對于個(gè)人的專業(yè)能力一定要做好全面認(rèn)識(shí)，只有這樣才能制定出一份與個(gè)人發(fā)展相適應(yīng)的工作計(jì)劃,，好的工作計(jì)劃能夠有效提示我們工作的內(nèi)容,。以下是小編精心為您推薦的指導(dǎo)青年教師工作計(jì)劃方案總結(jié)范文，供大家參考。

2022年關(guān)于指導(dǎo)青年教師工作計(jì)劃范文參考1

新的一學(xué)期又開始了,，本學(xué)期學(xué)校的教育教學(xué)指導(dǎo)思想是：以“認(rèn)認(rèn)真真抓質(zhì)量,，一心一意謀發(fā)展”為新階段的辦學(xué)理念，繼續(xù)深化新形式下的教育教學(xué)改革,。繼續(xù)提高青年教師的思想業(yè)務(wù)水平,，是實(shí)現(xiàn)學(xué)校工作目標(biāo)和完成各項(xiàng)工作任務(wù)的需要，也是青年教師本身成長的內(nèi)在要求,，同時(shí)也是提高教學(xué)質(zhì)量的前提,。

作為劉xx的指導(dǎo)教師，上學(xué)期我從思想方面,、教學(xué)方面等等對他進(jìn)行了指導(dǎo)和幫助,，通過我們的共同努力，使他在各個(gè)方面都取得了很大的進(jìn)步,，已能很好的勝任物理教學(xué)工作,。在上學(xué)期的基礎(chǔ)上，本學(xué)期計(jì)劃繼續(xù)從以下幾個(gè)方面對他進(jìn)行指導(dǎo),。

一,、思想方面

經(jīng)過一學(xué)期的工作和學(xué)習(xí)，他已樹立了初步的專業(yè)思想,，通過不斷地交談和談心,，他也能夠較為熟練的處理教學(xué)和生活中遇到的一些困難和問題。但作為青年教師,，經(jīng)驗(yàn)還需要不斷地積累,，所以,，本學(xué)期我還需要繼續(xù)對他幫助，繼續(xù)找他談心,，使他樹立更加牢固的專業(yè)思想,，勤奮工作，愛崗敬業(yè),，為人師表,，真正成為物理教學(xué)的骨干力量。

二,、教學(xué)方面

本學(xué)期是我校施行新課標(biāo)的第二學(xué)期,，新課標(biāo)無論在課程設(shè)置、課程內(nèi)容,、學(xué)習(xí)要求以及對學(xué)生的評(píng)價(jià)等方面與過去的教材相比都發(fā)生了很大的變化,。

通過上學(xué)期的教學(xué)實(shí)踐，對新課標(biāo)的內(nèi)涵有了初步的了解,，如何進(jìn)一步了解新課標(biāo)的理念,，如何探索出適應(yīng)我校學(xué)生的教學(xué)方法，如何調(diào)整上學(xué)期教學(xué)中出現(xiàn)的不足,，是值得我們探討的問題,。本學(xué)期我們?nèi)匀蛔龊靡韵赂鱾€(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)。

1,、備課

在共同研究教材內(nèi)容的基礎(chǔ)上,，共同認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計(jì)教案,。每個(gè)教案都要體現(xiàn)教學(xué)的目的要求,，教學(xué)的重點(diǎn)和難點(diǎn)以及突出重點(diǎn)、攻破難點(diǎn)所采取的教學(xué)方法和手段,，教學(xué)時(shí)間安排,，教學(xué)過程(包括師生活動(dòng)的安排)，以及課后總結(jié)等等,。每個(gè)星期都要進(jìn)行備課研究,，并指導(dǎo)其寫出教案，力爭每個(gè)教案都達(dá)到學(xué)校規(guī)定的優(yōu)秀教案,。并在學(xué)校的教案評(píng)比中取得好的成績,。

2、上課

精心指導(dǎo)其上好每一節(jié)課,，力爭每一節(jié)課都達(dá)到優(yōu)質(zhì)課,。在教法上要注意傳授教學(xué)過程的條理性、層次性;知識(shí)傳授應(yīng)由淺入深、由少至多;能力培養(yǎng)上應(yīng)循序漸進(jìn),。在教學(xué)語言上力爭做到語言準(zhǔn)確精煉、幽默生動(dòng),、語調(diào)抑揚(yáng)頓挫,。板書上要努力做到板書規(guī)范、書寫工整,、做圖規(guī)范,、本節(jié)課主題在板書中一目了然。

師生配合上要尊重學(xué)生,，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)生積極性,，將教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用融為一體。同時(shí)還要注意課堂教學(xué)的應(yīng)變能力的培養(yǎng),。本學(xué)期驚心指導(dǎo)好他的多媒體教學(xué)課,，力爭取得好的成績。

3,、聽課

為了共同進(jìn)步,，要和其相互聽課。具體方式：

(1)共同備課—指導(dǎo)教師先講—青年教師聽—共同討論研究—青年教師講—小結(jié),。

(2)共同備課—青年教師先在一個(gè)班講—共同討論研究—青年教師在另一個(gè)班再講—小結(jié),。

(3)共同備課—指導(dǎo)教師和青年同時(shí)講同一內(nèi)容—對比小結(jié)。

(4)相互隨意聽課,，聽后共同討論得與失,，共同進(jìn)步，共同成長,。本學(xué)期力爭每周互聽一節(jié),。

4、教研方面

繼續(xù)共同認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)理論,、實(shí)施方案,，積極探索新的教學(xué)方法，以課改為契機(jī)抓住機(jī)遇,，做到與課改一起成長,。

努力貫徹“自主、合作,、探究”的新課程理念,，創(chuàng)造性的開展教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)，力爭本學(xué)期在共同探究的基礎(chǔ)上,，寫出一些有較高水準(zhǔn)的教學(xué)教研論文,，使其從開始就由教者型的教師轉(zhuǎn)向?qū)W者型的教師，逐步適應(yīng)新課程改革的需要。把課程改革和教研工作有機(jī)的結(jié)合起來,，既要重視實(shí)踐的觀察,，又要重視理論的提高!

2022年關(guān)于指導(dǎo)青年教師工作計(jì)劃范文參考2

一、指導(dǎo)思想

為了加快幼兒園素質(zhì)教育進(jìn)程,，盡快建立一支高素質(zhì)的,，能適應(yīng)教育教學(xué)改革的教師隊(duì)伍，做好青年教師的培養(yǎng)工作,，加快教師隊(duì)伍的建設(shè)步伐,，我園對每年進(jìn)入的青年教師實(shí)行“導(dǎo)師”制，使他們在較短的時(shí)間內(nèi),，樹立牢固的專業(yè)思想,，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，具有較高的教育教學(xué)水平,，成為我園教育教學(xué)骨干的后備力量,。

二、情況分析：

我園是一所省級(jí)示范幼兒園,，自20xx年9月至今,，每年都有青年教師充實(shí)到幼兒教師隊(duì)伍中來，新生力量的加入,，給我們幼兒園帶來了新的活力,，也帶來了一系列所面臨的問題。新教師的素質(zhì)將直接關(guān)系到我園的教育質(zhì)量,，因此對新教師的培養(yǎng)迫在眉睫,。

優(yōu)勢分析：

1、具有較高的工作熱情,，善于接受新事物,，有較強(qiáng)的可塑性。

2,、學(xué)歷程度80%達(dá)到大?；蛞陨蠈W(xué)歷，20%正參加學(xué)前教育大專的函授學(xué)習(xí),。部分教師有了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，通過園內(nèi)組織的理論學(xué)習(xí)，有了較好的兒童觀和教育觀,。

3,、工作比較認(rèn)真踏實(shí)，有愛心,，積極上進(jìn),，是一支充滿朝氣和活力的團(tuán)隊(duì),。

弱勢分析：

1、技能技巧等基本功不夠扎實(shí),，雖有一定的理論專業(yè)知識(shí),，但與實(shí)踐的運(yùn)用還有一定的差距。

2,、由于新教師大多為20-30歲的青年,，生活中的優(yōu)勢使她們的依賴性比較強(qiáng)，在工作中獨(dú)立思考的能力比較欠缺,。

3,、新教師之間的能力差異比較明顯,，自身素質(zhì)具有較大的差異,，需要因人而異地進(jìn)行培養(yǎng)。

三,、確定培養(yǎng)目標(biāo)

(一)教學(xué)能力目標(biāo)

1,、分析教材的能力：能夠全面深入地分析、研究教科書,、教學(xué)大綱,、參考資料等教材。

2,、實(shí)施教學(xué)能力：神態(tài)自然,，情緒飽滿，舉止大方,，能夠緊緊圍繞教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)和提出有價(jià)值的問題,，靈活地運(yùn)用設(shè)疑方式，引發(fā)學(xué)習(xí)興趣,，激發(fā)求知欲,。

(二)教學(xué)基本功目標(biāo)

1、能恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)輔助教學(xué)

2,、具有專業(yè)特長基本功

(三)理論基礎(chǔ)目標(biāo)：

掌握教育理論,，懂得教育規(guī)律，不斷學(xué)習(xí)新的理論更新教育觀念,，指導(dǎo)自己的教學(xué)實(shí)踐,。

(四)教育研究能力目標(biāo)：

選擇恰當(dāng)具體的教育研究課題

(五)遠(yuǎn)景目標(biāo)確定為六個(gè)方面：

1、積極高尚的思想品質(zhì)

2,、廣博扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)

3,、較強(qiáng)的教育教學(xué)能力

4、富有創(chuàng)造性的思維能力

5,、成熟穩(wěn)定的教師人格

三,、具體培養(yǎng)措施：

1,、加強(qiáng)師德培訓(xùn)，增強(qiáng)新教師的事業(yè)心和責(zé)任感,。

(1)注重學(xué)習(xí),，不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，每月學(xué)習(xí)一篇師德文章或優(yōu)秀教師的事例,，每學(xué)期完成一篇師德心得體會(huì),。

(2)通過學(xué)習(xí)，熟悉幼兒園的一日規(guī)范及教師行為規(guī)范,，熱愛幼兒,，熱愛幼教工作，愛崗敬業(yè),，為人師表,。

2、建立教師成長檔案,，記錄新教師的成長軌跡,。

(1)幫助教師分析自己的特點(diǎn)，有針對性地確立成長目標(biāo),，并形成縱向比較的良好循環(huán)方式,。確立新教師成長檔案內(nèi)容，包括個(gè)人情況分析,、成長計(jì)劃,、每月案頭資料集、科研文章,、獲獎(jiǎng)情況等,。

(2)定期檢查檔案情況，根據(jù)幼兒園發(fā)展規(guī)劃及自身情況隨時(shí)調(diào)整,，形成有效,、易于操作的檔案體系。

(3)每學(xué)期結(jié)束,，每位教師對自己檔案進(jìn)行整理,，并對自己的工作作出反思，并對下一階段的工作進(jìn)行規(guī)劃,。

3,、通過以老帶新結(jié)隊(duì)子，提高青年教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),。

師徒結(jié)對子是青年教師職初崗位培訓(xùn)的有效模式,，它可以大大縮短青年教師對崗位、教育教學(xué)常規(guī)過程的熟悉與適應(yīng)期,，幫助其盡快地了解幼兒,、了解教育,，并在職業(yè)意識(shí)、責(zé)任感,、事業(yè)心等方面受到老教師的積極影響,，同時(shí)也促進(jìn)新老教師雙方對教育教學(xué)過程的思考和研究。本學(xué)期將實(shí)施以下的措施：

(1)工作1——3年的新教師,，繼續(xù)進(jìn)行班級(jí)常規(guī)及教育教學(xué)兩方面的跟班學(xué)習(xí),，在一學(xué)期內(nèi)聽老教師的課不少于20節(jié)，并完成相關(guān)的觀摩評(píng)析,，學(xué)期末以匯報(bào)課的形式向老教師展示學(xué)習(xí)效果,，學(xué)期末寫好一篇拜師心得或體會(huì)，使其較快地?fù)碛歇?dú)立帶班的能力,。

(2)工作3——6年的教師,，逐步放手，獨(dú)立承擔(dān)班級(jí)工作,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的跟班學(xué)習(xí),，通過園本教研,、外出學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì),，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

4,、增加實(shí)踐機(jī)會(huì),，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平。

(1)工作2——3年的教師每學(xué)期三次成長展示課,，工作3——6年的教師每學(xué)期兩次成長展示課,，然后進(jìn)行評(píng)析、反饋,，使自身的教育觀念,、教育行為得到及時(shí)的反饋和調(diào)整，逐步做到將他人評(píng)析進(jìn)行內(nèi)化,，提高新教師的教育意識(shí)和能力,。

(2)積極參加各類教學(xué)評(píng)比活動(dòng)，提高設(shè)計(jì)活動(dòng),、組織活動(dòng)的能力,，提高自己在區(qū)內(nèi)的知名度。

5,、加強(qiáng)教育科研的研究力度,，提高科研水平。

(1)創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓新教師參加科研培訓(xùn),，加強(qiáng)科研的理論學(xué)習(xí),，提高科研意識(shí)和能力,。

(2)每學(xué)期完成一篇有質(zhì)量的論文，積極參加課題研究,。

6,、增加進(jìn)修、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，進(jìn)一步樹立自己的教學(xué)特色,。

(1)申報(bào)并確立自己的教學(xué)特色及發(fā)展方向，積極爭取各類培訓(xùn)的機(jī)會(huì),。

(2)采用請進(jìn)來走出去的方法,，聆聽專家的講座，增加外出觀摩,、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，兩者結(jié)合，提高自己的業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐能力,。

(3)鼓勵(lì)支持教師積極參加學(xué)歷進(jìn)修,，四年內(nèi)爭取達(dá)到100%的本科學(xué)歷。

2022年關(guān)于指導(dǎo)青年教師工作計(jì)劃范文參考3

一,、理論指導(dǎo)方面

作為教學(xué)第一線的優(yōu)秀教師,，僅有幾年的教學(xué)實(shí)踐是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)前的課改要求的，還要樹立終身學(xué)習(xí)的思想,，努力學(xué)習(xí)新課程教育理念,，用新的教育理念武裝頭腦，走進(jìn)新課程,。不斷提高自身素質(zhì),，做年輕教師的表率。并且力爭每學(xué)期做二----三個(gè)專題講座,，把自己通過自學(xué)掌握的先進(jìn)教育教學(xué)理論,、工作中積累的經(jīng)驗(yàn)、參加培訓(xùn)學(xué)到的知識(shí)傳授給年輕教師幫助他們更新觀念,，提高素質(zhì),。

二、課堂教學(xué)指導(dǎo)方面

在課堂教學(xué)方面,，積極探索勇于創(chuàng)新,，每學(xué)期至少講授四節(jié)示范課，結(jié)合教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo),。每周至少要聽二節(jié)課,，而且課后要幫助年輕教師分析課堂教學(xué)中的得失，幫助他們積累經(jīng)驗(yàn),，共同進(jìn)步,，要積極推薦,、輔導(dǎo)年輕教師講公開課，幫助他們備課,、設(shè)計(jì)方案,，力爭每學(xué)期推薦2--3名年輕教師講公開課。參加縣級(jí)以上教學(xué)競賽,。

三,、科研工作指導(dǎo)方面

要發(fā)揮自己的骨干教師作用，帶動(dòng),、指導(dǎo)年輕教師搞教改實(shí)驗(yàn),，在實(shí)驗(yàn)過程中幫助青年教師克服實(shí)際困難，積極探索,，取得的點(diǎn)滴成績隨時(shí)記載,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性的開展實(shí)驗(yàn)工作,，指導(dǎo)青年教師撰寫實(shí)驗(yàn)論文向上級(jí)推薦優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)論文,，使青年教師日漸成熟及時(shí)總結(jié)失敗與成功，做教學(xué)工作的有心人不斷積累,、不斷提高,。

2022年關(guān)于指導(dǎo)青年教師工作計(jì)劃范文參考4

一、指導(dǎo)思想:

以學(xué)校發(fā)展規(guī)劃為指引,，真正落實(shí)“以人為本”的理念,，立足于學(xué)生文化的視角,，組建學(xué)生社團(tuán),，開展豐富多彩的社團(tuán)活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生自主,、多元發(fā)展,，積極主動(dòng)地交往，努力使學(xué)校成為學(xué)生幸福生活和快樂學(xué)習(xí)的樂園,。圍繞“素質(zhì)優(yōu)良,、特長明顯”這一核心目標(biāo)豐富和完善社團(tuán)活動(dòng)程設(shè)置和組織工作，確保社團(tuán)活動(dòng)收到預(yù)期的效果,。

二,、工作重點(diǎn):

1.從面上大力推廣社團(tuán)活動(dòng)，通過講座,、報(bào)告會(huì),、演出活動(dòng)、比賽等形式讓更多的學(xué)生感受和參與社團(tuán)活動(dòng),，從而豐富學(xué)生校園生活,，滿足學(xué)生交往需求,，促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)發(fā)展。

2.進(jìn)一步擴(kuò)大社團(tuán)工作的校外影響力,。通過聘請校外名人擔(dān)任社團(tuán)指導(dǎo)教師,、建立校外社團(tuán)活動(dòng)基地、校際社團(tuán)工作交流,、社團(tuán)成果展示等形式廣泛宣傳我校社團(tuán)工作,，從而進(jìn)一步宣傳我校辦學(xué)特色，提升學(xué)校形象,。

三,、具體工作:

我們將緊扣“指導(dǎo)思想”，大處著眼,，小處入手,，確保工作重點(diǎn)的目標(biāo)達(dá)成。

(一)不斷豐富社團(tuán)主題,，滿足每個(gè)學(xué)生的發(fā)展需求,。

為了滿足更多學(xué)生的需求和發(fā)展特長的愿望，為保障社團(tuán)活動(dòng)的有效開展,，首先必須確保有豐富的社團(tuán)主題吸納興趣不同的學(xué)生,，切實(shí)提高社團(tuán)活動(dòng)的質(zhì)量，形成社團(tuán)的特色文化,。

結(jié)合上學(xué)年的社團(tuán)活動(dòng)情況,、學(xué)校的師資力量及學(xué)生的意愿，進(jìn)行有目的的調(diào)整,、補(bǔ)充,，既要弘揚(yáng)學(xué)校的傳統(tǒng)特色，又要體現(xiàn)學(xué)校新的育人理念,，為學(xué)生提供更多的自主選擇空間,。擬增加電影藝術(shù)欣賞社團(tuán),、中學(xué)生辯論社團(tuán),、模擬法庭社團(tuán)、環(huán)保小衛(wèi)士社團(tuán)等社團(tuán),，以滿足不同學(xué)生主動(dòng)發(fā)展,、提升素養(yǎng)的需求。此外,，在社團(tuán)的組織形式上也將有所改變,，擬準(zhǔn)備安排部分班級(jí)創(chuàng)建自己的班級(jí)特色文化社團(tuán)，如“學(xué)習(xí)傳承弟子規(guī)”社團(tuán)。

(二)科學(xué)統(tǒng)籌社團(tuán)活動(dòng),，保障每次活動(dòng)的有序開展,。

1.充分保證活動(dòng)場地。盡管學(xué)校場地較小,，教室有限,，但合理安排仍能確保每個(gè)社團(tuán)有相應(yīng)的活動(dòng)地點(diǎn)。所有的功能教室,、實(shí)驗(yàn)室,、圖書館、報(bào)告廳,、學(xué)校操場和攬?jiān)潞优隙伎捎糜谏鐖F(tuán)活動(dòng)的開展,。

2.合理安排活動(dòng)時(shí)間?；顒?dòng)時(shí)間統(tǒng)一集中于每星期三下午3:30--4:30,，一方面可減少與其他活動(dòng)的沖突，另一方面可減輕指導(dǎo)教師的工作負(fù)擔(dān),。

3.有機(jī)安排社團(tuán)成員,。我們將延續(xù)上學(xué)年報(bào)名的做法，在學(xué)生自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上,，進(jìn)行有機(jī)調(diào)配,，既滿足學(xué)生需求，又尊重學(xué)生的意愿,。

4.不斷提升師資力量,。針對社團(tuán)主題，在充分利用本校師資力量的基礎(chǔ)上,，可借助有一定技能的校外機(jī)構(gòu)人員力量,，確保各社團(tuán)活動(dòng)至少配備一名能承擔(dān)指導(dǎo)職責(zé)的教師，使社團(tuán)活動(dòng)能順利開展,。

5.加強(qiáng)與校本課程的整合,。以學(xué)生社團(tuán)的方式實(shí)踐和豐富校本課程，不僅能推動(dòng)校本課程的有效實(shí)施,，還能減輕社團(tuán)指導(dǎo)教師的工作負(fù)荷，保障社團(tuán)活動(dòng)的有效開展,。

(三)積極營造社團(tuán)文化,，確保每個(gè)社團(tuán)的活動(dòng)質(zhì)量。

1.完善并落實(shí)《社團(tuán)管理辦法》,。本學(xué)期,，我們將繼續(xù)組織部分學(xué)生代表進(jìn)行座談會(huì)，結(jié)合學(xué)校管理層的意見,，對上學(xué)期擬定的《社團(tuán)管理辦法》(試行稿)進(jìn)行完善,，組織各社團(tuán)成員認(rèn)真學(xué)習(xí),，在活動(dòng)中能嚴(yán)格遵守社團(tuán)規(guī)章制度。同時(shí),，在活動(dòng)過程中對社團(tuán)進(jìn)行有效管理,，努力提升社團(tuán)活動(dòng)的質(zhì)量。

2.建構(gòu)社團(tuán)評(píng)價(jià)體系,。在對社團(tuán)加強(qiáng)管理的基礎(chǔ)上,，建構(gòu)有效的評(píng)價(jià)體系，努力從社團(tuán)組織,、社團(tuán)主題,、社團(tuán)活動(dòng)過程、社團(tuán)成果展示等方面對各學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核,，對考核合格以上的社團(tuán)的指導(dǎo)老師由學(xué)校頒發(fā)聘任證書,，對考核優(yōu)秀的社團(tuán)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。

3.加強(qiáng)社長的選拔培養(yǎng),。社長應(yīng)是一個(gè)社團(tuán)的靈魂,，既要承擔(dān)組織者的角色，具備一定的管理,、組織,、協(xié)調(diào)能力，又要積極營造社團(tuán)的文化氛圍,，與指導(dǎo)教師一同引領(lǐng)社團(tuán)積極健康地發(fā)展,。作為社長，應(yīng)具備“開放的心態(tài)”和“領(lǐng)袖的氣質(zhì)”,。加強(qiáng)對社長的培養(yǎng),，就是要充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用，從而提升社團(tuán)活動(dòng)的質(zhì)量,。

四,、工作安排:

二、三月份

1.制定學(xué)校社團(tuán)工作計(jì)劃,。

2.正常有序開展社團(tuán)活動(dòng),。

3.增加新的社團(tuán)。

4.聘請校外名人擔(dān)任社團(tuán)指導(dǎo)老師,。

四月份

1.舉辦講座,、報(bào)告會(huì)及演出活動(dòng)。

2.走出校園開展社團(tuán)活動(dòng),。

3.開展校際交流活動(dòng),，優(yōu)化我校社團(tuán)工作。

五月份

1.各社團(tuán)做好成果展示和匯報(bào)工作。

2.督促各社團(tuán)做好基礎(chǔ)資料的整理和上報(bào)工作,。

3.指導(dǎo)相關(guān)社團(tuán)編寫校本課程,。

六月份、七月份

1.督促各社團(tuán)做好工作總結(jié),。

2.督查和評(píng)價(jià)各社團(tuán)的工作,。

3.做好社團(tuán)考核工作。

4.布置和安排好暑期社團(tuán)工作,。

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