總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。那么,，我們該怎么寫總結呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習,。

小學教科室工作總結篇一

本學期，在學校校長室的領導下,，教科室圍繞“科研興?！钡淖谥迹Y合我市教育局關于開展“三三三”工程,，繼續(xù)深化教育改革,，強化教育科研管理，貫徹科研興校戰(zhàn)略,。在課題研究,、教學指導、教學示范,、青年教師隊伍建設方面充分發(fā)揮了其職能作用,，營造出了全員科研的氛圍，建設起了一支科研型教師隊伍,，發(fā)揮了教育科研的理論指導,、實驗探索和決策作用。同時以基礎教育課程改革為契機,，以扎實課題研究過程管理,、提升課題研究品位為抓手，努力促進教師教學思想,、教學方法的轉變,，逐步形成開放、民主,、高效的教研機制,，促進教師能力的全面提升，用實實在在的科研過程和成果提升學校教育教學的品位,，促進學校工作的全面提高,。

一,、關注青年教師培養(yǎng)，開展卓有成效的培訓活動,。

隨著我校青年教師隊伍近年來不斷壯大,，讓他們迅速成長起來，擔當并勝任教育教學工作和發(fā)展的重任,，已成為我校工作的當務之急和重中之重,，這是實現學校可持續(xù)發(fā)展的基本保障,。本學期以來,，我們在校長室的領導下，繼續(xù)組織好“崇實杯”青年教師理科組基本功競賽,，并對賽程及評價方式進行了優(yōu)化調整,。開展了青年教師教學沙龍活動，協助教務處組織了教師參加本學科統(tǒng)測考試活動,，提高廣大教師專業(yè)技能,，取得明顯成效。

為了讓新課程的理念深入到每一位教師的心中,，同時還讓在青年教師基本功競賽中取得優(yōu)異成績的老師上研討課,。其中，邵國綱老師獲得市美術評優(yōu)課一等獎,，韓偉,、李峰等老師在市基本功競賽中也取得較好的成績。此外,，學校還有多位老師在市教科所組織的教科研優(yōu)秀論文評選活動中獲獎,。

二、繼續(xù)抓好各級各類科研課題的研究管理工作,。

課題研究對我們基礎教育為主的學校教科研工作提供了很好的平臺,，也對我們的工作提出了更大的挑戰(zhàn)。學?，F有市級以上課題數十項,，本學期，教科室組織了多輪次培訓,，對一些重點課題進行跟蹤指導,。本學期，國家重點課題子課題《運用信息技術培養(yǎng)高中生創(chuàng)新思維能力的研究》負責老師參加了省電教館組織的專題培訓,，教科室收集整理教師撰寫的論文近百篇,，進一步完善了課題管理網站。周忠起老師申報的市級課題《追尋在江鎮(zhèn)留下足跡的文化名人》獲得市教研室立項,，xxx等老師的實驗課題均獲得市教科室立項,。課題研究和學校發(fā)展形成了良性互動,，課題研究成為學校發(fā)展的理論支持和方向指導，辦學實踐又為課題研究提供了最切實的基礎和最直接的素材,。

三,、繼續(xù)組織好《崇實教科研》的編輯出版工作。

本學期,，學校教科室做好了《崇實月報》教師論文版的出版準備工作,，計劃在今年暑假完成出版工作。

四,、認真完成學校高中年級的研究性學習的組織工作,，完成校本教材的開發(fā),。

本著“以生為本,，為學生終身發(fā)展而教育”的理念，積極開發(fā)校本,，組織好研究性學習工作,。高中研究性學習根據學生的自身興趣，在教師指導下,，從自然環(huán)境,、社會生活、歷史文化,、個人發(fā)展等方面自主選擇和確定研究專題,，組成研究小組，實行分工合作,。

本學期,，依托賽珍珠、茅以升兩大人文資源,，教科室組織高三教師在原有的基礎上又開發(fā)了一批校本教材,，并進一步完善《文化人橋——賽珍珠》、《中國橋魂——茅以升》,、《文明二中人》,、《讓歌聲響徹在風車山上》、《防災減災》等重點校本教材,，形成較為全面的校本教材系列,，充分保證學生對校本課程的自由選擇，彰顯了學校的辦學特色,。

回顧本學期的教科研工作,，我們取得了一些成績，但還有很多地方需要反思,、調整和改進,。我們將秉承“教育科研是教育發(fā)展的第一生產力”這一理念,，扎實科研，積極探究,，努力開創(chuàng)學校教育科研工作的新局面,。

小學教科室工作總結篇二

xxxx學年度第一學期，教科室在上級有關部門的領導下,，繼續(xù)走“做真實的教科研”的路子,，探索“以校為本”的校本培訓思路，引領教師“在工作中研究,，在研究中工作”,，開展“基于學情的學習設計”系列研究，不斷改變教師教育教學理念,，提升教師教育教學技能,，促進教師專業(yè)化發(fā)展。

（一）專題培訓

1．師德專題培訓,。xxxx年8月25日,，我校和昆陽一小聯袂舉行xxxx年暑期師德培訓學習活動?；顒友埩藴刂菔薪逃址ㄒ?guī)處吳建軍處長和浙江大學客座教授,、省特級教師章獻明老師做專題講座，為全校老師“指點迷津”,。上午,，市局法規(guī)處吳建軍處長從《周易》蒙卦所揭示的教育之道的角度闡釋了兒童教育的原理、兒童學習能力的變化規(guī)律,、家庭教育的重要性以及學校發(fā)展中“學生,、教師和課程”三元規(guī)劃的關系，視角獨特,、高屋建瓴,，讓與會教師感觸頗深，受益匪淺,。下午,，杭州市青少年活動中心副主任，省特級教師章獻明老師以《今天,，我們何以為師》為題對教師進行師德規(guī)范行為指導講座,，分別從道德、情操和品質入手闡述了對師德的認識,，要求教師要守住底線,、多元發(fā)展，建議我們學校處理好“標準化管理和標桿化推進”的關系，提出“把學校變成學生的學?！钡闹鲝?，他幽默風趣，富有激情,，深入淺出地講述身邊的故事,，引起老師們的強烈共鳴，使老師們的思想接受了一次洗禮,。培訓后,，一百多位教師紛紛撰寫培訓心得，表達自己的收獲,。本次師德培訓有效地引領了教師成長,，提升教師師德素養(yǎng)。

2．信息技術專題培訓,。xxxx年9月21日,，我校邀請杭州的電子白板專業(yè)人員對我校語數教師進行鴻和白板使用培訓。培訓中,，專業(yè)人員為我校教師演示了電子白板在語文,、數學教學中的常用操作方法,，老師們跟著一步步操作,，驚嘆于現代信息技術的強大功能的同時，更深深地感嘆：合理利用好電子白板,，將進一步提高語文,、數學學科的教學效率。

另外,，根據上級部署,，本學期我校全體語數老師參加了杭州師范大學組織的“xxxx年中小學能力提升工程”培訓。語文,、數學工作坊的坊主林秋芬老師,、鄭曉晴老師在管理員林鎖校長的帶領下，有序地引導全體語文教師參加培訓,，觀看培訓視頻,，完成培訓作業(yè)，參與培訓發(fā)展性診斷評價,。老師們紛紛反映,，此次培訓又一次改變了自己的教育教學理念，開闊了自己的視野,，使自己認識到信息技術與學科整合的新天地,，并在一定程度上提升了自己的教育教學技能。

3．教科研專題培訓。xxxx年9月28日,，我校舉行科研專題培訓會暨xxxx學年度校本研修優(yōu)秀學科組（備課組）表彰大會,。本次培訓的主題是“結合學校實際做真實的教科研”。教科室林秋芬老師帶領老師們回顧了過去的兩年來,，學校開展“四位一體學科自主研修”的過程,，介紹了語文組的《六微教研:基于微信的小學語文“四位一體”項目研修》、數學組的《學情研判：小學數學“2+x”四位一體項目研修》以及英語組的《課堂觀察：基于數據的小學英語“四位一體”項目研修》等典型經驗,，隨后引導老師們形成共識：教師參與教育科研是為了自己的專業(yè)成長,，通過課題研究教師可以提升自己對教育的理解力和對課程的執(zhí)行力。從某種角度來說,，一線教師的課題研究屬于“尋招類的研究”,，應該在行動中思考如何解決自己身邊真實的教育教學問題，思考的原點應該是“教育教學如何做更好”,。而在我們同一所學校里,，同一備課組、教研組的教師會面臨相同的教育教學問題,，這為我們進一步開展“四位一體學科自主研修”提供了良好的基礎,。她鼓勵老師們借助學校已有的研修經驗，以備課組,、教研組為單位開展真實的教科研,，努力做到“在研究中工作，在工作中研究”,，共同解決教育教學教學問題,，實現職業(yè)理想的同時找到職業(yè)幸福感。培訓會的最后,，林秋芬老師公布了xxxx學年度“做真實的教研”項目評選活動的結果,，一年級語文組、三年級數學組以及英語組被評為“四好備課組”,，五年級語文組,、六年級數學組以及音樂組被評為“三好備課組”，另外,，二年級語文組等11個備課組被評為“二好備課組”,。

（二）學科自主培訓

本學期，我們繼續(xù)推行“四位一體學科自主研修”,，把校本培訓的重心下放到各備課組,、教研組，實行組長負責制,，引導全體教師參與到學科自主培訓中來,。為了進一步營造良好的教研氛圍，學校召開班子會，討論了學科自主教研和培訓的基本要求,，并在全體教師會上作了宣布,。這些基本要求包括：將語文組的自主研修單位從原來的六個年級調整為三個學段、繼續(xù)實行“一人一課”制度（并明確提出1971年1月1日以后出生的教師必須在校本教研和培訓中執(zhí)教公開課,，1971年1月1日以前出生的老師可以選擇試課,、說課或者開課）、學校的中層領導必須認真參加自己所在學科的校本教研和培訓活動,、每一次校本公開課必須要安排試教和磨課等等……這些要求進一步規(guī)范了學科自主培訓和教研的操作,，為“四位一體學科自主研修”的深入提供了基礎，同時為老師們的自主探索留下了巨大的空間,。在周雙影,、雷衍頂、鄭曉晴,、林牡丹,、謝曉苗、吳道委,、陳林枝,、宋瓊妮等教研組長的帶領下，各教研組深入開展“四位一體學科自主研修”活動,，把學科內的教學問題轉化為教研主題,，圍繞著“基于學情的學習設計”這一大主題開展了校本和培訓，各學科教研活動和培訓次數達到三十多次,，遠遠超出了校本培訓規(guī)定的次數,。

我校一貫重視結合校本實際開展教育科研工作,。自xxxx年—xxxx年的近5年時間里,，我校相繼開展了“基于專題博客的三位一體主題研修實踐與研究”、“基于博客的四位一體學科自主研修實踐與研究”等校本研修方面的課題研究,。這些扎根校本的課題研究,，從根本上改變了教師對于校本研修的認識，也引領者教師們開始了“做真實教科研”的行動探索,。

（一）在行動中研究的實踐,。本學期，在學科教學領域,，我們進一步推進“四位一體學科自主研修”,，引領教師開展“指向于學情的研究”，重新設計自己的教和學生的學,，以切實提高教育教學質量,，同時結合日常的教育教學實際開展課題研究。溫文娟老師、張茜茹老師圍繞課題《低年級語文“我愛識字”教學方式改進的策略研究》組織日常的校本教研,；林牡丹老師,、白植想老師圍繞課題《小學數學有效課堂練習的策略與研究》開展日常的校本教研；鄭曉晴,、金榮澤老師圍繞課題《小學數學數形結合思想培養(yǎng)的研究》來上研究課,，鄭海影和科學組的老師圍繞日常的教學開展《基于小學科學記錄本的自主學習技能的培養(yǎng)研究》。

在德育領域,，宏觀上,，我們以蘇志奎校長負責的溫大立項課題《基于德育導航圖的小學生“禮”育的實踐研究》為基礎，開展了校園文化建設的理論研讀和實踐探索行動,。蘇志奎校長專門主持召開了多次專題研讀會,，引領班子成員和全體教師，圍繞著“樂學,、求真,、賞禮、致雅”這八個字的校訓,，解讀學校的辦學新思想,，思考校園文化建設的新路子，展望學校發(fā)展的新前景,。為進一步營造良好的校園文化氛圍,，在分管教學的林鎖校長的直接領導下，教科室組織人員啟動了?？闹鼐幑ぷ?。微觀層面，有吳愛玲,、吳愛琴老師針對課題《城鎮(zhèn)小學生帶手機進校園的原因和對策研究》開展的日常實踐,。

在信息技術領域，謝賢曉老師負責的xxxx年度溫州市教育技術研究專項課題《小學信息技術基于puduino的創(chuàng)客教育課程建設》成為學校創(chuàng)客教育課程的一個方向,，相關老師開展了大量的實踐研究,，取得了很豐富的成果。xxxx年10月24-25日,，昆陽二小謝賢曉,、金榮澤老師帶領學校創(chuàng)客吧的學生在杭州舉行的全國xxxx年教育信息化創(chuàng)新應用展覽中向來自全國的參觀者展示他們天馬行空的創(chuàng)意和超強的動手能力。xxxx年1月11日,，在溫州市中小學創(chuàng)客教育推進大會上,，我校獲溫州市首批創(chuàng)客教育基地學校。

……

把日常的工作與教育科研結合起來,，在工作中研究,，在研究中工作,，已經成為我校部分教師的工作常態(tài)。

（二）在行動中研究的成果,。本學期,，xxxx年溫州市各類課題評審結果公示，我校取得了良好的成績：由徐文勝校長負責,、林秋芬老師執(zhí)筆的課題《四位一體：基于微信的學科自主研修策劃與研究》和由林秋芬老師負責,、劉希老師執(zhí)筆的課題《基于“閱讀單”的小學低年級群繪本閱讀的實踐與研究》獲xxxx溫州市推廣與應用課題二等獎；由黃鴛鴦老師負責,、林秋芬老師執(zhí)筆的課題《基于學情的小學語文語用序列建立的實踐研究》獲xxxx溫州大學面向基礎教育課題成果二等獎,；王劍秋老師負責、郭遠老師執(zhí)筆的課題《團體游戲促進高段小學生社會性發(fā)展的實踐研究》獲溫州市xxxx教科規(guī)劃課題成果三等獎,。由葉華平老師負責,、伍微微老師執(zhí)筆的課題《小學中高年級“孝文化”教育的實踐與研究》獲xxxx縣教學課題成果評審二等獎；沈玨暉老師負責的課題《三讓助學：小學美術有效課堂教學的策略研究》,、王劍秋,、郭遠老師的課題《團體游戲促進小學生社會性發(fā)展的實踐研究》、劉希,、杜秀英老師的課題《小學低年級繪本作文的實踐研究》獲xxxx縣教學課題成果評審三等獎,，黃鴛鴦老師負責的課題《以學定教，優(yōu)化小學語文課堂言語實踐的研究》在xxxx年順利結題,。

實踐證明,，“做真實的教科研”，不僅是二小教師的一種追求,，更在二小教師的行動中成了二小教科研的一面旗幟,，一項特色。教科室林秋芬老師在xxxx學年第一學期全縣教科工作會議暨“我心中的好教研”主題評選活動表彰會上作專題發(fā)言《從學習到行動》,，介紹了二小教科研的特色,，得到了與會專家、老師的好評,。林秋芬老師被評為平陽縣xxxx—xxxx年度教科研先進個人,。胡萍萍老師等八位教師負責的空間在縣教師特色空間評選活動中被評為二、三等獎,。……正是老師們不斷的研究行動,，促使老師們獲得不斷的成長,，也推進了二小向著更好更高的明天前行。

1．本學期,，教科室組織發(fā)動全體教師參加平陽縣xxxx年中小學優(yōu)秀德育（少先隊）暨傳統(tǒng)美德教育論文和案例評選,，取得了良好的成績：劉希老師撰寫的論文《譜寫家校溝通和諧曲》,、葉華平、伍微微老師撰寫的論文《小學高年級“孝文化”實踐教育初探》,、蘇捷老師撰寫的論文《學校特色德育活動的整理與探索》,、吳愛琴、吳愛玲老師撰寫的論文《用“贊美”之花,，換“喜悅”之果》獲一等獎,；雷衍頂老師撰寫的論文《基于學情的個別化教育策略例談》獲二等獎。徐仁忠老師撰寫的論文《換一種說法,，如何,？》、童影賽老師撰寫的論文《愛到春風化雨時》獲三等獎,。溫文娟老師撰寫的案例《對“周末綜合癥”下藥》,、雷衍頂老師撰寫的案例《用愛澆灌靜待花開》獲二等獎。

2.本學期,，教科室組織五六年級參加平陽縣讀書征文活動,，取得了良好的成績：六年（1）班魏xx、六年（3）班何xx,、五年（1）班林xx,、五年（5）班章xx獲一等獎；六年（5）班吳xx,、五年（5）班陳xx獲二等獎,；六年（1）班林xx獲三等獎。

……

成績,，是二小師生“樂學,、樂實踐”的自然結果。我們相信,，新的學習,，新的行動必將帶給我們全新的體驗，讓我們發(fā)現全新的自己,，帶給我們更多新的驚喜!

小學教科室工作總結篇三

黃鳳超校長把“校本課程開發(fā)”和“課堂教學改革”作為仙桃二中踐行“陽光育人,，全面發(fā)展”辦學思想，實施素質教育的兩個重要抓手,，十分重視課堂教學改革和教師隊伍建設,。在總結20xx年秋季學期課堂教學改革實踐的基礎上，鄒新才校長親自執(zhí)筆,，撰寫了《仙桃二中“以學定教,，以教導學”課堂教學改革方案》，實行領導干部包學科,，在20xx年春季學期“三月教學常規(guī)管理月”活動中強勢推進課堂教學改革,。

教學改革,，教師是關鍵。推進教學改革,，首先要抓隊伍建設,。學校一方面通過組織教師學習“教改名校”的成功經驗,，探究“高效課堂”,、“健康課堂”的真諦，繼續(xù)抓好教師思想行為的轉變,；另一方面通過開展“三月教學常規(guī)管理月”課堂教學研討活動,，舉辦以優(yōu)質課、評課隨筆,、教學反思等“三個一”為主要內容的“課內比教學”活動,，讓教師在實踐中提升課堂教學改革的認識，增長課堂教學改革的能力,。

為開闊教師的視野,，20xx年秋季學期，黃校長帶全體備課組長考察了武漢二橋中學的教學案課堂教學模式,，教師有了一定的認識,，但隨著課堂教學改革的不斷深入，在實踐中教師們集聚了更多的困惑,。本學期,，經市教育局批準，學校由鄒新才校長帶領部分備課組長前往江蘇南京市東廬中學,、泰興市洋思中學實地考察,。在考察后，全體考察團成員都撰寫了心得體會,，并在教師大會上將“收獲”向老師們作了詳細的匯報,。

一學期來，老師們在教科研理論的指導下,，以“導學案”為載體,，探索與課程標準和學科特點相適應的教學模式，形成了一個人人參與的教科研氛圍,。在進行改革的課堂教學中,，努力創(chuàng)設問題情景，注重學法指導,，大力鼓動學生質疑問難,，努力使課堂真正成為“生成的課堂、探究的課堂,、發(fā)展的課堂”,，實踐著“學生是學習和發(fā)展的主體”。

為促進教科研工作取得良好效果,，我們加強了所有學科尤其是“薄弱學科”校本教研的管理,，學校要求教師圍繞教學過程中的得與失，認真進行反思,，及時撰寫教學隨筆,，每位教師每學期要上一節(jié)公開課，交1篇教學設計,、1篇教學反思和1篇評課稿,。本學期，在教科室的積極推動下,，經學校教職工代表大會表決通過了《仙桃二中調整專任教師績效考核方案的意見》,，學校決定將教師教科研工作量和教科研成果獎勵記入教師績效考核。

為激勵廣大教師積極投身教科研,，學校完善了教科研獎勵制度,，建立獎勵機制，促使教師向科研型轉化,。每學期對優(yōu)質課競賽,，論文發(fā)表、獲獎,、學術交流等教研成果進行獎勵,。教科室及時收集、傳遞市級以上教育行政,、業(yè)務部門組織的培訓,、競賽等信息，著力組織教師參加課題研究,，大力支持優(yōu)秀教師“開博”,，利用網絡平臺將自己的教學經驗、教學實踐升華到教育科研的高度,。

為推進“以學定教,，以教導學”課堂教學改革，全體校級領導深入到每一個教研組,，加強了對集體備課的過程管理,。各教研組通過集體備課、課堂研討等活動,，逐漸改變教師教學思維模式和教學行為,，每一次“集體備課”都有落實備課組每一節(jié)課的“導學案”的任務，都要著眼于課堂教學質量的提高和學生的發(fā)展,，在教師“二次備課”的基礎上,，讓骨干教師上示范課,，課后全體教師參與評課、議課和探討如何上好這一節(jié)課,，教師邊學習,、邊實踐、邊提高,，在實踐中提高了教師的教學水平和教科研業(yè)務水平,。

為建設“和諧，共進”的教研文化,，本學期,，教科室繼續(xù)辦好教科研簡報，及時將學校的教研動態(tài),，備課組的校本研究活動,，教師特色優(yōu)質的“二次備課”等教科研信息傳遞給全體教師，繁榮教研氛圍,，增強全校教師對“科研強?！钡恼J識，使我校的課堂教學改革得到持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,。

學校教科研工作要發(fā)展,，決定因素是教師職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平的提升。本學期,，學校教科室按照《市教育局關于建立中小學教師職業(yè)規(guī)范和專業(yè)發(fā)展檔案的通知》（仙教師函〔20xx〕1號）要求,，為全體教師建立了教師專業(yè)發(fā)展檔案，進一步完善了教師評價考核制度,，提高了教師對職業(yè)發(fā)展的認識，為有效推進教研工作和課堂教學改革進程起到了促進作用,。

路在腳下，更在心中,。回顧一學期的工作,，雖然取得了一些成績,，但還有很多地方需要改進。在今后的工作中,，我們還需更加努力,，引領全體教師潛心探索,、全心投入,，使我校的課堂教學改革,、教科研工作穩(wěn)步前進,。

小學教科室工作總結篇四

一學期以來，在全校老師的鼎力支持下,，教科室緊緊圍繞學校中心工作,，集中研究中高考備考策略,，兼顧科技創(chuàng)新特色教育,，取得了一定成績。

1.以“xx年中高考名師工程/青藍工程展示課”,，提高初三,、高三復習備考效益,。

為推動兩個畢業(yè)年級任課教師重視復習課，研究復習課,，提高復習質量,。從3月9日—31日組織了官五中“xx年中高考名師工程/青藍工程展示課”,，高三、初三46位教師參加,，課型有作文點評課,、試卷講評課,、專項復習課,、實驗課，教學手段與教學方法不拘一格,。授課教師中,，有80多天即將退休的謝國豪教師,，有剛剛出院就奔向課堂的楊華仙老師,，也有享譽官渡區(qū)內外的專家級名師謝振心,、彭碩，更有一大批上完復習課就奔向操場組織中考體育鍛煉的初三班主任……高三任課的黃康侯副書記,、趙敏副校長身先士卒，嚴謹扎實的教學風格詮釋了高效課堂,，得到了聽課教師和教科所領導的一致好評，有力推動了復習展示課的順利進行,。展示課邀請了昆五中學校領導,、教研組長,，官渡區(qū)教科所、區(qū)教師進修學校教師參加聽課評課,，歷經一月落下帷幕，共689人次參加聽課研討,。教科室在《官五中教科之窗》上開辟了“復習示范課系列紀實”專欄，認真梳理,，潛心研究,，初步總結出高中數學“五段式”復習模式,、生物“活化運用”復習模式、初中數學和化學“質疑討論——互幫互學——成果展示”的小組學習方法等,，這些成果昭示著官五中人對“有效教學”期盼和追求,，凝聚著廣大一線教師的教學智慧,。

2.以“高中新課程實施研討會”總結新課程實施經驗，進一步深化我校高中課程改革,。

為樹立“新課程,、新課堂,、新考試”教研理念，總結xx年高中學業(yè)水平考試的成功經驗,，研討我校高中新課程實施過程中存在的問題,，于4月9月上午在多功能教室組織了“官五中xx年高中新課程實施研討會”,。我校高二物理,、化學、生物,、政治,、歷史,、地理,、信息技術任課教師圍繞“新教材的取舍與把握、關注中差生的措施,、學業(yè)水平考試說明的運用,、學考沖刺階段的成功做法”進行總結，市教科院李主任就高中新課程的實施作了專題指導,。兄弟學校昆五中、昆十六中與我校高一高二年級任科教師參加會議,，昆五中錢主任,、十六中薛副校長作了經驗交流,。官渡區(qū)教科所劉所長、官渡區(qū)進校劉校長高度肯定了研討會取得的積極成果,，勉勵我校再接再厲,，進一步落實新課程理念,，抓住機遇,，借課改東風推動官五中教育教學工作的發(fā)展,。

3.以“會考什么,、要怎么辦”為主題,，研究xx中高考考綱,，增強復習備考針對性,。

研究考綱是我校每學年下學期最基本、最重要的教研活動,，畢業(yè)班教師針對《學力提升》、《高考考試說明》所列內容,，圍繞增減知識點,、考查能力解讀,、題型示例與學生答題技巧,、重要考點與命題趨勢分析,、尖子生培養(yǎng)與學困生轉化對策等開展研究,，最終形成發(fā)言提綱,。今年研討核心是xx年中考,、高考“會考什么,、要怎么辦”，于4月6日——7日舉行,，彭碩,、王明智,、何衛(wèi),、王麗華,、楊雅涵,、莊雁,、余榮澤,、張靜,、趙敏,、陳華,、恭學安、羅建東,、張利華、吳春梅,、楊華仙15位作為代表發(fā)言。教科室在匯總他們發(fā)言稿的基礎上,，整理編印了文,、理科《xx年高考沖刺階段復習建議》、《xx年中考備考復習建議》,，從中高考各科試卷結構、復習要領,、答題技巧、重要考點,、應試心理等方面全方位指導考生，三本建議累計達6萬多字,，初三,、高三學生人手一冊,。

小學教科室工作總結篇五

在校長室領導下,，在李奉軍副書記指導下，在各年級,、處室大力支持下,，通過教研組,、備課組共同努力工作,，教科室已圓滿完成20xx-2018學年度第二學期工作，現總結如下：

1,、做好“國學文化進校園”系列活動,。

2,、定期召開教科室主任辦公會。

3,、督查教研組、備課組計劃和總結的上傳,。

4,、完成初高中銜接教材的編寫。

5,、定期召開教研組長和備課組長會議,。

6,、召開數學教研組全體教師會議,。

7,、成功開展第二屆教師研題,。

8、加強對指導組,、教研組,、備課組活動的調研和指導,。

9,、加強對一輪聽課的調研和指導。

10,、積極申報20xx年省級,、市級課題,。

11、加強7個市級課題的督查,，做好結題的準備工作,。

12,、動員參加市教育教學論文評選活動,。

13、做好20xx-2018年“一師一優(yōu)課”的動員工作,。

14,、指導教研組開展興趣小組活動,。

15、開展兩次教學大檢查,。

16、制訂“關于在全校開展崗位練兵技能大賽活動的通知”的草案,。

17、加強“定遠縣第三屆中小學教師多媒體課堂教學技能競賽活動方案”的宣傳,。

18,、動員參加20xx年教育科學研究（課題）論文評選,。

20、對優(yōu)秀教研組,、先進備課組評價進行修改,。

總之，教科室在本學期的工作中,，認真執(zhí)行了工作計劃,，緊緊圍繞打造高效課堂這一中心任務,，通過開展各項具體活動,，不斷使教師整體素質和駕馭課堂能力都有所提高,。我們相信在校長室的正確領導下，今后的工作一定會上一個新臺階,。

小學教科室工作總結篇六

20xx-20xx上期,，xx校區(qū)教科室在市教育局關于新一輪課程改革實施意見，以及學校新課程改革工作意見為指導,，在“綠潤生命、盛及未來”辦學理念引領下,，圍繞“一個中心,、兩個切入點,、三項工程,、十個載體”的工作思路,，樹立“六自精神”,，堅持“雙不越級”原則,，突出教科室工作“精細化管理”。以教育教學研究為教師培訓主渠道,，教研教改展示為教學研究平臺,，學科名師工程,、藍青工程,、教師梯級團隊建設工程載體,，大力探索課堂教學模式改革途徑，積極實踐新課程改革,。促進了教師專業(yè)化發(fā)展，推動學校課程改革進程,。

（工作思路解讀）

圍繞一個中心：課堂模式改革

找準兩個切入點：學科課型（模式）研究、課堂教學觀察

實施三項工程：名師工程,、藍青工程,、梯級教師團隊建設工程

1.教師培訓

（1）薄弱教師指導

教科室以“藍青工程”為重要載體培養(yǎng)年輕教師,。本學年,，xx校區(qū)共有結對教師27對,。主要從以下幾個方面開展了工作：第一,，在學期初召開了結對教師工作會，布置好每學期的工作任務,，堅持進行月考核,，月通報,，督促年輕教師及時完成任務,。第二,，以課堂為培養(yǎng)青年教師的主要陣地，結對教師全年上公開課70次（調研課,、亮相課各27節(jié)，考核課16節(jié)）,，課后及時評課議課,，提升課堂教學技能。第三，努力為青年教師搭建成長平臺,，全年組織青年教師參加各級各類競賽活動15人次,涵蓋中小學語文、數學,、藝體,、政史等學科,，加速了青年教師的成長,。

（2）教師通式培訓

教科室針對學校教育教學工作實際，適時開展教師通式培訓活動,，把教師職業(yè)道德,、教師專業(yè)發(fā)展,、課堂教學改革等知識能力作為培訓的主要內容,。本學期開展的主要教師通式培訓活動8次（課改示范活動、培訓匯報活動）,。

（3）教師國培

根據國家教師培訓工作要，積極組織教師參加“國培”遠程培訓,、集中短期示范培訓、置換培訓,、專題培訓等活動,。到目前為止,，組織1名信息技術教師參加信息技術“國培”遠程培訓,，6名教師參加“國培”短期集中培訓，1名教師參加“國培”置換培訓,。協助教科所承辦了初中物理和小學語文的“國培”短期培訓工作。

2.教學研究

教科室堅持以教學研究為專業(yè)平臺,，努力營造濃郁的教研氛圍,，加強教研組精細化管理,，扎實開展豐富多彩的教學研究活動，積極實踐課堂教學模式改革,。本學期各教研組開展自主教學研究,、專題學習,、質量分析等活動10余次,，開展校級課堂教學研究活動105節(jié)次（青年結對教師70節(jié)次，“我的模式我的課”展示課32節(jié)次,，匯報課等3節(jié)次），開展區(qū)級及以上優(yōu)質課,、說課,、技能展示研討60節(jié)次（小學品德,、科學、中小學英語、中小學音樂）,。有效的教學研究活動，促進了課堂教學模式改革的實施,，各教研組初步形成了主題課型教學模式,。

3.教學科研

進一步規(guī)范了各級科研課題管理,，突出科研成效,；積極開展了圍繞課堂模式改革的全員微型課題研究，全校各教研組共有課改微型課題28項,；2項課題獲得xx市20xx年課題立項,；2項課題獲得高新區(qū)20xx年課題立項,；積極組織教師撰寫教育教學經驗論文，參加國家,、省、市論文競賽,。一學期來,，共推薦61篇教育教學論文,、教案、課件參加市級及以上論文競賽,。教學科研工作有效提升了教師理論素養(yǎng)和實踐能力,。

4.科技創(chuàng)新活動

教科室積極組織師生參與科技創(chuàng)新活動,，本學期40人次教師參加科技輔導員培訓,。初步申報9項科技活動,，現已制定活動方案，在認真組織活動后進行市級活動申報,?？萍紕?chuàng)新活動的開展,，提高學生創(chuàng)新實踐能力，提高輔導員科技創(chuàng)新指導能力,。

1.提煉主題課型教學模式

主題課型模式研究的最終目標,，是相對形成該課型教學基本的,、有效的、科學的,、成型的,、可推廣的教學方式,。為此,，各教研組在前期主題課型教學模式研究的基礎上,，通過較為深入的討論,、總結,、提煉,，形成主題課型教學模式,。本學期15個教研組（備課組）開展主題課型教學研究活動,，初步提煉出不同學段,、不同學科主題課型成果報告29份，多數成果報告總結提煉出了某一主題課型的教學模式和基本環(huán)節(jié),。

2.組織課改培訓、外派培訓匯報交流

針對學校課堂教學模式改革,，教科室針對南湖校區(qū)主要問題,，組織了系列培訓活動,。開學初,，組織“小組合作學習”培訓專題,，分別邀請張xx,、梁xx老師做小組建設經驗交流，辜xx老師做小組合作學習示范課,；組織開展“課改名校課堂模式培訓”活動3次（分別觀摩xx中學,、xx中學,、xx28中學）,；組織外出培訓教師匯報培訓活動10人次,。做到嚴肅紀律、嚴密組織,、嚴格要求,，有效提高了培訓的效益,，一定程度上轉變了教師課改理念。

一學期來,，教科室在學校分管校長及各部門大力支持,、配合下,，通過教科室的精細管理和務實執(zhí)行以及各教研組教師的辛勤付出,，學校教研師訓等工作取得優(yōu)異成績,。

1.打造良好的教研團隊，營造良好的教研氛圍,，教師教學研究氛圍濃厚；大部分青年教師成長迅速,，發(fā)展較好；主題課型模式初步提煉,，教師課改意識和能力得以提高,，課程改革與實踐有序推進。

2.教學科研成績突出,。2個課題獲得xx市20xx年課題立項,，2個課題活動高新區(qū)20xx年課題立項,。61人次教師參加市級及以上教學論文,、教案,、課件競賽并獲獎,。

3.教師專業(yè)發(fā)展成效顯著。本學期我校教師參加區(qū)級以上優(yōu)質課,、教學技能競賽取得優(yōu)異成績,。8名教師獲市一等獎,、3名教師獲市二等獎,、3名教師獲市三等獎,、9名教師獲區(qū)一等獎,、6名教師獲區(qū)二等獎。

一是學校課堂教學改革培訓者層次不高,，視覺不廣，對課程改革的指導作用發(fā)揮不夠,。

二是學校新進教師,、新分配大學生培訓任務重、培訓要求高,、管理難度大,，教科室在專業(yè)發(fā)展的指導上不能高效督促,，缺乏有效的教師培訓指導指導,、跟蹤方式,。

三是xx校區(qū)教科室剛剛組建,，工作人員,，尤其是科室負責人對科室工作不熟悉，組織缺乏經驗,，工作效率較低,。

四是教師專業(yè)發(fā)展的自覺性有待提高,。

五是教師繼續(xù)教育的過程管理還需要進一步的優(yōu)化和監(jiān)督落實,。

針對以上問題，結合xx校區(qū)工作實際,，貫徹落實學?！熬毣芾怼焙汀熬G色教育”理念，提高教育教學科研,、教研質量,，繼續(xù)圍繞“一個中心,、兩個切入點,、三項工程,、十個載體”的工作思路開展工作：

1,、開展好全員讀書活動。深入學習課程標準,、課堂教學改革理念,，切實把課改標準要求分解到各學科各年級并加以實施,。

2,、以立項課題研究為龍頭,，做好微型課題的研究工作。尤其以校級微型課題研究為載體,，把解決教師教學實際中的問題融入教研教改之中。提高教育科研的實效性,。

3,、狠抓教研常規(guī)管理不放松,，改進檢查辦法，走進教研組研討會,、走進教師課堂,、走進教室,、走進學生,，力求使認真做好教學教研常規(guī)成為教師的自覺行為,。

4,、抓好學部之間的銜接,，加大對畢業(yè)班教學的指導力度，中小學學生學習行為習慣的銜接教育,。

5,、積極探索有效的校本研修形式,，繼續(xù)開展“六課”活動:青年教師“同課異構”優(yōu)質課競賽，課改專題教學模式研討課,，骨干教師示范課,，學部銜接課,，青年結對教師考核（展示）課，家長開放課,。

6,、加大對青年教師的培養(yǎng)力度,，切實落實“一幫一”措施。落實對結對幫扶的考核管理,。

7、抓好“名師工作室”的建設及輻射帶動,，確保各學科名師工作室的順利啟動及正常開展活動。

8,、狠抓教師教育工作,，拓寬教師教育的渠道，充分利用學校外派教師培訓資源,，搞好外派教師回校的“四個一”,。

9、抓好“教育云平臺”的開發(fā)利用,，發(fā)揮“在線研討”,、“直播課堂”等多形式校本研修對教學的輔助作用,。

10,、豐富學生活動,，培養(yǎng)學生能力。

小學教科室工作總結篇七

學年第一學期學校教科研訓是以根據學校制定的打造“美麗學?！睘橹鲗枷?根據教科室特點,圍繞著打造“美麗課堂”和“開發(fā)拓展性課程”兩大重點開展工作?！懊利愓n堂”是以常態(tài)課堂為抓手,培養(yǎng)學生主動的學為重點,以“學本課堂”建設為載體,提高課堂教學的有效性,進一步提升課堂教學質量?！巴卣剐哉n程”是通過校本研訓,搭建成長的舞臺,促進教師的專業(yè)發(fā)展。下面將從課堂改革和教師發(fā)展兩大方面總結本年度教科室工作,。

我校在學年申請并創(chuàng)建龍灣區(qū)學本課堂實驗基地學校,并加入浙江省教改聯盟學校,參加了聯盟校的交流活動。此外,我校積極響應上級號召,在各學科開展了形式多樣的拓展性課程的研發(fā),在拓展課研發(fā)和課堂改革做了以下幾個方面的事項:,。

1.深入開發(fā)拓展性課程,形成我校特色。

我校從實際情況出發(fā)規(guī)劃課程,將國家課程,、地方課程和校本課程整體優(yōu)化,重構學?；A性課程和拓展性課程,形成具有特色的拓展課程;基于學校特色的內容選擇與創(chuàng)新開發(fā),形成若干門特色課程,特別是經過了一學期的探索,由楊建曉,、張春慧老師負責,語文組整組參與開發(fā)了一門校本課程暨拓展性課程《讀寫結合》,英語組為《英語abc》,科學組,、數學組為《趣味理科》,并且都已刊印,?？梢哉f,我校在短短的一學期來,基于學?，F有條件,先將課程開設起來,然后逐步推進,最后逐步走向精品化,課程化,是離不開經過全體教師的共同努力的,。

2.集合教師智慧,進行“拓展性課程”經驗推廣,。

我校老師在研發(fā)拓展性課程過程中總結經驗,對自己的成果進行總結歸納,我校楊建曉老師多次在區(qū)語文拓展性課程研討中做專題講座,我校張春慧老師在區(qū)里開出語文拓展課,深受好評,?？梢哉f,我校語文組在拓展性課程開發(fā)上走在了全區(qū)的前列,。教科室對教師成果進行了整理,、分類,集結成書,分別是語文組的《讀寫結合》,、英語組的.《英語abc》,、科學數學組的《理科趣味大世界》。

3.制度保障,保證拓展課程有效實施:,。

(1),、首先在排課上予以支持,在開學初,即將每周三四五下午第三節(jié)課排位拓展課,通過集體討論,個人實踐,教研組校本研訓參與跟進,做做、想想,、改改,在在行動中梳理與借鑒經驗,堅定邁出小步,但步步踏實,不斷總結,提煉教師拓展性課程的亮點與個性,直至開發(fā)出具有一定特色的拓展課,形成個人風格。

(2)編印校級拓展課課程,各個學科都有自己的特點,提煉總結拓展性課程的教學經驗,展示階段性成果,。

(3)教師工作目標考核中設立“教學金點子”,每人參與課改要有小主題,哪怕是小事,雖然切點小,但只要挖掘的足夠深,同樣會成就“一件事”,。要求每人自主完成“我的教改之旅----做成一件事”的個人總結,。

4.以教研組總“項目”,帶動備課組分“項目”實施,。

本學期主要是以“項目”為抓手,推進學本課堂建設。即每個教研組圍繞學本課堂建設,選擇一個嘗試的“項目”。所選擇的“項目”可以是已經在做的,也可以是選擇一個新的項目,。備課組則根據教研組的”項目”,來制定本組內具體的項目,。本組老師也可以有自己感興趣的其他項目。在教研組和備課組制定計劃時要特別體現對所選“項目”的計劃,、如何實施,、中期小結,、期末總結要達到的目標,。在期中和期末教研例會時請各位教研組長介紹自己組的做法,、預期成果、困難等,在期末以“精品教案”的形式來呈現,。在學期中間,我校舉行教學節(jié)活動,展現在這一階段中,我校教師的課堂變革成果,。比如本學期語文組定的“讀寫結合”,英語組定的“英語abc階梯式上升”,。以“項目”為抓手推進學本課堂建設實現教師教法的轉變,優(yōu)化四大學習設計——學習內容設計、學習過程設計,、學習共同體設計,、學習評價設計,。建立“促進有效學習”常態(tài)課堂教學質量基本標準,。形成“促進有效學習”課堂教學基本范式和操作要素,。如語文組的主問題設計,科學組的“趣味科學”,社會思品組的“小組合作”等。

正是基于這樣的“項目”實施,我校在州溫市首屆“一師一優(yōu)課”中斬獲佳績,在龍灣區(qū)我校共有5位老師參加,并全部獲獎;在州溫市,我校楊建曉老師榮獲“一師一優(yōu)課”評比一等獎,林青湘老師榮獲二等獎,。

5.校長室巡課制度,促進“項目”實施,。

由校長帶領中層行政和學科骨干在教科室隨機安排時間對班級進行巡課。聽隨堂課后,當天統(tǒng)一評課議課,向開課教師反饋觀課意見與建議,審視課堂是否符合學本課堂的理念以及要求,。第一學期巡課12節(jié),全面了解,并跟蹤指導學校學本課堂實施的進程.尤其是在開學初對我笑科學組的兩位新教師,洪夢思和張晨凱老師進行了巡課,并且由李林華校長主持.

小學教科室工作總結篇八

伴著炎炎的烈日，一學期的教育教學工作又結束了,。本學期在區(qū)教研室的指導下,，在校長室的領導下,，在廣大教師的熱情支持下，我們教科室開展了一些工作,，為學校的發(fā)展做出了一定的貢獻,，現總結如下：

本學期我們先后組織開展了“三級骨干示范研究課”活動“同課異構”活動、教育開放活動,、四級電子備課交流互動活動、青年教師的專家指導課活動,。組織參加了各級各類征文競賽活動和片,、廣陵區(qū)“育花獎”賽課活動。

開學第一個月內,，我們組織學校的市,、區(qū)學科帶頭人,、中青年骨干對全體教師上師范研究課，戴玉蘭校長打頭陣,，楊靜,、高峰齡緊跟其后，分別為教師們上課示范課,，他們還結合自己的課例圍繞“有效課堂”這一主題對教師們進行理論培訓,，三位校領導給教師們樹立了榜樣,，教師們也深深感到自己身上的擔子很重，不學習,，不研討就會“落伍”,。

本學期我校開展的校本教研活動中要數“同課異構”這部重頭戲了，為了將“有效的課堂”落到實處,，本學期,，我們組織各學科教師按年級教研組進行了32節(jié)次的“同課異構”活動,，既有語,、數,、外三大主要學科,，也有音,、體,、美,，內容涵蓋全面,，課型也豐富多彩，既有新授課,，也有階段整理練習和期中,、期末復習課。教師們每聽一節(jié)課都要完成一份《課堂教學評價量表》,，還要參加課后的研討活動,。這一活動開展的目的是通過對一堂堂鮮活的課例的研討讓廣大教師體驗什么是“有效”,、“無效”、“低效”,。讓每一位參加活動的教師對自己的課堂教學水平有一個客觀的認識,，從而激勵中青年教師積極進取，不斷提升教學技藝,。

幾年來我校一直堅持開展對家長舉行教育開放活動,，開學第一天，我們就邀請兩個班的家長來我校聽課,，平時學校每開展一項特色活動,，都會邀請家長來參加，特別在素質教育展示周中,，我們將學校的各層面的課程與活動都向家長進行開放,。

四級電子備課模式是我校的辦學特色之一,，常有省內外同行來我校學習交流,，為了進一步抓好抓實這項工作，開學初我們就對四級電子備課工作進行全面部署和安排,，將每個單元的備課和疏導教材任務落實到人,，利用教研活動時間，組織集體備課活動,，同時還組織全校教師進行抽樣檢查學習交流,。推動了各教師四級電子備課的進一步優(yōu)化。

青年教師的專家指導課活動已經傳承了4年之久,，四年來,，我們根據青年教師的實際情況，不斷改善專家指導方式,，由集體研磨向個體研磨轉化，本學期我們對青年教師進行了近百節(jié)課的指導研磨,，如今青年教師的課堂教學水平有了顯著提升,。

本學期，我們抓住區(qū)市,、區(qū)教研室開展的各項賽課活動這一契機,，先后組織教師參加片、區(qū)各學科的“育花獎”賽課活動,，從說課到課堂實戰(zhàn),，老師們一路闖關，取得了令人滿意的成績,。五月上旬,，我校吳躍蓉老師參加省“杏壇杯”賽課活動,，取得了二等獎的好成績,；在今年五月20日舉行的省綜合實踐研討會上,，我校教師的觀摩課“巧手鉤織，花兒朵朵”一課,，獲得與會者的一致好評,。在上好每一課的同時，我們時刻不忘教師的“練筆”,，我們抓住一切機會組織教師參加各類“筆耕”活動,，本學期先后有多位教師的論文獲省“杏壇杯”論文競賽獎，7篇文章在省級以上刊物上發(fā)表,。

“新課程背景下小學課堂提問的有效設計與評價”課題是目前我們學校的主打課題,，本學期，我們聚焦課堂,，把提升課堂有效教學作為學校的研究重點,，將有效提問作為提升課堂教學的切入點，通過課題研究,，提升教師課堂教學提問的技巧，把握提問的時機,，掌握提問的分寸,，考慮提問的層次，優(yōu)化提問的方法,，多提問一些開放性問題,。教師在課堂教學設計中，要有讓學生提問的時空,，使課堂提問成為學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的基點,。同時教師應該巧妙利用提問，開展一些形式多樣的學習活動,，讓學生會提問，敢于提問,，提升孩子的學習熱情。主要做了以下工作：

1.建立課題組織網絡,，明確課題研究內容建立課題研究組織網絡,，由校長任組長，學校骨干教師為核心成員,。明確課題開展的思路,，以學科為單位，分為語文,、數學,、英語三個課題組，以教研組為單位進行課題研究,。開學初召開了課題組長會議,，培訓課題研究相關內容,。

2.多種方式理論學習,。

采用“請進來，走出去”的基本方式,，加強對外交流,。請專家來我校作報告、作講座,、作指導；組織課題組成員外出參加學術研討,、業(yè)務培訓。另外,，開展了系列教師讀書競賽活動，鼓勵教師自主學習,。

3.有效備課上課,。

利用了電子備課的模式，重點提升教學設計的質量,，教科室隨機抽查教案,。教師精心設計教案，對于關鍵問題還注明設計意圖,，課后寫下教學反思,。每周四上午安排兩節(jié)數學專家指導課,，下午安排專家指導課,，課后教者談教后感,，專家明確提出指導意見,。間周舉行“同課異構”活動，同一個教學內容由兩個教師在不同班級授課,，組內教師一起聽課,，課后評課,，雙周語文，單周數學,。

4.多種形式交流反思,。

教研組內有教師上專家指導課,，其他教師參與備課聽課，聽課后交流討論,。先由教者談教學設計意圖和教后感想,，再由其他聽課教師突出聽課意見,，比較兩節(jié)課有哪些可取之處,，有哪些環(huán)節(jié)需要改善,，可以比較整個教學流程的設計，或者就其中的某個教學環(huán)節(jié)討論教學提問的有效性,。對于“同課異構”,，學校該學科教師都參與聽課評課,。

5.檢察督促到位。

教師精心設計課堂教學,，學期結束上交一篇自己最滿意的.教學設計,，其中有修改意見及教學反思。每次聽課教師要留下聽課意見,，及時交給教科室,。學期結束舉行教學沙龍，總結課堂有效提問設計與評價的經驗反思,。

本學期電教中心本著“更好地為教育教學服務”的宗旨,，以保障全校教育教學工作的開展為中心，力求高效,、節(jié)約,、穩(wěn)定,，努力發(fā)揮現代教育技術在學校教育教學中的作用，配合其他部門開展做好各類活動與教學工作,，為學校的教育教學工作貢獻一份力量,。具體工作情況總結如下：

（一）計算機及電教設備的管理和維護。

1.繼續(xù)維護好校內服務器及ftp服務器,，保證實現文件的共享和傳輸,。

2.及時對機房的主機、顯示器,、地板,、桌凳、鼠標,、鍵盤等損壞情況進行維修和更換,。

3.定期檢查維護多媒體1室的電腦、投影儀,、展臺,，音響、話筒等系統(tǒng),，充分保障學校各類活動的順利開展,。

4.各辦公室、各部門,、各教室的電腦,、投影儀、展臺,、打印機等電教設備,，平時出現問題報修到電教中心,，一般當天解決問題，保障了教師的正常的教學工作,。

5.定期檢查維護校園廣播系統(tǒng)和內部電話系統(tǒng),，使之能正常運轉。

（二）日常工作,。

1.組織電教人員對校本教材進行多次排版,，直至定稿。

2.組織部分學生（27名）參加全國計算機等級考試培訓,。

3.修復校內集團電話行政部門外線不通等問題,。

4.完成電教課題中期評估的資料收集與整理，同時進一步充實了我校的資源庫平臺,。

5.學校外部網站維護：為了更好的通過網絡宣傳我校的教育教學工作,，重新更換了網站，目前新網站使用不錯,。另外為了統(tǒng)一風格便于管理寄予校長論壇已經改版,，屬于新網站的子欄目。

6.完成音像資料的檔案整理編排工作,。

7.配合各部門完成各種活動：運動會,、育花課、藝術節(jié)等等,。

小學教科室工作總結篇九

20xx學年度第一學期,，教科室在上級有關部門的領導下，繼續(xù)走“做真實的教科研”的路子,，探索“以校為本”的校本培訓思路,，引領教師“在工作中研究，在研究中工作”,，開展“基于學情的學習設計”系列研究，不斷改變教師教育教學理念,，提升教師教育教學技能,，促進教師專業(yè)化發(fā)展。

（一）專題培訓,。

1．師德專題培訓,。20xx年8月25日，我校和昆陽一小聯袂舉行20xx年暑期師德培訓學習活動,?；顒友埩藴刂菔薪逃址ㄒ?guī)處吳建軍處長和浙江大學客座教授、省特級教師章獻明老師做專題講座,，為全校老師“指點迷津”,。上午,，市局法規(guī)處吳建軍處長從《周易》蒙卦所揭示的教育之道的角度闡釋了兒童教育的原理、兒童學習能力的變化規(guī)律,、家庭教育的重要性以及學校發(fā)展中“學生,、教師和課程”三元規(guī)劃的關系，視角獨特,、高屋建瓴,，讓與會教師感觸頗深，受益匪淺,。下午,，杭州市青少年活動中心副主任，省特級教師章獻明老師以《今天,，我們何以為師》為題對教師進行師德規(guī)范行為指導講座,，分別從道德、情操和品質入手闡述了對師德的認識,，要求教師要守住底線,、多元發(fā)展，建議我們學校處理好“標準化管理和標桿化推進”的關系,，提出“把學校變成學生的學?！钡闹鲝垼哪L趣,，富有激情,，深入淺出地講述身邊的故事，引起老師們的強烈共鳴,，使老師們的思想接受了一次洗禮,。培訓后，一百多位教師紛紛撰寫培訓心得,，表達自己的收獲,。本次師德培訓有效地引領了教師成長，提升教師師德素養(yǎng),。

2．信息技術專題培訓,。20xx年9月21日，我校邀請杭州的電子白板專業(yè)人員對我校語數教師進行鴻和白板使用培訓,。培訓中,，專業(yè)人員為我校教師演示了電子白板在語文、數學教學中的常用操作方法,，老師們跟著一步步操作,，驚嘆于現代信息技術的強大功能的同時，更深深地感嘆：合理利用好電子白板，將進一步提高語文,、數學學科的教學效率,。

另外，根據上級部署,，本學期我校全體語數老師參加了杭州師范大學組織的“20xx年中小學能力提升工程”培訓,。語文、數學工作坊的坊主林秋芬老師,、鄭曉晴老師在管理員林鎖校長的帶領下,，有序地引導全體語文教師參加培訓，觀看培訓視頻,，完成培訓作業(yè),，參與培訓發(fā)展性診斷評價。老師們紛紛反映,，此次培訓又一次改變了自己的教育教學理念,，開闊了自己的視野，使自己認識到信息技術與學科整合的新天地,，并在一定程度上提升了自己的教育教學技能,。

3．教科研專題培訓。20xx年9月28日,，我校舉行科研專題培訓會暨20xx學年度校本研修優(yōu)秀學科組（備課組）表彰大會,。本次培訓的主題是“結合學校實際做真實的教科研”。教科室林秋芬老師帶領老師們回顧了過去的兩年來,，學校開展“四位一體學科自主研修”的過程,，介紹了語文組的《六微教研:基于微信的小學語文“四位一體”項目研修》、數學組的《學情研判：小學數學“2+x”四位一體項目研修》以及英語組的《課堂觀察：基于數據的小學英語“四位一體”項目研修》等典型經驗,，隨后引導老師們形成共識：教師參與教育科研是為了自己的專業(yè)成長,，通過課題研究教師可以提升自己對教育的理解力和對課程的執(zhí)行力。從某種角度來說,，一線教師的課題研究屬于“尋招類的研究”,，應該在行動中思考如何解決自己身邊真實的教育教學問題，思考的原點應該是“教育教學如何做更好”,。而在我們同一所學校里,，同一備課組、教研組的教師會面臨相同的教育教學問題,，這為我們進一步開展“四位一體學科自主研修”提供了良好的基礎。她鼓勵老師們借助學校已有的研修經驗,，以備課組,、教研組為單位開展真實的教科研，努力做到“在研究中工作，在工作中研究”,，共同解決教育教學教學問題,，實現職業(yè)理想的同時找到職業(yè)幸福感。培訓會的最后,，林秋芬老師公布了20xx學年度“做真實的教研”項目評選活動的結果,，一年級語文組、三年級數學組以及英語組被評為“四好備課組”,，五年級語文組,、六年級數學組以及音樂組被評為“三好備課組”，另外,，二年級語文組等xx個備課組被評為“二好備課組”,。

（二）學科自主培訓。

本學期,，我們繼續(xù)推行“四位一體學科自主研修”,，把校本培訓的重心下放到各備課組、教研組,，實行組長負責制,，引導全體教師參與到學科自主培訓中來。為了進一步營造良好的教研氛圍,，學校召開班子會,，討論了學科自主教研和培訓的基本要求，并在全體教師會上作了宣布,。這些基本要求包括：將語文組的自主研修單位從原來的六個年級調整為三個學段,、繼續(xù)實行“一人一課”制度（并明確提出1971年1月1日以后出生的教師必須在校本教研和培訓中執(zhí)教公開課，1971年1月1日以前出生的老師可以選擇試課,、說課或者開課）,、學校的中層領導必須認真參加自己所在學科的校本教研和培訓活動、每一次校本公開課必須要安排試教和磨課等等……這些要求進一步規(guī)范了學科自主培訓和教研的操作,，為“四位一體學科自主研修”的深入提供了基礎,，同時為老師們的自主探索留下了巨大的空間。在周雙影,、雷衍頂,、鄭曉晴、林牡丹,、謝曉苗,、吳道委、陳林枝,、宋瓊妮等教研組長的帶領下,，各教研組深入開展“四位一體學科自主研修”活動,，把學科內的教學問題轉化為教研主題，圍繞著“基于學情的學習設計”這一大主題開展了校本和培訓,，各學科教研活動和培訓次數達到三十多次,，遠遠超出了校本培訓規(guī)定的次數。

我校一貫重視結合校本實際開展教育科研工作,。自20xx年—20xx年的近5年時間里,，我校相繼開展了“基于專題博客的三位一體主題研修實踐與研究”、“基于博客的四位一體學科自主研修實踐與研究”等校本研修方面的課題研究,。這些扎根校本的課題研究,，從根本上改變了教師對于校本研修的認識，也引領者教師們開始了“做真實教科研”的行動探索,。

（一）在行動中研究的實踐,。本學期，在學科教學領域,，我們進一步推進“四位一體學科自主研修”,，引領教師開展“指向于學情的研究”，重新設計自己的教和學生的學,，以切實提高教育教學質量,，同時結合日常的教育教學實際開展課題研究。溫文娟老師,、張茜茹老師圍繞課題《低年級語文“我愛識字”教學方式改進的策略研究》組織日常的校本教研,；林牡丹老師、白植想老師圍繞課題《小學數學有效課堂練習的策略與研究》開展日常的校本教研,；鄭曉晴,、金榮澤老師圍繞課題《小學數學數形結合思想培養(yǎng)的研究》來上研究課，鄭海影和科學組的老師圍繞日常的教學開展《基于小學科學記錄本的自主學習技能的培養(yǎng)研究》,。

在德育領域,，宏觀上，我們以蘇志奎校長負責的溫大立項課題《基于德育導航圖的小學生“禮”育的實踐研究》為基礎,，開展了校園文化建設的理論研讀和實踐探索行動,。蘇志奎校長專門主持召開了多次專題研讀會，引領班子成員和全體教師,，圍繞著“樂學,、求真、賞禮,、致雅”這八個字的'校訓,，解讀學校的辦學新思想，思考校園文化建設的新路子,，展望學校發(fā)展的新前景,。為進一步營造良好的校園文化氛圍,，在分管教學的林鎖校長的直接領導下，教科室組織人員啟動了?？闹鼐幑ぷ鳌Ｎ⒂^層面,，有吳愛玲,、吳愛琴老師針對課題《城鎮(zhèn)小學生帶手機進校園的原因和對策研究》開展的日常實踐。

在信息技術領域,，謝賢曉老師負責的20xx年度溫州市教育技術研究專項課題《小學信息技術基于puduino的創(chuàng)客教育課程建設》成為學校創(chuàng)客教育課程的一個方向,，相關老師開展了大量的實踐研究，取得了很豐富的成果,。20xx年10月24-25日,，昆陽二小謝賢曉、金榮澤老師帶領學校創(chuàng)客吧的學生在杭州舉行的全國20xx年教育信息化創(chuàng)新應用展覽中向來自全國的參觀者展示他們天馬行空的創(chuàng)意和超強的動手能力,。20xx年1月xx日,，在溫州市中小學創(chuàng)客教育推進大會上，我校獲溫州市首批創(chuàng)客教育基地學校,。

……,。

把日常的工作與教育科研結合起來，在工作中研究,，在研究中工作,，已經成為我校部分教師的工作常態(tài)。

（二）在行動中研究的成果,。

本學期,，20xx年溫州市各類課題評審結果公示,，我校取得了良好的成績：由徐文勝校長負責,、林秋芬老師執(zhí)筆的課題《四位一體：基于微信的學科自主研修策劃與研究》和由林秋芬老師負責、劉希老師執(zhí)筆的課題《基于“閱讀單”的小學低年級群繪本閱讀的實踐與研究》獲20xx溫州市推廣與應用課題二等獎,；由黃鴛鴦老師負責,、林秋芬老師執(zhí)筆的課題《基于學情的小學語文語用序列建立的實踐研究》獲20xx溫州大學面向基礎教育課題成果二等獎；王劍秋老師負責,、郭遠老師執(zhí)筆的課題《團體游戲促進高段小學生社會性發(fā)展的實踐研究》獲溫州市20xx教科規(guī)劃課題成果三等獎,。由葉華平老師負責、伍微微老師執(zhí)筆的課題《小學中高年級“孝文化”教育的實踐與研究》獲20xx縣教學課題成果評審二等獎,；沈玨暉老師負責的課題《三讓助學：小學美術有效課堂教學的策略研究》,、王劍秋、郭遠老師的課題《團體游戲促進小學生社會性發(fā)展的實踐研究》,、劉希,、杜秀英老師的課題《小學低年級繪本作文的實踐研究》獲20xx縣教學課題成果評審三等獎,，黃鴛鴦老師負責的課題《以學定教，優(yōu)化小學語文課堂言語實踐的研究》在20xx年順利結題,。

實踐證明,，“做真實的教科研”，不僅是二小教師的一種追求,，更在二小教師的行動中成了二小教科研的一面旗幟,，一項特色。教科室林秋芬老師在20xx學年第一學期全縣教科工作會議暨“我心中的好教研”主題評選活動表彰會上作專題發(fā)言《從學習到行動》,，介紹了二小教科研的特色,，得到了與會專家、老師的好評,。林秋芬老師被評為平陽縣20xx—20xx年度教科研先進個人,。胡萍萍老師等八位教師負責的空間在縣教師特色空間評選活動中被評為二、三等獎,?！抢蠋焸儾粩嗟难芯啃袆樱偈估蠋焸儷@得不斷的成長,，也推進了二小向著更好更高的明天前行,。

1．本學期，教科室組織發(fā)動全體教師參加平陽縣20xx年中小學優(yōu)秀德育（少先隊）暨傳統(tǒng)美德教育論文和案例評選,，取得了良好的成績：劉希老師撰寫的論文《譜寫家校溝通和諧曲》,、葉華平、伍微微老師撰寫的論文《小學高年級“孝文化”實踐教育初探》,、蘇捷老師撰寫的論文《學校特色德育活動的整理與探索》,、吳愛琴、吳愛玲老師撰寫的論文《用“贊美”之花,，換“喜悅”之果》獲一等獎,；雷衍頂老師撰寫的論文《基于學情的個別化教育策略例談》獲二等獎。徐仁忠老師撰寫的論文《換一種說法,，如何,？》、童影賽老師撰寫的論文《愛到春風化雨時》獲三等獎,。溫文娟老師撰寫的案例《對“周末綜合癥”下藥》,、雷衍頂老師撰寫的案例《用愛澆灌靜待花開》獲二等獎。

六年（5）班吳xx,、五年（5）班陳xx獲二等獎,；

六年（1）班林xx獲三等獎。

……,。

成績,，是二小師生“樂學,、樂實踐”的自然結果。我們相信,，新的學習,，新的行動必將帶給我們全新的體驗，讓我們發(fā)現全新的自己,，帶給我們更多新的驚喜!

小學教科室工作總結篇十

本期來,，教科室各項工作在校長的悉心指導下，在全校老師的鼎力支持和教科室成員的共同努力下,，以科學發(fā)展觀為指導，按照“三個代表”的要求,，充分把握新課程實施的契機,，以制度建設、常規(guī)教研,、課題研究為抓手,，以業(yè)務培訓為重點，以多種形式的活動為載體,，加大對外交流的力度,；積極實施“科研興教”、“科研興?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略,，堅持科研工作為“改革實踐服務、提高質量服務,、提高師生素質服務”的思想,，以“求新、求活,、求發(fā)展”為工作思路,，立足實踐，面向未來,，大力營造科研創(chuàng)新的良好氛圍,，使科研工作與教育教學工作形成良性互動的有機統(tǒng)一，促進教育教學質量的穩(wěn)步提高?，F將本期教科室工作作一個簡單的回顧：

一,、抓組織與制度建設，營造良好的運行機制,。

從學校組建到教育質量穩(wěn)步提升的創(chuàng)新實踐告訴我們：學校發(fā)展要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，以人為本，建立健全各系統(tǒng)較科學的運行機制,，以紀律為約束,，制度為保障,，以此充分調動全體教職工的積極性和創(chuàng)造性。為此,，教科室本期著力抓好教研組組建及其制度建設,，校本研究，努力營造公平,、公開,、公正的育師環(huán)境，為教研教改建立保障體系,。

1,、高度重視教研組建設。本期教科室多次商討后,，根據行政擴大會精神,，重新組建教研組17個。為便于基礎學科的交流與探討,，語文,、數學、英語按學科分1—6年級和7—9年級段,，各成立相應教研組,；為使體藝組更好開展工作，彰顯學科及藝術特色,，將體藝組分設體育組和藝術組,；為強化學科教學整合和工作的延續(xù)性，成立了理化組和政史組,；為突顯現代教育技術,、網絡教研與科學教學的整合，專門成立了信息技術教育綜合組,。各教研組的組建,，充分體現了學校領導的高度重視，為學科建設專業(yè)化和提高教師綜合素質,、教育質量打下了堅實基礎,。

2、以制度或方案為引領,，調動教職工的積極性和主動性,。根據學校工作實際，先后制訂了《竹林實驗學校教研組工作規(guī)范及考核獎勵辦法（試行）》,、《首屆藝術優(yōu)質課競賽方案》,、《教研組長工作職責》、《教研組（長）考核辦法》、《教研活動管理辦法》,、《論文評選及獎勵方案》,、《各學科課堂教學評價量表》、《賽,、說課獎勵方案》等,。這些方案或制度的確立，從微觀角度為教師成長,、常規(guī)教研工作創(chuàng)造了公平公正的環(huán)境,。

3、落實教研專項經費（每人100元）,，保障了常規(guī)教研活動的正常有序開展,。

二、抓常規(guī)教研和教師培訓,，搭建教師專業(yè)成長平臺,。

每月的外出培訓情況如下：

“小學語文口語與交際”——派出3人次、“科學家進校園”活動派出3人,。本月共派出9人次。

4月：“語文教研”——派出4人,、“數學教研”——派出2人,、“英語教研”——派出1人、“音樂教研”——派出2人,、“體育教研”——派出1人,、美術教研”——派出1人、“信息技術教研”——派出2人,、“科學”參觀考察北碚博物館和種蠶養(yǎng)殖基地——派出1人,。本月共派出14人次。

5月：“語文教研”——派出1人,、“數學教研”——派出2人,、“初三數學教研”——派出1人、“英語教研”——派出1人,、“音樂教研”——派出1人,、“體育教研”——派出2人、“美術教研”——派出1人,、“信息技術教研”——派出2人,、“科學教研”——派出1人。本月共派出12人次,。

6月：“音語教研”——派出1人,、“音樂教研”——派出1人、“體育教研”——派出1人、“美術教研”——派出1人,、“信息技術教研”——派出2人,、“科學教研”——派出1人，本月共派出7人次,。

三,、抓教改科研，努力打造學校特色,。

1,、制定了教育科研管理制度，規(guī)范了教育科研管理,。

2,、整理了九年一貫制學校《四段一體》管理模式研究,、教師文學修養(yǎng),、科學師訓基地三個課題的課題資料。

3,、組織了為期三個月的“科技創(chuàng)新”活動,，也積極組織參加了高新區(qū)組織的第二屆“科技創(chuàng)新”活動。

4,、組織了學校教研主長的培訓,，布置了教研組的具體活動項目。

四,、取得的主要成績,。

1、教育科研取得突破性進展,，創(chuàng)下輝煌,，社會各屆反響強烈。對《九年一貫制科技教育師資培訓基地研究》課題進行階段性研究,，其一是積極組織師生參加區(qū)科技實踐活動,，其二是派出科技教師外出學習、參觀,；對《教師文學修養(yǎng)的提高與專業(yè)化發(fā)展的研究》課題,，組織教師積極撰寫教學研究論文；對《九年一貫制學?！八亩我惑w”管理模式研究》課題,，主研人員都在積極參與研究，設置各個年段的管理方案和督促實施,，各種研究活動開展較順利,。2、常規(guī)教研步入規(guī)范化、制度化,。各教研組工作有序開展,，各有特色，充分凝聚了集體智慧,，彰顯了團體精神,。

3、教改科研論文涉及范圍廣,，撰寫質量有一定深度,，有獨特見術。

4,、賽課,、說課取得了一定突破。教科室組織參加了“音樂,、美術教師基本功比賽”,；組織了為期三個月的“科技創(chuàng)新”活動，推薦參加高新區(qū)組織的.第二屆“科技創(chuàng)新”活動的項目,，獲得了區(qū)級7個三等獎,，同時，我校組織的科技實踐活動“嘉陵江水污染調查”,，被高新區(qū)推薦到市科委被評為市三等獎,。教科室制作的科技展板——“貓頭鷹”和“嘉陵江水污染調查”，獲得了好評,。

五、發(fā)展性展望與思考,。

1,、教改科研取得進展的同時，學校教研科研氛圍還不夠濃厚,，有待進一步強化“科研興校,，科研興教”的意識，努力提煉和打造學校特色,。

2,、常規(guī)教研步入規(guī)范化、制度化的同時,，要進一步增強自我發(fā)展意識,，真正以主人翁的責任感體現“在學校發(fā)展中發(fā)展自我，在自我發(fā)展中實現價值”,，努力打造1—2個有特色的教研組,。

3、在多專題、多層次的多元化教師專業(yè)培訓的同時,，提升教師教書育人的理念,，選送思想素質好、業(yè)務素質高,、上進心強的教師到市內外及先進發(fā)達地區(qū)學習培養(yǎng),，努力打造一支創(chuàng)新型、研究型的骨干教師隊伍,。

小學教科室工作總結篇十一

在深化新課程改革,、全面推進素質教育的今天，“科研興?！币殉闪瞬簧賹W校最自覺的實踐行動,，教育科研作為教育發(fā)展的第一推動力，愈來愈顯示出其強大的生命力,?！翱蒲虚_路，提升質量”已成為一種趨勢,，“向教育科研要質量”也已成為教育發(fā)展的一種普遍共識,。一學期來，全校教師以學校主動發(fā)展三年規(guī)劃為目標,，扎實進行教育教學科學研究,，求真務實，開拓創(chuàng)新,。認真領會新課程改革精神,，努力探索實施素質教育的途徑和方法，扎扎實實地開展課題研究,，從培養(yǎng)學生的主體性出發(fā),，因材施教，重視學生個性,、特長發(fā)展,，為學校教育教學質量的提升打下了堅實的基礎。

為積極推動我?？蒲泄ぷ鞯拈_展,，學校領導對科研工作給予極大的關注與支持。學校把教科研工作作為整個工作的重中之重,，堅持以教科研作為先導的管理思想,，形成了以“科研為龍頭，推動全面工作”的思路,，將教育科研納入學校的辦學規(guī)劃和年度工作計劃中,。為保證教科研工作的落實,，學校建立健全學校教科研管理體系。制定了一系列科研管理制度,，使教科研工作的各項措施落實到位,，保證教科研工作在學校順利開展。

從科研素質上大幅度提升教師的內涵,，加強教師的教科研意識,，組織教師培訓學習是提升教師教科研能力的主要途徑之一。提升教師教科研內涵需要教師加強理論學習,。學校除了選派部分教科研骨干教師參加上級的培訓之外,，擴大培訓面，更重要的還是校本培訓,，根據本校實際和教師狀況,，有針對性地進行教科研理論和素質教育理論的學習，不斷加強教師教科研求真,、合作,、創(chuàng)造的意識，不斷更新教師的教育觀念,，樹立現代教育理念,。

我校認真組織課題組教師學習相關的教育科研理論知識和新課程理論知識，圍繞新課程實施中的一些具體問題開展深入研究,，如新課程實施引起課堂教學策略的轉變,、學習方式的轉變、教師角色的轉變,、課堂教學評價的轉變等方面,，請學校骨干教師，圍繞主題,，進行了專題講座,。通過學習、培訓,、研究、交流等多種途徑,，努力建立一支師德高,、業(yè)務精、功底硬,、作風實,、善于創(chuàng)新的優(yōu)秀教科研教師隊伍。

教師是實施素質教育的主力軍,。學校的.發(fā)展不能離開高素質的教師隊伍,，而教師素質水平的提升又依托了一個重要的載體——教育科研,。事實證明，一位名教師一定是有先進的教育理念,、積極進行教育教學實踐的探索者,。在實施名師工程的過程中，科研是發(fā)展教師的內涵,、形成教師獨特風格,，成為名教師的必由之路。我校采用“請進來,，走出去,，著力校本培訓”的方法，提升教師的科研能力,，這些措施,，縮短了青年教師的成長周期，培養(yǎng)了一支勇于鉆研,、樂于奉獻，有較高科研素質和教育實驗能力的科研骨干隊伍,。與此同時,，學校還樹立一些教科研工作的先進典型，善于發(fā)現,，積極扶植,，大力宣傳，用“結,、幫,、帶”的方式來帶動相對缺乏理論知識和方法技能的教師開展科研活動，形成了優(yōu)勢互補,，共同提升的優(yōu)秀科研隊伍,。

教育行政部門和社會團體的學術性活動有力地推動了學校教科研工作的開展。學校不但激勵相關教師積極參與,、虛心學習,、踴躍嘗試、拼搏爭光,，而且認可老師在這些活動中獲得的各種榮譽稱號,，使老師們從內心深處煥發(fā)出自豪感、成就感,；同時,，學校積極承擔有關協作活動，讓更多更優(yōu)秀的教師走向前臺,，展示自我,。學校組織教師參加各級教育科研論文大賽,，由學校先組織初評，再上報,。學校鼓勵老師及時總結教育教學經驗,，撰寫論文。本學期,，全校教師有多人在市舉行的各類論文競賽中獲獎,。

課題研究是教育科研的一個重要手段，也是抓好日常教學研究的支撐和理論依據,。要使教科研工作達到一個較高的層次,，必須開展好課題研究工作。但,，我們也不提倡大而空的課題研究,，不提倡脫離教學實際的課題研究，而是結合教師日常教學實踐,，開展以解決教學中實際問題為主要內容的行動性研究,，讓科研與教學有機地結合起來，以科研推動教學,。

教科室在教科研管理中,，既抓住了“兩頭管理”（即學期初制訂科研工作計劃，學期末做好工作總結）,，又加強了課題研究過程的監(jiān)督檢查,，包含對立項課題實施過程的定期檢查，督促項目承擔者定期匯報,，召開課題組長會議,，對教師科研過程中出現的問題及時幫助解決。

本學期繼續(xù)對省級課題《流動兒童行為習慣之養(yǎng)成教育的研究》的研究工作,，采用“沙龍”等形式進行學習,，并與學校的生命教育進行整合，進行了“關注流動兒童”生命教育周活動,，創(chuàng)造性的開展了“流動兒童——本地學生愉快度周末活動”,，金壇電視臺、《金壇教育》,、《常州教育》進行了大量的報道,，受到了教育行政部門和社會的好評。

在全校教師的積極參與下,，我校又積極申報了一批“20xx——20xx備案課題”課題，這些課題正在研究中,。

盡管我校在教科研工作方面取得了一些成績,，但與一些教科研先進單位相比,，我們還有較大的差距，在很多方面還處于摸索階段,。在以后的工作中,，我們將進一步發(fā)揚我校重視教科研的優(yōu)良作風，采取切實有效的措施,，加強教科研一體化意識,，落實好立項課題的科研實驗工作；為教師開展教科研活動創(chuàng)設更廣闊的空間,，積累更多的成功經驗,，努力更新教育觀念，實施新課程改革實驗,，探索開展研究性學習和開發(fā)校本課程,，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。通過教師實踐探索和研究,，把握教育規(guī)律,，推動教育能力的發(fā)展，使科研帶動教研,，推動教育質量的提升,。與時俱進，開拓進取,，不斷提升教科研工作的層次與水平,。

小學教科室工作總結篇十二

本學年教科室工作圍繞學校“進一步解放思想,，提高教育質量,，提高課堂教學效益”這一中心工作展開。在分管校長的具體領導下,，以創(chuàng)建特色學校為推動力,，以校級課題的研究活動為突破口，全處室人員努力工作,，為實現課堂效益大提高,，教育質量大提高，教師學校大發(fā)展的目標做了以下工作：

一,、教學教育研究方面：

1,、我校承擔的已結題的市級獨立課題《培養(yǎng)中學生成功心理品質，提高教育教學質量》獲重慶市人民政府第三屆教學成果（中小學類）三等獎,。

2,、繼續(xù)推進全國教育科學“十五”規(guī)劃教育部重點課題《中小學特色學校發(fā)展戰(zhàn)略研究》子課題《重慶南坪中學“藝術教特色可持續(xù)發(fā)展研究》課題研究工作。繼續(xù)推進重慶市教育科學“十五”規(guī)劃市級獨立課題《重慶南坪中學教師成長與發(fā)展策略研究》課題研究工作,。

3,、進一步規(guī)范了校級課題的申報,、研究工作，加強校級課題的管理,。完成20xx—20xx學年度校級課題結題評審工作,。啟動20xx—20xx學年度校級課題的申報、研究工作,。

4,、加強對有效課的研究。組織了骨干教師研討會,、教研組長備課組長研討會,、科研骨干小組研討會；組織了教師論壇,，參與組織了寒假教研組長備課組長年級組長班主任培訓會,。在評比寒假作業(yè)的基礎上，編輯了有效課專輯,。供各教研組組學習交流,。

5、加大對青年科研骨干的培養(yǎng)力度,，成立第x屆科研骨干小組并組織開展間周一次的科研骨干小組活動,。

6、參加區(qū)學術年會的籌備工作,。

7,、與長生鎮(zhèn)舉行共建活動。

二,、教師校本培訓方面：

1,、制定本校發(fā)展規(guī)劃和教師發(fā)展目標。本學期本處室為學校擬定了“重慶市南坪中學特色學校發(fā)展規(guī)劃”,。制定我校20xx20xx年三年教師隊伍建設規(guī)劃,。制定我校教師專業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃。

2,、加大力度培養(yǎng)青年教師,，繼續(xù)實施“青藍工程”。為了進一步促進青年年教師的盡快成長,，本期為新進的8位新教師和2位轉部教師安排了指導教師進行幫帶,。幫帶教師簽訂了幫帶手冊，落實了幫帶時間,，安排了具體的幫帶內容,。做到了定時、定點、定內容地開展活動,。上期活動內容上測重于對教師的入職教育和引導,。活動方式上采用了導師具體指導與專題講座相結合,。全期利用周六時間進行集體培訓共5次，召開了2次青年教師座談會,。半期考試后,，教科室針對學生問卷中反映的問題，及時找青年教師談話返饋意見,，與導師溝通情況,，有針對性地開展幫帶活動。下期培訓的內容主要采取集中培訓與結對教師跟班聽課相結合,。本學年結對教師相互聽課共計570節(jié),。

3、“名師工程”工作,。為了充分發(fā)揮骨干教師的在教研組活動中的帶頭作用,，有效課活動中的示范作用，落實對骨干教師的“六個一”要求（參加一個課題研究,、開一個講座,、上一堂示范課、帶好一支隊伍,、寫一篇教學教學論文,、為學校發(fā)展提一條建設性的意見），學校教科室與每位骨干教師簽訂的幫帶本組青年教師協議書,。對骨干干教師在教研組幫帶青年教師,，參加校級課題研究等方面做了具體的要求。本學年全校區(qū)級以上骨干教師聽課1766節(jié),。24個校級科研課題有11個課題由骨干教師擔任課題負責人,，絕大多數骨干教師參與研究活動。組織骨干教師針對有效課活動進行了2次專題研討活動,。學校還加大了對骨干教師的培訓力度,。先后組織了市區(qū)級名師外出考察活動，外派骨干教師到江西,、上海,、鄭州等學習培訓。先后派12名初中教師到江西南昌參加全國中小學教改實驗會及著名中小學公開教學觀摩活動,；派高中語,、數、外12名教師到上海參加課堂教學有效性觀摩活動；派4名教師到南京參加高中新課改研討活動,。外派到市內參加高中新課改,、特色學校高峰論壇、區(qū)學術年會等近60人次,。

4,、全員培訓工作。本學年為了搞好“有效課”活動,，進一步提高教育教學質量,。學校對教師培訓工作高度重視，加大了對全體教師的培訓力度,。培訓的人數之多,，培訓范圍之廣，培訓的經費投入之多,，培訓力度之大是近幾年來少有的,。本學年校本培訓主要開展了師德師風、新課程,、新理念,、新技術方面開展全員培訓。組織了教師論壇,、專題講座,、互動研討等各種形式、各種層次的培訓活動,。學校特別重視對教職工的師德師風教育,，教科室編印下發(fā)了《重慶市中小學教師職業(yè)道德教育大綱》，采取分散學習與自主學習的方式,，組織教師學習,。利用政治學習等時間由校長、書記對全體教職工做有關師德師風的專題報告,。全年校本培訓參培人員達3581人次,。

四、圖書館工作,。

1,、圖書館閱覽室做到按時開放，資料整理工作及時規(guī)范,。

2,、完成了雜志的增訂及新書的購置工作。

3,、及時做好試題的收集歸檔工作,。

4,、進一步增強服務意識，每月選擇高考,、中考學科雜志為高考,、中考服務。

5,、完成循環(huán)教材的回收工作,。

五、其它工作：

1,、完成評比教職工的“暑假,、寒假作業(yè)”工作。共收到教職工暑假“作業(yè)”161份,，評出一等獎31名；二等獎87名,；三等獎43名,。“作業(yè)”的評比工作,。寒假“作業(yè)”156份,，評出一等獎23名；二等獎86名,；三等獎43名,。

2、為迎接區(qū)督導評估檢查,，本處室整理資料18卷,。

3、完成每周教師有效課聽課情況的登記,、匯總,、分類統(tǒng)計工作。

4,、按區(qū)進修校的教師繼續(xù)教育工作安排,，完成全校專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育核分、統(tǒng)分,、上報工作,。

5、完成各種教師論文評比,、普通話報名等報送工作,。