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紀(jì)檢工作存在問題及難點(diǎn)篇一

發(fā)現(xiàn)問題是監(jiān)督工作的生命線。從目前監(jiān)督工作來看,，2020年,，xx市紀(jì)委監(jiān)委處置的xx件問題線索中，日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題線索xx件,，僅占比xx%,，這說明我們的監(jiān)督工作還有很大差距和不足。

（一）站位不高,，思想認(rèn)識有偏差,。黨章規(guī)定，紀(jì)委是黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān),，其職責(zé)是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),；監(jiān)察法規(guī)定，監(jiān)委是履行國家監(jiān)察職能的專責(zé)機(jī)關(guān),，其職責(zé)是監(jiān)督調(diào)查處置,。無論是紀(jì)委還是監(jiān)委，監(jiān)督都是第一任務(wù),、第一職責(zé),，都要求堅(jiān)決把監(jiān)督挺在前面,。但是，在實(shí)際工作中,，有的紀(jì)檢監(jiān)察干部對政治機(jī)關(guān)的定位把握不準(zhǔn),，不善于從政治上審視、分析和查處問題,，重審查輕監(jiān)督,，認(rèn)為辦案是硬指標(biāo)、監(jiān)督是軟任務(wù),，無論是監(jiān)督檢查室還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和派駐機(jī)構(gòu)都忙于辦案而疏于監(jiān)督,；有的對監(jiān)督的“再”監(jiān)督認(rèn)識不到位，出現(xiàn)監(jiān)督“越位”,、外行監(jiān)督內(nèi)行的現(xiàn)象,；有的擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，主動(dòng)亮劍不夠,，認(rèn)為監(jiān)督容易得罪人,，導(dǎo)致監(jiān)督弱化、虛化,。

（二）職責(zé)不清,，權(quán)限職能有交叉?！吨袊伯a(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》專設(shè)監(jiān)督檢查一章,，明確監(jiān)督重點(diǎn)，規(guī)范監(jiān)督方式,，使監(jiān)督更加有力,。但是，《規(guī)則》對紀(jì)委監(jiān)委各監(jiān)督主體誰來統(tǒng)籌,、職責(zé)分工,、如何協(xié)作等沒有詳細(xì)規(guī)定。比如：第十二條規(guī)定,，黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的綜合協(xié)調(diào),，做好督促檢查、通報(bào)曝光和綜合分析等工作,。而監(jiān)督檢查室具體負(fù)責(zé)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）的日常監(jiān)督,，派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)駐在部門的派駐監(jiān)督，與黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室在作風(fēng)監(jiān)督的職責(zé)上有交叉,、有重合。同時(shí),，監(jiān)督檢查室的日常監(jiān)督和派駐機(jī)構(gòu)的派駐監(jiān)督在對象,、內(nèi)容上邊界模糊，職責(zé)定位不夠清晰，監(jiān)督關(guān)系沒有理順,，導(dǎo)致出現(xiàn)“九龍治水”,、無序監(jiān)督，或推諉扯皮,、無人監(jiān)督,，或多頭監(jiān)督、資源內(nèi)耗問題,。

（三）機(jī)制不暢,，統(tǒng)籌運(yùn)行有阻力。黨中央一體推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革,，形成紀(jì)律,、監(jiān)察、派駐,、巡視“四個(gè)全覆蓋”的監(jiān)督格局,，為強(qiáng)化監(jiān)督職責(zé)提供了重要支撐。實(shí)際工作中,，黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室承擔(dān)專項(xiàng)監(jiān)督的安排部署,、綜合協(xié)調(diào)工作；監(jiān)督檢查室負(fù)責(zé)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）的日常監(jiān)督（紀(jì)律監(jiān)督,、監(jiān)察監(jiān)督）,；派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)駐在部門的派駐監(jiān)督；市委巡察辦負(fù)責(zé)巡察監(jiān)督,，但是“四個(gè)監(jiān)督”各管一塊,、單兵作戰(zhàn)、行無定式,，沒有打破孤島,、聚攏五指，致使監(jiān)督效果大打折扣,。如：巡察辦與監(jiān)督檢查室,、派駐機(jī)構(gòu)之間沒有實(shí)現(xiàn)信息共享；監(jiān)督檢查室對派駐機(jī)構(gòu)的聯(lián)系指導(dǎo)作用沒有發(fā)揮,；黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室在專項(xiàng)監(jiān)督上無力統(tǒng)籌“四個(gè)監(jiān)督”,，沒有形成監(jiān)督合力。

（四）手段不多,，方式方法有欠缺,。《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》對列席會議,、聽取匯報(bào),、廉政檔案,、意見回復(fù)等常規(guī)的監(jiān)督方式均有點(diǎn)題，但在實(shí)踐運(yùn)用中,，各監(jiān)督主體普遍感到茫然,，監(jiān)督辦法不多、方式不新,，致使監(jiān)督效果不佳,。比如:監(jiān)督檢查室建立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案，但是僅僅實(shí)現(xiàn)了檔案見面,、材料掃描,，對監(jiān)督對象的性格特征、崗位職責(zé)和廉政風(fēng)險(xiǎn)并不了解,，這種粗放式的監(jiān)督,，形式大于內(nèi)容；派駐機(jī)構(gòu)在派駐監(jiān)督上缺乏全局觀念,，未將“病樹”“歪樹”放在“森林”的整體之下分析研判,，對駐在部門的政治生態(tài)和班子情況心中無數(shù)、畫像不準(zhǔn),；黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室在對“四風(fēng)”問題的監(jiān)督檢查上依賴看資料,、查賬目等傳統(tǒng)手段，不會運(yùn)用“大數(shù)據(jù)”等科技手段,，對隱形變異“四風(fēng)”問題束手無策,。

從監(jiān)督方面的諸多問題可以看出，監(jiān)督乏力已經(jīng)成為制約紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸之一,，究其原因主要表現(xiàn)為“四個(gè)不匹配”,。

（一）能力素質(zhì)和監(jiān)督理念不匹配。從實(shí)際情況看,，紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力與當(dāng)前形勢還不相適應(yīng),。一是監(jiān)督意識不強(qiáng)，不會督,。監(jiān)察體制改革后,，如何按照監(jiān)察法要求和“四種形態(tài)”標(biāo)準(zhǔn)對成倍增加的監(jiān)察對象開展日常監(jiān)督，顯得力不從心,。二是思維模式固化,，不想督。局限于“安排什么干什么”“看好自己的一畝三分地”,，對日常監(jiān)督,、派駐監(jiān)督抓什么、怎么抓,、如何抓考慮不深不細(xì),。三是擔(dān)當(dāng)意識缺乏,，不敢督,。受熟人社會影響,，有些紀(jì)檢監(jiān)察干部在開展監(jiān)督工作中拉不下臉、下不了手,，弱化了監(jiān)督工作的嚴(yán)肅性,。

（二）職責(zé)權(quán)限和監(jiān)督格局不匹配。從表面看,，“四個(gè)監(jiān)督”是簡單的1+,，但目前4個(gè)1+小于4，因?yàn)楦鞅O(jiān)督主體的職責(zé)權(quán)限不能有力支撐起“四個(gè)監(jiān)督”一體化的格局,。一是組織架構(gòu)上,，沒有指導(dǎo)統(tǒng)籌“四個(gè)監(jiān)督”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，監(jiān)督缺少研判,、規(guī)劃統(tǒng)籌,，導(dǎo)致各監(jiān)督主體各說各的，各干各的,，沒有同向發(fā)力,。二是職責(zé)定位上，監(jiān)督職責(zé),、監(jiān)督領(lǐng)域有交叉,，也有留白，出現(xiàn)了重復(fù)監(jiān)督或無人監(jiān)督的困境和尷尬,。三是人員力量上,，各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和監(jiān)督檢查室的人員力量不足，在保障辦案的前提下,，很難有精力開展監(jiān)督工作,。

（三）制度體系和監(jiān)督模式不匹配。目前,，監(jiān)督工作尚處于探索創(chuàng)新階段,，沒有可以“照單”監(jiān)督的制度體系。一是監(jiān)督重點(diǎn)上,，“四個(gè)監(jiān)督”基本都可以“包打天下”,，沒有各自的主攻方向和側(cè)重點(diǎn)，相互之間的信息共享,、溝通協(xié)作機(jī)制還不完善,。二是監(jiān)督程序上，除了巡察監(jiān)督比較規(guī)范外,，日常監(jiān)督,、派駐監(jiān)督如何請示報(bào)告,、如何發(fā)現(xiàn)線索、如何整改落實(shí)均沒有現(xiàn)成的制度規(guī)范,。三是監(jiān)督方式上,，習(xí)慣于按老套路、老辦法開展工作,，不善于抓早抓小,，特別是利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)監(jiān)督的手段不多,。四是監(jiān)督對象上,，派駐監(jiān)督和日常監(jiān)督的對象基本相同，對各自的監(jiān)督層級和監(jiān)督重點(diǎn)沒有明確的區(qū)分,，影響了監(jiān)督效果,。

（四）考核方式和監(jiān)督實(shí)效不匹配。盡管xx市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委,、派駐機(jī)構(gòu)和各部室每年進(jìn)行考核,，但是考核管理不精細(xì)，致使監(jiān)督工作沒有動(dòng)力和活力,。一是考核導(dǎo)向上,，以案件數(shù)量論英雄，讓監(jiān)督工作“出力不討好”,，從主觀上喪失了對監(jiān)督工作的積極性,。二是考核方式上，指標(biāo)設(shè)置不科學(xué),，讓考核顯失公平,，致使監(jiān)督工作形式化、表面化,。三是考核結(jié)果上,，由于監(jiān)督工作“一體兩面”的特殊性，既要防止數(shù)量化,，以發(fā)現(xiàn)問題的數(shù)量論英雄,，又要防止形式化，以監(jiān)督工作的資料稱豪杰,，需要注重工作實(shí)績,，進(jìn)一步建立科學(xué)公正的考核體系。

落實(shí)xx市委“xx”部署,，推動(dòng)xx高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展,，必須有強(qiáng)有力的紀(jì)檢監(jiān)督作保障。下一步，我們將從“五個(gè)方面”,，做實(shí)做細(xì)監(jiān)督職責(zé),。

（一）更新監(jiān)督理念。做好監(jiān)督工作必須剛?cè)峤Y(jié)合,，同頻共振,。一方面要樹立“治病救人”的理念。提高政治站位,，強(qiáng)化監(jiān)督意識,，增強(qiáng)監(jiān)督的主動(dòng)性，通過教育引導(dǎo),、談心談話、激勵(lì)感召等方式開展監(jiān)督工作,，對干部曉之以理,、動(dòng)之以情，讓干部切實(shí)感受到組織的良苦用心,，在心底里支持配合監(jiān)督工作,。另一方面要遵循“懲前毖后”的方針。堅(jiān)持懲治才是最嚴(yán)厲的監(jiān)督,，提高監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題能力,，提高談話函詢轉(zhuǎn)初核比例，加大審查調(diào)查力度,，嚴(yán)厲懲治違紀(jì)違法的人和事,，真正讓紀(jì)律帶電、監(jiān)督長牙,。

（二）緊盯監(jiān)督對象,。將監(jiān)督見諸日常，需要既見“樹木”,、又見“森林”,。一是要突出“關(guān)鍵少數(shù)”。聚焦各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”,，加強(qiáng)對履行管黨治黨責(zé)任,、落實(shí)黨委決策部署、個(gè)人廉潔自律等情況的監(jiān)督,。二是要管住“絕大多數(shù)”,。在盯住重點(diǎn)的同時(shí)，把監(jiān)督的觸角延伸到各個(gè)層級,、各個(gè)領(lǐng)域,，覆蓋到全體黨員干部和公職人員，把握運(yùn)用“四種形態(tài)”,，處理好“樹木”和“森林”的關(guān)系,，維護(hù)全市風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。

（三）創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制。重塑權(quán)責(zé)清晰,、順暢高效的監(jiān)督工作秩序需要破舊立新,，才能開新局。一是要破除“單打獨(dú)斗”的舊思想,，確立“聯(lián)合作戰(zhàn)”的新理念,。統(tǒng)籌推進(jìn)紀(jì)律、監(jiān)察,、派駐和巡察“四個(gè)監(jiān)督”,，使黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、監(jiān)督檢查室,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委,、派駐機(jī)構(gòu)、巡察機(jī)構(gòu)互相配合,、各有側(cè)重,，形成統(tǒng)一調(diào)度、協(xié)調(diào)配合,、銜接有序的監(jiān)督體系,。二是要破除“一成不變”的舊套路，確立“四位一體”新機(jī)制,。制定《關(guān)于充分履行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督首要職責(zé)的實(shí)施意見》《“四個(gè)監(jiān)督”協(xié)作配合工作細(xì)則》《監(jiān)督人員統(tǒng)一調(diào)度工作辦法》等配套制度,，使各監(jiān)督主體在監(jiān)督機(jī)制上環(huán)環(huán)相扣、全面貫通,，實(shí)現(xiàn)“聯(lián)”“駐”“巡”三者的優(yōu)勢互補(bǔ),、效果疊加。

（四）改進(jìn)監(jiān)督方法,。做好新時(shí)期監(jiān)督工作,，既要用好用足行之有效的老辦法，又要積極探索監(jiān)督的新路徑,。一是聯(lián)合監(jiān)督,。采取“駐守式”與“檢查式”監(jiān)督相結(jié)合，“駐點(diǎn)”與“聯(lián)片”監(jiān)督相結(jié)合,，點(diǎn)穴式與常規(guī)式監(jiān)督相結(jié)合,，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌協(xié)作，發(fā)揮集團(tuán)作戰(zhàn)優(yōu)勢,。二是科技監(jiān)督,。積極探索運(yùn)用大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”、微信,、手機(jī)app等智能手段,，拓展線索收集渠道，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)監(jiān)管,、智能分析。三是日常監(jiān)督,。運(yùn)用問題線索排查,、廉政檔案、巡察反饋意見整改,、列席民主生活會等方式開展日常監(jiān)督,。四是專項(xiàng)監(jiān)督。圍繞xx市委中心工作,，每年集中時(shí)間開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查,，對相關(guān)領(lǐng)域的不正之風(fēng)和腐敗問題進(jìn)行深度治理。

（五）注重監(jiān)督效果,。監(jiān)督工作既要善于發(fā)現(xiàn)外在問題，又要由表及里,，分析原因,，解決問題，實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治,。一是要在發(fā)現(xiàn)問題上下功夫,。“火眼金睛”把好監(jiān)督的第一道關(guān)口,，用好“第一種形態(tài)”,，發(fā)揮監(jiān)督“發(fā)現(xiàn)、預(yù)警,、提醒,、教育”等功能，注重抓早抓小,，防止小錯(cuò)變成大錯(cuò),。二是要在解決問題上下功夫。堅(jiān)持把推動(dòng)問題解決作為監(jiān)督工作的落腳點(diǎn),，對問題整改情況進(jìn)行跟蹤督查,，推動(dòng)邊督邊改、立行立改,、全面整改,。同時(shí)，做好監(jiān)督的“后半篇文章”，通過“一案一教育,、一案一分析,、一案一治理”，分層分類開展警示教育,，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督的震懾作用,。

紀(jì)檢工作存在問題及難點(diǎn)篇二

民主政治是實(shí)施權(quán)力監(jiān)督的環(huán)境條件，而民主政治的精髓就是通過有效的權(quán)力配置實(shí)現(xiàn)以權(quán)力制約權(quán)力,。構(gòu)建社會主義和諧社會,，建立政治文明國家，就要從嚴(yán)治黨,，就要加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,，尤其要加強(qiáng)對黨的各級組織、黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,，防止權(quán)力腐敗,。而加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，防治權(quán)力腐敗,，就必須有一支好的執(zhí)紀(jì)隊(duì)伍和一套能“進(jìn)行鐵面無私的監(jiān)督檢查”的好機(jī)制,。

毋庸置疑，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)積極履行監(jiān)督職責(zé),，查辦了一系列違法違紀(jì)違規(guī)案件,，為維護(hù)黨的純潔、促進(jìn)黨的事業(yè)向前發(fā)展立下汗馬功勞,。但是,，我們看到，在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的過程中,，也凸顯一些矛盾和問題亟待解決,。

黨中央、國務(wù)院對紀(jì)檢監(jiān)察工作歷來十分重視,，尤其在近年來,，黨的最高領(lǐng)導(dǎo)幾乎每年都親自出席紀(jì)檢監(jiān)察工作會議并作重要講話，為紀(jì)檢監(jiān)察工作指明方向,，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作出戰(zhàn)略部署,，紀(jì)檢監(jiān)察工作不斷開創(chuàng)出新的局面。但是,，紀(jì)檢監(jiān)察工作也有不盡人意之處,，也面臨一些困難和問題需要解決，主要是：

（一）隊(duì)伍不穩(wěn)定,，素質(zhì)不高強(qiáng),。表現(xiàn)在人手新,、業(yè)務(wù)生疏。紀(jì)檢監(jiān)察干部調(diào)整過頻,、過多,，難以形成人員穩(wěn)定、業(yè)務(wù)熟悉,、素質(zhì)較高的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍,。據(jù)悉，在基層,，紀(jì)檢監(jiān)察干部每年換崗人數(shù)在三分之一以上,，甚至一半以上。許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部（基本無專職監(jiān)察干部）,，幾乎是一年一換,，且基本上未作任何崗前培訓(xùn)，上任后不知紀(jì)檢監(jiān)察工作的基本內(nèi)容,、基本業(yè)務(wù)知識,，更談不上有什么辦案業(yè)務(wù)技巧?？h紀(jì)委,、監(jiān)察局每年組織紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)，都是從頭講最基本,、最平常的知識,，無法逐年提高。這樣長此以往,，紀(jì)檢監(jiān)察人員不穩(wěn)定，辦案能力和業(yè)務(wù)知識水平提不高,，不能發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)督作用,，不能及時(shí)有效查處違紀(jì)案件，不利于有效行使黨內(nèi)監(jiān)督權(quán),。

（二）紀(jì)委對同級黨委及所任命的干部監(jiān)督難以到位,、有力。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例》規(guī)定,，中央以下各級黨委,、紀(jì)委的常委（基層的黨委、紀(jì)委為書記,、副書記）違反黨紀(jì)的問題,，與黨委常委同職級的黨委委員違反黨紀(jì)的問題，由上一級紀(jì)委決定立案,，但在決定立案前,，應(yīng)征求同級黨委的意見,，其他委員違反黨紀(jì)的問題，由同級紀(jì)委報(bào)請同級黨委批準(zhǔn)立案,；其他黨員干部違犯黨紀(jì)的問題,，均按照干部管理權(quán)限，由相應(yīng)的紀(jì)委或紀(jì)工委,、紀(jì)檢組織決定立案,，在決定立案前應(yīng)征求同級黨委或黨工委、黨組的意見,，未設(shè)立紀(jì)委或紀(jì)工委,、紀(jì)檢組的，由相應(yīng)的黨委或黨工委,、黨組決定立案,；不是干部的黨員違犯黨紀(jì)的問題，由基層紀(jì)委決定立案,，未設(shè)立紀(jì)委的,，由基層黨委決定立案。這些規(guī)定,，對于紀(jì)檢機(jī)關(guān)行使職權(quán),、履行監(jiān)督職能有著十分重要的積極作用。但同時(shí),，由于紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)各級人員的人事任免,、職級待遇、工資福利都要受制于同級黨委,、政府及領(lǐng)導(dǎo),，使紀(jì)委監(jiān)察部門對同級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)干部在行使監(jiān)督權(quán),、查處違紀(jì)案件時(shí)面臨困境,，而引發(fā)出一些問題。

1,、不敢報(bào),、查。在受理了舉報(bào)同級黨委班子尤其是黨委,、政府（科局）主要領(lǐng)導(dǎo)人違紀(jì)信訪后,，紀(jì)檢部門領(lǐng)導(dǎo)會因考慮許多因素而不敢上報(bào)；對某些屬紀(jì)委職權(quán)范圍內(nèi)查處的對象,，因牽連到某主要領(lǐng)導(dǎo)人的,，也不敢查處。

2,、不能報(bào),、查,。有些紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)人本身就與同級黨委、政府（科局）及主要領(lǐng)導(dǎo)人有著密不可分的關(guān)系：決策某項(xiàng)違紀(jì)違規(guī)的工作時(shí)自己參與了,；有了某種利益自己沾上了,；自己的提拔任用全是仰仗某某領(lǐng)導(dǎo)人，等等,。似這種“榮辱共享,、利益共沾”的情況，如果遇上有人舉報(bào)某某領(lǐng)導(dǎo)人或有下屬違紀(jì)案件涉及到某某領(lǐng)導(dǎo)人,，該紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)一定會“關(guān)照”,，該類案件是不能上報(bào)、不能查處的,。

3,、無法報(bào)、查,。由于應(yīng)查處的案件與某領(lǐng)導(dǎo)人有某種微妙關(guān)系,，領(lǐng)導(dǎo)往往出面關(guān)注，不予批準(zhǔn)立案,，該案的查處就無法進(jìn)行下去了,；有些涉及同級主要領(lǐng)導(dǎo)問題的舉報(bào)，由于紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)人考慮與同級黨委及領(lǐng)導(dǎo)人的關(guān)系,，在“把關(guān)”時(shí)不予準(zhǔn)許上報(bào),，作為其下屬的紀(jì)委其他人員和監(jiān)察干部即使想報(bào)告上級也無法或“不便”上報(bào)了。

顯得尤為重要,。筆者認(rèn)為,，解決紀(jì)檢監(jiān)察工作目前面臨的困難，必須從制度設(shè)置上建立一套科學(xué)的“權(quán)力配置”,，?著重從體制,、運(yùn)行機(jī)制和主要領(lǐng)導(dǎo)干部配置等方面進(jìn)行改革。

（一）改善紀(jì)檢監(jiān)察人員管理機(jī)制,。對全國紀(jì)檢監(jiān)察人員實(shí)行“上統(tǒng)”“下派”。即將現(xiàn)行的紀(jì)檢監(jiān)察人員歸屬同級黨委,、政府管理使用改由上一級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理使用,，其人員編制、工資福利由上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)管理和發(fā)放,；各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的主要領(lǐng)導(dǎo)由上一級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)委派,。他們參加派駐單位黨組工作，但無經(jīng)濟(jì)利益和人事調(diào)配選拔之牽連,。

（二）各級紀(jì)委書記應(yīng)參加同級黨委會工作,。紀(jì)委書記應(yīng)擔(dān)任同級黨委常委（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委沒有常委的應(yīng)擔(dān)任委員）,，所有紀(jì)檢監(jiān)察干部的人事任免均由上級紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)行使。這樣做的好處是有利于對同級黨委,、政府（科局）及主要領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行監(jiān)督,，防止因自身的任用提拔及經(jīng)濟(jì)利益而對舉報(bào)同級黨委及主要領(lǐng)導(dǎo)干部的問題采取遲報(bào)、不報(bào),，造成監(jiān)督缺失,。

（三）紀(jì)檢干部隊(duì)伍實(shí)行專業(yè)化建設(shè)。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的干部應(yīng)保持相對穩(wěn)定,，并接受經(jīng)常性的專業(yè)培訓(xùn),。上級紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)下派的紀(jì)委書記、紀(jì)檢組長及紀(jì)檢員,、監(jiān)察人員均應(yīng)是有一定紀(jì)檢監(jiān)察工作年限,、具有一定紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)、有較豐富的專業(yè)知識的人員,。不得把紀(jì)檢監(jiān)察部門作為提拔干部,、安置干部的過渡跳板。不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平和辦案能力,。

（四）實(shí)行紀(jì)檢監(jiān)察干部交流回避制度。紀(jì)委書記和派駐各單位的紀(jì)檢組長,、不設(shè)紀(jì)檢組的紀(jì)檢員及各級監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)既要保持相對穩(wěn)定又不能在一個(gè)地區(qū)（單位）任職時(shí)間過長,。即在某一個(gè)地區(qū)（單位）任職時(shí)間不得少于三年長于五年。新選拔紀(jì)檢干部不得直接在原單位任紀(jì)檢組長,、紀(jì)檢員及監(jiān)察部門主要領(lǐng)導(dǎo),，必須首先進(jìn)上級紀(jì)檢監(jiān)察部門工作一段時(shí)間或經(jīng)過專門培訓(xùn)，熟悉和掌握了一定紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)知識,、工作技能而后派駐其他單位,。這樣，既可避免紀(jì)檢監(jiān)察部門干部“土生土長”或在一地方一單位呆時(shí)間過長形成一定關(guān)系圈而工作起來抹不開情面,，又可盡快提高新任紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)而避免工作被動(dòng),。

紀(jì)檢工作存在問題及難點(diǎn)篇三

1、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,。

建立完善在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展紀(jì)檢工作的長效機(jī)制,，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為第一責(zé)任人，紀(jì)委書記為直接責(zé)任人,，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記定期聽取匯報(bào)并研究紀(jì)委工作制度,，切實(shí)加強(qiáng)對紀(jì)委工作的領(lǐng)導(dǎo)。

2,、完善組織機(jī)構(gòu),。

在人員的配備上,，要充分考慮紀(jì)檢干部的優(yōu)化組合，確保2—3人專職從事紀(jì)檢工作,，除擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員的紀(jì)委書記外,，同時(shí)吸收精通某些專業(yè)技術(shù)知識或技能（如法律、審計(jì)等）的人員擔(dān)任專職紀(jì)檢干事,。既保證了編制人數(shù)落實(shí)到位,，又強(qiáng)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的“話語權(quán)”，從而提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的政治地位,。

3,、加大教育培訓(xùn)力度。

①通過加強(qiáng)正面的思想政治教育,，不斷增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的事業(yè)心和責(zé)任感,，堅(jiān)定工作的信心和決心。

②重視紀(jì)檢干部在職培訓(xùn)教育,。有計(jì)劃地安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部參加上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部的知識面，提高綜合素質(zhì),。

1,、負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的紀(jì)律檢查工作，維護(hù)黨的章程和黨內(nèi)法規(guī),，檢查黨的路線,、方針、政策和決議的執(zhí)行情況,，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，推進(jìn)農(nóng)村懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),。

2,、開展黨員干部反腐倡廉教育，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和基層站所室（中心）,、村黨組織,、村民委員會負(fù)責(zé)人廉潔履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督。

3,、開展對執(zhí)行強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策,、實(shí)施重大項(xiàng)目和民生工程、推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開,、落實(shí)農(nóng)村基層民主管理民主監(jiān)督和農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源管理制度、落實(shí)“三重一大”集體決策制度等情況的監(jiān)督檢查,。

4,、受理群眾信訪舉報(bào)和黨員,、黨組織的申訴。

5,、按照管理權(quán)限,，直接查辦或協(xié)助查辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬單位黨組織或黨員違紀(jì)違規(guī)案件。

6,、負(fù)責(zé)村級紀(jì)檢組織和村務(wù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的組織建設(shè),、日常管理和工作考核。

7,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察“片組+巡查”制度,，積極參加所在片組的工作。

8,、完成上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委交辦的其他工作,。

紀(jì)檢工作存在問題及難點(diǎn)篇四

在實(shí)際工作中，如何來定“準(zhǔn)”位,，而不出現(xiàn)偏差,，需要正確處理三個(gè)關(guān)系：一是處理好與上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的關(guān)系。對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)布置的工作任務(wù),，要認(rèn)真貫徹落實(shí),，凡本部門的重大活動(dòng)、重要措施,、重要信訪舉報(bào),、大要案件的查處、年度工作計(jì)劃總結(jié)等都要及時(shí)向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告,。二是處理好與局黨組的關(guān)系,。始終堅(jiān)持黨組的領(lǐng)導(dǎo)，要與黨組保持高度一致,，心往一處想,，勁往一處使。做到“五個(gè)主動(dòng)”：主動(dòng)提出本單位反腐倡廉工作的計(jì)劃和安排,，及時(shí)提交局黨組討論研究,，爭取支持;主動(dòng)向局黨組匯報(bào)群眾信訪、本部門和基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,，針對問題,，積極諫言獻(xiàn)策，為局黨組當(dāng)好參謀助手;主動(dòng)幫助協(xié)調(diào)解決在工作中出現(xiàn)的矛盾和問題,，為黨組分憂解難;主動(dòng)提出反腐倡廉工作的新路子,、新招數(shù)，拓寬工作局面。主動(dòng)承擔(dān)局黨組交辦的其他事項(xiàng),。三是處理好與局機(jī)關(guān)各部門的關(guān)系,。要堅(jiān)持在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé),、各司其職,，不包辦代替，不超越權(quán)限,。需要紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭的,，勇挑重?fù)?dān)，當(dāng)好主角,。需要配合的工作,，恰如其分地當(dāng)好配角。在工作方法上注意防止和克服兩種傾向：一種是“欽差大臣”式,，到處插手,，橫加指責(zé);一種是“聾子的耳朵”式，怕得罪人,，不聞不問,，明哲保身。只有找準(zhǔn)定位,，在本職工作上下功夫,，才能真正發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的作用。

執(zhí)法檢查是加強(qiáng)監(jiān)督管理,，保障依法行政的重要手段,，是防范和及時(shí)發(fā)現(xiàn)藥品監(jiān)督執(zhí)法過程中違紀(jì)違法問題的有效途徑。為了加強(qiáng)監(jiān)察工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，切實(shí)做到“關(guān)口”前移,，主動(dòng)出擊，全程參與每季度一次的執(zhí)法檢查,。通過對藥品監(jiān)督法律法規(guī)和有關(guān)政策文件的執(zhí)行情況,，稽查案件的檢查、執(zhí)行等情況進(jìn)行檢查復(fù)核,，從中發(fā)現(xiàn)問題,，辨癥施治，有針對性地建立監(jiān)督約束機(jī)制,，筑起權(quán)力腐敗的防火墻,。把腐敗問題解決在萌芽狀態(tài)，增強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察工作的前瞻性,，有利于提高執(zhí)法和監(jiān)督水平,，增強(qiáng)工作的實(shí)效性,。同時(shí)，還可以通過執(zhí)法檢查,，找準(zhǔn)管理上,、制度上的薄弱環(huán)節(jié)，針對問題研究分析原因,，提出切實(shí)有效的解決辦法和改進(jìn)措施，逐步建立一套既切合實(shí)際又行之有效的監(jiān)督制約機(jī)制,。

要采取“防,、堵、查”三位一體的綜合整治方法,，標(biāo)本兼治,，加大建章立制和從源頭上治理的力度。對那些情節(jié)嚴(yán)重,、影響惡劣的人和事,，必須堅(jiān)決查處，毫不留情;而對于一時(shí)失足,，犯一般性錯(cuò)誤,，尚能挽救解脫的干部應(yīng)給予機(jī)會，要將以禮服人,，以情感人,，以制度管理人貫串日常工作中。

為了適應(yīng)新形勢的需要,，紀(jì)檢監(jiān)察干部要增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,，從以下四個(gè)方面加強(qiáng)自身建設(shè)：一是拔高起點(diǎn)，做復(fù)合型干部,。認(rèn)真學(xué)習(xí),，刻苦鉆研，要增強(qiáng)理論功底,，提高分析解決問題,、組織協(xié)調(diào)、文字語言表達(dá)能力,。要主動(dòng)介入機(jī)關(guān)的各項(xiàng)監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)活動(dòng),，增強(qiáng)感性認(rèn)識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使自己成為既是紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)的專家,，又是熟悉藥品監(jiān)督檢查的能手,，只有充分熟悉業(yè)務(wù)才能使監(jiān)督工作有針對性，而不盲目;有前瞻性,，而不短視,。二是求真務(wù)實(shí)，做有工作實(shí)績的干部。紀(jì)檢監(jiān)察不能被動(dòng)完成上級交辦任務(wù),，而應(yīng)結(jié)合全局中心工作主動(dòng)出擊,，做出扎實(shí)有效的工作實(shí)績，使紀(jì)檢監(jiān)察部門的作用和地位不能代替,、不可缺少,，用有“為”來達(dá)到有“位”和有“威”。三是嚴(yán)于律己,，做廉政勤政的干部,。紀(jì)檢監(jiān)察工作由于有其自身的特殊性，因此,，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須嚴(yán)格要求自己,，規(guī)范言行，注意維護(hù)和塑造紀(jì)檢監(jiān)察干部形象,，充分發(fā)揮表率作用,，展示紀(jì)檢監(jiān)察干部風(fēng)采。四是注重調(diào)研,，做研究型的干部,。要做到“三勤”：腦勤、腿勤,、手勤,。“腦勤”即勤于思考,，善于從平時(shí)的工作中總結(jié),、發(fā)現(xiàn)和提煉具有規(guī)律性的東西，不就事論事：“腿勤”即勤下基層,，潛下心多作調(diào)查研究,，不做蜻蜓點(diǎn)水式的干部：“手勤”即結(jié)合實(shí)際盡可能多地作一些理論方面的探討和分析，注意捕捉有特色,、有價(jià)值的工作方法和經(jīng)驗(yàn),。

創(chuàng)新是推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉。要做好紀(jì)檢監(jiān)察工作,，就要不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識,，創(chuàng)造性地開展工作。一是要把本單位工作經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化,。要根據(jù)形勢和任務(wù)的變化,，不斷研究、總結(jié)本單位工作經(jīng)驗(yàn),，形成新的較為完善的工作思路,、措施和方法,，并不斷總結(jié)提高，創(chuàng)造出更加系統(tǒng),、更高層次的新經(jīng)驗(yàn),。二是要把上級精神具體化。貫徹上級精神不能簡單照搬照抄,，當(dāng)傳聲筒,、收發(fā)室，要吃透上級精神,，將上級要求與本單位實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來,，在貫徹落實(shí)中創(chuàng)新。三是要把外地經(jīng)驗(yàn)本地化?，F(xiàn)代信息的快捷，使我們足不出戶就能看到,、學(xué)到很多外地和外單位的新思路,、新方法，但我們要結(jié)合實(shí)際,，去粗取精,、去偽存真，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上樹立新觀念,、開辟新領(lǐng)域,、提煉新方法。四是要使本單位工作特色化,。抓創(chuàng)新就是抓特色,，要善于思考，積極探索,，形成獨(dú)具特色和優(yōu)勢的工作經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)格,。

新的歷史條件下的紀(jì)檢監(jiān)察工作，給隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)提出了更高的要求,。目前,，紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,，是紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍存在的普遍問題,。因此，要努力充實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍力量,，加大紀(jì)檢監(jiān)察干部提拔,、交流、調(diào)配力度,，利用各種機(jī)會,、多種渠道選拔,、交流年富力強(qiáng)、剛正不阿,、勇于創(chuàng)新,、整體素質(zhì)較高的紀(jì)檢監(jiān)察干部。切實(shí)搞好紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育培訓(xùn)工作,，按照實(shí)用,、提高的原則加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)，同時(shí),，要適時(shí),、適地組織干部到外地或在本市開展考察調(diào)研活動(dòng)，以交流經(jīng)驗(yàn),、開闊眼界,、提高素質(zhì)，努力培養(yǎng)和塑造“可親,、可信,、可敬”的紀(jì)檢監(jiān)察干部新形象。

紀(jì)檢監(jiān)察工作必須要堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、黨政齊抓共管,、部門協(xié)調(diào)配合，才能形成反腐敗的強(qiáng)大合力,。當(dāng)前,，尤其要在三方面下工夫：一是當(dāng)好參謀助手。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要主動(dòng)向黨組匯報(bào)工作,，爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持,。要主動(dòng)想全局，對上級指示精神提出符合本局實(shí)際的貫徹意見,，對每個(gè)時(shí)期的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行總結(jié)分析,，提出意見和建議，經(jīng)黨組研究后搞好部署;對工作中出現(xiàn)的苗頭性,、傾向性問題,，及時(shí)出主意、想辦法,。二是搞好任務(wù)分解,。各職能部門抓反腐敗能否做到各負(fù)其責(zé)，工作任務(wù)能否認(rèn)真完成,，很大程度上取決于如何分解任務(wù),。只有把反腐敗任務(wù)分解到各有關(guān)部門，明確職責(zé),，提出要求,，并加強(qiáng)檢查指導(dǎo),，才能確保責(zé)任制落到實(shí)處。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查,。對反腐倡廉任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的重要職責(zé)。我們要加強(qiáng)監(jiān)督檢查和責(zé)任考核,，把考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定,、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù),，強(qiáng)化責(zé)任制的權(quán)威性,。

總之，我們紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部只有更新觀念,，牢固樹立起與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng),、與建設(shè)社會主義和諧社會相適應(yīng)的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法思想和觀念，適應(yīng)新的形勢和變化,，注重研究新的方式,、方法，更好地發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用,，推動(dòng)反腐倡廉任務(wù)的落實(shí)，才能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求,，發(fā)揮好職能作用,，開創(chuàng)藥監(jiān)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作新局面。

紀(jì)檢工作存在問題及難點(diǎn)篇五

紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中肩負(fù)著重要的職責(zé),。紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的素質(zhì)如何決定著紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量,，影響著紀(jì)檢監(jiān)察作用的發(fā)揮，關(guān)系到人民群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的信心,。據(jù)基層調(diào)研發(fā)現(xiàn),，部分基層紀(jì)檢監(jiān)察干部履職與全面從嚴(yán)治黨要求和堅(jiān)持“無禁區(qū)、全覆蓋,、零容忍”“重遏制,、強(qiáng)高壓、長震懾”要求有一定差距,。

（一）干部思想不穩(wěn)定,。基層尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部思想不夠穩(wěn)定,，產(chǎn)生不滿情緒,。日常工作任務(wù)繁重，紀(jì)檢監(jiān)察干部工作很辛苦,，從事的工作往往又是“栽刺不栽花”“出力不討好”,，日常容易因工作而得罪人,。在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)怕自己管嚴(yán)了、限制多了,，會成為完成工作目標(biāo)任務(wù)的“絆腳石”,，影響當(dāng)?shù)攸h委政府工作業(yè)績，從而產(chǎn)生“多一事不如少一事”的心態(tài),，對可查可不查的事件便不了了之,。經(jīng)濟(jì)待遇也不高，與某些部門干部相比,，收入差距大,；在政治待遇方面，干部交流機(jī)會少,，提拔機(jī)會更少,。

（二）隊(duì)伍建設(shè)不完善。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委目前雖然配備了紀(jì)委書記,、副書記,、紀(jì)檢專干及紀(jì)委委員，但紀(jì)委副書記,、紀(jì)檢專干,、紀(jì)委委員都是兼職，他們大部分時(shí)間都從事當(dāng)?shù)攸h委,、政府其他工作,，不鉆研紀(jì)檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)，查辦案件更是無從下手,。派駐紀(jì)檢組,，目前派駐的一般只有一個(gè)組長，沒有其他工作人員,，發(fā)揮不了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能作用,，影響了紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)職能的發(fā)揮。

（三）業(yè)務(wù)素質(zhì)不全面,。隨著全面從嚴(yán)治黨向基層延伸,、向縱深推進(jìn)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)任務(wù)越來越艱巨,。而在實(shí)際工作中,，許多基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記是從其他行業(yè)和部門調(diào)任或提任過來的，沒有具備紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識,，更沒有案件查辦能力和水平,，缺乏專業(yè)人才，執(zhí)紀(jì)能力滯后,，協(xié)調(diào)能力不強(qiáng),，直接影響著紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展,。

（一）認(rèn)識存在誤區(qū)。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（或基層單位）形成以經(jīng)濟(jì)利益為導(dǎo)向的工作機(jī)制,，重經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，輕黨員、干部的教育,、管理,。個(gè)別黨政主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為懲處了其管理和使用的黨員、干部,，就等于給其臉上抹黑,，影響自己任內(nèi)的政績，對基層紀(jì)委,、紀(jì)檢組工作特別是案件查辦工作重視,、支持不夠；鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部除紀(jì)委書記專職外,，副書記,、專干及紀(jì)委委員都是兼職，履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)的責(zé)任心不夠強(qiáng),，黨性原則不強(qiáng),，怕得罪人，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作“失之于寬,，失之于松,，失之于軟”。

（二）體制機(jī)制不暢,。監(jiān)督制約不力造成工作力度較弱，當(dāng)前的基層紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)和治理體制決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委必須接受同級黨委的領(lǐng)導(dǎo),，而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記是副科級配置,，這在一定程度上制約了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委全面履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的力度和質(zhì)效。另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記都承擔(dān)有一定的包村經(jīng)濟(jì)工作,、脫貧攻堅(jiān),、惠農(nóng)民生等中心工作任務(wù)，又必須接受政府一把手的領(lǐng)導(dǎo),。既要接受他們的領(lǐng)導(dǎo)又要對他們進(jìn)行監(jiān)督,，開展工作難度大。

（三）業(yè)務(wù)能力不強(qiáng),。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部非專業(yè)人員較多,，崗位培訓(xùn)機(jī)會少，業(yè)務(wù)知識技能得不到有效提升,，知識結(jié)構(gòu)單一,，協(xié)調(diào)能力不強(qiáng),，真正能“戰(zhàn)斗”的更少，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方式方法滯后,，業(yè)務(wù)素質(zhì)參次不齊,。加之多數(shù)是“半路出家”，對法律,、審計(jì),、財(cái)經(jīng)等專業(yè)知識了解不深，紀(jì)檢監(jiān)察理論和業(yè)務(wù)水平低,，開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作有心無力,，紀(jì)委委員角色意識虛化。

（四）“三轉(zhuǎn)”不夠到位,。雖然各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)緊跟中央步伐,，大力推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”，但部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部“人專職不?！薄懊麑?shí)不?！保ぷ髦腥源嬖诼毮芊夯?、事事參與,、職責(zé)弱化等不良現(xiàn)象，加之一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人員職務(wù)等調(diào)整變化太快,，導(dǎo)致難以有足夠的精力和能力去真正履行紀(jì)檢監(jiān)察職能,。

（一）強(qiáng)化思想政治教育。要結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的思想和工作實(shí)際,，大力開展形式多樣,、內(nèi)容豐富的思想政治教育，以正確的權(quán)力觀,、地位觀,、利益觀教育為核心，引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部堅(jiān)定信心,，增強(qiáng)斗志,，把思想統(tǒng)一到中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的決策部署上來。同時(shí)要抓好自身廉政教育,。做到自重,、自省、自警,、自勵(lì),，努力成為黨風(fēng)廉政建設(shè)和拒腐防變的楷模，成為黨員干部在廉潔自律方面的模樣。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。采取走出去的辦法,，有計(jì)劃地選派紀(jì)檢監(jiān)察干部到上級機(jī)關(guān)參加業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、跟班輪訓(xùn)和參與辦案,，提升“實(shí)戰(zhàn)”能力,。對新從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志，除搞好崗前培訓(xùn)外,，還需經(jīng)常舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn),，促其加快從不懂到較懂到精通的進(jìn)程，提高他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，使每個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察干部都能成為業(yè)務(wù)精通,、知識全面的多面手，從而增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍履行職責(zé)的能力,、駕馭全局的能力,、科學(xué)決策的能力和抓班子帶隊(duì)伍的能力。

（三）提供激勵(lì)機(jī)制保障,。要進(jìn)一步明確各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及所屬內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的規(guī)格,，在政策法規(guī)允許的情況下，進(jìn)一步提高紀(jì)委常委,、各部室主任和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記等各個(gè)層次紀(jì)檢監(jiān)察干部的級別待遇,。同時(shí)，為基層紀(jì)檢干部提供寬松的工作環(huán)境,，讓干部有作為,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要盡量少抽調(diào)和借用紀(jì)檢干部,。進(jìn)一步加強(qiáng)對派駐機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一管理,，徹底改變派駐機(jī)構(gòu)有名無實(shí)、形同虛設(shè)的尷尬局面,。在政治上,，疏通紀(jì)檢監(jiān)察干部輸出渠道，工作達(dá)到一定年限,、工作業(yè)績突出,、綜合素質(zhì)良好的,，優(yōu)先考慮提拔重用,，提高干部工作的積極性。

紀(jì)檢工作存在問題及難點(diǎn)篇六

? ? ?一,、當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀和存在的問題

當(dāng)前,，基層紀(jì)檢監(jiān)察工作總的發(fā)展形勢是良好的，但基層紀(jì)檢監(jiān)察面臨的要求更加嚴(yán)格、領(lǐng)域不斷地?cái)U(kuò)展,、任務(wù)更加繁重,、標(biāo)準(zhǔn)要求更高的變化，使我們必須從客觀的角度來分析當(dāng)前基層紀(jì)檢監(jiān)察存在的問題：

（一）思想認(rèn)識上存在缺陷,?；鶎蛹o(jì)檢監(jiān)察干部對自身工作在思想認(rèn)識上存在局限性，主要突出表現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記抱有自己的工作被“邊緣化”的心態(tài),。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記集中于自己的專職,，不去管紀(jì)檢監(jiān)察以外的事情，片面地認(rèn)為基層的紀(jì)檢監(jiān)察工作是和黨委政府中心的工作不牽連的,，所以情緒上出現(xiàn)失落,，認(rèn)為自己被“邊緣化?！币虼?，為了避免影響自己的績效，個(gè)別的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對待工作產(chǎn)生松懈麻痹的想法,，且習(xí)慣用老方法,、舊觀念、老套路來解決各樣的問題,，對反腐敗在各個(gè)階段呈現(xiàn)的各個(gè)問題認(rèn)識不夠充分,，不擅長研究新的問題、缺少創(chuàng)新精神,、對自身的工作認(rèn)識在思想上存在缺陷,，加上在對于新時(shí)期的紀(jì)檢監(jiān)察工作上單面認(rèn)為只要增加人數(shù)就夠了存在著“等靠要”的思想；缺乏大局意識,、服務(wù)意識,、憂患意識，不能夠把反腐敗現(xiàn)象放在社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,，放在黨建設(shè)大局工作中,，以為嚴(yán)抓紀(jì)檢監(jiān)察工作會影響本地區(qū)中心工作目標(biāo)任務(wù)的完成，抱著多一事不如少一事的思想,。

（二）領(lǐng)導(dǎo)體制上的不適應(yīng),。基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督工作難以得到有效地發(fā)揮,，盡管中央紀(jì)委書記多次明確授權(quán)給地方監(jiān)督檢察,，但是對于同級黨委的監(jiān)督和對同級黨委副職的初核等問題，在實(shí)際的工作上還是難以實(shí)施,。其次是對派駐機(jī)構(gòu)管理的體制沒有明確的區(qū)分,，派駐機(jī)構(gòu)說是雙重的領(lǐng)導(dǎo)制,，但是因人事管理在部門，且各樣的事情都要依賴于人事部門,，因而在紀(jì)檢監(jiān)察工作過程中,，當(dāng)部門工作和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)發(fā)生沖突時(shí)，就會發(fā)生傾向于重部門工作而輕紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)的現(xiàn)象,，尤其在辦案過程中容易受到部門因素左右和影響,。最后紀(jì)檢監(jiān)察干部兼職過多，導(dǎo)致專職不?，F(xiàn)象嚴(yán)重,，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委與黨委的辦事機(jī)構(gòu)和各個(gè)組織存在復(fù)雜的關(guān)系，工作關(guān)系不明確,，難以集中精力解決各種問題,。

（三）工作機(jī)制上的不適應(yīng)?？茖W(xué)的工作機(jī)制尚未建立,，科學(xué)工作方法尚未形成，且缺乏有效的實(shí)施,，一些基層紀(jì)檢監(jiān)察干部片面的認(rèn)為自己所做的工作只是“管人”,，因此在實(shí)際工作中習(xí)慣用舊方法、舊觀念,，沒有認(rèn)真地研究工作方法,，不注重工作策略，沒有真正地以人為本,。對于干部存在問題,，沒有采取任何的措施，且沒有真誠和他們交流,，幫助他們發(fā)現(xiàn)存在的問題,，只是簡單地處理所犯的錯(cuò)誤。

? ? ?二,、加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的對策和建議

觀念創(chuàng)新是創(chuàng)新工作的前提條件,，要加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的創(chuàng)造性，首先就要從創(chuàng)新思維方面入手,，把正確的思想觀念運(yùn)用于紀(jì)檢監(jiān)察工作中,，要努力做好“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，敢于創(chuàng)新,，突破墨守成規(guī)的思想,，針對反腐敗現(xiàn)象勇于研究創(chuàng)新，提高工作質(zhì)量,。首先是從微觀管理為主向宏觀調(diào)控為主轉(zhuǎn)變,，基層紀(jì)檢監(jiān)察工作越是繁重繁忙，越要防止抓住具體的事物狀況,，要考慮各樣事項(xiàng),，從長遠(yuǎn)和全面來考慮問題，為了提高紀(jì)檢監(jiān)察水平就要加強(qiáng)全局性的觀念,。二是由封閉式管理轉(zhuǎn)向開放式管理,，要保證紀(jì)檢監(jiān)察工作思想統(tǒng)一、工作的協(xié)調(diào)性,、保證內(nèi)部整體性,，從而延伸到經(jīng)濟(jì)、政治,、社會各個(gè)方面,。既要保證基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的保密性，也要充分發(fā)動(dòng)群眾參加各樣的紀(jì)檢監(jiān)察工作,，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的參透性,，應(yīng)加強(qiáng)與相關(guān)職能部門的溝通聯(lián)系，借助各方面的力量來抓好黨風(fēng)廉建設(shè),。三是由粗放式管理向現(xiàn)代式管理轉(zhuǎn)變,，既要努力掌握現(xiàn)代式的管理方式，又要講究效率,，以現(xiàn)代新科技手段來促進(jìn)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作水平的提高,。

紀(jì)檢工作存在問題及難點(diǎn)篇七

堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新,，是當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察部門最迫切最重要的中心工作,。在全面推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新過程中，要不斷提升創(chuàng)新實(shí)踐的科學(xué)性,、實(shí)效性,，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的可持續(xù)性發(fā)展，努力取得紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新理論思考和實(shí)踐探索“雙豐收”,。

在紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新過程中,，許多不符合、不適應(yīng)新形勢新要求的陳規(guī)舊俗必然被摒棄,。但是,，任何創(chuàng)新都是生產(chǎn)要素與生產(chǎn)要件的重新組合，不可能與歷史傳統(tǒng)完全“斷臍”,。因此,，紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新首先必須正確處理新與舊的關(guān)系。

紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新是對過去的反思,、批判和超越,，而不是心血來潮式的“作秀”,。紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新應(yīng)該不求“轟動(dòng)效應(yīng)”，拒絕“形象工程”,。為此,，紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的由頭，往往都是工作中遇到難題需要解決,，或者發(fā)現(xiàn)可以預(yù)見的難題需要拿出“預(yù)案”,。這種工作創(chuàng)新帶有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義和針對性、可操作性,，同樣,，也只有這樣的工作創(chuàng)新才有生命力，才能真正體現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察部門求真務(wù)實(shí),、貼近實(shí)際的工作作風(fēng),，成為全社會崇尚創(chuàng)新、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的典范,。

就紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新而言,，工作機(jī)制是最重要的內(nèi)因，方法創(chuàng)新是外因;紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍自身建設(shè)是內(nèi)因,，全面開創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作新局面是外因,。只有正確處理“內(nèi)外”關(guān)系，才能真正實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的新跨越,。要尤其要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門對資源配置,、放大、倍增的作用,，最大限度地開發(fā)利用好各種紀(jì)檢監(jiān)察資源,，努力挖掘紀(jì)檢監(jiān)察資源的整體潛力，努力形成符合科學(xué)發(fā)展觀要求的工作運(yùn)行機(jī)制,，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作效益,。

現(xiàn)實(shí)是未來的基礎(chǔ)，而未來是現(xiàn)實(shí)的發(fā)展;現(xiàn)實(shí)是立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn),，而未來是著眼點(diǎn)和目標(biāo)點(diǎn),。紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新只有立足現(xiàn)實(shí)，著眼未來,，才能適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化和發(fā)展,，從而長期保持主動(dòng)和領(lǐng)先，把握和贏得未來,。

我們要不斷強(qiáng)化高舉旗幟,、服務(wù)民生、科學(xué)發(fā)展,、以人為本,、公平正義等理念,，切實(shí)提高紀(jì)檢監(jiān)察工作運(yùn)行發(fā)展的能力水平，構(gòu)建更加陽光的紀(jì)檢監(jiān)察工作運(yùn)行機(jī)制,，使紀(jì)檢監(jiān)察工作的成效始終體現(xiàn)在為人民謀利益求幸福上,，不斷增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的凝聚力、感召力,，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)檢監(jiān)察保障，使紀(jì)檢監(jiān)察工作與時(shí)代發(fā)展同步伐,，與經(jīng)濟(jì)社會同進(jìn)步,。