當我們有一個明確的目標時，我們可以更好地了解自己想要達到的結果，并為之制定相應的計劃,。計劃可以幫助我們明確目標，分析現(xiàn)狀,，確定行動步驟，并制定相應的時間表和資源分配,。下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

醫(yī)院明年計劃醫(yī)院工作計劃篇一

一、注重學習,，努力提高總務科工作水平,。

加強后勤人員的政治理論學習,，以三個代表重要思想為指導,，深入學習和貫徹xx大精神，保持共產黨員的先進性,，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。努力提高業(yè)務能力和工作水平,，學習先進的技術技能，豐富業(yè)務知識,。帶領全體后勤工作人員強化服務意識,，明確各自的工作職責，樹立總務科的工作形象,。

二,、加強安全防范意識，細化防范范圍,。

樹立安全責任高于一切的思想，重點做好以下工作：

1,、財務管理,，認真執(zhí)行上級財政部門的工作要求，做到帳目清楚,，程序規(guī)范,。不出安全事故。

2,、繼續(xù)執(zhí)行公物巡查制度,。加強對校園內的設施、設備的檢查和維修,，杜絕各類安全隱患的發(fā)生,。做到經常性檢查與突擊性檢查相結合;一般性檢查與專向性檢查相結合。

3,、嚴把食堂和小賣部的食品質量關,，杜絕一切不合格食品進入校內，嚴格執(zhí)行采買索票制度和食品加工操作規(guī)定,，確保全校教職工和學生的飲食安全,。

4、槍庫安全,。樹立憂患意識,，杜絕麻痹大意思想，按照出入庫程序運行,，定期排查隱患,。

5、車輛行駛安全,。做到遵守交通法規(guī),，安全行駛，車輛定期檢修,，注意節(jié)油防滴漏,。

6,、醫(yī)務室建立監(jiān)督檢查機制，對學生定期體檢,，防疫檢查與宣傳教育并重,。嚴防各類傳染病的蔓延。

三,、增強責任意識,，提高服務質量。

組織后勤人員參加各種形式的教育培訓,，引導大家要以學校的需要為己任,，以我校通過iso9000認證為契機，修正舊有的管理模式,，規(guī)范工作流程,，細化分工，明確職責,。樹立大局觀念,，倡導團隊精神，切實有效的做好我校的后勤保障工作,。

四,、抓好財務管理。

按照上級財政部門的工作要求,，結合支付制度改革,，完善各項制度建設，做到帳目清楚,，程序規(guī)范,。

五、節(jié)約學校資金,，營造勤儉節(jié)約的辦公環(huán)境,。

建立統(tǒng)計和監(jiān)督機制，對于各科室的辦公耗材重新制定登統(tǒng)審計表,，根據各科室的辦公經費消耗情況每月下發(fā)通知單,，對各科(室)使用的辦公耗材進行監(jiān)督?；厥崭黝愞k公廢品及廢舊報紙等,。

六、為省十二運會服務,，做好后勤保障工作,。

省十二運會在20xx年還有半年的賽事，我科會繼續(xù)為省十二運會提供高質量的服務，做好后勤保障工作,，以確保比賽工作正常運行,。

七、重新安裝空調,，改善辦公環(huán)境,。

在新的一年，我科計劃拆除原有舊的中央空調,，安裝新的空調設備,，為廣大教職工創(chuàng)建更好的辦公環(huán)境。

八,、開拓創(chuàng)新,，不斷加大改革力度。

1.食堂管理,。食堂繼續(xù)推行市場化經營,，在確保飲食安全的前提下，著重抓好飯菜的營養(yǎng)搭配,，積極為我校運動員做好飲食服務,，全力備戰(zhàn)省十二運會,。每月根據食堂運營情況,，組織召開學生與食堂承包人的聯(lián)席會，無記名填寫《顧客滿意率調查表》,，聽取學生意見,，改善學生就餐供應。創(chuàng)建教工食堂,，改善和提高教職工的就餐條件和質量,，從而增加教職工的福利。

2.醫(yī)務室謀劃市場化經營,，為學校創(chuàng)收,。建立服務機制，真正做到服務教職工和學生,，做到價格合理,，服務到位。醫(yī)務室面向全校學生開放,，組織成立各類醫(yī)學保健小組,，宣傳衛(wèi)生保健常識。

3.衛(wèi)生與保潔謀劃市場化化經營,，面向社會全面招標,，我們相信，專業(yè)的衛(wèi)生與保潔人員會讓我們擁有一個干凈,、整潔的辦公和生活環(huán)境,。

4.采購與維修,。在保證品質和價格的前提下，制定科室辦公用品申請制度,，按照iso9000認證要求,，在每年年初填寫《年度采購計劃表》，報經主管校長批準后,，我科統(tǒng)一采購,，并及時發(fā)放。維修工作要做到及時和質量保證,，建立維修檔案,，按時填寫《維修記錄》和《巡查記錄》，并與安全隱患排查同步進行,。

5.德育教育,。為做好服務育人、管理育人,，我科將與有關科(室)配合,，做好德育教育工作。教育引導學生養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣,。遵守校規(guī)校紀,，愛護公共設施與環(huán)境。

醫(yī)院明年計劃醫(yī)院工作計劃篇二

康復理療科將繼續(xù)規(guī)范科室管理,，健全科室制度,；以創(chuàng)新為動力，以發(fā)展為目標,，克服自身不足,，更好地為患者服務，高效地完成醫(yī)院制定的綜合目標,。

為了康復理療科和諧發(fā)展,、增強可持續(xù)競爭力，特擬定以下主要工作計劃,。

一．工作重點及工作思路,。

1．重點抓好康復理療科門診建設（骨科康復評定、運動,、作業(yè)療法室及支具室建設）,。

2．在完成以往工作任務的基礎上，利用一切可利用的資源加大對我科的宣傳力度,，做好橫向聯(lián)合,。拓展骨科術后、神經損傷等傷病的功能訓練；頸肩腰腿痛疾病的診療工作,。

3．重視醫(yī)德,、醫(yī)風建設，堅持“以病人為中心,，以質量為核心”,，著力建設規(guī)范化的康復理療科管理體系，切實抓好康復理療科醫(yī)療服務工作,。

在科室人員中推行以“尊重,、關愛”為主題的和諧文化建設。開展親情化,，個性化服務模式,，營造醫(yī)患一家親的溫馨環(huán)境。

4．增加和更新設備（增加骨科康復評定設備,。更新光療設備）開展新項目（懸吊康復訓練,、電動深層肌肉刺激、智能脈沖整脊等）,。

二．工作任務及措施,。

1．在以往基礎上加深和其他科室的合作，爭取達到互惠互利多贏的目的,。

2．積極與相關專業(yè)科室（呼吸內科,，消化內科、骨科等）溝通,，在現(xiàn)有合作的.基礎上進一步發(fā)掘合作空間,。

3．通過患者及時反饋的意見與建議,，及時改正我們工作當中的不足,，以提高工作質量與服務。

4．選取療效顯著的項目如：（蠟療）及病種（關節(jié)）進行專項大力宣傳,。

如：關節(jié),。

要重視所謂“冷性骨科病”,即慢性的、先天性的,、退行性(變性)的非創(chuàng)傷性骨關節(jié)病的非手術治療,。（骨科未達到手術指征或患者不愿做手術的患者）。

6．對疑難病人進行科內討論,，以提高治療效果增進技術水平,。

7．選派1名醫(yī)師到國內康復專業(yè)技術先進的醫(yī)院進修學習。

有計劃對本科醫(yī)師進行全面康復理療培訓,，經常做到理論和治療技術的培訓（每周二晚）,，以提高每位工作人員的康復理療理論及康復理療治療技術水平。

8．到國內康復專業(yè)好的醫(yī)院參觀學習交流，借鑒國內的成功經驗,，引進新項目,。

醫(yī)院明年計劃醫(yī)院工作計劃篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

20xx年工作已經結束,，回顧一年來的工作,，我院在市委市政府和衛(wèi)健局黨組的支持及正確領導下，以加強醫(yī)院內涵建設為中心,，以提高醫(yī)療質量保證醫(yī)療安全和醫(yī)德醫(yī)風建設為工作重點,，圍繞創(chuàng)辦人民滿意三級醫(yī)院為工作目標，在全院職工的共同努力下,，圓滿完成了20xx年的各項工作：

1,、業(yè)務收入：20xx年全年業(yè)務收入xx萬元，其中醫(yī)療服務收入xx萬元,，藥品收入xx萬元,。

病床使用率xx％，平均住院xx天,，年手術xx例（其中外請專家手術xx例）,。

3、科研教學：接收醫(yī)療實習人員xx名,。

4,、重大事項：20xx年x月x日成立兒科療區(qū)。

第一部分：20xx年工作進行總結,。

一,、抓好黨建工作，加強行業(yè)作風建設,，提高人員素質,。

院黨委緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，按照衛(wèi)健局黨組決策部署,，開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育、政德醫(yī)風建設年活動,，嚴格按要求開展換屆選舉及民主評議黨員工作,，切實增強黨內生活的政治性、原則性,、戰(zhàn)斗性,，不斷提高各支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，進一步提升黨的建設科學化水平,。

堅持三會一課制度,，黨委書記院長xx帶頭講黨課，向持續(xù)鞏固深化“兩學一做”常態(tài)化制度化活動成果,，向榜樣學習,，加強黨員的學習教育及管理，通過開展批評與自我批評,，永葆黨員的先進性,、純潔性。

做好發(fā)展黨員工作,，嚴格工作程序和要求,，提高黨員隊伍質量，今年轉正黨員x名,、預備黨員x名,，新轉入黨員x名，黨員總數達x人,。經衛(wèi)健局黨組批準20xx年x月我院黨總支升格為黨委,，在換屆選舉工作中，黨委成員由原來的x人增加到x人,，下設x個支部委員由原來的x人增加到x人,。按時足額收繳黨費，院黨委將黨風廉政建設和行業(yè)作風建設作為工作重點,，狠抓行風建設,，提高優(yōu)質服務水平，推進醫(yī)院黨風廉政建設工作,，構建懲治和預防腐敗體系,，積極推行黨務公開，把黨風廉政建設和行業(yè)作風建設與醫(yī)院目標管理同部署,、同檢查,、同落實、同考核,，全年未發(fā)現(xiàn)有違反***八項規(guī)定的人和事,，據不完全統(tǒng)計全年共收到錦旗xx面,，感謝信xx封,，返還紅包xx元。正醫(yī)德,，重行風,，涌現(xiàn)出一批先進模范代表。我院李世忠被xx省教科文衛(wèi)體工會授予xx省“醫(yī)德標兵”稱號,，并在x月被市委,、市政府授予xx年度勞動模范,。婦產科主任xx獲xx州五一勞動獎章榮譽稱號。x月院長xx獲“大德xx.最美奮斗者”榮譽稱號,。

黨委副書記呂立波,、工會主席關艷紅等人走訪慰問離退休人員和部分貧困職工，關心老同志,，積極創(chuàng)造條件,，組織開展文體活動，豐富老同志文化生活,，在老人節(jié)舉辦離退休職工座談會,，讓其分享醫(yī)院改革發(fā)展成果。

二,、狠抓中醫(yī)內涵建設,，發(fā)揮中醫(yī)藥特色，提高服務能力,。

1,、科室建設。

全院建筑面積xx平方米,，開放病床xx張,。建立了兒科，設有九個療區(qū),，六個醫(yī)技科室,，門診急診功能完善，藥劑供應及時,，護理單元齊備,，后勤保障及時，醫(yī)院正在向功能日趨完善的三級中醫(yī)院不斷前進,。

2,、人才培養(yǎng)。

20xx年我院派出xx名醫(yī)療人員到上級醫(yī)院學習,，派護士xx名到xx醫(yī)院重癥醫(yī)學科進修學習,，以更新護理管理理念，提高護理管理技巧,，培養(yǎng)護理人員人文素質及修養(yǎng),。

3、科研教學及業(yè)務學習,。

全年接收進修,、實習生xx名，今年為新入職人員進行了醫(yī)療安全,、中醫(yī)藥法兩次崗前培訓,。由醫(yī)教科帶頭以病歷質量為主的醫(yī)療質量檢查xx次,，根據質量檢查結果進行了x次通報，通報涉及醫(yī)生xx余人次,。召開關于病歷質量問題的專題會共有xx次,。醫(yī)教科通過督導及檢查，將今年全院藥占比從xx％控制到xx％左右,，完成了年初醫(yī)院計劃,。

醫(yī)聯(lián)體、對口支援,、中醫(yī)基層指導項目,，醫(yī)院累計到xx家基層醫(yī)療機構進行業(yè)務培訓、中醫(yī)藥適宜技術指導等累計xx余天,，參加指導的醫(yī)務人員累計xx余人次,。今年xx月與圖們市中醫(yī)院簽署了對口幫扶責任書，并于xx月派出x名主任醫(yī)師進行第一批為期x個月的幫扶工作,。護理部共組織集中進行護理培訓xx次,，考核約xx人次，使全院護理人員護理理論與護理技能水平有了很大提升,。本年度內護理隊伍共收到患者贈送錦旗xx面,，表揚信xx封。

4,、醫(yī)院制劑銷售,。

內部制劑全年售出xx瓶，銷售總額xx萬元,。x月x日我院開始生產推出膏方制劑x種,，x天共賣出xx袋，約x萬元,。

5,、基礎建設和設備投入。

拆除取暖鍋爐,，環(huán)保達標,。采購醫(yī)療設備xx臺件，合計xx萬元,。

6,、精準扶貧，健康圓夢,。

中醫(yī)院領導班子高度重視健康扶貧工作,，著力重點解決群眾“因病致貧、因病返貧”的問題,。黨辦,、工會、醫(yī)教科,、醫(yī)?？迫ε浜显狐h委號召，在全院開展“先診療,、后付費”工作,，增加“健康扶貧一站式”服務窗口。我院共收治“先診療,、后付費”患者xx人,，健康扶貧xx人。真真正正為老百姓緩解了“看病難,、治病壓力大”的問題,。根據扶貧工作需要，今年我院開展健康扶貧巡診活動,，累計下鄉(xiāng)xx余天,，負責x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx個村屯，入戶xx余人次,，行程xx余公里,，發(fā)放了常見藥品約x萬余元。精準扶貧工作扎實有效開展,，成立駐村工作隊,，定期輪流到包保的賢儒鎮(zhèn)興農村開展幫扶工作。根據需求為我院包保的低保戶,、貧困戶送去米面油等生活用品,，全年共投入x萬元用于興農村的困難幫扶。為村部重建了鐵藝圍欄,，并為在村扶貧戶送去了xx只產蛋雞,，年底為xx名貧困人員送去了每人xx元的扶貧補助款。另為人居環(huán)境整治包保村黃泥河鎮(zhèn)五人班村投資x萬,，安裝太陽能路燈xx盞,。為官地鎮(zhèn)南天門村投入x萬購置垃圾桶xx個，垃圾運輸車一臺,。

7,、對外交流。

省內外三甲醫(yī)院多名專家多次到我院出診及指導手術,，各科多次參加各級學術活動,，加強了業(yè)務交流。

8,、護理工作,。

護理部年初修定護理質量考核標準,，深入科室檢查、督促,、考評,，

查找工作中的不安全因素，提出整改措施,，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，促進護理質量的持續(xù)提高,。繼續(xù)落實“非懲罰性護理不良事件上報制度”,，全年共主動上報護理不良事件xx起。以病人為中心,，提倡人性化服務,，加強護患溝通；20xx年共發(fā)放滿意度調查表xx張,，其中滿意率達xx％以上,。加大中醫(yī)護理技術操作推行力度，由xx項發(fā)展到xx項,。全年中醫(yī)護理操作共收入xx萬,，比去年增收xx萬。x月x日在全州率先成立中醫(yī)護理門診,，成立xx天共完成中醫(yī)護理操作xx項,，收入xx元。

三,、提高醫(yī)療質量,，確保醫(yī)療安全。

1,、落實醫(yī)療質量安全管理方案與措施,。

醫(yī)教科今年制定并下發(fā)了多項制度，按三級醫(yī)院標準落實醫(yī)療質量管理方案與措施,，并與相關科室簽訂了責任書,，建立健全各類技術審批制度及檔案，多次召開了醫(yī)療安全專題會議,，并參加了醫(yī)療糾紛專題培訓,，制度的完善，保證了全年無重大惡性醫(yī)療差錯的發(fā)生,。

2,、加大檢查力度，監(jiān)督執(zhí)行情況。

今年由醫(yī)教科組織護理部,、醫(yī)?？啤⑺巹┛茖θ哼M行了xx余次全院性的檢查,，涉及醫(yī)生xx余人次,。下科室召開專題醫(yī)療質量工作會議xx余次,。全年發(fā)生醫(yī)療糾紛xx起,，其中有x起醫(yī)療糾紛發(fā)生了xx元賠償，目前仍有x起糾紛正在處理中,。全年召開醫(yī)療安全專題培訓會議x次,。進行全院醫(yī)護人員醫(yī)療安全法律講課x次。

3,、加強醫(yī)院感染管理,。

繼續(xù)在醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范執(zhí)行上進行督導檢查，強化全院醫(yī)務人員洗手和手衛(wèi)生消毒“五個時刻”執(zhí)行情況,，對全院各科室采取集中與隨時進行督導檢查,，收集、整理,、分析有關醫(yī)院感染情況,，對存在問題以例會形式反饋給科室，對存在問題進行原因分析,，提出整改措施,。繼續(xù)開展全院綜合性監(jiān)測和目標性監(jiān)測。為保證醫(yī)院感染工作安全,，切實抓好醫(yī)院感染重點部門,、重點環(huán)節(jié)、重點人群的管理,，開展多重耐藥菌監(jiān)測,，加強院感防控知識的學習和培訓，加強醫(yī)療廢棄物及醫(yī)用織物管理,，要求醫(yī)務人員嚴格執(zhí)行標準預防措施,，盡量避免職業(yè)暴露。為我院醫(yī)療服務質量的提高和醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展保駕護航,。

4,、進一步加強其它醫(yī)療安全保障措施。

堅決實行兩票制,，不符合要求的藥品不予采購,；加強了對特殊藥品的管理，包括毒性藥品、麻醉藥品,、精神藥品的購置,、使用和安全保管，從信譽好的大型企業(yè)采購中藥飲片,，保障飲片質量,，保證了患者用藥安全和制劑室生產質量，實行輸血質量控制,，嚴格掌握輸血適應癥,，執(zhí)行科學合理用血，成份輸血率100％,。今年全院加大了安全生產監(jiān)督檢查力度,，安全生產委員會多次進行安全檢查，并針對存在的不足進行整改,，對科室和設備進行重點監(jiān)測,，并和相關科室簽訂安全責任書。

5,、傳染病管理科學規(guī)范,。

認真貫徹落實傳染病相關法律、法規(guī)和部門規(guī)章制度規(guī)范,，定期督導,，著力提高傳染病全員防控意識，尤其加強了重點傳染病的監(jiān)控與防控力度,，杜絕了因疫情漏報而導致的疫情擴散,，20xx年度無甲類傳染病報告，全院共上報乙類,、丙類和其他傳染病xx種xx例,。其中乙類傳染病有x種xx例，上報率100％,，無遲報漏報現(xiàn)象發(fā)生,，進一步完善了傳染病疫情報告流程、工作制度,、考核標準,，提升了報告的自覺性，使報告卡的及時性,、準確性,、完整性得到了進一步提高。

6,、大力開展掃黑除惡工作,。

廣泛宣傳掃黑除惡專項斗爭的目的及意義。截至目前共制作宣傳展板xx塊，led屏宣傳x處,，條幅xx幅,，宣傳海報xx張，發(fā)放宣傳單xx余份,，共同營造人人知曉,、合力支持、全面參與的良好社會氛圍,。

四,、控制醫(yī)療消費，服務民生,，創(chuàng)建和諧社會,。

1,、供應科堅持主渠道進藥,、藥品掛網采購率達xx％以上，實行藥品零差價銷售,。

我院今年繼續(xù)實行單病種限價,，擴大單病種管理范圍，極大的減輕了病人的負擔,。減少貴重藥品的準入,，嚴格執(zhí)行藥物分級使用制度，并由主管業(yè)務院長與醫(yī)?？?、醫(yī)教科組成檢查組，多次深入到各大療區(qū)和手術室進行檢查,，針對存在的過度醫(yī)療和不合理用藥現(xiàn)象,，現(xiàn)場督導，有效降低了住院病人的人均費用,，以上措施,，對于控制病人醫(yī)療支出起到了明顯作用。

嚴格執(zhí)行國家物價政策,，維護患者利益,。絕大部分病種實行先診療、后付費的管理原則,，極大的方便了患者,。

五、抓好預防保健,、后勤保障,、財務管理。

保健科切實加強計劃免疫、婦幼保健,、健康教育,、孕檢等工作，孕婦大講堂不斷完善功能,、服務民生,；財務科加大財務規(guī)范管理力度，成立經管科嚴格執(zhí)行預算管理,、費用報銷和審批程序規(guī)范,，圍繞節(jié)約增效，成本核算,，實行招標采購,、醫(yī)療服務價格公示；經管科對藥品,、設備招標采購進行審計,，并對出入庫加強審核；成立醫(yī)學裝備部,，規(guī)范設備和耗材采購,。后勤總務科重視環(huán)保工作，做到隨叫隨到,，并加強了供水,、供電、供暖以及設備維修保養(yǎng)的能力,。工會時刻關心職工的文化生活和身體健康,，進行職工健康體檢，組織文體活動,，豐富了職工的業(yè)余生活,，增加了集體凝聚力。

職工同志們,，在新的一年,，以十九大重要思想為指針，市兩會精神為指導,，認真貫徹落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策,。以提高醫(yī)院整體服務水平為重點，以深化醫(yī)改為契機,，凝心聚力,，改革創(chuàng)新，深入實施人才強院,、質量興院,、科技盛院戰(zhàn)略,，全力推進我院各項事業(yè)穩(wěn)步可持續(xù)發(fā)展。

20xx年中醫(yī)院工作基本思路和主要任務是：堅持以中醫(yī)為主,，中西醫(yī)相結合的辦院方向,，堅持大專科,，小綜合,，逐步完善功能的辦院宗旨不動搖，堅持科技興院,，依當前隱藏內容免費查看法治院,，振興醫(yī)院全面發(fā)展和以人為本戰(zhàn)略不動搖，堅持名醫(yī),、名科辦名院的宗旨不動搖,。圍繞以病人為中心推進科室結構調整，加強內涵建設,，開展特色醫(yī)療,，大力拓展服務市場，樹立人文醫(yī)院,，創(chuàng)品牌醫(yī)院,，全面提升中醫(yī)院的綜合實力，努力實現(xiàn)創(chuàng)辦人民滿意醫(yī)院這個目標,，為確保人民群眾身體健康，勇當人民群眾的健康衛(wèi)士,，維護社會穩(wěn)定,，構建和諧社會發(fā)揮積極作用。

20xx年要著力抓好以下幾個方面工作,。

一,、加強班子建設，提高職工隊伍素質,。

辦好人民滿意醫(yī)院,，關鍵在人、關鍵在領導班子,，班子是事業(yè)發(fā)展的核心,，加強班子建設，是醫(yī)院黨建工作的重要任務,，也是指導醫(yī)院中心工作的重中之重,。

1、認真抓好學習,、建立學習型黨組織,。

按照局黨組制定的學習計劃,，結合業(yè)務工作作出系統(tǒng)安排、保證內容,、講究方法,、注重實效，院班子堅持經常性的學習,、充實頭腦,、不斷加強黨性修養(yǎng)，端正思想作風,，工作作風,，以身作則，切實增加班子創(chuàng)造力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力、充分發(fā)揮領導班子集體力量,。

2,、大力推進醫(yī)德醫(yī)風建設。

醫(yī)德醫(yī)風建設是搞好醫(yī)院管理的思想基礎,，在當前醫(yī)患關系十分緊張的現(xiàn)實情況下,，醫(yī)德醫(yī)風建設顯得格外重要，以良好的醫(yī)德醫(yī)風為病人提供“優(yōu)質,、高效,、價廉、滿意”的醫(yī)療服務,，是院黨委在新的一年里著力構建的目標和任務,。我們一是要細化全員醫(yī)德醫(yī)風檔案，把醫(yī)德醫(yī)風建設作為一項系統(tǒng)工程來抓,。二是建立醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風自查自糾制度,，完善醫(yī)德醫(yī)風建設若干規(guī)定，及時改進思想作風,。三是加大懲處力度,，建立一套規(guī)范的德、能,、勤,、績、廉考核制度,，把醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風與年度考核掛鉤,，與績效掛鉤。

3,、專項治理,，重點解決醫(yī)療服務中的突出問題,。

今年黨委將認真貫徹市紀檢糾風辦關于進一步糾正醫(yī)療過程中損害人民群眾切身利益的文件要求、規(guī)范診療服務行為,、標本兼治,、抓實廉政防控體系建設，糾建并舉,、綜合治理,、注重預防。

4,、抓好職工隊伍建設,。

要通過職業(yè)道德教育、“兩學一做”常態(tài)化制度化,、“流動紅旗,、微笑天使”評選等活動，使全院干部職工的整體素質得到進一步提升,，為我院實現(xiàn)“十三五”發(fā)展規(guī)劃提供有力保障,，同時在國家政策允許的情況下，為職工做實事,、辦好事,。

二、抓內涵建設,，提高醫(yī)療服務能力,。

明年要做好以下幾項工作：一是堅持人才戰(zhàn)略，構筑牢固基石,，把人才培養(yǎng)和引進結合起來,；二是加強重點專科建設,，鞏固和發(fā)展壯大骨傷科、腦病科,，加強心內科,、婦產科、針灸科,、普外科四個省級重點中醫(yī)?？平ㄔO，以重點?？平ㄔO帶動內涵建設,；三是完善急診科功能，在設備配置,，科室設置和功能上進一步完善,。構筑守護生命健康的“綠色通道”,；四是加強中醫(yī)特色建設，加大中藥飲片和內部制劑以及膏方在臨床上的應用,，堅持名老中醫(yī)帶徒制度和回聘制度,。提高療區(qū)住院病人的中藥治療率和非藥物療法，鼓勵各療區(qū)開展中藥外治療法在科室內的應用,。醫(yī)院將全力支持中醫(yī)診療項目的開展,，把突出中醫(yī)特色放在重要位置，加強中醫(yī)藥文化建設,。

三,、加強醫(yī)療質量管理，確保醫(yī)療安全,。

主管副院長要加大管理力度,，各職能部門加強監(jiān)督檢查力度，研究切實可行的措施,，提高醫(yī)療質量,，確保醫(yī)療安全，繼續(xù)深入開展“以病人為中心”,，以發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢為主題的便民服務,，創(chuàng)先爭優(yōu)，并以開展活動為載體,，建立完善工作制度,，規(guī)范程序和標準，細化量化考評細則,，嚴格依法執(zhí)業(yè),，執(zhí)行醫(yī)療技術準入制度，強化“三基”訓練,，繼續(xù)實行理論考試,。加強醫(yī)療護理文件書寫，醫(yī)教科,、護理部將定期組織院內醫(yī)療護理質量考核,，并根據考核結果，認真進行分析,，提出整改意見,。加強病志歸檔前檢查和運行中抽查、監(jiān)管工作,，開展醫(yī)院感染綜合監(jiān)測,、目標監(jiān)測，加強消毒滅菌效果,、多重耐藥菌,、環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)測,，加強相應科室等重點部門的醫(yī)院感染管理與控制，層層落實責任,，強化醫(yī)療安全,，從源頭上抓起，從細節(jié)和環(huán)節(jié)抓起,，從科室抓起,，使醫(yī)療安全意識貫穿于整個診療過程，繼續(xù)與保險公司推進醫(yī)療糾紛賠償保險,。加強與公安部門的溝通協(xié)調,，醫(yī)院警務室確實保障醫(yī)護人員人身安全醫(yī)療環(huán)境安全。

護理工作的重點放在落實中醫(yī)護理實施方案并開展辯證施護,，開展中醫(yī)護理操作并落到實處,，提高用藥安全，對新藥品要建立用藥前學習制度,，建立嚴格的查對制度,，提高助產優(yōu)質服務，加強康復中心的推廣和宣傳,，開展中醫(yī)特色療法,，讓患者在接受優(yōu)質護理服務的同時享受中醫(yī)院特色護理，增加防病意識。

四、解決群眾看病貴看病難,，服務民生。

加強藥品使用控制管理,，提高中草藥的使用比例，降低藥占比，控制醫(yī)藥費用的不合理增長。合理使用醫(yī)保管理軟件,，嚴格執(zhí)行醫(yī)保合作醫(yī)療對于醫(yī)療的相關規(guī)定，并檢查執(zhí)行情況,；推行臨床路徑,，繼續(xù)實行單病種限價，落實國家醫(yī)療扶貧和貧困救助政策,，認真落實無主病人救治工作，繼續(xù)擴大先診療,、后付費病種,，減輕患者負擔，降低門診平均處方值和住院病人人均費用,。物價科,、審計科,、財務科、醫(yī)教科,、信息科,、醫(yī)保科及藥劑科等相關科室圍繞此項工作要抓好落實,。進一步加強與上級協(xié)作醫(yī)院的聯(lián)系,，聘請專家到我院出診學術交流和技術指導，促進我院醫(yī)療技術水平快速提高,，惠及民生,。

五、加強行業(yè)作風建設和精神文明建設,，構建和諧醫(yī)患關系,、和諧醫(yī)院。

繼續(xù)深入醫(yī)德醫(yī)風建設和醫(yī)院誠信體系建設,，制定和落實便民,、利民服務措施，加強醫(yī)德醫(yī)風管理,，完善內部管理機制,，嚴格依章行事認真落實各項管理措施。開展預防職務犯罪的警示教育,，建立懲防體系,。要加大對臨床促銷、收受紅包的處罰力度,，杜絕吃請,、酒后上崗、脫崗,、漏崗事件的發(fā)生,。加大患者投訴事件的查處力度。加強病人服務中心管理,，增加服務項目,，完善服務功能。志愿服務常態(tài)化,，優(yōu)質服務創(chuàng)新化,，服務過程人性化，服務流程便捷化,。做到便民利民,，構建和諧醫(yī)患關系，樹立用心傾聽，細心診斷,，耐心解答,，精心診療，熱心服務新理念,，建立為患者服務的新模式,。打造科室與科室之間、醫(yī)護與醫(yī)護之間,，風清氣正,、團結和諧的良好氛圍。營造團結協(xié)作,，健康向上,，利于事業(yè)發(fā)展的醫(yī)院文化和團隊精神，要明晰各級職責,，明確任務,，著力在構建和諧上下級關系、同事關系上努力,，凝聚事業(yè)發(fā)展合力,，提高患者和職工滿意度。加大宣傳工作力度,，充分利用新聞媒體,，采取電視、廣播,、報社,、公眾號等各種不同方式，廣泛宣傳醫(yī)院,，增強中醫(yī)院在敦城百姓心中的良好形象和社會知名度,。

六、抓好后勤保障和財務管理等項工作,。

后勤要以服務一線為宗旨,，一切工作要以圍繞一線工作而開展，切實保證一線工作的順利進行,，做到后勤保障有力,，節(jié)約增資。加大財務規(guī)范管理,，降低成本,，防止浪費，壓縮支出,。進一步加強績效考核改革措施,、充分調動職工工作積極性,。

七、抓好項目建設,、人才培養(yǎng)和設備更新工作。

人才培養(yǎng)是我院多年長期堅持的一項科技興院,、人才興院的戰(zhàn)略性工作,。選派肯鉆研、愛崗敬業(yè)的有臨床需求人才去進修深造,，做到學有所用,。同時要抓好全院職工的業(yè)務學習和技能培訓，由醫(yī)教科和護理部具體實施,。

20xx年有計劃,、有步驟的購置一線科室提出申請、醫(yī)院論證能夠發(fā)揮作用的醫(yī)療設備,。推進和細化醫(yī)院信息化建設,，以滿足臨床需要和提升醫(yī)院科學化管理提高競爭力。

八,、以醫(yī)改為契機,，推進醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃的落實公立醫(yī)院改革為中醫(yī)事業(yè)的發(fā)展帶來良好的機遇，我院十三五發(fā)展規(guī)劃明確提出,，努力把xx市中醫(yī)院建設成為中醫(yī)特色突出,、中西醫(yī)結合特點明顯、綜合服務功能完善,、硬件齊全,、設備先進、人才集聚,、社會信譽良好,、核心競爭力較強的三級中醫(yī)院。隨著醫(yī)改的不斷深入,、國家對中醫(yī)事業(yè)的支持政策逐步完善,，20xx年是十三五收官之年，我們要凝聚全體職工的智慧和才干,，認真落實“十三五”發(fā)展規(guī)劃,，我們要認真研究，精心組織,，全力配合做好醫(yī)改的各項工作,，以醫(yī)改為契機，推進中醫(yī)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,。

醫(yī)院明年計劃醫(yī)院工作計劃篇四

本人一年來,，在鎮(zhèn)領導的關心下、在村群眾的大力支持下，順利完成了年初定下的各項目標任務,。本人始終堅持四項基本原則,，堅持黨的基本路線，堅持以馬克思列寧主義,、^v^思想,、^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀,，不斷改造自己的世界觀,。認真學習黨的一系列路線、方針,、政策,，特別是黨的會議精神。始終同^v^在思想上,、政治上,、行動上保持一致，服從組織安排,，聽從領導指揮,，嚴守黨的紀律，不做違^v^紀政紀的事,，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，保持良好的黨員形象?，F(xiàn)將一年來的工作作如下總結：

一年來我深入農戶家中開展調查研究。一是到全村18名黨員家中就其生產,、生活,、村組織建設等有關問題進行深入調查，征求他們對兩委班子今后工作的意見和建議,。二是到農業(yè)種殖戶家中就其種植玉米需要解決的問題深入調查研究,，聽取他們的呼聲和需求。三是到貧困戶家中進行調查,，詳細了解其貧困的原因,，幫助他們理請發(fā)展思路，鼓勵其發(fā)家致富,。通過走訪,、調查，我了解了我村的基本情況及存在的問題,，及時召開村級兩委班子工作會議,，進行了認真研究分析,，因地制宜地提出了“加強組織建設，轉變思想觀念,，調整產業(yè)步伐,，引進項目，幫助農民掙票子”的工作思路,，幫助他們增產增收,。

一是加強村級組織建設特別是黨組織建設，抓緊物色和培養(yǎng)黨組織繼任人選,。按照發(fā)展能力強奉獻精神強和公道正派理念強的“三強”要求加快村繼任人選的物色和培養(yǎng)工作。二是加強黨員隊伍的先進性建設,，把發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員干部,，加強發(fā)展的能力、依法辦事的能力和維護穩(wěn)定的能力,。加強了農村外出黨員和管理,。為在明年農村開展保先教育活動創(chuàng)造了良好的條件。

一是推進精神文明建設,，通過多種形式對農民教育,，豐富農民生活。二是推進農村基層民主政治建設,，,，按照發(fā)展社會主義民主政治的要求在村級大力開展“四議兩公開”，即深化和規(guī)范民主選舉,、民主管理,、民主決策、民主監(jiān)督;堅持完善村務公開,、黨務公開,。三是推進村級工作的規(guī)范化建設。全面落實各項制度,，理順兩委關系,，形成村黨組織領導下的村民自治機制，確保村級工作運轉有序,。四是推進平安村建設,。認真排查和化解人民內部矛盾，深入細致地做好思想政治工作,，把矛盾化解在萌芽狀態(tài),，確保我村穩(wěn)定。維護群眾最關心最直接的利益,，重視解決群眾生活中面臨的困難和問題使我的群眾工作取得實效,。

我任村支書以來,，堅持不斷地加強學習，牢固樹立科學的發(fā)展觀,、人生觀,、世界觀、價值觀,、地位觀,、權力觀、利益觀,，強化執(zhí)政為民意識,，弘揚艱苦奮斗和開拓奉獻精神。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，積極為村辦事,。

醫(yī)院明年計劃醫(yī)院工作計劃篇五

20x已經開始翻頁了，面對著新的一年,，我也會準備好一個更加積極的心態(tài),，保持一個良好的狀態(tài)。在這一年里更加充滿動力,，更加積極上進,，更加努力好強。對此我為20x年坐了一個工作計劃,，如若有不妥的地方,，煩請領導進行指導改正。以下是我的工作計劃：

一,、提高銷售業(yè)務能力,。

作為一名銷售人員，首先最重要的就是提升自己的業(yè)務能力,，我們的能力往往決定著我們的業(yè)績,，所以不管怎樣，我都要在接下來一年好好的提升個人的業(yè)務能力,。其中具體的提升方式有幾種,，第一是鍛煉自己的膽量，我認為做銷售有時候是非?？简炞约耗懥康?，有時候必須要一顆非常強大的心才有可能取的勝利。其次就是要提高自己的語言交際能力,，作為一名銷售溝通能力時一定要有的,，但是一個優(yōu)秀的銷售員，就一定會有非常優(yōu)秀的溝通能力,。所以我會著手從這兩個方面進行提升,，希望自己在接下來的道路上更上一層樓,。

二、提升個人影響力,。

個人影響力是一種潛在的事情,，但是卻能給人留下非常深刻的印象。所以這也是作為一名銷售人員最需要在意的事情,。從另一個方面說,，氣質也是個人影響力中的一種，個人的氣質往往是吸引客戶的第一要素,，我們直面給客戶的感覺會印在客戶的頭腦里,，客戶感覺第一印象好的往往會在頭腦之中停留的更久。所以我會在外在和氣質方面進行提升,，從而增強自己的個人影響力,，創(chuàng)建口碑。

三,、保持良好的服務態(tài)度。

在銷售的這條路上,，我們往往要有一個目標,，而在通往目標的路上，我們就需要有很多的約束和管理,。而服務態(tài)度就是其中一種,，如果我們做銷售，沒有一個好的服務態(tài)度,，那我們又該怎么樹立自己的口碑品牌呢?所以想要創(chuàng)造屬于自己的口碑,，就要從自己的服務開始，一心一意為客戶做好服務,，一心一意為自己的品牌建設出一份力量,。在提升自己服務態(tài)度的同時，也要不忘去提升自己臨時應對能力,，在我們談判的過程中,，往往會出現(xiàn)一些突發(fā)情況，如何更好的應對它也是一種需要培養(yǎng)的能力,，這是非常重要的,，也是需要我們去重視的。

不管怎樣,，將來一年已經到來了,，我也應該做好各種準備，好好的為接下來的道路打下基礎了,。時間很快,，我也會準備好,，追上它，努力完成業(yè)績,，打造屬于自己的黃金時光,。

醫(yī)院明年計劃醫(yī)院工作計劃篇六

同志們：

經局黨組研究，決定今天召開全市衛(wèi)健系統(tǒng)疫情防控工作會,。會議的主要任務,，就是全面分析研判當前防控形勢，安排部署衛(wèi)健系統(tǒng)疫情防控工作,。以更高站位,、更實舉措、更強責任,，全面查改當前風險隱患,，嚴格落實各項防控措施，堅決守牢守住醫(yī)療機構前沿陣地和哨卡防線,，為鞏固我市來之不易的防控成果貢獻衛(wèi)健力量,。下面，結合當前實際,，我主要講三點意見,。

一、形勢很緊,，防控意識必須再繃緊,。

1.從國內看，疫情發(fā)展正處高位,。

今年以來,，特別是3月份以來，受全球第四波疫情沖擊,，以及周邊國家(地區(qū))和香港疫情影響,，加之奧密克戎變異毒株隱匿性強、潛伏期短,、傳播速度快,，我國目前疫情正處于自2020年保衛(wèi)戰(zhàn)之后最為嚴峻復雜的局面，正在經歷規(guī)模最大的一場防控戰(zhàn)役,。截止4月5日止,，全國累計報告本土感染者萬例，波及29個省,，總體呈現(xiàn)流行范圍廣,，規(guī)模性疫情與散發(fā)疫情交織，外溢病例及續(xù)發(fā)疫情多發(fā)等特點,。3月中旬以來,，隨著各地疫情防控措施的有效落實,，此前疫情較為嚴重的廣東、山東,、河北等省稍有好轉,，但上海和吉林疫情仍處于發(fā)展狀態(tài)。吉林省累計報告感染者超過6萬例,，長春市疫情持續(xù)進展,，仍處于高位。上海市疫情處于高峰期,，累計報告感染者超過9萬例,，發(fā)生較多的社區(qū)傳播，并外溢到多省多市,，每日病例數和陽性檢測數,，已經超過2020年武漢最危急的時刻，防控形勢非常嚴峻,。為迅速遏制上海疫情,，經^v^、^v^決策部署,，全國15個省份調派萬名醫(yī)務人員和每日238萬管核酸檢測的能力支持上?？挂摺Ｓ捎谌珖鞯鼐植可l(fā)的態(tài)勢仍在持續(xù),，目前離實現(xiàn)全國動態(tài)清零的目標還有很大差距。

2.省內看,，防控形勢不容樂觀,。

我省周邊和省內均出現(xiàn)新增本土疫情，基本處于“四面包圍,、腹背受敵”的狀態(tài),。武漢市2月份以來的新發(fā)疫情，雖然經過大家不懈努力實現(xiàn)了社會面動態(tài)清零,，但也僅僅維持了半個多月時間,。進入3月10日以來，我省多地先后出現(xiàn)外省關聯(lián)病例,。截止4月5日24時,，我省尚在集中隔離的本土無癥狀感染者74例(其中武漢市5例，孝感市5例,，黃岡市3例,，黃石市12例，鄂州市4例,，襄陽市1例,，隨州市38例,，咸寧市1例，荊州市2例),。受疫情影響,，大冶、大悟,、崇陽,、隨州等多個地方實行了封閉管理，也就是封城,。我市8個高速出口健康監(jiān)測點自1月6日以來一直24小時運轉,，不敢撤除。

3.從自身看,，問題漏洞層出窮,。

因我市已連續(xù)25個月未出現(xiàn)本土新增確診病例，從各級黨政干部到社會面普遍出現(xiàn)了防控意識松懈,、防控措施執(zhí)行不力的新情況,、新問題。從近期省,、市暗訪和我們自查的情況來看,，衛(wèi)健系統(tǒng)作為疫情防控的主力軍、主陣地,，在防控環(huán)節(jié)上,，也普遍出現(xiàn)力度遞減的問題。很多共性問題被要求反復整改,，但是屢整不改,、邊整邊犯，與當前的防控形勢和紀律要求極不相適應,，需要引起高度警覺,。

一是入院關口把的不嚴。突出表現(xiàn)在醫(yī)療機構的哨卡作用未發(fā)揮,，“四查,、七嚴禁”制度未嚴格執(zhí)行，(四查：查體溫,、查健康碼,、查行程卡、查中高風險旅居史;七嚴禁：嚴禁未佩戴或不正確佩戴口罩進入醫(yī)療機構,，嚴禁醫(yī)務人員未經培訓上崗執(zhí)業(yè),，嚴禁虛報、瞞報、漏報,、謊報發(fā)熱患者信息,，嚴禁未設置發(fā)熱門診、發(fā)熱哨點診室的醫(yī)療機構留診發(fā)熱患者,，嚴禁鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、社區(qū)衛(wèi)生服務中心拒診發(fā)熱患者，嚴禁無關人員進入發(fā)熱哨點診室,，嚴禁違反醫(yī)院感染等疫情防控規(guī)定),。前沿陣地極易失守。有的單位值守人員對進入人員不認真落實測溫,、查驗健康碼,、行程卡、詢問旅居史,，預檢分診情況不詳細;有的單位測溫設備無法使用,，對發(fā)熱患者的管理存在疏漏;有的單位對未戴口罩外來人員直接放行，醫(yī)院卡口流于形式;有的單位在入院口對國內中高風險地區(qū)一覽表更新不及時,，值守人員對重點地區(qū)管理政策掌握不全面,，還有的醫(yī)務人員對異常現(xiàn)象的處置流程不熟悉,，一問三不知,。

二是院感防控執(zhí)行不力。今年以來,，先后有上海第六人民醫(yī)院,、吉林結核病醫(yī)院及五常市二醫(yī)等出現(xiàn)醫(yī)護人員感染案例。近期隨州曾都的第1個感染者,，據說也是醫(yī)務人員在重點人員日常核酸篩查中發(fā)現(xiàn),。我們反復強調，院感防控既是紅線更是底線,，來不得任何馬虎，但從近期檢查的情況來看,，形勢不容樂觀,。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院未建立三級院感管理體系，巡查制度形同虛設,，有的甚至出現(xiàn)相關責任領導已調走多日,，防控領導小組名單仍然在列的現(xiàn)象;有的單位住院部未落實24小時封閉式管理，部分患者家屬隨意出入;有的單位緩沖病房設置不達標,，緩沖病區(qū)兩通道執(zhí)行不嚴格,，患者陪護走醫(yī)務人員通道;有的單位醫(yī)護人員未按要求戴一次性圓帽，病區(qū)內部分患者不戴口罩;有的單位未按要求執(zhí)行“一米線”，門診未嚴格落實“一醫(yī)一患一診室”要求,，出現(xiàn)人員扎堆;有的單位院感培訓未達到每周一次,，在抽查醫(yī)護人員“鄂匯辦”app小程序時，普遍“打不開”;有的單位終末消毒不規(guī)范,，紫外線消毒時間不達標,、記錄不完整。

三是核酸檢測時效不強,。近期,，市衛(wèi)健委連續(xù)通報我市核酸檢測實效性問題，指出xx采樣慢,、送樣慢,、檢測慢、錄入慢,。對這個問題,，局疾控股進行了全面梳理、認真分析,，主要原因是：在采樣環(huán)節(jié),，存在準備不充分、人員不充足,、以及溝通銜接欠缺(行業(yè)部門與采檢單位)等問題,。在錄入環(huán)節(jié)，存在人員配備不夠,、系統(tǒng)操作不熟練等問題,。在送樣環(huán)節(jié)，存在流程不緊湊,，送樣不及時等問題,。在檢測環(huán)節(jié)，存在人員儲備不足,，班次安排欠合理,，工作量陡增致樣本積壓、信息系統(tǒng)還不完善等問題,。

除了前面點到的問題外,，我們還發(fā)現(xiàn)一些采樣點人員自我防護嚴格、醫(yī)療廢物管理不規(guī)范,、個體診所監(jiān)測預警系統(tǒng)應用率不高,、防疫物資儲備不足的等問題，都是疫情防控的風險隱患,。上述問題,，無論是市直公立醫(yī)院,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，還是社會民營醫(yī)院,、個體診所,、村衛(wèi)生室，都不同程度存在,?？梢哉f是院門大開、漏洞百出,，不查不知道,，一查嚇一跳。充分暴露出在我市醫(yī)療機構層面,，無論是一些單位的主要負責人,、分管負責人，還是一線醫(yī)務人員,，普遍出現(xiàn)了厭戰(zhàn)情緒,、松勁心態(tài)、僥幸心理,，對疫情防控重視不夠,、警覺性不高。特別是在當前如此嚴峻的疫情形勢下,、在追責問責力度不斷加碼的情況下,，大家都準備“躺平”。我認為,，大家都認為沒有風險才是最大的風險,，對問題視而不見才是最大的問題。因此,，全系統(tǒng)必須清醒認識,、直面問題、深刻反省,，真正把思想和行動迅速統(tǒng)一到全市防控大局上來,，統(tǒng)一到局黨組的安排部署上來，堅決扛起政治責任,、逐一研究對策,、立即落實整改，全面補齊短板漏洞,。

二、環(huán)節(jié)很多,，防控措施必須再用力,。

一是入口查驗再用力。各級各類醫(yī)療機構要切實強化首診負責制，充分發(fā)揮好“哨點”監(jiān)測預警作用,。嚴把醫(yī)療機構唯一“入口關”,，實行24小時值班值守，配備經驗豐富的醫(yī)護人員嚴格落實預檢分診,。所有進入醫(yī)院的人員均應全程正確佩戴口罩,、測量體溫、查驗“健康碼”和“行程卡”,、進行癥狀體征和流行病學史問詢登記,，特別要對照省防指推送的《國內重點地區(qū)人員管理政策一覽表》詢問就診患者旅居史，對具有發(fā)熱,、干咳,、嗅(味)覺減退、肌痛和腹瀉等疑似癥狀患者,，及時送至發(fā)熱門診就診,，不得脫管、失管,。

二是發(fā)熱篩查再用力,。各醫(yī)療機構要嚴格落實發(fā)熱門診全閉環(huán)管理措施，實行24小時接診,，不得以任何理由推諉病人,。對所有到發(fā)熱門診就診的患者，必須進行單檢方式核酸檢測和血常規(guī)檢查,，必要時進行抗體檢測和胸部ct檢查,，核酸檢測結果必須在4-6小內予以反饋，不得以任何理由推遲出具核酸檢測報告,，在核酸檢測結果報告出具之前,，所有患者一律留觀，嚴防脫管疑似,。發(fā)現(xiàn)新冠肺炎病例要立即報告,、規(guī)范處置。

三是急診管理再用力,。各醫(yī)療機構要切實加強夜間急診急救管理,，對所有急診患者要測量體溫、查驗“健康碼”和“行程卡”,，進行癥狀體征,、流行病學史和旅居史問詢登記，對發(fā)現(xiàn)新冠肺炎可疑癥狀的患者要第一時間轉運至發(fā)熱門診進行核酸快檢快排,，對急診搶救的患者實行“單人單間”處置,，接診醫(yī)務人員按照疑似病例進行防護,，實行核酸快檢排除新冠病毒感染后轉入普通住院病區(qū)治療，發(fā)現(xiàn)異常情況及時規(guī)范處置,。

四是資質督查再用力,。對未規(guī)范設置發(fā)熱門診的民營醫(yī)院，門診部,、個體診所,、村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務站等醫(yī)療機構,，一律不得接診具有新冠肺炎可疑癥狀患者,。一旦發(fā)現(xiàn)此類患者要詳細登記相關信息，按相關程序報告并閉環(huán)轉運至就近設有發(fā)熱門診的醫(yī)療機構就診,。執(zhí)法大隊要加強防控督查,，對未嚴格落實要求的個體診所，一律停業(yè)整改,，直至驗收合格后才能開業(yè),。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要加強對轄區(qū)內村衛(wèi)生室巡查指導，發(fā)現(xiàn)問題立即整改,。

五是院感防控再用力,。各醫(yī)療機構要嚴格住院病區(qū)門禁管控，實行24小時封閉管理;住院患者原則上不留陪護,，確因病情需要陪護者,，原則上不超過1人，且要求其配合做好陪護信息登記和每日健康管理,，無關人員禁止隨意進出住院病區(qū),，不允許進入病區(qū)探視;要強化醫(yī)務人員、工勤人員,、院外人員等“三類人員”管理,，定期核酸檢測和健康監(jiān)測;對要加強院感知識培訓考核，落實標準預防措施,，不斷提升防控技能;要落實醫(yī)療機構三級院感巡查制度,，每月要開展對成員單位院感督查，及時發(fā)現(xiàn)并整改防控漏洞;要進一步加強醫(yī)療廢物管理(含各類核酸檢測點),，各類醫(yī)療廢物按要求分類收集,，及時轉運和處置，堅決杜絕院內感染風險發(fā)生,。

六是核酸檢測再用力,。針對目前暴露出的問題，重點還要從“采,、送,、檢,、報”4個關鍵環(huán)節(jié)持續(xù)用力，力求“四快”即：快采樣,。各采樣單位要根據任務安排，科學測算日工作量,，合理增加采樣人員,，備齊備足采樣物資。要加強與重點人群行業(yè)部門溝通,，提前掌握采樣對象基本信息,，合理安排采樣地點，明確采樣時段,，嚴格工作流程和操作規(guī)范,，在最短時間內完成采樣工作。各交通卡口對紅碼和中高風險地區(qū)返鄉(xiāng)人員,，直接閉環(huán)送隔離點采樣;對黃碼或帶星號的人員,，實行單采單檢;對其他需要落地檢的人員，要規(guī)范填寫來源地和目的地,，采2份樣品送檢,，即單采一份，10混1采一份,，混采檢測,，單采留樣復核?？焖蜆?。各單位要安排足夠人手，在采樣同時做好信息錄入,，待采樣結束后認真清點采樣數量,，在規(guī)定時限內將樣本和紙質版采樣信息表一并送到對應檢測機構，并及時上報電子表格信息,。高速等交通卡口必須嚴格執(zhí)行2小時送一次核酸樣本的要求,，確保在規(guī)定時間送到檢測機構?？鞕z測,。市3家檢測單位，要結合當前形勢增加檢測人員,，進行合理排班,，力爭做到樣到即檢，減少積壓,?？焐蠄?。要加強數據審核和上報，加強實驗室信息平臺維護,，及時上傳數據,，避免故因系統(tǒng)問題導致超時。

七是應急準備再用力,。鑒于當前嚴峻形勢,，各醫(yī)療機構要繼續(xù)做好打持久戰(zhàn)、打硬仗的心理準備和應急準備,。要對應急物資逐項清點,，查漏補缺，確保防護用品,、藥品,、床位、采樣管,、檢測試劑等物資充足,。要進一步完善應急預案，繼續(xù)加強應對不同場景的人員培訓和應急,，確保出現(xiàn)緊急情況,，拉得出、打得好,。

三,、任務很重，防控責任必須再加強,。

一要保持應急狀態(tài),。目前，全國疫情嚴峻復雜,，全系統(tǒng)要始終保持應急狀態(tài),，必須記住，任何松懈麻痹,、任何降低要求,，任何針尖大的窟窿，都可能成為疫情的燃點,。所有干部職工隨時都要保持激活狀態(tài),。一些重要崗位、關鍵點位,，必須嚴格執(zhí)行24小時領導帶班制度,。確保一旦出現(xiàn)突發(fā)疫情，能夠第一時間啟動應急處置機制，做到快響應,、快處置,。

二要持續(xù)提升能力。醫(yī)療機構專業(yè)要求很強,，我們的很多崗位都有明確的技術操作規(guī)范,。隨著疫情形勢變化，上級指揮部每天都有新的任務,、新的要求,，特別是目前的防疫政策、院感防控,、核酸檢測、疫苗接種,、抗原檢測等相關知識和操作技能,，對我們都提出了很高要求。各單位主要負責人要做到帶頭學,、帶頭懂,、帶頭用，督促本地本單位全體人員都要學政策,、學理論,、學業(yè)務，不斷增強素質,，提升能力,。

三要狠抓跟蹤問效。強調十遍,，不如問責一遍,，近期暴露出的各種問題，根本原因還是各單位主要負責人對疫情防控重視不夠,、責任心不強的問題,。在此再次提醒大家，一定要從保安全,、保穩(wěn)定,、保底線的政治高度，持續(xù)加大對疫情防控風險隱患的排查力度,，嚴防關口失查,、陣地失守。近期要加強對分管領域,、包聯(lián)單位疫情防控各項工作的督辦指導,，發(fā)現(xiàn)問題要迅速整改、立行立改,。對于重點任務推而不動,、問題整改落實不力的,，堅決啟動問責程序，移交紀委調查處理,。

總之,，堅持就是勝利、堅持才能勝利,，讓我們繼續(xù)弘揚偉大抗疫精神,，堅定信心、擔當盡責,，始終如一抓好疫情防控,，鞏固來之不易的防控成果，以我們的辛苦指數,，換來全市人民的幸福指數,。

謝謝大家!

醫(yī)院明年計劃醫(yī)院工作計劃篇七

二、加強重癥監(jiān)護室的消毒隔離制度及基礎護理質量,，完善母嬰同室的健康宣教,。

三、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質,。

(一)抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作,。

1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數,，直至達標。

2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每月組織考試,、考核一次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎,。

3,、基本技能考核：入科護士必須人人掌握各類儀器的操作、常見病的護理措施及新生兒復蘇搶救技術,。

4,、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合,，檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

(二)更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習，提高專業(yè)知識水平,。計劃如下：

1、3月,、6月各派一名科內業(yè)務骨干參加自治區(qū)新生兒?？婆嘤柊唷?/p>

2,、其余每月份里分別派送科內護理人員進修學習,，改變護理理念，從而提高自身素質和臨床護理質量,。

四,、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全,、有效,。

(一)尤其是需提高護士發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質控小組的督導作用,，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量,。

(二)建立檢查、考評,、反饋制度,，發(fā)現(xiàn)護理工作中存在問題，及時查找原因、提出整改措施,。

(三)進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員--護士長,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1、每月進行護理安全隱患及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的個人,，追究個人的有關責任,。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3、加強科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時注重對儀器性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好,。

五,、深化親情服務，提高服務質量,。

(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

(二)注重收集護理服務需求信息，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,。

六,、做好教學、科研工作,。

(一)指定具有護理師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,。

(二)重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平,，安排小講課，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試,。

(三)增強科研意識，力爭年內開展新技術項目1～2項,。

我們相信只要努力認真做好以上工作,，我們在20__年中的工作中一定能取得更好的成績。

醫(yī)院明年計劃醫(yī)院工作計劃篇八

為及時,、有序,、規(guī)范、高效地開展自然災害衛(wèi)生應急工作,，不斷提高自然災害衛(wèi)生應急能力,，有效保障災區(qū)公眾的生命安全和身心健康，維護社會穩(wěn)定,，制定本預案,。

編制依據。

《^v^突發(fā)事件應對法》,、《^v^傳染病防治法》,、《^v^食品安全法》,、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》,、《國家自然災害救助應急預案》、《全國自然災害衛(wèi)生應急預案（試行）》,、《xx省突發(fā)公共事件總體應急預案》,、《xx省突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》、《xx省突發(fā)公共事件醫(yī)療衛(wèi)生救援應急預案》,、《xx省自然災害衛(wèi)生應急預案》等法律法規(guī)和預案,。

適用范圍。

全區(qū)范圍內發(fā)生自然災害的衛(wèi)生應急工作適用于本預案,。本預案所指的自然災害包括水旱災害,、地震災害、氣象災害,、地質災害,、森林火災等,。

自然災害及其衍生災害所引發(fā)的各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置工作，按照《宣州區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》執(zhí)行,。

工作原則,。

以人為本，預防為主,；統(tǒng)一領導,，分級負責；條塊結合,，屬地為主,；部門協(xié)作，明確職責,；依法規(guī)范,，快速反應；社會動員,，依靠群眾,。