時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學習寫計劃吧。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

護理工作計劃完整版篇一

健康教育是提高居民健康知識，改變健康行為最好的辦法,，也是基本公共衛(wèi)生服務的重要工作內容,。為了更好地貫徹落實上級衛(wèi)生行政部門健康教育工作要求精神，進一步完善農村居民健康教育與健康促進工作體系,，組織開展多種形式的健康教育與健康促進活動，廣泛普及重大傳染病和常見,、多發(fā)慢性非傳染性疾病防控知識,，進一步提高居民群眾健康知識水平和自我保健能力，制定了度健康教育工作計劃,。

通過健康教育與健康促進活動，提高全鎮(zhèn)人民群眾的衛(wèi)生知識水平,、健康意識以及疾病相關知識知曉率,，促進社會對健康的廣泛支持,，推動基本衛(wèi)生服務,，創(chuàng)造有利于健康的生活條件，以達到提高全鎮(zhèn)人民群眾的健康水平和生活質量。

(一)宣傳普及《中國公民健康素養(yǎng)—基本知識與技能》

(二)居民健康教育：合理營養(yǎng),、控制體重,、加強鍛煉、應付緊張,、改善睡眠、戒煙,、限鹽,、限酒、控制藥物依賴等可干預的健康危險因素基本知識健康教育,。

(三)重點人群健康教育：青少年,、婦女,、老年人、殘疾人,、0—36個月兒童母親等,。

(四)重點慢性病和傳染病健康教育：包括高血壓,、糖尿病、冠心病,、哮喘,、乳腺癌和宮頸癌、結核病,、肝炎、艾滋病等健康問題。

(五)公共衛(wèi)生問題健康教育：包括食品衛(wèi)生,、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等衛(wèi)生問題。

(六)中醫(yī)中藥的預防保健教育：包括高血壓,、糖尿病,、冠心病、中風后遺癥等健康問題的中醫(yī)中藥保健,。

(一)舉辦健康教育講座 以普及居民健康素養(yǎng)基本知識技能和預防傳染病,、慢性病、多發(fā)病為重點內容，以高血壓,、糖尿病、結核病等慢性病,、精神分裂癥患者及家屬、孕產婦定期舉辦健康講座,，引導居民學習和掌握健康知識及必要的健康技能，促進轄區(qū)內居民的身心健康,。每月舉辦健康教育講座不少于1次，每年不少于12次，其中中醫(yī)中藥健康指導講座不少于4次,。

(二)開展公眾健康咨詢活動 在各種衛(wèi)生宣傳日、健康主題日,、節(jié)假日,，利用發(fā)放宣傳單,、宣傳資料及黑板報等宣傳方式，開展特定主題的健康教育宣傳活動和公眾健康咨詢活動,，發(fā)放健康教育宣傳資料。每年公眾健康咨詢宣傳活動不少于9次，其中中醫(yī)中藥健康咨詢活動不少于2次,。

(三)充分利用健康教育宣傳專欄,，積極開展健康宣傳活動，根據健康教育規(guī)律,、季節(jié),、疾病流行情況,、社會活動等及時更新，戶外健康教育宣傳專欄內容每2個月更新1次，每次兩版,，其中中醫(yī)中藥健康教育宣傳專欄不少于1期,。

(四)積極發(fā)放健康教育資料 健康教育資料根據實際本地區(qū)公共衛(wèi)生突發(fā)應急事件、傳染病疫情需要,、基本公共衛(wèi)生項目開展等情況自行印制,，包括健康教育折頁、健康教育處方和健康小冊子等,。放置在衛(wèi)生院的候診區(qū)、診室,、輸液觀察室處,，供居民免費索取。每年度提供不少于12種內容的健康教育資料,，其中中醫(yī)中藥資料不少于2種。二是在衛(wèi)生院正常開診時間，在候診區(qū),、輸液觀察室,、健康教育區(qū)等循環(huán)播放健康教育音像資料,。

(五)對糖尿病、高血壓病人要有針對性的利用門診,、上門訪視等醫(yī)療衛(wèi)生服務時開展個體化健康教育和健康技能的健康教育,。

根據《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》的健康教育服務規(guī)范的相關要求,，結合本鎮(zhèn)的實際,，積極開展健康教育宣傳活動,。健康教育活動要有完整的健康教育活動記錄,，由專人負責收集、整理,、妥善 保管健康教育素材、記錄、總結,、評價等數據，包括文字,、圖片、 影音文件等,， 逐步建立完備的工作檔案,，以便工作考核和效果評價。

五,、 健康教育宣傳工作需要的設備及材料準備有數碼相機、電視機,、dvd機、投影儀等基本設施,，充分利用機頂盒每天不間斷播放健康教育的相關視頻,。同時,，開展健康講座前要準備好講課課件,、發(fā)放的健康教育資料,、健康教育處方以及居民簽到表等資料。

一月份：教育重點是合理膳食與營養(yǎng)、安全教育,、呼吸道疾病防治。 二月份：教育重點是節(jié)日食品衛(wèi)生,、家庭急救與護理,。

三月份：結合三八婦女節(jié),、3.24結核病防治宣傳日,。重點宣傳生殖健康知識,、結核病防治知識。

四月份：結合愛國衛(wèi)生月和4.25全國計劃免疫傳宣日。重點開展社區(qū)衛(wèi)生公德,、衛(wèi)生法規(guī)和兒童預防接種知識教育,。

五月份：結合國際勞動節(jié)和碘缺乏病宣傳日、無煙日,。重點開展職業(yè)衛(wèi)生,、科學使用碘鹽,、吸煙危害等知識教育,。

六月份：結合國際兒童節(jié),、環(huán)境日、愛眼日,、禁毒日,。重點宣傳兒童保健、遠離等方面的知識,。

七月份：重點開展夏秋季腸道傳染病?飲水飲食衛(wèi)生知識教育。

八月份：結合母乳喂養(yǎng)宣傳周,，開展家庭常用消毒知識、科學育兒和社區(qū)常見病的宣傳教育,。

九月份：結合全國愛牙日,、老人節(jié)開展口腔保健、老年性疾病防治知識,、體育健身方面的宣傳教育。

十月份：結合全國防治高血壓日,、世界神精衛(wèi)生日。開展高血壓,、心腦血管疾病防治知識和心理衛(wèi)生知識的宣傳教育,。

十一月份：結合食品衛(wèi)生宣傳周和11.14的全國防治糖尿病日?開展食品衛(wèi)生與營養(yǎng)、糖尿病防治的宣傳教育。

十二月份：結合12.1世界艾滋病防治宣傳日,。重點開展性病、艾滋病防治的宣傳教育,。

每次健康教育宣傳活動結束后，健康宣教負責人要做好活動效果評價并做好文字記錄工作,，為下一次開展健康教育工作提供依據,。在本年底下年初，健康教育負責人要做好本年度的健康教育總 結及效果評價。

護理工作計劃完整版篇二

一加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務,。

1.不斷強化護理安全教育，把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一,，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施，以院內,、外護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識差錯因素,、新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

2.將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期和不定期檢查,，監(jiān)督醫(yī)學，教育網收集整理到位，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3.加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等,。實行apn排班及彈性排班制，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

4.加強重點管理：如病重病人交接,、壓瘡預防,、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等,。

5.加強重點病人的護理：如手術病人,、危重病人,、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估,，達成共識,，引起各班的重視,。

6.對重點員工的管理：如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗,、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

7.進一步規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀、真實,、準確,、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字,、涂改不清,、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化,。

8.完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作，如輸血,、輸液反應、特殊液體,、藥物滲漏、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價,，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

護理工作計劃完整版篇三

2017年優(yōu)質護理服務工作是在去年開展"優(yōu)質護理服務"活動的基礎上,，為進一步深化"優(yōu)質護理服務"工作內涵,，以"提升職業(yè)素質,、優(yōu)化護理服務"為主題，提升服務水平,，持續(xù)改進護理質量,，以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理,，即基礎質量,、環(huán)節(jié)質量,、終末質量,，其中環(huán)節(jié)質量是重點,在總結上一年度開展"優(yōu)質護理服務"活動經驗的基礎上,，特制定2017年"優(yōu)質護理服務"工作計劃,。

我院將以科學發(fā)展觀為指導,，深化"以病人為中心"的服務理念,以"提升職業(yè)素質,、優(yōu)化護理服務"為主題,，努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性,、安全,、優(yōu)質,、滿意的護理服務。

以患者滿意為總體目標,，夯實基礎,，鞏固成果,，以病人的要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點,，全面落實以病人為中心的各項護理工作,。進一步深化優(yōu)質護理服務工作,，提升服務內涵,，持續(xù)改進護理質量。

1、修訂各種制度,、標準繼續(xù)完善修訂我院各項規(guī)章制度,、工作職責,、工作流程,、疾病護理常規(guī)、臨床護理服務規(guī)范及標準,。繼續(xù)完善修訂質控檢查標準與方法,，完善護理不良事件上報與督查制度,，加強對危重病人的管理,。

(1)加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高,。從"三基三嚴"入手,，每月組織一次業(yè)務培訓,，內容包括基礎理論,、法律法規(guī),、服務意識,，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質量,。

(3)采取各種形式的學習培訓,，以提高全院護理人員的業(yè)務素質,，提高護士觀察病情,、落實護理措施,、記錄護理文書的能力,。

(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉運,、交接,、圧瘡等,，建立并完善護理流程及管理評價程序,。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關鍵環(huán)節(jié),，加強護理管理確保目標實現(xiàn),。

(2)加強護理安全監(jiān)控管理,，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理差錯、護理投訴的原因分析討論,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范措施與改進措施。

(1)切實做好基礎護理,，使護理工作更加規(guī)范化,。保持病床整潔,、無異味,、無污跡,，物品擺設整齊規(guī)范,，輸液滴數與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人,，善于觀察病人,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

(2)全面履行護士職責。整合基礎護理,、病情觀察,、治療、溝通和健康指導等,，為患者提供全面,、全程,、連續(xù)的護理服務,。密切觀察患者病情,，及時與醫(yī)師溝通,，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復指導,，提供心理護理,。

每季度進行患者滿意度調查從護士的.操作技術,、儀容儀表,、健康宣教、制定整改措施,，及時反饋,。讓患者從心里滿意,，要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度,，把病人的滿意作為工作的最終目標,，盡可能的為病人提供方便，杜絕生,、冷,、硬,、推諉的想象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵,。

每季度根據患者滿意度調查、護士出勤率,、操作技術,、護理質量,、儀容儀表等方面入手,，堅持客觀,、公平,、公開原則,，科室評選出一名優(yōu)質護理人員,，并給予獎勵,，以調動護士積極性,，從而達到提高優(yōu)質護理質量的目的,。

解放社區(qū)衛(wèi)生服務中心

2017年01月01日

1.樹立全心全意為病人服務的理念，進一步改善護理服務態(tài)度，構建和諧的護患關系,。

2.發(fā)放各種護理工作滿意度調查問卷,，每季度一次,。

3.在征求住院病人意見、出院病醫(yī)學,，教育網收集整理人反饋(或電話詢問),，本科室醫(yī)生及護士認同的基礎上，通過科室的季考核,、年評價推薦,，年終評選并獎勵“護理服務標兵”。

4.“5.12國際護士節(jié)”與工會合作舉辦“護理藝術節(jié)”,，以豐富護士業(yè)余文化生活,。

1.從“三基三嚴”入手，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質量,。

2.抓住護士交接班,、護理查房、病例討論等關鍵環(huán)節(jié),，以保證危重,、疑難病人的護理質量。

3.加強?？谱o理業(yè)務的學習,，提高臨床護士的實際工作能力，培訓?？谱o理骨干,。

4.加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉運,、交接,、壓瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序,。

5.進一步探索護理垂直管理及護理單元管理工作,。

6.落實三級護理質量評價,，全年護理部質控組評價6～7次。

7.加強護理安全管理,，建立并暢通護理不安全事件的上報及處理渠道,。年終對表現(xiàn)突出科室予以獎勵。

1.組織全院護士業(yè)務學習及講座6-7次,。

2.對畢業(yè)5年內護士分層次進行操作技能培訓,。

3.加強對重點科室如急診室、手術室,、icu,、ccu、移植,、血液凈化中心等?？谱o士的專業(yè)技能培訓，并制定?？茘徫坏募寄芤?。

4.以科室為單位對護士進行臨醫(yī)學，教育網收集整理床能力考核,，?？茦I(yè)務考核和護理操作考核各一次。

5.按計劃進行靜脈輸液小組護士的培訓,。

1.完成護理學院,、高職及夜大各期的課間實習、生產實習及理論授課工作,。

2.制定優(yōu)秀臨床帶教科室評選條例,，年終評選并獎勵。

3.按計劃完成現(xiàn)有課題,，并積極申報新課題,。

4.積極撰寫護理論文。副主任護師以上人員每人完成3類雜志1篇;主管護師每人完成4類雜志1篇;護師每人完成6類以上雜志1篇,。年終對發(fā)表在中華系列雜志的個人予以獎勵,。

護理工作計劃完整版篇四

臨床實習是護理教學的一個重要組成部分，是培養(yǎng)學生綜合能力的重要環(huán)節(jié),。為了讓實習生完成實習并且學有其成,，結合腫瘤科實際，制定臨床帶教計劃如下：

（1）培養(yǎng)學生愛崗敬業(yè)精神,，具備高度責任心和進取心,；

（2）培養(yǎng)學生掌握各項核心制度和操作規(guī)程，真正做到理論聯(lián)系實際；

（3）掌握病情觀察及處理方法,；

（4）提高學生溝通能力,，注重各種禮儀以提高自身素質；

（5）學生掌握基礎護理及操作技能,，了解腫瘤?？谱o理知識；

（1）專人帶教,。采用一對一的教學方式,，互動開放式教學形式。專人負責管理護生帶教,、考核、鑒定工作,，經常檢查實習計劃的落實情況,，定期向科室匯報。嚴格執(zhí)行帶教制度,，言傳身教,，放手不放眼。有效與護生進行溝通交流,，了解其思想動態(tài),、學習情況和工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，以便有的放矢的開展帶教工作,。

（2）?？撇僮骷寄芘嘤枴＝Y合本科室護理技能培訓項目重點進行培訓,，對臨床典型病例和實習生在臨床工作中存在的問題由帶教老師隨時講解,，有針對性地進行輔導和操作示范。第一遍操作由帶教老師邊示范邊講解,，第二遍開始由護生獨立操作,、老師幫助完成。操作完畢進行講評,，指出問題所在,，再讓護生強化訓練。

（3）?？茦I(yè)務學習,。結合各專科工作實際情況,，帶教老師每周組織護生進行科內知識小講課1次,，使護生了解掌握專科知識，能夠理論與實際相聯(lián)系,，指導臨床實踐,；同時合本專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，舉行“新技術,、新知識,、新理論”講座，讓學生了解護理發(fā)展的新動態(tài),，激發(fā)學生的學習熱情,。

（4）護理查房。每季度組織教學查房一次,，選擇典型病例,，指導實習生（原則上以本科、?？茖W生為主講）獨立收集資料,，進行評估，制定護理計劃,，并對效果進行評價,。

（5）出科考核。認真對護生進行理論和操作兩項操作考核,，內容具備?？铺厣⒊煽冇涗浽趯嵙暽謨陨?，并根據考核情況進行教學質量評價及改進,。

（6）滿意度調查，進行實習生和帶教老師的雙向調查,，了解實習計劃及實習大綱執(zhí)行情況,，有利于了解本科室教學動態(tài)，并指導下階段教學工作,。

基礎：

（1）核心制度學習和考核,，基礎護理操作。

（2）生命體征的測量,、體溫單的繪制,。

（3）靜脈輸液，皮下注射和肌內注射,。

（4）各種消毒液,、皮試液的配制濃度及方法，皮試結果的判斷,，過敏反應的臨床表現(xiàn)及急救措施,。

（5）各種無菌技術操作原則,，嚴格執(zhí)行“三查八對”。

?？疲?/p>

（1）腫瘤疾病如肺癌,、肝癌、食管癌等護理常規(guī),。

（2）腫瘤病人靜脈輸液的注意事項及化療藥物毒副作用和預防,。

（3）放療前后的護理，放療反應的處理和放射皮膚損傷和分級,。4）化療藥物的滴注順序,，滴注時間和不良反應。5）癌痛規(guī)范化治療相關知識,。6）危重患者的病情觀察及記錄要點,。7）picc管的維護和化療泵的使用方法。

（1）進行理論與操作考核,，綜合評價教學資料,。

（2）實習結束后給同學發(fā)放滿意度調查表，征求意見及建議,，重視信息反饋，規(guī)范教學管理,。

（3）及時解決帶教中的困難,，強化帶教管理，確保帶教質量,。

護理工作計劃完整版篇五

(一),、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

(三),、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查,，并召開護士長工作經驗交流會,，借鑒提高護理管理水平。

(一),、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用,，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量,。

(二),、建立檢查、考評,、反饋制度,，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。

(三),、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一,、二、三名,。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任,。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3,、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好。

(一),、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

(二)、注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,。

五、做好教學,、科研工作

(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見。

(二),、各科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平,，安排小講課，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試,。

(三)、護理部做好實習生的崗前培訓工作,，不定期下科室檢查帶教質量,，每屆實習生實習結束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

(四),、增強科研意識,，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項。

(五),、計劃制作護理園地網,，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料,，發(fā)揮局域網的空間優(yōu)勢,，豐富護士的學習生活.

我們相信以上全體護理人員工作計劃只要嚴格執(zhí)行，我們在20xx年中的工作中一定能取得好的成績,。

護理工作計劃完整版篇六

在全科室護理人員的共同努力下我們順利的完成了xx年醫(yī)院,、護理部及科室年初的各項計劃，在新的一年到來之時,，為了護理工作能夠更上一個臺階,，為此特制訂xx年護理工作計劃：：

1、做好護士在職繼續(xù)教育實施方案,，抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作。

2,、更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，科室積極組織學習專科知識,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。

3,、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng),。

1,、加強目標管理考核，月考評與年終考評相結合,，科室護理質量與護士考評掛鉤等管理指標,。

2、促進及科室間的學習交流,，借鑒提高護理管理水平,。

1,、完善實行護理質量二級管理體系，充分發(fā)揮科室質控小組的質管作用,，明確各自的質控點,，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量,。

2,、建立檢查、考評,、反饋制度,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。

3,、進一步落實簡化文件書寫。

4,、加強護理過程中的安全管理：

我們相信在全體護理人員的嚴格執(zhí)行下,，我們在xx年中的工作中一定能取得好的成績。

護理工作計劃完整版篇七

1,、按醫(yī)院總體規(guī)劃,，規(guī)范外科醫(yī)技樓護理單元管理。

2,、從根本上改革護理模式,，落實護士分管病人。制訂護士分級標準;完善優(yōu)質護理工作流程,，崗位職責,、崗位工作標準以及以連續(xù)、均衡,、層級,、責任為原則的護士排班模式。

3,、進一步更新服務理念，開展以“責任,、使命,，價值”為主題的護士價值觀教育活動，組織護士撰寫有關對護理工作的認識與感悟的文章,，通過院內網站平臺,，對強化基礎護理，改進臨床護理工作的重要性進行宣傳,。

4,、修訂優(yōu)質護理績效考核方案及護理考核指標,，充分體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得，調動護士工作積極性,。

5,、開展評選優(yōu)質護理服務先進病房活動，建立院內責任護士培訓基地2-3個,。

1,、護士長隊伍：采取請進來，走出去的辦法,，強化護士長隊伍管理,。

一是舉辦護士長系列培訓，樹立“管理就是服務”的理念,，增強護士長主動服務意識;,。

二是選派2-3名護士長參加安徽省衛(wèi)生廳舉辦的護理管理干部培訓;。

三是完善護士長考核標準,，強化護士長目標管理;四是促進護士長之間,、科室之間的學習交流，每季度合理安排護士長參加護理質量檢查,，并交叉進行;每半年召開一次護士長工作經驗交流會,，借鑒提高護士長護理管理水平。

2,、護理骨干隊伍：

一是充分發(fā)揮護理專項小組作用,，做好計劃，做實專項護理,，提升護理質量;,。

二是推薦2-3個專業(yè)的護士參加安徽省專科護士選拔;,。

三是做好院內?？谱o士培訓，發(fā)揮?？谱o士作用;四是組織教學專題培訓,，提高帶教能力。

3,、護士隊伍：

一是強化在職培訓理念,，落實安徽省《護士定期考核辦法》;。

二是加強對新護士崗前教育與培訓并落實考核;,。

三是嚴抓三基三嚴培訓,，建立多層次、多樣化的`培訓和考核,，做到內容實用化,，形式多樣化,。組織進行護理規(guī)章制度、?？谱o理理論及技術操作考試考核;四是做好院內輪轉進修;五是繼續(xù)開展“護士”,、“基礎護理服務標兵”評選活動。

1,、修訂20xx年護理質量控制方案,，完善基礎護理、?？谱o理,、優(yōu)質護理評價指標;完善統(tǒng)一護理標識;落實護理不良事件上報制度。

2,、開展護理專項檢查,，

二是圍繞病人安全做好護理項目管理，防范與減少患者跌倒事件的發(fā)生;防范與減少患者壓瘡的發(fā)生;防范與減少患者導管滑脫,。

3,、每季度組織一次全院性護理查房。

4,、建立檢查,、考評、反饋制度,，設立可追溯機制,，護理部人員經常深入各科室檢查、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。

1、設計護士對護理工作滿意度調查問卷,，開展調研分析與尋找對策,，營造良好的工作氛圍。

護理工作計劃完整版篇八

為了進一步提高護理質量,，加強安全管理,，不斷深化優(yōu)質護理服務內涵建設,，進一步凸顯眼科護理特色優(yōu)勢,，并結合我科實際情況,，緊緊圍繞護理部的工作計劃，開展以“服務,、質量,、安全”為工作重點的各項工作，不斷提高患者的滿意度,，從而提升社會滿意度,，制定以下計劃：

一、完善護理管理體系,，提高管理效率,。

1.為了更好的做好護理管理工作并根據護理部的要求，人人參與管理,，增加護理質量管理人員,，并根據個人的工作及特長進行質控分工。

2.實行參與護理質量管理者的目標管理,，對于負責項目管理效果成績突出者,，予以獎勵，既提高了參與管理者的管理能力,，又提高了其工作積極性,。

二、持續(xù)改進護理工作質量,，保證護理安全,。

1.不斷規(guī)范，質控檢查行為,，根據質控檢查結果,，及時反饋相關人員，并提出有效改進措施,。

2.根據各層次護理人員,，工作責任進行考評，對于優(yōu)者進行獎勵,，劣者進行適當處罰,，從而提高他們的工作積極性，實現(xiàn)質量持續(xù)改進,。

3.規(guī)范學習核心制度,，并加強核心制度的落實，并做好重點環(huán)節(jié)及特殊時段的質量管理,。

4.規(guī)范進行我科危急病人及常見時件應急演練,，及護理不良事件的及時討論分析，強化護理風險評估。

三,、落實責任制整體優(yōu)化護理,，優(yōu)化服務內涵。

1.落實責任制整體護理工作模式,，不斷強化護士?？谱o理建設,，根據層級護士培訓要求結合實際工作制定培訓計劃并進行培訓,。統(tǒng)一健康教育內容實施,。

2.結合科室實際情況制定護理服務流程（入院患者接待流程,、出院患者流程,、手術患者護理流程,、術前針的實施流程,、新入院穴位注射流程,、科外檢查流程,、住院患者檢查流程,、早班處理醫(yī)囑流程、中醫(yī)操作流程,、眼底造影執(zhí)行流程）,，并實施。

3.主動服務,，不斷改善服務態(tài)度,，利用每天查房與患者的交流、每月的公休座談會,、認真查看患者意見反饋本等方法聽取患者及家屬的意見,，不斷總結改進護理工作。

4.采用適當的優(yōu)獎劣罰的激勵措施,，進一步提高了大家的工作積極性,。

5.深化護士禮儀培訓，提高護患溝通技巧,，增強責任心,，樹立良好的職業(yè)形象。

6.拓展大家的視野,，積極學習邊緣學科（心理,、營養(yǎng)、健康,、美學等）,，豐富大家的知識，從而優(yōu)化服務內涵,。

四,、大力推廣適宜技術,，凸顯特色優(yōu)勢。

1.結合本科實際情況,，針對性開展護士中醫(yī)理論知識和技能的培訓考核,，提升辯證施護能力。

2.認真進行對中醫(yī)特色護理工作的客觀評價,，找準存在的問題，開展積極有效的整改,。

3.與醫(yī)生經常交流學習中醫(yī)技術相關知識,，不斷開展新的眼科適宜技術，并進行總結分析,，突顯中醫(yī)護理措施的特色優(yōu)勢作用,。

4.科室推薦愛中醫(yī)的.護士去眼科中醫(yī)適宜技術開展好的兄弟醫(yī)院學習，以便更好的在科室推廣中醫(yī)操作,，使得更多的患者受益,。

五、加強各級護理人員管理,，提高整體素質,。

1.建立“管理型”護士骨干團隊，采取多種培訓方式,，實行目標考核機制,，提高科學化管理水平。

2.通過對各級護士能力的考核培訓,，進一步提升各層級護理人員的崗位勝任力,。

3.針對不同崗位的護理人員的工作情況給予不同的激勵措施，從而提高了不同崗位護士的工作積極性,。

六,、發(fā)展護理科教工作，提升?？扑?。

1.帶動護理人員積極學習護理新知識、新理論,、新技術,，不斷拓展視野，在工作中善于觀察總結,，積極撰寫論文,。

2.對帶教老師進行培訓考核，提高帶教老師的專業(yè)理論水平,，并在每批帶教學生實習結束時征求學生對帶教老師的意見,，及時進行整改,，從而達到帶教效果。

3.對學生提出表揚的老師進行相應獎勵,，從而提高老師的帶教積極性并達到帶教老師之間的良性感染力,。

七、全員參與護理文化建設,，強化團隊精神,。

1.在護理工作中倡導“人文護理”，讓全體護士本著“團結,、耐勞,、慎獨、向上”的文化精神,，轉變服務觀念,，強化服務意識。

2.以“5.12”護士節(jié)為契機舉辦護士文化娛樂活動（關于護理方面的歌曲,、詩詞,、舞蹈、書畫等）,，充分展現(xiàn)“白衣天使”形象,，激發(fā)大家的工作熱情，促使護理隊伍的良好發(fā)展,。

護理工作計劃完整版篇九

一,、在科主任及護理部的領導下，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作,。

二,、按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理并組織實施,，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章,，各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結講評,，不斷提高護理質量,。

三、根據產房的工作任務和助產士的具體情況,，優(yōu)化護理力量的組合,，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責,。

四,、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓，定期提問或采用其它形式考核,，并做好獎懲考核工作,。

五,、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產房無菌區(qū)域的空氣,、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng),，并鑒定消毒效果。

六,、及時傳達護理部的工作要求,，督促、指導產房各項工作,，主持晨會,，了解中夜班工作情況，不定期檢查中,、夜班、節(jié)假日的工作情況,。

七,、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論,，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求,。

八、做好產房內各類物品,、儀器及急救用品的管理工作,，指定專人負責，保證供應并定期檢查,，做好記錄,。

九、協(xié)調本科室工作人員與醫(yī)生,、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系,，相互溝通情況，及時取得支持和配合,。

十,、做好每月各項業(yè)務統(tǒng)計工作，準確填寫和檢查各項報表,。對工作中發(fā)生的重大問題,，應及時分析、鑒定,、總結,，提出有效的防范措施。

一,、加強護士在職教育,，提高護理人員的專業(yè)素質,。

1.強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課,，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學習促進,，并作記錄,。

2.重點加強對護士的考核，強化學習意識,，護理部計劃以強化“三基”護理知識,，50項護理操作及專科技能訓練為主,，由高年資的護士輪流出題,，增加考核力度，講究實效,，不流于形式,，作為個人考評的客觀依據。

3.做好低年資護士的傳,，幫,，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合,，掌握多學科知識和能力,。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質,，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識,。

二,、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈,。

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全,。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，吸取的'教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

一,。加強護理安全管理，完善護理風險防范措施,，有效的回避護理風險,，為病人提供優(yōu)質、安全有序的護理服務,。

1.不斷強化護理安全教育,，把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施,，以院內、外護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識差錯因素,、新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。

2.將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查,，監(jiān)督到位,，并有監(jiān)督檢查記錄。

3.加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,。實行apn排班及彈性排班制,，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

4.加強重點管理：如病重病人交接,、壓瘡預防,、輸血、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等,。

5.加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人,、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

6.對重點員工的管理：如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經驗,、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

7.進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀,、真實、準確,、及時完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如錯字,、涂改不清,、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標準化和規(guī)范化,。

8.完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作,，如輸血、輸液反應,、特殊液體,、藥物滲漏、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價,，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

二,。以病人為中心，提倡人性化服務,，加強護患溝通,，提高病人滿意度,，避免護理糾紛,。

1.主管護士真誠接待病人，把病人送到床前,，主動做入出院病人健康宣教,。

2.加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念,，并于周二基礎護理日加上健康宣教日,，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。

3.建立健康教育處方,，發(fā)放護患聯(lián)系卡,，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見,，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育,。

三,。建立檢查、考評,、反饋制度,，設立可追溯制度，護士長及質控小組,，經常深入病室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提高整改措施,。

一,、加強護理人員的規(guī)范化培訓，尤其是急救技術,、?？浦R和法律法規(guī)知識的培訓，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平,，更好地開展臨床護理工作,。

1.重點加強對新護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，按護理部計劃強化基礎護理知識為主,，引導,、關愛、支持,、幫直至達標,。

2.加強專科技能的培訓：制定出?？评碚?、法律、法規(guī),、核心制度與技能的培訓與考核計劃,，每月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試,，要求講究實效,、實用。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內21項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次,，理論考試一次。

4,、強化相關知識的學習掌握,，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

5、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng),。

6、更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。

二,、建立檢查、考評,、反饋制度,，設立可追溯機制,，護士長經常深入病室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施醫(yī)學。

三,、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質控護士—護士長—出院病歷終末,，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進,，強調不合格的護理文書不歸檔。

四,、加強護理過程中的安全管理,。

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3,、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好,。

五、深化親情服務,，提高服務質量,。

1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

2,、注重收集護理服務需求信息,，通過與住院病人的交談，出院留言,、滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性。

護理工作計劃完整版篇十

有一個新的起點,，又一輪努力的新開始,，在新的一年里，我們將以服務為宗旨,，以提高護理質量為核心,，樹立“為了每一個患者的健康”的思想，以求真務實的'工作態(tài)度,，其實抓好護理管理提高護理質量,，提高護士的業(yè)務素質能力，20xx年護理工作計劃如下：

1,、認真做好基礎護理,，使護理工作更加規(guī)范化。保持病房床鋪整潔,，無異味,、無污跡，物品擺放整齊規(guī)范,，輸液卡簽字規(guī)范,，輸液滴數與實際相符，勤巡視病房,，及時解決病人的問題,。

2、加強專業(yè)技能的培訓：每月每名護士按時參加護理部組織的?？谱o理考試,，科室每月組織業(yè)務學習。

5,、進一步完善五表書寫,，認真做好各種護理記錄，確保第一手資料的完整性,。護理記錄必須可觀,、真實,、準確,、及時,、完整。做到寫自己所做所看的和做自己所寫的,，決不允許胡編亂造,、弄虛作假6、最終達到以下目標：

（1）無菌操作感染率為零,；

（2）滅菌消毒合格率為98%,；

（3）急救物品完好率100%；

（4）年護理事故發(fā)生率為零,；

（5）基礎護理考核成績平均分〉80分,；

（6）護理技術操作考核成績平均分〉85分；

（7）基礎護理合格率〉95%,；

（8）護理文書書寫合格率〉95%,；

（9）病人對護理工作滿意度為〉90%；

護理工作計劃完整版篇十一

在這樣一個寒冷和暖和不斷交替的一個季度,，對于兒童的護理也要更加的精心,，不能因為春季的溫柔和煦而忽視潛在的危險，所以我將第二季度的工作計劃作如下安排：

以醫(yī)院的新條例作為指導思想,，將為病人服務作為中心,，認真執(zhí)行兒科護理的流程，使患者得到細致的照顧,，配合醫(yī)生的治療,，讓病人能夠更加迅速的痊愈。

因為孩童的不確定性,，所以我們在護理這一方面要多思考,，當有不同情況出現(xiàn)時有不同的準備工作和預行方案，讓護理工作更加的全面,。

在工作中不斷強化自己的安全意識,，細心地觀察在工作中的每一處地方，有什么不對的地方及時進行處理,，免除安全隱患,。

對自己負責的每一位患兒的病情都十分的清楚，記下他們在治療過程中每一次細微的變化,，有什么不對勁的地方,，及時的向醫(yī)生報告。

在文書的記錄過程中,，按照真實,、客觀的情況進行記載,，同時按照醫(yī)院對此的要求和流程仔細的書寫，不出現(xiàn)錯誤和疏漏,。

第一個季度中的學習安排有很多因為一些意外的狀況沒有完成,，同時一些書籍的閱讀任務也因為自己的拖延和偷懶，沒有做好,。因此在第二個季度中我的主要學習任務就是定好時間表,，安排好自己的休閑時間，同時督促自己學習更多的專業(yè)知識,。

在學習時間表和工作有沖突時,，以工作為先，同時將學習任務留有一定的空間,，以便這種沖突有合理的規(guī)劃,，兩者都不耽誤。在閱讀上,，在不打擾他人的情況下,，利用鬧鐘定時，來完成閱讀的任務,，在學習的同時做好筆記,。

第二季度中，我還預備做好和兒童之間交流的學習,，了解孩子也是為工作作出更好的貢獻,。兒科的護理工作任重而道遠，需要我們作為醫(yī)務人員的多盡一份力,，多盡一份心,，仔細地關照患者的病情，為這些可愛的小天使健康成長而努力,。

20××年工作回顧：

20××年以來,，在×院長為首的院領導班子的正確指導和大力支持下，我科全體醫(yī)護人員,，完成了全年各項工作目標,。

20××年1-11月兒科的業(yè)務收入達到××38、97萬元,；1-11月兒科入院人數達4××7人次,、1-11月兒科門診人數達2××10人次。兒科平均床位使用率保持在90%以上,。均較20xx年同期增長,，取得經濟效益和社會效益雙豐收。

全科醫(yī)護人員從不接受病人的請客送禮,，不為了創(chuàng)收而搞亂收費,、亂檢查,、亂用藥。把服務環(huán)境人性化,、服務工作規(guī)范化,、提高社會美譽度等理念落實到科室的日常工作中去。一年來,，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療,、人性化服務,，重視“重點患兒”的診治,，設置醫(yī)患溝通記錄制度等。住院病人數較去年增長,。

1,、注重人才隊伍建設。

我科由于人員少,，無法派人赴上級醫(yī)院進修學習,，利用早班交班時間、休息時間,，集中或自主學習專業(yè)知識,，利用病歷討論，院,、科業(yè)務講座,、上級醫(yī)師查房積累臨床經驗，業(yè)務水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強,。

2、強化規(guī)章制度的落實,。

規(guī)范各項操作規(guī)程,，認真落實16項核心制度?？苾壤贸繒r間,，強調醫(yī)療安全，狠抓醫(yī)生,、護士職責執(zhí)行情況,；每月安全質量檢查，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改,。

1,、做好兒童心理咨詢門診及矮小門診。

每周六下午的“兒童心理咨詢門診”,，由×××醫(yī)師坐診,，目前患兒就診人數較去年有所增加,。經濟效益欠佳，取得了一定的'社會效益,。20××年新開設的每周六下午“矮小門診”由###醫(yī)師坐診,。開診以來創(chuàng)業(yè)務收入15萬元左右。

2,、做好兒童哮喘門診,。

每周六上午的兒童哮喘門診。由三個診療組長輪流坐診,，兒科病房收治的哮喘患兒已常規(guī)使用一次性氧驅動霧化器進行吸入療法,，以避免交叉感染的發(fā)生。在急診室也配備有兒科專用的霧化吸入泵用于兒童哮喘的規(guī)范治療,。

3,、

做好實習生、本院輪轉人員的帶教工作,。

按實習生教學大綱要求進行實習生,、本院輪轉人員的帶教。由主治醫(yī)師以上人員專門帶教,，重視教學查房及講座與病例討論,。

4、科研,、論文情況：20××年兒科在省級以上刊物已發(fā)表論文六篇,。

1、兒科醫(yī)療病歷質量存在缺陷,。

有部分病歷存在過度拷貝情況,，有些病史書寫過于簡單、不能體現(xiàn)疾病的嚴重性,，有的鑒別診斷書寫不全等,，有待于進一步改善與提高。

2,、兒科醫(yī)患關系處理不到位,。服務質量有待進一步提高。

隨著人們生活水平的提高和健康意識的逐漸加強,，患者對醫(yī)護人員服務質量的要求越來越高,，牢固樹立了“病人是上帝”的準則，有些家長認為我花了錢,，就該得到滿意的服務和療效,，對醫(yī)療活動中出現(xiàn)的一些問題不理解。有的患兒病情加重，家長焦慮,、憂悶而醫(yī)護人員解釋工作未到位,，有的醫(yī)護人員因看熟人而怠慢其他患兒。有些家長對兒科疾病的醫(yī)療知識認識不足而對醫(yī)療行為期望過高,。每種疾病有其發(fā)生,、發(fā)展規(guī)律，病種,、病因,、患兒體質、免疫力等差異而致療效各異,，加之小兒疾病變化急速,，身為獨生子女的家長對病情不理解，要求醫(yī)生盡快診斷,，藥到病除,，立竿見影,，要求護士靜脈穿刺一針見血,，家長在迫切要求治愈的焦急心理指導下，就會對醫(yī)護人員發(fā)泄不滿情緒,。

因此,，我們兒科醫(yī)護人員必須不斷學習，努力提高自己的職業(yè)素質,，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣,，樹立良好的醫(yī)療信譽。才能贏得患兒家長的信任,。

兒科工作節(jié)奏快,，急危重病人多，家屬多,，靜脈穿刺難度大,，所以臨床基本功的訓練特別重要。而兒科年輕醫(yī)護人員多,，故加強,、加快對年輕醫(yī)護人員的業(yè)務素質培訓、加強核心制度的落實,，嚴抓“三基”培訓,，力爭使每個醫(yī)護人員的專業(yè)知識、技能素質達到一個較高的水平,，從根本上提高醫(yī)療質量,，確保醫(yī)療安全。