人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

新員工培訓(xùn)發(fā)言稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：

大家好！

首先,，我要感謝組織者給我這個(gè)機(jī)會(huì),，讓我能夠分享我的培訓(xùn)心得。在這次培訓(xùn)中,，我深刻地認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的重要性,，同時(shí)也學(xué)到了許多實(shí)用的知識(shí)和技能。

在這次培訓(xùn)中,，我最大的收獲是對(duì)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通的理解,。我明白了，一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)，不僅僅是各自為戰(zhàn),，而應(yīng)該是相互協(xié)作,，相互支持的團(tuán)隊(duì)。每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn),，只有通過充分的溝通和協(xié)作,，才能發(fā)揮出最大的效力。此外,，我也學(xué)到了如何有效地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè),，如何與同事們建立良好的合作關(guān)系，以及如何解決團(tuán)隊(duì)中的沖突,。

在技能方面,，我學(xué)到了如何有效地進(jìn)行時(shí)間管理和優(yōu)先級(jí)排序。這對(duì)于我來說是非常實(shí)用的技能,，因?yàn)槲医?jīng)常需要處理許多緊急的任務(wù)和項(xiàng)目。此外,，我也學(xué)到了如何更好地處理壓力和挫折,，如何保持積極的'態(tài)度和情緒管理。這些技能對(duì)于我在工作中的表現(xiàn)至關(guān)重要,。

同時(shí),，我也學(xué)到了如何更好地與人溝通，如何建立良好的人際關(guān)系,。這不僅是在工作中,，也包括在生活中。在與人溝通時(shí),，我們應(yīng)該尊重他人,，理解他人，以及盡可能地滿足他們的需求,。建立良好的人際關(guān)系是非常重要的,，因?yàn)樗梢詭椭覀兏玫毓ぷ鳎玫厣睢?/p>

最后,，我要感謝組織者,，他們的精心設(shè)計(jì)和引導(dǎo)，讓我更好地體驗(yàn)和參與到培訓(xùn)中,。我也要感謝我的同事們,，他們的熱情支持和幫助，讓我更加深入地理解和掌握了這些知識(shí)和技能,。

總之,，這次培訓(xùn)對(duì)我來說是非常寶貴的經(jīng)歷，它不僅提高了我的技能,，也增強(qiáng)了我的信心,。我期待著將這些知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中,，也希望能夠在未來的工作中更好地發(fā)揮自己的作用。

謝謝大家,！

新員工培訓(xùn)發(fā)言稿篇二

同志們：

今天把大家召集到一起,，舉辦新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)班，一方面,，使大家了解一下我們醫(yī)院的概況,、醫(yī)院文化以及有關(guān)規(guī)章制度；另一方面,，對(duì)大家進(jìn)行醫(yī)學(xué)知識(shí)和醫(yī)療服務(wù)的初步培訓(xùn),。這既是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，也是大家相互認(rèn)識(shí)和了解醫(yī)院的機(jī)會(huì),。你們的到來,，使我們醫(yī)院這個(gè)大家庭又增添了新成員、補(bǔ)充了-新血液,、帶來了新希望,。我代表院黨委及全院干部職工對(duì)你們表示熱烈的歡迎和祝賀！

首先,，向大家介紹醫(yī)院基本概況,。**醫(yī)院始建于1946年，至今已走過了60余年的歷程,，經(jīng)過幾代人的不懈探索追求,，醫(yī)院從小到大，從弱到強(qiáng),，從一所簡(jiǎn)易戰(zhàn)地醫(yī)院發(fā)展成為菏澤市規(guī)模最大的一所集醫(yī)療,、教學(xué)、科研,、預(yù)防,、保健、急救和技術(shù)指導(dǎo)于一體的大型三級(jí)綜合性現(xiàn)代化醫(yī)院,，是山東大學(xué)醫(yī)學(xué)院,、泰山醫(yī)學(xué)院研究生培養(yǎng)基地，是濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院,、泰山醫(yī)學(xué)院,、濱州醫(yī)學(xué)院、菏澤醫(yī)專,、菏澤家政職業(yè)學(xué)院的臨床教學(xué)基地,，擔(dān)負(fù)著**市八縣二區(qū)九百五十萬人民及鄰近省、市部分群眾的醫(yī)療保健任務(wù)。

醫(yī)院占地面積60畝,，建筑面積12萬m2,，現(xiàn)擁有總資產(chǎn)6.88億元，固定資產(chǎn)3.19億元,，開放床位1300張,。年門診量60萬人次，年住院病人4.5萬人次,，手術(shù)1.2萬人次,。今年上半年門診量34.8萬人次，住院病人23180人次,、手術(shù)6493例,，其中腔鏡手術(shù)246例，放射介入手術(shù)720例,，心臟介入手術(shù)303例,。全院現(xiàn)有在崗職工1384人，加上今天參加培訓(xùn)的在座的同學(xué)們,，在崗職工規(guī)模將達(dá)到1632人,，其中高級(jí)職稱253人，中級(jí)561人,，博士研究生4人、碩士研究生134人?，F(xiàn)有兩人享受國(guó)務(wù)院特殊津貼,，46人為省專業(yè)委員會(huì)委員，8人為碩士生導(dǎo)師,，13人為市級(jí)專業(yè)技術(shù)拔尖人才,。

醫(yī)院設(shè)有34個(gè)臨床科室，20個(gè)醫(yī)技科室,，23個(gè)職能科室?，F(xiàn)擁有省級(jí)醫(yī)療質(zhì)量示范科室1個(gè)（血液內(nèi)科），市級(jí)醫(yī)療質(zhì)量示范科室4個(gè)（血液內(nèi)科,、消化內(nèi)科,、口腔科、普外二科）,，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范科室16個(gè),。

為全面提高醫(yī)療工作質(zhì)量，醫(yī)院采取多種方式更新和增加醫(yī)療設(shè)備,，現(xiàn)擁有64排螺旋ct,、1.5t超導(dǎo)磁共振、全數(shù)字化乳腺機(jī)、瓦里安clinac23ex15兆電子直線加速器,、x線刀,、瑞士羅氏pp全自動(dòng)生化分析儀、美國(guó)產(chǎn)數(shù)字減影系統(tǒng),、大型c臂血管造影系統(tǒng),、數(shù)字放射攝影系統(tǒng)等萬元以上醫(yī)療設(shè)備400余臺(tái)(套)，為醫(yī)院快速發(fā)展插上了高科技的翅膀,。

醫(yī)院堅(jiān)持科技興院的發(fā)展之路,，先后開展的冠狀動(dòng)脈造影成形及支架放置術(shù)、心臟搭橋術(shù),、內(nèi)鏡下逆行胰膽管造影術(shù)（ercp）,、骨髓移植術(shù)、單克隆抗體臨床應(yīng)用,、門靜脈高壓癥的各種分流手術(shù),、髂（肋）骨移植治療下頜骨腫瘤及缺損等新技術(shù)均達(dá)省內(nèi)同級(jí)醫(yī)院先進(jìn)水平。近3年來,，我院共獲得省,、市科技進(jìn)步獎(jiǎng)39項(xiàng)，其中省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)1項(xiàng),；市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng),，二等獎(jiǎng)23項(xiàng)，三等獎(jiǎng)xx項(xiàng),；獲省,、市重點(diǎn)立項(xiàng)科研課題2項(xiàng)，發(fā)表論文200余篇,，主編,、參編醫(yī)學(xué)專著13部。

醫(yī)院堅(jiān)持以病人為中心,、以質(zhì)量為核心的辦院方針,，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理,，深化醫(yī)院改革,，堅(jiān)持全程化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以一流的技術(shù),、一流的設(shè)備,、一流的服務(wù),、一流的管理服務(wù)于社會(huì)，贏得了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù),，連續(xù)多年被省,、市衛(wèi)生主管部門評(píng)為先進(jìn)集體,、精神文明先進(jìn)單位。我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這一優(yōu)良傳統(tǒng),，全心全意為廣大群眾服務(wù),。

其次，是“十二五”發(fā)展規(guī)劃和遠(yuǎn)景規(guī)劃,?！笆濉睍r(shí)期主要發(fā)展目標(biāo)：醫(yī)院擴(kuò)建，按照三甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),，在**老校區(qū)建成20萬平方米的門診,、急診、醫(yī)技,、科研,、病房綜合大樓，力爭(zhēng)用五年的時(shí)間醫(yī)療用房達(dá)到25萬平方米,，開放床位增加到3000張,；5年內(nèi)引進(jìn)臨床各專業(yè)博士30人，臨床各專業(yè)及藥,、護(hù),、技、檢等專業(yè)碩士300人,；病區(qū)由36個(gè)增加到72個(gè),；各臨床科室技術(shù)達(dá)到全市一流水平，爭(zhēng)取3-5個(gè)專業(yè)邁入省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科行列,；五年內(nèi)年門診量達(dá)到100萬人次,，出院病人8萬人次，各類手術(shù)4萬臺(tái)次,，醫(yī)院年業(yè)務(wù)收入突破10億元，進(jìn)入全省地市級(jí)醫(yī)院中等偏上行列,，其它醫(yī)療,、檢查、護(hù)理任務(wù)指標(biāo)均達(dá)到“三級(jí)”甲等醫(yī)院要求,，整體提升**衛(wèi)生事業(yè)水平,，為**人民群眾的身體健康保駕護(hù)航，初步形成蘇魯豫皖四省交界地區(qū)醫(yī)療服務(wù)高地,?！笆濉逼陂g，在**東區(qū)征地1000畝,，再建設(shè)20xx張床位規(guī)模,、以康復(fù)保健,、老年病、慢性病治療為主的分院,。

最后,，對(duì)大家提幾點(diǎn)希望。從學(xué)校來到醫(yī)院,，從一名學(xué)生成為一名醫(yī)務(wù)工作者,，這是你們?nèi)松牡缆飞系囊粋€(gè)重要轉(zhuǎn)折、一個(gè)嶄新起點(diǎn),、一個(gè)寶貴機(jī)遇,，為了幫助大家走好這人生的關(guān)鍵一步，盡快地融入醫(yī)院這個(gè)大家庭,，適應(yīng)各自的工作崗位,，成為一名合格的醫(yī)院職工，我向大家提出三點(diǎn)希望：即“三愛”,、“三學(xué)”,、“三負(fù)責(zé)”。

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是一項(xiàng)特殊的事業(yè),、一項(xiàng)崇高的事業(yè),。正是有了一代又一代前輩的無私奉獻(xiàn)和頑強(qiáng)拼搏，我們的醫(yī)院才有了今天的蒸蒸日上,，特別是你們趕上了醫(yī)院建院以來的巨變時(shí)期――新綜合病房大樓已投入使用,，“十二五”發(fā)展規(guī)劃和遠(yuǎn)景規(guī)劃宏偉藍(lán)圖已制定，醫(yī)院將進(jìn)入快速發(fā)展的時(shí)期,，就醫(yī)環(huán)境將會(huì)越來越好,。可以說,，醫(yī)院今天的發(fā)展成果來之不易,，希望同志們珍惜今天的就業(yè)機(jī)會(huì)，切實(shí)做到“三愛”,，一是愛醫(yī)院,。我靠醫(yī)院生存，醫(yī)院靠我發(fā)展,。這是我們?nèi)焊刹柯毠さ墓沧R(shí),。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫(yī)院，時(shí)時(shí)處處維護(hù)醫(yī)院形象,、維護(hù)醫(yī)院利益,。二是愛崗位。大家經(jīng)過一段時(shí)間集中的培訓(xùn)后,，將走上各自的崗位,。崗位沒有大小,，不分好孬。希望你們把崗位當(dāng)成職業(yè),，把職業(yè)當(dāng)作事業(yè),，立足崗位做貢獻(xiàn)，讓你們的人生價(jià)值在崗位上閃光,，為醫(yī)院的發(fā)展努力發(fā)揮聰明才智,。三是愛患者?；颊呤俏覀兊囊率掣改?。患者是最需要我們尊重和關(guān)愛的人,。因此,，我們要用真心呵護(hù)患者、用愛心溫暖患者,、用熱心幫助患者,，讓他們感受到家一般的溫暖。

大家從學(xué)校畢業(yè)后并不意味著學(xué)習(xí)的終結(jié),，仍要學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),。一是學(xué)知識(shí),。要勤學(xué)、善學(xué),、會(huì)學(xué),，通過學(xué)習(xí)，打好基礎(chǔ),，掌握本領(lǐng),。當(dāng)務(wù)之急是學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能,，打牢扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底,。通過學(xué)習(xí)，達(dá)到由擁有文憑向擁有能力轉(zhuǎn)變,，同時(shí)要由階段學(xué)習(xí)向終身學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，在學(xué)習(xí)中快速轉(zhuǎn)變角色,、提高素質(zhì),。二是學(xué)服務(wù)。醫(yī)院是服務(wù)性行業(yè),，醫(yī)院的生存和發(fā)展一靠技術(shù),、二靠服務(wù),，學(xué)習(xí)知識(shí)的最終目的也是為了服務(wù)于病人、服務(wù)于醫(yī)院,、服務(wù)于社會(huì),，同志們要切實(shí)樹立以病人為中心的服務(wù)意識(shí)和病人至上的理念，學(xué)習(xí)為病人服務(wù)的技術(shù),，一切為了病人,，一切服務(wù)于病人。三是學(xué)做人,。要成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者,，首先應(yīng)該學(xué)會(huì)做人，要有愛人如己的胸懷,，要有待人誠(chéng)信的行動(dòng),，要有樂于奉獻(xiàn)的精神。要向老同志虛心學(xué)習(xí),、請(qǐng)教,，還要學(xué)會(huì)與同事、同行的合作,，不自以為是,、不盲目自大，形成和諧,、融洽的人際關(guān)系,，以團(tuán)結(jié)形成合力，以合力共謀發(fā)展,。

我們面對(duì)的服務(wù)對(duì)象是正在承受疾病折磨的患者,，工作中稍有疏忽，就可能會(huì)造成差錯(cuò),，我們工作1％的失誤對(duì)于患者來說就是100％的損失,。因此，大家務(wù)必樹立起“責(zé)任重于泰山”的意識(shí)：一是為患者負(fù)責(zé),。醫(yī)療護(hù)理行為是把雙刃劍,，措施得當(dāng)，可以治療疾病,、促進(jìn)康復(fù),；措施不當(dāng)，反而加重疾病,、損害健康,。所以，我們要以對(duì)患者高度負(fù)責(zé)的精神,，認(rèn)真對(duì)待每一位患者,，做好每一項(xiàng)技術(shù)操作,，把小事做細(xì)，把細(xì)事做透,。細(xì)節(jié)見證品質(zhì),，細(xì)節(jié)決定成敗。把每一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單,，把每一件平凡的事情做好就是不平凡,。二是為自己負(fù)責(zé)。俗話說,，沒有規(guī)矩,，不成方圓。作為醫(yī)院的一名職工,，都要遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)程,。我們醫(yī)院已經(jīng)修訂了一套完整的《規(guī)章制度》，裝訂成冊(cè)后發(fā)給大家,，希望同志們認(rèn)真學(xué)習(xí),，嚴(yán)格遵守。同時(shí),，在政治上要嚴(yán)格要求,，服從院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，積極參加團(tuán)組織或黨組織生活,，在醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)中施展你們的才華,，為醫(yī)院爭(zhēng)光添彩。三是為醫(yī)院負(fù)責(zé),。醫(yī)院是我家,，發(fā)展靠大家。院興我榮,，院衰我恥,。希望同志們從現(xiàn)在起，樹立起主人翁意識(shí),，把自己的前途和醫(yī)院的命運(yùn)緊緊地連起來,，積極為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量,。

當(dāng)前,，醫(yī)院已進(jìn)入二次創(chuàng)業(yè)期，全院干部職工正在同心協(xié)力,，迎接前進(jìn)道路上的困難和挑戰(zhàn),。希望大家在未來的工作中，以“仁愛、敬業(yè),、精進(jìn)、務(wù)實(shí)”的院訓(xùn)為指導(dǎo),，學(xué)知識(shí),、長(zhǎng)本領(lǐng)、出成績(jī),，早日成為一名合格的醫(yī)院職工,，為醫(yī)院的健康、和諧,、快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),！

謝謝大家。

新員工培訓(xùn)發(fā)言稿篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及同事們,，你們好!

初進(jìn)公司時(shí),，集團(tuán)人力資源部為我們新員工舉辦了為期兩天的培訓(xùn)，主要介紹了傳化集團(tuán)的發(fā)展歷程及各子公司的概況,，安排老員工與我們進(jìn)行思想交流,。其中給我印象最深刻的是傳化的社會(huì)責(zé)任感理念。從那刻起,，我就有了自己的奮斗目標(biāo)--融入傳化,，并與傳化共成長(zhǎng)。

20__,。

年3月初,，公司增白劑cps受到一家助劑廠的強(qiáng)大沖擊，市場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),，如不盡快采取應(yīng)對(duì),。

措施。

市場(chǎng)份額有可能迅速下降,。全公司上下非常重視從領(lǐng)導(dǎo)到銷售,、應(yīng)用技術(shù)服務(wù)、開發(fā),、生產(chǎn)人員都參與了這場(chǎng)"戰(zhàn)斗"我作為應(yīng)用技術(shù)服務(wù)人員協(xié)助銷售員,、產(chǎn)品經(jīng)理參與了在紹興地區(qū)進(jìn)行cps-a的取樣、試樣,、確認(rèn),、銷售、大面積推廣以及最終的替換工作,。記得cps-a小樣剛出來時(shí)急待試樣我立即通知銷售員馬上聯(lián)系好第二天中午在紹興一家印染廠試樣,。等我們趕到時(shí)發(fā)現(xiàn)另外兩家助劑廠的銷售員和技術(shù)員也在那里。是剛好來送貨?還是印染廠早已通知?是禍?是福?產(chǎn)品剛剛出來就要與對(duì)手短兵相接赤膊相見這是我們始料未及的。"既來之則安之"反正產(chǎn)品遲早要競(jìng)爭(zhēng)還不如早見分曉,。容不得半點(diǎn)猶豫憑著對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量的高度信任和多次小樣實(shí)驗(yàn)后的經(jīng)驗(yàn)我們非常自信,。從向印染廠技術(shù)主管介紹cps-a的特點(diǎn)、用法,、用量,、應(yīng)用性能到使用中要注意的問題;從產(chǎn)品稱料、進(jìn)布,、進(jìn)料,、出缸剪樣到定型我們始終盯著試樣的各個(gè)工序。太陽(yáng)已下山了工人們和另助劑廠家人員都去吃飯了唯獨(dú)我們傳化的技術(shù)員,、銷售員和駕駛員仍堅(jiān)守在自己的崗位上寸步不離無半點(diǎn)怨言,。晚上8點(diǎn)40分緊張的時(shí)刻終于到了經(jīng)過嚴(yán)肅和苛刻的判定該印染廠的技術(shù)主管宣布：傳化的產(chǎn)品最好!我們的心總算是放下來了。吃完飯回家已是10點(diǎn)多鐘了盡管很疲憊心情卻很舒暢畢竟我們打響了第一炮……隨后我與銷售員在其他幾家印染廠進(jìn)行cps-a的試樣及跟蹤,。通過我們的努力使得該產(chǎn)品成功地奪回并擴(kuò)大了在市場(chǎng)上的占有率打響了股份公司增白劑cps-a的品牌,。

我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記進(jìn)公司。

面試,。

時(shí),，應(yīng)總給我提的一個(gè)問題："你對(duì)三個(gè)和尚沒水吃有何看法?當(dāng)一件事需要三個(gè)和尚來做時(shí)，你該如何去處理?"如今,，我豁然開朗,，是啊!任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功都離不開良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍和工作運(yùn)行機(jī)制。正是有開發(fā),、生產(chǎn),、質(zhì)檢、應(yīng)用服務(wù),、銷售等相關(guān)人員的辛勤工作和精誠(chéng)團(tuán)結(jié),，才有我們的勝利;正是有股份公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和股份公司良好的人才發(fā)展環(huán)境及工作運(yùn)行機(jī)制，才有我們今天的茁壯成長(zhǎng),。

從市場(chǎng)調(diào)研到產(chǎn)品批量生產(chǎn),，我們僅僅化了兩個(gè)多月的時(shí)間。這充分說明了,，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,，需要有對(duì)商機(jī)的敏銳判斷把握能力和快速的市場(chǎng)反應(yīng)能力，這也正是股份公司能取得今天的業(yè)績(jī)的一個(gè)重要因素,。

古人云：上下同欲者勝,。讓我們上下一條心，齊心協(xié)力,，秉承"開拓進(jìn)取,，永不滿足"的企業(yè)精神和"社會(huì)責(zé)任感"的思想理念，去開創(chuàng)傳化事業(yè)的美好明天吧!

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新員工培訓(xùn)發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

為期一個(gè)多月的培訓(xùn)順利結(jié)束,。這是公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)發(fā)展需要,，對(duì)各員工采取集中培訓(xùn)的一種方式，以求使員工更適應(yīng)公司各崗位,。在這次培訓(xùn)中,，公司各部門高度重視，精心準(zhǔn)備,，詳細(xì)講解，使我們通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，較好的掌握了工作中所必備的業(yè)務(wù)技能,，收到了良好的效果。

強(qiáng)化內(nèi)部管理,，提升盈利,，是所有企業(yè)都在做的一項(xiàng)工作，一個(gè)企業(yè)要生存搞好銷售是前提,。如何提高銷售呢?我們都知道顧客是我們的上帝,，顧客是我們的衣食父母，更是我們薪水的最終支持者,，只有顧客愿意上門購(gòu)買,，公司才會(huì)有收入和利潤(rùn)，如果失去顧客,，公司將無法在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足生根,。因此我們工作的目標(biāo)是盡量讓顧客滿意，如何才能讓顧客滿意?那就是——“服務(wù)”,，這也是我在此次培訓(xùn)中感悟最深的,。

常言道：“面帶三分笑，顧客跑不掉,，和氣能生財(cái),，蠻橫客不來”?！拔沂莤x人”“我是xx的形象”怎樣才能把服務(wù)做到最好?相信每一位xx人心中都有一把尺子,。

“形象”，如何提高xx超市在顧客心中的形象,，光靠服務(wù)是不夠的,，在商品陳列，賣場(chǎng)環(huán)境,、衛(wèi)生等方面都必須做到讓顧客滿意,。在這次培訓(xùn)中我們學(xué)到了商品的陳列，賣場(chǎng)的布局等等，這使得我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦心芨玫母愫觅u場(chǎng)的陳列,，讓顧客能更方便的買到自己需要的商品,，并且物美價(jià)廉，使其在休閑購(gòu)物時(shí)首先能想到我們xx超市,。

通過這次學(xué)習(xí),，使我學(xué)到很多，從公司制度到服務(wù),，從商品陳列到如何處理顧客的投訴,，使我看到了一種希望，那是xx蓬勃向前的希望,，我也同時(shí)希望這些能成為我們的一種習(xí)慣,，一種自然。讓我們?yōu)楣镜陌l(fā)展獻(xiàn)上自己的一份情,，一份愛,。

新員工培訓(xùn)發(fā)言稿篇五

參加培訓(xùn)，需要遵守培訓(xùn)的規(guī)章制度,，尊重培訓(xùn)講師,，需要認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，履行好培訓(xùn)的責(zé)任?，F(xiàn)在,，就讓我們?cè)囍鴮懸幌屡嘤?xùn)的講話稿吧。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“公司領(lǐng)導(dǎo)新員工培訓(xùn)發(fā)言稿”,，下面小編收集了相關(guān)的素材,，供大家寫文參考！

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位同事們：

大家上午好!

首先,，我知道在座的比我能力強(qiáng)的不是沒有，比我工作經(jīng)歷豐富也有不少,，我自知以我的工作資歷是不可能坐上這個(gè)位置的,，這都是承蒙領(lǐng)導(dǎo)的厚愛以及同事們的信任，還請(qǐng)大家放心,，既然大家這么的相信我,，我就一定會(huì)拿出我的真本事，認(rèn)真的對(duì)待工作,，讓自己對(duì)得起公司總經(jīng)理的這個(gè)位置,，沒有金剛鉆我也不會(huì)攬這瓷器活，請(qǐng)大家相信,，我一定能做好自己的本職工作,，帶領(lǐng)大家發(fā)展的越來越好的,。

當(dāng)然我作為一個(gè)新上任的人，在工作中可能會(huì)有一些小失誤什么的,，到時(shí)候也請(qǐng)大家多多體諒多多包涵,。雖然我成為了總經(jīng)理，跟大家就是上下級(jí)關(guān)系了,，但是大家不要有任何的隔閡,，我們依舊是同事，我還是希望能跟大家一起努力,，一起進(jìn)步的,，如果以后我在工作當(dāng)中，有什么做的不好的地方,，也希望大家可以給我指出來,，希望我這個(gè)總經(jīng)理能讓所有人都滿意。我會(huì)以上一任的總經(jīng)理作為參考的,，至少我得做的比他好，然后他曾經(jīng)犯過的錯(cuò)誤,，我也會(huì)放在心上,，以免自己也出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤，前輩的經(jīng)驗(yàn)自然是要好好的吸取的,。

我來到公司也是有六年的時(shí)間了,，我見證了這幾年公司的成長(zhǎng)，公司重要的項(xiàng)目我也是都要參與的,，我對(duì)公司的感情,，早就是非常的濃厚的了，在我看來這里就是我的另一個(gè)家,，公司的所有成員,，我想都沒有不認(rèn)識(shí)我吧，我的工作作風(fēng),、對(duì)待工作的態(tài)度是什么樣的,，大家心里也是非常的清楚，我既然成為了公司的總經(jīng)理,，自然就是要跟著我的工作方向來走了,，也是希望大家能好好的配合我，請(qǐng)那些在之前跟我關(guān)系比較好的同事,，也不要想著我會(huì)對(duì)你們區(qū)別待遇,，大家都是一視同仁，該罰就罰,，做出了貢獻(xiàn)我也會(huì)都看在眼里,，所以希望大家都能在我上任的這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期,，努力工作，做出點(diǎn)成績(jī)給公司領(lǐng)導(dǎo)看,，我一直以來都想為公司做出一點(diǎn)成績(jī)出來,，奈何之前都是因?yàn)槁毼惶停瑳]有什么話語(yǔ)權(quán),，現(xiàn)在我已經(jīng)身居高位了,，我就要放手去干了，你們信任我,，我自然也不能讓大家失望,，雖然不敢保證讓大家的收入都多起來，但是我敢保證肯定會(huì)讓大家合力的安排工作時(shí)間,，大家有什么想法也是可以寫一份建議書給我,，我都會(huì)抽時(shí)間過目的，我作為公司的總經(jīng)理,，對(duì)于你們而言,，我也還是領(lǐng)導(dǎo)了，我自然不會(huì)只顧著自己,，我要帶著大家一起變好,，一起為公司做出更多的貢獻(xiàn)。

我的發(fā)言結(jié)束,，謝謝大家!

總經(jīng)理,、各位同事：

首先十分感激大家對(duì)我如此的信任，這樣的支持我就任常務(wù)副總這個(gè)職位,，我深知這個(gè)位子的重要性,，它包含著大家對(duì)我的信任與期望!

能夠得到大家的信任是我的光榮，通信行業(yè)是一個(gè)技術(shù)含量比較高的行業(yè),，此刻公司的領(lǐng)導(dǎo)及員工在公司總經(jīng)理的帶領(lǐng)下取得不菲的業(yè)績(jī)和效益,。在去年的經(jīng)濟(jì)危機(jī)中堅(jiān)持著穩(wěn)健的發(fā)展步伐，這些離不開公司總經(jīng)理的指導(dǎo)和公司全體員工的努力,。今日我有幸站在那里理解這個(gè)職位我感到十分的榮幸,，也十分感激大家的支持與厚愛，你們的支持就是我最大的動(dòng)力,。

感到榮幸的同時(shí)我也感到了不小的壓力,，今日對(duì)于我來說是一個(gè)新的起點(diǎn)，一個(gè)新的挑戰(zhàn),，一個(gè)新的機(jī)遇,，我感覺自我此刻像是一個(gè)考生，正面臨著的考題就是如何把公司發(fā)展的更好,，讓公司取得更大的業(yè)績(jī)和效益,，讓大家得到更多的紅利,。或者說我此刻就像一個(gè)等著接力的運(yùn)動(dòng)員,，前面的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)把蒸蒸日上的公司交到我的手里,，我該怎樣讓公司在我這一棒跑的更快，發(fā)展的更好,，這是對(duì)我的一種檢閱,，一種審視，一種挑戰(zhàn),。我將在今后的工作中恪盡職守,，踏踏實(shí)實(shí)，勤奮工作,，畢全部精力以求不辱使命,，我想，僅有這樣才能回報(bào)大家對(duì)我的信任和支持!

未來的時(shí)間,，我將嚴(yán)格遵照公司章程和公司發(fā)展目標(biāo),，以廣州電力通信工程施工和電力通信維護(hù)為基礎(chǔ)，以外省電力市場(chǎng)及集抄業(yè)務(wù)為輔,，抓住機(jī)會(huì),，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理建設(shè)，提高企業(yè)平臺(tái),，完成今年計(jì)劃目標(biāo)，為下一步公司的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。我想和在坐的各位同仁一道,，共同奮斗，努力把公司的各項(xiàng)工作做好,，完成既定的各項(xiàng)工作指標(biāo),，這就是我的職責(zé)，義務(wù)和使命之所在,。

我伸知自我的本事有限,，水平不高，盡管如此我還是會(huì)傾盡我所有,，盡我所能,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我全部的力量。我相信天道酬勤,，勤能補(bǔ)拙,，相信有付出必然會(huì)有收獲。我想,，只要我努力踐行：“愛崗敬業(yè),、高效管理,、拼搏進(jìn)取、創(chuàng)新爭(zhēng)雄“的企業(yè)精神,，努力扎實(shí)地工作,，工作就必須會(huì)有成效。我堅(jiān)信,，有公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)有公司全體員工的不懈努力,，我們的目標(biāo)任務(wù)就能夠完成，也必須能夠完成,。我期望在明年的這個(gè)時(shí)候,，得到的掌聲比此刻更多，更熱烈,，因?yàn)槟銈兊目隙ň褪墙o我最大的褒獎(jiǎng),。

最終我要說的是：我將銘記今日，我將忠實(shí)履行我的諾言!

多謝大家!

尊敬的各位,、各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家上午好!剛才審議經(jīng)過了我的上任決定,，在此衷心感激各位各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們對(duì)我的信任和支持!這次任職對(duì)我來說信任與期望同在,，職責(zé)與壓力并行,，是我人生發(fā)展歷程上的新常態(tài)。我將以今日為新的起點(diǎn),，以新的姿態(tài)進(jìn)入新的主角,，感恩大家的重托與期望。在此,，我鄭重做出以下承諾：

一是認(rèn)真學(xué)習(xí),，做一個(gè)信念堅(jiān)定的人。始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松,，經(jīng)過學(xué)習(xí)明辨是非,，在思想上鑄牢“三個(gè)自信”，在工作中把握方向,，明白大局,，堅(jiān)持政治定力。

二是心中有民,，做一個(gè)為民服務(wù)的人,。無論職位的大小，時(shí)刻把為人民服務(wù)的宗旨內(nèi)化于心,，外化于行,。樹立服務(wù)濟(jì)源經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)政協(xié)機(jī)關(guān),、服務(wù)委員,、依靠基層的群眾觀點(diǎn),。在工作中，就是撲下身子,，和機(jī)關(guān)同事,、和服務(wù)的群體，打成一片,，聽心聲,，知民-意，做好多方互動(dòng)溝通的連心橋,，化解問題的催化劑,。

三是真抓實(shí)干，做一個(gè)勤政務(wù)實(shí)的人,。立足崗位,，自覺發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、任勞任怨的工作作風(fēng),，埋頭苦干,，腳踏實(shí)地干工作，努力做本職工作的帶頭人,，界別工作的代表人,，全力服務(wù)政協(xié)政治協(xié)商、民-主監(jiān)督,、參政議政三大職能作用的發(fā)揮,。

四是心中有責(zé)，做勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。將以“自信人生三百年,，?huì)當(dāng)水擊三千里”的信心和干勁，直面問題不回避,、敢于擔(dān)責(zé)不推諉，自覺做到心中有責(zé),，敢于擔(dān)當(dāng),，以干立身，以干立業(yè),。

五是心中有戒,，做清正廉潔的人。心中牢記領(lǐng)導(dǎo)干部廉政要求,，敬畏百姓,、敬畏權(quán)力、敬畏法紀(jì),，自覺理解社會(huì)和群眾的監(jiān)督,，做一個(gè)經(jīng)得起考驗(yàn)的清正廉潔之人,。

我堅(jiān)信，在各位無私的關(guān)心與支持下,，我將努力揚(yáng)長(zhǎng)避短,，開拓進(jìn)取，在新的崗位上交一份令大家滿意的答卷,，不辜負(fù)各位的信任和期待!多謝!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的一個(gè)信任，將部門的工作交給我,，能擔(dān)任主管的工作,，我也是很感激公司給予了我機(jī)會(huì)，而今任職,，我也是會(huì)積極的做好自己的工作,，去完成領(lǐng)導(dǎo)交代的一個(gè)任務(wù)以及帶領(lǐng)同事們一起把部門給做好。

進(jìn)入公司的時(shí)間,，我也是不短了,，而此次能把握住這個(gè)機(jī)會(huì)，我也是格外的珍惜,，最終能當(dāng)上主管,，是領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，以及同事們給予的支持,，我知道我們部門的工作不是那么好做的,，但是只要做好了，那么也是可以給公司帶來很大的收益,，同時(shí)自己也是很感激擁有此次的機(jī)會(huì),，當(dāng)然自己也是準(zhǔn)備的充足，才能贏得此次的競(jìng)選,，這也是自己之前的工作認(rèn)真,，所積累下來的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)我也是明白,，要做好這個(gè)主管工作并不是那么的容易,，但我也是會(huì)珍惜此次的機(jī)會(huì)，去把握住的,，在崗位上去帶領(lǐng)部門一起做好工作,，對(duì)于工作其實(shí)自己也是很熟悉，畢竟也是老員工了,，雖然管理的方面自己不太擅長(zhǎng),，但是我也是會(huì)去學(xué)習(xí)，同時(shí)對(duì)于同事們我都是很熟悉，很多的同事也是我?guī)С鰜淼?，更是清楚他們的能力,，?duì)于今后要去開展的工作，其實(shí)也是有一些想法,，而要做好,，我清楚自己要付出很多，同時(shí)也是清楚自己的能力要繼續(xù)的提升才行,。

但既然在這個(gè)崗位上,，我也是會(huì)盡責(zé)的，去和同事們溝通,，一起做好部門的溝通,，多一些交流，而不會(huì)覺得自己可以做什么就做什么的,，其實(shí)一個(gè)部門的工作也是需要大家一起配合才能真的做好的,，管理的方面也是會(huì)多學(xué)習(xí)，同時(shí)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù),，會(huì)認(rèn)真的完成的,，達(dá)成部門的一個(gè)工作目標(biāo)，同時(shí)也是積極的做一些學(xué)習(xí)和交流的會(huì)議,，讓大家都是得到一個(gè)成長(zhǎng),，只有如此，那么我們部門的工作才能做得更好的,，特別是部門此次也是來了一些新同事來工作,，而作為主管我也是會(huì)帶好，教好的,，最終的一個(gè)目的也是為了讓我們的工作做得更好才行的,。擔(dān)任這個(gè)崗位，我知道有很多的困難等待著我,，有挑戰(zhàn),，但同時(shí)也是會(huì)更有動(dòng)力去做好，我相信我能把部門帶好,，去作出更好的成績(jī),。

再次的感謝同事們的支持，還有領(lǐng)導(dǎo)給予了的信任,，在今后工作里頭也是希望我們部門去做得更好,，也是需要同事們積極的配合,，我想我們的工作會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的,。謝謝!

各位員工：

大家好!

我是__x受到董事會(huì)的任命，擔(dān)任__x總經(jīng)理，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)我們公司今后的發(fā)展,，我希望得到在做的各位員工積極配合,，讓我們共同在未來做出一番轟轟烈烈的事業(yè)，讓我們公司更上一層樓,。

在做的各位,，有新加入公司的新人。也有在公司工作多年的老人,，公司需要你們的支撐,，也需要你們來建設(shè)，你們是公司的柱石,，公司因?yàn)橛心銈兌湴?，我希望大家能夠努力，讓我們公司成為大家心中的驕傲,。我?guī)е銐虻男判膩淼綅徫簧?，也帶著自己的野望，想與在座的員工一起努力,。

我在這里保證,，只要大家努力，做出成績(jī),，公司絕對(duì)不會(huì)虧待大家,，你的能力越強(qiáng)，我們公司就會(huì)給你更好的舞臺(tái),，能力欠缺,，只要對(duì)我們公司忠心，同樣我們也不會(huì)輕易放棄,，會(huì)給他們成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),，給大家時(shí)間學(xué)習(xí)。我希望大家能夠信任我,，愿意與我共同努力,。

公司的發(fā)展需要積極進(jìn)取的人，能夠在崗位上不斷創(chuàng)造,，為公司貢獻(xiàn)力量的人才是公司真正需要的人,，對(duì)于那些在崗位上，只知道浪費(fèi)糧食,，不努力,，沒有上進(jìn)心的人，我要對(duì)那些人說不,，因?yàn)楣静皇巧铺?，不是他們的自留地，想要在公司發(fā)展，就必須要發(fā)揮出你的價(jià)值,，至少要讓我看到你努力過,，奮斗過。

如果有人只想著坐吃山空,，只希望依靠著公司這棵大樹蒙混度日,，那我也不會(huì)手下留情，我不想要這樣不聽話的員工,，也不希望這種員工影響到其他優(yōu)秀的人,。我只會(huì)給愿意努力的人更多的機(jī)會(huì)，給足夠優(yōu)秀的人更多的發(fā)展空間,?；蛟S大家覺得我說的太過嚴(yán)苛，有時(shí)候先小人后君子,，對(duì)我們大家都有利,，因?yàn)檫@樣不會(huì)在問題發(fā)生后出現(xiàn)糾紛。

我真誠(chéng)的希望所有的員工跟上我的腳步,，而不是拖累公司,。努力的人才能夠給公司創(chuàng)造價(jià)值，我們公司要追趕的對(duì)手有很多,，如果我們內(nèi)部不能達(dá)成一致,，工作風(fēng)氣懶散隨性，這并不利于我們公司今后的發(fā)展,。大家都是依附在公司這棵大樹上,，榮辱與共，因此公司越加強(qiáng)盛對(duì)在座的各位同樣也是一次激勵(lì),。

我希望在問題沒有發(fā)生之前,，就盡早解決掉所有的問題，希望可以避免今后矛盾,，我是鼓足了力氣,，想要做出一番事業(yè)，我也希望大家可以與我一起,，不離不棄,，雖然我才剛剛上任，大家對(duì)我有些陌生,，但是我可以拍著胸脯對(duì)大家說,，我一定不會(huì)辜負(fù)大家，我也希望大家不要辜負(fù)我的期待,，讓我們一起載著公司這條大船披荊斬浪走向成功輝煌,。

謝謝大家!

新員工培訓(xùn)發(fā)言稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

懷著空杯的心態(tài)，20xx年x月x日,，我有幸參加了公司保險(xiǎn)股份有限公司為期兩天的新人班崗前培訓(xùn)，回首培訓(xùn)過程中經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，感慨頗多,。

下面我從以下四點(diǎn)淺談一下我的個(gè)人心得體會(huì)：

一、課程緊張而有序,，氛圍嚴(yán)肅而活潑,。

第一天上午的培訓(xùn)，是銀保的張總和合規(guī)的王總授課,。授課中,，張總以他一貫的激情四射的風(fēng)格緊緊吸引了大家。從他的講述中,，我對(duì)公司歷史有了深入的了解：公司目前正處于高速發(fā)展階段,，是保險(xiǎn)行業(yè)中第三兵團(tuán)的佼佼者……他還談到了他自己，在短短十余年時(shí)間里,，怎樣從一名不起眼的保險(xiǎn)銷售人員做到今天,，成為生命人壽銀保系統(tǒng)的領(lǐng)軍人。他以自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷,，激勵(lì)在座的每一位學(xué)員,。他的真誠(chéng)、坦率,、智慧,、執(zhí)著折服了現(xiàn)場(chǎng)的每一個(gè)人。

激情四溢,、精彩紛呈的課堂還在腦海里繚繞,。轉(zhuǎn)眼下午的培訓(xùn)又到了，張總對(duì)目前保險(xiǎn)行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了深入的分析和講解,。從他的講解中,，我們認(rèn)識(shí)到了現(xiàn)在保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展位置、未來的趨勢(shì)以及保險(xiǎn)銷售的基本理念,。

正所謂：細(xì)微之處見風(fēng)范,，毫厘之優(yōu)定乾坤。成功就是從點(diǎn)滴到點(diǎn)滴的過程,。所以,，良好點(diǎn)滴的養(yǎng)成對(duì)成功是至關(guān)重要的。這一點(diǎn)也是我在培訓(xùn)的第二天,，張總在講述公司的企業(yè)文化中讓我體會(huì)到的,。一個(gè)人的輝煌,，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情,，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷,。總比別人多付出一點(diǎn),，總比別人多努力一些,，總比別人多學(xué)習(xí)一分，離成功總會(huì)近些再近些,。

二,、態(tài)度決定一切，理念產(chǎn)生力量,。

“做保險(xiǎn)就是做事業(yè),，我為成功而來，我為理想而來”,。從培訓(xùn)班一開始我就把它當(dāng)作我的座右銘,，時(shí)刻牢記在心，把端正態(tài)度作為成功與收獲的起步,。米盧曾說過：“態(tài)度決定一切!”只有從心里認(rèn)同了學(xué)習(xí)的必要性和重要性,，才能使行動(dòng)變自發(fā)為自覺，才能產(chǎn)生良好和積極的效果,。

學(xué)習(xí)課程的第一天我認(rèn)真思考這樣的一個(gè)問題：在培訓(xùn)班過程中如何學(xué)習(xí),，想學(xué)到什么，學(xué)習(xí)后對(duì)自己有哪些期望?現(xiàn)在我找到了想要的答案,。我覺得,，首先要明確目標(biāo)，樹立信心,，理論聯(lián)系實(shí)際,，嚴(yán)格遵守紀(jì)律。從一點(diǎn)一滴的小事情做起,，踏踏實(shí)實(shí)朝大目標(biāo)走去,。一個(gè)公司請(qǐng)出多位日理萬機(jī)的高管為新人授課，這樣的機(jī)會(huì),，人生能有幾回?有什么理由不去珍惜和努力呢?積極向上的態(tài)度是進(jìn)步的根本保障,，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財(cái)富。

三,、對(duì)目標(biāo)執(zhí)著,，才能成功在握。

人要想實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值,，就要有目標(biāo),，并且要為之堅(jiān)持不懈,。羅桂友總說，“每個(gè)人要在自己的心里灑上健康的種子,，不能讓消極的心態(tài)生根發(fā)芽,，遇上挫折、阻力也要堅(jiān)持不懈,，讓目標(biāo)積極,、健康的茁壯成長(zhǎng)?！崩峡倐冇糜H身經(jīng)歷的事實(shí)告訴我們他們是如何自強(qiáng)不息的走在自己的創(chuàng)業(yè)路上，靠得就是這種歷經(jīng)千辛萬苦,、走遍千山萬水,、想遍千方百計(jì)、說盡千言萬語(yǔ)的精神,。努力找出什么是自己想要的,，才能知道哪里是自己的天堂。時(shí)刻把人生的目標(biāo)謹(jǐn)記于心,，每天都要朝著目標(biāo)前進(jìn),。確定目標(biāo)，馬上行動(dòng),。不要總是把今天的事情推到明天,。“明日復(fù)明日,，明日何其多,。我生待明日，萬事成蹉跎,。世人若被明日累,，春去秋來老將至?！睍r(shí)間是平等的,。沒有等級(jí)之分，但它在每個(gè)人手里的價(jià)值則是有所不同的,，確定明確的目標(biāo),，要有效的管理時(shí)間，讓心態(tài)始終處于積極的狀態(tài),。

四,、做最好的自己，締造成功的未來,。

培訓(xùn)也已近尾聲,，但公司的培訓(xùn)給我?guī)淼捏w會(huì)卻是無窮無盡的,，以前我一直認(rèn)為做保險(xiǎn)是最讓人看不起的職業(yè)，但是培訓(xùn)讓我徹底擯棄了對(duì)保險(xiǎn)的偏見,。只要給予客戶專業(yè)的理財(cái)服務(wù),，提供他們真正需要的產(chǎn)品，那我們就一定能夠得到人們的尊重,。雖然培訓(xùn)僅僅兩天,，但卻讓我迸發(fā)出了一種對(duì)事業(yè)的激情。我不希望自己只是一個(gè)過一天算一天的人,，雖然我成不了李嘉誠(chéng),，但我愿意做一個(gè)有個(gè)性、有想法,、有追求的年輕人!我希望在公司這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)我的夢(mèng)想,。

新員工培訓(xùn)發(fā)言稿篇七

首先，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn),，也很榮幸參加了這次培訓(xùn),，這說明公司對(duì)我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才,，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對(duì)于服務(wù)行業(yè)的我,，也非常珍惜這次機(jī)會(huì)。

經(jīng)過這幾天的培訓(xùn),，完全打破了我沒培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過程的那種想法,，讓原本對(duì)服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對(duì)服務(wù)充滿濃厚的興趣,，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費(fèi)群體,，我個(gè)認(rèn)為最主要的是，它是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性,、完善自我的的行業(yè),，而且與生活緊密相連。

在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了,，賣場(chǎng)的布局,，商品的陳列，及在管理方面的根基,，讓我更加的了解超市是需要細(xì)心強(qiáng)和責(zé)任心強(qiáng)的員工,。

如果在工作中我們失去了細(xì)心，那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購(gòu)買欲,。及顧客的購(gòu)物動(dòng)向,，巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到理想的效果，失去應(yīng)有的價(jià)值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價(jià)值及效益;然而色彩的對(duì)比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛,，吸引并留住顧客的腳步,。

公司的這一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非常著重的,，老板及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備,，讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w,，我們?cè)谖磥淼墓ぷ髦卸苏膽B(tài),，更加努力!更加自信!

接下來的培訓(xùn)，我想會(huì)更有趣,、更專業(yè),，所以我會(huì)更認(rèn)真聽，理論與實(shí)踐更加強(qiáng)化我們的工作,，因?yàn)槲乙埠軣釔矍艺湎н@份工作!

學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步,，工作能讓人自信，相信我們?cè)诓粩嗟貙W(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中讓我們把超市變得更加美好,。

【二】,。

通過這幾天的學(xué)習(xí),，在我的大腦里對(duì)日后的工作有了個(gè)大概的框架和思路,，對(duì)以后順利開展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗(yàn)還需要自己在實(shí)際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會(huì),。在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活中,，無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)精神和力量,。

所有學(xué)員積極參與,，無論是在平時(shí)訓(xùn)練和在進(jìn)行各種游戲中，還是在最后的結(jié)訓(xùn)表演上,，學(xué)員們都積極參加,，努力的融入團(tuán)隊(duì)，并且很好的扮演好自己的角色,，這讓我體會(huì)到個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系,，沒有團(tuán)隊(duì)，就沒有個(gè)人角色的成功,，只有更好的融入團(tuán)隊(duì),，承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng),，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏,。

六天的時(shí)間，這個(gè)過程讓我體會(huì)很深,、感觸很深的是,，我的內(nèi)心發(fā)生了變化,。人沒有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念,，端正心態(tài),，以努力換取肯定，用實(shí)力贏得尊重,。學(xué)歷不等于能力,，沒有低素質(zhì)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理,。做我所學(xué),，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀,，價(jià)值觀是立身的本質(zhì),，成才的導(dǎo)向。

只有對(duì)未來一切具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí),，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠(chéng),、用于承擔(dān),、懂得感恩、回報(bào)社會(huì),、塑造真,、善、責(zé),、愛,，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀,，世界觀是不夠的,，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力,，付出更多,，才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，才能為團(tuán)隊(duì),，為公司做出更多的貢獻(xiàn),。

正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì),，培訓(xùn)成果卓有成效,，這六天的培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓(xùn)，最后引用一句話：認(rèn)真做事可以把事做成,，用心做事才能把事做好,。在工作中我一定要學(xué)會(huì)做人，用心做事,。

聽了韋老師兩次的課程培訓(xùn),，我的收獲是頗多的。生活中,，我們每個(gè)人都面臨許許多多選擇,，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來,。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同,，所以大家對(duì)生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異,。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受,，而有人則選擇了給予與奉獻(xiàn)，還有大量非常善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一直在搖擺的尋常百姓,。這也就形成了日常的文化差異,。

李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說,，一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校,、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭，這種比喻確實(shí)有其道理,，他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境,，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑,。首先我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才,，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化,，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備能創(chuàng)造性地,、出色地完成本職工作的能力,，特別是前者尤為重要。

來到xx公司就職,，我們每個(gè)人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,，同時(shí)獲得合理公平的回報(bào)。這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)上的,，而且也包括精神上的,。有時(shí)，絕對(duì)公平是沒有的，但如果失去了基本的公平,，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不可能團(tuán)結(jié),，分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓xx這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩,，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng),，是我們迫切需思索的問題!

我們?cè)诠ぷ鞯倪^程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則,，而不是把它當(dāng)成一種口號(hào),，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。

創(chuàng)新,、超越,、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn),，以服從組織,、團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任敬業(yè),、誠(chéng)實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù),，這種文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀,，是xx公司人集體智慧的結(jié)晶,。

一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認(rèn)為沒有固定的模式,，我們要通過工作的實(shí)踐來不斷的學(xué)習(xí),，積極地注意吸納其它企業(yè)的`先進(jìn)思想，結(jié)合公司的實(shí)際和自己的員工來共同建立的一種文化,。如經(jīng)營(yíng)理念,、管理理念、服務(wù)理念,、風(fēng)險(xiǎn)理念,、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分。

一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè),，在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加,，而且成為真正有價(jià)值的資本,，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙,，因?yàn)樗鼤?huì)在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸喪失,。

公司的企業(yè)的文化是開放的,、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化,，并將其發(fā)揚(yáng)光大,，集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗，我們有理由相信xx的明天會(huì)更好!

【三】,。

聽了韋老師兩次的課程培訓(xùn),，我的收獲是頗多的。生活中,，我們每個(gè)人都面臨許許多多選擇,，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來,。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同,，所以大家對(duì)生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異,。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受,，而有人則選擇了給予與奉獻(xiàn)，還有大量非常善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一直在搖擺的尋常百姓,。這也就形成了日常的文化差異,。

李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說,，一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校,、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭，這種比喻確實(shí)有其道理,，他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑,。首先我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化,，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體,，同時(shí)具備能創(chuàng)造性地,、出色地完成本職工作的能力,，特別是前者尤為重要。

來到xx公司就職,，我們每個(gè)人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,，同時(shí)獲得合理公平的回報(bào)。這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)上的,，而且也包括精神上的,。有時(shí),，絕對(duì)公平是沒有的，但如果失去了基本的公平,，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不可能團(tuán)結(jié),，分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓xx這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩,，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng),，是我們迫切需思索的問題!

我們?cè)诠ぷ鞯倪^程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則,，而不是把它當(dāng)成一種口號(hào),，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。

創(chuàng)新,、超越,、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn),，以服從組織,、團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任敬業(yè),、誠(chéng)實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù),，這種文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀,，是xx公司人集體智慧的結(jié)晶,。

一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認(rèn)為沒有固定的模式,，我們要通過工作的實(shí)踐來不斷的學(xué)習(xí),，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想，結(jié)合公司的實(shí)際和自己的員工來共同建立的一種文化,。如經(jīng)營(yíng)理念,、管理理念、服務(wù)理念,、風(fēng)險(xiǎn)理念,、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分。

一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè),，在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加,，而且成為真正有價(jià)值的資本,，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙,，因?yàn)樗鼤?huì)在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸喪失,。

公司的企業(yè)的文化是開放的,、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化,，并將其發(fā)揚(yáng)光大,，集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗，我們有理由相信xx的明天會(huì)更好!

新員工培訓(xùn)發(fā)言稿篇八

首先,，我們從新員工的角度考慮一下,，他們新到一個(gè)公司最需要了解的有哪些？通常我們應(yīng)該將以下信息讓其知曉：

1）公司的地理位置,、周邊情況交通,；

3）該崗位的工作業(yè)務(wù)流程，如果有與實(shí)際操作相符的職位說明書則更佳,。

4）該崗位的考核內(nèi)容,、合格與不合格的標(biāo)準(zhǔn)。

其次,，從企業(yè)的角度考慮,，我們要求新員工掌握什么？主要分為以下幾種：

1）企業(yè)的規(guī)章制度,、經(jīng)營(yíng)理念,、企業(yè)文化；

2）企業(yè)對(duì)其任職的要求和期望,。

第三,，從工作需要的角度考慮，需要補(bǔ)充些什么,？比如：

新員工本身對(duì)職位要求來說,，還欠缺的技能和專業(yè)知識(shí)，該職位開展工作所需要掌握的本公司所特有的辦公工具（oa,、hr系統(tǒng),、erp系統(tǒng)等），以及該職位的一些歷史性報(bào)表,、數(shù)據(jù)或案例資料,。

總之，對(duì)新人的培訓(xùn),，主要以讓其盡快結(jié)束陌生期,，適應(yīng)職位角色為主。