計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響,，并保持靈活性和適應性,。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助,。

護理工作總結(jié)及工作計劃篇一

今年上半年，在院領導和醫(yī)院感染管理委員會的'正確領導和大力支持下，在市,、縣有關專家的指導下，我科嚴格按照《醫(yī)院感染管理辦法》,、《消毒技術規(guī)范》,、《醫(yī)療廢物管理條例》等法律法規(guī)和衛(wèi)生部新頒布的六個行業(yè)標準，以規(guī)范化,、流程化管理為目標,，健全我院院感管理組織體系，不斷規(guī)范和完善我院院感各項規(guī)章制度和職責,，加強全院醫(yī)護人員院感知識培訓,，提高全院醫(yī)護人員院感意識，將醫(yī)院內(nèi)感染率控制在較低水平,，確保了醫(yī)療安全,。為了今后進一步搞好院內(nèi)感染管理工作，現(xiàn)將我院上半年院內(nèi)感染控制工作總結(jié)如下：

為了加強醫(yī)院感染管理工作,，明確職責,，確保院內(nèi)感染管理工作的順利開展，今年上半年我院健全了醫(yī)院感染管理委員會,、醫(yī)院感染管理科,、臨床科室感染管理小組三級院感組織體系。

為了院感工作能夠規(guī)范化,、制度化,、科學化，今年上半年院感科根據(jù)《醫(yī)院感染管理辦法》等國家有關法律,、法規(guī),，結(jié)合我院實際情況,，制定了一系列院感各項規(guī)章制度和職責，使全院醫(yī)護人員以后在從事各自醫(yī)療活動中將有章可循,，同時也明確了各級各類人員在醫(yī)院感染管理工作中的相應職責,。

為了預防和控制醫(yī)院感染，為使我院在今后醫(yī)院感染率控制在最低水平,，我科在今年上半年根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，結(jié)合我院實際情況,，制定了一系列預防和控制醫(yī)院感染的各種基本方法和各項操作規(guī)程,，為規(guī)范我院醫(yī)護人員在以后醫(yī)療活動中預防和控制醫(yī)院感染，打下了良好的基礎,。

通過舉辦全員醫(yī)護人員院感知識培訓,，使全員醫(yī)護人員明確各自在院感工作中的職責外，提高了全員醫(yī)護人員的院感意識,。

根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)療廢物管理條例》,、《醫(yī)療廢物分類目錄》等有關醫(yī)療廢物的法律、法規(guī),，結(jié)合我院實際,，制定了包括醫(yī)療廢物如何收集、分類,、運輸,、登記及醫(yī)療廢物出現(xiàn)擴散、流失時的應急預案等相關措施,，從而規(guī)范了我院的醫(yī)療廢物管理,。

總之，我院院感科自成立以來能夠取得以上成績,，與院領導和全院職工的大力支持和無比關懷是分不開的,，我科將在接下來的工作當中再接再厲，以不辜負領導的期望,！

20xx-20xx年下半年控制醫(yī)院感染科工作計劃,。

今年下半年，在院領導和分管院長的領導下,，院感科將狠抓制度落實，責任明確到位,，提高執(zhí)行力,，持續(xù)質(zhì)量改進，降低醫(yī)院感染率,，提高醫(yī)療質(zhì)量,，保障患者安全,。

一、繼續(xù)加強院感組織體系建設,，充分發(fā)揮醫(yī)院感染管理委員會,、醫(yī)院感染管理科、臨床科室醫(yī)院感染管理小組在醫(yī)院感染管理中的作用,。

二,、在院感實際工作的開展中，將不斷規(guī)范和完善相關制度,、職責,，同時結(jié)合考核辦狠抓制度落實，達到責任明確到位,，明確到人,。對于醫(yī)院感染管理中存在的問題及時提出整改措施。

三,、貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范》,，每月進行統(tǒng)計、分析,、反饋感染病例監(jiān)測,。

四、每月對手術室,、產(chǎn)房,、新生兒病室、消毒供應室等重點部門和普通科室的治療室,、換藥室進行空氣,、物體表面、醫(yī)護人員手進行環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測并進行相關指導,，不合格部門,、科室查找原因，擇期重新進行相關監(jiān)測,。

五,、強化醫(yī)務人員手衛(wèi)生意識，提高手衛(wèi)生依從性,。

六,、對消毒藥械和一次性使用的醫(yī)療器械、器具的相關證明每季度審核一次,。

七,、繼續(xù)開展全院人員院感知識培訓，提高全院人員院感意識,。

八,、對醫(yī)療廢物分類,、管理工作進行指導與監(jiān)督。

九,、對20xx年新進人員進行醫(yī)院感染知識崗前培訓,。

護理工作總結(jié)及工作計劃篇二

責護每日除完成各項治療護理工作之外，應重點做好患者病情變化的觀察,。這不僅要求護士有一定的?？浦R，更需要對工作高度的責任心,、細心和耐心,。我科病人多為老年人，心肺功能較差,，常合并冠心病,、心律失常，長期缺氧血氧下降問題,，病情變化較隱匿,，需要我們護士時時留意，發(fā)現(xiàn)異常一定要高度重視不可麻痹大意,，及時通知醫(yī)生查看,，并且了解醫(yī)生查看后的結(jié)果,，或遵醫(yī)囑對癥處理或給予心理安慰,。一定做到按時巡視并記錄,，對于病情較重，隨時可能發(fā)生病情變化者應縮短巡視時間并注意巡視效果,，及時發(fā)現(xiàn)病情變化,，應與患者家屬溝通宣教好：病人可能發(fā)生的嚴重病情變化的表現(xiàn)告知陪床家屬，更好的配合醫(yī)務人員工作,，以保障患者的安全,。

由于危重、臥床患者較多,，陪人管理方面較前月落后,。雖然已經(jīng)強調(diào)陪人過多影響自家患者及同病房患者的休息，干擾護理診療活動的進行,，會引起交叉感染影響患者的治療安全等等,，但是患者家屬配合還是較差。所以已經(jīng)嚴格限制了探視時間,，并指導護士在入科宣教時明確告知患者及家屬陪床要求及探視時間,。

能做到彈性排班，加強八小時外及周末上班人員，以保障護理安全,。本月病人增多，危重病人搶救也增多,，八小時之外工作任務繁重,，根據(jù)實際情況能及時調(diào)整班次及上下班時間，保障了護士的合法權益并且保障護理安全,。同時,，本月危重、臥床及護理難度大的患者較多,，根據(jù)護士的能級及時調(diào)整所管病床,，體現(xiàn)能級對應，提高患者的護理服務質(zhì)量,。

護理工作總結(jié)及工作計劃篇三

xxx年是不平凡的一年,護理部緊緊圍繞質(zhì)量,、 安全、服務的宗旨,，繼續(xù)引申醫(yī)院管理年活動, 進一步完善各項規(guī)章制度, 改進服務流程,改善住院環(huán)境,把追求社會效益,維護群眾利益,構(gòu)建和諧護患關系放在第一位,，加強護理質(zhì)量控制，加大護理監(jiān)督力度,，重視護理骨干的培養(yǎng),，優(yōu)化護理隊伍，強化三基三嚴訓練,，狠抓業(yè)務管理,，內(nèi)強素質(zhì)外塑形象創(chuàng)造性地開展工作。

一年來,在院領導的正確指導關心支持下,，在各科室的密切配合下,，圓滿完成各項工作，現(xiàn)將全年護理工作做如下總結(jié)：

1,、增強護理人員的法律意識,、證據(jù)意識、防范風險意識,，新的《護士條例》頒布后,，及時組織全員護士進行專項培訓及解讀,5月份選派專人(護理部急診室2人)參加衛(wèi)生部在省廳組織的條例培訓，使護理人員進一步了解了自己的權力和義務,，為更好地履行職責,，依法行醫(yī)，提供了依據(jù),做到知法守法,，更好地應用法律武器維護自身及他人利益,，目前全院護士持證上崗率達100%。

3、在醫(yī)院組織的醫(yī)療質(zhì)量百日安全整治活動中,，制定安全目標及考核細則,，嚴格落實，層層簽訂護理安全責任書,，責任到人,，更進一步增強了大家的法律意識、安全意任意識,。

1,、加強護理管理隊伍建設，努力提高護理管理水平,，充分發(fā)揮護士長的主觀能動性,，鼓勵年輕護士長開拓思維，勇于創(chuàng)新,，做到科科管理有特色.各科根據(jù)自己的特色,，制定了長期醫(yī)囑治療、處置,、執(zhí)行明細表,，設計了化驗單收送交接表格，責任護士建立起隨身攜帶記錄本,，在觀察,、治療和溝通時，隨時發(fā)現(xiàn)問題做記錄,，使書寫病例既避開治療高峰期,，又能保證文書記錄的真實、客觀,、準確性,，保證了護理工作的有序無誤。

2,、強化護士長的管理意識 堅持護士長例會和護士長夜查房制,，將年計劃、月重點,、 周安排及時安排部署,，組織實施， 今年在以往護士長常規(guī)夜查房基礎上制定 "一日查房一重點",， 做到重點突出,，督促有力，加大了例會精神的貫徹執(zhí)行力度,，有效提高了護理質(zhì)量,，確保了護理安全,。加大了對護士長目標管理的考核，明確護士長工作流程及考核標準,，確立其在科室質(zhì)量管理中的關鍵作用,，有效提高了護士長預測—控制—改進工作的能力，同時悉心指導新上任護士長工作,，幫助她們在較短的時間內(nèi)承擔起科室的護理管理工作,，護理部深入科室督促引導護士長合理安排每日工作，制堅持一日四查房,，重點對新入院、手術前后和危重及生活不能自理,、 有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人,，進行督導檢查， 掌握護理工作落實到位情況,， 加強環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,，減少了護理缺陷的發(fā)生。

3,、加強護理人力資源管理 護理人力資源管理實行全院一盤棋,，護理部圍繞“挖掘員工潛能、發(fā)揮最高效能,、創(chuàng)造最大價值”的管理理念,，科學合理調(diào)配人力資源。工作上嚴要求,生活上細照顧,，實施人性化管理,，指導科室彈性排班，加強節(jié)假日,、休息日,、中午及夜間值班期間，繁忙,、易疲勞時間的護理人力配備,，排班做到新老搭配,相互協(xié)作兼顧人員素質(zhì)和技術水平高低的合理分配，發(fā)揮其互補性,，對一些家庭有特殊情況,，健康狀況差，待產(chǎn)和哺乳期的年輕護士,，班次上給于照顧,，使她們能工作家庭兩不誤。充分調(diào)動護士的積極性和主觀能動性,，創(chuàng)造工作的和諧氛圍,，增強了管理效能，有效提高了護理群體質(zhì)量。面對上半年我院外科病人居多不下,，下半年內(nèi)科病人持續(xù)增加,，護理人員緊缺的狀況，護理部統(tǒng)籌調(diào)配護理人員10余次, 使有限的人力資源得到優(yōu)化組合,，滿足了臨床工作需要,，確保了護理安全。

4,、強化護士長開源節(jié)流的管理理念 今年美國的金融危機已波及到中國,，醫(yī)院不可避免地受到?jīng)_擊，護理部要求護士長開拓思維,，創(chuàng)新理念,，開源節(jié)流，樹立安全責任和危機意識,，尋求科室發(fā)展之路,，團結(jié)一心，共度難關,。

1,、制定了防范住院患者跌倒制度及各類導管防脫落制度。

2,、完善了查對制度 打破了以往重形式輕落實的弊端, 重新設計了新的醫(yī)囑查對登記表,嚴格一日三查二簽字一審核,，有效杜絕了醫(yī)囑轉(zhuǎn)錄、執(zhí)行過程中的疏漏,，護理部用了兩周時間進行檢查落實,。強化了環(huán)節(jié)質(zhì)量。提高了護理質(zhì)量,。

3,、完善了各環(huán)節(jié)交接質(zhì)量，設計了院前急救與急診室 ,、急診室與病房,、 手術室與科室、產(chǎn)房與母嬰同室病人交接記錄表,，危重病人電話預約,，病人轉(zhuǎn)運途中加強病情觀察與急救護理，準確記錄了患者在轉(zhuǎn)運過程中的用藥,、處置,、檢查等，強化了護理人員的責任心,，降低了危重患者轉(zhuǎn)運交接過程中的風險,，體現(xiàn)了治療處置的連續(xù)性,，確保患者的病情得到及時有效的救治.

5,、完善了緊急狀態(tài)下護理人力資源調(diào)配方案,，健全了急救體系，提高了急救水平,。

6,、規(guī)范了護理文書書寫 護理部將9月份定為護理文書質(zhì)量控制月，對運行中的病歷和已歸檔的病歷,，開展了護理文書質(zhì)量控制,，組織全病區(qū)護士長，從各科抽取危重,、典型,、疑難病歷進行了為期一周的交叉點評，在認真總結(jié)分析的基礎上,，梳理共性、個性問題,，召開全院護士專門會議,，分析原因，進行討論,，院內(nèi)統(tǒng)一規(guī)范,，達成共識，強化督導落實,，使護理文書質(zhì)量進一步提高,。

7、規(guī)范床頭卡的設置 統(tǒng)一了加床床號,，治療臺設置了與病室床號,、病歷夾一致的編號，有利于查對,，有效地避免了查對環(huán)節(jié)的差錯,，今年購置了腕帶識別標志，在三起突發(fā)公共事件中,，應用于急診急救時快速,、準確設別病人，保證了治療及時到位,。

1,、年內(nèi)共招聘護理專科學歷人員xx人 ,、本科xx人,護理隊伍梯隊建設更趨于合理, 我們對護理人員的培養(yǎng)以“年輕護士全科化”為導向綜合培養(yǎng), 按計劃進行科室輪轉(zhuǎn),重點加強基礎理論及基本操作技術的提高, 使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,掌握多學科知識, 從容應對緊急狀態(tài)下跨科室人力資源的調(diào)配,。

2,、為適應護理臨床重點學科專科建設特色的需要,，有計劃地選派業(yè)務能力強,，認真負責的護理骨干外出進修學習，今年選派神經(jīng)內(nèi)科,、急診科5名護士赴省人民醫(yī)院進修學習;有 余人次護理人員參加了省內(nèi)外護理業(yè)務和管理培訓,，為醫(yī)院注了入先進的護理管理理念，推動了我院護理理論和技術的創(chuàng)新,。

3,、注重培養(yǎng)高學歷年輕骨干護士，有意識的培養(yǎng)第二梯隊,，苦練基本功,，加強護理理論及技術操作培訓，護理部通過提問,、抽查考核等形式,，培養(yǎng)他們觀察問題和處理問題的能力，鼓勵他們在崗講協(xié)作—發(fā)揚團隊精神,，下班忙充電—提高自身業(yè)務素質(zhì),，開拓思維，勇于創(chuàng)新,，把學歷價值轉(zhuǎn)化為工作價值,。

4、按計劃對各級護理人員進行三基訓練和?？萍寄芘嘤?，全年共組織護理查房12次，護理業(yè)務學習12次,，內(nèi)容為基礎理論知識,，院內(nèi)感染知識，護患溝通技巧和?？浦R,。年內(nèi)組織全院護士進行了密閉式靜脈輸液、無菌技術操作等15項護理技能培訓,，在強化三基培訓的同時,，強化急救意識，提高搶救水平,，對低年資護士又專門進行了急救知識技能的強化培訓考核,，和為期兩周的禮儀培訓，提高了全院護理人員的整體急救水平,，進行了進一步提升護理服務品質(zhì),。

5,、充分調(diào)動護理人員組織參與、競爭爭優(yōu)的積極性 5.12國際護士節(jié)來臨之際,，全院開展了護理理論及技能比武,，選派優(yōu)秀者參加地區(qū)組織的5.12理論知識競賽和技術比武，郝黎杰取得了呂梁地區(qū)單項操作比武的三等獎,，我院護理部被呂梁地區(qū)衛(wèi)生局評為護理先進集體,，被呂梁地區(qū)婦聯(lián)會授予三八紅旗手。全院對評選出的10名十佳護士和15名優(yōu)秀護士,，理論和技術操作考核前三名的護士,，進行表彰獎勵。

6,、繼續(xù)實行在崗培訓和多渠道學歷培訓和相結(jié)合 聘請專家來院授課,，醫(yī)院組織業(yè)務學習。鼓勵護理人員自修及參加各種培訓 ,，截止今年底已有 人獲?？茖W歷，人獲得本科學歷,，11月份我院16名中級護理人員參加高級職稱考試,，15人以優(yōu)異成績達標，我院護理人員扎實的理論技術水平得到肯定,。

1、規(guī)范病房管理,，建立以人為本的住院環(huán)境

今年急診科與內(nèi)科搬進新改造的樓,，使住院環(huán)境更加幽雅、舒適,。好的環(huán)境需要有好的管理,，護理部加大對病區(qū)管理的檢查力度。全院病區(qū)管理質(zhì)量同步提高,。

2,、全院積極開展溫馨周到的護理服務

為住院患者24小時提供熱水，全病區(qū)設置了晾衣架,，兒科,、婦產(chǎn)科提供了尿布風干服務項目，神經(jīng)內(nèi)科為重癥病人成立了專門的護理小組,，開展無陪護理,，全院開展了多說一句話服務，即：“治療前多解釋一句”,，“治療后多安慰一句”,，“出院時多關照一句”,，以拉近護患之間距離，降低護理糾紛的發(fā)生,。年內(nèi)護理服務滿度調(diào)查,，滿意率達94.7﹪。

3,、嚴格落實醫(yī)療服務收費標準,配合醫(yī)保辦,、合醫(yī)辦,為合醫(yī)、醫(yī)保病人提供快速,、便捷的服務,。

護理工作總結(jié)及工作計劃篇四

2016年護理工作總結(jié)要如何寫，以下由文書幫小編推薦2016年護理工作總結(jié)參考閱讀,。

在20xx年里,，我科在醫(yī)院領導及護理部的正確領導下，在全院各職能科室的大力幫助下,，經(jīng)本科全體醫(yī)護人員的共同努力,，使本科室的各項工作取得了焊好的成績，現(xiàn)將這一年來的工作具體總結(jié)如下：

在全國上下紛紛爭創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)護理服務示范醫(yī)院”和“優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房”的大環(huán)境下,，科室積極組織全體護理人員學習《住院患者基礎護理服務項目》,、《基礎護理服務規(guī)范》、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》等件內(nèi)容,。

通過學習,，科室要求每位責任護士了解掌握服務內(nèi)涵、服務項目和工作標準,。在臨床護理工作中為了鍛煉患者的生活自理能力,，對于病情穩(wěn)定的康復期患者要求護理人員耐心的給予指導、協(xié)助,，對于一些生活不能自理,、病(危)、臥床等患者要求我們護理人員定期為其理發(fā),、修剪指甲,，每天定時為其洗、擦,、喂水,、喂飯，協(xié)助其大小便等,。通過對《住院患者基礎護理服務項目》,、《基礎護理服務規(guī)范》、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》的學習,，規(guī)范了基礎護理的范圍,，強化了基礎護理的落實,，提高了護理服務的質(zhì)量。

科室認真落實護理部—科室兩級網(wǎng)絡的護理質(zhì)量管理,，在科室內(nèi)抽選部分有責任心的`護理人員參加科一級的護理質(zhì)量管理,，每周、每月堅持自查,、抽查,，對自查及抽查的結(jié)果及時反饋，特別是在簡化護理文書之后,，科室加大了對簡化后護理文書書寫的規(guī)范的自查,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給當事人。

除此之外,，還加強了對科室中,、夜班、雙休日,、節(jié)假日的查房,，以便于及時發(fā)現(xiàn)科室護理工作中的不足及缺點，并及時給予糾正,。

針對科室患者的特殊性,，為了提高患者的生活自理能力及社會適應能力，科室經(jīng)過精心的準備,、組織,，先后開展“包粽子”大賽，象棋,、麻將,、撲克競賽，洗臉,、刷牙、洗衣,、整理床單位等訓練,，通過這些活動及訓練極大地提高了患者的生活自理能力。

科室根據(jù)收治患者的特點定期開展相應的業(yè)務學習,，在每月的護理工作會上護理人員之間相互交流這一段時間護理工作感受,、經(jīng)驗，包括對不同患者應該怎么樣護理,，某項操作怎么做更有利于患者的舒適等等,，特別是外出學習、進修,、參觀的護士,，回來就要向其他同事回報學習的感受極其經(jīng)驗,，不同形式的學習使護理人員之間得到了很好的交流，與此同時也提高了護理隊伍的整體素質(zhì),。

為了很好的落實臨床護理工作中的各項工作,，針對科室人員分布的特點科室制定了《五病區(qū)護理人員考核細則》，《考核細則》包含了勞動紀律,、護理質(zhì)量,、護理安全、服務態(tài)度等內(nèi)容,，《考核細則》中不光有明確的處罰金額,，也涉及到了對規(guī)避了護理安全、風險及表現(xiàn)出色受到醫(yī)院,、護理部等各級表彰人員的獎勵措施,。總之,，獎懲兼并制度的實施定不但促進了管理,，同時也提高了大家的積極性。

雖然20xx年的工作很順利,，沒有發(fā)生任何醫(yī)療糾紛及投訴事件,，但是，工作中也存在一些不足,，表現(xiàn)如下：

1,、。個別護士無菌觀念不強,，無菌操作時不帶口罩,，一次性無菌物品用后處理不及時。

2,、學習風氣不夠濃厚,，撰寫學術論文較少。

3,、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性

4、病房管理有待提高

護理工作總結(jié)及工作計劃篇五

xxxx年即將過去,，在本年度我科室按照醫(yī)院及護理部的整體要求和計劃,，認真抓好科室的各項護理工作，能按年初制定的工作計劃完成各項護理工作,，各項工作指標基本能達標,。一年來未發(fā)生任何差錯事故，無護理糾紛及護理投訴事件發(fā)生。現(xiàn)在特將一年來科室護理工作總結(jié)如下：

為迎接等級醫(yī)院的復審工作,，根據(jù)醫(yī)院的安排,，派出護士長及一名高年資護士到上級醫(yī)院參加了中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院評審的迎評學習班，組織全科護理人員認真學習等級醫(yī)院評審的細則,，培訓了本?？频闹嗅t(yī)護理常規(guī)及中醫(yī)八項護理技術并認真實施，按照評審的各項標準開展各項護理工作,，組織科室護理人員業(yè)務學習及培訓,，在二甲復評檢查中專家抽考的三名護理人員考核全部合格，檢查各種資料均符合要求,。

1,、通過二甲復評工作，加強護理人員職責制度管理,，按照護理部的要求,，科室建立健全了各項規(guī)章制度。在工作中認真落實各項護理工作制度,，按分層管理標準,，將科室的護理人員進行了分層管理，明確了各層級護理人員的崗位職責及考核標準,，并制定了各班護士工作職責及工作流程,。科室護理人員明確分工,，使每名護理人員都能明確其工作職責,，按工作制度及職責認真、細致地做好護理工作,。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度，每天按要求進行醫(yī)囑查對,，每周護士長參加總查對1次,，并有記錄，在護理工作中要求三查七對,，特別是服藥處置時的查對,，防止了差錯事故的發(fā)生。

1,、全科護士都能服從醫(yī)院及護理部的領導，全心全意為病人服務,，想病人之所

想,，對待病人熱情，為病人提供溫馨，周到的護理服務,，得到住院病人的一致好評,，全年科室無護理投訴現(xiàn)象發(fā)生。

2,、全科護士以醫(yī)務人員職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己工作踏實,，無遲到早退現(xiàn)象做到依法執(zhí)業(yè)，無收受紅包,，無違法違紀行為,。

按醫(yī)院制定的護理工作規(guī)范，規(guī)范了各種護理操作時的用語,，提高了滿意度,。堅持以病人為中心，為病人提供溫馨,、周到的人性化服務,，重視病人的心理需求，以最大限度地滿足病人的生理及心理需求,。責任制護士熱情接待新入院病人,，把病人送至床邊，主動向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境,，作息時間,、規(guī)章制度及主管醫(yī)師等。在病人住院治療期間責任制護士對病人做到七知道,，將心理護理和疾病知識宣教納入護理工作重點,。了解和關注病人的心理、生活狀態(tài)與需求,，把親情化服務納入工作之中,。科室護理人員在生活中關心患者,，幫助困難患者排憂解難,。加強心理護理，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心,，促進早日康復,。在護理工作中注重與病人的溝通、交流,，以不歧視,，尊重和關懷的態(tài)度贏得了患者的理解和信任。想病人之所想,，根據(jù)科室的護理工作情況及病人的需求,，護士實行彈性排班,，在工作忙病人多時，中午多安排一名護士上班,，滿足中午病人的治療護理需要,。

嚴格執(zhí)行院內(nèi)制定的消毒隔離制度，護理操作中認真執(zhí)行無菌技術原則,。為病人處置,，做到一人一條止血帶一用一消毒。每日消毒擦拭處置室臺面,，進行二次紫外線照射消毒,，并做好登記。各種醫(yī)療垃圾按要求認真做好分裝,、并和相關人員做好交接,，及時、認真地做好登記,，病人出院后,，病室做終末消毒處理，杜絕了院內(nèi)感染的發(fā)生,。同時科室設立了院內(nèi)感染控制小組,，并每月制定考核計劃，在消毒隔離方面認真做好監(jiān)督和檢查工作,。

查2次,，并對存在問題及時反饋并及時整改，提高了護理質(zhì)量,。對于檢查中存在的.不足之處進行詳細地原因分析,，并通過深入細致的思想教育，強化護理人員的服務意識,、質(zhì)量意識,。總結(jié)經(jīng)驗教訓,，提出整改意見,，并監(jiān)督整改效果。確保了護理安全,，年內(nèi)無護理差錯事故等護理不良事件發(fā)生,。

2、加強了護理文件書寫,，組織科室護士學習護理文件書寫,，并在平時多加以指導，加強檢查,。

3,、加強了基礎護理工作,，要求責任護士按護理級別巡視病人做好病情觀察及時做好護理記錄，特別是做好科室內(nèi)危重病人,，臥床病人的護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1,、為了更好的服務于患者，讓病人減少痛苦,，護理人員必須具備良好的職業(yè)技能及扎實的專業(yè)知識,。為此科室注重護理人員的業(yè)務素質(zhì)的培訓。在院護理部的嚴格要求及組織下,，積極參加全院的業(yè)務培訓及講座,，并保證了出勤率達到98%以上。

2,、對新調(diào)入,、新畢業(yè)的護士組織了科室各項中醫(yī)護理技術操作的培訓以及科室各種儀器使用的培訓，使其能熟練掌握各項常用的中醫(yī)護理技術操作及相關的理論,。

3,、為了迎接等級醫(yī)院評審工作，對醫(yī)護人員應要掌握的相關的醫(yī)院感染知識及急救技能知識進行了培訓及考核,，特別是手衛(wèi)生知識,，消毒隔離知識及心肺復蘇相關知識等。

4,、科室每月定期組織護理人員進行專業(yè)知識及操作技能的學習和培訓,。在二甲復評期間全科室護士認真學習中醫(yī)基礎理論知識及苦練各項中醫(yī)西醫(yī)護理技術操作，在檢查考核中我科兩名護士取得了較好的成績,。

我科室今年一共開展了特色中醫(yī)護理操作7項以及運用一大批的中醫(yī)理療設備為病人提供護理服務,，配合醫(yī)生的治療，病人取得了良好的治療效果,，今年科室新開展了熱敏艾灸法,、臭氧大自血療法以及超聲波治療等，也取得了很好的治療效果,。

今年 4月份科室護理人員補充增加后,，按照優(yōu)質(zhì)護理服務的工作要求，由責任護士分管病人,，加強了健康教育工作,，責任護士對病人的病情更加了解，確保了病人的安全提高了護理工作滿意度,。并不斷完善績效考核,，制定了科室護理人員績效考核的制度及績效分配分案,，提高了護士的工作積極性。

組織科室護理人員舉行科室內(nèi)有意義的集體活動,，注重醫(yī)護,，護患之間的溝通，預防了護理糾紛事件的發(fā)生,。

1,、護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及?？评碚撝R學習,。

2、護理質(zhì)量仍需進一步提高,。

3,、個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象,。

4,、整體護理，尤其健康教育有待進一步加強,。

5,、個別護理人員缺乏團隊精神，缺乏相互協(xié)作精神,。在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,，持之以恒;在規(guī)范化服務方面，我們還有待提高;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,，仍有少數(shù)同志意識淡漠,。

一年來護理工作在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,，但也存在一定缺點,，有待進一步改善。

針灸推拿科

xxxx年12月13日

護理工作總結(jié)及工作計劃篇六

我及我們病區(qū)的護士在院長及護理部的直接領導下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人服務”的宗旨，較好的完成了醫(yī)院及護理部布置給我們的任務?，F(xiàn)將年度工作總結(jié)如下：

1,、根據(jù)醫(yī)院的計劃認真制定適合本病區(qū)的年計劃、季安排,、月計劃,，并督促護士實施，監(jiān)測實施效果,。

2,、認真落實各項規(guī)章制度,。

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

嚴格執(zhí)行崗位責任制和護理工作制度,，提高了護理質(zhì)量，杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

堅持查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次；（2）護理操作時要求三查七對,。一年來未發(fā)生大的護理差錯。

認真執(zhí)行各項護理技術操作規(guī)程及疾病護理常規(guī),。每季度組織護士練習技術操作,，考試合格率達100%。平時嚴格要求護士按規(guī)程和常規(guī)執(zhí)行,。

3,、加強了質(zhì)量管理。

定期檢查基礎護理,、護理文件書寫,、健康教育、技術操作,、急救物品等,，不定時檢查、指導危重病人的護理,?；A護理合格率、護理表格書寫合格率大于95%,，急救物品完好率達100%.

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范及文明用語，組織護士學習職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育。

2,、提高護士的理論與技術操作水平：每月組織護理查房一次,，業(yè)務學習四次，學習先進技術,、先進經(jīng)驗,、臨床知識、疑難病例的護理,。

3,、組織護理人員加強第四版三基理論學習,，參加護理部及科內(nèi)每季度組織的理論考核，考核合格率達100%,。在加強理論學習的.同時,，注重操作技能的提高，根據(jù)護理部計劃安排,，操作考核始終貫穿于日常工作中,。

每月召開工休會一次，對每位出院病人進行一次滿意度調(diào)查,，征求病人的意見及建議,，并及時改正。

1,、鼓勵護士參加夜大,、自學考試。

2,、組織護士學習書寫論文方面的知識,。

3、認真做好實習帶教工作,，按要求制定帶教計劃,，帶教老師以身作則，嚴格管理,，保證帶教質(zhì)量,，實習同學反饋較好。

4,、全年護理人員共發(fā)表論文xx篇,，省級論文xx篇，市級論文xx篇,。

1,、對護理人員實行全員競聘上崗。五,、存在的不足：

2,、護士的論文科研工作還需要加強。

3,、新護士的急救技術還需要進一步帶教,。

4、病房管理需要進一步加強,。

護理工作總結(jié)及工作計劃篇七

時光荏苒,，轉(zhuǎn)眼，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有3年多了，在護士長及科主任的正確領導下,，在科室同事的密切配合和支持下,，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好護理工作,，認真地完成了20xx年度的任務，并且在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作本事都取得了必須的提高,。

堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護理服務理念適應新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動,，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準,，全心全意為病人服務,。

在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室領導的各項安排,，認真履行自我的崗位職責，完成各項護理操作,，學會認真對待每一件事情,，在用心的同時更能細心的幫忙病人解決每一件事情，認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自我的朋友,，親人。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄,，對于自我的工作,，嚴格要求自我，三查七對,，牢記三基,。

認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī)，進取參于醫(yī)院組織的,。意識到,，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意,，這是人們對護理服務提出更高、更新的需求,，因而要豐富法律知識,，增強安全保護意識，懂法,、用法,，依法保護自我。

在20xx年的護理工作中,，我的體會是“三分治療,，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性,。以往有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士,，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前?，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢“護理工作是一門精細的藝術”?！白o士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手?！蔽視梦业膼坌哪托?，細心和職責心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。在今后的工作中必須努力提高自我的技術,，提高微笑服務，把每一位病人都當成自我的朋友,，親人,，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度,，我期望經(jīng)過自我的努力獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領導、護士長的認可,。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自我是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)做出自我應有的貢獻,。

護理工作總結(jié)及工作計劃篇八

時間過得真快，一轉(zhuǎn)眼已近年終,。這一年來,，內(nèi)三科護理姐妹們在院領導、護理部及科主任的關心支持帶領下,，時刻牢記“以病人為中心”的服務理念,，圓滿完成了護理工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、每月定期或不定期的組織業(yè)務學習,。本著缺什么補什么，需什么學什么,，發(fā)現(xiàn)什么改進什么的原則加強理論學習及實踐技能培訓,，并不斷完善科內(nèi)護理常規(guī)，提高了護士的理論水平,，拓寬了護士的知識面,，在對患者的健康宣教中逐漸體現(xiàn)了護士的知識水平，受到了患者,、家屬的好評,。

二、認真學習核心制度及科內(nèi)常用的'某些應急預案,，將應急預案,、核心制度,，護士素質(zhì)及臨床常用護理數(shù)據(jù),、服務用語及服務基本要求等印發(fā)到每一位護士手中，時刻學習,，不斷充電,，用核心制度為我們的護理工作保駕護航，確保了醫(yī)療安全,。

三,、每月科室優(yōu)質(zhì)控組對科內(nèi)護理質(zhì)量進行定期或不定期的檢查，找出問題,，及時糾正,，進行整改，嚴防了較大的差錯事故發(fā)生,。

四,、科內(nèi)年輕的護士較多。為了使各層次的護理人員都能更好地服務于病人，對科內(nèi)不是常見的護理操作,，來取傳,、幫、帶,、手把手指導低年資護士完成,，以督促低年資護士的自我學習情況。

五,、開展優(yōu)質(zhì)護理服務伊始,。科室召開了頻繁的護士會議,，目的將相關的精神傳達到每一名護士以及開展優(yōu)質(zhì)護理意義,、目的。以取得護士認可才能順利由行,，同時科室也積極動起來,，光是在工作安排上做了調(diào)整，取消了原來的排班模式,，改為apn排班模式,，建立責任小組負責制，將病床包干到人,，同時重新調(diào)整整修訂了各班職責,，半年來，通過反復學習優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵及項目和全體護理人員的共同努力,，不斷實踐,，不斷改進，使我們護士的護理服務越來越周全,，越來越人性化,。

取了從入院就膠布自制腕注明科別、姓名,、年齡,、診斷等佩戴在左手腕。

七,、為了減輕家屬負擔,，我們針對生活不能自理或病情不允自理者行每周床上洗頭一次，而床上擦浴則根據(jù)病人的綜合因素考慮,，同時在飯點前主動為病人及家屬訂三餐,，總是想盡一切辦法，盡其所能,，解患者所憂,，排患者所難,，滿足病人需要，使病人滿意,。

八,、為了解除病人對醫(yī)院環(huán)境陌生的顧慮，我們除在入院時告知外,，還統(tǒng)一有護理人員全程陪護進行院內(nèi)檢查,，如果有重病人或需檢人數(shù)過多，則加派陪檢人員或有醫(yī)生陪同,，此舉得到了家屬及病人的贊許,。

九、一年來,，護士姐妹們付出了許多,，得到了肯定，全年靜脈輸液,，人次/肌肉注射,、人次/皮試、人次/莫滴等等,。這些數(shù)據(jù)表明,，成績是可喜的，但缺點也是存在的：一方面是低年資護士工作能力,，突發(fā)事件應對能力及心理素質(zhì)有待提高,；另一方面是作為年長而又管理經(jīng)驗匱乏的護士長，科室管理能力有待進一步提高,。

十,、明年工作設想：第一，指定規(guī)范詳細的培訓計劃,；第二,，注重低年資護士工作能力、心理承受能力的培養(yǎng),；第三,，提高自身業(yè)務水平,，加強管理知識的學習,，提高自身管理水平。