組織總結有助于梳理思路，發(fā)現(xiàn)問題,，并及時調整和改進,。寫一篇完美的總結需要先明確總結的目的和重點,。以下是小編為大家收集的總結范文，希望能夠給大家提供一些參考和啟示,。

幼兒園管理人員的工作總結篇一

在園領導的關心與指導下,，本學期我堅持以服務師生為宗旨，進一步加強個人素質,，提高服務質量,。為了更好地保障師生身體健康，維護師生的權益,，現(xiàn)將本學期食堂工作作一下總結：

一,、嚴格膳食管理，認真做好飲食衛(wèi)生工作,。

我園本著衛(wèi)生,、安全,、富有營養(yǎng)、利于消化的總要求,，每周為幼兒制定營養(yǎng)食譜,，做到品種多樣，搭配合理并保證按量供給,。為了提高伙食質量,，我們在菜肴的搭配、烹飪上下功夫,，保證幼兒吃飽吃好,。并廣泛聽取老師和家長的意見建議，發(fā)現(xiàn)問題,，共同討論,，調整食譜，保證幼兒各類營養(yǎng)素攝取均衡,。同時我們還將每天的菜譜向家長公布,，讓家長了解自己孩子在園的用餐情況，增加幼兒伙食的透明度,。在飲食衛(wèi)生方面,，我園嚴把了采購、驗收關,，發(fā)現(xiàn)變質的原料一律退回;同時嚴格按照預防性消毒及烹調加工的要求進行日常操作,，對所有進口食物進行了留樣，并做好了留樣登記,。因此,，在我們的共同努力下，本學期沒有發(fā)生過一起食物事故,。

二,、規(guī)范日常操作細節(jié)，不斷提升工作質量,。

加強理論學習,，按照操作規(guī)范，強化細節(jié),、規(guī)范,、嚴謹操作，增強服務意識,。積極地利用休息的時間進行理論實踐學習,，通過案例、理論學習及技能展示來切實提高理論操作水平。并做好記錄,，以理論指導實際工作,，從而提高工作質量。認真參加園內的政治學習,，提高思想素質和服務意識,。通過學習衛(wèi)生工作管理條例和食堂操作規(guī)范，做好安全衛(wèi)生工作,。明確自己的工作職責,，確保幼兒,、教工的飲食安全,。

三、高度重視衛(wèi)生安全工作,，加強檢查,、及時反饋。

1.嚴格執(zhí)行各項制度,。嚴格按規(guī)程操作各類設備,，不違章違規(guī)操作。經(jīng)常檢查設備的運行情況,，確保設備安全運行,，設備出現(xiàn)異常立即維修或報修。

2.通過正常渠道采購食品,，索取合同攤位的合法證件,。在與供貨商合作前，我們認真審核證件,，明確責任,，簽定協(xié)議。把好食品采購,、驗收,、取樣、浸泡,、清洗,、操作、消毒關,。

3.嚴把進貨關,。做好食品的進貨關與檢查檢驗關，杜絕假冒偽劣和“三無”(無生產(chǎn)廠家,、無生產(chǎn)日期,、無保質期限)食品進入食堂;堅決杜絕采購過期、腐爛變質、污穢不清,，混有異物或其他感觀性狀異常等可能對人體健康有害的食品,。做好購買食品的索證工作。

4.嚴格做好食品的加工關,。對所加工食品做到煮熟煮透,，盡可能做到色香味俱佳。必須做到生熟分開,。

5.認真做好食堂內外的衛(wèi)生,。每天做好食堂及食堂外場地等場所的清潔衛(wèi)生工作，始終保持整齊清潔,。

6.一絲不茍地做好消毒工作,。每天做好消毒工作。餐具必須做到一清,、二涮,、三沖、四消毒,，消毒時做到"一用一消毒",，小餐具用消毒柜消毒，大餐具用消毒液消毒,。消毒后的餐具存放在保潔廚中,。嚴禁使用未消毒餐具及加工用具。

7.加強食堂倉庫的管理,，進出貨及時登記,。倉庫貨物存放整齊，倉庫干凈整潔,。保證幼兒攝鹽量,、攝油量等不超標。

9.賬目做到日清月結,，每月公布一次，受老師和家長的監(jiān)督,。

幼兒園食堂的安全衛(wèi)生管理工作直接關系到孩子們的健康與幼兒園的'穩(wěn)定發(fā)展。在今后的工作中,，我們會不斷探索實踐,，不斷總結反思，將食品衛(wèi)生工作納入日常重點工作范疇,，更出色地完成各項工作!

幼兒園管理人員的工作總結篇二

作為行政工作人員要保持一顆為群眾服務的心,，把自己放低一點,，為別人多付出一點。以下是本站小編為大家整理的：幼兒園行政管理人員個人工作總結,，歡迎大家閱讀!

幼兒園行政管理人員個人工作總結【一】

時光匆匆,，xx年即與我們揮手告別。當我靜下心來,，仔細回顧這一年來的工作時,，心里還頗有些忐忑,。這一年，我上半年擔任大2班的班主任工作兼幼兒園副園長,，下半年擔任幼兒園副園長,，兼任每個班級的英語老師,?？偨Y這一年來的工作,，無論是班主任還是副園長，許多事情處理得還不得成熟,，許多地方還需要進一步磨練,，為了讓自己在新的一年里能將這一份工作做得更好,，現(xiàn)在就對以下幾個方面對自己的工作進行總結，以積累經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)不足，不斷改進,，完善自我,。

在思想品德方面，我一直堅持做事先做人,。只有先學會做人,，把人做好了，才能贏得別人的認可,，才能做好工作份內的事,。而作為一名幼兒園教師，無論是班主任還是副園長,，都必須而且應該有良好的師德,。近幾年來,，社會上關于教師師德缺失的事故屢屢發(fā)生，這些事故總是帶給我深思,，我也因此不斷提醒自己要做一各師德優(yōu)秀的老師,，做一名品德優(yōu)秀的員工。

作為幼兒園的行政工作人員，我要保持一顆為群眾服務的心,，把自己放低一點,，為別人多付出一點。這一年來的工作,，我一直朝著這個方向努力著,。

在工作上，我上半年擔任了大2班的班主任工作,，和副班主任顧老師合作得非常愉快,。在教學方面，我們按照教學計劃,，通過五大領域正常有序地開展了大班各個主題活動《不一樣的我》,、《走近小學》、《大自然的語言》,、《從頭到腳》,、《動感天地》、《黑夜秘語》,、《我想飛》,、《離園倒計時》。我們還開展了各種各樣的比賽活動,，班級內部的有：跑步比賽,，跳高比賽，拔河比賽,，畫畫比賽,，小制作比賽等等,。大班年級組的有：跳繩比賽，拍皮球比賽,，扔沙包比賽,，親子紙工制作比賽等。每個活動都開展得有聲有色，讓孩子們度過了最后的幼兒園美好時光,。在六一兒童節(jié)文藝表演上,，我們大2班表演的《音樂寶貝》融合了舞蹈、音樂,、滑旱冰的元素，比較有創(chuàng)意,，獲得了大家的一致好評。為了做好幼小銜接工作，我們召開了大班最后一學期的家長會,，鼓勵家長配合做好“幼小銜接”的準備工作，讓家長了解幼小銜接的進展情況，及時了解幼兒的發(fā)展水平。通過讓幼兒自己來選小班長，值日小組長,，嘗試自主管理，讓幼兒真正在為班級的小主人。最后在孩子們依依不舍的告別聲中送走了大2班的孩子們，讓他們去開始嶄新的小學生活,。

下半年,，我擔任了幼兒園的副園長工作,，兼任每個班的英語老師，同時還是幼兒園的保健老師,。每天我都早早都來到幼兒園,，為上學來的每個孩子做好晨檢工作。接下來,，每天上兩個班的英語課,。英語教學方面，我一直用比較直觀的教學方法去教導孩子,，每次上課都準備一些漂亮的圖片,，讓幼兒先認識圖片，再學會說英語,。堅持教給幼兒一些簡單易學的英語單詞和英語兒歌,。

作為副園長，在行政工作方面,，由我參加組織了幾次重大活動,，算不上成績，但也付出過努力,。

1,、接待了平湖市每個幼兒園副園長組成的名師調研指導工作。名師們每個班蹲點一個老師,，為我們每個老師教學工作把脈,，名師們十分耐心地指導了我們每個老師的教學活動，對每個老師都提出了寶貴的意見和建議,。最后,，名師們一起就課程建設、保教常規(guī),、師幼發(fā)展,、整體評價幾方面作了交流討論，給了開心幼兒園一個中肯的評價,，肯定了民辦幼兒園存在的價值,，當然也提出了很多的意見和建議，希望我們開心幼兒園能朝著更好的方向發(fā)展,。整個活動圓滿結束了,。

2、為了提高民辦幼兒園老師們的專業(yè)素質,，我們開心幼兒園于10月上旬舉行了《浙江省學前教育保教管理指南》知識競賽,，本次知識競賽老師們都做了充分的準備工作，對指南有了很深的體會,，都考出了一個十分不錯的成績,。

3、為了讓家長們對我們幼兒園有一個整體的評價,，讓家長了解孩子們在幼兒園的學習情況,，我們開心幼兒園又于10月下旬分別召開了小班年級組,、中班年級組、大班年級組的家長會,。家長們對我們幼兒園總體上十分滿意,，家長會召開得很成功。

4,、11月份為了提升教師的業(yè)務素養(yǎng),，豐富幼兒在運動、游戲,、生活,、學習活動中的教玩具品種，我們舉行了開心幼兒園教師教玩具制作比賽,。教師們發(fā)揮自己的聰明才智,，每個班都做出了有趣、好玩,、益智的教玩具,，大大豐富了我園的教玩具資源，有效滿足了幼兒活動的需求,。

5,、11月中旬為了讓家長們也參與到教育孩子的過程中來，讓家長也體會一下當老師的辛苦,，讓家長們知道故事對于孩子的重要性,，中班年級組舉行了家長故事會比賽。最后,，經(jīng)過老師評委和家長評委的當場評分,，評出一等獎一名，二等獎兩名,，三等獎三名,，參與獎若干名?；顒咏Y束后,，作為副園長，我還給他們頒發(fā)了榮譽證書和獎品,。

6,、為了促進“家園共育”，傳授家長做“有效父母”的方法和技巧,，幫助營造和諧美好的家庭氛圍。11月下旬,，我們聘請了中國教育學會家庭教育專業(yè)委員會見高級講師——趙湘林老師,，做了《構建和諧家園,，爭做有效父母》的早期家庭教育知識講座。講座舉行得十分成功,，家長們都非常積極,，家長們都認為學到了很多有用的家庭教育知識，此次活動為實施家庭共育的前進方向點亮了一盞明燈,，我們以后還會多多舉辦這樣的`活動,。

7、為了考核教師們的技能技巧和專業(yè)水平,，我們于12月中旬舉辦了全園教師技能比武大賽,。比賽分為畫畫比賽，講故事比賽,，自彈自唱比賽和舞蹈比賽,。教師們積極準備，認真練習,，經(jīng)過園領導和老師們的自評,，最后比出了三個優(yōu)秀名額，獎勵是在寒假的時候去海南島旅游一次,。

在自身能力方面,，我堅持學無止境，在這個不斷變化,，不斷發(fā)展的社會里,，每個人都在不斷地前進，當你停止不前的時候,，其實你已經(jīng)落后了,，于是我們要不斷地充實自己，爭取更大的進步,。于是,，我報考了學前教育本科的自學考試，為了能更高地提升自己的專業(yè)知識和理論水平,。只有不斷地充實自己,，才會有更大的提升空間。

作為一名行政管理人員,，這一年,，我不斷通過學習、反思,、實踐,、提高自己的管理水平和老師們合作的能力。管理是一門藝術，合作更是一門學問,，點滴進步卻還不能做到游刃有余,，還需要更多的磨練和反思，才能在管理崗位上做得更嫻熟,。

最后,，再一次感謝園領導給我在這個崗位上磨練的機會，感謝老師們對我工作的支持與理解,，我將一如既往認真負責地工作,，更加耐心地為大家服務。

幼兒園行政管理人員個人工作總結【二】時間總是在不知不覺中流逝,，轉眼一個學期過去了,，在老師們辛勤的汗水灌溉下，孩子們都學到了很多知識,，我在管理自己分管的業(yè)務工作之外,，對園內的其它工作也從不推諉，總是舍身處地為幼兒園著想,，站在全局的角度,，盡自己的所能發(fā)揮副手的作用，盡量減輕園長的工作壓力和負擔,。同時與老師一起同心協(xié)力,，互相協(xié)助，共同做好幼兒園的全方位工作,。下面我把各方面都總結一下：

一,、自身素質方面：

本學期聽了各位老師的課，并對各位老師的示范課都做了點評,，我及時對照自己的工作,，尋找差距，努力探索新的教育觀念與教育模式,，并在指導過程中得以運用,，不斷提高自身的業(yè)務水平。在新課改的沖擊下(蒙氏數(shù)學),，我們都有煩惱,、茫然的時候，把握不住課程,，把握不住孩子,，把握不住預計和生成……每當茫然的時候，查閱資料,、總結反思,，與一線教師共同探討,、解決日常教學中的困惑與難題。并抓住外出學習的機會,，聆聽專家的講座,，承蒙專家的指導，感受新的教育理念,。每當幼兒園領導要各位老師參加評比時，如：優(yōu)質課,，公開觀摩活動，我都認為：雖然講課的對象是一線教師,，但也是我學習,、鍛煉、展示的機會,。我認真對待,，對指導工作一絲不茍、竭盡所能,，使自己在學習中不斷成長。所以李老師說我評課時是“一針見血”,。

二,、提高保教質量：

開學初到期末,，我們各位老師都聽了示范課，對每個老師都提出了寶貴的意見和建議,。有些老師怕上示范課,，其實我們是在聽課中是讓教師有機會與各班的老師交流，表達自己在教育教學實踐中的所思所想,，所作所為，提高教師的分析表達能力,，通過上示范課,，使幼兒園的老師受益匪淺，把別人好的方面加到自己的課堂上來,，補自己的不足,。從而使各項教學活動更加充實有序,，活動內容更加落實，老師們普遍反映良好,，也收到良好的教學效果,。對我印象特別深的是李老師的手工課------《小海龜》，課題不但新穎,，幼兒的學習興趣非常濃,，而且提高了幼兒動手操作的能力，老師們也聽到津津有味;還有各班班主任的公開示范課,，也得到了家長的一致好評,。通過一系列的園本教研、課題研究工作的開展,，大大提高了教師的研討能力,、業(yè)務能力，同時也發(fā)展了幼兒的能力,，有力地促進幼兒園保教質量的提高,。而且各位老師按學期各項計劃，有目的,、有措施的開展了園內保教活動,，較好地完成了上級領導下達的各項任務，使幼兒園安全事故為零,。

三,、尊重老師，完成領導交待的各項任務：

作為幼兒園的行政工作人員,，我要保持一顆為群眾服務的心,，把自己放低一點，為別人多付出一點,。這半年來的工作,，我一直朝著這個方向努力著。尊重各位老師,，盡自己的能力幫助別人,，同時認真的完成園領導交待的各項任務，在自身能力方面,，我堅持學無止境,，在這個不斷變化，不斷發(fā)展的社會里,，每個人都在不斷地前進,，當你停止不前的時候，其實你已經(jīng)落后了,，于是我們要不斷地充實自己,，爭取更大的進步,，只有不斷地充實自己，才會有更大的提升空間,。因此,，我認真的聽從各位老師有效的意見和建議，及時更改,。

四,、幼兒園的亮點：

我們幼兒園的亮點是我們的成長檔案，老師們?yōu)槊總€幼兒制作成長檔案.在此過程中,我們遇到了一些問題,也產(chǎn)生了一些困惑.由于有了成長檔案,一些教師感覺工作量大大增加,每到期末,為了收集,、整理資料特別忙碌:一些教師記錄,、整理資料不及時,往往期末突擊補充,使資料缺乏真實性、具體性和細致性;成長檔案中的資料內容,、形式單一,偏重某幾個學科領域,不夠全面;一些教師對于分析、點評感到困難,等等.但在老師們的努力下,，成長檔案日月更新,，通過幾次檢查，我覺得成長檔案比起以前,，甚至開學出,，成長檔案已經(jīng)更上一層樓啦，我相信老師們在下學期會制作出更好的成長檔案,。

雖然忙碌但很充實,，這是我今年最大的感受。雖然在工作中已竭盡全力,，但時有不盡人意的地方,，可是我依然從忙碌的工作中感受到來自領導的信任，感受到來自老師們的理解與支持,，使我在新的學年爭取更大的進步,，更好地幫助各位老師和幼兒及家長!

幼兒園管理人員的工作總結篇三

為了加強學校圖書室建設，提高圖書室的使用效率,，營造人人讀書,，讀好書環(huán)境氛圍，為實施素質提供保障,，根據(jù)學校實際,，特制簽定本責任書，明確管理人員責任,。

1,、圖書室要有明細的帳冊，對新增的圖書要及時編號登記,，做到帳物相符,，并做到每學期結束前清點一次,。

2、圖書存放要有序排列,，并保持室內衛(wèi)生,、整潔、安全,。

3,、要使用和維護好圖書管理軟件，發(fā)揮其作用,。

4,、圖書出借、歸還均必須有記錄,，損壞圖書要按規(guī)定賠償,，并做好定期出借工作。教師借閱圖書由本人簽字登記,。學校圖書一般不外借,，確需外借的，需經(jīng)負責人和分管領導同意后方能出借,，并辦理好出借手續(xù),。

6、如果發(fā)現(xiàn)圖書破損要及時登記注銷,。

7,、圖書管理員要制訂出圖書室管理制度，并認真執(zhí)行,。

8,、嚴禁在圖書室使用電爐、電暖器等大功率電器,，以防止電路受熱后發(fā)生短路而引發(fā)火災,。

9、做好重慶市級數(shù)字圖書館的注冊,、登陸,、閱讀、統(tǒng)計等管理工作,，確保達到上級要求,。

10、整理好各類檔案資料,，組裝歸卷備查,。填寫各類應該填寫的數(shù)據(jù)表冊上報學校，數(shù)據(jù)必須真實準確,。

11,、完成功能室管理人員考核細則規(guī)定的事項,。本責任書一式二份，簽訂雙方各執(zhí)一份,。

重慶市萬州區(qū)羅田中心小學,。

校長：圖書管理員：

2015年9月日體育室管理責任書。

1,、體育室應有明細的帳冊,，對新增的設施、器材等要及時編號登記,，做到帳物相符,，并做到每學期結束前清點一次。

2,、室內設備,、器材等要排列存放整齊，并保持室內衛(wèi)生,、整潔,。體育室負責人對室外的體育器材要定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，以確保使用時萬無一失。

3,、體育器材使用后必須及時歸還,，學生不能隨意進體育室領取體育器材。學校體育器材一般不外借,，確需外借的,，需經(jīng)負責人和分管領導同意，并且必須有記錄,。

4,、體育室的鑰匙做到專人保管。每天離校時要關窗鎖門,，拉上窗簾,，負責人下班前檢查一遍。

5,、體育器材要做到經(jīng)常整理,，要積極發(fā)揮體育器材在體育課中的作用。教師和學生在使用時要愛惜各種器材,，要增強責任心,。

6、設備,、設施,、器材更新,、添置或報損，系由負責人書面申請，交校長室批準同意后再由總務處辦理,。

7,、體育室負責人要制訂切實可行的管理制度，并且認真執(zhí)行。

8,、嚴禁在體育室使用大功率電器,，以防止電路受熱后發(fā)生短路而引發(fā)火災,。

本責任書一式二份,，簽訂雙方各執(zhí)一份,。

重慶市萬州區(qū)羅田中心小學,。

校長：體育室負責人：

2015年9月日,。

到帳物相符,，并做到每學期結束前清點一次,。

2,、室內的設備,、器材等要排列存放整齊,，并保持室內衛(wèi)生,、地面整潔,。鋼琴、電子琴,、錄音機等器材要經(jīng)常維護,。音樂方凳要輕擺輕放，確保不損壞地板,。

3,、學生上課要排隊進出教室，并且不能隨便開,、關教室內的門窗和電器開關,。

4、音樂器材一般不外借,，確需外借的,，需經(jīng)負責人和分管領導同意方可出借，出借時必須有記錄,，并由借方簽名,。

5、音樂室鑰匙做到專人保管,、專人負責,。離開音樂室時要關窗鎖門，拉上窗簾,，每天下班前檢查一遍,。

6、設備,、設施,、器材更新,、添置或報損，系由負責人書面申請,，交校長室批準同意后再由總務處辦理,。使用時要愛惜各種器材，要增強責任心,。

7,、音樂室負責人要制訂出切實可行的財產(chǎn)管理制度并且認真執(zhí)行。

8,、嚴禁在音樂室使用電爐,、電暖器、電水壺等大功率電器,，以防止電路受熱后發(fā)生短路而引發(fā)火災,。

本責任書一式二份，簽訂雙方各執(zhí)一份,。

重慶市萬州區(qū)羅田中心小學,。

校長：音樂教室負責人：

1、勞技室器材應有明細的帳冊,，對新增的設備,、器材等要及時登記，做到帳物相符,。并做到每學期結束前清點一次,。

2、室內的設備,、器材等要排列整齊存放,，并保持室內衛(wèi)生、整潔,，特別是對危險器具的存放要做到絕對的安全,。

3、器材用畢后要及時歸還,。勞技室器材一般不外借,，確需外借的，需經(jīng)負責人和分管領導同意,，出借時必須有記錄,。

4、勞技室鑰匙做到專人保管,。離開場所時要關窗鎖門,，拉上窗簾，每天下班前要檢查一遍,，發(fā)現(xiàn)情況及時處理,。

5、設備,、設施,、器材更新、添置或報損,，系由負責人書面申請,，交校長室批準同意后再由總務處辦理。使用時要愛惜各種器材,，要增強責任心,。

6、勞技室負責人要制訂出財產(chǎn)管理制度,，并且認真執(zhí)行,。

7、嚴禁在勞技室使用電爐,、電暖器,、電水壺等大功率電器，以防止電路受熱后發(fā)生短路而引發(fā)火災,。

本責任書一式二份,，簽訂雙方各執(zhí)一份。

重慶市萬州區(qū)羅田中心小學,。

校長：勞技教室負責人：

2015年9月日,。

1、科技室器材應有明細的帳冊,，對新增的設備,、器材等要及時登記，做科技室管理責任書,。

到帳物相符,。并做到每學期結束前清點一次。

2,、室內的設備,、器材等要排列整齊存放，并保持室內衛(wèi)生,、整潔,，特別是對危險器具的存放要做到絕對的安全。

3,、器材用畢后要及時歸還,。科技室器材一般不外借,，確需外借的,，需經(jīng)負責人和分管領導同意,，出借時必須有記錄。

4,、科技室鑰匙做到專人保管,。離開場所時要關窗鎖門，拉上窗簾,，每天下班前要檢查一遍,，發(fā)現(xiàn)情況及時處理。

5,、設備,、設施、器材更新,、添置或報損,，系由負責人書面申請，交校長室批準同意后再由總務處辦理,。使用時要愛惜各種器材,，要增強責任心。

6,、科技室負責人要制訂出財產(chǎn)管理制度,，并且認真執(zhí)行。

7,、嚴禁在科技室使用電爐,、電暖器、電水壺等大功率電器,，以防止電路受熱后發(fā)生短路而引發(fā)火災,。

8、完成功能室管理人員考核細則規(guī)定的事項,。本責任書一式二份,，簽訂雙方各執(zhí)一份。

重慶市萬州區(qū)羅田中心小學,。

校長：科技教室負責人：

2015年9月日,。

為貫徹落實中央綜合辦、教育部,、公安部開展安全文明校園創(chuàng)建活動的通知及其電話會議精神,，切實加強學校安全管理工作，確保師生生命安全,，特制定學校衛(wèi)生室安全管理責任書：

一,、學校衛(wèi)生室保健醫(yī)師為本學校指定機構及基層安全管理工作責任人，依據(jù)學校安全領導小組及學校安全管理工作條例,，認真履行其安全管理職責：1.加強對學校日常安全健康衛(wèi)生宣傳,、檢查,、登記等有關工作，加強防范艾滋病,、非典,、禽流感、甲型h1n1流感等宣傳防治工作,，并按要求做好年度的臺帳備案造冊工作。完成區(qū)教育委員會,、衛(wèi)生防疫站布置的工作要求,，安排好自查自檢等工作。

2.加強對學生意外事故易發(fā)場所,、項目及時段的宣傳檢查和安全管理工作,。發(fā)生意外傷害事故，會同有關責任人做好救護,、初步診療,、送往醫(yī)療機構診治或搶救等工作。

3.在學校安全管理領導小組安排下,，加強對食堂的食品安全衛(wèi)生管理工作的監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)不安全因素應及時向領導小組匯報。

二,、發(fā)生意外事故時,，有關責任人要積極負責履行其職責，不得拖延推委,，如有違反本條款的,，將按學校管理條例承擔其相應的責任。

本責任書一式二份,，簽訂雙方各執(zhí)一份,。

重慶市萬州區(qū)羅田中心小學。

校長：衛(wèi)生室負責人：

2015年9月日,。

美術室管理責任書,。

1、美術室設備,、設施,、器材應有明細的帳冊，對新增的設備,、器材等要及時編號登記,，做到帳物相符。并做到每學期結束前清點一次,。

2,、室內的設備,、器材等要有序排列存放，并保持室內衛(wèi)生,、整潔,、安全。

3,、出借時必須有記錄,，用畢后要及時歸還。美術室的器材一般不外借,，確需外借的,，需經(jīng)負責人和分管領導同意，出借時必須有記錄,。

4,、美術室鑰匙做到專人保管。離開場所時要關窗鎖門,，拉上窗簾,，每天下班前要檢查一遍，發(fā)現(xiàn)情況及時處理,。

5,、設備、設施,、器材更新,、添置或報損，系由負責人書面申請,，交校長室批準同意后再由總務處辦理,。使用時要愛惜各種器材，要增強責任心,。

6,、美術室負責人要制訂出財產(chǎn)管理制度，并且認真執(zhí)行,。

7,、嚴禁在勞技室使用電爐、電暖器,、電水壺等大功率電器,，以防止電路受熱后發(fā)生短路而引發(fā)火災。

8,、每天按時登錄168平臺,，完成功能室使用、儀器設備使用登記工作。

9,、完成考核細則規(guī)定的事項,。

本責任書一式二份，簽訂雙方各執(zhí)一份,。附件功能室管理人員考核細則,。

重慶市萬州區(qū)羅田中心小學。

校長：美術教室負責人：

1,、計算機房是學校的重點場所,，必須加強管理，制訂出切實有效的管理制度,，并且認真貫徹執(zhí)行,。

2、計算機房內各種設備都應有明細的帳冊,，對新增的設施、器材要及時登記,，做到帳物相符,。并做到每學期結束前清點一次。

3,、教師和學生要時刻愛護室內的計算機,、空調、桌椅,、地板,、窗簾等設備、器材,，學生應在老師的看護下使用計算機等設備,，電源等設施必須由教師操作，嚴禁學生自作主張開關電源及門窗,。

4,、學生必須排隊進出計算機房，并必須帶鞋套,，保持室內衛(wèi)生,、地面整潔。學生椅子必須輕搬輕放,，嚴禁拖拉,。

5、計算機房負責人要對室內的計算機等設備,、設施,、器材進行經(jīng)常性的維護和保養(yǎng)，加強責任心。并做好防朝,、防病毒等工作,，保證計算機使用的正常。掃描儀,、刻錄機等器材一律不外借,。

6、計算機房的鑰匙做到專人保管,。離開場所時要切斷總電源,，關窗鎖門，拉上窗簾,。每天下班前要檢查一遍,，發(fā)現(xiàn)情況及時處理。

7,、設備,、設施、器材更新,、添置或報損,，系由負責人書面申請，交校長室批準同意后再由總務處辦理,。

8,、嚴禁在多媒體教室使用電爐,、電暖器,、電水壺等大功率電器，以防止電路受熱后發(fā)生短路,，燒壞室內設施,、設備，引發(fā)火災,。

9,、完成考核細則規(guī)定的事項。

本責任書一式二份,，簽訂雙方各執(zhí)一份,。

重慶市萬州區(qū)羅田中心小學。

校長：計算機教室負責人：

2015年9月日,。

1,、多媒體教室是學校的重要部位，室內的設施,、器材屬貴重物品,，負責人對財產(chǎn)要及時登記，做到帳物相符。并做到每學期結束前清點一次,。

2,、室內的設備、器材等要及時排列存放,，并保持室內衛(wèi)生,、整潔、安全,。負責人要對設備,、設施、器材進行經(jīng)常性的維護和保養(yǎng),。

3,、多媒體教室的器材一律不得外借。

4,、多媒體教室的鑰匙做到專人保管,。離開場所時要關窗鎖門，拉上窗簾,。每天下班前要檢查一遍,，發(fā)現(xiàn)情況及時告知總務處。

5,、如果發(fā)現(xiàn)設備出現(xiàn)問題或發(fā)生故障要及時處理解決，不能“帶病”使用,。要愛惜各種器材,，加強責任心。

6,、多媒體教室負責人要制訂出切實有效的管理制度,，并且認真貫徹執(zhí)行。

7,、嚴禁在多媒體教室使用電爐,、電暖器、電水壺等大功率電器,，以防止電路受熱后發(fā)生短路,，燒壞室內設施、設備,，引發(fā)火災,。

8、完成考核細則規(guī)定的事項,。

本責任書一式二份,，簽訂雙方各執(zhí)一份。附件功能室管理人員考核細則。

重慶市萬州區(qū)羅田中心小學,。

校長：多媒體教室負責人：

2015年9月日,。

實驗器材室管理責任書。

1,、實驗器材室的器材種類繁多,，管理比較繁瑣，負責人應經(jīng)常性地對室內的器材進行整理,。所有器材都要有明細的帳冊,，對新增的設施、器材,、要及時登記,，做到帳物相符。并做到每學期結束前清點一次,。

2,、室內的設備、器材等要按類排列存放,，并保持室內衛(wèi)生,、整潔、安全,。易爆,、酸堿等有腐蝕性藥品要按相關要求存放，防止意外事故發(fā)生,。

3,、實驗器材出借時必須有記錄，用畢后要及時歸還,。

4,、實驗器材室鑰匙做到專人保管。離開場所時要關窗鎖門,，拉上窗簾,，每天下班前要檢查一遍，發(fā)現(xiàn)情況及時告知總務處,。

5,、發(fā)現(xiàn)器材破損要及時登錄。使用時要愛惜各種器材,，加強責任心,。

6、實驗器材室負責人要制訂出切實有效的管理制度,，并且認真貫徹執(zhí)行,。

7,、嚴禁在實驗器材室使用電爐、電暖器,、電水壺等大功率電器,，以防止電路受熱后發(fā)生短路，燒壞室內設施,、設備,，引發(fā)火災。

8,、完成考核細則規(guī)定的事項,。

本責任書一式二份，簽訂雙方各執(zhí)一份,。

重慶市萬州區(qū)羅田中心小學,。

校長：多實驗室負責人：

2015年9月日。

1,、廣播室是學校的重要部位,，室內的設施、器材屬貴重物品,，廣播電視設備應有明細的帳冊,，對新增的設備、器材等要及時登記,，做到帳物相符,。并做到每學期結束前清點一次。

2,、室內的播音,、擴音設備、燈光照明設備,、空調,、電視機,、攝像機,、電腦、數(shù)碼相機,、校園音響設備,、窗簾等要經(jīng)常進行維護和保養(yǎng)，不能“帶病”使用,，并保持室內衛(wèi)生,、地面整潔。

3,、廣播室設備必須嚴格控制外借,，確需外借的,，需經(jīng)校長室和總務處同意，出借時必須有記錄和簽名,。

4,、廣播室鑰匙做到專人保管。離開場所時要關窗鎖門,，拉上窗簾,，每天下班前要檢查一遍，發(fā)現(xiàn)情況及時處理,。

5,、設備、設施,、器材更新,、添置或報損，系由負責人書面申請,，交校長室批準同意后再由總務處辦理,。使用時要愛惜各種器材，加強責任心,。

6,、廣播室負責人要制訂出財產(chǎn)管理制度，并且認真執(zhí)行,。

7,、完成考核細則規(guī)定的事項。本責任書一式二份,，簽訂雙方各執(zhí)一份,。附件功能室管理人員考核細則。

重慶市萬州區(qū)羅田中心小學,。

校長：廣播室負責人：

2015年9月日,。

后勤處人員目標管理責任書。

1,、總務處全體人員應嚴格執(zhí)行治安保衛(wèi)制度,，遵守現(xiàn)金、貴重物品管理規(guī)定,。存放現(xiàn)金,、票證和貴重物品的部位應有防盜設施。報帳會計現(xiàn)金及票證存放必須上鎖,，過夜現(xiàn)金必須帶回家,，鑰匙應隨身攜帶，不準隨意交給他人或放在辦公室抽屜里,。

2,、學校設備,、辦公用品及日常必需品購置，必須在校長室統(tǒng)一部署和領導下進行,，并做好學校各類財產(chǎn),、設備的管理和維護工作。

3,、做好后勤服務工作,，管理好食堂，當好食堂人員的參謀,，提高服務質量,，努力為師生員工辦實事。

4,、積極參與和管理好學校安全工作,，維護學校的正常秩序和良好的教學環(huán)境，使全體師生有一個安全,、舒適的環(huán)境,。

5、完成考核細則規(guī)定的事項,。

本責任書一式二份,，簽訂雙方各執(zhí)一份。附件功能室管理人員考核細則,。

重慶市萬州區(qū)羅田中心小學,。

校長：后勤處負責人：

2015年9月日。

“班班通”安全管理使用責任書,。

“班班通”設備是我校進行現(xiàn)代化教學的必要設施,，為了使“班班通”的管理和使用規(guī)范化，充分發(fā)揮“班班通”的重要作用,，真正為師生服務,，為教育教學服務。本著“誰使用,，誰管理,，誰負責”的原則，特制定本責任書如下：

1.各班的“班班通”設備屬于學校的財產(chǎn),，由該班班主任負責設備管理,，為設備管理第一責任人,。

2.第一責任人從設備管理到使用要負全責,，并協(xié)調好它教師使用“班班通”設備的相關事項。

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4.每班要選一名責任心強,、誠實守信且愿意為師生服務的學生管理員,，負責保管使用記錄,，每節(jié)課后主動提醒任課教師及時填寫使用記錄，每學期末把使用記錄交學校存檔,，并負責檢查操作臺是否關閉落鎖,。

5.班主任要與其他教師溝通，一起加強電腦知識的學習,，嚴格按操作規(guī)程進行規(guī)范操作,，同時注意“班班通”設備的保養(yǎng)和維護，使用設備的任課教師承擔直接責任,。課前要檢查設備的完好情況,，課堂上要正常使用教育網(wǎng)絡，為教學服務,，及時填好班級使用記錄,，出現(xiàn)問題第一時間向班主任匯報，班主任及時向分管領導匯報,。

6.不得把作業(yè)本,、課本、粉筆,、水杯等任何物品擺放在操作臺上,；不能讓硬物觸及顯示器和顯示屏幕。

7.在所有不使用“班班通”設備的時間,，班主任及班級管理員必須及時做到正常關機,，同時關閉總電源，以延長各類設備的使用壽命,，預防火災的發(fā)生,。雷雨天氣要禁止使用“班班通”設備，并將設備斷電,。

8.班主任一定要提高防盜意識,，加強門窗管理，教室鑰匙不得隨意轉借他人使用,，做到放學后一定落鎖,。

9.保持教室清潔，不得亂扔廢紙,，盡量減少粉塵飛揚,，擦黑板時必須將“班班通”設備蓋好。

10.為了規(guī)范管理,，學校將不定期對“班班通”設備的使用,、管理和維護等情況進行檢查，對違反規(guī)定的班級追究責任,，并按照規(guī)定給予相應處罰,。

11.遇到學校放假,，第一責任人必須認真進行檢查，做到電腦關機,、電源關閉,、操作臺上鎖、教室門窗關緊等,，以免使“班班通”設備受潮,、被損、被盜等,。

12.學期末,，班級更換時，交接雙方要檢查設備完好后再進行交接,。對交接中出現(xiàn)的問題由責任人負責向分管領導和學校管理員陳述清楚,，并由學校管理員解決問題后方可交接。

13.凡未落實或因工作疏忽而發(fā)生的設備損壞,、丟失以及其他不安全的事故發(fā)生,，確屬責任事故的，要按有關規(guī)定追究當事人的責任,。14.本責任書一式二份,，學校和班主任各持一份。

15.學科老師要及時使用電腦演示課件,，輔助教學,。語文、數(shù)學學科,，每周至少使用4次,，其他學科每周至少使用2次（個別學科除外，如：體育）,，將課件,、備課等資料不得保存在c盤里，應保存到班班通電腦d,、或e,、或f盤個人文件夾中，并填寫好使用記錄,，做到登記與課件一一對應,。

16.每學期期末，班主任將自己班級電腦中所用所有課件一并上傳到學校電子文檔管理系統(tǒng),，由學校統(tǒng)一整理,，編入我校課件庫，供全體老師共享使用。（此項工作也將作為教師的考核內容之一）。

17.教師在工作期間,，禁止利用學校的電腦玩任何游戲,；堅決禁止下載使用泡泡、qq等聊天工具或在工作時間下載私人軟件,，占用帶寬資源,；更要注意自己的言行，上班時間不在互聯(lián)網(wǎng)各網(wǎng)站論壇發(fā)表任何言論,。

18.班班通電腦出現(xiàn)問題,，不得私自解決，應申報教導處,，由網(wǎng)管老師進行統(tǒng)一處理,。

本責任書一式二份，簽訂雙方各執(zhí)一份,。

重慶市萬州區(qū)羅田中心小學,。

校長：班主任：

2015年9月日。

幼兒園管理人員的工作總結篇四

幼兒園的后勤工作本就是一件不太上得了臺面的服務性工作,，事情雜而散,，可謂是“剪不斷，理還亂”,。但本學期在園主任的領導下,，后勤工作繼續(xù)以教育指導《綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》為指導，圍繞幼兒園的中心工作,，對照蘇州市幼托機構衛(wèi)生,、安全的標準，全體后勤人員以團結,、協(xié)作,、友好的精神，認真完成了各項工作?，F(xiàn)簡單總結如下：

一,、重視后勤人員的思想學習,，提高他們的服務意識,。

本學期在園主任的重視下，我們有的堅持加強了對后勤人員的政治思想和業(yè)務的學習,，每月定期召開一次后勤人員工作會議,，學習內容以《幼托機構衛(wèi)生保健工作手冊》為主,，在學習的同時認真對照職責要求，總結和分析工作中的得失，肯定了后勤人員工作上進步和成績,，指出工作中存在的問題,，提出改進的意見和方法。通過學習后勤人員的服務意識得到的提高,，用她們的話說,，工作不分貴賤，后勤崗位雖不起眼,，但它直接關系到幼兒園每個孩子的健康,，少了就不行。由于對工作的重要性有了進一步的明確,，本學期后勤服務的質量有的新的提高,。

二、珍愛幼兒生命,，提高衛(wèi)生保健水平,。

幼兒教育在提高幼兒的生存、保護和發(fā)展水平方面擔負著重大的責任,，我們本著保教并重的方針盡最大的努力做好幼兒的保育工作,，創(chuàng)設并不斷完善衛(wèi)生、健康,、安全的教育環(huán)境,。

1、安全管理方面,，本學期我們一如既往地重視和加強了安全防護和安全教育工作,，全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要。具體做法：每月一次由尹師傅對大型玩具,、電器設備,、班級設施及食堂等進行了全面的檢查，每次有檢查記錄,，發(fā)現(xiàn)問題做到及時維修或上報,。嚴格接送制度，又一次為每個家庭制作了安全接送卡,，并督促門衛(wèi)把好大門關,。為了避免接送是的擁擠，我們改變的統(tǒng)一放學的時間,。結合健康活動,，要求各班老師加強重視對幼兒的安全知識教育，提高幼兒的安全意識,。每周的衛(wèi)生工作檢查都有園領導親臨,，由于全園人員的安全防范意識加強了,，本學期無任何意外傷害事故的發(fā)生。

2,、幼兒健康管理方面,，本學期園領導在教師緊缺的情況下，確保了專職保健老師,。并繼續(xù)由有保健老師負責班級老師協(xié)作,，認真做好每天晨間檢查工作，把好幼兒安全健康入園的第一關,，并根據(jù)保健要求,，本學期重視了對患病兒的全日觀察,，嚴格了對藥物的管理,，于保健老師和班級老師共同填寫好全日觀察記錄和幼兒服藥記錄。秋季尤其在“手口足病”流行期,，進行了加強性消毒工作,，對個別患兒做好了隔離。使各班的發(fā)病率控制到最低,，也使得各班幼兒因病缺勤率降至最低,。

幼兒園管理人員的工作總結篇五

經(jīng)濟的今天，幼兒園的對外工作越來越顯得重要,。幼兒園的行政人員對外的穿著,、言行、舉動都跟本園的形象,、聲譽有直接的關系,；行政人員對待上級、社會,、同行以及家長的態(tài)度如何,，都跟本園的發(fā)展有影響。

1,、對外會議工作,。對外工作是幼兒園必不可少的一項工作，如上級有關部門召開會議,，同行幼兒園聯(lián)合討論問題等,，每次的會議我們都準時參加，做到不遲到,、不早退,、不缺席，認真做好會議的相關記錄,，然后及時向園領導或相關人員傳達,，或組織全體教工貫徹執(zhí)行。

2、保持與同行幼兒園的友好關系,，共享教育資源,，共同促進學前教育的發(fā)展。在幼兒園推向經(jīng)濟市場的今天,，幼兒園的競爭非常激烈,，各幼兒園都想方設法采取不同的特色吸引生源，甚至有的使用不健康的手段,。我們與周邊幼兒園一直保持友好的關系,，共同協(xié)商，維護共同的利益,，尋求健康發(fā)展,。如目前有很多小學都開辦了學前班或預備班等，吸引了大量的幼兒,，他們收費低,，但設備簡陋無保健設施，一個班級的幼兒相當一個幼兒園的孩子一樣多,。這樣,，不僅影響了我們幼兒園的生源，更重要的是不顧幼兒的心身健康發(fā)展,。同時,，我們同行聯(lián)合多次向上級教育部門反映，得到了上級部門的重視,。還有,，經(jīng)常與周邊幼兒園園長進行交流，共同探討幼兒園的教育教學和管理工作,，從而提高了自身的業(yè)務水平和管理水平,。

3、家長工作,。對家長主動,、熱情并建立尊重、平等,、合作的家長關系,。如熱情耐心接聽家長的來電，解決家長接送幼兒的問題等,，經(jīng)常聽取家長的意見和建議,，不斷地改進工作。

幼兒園管理人員的工作總結篇六

時光匆匆,，xx年即與我們揮手告別,。當我靜下心來,，仔細回顧這一年來的工作時，心里還頗有些忐忑,。這一年,，我上半年擔任大2班的班主任工作兼幼兒園副園長，下半年擔任幼兒園副園長,，兼任每個班級的英語老師,。總結這一年來的工作,，無論是班主任還是副園長,，許多事情處理得還不得成熟，許多地方還需要進一步磨練,，為了讓自己在新的一年里能將這一份工作做得更好,，現(xiàn)在就對以下幾個方面對自己的工作進行總結，以積累經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)不足,，不斷改進,，完善自我,。

在思想品德方面，我一直堅持做事先做人,。只有先學會做人,，把人做好了，才能贏得別人的認可,，才能做好工作份內的事,。而作為一名幼兒園教師，無論是班主任還是副園長,，都必須而且應該有良好的師德,。近幾年來，社會上關于教師師德缺失的事故屢屢發(fā)生,，這些事故總是帶給我深思,，我也因此不斷提醒自己要做一各師德優(yōu)秀的老師，做一名品德優(yōu)秀的員工,。

作為幼兒園的行政工作人員,，我要保持一顆為群眾服務的心，把自己放低一點,，為別人多付出一點,。這一年來的工作，我一直朝著這個方向努力著,。

在工作上,，我上半年擔任了大2班的班主任工作,，和副班主任顧老師合作得非常愉快。在教學方面,，我們按照教學計劃,，通過五大領域正常有序地開展了大班各個主題活動《不一樣的我》、《走近小學》,、《大自然的語言》,、《從頭到腳》、《動感天地》,、《黑夜秘語》,、《我想飛》、《離園倒計時》,。我們還開展了各種各樣的比賽活動,，班級內部的有：跑步比賽，跳高比賽,，拔河比賽,，畫畫比賽，小制作比賽等等,。大班年級組的有：跳繩比賽,，拍皮球比賽，扔沙包比賽,，親子紙工制作比賽等,。每個活動都開展得有聲有色，讓孩子們度過了最后的幼兒園美好時光,。在六一兒童節(jié)文藝表演上,，我們大2班表演的《音樂寶貝》融合了舞蹈、音樂,、滑旱冰的元素,，比較有創(chuàng)意，獲得了大家的一致好評,。為了做好幼小銜接工作,，我們召開了大班最后一學期的家長會，鼓勵家長配合做好“幼小銜接”的準備工作,，讓家長了解幼小銜接的進展情況,，及時了解幼兒的發(fā)展水平。通過讓幼兒自己來選小班長,，值日小組長,，嘗試自主管理，讓幼兒真正在為班級的小主人,。最后在孩子們依依不舍的告別聲中送走了大2班的孩子們,，讓他們去開始嶄新的小學生活,。

下半年，我擔任了幼兒園的副園長工作,，兼任每個班的英語老師,，同時還是幼兒園的保健老師。每天我都早早都來到幼兒園,，為上學來的每個孩子做好晨檢工作,。接下來，每天上兩個班的英語課,。英語教學方面,，我一直用比較直觀的教學方法去教導孩子，每次上課都準備一些漂亮的圖片,，讓幼兒先認識圖片,，再學會說英語。堅持教給幼兒一些簡單易學的英語單詞和英語兒歌,。

作為副園長,，在行政工作方面，由我參加組織了幾次重大活動,，算不上成績,，但也付出過努力。

1,、接待了平湖市每個幼兒園副園長組成的名師調研指導工作,。名師們每個班蹲點一個老師,，為我們每個老師教學工作把脈,，名師們十分耐心地指導了我們每個老師的教學活動，對每個老師都提出了寶貴的意見和建議,。最后,，名師們一起就課程建設、保教常規(guī),、師幼發(fā)展,、整體評價幾方面作了交流討論，給了開心幼兒園一個中肯的評價,，肯定了民辦幼兒園存在的價值,，當然也提出了很多的意見和建議，希望我們開心幼兒園能朝著更好的方向發(fā)展,。整個活動圓滿結束了,。

2、為了提高民辦幼兒園老師們的專業(yè)素質,，我們開心幼兒園于10月上旬舉行了《浙江省學前教育保教管理指南》知識競賽,，本次知識競賽老師們都做了充分的準備工作,，對指南有了很深的體會，都考出了一個十分不錯的成績,。

3,、為了讓家長們對我們幼兒園有一個整體的評價，讓家長了解孩子們在幼兒園的學習情況,，我們開心幼兒園又于10月下旬分別召開了小班年級組,、中班年級組、大班年級組的家長會,。家長們對我們幼兒園總體上十分滿意,，家長會召開得很成功。

4,、11月份為了提升教師的業(yè)務素養(yǎng),，豐富幼兒在運動、游戲,、生活,、學習活動中的教玩具品種，我們舉行了開心幼兒園教師教玩具制作比賽,。教師們發(fā)揮自己的聰明才智,，每個班都做出了有趣、好玩,、益智的教玩具,，大大豐富了我園的教玩具資源，有效滿足了幼兒活動的需求,。

5,、11月中旬為了讓家長們也參與到教育孩子的過程中來，讓家長也體會一下當老師的辛苦,，讓家長們知道故事對于孩子的重要性,，中班年級組舉行了家長故事會比賽。最后,，經(jīng)過老師評委和家長評委的當場評分,，評出一等獎一名，二等獎兩名,，三等獎三名,，參與獎若干名?；顒咏Y束后,，作為副園長，我還給他們頒發(fā)了榮譽證書和獎品,。

6,、為了促進“家園共育”,，傳授家長做“有效父母”的方法和技巧，幫助營造和諧美好的家庭氛圍,。11月下旬,，我們聘請了中國教育學會家庭教育專業(yè)委員會見高級講師——趙湘林老師，做了《構建和諧家園,，爭做有效父母》的早期家庭教育知識講座,。講座舉行得十分成功，家長們都非常積極,，家長們都認為學到了很多有用的家庭教育知識,，此次活動為實施家庭共育的前進方向點亮了一盞明燈，我們以后還會多多舉辦這樣的活動,。

7,、為了考核教師們的技能技巧和專業(yè)水平，我們于12月中旬舉辦了全園教師技能比武大賽,。比賽分為畫畫比賽,，講故事比賽，自彈自唱比賽和舞蹈比賽,。教師們積極準備,，認真練習，經(jīng)過園領導和老師們的自評,，最后比出了三個優(yōu)秀名額,，獎勵是在寒假的時候去海南島旅游一次。

在自身能力方面,，我堅持學無止境,，在這個不斷變化，不斷發(fā)展的社會里,，每個人都在不斷地前進,，當你停止不前的時候，其實你已經(jīng)落后了,，于是我們要不斷地充實自己，爭取更大的進步,。于是,，我報考了學前教育本科的自學考試，為了能更高地提升自己的專業(yè)知識和理論水平,。只有不斷地充實自己,，才會有更大的提升空間。

作為一名行政管理人員,，這一年,，我不斷通過學習,、反思、實踐,、提高自己的管理水平和老師們合作的能力,。管理是一門藝術，合作更是一門學問,，點滴進步卻還不能做到游刃有余,，還需要更多的磨練和反思，才能在管理崗位上做得更嫻熟,。

最后,，再一次感謝園領導給我在這個崗位上磨練的機會，感謝老師們對我工作的支持與理解,，我將一如既往認真負責地工作,，更加耐心地為大家服務。

幼兒園管理人員的工作總結篇七

時間總在不經(jīng)意間匆匆溜走,，我們的工作又告一段落了,，回首這段不平凡的時間，有歡笑,，有淚水,，有成長，有不足,，我們要做好回顧和梳理,，寫好工作總結哦。那么要如何寫呢,？下面是小編幫大家整理的幼兒園行政管理人員的工作總結,，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡,。

本學期以來,，在上級有關部門的指導和全體教工的共同努力下，基本完成了各項工作任務,。

經(jīng)濟的今天,，幼兒園的對外工作越來越顯得重要。幼兒園的行政人員對外的穿著,、言行,、舉動都跟本園的形象、聲譽有直接的關系,；行政人員對待上級,、社會、同行以及家長的態(tài)度如何，都跟本園的發(fā)展有影響,。

1,、 對外會議工作。對外工作是幼兒園必不可少的一項工作,，如上級有關部門召開會議,，同行幼兒園聯(lián)合討論問題等，每次的會議我們都準時參加,，做到不遲到,、不早退、不缺席,，認真做好會議的相關記錄,，然后及時向園領導或相關人員傳達，或組織全體教工貫徹執(zhí)行,。

2,、 保持與同行幼兒園的友好關系，共享教育資源,，共同促進學前教育的發(fā)展,。在幼兒園推向經(jīng)濟市場的今天，幼兒園的競爭非常激烈,，各幼兒園都想方設法采取不同的特色吸引生源,，甚至有的使用不健康的手段。我們與周邊幼兒園一直保持友好的關系,，共同協(xié)商,，維護共同的利益，尋求健康發(fā)展,。如目前有很多小學都開辦了學前班或預備班等,，吸引了大量的幼兒，他們收費低,，但設備簡陋無保健設施,，一個班級的幼兒相當一個幼兒園的孩子一樣多。這樣,，不僅影響了我們幼兒園的生源,，更重要的是不顧幼兒的心身健康發(fā)展。同時,，我們同行聯(lián)合多次向上級教育部門反映,，得到了上級部門的重視。還有,，經(jīng)常與周邊幼兒園園長進行交流，共同探討幼兒園的教育教學和管理工作，從而提高了自身的業(yè)務水平和管理水平,。

3,、 家長工作。對家長主動,、熱情并建立尊重,、平等、合作的家長關系,。如熱情耐心接聽家長的來電,，解決家長接送幼兒的問題等，經(jīng)常聽取家長的意見和建議,，不斷地改進工作,。

文書檔案是一個單位歷史發(fā)展的足跡，它體現(xiàn)了單位發(fā)展的過程,。

1,、 協(xié)助園領導建立有關機構組織，建立健全規(guī)章制度,，使工作走上規(guī)范化,，管理中的薄弱環(huán)節(jié)也得到了改進和加強。如補充了《工作管理制度》,、《衛(wèi)生安全制度》,、《綠化管理制度》、《教工職業(yè)道德》,、《教工考核制度》等,，修訂了《獎罰制度》、《家長工作制度》,、《安全制度》等,。同時，建立了家長委員會,、衛(wèi)生安全領導小組,、環(huán)保工作小組、評審小組等,。

2,、 努力做好文書文件處理工作。文字文件是文書工作中的`重要部分之一,，近學期來,，為了規(guī)范管理，對各種計劃,、總結,、通知,、決定等資料一律實行a4 紙電腦打印，遵照上級要求,，按時上報或立目歸檔,。逐步理順了檔案工作。

3,、 文書資料立卷歸檔,，保持各個發(fā)展時期的聯(lián)系。近學期來,，逐步將各個時期的上級文件,、本園形成的文件以及一些零散文件，進行整理,、鑒定,、甄別工作后，立目歸卷,，這些資料如實地反映了我園在各個時期的工作情況,，為今后的工作和發(fā)展提供依據(jù)。

4,、 及時做好文件資料的電腦存檔工作,。為查找方便快捷，把文件資料及各種表格等輸入電腦存盤,，需要時一瞬間可展現(xiàn)眼前,，大大地提高了行政工作效率。不論工作再忙,，當日形成的文件資料當天不過夜,，及時輸入，保障了行政工作的快捷,、高效,。

1、 根據(jù)我園的實際情況,，對人事機構進行了調整和改革,。根據(jù)各老師的資歷、能力,、經(jīng)驗和專長不同,，進行優(yōu)化組合，揚長避短,，產(chǎn)生了1+12的效應,。

2、 行政人員始終堅持為教學第一線服務,，樹立一切為了孩子,，做第一線教師的有力后盾的思想,，使教師沒有后顧之憂，如堅持行政參與跟車接送幼兒,，協(xié)助各班老師開餐等,。堅持聽課,、評課,，隨時掌握教學動態(tài)，組織老師進行業(yè)務學習并為他們提供自學的場所和條件,，如畫室,、舞蹈室、鋼琴,、電腦等以及有關的操作設備,，只要是為了學習業(yè)務技能，隨時都為他們提供方便,。

雖然本期的工作任務基本完成,，但其中有些工作按高標準要求還是有些差距，個人的經(jīng)驗,、業(yè)務水平還有待提高,，還應多加鍛煉，繼續(xù)努力,。

幼兒園管理人員的工作總結篇八

歲月匆匆一轉眼一個學期過去了,，工作也將告一段落，現(xiàn)將工作總結如下,。幼兒的膳食工作在幼兒園的整體工作的重中之重,。很多家長在為自己寶寶選擇幼兒園的時候，不僅注重幼兒園的教育教學,、設備設施,、整體環(huán)境，還特別關心幼兒的膳食,。幼兒園孩子小,，免疫力差，抵抗力弱,，食品的選擇需要慎重又慎重,。要用感官檢查，嗅,、看,、摸(就是用鼻子聞、用眼看,、用手觸摸),，看是否正常,，最后再決定是否給孩子食用。平時我還關注膳食方面的新聞報道,，注意生活小常識的積累,，學習科學知識，不斷提高自身的素質,，提高鑒別能力,，把好食品安全第一關。庫房管理也很重要,，食品要隨吃隨進,，調料庫和糧食庫分開存放，不積壓,，按照《食品衛(wèi)生法》和防疫部門的要求去做,，確保幼兒食品的安全。

我和姐妹們共同做好我臺食堂的食品衛(wèi)生,、餐具的“一洗,、二沖、三消毒”工作,，工做臺做到隨用隨清,，每周對廚房一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出,，勒令改正及時到位,。姐妹們能夠認真做好本職工作，明確職責,、各司其職,、服從分配、隨叫隨到,，保證了幼兒園工作正常運轉.

一,、認認真真做事，老老實實做人?

二,、勤勤懇懇不計得失?

一學期結束了,，我們順利地完成了廚房工作以及其他的各項任務，要多謝園領導在各個方面對我們的關懷,，也要多些各位幼兒園同事們的幫助，今后我們仍會一如既往,，做好本職工作,，我們會以服務師生為宗旨， 進一步提高自我素質,， 以主人翁的態(tài)度努力把食堂辦?成家長放心,、幼兒開心,、領導同事滿意的食堂。

幼兒園管理人員的工作總結篇九

20xx年在州規(guī)劃局和縣委,、縣政府的正確領導下,，我局堅持落實科學發(fā)展觀，協(xié)同建設局黨支部完成總結好各階段學習情況,，并認真完成好州級,、縣級下發(fā)的各種工作任務。業(yè)務上努力加快規(guī)劃編制進度,，提高規(guī)劃管理水平,，強化規(guī)劃服務質量，嚴格執(zhí)行城市規(guī)劃理念,，切實履行城市規(guī)劃職能，努力審查認真完成各項工作任務,，為我縣的規(guī)劃事業(yè)做出應有的貢獻,，現(xiàn)將20xx年度工作總結如下：

1、通過了縣城總體規(guī)劃修編,，完成并通過了xx縣民族旅游文化風情的規(guī)劃,。

2、認真組織編制完成了xx縣城區(qū)建設用地容積率調整管理方案,，上報并通過了xx縣建設用地容積率調整管理方案,，并于今年8月起執(zhí)行。

2,、加強城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察工作,。堅持依法監(jiān)察過程，控制與重點監(jiān)察相結合,，效能監(jiān)察與效能建設相結合,，及時調查解決了城鄉(xiāng)規(guī)劃工作中存在的一些問題,，完成了實施方案,、自查報告,。

嚴格按照《云南省建設廳公告(第2號)》文件執(zhí)行，加強對轄區(qū)內建設項目的施工圖的初審,、送審及備案工作,，對建設項目的施工圖沒有進行初審、查審的施工圖一律不許使用及辦理相關的手續(xù),。

參與了xx縣縣城永久性大橋的規(guī)劃拆遷及xx縣國門中學的規(guī)劃測量前期工作。

1,、需建立規(guī)劃編制后具體實施辦法,。目前規(guī)劃工作重點往往停留在規(guī)劃編制上，而對規(guī)劃的實施保證關注太少,，往往造成規(guī)劃編制與規(guī)劃管理的`脫節(jié),。

2、需加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃的管理,。目前由于城鄉(xiāng)二元結構,、農村土地制度等因素，城鄉(xiāng)差別仍然很大,，表現(xiàn)在城鄉(xiāng)規(guī)劃建設上，二者差距也非常大,。

3,、江西片區(qū)控制性詳細規(guī)劃沒有出臺，給規(guī)劃管理工作帶來不便,。

1,、嚴格規(guī)劃執(zhí)法工作。一是規(guī)范“一書兩證”的審批程序;二是加大建設項目巡查力度,，實行跟蹤管理,，及時查處違規(guī)建設項目;三是利用多種形式開展城鄉(xiāng)規(guī)劃法及執(zhí)法宣傳，增強全民城市規(guī)劃意識,，自覺維護城市規(guī)劃的嚴肅性,。

2、規(guī)范個人建房行為,。嚴格個人建房審批,，強化資料審核把關，改善縣城城中村情況,。

3,、完成縣城江西片區(qū)的詳細規(guī)劃編制。

4,、繼續(xù)加強對城鄉(xiāng)效能監(jiān)察的自查整改工作,。

5,、爭取完成六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的鹿馬登鄉(xiāng)和石月亮鄉(xiāng)的總體規(guī)劃修編。

幼兒園管理人員的工作總結篇十

xx年是我參加工作的第一年,，再次期間我對自己的工作環(huán)境,，性質等方面進行了初步認識。了解了我的主要工作任務,。在這一年里我作為管理人員對全標段進行質量控制測量,，在測量方面學習到很多實踐的東西,。學習到很多施工特點,，構造物形態(tài)及放樣方式,。但是初次嘗試完成工作的我經(jīng)常出現(xiàn)過不應該有的差錯，例如在坐標的計算當中,，忘記一些運算步驟，以至于一切還要重新計算。在儀器的操作當中技術不夠熟練,，操作水平不夠穩(wěn)定不夠仔細,，導致測量誤差偏大，造成施工困難,。但是總總的失誤牢牢地刻在我的腦中,，讓我銘記在心，在我不斷的重復工作鍛煉中,，不斷地提高我的操作技能,。

在師傅的不斷耐心教導之中我認識到自己有很多的不足之處，才知道自己存在很大的惰性心理,，存在很多的不良習慣,。缺乏專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。在一些細微的地方做的不夠嚴謹，導致自己走了很多彎路,。

環(huán)顧自我,，大而化之，馬馬虎虎的毛病隨處可見,，古語有云：“千里之堤,，毀于蟻穴”，強調的就是不要忽視細微之處,，有條不紊,，井然有序的習慣是從工作和生活中慢慢培養(yǎng)出來的。

然而成績和不足是同時存在的,，經(jīng)驗和教訓也是相伴而行,。我將繼續(xù)努力，克服困難,，吸取教訓,，積累工作經(jīng)驗，多向前輩學習請教,，做好長期磨練的準備,。在這時間緊任務重的xx年度做好本職工作，努力鉆研專業(yè)技術業(yè)務,，與團隊相配合,，團結協(xié)作，提高自我的團隊精神,。

總結工作漏洞,，爭取以更高的業(yè)務水平未公路建設事業(yè)服務。適應時代的發(fā)展需要,，不斷地更新知識,，為高等級奉獻更多的力量！

幼兒園管理人員的工作總結篇十一

xxx年共完成甲供材料設備采購計劃88份,，新簽合同xxx份,，完成乙供材料計劃核批價格xxx份，共計完成材料設備采購計劃228份,，執(zhí)行情況良好,，較圓滿地完成了所承擔的任務，采購工作總結如下：

1,、完善制度,，職責明確，按章辦事,。**年通過組織學習《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質量管理體系文件,，通過換版之機完善了更具操作性的《材料,、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導書》等采購管理制度,。

制度清楚,，操作有據(jù)可查，為陽光采購奠定了理論礎,。

制定采購預算與估計成本,。制定采購預算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預測，是對整個項目資金的一種理性的規(guī)劃,。為節(jié)約資金,，防止庫存積壓，堅持零庫存管理方法,，在采購量大,，部分物資緊缺的情況下，千方百計,，精心組織尋找貨源,，積極組織落實，始終把保障生產(chǎn)所需放在首要位置,，一切工作圍繞正常生產(chǎn)和科研開發(fā)這個中心來開展,，圓滿完成了工作任務。

2,、與各供應商建立并保持良好關系,，**年采供部進一步加強了對供應商管理，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,，制定了《采購供應部供方信息表》,，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失,。

同時也利于采供對供應商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,，在進行邀標報價之前,，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格供方名錄,、才具有報價資格。

根據(jù)公司管理層的最新思維,，公司新一代的供應商也應建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關系上來,，甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,，供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低,。

3,、工作中團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系,，保持溝通,，充分發(fā)揮崗位職能，認真完成了各項工作任務,，協(xié)助業(yè)務部的工作需要,。按照技術質檢部質量標準，及時與各供應商溝通協(xié)調,，盡最大努力按照我司質量標準供應物料,。

對采購工作的幾點心得和體會總結如下：

1、加強對供應商的管理協(xié)調,。對每一位來訪的供應商進行分類登記,，確保了每一個供應商資料不會流失。合作過程中,，采購人員必須公正嚴明,，杜絕徇私舞弊。最終為酒店選擇最佳供應商戰(zhàn)略伙伴關系,。

2,、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作,。采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略。

3,、公開透明的按采購制度程序辦事,。在采購前、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)中都主動接受財務及其他部門監(jiān)督,。有問題第一時間反饋給上級領導。

4,、提高部門工作員工的業(yè)務素質和責任感,。**年采供部特別注重，除組織部門人員進行培訓外,，還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務素質,，同時反復強調采購人員的責任感，強調每個人對自己采購的材料設備負責到底,，保證了對材料,、設備有效的追蹤。

5,、逐步加強對材料,、設備價格信息的管理。每一次材料設備的計劃,、詢比價都進行了復印留底,，保持了信息資料的完整，同時與辦公文員配合把資料輸入電腦保存,，建立采供部材料,、設備信息庫，以備隨時查閱,、對比,。

一直帶著一種懷疑態(tài)度開展工作，直接導致了走的步伐不大,，備貨不充分,。目前公司的供應商新建立，短期內無法形成真正意義的戰(zhàn)略伙伴關系,。部門與部門之間的溝通未能達到理想效果;特別是與生產(chǎn)部,、技術部的溝通不到位。

1,、建立完善的供應商體系,。確保資材能夠及時供應，隨時關注市場變化,，盡力利用多渠道來降低成本價格,，控制質量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應商,，開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應商,。不斷優(yōu)化供應商體系。在工作中不斷改進工作方法,，不斷積累經(jīng)驗,。

2、極力力配合質檢部解決物料質量問題,，與質檢部討論某些質量標準超過現(xiàn)有市場水平的解決方案,。

幼兒園管理人員的工作總結篇十二

不知不覺間，來到xx縣xx有限公司已經(jīng)有半年時間了,，在工作中,，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友,，獲得了很多經(jīng)驗教訓,，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心,。在這半年的時間里,，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足,。回顧過去的六個月,，現(xiàn)將工作總結如下：

在近半年的工作中,，我從一開始漫無目的、不知道如何開始上手工作,，到現(xiàn)在跟著特色文化工程,，慢慢的找到自己在公司的定位，找到自己工作中的方法,。經(jīng)歷了這六個月的工作生活,，我從一個剛出校門的菜鳥，變成了一位在工作單位工作的員工,。這種角色的轉變,，讓我一開始很不適應。但是感謝公司領導給了我信任,，讓我獨自學習,，熟悉了自己的工作，如今我已經(jīng)能慢慢的勝任工程管理方面的工作了,。

在這半年的時間里,，我始終抱著學習的態(tài)度工作著，兢兢業(yè)業(yè),，吃苦耐勞,。在完成本職工作的同時，學習著工程施工方面的知識,。希望在工地這種有利于自己成長的環(huán)境中,，能夠更多的學到書本上面學不到的東西。

1,、有時候對工作認識不夠,，缺乏全局觀念，對工程管理還缺少了解和分析,，對工作定位認識不足,。不過我相信，在以后的工作中,，我會不斷的學習和思考,，從而加強對工作的認知能力，努力地做好自己本職的工作,。

2,、由于半年來對業(yè)務的學習,，對相關的工作有了越來越深的認識。但是對于工作的細節(jié),，自己覺得做的還不夠,，如有些領導交代的工作，不能很好地全部完成,。在以后的工作中,，我努力做到精益求精，處理好每個細節(jié),，盡量完成領導交付的每項工作任務,。

1、在工作生活中,，我和同事的相處非常緊密和睦,，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上,，思想統(tǒng)一,，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克,、戰(zhàn)無不勝,。

2、工作的每一步都要精準細致,，力求精細化,，在這種心態(tài)的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績,。能夠積極自信的行動起來是這幾個月我在心態(tài)方面最大的進步?，F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置,，問問自己付出了多少;時刻記得工作內容要精細化,、精確化，個人得失要模糊計算;遇到風險要及時規(guī)避,，出了問題要勇于擔當,。

3、在工作之余,，我們公司還組織了自己的籃球隊,，這讓我們在勞累的工作之后，有了一個放松,、娛樂的平臺,。既讓我們鍛煉了自己的身體，也使我們增強了相互間的團隊意識，這一點讓我受益匪淺,。希望在以后的生活中,，這種和諧的團隊能夠為我們工作提供更多的動力。

經(jīng)過這半年的工作學習,，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距,，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟,，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下,，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1,、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急,。在工作時間很倉促的情況下,，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃,，哪些需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成，在這方面我覺得我還有很大的優(yōu)化空間,。

2.缺乏工作經(jīng)驗,，尤其是現(xiàn)場管理經(jīng)驗。雖然經(jīng)過了這半年時間,，現(xiàn)場管理經(jīng)驗有了很大的提高,，對整個工作有了新的認識，但在一些細節(jié)上還缺乏認知,，具體的做法還缺乏了解,，需要在以后的工作中加強學習力度。

3.缺少平時工作的知識總結,。雖然在工作總結上有了一些進步,，但仍不夠，如果每天,、每周,、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失,，會更快的成長,。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己,。

其中,，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷,，不拖泥帶水;,。

2、工作要注重實效,、注重結果,，一切工作圍繞著目標的完成;。

3,、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;。

4,、把握一切機會提高專業(yè)能力,，加強平時知識總結工作。

幼兒園管理人員的工作總結篇十三

—年,，全鎮(zhèn)理論武裝工作按照學習一個專題,、調研一個課題、推動一項工作的思路,，突出重點,，創(chuàng)新載體，時間上保證,，內容上突出,，方式上靈活，為全鎮(zhèn)改革和發(fā)展營造了良好的思想輿論氛圍,。

鎮(zhèn)委中心學習組采取集中學習與分散自學,，專題輔導與理論研討的辦法，深入學習了黨的`—大,、—屆三中,、精神和科學發(fā)展觀，做到了用馬克思主義的最新理論成果武裝頭腦,，指導實踐,，推動工作。鎮(zhèn)委主要領導在學習上做到率先垂范,，鎮(zhèn)委書記,、鎮(zhèn)長付鋒同志在工作之余，撰寫讀書筆記2萬字,，收集各類資料近8萬字,，并結合仙女的發(fā)展實際，認真開展學習調研活動,，先后撰寫了《加強農田水利基本建設提升農業(yè)綜合生產(chǎn)水平》,、《推進和諧拆遷服務經(jīng)濟建設——枝江市仙女鎮(zhèn)創(chuàng)新征地拆遷模式》,、《統(tǒng)籌協(xié)調突出重點加快推進和諧社會建設》等調研文章，并在《學習月刊》,、《今日湖北》,、《三峽瞭望》、《宜昌快報》,、《宜昌信息》,、《枝江通訊》等刊物上發(fā)表。

精心組織“送理論下基層”活動,，建立和完善黨委中心學習組制度,，堅持以導學、述學,、評學,、考學為主要內容的督學制度，堅持中心學習組學習調研制度,，學習報告會制度，保證了黨委中心學習組和機關干部全年集中學習在12天以上,，機關干部做到了每間周學習一次,。同時，把理論學習同學法律,、學科技,、學業(yè)務結合起來，把理論學習與黨風廉政建設,、作風建設有機結合,，建設文化墻，注重實用性,，強調針對性,，把握靈活性，增強學習效果,。通過學習,，促進工作，強化機關管理,，打造機關高效運轉的平臺,，努力形成團結、向上的工作狀態(tài)和氛圍,。

—屆以后,，鎮(zhèn)委把學習黨的—屆精神作為當前和今后一個時期的中心內容，列出了專題進行研討,，并安排老,、中、青三個年齡層次的機關干部，領導干部,、中層干部,、一般干部三個職務層次的干部先后走上講臺，按照各自主管和分管的工作,，從總結成績,、安排下一年度工作的角度，進行了—屆精神的專題講座,，并迅速在全鎮(zhèn)范圍內掀起了學習貫徹—屆精神的熱潮,。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，對科學發(fā)展觀的來源,、意義,、內涵進行全面學習和解讀，全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員通過學習貫徹黨的—屆精神和學習實踐科學發(fā)展觀,，及時消除了不利于科學發(fā)展觀的思想觀念,，努力克服了不利于發(fā)展的不良作風，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)科學發(fā)展提供了強大的精神動力,。在學習方式上,，加大外請講座的力度，開通了機關黨員干部現(xiàn)代遠程教育,，加強對學習的專項考核,，增強了學習效果。

鎮(zhèn)委充分發(fā)揮文化科技中心戶的作用,，深入開展文化科技中心戶理論宣傳活動,，積極引導廣大群眾更好地運用黨的理論成果析事明理，釋疑解惑,，統(tǒng)一思想,。積極開展文化科技中心戶送書活動，今年相繼為全鎮(zhèn)文化科技中心戶贈送各類科技書刊達—余冊,，高標準建設2個農家書屋和3個信息資源共享村,。充分發(fā)揮文化科技中心戶的示范帶頭作用，推動了全鎮(zhèn)文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的實質性進展,。鎮(zhèn)政府機關以年輕干部思想政治工作為重點,，明確責任人，加強溝通和疏導,，搭建交流平臺,，理順情緒，振奮精神,，團結群眾形成合力,，促使年輕干部更好更快成長,。以年輕干部為紐帶，加強鎮(zhèn)政府機關和鎮(zhèn)直單位工作人員思想政治工作,，形成積極進取的精神狀態(tài),、輕松高效的工作狀態(tài)和追求健康樂觀的生活狀態(tài)。章,，并在《學習月刊》,、《今日湖北》、《三峽瞭望》,、《宜昌快報》,、《宜昌信息》、《枝江通訊》等刊物上發(fā)表,。

幼兒園管理人員的工作總結篇十四

xxx區(qū)環(huán)衛(wèi)局在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下，以國家文明城市復檢,、衛(wèi)生城市復檢為契機,，緊緊圍繞20xx年度政府系統(tǒng)目標管理責任書的綜合管理指標和業(yè)務指標內容，與各崗位的目標任務相結合,，強化環(huán)衛(wèi)業(yè)務?，F(xiàn)將20xx年度工作情況總結如下：

環(huán)衛(wèi)局始終堅持開展每周集中學習培訓和每天自學20分鐘活動，積極組織工作人員認真學習政府工作報告,、法律常識、業(yè)務專業(yè),，質量管理體系等,。通過學習營造了一個民族團結，共同進步的良好氛圍,。提高了學習水平,。

年初環(huán)衛(wèi)局與各崗位簽訂了崗位目標責任書、《崗位行政效能目標責任書》,，認真落實x崗責任制,，完善了《環(huán)衛(wèi)局績效考核辦法》、制定崗位評價表并實施,、對每一個工作人員的考核過程充分體現(xiàn)多勞多得,、少勞少得，不勞不得的措施,，進一步營造了相互競爭,、積極向上的良好工作氛圍。

（一）環(huán)境衛(wèi)生的日常監(jiān)督檢查工作

環(huán)衛(wèi)局始終堅持日常（每天）對城區(qū)內“三橫八縱”主要道路,、公廁,、精品街,、衛(wèi)生死角、垃圾清運,、中轉站等各方面環(huán)境衛(wèi)生管理工作進行日常巡查,，對發(fā)現(xiàn)的各類問題督促各相關單位積極整改。確保做到環(huán)衛(wèi)監(jiān)督抓嚴,、抓實,、抓透、抓細,。重點是環(huán)衛(wèi)局市容監(jiān)察人員全天候對城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,、垃圾中轉站、各垃圾清運點清運情況,、公益設施破損情況和對外包單位早查工作,。夜查x座公廁的運行情況。共發(fā)現(xiàn)問題x起,，處理率100%,。

（二）城區(qū)內、周邊環(huán)境衛(wèi)生死角的治理工作

（三）環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域協(xié)調移交接工作

xxx物業(yè)外包單位,，xxx公司對xxx棟外圍的清掃保潔工作進行交接,；交接面積達x平方米。

（四）環(huán)衛(wèi)局重點工作順利開展

環(huán)衛(wèi)局一季度認真制定各類重點工作實施方案,，為全年的重點工作的順利開展奠定基礎,。一是完成三個合同的簽訂工作，與鑫塔物業(yè)公司簽訂了《xxx區(qū)公共衛(wèi)生服務合同》,、《xxx區(qū)垃圾清運處置管理服務合同》,、《公廁管理服務合同》；二是做好《地埋式垃圾桶項目實施方案》,，現(xiàn)已移交建設局做好委托設計及施工,。三是完成《移動公廁項目實施方案》、目前正等待上會評審,。四是協(xié)調設計院已制定完成《xxx區(qū)戶外廣告規(guī)劃》,、《xxx區(qū)垃圾收集設施專項規(guī)劃》初稿，并通過上會評審,。五是制定義務監(jiān)督獎勵方案以及獎勵細則,，完成曝光臺正式掛上環(huán)衛(wèi)局網(wǎng)站。六是做好一季度外包考核工作,，公共衛(wèi)生服務方面扣款x元,，垃圾清運方面扣款x元，公廁管理方面扣款x元,，合計x元,。并進行結算兌現(xiàn),。七是做好x鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生外包前的區(qū)域面積測量核定工作。八是修改完善本部門績效考核細則,，對環(huán)衛(wèi)局市容監(jiān)察崗位進行檢查考核,。

1.做好日常工作，包括各類信息的上報工作,，對20xx年度公眾滿意度調查表進行回復,。

2.按時在環(huán)衛(wèi)局部門工作網(wǎng)站上上傳公開信息。

3.完成好上級或其他部門臨時交辦的各項工作,。

4.繼續(xù)做好x熱線接警登記與處理工作,。

一是市容監(jiān)察辦工作人員繼續(xù)堅持日常（每天）巡查，對城區(qū)內“三橫八縱”主要道路,、公廁,、精品街、衛(wèi)生死角進行日常檢查,。重點做好白色垃圾開春清理工作,。

二是繼續(xù)安排鑫塔物業(yè)公司突擊隊做好二季度三個月月的3輪大規(guī)模衛(wèi)生死角的清理工作。

三是專項服務辦公室積極與執(zhí)法局,、建設局聯(lián)合將建筑施工環(huán)境,、建筑垃圾、竣工驗收等各環(huán)節(jié)進行監(jiān)督管理,。從工程前期,、中期、后期全方位的進行控制,。

四是做好《20xx年公廁項目建設實施方案》上會評審工作,。二季度初完成戶外廣告、招牌專項規(guī)劃定稿,，二季度中至三季度建立健全環(huán)衛(wèi)局戶外廣告許可職能，理順審批流程,，根據(jù)戶外廣告,、招牌專項規(guī)劃，對新建,、更換的廣告審批工作首先進行試運行,。

五是認真做好給政府辦上報周總結，完成好上級或其他部門臨時交辦的各項工作,。

幼兒園管理人員的工作總結篇十五

我是采購部經(jīng)理,，在20xx年12月27日，董事會開過采購部專題會議后,，采購部正式成立,，1月4日董事會正式任命我為采購部經(jīng)理,，主持采購部日常工作，隸屬于董事會財務部,，直接領導是耿總監(jiān),，直接下屬是采購部兩名采購。我的工作職責是：全面負責酒店各類物資的采購及部門內部管理,，提高物資采購質量,，降低采購成本。具體職責如下：

1,、組織制定采購管理規(guī)章制度,，上報領導后組織實施；

2,、負責制定采購管理工作流程與標準,，并督導執(zhí)行；

3,、根據(jù)制度的執(zhí)行情況及時修訂,，完善各項規(guī)章制度及工作程序。

1,、參與供應商的談判與合同的簽訂,；

2、指導市場調查工作,，進行合格供應商的審批審核,；

3、抽查供應商檔案的建立和完善工作,；

4,。參與酒店批量與重要物資采購的業(yè)務談判工作。

1,、處理本部門內部日常行政事務,；

2、負責本部門所屬員工的業(yè)務指導,、績效考核工作,；

3、負責本部門人員培訓,、調配和工作安排等,；

4、負責協(xié)調本部門與其它部門間關系,，解決爭議,；

5、主持部門內部會議的召開和重大事務的處理工作,。

接下來,，我根據(jù)崗位職責對一季度來的工作進行述職：

根據(jù)董事會和酒店的要求,，制定了采購部各崗位的工作制度、采購部工作程序,、采購流程,、食品采購工作程序及制度、外地采購工作程序,。建立了采購信息庫,，對所有的來訪供應商進行登記，選擇重點,?？赡軙l(fā)展為供應商的單位或個人進行整理，作為候補力量,。建立了切實有效的詢價機制,，每月6、16,、26日是我們對餐飲部的原材料詢價的時間,，以采購、采購,、庫房,、各廚房組成的詢價隊伍，不論烈日當頭還是寒風刺骨,，我們這支隊伍始終盡職盡責,，活動在烏市的各大市場，客觀事實的記錄了各種原材料的價格,，為我們的定價奠定了堅實的'基礎,。建立供應商誠信檔案，收貨時采購員對所供原材料的質量,、數(shù)量合格情況進行登記,，做出總體評價，直接約束供應商,，在這一點上雖然時間不長,，但是效果很明顯，原材料品質有了明顯提高,。對采購流程不完善的地方進行了修改,，制定了小件物品采購流程和急購物品的采購流程,，大大提高了采購效率和服務質量,。

與部門成員一起參與物資采購、詢價,、議價,，通過對制度,、流程的學習與應用，對部門人員進行了工作分工,，各司其職,。從一季度的工作情況來看，流程和制度已經(jīng)相應落實,，逐步走向制度化,、規(guī)范化，采購工作步入了正常運行的狀態(tài),，改變了以前沒有章法,、盲目工作、計劃統(tǒng)籌性不強的工作狀態(tài),。

在市場采購的同時,，對誠信經(jīng)營，有實力的商戶或公司進行記錄,，作為候補蓄備力量,，在物價漲幅，季節(jié)交替的時候,，組織人員進行市場調查,，對于供應商的張家同志，我們都會認真對待,，以我們調價情況為依據(jù),，部門商議決定后，上報財務部,。經(jīng)常關注市場變化,，合理安排使用資金。

在20xx年1月份和2月份,，茅臺酒兩次大幅提價時,，通過關系渠道和市場調查，及時請示領導,，在漲價前批量補進,，搶占有利時機，為酒店節(jié)省了一筆不小的開支,。

臨時采購方面也做出了相應要求,，制定了流程、制度,、就要求各部門按照程序,、流程走，有制度就要落實，在這方面很大程度上節(jié)約了人力,、物力,、財力資源，效果明顯,。

處理部門的日常事務,、合理的安排當天的采購工作，在工作過程中,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時指出,，已經(jīng)發(fā)生的問題一起商議解決措施，因為采購工作的特殊原因,，我們不能再辦公室開展學習培訓工作,，但我們并沒有放棄學習，利用酒店組織的大小培訓課程學習,，在車上交流,，在實際工作中實踐，這一點做到了學以致用,。日常工作中也經(jīng)常給他們灌輸責任意識和服務意識,，引導大家從內心深處樹立起酒店是我家的主人翁意識，不畏嚴寒酷暑的奉獻精神,，嚴格自律的道德準則,，公正、公平的做事原則,，廉潔奉公的工作狀況,。經(jīng)常到一線部門了解物品使用情況，聽他們的反饋意見,，有難度的事情也可以一起商量解決措施,。

第一季度，在董事會和酒店的支持下,，在各部門的通力配合下,，我部全員協(xié)調下，圓滿完成了全年的采購任務,，采購金額總計500余萬元,。雖然在過去的一季度中，較好地完成了各項工作,，但這都是大家努力的結果,，在工作中，我離領導和同事們的希望還有一定距離,，主要表現(xiàn)在：

流程制度,，落實不夠嚴格,，有流程沒走完就提前采購的現(xiàn)象；

管理措施不夠細致,，對采購工作中的一些新問題思考不夠。

堅持不懈地抓好流程和制度的落實,，使制度化,、規(guī)范化的工作氛圍盡快落實；

幼兒園管理人員的工作總結篇十六

1,、印章管理制度及執(zhí)行情況:各單位能夠按照《xxx印章管理辦法》對各類公章進行嚴格統(tǒng)一管理,，印章制發(fā)由廠部統(tǒng)一刻制，停用,、廢止和銷毀情況及時上交綜合科管理,，在自查過程中未發(fā)現(xiàn)已停用印章未上交的現(xiàn)象。

2,、印章使用登記情況：能夠嚴格按照標準規(guī)范執(zhí)行,，檢查中發(fā)現(xiàn)有個別報表有未登記現(xiàn)象，但是均由主管領導簽字批準,。

3,、對各類公章的適用范圍：各職能科室、車間能夠認真執(zhí)行印章管理辦法,，有個別單位對科室,、車間公章的管理記錄不夠完善，需進一步強化管理,。

4,、無未經(jīng)批準或授權對公司外的單位印章。

職責一,、印章管理員每天下班前應檢查印章是否齊全,，并將印章鎖進保險柜內，妥善保管,，不得將印章存放在辦公桌內,；次日上班后，應首先檢查所保管印章保險柜有無異樣,，若發(fā)現(xiàn)意外情況應立即報告,。

二、印章管理員因事,、病,、休假等原因不在崗位時，印章授權人應指定他人代管印章,，印章管理員要向代管人員交接工作,，交代用印時的注意事項,。印章管理員正常上班后，代管人員應向專管人員交接工作,，登記用印的起止日期,，實行管印人員登記備案制，以明確責任,，落實到人,。交接工作時，應嚴格辦理交接手續(xù),，填寫《印章交接單》,，登記交接日期、管理印章類別,。交接人員簽字,，印章授權人簽字認可后備存。

三,、印章管理員要堅持原則,，遵守保密規(guī)定，嚴格照章用印,。

未按批準權限用印或用印審批手續(xù)不全的,，印章專管員不予用印,；經(jīng)辦人拒絕印章專管員審核文件內容或審批手續(xù)的,，印章專管員可拒絕用印并報告領導處理。

四,、印章專管員用印蓋章位置要準確,、恰當，印跡要端正清晰,，印章的名稱與用印件的落款要一致,，不漏蓋、不多蓋,。

五,、印章管理員不得擅自用印，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，嚴肅處理,；若因擅自用印導致公司遭受經(jīng)濟損失時，由其承擔全部賠償責任并按公司的規(guī)定進行處罰,。