力提高業(yè)務(wù)水平、提高政治修養(yǎng),，做到使每名職工滿意。

20xx年人事科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，努力學(xué)習(xí),，積極工作，同心協(xié)力,，努力完成上級及院領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)就一年工作總結(jié)如下：

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)人事政策,、制度和有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理醫(yī)院進(jìn)出人員的人事手續(xù)，及時(shí)做好進(jìn)出人員個(gè)人信息資料的數(shù)據(jù)維護(hù)工作,，做到了人事信息盡量準(zhǔn)確無誤,，基本達(dá)到了醫(yī)院人事信息化管理的要求，同時(shí)為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)掌握醫(yī)院人員動態(tài)以及其他科室統(tǒng)計(jì),、查找相關(guān)人事資料提供了極大方便,。

2、人事科負(fù)責(zé)管理全院工作人員的人事檔案材料收集,、整理歸檔以及全院人事干部年報(bào),，衛(wèi)生人力資源信息、黨員年報(bào)等統(tǒng)計(jì)工作,。我科做到了人事檔案及時(shí)整理,、及時(shí)歸檔;圓滿完成了年終上級及醫(yī)院的各項(xiàng)年終統(tǒng)計(jì)工作;有關(guān)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)員的技術(shù)檔案信息我科及時(shí)協(xié)調(diào)督促醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部及時(shí)歸檔，建立建全全院醫(yī)護(hù)人員的技術(shù)檔案,。

3,、依據(jù)人事部門的相關(guān)文件，及時(shí)調(diào)整全院崗位晉升人員的崗位工資,、全院考核合格人員的薪級工資及各項(xiàng)福利待遇,，全院勞資這塊工作工作責(zé)任心重、工作量大,，任務(wù)繁重,，我科總是加班加點(diǎn)，均能保質(zhì)保量地及時(shí)完成,，保證廣大職工的切身利益,，維護(hù)醫(yī)院的良好形象;依據(jù)社會保險(xiǎn)有關(guān)政策，圓滿完成全院離退休職工退休金社會化發(fā)放的工作,，及時(shí)做好全院職工(專業(yè)技術(shù)臨時(shí)工)的社會養(yǎng)老保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)的參保工作;按上級要求準(zhǔn)確、及時(shí)做好了全院職工養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)年度調(diào)整審核工作;根據(jù)相關(guān)人事政策,，及時(shí)辦理進(jìn)出人員的人事錄用進(jìn)出手續(xù)、工資確認(rèn),、工齡認(rèn)定,、工資轉(zhuǎn)移及各項(xiàng)保險(xiǎn)參保、停保等工作,。

4,、按照國家規(guī)定，認(rèn)真做好本單位離退休職工的管理工作,。及時(shí)辦理達(dá)到退休年齡職工的退休手續(xù),。根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)敬老愛老的光榮傳統(tǒng)，根據(jù)市衛(wèi)生局《關(guān)于20xx年開展“敬老月”活動的通知》(粵老齡辦[20xx]21號)文件精神,，我院為全院退休干部職工免費(fèi)做一次健康檢查,，由我科組織實(shí)施，深受廣大離退休職工的一致好評,。

二,、黨務(wù)工作方面。

1,、根據(jù)黨的路線,、方針,、政策和上級的建議，在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,，切實(shí)貫徹執(zhí)行計(jì)劃,、措施、總結(jié)或報(bào)告工作,。

2,、20xx年組織全院黨員落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀教育，使全院黨員干部的思想有了進(jìn)一步的洗禮,，達(dá)到了教育的目的;黨費(fèi)管理做到帳目清楚,，繳費(fèi)及時(shí)，根據(jù)黨員收入變化及時(shí)調(diào)整黨費(fèi)數(shù)額,，及時(shí)按局黨委精神上繳黨費(fèi),。

3、積極組織在職黨員干部加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),。

4,、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，平時(shí)注意收集,。

入黨申請書,。

培養(yǎng)入黨積極分子收集黨員有關(guān)信息做好思想?yún)R報(bào)。

5,、認(rèn)真做好黨員統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作,。

人事科工作雖取得一定成效，但仍有許多不足之處：

一是對已建立的規(guī)章制度落實(shí)不夠,。

二是工作思路不夠開闊，對工作中遇到的新問題,、新情況還需加強(qiáng)進(jìn)一步的學(xué)習(xí),。

三、20xx年工作計(jì)劃,。

1,、繼續(xù)抓好干部教育工作。落實(shí)人員調(diào)配,、調(diào)動,、工資,、任免等工作,。

2,、認(rèn)真做好各種統(tǒng)報(bào)和年報(bào)工作,。

3,、及時(shí)報(bào)送各種人事信息材料,，完善人事檔案管理和整理工作,。

4,、扎實(shí)做好退休老同志的工作。

5,、高標(biāo)準(zhǔn)完成局領(lǐng)導(dǎo)和上級機(jī)關(guān)分配的其他工作,。

一、加強(qiáng)勞動紀(jì)律,，建立良好工作氛圍。年初以來,，按照分管領(lǐng)導(dǎo)的安排部署,，嚴(yán)格了教職工請銷假制度，加大了對勞動紀(jì)律的督導(dǎo)檢查,。對遲到,、曠工的教職工嚴(yán)格實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰，并先后4次對違反勞動紀(jì)律的7位同志進(jìn)行了全校通報(bào),。通過整頓,，我校教職工遵守勞動紀(jì)律的意識明顯增強(qiáng)，請銷假制度得到嚴(yán)格執(zhí)行,，向?qū)W生,、向社會展示了我校教師的良好風(fēng)貌。

二,、抓好隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)素質(zhì)提升,。一是做好職稱評審?fù)扑]工作,。在學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,，克服困難,，申請了2個(gè)高級講師、10個(gè)中級講師的指標(biāo),，并向省人才交流中心推薦3名同志參加講師評審，為符合條件的專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造了提升素質(zhì),、提升能力的條件,。同時(shí)，完成了初級職稱的評審,。二是做好各類評選表彰的推薦工作,。向省教育廳推薦了1名學(xué)科帶頭人,、1名優(yōu)秀教育管理人才，向省人社廳推薦了1名學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,，向省供銷社推薦了6名優(yōu)秀教師、3名優(yōu)秀教育工作者,。三是做好專業(yè)技術(shù)人才的上報(bào),。向省教育廳統(tǒng)計(jì)上報(bào)了全校專業(yè)技術(shù)人才的詳細(xì)資料，向金水區(qū)人才辦統(tǒng)計(jì)上報(bào)了中級以上職稱人才的資料,，向省人社廳統(tǒng)計(jì)上報(bào)了參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員的詳細(xì)名單,。

三、強(qiáng)化大局意識,，做好服務(wù)工作,。積極協(xié)調(diào)，為新到校工作的xx名同志辦理了醫(yī)療保險(xiǎn),，解除了他們的后顧之憂,。

為13名專業(yè)技術(shù)人員辦理了崗位晉級工作，為1名正高,、2名副高,、7名中級和1名高級工辦理了入崗定資工作，提高了工資待遇,。做好教職工人事檔案材料的收集,、整理建檔工作，保證檔案的完整性,、齊全性,、保密性。

四,、做好日常工作,，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。做好了事業(yè)單位法人年檢,、失業(yè)保險(xiǎn)基金年檢、醫(yī)療保險(xiǎn)年審,、勞動和社會保障年檢和殘疾人就業(yè)保障年審等工作,，僅殘疾人年審一項(xiàng)，就為學(xué)校節(jié)省了8萬多元的殘疾人就業(yè)保障金,。按時(shí)保質(zhì)地完成了省人社廳,、省教育廳等部門10余次各類人事、工資報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作,。完成了20xx年度教職工的考核工作,，配合省社考核組做好了校級領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核工作,。

20xx年，人事處的工作雖然取得了一些成績,，但也存在一些不足,，比如，對教職工勞動紀(jì)律監(jiān)管還存在不到位,、不嚴(yán)格的情況;個(gè)別同志雖然已經(jīng)入編,，但由于政策的原因還沒有入崗定資;部分同志轉(zhuǎn)崗工作還沒有完成等，下一步,，我們爭取加大協(xié)調(diào)力度,，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，切實(shí)做好有關(guān)工作,。

人事科個(gè)人工作總結(jié)篇十二

我局人員多,，人員情況復(fù)雜，在干部人事工作中,，我首先深刻領(lǐng)會文件精神和上級會議精神,，然后根據(jù)上級要求，不辭辛苦,，即使加班加點(diǎn)也要對各類人員進(jìn)行詳細(xì)摸底,，做到底數(shù)清、數(shù)字準(zhǔn),、情況全面,，為完成上級布置的各項(xiàng)任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。在今年公務(wù)員登記工作中,，反復(fù)核對人事檔案,，保證了人員信息的準(zhǔn)確、完整,，為公務(wù)員登記工作奠定了良好基礎(chǔ),，既保證了工作公務(wù)員的合法利益，也避免了由于工作不細(xì)致而給領(lǐng)導(dǎo)招致的麻煩,。在基層分局規(guī)范化達(dá)標(biāo)建工作中,，在深刻領(lǐng)會上級文件精神和有關(guān)會議精神的基礎(chǔ)上，發(fā)揮主觀能動性,，積極為市局和各分局的基層建設(shè)工作出注意想辦法,，有時(shí)白天到分局協(xié)助開展工作，晚上還要加班落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)和上級局安排的一些重要工作,。在勞資和老干部工作中,，更始盡職盡則，可以說工作細(xì)致入微,。我們的工資政策從來是全面公開的,，任何工作人員詢問,、查詢工資問題，都耐心細(xì)致地予以解答,，解釋不了的及時(shí)向上級請示,。我局離退休人員較多，情況也復(fù)雜,。在對待老干部問題上,，我始終把他們當(dāng)作自己的老領(lǐng)導(dǎo)對待，在職權(quán)范圍內(nèi)盡量滿足其合理要求,，受到老同志們的稱贊,。

人事科個(gè)人工作總結(jié)篇十三

1、做好黨員春季培訓(xùn)工作,。年初,，制定出全年黨建工作計(jì)劃。2月,，組織開展為期3天的黨員春訓(xùn)工作,，內(nèi)容包括黨委書記作動員講話，講一次廉政黨課,，和“三講四評”等內(nèi)容,。

2、做好預(yù)備黨員發(fā)展工作,。3月,，組織40名入黨積極份子開展培訓(xùn)，4月,，整理收集37名預(yù)備黨員資料,，5月，審查預(yù)備黨員基本資料匯總報(bào)市委組織部通過,，經(jīng)局黨委審批再下發(fā),。7月1日，組織經(jīng)濟(jì)商務(wù)系統(tǒng)內(nèi)新發(fā)展的37名預(yù)備黨員在襄西革命烈士紀(jì)念碑前參加了全市的建黨__周年的新黨員宣誓儀式,。

3,、組織召開建黨__周年慶祝大會。在局黨委安排部署后,，系統(tǒng)內(nèi)各單位也迅速動員起來,，開展多種形式的紀(jì)念活動。三峽新材,、華強(qiáng)化工等單位采取黨員大會形式，暢談我們黨走過的90年的光輝歷程,。各單位采取辦專欄,、版報(bào)等形式介紹建黨90年來,，中國發(fā)生的舉世矚目的大事。慶祝建黨__周年的站牌,、橫幅,、標(biāo)語在系統(tǒng)內(nèi)各單位隨處可見，處處洋溢著建黨__周年的熱烈氣氛,。七一期間,，組織局機(jī)關(guān)33名黨員參加了全國黨建知識競賽，協(xié)助黨委班子開展述職述廉活動,，發(fā)放意見表,，開好民主生活會。

5,、組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰活動,。根據(jù)全市統(tǒng)一安排，我局在系統(tǒng)內(nèi)大力組織開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動,。我局開展以“樹爭先意識,，創(chuàng)一流業(yè)績”為主題的一系列實(shí)踐活動。系統(tǒng)內(nèi)各基層單位結(jié)合單位實(shí)際,，開展了各具特色的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,。經(jīng)過近一年的深入開展，今年6月,，經(jīng)過層層選拔推薦,，我局對在活動中表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人予以表彰。系統(tǒng)內(nèi)共表彰了“五好”基層黨組織5個(gè),，表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者10名,，表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員12名。同時(shí),，系統(tǒng)內(nèi)華強(qiáng)化工,、三峽新材、蒙牛乳業(yè)3個(gè)先進(jìn)基層組織和李克萍等3優(yōu)秀個(gè)人被市委授予榮譽(yù)稱號,。

6,、組織開展“書香沮漳”活動。組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的歷史,，學(xué)習(xí)規(guī)劃等內(nèi)容,，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、錘煉黨性,、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動工作。認(rèn)真閱讀市委組織部、市委宣傳部推薦的《國情備忘錄》,、《思考中國》《苦難輝煌》,、《復(fù)興之路》、《解讀“__”》等好文好書,。

7,、開展創(chuàng)建“黨員先鋒崗”活動。通過采取群眾推薦,、黨組織審核認(rèn)定的方式,，全系統(tǒng)共設(shè)黨員先鋒崗38個(gè)，其中設(shè)立5個(gè)機(jī)關(guān)在職黨員先鋒崗,。通過樹立身邊的典型,，把“帶頭學(xué)習(xí)、帶頭創(chuàng)佳績,、帶頭服務(wù)群眾,、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣”延伸到每一個(gè)黨員身上,，從而掀起爭先創(chuàng)優(yōu)活動的新高潮,。

8、是大力開展“五個(gè)基本”,、“七個(gè)體系”建設(shè),。我局成立了“五個(gè)基本”領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在人事科,。系統(tǒng)內(nèi)基層黨組織通過辦板報(bào)、辦專欄以及報(bào)刊,、雜志,、廣播電視等形式大力宣傳“五個(gè)基層”、“七個(gè)體系”的基本內(nèi)涵,，累計(jì)辦板報(bào)15期,，辦專欄38個(gè)，督促19家基層黨組織完善制度達(dá)32冊,，設(shè)黨員先鋒崗38個(gè),。通過努力，非公企業(yè)黨組織實(shí)現(xiàn)了應(yīng)建全建,，黨建工作履蓋面達(dá)100%,。在今年的省級“五個(gè)基本”的檢查中，對系統(tǒng)內(nèi)非公有制企業(yè)金三峽印務(wù)和社會團(tuán)體組織商業(yè)幼兒園的檢查順利通過考核檢查,。

9,、做好第七次黨代會黨代表選舉工作,。在系統(tǒng)內(nèi)推行出13名黨代表，參加全市第七次黨代會,。

10,、協(xié)助做好交辦的其它工作任務(wù)。如做好人大代表選舉工作等,。

人事科個(gè)人工作總結(jié)篇十四

醫(yī)務(wù)科依靠院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，依靠全院干部的鼎力支持和醫(yī)護(hù)員工的無私幫助,，本著“質(zhì)量第一,、病人第一”的理念，在醫(yī)務(wù)管理工作中努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,，加強(qiáng)修養(yǎng),，勤奮工作，積極改進(jìn)管理模式,，努力提高醫(yī)療質(zhì)量,，希望大家在新的一年工作中能給我以更大的幫助和支持，把各項(xiàng)工作完成的更好,。

一,、醫(yī)療質(zhì)量：

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本問題，狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理,、全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)務(wù)科的首要任務(wù),。本年度醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作，取得了明顯的成效,。

(一)基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量：我們根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量管理的要求,，健全了三級醫(yī)療質(zhì)量控制體系，督促各臨床科室進(jìn)一步加強(qiáng)了醫(yī)療質(zhì)量控制的工作落實(shí),，加強(qiáng)對各科室的核心制度執(zhí)行情況的督導(dǎo)檢查,，對基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，多措并舉,，使我院的醫(yī)療質(zhì)量明顯提高,。

(二)醫(yī)療文書質(zhì)量：嚴(yán)格按照《病歷書寫基本規(guī)范》的要求，對住院病歷,、病程記錄及其相關(guān)資料的書寫提出進(jìn)一步的規(guī)范化要求,，要求各科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，住院病人數(shù)5627人次,，歸檔病案全部經(jīng)過科主任審查,、醫(yī)務(wù)科抽查后歸檔，甲級病歷合格率明顯上升,。質(zhì)量檢查后,，尤其是八月份醫(yī)療質(zhì)量與個(gè)人績效掛鉤，落實(shí)獎懲兌現(xiàn)后，讓臨床醫(yī)師的病歷書寫意識和書寫質(zhì)量大有提高,。各科室能夠及時(shí)地上繳病歷,。處方質(zhì)量也有不同程度的提高，隨機(jī)不定時(shí)抽查的處方,，其它科室人員合格率達(dá)標(biāo),。門診醫(yī)生的責(zé)任意識、風(fēng)險(xiǎn)意識和競爭意識都有明顯提高,，能夠遵守首診首科負(fù)責(zé)制,，認(rèn)真地進(jìn)行門診登記和門診處方書寫，處方質(zhì)量檢查結(jié)果顯示,，門診處方書寫,，質(zhì)量明顯提高。門診及住院科室的各項(xiàng)基礎(chǔ)登記也能夠按要求進(jìn)行,，基本符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求,。

二、醫(yī)療安全,。

在當(dāng)前的醫(yī)療背景下,，醫(yī)療糾紛時(shí)有發(fā)生，我院也不例外,。醫(yī)療糾紛發(fā)生后,，直接導(dǎo)致正常醫(yī)療秩序的破壞,，更有患者會導(dǎo)致群體性暴力事件的發(fā)生,。它是一個(gè)十分復(fù)雜而難以解決的問題,。面對醫(yī)療糾紛，我能夠組織臨床科主任對糾紛的協(xié)調(diào),、資料的整理、分析。

三、醫(yī)教工作和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育：

1,、將繼續(xù)教育納入我院的工作計(jì)劃,，注重院內(nèi)外人員培訓(xùn)及宣教,。今年我院派出內(nèi)科、超聲科等科室進(jìn)修人員到三級醫(yī)院?？七M(jìn)修學(xué)習(xí),。

2、今年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基訓(xùn)練有計(jì)劃,、有步驟,、有內(nèi)容，每月一次安排高級職稱人員進(jìn)行業(yè)務(wù)講座,，每季度一次的三基考試及操作考核,，其成績與績效掛鉤。在“三好一滿意”活動中,，和有關(guān)科室的同志一起認(rèn)真組織院前,、院內(nèi)的急救訓(xùn)練工作。

3,、能夠按照上級要求積極認(rèn)真抓好傳染病的培訓(xùn)工作,，做到培訓(xùn)有通知、簽到,、有內(nèi)容,、有考核、有總結(jié),。

4,、我院今年接受衛(wèi)校實(shí)習(xí)學(xué)生1人。加強(qiáng)對實(shí)習(xí)生的管理,，進(jìn)一步對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行了紀(jì)律教育和要求,，使實(shí)習(xí)護(hù)士感到在我院實(shí)習(xí)確實(shí)能夠?qū)W得其所。

四,、我院為創(chuàng)建二乙,，院部領(lǐng)導(dǎo)組織了相關(guān)人員到淮安、如皋等地考察學(xué)習(xí),，回院后我同大家一樣開始投入這項(xiàng)準(zhǔn)備工作。雖然離達(dá)標(biāo)要求還有一定的差距,，但我在下一步的工作中,，將會一如既往地努力爭取更好地完成本職工作。

醫(yī)務(wù)科在取得了一些成績的同時(shí)，也還存在一些不足和問題,。如：怕得罪人,、手段不夠果斷導(dǎo)致醫(yī)務(wù)管理不夠完善，管理措施落實(shí)不到位等，我愿再接再厲，努力工作,，不斷克服存在的問題,。有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的全力支持,、全體醫(yī)務(wù)人員的共同努力，醫(yī)務(wù)科的工作會日趨完善，醫(yī)院的明天會更好。

人事科個(gè)人工作總結(jié)篇十五

1,、根據(jù)黨的路線,、方針,、政策和上級的建議,，在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,，切實(shí)貫徹執(zhí)行計(jì)劃、措施,、總結(jié)或報(bào)告工作,。

2,、20xx年組織全院黨員落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀教育，使全院黨員干部的思想有了進(jìn)一步的洗禮,，達(dá)到了教育的目的,；黨費(fèi)管理做到帳目清楚，繳費(fèi)及時(shí),，根據(jù)黨員收入變化及時(shí)調(diào)整黨費(fèi)數(shù)額,，及時(shí)按局黨委精神上繳黨費(fèi)。

3,、積極組織在職黨員干部加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),。

4、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),，平時(shí)注意收集入黨申請書,，培養(yǎng)入黨積極分子，收集黨員有關(guān)信息,，做好思想?yún)R報(bào),。

5、認(rèn)真做好黨員統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作,。

人事科工作雖取得一定成效,，但仍有許多不足之處：

一是對已建立的規(guī)章制度落實(shí)不夠。

二是工作思路不夠開闊,，對工作中遇到的新問題,、新情況還需加強(qiáng)進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。

三,、20xx年工作計(jì)劃,。

1、繼續(xù)抓好干部教育工作,。落實(shí)人員調(diào)配,、調(diào)動、工資,、任免等工作,。

2、認(rèn)真做好各種統(tǒng)報(bào)和年報(bào)工作,。

3,、及時(shí)報(bào)送各種人事信息材料，完善人事檔案管理和整理工作,。

4,、扎實(shí)做好退休老同志的工作。

5、高標(biāo)準(zhǔn)完成局領(lǐng)導(dǎo)和上級機(jī)關(guān)分配的其他工作,。

人事科個(gè)人工作總結(jié)篇十六

我于xx年xx月畢業(yè)于xxx學(xué)校,，同年xx月參加工作，至今一直在衛(wèi)生局人事科,，xx年xx月任人事科科長,，xx年xx月加入中國共產(chǎn)黨。近三年來,，在局黨委和全體同志的關(guān)懷,、幫助、支持下,，緊緊圍繞中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法,，提高工作效率,，“以服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志,、認(rèn)真學(xué)習(xí),、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將近三年來的工作總結(jié)如下：

三年來,，我始終把講學(xué)習(xí)放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在思想上,，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,、“三個(gè)代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”的重要思想及黨的xx大全會精神,，并把它做為思想的綱領(lǐng),，行動的指南。認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，不斷用科學(xué)的理論武裝自己,，學(xué)會用發(fā)展的眼光看待新情況,、新問題,，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性,，提高了自己政治洞察力,，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,。

積極參加單位組織的各項(xiàng)政治活動,，以黨的xx大精神作為行動指導(dǎo)方針，學(xué)習(xí)與貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策,，與黨中央保持高度一致,，用各項(xiàng)政策和理論嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的一言一行,。努力學(xué)習(xí)法律法規(guī),，模范遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己,，在政治上積極要求進(jìn)步,，為做好自己本職工作，打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ),。

在工作上,，圍繞單位的中心工作，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)以律已,，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，明白自己所肩負(fù)的責(zé)任,。在工作作風(fēng)上,，能夠遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事,、務(wù)真求實(shí),、樂觀上講，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),，勤勤懇懇,，任勞任怨，時(shí)刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù),，嚴(yán)格要求自己,，在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用。

做為一名機(jī)關(guān)工作人員,，在工作中我時(shí)時(shí)刻刻都深刻注意自己的工作態(tài)度和工作形象,，對自己的本職工作抱著任勞任怨、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，根據(jù)我們衛(wèi)生工作實(shí)際,，無論是工資調(diào)整、職稱考評及評先樹優(yōu)等工作都與每個(gè)人的切身利益息息相關(guān),，所以就要求我們對每項(xiàng)工作的開展,，都要高度認(rèn)真,，首先要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件精神，做到真正掌握工作要點(diǎn),，在具體工作中不怕麻煩,、嚴(yán)格審查、認(rèn)真把關(guān),，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù),，以上級文件精神為準(zhǔn)繩，以公開,、公正,、公平的原則開展工作。對一些來咨詢情況的人員,，認(rèn)真做到耐心講解,，力爭將問題處理在我們基層科室。

堅(jiān)持愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn),。由于我們科室工作的性質(zhì)和特點(diǎn),，決定了很多工作都時(shí)間緊，任務(wù)重,，工作量大,。因此我正確認(rèn)識自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂,、得與失,、個(gè)人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系,，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn),、誠實(shí)敬業(yè)。近年來,，為保證按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù),，經(jīng)常加班加點(diǎn)，堅(jiān)持做到加班加點(diǎn)不叫累,、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔,、取得成績不驕傲，從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn),。

近年來在工作中雖然取得了一定成績,，但也存在一些不足。一是處理問題太急噪,，做事風(fēng)風(fēng)火火,，工作急于求成，有時(shí)反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量,；二是學(xué)習(xí),、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距,，在今后工作中,，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足,，努力把工作做得更好,。

（一）面對繁雜的事務(wù)性工作，不怕吃苦,，勇挑重?fù)?dān),，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干,。

（二）發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí),，勇于實(shí)踐,，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時(shí),，講究學(xué)習(xí)方法,，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底,、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn),、踏實(shí)的工作作風(fēng),。力求把工作做得更好。

（三）當(dāng)好助手,。對各項(xiàng)決策和出現(xiàn)的問題,，及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。

總之,，通過近年來的工作,，一些工作時(shí)間緊、任務(wù)重,，通過這一客觀實(shí)際情況,，也對我們平時(shí)的基礎(chǔ)性工作提出了更高的要求，就是平時(shí)的工作必須要扎實(shí),，不然就會對以后的工作帶來被動局面,，所以我們以后要認(rèn)真扎實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，并根據(jù)每年例行的一些工作,，做好預(yù)見性前期準(zhǔn)備工作,，以避免在今后的工作中處在被動地位,。總之,，在今后的工作中一定要揚(yáng)長避短,，力爭取得更好成績。

人事科個(gè)人工作總結(jié)篇十七

認(rèn)真貫徹落實(shí)市組織,、人事,、編制等工作會議精神，查擺思想觀念上的問題,，把不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念轉(zhuǎn)變到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來,，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，開拓創(chuàng)新,、銳意進(jìn)取,，扎實(shí)工作，緊緊圍繞人在國土,、服務(wù)于國土的理念,。堅(jiān)持以人為本，不斷強(qiáng)化干部教育和培訓(xùn)工作,，落實(shí)工資,、福利、政策等各項(xiàng)制度,。

1,、注重教育培訓(xùn)，提高干部職工素質(zhì),。

為了進(jìn)一步提高局機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),，結(jié)合政府機(jī)構(gòu)改革和貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》、《干部教育培訓(xùn)條例》的有利時(shí)機(jī),，把干部教育培訓(xùn)擺上了議事日程,。著力加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高全體干部的'政治理論水平,。落實(shí)學(xué)習(xí)王仁政書記在全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會上的講話精神,，結(jié)合市委要求和工作部署，撰寫了作風(fēng)建設(shè)中存在的問題及對策思考論文一篇,。為了提高國土工作人員的綜合素質(zhì),，組織5人次入黨積極分子參加市級機(jī)關(guān)黨委的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，適應(yīng)了新形勢,，提高了素質(zhì),，增強(qiáng)了能力，為開展好國土工作奠定了較好的基礎(chǔ),。

2,、科學(xué)調(diào)配,、任用干部，干部隊(duì)伍建設(shè)日趨加強(qiáng),。

半年來,，人事科嚴(yán)格落實(shí)局黨組的指示精神，著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),，共調(diào)配、任免干部15人次(其中提拔使用了7名干部),。堅(jiān)持公平,、公正、公開的原則,，優(yōu)先選拔年青有為的干部,，盤活了局機(jī)關(guān)的人才資源，營造人盡其才,、物盡其用的良好局面,。通過半年來的考察，新提拔的干部工作出色,，受到大家一致好評,。

扎實(shí)做好公務(wù)員登記、勞動工資統(tǒng)計(jì)及年報(bào)上報(bào)工作,。一是認(rèn)真核查機(jī)關(guān)工作人員和退休人員信息情況,。二是準(zhǔn)確填報(bào)機(jī)關(guān)公務(wù)員、工作人員工資異動審批表130份,，審核市國土戰(zhàn)線工作人員工資審批表,、退休人員退休費(fèi)審批表270余人次。認(rèn)真完成勞動工資,、人員編制,、干部人事、退休人員情況等報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作,。

人事科個(gè)人工作總結(jié)篇十八

即將過去,，新的將要到來。

20我在新的崗位上迎來了更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),?；叵肫鹨荒昵埃S著我市地面企業(yè)改制工作全面的啟動,，我到總公司人事科工作,，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，雖然我對人事工作并不陌生,，可在這非常時(shí)期還是感到責(zé)任和擔(dān)子的沉重,。一年來,，在科室領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)全體同志的幫助、支持下,，我以“服從領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí),、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則,，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，認(rèn)真完成了各項(xiàng)繁重的改制工作,，使自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高,，成績已經(jīng)成為過去,。在此，我向年關(guān)心和幫助過我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁道一聲：謝謝,！現(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向簡要匯報(bào)如下：

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì),。

我始終把堅(jiān)持學(xué)習(xí)做為提高自身素質(zhì)的`重要措施,。面對改制企業(yè)人員多，情況雜,、遺留問題多等實(shí)際情況,，我利用業(yè)余時(shí)間重新自學(xué)了excel表格的制作、word文字的錄入,，讓改制企業(yè)員工信息能在最短的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確,、詳實(shí)錄入電腦，生成改制企業(yè)員工信息數(shù)據(jù)庫,，保證我系統(tǒng)的改制工作中的員工數(shù)據(jù)及時(shí),、準(zhǔn)確、有序提供,，并積極認(rèn)真參加機(jī)關(guān)組織的各種集體學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和篇目，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記,，使自身思想政治素質(zhì)有了很大提高,，為自己開展各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)大的思想武器。也為完成做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

二,、恪盡職守，認(rèn)真作好本職工作。

一年來,，認(rèn)真履行的崗位職責(zé),，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是建立《改制企業(yè)員工信息》,、《商業(yè)企業(yè)離,、退休人員信息》、《商業(yè)企業(yè)干部信息》,；二是完成商業(yè)改制企業(yè)工齡補(bǔ)償工作的審核,、報(bào)批、發(fā)放等環(huán)節(jié)的制表工作,；三是完成商業(yè)改制企業(yè)進(jìn)入職工托管中心人員情況的審核,、報(bào)批工作，理順員工個(gè)人醫(yī)保,、社保帳戶,，按時(shí)足額計(jì)算,、繳納個(gè)人醫(yī)保,、社保部分；四是完成改制企業(yè)職工失業(yè)金的審批,、失業(yè)卡發(fā)放工作,；五是完成改制企業(yè)職工以前年度生活費(fèi)的審核、報(bào)批,、發(fā)放制表工作,；六是在悅科長的安排下重新對原隆泰商業(yè)服務(wù)中心********年度生活救助金發(fā)放情況進(jìn)行逐一核實(shí)、認(rèn)定,；七是完成本年度進(jìn)入中心到齡人員的退休審核,、報(bào)批、核算退休金等審批工作,；八是根據(jù)工作需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他中心工作,。

三、嚴(yán)于律已,，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。

一年來我對自身嚴(yán)格要求，工作認(rèn)真細(xì)致,，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任心,，為人隨和，善于處理人際關(guān)系,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則,，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致,、扎實(shí)、求實(shí),、腳踏實(shí)地埋頭苦干上,。在工作中，以制度,、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志,，謙虛謹(jǐn)慎，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進(jìn)工作,；堅(jiān)持做到不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的話不說,，用實(shí)際行動維護(hù)機(jī)關(guān)的良好形象,。

一年來，我做了一定的工作,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可,，也取得了一點(diǎn)成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：主要是對學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠,；工作創(chuàng)新意識不強(qiáng),、創(chuàng)造性開展不夠；在今后的工作中,，我將發(fā)揚(yáng)成績,，克服不足，以對工作,、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神,，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望,。