計劃是一種為了實現(xiàn)特定目標而制定的有條理的行動方案。計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間,、資源和任務(wù)。這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

財務(wù)部門工作總結(jié)及工作計劃篇一

今年上半年,，中心在總臺黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，始終堅持從嚴要求、從嚴管理的指導(dǎo)思想,，帶領(lǐng)全體黨員干部職工認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作,，以黨風(fēng)促工作，以盡職盡責(zé)為己任,，以嚴格自律為要求,，完成了上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任目標。現(xiàn)就我中心黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報如下：

黨風(fēng)是做好一切工作的前提和保證,，是事業(yè)進步的原動力。在實際工作中,，技術(shù)中心重視理論學(xué)習(xí),，堅持學(xué)習(xí)教育活動，讓優(yōu)良黨風(fēng)始終貫穿于工作之中,。

上半年,，中心按照機關(guān)黨委的要求和部署，采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合,，研讀文件與交流討論相結(jié)合的形式,，先后組織學(xué)習(xí)了全區(qū)宣傳思想文化工作會議、自治區(qū)第十一次黨代會,、勤政警示教育整改會議等會議精神,。共組織集中政治學(xué)習(xí)9次,，講黨課7次。通過學(xué)習(xí),，把組織的要求,、黨員的標準、干部的素質(zhì),、自律的能力等,，傳達給給每一個黨員干部職工，讓大家時時保持一種清醒,、不忘一種責(zé)任,、堅守一種品質(zhì)。中心內(nèi)部工作作風(fēng)得到了轉(zhuǎn)變,、交流合作得到了促進,、黨員干部素質(zhì)得到了提高。

為了加強黨員教育,，做好發(fā)展黨員工作,，中心還在科室中間深入開展我與書的故事、我讀書〃我快樂,、開卷有益〃書香人生等主題活動,，積極營造中心的黨員隊伍崇尚學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí),、善于學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,，提高黨員隊伍思想水平、增強工作能力,、完善知識結(jié)構(gòu),。中心以集中學(xué)習(xí)為引導(dǎo)，以平時自學(xué)為重點,，要求每一名黨員干部職工結(jié)合工作實際,，在工作中自覺、主動,、有針對性的抓好自學(xué),，并針對學(xué)習(xí)情況向支部提交學(xué)習(xí)心得和思想?yún)R報。截止7月份,，中心購買六五普法,、理論熱點等書籍共100本，黨員自購書50本,，撰寫心得體會170篇,。

作為中心的第一責(zé)任人，我能高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,，不論是黨建活動經(jīng)費還是學(xué)習(xí)活動時間都能給予大力支持,。當(dāng)然,，作為中心主任，我始終以高標準嚴格要求自己,，中心班子成員也能夠團結(jié)協(xié)作,，以良好品格感染職工、以敬業(yè)的精神引導(dǎo)職工,。中心堅持重要保障期領(lǐng)導(dǎo)值班制度,，重大活動現(xiàn)場指揮，6月份開始,，每天重點時段中心班子成員輪流在機房帶班,，大大鼓舞了職工的工作熱情。中心全體干部職工在中心班子帶領(lǐng)下,，日常工作中形成了作風(fēng)扎實,、黨風(fēng)純潔的良好氛圍；建立了團結(jié)協(xié)作,、自覺履職的工作機制,。

中心領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中始終堅持民主集中制原則，重大事項集體研究決定,，做到了決策,、管理的科學(xué)、民主,、公開,、透明。在加強自身建設(shè)的同時,，注重圍繞發(fā)展抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展，團結(jié)和帶領(lǐng)全體黨員干部,，出色地完成了各項任務(wù),。中心支部6月底再次被評為20xx年度優(yōu)秀基層黨支部,。

在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面,，中心始終堅持預(yù)防為主、教育為先的方針,，嚴格貫徹執(zhí)行機關(guān)黨委下發(fā)的文件精神，積極開展以進一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境和治理公職人員‘庸,、懶,、散,、軟’行為為主題的專題民主生活會等,，積極落實各項活動安排，旨在加強隊伍建設(shè),、規(guī)范內(nèi)部管理,、加強技術(shù)保障等方面引導(dǎo)和督促干部職工深入學(xué)習(xí),。今年年初,，中心班子成員與其分管的部門、科室負責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書,，形成了一級抓一級,、層層抓落實的工作局面。

目前,，對于日常維護所需的備品備件,，由各科室提出、中心批準后,，嚴格按相關(guān)規(guī)定進行采購,。日常辦公用品按相關(guān)規(guī)定進行申領(lǐng)，堅決杜絕在物品采購上出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象,。

中心還通過認真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定,、組織觀看先進事跡和警示教育片等方式，努力提高黨員干部自省,、自警,、自勵的能力，做到牢記廉政勤政,，始終警鐘長鳴,。中心上半年未發(fā)現(xiàn)任何違紀違規(guī)情況。

財務(wù)部門工作總結(jié)及工作計劃篇二

20xx年財務(wù)部在x總的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，各項工作均沿正確的方向邁進,，通過財務(wù)部各成員的努力與付出，在各部門同事的鼎力協(xié)助下,，完成了上級交待的各項任務(wù),，取得了良好的工作成績，為公司20xx年達成20xx萬的銷售目標,，加強貨款回收提供了良好的保障預(yù)警平臺,。

鼠年已經(jīng)離我們而去，在公司領(lǐng)導(dǎo)正確的帶領(lǐng)下,，《維力谷》公司已經(jīng)從一個普通的天線廠,，步入了一個更高的臺階,，并在業(yè)界享有一定的聲譽，現(xiàn)在正臨近農(nóng)歷新年,，在部分人看來,，這是一個論功行賞的日子，而在我們來看,，這是一個檢討過去,，發(fā)現(xiàn)缺點，改進工作,，迎接挑戰(zhàn)的機會,。工作思路面對已經(jīng)到來的全球金融危機，回顧過去的一年,，我們發(fā)現(xiàn)自己還有很多工作不到位的地方,，下面就從幾方面簡單的闡述和檢討一下財務(wù)部的工作。財務(wù)工作一般來講,，主要由以后幾個部分組成。

財務(wù)會計報表分為兩部分,，在財務(wù)會計報表方面，財務(wù)部均能做到次月15號之前將報表報出,，盡可能的做到數(shù)據(jù)的準確完整,，并且明細化，努力為決策層提供真實,，及時,，有說服力的數(shù)據(jù)，保證決策層有據(jù)可依,，有規(guī)可循,。由于財務(wù)保密制度，在此不做過多的數(shù)據(jù)分析,。

在稅務(wù)局的稅務(wù)申報方面,，財務(wù)部力求做到準確及時,，并與稅務(wù)部門保持著良好的溝通與協(xié)調(diào)，在20xx年年底國稅局批準了公司企業(yè)所得稅的“兩免三減半”稅收優(yōu)惠政策,，并保持公司開業(yè)四年來稅務(wù)局零投訴的良好記錄,。為減輕公司負擔(dān)做出了良好的表率。由于金融危機的到來，在20xx年國家稅務(wù)總局已經(jīng)在政策上下調(diào)小規(guī)模納稅人1%的稅負率,，對增值稅一般納稅人給予固定資產(chǎn)進項稅可以抵扣的優(yōu)惠政策，并對消費稅進行了改革,，取銷內(nèi)購國產(chǎn)設(shè)備投資退稅的政策,，中國已經(jīng)全面進入實行“消費型”增值稅時代。

在20xx年,，財務(wù)部在控制企業(yè)成本費用的開支,，加強應(yīng)收賬的催收方面發(fā)揮了其應(yīng)有的監(jiān)督的職能，能做到超期貨款及時提示,，到期未付貨款停止發(fā)貨的處理意見,，最大限度了保障公司財產(chǎn)安全。從會計報表上來看,，在20xx年銷售業(yè)績同比20xx年翻番的情況下,，20xx年年底應(yīng)收賬款欠款總額卻有所下降。盡管如此,，我們的工作中還存在一定的失誤,，如卡貨的態(tài)度不堅決，沒有及時更新應(yīng)收賬款余額明細表,，對業(yè)務(wù)的收款造成一定的負面影響,，對業(yè)務(wù)部出現(xiàn)呆壞賬的情況負有監(jiān)督責(zé)任，相信在今后的工作中,，財務(wù)部還會一如既往的加強和完善這方面的工作,。

公司所有的開支均由應(yīng)付賬款的支付體現(xiàn)出來，而應(yīng)付貨款由兩大方面組成：數(shù)量和單價,，數(shù)量*單價=應(yīng)付賬款,，費用的控制我們也可以從這兩大方面展開。

2,、供應(yīng)商：同一主要原料的穩(wěn)定供應(yīng)商一般不能唯一,，同一主要原材料在存在三個以上同類供應(yīng)商的情況下，這樣公司采購回旋的空間較大,，增加了供應(yīng)商的可選擇性,，并且可以有效防止斷料風(fēng)險，由于供應(yīng)商的停料對企業(yè)自身的隱性損失是很大的,。

3,、數(shù)量：根據(jù)“以銷定產(chǎn)”的經(jīng)營原則，假如我們將所有訂單完結(jié)以后,，理論上可達到零庫存的思路,。公司所采購的原材料，在考慮備品的情況下，均是以銷售定單的大小的確定,，這個步驟在20xx年是由生管部和財務(wù)部兩個部門在同時控制,，現(xiàn)在維力谷所采用的具體辦法是：財務(wù)審核生管采購訂單，并取得了較好的效果,。這個辦法在防止超訂單采購,，進而超訂單生產(chǎn)，降低呆滯品方面,，起到一個很好的控制作用,。這就是控制費用的另一個重要舉措：控制采購的數(shù)量。

4,、備料：現(xiàn)在維力谷的存在一個矛盾,，那就是客戶要求備料，如果客戶取消定單,，那么多采購的原料就可能造成呆滯,，增加了購料成本，占用了倉儲空間,，在客戶要求備料的情況下造成的呆滯品,，必須要客戶承擔(dān)，以達到減少損失的目的,。由于我們的原料多為專用原料,，不可通用,，盡可能的減少備料也是降低庫存的辦法之一。

5,、付款期：供應(yīng)商付款的延長，對于公司來說存在幾個方面的優(yōu)勢，財務(wù)上付款的資金壓力明顯減少，增加了企業(yè)的流動資金，公司可以將有限的資金用于擴大生產(chǎn),，購置新的資產(chǎn)設(shè)備,。另一方面付款期的延長,，在財務(wù)理論上類同于“無息長期借款”,，所以說頂住付款壓力的人，是為公司做貢獻的人。但是同時較多的欠款,，也給公司造成了較大的付款壓力與資金風(fēng)險,。6,、呆滯品：公司造成的呆滯品，不僅占據(jù)倉儲空間,，還造成了資金的占用,，長期呆滯的物料，而且維力谷的原料很少能通用,，如不能及時出售,，基本上毫無價值。造成呆滯原因有：研發(fā)改模前的呆滯,，客戶取消訂單,，超訂單采購和生產(chǎn)，品質(zhì)問題造成的退貨等,，后續(xù)績效考核小組會對呆滯的原因是進行分類處理,，并提出處罰意見。

固定資產(chǎn)是企業(yè)的重要資源,，是vlg保持正常動作的堅強后盾與物質(zhì)支持,，為公司的研發(fā)與生產(chǎn)提供了一個良好的硬件環(huán)境。在20xx年公司不斷加大對固定資產(chǎn)的投入,，現(xiàn)有的公司固定資產(chǎn)大原值已達到全公司資產(chǎn)的一半,，由于固定資產(chǎn)價值巨大,，并且是企業(yè)重要的生產(chǎn)資料和物質(zhì)資源，對于固定資產(chǎn)后續(xù)的維護與保養(yǎng)是一項長期重要的任務(wù),。主要分以下幾個步驟進行：

1,、驗收合格并登記品名，規(guī)格,；

2,、設(shè)立固定資產(chǎn)編碼：給每一項固定資產(chǎn)排列出了一個“身份證號碼”；

4,、建立對固定資產(chǎn)設(shè)備移動,，改裝，報廢的會計備案制,；

6,、年底定期盤點和平時不定期的抽查也是固定資產(chǎn)必要的保全措施之一，以上措施在防止丟失,，推托保管責(zé)任,，降低資產(chǎn)損耗風(fēng)險方面有相當(dāng)重要的作用。

公司進行績效考核的目的,，就是激勵員工創(chuàng)造性,，提高工作的自覺性，改進工作方法,，提高工作效率,，最終達到自治的目標。公司設(shè)計的考核思路,，具有很強的前瞻性,，一條基本的原則：以績效考核小組為主導(dǎo)，部門間相互考核,，比如,，生管部考核生產(chǎn)部和采購部，銷售部考核生管部和研發(fā)部,，財務(wù)部考核人事部和銷售部,，人事部考核其他各部門。在考核中發(fā)現(xiàn)問題,，反映情況,，集中解決公司動作過程中發(fā)生的異常情況，將公司的動作回歸到正常的軌道上來,。這對提高企業(yè)的效益將會起到積極的作用,。

現(xiàn)在公司的績效考核分成兩部分，第一部分是部門考核,，第二部分是副總考核,，考核小組必須具備判定的權(quán)利,，被考核部門可以保留申訴的權(quán)力，但必須服從考核結(jié)束,。

財務(wù)部門工作總結(jié)及工作計劃篇三

經(jīng)濟發(fā)展提供了強有力的保證,，并取得了較好的成效。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

責(zé)任制是新時期,、新形勢下增強綠化系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識,，形成廉潔行政、恪盡職守工作作風(fēng)的有效舉措,。根據(jù)局紀委深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,，我們認真抓了各項組織協(xié)調(diào)工作。我單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,，嚴格落實“一崗雙責(zé)”,，堅持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管,，“一把手”負總責(zé),，分管干部各負其責(zé)的原則。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo),。年初我單位成立了以xx為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作小組,，從組織上保證黨風(fēng)廉政建設(shè)的落實。二是落實責(zé)任分工,，按照“一崗雙責(zé)”即“誰主管,、誰負責(zé)”的原則和“既要抓業(yè)務(wù)工作,，又要抓黨風(fēng)廉政建設(shè)”.結(jié)合我廠實際,，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方案黨風(fēng)及崗位職責(zé)，并層層簽訂目標責(zé)任書,，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,，工作人員具體抓，層層抓落實,，一級抓一級,，一級對一級負責(zé)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系，使責(zé)任制運行環(huán)環(huán)緊密相扣,，確保了責(zé)任制的全面落實,，推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。

建立完善學(xué)習(xí)教育機制,，把干部職工的思想教育和紀律教育納入工作的全過程,，總體部署，統(tǒng)一計劃,，分步實施,。

1,、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動建立每周一學(xué)習(xí)教育制度，做到定時教育隨機教育相結(jié)合,。采取集中學(xué)習(xí),、個人自學(xué)、組織討論,、做筆記,、寫心得、開座談會,、觀看專題片等形式,，認真組織學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想,、新黨章,、黨紀黨規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政“十不準”黨員干部從政手冊、《實施綱要》,、《廉潔從政若干準則》等內(nèi)容,，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔,，遵紀守法的自覺性,，規(guī)范了從政行為。

2,、通過深入開展發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng),，組織觀看正反兩方面的典型專題片，使廣大干部職工增強了憂患意識,，牢固樹立了居安思危,，為黨和人民事業(yè)長期艱苦奮斗的思想。

3,、扎實有效地開展了落實的學(xué)習(xí)教育活動,，提高了干部隊伍素質(zhì)，增強了干部職工的責(zé)任感和使命感,。以效率是否提高,，手續(xù)是否簡化，服務(wù)是否到位,，群眾是否滿意作為衡量工作成效的標準,。

4、針對xx單位特點,，開展樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,、權(quán)利觀教育,，筑牢了廣大干部職工的思想道德防線,。

部貫徹落實以人為本，執(zhí)政為民的理念,。自廉政風(fēng)險防控工作開展以來,按照局黨委的要求,我單位結(jié)合自身特點,認真研究部署廉政風(fēng)險防控方案.排查領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部存在或潛在的風(fēng)險點,制定防控措施,完善黨風(fēng)廉政制度方面存在的問題,切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政.

1,、通過建立完善干部管理教育機制，狠抓干部職工的管理教育,，重點抓好干部的思想道德教育,，強化監(jiān)督和管理，教育干部職工在工作中正確用權(quán),，廉潔從政,，杜絕吃、拿,、卡,、要等問題。通過完善領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度,，強化了班子內(nèi)部的相互監(jiān)督作用,，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用,，都能通過集體討論決定,。我單位領(lǐng)導(dǎo)認真按照加強黨風(fēng)廉政建設(shè)要求的各項規(guī)定，抓好落實工作,，并嚴格地從自身做起,。

艱苦奮斗，勤儉節(jié)約,，嚴格制止奢侈浪費行為;嚴于律已,，勤政廉潔，潔身做事,。主動做到廉政承諾,，做好廉政述職,，自覺接受群眾監(jiān)督;堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，認真履行人民賦予的職責(zé)，堅持與群眾打成一片,，盡職盡責(zé)地為人民群眾辦事;不搞以權(quán)謀私,，假公濟私，錢權(quán)交易;堅持求真務(wù)實,，言行一致的工作作風(fēng),，注重實效，不搞形式主義,。凡是要求別人做到的,，自己首先做到;禁止不做的,，自己堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為帶動班子和影響群眾,。

2,、辦事、辦公透明化,。堅持政務(wù)公開,，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作。

3,、根據(jù)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》嚴格責(zé)任追究,，建立自我糾錯機制。通過全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人收入申報和重大事項報告制度,，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為;通過建立完善監(jiān)督檢查制度,，拓展監(jiān)督檢查渠道，不斷加強黨的建設(shè),，強化黨內(nèi)監(jiān)督,，認真學(xué)習(xí)和貫徹落實《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，使每一位黨員干部的言行都符合黨章的要求始終做到“立黨為公,，執(zhí)政為民,，率先垂范”，全心全意為人民服務(wù),。

1,、政治理論學(xué)習(xí)方面有待加強。由于我單位經(jīng)營工作任務(wù)多而重,，廣大干部職工忙于事物性工作,，在政治理論知識學(xué)習(xí)方面堅持得不好，以致于一部分同志出現(xiàn)了以工代學(xué)的傾向,。

2,、工作作風(fēng)有待改進。表現(xiàn)在開展作風(fēng)整頓和強化服務(wù)意識的教育不夠深入,，有關(guān)規(guī)章制度抓落實,、抓督促檢查不夠。

認真貫徹上級黨委的部署和要求,，標本兼治,，綜合治理，

立足于防范,，加強教育和監(jiān)督,，為推我單位管理工作的穩(wěn)定和發(fā)展提供有力的政治保證。

主要抓好以下幾項工作：

1、強化學(xué)習(xí)意識,，提高自身免疫力,。繼續(xù)開展黨課教育，抓好超前教育,、警示教育,，把教育經(jīng)常做、提前做,，使黨員干部時刻保持清醒頭腦,，提高自律意識。

2,、強化監(jiān)督意識,，加強對黨員干部的管理?？偟乃悸肥牵簭膶嶋H出發(fā),，認真落實上級黨委有關(guān)規(guī)定，嚴格制度和紀律約束;從實際出發(fā),，重點解決黨員干部在廉潔自律和用權(quán)行為上的突出問題,。

3、公開辦事制度,、公開辦事程序,，并繼續(xù)對具體事項進行承諾，方便廣大群眾的監(jiān)督,。減少辦事環(huán)節(jié),，提高工作效率。

財務(wù)部門工作總結(jié)及工作計劃篇四

在時間的流程中,，我常常審視自己的腳印,，自20xx年3月中旬有幸加入財富物業(yè)管理公司，作為財務(wù)部的實習(xí)生,，深知自己即將敲開財富的大門,，然而，通往這扇大門的道路一定是條坎坷之道,，遇到挫折摔倒是常有的事,，但在摔倒以后，稍有理智的人,，都會從失敗中總結(jié)出一個正確的論斷,，就會重新踏上征途,，繼續(xù)去走一條有意義的人生之路,，而且會比之前走得更快更穩(wěn)。在此感謝給我理智的人們，正是因為你們給我勇氣,，使我在遭受了挫折以后,，總會得到一個明白，正是這個明白給了我經(jīng)驗,，給了我智慧,，給了我百折不回的意志。在這請允許我將自己的工作做一個正確的論斷,，論失敗,，論成功，論缺點,，論優(yōu)點,。

自20xx年3月中旬我以實習(xí)生的身份接觸了財富物業(yè)公司財務(wù)部，到20xx年4月中旬結(jié)束了一個月的實習(xí)階段真正入職財富物業(yè)公司財務(wù)部,，再到20xx年7月憑借著敬業(yè)愛崗,、積極好學(xué)的精神踏上了新的工作崗位，這就意味著我理想的人生路又已經(jīng)向前邁進了一大步,，因而我的業(yè)務(wù)水平及思想覺悟必須隨著崗位的提高而升溫,。此刻請允許我總結(jié)匯報一下如今的工作崗位，會計主管的崗位工作職責(zé)權(quán)限主要是：負責(zé)各類原始單據(jù)的錄入,、會計憑證的保管及整理,、各項票據(jù)的領(lǐng)銷及保管、各項發(fā)票的購買及驗銷,、填開增值稅發(fā)票,、各項印章的保管、復(fù)核會計憑證,、監(jiān)督對賬,、蓋章、核數(shù),、記臺賬等重要任務(wù),。

其實，財務(wù)工作通常體現(xiàn)在既密雜又繁鎖的單據(jù)上,，簡單的幾個字下面卻包含了一蘿筐的工作,，在這里請充許我總結(jié)一下我們的日常工作流程：

各類原始單據(jù)的錄入：分類各小區(qū)的原始單據(jù)，按規(guī)定排序,、敲數(shù),，對整理好的原始單據(jù)（包括現(xiàn)金收入支出單、銀行單,、報銷單,，及發(fā)票等）填寫會計分錄輸入電腦（每月約350張憑證）,，檢查憑證輸入核算科目、摘要,、金額的正確及規(guī)范,，隨后打印憑證，原始單據(jù)和憑證粘貼好,。

會計憑證的保管及管理：對于粘貼好的會計憑證待復(fù)核無誤后,，記完賬再進行檢查排序、打印憑證匯總表進行裝訂,，會計憑證要進行嚴格的保存,。

各項票據(jù)的領(lǐng)銷及保管：整理各小區(qū)票據(jù)，整理財富飯?zhí)蔑埰?、收?jù),，將空白收據(jù)、飯票,，排號,，蓋章，驗銷,，領(lǐng)用,。每次管理員驗銷、領(lǐng)取,，已驗銷發(fā)票要整理,，排序，保存放好,。登記入本準確,，隨時檢查有沒簽漏，簽錯,，保管好,。

各項發(fā)票的購買及驗銷：整理財富廣場財富大廈及福昌片區(qū)、綠芳田等停車場發(fā)票,，管理費發(fā)票,，填寫驗銷及購買單，每月二十號左右到福田地稅局購買發(fā)票,。整理青春家園停車場發(fā)票,，管理費發(fā)票，填寫驗銷及購買單,，每月二十五號左右到南山地稅購買發(fā)票,。整理水電費發(fā)票，打數(shù),，到福田國稅局購買水電費發(fā)票,，蓋章,，登記。填寫驗銷單準確無誤,，及時購買,。整理各小區(qū)購買回的發(fā)票,，排號,，登記入購領(lǐng)本，每次管理員驗銷,、領(lǐng)取,，已驗銷發(fā)票要整理，排序,，放好,。登記入本準確，隨時檢查有沒簽漏,，簽錯,，保管好。

查賬：這是一項比較繁鎖的工序,，如果說下面這么多小區(qū)這么多管理處,，每人每天都打一通電話來要求查數(shù)，那么,，我想,，這個會比較繁雜,。所以，我們并不輕松,。

記賬：登記沒有錄入系統(tǒng)的管理費、租金,、場地費、停車費臺賬,，將發(fā)票及收據(jù)分類排序并記臺賬,，臺賬是一個重大工程，馬虎不得,。記完臺賬無誤后方可作下一步操作,。

復(fù)核憑證：復(fù)核會計憑證，復(fù)核各項單據(jù)登記,；必須嚴密核對,；以至核對相符,；如有不符，及時查明原因并予以處理,。必須協(xié)助出納核對其銀行是否串戶,，金額是否一致等。

以上簡單的概括了財務(wù)會計中的日常工作,，一兩個字便可以將其說完,，其實看似無足輕重，事實就馬虎不得,。顯然,，財務(wù)者必須做到三心而不能兩意,，耐心、細心,、專心者不自欺,，才是成大器干大事的根本。會計工作不僅責(zé)任重大,，而且有不少學(xué)問和技術(shù)技能,，需要好好學(xué)習(xí)才能掌握。并且我的業(yè)務(wù)水平還需要不斷的提高,，畢竟理論和實踐是有一定的差距的,，理論很難和實踐相結(jié)合，這就對實際工作造成了很大的困難,，但在自我調(diào)整,、自我學(xué)習(xí)和各位同事的幫助下，我知道了如何管理全套會計賬目和各種票據(jù),，保證自己經(jīng)手的會計賬目和票據(jù)的正確與完整,，還了解了如何申報稅務(wù)，以及如何進行帳務(wù)處理等問題,，通過在實踐中指導(dǎo),，業(yè)務(wù)技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高,。

會計主管這個工作崗位,，經(jīng)過了將近一年的工作實踐和總結(jié)，知道了要做好會計工作絕不可以用“輕松”來形容,，會計工作絕非“雕蟲小技”,，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，會計工作是財務(wù)工作中不可缺少的一個部分,，它是經(jīng)濟工作的牽導(dǎo)線,，這個財務(wù)關(guān)把不好,，將給企事業(yè)單位造成不可估量的經(jīng)濟損失。因此,，它要求會計人員要有全面精通的業(yè)務(wù)水平,，熟練高超的業(yè)務(wù)技能，嚴謹細致的工作作風(fēng),。所以為了更進一步了解自我,，發(fā)現(xiàn)自我,，檢討自我,，我需要作下一步對比：

20xx年3月中旬，我成為財富物業(yè)管理公司財務(wù)室的一名實習(xí)生,，在我以為絕望的人生歷程中財富給予我重生的機會,，我真的很感謝財富，感謝徐董給我一個能鍛煉自己能力的實習(xí)機會,，我非常珍惜這個難得的機會,。在我看來，把最好的貢獻給公司就是對她最好的回報,。所以,，我要主動為公司服務(wù)，做到上班三到,、服務(wù)三心,、工作三勤。如今,，要想在這個人才濟濟的社會中立足,，就應(yīng)該對自己狠點讓局勢促使自己要比旁人努力百倍,，力爭上游,。我堅信功夫不負有心人，總有一天終會有人認可我。其實我并不奢望我的付出能有多大的回報,，我只希望在這里靠實力展視自己最真誠的一面,，終于,，我的真誠打動了眾人，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的評價不錯，都相稱我是一個懂事踏實且有禮貌的人,。

20xx年4月結(jié)束了實習(xí)階段正式接管財務(wù)出納工作進入緊張的獨立階段,，從那時起我就發(fā)誓，我一定要做出點成績來，絕不會辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。然而，有些人有些事有些物不是如人所愿的,，就像天空不會永遠都是晴天,，天氣預(yù)報有時也會估算錯誤,，下雨了，沒有雨具,，你就只能是個落湯雞,。此時,，必須要把心態(tài)調(diào)整好重新上路,，絕不允許在通往成功之路被淋感冒,。事實上有時候付出了,，機遇來了,，真的未必會有回報,，因為機遇不是獲得成功的根本原因，鍥而不舍的追求才是成功最重要的條件,。所以,，對人對事對物一定要問心無愧，對得起自己,，做好自己的本職工作才是基礎(chǔ)，只有追求了珍惜了才不會后悔,。只有鍥而不舍的追求目標,，成功終有一天會找上你的。顯而易見,，我鍥而不舍的努力,，勝不驕,，敗不餒的錘煉鋼鐵意志，20xx年7月我憑借著敬業(yè)愛崗,、積極好學(xué)的精神踏上了新的工作崗位,，在新的'工作崗位上，我才意識到理論與實踐才真正的相結(jié)合,，作為一個合格的會計人員,，必須要有強悍的職業(yè)道德，心無雜念心靈才能得以重生,。只有具備了良好的職業(yè)道德修養(yǎng),，才能熱愛本職工作，精業(yè),、敬業(yè),。要竭力為本公司中心工作，為公司的總體利益,。其實來財富物業(yè)公司的這些日子里,，也有很多的難題和不如意，遇到挫折時我也曾想過放棄,，但是為了心里的夢想我堅持了下來,，因為我意識到正確的理念就像茫茫黑夜中海上的航標燈，閃耀著紅光,，引導(dǎo)航船沿著正確的航線前進,，所以，我們有了正確的理念指導(dǎo),，就會有堅定的信念,。不甘于失敗，不耽于安逸,，不困于迷惑,，鎮(zhèn)定的迎接控索道路上的荊棘和風(fēng)浪，最終達到勝利的目標,。我還相信工作中所有難題會因為組織的信任和自己的努力變的迎刃而解,，我不會辜負組織對我的培養(yǎng)與信任，在以后的工作中我更加的努力,，所謂的冷眼定會因為我的堅強和執(zhí)著而不攻自破,！

以上都是我在財富所表現(xiàn)出來的成績，談不上碩果累累,，但卻蕰含著我太多的夢想,，為了夢想奮斗而上進，只有一個字：值,！

人生,，人們大都渴望轟轟烈烈,，然而，會計人員的日常工作卻永遠都擺脫不掉它的繁忙與瑣碎,，歷史太容易忽略細節(jié),，但生活中，一個細節(jié),，一件小事都可能比什么都珍貴感人,。對于人生的美麗，我們常常是在小事中體驗著,，對于人的認識,，也常常是從小事上品味出來的。那么,，現(xiàn)在就讓我們用理論來去換位思考他人,，去感悟他人，去理解他人,。

每個人從出生起就被賦予了一種使命,，只要在漫長的生命道路上，始終懷抱著這樣一種莊嚴的使命感,，就能使許多人生變得輝煌起來,。然而，輝煌的人生不是靠空想或者嫉妒而想的,。的是,，平庸的人總是在哀嘆生活不測的命運，總是去感嘆誰誰又升職了,，誰誰又加工資了,。這就是失敗者的心態(tài)，失敗者一味的只會埋葾,，而強者卻爭取做命運的主宰,。所以，從小就被賦予使命的我們,，清醒理智的想一起,，我們要選擇智者還是愚者。

其實大凡天下,，我想沒有多少企業(yè)會安排一個基本沒活干的職位等著領(lǐng)工資的,，因為并非得已沒有必要去浪費企業(yè)的人力物力財力。在企業(yè)里,，有的只是崗位職責(zé)權(quán)限的不同而已,，它們分工明確，權(quán)限清晰,。在沒有做好自己本職工作的基礎(chǔ)上,，我們沒權(quán)利去理會他人與否，沒法正面去批評自己的人也就沒資格批評別人,，只有正視了自己的人,，才真正的認識到事實上在這個日趨競爭的社會，每個人都是平凡的普通人,，他們會有壓力,，會有煩惱，會有悲觀,。因人因事,，只不過是人們處理的方式不同，得出的結(jié)論也就不同,。就像地球這塊神奇的土地,，在這塊土地上，五色俱備,，五形相生,，五音齊奏，五彩繽紛,。它不僅有雍容的牡丹,，還有偏狹的荊棘，不僅有高貴的含羞草,，還有奪魂的魔鬼花,。隨便你喜歡牡丹也好荊棘也好，或者含羞草又或者魔鬼花,，這都不重要,，重要的是不要總是埋葾生活帶給你的喜怒哀樂，試問,，人生在世,，有哪個逃脫得了痛苦？請不要去煩惱,，請不要去嫉妒,，嫉妒固然有引致惡劣行為的因素，但若是疏導(dǎo)得好,，它也會出然迴然不同的結(jié)果,，說到底，嫉妒不是一種行為,，僅僅是充塞胸臆的心態(tài)而已,。重要的是善于把嫉妒的心態(tài)轉(zhuǎn)化為積極行為的動力。我們?yōu)槭裁床患刀矢呱?？它比我們奇崛峻峭千萬倍,，我們?yōu)槭裁床患刀蚀蠛?？它比我們雄渾深厚千萬倍。因為,，站在它們面前,，我們?nèi)芑耍退鼈兒蠟橐惑w,，我們蓄納了山的高昂精神,，我們獲取了海的寬闊胸襟。那么,，就向我們所嫉妒的一切學(xué)習(xí)吧：吸收長處,、揚棄不足。如此,，我們便在不久的將來,，為別人所嫉妒，所傾慕,。

一個人,，首先要認識自己的優(yōu)劣所在，才能找準目標,，才有權(quán)利去選擇生活和拒絕生活,，也才能完善自己，并超越自己,。如果對自己的優(yōu)點和缺點視而不見,，掉以輕心，不能正確地加以評估,，就是人生最大失策,。

以下請允許我把自身的工作時間、工作態(tài)度,、工作行為,、工作效率優(yōu)劣整理：

工作時間：記得有個名人說過：“你熱愛生命嗎？那么別浪費時間,，因為時間是組成生命的材料,。”顯而易見,，時間是寶貴的,，然而，我卻浪費時間浪費生命了,，我在這里真的很慚愧,，對于上班遲到的我已經(jīng)深深的向上帝懺悔過了，只要我鼓起勇氣承認并改正自己的錯誤，大眾才能寬恕我的罪行,。上班遲到的我還未悲哀到下班早退,，所以請大家給我一個改過自新的機會，以后本人的意識中一定不會再犯以上錯誤,，現(xiàn)在,，請大家為我監(jiān)督。

工作態(tài)度：在會計工作中,，工作者的心態(tài)尤為重要，在多方面的壓力下,，我的態(tài)度一如既往的積極向上,，因為我是個樂觀的人，深知無論悲與喜都無法將事實改寫,，只有把心態(tài)放寬,，把心情調(diào)整才能更好地把事情推上高峰。雖然有時候遇挫折心情真有點失落時,，我會告訴自己,，明天的太陽又會是新的，但我的態(tài)度絲毫不會影響工作,。請大家相信我,，我會是一人積極向上的好同事。

工作行為：在工作行為上,，除了做好自己的本職工作,，我還懂得處理一些財務(wù)事件。如果處理行為不過關(guān),，也請大家考核和監(jiān)督,。我一定會給大家一份滿意的答卷。

工作效率：或許我個人不怎么喜歡拖拉,，做事干凈利索,，所以我所擔(dān)任的工作絕對是會及時完成的，我不喜歡找借口,，我覺得我有能力處理一些事務(wù),，而且工作效率也會隨著熟悉提高而提高。如果今后,，有什么做得不好,，我還希望大家給予指出，我會虛心的改正,。

工作其它問題：電腦變玩具,，剛聽到這個的時候我的心真的抽了一下，有些害怕，因為我是真的做錯了,，我不應(yīng)該把工作電腦當(dāng)玩具,，不應(yīng)該沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲，我現(xiàn)在真心悔過,，我保證日后電腦變玩具的這種事件不會再出現(xiàn)在辦公室。

以上便是我所犯下的罪狀,，請大家給我一個改正錯誤的機會,，讓我大踏步堅定地朝著你認定的方向毅然前行，勇敢追求吧,。這才是一個真正的人的成功之舉,。我不會再懦弱了，我不會再把希望寄托于虛幻,。在自責(zé)中,，我感到羞愧，羞愧使我渾身燥熱,，在自責(zé)中,，我開始覺悟，覺悟使我清醒鎮(zhèn)靜,，我終于感到正在醞釀的火山就蘊育在我心底,，內(nèi)在的熔巖正在膨脹，催我奮發(fā)爆破,。我感到了自己的巨大力量,，這種力量是任何人無法給予的。放心吧,，世上沒有最好,，只有更好，相信我,，我會做得更好,！

財務(wù)部門工作總結(jié)及工作計劃篇五

很快2014年已經(jīng)過去，回顧過去的一年,，財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門的通力合作及各位同仁的全力支持下,，基本完成財務(wù)部各項工作，同時也存在不少問題,，在今后的工作中加以改正或提高,，本人根據(jù)2014年實際工作情景，做以下總結(jié)：

財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還存在很大差距,。我們平時在做的工作大都還是會計工作及監(jiān)管一塊的倉庫統(tǒng)計工作,。在做的僅僅是事中記賬，事后算賬，對事物發(fā)展的預(yù)見性不夠,。不能將工作做在前面,，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然：如簽訂合同時就應(yīng)當(dāng)關(guān)注合同資料在執(zhí)行過程中會碰到的問題,、合同成立后在執(zhí)行過程中應(yīng)嚴格按合同資料執(zhí)行,。另外，作為會計主管,，對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠進取,，不能深入地掌握其經(jīng)營活動的特性，只能按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù)資料,，離公司的要求還有差距,。

2014年公司對我們財務(wù)工作提出了具體要求，財務(wù)部人員也基本按要求做到了賬務(wù)處理日清月結(jié),，但在實際工作中還存在許多不足之處：如賬務(wù)處理憑證不及時存放，甚至發(fā)生原始憑證丟失及發(fā)票未簽字先入賬的情景,，遇到問題不及時匯報,、請示等等。很多日常管理工作不夠細致,，甚至往往只拘于形式或表面,，沒有起到真正的管理作用，對照財務(wù)制度及公司要求,，解決存在的問題,。

在新的一年中應(yīng)做好以下工作：

1、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，提高自身工作本事和業(yè)務(wù)水平,。

2、在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上做深做細日常財務(wù)管理工作,。加強對監(jiān)管崗位的工作力度,，做到上報的數(shù)據(jù)真實、準確,、及時,。杜絕發(fā)錯產(chǎn)品、退錯貨物的情景發(fā)生,。

3,、在做好日清月結(jié)的基礎(chǔ)工作上，認真仔細制證,，核對賬目堅持一致性,、連貫性、準確性，不出現(xiàn)一個業(yè)務(wù)單位在多個科目出現(xiàn)余額等等,。當(dāng)天完成賬戶處理后應(yīng)核對證與原始憑證資料一致,，并整理存放好。

4,、做好日常原材料,、產(chǎn)成品的收發(fā)監(jiān)管工作，購入原材料有合同的嚴格按合同資料要求對照送貨單或發(fā)票驗收入庫,，無合同要根據(jù)材料申報單與送貨單或發(fā)票一致驗收入庫,。發(fā)貨時要按審核后的銷售訂單要求制單發(fā)貨、認真記錄發(fā)出產(chǎn)品的筒號重量,，仔細核對原始記錄,，核對無誤后開具出庫單并填寫好送貨碼單。

5,、在實際工作中,，如遇到問題或有疑問時，必須及時向財務(wù)總監(jiān),、總經(jīng)理匯報,，在得到明確答復(fù)后按要求做好工作。

總的來說2014年是充實的一年,，忙碌的一年,。我想有今年的工作基礎(chǔ)，明年的工作會做的更好,。作為一個財務(wù)人員,，時常要有一顆進取的心，要不斷用新的知識豐富自我,，使自我始終堅持著一種進取向上的狀態(tài),，為公司的蓬勃發(fā)展不遺余力的做好工作，愿天翔早日騰飛!

財務(wù)部門工作總結(jié)及工作計劃篇六

主要清查工會經(jīng)費財政劃撥和非財劃經(jīng)費是否按比例足額計撥,。經(jīng)與財務(wù)科,、勞資科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經(jīng)費進行統(tǒng)計核實xx年度工人工資總額為xx元,，計撥工會經(jīng)費為xx元,，實際撥入數(shù)為xx元，干部工資總額為xx元,，計撥經(jīng)費為xx元,，實際上撥入數(shù)為xx元，干部少撥經(jīng)費xx元,。20xx年度工人工資總額為xx元,，計撥經(jīng)費為xx元,，實際撥入數(shù)為xx元，干部工資總額為xx元,，計撥經(jīng)費為xx元,，撥入數(shù)xx元，20xx年干部增資未提工會經(jīng)費故少撥xx元,，此兩項經(jīng)核實后將20在xx年度補撥付工會,。

總之，我單位工會嚴格按照工會財務(wù)會計制度進行財務(wù)收支,，按制度要求使用會計科目,，建立會賬簿，按時記賬,，及時核對銀行,、現(xiàn)金日記賬，按季編制基層工會資產(chǎn)負債表及基層工會經(jīng)費收支預(yù)決算表,，年終編寫財務(wù)工作總,，會計資料信息真實、正確,、合法,、賬表、賬賬,、賬實相符。

財務(wù)部門工作總結(jié)及工作計劃篇七

財務(wù)部主要職能是在本機構(gòu)一定的整體目標下,，關(guān)于資產(chǎn)的購置,，資本的融通和經(jīng)營中現(xiàn)金流量，以及利潤分配的管理,。以下是小編為大家收集到的財務(wù)部門工作總結(jié),，希望對大家有幫助。

各部門同事的大力支持配合下,，財務(wù)部以強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,，出色完成了財務(wù)部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務(wù)工作,，及時準確地為公司領(lǐng)導(dǎo),、有關(guān)政府部門提供財務(wù)數(shù)據(jù)。

當(dāng)然,，在完成工作的同時也還存在一些不足,。

下面向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報一下財務(wù)部20xx年度的工作：

一、公司本部的財務(wù)管理和財務(wù)核算工作

(一)作為職能工作部門,，合理控制成本費用,，以“認真,、嚴謹、細致”的精神,，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重,。

20xx年財務(wù)部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展,，新增項目前期投入較大,，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設(shè)備是一筆不小的開支,，財務(wù)部積極主動配合公司行政部門,，在采購工作中嚴格把關(guān)，成本控制方面取得了一定成效,。

(二)20xx年度,，財務(wù)部的日常會計核算工作具體如下 ：

1、在借款,、費用報銷,、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中,，我們堅持原則,、嚴格遵照公司的財務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。

2,、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證,，堅決杜絕不符合要求的票據(jù),，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

3,、每月核算100多人的工資是財務(wù)部最為繁重的工作,，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定,，這就要求財務(wù)人員必須耐心細致,，盡量做到少出差錯或不出差錯。

經(jīng)過努力,，公司每月基本上能準時發(fā)放工資,。

4、按時完成公司的納稅申報,、發(fā)票購買和管理,、臺帳登記工作。

5,、完成各政府相關(guān)部門下達的工作：公司的工商年檢,、會計師事務(wù)所的財務(wù)審計,、對統(tǒng)計局的季度申報等。

6,、催收款項是財務(wù)部門最為重要的工作,。

由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加,，雖然我們盡了很大努力,，也取得一定的成效，但卻不是很理想,。

總之,，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴大，20xx年度財務(wù)部工作量越來越大,，財務(wù)人員的人數(shù)并沒有相應(yīng)增加,。

但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作,。

一年來,，我們完成了財務(wù)部的日常核算工作，并及時提供了各項準確有效的財務(wù)數(shù)據(jù),，基本上滿足了公司各部門及外部有關(guān)單位對我部的財務(wù)要求,。

二、分公司及合作方的財務(wù)核算工作

(一)跟進收取各分公司的款項,，在經(jīng)營部的幫助下,，基本上能夠按照協(xié)議準時收取各分公司的款項。

本年度,，由于a分部的業(yè)務(wù)量增大,，b分公司、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到總公司開具發(fā)票,、收退合作款，大大增加了我們的工作量,。

比如,，a分部的年產(chǎn)值比20xx年增長了50%;對b、c和d三個分公司20xx年的開具發(fā)票,、合作款的收取跟進,、核算退回、投標保證金的支付收取等工作,，財務(wù)部做了全力配合,。

(二)今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年有較大的'增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高,。

同樣,，對合作方的開具發(fā)票,、工程款的收取跟進、核算退回,，投標保證金的支付收取等工作,，財務(wù)部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定,。

三,、不足和有待改善的地方

一年中，財務(wù)部尚有應(yīng)做而未做,、應(yīng)做好而未做好的工作,，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上,，在規(guī)范財務(wù)核算程序,、統(tǒng)一財務(wù)管理表格方面，在更及時準確地向公司領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)數(shù)據(jù),、實施財務(wù)分析等方面,。

在財務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎(chǔ)管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應(yīng)是20xx年財務(wù)管理要著重思考和解決的問題。

作為財務(wù)人員,，我們在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的努力,。

我們將不斷地總結(jié)和反省,，不斷地鞭策自己，加強學(xué)習(xí),，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步，與公司共同成長,。

時間如梭,，20xx年很快就從我們身邊溜走了。

回首這一年的工作和學(xué)習(xí)覺得自己有了長足的進步,，同時也存在著這樣那樣的缺點,，為了能在新的一年中更好的工作和學(xué)習(xí)，因此在這新舊年交替的時候?qū)?0xx年的工作,、學(xué)習(xí)以及思想情況總結(jié)如下,。

一、工作方面：

在過去的一年里,，在廠黨委,、公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行崗位職責(zé),，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,。

搞好財務(wù)基礎(chǔ)工作,，按照“兩責(zé)”、“兩制”進行財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督,。

遵守財經(jīng)紀律,，嚴格審查各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)報銷單據(jù)，根據(jù)審核無誤的原始憑證做好會計核算工作,，及時記帳,、結(jié)帳,，做到帳帳相符,、帳表相符。

按月,、季,、年度及時上報會計報表及有關(guān)統(tǒng)計報表。

負責(zé)公司收入,、成本,、費用、利潤一套完整程序的核算工作,，做到真實,、準確、完整,。

認真審核合同,，及時貼印花稅。

搞好固定資產(chǎn)核算工作,，準確計提固定資產(chǎn)折舊,。

嚴格按稅法規(guī)定準確計算營業(yè)稅款及個人所得稅等各項稅金并負責(zé)按時及時、足額地繳納稅款,，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導(dǎo),。

做好發(fā)票的領(lǐng)用、開具,、繳銷工作，及時做好防偽稅控系統(tǒng)的抄稅工作,。

負責(zé)與有關(guān)部門聯(lián)系做好系統(tǒng)軟件的升級及維護保養(yǎng)工作,。

嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，按照財務(wù)制度進行核算,。

在日常的財務(wù)核算過程中,，積極為二級公司經(jīng)理提供及時,、可靠、完整的財務(wù)信息,，配合二級公司進行資質(zhì)年檢,，為他們提供有關(guān)的數(shù)據(jù)及報表，為公司經(jīng)理進行經(jīng)營決策,、財務(wù)分析提供可靠的依據(jù),。

按時完成國電公司下達的各類財務(wù)統(tǒng)計報表。

做好20xx年度財務(wù)決算工作,。

年末,，我和科內(nèi)全體財務(wù)人員一到起進行了緊張的財務(wù)決算工作，決算前要做很多基礎(chǔ)工作,，進入十一月份,，自己就著手做決算前的一切準備工作，包括各類輔助臺帳的記錄,、核對等工作,。

在決算過程中，加班加點,，積極與二級公司經(jīng)理協(xié)調(diào),、溝通，對公司收入,、成本費用等結(jié)轉(zhuǎn)做到真實,、準確、無漏項,圓滿保質(zhì)保量的完成了年度決算工作,。

二,、學(xué)習(xí)方面：

雖然現(xiàn)在做的財務(wù)工作和自己上學(xué)時候所學(xué)的專業(yè)不同，令我起初擔(dān)任起這項工作有一定的困難,。

但我并不因此而感到灰心和氣餒,，而是虛心地向同事請教，并利用業(yè)余時間鉆研專業(yè)書,，加強學(xué)習(xí),，注意積累經(jīng)驗。

很快我就熟悉了業(yè)務(wù),，能夠獨立承擔(dān)所負責(zé)的公司的成本核算任務(wù),，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定和好評。

我認為只有這樣勤奮工作,、虛心請教,，才能進一步提高自己的工作能力，體現(xiàn)出黨"全心全意為人民服務(wù)"的宗旨。

我工作在一個非常平凡的崗位上,，不能象許多著名的科學(xué)家,、政治家那樣轟轟烈烈的干一番大事業(yè)，但我始終堅信,，在平凡的工作崗位上也一樣能發(fā)光,、發(fā)熱。

關(guān)鍵就在于我們個人是否能夠堅持信念,，是否能夠保持兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,。

作為企業(yè)的主人，我要牢固樹立“廠興我榮,，廠衰我恥”的思想,，全面貫徹落實國電集團公司開展的“雙增雙節(jié)”活動，從節(jié)約一度電,、一滴水,、一張紙這些小事情做起，努力為企業(yè)的扭虧增效貢獻出自己微薄的力量,。

工作不忘學(xué)習(xí),，要邊工作邊學(xué)習(xí)，我很贊成這個觀點,，且一直也是這樣做的,。

至此，我利用業(yè)余時間報考了會計大專,，考取了會計技術(shù)初級資格職稱,，通過不斷的學(xué)習(xí)來提高自己的業(yè)務(wù)知識水平。

積極參加廠里對干部的計算機知識培訓(xùn),。

通過學(xué)習(xí)和實際操作,，我已基本掌握了windows98、word97,、excel97等系統(tǒng)軟件的操作,，并加深了對網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識及internet的了解和應(yīng)用，并取得了計算機國家一級考試證書,。

進一步提高了自己在對辦公軟件的使用操作,，這些對實際工作有很大的幫助，較大地提高了效率,。

另外,，我還經(jīng)常閱讀有關(guān)本專業(yè)的雜志、報紙,，如《財務(wù)會計》,、《中國稅務(wù)》等等,。

不斷學(xué)習(xí)的主要目的是為了更加充實自己的業(yè)務(wù)理論知識，使自己不會在飛速發(fā)展的信息社會中落后,，能夠在工作中發(fā)揮自己更大的潛能，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量,，更加順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,。

三、思想方面：

工作與學(xué)習(xí)故然重要,，但要保證兩者能沿著正確的目標和方向前進,，就必須不斷加強思想政治修養(yǎng)。

參加工作以來,，除了自黨學(xué)習(xí)黨章外,，我還經(jīng)常閱讀有關(guān)黨建、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等,，不斷加強對黨的路線,、方針政策的認識和理解。

認真學(xué)習(xí)xx總書記的“三個代表”的重要思想使我認識到：開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面,，必須高舉鄧小平理論偉大旗幟,，全面貫徹“三個代表”重要思想。

堅持黨的思想路線,、解放思想,，實事求是、開拓進取,、與時俱進,，是我們黨堅持先進性和增強創(chuàng)造力的決定性因素。

通過不斷的加強思想政治修養(yǎng),，使我在工作和學(xué)習(xí)等各方方面都有了更大的動力,，更加明確工作和學(xué)習(xí)的目的，而不盲目;使我在改革開放的浪潮中能分清好與壞,、正與邪;自覺抵制了西方資本主義腐朽思想的侵蝕,，對近年來發(fā)生的政治事件有正確清醒的認識，自覺抵制了不良意識的侵害,，從而樹立起正確的人生觀——共產(chǎn)主義人生價值觀,，它是以人民利益為中心，為社會無私奉獻的價值觀,。

回顧過去一年：公司經(jīng)營走過了艱難的歷程,，作為財務(wù)部主要負責(zé)人，沒將財務(wù)工作進行到位,，沒有充分有效地去進行財務(wù)部管理及協(xié)調(diào)財務(wù)部整體工作,，沒有充分發(fā)揮財務(wù)部門在公司管理中的作用，本人深感愧疚，愧對公司領(lǐng)導(dǎo)給予的平臺及同事們的熱忱支持,。

深深體會到財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，當(dāng)好家、理好財,，更好地服務(wù)企業(yè)是財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé),，在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面負有很大的義務(wù)與責(zé)任,。

現(xiàn)就部門工作總結(jié)如下：

一、過去的一年中,，財務(wù)部認真的完成了總經(jīng)辦交辦的各項事宜,，比如融資手續(xù)的辦理，公司證照的變更,、年檢,、辦理，與各大廠商的業(yè)務(wù)資料等及臨時交辦的各項事宜,，但由于事務(wù)煩多,，往往重視了這頭卻忽視了那頭，沒能全方位地進行管理,，雖然事務(wù)能完成,，但總體上未能及時給總經(jīng)辦帶來有用的可支配的各種信息，使得總經(jīng)辦的抉擇總是遲后于發(fā)生的現(xiàn)實問題,。

二,、在上年的稅務(wù)工作中財務(wù)部克服了許多困難，通過積極參加銀行,、財政,、稅務(wù)等各大部門舉辦的納稅、會計教育培訓(xùn)以及查閱稅務(wù)資料,，探索稅收稽核的重點等,，順利通過了xx年增值稅繳納工作。

通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量,，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局,、稅務(wù)局,、商務(wù)局、經(jīng)貿(mào)局,、外管局等各項報表的填制工作,。

三,、分公司財務(wù)工作：分公司日常經(jīng)營活動通過分公司上傳的日報表進行分析控制，日常費用開支趨于正常,，各項費用開支均能先核批后支付,。

分公司財務(wù)活動在大的方向有序地進行，分公司財務(wù)人員也能積極配合財務(wù)工作,，但在分公司的控制上沒有實地進行過內(nèi)審,，下一步的工作中將安排定期到分公司進行全面賬務(wù)審查。

財務(wù)部門工作總結(jié)及工作計劃篇八

總結(jié)是對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力,，為此要我們寫一份總結(jié),。我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是小編精心整理的財務(wù)部門工作總結(jié),，希望對大家有所幫助,。

今年財務(wù)中心的工作緊緊圍繞著集團董事局年初提出的今年工作重點和今年財務(wù)中心工作計劃展開的，在集團的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點,，以務(wù)實,、高效的工作作風(fēng)，有序地完成了各項財務(wù)工作,，有力地推動了財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用,。為使財務(wù)工作進一步得到提高,，現(xiàn)將今年的工作做如下簡要回顧和總結(jié),。

按照年初計劃,，財務(wù)中心于上半年度完成了財務(wù)軟件升級的實施工作,。在實施中與軟件銷售方的技術(shù)人員多次溝通,，在數(shù)據(jù)初始化時建立了規(guī)范的施工企業(yè)帳套體系,，對會計科目,、核算項目,、費用項目的設(shè)置均按照施工企業(yè)會計制度的規(guī)定進行設(shè)置,。為今后稅務(wù)部門,、銀行部門進行帳務(wù)檢查做好前期工作。目前會計電算化已全面實施,，按項目部,、按公司共建有13個完整帳套，運行良好,，由總帳會計負責(zé),。會計人員全都熟練掌握了財務(wù)軟件的應(yīng)用與操作，其中建筑財務(wù)核算也由手工順利過渡到電算化處理業(yè)務(wù),。這不僅為財務(wù)人員節(jié)約了時間,，提高工作效率,，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ),，使財務(wù)工作上了一個新的臺階,。

存在的問題是：實行舊軟件系統(tǒng)公司的會計科目仍需在升級后進行新科目的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換處理。由于儲存數(shù)據(jù)庫的電腦不是單獨的電腦,，平時也在進行日常工作的操作,。今后的工作中要求財務(wù)人員養(yǎng)成良好的數(shù)據(jù)備份習(xí)慣，每月定期進行硬盤,、光盤的備份,，并將數(shù)據(jù)備份的工作落實到責(zé)任人，避免發(fā)生數(shù)據(jù)丟失或重復(fù)勞動,，并且做好財務(wù)信息安全保密工作,。

1、財務(wù)中心雖然人數(shù)不少,，但都分散到各項目部,，集團本部財務(wù)人員每天同樣面臨大量的資金支付、費用報銷,、記賬,、票據(jù)審核工作。同時還要配合集團經(jīng)營公司,、融資管理中心等相關(guān)部門,，做好大量的會計報表資料、銀行資料,、稅務(wù)資料工作,，每月還要辦理員工個稅申報和增減工作。在這最平常最繁瑣的工作中,，財務(wù)中心能夠輕重緩急妥善處理各項工作,，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我中心的財務(wù)要求,。

2,、對日常的財務(wù)工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊,、條理清晰,、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財務(wù)資料的收集，都達到了正規(guī)化,、標準化,。收集,、整理、裝訂,、歸檔,，一律按照財務(wù)檔案管理制度執(zhí)行，使得財務(wù)中心成為公司的信息庫,。

存在的問題是：在財務(wù)中心內(nèi)部的自查和反檢中,，發(fā)現(xiàn)個別業(yè)務(wù)帳務(wù)處理不夠嚴謹，比如多頭掛往來的現(xiàn)象時有發(fā)生,。工作量大,，沒有時間復(fù)核是客觀原因，主觀上還是處理業(yè)務(wù)時不夠細心嚴謹,，沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習(xí)慣,。下年度將加大內(nèi)部自查、對賬工作,，時時確保每筆業(yè)務(wù)準確無誤。

1,、財務(wù)中心適時地進行內(nèi)部崗位調(diào)換,，專門設(shè)立成本會計崗位，由具備現(xiàn)場財務(wù)管理經(jīng)驗的財務(wù)人員擔(dān)任,，每月走到項目中去,，分項進行成本核算。

2,、今年度,，我中心組織主管會計配合工程部一起多次下項目，對江門,、惠州項目進行核算,。在核算同時重點對各項目的債權(quán)債務(wù)、資金收支,、潛在虧損,、財務(wù)風(fēng)險、成本費用控制等情況作了詳細的了解和檢查,，為集團公司加強對項目部的管理,、提高企業(yè)效益提供了及時有效的信息。

3,、我中心定期組織內(nèi)部稽查人員到各項目財務(wù)部進行審計,，發(fā)現(xiàn)存在問題及時處理、糾正,。

今年多個項目同時開發(fā),，日常費用的增加,，融資環(huán)境的緊張，造成資金總量需求增加,，這給財務(wù)中心帶來了不小的資金壓力,。為了公司的長遠發(fā)展，取得銀行貸款支持,，以彌補公司發(fā)展進程中對資金的需求,，這是財務(wù)部今年度的奮斗目標。本年度,，我中心積極全力配合在此期間根據(jù)銀行要求收集,、整理了大量財務(wù)資料，編制各類貸款報表,，并多次接待銀行及擔(dān)保公司的考察,。幾番周折，終于與今年12月份,，配合集團融資中心完成本年度貸款任務(wù),，同時保障集團資金安全正常周轉(zhuǎn)。

1,、今年度首次對建筑公司對外靠項目的管理模式是計劃采取開立臨時賬戶,，在繳納管理費后，其資金由項目部自行支配,，涉稅手續(xù)自行負責(zé),。這種管理模式給予掛靠項目充分資金自由，財務(wù)只通過支票監(jiān)章一枚進行管理,。但由于人手不夠,，這種管理也幾乎流于形式。對此,，公司存在一定的風(fēng)險,。掛靠單位未建賬存在稅務(wù)風(fēng)險，資金使用沒有監(jiān)控,，存在抽逃資金風(fēng)險,、債務(wù)風(fēng)險。明年度需要通過與稅務(wù)部門的溝通,，尋求更完善的管理方法,。

2、對掛靠項目的管理中需要頻繁辦理稅務(wù)手續(xù),、銀行開戶手續(xù),。大量的外派工作給本部增加了很大的壓力和工作量。為了做好各項工作,，下年度財務(wù)中心一方面做好人員安排,、工作安排,，另一方面對掛靠項目一視同仁，熱情服務(wù),，針對他們的財務(wù)咨詢,、稅務(wù)咨詢時，耐心解釋,，同時也吸收各方意見,，不斷提高認識，做好財務(wù)服務(wù)工作,。

1,、在年中的一次建筑公司專項稅務(wù)稽查中，及時與稅務(wù)稽查員進行溝通,，同時做好帳務(wù)自查的準備工作,，在檢查中認真對待稅務(wù)人員的詢問，順利通過了稅務(wù)稽查,。

2,、今年實業(yè)、建筑,、集團公司被廣州市國,、地稅務(wù)局評為“20xx-2011年”度納稅信用級a級納稅人，為恒鑫集團公司連續(xù)10年評為納稅信用a級榮譽稱號,。

存在的.問題是：對于建筑公司對外項目（西安恒鑫華府城）所得稅的會計處理不夠規(guī)范，未及時與會計師事務(wù)所協(xié)商,，財務(wù)報表相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)整幅度較大較頻繁,，致使引起稅務(wù)機關(guān)的關(guān)注審查。本年度6月份需要面對建筑公司帳務(wù)的稅務(wù)檢查,，財務(wù)中心必須采取應(yīng)對措施,，這需要集團領(lǐng)導(dǎo)的支持。另一方面針對施工企業(yè)這種普遍都面臨的總分包業(yè)務(wù)的涉稅問題,，財務(wù)中心應(yīng)加強與稅務(wù)部門溝通,，尋求更好的解決方案。

1,、積極做好往來款的清理工作,。應(yīng)收款主要是員工出差和購物所借的備用金，這部分借款如不及時清理,，就不能夠真實反映經(jīng)濟活動和經(jīng)費支出,，甚至?xí)霈F(xiàn)不必要的損失，為此我們采取積極措施加強管理和清算,。一是控制借款的資金額度;二是控制借款占用時間;三是及時對借款清理結(jié)算,。由于采取有力措施,，使公司本部的每位員工養(yǎng)成借款及時了賬的良好習(xí)慣。

2,、針對貨幣資金,，每月末定期對項目財務(wù)人員和公司出納的貨幣資金進行內(nèi)部自查、自檢工作,。雖然面對巨大而繁瑣的資金流量,，仍能保證資金收付安全、準確,。

存在的問題是：個別樓盤仍存應(yīng)收費沒有及時追回,。針對這個問題財務(wù)中心明令要求：嚴格按合同規(guī)定計算違納金并以公開方式公布業(yè)主追繳。

在加強資金管理的同時,，財務(wù)中心還需要思考資金效益,。在公司沉淀資金較多的時間段，可以與銀行密切合作,，多做資金流水,，或嘗試采取“通知存款”“協(xié)定存款”的方式，提高公司資金增值率,，與銀行相互支持取得雙贏,。

年終決算是一項比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進行帳務(wù)清點,，盤點公司的經(jīng)營狀況,，考核各項目經(jīng)濟指標。同時也是向銀行,、稅務(wù)部門提供公司一年來財務(wù)狀況的重要文件,。在歲末年初的這個月里，財務(wù)部同心協(xié)力,、加班加點,，表現(xiàn)出不怕苦、不怕累的敬業(yè)精神,，爭取順利完成年終決算工作,。

本年度的財務(wù)報表內(nèi)容包括集團13家公司整體的盈利能力、債權(quán)債務(wù);經(jīng)營部,、各工程項目部的經(jīng)濟指標完成情況,、費用開支情況。全面反映了集團的經(jīng)營狀況,、債權(quán)債務(wù),、資本結(jié)構(gòu)、償債能力。為本年度的績效考核,、經(jīng)營責(zé)任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息,。財務(wù)中心將根據(jù)集團領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營思路，不斷積累經(jīng)驗,，提供更加詳盡的財務(wù)數(shù)據(jù),。

1、本年度由于業(yè)務(wù)擴大,，招聘了一批主管會計與大學(xué)畢業(yè)生,，實行新生力量的培養(yǎng)。財務(wù)中心在年初首先完成內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的完善,，針對每個崗位編制了崗位說明書,，明確崗位責(zé)任、工作內(nèi)容,、工作權(quán)限,、必備的崗位技能及相關(guān)崗位的匯報與外聯(lián)關(guān)系。使每個新職員清晰的知道該怎樣開展工作,，本部門對他有什么要求,。新職員到崗后，在對他們進行專門培訓(xùn)的同時注重平時工作中的溝通,、指導(dǎo),。老職員傾囊相授，新職員虛心求教,。在很短的時間里,，他們迅速走上工作崗位獨立開展工作，并且大部分表現(xiàn)非常優(yōu)秀,。

2,、本年度財務(wù)中心內(nèi)部面臨著多次崗位調(diào)整，在調(diào)動過程中,，按規(guī)范流程做好工作移交,、票據(jù)移交和貨幣移交,。各崗位工作在移交后,，仍然有序、順利地開展工作,，保證了財務(wù)部的營運正常,。

存在的問題：財務(wù)人員財務(wù)知識、稅務(wù)知識欠缺,，在票據(jù)處理上不夠明了,，造成往來帳務(wù)不夠清晰，在審核與帳務(wù)處理時，公司本部需花費很大精力理清往來關(guān)系,。部分財務(wù)人員在工作中責(zé)任心不強,，同時還存在工作態(tài)度不端正，團隊合作精神欠缺,，防范風(fēng)險意識不夠等不良工作作風(fēng),。更為嚴重的是發(fā)生了財務(wù)人員不聽上級指示，擅自處理稅務(wù)事項,，建筑稽查這件事對我中心的工作敲響了警鐘,。

為吸取前車之鑒，針對不良工作作風(fēng)明年度將從以下幾方面加強管理,。制度管理方面：加大監(jiān)督力度,，定期對現(xiàn)金進行盤點，做到防患于未然,。人性管理方面：加強財務(wù)人員素質(zhì)教育,、職業(yè)道德教育。技術(shù)管理方面：加強實施遠程軟件使用,，加強財務(wù)集團化管理,，加強資金使用管理。這需要進一步完善財務(wù)軟件系統(tǒng),，把項目部出納的現(xiàn)金及銀行帳務(wù)納入目前的財務(wù)軟件網(wǎng)絡(luò)中,，并爭取做到實時透視各項目部的業(yè)務(wù)與財務(wù)數(shù)據(jù)及現(xiàn)金流。最后一方面：財務(wù)中心真誠歡迎項目經(jīng)理,、項目職員,、協(xié)作隊伍針對不良作風(fēng)進行舉報投訴。

針對專業(yè)知識方面財務(wù)部應(yīng)加強培訓(xùn)：包括稅務(wù)知識,、銀行知識,、會計業(yè)務(wù)以及如何與稅務(wù)官員交流的技巧。尤其本年度企業(yè)所得稅,、個人所得稅國家均出臺新稅法,，財務(wù)中心將安排專門時間進行內(nèi)部學(xué)習(xí)、討論,，部門經(jīng)理在注重自身專業(yè)提高的同時應(yīng)充分帶動本部門職員,。將項目財務(wù)人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務(wù)管理的作用,，增強獨立解決問題的能力,。

通過對這一年來的工作思考，有以下感觸：

其一：榮譽感,、責(zé)任感,、歸屬感是打造一個業(yè)務(wù)全面,、工作熱情高漲的團隊的基本條件。

其二：責(zé)任心是作為從業(yè)人員最基本,、最重要的職業(yè)素質(zhì)之一,。

今年財務(wù)中心的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，在各部門的配合下,，取得了較好的成績,。本年度全體財務(wù)人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作,，但是,，來年的任務(wù)會更重，壓力會更大,，還有很多事情等待著我們,，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作。積極進取,，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!

財務(wù)部門工作總結(jié)及工作計劃篇九

1,、加強領(lǐng)導(dǎo),，明確責(zé)任。將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入全年重點工作,，統(tǒng)籌安排,，全面推進，形成了反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,。在落實責(zé)任上做到兩個明確,，一是公司黨政一把手是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任人;二是明確了領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對分管工作范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2,、結(jié)合實際,，分析研究本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，制定具體的工作計劃和措施,，進一步明確責(zé)任,。xx黨支部與支部委員、科室負責(zé)人全部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》,，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任到人,。

xx黨支部上半年安排了黨風(fēng)廉政及反腐敗內(nèi)容的學(xué)習(xí)7次，主要學(xué)習(xí)了黨章,、精神,、四中全會精神,、反腐敗案例,、市紀委匯編的學(xué)思踐悟系列文章等內(nèi)容，并根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容及時進行討論分析，使教育學(xué)習(xí)到達效果,。

根據(jù)局黨委安排,，xx黨支部開展了兩個專題活動。一是四個絕對專題活動,，二是三嚴三實專題活動,，通過專題教育并結(jié)合實際工作，黨員干部們改進了工作作風(fēng),，提高了工作效率,，清醒認識到新常態(tài)下必須有新的工作態(tài)度和辦法，明確自己的權(quán)利責(zé)任,，遠離廉政的高壓線,，明確了今后工作的目標。

xx黨支部積極開展了職工廉政教育談話和談心交流活動,，上半年支部委員與職工談心21次,，支部委員間互相談心8次。通過交心談心,，一方面增強科室負責(zé)人及黨員的廉政意識,、大局意識，促進了公司黨風(fēng)廉政建設(shè);另一方面拉近班子成員與干部職工的距離,，增進了解,，消除誤會，形成了相互理解,、相互支持,，齊心協(xié)力，共創(chuàng)和諧的工作環(huán)境,。

xx黨支部始做到了在集中指導(dǎo)下民主,，民主基礎(chǔ)上集中。班子成員之間密切協(xié)調(diào),、充分溝通,，做到?jīng)Q策之前先溝通，日常工作隨時溝通,，凡是有關(guān)公司大的事項決策及財務(wù)開支,，必須通過班子討論通過執(zhí)行。

為徹底清除xx公司運行過程中出現(xiàn)的黨風(fēng)廉政死角,，xx黨支部加大監(jiān)督檢查力度,，從公司運營程序上進行監(jiān)督檢查。上半年對項目廉政合同進行了修訂改進,，并且對公司日常財務(wù)工作進行檢查,，發(fā)現(xiàn)并改正了兩次因疏忽大意出現(xiàn)的財務(wù)票據(jù)問題,。

黨支部加強八項規(guī)定和四風(fēng)內(nèi)容的教育，每逢過節(jié)前召開專題會議,，對八項規(guī)定中的要求進行了強調(diào)和再次要求,，對黨員干部日常生活中遇到了家庭婚喪嫁娶的時候，安排監(jiān)督人員進行提醒監(jiān)督,。xx班子在全體大會上承若嚴格遵守八項規(guī)定,，堅持從自身做起，從點滴做起,，不斷增強執(zhí)行八項規(guī)定的主動性和自覺性,，切實在踐行為民服務(wù)宗旨、改進工作作風(fēng),、加強廉潔自律方面做好表率,。

黨風(fēng)廉政教育的問題。公司部分黨員長期在一線,，有時無法參加公司黨員教育活動,，雖然通過提供學(xué)習(xí)資料等方式進行教育，但是效果仍然達不到特別滿意,。公司宣傳教育方式不豐富,，目前還是宣讀討論等老教育手段，正在積極探索新的教育方式,。

行的監(jiān)督制約,，形成有效防范腐敗機制，在宣傳教育上下工夫,，想辦法,，圓滿完成20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

財務(wù)部門工作總結(jié)及工作計劃篇十

財務(wù)年終工作總結(jié)怎樣寫好,？參考如下：

又到年終,，除了擔(dān)心公司經(jīng)營受宏觀經(jīng)濟影響而裁員外，可能很多財務(wù)人員都為怎樣寫好自己的年終工作總結(jié)而苦惱和困惑,。我在這里談?wù)勛约旱囊稽c看法,，希望能給大家一些借鑒。

1,、個人日常工作的內(nèi)容,，完成情況；

2,、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作的內(nèi)容和完成情況,；

4、與其他人員配合情況,，對部門其他員工的工作配合及對公司其他部門工作的配合情況,；

5,、個人在公司管理方面所做的合理化建議及效果；

6,、如果是國有企業(yè)還需要加上政治上的進步和思考。

1,、日常工作,；

2、制度建立和完善,；

3,、年度會計報表工作的安排及執(zhí)行情況；

4,、預(yù)算制定及執(zhí)行情況,；

4、與其他部門的配合情況,；

5,、對領(lǐng)導(dǎo)的財務(wù)支持情況；

6,、稅務(wù)策劃情況,；

7、資金安排情況,；

8,、審計檢查和配合情況；淺談財務(wù)人員年終工作總結(jié)

9,、部門團隊的管理及公司企業(yè)文化貫徹情況,；

10、對公司明年財務(wù)管理的設(shè)想及建議等等方面

財務(wù)部門工作總結(jié)及工作計劃篇十一

1,、固定費用：1—9月份累計完成,。5，完成進度計劃的117.2,，同比增長27.4,，增加支出2312627.8。

2,、三項費用：1—9月份累計完成,。5，完成進度計劃的136.3,，同比降低10.5,，減少支出171939.2。

3,、內(nèi)部利潤：1—9月份完成—1元,，較計劃進度—828.4元增虧252.7元,。

近年來，隨著企業(yè)精細化治理水平的不斷強化,，對財務(wù)治理也提出了更高的要求,。我們以此為契機，根據(jù)財務(wù)治理的特點以及財務(wù)治理的需要,，及時出臺了支公司《固定費用治理辦法》,、《資金預(yù)算治理辦法》等一系列相關(guān)制度，從而使每項工作有計劃,、有落實,、有監(jiān)督、有考核,。在費用控制方面,，一是采取定額包干的方式，將手機費,、電話費,、班站所辦公費、車輛油料費,、維修費,、線路巡視費等定額控制，節(jié)約歸已,、超支自負,，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。二是采取預(yù)算審批的方式,，對定額以外的費用,，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用,，一律不予報銷,。在現(xiàn)金預(yù)算方面，為提高現(xiàn)金預(yù)算的準確性,，在實際支付時做到,，沒有現(xiàn)金預(yù)算項目的不予支付，超預(yù)算支付標準的不予支付,，中國電力資料網(wǎng)從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識,。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當(dāng)月還款,，確實起到了降低借款數(shù)額,，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預(yù)算治理這一有效的治理手段,，職工的規(guī)范意識進一步增強,，從而有力地帶動了財務(wù)其他各項工作的開展。

隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的不斷發(fā)展,，財務(wù)會計工作的側(cè)重點和基本點也在改變,，因此財務(wù)會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上,，應(yīng)不斷更新知識,，不斷提高理論水平。結(jié)合本行業(yè)財務(wù)工作的特點,，認真進行工作總結(jié),，吸取經(jīng)驗,、查找不足,，保證財務(wù)基礎(chǔ)工作的準確、及時,、完整,，為領(lǐng)導(dǎo)及時、準確,、完整的提供財務(wù)信息,。

最近幾年，分公司一直把人員培訓(xùn)視為企業(yè)發(fā)展,，增強企業(yè)競爭力的突破口,，財務(wù)治理工作同樣迫切需要素質(zhì)較高的會計從業(yè)人員，因此我們根據(jù)實際工作的要求,，結(jié)合支公司學(xué)分制考核,，年初就制定了培訓(xùn)計劃，有步驟有目的的進行培訓(xùn),。并且于5月份開始每周三全員定時參加分公司財務(wù)處舉辦的新會計準則培訓(xùn),，在6月份、9月份還分別參加了省公司和國網(wǎng)公司舉辦的新會計準則培訓(xùn)班,，通過學(xué)習(xí),，進一步了解了公司的各項治理制度，懂得了企業(yè)財會人員的工作要求,，如何中國電力資料網(wǎng)更好地做好基層財務(wù)工作等,，進一步激發(fā)了干好財務(wù)工作的主動性與積極性，并且也為明年年初即將實施的新準則打下了良好的基礎(chǔ),。

隨著企業(yè)治理的進一步深入,，財務(wù)的治理職能逐漸增強。今年,，支公司為加大責(zé)任制考核力度,，保證責(zé)任制的貫徹落實,，制定了雙文明考核辦法，細化了各項指標和日常工作的考核,。在此基礎(chǔ)上,，我們也加大了財務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從粘貼票據(jù),、裝訂憑證,、簽字齊全、印章保管等最基礎(chǔ)的工作抓起,，認真審核原始票據(jù),，細化財務(wù)報賬流程。按照分公司有關(guān)通知精神,，我們又成立了資金風(fēng)險安全檢查領(lǐng)導(dǎo)組,，具體制定了《資金治理辦法》、《貨幣資金治理辦法》,、《工資資金治理辦法》,、《工程資金治理辦法》等，將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合,，每月都進行自查,、自檢工作，逐步完善了支公司的財務(wù)治理體系,。

在今年的財務(wù)治理工作中,，最重要的一點就是借助支公司的考核體系，采取了工作質(zhì)量與方針目標的考核機制,，將治理的要求與重點,，納入工作質(zhì)量與方針目標考核。將費用預(yù)算通過月份考核與工資掛鉤,，全面提高了財務(wù)核算質(zhì)量,，實事求是的體現(xiàn)財務(wù)經(jīng)營成果，做誠信納稅單位,。并順利通過每年一次的所得稅匯算檢查以及國家稅務(wù)總局今年開展了電力專項檢查,。

隨著財務(wù)治理職能的日益顯現(xiàn)，財務(wù)治理參與到企業(yè)治理的方方面面,，這其中包括材料物資的采購和廢舊物資的處理等,。為加強對基層站所各項財產(chǎn)物資的治理，通過現(xiàn)場清查和新領(lǐng)用登記,，各班站所建立了固定資產(chǎn),、低值易耗品以及安全工器具登記臺帳。今年5月份，財務(wù)科材料治理人員加班加點對庫存物資情況進行了核查,，規(guī)范了材料治理基礎(chǔ)工作,，確保了庫存物資的帳帳、帳實相符,，提高了材料物資的利用效能,，順利通過了公司供給站的檢查。下一步,，隨著新庫房的整合投運,，以及對二級庫房的清理，我們還將進一步加大對材料物資的監(jiān)督治理,，以求全面提升財務(wù)治理水平,。

近年來，為加強對資金的統(tǒng)一歸口治理,，規(guī)范運作,，強化資金使用的計劃性、預(yù)算性,、效率性和安全性,，盡可能地規(guī)避資金風(fēng)險,，通過銀行賬戶的清理歸并,，建立了與國網(wǎng)公司相適應(yīng)的銀行帳戶治理體制。今年為進一步減少資金占用,，提高資金利用率,，今年重點對現(xiàn)金流量、未達帳項,、應(yīng)收應(yīng)付款項,、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等一些項目加大了考核力度，并且通過一年的運行發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金流量明顯提高,，資金周轉(zhuǎn)率顯著加快,。三是建立了統(tǒng)一的財務(wù)預(yù)算治理制度。通過建立覆蓋支公司所有層次以及業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的資金預(yù)算,，確保了資金的使用合理,、規(guī)范、安全,、有效,。四是嚴格執(zhí)行現(xiàn)金治理制度，實行財務(wù)制約制度,。以上制度的'建立和實施更加有效地減少了資金的占用,，降低了財務(wù)費用，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益。

為全面搞好20xx年全面預(yù)算治理與財務(wù)治理工作,，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：

（一）根據(jù)上級公司下達的預(yù)算指導(dǎo)意見,，進一步搞好預(yù)算治理工作。預(yù)算治理作為財務(wù)治理中的重要一環(huán),，與全面做好財務(wù)工作息息相關(guān),。在明年的工作當(dāng)中，要進一步加強對科室,、站所的費用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算治理,，認真做好預(yù)算的分析、分解與落實工作,，使全面預(yù)算治理真正成為全員預(yù)算治理,，讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

深,、細,、實”的原則，全面強化責(zé)任制的制定與落實,，在售電收入增收的基礎(chǔ)上,，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務(wù)指標,。同時,，圍繞盤活資產(chǎn)，對現(xiàn)有閑置的資產(chǎn)進行盤點,；加大電費回收力度,，保證每月電費回收真正結(jié)零；減少資金占用率,，提高企業(yè)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度,。

根據(jù)上級公司物資采購的要求，進一步健全物資比價采購制度,。

（三）繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓(xùn)活動,，進一步搞好財會基礎(chǔ)工作，提高治理水平,。企業(yè)越發(fā)展進步,，財務(wù)治理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,，對財務(wù)治理的要求也越來越高,。為了適應(yīng)這一要求，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓(xùn),，提高中國電力資料網(wǎng)會計從業(yè)人員的水平,。在提高會計人員水平的基礎(chǔ)上,，進一步加強檢查督促與指導(dǎo)，搞好會計的基礎(chǔ)治理工作,，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營治理工作打下堅實的基礎(chǔ),。

總之，今年財務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下,，在各科室和基層站所的配合下,，按照支公司的總體部署和安排，認真組織落實,，取得了較好的成績,。但是，來年的任務(wù)會更重,，壓力會更大,，我們財務(wù)科全體成員將變壓力為動力，做好20xx年工作計劃,，積極進取,，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務(wù)治理在企業(yè)治理中的核心作用,，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻,！

財務(wù)部門工作總結(jié)及工作計劃篇十二

我的專業(yè)是會計。本學(xué)期初,，為了加強自身素質(zhì),，培養(yǎng)會計工作較強的操作能力，在一家建筑公司進行了專業(yè)實習(xí),。

建筑公司會計部門的人不多,。有一個財政部長,，一個出納,，兩個會計，老會計教我,。我一到會計部,，就被要求看他們過去出示的會計憑證。

我一直以為憑著我的記憶和大學(xué)學(xué)的理論就能掌握原始憑證,，而正是這種浮躁的心態(tài)讓我忽略了會計循環(huán)的基石,，——會計分錄，以至于后來_讓我盡力去做憑證,。所以只能晚上回家補課,，認真看公司日常用的比較多的會計業(yè)務(wù)。

會計分錄畢竟是可以在賬本上學(xué)會的,，但是有些銀行匯票,，匯票,，發(fā)票復(fù)印件等。只有實習(xí)才能真正接觸,，從而獲得更深的印象,。

不要以為互相了解就夠了，還要把所有的文件按月按日分類,，把每筆業(yè)務(wù)的文件整理好,，用圖釘裝訂好，為記賬做準備,。

一旦憑證準備好,，你將進入會計程序。雖然記賬看起來有點像小學(xué)生能做的,，但是沒有一定的耐心和細心,，是很難做這么大量可重復(fù)的工作的。

因為一個錯誤不是隨便用筆或者橡皮畫出來的,，會計制度每一步都有嚴格的要求,。比如寫錯了號碼，一定要用紅筆劃掉,，然后加蓋責(zé)任人印章,。對數(shù)字的書寫也有嚴格的要求。字跡一定要清晰細膩,，要按格填寫,，不能交錯。

此外,，記賬時要清楚每個明細分錄和總賬名稱,，不要亂寫，否則總賬的借貸不會結(jié)算,。

我害怕因為如此繁瑣的`程序而粗心大意,。不僅僅是作業(yè)或考試錯誤的推演。它是關(guān)于企業(yè)的賬目,，是企業(yè)制定未來發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ),。

在對從記賬到記賬的整個過程有了一個大致的了解后，我們應(yīng)該用書本知識來總結(jié)手工記賬的過程,。_耐心向我解釋每張銀行匯票的樣式和填制方法,，以及何時使用。在你有了基本的了解之后,，你會學(xué)得更容易,。

通過在建筑公司實習(xí)，第一次將自己的理論知識應(yīng)用到實踐中,，在實踐中獲得了經(jīng)驗,。同時,，我獲得了許多理論知識上沒有的實踐經(jīng)驗，不僅豐富了我的工作經(jīng)驗,，也提高了我的商業(yè)理論水平,。

我堅信通過這段實習(xí)所獲得的實踐經(jīng)驗會讓我受益終生，并會在畢業(yè)后的實際工作中不斷得到驗證,。我會不斷地理解和欣賞實習(xí)期間所學(xué)的知識,，并將所學(xué)的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷地運用到以后的工作中去，充分展示自己的個人價值和人生價值,，努力實現(xiàn)自己的理想和美好的未來,。

財務(wù)部門工作總結(jié)及工作計劃篇十三

20xx年的腳步即將結(jié)束，這已是本人在財務(wù)部工作的第三年,。在這一年的時間里,，本人認真學(xué)習(xí)、努力鉆研,、扎實工作,，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務(wù)崗位上也發(fā)揮了相應(yīng)作用,，取得了一定的成績，總結(jié)如下：

1,、反映,，是財務(wù)工作的基本職能之一。財務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)通過不同的方式,、方法進行規(guī)范記錄,，反映在憑證、帳簿和報表中,，以備隨時查閱,。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰,、帳實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化,、標準化。做到全面,、及時,、準確的反映。

2,、核算,，這也是財務(wù)工作的基本職能,。核算包括成本核算、工資核算,、費用核算等等,。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點，在生產(chǎn)成本上,，按實際發(fā)出原材料計算成本,，按先進先出法進行結(jié)轉(zhuǎn)，比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品,。在工資核算上,，采用計件制，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效,。在費用核算上,，采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用,，加強了費用的管理,，節(jié)省了開支。

3,、監(jiān)督,，是財務(wù)工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性,、和理性進行監(jiān)督,，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍,。在這方面,，財務(wù)部嚴格按有關(guān)制度執(zhí)行,，鐵面無私從不放過任何不合理事情,；其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點,、存貨盤點,、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害,。

4,、報表，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進行評價和分析,。財務(wù)部能夠按著月,、季和年通過會計報表和財務(wù)輔助說明進行分析和評價。

5,、管理,，是財務(wù)工作的一項重要職能,。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù),，公司財務(wù)部能夠隨時完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料；其次是參與公司管理和決策,，對公司存在的不合理現(xiàn)象,，財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議,，大部分已被采納,。

1、通過20xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作,。

2,、通過20xx年度稅務(wù)匯算清激工作，無不合理費用列支,。

3、清理盤點公司資產(chǎn),，對原材料報廢進行了合理的處理,。

1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠,。

2,、財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平一般。

3,、財務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮,。

4、管理高層對財務(wù)知識比較欠缺,。

財務(wù)部門工作總結(jié)及工作計劃篇十四

時間如白駒過隙,，20xx年度眼看就要結(jié)束，而我部的工作還不能停止,?；厥滓荒陙碡攧?wù)部的工作頗有感觸，我部人員結(jié)構(gòu),、崗位分工,、工作內(nèi)容等諸多方面雖說沒有進行較大的調(diào)整和變化，但面臨包裝新形勢,、新目標,、新架構(gòu)、新挑戰(zhàn)等等許多新的環(huán)境和條件,，本財年的整體工作也給部門帶來了很大的壓力,，但是我部沒有畏縮不前，而是在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引和各部門的支持下,，部門員工憑著應(yīng)有的職業(yè)熱情和責(zé)任心,，順利的走到了今天。但是我們不能因此而站下來歇息,，因為我們知道進步是應(yīng)該連續(xù)性的,，可持續(xù)發(fā)展才是我們的追求，為了能夠在20xx年度創(chuàng)造新的進步,，我們覺得很有必要對這一年來的部門工作做一簡單的回顧和總結(jié),，以警示和激勵自己怎樣去走未來的路。

1,、作為職能部門,，為公司健康發(fā)展提供有用的數(shù)據(jù)支持是我部的工作重點之一，而成本工作是重點中的重點,，根據(jù)管理需要,，我部在年初要求成本組完成成本模板的組織設(shè)計工作，把有用的成本相關(guān)數(shù)據(jù)信息都包含在內(nèi),，這也是公司成本分析會的基礎(chǔ),，在這項工作中公司領(lǐng)導(dǎo)和同事給予了很大的支持與幫助，經(jīng)過不斷的討論和修正,，最終確認了新的模板格式,，并在后期根據(jù)實際情況進行了合理的補充，這項工作得到了公司管理層的高度評價,。

2,、財務(wù)部有個很重要的職能就是監(jiān)督職能，但監(jiān)督需要很強的制度性和原則性支持,，不能憑空做出任何結(jié)論和判斷,，這樣是很武斷的，是很不嚴謹?shù)?，是沒有說服力的,，所以把財務(wù)相關(guān)制度在其他部門進行宣貫尤為重要，制度是相對剛性的,，但業(yè)務(wù)卻具有很強的靈活性,，起碼要讓其他部門知道財務(wù)的原則和底線是什么，這也能夠避免因為員工對程序的不懂而在工作中出現(xiàn)不必要的麻煩，特別是在今年銷售部門分業(yè)務(wù)線管理的情況下,，相關(guān)報銷審批流程有了明顯的改變,，這也是宣貫相關(guān)制度很好的契機，為了使報銷業(yè)務(wù)不間斷,，同時為了加強會計報銷工作的規(guī)范性,，把公司的管理機制執(zhí)行到位，財務(wù)部針對相關(guān)制度和流程著重對業(yè)務(wù)部進行了系統(tǒng)培訓(xùn)和詳實解釋,，對實際工作起到了積極的影響,。

3、財務(wù)部每天都會面臨許多枯燥的數(shù)據(jù)和乏味的報表,，大多數(shù)工作都是極具機械性的那種,，特別是在sap系統(tǒng)運行以來，其并不能完全實現(xiàn)上線的初衷,，我們知道運用這樣的管理工具不僅是要滿足管理者需求,，而且要滿足操作者的需求，易于理解,、容易操作,、提高效率就是其中一個重要方向，雖然綜合多方面考慮覺得上了一個不合適的系統(tǒng),，但我部人員最終還是能夠站在更高的位置考慮這個頭疼的問題,，這是一個選擇，是一個過程,，是一個趨勢,，持續(xù)的進步是需要不斷探索的，雖然工作量上升是顯而易見的,，但大家仍然克服了困難,，工作完成的都很不錯。特別是成本組尤為突出,，在shgj的帶領(lǐng)下,，能夠及時的完成每月的成本工作，而且能夠基本保證數(shù)據(jù)的可用性,，同時抽時間整理匯總sap問題點,，并及時進行反饋，這需要很好的職業(yè)精神,，這也證明了一件事,，能力與學(xué)歷并不一定成正比，對這樣的員工公司應(yīng)該給予特別的關(guān)照,，另外部門內(nèi)部員工能夠相互影響,，工作的主動性也有了很大的提升,，每個人都在逐漸走向成熟，但這種主動仍需要進一步加強,。

4,、隨著整個包裝業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略拓展和公司實際發(fā)展的需要，二期擴建已經(jīng)走入了軌道,，為了給予擴建工作更多更好的支持,，我部經(jīng)過慎重考慮,，抽調(diào)專人全程參加擴建項目組的相關(guān)工作,，雖然任務(wù)重時間緊，但在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和項目組成員的配合下,，通過其自身努力,，按計劃完成了許多重要工作，工作比較出色,，這也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事充分的肯定,。

5、二期籌建開始后,，外債和二期資本金陸續(xù)到位,，進口設(shè)備增多，外債登記,、結(jié)付匯,、外匯核銷、信用證等諸多業(yè)務(wù)也隨之增加,，而且因為公司業(yè)務(wù)面的加寬加大,，公司也在逐步接觸和嘗試運用更多的結(jié)算方式，以滿足客戶以及自身的實際需要,，由此需要更多的專業(yè)知識去完成各項工作,，業(yè)務(wù)量雖然增加，但工作不能不做,，也是借助這種推力,，部門相關(guān)人員加班加點，在完成例行工作的同時,，出色的完成了許多艱巨的工作任務(wù),，為公司持續(xù)的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了資金保障。

6,、稅務(wù)工作方面我部克服了諸多困難,，通過積極與國地稅溝通以及查閱大量的資料，按要求完成了國地稅08,、20xx年度稅務(wù)自查及稅款補繳工作,，完成了國稅09、20xx年度固定資產(chǎn)發(fā)票抵扣情況的普查工作，完成了國稅關(guān)聯(lián)交易的調(diào)查工作,，參加了開發(fā)區(qū)重點稅源企業(yè)專項會議并學(xué)習(xí)相關(guān)資料的編制方法,，完成了增值稅退稅工作等，而且為了進一步提高稅務(wù)會計的專業(yè)素質(zhì),，我部安排其參加各種相關(guān)稅務(wù)培訓(xùn),，并完成部分轉(zhuǎn)訓(xùn)工作,，這對其自身業(yè)務(wù)素質(zhì)以及部門整體素質(zhì)的提高起到了積極的推動作用,。

7、為了加速包裝內(nèi)部信息經(jīng)驗的交流,，為了借鑒和學(xué)習(xí)新的工作方式方法,，為了最大限度的實現(xiàn)資源共享,，為了支持兄弟公司的相關(guān)工作，我部委派專人去關(guān)聯(lián)公司進行工作交流活動,，這是改善工作的一個途徑,，不僅可以幫助他人，而且能夠提高了自己,，可能的情況下,，我部將繼續(xù)委派相關(guān)人員走出去，從而拿進來,。

8,、作為20xx年度的一項重要工作，sap及崗位操作指南的編制受到了部門領(lǐng)導(dǎo)的特別關(guān)注,，部門各崗位人員利用工作之余,，進行了崗位工作操作方法以及相關(guān)工作經(jīng)驗的梳理，歷經(jīng)數(shù)月終于編制完成了操作指南,，這是一種值得繼續(xù)推進和完善的工作方法,，更是改進工作的一個方向，但最終的操作指南仍然存在很多的瑕疵,，并沒有按照初衷完成,，因為我覺得既然稱之為指南，就應(yīng)該做到細致,，諸如：支票如何填制,、發(fā)票如何開具等等細節(jié)性的工作都應(yīng)該包含于內(nèi)，并描述清楚,，這樣才能成為真正的操作寶典,，指南的一個重要特點就是使工作容易上手，但目前還不能做到,，期望日后時機成熟的時候,，能改變這種局限所帶來的尷尬,。

9、按集團關(guān)于做好小金庫專項治理的通知的要求,，在高層領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下我部展開了自查自糾工作,，通過認真自查自糾以及回顧，公司無明顯小金庫以及類似行為存在,，并出具了自查自糾報告以及自查自糾承諾書,，通過此次自查自糾，我部深刻的認識到,，“小金庫”的預(yù)防和治理是一項長期的工作任務(wù),，需要長抓不懈，已經(jīng)有類似行為的單位或個人應(yīng)該防微杜漸,，沒有的也不可掉以輕心,，而要剖析自身實際，通過提高政治覺悟,，加強思想認識、完善制度機制,、縮小收入差距等各種途徑防患于未然,。

10、按集團管理要求,，我司需要完成一期項目自評價報告,，以總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，從而指導(dǎo)其他新項目的實施,，這是一項新鮮且任務(wù)繁重的工作,，而且時間緊迫，在高層領(lǐng)導(dǎo)的要求下,，我部相關(guān)人員參與了部分內(nèi)容的編制,，雖然因缺乏專業(yè)性從而影響了報告的質(zhì)量，但對報告的按時完成也起到了一定的推動作用,。

11,、培訓(xùn)作為提升員工素質(zhì)的一種手段，一直以來都被公司各個部門所重視,，我部也不例外,，在公司較為完善的培訓(xùn)體系指導(dǎo)下，會盡量安排各種類型的培訓(xùn),，以擴充員工的業(yè)務(wù)能力以及綜合素養(yǎng),，對重要崗位也會酌情安排外訓(xùn)，同時不忘挖掘和調(diào)動內(nèi)部資源,，利用自身所學(xué)組織相關(guān)教學(xué),，其實好的講師就在身邊,，鼓勵員工主動承擔(dān)起這種責(zé)任也是我部關(guān)注的重點，雖然說還存在許多不盡人意的地方,，但20xx年度所做的培訓(xùn)基本達到了預(yù)期的效果,，員工培訓(xùn)的需求很旺盛，可是進行組織培訓(xùn)的主動性還有待改善,，這也是公司培訓(xùn)所面臨的一種尷尬,。

12、鑒于資產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大,，以及業(yè)務(wù)量的增長,，資產(chǎn)管理和供應(yīng)商管理越發(fā)顯得重要，為了給明年工作提供更加有用的支持,，我部按照高層領(lǐng)導(dǎo)的要求,，由相關(guān)崗位分別草擬了資產(chǎn)管理和供應(yīng)商管理的思路，這暫時將作為一種工作指導(dǎo)性文件下發(fā)相關(guān)部門,，并在實際工作過程中進行補充和修正,，這對優(yōu)化資源，保障資產(chǎn)安全有一定的借鑒作用,，也為明年的相關(guān)工作給出了大致方向,，當(dāng)然這需要后期的繼續(xù)跟進，不可流于形式,，應(yīng)該融入實際,。

13、按本部戰(zhàn)略管理要求,，業(yè)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)改變,，分業(yè)務(wù)線進行管理成為定局，同時多家利潤點相繼進行新廠區(qū)擴建項目,，受等等諸多因素影響,，截止11月底尚未出具20xx年預(yù)算目標以及預(yù)算編制時間表，按往年此時預(yù)算初稿已編制完成,，而此時僅下發(fā)了基于sap系統(tǒng)的成本預(yù)算新模板,，同時各部門針對新增產(chǎn)品的思路均不是很清晰，這給預(yù)算編制帶來了諸多困難,，但我部也將利用緊張的時間組織完成這一艱巨的任務(wù),。這種緊張和不清晰也顯現(xiàn)了許多需要思索的問題，比如：分業(yè)務(wù)線管理是企業(yè)發(fā)展進步的一種管理方式,，這種方式是好的,，但誰來執(zhí)行具體管理應(yīng)該小心推敲。再如：模板的改變也是有必要的,，但有沒有考慮細致與細化的差別尤為重要,。另外：一個項目的推動,，需要嚴謹?shù)挠媱澬浴?/p>