時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

倉儲部工作總結及計劃篇一

1.負責倉庫各種原輔料的入庫,、出庫等工作,，日常衛(wèi)生和發(fā)貨工作,。

2.做到對倉庫原輔料定期盤點，做好帳,、卡,、貨物相符，保證帳目日清月結，一目了然，每月協(xié)助財務做好盤點工作,。

3.配合備件主管對倉庫不定期的檢查,，核對管理工作，完成好各上級領導交予的任務,。

4.做到對倉庫產品狀況有明確標示。一切憑有效憑證及時辦理相關手續(xù)，不會隨意操作,。

5.倉庫有自己的產品保管帳。正確記載產品進,、出,、存動態(tài)。

6.定期向備件主管反饋庫存產品情況,。也會按照公司的政策合理化利用倉容,、庫房，

7.做到每月四次對倉庫進行大掃除,，清潔工作,，對倉庫產品做好防潮、防火,、防盜,、防鼠。

（二）,、存在的不足,。

1.沒有嚴格把好驗收關、按合同或訂單的要求,，對已到貨物應立即進行外觀質量,、數量和重量檢驗，并做好記錄,。

2.沒有合理做好產品進出庫,。出庫單須有主管領導和領物人簽字，采用貨位編號,，做到先進先出,、產品堆放整齊、擺設合理。

3,、沒有做好貨物之間的墻距,、柱距、垛距,、燈距,，以便發(fā)貨通暢。

第二,，注重與相關部門及同事作配合,，團結一致，勤奮工作,，形成良好的工作氛圍,。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績。

xx倉儲部：xxx2014年12月31日,。

倉儲部工作總結及計劃篇二

歲月如梭,，轉眼間__年已經不知不覺地過去了?；厥准尤雮}儲部這近一年,，公司在各方面迅速發(fā)展，穩(wěn)步前進,。各方面都向規(guī)范化邁進了一大步,！同時我們也踏著公司前進的步伐，在公司各級領導的配合和指導下同企業(yè)一起成長了很多,。在這一年的時間中我們從剛開始的陌生到最后對各個品項規(guī)格的了解,，使我們改變了很多,，無論是倉儲規(guī)劃還是個人的素質,，以及個人的工作職能都有很大的提升，這是我們倉儲部每位員工感到非常欣慰的一件事,！

回顧倉儲部全年來的工作歷程,，雖然沒有失敗的痛苦，但有進步的喜悅,。通過總結,，我們記錄下工作中的不足和成功的經驗，記錄下所獲的成績和進步這樣可以使我們更加時時激勵自己保持更好的水準,；通過總結,，員工間分享相互的長處和短處，經驗和教訓，感受團隊的溫暖,，從而收獲關切和期望,；通過總結，把優(yōu)勢繼續(xù)用于未來的工作,，并有針對性,、計劃性的改變總結出來的缺陷和不足。在今后的工作中加以提高和改進,。

過去的__年度,，在公司領導的正確指揮、各部門的積極協(xié)助配合下,，庫房的工作始終圍繞著團隊的打造,、庫存貨物安全、庫存數據準確,、作業(yè)標準規(guī)范化,、物流配發(fā)高效率、熱情服務高質量的目標開展工作,。首先建立健全了各崗位的工作職責,，規(guī)范了各項業(yè)務流程；結合公司經營實踐,，完善了賬務的管理和財務庫存數據的執(zhí)行標準,；與此同時還對公司進行了新的規(guī)劃，倉庫分區(qū),、貨物分類,、臺賬及標識建設的完成，以及搬運組的成立標志著倉儲管理的標準化和科學化,。特別是倉儲現場管理的嚴格要求,，較好地改變了過去那種擺放雜亂的現狀，現場也隨著整頓,、整理,、清潔、清掃而變得井井有條,。貨物的收,、發(fā)、存放管理工作,，伴隨著崗位責任制的貫徹和落實,，得到全面的提升。對倉庫歷史遺留的呆滯貨物,、殘次品,、報廢貨物,、成品退貨進行了徹底清理，并劃分了相應的殘次品區(qū),，為今后此項工作順利開展奠定了基礎,。如今日常管理中的所收、發(fā)貨物（含退貨入庫）數據準確率比之前有較大的提升,。倉庫貨物全部上木盤,，堆放整齊、橫豎成行,，并按分類,、規(guī)格型號擺放，編號與貨位,、貨卡基本保持一致,，使流程更加的明朗化。

對產品的了解是我部門管理的弱項,，為了能更好的參加工作,，我部門希望水井坊能提供更多關于產品知識的資料，以便于員工及時學習,、掌握產品的性能,，使我們更好、更快的對所做產品有更深入的了解,，以提高我部門的基礎管理工作,。

隨著公司業(yè)務能力的不斷發(fā)展，和對管理方面的要求,，同時也為了使倉儲部能適應公司的發(fā)展需求,，倉儲部制定了以下工作規(guī)劃：

1、加強倉儲工作目標管理,，將倉儲工作目標落實到每個人,，同時認真考核落實，讓工作形成上有人抓,，下有人管,，一級抓一級的倉儲工作格局。全面落實安全責任制,，一方面加強出入庫檢查,、庫房內防火安全用電等各項工作，并堅持嚴格落實,；二是貫徹“安全生產，預防為主”的方針,，定期開展安全大檢查,，切實消除安全隱患,，確保全年倉儲工作的安全。

2,、倉庫實行每日盤點制度,，理順和優(yōu)化管理流程，提高管理人員的數據觀念,，按照工作的日清日結,，保證產品與賬表對應，做到物,、賬,、卡三個相符，確保帳物的準確率,。做到不錯發(fā),，不少發(fā)，不多發(fā),，確保發(fā)貨準確率,。

3、完善倉庫對單據,、報表的管理,。庫房要從單據填寫、傳遞,、保管,、存檔等各個環(huán)節(jié)，進行重點改進,；加強對單據,、報表的審核，尤其是對進倉單的審核及報檢記錄的審核,；對單據進行一次清理,，規(guī)范各類型業(yè)務、各類型單據的使用簽批流程,。

4,、不斷的完善倉儲各項管理制度和流程管理，做到檢查項目齊全,，記錄完整,，使倉儲日常管理形成規(guī)范化的管理體系。在對庫房進行檢查時發(fā)現的問題,，及時排除,，保證庫房干凈清潔、安全等,。

總結的目的是為了更好的計劃,，因此我們根據公司及倉庫的實際情況,，制定和實施相應的改進和創(chuàng)新計劃，跟蹤改進和創(chuàng)新計劃的實施和進展,，改正和改進創(chuàng)新計劃的效果,，并將之分享和推廣。通過我們不斷改進和創(chuàng)新的行動去超越自我,，實現倉庫管理工作的持續(xù)改進,，實現卓越。

倉儲部工作總結及計劃篇三

一,，建立倉庫原材料,，成品，機加工等賬目,，及完善各個賬目,。

二，建立設計倉庫布局圖,。

三,，依據布局圖擺放倉庫物品。

四,，建立和制作倉庫的目視化管理看板,。

五，建立設計成品標示單,。

六,，捋順領料，發(fā)貨,，入庫,，流程。

七,，整理整頓倉庫廢棄的物品,。

八，制作完善周庫存報表,。

九,，每月成品及原材料盤點工作。

十,，建立和完善生產不良品的退換和采購來貨不良品的退貨流程,。

十一，改善成品退燈入出庫及返修拆燈零配件入庫流程,。

十二,，建立各個賬目的電子檔賬目。

自我點評,。過去的一年我還是比較浮躁,，沒有心細心如絲的對待每一項工作,，有時也會有差不多的思想,，有時也會被自我滿足沖昏了頭腦,，做出一些不符合公司規(guī)定的事，我感覺我還是對理解企業(yè)文化不夠深刻…..總之過去的一年我有許多的缺點,，我要樹立新的.理念,，積極不斷地發(fā)現問題，正確的預防與更正問題,。

倉儲部工作總結及計劃篇四

時光飛逝,，轉眼間20xx年已快過去了。為把今年的項目部倉庫材料管理在提升一個檔次,，現對項目部倉庫管理工作,，做如下總結，以找出不足,，發(fā)揮長處,，響應公司降本增效、節(jié)能降耗的總體要求,，也為下步更好的加強材料物資管理提供經驗和方法,。

根據公司要求和項目部的生產實際，對所需要的材料物資做好統(tǒng)計,，由項目部領導進行審核后,，提報《備品備件計劃表》，嚴格按照公司材料物資申購程序要求,，申報和采購需要的材料,，并詳細注明物料名稱、型號,、規(guī)格,、數量等。認真執(zhí)行低成本高效益的管理方法,，購買時做到貨比三家,，詢價問價，擇優(yōu)選取,，優(yōu)中選優(yōu),。

規(guī)范庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備,，減少資金占用,。對所有需要的材料物資，嚴格驗收,，經材料提報人認真核對：型號,、規(guī)格,、數量、質量,，沒有問題后,，方辦理入庫手續(xù)，如發(fā)現所采購入庫的物料物資不符合規(guī)定要求,，則及時辦理退,、換貨手續(xù)。通過嚴格篩選和層層把關的認真管理,，杜絕了不符合,、不合格和質量差的材料物資入庫，使所購買的材料物資起到物盡所用,，無有所用,，減小了庫存和積壓現象，做到了降本增效,。

物料分類擺放,。按照材料種類、規(guī)格型號擺放,、堆碼,，杜絕混和亂堆，保持庫房的整潔,。隨時對倉庫材料物資進行點清,，做到帳、物,、卡三者相符,，并在物料登記卡上詳細標明進貨日期、數量等信息,。隨時檢查,、掌握庫存物料有效期情況，做到先進先出,。落實防蟲蛀,、防鼠咬、防變質等安全措施和衛(wèi)生措施,，保證庫存物料完好無損,。認真做好庫存物料清點、統(tǒng)計,，及時更新各類臺帳,，做到賬、卡、物相符,。積極配合生產需要,，按照輕、重,、緩,、急合理提報材料物資申請計劃，嚴格壓縮庫存,。保證庫存報表的上交時間和數據的準確性,，真實性,。

嚴格執(zhí)行《倉庫管理制度》,。材料物資的發(fā)放，嚴格審批手續(xù),。對所領取,、發(fā)放的'每件材料、物資,，須經項目部領導簽字確認后,，才進行發(fā)放，并嚴格簽字手續(xù),，詢問用途,、用量，嚴防材料物資的浪費和丟失,。做好后續(xù)跟蹤事宜,，配合生產及時做好退、補,、換工作,，保證生產正常順利開展。

加強與各崗位的溝通,，吸取好的建議,，為生產做好服務，確保生產正常運行,；

嚴格落實公司的材料物資管理規(guī)定,，做到賬、卡,、物相符,。

倉儲部工作總結及計劃篇五

落實和加強叉車日常安全操作及管理，完善叉車日常管理制度和操作規(guī)程,，叉車工季度安全培訓工作計劃和提高叉車維修水平與質量,。

“加強安全意識教育、提高操作技能和水平，全員參與,、提高質量,、降低成本”的要求！全班人員通過自身努力,，安全意識,、操作技能不斷地提高。并落實了叉車班倉管員班前會與及叉車班組工作總結會,。落實了班組季度現場培訓,、技能技術演練和叉車技能競賽活動與及對新員工重點安全教育培訓，有明顯的成效,。

加強對叉車和人員日常操作管理,、監(jiān)督和現場巡查、保養(yǎng)與及維修,。從而,，進一步地提高整體工作效率，杜絕人為事故發(fā)生,，與及降低車輛維修成本,。叉車班的全體人員通過一年的共同努力，勝利地完成了全年工作任務和計劃,?？冃缦拢?/p>

1、全年培訓合格率98%,。

2,、叉車安全事故率為0。

3,、人員流動率為6%,。

4、叉車使用率95％以上,。

5,、叉車出入庫運載量1—11月份為:支裝水3573.3284萬箱。五加侖1724.9004萬桶,?？湛ò?架2649.1144萬次。

6,、叉車月度突發(fā)故障率控制在5％以下,。

7、日常保養(yǎng)和定期保養(yǎng)與及年審計劃完成率100％,。

8,、叉車年度費用:,。

a)林德叉車未包括（2臺廣州電瓶車）：14.4萬元，比去年下降44％,。b)杭州,、豐田叉車：17.8萬元，比去下降5％,。

c)柴油：xx年產值比xx年產值高5%情況下,；叉車/發(fā)電機用油量為6.04萬升，比去年下降了4％,。節(jié)約費用為：3.7萬元,。

2、完善叉車操作規(guī)程,，杜絕違規(guī)操作,，嚴厲禁止酒后開車，疲勞駕駛,，患病操作的規(guī)定,。

3、在日常運作中,，設備管理員應不定時地巡查，抽檢車輛,，如發(fā)現故障時,，應迅速查明原因并及時排除故障。

4,、叉車除了日常保養(yǎng)外,，我們制定了；車輛定期保養(yǎng),，車前故障風險預測,，并對車輛故障維修、保養(yǎng)做數據記錄,。

5,、嚴格監(jiān)管；禁止無國家頒發(fā)的特種設備操作證人員和非叉車司機駕駛叉車,，以免導致不必要的機械事故和安全事故的發(fā)生,。因此，制定了班前車輛分配責任人,，負責當班叉車使用情況的監(jiān)督并做記錄,。

6、為進一步加強叉車現場管理，及時糾正叉車在日常操作中的亂開,、亂放問題和設備故障分析與及人為事故責任人評定準確性,。在xx年中我們已經落實了叉車隨車記錄卡,，主要確定叉車使用人和車輛運行時間,。以便領班,，維修人員隨時快速知道設備運行情況和操作人員是否按照要求做到：定人、定崗,、定車操作,。

7,、費用控制與措施：

a,、車輛故障判斷,，要求準確性100％。

b,、對車輛消耗品質量,，易損件磨損率的分析和判斷要求達到95％。

c,、車輛零件質量控制，我們要求做到：有疑點的件不要，材料差的件不用為原則,。在使用車輛配件時，部分配件必須有保養(yǎng)期限，目的：確保配件因質量問題再次發(fā)生費用。

d,、在叉車配件性價比上,，盡力配合協(xié)作采購員對配件價格的評定,。

e,、對于部分配件可經維修或加工再生利用率要求達到100％,。

1、xx年新員工的技能培訓和安全培訓內容不夠豐富,。

2,、在運作中，存在一些違規(guī)操作現象,。

3,、團隊協(xié)作精神不盡人意。

xx年,，我們叉車班在今年各項工作已經取得較好成績的基礎上,，結合現場運作管理實際出發(fā)，通過深入開展“比安全超技能”活動,，著力在叉車安全操作管理和隊伍建設上細化規(guī)程及標準,，努力降低維修成本，提高隊伍素質,、建設安全,、無事故、穩(wěn)定的'叉車隊伍,。以及進一步明確班組工作職責,，任務和目標，為打造一個優(yōu)秀團隊而努力,。

一,、叉車班管理。

1,、進一步提高xx年度維修質量，減少維修費用,，加強叉車現場操作管理與及設備使用管理,。

2、優(yōu)化叉車操作規(guī)程和要求,。

3,、加大對叉車設備現場巡查的力度，與及叉車技能操作的監(jiān)督,。

4,、加強對叉車司機技能操作的指導,。

5、落實叉車司機班組周會,。

6,、落實季度、年度叉車技能安全操作理論培訓,。

（1）具體執(zhí)行目標（計劃）,。

a、短期計劃（周計劃）,。

b,、中期計劃（月計劃）。

c,、長期計劃（年計劃）,。

以上是我叉車度的工作計劃。我相信通過大家共同努力下,，班組各項工作一定會落到實處,，一定會呈現出一種良好的風貌，一定會更上一層樓,，我將會用實際行動帶領叉車班為這個目標努力而奮斗!

緊張而有序的一年又要過去了,，在忙碌的一年里，無論是思想上還是在工作上,，感覺都有了很大的收獲,。今年通過參加公司內外組織的多種形式的培訓與學習，從領導到員工原有的思維模式發(fā)生顯著的變化,，企業(yè)文化逐漸融入到工作之中,。尤其是今年11月5日參加的“精細化管理”沙盤推演，給我很大的啟示,，精細化管理不僅是一種管理理念和更是一種管理技術,，要想把工作做好，就要從細微處著手,，合理定位,，發(fā)揮每個人的專長。

今年倉儲作業(yè)特點是倉儲物資多,，工作任務重,，人員少。根據上述特點,，我部周密安排工作,，合理調配人員，以安全作業(yè)為重點,，在庫存物資的存儲,、裝卸搬倒,、運輸作業(yè)等方面加大管理力度，確保裝卸計劃完成率,、物資保管完好率,、運輸計劃完成率均達到100%。

回顧一年來的工作,，雖然取得了一定的成績,，但隨著經營量的不斷增加和對工作更高的要求，有些工作感覺還是做得不夠好,，主要表現在以下幾個方面：一是業(yè)務部門的發(fā)貨,、銷售計劃與物流的配貨發(fā)送計劃欠溝通，發(fā)運的貨物有時存在數量少,、時間緊的狀況,，導致運價偏高，特別是小包裝油,。二是廢舊物資的回收和管理做得不足,，現場廢舊物料存放不整齊。三是對裝卸工人的服務質量,、節(jié)能意識等方面培訓少,。四是客戶的安全防護措施少。

流工作：一是排查,、整改安全隱患,，安全的開展各項工。二是統(tǒng)籌合理安排工作,，節(jié)能改造,、節(jié)省開支、降低成本,。三是落實服務標準,，提高服務質量。四是加強培訓提高員工的整體素質,。

明年在數據真實,、準確、及時的基礎上,，進行縱向,、橫向、分析,、對比，找出工作中存在的差距,、問題,，以同行業(yè)為標桿,，以效益最優(yōu)化為目標，以精細化,、專業(yè)化為工作模式,，積極探索、積累倉儲管理經驗,，提高物流管理水平,。

倉儲部工作總結及計劃篇六

xx年不知不覺在指尖慢慢逝去，xx即將隨之而來,、回想過去,，面對眼前，展望未來,！有進步的喜悅,，亦有工作中失誤的愧疚、即將過去的一年是我們倉儲部整個部門全體人員齊心協(xié)力,，奮力開拓的一年,，更是每個倉儲成員接受挑戰(zhàn)，逐步成長的一年,。用心思量總結工作當中的利弊,、得失。從教訓中得出經驗,，為以后的工作做好更充分的計劃準備,。

本人于xx年2月進入科菲特這個大家庭，回想這一年來的工作,，內心不禁感慨萬千,，做為主管一個部門的中層領導，平時不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作,，還要能在回過頭的時候,，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析,。只有從如何節(jié)約時間,，如何提高效率，如何使倉管員的工作標準化,，才能提高每個倉管的操作技能水平,，減少工作當中的失誤事件的發(fā)生。每天對于工作當中遇到的難題加以不斷的完善,，以及與下面?zhèn)}管員的不斷溝通,，相互學習才能使工作的開展更進一步，達到新的層次，管理水平進入新的篇章,。

1,、為了倉管員的工作能做到帳、卡,、物,、一致，甚至出異常時能做到有帳可查,，有據可依,，針對于目前倉管員有些物料沒有建卡管理，更是老的物料卡上沒有憑證號數,，單據號,、摘要、收發(fā)交易后結存數沒有及時填寫,，為了彌補這一缺陷,，重新設計訂購了一批新的物料存卡，完成了對所有物料的存卡管理,，并在稽查時發(fā)現倉管員沒寫單據號,，沒有按要求去操作的進行了正確引導。

2,、了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后,，針對于倉儲規(guī)劃的不明確，做了一個相應的倉儲區(qū)域規(guī)劃整改方案圖,。對物料現場的大面積區(qū)域劃分進了相應的調整再次細分與標識,，以更有利于現場物料管理。其中把退貨區(qū)從原來的位置移到了包材備料區(qū),。并相應的增加了卡板擺放區(qū)與叉車存放區(qū),、及公共物料暫存區(qū)。并在預定時間內完成了倉儲的重新規(guī)劃,，使物料都做到了定點,、點量、定位儲存管理,。

3,、避免倉管員在備料過程中存在找不到料，及找料時間太長,，為了提高他們的工作效率,，要求他們對庫位表定時更新，對于部分倉管沒有做庫位表的,，要求他們對這一缺陷進行了整改?，F所有貨架都已貼上了庫位表,，做到了，不是倉管員走到物料區(qū)短時間內也能及時的找到所需物料,。

4,、對成品倉庫破舊，損壞,，掉落部分的斑馬線進行了全部更換，進一步的完善了現場管理,。

5,、在與銷供部的協(xié)作溝通的情況，逐步加強了對物料來料規(guī)模,、到料時間的控制,，倉儲根據計劃排程，開始對倉儲整體的物料庫存水平控制,。盡量達到在倉儲庫存能力允許的前提下最大限度保證正常物料需求并合理控制物料庫存保有量,。

1、在處理異常事情時,，和下面的倉管員以及各部門相關人員沒有保持良好的溝通,，說話聲音太大，不夠委婉,。

2,、對供應商物料進倉數量沒有嚴把關，來料點收倉管員在收料時,，抽檢力度不夠,，erp錄入不及時，倉管員發(fā)料后沒有及時審單,。

3,、對于erp系統(tǒng)中出現的異常跟進處理效率太低，甚至有些異常事情反應一次后,，相關人員沒有及時處理后,，對于后續(xù)的跟進完成，沒有做到位,，不了了之,，等到倉管員再次詢問時才想這事情沒有跟進處理完成。

4,、倉儲規(guī)劃還是存在缺陷不合理,，五金，原料區(qū)標志標識不清楚,。

5,、盤點速度較慢,，提供物料數據有待提高，差異出具不準確,，對差異進行調帳后,，在下月自盤中甚至出現調帳錯誤現象。

6,、月底自盤后倉管員沒有盤點報表,，差異報表也沒有出具。

7,、對單據進行簽名復核時沒有做到位,，例如，有些單據相關人員沒有簽字認可就在單據上簽字確認,，甚至還有些委外送料單數量與放行條上數量不符,，存在模糊簽單。

每天的工作中都有很多問題發(fā)生,，我們有必要善于發(fā)現問題,，把握問題，及時反應問題,，爭取在第一時間內去解決,，不要給下一工序帶來麻煩與困難。當天的帳（存卡帳及電腦erp帳審單）及時完成,，勿必做到日清月結,。為提高物料的管理，對所有進出倉物料盡可能按倉庫管理制度執(zhí)行,，對供應商嚴格把關來料數量,。為確保采購部、生產部及銷售部能及時了解物料庫存情況,，對erp數據及庫存日報表需要實時錄入,。確保在進出倉前查詢并錄入相關數據再收發(fā)料，確保數據的準確性與及時性,。

1）所有物料必須做到季度標識與物料標識管理,，對于物料標識上現在存在沒有做到物料編號管理的加以更正，對于目前供應商所送物料沒有在物料標簽寫上我司料號的給予提醒,，按拒收的原則進行收料,。

2）、督促倉管員在工作當中一定要做到物料存卡管理,，所有物料存卡必須按照標準流程去操作,，對于不配合，不執(zhí)行的倉管員會給予相應的處罰措施,，（制定一個合格的倉儲管理制定）來開展部門領導的管理工作,，以及執(zhí)行力,。

3）為了使倉儲物料做到帳、卡,、物一致,，也是對倉管工作的一個考核，明年每月的自盤方式中,，增加一項交叉盤點（倉管員之間進行互盤）,，以便增加倉管員對所有物料的認識與了解盤點完成之后一定要出具盤點報表，與差異報表,。

1）各部門對倉儲所提異常處理效率太低,，工作當中倉儲對所發(fā)現的異常第一時間通知到相關部門后，相關人員對異常事件的回復時間與實際處理時間間隔太長,，需經過倉儲反復的詢問跟進之后才會得到一個解決的結果。希望來年各部門對異常物料的處理問題上能行言一致,，在最短的時間內把問題給予解決,！

4）對于車間用低值易耗品，望生產部領導給予一個硬性規(guī)定,，我們將按此規(guī)定去實施進出倉手續(xù),。

3）針對一個月中供應商所出現的問題，采購要做一個小計,，一個季度做一個大計,，應用郵件與其它聯絡方式通知供應商，加以改進,，規(guī)定供應商在我司要求的時間內,，及時把需求的物料送達。材料鈉期回復要準確無誤,。

總之,，倉庫能在現實情況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和配合，在揮手昨天的時刻,，我們將迎來新的一年,，對過去取得的成績，將不驕不躁,，腳踏實地一步一個腳印走下去,，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到最好,，我們將會用行動來證明我們的努力,，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式，而是靠不斷的努力,。為了公司發(fā)展得更加壯大,，并躋身于國內先進企業(yè)行列,，讓我們攜手合作，創(chuàng)造出輝煌的明天,！xxx年,，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我們將努力改正過去一年工作中的不足,，把新一年的工作做的更好，為公司的發(fā)展前景盡一份力,。感謝公司給了我這么一次發(fā)展的機會,！感謝領導對我的悉心指教！感謝同事給我的支持和鼓勵,！祝公司在新的一年里更上一層樓,，取得更好的業(yè)績，好比芝麻開花節(jié)節(jié)高,！以上總結報告請公司領導批評指正,，不勝感激！

倉儲部工作總結及計劃篇七

本人于20xx年xx月入職##公司,，任倉庫主管一職,。在過去的一年工作中，我逐漸熟悉了公司概況,，產品特點及倉庫管理工作流程,。在這農歷新年即將到來之際，我寫下工作小結,，總結過去并展望xx年,，力爭在20xx年做得更好。

在領導的關心和指導下,，我們倉庫全體人員做好如下工作：

1),、產品入庫會把好驗收關，對產品的數量,、質量,、包裝進行驗收，如發(fā)現本次入庫產品不符,，倉庫人員會迅速反映給產,，采取相應措施。

2),、產品出庫會把好復核關,，對于出庫產品，倉庫必須嚴格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨,，對客戶要所發(fā)貨逐項復核,，做到數量準確,，質量定好，標志清楚,，并向送貨員(司機)移清交貨,，以免造成客戶收到貨物不相符的問題出現。

3),、根據當地市場的情況,，合理化利用備貨計劃、進出庫計劃,、編制客戶暢銷產品的儲存計劃,，保證客戶第一時間里拿到貨物，有個滿意的服務發(fā)貨工作,。

4),、按照安全、方便,、節(jié)約的原則,，合理利用倉容、庫房,，貨物有必要的道路和產品適當的墻距、垛距,、分層,。產品出庫按照先進庫的先出，有效期在前的先出的原則辦理,。

5),、對于客戶的退貨產品回倉，以對應的采購退貨單為收據收貨,，倉庫核對貨單無誤后開具標準的退貨單,，注明原采購單號，并經辦事處主管審核生效后返回總部調換或退貨,，保持客戶能在第一時間里收到新的產品,。

6)、倉庫會根據產品性質和倉儲條件,，對儲存的.產品安排適宜的場所,，合理堆碼，妥善苫墊,，易碎品輕拿輕放,。注意操作安全，保證產品在倉庫全年無事故,，對客戶提供一流的服務,。

1),、協(xié)調好客戶定貨所發(fā)貨的時間控制，與柳市倉庫協(xié)調好所發(fā)貨物的周期,。

2),、倉庫嚴格管理火種、火源,、電源,、水源。安全工作實行分區(qū)管理,，分級負責的制度,，明確各級安全負責人對所在區(qū)域的倉庫安全，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度,，掌握各種安全知識和技能,。

3)、加強對產品的進出庫驗收及清潔,，安全工作,，確保準確無誤，加深對公司所生產產品的了解,，對客戶所咨詢的問題所提必答,。

4)、往后加大對倉庫每周,、月的清潔力度,，保持庫容整潔，美觀,、防潮,。

5)、努力提高自身的管理業(yè)務水平及加深對產品各型號的認識,，爭取做到成為優(yōu)秀的管理隊伍成員之一,。

倉儲部工作總結及計劃篇八

時間在不經意中從指間劃過，生活已接近尾聲,，春節(jié)觸手可及,，迎接我們的是新年，新氣象,。

值此之際,，我們有必要對我們的工作做一個總結，要反省,，對工作中出現的問題要正確分析并及時改正,，當然好的工作經驗要保持和延展，同時也要對明年的工作有所展望，有一個初步規(guī)劃,。

在倉儲部工作的時間雖然只有短短的20多天,，主要負責帶班師傅清點好貨物的裝箱整理。

由于在職時間太短,，工作中很多地方東西都不太明白,，很慶幸?guī)煾道枇梁皖I導的批評和指出并交給我他們在職學到的經驗，讓我快速的成才起來有足夠的經驗來勝任目前的工作,。

我為自己能在京新龍這樣的大家庭里成長而感到自豪,。

下面我就匯報一下我的工作情況。

在工作中,，我和師傅都是新人,，平時點單的時候速度相對別的師傅較慢以至于我們的成績并不突出，裝箱時師傅經常指導我該怎么裝,，用什么箱子而耽誤師傅的時間我感到很抱歉,。

對于倉儲部工作、時間,、人員安排都比較的合理,，有效使用有限的人工資源達到最大的效率，美中不足的是由于拼箱后貨物有點亂以至于找貨花費的時間太多,，晚上裝車的效率有待提高,，就這一小點希望有待改進：就我了解拼箱就劃分了幾個大部，我感覺如果我們按照線路(每個車行程或者每個配送員線路)在地上分出一小塊指定地方(例如朝陽區(qū)放這小塊,，昌平在另一小塊;或者甲配送員負責a塊,、a條線路時根據線路指定一個地方)，但是這樣的話有地方不夠,，可以折中大貨如大于10或20件時放到外面的倉庫或走廊上。

這只是我個人的一點想法,，對于我們的團隊有沒有幫助就得看我們員工能不能做到,，這樣或許能抬高倉儲的裝車效率，不好的話希望領導不要介意我的多此一舉,。

倉儲部工作總結及計劃篇九

從xx下半年開始,，作為公司推行“5s”管理的試點部門，倉儲部開始備品備件“5s”管理的改造,。在公司的正確領導和各分廠部門的積極配合下,，倉儲部迎難而上，發(fā)揚不怕困難,、連續(xù)作戰(zhàn)的精神,，在短短四個多月的時間里整理了數千種、幾十萬件的備品備件,，圓滿完成了公司交給的任務,。在此次庫房整理過程中,，倉儲部始終圍繞著“一切以生產為重”這個指導思想來工作：重新規(guī)劃庫房布局，制作新貨架,，并按用途對倉庫進行分類,，對備品備件進行集中存放，統(tǒng)一管理,。

并通過“用友”軟件等先進手段來協(xié)助管理,，提高效率。在用軟件實時監(jiān)控的基礎上,，開創(chuàng)性的推行“零庫存”管理模式,，把備品備件的需求、計劃與使用緊密的結合到了一起,，真正做到了備品備件的最大化利用,，從而達到了理公司降低多余庫存，節(jié)約成本的.要求,。

成績只代表過去,，在庫房“5s”管理體系建成之后，倉儲部計劃在xx年展開以下幾點工作：

1,、提高人員素質,，加深員工對“5s”管理的理解，從而更好的勝任新管理模式下的工作,。

2,、積極與相關部門合作，繼續(xù)推動備品備件名稱的規(guī)范與統(tǒng)一工作,，做到“同一個備件,，同一個名稱”，以使備品備件領用更加準確,、方便,。

3、完成倉儲部與各分廠,、部門的信息共享工作,，通過網絡使各分廠、部門能夠更加快捷,、準確的了解庫存信息,，從而更加合理的制定備品備件采購計劃。

4,、加強部門內部,、部門之間的交流和溝通，清理、淘汰無效庫存,，提高庫房使用效率,。

5、在成品管理方面,，嚴格按照公司有關規(guī)定執(zhí)行,；積極與分廠溝通、學習,，盡早把“5s”的管理方法融入其中,；并發(fā)揮分廠、與國貿之間中轉站的作用,，配合分廠更好的完成生產任務,。在新的一年里，倉儲部會再接再厲,，不斷進取,，爭取為公司的生產提供更加優(yōu)質的服務。

倉儲部工作總結及計劃篇十

20xx年在緊緊圍繞公司“管理效益年”的工作戰(zhàn)略方針,、精神為指引,，結合倉儲部實際工作思路開展工作，狠抓質量各項治理,，落實目標治理責任,，推行質量績效考核，較好的完成了上半年產品質量各項工作任務,?；仡欁鳛楣に噯T的我，主要工作如下：

質量管理是各級確定的全年工作重點,，按照零差錯的目標思想,，作為倉儲部工藝執(zhí)行的直接監(jiān)管者，認真學習了公司的質量管理的工作思路,，針對職工對質量管理認識不足的現狀,，做出以下工作：

1、認真監(jiān)督并充分利用班前會進行質量管理思想的教育貫徹,，不間斷的向倉儲部職工灌輸質量管理的思想意識。

2,、利用宣傳欄定期進行質量管理內容的主題宣傳,，為職工營造工作氛圍。

3,、認真組織各班組工藝培訓,，建立培訓檔案。

4、開展質量評比活動,，評選優(yōu)秀質量班組,，增強了職工團隊意識，也充分調動員工工作積極性,，增強員工責任心,，規(guī)范了倉庫作業(yè)，保證產品質量,，滿足客戶需求,，維護公司企業(yè)形象。

工藝員的職責就是抓好倉儲部員工工藝執(zhí)行情況,，對違反工藝紀律的行為進行有效制止和批評教育,，并提出處理意見，對違反倉儲部管理制度,、管理規(guī)定的行為進行有效制止和批評教育,，并提出處理意見，在日常工作檢查中對違章違紀的現象,，按規(guī)章制度進行考核,；所以，我時刻認真監(jiān)督員工操作情況,。在工作中對員工制定規(guī)范,、嚴格的工藝操作規(guī)程和質量考核標準，并對員工提出班級抽查和個人自查的考核要求,。以“人人不違反工藝,，人人為節(jié)能減排盡心盡力”的工作思想關注每一位員工，注重調動員工的積極性,，化解員工中的消極思想,。

工藝上，我們在繼續(xù)執(zhí)行公司擬定的工藝規(guī)范的基礎上,，與班組結合實際作業(yè)情況制定了更加細致化的《倉儲部質量管理規(guī)定及考核細則》,，使工藝質量進一步穩(wěn)定，保障了全年作業(yè)質量,，沒有發(fā)生一起較大的質量事故反饋,。跟班措施的落實，也使工藝質量治理更加嚴格規(guī)范,。針對跟班檢查中發(fā)現的問題,，要求班組長組織員工進行了質量分析會和一定的工藝質量培訓。進一步提高員工的質量意識,，為打造質量優(yōu)勢盡心盡力,。

通過不懈的努力取得了較好的效果,。同時應公司管理效益年的號召，認真總結節(jié)能減排措施方法,，并通過班前班后會和專題會討論宣傳節(jié)能減排考核的基本思想及其作用意義等,。使節(jié)能減排的思想深入人心。員工節(jié)能減排意識發(fā)生了徹底的轉變,，由過去的要我做變成了我要做,，員工的積極性、主動性,、規(guī)范性進一步加強,，生產收率、工藝質量進一步提高,。

1,、認真跟蹤落實倉儲部相關制度流程，要求各班組發(fā)貨作業(yè)由保管員與叉車共同清點數量,，認真填寫批次表,，如出現數量差異根據公司規(guī)定進行考核處理。

2,、加大保管員業(yè)務培訓,，負責本部門工人的技術、質量教育,，每月組織倉儲業(yè)務技能培訓及考試,，成績存檔，提高員工業(yè)務水平,。

3,、熟悉公司及物流中心有關工藝、規(guī)章制度,、管理規(guī)定等方面的法律法規(guī)和規(guī)定要求,，負責倉儲部的日常工藝抽查，加大倉儲作業(yè)監(jiān)管力度,，每日由專人進行作業(yè)檢查,，并記錄作業(yè)情況，并由作業(yè)人員簽字確認,。

4,、每天對庫外垛放輪胎、篷布遮蓋捆綁,、標識卡填寫,、輪胎倒垛等情況進行檢查記錄，保證輪胎質量,。認真實施《倉儲部質量管理規(guī)定及考核細則》,，嚴格按照公司規(guī)定進行檢查，做到公平,、公正,、公開，要求員工嚴格按照規(guī)章進行作業(yè),，維護公司形象,。

20xx年僅僅是自己職業(yè)生涯中的一個起點，一個逗號,，20xx年還將有更多的挑戰(zhàn)和機遇,，我將不斷奮進，努力在我的職業(yè)生涯中打上一個又一個的驚嘆號,。隨著工作的深入進行,，我有信心展現出自身的水平，完成更高的目標,，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻,，不辜負公司給我提供的鍛煉平臺，在此平臺上,，在領導的引領下,，在同事的協(xié)助下，拉開新一年前行的幕布,，精彩上演又一年的輝煌,！

倉儲后勤專業(yè)簡歷。

物流倉儲協(xié)議書,。

倉儲部工作總結及計劃篇十一

時光飛逝,，彈指之間，20xx年已經過去,，回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千，時間如梭,，又將跨過一個年度之坎,。回顧過去的這一年,，在領導的正確領導下,，我們的工作著重于庫房的管理，工作的`風風雨雨時時在眼前隱現,，但我們卻務必應對現實,，不僅僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候,，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析,，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率,，盡量使工作程序化,、系統(tǒng)化、條理化,！從而在百尺桿頭,，更進一步，到達新層次,，進入新境界,，創(chuàng)新為了更好地做好今后的工作，總結經驗,、吸取教訓,，必將有利于自己的前行。

回首過去,，是為了更好地面向未來,。為了總結經驗，發(fā)揚成績,，克服不足,，在工作里，我學會了很多知識,，讓我感覺到要做好每件事只要用心去學必須會有所收獲,！作為一名“倉管員”我十分清楚崗位職責，在新學期之際,，將20xx年工作具體總結如下：

1,、認真負責倉庫各種物品及配件同，入庫,、出庫,、日常衛(wèi)生等工作。

2,、做到每月對倉庫定期盤點,，做到數據材料相符。

3,、做好物品材料進出倉,，正確記載材料進出，對倉庫進行不定期檢查,，完成好上級領導交予的任務,。

4、做好倉庫管理工作,，對倉庫產品做好防潮,、注意防火工作,。

5、在工作中能夠嚴格要求,，做好倉庫的入出庫作業(yè),、日常保管、倉庫清理工作,、把好庫存數量管理、防止不必要損耗發(fā)生,、有效利用庫存區(qū)面積,。

工作中都有很多問題發(fā)生，發(fā)現問題并在第一時間去解決問題,，這是我還有所欠缺,，也是務必改變的地方。

總之一年來干了一些工作,，取得一些成績,，成績只能代表過去，更多的是不足,，期望在接下來的工作中,，彌補不足，請大家多批評指正,。

倉儲部工作總結及計劃篇十二

在每一年的工作中,，我們總結經驗、也發(fā)掘不足,。xx年的工作是有條不紊的,。

經歷了去年的倉庫搬遷，倉庫工作上半年主要是貨物的整理及庫區(qū)的規(guī)劃,，經過忙碌的整理規(guī)劃,，在上半年已完成。倉庫全年出貨14919單,，入庫2239單,。

倉儲部的工作環(huán)環(huán)相扣，從貨物的入庫,、管理,、出庫，每一步都需要各崗位人員認真細致的把關,，并對自己負責的貨物安全負責,。定期盤點保證物、帳,、卡一致,，有效地達到了帳目的透明度與準確性,。倉庫最近正在進行一年一度忙碌的年終盤點工作，希望各展廳,、各部門給與配合,，高效、高速,、準確的完成,。

工作中還有很多不足，如倉庫保管員發(fā)錯貨問題及倉庫外聯裝卸工工作不積極,、難于管理問題,，倉庫保管員招聘難度大，崗位空缺問題等,。對于以上問題建議公司制定相應獎罰制度,，提高員工工作熱情，及工作崗位責任感,，減少并逐漸杜絕發(fā)錯貨問題,。根據公司需要適當培養(yǎng)外聯裝卸工，有選擇的雇傭,，建立良好的雇傭關系,。配合人力資源部門做好員工招聘工作，盡量減少部門人員流動性,。

較去年送貨效率有顯著的提高,，我們將一如既往的保持，并在保持高效率的同時,，保證貨物的安全及服務質量,。物流部全年配送3658單，提貨入庫819單,。

物流采購跟單工作,，也是物流部一項重要的工作，物流費用問題往年一直居高不下,，為更好的控制物流費用問題,，年初制定了各項運費標準，并嚴格遵守實施,，做到運費價格透明,、合理。物流采購全年發(fā)貨2242單,，收貨：2312單,。

物流部的工作需要各部門互相配合才能高效率的完成，前方展廳做好售前工作，后方物流后勤工作才能正常開展,，如展廳銷售人員頻繁更改已傳遞的信息單,、未轉銷售的單據傳遞，造成中間環(huán)節(jié)繁瑣,，應有效減少不必要的中間頻繁溝通環(huán)節(jié),，減少不必要的'工作量而造成的失誤。

在平時工作中,，對單據的整理及存帳數據錯誤現象時有出現,，這與物流人員平時核對與細心度不無關系。

物流部車輛安全一直是工作重點,，只有保證車輛的安全,，才能正常的開展物流部的各項工作，配送人員應注重各自所負責車輛的日常保養(yǎng)維修,，有問題及時解決，不留隱患,。平時行車應遵守交通規(guī)則,，有違章應及時處理，保證車輛正常運行,、工作,。

倉儲部工作總結及計劃篇十三

落實和加強叉車日常安全操作及管理，完善叉車日常管理制度和操作規(guī)程,，叉車工季度安全培訓工作計劃和提高叉車維修水平與質量,。

“加強安全意識教育、提高操作技能和水平,，全員參與,、提高質量、降低成本”的要求,！全班人員通過自身努力,，安全意識、操作技能不斷地提高,。并落實了叉車班倉管員班前會與及叉車班組工作總結會,。落實了班組季度現場培訓、技能技術演練和叉車技能競賽活動與及對新員工重點安全教育培訓,，有明顯的成效,。

加強對叉車和人員日常操作管理、監(jiān)督和現場巡查,、保養(yǎng)與及維修,。從而，進一步地提高整體工作效率，杜絕人為事故發(fā)生,，與及降低車輛維修成本,。叉車班的全體人員通過一年的共同努力，勝利地完成了全年工作任務和計劃,。

績效如下：

1,、全年培訓合格率98%。

2,、叉車安全事故率為0,。

3、人員流動率為6%,。

4,、叉車使用率95％以上。

5,、叉車出入庫運載量1—11月份為:支裝水3573.3284萬箱,。五加侖1724.9004萬桶?？湛ò?架2649.1144萬次,。

6、叉車月度突發(fā)故障率控制在5％以下,。

7,、日常保養(yǎng)和定期保養(yǎng)與及年審計劃完成率100％。

8,、叉車年度費用:

a)林德叉車未包括（2臺廣州電瓶車）：14.4萬元,，比去年下降44％。b)杭州,、豐田叉車：17.8萬元,，比去下降5％。

c)柴油：xx年產值比xx年產值高5%情況下,；叉車/發(fā)電機用油量為6.04萬升,，比去年下降了4％。節(jié)約費用為：3.7萬元,。

1,、落實叉車司機每天必須做好日常車前檢查，例如,；車輛衛(wèi)生清潔,、車輛性能安全檢查與及填寫車前點檢記錄。

2,、完善叉車操作規(guī)程,，杜絕違規(guī)操作，嚴厲禁止酒后開車，疲勞駕駛,，患病操作的規(guī)定,。

3、在日常運作中,，設備管理員應不定時地巡查,，抽檢車輛，如發(fā)現故障時,，應迅速查明原因并及時排除故障,。

4、叉車除了日常保養(yǎng)外,，我們制定了,；車輛定期保養(yǎng)，車前故障風險預測,，并對車輛故障維修,、保 養(yǎng)做數據記錄。

5,、嚴格監(jiān)管,；禁止無國家頒發(fā)的特種設備操作證人員和非叉車司機駕駛叉車，以免導致不必要的機械事故和安全事故的發(fā)生,。因此,，制定了班前車輛分配責任人,，負責當班叉車使用情況的監(jiān)督并做記錄,。

6、為進一步加強叉車現場管理,，及時糾正叉車在日常操作中的亂開,、亂放問題和設備故障分析與及人為事故責任人評定準確性。在xx年中我們已經落實了叉車隨車記錄卡,，主要確定叉車使用人和車輛運行時間,。以便領班，維修人員隨時快速知道設備運行情況和操作人員是否按照要求做到：定人,、定崗,、定車操作。

7,、費用控制與措施：

a,、車輛故障判斷，要求準確性100％,。

b,、對車輛消耗品質量，易損件磨損率的分析和判斷要求達到95％。

c,、車輛零件質量控制,，我們要求做到：有疑點的件不要，材料差的件不用為原則,。在使用車輛配件時,，部分配件必須有保養(yǎng)期限，目的：確保配件因質量問題再次發(fā)生費用,。

d,、在叉車配件性價比上，盡力配合協(xié)作采購員對配件價格的評定,。

e,、對于部分配件可經維修或加工再生利用率要求達到100％。

1,、xx年新員工的技能培訓和安全培訓內容不夠豐富,。

2、在運作中,，存在一些違規(guī)操作現象,。

3、團隊協(xié)作精神不盡人意,。

xx年,，我們叉車班在今年各項工作已經取得較好成績的基礎上，結合現場運作管理實際出發(fā),，通過深入開展“比安全超技能”活動,，著力在叉車安全操作管理和隊伍建設上細化規(guī)程及標準，努力降低維修成本,，提高隊伍素質,、建設安全、無事故,、穩(wěn)定的叉車隊伍,。以及進一步明確班組工作職責，任務和目標,，為打造一個優(yōu)秀團隊而努力,。

1、進一步提高xx年度維修質量,，減少維修費用,，加強叉車現場操作管理與及設備使用管理。

2,、優(yōu)化叉車操作規(guī)程和要求,。

3,、加大對叉車設備現場巡查的力度，與及叉車技能操作的監(jiān)督,。

4,、加強對叉車司機技能操作的指導。

5,、落實叉車司機班組周會,。

6、落實季度,、年度叉車技能安全操作理論培訓,。

（1）具體執(zhí)行目標（計劃）

a、短期計劃（周計劃）

b,、中期計劃 （月計劃）

c,、長期計劃 （年計劃）

倉儲部工作總結及計劃篇十四

過得真快，轉眼間20xx年已經結束,，我很榮幸能融入這個大集體里,、成為這個集體里的一份子，在這不到半年的時間里我也學會了很多知識,，讓我感覺到要做好每件事只要用心去學一定會成功!在2014年來臨之際,，回顧20xx的工作，具體總結一下倉庫保管員的工作(一)我們所做的1.負責倉庫各種原輔料的入庫,、出庫等工作,，日常衛(wèi)生和發(fā)貨工作。

2.做到對倉庫原輔料定期盤點,，做好帳,、卡、貨物相符,，保證帳目日清月結,，一目了然,，每月協(xié)助財務做好盤點工作,。

3.配合備件主管對倉庫不定期的檢查，核對管理工作,，完成好各上級領導交予的任務,。

4.做到對倉庫產品狀況有明確標示。一切憑有效憑證及時辦理相關手續(xù),，不會隨意操作,。

5.倉庫有自己的產品保管帳。正確記載產品進,、出,、存動態(tài),。

6.定期向備件主管反饋庫存產品情況。也會按照公司的政策合理化利用倉容,、庫房,，7.做到每月四次對倉庫進行大掃除，清潔工作,，對倉庫產品做好防潮,、防火、防盜,、防鼠,。(二)、存在的不足1.沒有嚴格把好驗收關,、按合同或訂單的要求,，對已到貨物應立即進行外觀質量、數量和重量檢驗,，并做好記錄,。

2.沒有合理做好產品進出庫。出庫單須有主管領導和領物人簽字,，采用貨位編號,，做到先進先出、產品堆放整齊,、擺設合理,。

3、沒有做好貨物之間的墻距,、柱距,、垛距、燈距,，以便發(fā)貨通暢,。

倉儲部工作總結及計劃篇十五

回憶20xx年的工作，在公司領導的帶著下,，在各部門同事的通力協(xié)作下,，倉儲物流部經過了一年的努力，從人員的不穩(wěn)定再到組織框架的重新修訂,，倉儲物流部克制了各種困難,，有條不紊的完成了各項工作任務。此時此刻總結如下：

20xx年度倉儲物流發(fā)貨金額為人民幣xx多萬元,，其中x月份的發(fā)貨金額到達了xx萬多元,，根本完成了公司的銷售任務。

倉儲物流工作的進步是顯著的,，然而,，也存在很多問題和缺乏,。如接收貨中的貨物損壞及包裝破損處理不剛好;出庫配送中的串貨錯發(fā)、交接不明,、貨物喪失;保管中平安防范不嚴,，數據不實等都有發(fā)生。貨物堆碼不標準,，進貨打算性不強,，導致貨物庫存量缺乏;庫容存量超標壓力;帳物對應數據不符;作業(yè)流程的不暢;部門協(xié)調不力;執(zhí)行力不夠等問題。主要有以下問題：

1,、責任心缺乏,。

工作看法上的被動性，從而導致責任心不強,，所以出現問題較多,。如，發(fā)貨中的數量短缺,、串貨錯發(fā),、部門內部間的交接問題等。責任心的大小,，源與責任感的凹凸,，而責任感的凹凸，那么取決于個人意識對企業(yè)文化(包括規(guī)章制度,、績效考核,、競爭機制、獎罰標準,、本錢觀念及自我管理等)的認知度,。

2、與其他部門溝通不夠,，造成不必要的投訴偏多,。

如與客服部缺乏溝通，對有些門店緊不緊急,、對產品質量的要求等信息不清晰,，造成不必要的投訴。與生產部溝通缺乏,，導致有些庫存驚慌,，有的庫存過多,。

3,、物流運輸產生的次品量偏高。

雖然防護工作始終在做,，運輸產生次品率也有所降低,，但是產生的次品還是較多,，隨之產生的理賠本錢還是較高。

4,、倉儲意識及平安意思不夠,。

如倉儲環(huán)境衛(wèi)生、平常整理,、上下班大門不關,、東西放至一樓打卡處沒有封箱、手提袋袒露在箱外等等,。進出平安及存放平安是倉儲物流的首要目標,。

5、執(zhí)行力不高,。

在公司內控及績效考核還沒有完善的狀況下,，員工不知道干好了有什么好處及干不好沒什么害處。

和問題,，如何解決當前管理工作中的問題和錯誤,，應對出現的新沖突和問題，是擺在我們每一個人面前的課題,。

對當前出現的問題,，首先應當加強相識，造就敢于擔當責任的志氣,，造就敬業(yè)精神,，層層落實崗位職責;堅持規(guī)章制度面前人人同等，獎罰清楚;接著加強素養(yǎng)培訓和進展有效溝通,，引導,、協(xié)助員工端正看法，施教于心,，心系于業(yè);接著加強專業(yè)學問,，產品學問，職業(yè)技能的學習培訓,，理論與實踐相結合,，幸免工作失誤及問題的`出現，提高效勞質量,。

然而全部學習,、工作的重點，都取決于行動的落實,，如何造就創(chuàng)新的落實意識,，如何打造高效落實的團隊，如何創(chuàng)立良好的執(zhí)行文化,，如何管理好時間促落實,，如何為落實制定制度保障,，并駕馭有效落實的重要方法，這都要求我們要有堅持不懈的韌勁,，要有堅決不移的意志,，真正以實際行動，一步一個腳印去實踐目標,，實施打算,，最終到達設定的目標和標準。

1,、20xx年度的工作內容,、打算及重心。

針對以上提到的問題和薄弱環(huán)節(jié),，20xx年對倉庫工作打算及重心主要圍繞完善及優(yōu)化倉庫作業(yè)流程提高工作效率,、完善庫存提高數據精確、加強部門之間溝通提高發(fā)貨效率及品質要求,、落實倉庫平安工作,、提高團隊精神等幾個方面開展工作。

2,、工作開展思路,。

(1)、完善及優(yōu)化倉庫作業(yè)流程提高工作效率：依據公司要求,。

對倉儲物流部工作手冊進展重新修訂,，簡化及優(yōu)化工作流程，提高出貨實力,。

(2),、完善庫存提高數據精確：針對庫存數據加強自盤工作，改善及完善盤點流程,，幸免因盤點人員所導致的問題,，落實盤點所出現的問題，進一步完善賬目及出入庫管理從根源解決問題,。

3,、加強部門之間溝通提高發(fā)貨效率及品質。

完善平安庫存,，提高發(fā)貨實力及合理庫存,，與銷售部加強溝通幸免因發(fā)貨產生投訴，加強與客服部溝通訂單狀況,，提前了解訂單數量,，打算好庫存，提高倉庫發(fā)貨實力。與生產部溝通優(yōu)化庫存,、加快庫存調轉期,，得到倉庫良性開展,。與銷售部溝通做到對客戶品質要求及包裝要求,，削減品質投訴及發(fā)貨、包裝出錯等,。

4,、落實倉庫平安工作。

做好平安教育及上下班倉庫平安,，讓每位員工每時每刻都有平安第一觀念,，防范于未然。

5,、團隊精神塑造,。

不定期組織人員戶外活動或聚餐，從中取得了對員工的了解和合理溝通,，得到了和諧及踴躍的工作氣氛,，增加員工由原被動改為主動關懷倉庫的工作并提出自己建議的踴躍性，提高個人的組織實力和溝通實力,。