總結(jié)是對某種工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,，是對以往工作實踐的一種理性認(rèn)識,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

護(hù)理工作總結(jié)完整版篇一

外科于1月6 日分科以來,，遵循醫(yī)院的服務(wù)宗旨，認(rèn)真執(zhí)行本年度護(hù)理工作計劃,，按醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)的基本要求及標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則,，完善各項護(hù)理規(guī)章制度,，改進(jìn)服務(wù)流程，改善住院環(huán)境,，加強護(hù)理質(zhì)量控制,，持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。現(xiàn)將20xx年上半年我科工作總結(jié)如下：

一,、 落實護(hù)理人才培養(yǎng)計劃,，提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1. 對全科護(hù)理人員每月進(jìn)行專科知識學(xué)習(xí),。

2. 每日晨間提問,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、院內(nèi)感染知識和?？浦R,。

3. 組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)醫(yī)院護(hù)理核心制度并進(jìn)行了考核。

4.全科護(hù)理人員參加科內(nèi),、醫(yī)院組織的理論考試,、技術(shù)操作考試,，參加率100%,，并取得優(yōu)異的成績,。

二、規(guī)范禮儀和著裝,，改善服務(wù)流程,，提高服務(wù)質(zhì)量 加強了“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”，規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程,，推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語，加強基礎(chǔ)護(hù)理,，為病人提供各種生活上的便利,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

三,、完善各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程,，杜絕護(hù)理差錯事故發(fā)生 每周護(hù)士會進(jìn)行安全意識教育，查找工作中不安全因素提出整改措施,，消除差錯事故隱患,，認(rèn)真落實各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，定期和不定期檢查各項護(hù)理制度的執(zhí)行情況,，護(hù)理差錯事故發(fā)生率為零,。

四、護(hù)理文書書寫,，力求做到準(zhǔn)確,、客觀及連續(xù) 護(hù)理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，書寫過程中要認(rèn)真斟酌的，能客觀,、真實,、準(zhǔn)確、及時,、完整的放映病人的病情變化,，不斷強化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護(hù)士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏，護(hù)士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量分析,，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控,。

育,，加強基礎(chǔ)護(hù)理及危重病人的護(hù)理，滿足病人及家屬的合理需求,。

六,、急救物品完好率達(dá)到100%，急救物品進(jìn)行“四定”管理,，每周專管人員進(jìn)行全面檢查一次,，護(hù)士長每周檢查,，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。

七,、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準(zhǔn),，重點加強了醫(yī)療廢物管理，組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程,。

工作中還存在很多不足： 一,、基礎(chǔ)護(hù)理不到位,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,，臥位不舒服。 二,、病房管理有待提高,，病人自帶物品、陪伴用物較多無地方存放,。 三,、個別護(hù)士無菌觀念不強，一次性無菌物品用后處理不及時,。四,、護(hù)理文書書寫有漏項,、漏記,、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷,。 五、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性,。

護(hù)理工作總結(jié)完整版篇二

20xx年內(nèi)科二病區(qū)護(hù)理工作在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全科護(hù)理人員的共同努力,，較好地完成了年初制定的護(hù)理工作計劃,，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、圍繞人院的精神和院訓(xùn),，認(rèn)真樹立救死扶傷的人道主義精神,，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度和護(hù)理核心制度,，堅持“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，堅持發(fā)放病人問卷調(diào)查表,，廣范征求病人的意見和建議,，不斷改善服務(wù)態(tài)度，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),。

二,、加強護(hù)患溝通，提高社會效益,。護(hù)理人員在工作中始終堅持“以人為本”的服務(wù)理念,，做到有病人入院時護(hù)士熱情接待，把病人送至床邊,，并主動向病人及家屬介紹病區(qū)環(huán)境,、陪護(hù)制度，向病人介紹主管醫(yī)生和護(hù)士,，盡量最大限度地滿足病人的要求,。在繁忙的護(hù)理工作中，護(hù)理人員利用晨會交接班,、治療及夜班等時間加強護(hù)患之間的溝通與交流,，向病人講解病情的轉(zhuǎn)歸、飲食的注意事項及功能鍛煉等,，對病人及家屬提出的疑問給予耐心的解釋,，讓病人在住院期間感受親人般的關(guān)懷和家的溫暖,。在今年的病人評選的最好醫(yī)生和最好護(hù)士中,，我科的醫(yī)生周乃強和護(hù)士蘇慧蘭深受病人及家屬的歡迎，兩人被評為我院最好醫(yī)生和最好護(hù)士,。

三,、加強“三基”“三嚴(yán)”培訓(xùn),，不斷提高護(hù)理隊伍的整體素質(zhì)。根據(jù)護(hù)理部“三基”“三嚴(yán)”的培訓(xùn)計劃,，制定了我科的護(hù)理工作計劃并組織實施,，尤其加大了對新員工的規(guī)范化培訓(xùn)力度。在今年的全院急救技能競賽中,，我科選派的醫(yī)生冉海蓮和護(hù)士陳燕萍榮獲競賽二等獎,。

四、護(hù)理教學(xué)方面,，科內(nèi)成立護(hù)理教學(xué)小組,，組長由主管護(hù)師擔(dān)任，對每一位新入科的實習(xí)護(hù)生認(rèn)真做好崗前培訓(xùn),，尤其是患者身份的識別法,，并認(rèn)真落實到每一項護(hù)理操作及治療中，同時加強帶教老師在帶教過程中的監(jiān)督管理,，做到放手不放眼,。在提高學(xué)習(xí)護(hù)生的動手能力的同時，也促進(jìn)了帶教老師自身業(yè)務(wù)的提高,。

五,、加強護(hù)理安全管理，確保護(hù)理安全,。病區(qū)內(nèi)每月不定期進(jìn)行護(hù)理安全檢查,，對存在的安全隱患及時提出整改。在護(hù)理人員的管理上,，注意老幼搭配,，加強有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程,，不斷提高護(hù)理人員的自我保護(hù)意識,。在患者的管理上，結(jié)合今年的“患者安全目標(biāo)”管理活動的要求,，認(rèn)真落實查對制度,。加強巡視，對于長時間臥床的病人協(xié)助其翻身等生活護(hù)理,，避免壓瘡的發(fā)生,。

六、護(hù)理質(zhì)量方面,，科內(nèi)成立一級質(zhì)控小組,，成員由科內(nèi)的護(hù)理骨干擔(dān)任，每月進(jìn)行自查自控2次,，結(jié)合二級質(zhì)控檢查結(jié)果,，將存在問題及時反饋到個人,，認(rèn)真查找存在問題的原因，并對該原因進(jìn)行認(rèn)真分析,，提出行之有效的改進(jìn)措施,，督促并限期整改，確保護(hù)理質(zhì)量得到持續(xù)改進(jìn),。

七,、本年度的護(hù)理工作量度如下：新入院1180人，出院1189人,，靜脈輸液12088人次,，靜脈輸血87人次，導(dǎo)尿294人,，膀胱沖洗1714人次,，口腔護(hù)理519人次，插胃管212人,，動脈采血97人,，靜脈采血1650人次，皮下注射1501人次,，送高壓氧503人次,，吸氧1620人次，剪指甲235人,，外送檢查2976人次,，測血糖460人，心電監(jiān)護(hù)540人,。

2,、護(hù)理技術(shù)操作合格率100%；

3,、基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量合格率100%,；

4、分級護(hù)理合格率達(dá)90%,；

5,、護(hù)理文件書寫合格率達(dá)95%；6,、急救物品完好率達(dá)100%,；

7、常規(guī)器械消毒滅菌合格率達(dá)100%,；

8,、護(hù)理差錯事故發(fā)生率為0；年壓瘡發(fā)生率為0。

九,、存在問題：

1、個別護(hù)理人員的自我保護(hù)意識淡薄,，執(zhí)行治療時沒有完全做到雙人核對,，輸液瓶上執(zhí)行者常有漏簽名現(xiàn)象。

2,、護(hù)理文件仍有漏簽名及漏記錄現(xiàn)象,。

3、健康宣教不到位,，病人不知曉主管醫(yī)生和護(hù)士是誰,，也不知道治療用藥情況。

十,、整改措施：

1,、加強護(hù)理人員對相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項護(hù)理核心制度,，加強工作責(zé)任心,，提高自我保護(hù)意識。

2,、加強護(hù)理人員對護(hù)理文件書寫規(guī)范的學(xué)習(xí),，及時、準(zhǔn)確完成每個病人,、尤其是急危重癥病人的護(hù)理記錄,，對死亡病人必須于搶救結(jié)束后及時記錄。

3,、加強與病人的溝通,，可以利用床頭交接班時、進(jìn)行各項治療和護(hù)理操作時,、在巡視病人時多與病人或家屬溝通,，指導(dǎo)病人或家屬肢體功能鍛煉的方法，飲食類型,、治療用藥等相關(guān)知識,，以提高病人滿意度。

一年來,，護(hù)理工作尚有許多不足之處,，護(hù)長的管理水平有待進(jìn)一步提高。在新的確良一年里,，將繼續(xù)不斷充實自己,，扎扎實實工作，努力把護(hù)理工科工作做得更好。

護(hù)理工作總結(jié)完整版篇三

1,、按照新標(biāo)準(zhǔn)的要求完善并修訂了部分制度,、標(biāo)準(zhǔn)、流程,、應(yīng)急預(yù)案和護(hù)理常規(guī)等內(nèi)容,，并開始在科室進(jìn)行試運行。

2,、按照新標(biāo)準(zhǔn)的要求對部分工作加強了督導(dǎo),。如核心制度的落實、腕帶標(biāo)識制度的管理,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的病人交接,、手衛(wèi)生、關(guān)鍵部門,、關(guān)鍵部位消毒隔離執(zhí)行情況等的督導(dǎo),，加大護(hù)理人員嚴(yán)格按照規(guī)范的執(zhí)行力度。

3,、完善護(hù)理質(zhì)量檢查及責(zé)任制整理護(hù)理質(zhì)量細(xì)則,，并按照要求對全院護(hù)理工作進(jìn)行了每周一次的責(zé)任制整體護(hù)理工作檢查及每月一次的全院性護(hù)理質(zhì)量檢查，對存在問題予以質(zhì)控,。并針對問題及時召開護(hù)理缺陷防范分析會,，研究討論已發(fā)生缺陷事件的原因及整改措施。使醫(yī)院護(hù)理工作有很大提高,。

4,、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，落實三基三嚴(yán),，積極培訓(xùn)急救技能,。

5、按照年初制定的全院分層次培訓(xùn)計劃進(jìn)行各級培訓(xùn),。

6,、其他，按時完成質(zhì)量控制患者的滿意度調(diào)查工作,，并按照醫(yī)院的整體部署完成了本部門的相應(yīng)工作,。

1、全院護(hù)理人員不注重禮儀方面,，下一季度開展禮儀知識培訓(xùn)并在日常工作加強監(jiān)督,。

2、由于護(hù)理人力資源不足,，責(zé)任制整體護(hù)理工作中健康教育不到位,，護(hù)理部將對個別科室進(jìn)行人員調(diào)整，實行彈性排班，加強健康教育,。

3,、護(hù)理文書書寫專科護(hù)理特點不突出,，對此進(jìn)行了護(hù)理文書書寫知識培訓(xùn),。

4、新護(hù)士由于工作經(jīng)驗不足,，對感染知識認(rèn)識不足,，護(hù)理部在分層次培訓(xùn)中將加強對新護(hù)士的感染知識培訓(xùn),。

護(hù)理工作總結(jié)完整版篇四

在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)幫助及門診護(hù)理工作人員的積極努力下,，門診護(hù)理工作得以安全順利進(jìn)行，半年來無任何差錯及醫(yī)療事故發(fā)生,，現(xiàn)將安全工作總結(jié)如下,。

1、定期組織各科護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院相關(guān)文件及各項核心制度,，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)程,，保證了安全生產(chǎn)。

2,、堅持護(hù)士長節(jié)假日查房制度,，強化了慎獨精神，保證了護(hù)理工作質(zhì)量,。

3,、每天下各科檢查工作，要求各科經(jīng)常學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項規(guī)章制度,、崗位職責(zé),，特別是查對制度、交接班制度,、搶救工作制度,、健康教育制度、消毒隔離制度,、職工待下崗制度,。利用一切機會向護(hù)理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)的教育工作，逐級強化責(zé)任,，緊繃安全生產(chǎn)這根弦,，防患于未然。

4,、各科認(rèn)真做好安全生產(chǎn)分析,，及不良事件登記。發(fā)現(xiàn)不安全苗頭認(rèn)真進(jìn)行分析處理，將不安全因素消滅在了萌芽狀態(tài),。

5,、及時傳達(dá)醫(yī)院質(zhì)管委員會會議精神，強化安全生產(chǎn)意識,，傳遞有關(guān)護(hù)理差錯事故的案例警示,，分析原因，吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，確保了護(hù)理安全,。

6、及時掌握職工的思想動態(tài),，幫助解決實際困難,，將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。

7,、明確帶教老師職責(zé),，加強實習(xí)生的管理。

護(hù)理工作總結(jié)完整版篇五

1,、組織全體科室護(hù)士學(xué)習(xí)中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南（試行）,、銅仁市中醫(yī)院關(guān)于開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房活動實施方案及各項應(yīng)急預(yù)案。護(hù)士通過學(xué)習(xí),，認(rèn)真履職將學(xué)習(xí)內(nèi)同運用到日常工作中,，養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣，確保了病房的護(hù)理安全,。

3,、堅持查對制度。醫(yī)囑班班查對,，每日責(zé)任組長連同責(zé)任護(hù)士總核對一次,，并有記錄。

1,、繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護(hù)士文明用語及人文關(guān)懷，加強護(hù)患溝通,，構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系,。

2、狼抓“三基”及?？萍寄艿呐嘤?xùn)及急救知識的培訓(xùn),，定期檢查，人人過關(guān),，每月科室質(zhì)控組有計劃的對科內(nèi)護(hù)士進(jìn)行護(hù)理技能考核,，通過一年來的三基三嚴(yán)培訓(xùn),，使護(hù)士的業(yè)務(wù)水平不斷提高。3,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院患者發(fā)放滿意度調(diào)查表，定期與不定期測評,，滿意度調(diào)查結(jié)果均在95以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出整改措施。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理文書書寫制度,，責(zé)任組長對護(hù)理文書進(jìn)行抽查，護(hù)士長每天隨即檢查護(hù)理病歷,，在環(huán)境質(zhì)量上,，注重護(hù)理病歷書寫的及時性于規(guī)范化。

5,、每月堅持開展護(hù)理病歷例討論,，針對護(hù)理難疑病例,，全科護(hù)理展開討論,，各持已見，提高了護(hù)士對疑難危重病人的護(hù)理水平,。提高了對護(hù)理問題的預(yù)見性何應(yīng)對能力,。

6、定期召開護(hù)士生活會,，對科室存在的問題進(jìn)行討論,，發(fā)揚普外科團(tuán)體合作精神。

1,、格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。

2、科室堅持了每月對治療室處置室進(jìn)行三氧機消毒并記錄,。

3,、一次性用品使用后及時毀形、泡,、集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液,、濃液定期測試檢查,，實行一人一針一管一止血帶。

積極開展人性化服務(wù)科室內(nèi)年輕護(hù)士為主要力量,，既為我科增添了朝氣,，注入了新鮮血液,，同事又為病房的管理工作提出了更高的要求。針對病房年輕護(hù)士多,，處理糾紛等突發(fā)事件的經(jīng)驗相對不足,，更加注重對護(hù)士溝通能力的培養(yǎng)。利用生活會等鼓勵護(hù)士參加討論,，以培養(yǎng)其溝通能力,，教會年輕護(hù)士學(xué)會處理問題。

開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工程伊始,，科室召開生活會,，將相關(guān)的精神傳達(dá)到每一名護(hù)士，向大家說明開展這項工作的意義,，取得了科室護(hù)士的認(rèn)可,。同時科室也積極行動起來，在工作安排上做了調(diào)整1,、重新規(guī)劃了各班職責(zé),，由責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)患者的一切處置、病情觀察,、健康宣教及責(zé)任組長,、護(hù)士長監(jiān)督、檢查的層級管理模式,。2,、積極組織科室護(hù)士進(jìn)行基礎(chǔ)操作大練兵，保證為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),。

3,、加大病房安全管理，病房制定了細(xì)致詳盡的安全教育警示牌,，預(yù)防可能發(fā)生跌倒,、防盜等案件，保證患者住院期間安全,。

1,、針對實習(xí)同學(xué)實施固定帶教老師一對一責(zé)任制帶教，做到入科教育,、出科考核,。

2、鼓勵全科護(hù)士寫撰寫論文,。

1,、針對科室護(hù)士大多出置于西醫(yī)院校，中醫(yī)理論薄弱等特點,，強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，根據(jù)科室的開展中醫(yī)服務(wù)項目的實際需要,，擬定學(xué)習(xí)計劃推行醫(yī)生帶護(hù)士，邀請其他科室的高年資護(hù)士定點幫扶,、學(xué)習(xí)護(hù)士結(jié)成對,，學(xué)習(xí)護(hù)士輪流擔(dān)任主講等多種形式提高科室護(hù)士的綜合素質(zhì)。

2,、強操作抓服務(wù)深入開展中醫(yī)醫(yī)院管理年活動繼續(xù)加強護(hù)士技能操作水平,，邀請了針灸推拿科的骨干護(hù)士帶教、其他科室中醫(yī)護(hù)理骨干集中示教,、高等院校中的中醫(yī)護(hù)理骨干開展講座等形式促使全體科室護(hù)士中醫(yī)護(hù)理操作上水平上臺階,，為病人開展更為優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)特色服務(wù)。

1,、物業(yè)管理的嚴(yán)重管理問題使病房環(huán)境惡化,，患者滿意度下降。2,、科室年輕人居多,，應(yīng)多組織年輕人外出學(xué)習(xí)。

新年伊始,，展望20xx年正以一種嶄新的姿態(tài)出現(xiàn)在我們面前,，面對20xx年，我們充滿了信心,，在肯定成績的同時,，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足,，在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,，持之以恒，我們將在今后的工作中加以整改和落實,。

護(hù)理工作總結(jié)完整版篇六

明服務(wù)準(zhǔn)則,，牢固樹立一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心的思想,，敬業(yè)愛崗,，遵紀(jì)守法，改善和提高了服務(wù)質(zhì)量和護(hù)理質(zhì)量,。

逐條準(zhǔn)備,，為中醫(yī)院的榮譽而戰(zhàn)。

每月組織全科護(hù)士進(jìn)行護(hù)理缺陷分析討論,，并提出整改措施,，不斷強化安全意識。認(rèn)真吸取經(jīng)驗教訓(xùn),；嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,，一年來無會陰切口感染,，嬰兒臍部感染發(fā)生。

2.抓病房管理,，努力改善住院環(huán)境,。

加強基礎(chǔ)護(hù)理工作的落實，每日安排3人以上的晨間護(hù)理,，責(zé)任到人,，經(jīng)常檢查晨間護(hù)理質(zhì)量，病房環(huán)境有了明顯改善,；做好入院宣教,、健康教育及生活護(hù)理，每月召開公休座談會,，聽取病人及家屬對醫(yī)療,、護(hù)理、飲食等的意見和建議,，對她們提出的合理化建議努力整改,，科室每月不定期發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，檢查工作中的不足,，今年無護(hù)理糾紛,、投訴發(fā)生。

3.抓?？谱o(hù)理及業(yè)務(wù)建設(shè),。

加強產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,，強化操作流程化，落實腕帶識別制度,，嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配工作,，建立陰道紗布清點制度和胎盤處置制度并督導(dǎo)實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理,，同時完善疫苗上報及查對程序,，加強疫苗管理,。

每月組織全科護(hù)理人員學(xué)習(xí)鞏固婦產(chǎn)科的基礎(chǔ)知識以外,，還學(xué)習(xí)了婦產(chǎn)科的.新理念、新知識,、新進(jìn)展,，以及中醫(yī)專科理論的學(xué)習(xí),；針對年輕護(hù)士進(jìn)行了母乳喂養(yǎng)的有關(guān)知識,、應(yīng)急流程,、新生兒窒息等專科知識的培訓(xùn),；科室重視病人從入院到出院各個環(huán)節(jié)的宣教,，也是今后科室特色發(fā)展方向。將提高中醫(yī)健康教育覆蓋率作為下半年持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)內(nèi)容,。

針對護(hù)理人員年輕化情況,；制定操作訓(xùn)練計劃，將基礎(chǔ)操作項目納入日?？己耍绕涫腔A(chǔ)護(hù)理操作和中醫(yī)操作項目,，根據(jù)操作標(biāo)準(zhǔn),，全員訓(xùn)練，并在操作考核中不斷改進(jìn)操作流程,。以高服務(wù)質(zhì)量,。對xx年新分配進(jìn)來的2名助產(chǎn)士，經(jīng)過考核達(dá)標(biāo)后才能在獨立接生,。同時也促進(jìn)了新護(hù)士學(xué)習(xí)的動力,，業(yè)余時間也積極回院學(xué)習(xí)接生技術(shù)。

不斷充實?？浦R,，組織學(xué)習(xí)新的理念和技術(shù)，改進(jìn)工作,，提高技術(shù),，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月一次,，督導(dǎo)全科護(hù)士完成繼續(xù)教育任務(wù),，加強專科知識學(xué)習(xí),。今年實習(xí)生人數(shù)多，為保證帶教質(zhì)量,，制定詳細(xì)帶教計劃及帶教老師授課計劃,，確保每批學(xué)生接受專科知識,，認(rèn)真完成帶教任務(wù),。

1.產(chǎn)房助產(chǎn)士隊伍過于40歲，且平時科室較忙,，普遍提出身體支撐不住,。

2.部分護(hù)理人員溝通技能欠缺,，宣教不到位，今后要加強?？谱o(hù)士培訓(xùn),，進(jìn)一步強化健康教育。

一年的付出,，算不上美滿,，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行,，不滿足現(xiàn)狀才是進(jìn)步的開始,，在又一個年度展開之際，只有努力啟航,，進(jìn)入又一個奮斗的輪回,，希望明年能有人員的填充。

護(hù)理工作總結(jié)完整版篇七

一,、協(xié)助護(hù)長做好病房管理工作堅持病區(qū)整齊安全安靜,，督促工友做好病區(qū)的清潔及出院病人終末消毒工作，落實病區(qū)各項消毒隔離工作,，預(yù)防院內(nèi)感染的發(fā)生,。對醫(yī)療廢物一次性物品統(tǒng)一安全管理，消毒物品100%合格,。定期檢查科室的各項用物,，異常保證搶救物品齊備，確保儀器設(shè)備處于應(yīng)急狀態(tài),。

二,、協(xié)助護(hù)長完善及開展持續(xù)改善質(zhì)量。

1,、持續(xù)改善護(hù)理質(zhì)量,。

指導(dǎo)下級護(hù)士做好專科護(hù)理操作及護(hù)理文書書寫,，并對病歷進(jìn)行終末質(zhì)控,。對本組新入院、出院,、手術(shù),、危重病人、特殊治療,，特殊需求的病人進(jìn)行評估及相關(guān)健康教育,。檢查分級護(hù)理及病情觀察評估，治療和護(hù)理措施，生活護(hù)理,，康復(fù)和健康指導(dǎo),，檢查，指導(dǎo)護(hù)囑醫(yī)囑及各種安全單的落實情景,，協(xié)助做好獎懲方案的實施,，持續(xù)改善護(hù)理質(zhì)量。對發(fā)生特殊病情,、安全隱患及時做好溝通,，避免發(fā)生不良事件，參與床頭交接班工作,，參與并指導(dǎo)本病區(qū)危重,、大手術(shù)、搶救及重點病人的護(hù)理,。

2,、開展“規(guī)范護(hù)理行為，改善護(hù)理服務(wù)”活動,。

今年是“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動年,，臨床護(hù)理工作直接服務(wù)于患者，經(jīng)過護(hù)士為患者供給主動,，優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),，強化基礎(chǔ)護(hù)理，使患者感受到護(hù)理服務(wù)的改善,，感受到廣大護(hù)士以愛心,，細(xì)心，耐心和職責(zé)心服務(wù)于患者的職業(yè)文化,，感受到護(hù)理良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù),。督促年輕的護(hù)士做好各項的基礎(chǔ)護(hù)理，實行職責(zé)制,，對所負(fù)責(zé)的患者供給連續(xù)全程的護(hù)理服務(wù),。

三、做好培訓(xùn)的工作,。

做好本科室新上崗人員的培訓(xùn),，協(xié)助護(hù)長對新上崗人員進(jìn)行考核，負(fù)責(zé)實習(xí)生,，進(jìn)修生的帶教工作,。針對本科容易發(fā)生的不良事件的問題作出不一樣的針對性的小講課，有效保障護(hù)理質(zhì)量安全,。

四、picc管應(yīng)用于婦科腫瘤病人。

picc管在本科室應(yīng)用于乳腺癌術(shù)后化療的病人,，開展己有多年,，并取得很好的成績。今年我們重點針對婦科腫瘤病人進(jìn)行推介應(yīng)用,，充分保證了化療病人在化療過程中安全,、有效治療，減少了化療藥物對患者血管的刺激損害,。負(fù)責(zé)picc置管及護(hù)理指導(dǎo)培訓(xùn),，做好置管病人的管道維護(hù)，健康教育,，指導(dǎo)功能鍛煉,。受到大家的歡迎。

五,、下半年設(shè)想,。

1、按照?？谱o(hù)士的評價標(biāo)準(zhǔn),，落實做好床頭交接班工作，實時護(hù)理記錄的書寫,；

2,、協(xié)助護(hù)長做好臨床護(hù)理質(zhì)量管理，有針對性開展培訓(xùn),，因地制宜地進(jìn)行護(hù)理小講課和查房,。

作為一名專科護(hù)士,，我秉著嚴(yán)于律己,、寬以待人的做事準(zhǔn)則，以優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)為宗旨,，強化基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量為重點,，使患者感受到護(hù)理服務(wù)良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，享受高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù),。

護(hù)理工作總結(jié)完整版篇八

伴隨著年末的到來,，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在20xx這一年里我科全體護(hù)理人員在院領(lǐng)導(dǎo)重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下,，本著"一切以病人為中心,，一切為病人"的服務(wù)宗旨，針對制定的目標(biāo)規(guī)劃,，全體護(hù)理人員狠抓落實,、認(rèn)真實施、不懈努力，圓滿地完成了各項護(hù)理工作,，同時也取得了較好的成績?，F(xiàn)將20xx年工作作如下總結(jié)：

1、今年我科根據(jù)創(chuàng)"二乙"評審標(biāo)準(zhǔn)的要求,，積極整改完善各項工作,，著重加強了患者十大安全目標(biāo)考核。將患者十大安全目標(biāo)管理在科室進(jìn)行分工,，讓全科護(hù)士主動參與護(hù)理安全管理,；加強了科室護(hù)理質(zhì)控小組的管理，修訂了護(hù)理質(zhì)控檢查標(biāo)準(zhǔn)及檢查方法,；提高質(zhì)量控制的效果,；重新制定了護(hù)理不良事件呈報表及壓瘡、跌倒呈報表及流程,，建立關(guān)健科室間的病人轉(zhuǎn)接制度,，包括身份識別與登記制度，使護(hù)理人員工作有單可循,，使護(hù)理行為更加科學(xué),、規(guī)范；為了掌握各項制度,，提高護(hù)士的應(yīng)急能力,，科室組織學(xué)習(xí)了病區(qū)管理制度、危急值報告制度,、醫(yī)療廢物的處理,、低血容量性休克的急救流程，進(jìn)行心肺復(fù)蘇,、簡易呼吸囊使用理論及操作,，微量泵使用的培訓(xùn)與考核，心電監(jiān)護(hù)理論操作考核等等,。

2,、今年科內(nèi)注重新進(jìn)人員的培訓(xùn)，對她們進(jìn)行各項護(hù)理規(guī)章制度,、職責(zé),、護(hù)理病歷書寫，?？谱o(hù)理等多項護(hù)理技能的指導(dǎo)以及法律意識的教育,，提高她們的抗風(fēng)險意識及應(yīng)急能力，指定有臨床經(jīng)驗,、責(zé)任心強的老護(hù)士做新調(diào)入護(hù)士的'帶教老師,，培養(yǎng)與患者之間的溝通技巧,、臨床操作技能等。

2,、每月進(jìn)行科室消毒隔離質(zhì)量管理的自查及整改,，每季度組織全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行院感反饋會議及,。配合院感科做好本科院感的管理：醫(yī)院感染病例的上報,、抗生素使用的管理，科室環(huán)境學(xué)監(jiān)測,，紫外線燈管測試,，手衛(wèi)生規(guī)范，醫(yī)療垃圾處理,，環(huán)境衛(wèi)生管理等等,。

2、重視護(hù)理人員繼續(xù)教育,，不斷提高護(hù)士的綜合素質(zhì),，護(hù)士綜合素質(zhì)的高低決定著護(hù)理病歷書寫質(zhì)量，鼓勵護(hù)士進(jìn)行在職繼續(xù)教育,，努力提高專業(yè)技術(shù)水平,。

20xx年已經(jīng)過去一半，但我會繼續(xù)延續(xù)自已的發(fā)光點,，努力做到最好!

護(hù)理工作總結(jié)完整版篇九

轉(zhuǎn)眼間,，我們護(hù)理實習(xí)快接近尾聲了，實習(xí)工作總結(jié),?；仡欉@一路走來，心里滿滿地裝著豐收的喜悅,，每天都在進(jìn)步中,，日子過得忙碌，倒也安靜踏實,。想起剛進(jìn)臨床時候的我們,，帶著對實習(xí)生活美好憧憬和期待來到深圳雪象醫(yī)院，心中懷揣著滿滿的激情;不覺當(dāng)中九個月的學(xué)習(xí)時光悄然過去了,，收獲頗豐,，下面我對我們的實習(xí)生活做一個總結(jié)。

九個月來,，擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的管理思想,，工作積極主動，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責(zé),，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

我們重視加強理論和知識學(xué)習(xí),，在工作中,，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平,。

認(rèn)真學(xué)習(xí)工作知識,。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點中找重點，抓住重點,，并結(jié)合自己在工作及工作處理方面存在哪些不足之處,，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高,，結(jié)合自己的工作能力,。

九個月來，我們始終堅持嚴(yán)格要求自己,，勤奮努力,，時刻牢記醫(yī)院制度，全心全意為醫(yī)院創(chuàng)造利益的宗旨,，努力實踐醫(yī)院各項目標(biāo)的重要思想,，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作,。

回顧九個月來的實習(xí)生活,，我們在思想上、學(xué)習(xí)上,、工作上取得了新的進(jìn)步,。今后，我們一定認(rèn)真克服缺點,，發(fā)揚成績,，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作,，做一名合格的護(hù)理人員,！

我們事業(yè)心、責(zé)任心強,，奮發(fā)進(jìn)?。还ぷ髡J(rèn)真,，態(tài)度積極,；工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè),；不遲到,、不早退,。

總而言之,這九個月,是適應(yīng)的過程,很多不足之處需要改進(jìn),這是學(xué)習(xí)的過程,很多觀念得到修正,雖然辛苦疲憊,但是我相信我們自己肯定能克服的.這只是實習(xí)之初,今后還需要不斷地摸索,同時必須對自己有所要求,才會有所收獲.我想接下來的是一個挑戰(zhàn),也是一種機遇,我們一定會好好把握這個機遇的。