總結是對過去的記錄和總結，也是為未來的規(guī)劃和目標鋪墊。提高工作學習效率是合理安排時間的關鍵,。以下是一些經(jīng)典的總結案例,，供大家參考和借鑒。

教育培訓人員崗前培訓心得篇一

懷著美好的希望和從零開始的心態(tài),，我加入了腦科醫(yī)院這樣一個充滿生機活力的團隊中,，作為醫(yī)院新員工的我首先感謝醫(yī)院可以成為我人生追求夢想的新起點。很榮幸有機會參加這次新員工培訓,。這次培訓雖然只有短短的4天時間,，但是課程安排緊，內容充實,，使我收獲頗豐,。經(jīng)過4天的培訓，使我在最短的時間里了解到醫(yī)院的基本運作流程以及醫(yī)院的發(fā)展歷程,、醫(yī)院文化,、核心價值觀、辦院思路,、我院愿景,、我院現(xiàn)狀等等。讓我收獲了很多意想不到驚喜和溫暖,。

首先,，我受到精神上的洗禮。擔任這次培訓的主講人或是醫(yī)院的領導或是部門領導,，他們能夠親臨授課就足以看出醫(yī)院對這次培訓的重視,、對我們新員工的重視。而且無論是醫(yī)院領導還是部門領導,，為了這次培訓他們都做了精心的準備,。無論是陳院長介紹醫(yī)院神經(jīng)內科的發(fā)展史、醫(yī)患糾紛常識與溝通技巧,，還是溫主任講解的新員工如何快速融入團隊,，或是人力資源部唐主任全面的介紹了醫(yī)院成立、醫(yī)院發(fā)展史,、醫(yī)院文化以及這么多年來醫(yī)院所發(fā)生的大大小小的感人事件或是神外黃教授對神經(jīng)外科的發(fā)展和疾病的介紹,，或是張主任對其他科室的'發(fā)展和管理作的詳細介紹等等，那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們的多年工作經(jīng)驗,，體現(xiàn)著一種嚴謹,、認真、負責的精神,。

這種經(jīng)驗值得我們好好吸取,。

其次我得到了知識上的收獲,。這次培訓涉及面廣，包括市場營銷課程,、財務管理,、醫(yī)保管理、藥物使用,、信息系統(tǒng),、院感管理、走訪各科室,、沙盤游戲,、消防知識等等。這不僅僅是專業(yè)知識的培訓還包括了日常生活中應用,。

我感到了一種情誼上的滿足,。通過這次培訓我認識了更多的新同事，我想我們雖然來自不同的地方,，服務于不同的科室,，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里,，我們就有一個共同的身份,，那就是xx人。在培訓學習中,，我深深地體會到人與人之間的溝通,，同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。因為一滴水只有在大海中才不會干涸,。在未來的工作中,，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力,，各盡所能,，為醫(yī)院未來的發(fā)展添磚加瓦，為xx人增添新的榮譽,！

通過這4天的培訓讓我收獲滿滿,，，這離不開醫(yī)院各級領導的關懷,，也離不開人力資源部的精心安排,，在此，請允許我代表所有的新員工對您們表示衷心的感謝,。

教育培訓人員崗前培訓心得篇二

尊敬的老師：

您好,！

我來自應急分隊的xxx。

感謝醫(yī)院對xx年新招聘員工進行為期一個月的崗前培訓。通過這次培訓,，我確實受益良多。

首先：通過這次培訓學習,，讓我對醫(yī)院的現(xiàn)狀,，制度有了大概的了解。體會到了主任和老師們對這份工作的熱愛,，對這所醫(yī)院產生濃厚的感情是我們新生無法體會的,。

醫(yī)院即將要擴大規(guī)模，使我產生了想加入醫(yī)院其中一員的強烈愿望,，想為醫(yī)院貢獻自己的一份微薄之力,。

這次培訓，醫(yī)院用心去栽培我們,，是希望我們能夠珍惜這份工作,，珍惜這次機會，體現(xiàn)我們的自我價值,。希望我們好好把握,！

在這次培訓中，我認識了大部分的同事,，同時與小部分同事建立了良好的`友誼,，這讓我懂得如何處理好人際關系，怎樣交好朋友,。以后在工作中有個好搭檔,，工作中有個傾訴對象，緩解壓力,，出現(xiàn)問題可以互相幫助解決,。

這次培訓，使我們的職業(yè)素質有了提高,，為我們能夠快速成為一名有修養(yǎng),，有素質，有能力,，有水平的護士奠定了良好的基礎,。也能幫助我們在平凡的工作中發(fā)展專業(yè)的價值和自身價值。

我們作為一名護士,，不僅了解工作中各項工作的操作程序,，還要明確工作內容及責任，有利于提高我們的責任心,，做好我們的本職工作,。

最后：培訓中有快樂、有壓力，為我們生活中,、工作中增添了一份色彩,。那即將成為回憶。培訓日子即將結束,，我們依依不舍,，同時我們已做足準備，用最好的表現(xiàn)及狀態(tài)投入到工作中去,，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,！我也會將此次培訓所獲得收獲運用到臨床中去，也會好好把握醫(yī)院給我的這次機會,。

我會時刻銘記：從身邊的小事做起,，從細節(jié)做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使,！

教育培訓人員崗前培訓心得篇三

一,、服務營銷：市場營銷主任王大勇老師講腦科為什么能夠成功，首先他定位醫(yī)院現(xiàn)在是一種特殊的服務行業(yè),，有服務就要顧客,，患者是我們的服務對象，顧客的滿意度等于感受值與期望值的比值,，在期望值不變的情況下,，感受值越大，滿意度也就越高,。那么,，如何加大顧客的感受值呢？撇開醫(yī)療本身的性質,，服務所帶來的感受就顯得愈加重要了,。特別是醫(yī)療服務人員自身素養(yǎng)的提高，一個高素質,，有良好服務態(tài)度的醫(yī)務人員往往能給帶來好的印象,，增加病患的感受值，回頭客患者或因此增多,。聯(lián)邦快遞亞太區(qū)總裁曾說過：我們照顧好員工,，他們就會照顧好顧客，進而照顧好我們的利潤,。因為服務是通過服務人員與顧客的交往來實現(xiàn)的',，服務人員的行為對企業(yè)的服務質量起著決定性作用。特別是現(xiàn)在醫(yī)療行業(yè)競爭如此激烈并且醫(yī)患關系如此緊張的情況下,，做好服務和患者的互動就變得相當重要,。看到xx醫(yī)院義診足跡遍及xx省主要城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn),，我由衷的感到震撼和佩服,，就像一個人想成功，沒有很好的辦法和堅持的毅力,，很難成就一番事業(yè),。正如腦科醫(yī)院成功的四要素：真誠、認真,、拼命、堅持,。

二,、做事要竭盡全力：不要允許自己盡力而為，要全力而為,。曾聽說過一個兔子與獵狗的故事,。那年冬天，獵人帶著獵狗去打獵,。獵人用槍擊中了兔子的后腿,，受傷的兔子拼命逃生，而獵狗緊追不舍,，后來獵狗并沒有追上兔子,，只好悻悻地回到主人身邊，獵人氣急敗壞地罵它沒用,。而它卻不服氣的辯解道：我已經(jīng)盡力了,。而兔子死里逃生，回到家后,，兄弟們都十分驚訝,，紛紛問它是什么發(fā)放逃生的。兔子說：它是盡力而為,，而我是竭盡全力,。因為我知道它追不上我最多只是挨主人一頓罵，但我要是不竭盡全力的話便會失去生命,！這只兔子的話使我感慨萬千,，是呀，獵狗只是盡力而為,，并不認為這有多重要,，可是兔子知道如果自己不用所以的力氣逃跑，那么自己就會死在獵人手里,，它意識到必須拿出所有的力量一搏,。回想，在我們學習,、生活中也遇到過許多難題,，而我們是當竭盡全力的兔子，還是盡力而為的獵狗呢,？以前我在原事業(yè)單位僅僅報著一種盡力而為的態(tài)度在做事情,，認為只要我去做了，做得好與不好卻不怎么在乎,。仔細想想,，這不就是我們停滯不前的原因之一嗎？為什么在同樣的崗位上有的人通過一年,、兩年的時間可以迅速成長而有的人卻永遠是原來的樣子,，沒有絲毫的進步呢？這就跟故事中的獵狗一樣,，心想做得不好最多挨領導批評兩句,，又有什么關系呢？來到腦科醫(yī)院,，我現(xiàn)在深深的意識到,，我要當竭盡全力的兔子。

三,、團隊精神：簡單來說團隊精神就是大局意識,、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)。任何組織群體都需要一種凝聚力,，我們在工作中不是一個單獨的人體,，我們都是腦科人，我們的個人行為也會影響到整個集體,。要想成為成功的,、高績效的團隊不光是團隊的事，而是團隊里每一個人的事,，如果我們每一個人都能積極參與團隊的每一件事,，每一個人都能不用過多的安排去主動做事情，如果我們毫無保留的把自己的經(jīng)驗共享,，當別人工作完不成或者出現(xiàn)錯誤時我們能夠主動幫助他解決,，像自己的工作一樣共同完成，而不是袖手旁觀看笑話,。實際上在我們的工作中不管那一個同事事情沒完成,，工作出了差錯，我們每一個人都是有責任的,，所以大家要主動多溝通,，不僅僅是個人與個人之間,、部門與部門之間、員工與領導之間都是必須的,。只有大家心往一塊走,，勁往一處使的時候，我們才會為了目標共同奮斗,、共同承諾,，才能營造一個和諧團隊。

四,、細節(jié)決定成?。禾┥讲痪芗毴溃誓艹善涓?；江海不擇細流,，故能就其深。所以,，大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗,。在我們的員工中,，想做大事的人很多，但愿意把小事做細的人很少,；唐霞主任講到：我們人力科要求我們對待自己的員工咨詢一定要給予座位,，不允許坐著和站著的員工講話，因為這樣彰顯著不尊重,。對待前來復診或咨詢的病人,，要送上微笑甚至一杯熱水，我們一個小小的舉動,，對患者心理其實是莫大的安慰和感到,。我們必須改變心浮氣躁，淺嘗輒止的毛病,，提倡注重細節(jié),，把小事做細這段話指出了我們工作中的通病。再高的山都是由細土堆積而成,，再大的河海也是由細流匯聚而成,，再大的事都必須從小事做起，先做好每一件小事,，大事才能順利完成,。

教育培訓人員崗前培訓心得篇四

短短幾天的崗前培訓已成為昨天，但這幾天的點點滴滴讓我銘記在心,，正確的觀念,、習慣和工作方式,，還有同事之間的溝通合作，這是我人生旅途中的一筆寶貴財富,。

衛(wèi)生廳組織這次崗前培訓,，是為了讓我們這些新進人員能更好地適應自己的工作崗位，提高工作技能,，同時也是提高我們自身素質的一次難得的學習機會,。參加這次培訓的有各醫(yī)療單位的年輕醫(yī)生和我們即將走向實習崗位的實習生，還有即將邁向新工作崗位的其它各部門的年輕人,。因此,，這次培訓也被稱為“洗腦”。

在這次培訓中,，我們重點學習了醫(yī)患溝通的技巧,、醫(yī)療糾紛防范與處理、正確的工作態(tài)度和醫(yī)療法律法規(guī)等內容,。每天的學習都讓我受益匪淺,，通過老師的講解和與我們自身的經(jīng)歷聯(lián)系起來，我了解到了如何更好地履行自己的職責和使命,，以及如何更好地與患者溝通,，提高患者的滿意度。

首先,，正確的工作態(tài)度是做好工作的前提,。我們需要在平凡的工作中，做到嚴謹,、細致,、周到，以患者為中心,，提高自己的業(yè)務水平,，做到醫(yī)患關系的和諧。

其次,，醫(yī)療法律法規(guī)是醫(yī)務人員履行職責的法律依據(jù),，只有了解并遵守相關法律法規(guī)，才能更好地保護自己,，避免醫(yī)療事故的發(fā)生,。

再次，醫(yī)療糾紛防范與處理是醫(yī)務人員必須掌握的一項技能,。在醫(yī)療工作中,，我們應認真仔細地對待每一個病人，做好各項記錄,，做到有據(jù)可查,，有法可依,。同時，我們還要學會如何處理醫(yī)療糾紛,，包括如何與患者家屬溝通,、如何收集證據(jù)、如何與媒體溝通等,。

最后,，在醫(yī)療糾紛發(fā)生后，我們應正確應對,，包括如何保護自己,、如何處理患者家屬的情緒、如何處理媒體的輿論等,。

總之,，這次崗前培訓讓我學到了很多實用的知識和技能，也讓我更加明確了自己的職業(yè)方向和目標,。我將以此次培訓為契機,，更加努力地學習，不斷提高自己的專業(yè)水平和工作能力,，為患者提供更好的醫(yī)療服務,。

教育培訓人員崗前培訓心得篇五

作為一名醫(yī)務人員，崗前培訓是不可或缺的一部分,，它可以幫助我們更好地了解醫(yī)院的工作流程，提高專業(yè)技能,，更好地為患者服務,。我最近參加了醫(yī)院組織的崗前培訓，下面是我的一些心得體會,。

首先,，崗前培訓的重要性不言而喻。在培訓中,，我們學習了醫(yī)院的工作流程,、規(guī)章制度、醫(yī)療安全,、消毒隔離等方面,，使我們對醫(yī)院的工作有了一個全面的了解。同時,，我們還學習了一些常見的臨床操作和護理技巧,，這些技能將大大提高我們的工作效率。通過這些培訓,，我更加明確了作為一名醫(yī)務人員,，需要具備的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能,，這對于我日后的工作有很大的幫助。

其次,，崗前培訓中的案例分析和模擬演練,，讓我更加深入地了解了臨床工作的實際情況。在案例分析中,，我們通過分析真實的臨床案例,，了解到了臨床工作中可能會遇到的各種問題，以及如何有效地解決問題,。在模擬演練中,，我們模擬了臨床場景，進行了手術操作和緊急處理等實際操作,，這些實際操作讓我們更加熟悉臨床工作的流程和要求,。通過這些培訓，我更加深入地了解了臨床工作的實際情況,，對于我日后的工作有很大的幫助,。

最后，在崗前培訓中,，我還學到了如何與患者溝通,，如何建立良好的醫(yī)患關系。在培訓中,，我們學習了一些溝通技巧和心理學知識,，這些知識幫助我們更好地理解患者，更好地為他們服務,。通過這些培訓,，我更加明確了自己作為一名醫(yī)務人員的職責和義務，我將更加注重與患者的溝通和交流,，盡我所能為患者提供最好的醫(yī)療服務,。

總之，崗前培訓對于我們醫(yī)務人員來說是非常重要的,，它讓我們更好地了解了醫(yī)院的工作流程,，提高了我們的專業(yè)技能，更好地為患者服務,。通過這次培訓,，我更加深入地了解了臨床工作的實際情況，學會了如何與患者溝通,，建立了良好的醫(yī)患關系,。我相信，在未來的工作中,，我將更加熟練地運用所學知識,，為患者提供更好的醫(yī)療服務,。

教育培訓人員崗前培訓心得篇六

懷著美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了**腦科醫(yī)院這樣一個充滿生機活力的團隊中,，作為醫(yī)院新員工的我首先感謝醫(yī)院可以成為我人生追求夢想的新起點,。很榮幸有機會參加這次新員工培訓。這次培訓雖然只有短短的4天時間,，但是課程安排緊,，內容充實，使我收獲頗豐,。經(jīng)過4天的培訓,，使我在最短的時間里了解到醫(yī)院的基本運作流程以及醫(yī)院的發(fā)展歷程、醫(yī)院文化,、核心價值觀,、辦院思路、我院愿景,、我院現(xiàn)狀等等,。讓我收獲了很多意想不到驚喜和溫暖。

首先,，我受到精神上的洗禮,。擔任這次培訓的主講人或是醫(yī)院的領導或是部門領導，他們能夠親臨授課就足以看出醫(yī)院對這次培訓的重視,、對我們新員工的重視,。而且無論是醫(yī)院領導還是部門領導，為了這次培訓他們都做了精心的準備,。無論是陳院長介紹醫(yī)院神經(jīng)內科的發(fā)展史,、醫(yī)患糾紛常識與溝通技巧，還是溫主任講解的新員工如何快速融入團隊,，或是人力資源部唐主任全面的介紹了醫(yī)院成立、醫(yī)院發(fā)展史,、醫(yī)院文化以及這么多年來醫(yī)院所發(fā)生的大大小小的感人事件或是神外黃教授對神經(jīng)外科的發(fā)展和疾病的介紹,，或是張主任對其他科室的發(fā)展和管理作的詳細介紹等等，那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們的多年工作經(jīng)驗,，體現(xiàn)著一種嚴謹,、認真、負責的精神,。這種經(jīng)驗值得我們好好吸取,。

其次我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣,，包括市場營銷課程,、財務管理,、醫(yī)保管理、藥物使用,、信息系統(tǒng),、院感管理、走訪各科室,、沙盤游戲,、消防知識等等。這不僅僅是專業(yè)知識的培訓還包括了日常生活中應用,。

我感到了一種情誼上的滿足,。通過這次培訓我認識了更多的新同事，我想我們雖然來自不同的地方,，服務于不同的科室,，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里,，我們就有一個共同的身份,，那就是“**人”。在培訓學習中,，我深深地體會到人與人之間的溝通,，同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。因為一滴水只有在大海中才不會干涸,。在未來的工作中,，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力,，各盡所能,，為醫(yī)院未來的發(fā)展添磚加瓦，為“**人”增添新的榮譽!

通過這4天的培訓讓我收獲滿滿,，,，這離不開醫(yī)院各級領導的關懷，也離不開人力資源部的精心安排,，在此,，請允許我代表所有的新員工對您們表示衷心的感謝。

教育培訓人員崗前培訓心得篇七

我很榮幸地作為一名新加入的醫(yī)務人員接受了為期一周的崗前培訓,。培訓地點在我們美麗的北京,，由中國醫(yī)療教育協(xié)會和北京市醫(yī)院管理中心主辦，北京市各著名醫(yī)院的專家和領導們親臨指導,。

培訓涵蓋了多個領域,，包括醫(yī)療倫理、醫(yī)患溝通、醫(yī)療事故防范,、醫(yī)療法律法規(guī),、醫(yī)療技術操作規(guī)范、醫(yī)療糾紛處理等,。這些課程旨在幫助我們這些新晉醫(yī)務人員更好地理解醫(yī)療服務的重要性,，以及如何有效地與患者溝通，避免醫(yī)療事故,，提高醫(yī)療服務質量,。

培訓期間，我有幸與來自北京市各著名醫(yī)院的專家們進行了深入的交流,。他們的經(jīng)驗豐富,，對醫(yī)療行業(yè)有著深厚的理解和熱愛，使我受益匪淺,。尤其是他們關于醫(yī)療事故防范和醫(yī)療糾紛處理的建議,，讓我更加明白了在醫(yī)療服務中保持嚴謹、謹慎的重要性,。

培訓過程中,，我也體驗到了北京市醫(yī)院管理中心對崗前培訓的重視。他們投入了大量的人力,、物力和財力,，確保我們能夠接受到高質量的培訓。這使我深刻地感受到了醫(yī)療行業(yè)對專業(yè)性的追求和對患者的責任感,。

總的來說,，這次崗前培訓對我影響深遠。我不僅學到了許多關于醫(yī)療的知識和技能,，更重要的是,，我深刻地理解了醫(yī)療行業(yè)的專業(yè)性和嚴謹性，以及我們作為醫(yī)務人員的責任感,。我深信,，只有通過不斷學習和努力，才能為患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務,。我期待未來的工作,，我將努力成為一名合格的醫(yī)務人員。

教育培訓人員崗前培訓心得篇八

作為一名即將踏入醫(yī)療行業(yè)的新人,，我非常榮幸地參加了公司組織的醫(yī)務人員崗前培訓。這次培訓于x月x日至x月x日在我們公司的培訓中心進行,，培訓內容包括醫(yī)療法律法規(guī),、醫(yī)療安全、醫(yī)療事故處理等方面。在培訓期間,，我深刻地認識到了醫(yī)療行業(yè)的重要性,，也更加明確了自己的職責和使命。

在培訓中,，我學到了許多關于醫(yī)療法律法規(guī)的知識,，如《中華人民共和國醫(yī)療法》、《醫(yī)療機構管理條例》等,。這些法律法規(guī)對于醫(yī)療行業(yè)的規(guī)范和發(fā)展具有重要意義,，也是我們醫(yī)務人員必須遵守的準則。通過學習這些法律法規(guī),，我更加明確了自己的職責和義務,，也更加深入地了解了醫(yī)療行業(yè)的風險和責任。

在醫(yī)療安全方面,，我學到了如何保證醫(yī)療質量,，如何預防醫(yī)療事故的發(fā)生。培訓中,，我們學習了醫(yī)療操作規(guī)范,、醫(yī)療文書規(guī)范等內容，并進行了模擬演練,。這些知識對于我日后的工作具有非常大的幫助,，也讓我更加深刻地認識到醫(yī)療安全的重要性。

在醫(yī)療事故處理方面,，我學到了如何處理醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故,。培訓中，我們學習了醫(yī)療事故處理流程,、醫(yī)療糾紛處理流程等內容,，并進行了模擬演練。這些知識讓我更加明確了自己的工作責任,，也更加熟練地處理醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛,。

通過這次培訓，我深刻地認識到了自己的職責和使命,，也更加深入地了解了醫(yī)療行業(yè)的風險和責任,。在今后的工作中，我將更加努力地工作,，不斷提高自己的專業(yè)素質,，為患者提供更好的醫(yī)療服務。同時,，我也將不斷學習,，不斷進步，不斷提高自己的醫(yī)療水平，為醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻,。

教育培訓人員崗前培訓心得篇九

尊敬的老師：

您好,！

我來自應急分隊的張潔。

來自 m.sevw.cn

感謝醫(yī)院對xx年新招聘員工進行為期一個月的崗前培訓,。通過這次培訓,，我確實受益良多。

首先：通過這次培訓學習,，讓我對醫(yī)院的現(xiàn)狀,，制度有了大概的'了解。體會到了主任和老師們對這份工作的熱愛,，對這所醫(yī)院產生濃厚的感情是我們新生無法體會的,。

醫(yī)院即將要擴大規(guī)模，使我產生了想加入醫(yī)院其中一員的強烈愿望,，想為醫(yī)院貢獻自己的一份微薄之力,。

這次培訓，醫(yī)院用心去栽培我們,，是希望我們能夠珍惜這份工作,，珍惜這次機會，體現(xiàn)我們的自我價值,。希望我們好好把握,！在這次培訓中，我認識了大部分的同事,，同時與小部分同事建立了良好的友誼,，這讓我懂得如何處理好人際關系，怎樣交好朋友,。以后在工作中有個好搭檔,，工作中有個傾訴對象，緩解壓力,，出現(xiàn)問題可以互相幫助解決,。

這次培訓，使我們的職業(yè)素質有了提高,，為我們能夠快速成為一名有修養(yǎng),，有素質，有能力,，有水平的護士奠定了良好的基矗也能幫助我們在平凡的工作中發(fā)展專業(yè)的價值和自身價值,。

我們作為一名護士，不僅了解工作中各項工作的操作程序,，還要明確工作內容及責任,，有利于提高我們的責任心,，做好我們的本職工作。

最后：培訓中有快樂,、有壓力，為我們生活中,、工作中增添了一份色彩,。那即將成為回憶。培訓日子即將結束,，我們依依不舍,，同時我們已做足準備，用最好的表現(xiàn)及狀態(tài)投入到工作中去,，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,！我也會將此次培訓所獲得收獲運用到臨床中去，也會好好把握醫(yī)院給我的這次機會,。

我會時刻銘記：從身邊的小事做起,，從細節(jié)做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使,！

教育培訓人員崗前培訓心得篇十

第一段：引言（150字）,。

作為一名管理人員，崗前培訓是我踏入職場的第一步,。這個過程不僅讓我對管理理論有了更深入的理解,，還讓我認識到了作為一名管理者所面臨的挑戰(zhàn)和責任。在這篇文章中,，我將分享我在崗前培訓中所獲得的心得體會,。

第二段：理論與實踐相結合（250字）。

在崗前培訓中,，我最大的收獲之一是理論與實踐相結合的學習方式,。通過學習管理理論知識，我對如何有效組織團隊,、制定有效計劃和做出明智的決策有了更深入的了解,。而在實踐環(huán)節(jié)中，我有機會應用所學知識來解決實際問題,。這種理論與實踐相結合的學習過程讓我更深入地理解了管理的本質,，同時也提高了我的解決問題的能力。

第三段：溝通與合作的重要性（250字）,。

在崗前培訓中,，我發(fā)現(xiàn)溝通和合作是管理人員必不可少的技能。在團隊合作的項目中,，我與其他培訓學員共同完成任務,，通過互相交流和協(xié)作,，我們能夠更好地解決問題和提高工作效率。此外,，培訓中的集體討論也讓我認識到不同意見的重要性,。只有通過傾聽他人的觀點并與之進行討論，我們才能做出更明智的決策和更好地領導團隊,。

第四段：拓展視野與個人成長（250字）,。

崗前培訓還給我提供了一個拓展視野和個人成長的機會。通過與其他培訓學員交流和分享經(jīng)驗,，我學到了各行各業(yè)的管理經(jīng)驗和方法,。這不僅讓我更加了解不同行業(yè)的運營方式，還讓我能夠借鑒他人的成功經(jīng)驗,，提高自身的管理水平,。同時，培訓中的個人反思和討論環(huán)節(jié),，也讓我認識到自身的優(yōu)點和不足,，幫助我不斷完善自我，成為一個更好的管理者,。

第五段：總結（300字）,。

通過崗前培訓，我對管理崗位有了更全面的了解,。理論與實踐相結合的學習方式提高了我的解決問題的能力,，溝通與合作的重要性讓我認識到團隊合作的重要性，拓展視野與個人成長的機會讓我成為了一個更全面發(fā)展的管理者,。在今后的工作中,，我將繼續(xù)注重學習和提高自己的管理能力，以更好地面對職場上的挑戰(zhàn)和責任,。

教育培訓人員崗前培訓心得篇十一

這次培訓雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解到醫(yī)院的有關信息和服務技能,，更重要的是向我傳遞了一種信息,，即學習是進步的源泉，文化的根基,。

在這次崗前培訓中,，許院長的講話讓我對松陽縣中醫(yī)院有了更進一步的了解，從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況,，醫(yī)院的辦院宗旨,、服務理念、硬件設施,、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識,。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德,、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧,、醫(yī)療安全及防范,、院內感染等相關知識，了解到以后在工作中會遇到的常見問題以及解決辦法,，要融入集體要先了解這個集體的文化,，我們醫(yī)院一直堅持“服務第一、質量第一,、信譽第一”的辦院宗旨。

通過這次崗前培訓,，我還認識在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽,，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行,，達到更好的治療效果,，建立良好的工作與人際關系，對我們個人專業(yè)素質的提高和服務質量,、服務意識的提高有重要意義,，作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的“微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望”,，醫(yī)務人員還應對病人予以寬容,，做到將心比心，設身處地的為人著想,，要好好用所學去實踐,，真心的關心他人，這樣才能做一個受歡迎的,，才能更好的融入社會這個大家庭,。

最后是郭院長用他20多年從醫(yī)的經(jīng)驗，為我們真實生動的講述《如何做好一名醫(yī)務人員》,，更是用了一個個鮮活的例子來警示我們,，教導我們怎樣做好一名醫(yī)務人員，并且提出了一個很客觀切實的論題：要想做好一名醫(yī)務人員,，你首先要喜歡你的職業(yè),，并且要有責任感?？梢姽洪L身為帶頭人對醫(yī)學事業(yè)是多么的敬業(yè)和執(zhí)著,，是值得我們學習和敬畏的，身為一名執(zhí)業(yè)護士,，要時刻的銘記我們的職責,，以病人的身心健康為中心,，救死扶傷。對待病人如同親人般的關懷,，不怕苦不怕臟,，用我們的愛心、細心,、耐心,、同情心、責任心,，增進護患之間的溝通和合作,，使病人感受到醫(yī)院就是像個大家庭，感受大家庭的溫暖和舒適,。

雖然培訓已經(jīng)結束,，但是老師講述的每一堂課到現(xiàn)在我都歷歷在目，它時刻在提示我,，隨時為我敲警鐘,。我相信，沿著前輩們的足跡,，在他們的精神鼓舞下,，只要我們每個人在自己平凡的工作崗位之中作出不平凡的業(yè)績，我們一定會迎來一個燦爛的明天,。

文檔為doc格式,。

教育培訓人員崗前培訓心得篇十二

我很榮幸地參加了這次的醫(yī)務人員崗前培訓，這次的培訓內容十分豐富,，包括醫(yī)療文件書寫,、醫(yī)療糾紛處理、護士職業(yè)素養(yǎng)等等,。這些課程讓我對醫(yī)務工作有了更深入的理解和認識,，也讓我對自己的職業(yè)發(fā)展有了更清晰的認識。

在醫(yī)療文件書寫的課程中,，我了解到醫(yī)療文件是醫(yī)生診斷和治療的重要依據(jù),，因此需要準確地記錄病人的病情、治療方案和治療效果,。這不僅是對病人的負責,，也是對自己的負責。此外,，我們還學習了如何有效地處理醫(yī)療糾紛,，如何避免醫(yī)療事故等知識。

通過這次的培訓,，我更加認識到醫(yī)務工作的重要性和復雜性,。醫(yī)務工作不僅是治病救人,，更是需要我們耐心、細心,、用心去做的,。醫(yī)療糾紛處理更是需要我們保持公正、公平,，對病人負責的態(tài)度,。同時，我也深刻地認識到,，提高醫(yī)療水平,，減少醫(yī)療事故的發(fā)生，需要我們不斷地學習和提高,。

在未來的工作中,，我將努力將所學的知識應用到實際工作中，不斷提高自己的業(yè)務水平,，提高醫(yī)療質量。同時,，我也將努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng),，以更好地服務病人，保護患者的利益,。

總的來說,，這次的崗前培訓讓我受益匪淺。我相信,，在未來的工作中,，我將以更飽滿的熱情、更專業(yè)的技能,、更優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),，為患者提供更好的醫(yī)療服務。

教育培訓人員崗前培訓心得篇十三

通過參與這次崗前培訓學習,，我對中醫(yī)院的醫(yī)院文化,，進展歷史，治理規(guī)章制度以及中醫(yī)特色文化有了系統(tǒng)的了解,，受益匪淺,，感受頗深。

我是一名工作了x年多的護士,，還沒有太多的臨床閱歷,，但我卻始終在琢磨著如何當好一名護士，要怎樣才能得到病人的信任,?；蚺c在很多人眼里都認為做護士很簡潔,，誰都可以去做。但參與工作x年多的我,，發(fā)覺要做一名優(yōu)秀的護士真的不是那么簡單,，甚至有的人做了一輩子，最終還是沒做好,。

作為一名護士,，我認為應當有高度的責任心和主動效勞的意識，在工作中不僅能夠聽從領導的安排,，承受批判,，還應當有良好的協(xié)作精神，工作勤奮,，不怕苦,，不怕累，有較高的專業(yè)水平,。而作為一名臨床護士,，我們與病人接觸最親密，我們應當給與病人親人般的關心,，時刻了解他們的需要,，滿意他們的需求，為病者分憂,。護理工作是一個特別平凡的崗位,，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但的確是特別重要和不行或缺的工作,！

路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索……短短xx天的崗前培訓完畢了，我不僅學到了許多理論學問,，更多的是學到了如何去做好一名護士,。這不是完畢，只是開頭,！護理之路,，如履薄冰，但由于有了醫(yī)院暖和大家庭的支持,，有了各位護理前輩的'指導,，我懷著盼望，懷著對將來生活的向往,，懷著對護理工作的無限喜愛,，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使！為醫(yī)院的進展盡自己的一份微薄之力,！將大醫(yī)精誠的精神傳遞下去,！

教育培訓人員崗前培訓心得篇十四

我來自應急分隊的。

感謝醫(yī)院對**年新招聘員工進行為期一個月的崗前培訓,。通過這次培訓,，我確實受益良多。

首先：通過這次培訓學習,，讓我對醫(yī)院的現(xiàn)狀,，制度有了大概的了解。體會到了主任和老師們對這份工作的熱愛,，對這所醫(yī)院產生濃厚的感情是我們新生無法體會的,。

醫(yī)院即將要擴大規(guī)模，使我產生了想加入醫(yī)院其中一員的強烈愿望,，想為醫(yī)院貢獻自己的一份微薄之力,。

這次培訓，醫(yī)院用心去栽培我們,，是希望我們能夠珍惜這份工作,，珍惜這次機會，體現(xiàn)我們的自我價值,。希望我們好好把握!在這次培訓中,，我認識了大部分的同事，同時與小部分同事建立了良好的友誼,，這讓我懂得如何處理好人際關系,，怎樣交好朋友,。以后在工作中有個好搭檔,，工作中有個傾訴對象，緩解壓力,，出現(xiàn)問題可以互相幫助解決,。

這次培訓，使我們的職業(yè)素質有了提高,，為我們能夠快速成為一名有修養(yǎng),，有素質，有能力醫(yī)學教,，育網(wǎng)|搜集整理,，有水平的護士奠定了良好的基礎。也能幫助我們在平凡的工作中發(fā)展專業(yè)的價值和自身價值,。

我們作為一名護士,，不僅了解工作中各項工作的操作程序，還要明確工作內容及責任，有利于提高我們的責任心,，做好我們的本職工作,。

最后：培訓中有快樂、有壓力,，為我們生活中,、工作中增添了一份色彩。那即將成為回憶,。培訓日子即將結束,，我們依依不舍，同時我們已做足準備,，用最好的表現(xiàn)及狀態(tài)投入到工作中去,，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢!我也會將此次培訓所獲得收獲運用到臨床中去，也會好好把握醫(yī)院給我的這次機會,。

我會時刻銘記：從身邊的小事做起,，從細節(jié)做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使!

懷著激動與自豪的心情,，我很榮幸地成為醫(yī)院隊伍中的一員,。當然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力,，超負荷的精神壓力,。由于全醫(yī)院甚至全社會都關注著患者的病情動態(tài)，對我們的工作既是鼓勵,，更增加了心理壓力,。我們必須以十二分的精神來工作，以100分的滿足來上交這份生命的答卷,。對于一名規(guī)范化護士來說,，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應,，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會.7月12號開始我參加了護理部組織進行的為期一周的護士規(guī)范化崗前培訓,。雖然培訓時間很短，但是從中學到的知識卻是終生受益的,。

通過此次培訓學習,，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況,，醫(yī)院的辦院宗旨,、硬件設施、行為規(guī)范,、服務理念及愿景都有了一個深入的了解,。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德,，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧,，消毒隔離與職業(yè)防護,，護理核心制度及護理程序等相關知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法,。

其次,，這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng),，有素質,，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎,，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值,。常言道：三分治療，七分護理,。作為一名臨床護士,，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷,，時刻了解他們的需要,，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者,。這不僅能提高醫(yī)院的護理質量,，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。

常言道：沒有規(guī)矩,，不成方圓,。

規(guī)章制度。

與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為,，促進人員的治理?！蹲o士與法》使我們增強了法制觀念,，強化法律意識,，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù),。

通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解,，我們了解了工作中各項工作的操作程序,。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心,，做好本職工作,。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤,、手勤,，要細心，有愛心,、耐心,、責任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術水平,，要更好的服務于患者,。

通過這次培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質的提高和服務質量,，服務意識的提高有重要意義,。醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑,、護囑的執(zhí)行,，達到更好的治療效果。

這次的培訓雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用,。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標，從身邊的小事做起,，從細節(jié)做起,，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

護理之路,，如履薄冰,，因為有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導,，我有信心做好護理工作,，走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好,，一直走下去,，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。

來到新的環(huán)境,，我即將踏上新的工作崗位,。這是人生中的一次轉變，是從學生到醫(yī)生的轉變,，更是從單純的校園生活到社會生活的轉變,。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應,，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會,。20xx年8月4日到6日,，我參加了醫(yī)院組織進行的為期3天的新員工崗前培訓，受益匪淺,。

在這次崗前培訓中,，我對成都三院有了更進一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況,、醫(yī)院的辦院宗旨,、服務理念、硬件設施,、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識,。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用,、醫(yī)患溝通技巧,、醫(yī)療安全及防范、院內感染等相關知識,，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法,。要融人集體，要先了解這個集體的文化,。我們醫(yī)院一直堅持“服務第一,、質量第一、信譽第一”’的辦院宗旨,。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力,，今天我們能有機會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機會，需要釋放激情與創(chuàng)新,，堅持走救死扶傷的道路,。今年是醫(yī)院服務質量管理年，我們作為新職工加入,，力爭起添磚加瓦的作用,，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力。

通過為次崗前培訓,，我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽,，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行,，達到更好的治療效果,。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義,。作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的,，‘微笑可以給病人帶來溫暖,、安慰和希望;同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容,，做到將心比心,，設身處地的為人著想，要好好用所學去實踐,，真心地關心他人,，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭,。

另外,，目前醫(yī)患關系形勢緊張，要當好醫(yī)生,，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,，首先要學會保護自己，醫(yī)患關系課的培訓為我們提高防范意識,，謹慎規(guī)范,，依法行醫(yī)作了提醒，醫(yī)患關系處理程序的學習為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式,，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊,。

這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫(yī)院的有關信息和服務技能,，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉,，文化的根基,。崗前培訓只是入院學習的丌始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程,。我將以三院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中,，不斷學習實踐，不斷提高自己!

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教育培訓人員崗前培訓心得篇十五

今年在完成了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓后，我陷入在找工作的茫然中,，一次偶然的機會讓我知道了腦科醫(yī)院,，而且通過面試、試工等層層篩選后,，我有幸成為腦科醫(yī)院的一員,。然而對于醫(yī)院的歷史、文化,、理念等等,，我一概不知。在經(jīng)過1個多月臨床工作后,，維持4天的崗前培訓如期而至,，而通過這次崗前培訓不僅讓我認識了更多的同事,，而且讓我更加深入了解醫(yī)院的歷史文化、規(guī)則制度等等,，非常感謝院領導的支持,、人力資源部同事的付出以及各個講者的教導，給我們提供了這樣一個機會,，讓我更快更好地融入腦科這個大家庭里,，為以后工作的順利展開做了一個堅實的基礎。

這次的培訓雖然只有短短4天,，但內容卻非常豐富,，涉及的范圍廣泛，從醫(yī)院概況及文化介紹,、醫(yī)保管理制度,、院感管理制度再到消防安全生產、醫(yī)患糾紛防范常識予溝通技巧,，還有沙盤游戲以及最后的知識競賽等環(huán)節(jié),，增加了這次培訓的趣味性及互動性，也讓所有成員能相互認識,，團結協(xié)作,，發(fā)揮團隊等精神。

作為醫(yī)院的一員,，我們應首先了解醫(yī)院的概況及歷史文化,，通過唐主任一個早上的講課，我知道了腦科醫(yī)院一直堅持“更專業(yè),、更有效,、更經(jīng)濟”的核心價值觀，“簡單,、坦誠,、陽光、感恩”的文化理念,，并以“技術建院,、質量建院、創(chuàng)新建院”為建院思路,，為打造成為國內一流,，在東南亞地區(qū)有重要影響力的腦專科醫(yī)院的目前而努力奮斗,，不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹,，雖然經(jīng)歷過戒毒風波的嚴重打擊，但腦科醫(yī)院并沒有被擊垮，反而在之后快速地發(fā)展,，不斷地壯大,，這都是所有**人共同努力的結果，前路漫漫,，希望我們這一批新員工的加入,，能夠通過我們日后辛勤的工作,，為醫(yī)院的發(fā)展起到一定的作用,。

團結就是力量，溫金峰主任通過生動的講課,，讓我們充分認識到團隊的重要性,，團隊的成功離不開每一位成員之間相互信任、溝通,、領導管理與協(xié)作,。團隊意識的建立，使我們新員工快速適應并融入團隊中,，正所謂有人的地方就有江湖,，這也讓我在之后的工作中能夠充分做好不同角色的轉換，并讓我學會了如何溝通,、與人相處,，使我能夠快速地融入科室這個大家庭中，為日后的工作順利奠定了扎實基礎,。

無規(guī)矩不成方圓,，作為醫(yī)院轉眼間為期4天的新員工入職培訓結束了，雖然短短幾天,，卻使我受益匪淺,。非常感謝院領導給我們提供了這樣一個機會，讓我們這些新入職的員工對醫(yī)院有了更加深刻的了解,，為了以后工作的順利開展做了一個良好的鋪墊,。

通過此次培訓，使我更加了解了我們腦科醫(yī)院的歷史文化,。腦科醫(yī)院一直堅持“簡單,，坦誠，陽光,，感恩”的文化理念,，以“技術建院，質量建院,，創(chuàng)新建院”為建院思路,，堅持”更專業(yè)，更有效,，更經(jīng)濟”的核心價值觀,，為打造國內一流,，在東南亞有重要影響力的腦專科醫(yī)院的目標而努力奮斗,。

院領導的講到“服務是一種修行,，只有出自內才能進入內心”多么簡單樸實的一句話呀，卻值得我們每一個人為此用一生的時間去實踐與努力,。從平時一點一滴做起,，把患者看成自己的家人，學會換位思考,，多一點耐心,，多一點責任心，多一點理解,。讓病人及家屬感受到我們醫(yī)院的熱情服務,，讓他們覺著醫(yī)院并不是冰冷的，醫(yī)生并不是冷漠的,。只要我們真誠付出,，相信患者及家屬一定會感受得到。

在這個物欲橫流的社會,，人們更多的是追逐名利,，而忘了我們最初的信念。心理科的沙盤體驗真是讓人流連忘返,，每個人都很認真,，都很享受，因為那一刻我們不用工作,，不用接受,，不用被瑣事困擾，那一刻是一種全身心的釋放,，猶如進入人間仙境,，在那一刻，每個人都是放松的,，都是舒適的,，都是自然的，都是快樂的,。在今后的生活工作中,，會遇到很多的不如意,，當我們失意沮喪時,，不妨試著像這樣，讓自己內心真正的放松下來，卸下防備,，回歸真我,，相信很多事情都會迎刃而解的。

沒有人天生就成功者,，成功靠的是更努力,。我院的康復科主任給我的印象很深刻，一個?？粕鷳{借自己的努力成為科主任,，而且業(yè)績逐年遞增，靠的是比別人更加多的思考,，更加勤奮的工作,?！安町愋?、定目標，”說的真好,，我們一定要和別人有不一樣的地方,，我們要有存在的價值，為醫(yī)院更好的明天盡自己的一份力量,。

未來工作也許千頭萬緒,，但我會以后工作的一點一滴中證明我的決心與毅力，秉著腦科醫(yī)院的精神與服務理念,，將院領導的諄諄教誨銘記于心,。保持初心，竭盡全力為我們的患者服務,，為我們醫(yī)院的大家庭服務,。

及患者家屬打交道，溝通的能力尤為重要,，醫(yī)療風險及醫(yī)療糾紛防范的學習,，醫(yī)療核心制度和病歷質量控制的培訓，讓我學到了如何避免各種醫(yī)療風險及糾紛,，如何保護好自己,，還記得以前主任說的話，作為醫(yī)務工作者,，我們是如履薄冰,，現(xiàn)今社會醫(yī)患關系緊張，我們應該在工作盡可能地做到細致認真,，同時遵守醫(yī)院的規(guī)則制度,，避免不必要的糾紛出現(xiàn)。

通過這次培訓，我收獲很多,，感想很多,，很慶幸能成為腦科醫(yī)院的一員，日后我將不忘領導的教導,，不忘初心,，盡心盡力為實現(xiàn)醫(yī)院的目標而不斷奮斗。

教育培訓人員崗前培訓心得篇十六

醫(yī)護人員每天要面向大量的病人和家屬,是病人營養(yǎng)知識的重要來源之一,。本文是醫(yī)護人員崗前培訓的心得體會,，歡迎閱讀。

那天,，踏進了第二醫(yī)院的大門說明了我的未來已經(jīng)慢慢開啟了門,。

7月19日，我永遠記得的一天,，那是我新的起點,，新的開始。

從那天起,，我們開始了第二醫(yī)院的培訓,，這讓我懂得了很多以前在書上學不到的東西，有院領導的親身經(jīng)歷和他們所看所聞,。

我明白了什么事溝通,，溝通就是人們在互動過程中通過某種途徑將一定的信息從發(fā)送者傳遞給接收者，并獲得理解的過程,，雙方互動的過程,。

作為一名護理人員，崗前培訓與患者溝通是一件非常重要的事情,。而在我們與病人溝通的時候常常很容易出現(xiàn)很多的摩擦,，而許多的醫(yī)護人員只會一味的認為是患者的脾氣不好，而沒有真正的找出原因,，其實原因有很多：

1·經(jīng)濟大環(huán)境改變的醫(yī)患觀念的沖突,。

2·護理人員對醫(yī)患溝通的不重視和不恰當?shù)谋憩F(xiàn)，比如：語言表達不妥當,，隨便批評他人的診療,，交代預后部客觀。

3·患者對醫(yī)療行為的誤解,。

4·缺乏制度障礙,。

5·醫(yī)學教育理論的落后。

我們作為一名合格的醫(yī)護人員,，應該要保持熱情的態(tài)度,，掌握語言的藝術性,，學會傾聽患者的述說，重視非語言的溝通,，善于換位思考,，不要一味的只想到完成自己的工作，當你發(fā)現(xiàn)患者的心情不好時,，你知道自己沒辦發(fā)幫助解決的時候,，你可以認真的傾聽患者的述說，在適當?shù)臅r候可以拍拍患者的肩膀等,，這樣患者會認為你很重視他,，有設身處地的為他著想。

不是敷衍了事,。偶爾,，我們還要學會贊美，學會容納,，我們應該要判斷患者在想什么,，這樣我們才能更好的融入病人的心理，更好的了解病人,，才能和病人保持良好的關心,，能讓病人感覺到我們對他的友好,。我們還要學會一些特殊的溝通技巧,，我們應該要用好的心情來感染患者，學會在溝通中的感情輸入,，當患者在生病心情不好的時候,，崗前培訓看到你還對他板著一張臉的時候，患者的心情會更加的難受,，而你用好的心情來感染他,，讓他心情愉悅，我們在加入更多的感情在里面,，患者會認為我們是友好的,，是理解的，這會試溝通中會減少很多不必要的摩擦,。我們要記住患者的姓名,，雖然我們沒辦發(fā)在一時間都記住，但是,，我們要把能記住的記在心里,，不要只是會一味的喊幾床，這會讓病人感覺的自己好像是被忽略的一員,，當你叫不出名字的時候,，我們還可以用“伯伯”“奶奶”“爺爺”“叔叔”等來代替,，這會使患者感到被重視。

我們還應該要學會尊重,，學會與家屬溝通,，學會控制情緒，學會提問,，學會沉默,，在面對患者，我們應該尊重他,，有什么事情的時候為了應該要和家屬溝通,，而不只和患者說有關的病情，家屬也是有權知道患者的病情情況的,，有時候,，與患者家屬的溝通，患者家屬在必要的時候可以幫助我們勸解患者,。當我們和患者交談的時候,，醫(yī)護人員要請對方坐下，諾對方不坐,，要站著與之交談,，保持一患者的平視水平，不要說,，患者不坐,，你自己坐在那講著自己的長篇闊論。我們接電話也應該要及時,，鈴響三2左右拿起電話最為適宜,。因特殊原因，鈴響過久才接電話,，必須在通話前向發(fā)話人表示歉意,。應對謙和：拿起話筒首先要問好然后自報家門，通話時不論何種情況都要聚精會神地接聽,。對發(fā)話人的態(tài)度要謙恭友好,。通話終止時不要忘記向通話人說“再見”。

在幾天的課程上,，我映象最深的又一句話：“永不變的定位：追求卓越,，終生學習，享受成就,，奉獻永遠,。”

這說的正是一個醫(yī)護人員的一生,。

我們應該認定這個永遠不變的定位,，努力的追求更好,，突破自己，學到來活到老,，當自己有著那么小小的成就的時候,，不用說是什么大成就，就算是在科室與病人和睦的相處,，能為科室出點力,，都會讓自己感覺到成就感，在享受著自己成就得那一瞬間,，我們的心里是沒好的,，因為我們付出了努力，得到了回報,，而我們卻不能只看就眼前的這小小的光芒,，我們要奉獻著，直到永遠,。

**年**月**日,，我有幸參加了縣人民醫(yī)院護理部組織為期1天的新員工崗前培訓。此次培訓院方就醫(yī)院,。

規(guī)章制度,。

護士執(zhí)業(yè)道德標準與行為規(guī)范，護理人員與法,、護理文件書寫與護理常規(guī)操作,、預防院感與傳染病管理進行了深入淺出的講解，雖然培訓時間很短,，但是從中學到的知識卻是終生受益的,，體會如下：

一、通過此次培訓使我的思想覺悟和對護理工作的認識有了進一步的提高,，為把我們培養(yǎng)成一名有修養(yǎng)，有素質,，有能力,，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值,。作為護士一定要腦勤,、眼勤、口勤,、手勤,，要細心，有愛心,、耐心,、責任心,，這樣才能提高自己的專業(yè)技術水平，要更好的服務于患者,。作為一名護士,，我認為應該有高度的責任心和主動服務的意識，在工作中不僅能夠服從領導的安排,，接受批評,，還應該有良好的協(xié)作精神，工作勤奮,，不怕苦和累,，有較高的專業(yè)水平。作為一名臨床護士,，我們與病人接觸最密切,，我們應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要,，滿足他們的需求,，為病者分憂。護理工作是一個非常平凡的崗位,，雖然做不出轟轟烈烈的大事,，但是確實非常重要的和不可或缺的工作。

二,、通過此次培訓使我們的執(zhí)業(yè)素質有了快速的提高,。我們面對的是一個生命，所以工作時一定要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，要做到醫(yī)護配合默契,，執(zhí)行各項操作前嚴格執(zhí)行“三查八對”，“雙人核對”“無菌技術操作原則”,。全心全意為人民服務,，一切以病人為中心，對病人有高度的責任感和同情心,，在工作中務求嚴格,，一絲不茍，工作主動,，堅守崗位,，勤奮工作，隨時準備投入到工作的前線,。不怕臟,，不怕累，自覺克服困難,，犧牲個人利益,，有崇高的風險精神,，善于學習，勇于實踐,，精益求精,，不斷提高自己的業(yè)務水平和專業(yè)技術知識。

三,、加強醫(yī)患溝通,，是建立良好醫(yī)患關系的前提和根本。如何加強醫(yī)患溝通和建立良好的醫(yī)患關系,，是醫(yī)療服務中不可回避的重要問題,，只有把握好醫(yī)患關系，加強醫(yī)患溝通,，才能建立好的醫(yī)患關系,，把醫(yī)患關系搞好了才能減少不必要的醫(yī)療糾紛，這不僅僅增強醫(yī)院的信譽,，而且能夠提高醫(yī)務人員的威信,，從而真正地達到和實現(xiàn)提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益的目的。常言道：三分治療,，七分護理,。我們應該和患者多溝通，用微笑為病人服務,，在于病人溝通時要講究語言藝術,，把握說話分寸，通過得體的護理,，讓患者感到關愛我深刻的體會到給與病人親人般的關愛和關心,，以及端正的儀表，不僅能提高我們的護理質量,，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,，也使我們單調枯燥的工作有了特別的意義。

四,、護士在醫(yī)院感染預防和控制中擔任重要的角色,。預防和控制醫(yī)院感染，是保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的一項非常重要的工作,。任何主觀、客觀上的差錯,、過失和問題,，都可能導致感染，給患者帶來重大損失,，給醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)帶來影響,，引起負面的社會反響,。醫(yī)院感染和醫(yī)療安全與護理專業(yè)息息相關，滲透到護理工作的各個環(huán)節(jié),。而護士與患者接觸最密切,幾乎所有的護理操作都是圍繞患者而進行,一旦發(fā)生醫(yī)院感染,不僅延長了患者的住院日,加重其經(jīng)濟負擔,而且影響醫(yī)院的社會效益甚至醫(yī)療安全,對患者及其家庭和社會都造成危害,醫(yī)院感染管理的發(fā)展歷史證明,在醫(yī)院感染的預防控制中,護理是主力,。

護士不僅需要較高的專業(yè)技術水平，還應善于和病人交流,，做好有關疾病的健康知識宣傳教育,，切實為病人解決實際問題，同時應尊重患者的人格,，維護患者的權利,，注重服務態(tài)度和服務質量的提高。在生活上,，護士要養(yǎng)成良好的生活習慣,，積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷,，用有限的生命投入到無限的護理工作中,。

短短一天的崗前培訓學習，我們不僅學到了很多理論知識,，更多的是學到了如何去做好一名護士,。我懷著希望，懷著對未來生活的憧憬,，懷著對護理工作的無限熱愛,，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使!為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份微薄之力!

這次培訓雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,。這次培訓不僅使我在短時間內了解到醫(yī)院的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息,，即學習是進步的源泉,，文化的根基。

在這次崗前培訓中,，許院長的講話讓我對松陽縣中醫(yī)院有了更進一步的了解,，從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況，醫(yī)院的辦院宗旨,、服務理念,、硬件設施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識,。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德,、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范,、院內感染等相關知識,，了解到以后在工作中會遇到的常見問題以及解決辦法，要融入集體要先了解這個集體的文化,，我們醫(yī)院一直堅持“服務第一,、質量第一、信譽第一”的辦院宗旨,。

通過這次崗前培訓,，我還認識在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑,、護囑的執(zhí)行,，達到更好的治療效果，建立良好的工作與人際關系,，對我們個人專業(yè)素質的提高和服務質量,、服務意識的提高有重要意義，作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的“微笑可以給病人帶來溫暖,、安慰和希望”,，醫(yī)務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心,，設身處地的為人著想,，要好好用所學去實踐，真心的關心他人,，這樣才能做一個受歡迎的,，才能更好的融入社會這個大家庭。

最后是郭院長用他20多年從醫(yī)的經(jīng)驗,，為我們真實生動的講述《如何做好一名醫(yī)務人員》,，更是用了一個個鮮活的例子來警示我們，教導我們怎樣做好一名醫(yī)務人員,，并且提出了一個很客觀切實的論題：要想做好一名醫(yī)務人員,，你首先要喜歡你的職業(yè)，并且要有責任感,?？梢姽洪L身為帶頭人對醫(yī)學事業(yè)是多么的敬業(yè)和執(zhí)著，是值得我們學習和敬畏的,，身為一名執(zhí)業(yè)護士,，要時刻的銘記我們的職責，以病人的身心健康為中心,，救死扶傷,。對待病人如同親人般的關懷,，不怕苦不怕臟,，用我們的愛心,、細心、耐心,、同情心,、責任心，增進護患之間的溝通和合作,，使病人感受到醫(yī)院就是像個大家庭,，感受大家庭的溫暖和舒適。

雖然培訓已經(jīng)結束,，但是老師講述的每一堂課到現(xiàn)在我都歷歷在目,，它時刻在提示我，隨時為我敲警鐘,。我相信,，沿著前輩們的足跡，在他們的精神鼓舞下,，只要我們每個人在自己平凡的工作崗位之中作出不平凡的業(yè)績,，我們一定會迎來一個燦爛的明天。

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教育培訓人員崗前培訓心得篇十七

我在xx醫(yī)院為期2周的學習已經(jīng)結束，雖然只是短短的兩個星期,，卻能讓我體驗到與內地之間的文化差異,，感受到--醫(yī)院以人為先、專業(yè)為本,，敬業(yè)樂業(yè),，群策群力的工作氛圍。

醫(yī)院是一所急癥全科醫(yī)院,，我們有幸參觀急癥室及深切治

療部兩個急,、危、重癥科室,。他們病房的護理隊伍設有病房經(jīng)理,、護士長、?？谱o士,、注冊護士、登記護士,、健康服務助理,，另外，深切治療部每天有專業(yè)的物理治療師為病人進行肺部的物理治療，機械維修組人員定期到科室負責貴重儀器的檢測,、維修,。每個崗位有統(tǒng)一的工作指引、規(guī)范的操作流程,，員工們自覺,、自律，病房管理整整有條,，干凈舒適,。在--醫(yī)院不管你走到哪里，都能看到人們在緊張而有序的工作著,，外來者幾乎不知道病房主管是誰,，似乎管理于無形，卻隨處都可見到管理的結果,。在護護,、醫(yī)護合作上，人人平等,，團結一致,，致力發(fā)揮團隊精神。他們對急癥病人的搶救意念和熟練技術,，讓我深深體會到他們全心全意,、以高度的責任心對待每一位病人，更重要的是在搶救生命的同時,，不忘保障病人的隱私,，關注病人的尊嚴，讓每個病人都能安全,、安心地接受治療,。這種對病人的人性化關愛深深地感染著我。

全工作氛圍,。在觀察與交談中,，我深深地感受到他們每個人都以實際行動譜寫--人獻出愛心，帶來希望的無私奉獻的精神,。憑著愛心與關懷,，為病人提供盡善盡美的優(yōu)質服務。

醫(yī)院的感染控制做的相當好,。這是我體會最深刻的,。醫(yī)院感染控制組有感染控制醫(yī)生1人(兼職)，專職護士4人,，感染控制護士每天下午要到所管轄部門進行工作檢查和指導,。他們有一系列標準的防護措施,，每個病區(qū)設有有負壓隔離裝置，到處都是醒目的標識和宣傳海報,，各類職業(yè)安全和健康資料手冊應有盡有,，設備先進齊全，資源豐富,，使用方便,，員工落實消毒隔離自覺性非常高，尤其是醫(yī)護人員的潔手習慣已成自然,。學習期間我們有幸參加感染控制組每季度對醫(yī)院及部門高層召開的院感會議，內容為分析匯報情況和提出合理建議,。處處可見他們嚴謹,，細致的工作作風。

過程中,，護理部老師多次通過電話甚至兩次親自到宿舍詢問我們在學習生活中有什么需要幫助;宿舍的工人阿姨每天為我們準備干凈,、工整的白大褂。他們這種高度的責任心以及對人無微不至的關懷讓我們感動不以,，也讓我們真正體會到什么是以人為本的人性化服務,。

我想，我們需要學習的正是--醫(yī)院人性化,、規(guī)范化,、個性化的管理經(jīng)驗，以及--人對工作的熱情及無私奉獻的精神,。

最后我要感謝領導給了我這個寶貴的學習機會,，讓我體驗和感受一個與世界接軌的具有先進的管理經(jīng)驗和優(yōu)良的服務體系的醫(yī)院運作模式。

教育培訓人員崗前培訓心得篇十八

時間飛逝,，轉瞬間,，為期一年的實習工作與生活將在海淀醫(yī)院拉開帷幕。我信任在這里我將健全學問體系,、強化操作技能,、開頭人生抱負之行。初來之時,，醫(yī)院領導教師的親切與關心讓人在他鄉(xiāng)倍感溫馨,。盡心組織的崗前培訓更讓人眼前一亮，其內容言簡意賅,，概括性強,，將為今后的工作起建立性綱領作用。崗前培訓,，時短意重,，收獲頗多,，感受頗深。

醫(yī)務人員是為病人效勞的,，現(xiàn)實生活中心情的波動如若帶入工作中去,，既有可能對臨床診斷帶來偏差。在要求精細精確的臨床工作,，微小的`變化可能產生不行估量的負面影響,。故提高自身心理素養(yǎng)，快速的自我調整力量顯得尤為重要,。

注意根底學問,，全面系統(tǒng)深知疾病本質，治本才是上上策,。在治療中,，本著對病人身體安康、生活質量高度負責的態(tài)度,。能食補不藥補,，是藥三分毒。價廉質高量適為準則,。能口服不注射等,，盡量削減對病人的遠期危害、副作用及經(jīng)濟壓力,。

在工作中不行有絲毫的懈怠與懶散,，對每位病患的安康負責。實事求是,，有好事大家分,，出事一人擔的士氣與魄力。搞好自身衛(wèi)生,，形成良好的消毒滅菌意識,，繼而削減院內感染的發(fā)生。標準行為,，嚴防開空手術,，遺留異物等事發(fā)生。

每一位醫(yī)生后面都站著一位律師,。在醫(yī)患沖突鋒利,，醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故頻發(fā),、醫(yī)生所處環(huán)境緊急的當代,，我們必需有法律意識與常識，才能更好的愛護自己,。醫(yī)學文書內容須實事求是,，有理有據(jù),，敷衍了事的態(tài)度貽害無窮。

盼望自己能在海淀醫(yī)院表現(xiàn)良好,，所學多多,。在北京以書會友，以球交友,，得遇知己,。最終祝海淀醫(yī)院成為全國一流實力強勁的醫(yī)院。

教育培訓人員崗前培訓心得篇十九

（一）,。

1月13日,，我參加了金臺區(qū)民政局舉辦的城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的崗前培訓班，進行了一次系統(tǒng)全面的社區(qū)業(yè)務知識培訓,。經(jīng)過幾天的學習總結,，使我對社區(qū)工作以及所要面臨的挑戰(zhàn)有了更進一步的認識，為我今后能夠更好地做好社區(qū)工作,，更好地服務人民打下了良好的基礎，讓我受益匪淺,。

通過這幾天的學習,，使我感受頗多。我認識到社區(qū)是一個小社會,，社區(qū)工作涉及到政府工作的方方面面,，包括社區(qū)就業(yè)、社會保障,、社區(qū)救助,、社區(qū)衛(wèi)生、計劃生育,、社區(qū)流動人口管理和服務以及社區(qū)治安等等,。因此，社區(qū)工作的責任重大,。社區(qū)工作表面看是些瑣碎的小事,，其實每件工作都與群眾的生活息息相關。隨著人們的觀念不斷更新,，從業(yè)更自由,，生活更豐富，人口的流動性更大,，政府的許多工作都下放到社區(qū),，人們從單一的“單位人”向更具活力的“社會人”轉化。因此,，人們與所在社區(qū)的關系也日趨密切,。這就需要社區(qū)工作者具備更高的綜合素質,，從而更好地為社區(qū)居民服務。

在過去,，大家一提到社區(qū)工作,，首先想到的就是居委會的大爺大媽們，天天走街串巷地分發(fā)老鼠藥,、宣傳材料,，調解著鄰里糾紛，家長里短,。而現(xiàn)在,，社區(qū)工作越來越專業(yè)化、信息化,、人性化,，涉及的方面也越來越廣，這從中體現(xiàn)出了社區(qū)在管理和服務上的進步,。這使我感受到黨和國家對社區(qū)工作相當重視,，因為社區(qū)是國家的基礎環(huán)節(jié)，社區(qū)建設是國家建設的基礎,，很多政策的落實也最終要靠社區(qū)去執(zhí)行與實現(xiàn),。因此，做好社區(qū)工作也對國家的和諧穩(wěn)定和發(fā)展至關重要,。隨著人民生活水平的不斷提高,，社區(qū)群眾對社區(qū)各項服務的要求也越來越高，也對我們社區(qū)工作者提出了更新,、更高,、更具體的要求，這便需要我們具備良好的學習能力,、溝通能力,、組織協(xié)調能力、業(yè)務能力以及良好的心理素質,。我們工作的好與壞,，上牽涉到黨和國家政策的落實和各職能部門工作的開展，下影響著千家萬戶的群眾利益和居民生活,，我感受到肩上擔子的沉重,，同時也加強了我對這份工作的責任感與使命感。

社區(qū)工作者每天都會接觸到形形色色的居民,，面對各種新的情況新的問題,，就要求我們在工作中必須做到“主動”.一是主動深入基層，了解居民的基本情況,。想要做好社區(qū)工作,，重要的是幫助社區(qū)居民解決實際困難,，讓社區(qū)居民滿意。但是很多居民可能對國家的政策不是很了解,，自己有了問題也不知道去哪兒求助,，因此，我們要主動接近這些群眾,，了解他們的困難,，向他們宣傳國家的政策法規(guī)，盡自己最大努力幫助他們解決問題,。通過對群眾的深入了解,，也能收集到很多社區(qū)中的一手資料，了解社情民意,，以便我們能夠更好地開展社區(qū)工作,。二是主動學習，提高自身素質,。每個居民來到居委會都會帶著各種不同的問題,，有可能某個問題會是自己還未處理過的。要想真正將政策運用熟練得當,，能夠高效地為每一位居民解決困難,，將政策講解清楚讓居民都聽懂聽明白，不是一朝一夕能掌握的事,。因此我們要在工作的同時，不斷吸取經(jīng)驗,，認真總結,，學習領導和前輩的工作方法，不斷提高工作相關的理論知識以及業(yè)務技能,，并能很好地運用到實際工作中去,。三是主動創(chuàng)新，不斷完善基層力量,。作為一名社區(qū)工作者,，在工作中不僅要嚴格遵守規(guī)章制度，認真工作,，愛崗敬業(yè),，并且還要利用自己的知識優(yōu)勢，把創(chuàng)新精神貫徹到每一個工作細節(jié),。尤其是對于現(xiàn)今這樣一個信息化的時代來說,，能將計算機知識與社區(qū)工作相結合，能在細節(jié)上做的更加人性化,，更加方便群眾,，會讓居民更能體會到社區(qū)辦事的便利,、服務的周到，從而更加信任社區(qū),。

社區(qū)的工作比較復雜繁瑣,，社區(qū)是政府的延伸，承擔了很多政府職能,，社區(qū)要管理著轄區(qū)內每個居民從出生到死亡的所有事情,，出生報戶口、義務教育蓋章,、政審,、失業(yè)保險金申請、懷孕辦理生育證,、生完小孩辦理獨生子女證,、開具居住證明、死亡證明,、貧困證明等,，這些事情能否順利辦理都關系到社區(qū)居民的和諧生活。因此,，作為社區(qū)工作者,，我們應該具有不怕吃苦，為人民服務的精神,。()即使再辛苦我們也會毫無怨言,。在工作中我們隨時都會遇到各種困難，需要冷靜地去處理各種問題,，這時我們也不能退縮,，我們要做到眼勤、腿勤,、腳勤,、手勤和嘴勤，不厭其煩地向居民宣傳政策法規(guī),，對待居民要有誠心,、有愛心、更要貼心,，從而使居民生活得安心,、舒心。

在社區(qū)工作中,，我們要把自己的位置擺正,，我們只是為群眾服務的一名普通的工作人員，所以我們對待每一位前來辦事的居民都應該熱情的接待，耐心的講解,，要有一顆奉獻之心,，用真情打動居民，用真心幫助居民,，要把居民的事當成自己的事來辦,，即使是一件小事也要及時地去處理，要時刻把他們放在心上,。在工作中也要有大局意識,，和領導同事友好相處，虛心學習,，互相尊重,，才能營造一個更好的工作環(huán)境，從而提高工作效率,。辦事要堅持原則,，不因為一己私利而破壞規(guī)則，對待工作要有責任感,，對待居民要公平公正,。作為一名社區(qū)工作者，我們的一舉一動代表著社區(qū)的形象,，代表著政府的形象,，因此，在工作中我要時時刻刻提醒自己端正自己的心態(tài),，注意自己的言談舉止,，不忘初心，時刻謹記自己的職責,，憂群眾之所憂,，想群眾之所想，為居民辦實事,。平時也要積極深入群眾，多和居民交流,，增進居民與社區(qū)的感情,，增強他們對社區(qū)的認同感與歸屬感，營造一個和諧安定的社區(qū)氛圍,。

我將在今后的工作中,，不斷地完善自己，提高自己,，總結工作中的經(jīng)驗教訓,，找到自己的不足并且及時改正，通過不斷地學習和積累，努力提高自己的工作能力,，與社區(qū)共同進步,！

教育培訓人員崗前培訓心得篇二十

為了生活，為了價值,。

幾個月前,，當我跨入人聲鼎沸的人才市場，面對擁擠的人潮,，不禁有一種深陷“圍城”的壓迫感,，如此凄凄慘慘戚戚。不得不面對的是,，今年的應屆畢業(yè)生又逢就業(yè)高峰期,，不同往年的卻是我也成為了其中的一員。到底該何去何從,？幾個月后的今天,，穿梭于各個病房的我，更多的是釋懷與欣慰,。但心里也明白,，而今的工作，著實不易,。

我記得,，有一位名叫李奧貝納的外國學者說過這樣一句話：“沒有人工作只是為了好玩，但并不意味著工作不能變得有趣,?！睄徢芭嘤柕倪@段日子，似乎讓我慢慢地對工作產生了一種異樣的情緒,。而這種情緒無疑就是有趣,。一趣在于心態(tài)的成熟。對我而言,，這是一個跨越的階段,。從一個學了四年護理專業(yè)知識的學生向一個職業(yè)女性的跨越。擁有了工作后的我,，對生活充滿了信心,。每一天，都是新的一天,。二趣在于老師與同事,。這是一個全新的交友群，而也是一群志同道合的有志之士,。因為同在一個醫(yī)院的我們,，有著一個共同的目標,，頗有種大家族的感覺，既有主持大小事務決定的領導,，又有教導我們的老師和長輩,，還有互相學習的同事。三趣在于病人,。南丁格爾曾說過,，護士必須要有同情心和一雙愿意工作的手。其中的.同情心就是對病人的同情,。而我覺得,，我們對于病患，唯有對其病癥的同情,，而對他們本人,，卻得尊重。因為他們也是一群可愛的人,。

培訓,，簡而言之就是一個深入了解的過程。雖然這是我的第一次培訓,，但是一切似乎又那么的熟悉,，一如夢境中經(jīng)常出現(xiàn)的場景。從醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史,、辦院宗旨到醫(yī)院的硬件設施，從醫(yī)院的行為規(guī)范到服務理念,，從醫(yī)務人員的職業(yè)道德到護患溝通的技巧,，從消毒隔離到職業(yè)防護，從護理核心制度到良好心理素質的培養(yǎng)……各位前輩的詳細介紹與孰孰教導,，處處都體現(xiàn)出醫(yī)護工作者嚴謹優(yōu)良的工作作風與為病人服務的護理理念,，讓我深深地為之震撼，也讓我對護理工作有了更深刻的理解與認識,。

鄭主任講話中提到這樣一條標準,，讓我印象深刻?！霸谄綍r的工作中一定要嚴格的要求自己,，千萬不能疏忽大意，千萬不能抱僥幸心里,，這一次沒出錯，下一次沒出錯,，五次十次沒出錯,，那么總有一天也會出錯的。當然，永遠不出錯是不太可能的,，還需要我們知錯就改,。”對于護理工作而言,，鄭主任的話無疑可以奉為經(jīng)典,。工作需要一個聰明人，但更需要一個踏實的人,，一個肯踏實做事,，每天嚴格要求自己的工作的人。只有這樣,，我們的工作才能更上一層樓,。

培訓時日雖短，但“言”短意長,，經(jīng)過此次洗禮,，對于我們來說，其寓意已經(jīng)深入心靈,。穿上淺藍色的護士服,，戴上圣潔的燕尾帽，傳遞的是神圣的使命,，這不僅是責任的擔負,，更是對生命的尊重。我是一名光榮的護士,，我為我的職業(yè)感到自豪,，我是一名白衣天使，我以奉獻為驕傲,。培訓雖然結束了,，但真正的“培訓”才剛剛拉開帷幕，真正的挑戰(zhàn)也才剛剛開始,。