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煤礦安監(jiān)員工作心得體會(huì)和工作人物篇一

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷推進(jìn),，礦產(chǎn)資源的開采越來越頻繁，同時(shí)也帶來了安全隱患的風(fēng)險(xiǎn),。此時(shí)此刻,，駐礦安監(jiān)員的工作越來越重要，他們?cè)诘V區(qū)內(nèi)負(fù)責(zé)安全管理工作，監(jiān)督礦山中的每個(gè)人員和設(shè)備的運(yùn)行情況,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理礦山中存在的安全隱患,。在我的工作經(jīng)驗(yàn)中，我認(rèn)為主要需要遵循以下幾個(gè)方面的實(shí)踐體會(huì)：

第一段：職責(zé)明確,，主動(dòng)性高效,。

在礦山管理中，安監(jiān)員的責(zé)任是非常重要的,，他們要保證隨時(shí)隨地都開展有效的監(jiān)管工作,，同時(shí)提供全面、準(zhǔn)確,、細(xì)致的信息,。安監(jiān)員必須對(duì)礦山內(nèi)的所有設(shè)備和礦工的運(yùn)行情況非常了解，這樣才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況,，及時(shí)報(bào)警,，保障礦山工作人員的安全。因此,，安監(jiān)員們肩負(fù)著舉足輕重的職責(zé),，但他們也必須了解自己的工作職責(zé)以及各自的任務(wù)，明確分工并按照職責(zé)要求大力推動(dòng)礦山安全管理工作,，使礦山工作更加安全高效,。

第二段：及時(shí)反饋,、靈活應(yīng)對(duì)問題,。

在礦區(qū)內(nèi)，安全是第一位的,，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患,，就需要及時(shí)地給上級(jí)報(bào)告并做出適當(dāng)?shù)膽?yīng)對(duì)措施。在安全檢查過程中,，安監(jiān)員必須對(duì)礦山和礦工保持高度敏感和注意,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患問題，并提交有關(guān)建議,，讓相關(guān)人員盡快采取應(yīng)對(duì)措施,。同時(shí)，在礦山管理中,，安監(jiān)員還需要非常靈活地應(yīng)對(duì)一些特殊的事故場(chǎng)景,，以便更快速地解決問題。在一些緊急情況下,，安監(jiān)員必須迅速反應(yīng),，指導(dǎo)礦工快速疏散，并在保障所有人員安全的前提下采取應(yīng)對(duì)措施，防止災(zāi)難擴(kuò)大,。

第三段：公司文化,、團(tuán)隊(duì)合作,。

在我工作的時(shí)候,，我感受到公司文化對(duì)于安全管理的重要性。如果一家公司的管理層能夠提供更好的文化支持,，以及對(duì)礦山安全管理人員的支持和創(chuàng)造一個(gè)良好的安全管理環(huán)境,，那么所有的員工都會(huì)進(jìn)一步意識(shí)到他們的職責(zé),，共同努力保護(hù)每個(gè)人的安全。此外,，我還認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的必要性,。對(duì)于保障礦山工作人員的安全，單槍匹馬是不可能的,，而必須依靠團(tuán)隊(duì)的力量,，職責(zé)分工，密切配合,，才能為礦山管理帶來更好的效果,。

第四段：持久性、耐心性,。

安監(jiān)員在礦山工作中經(jīng)常要面對(duì)各種矛盾和挑戰(zhàn),。可能有一些礦工對(duì)安監(jiān)員持懷疑和不配合態(tài)度,，或是一些企業(yè)管理層在安全管理上投入不足,，指責(zé)安監(jiān)員長期不安全工作。此時(shí),，安監(jiān)員必須具備持久性,、耐心性和解決問題的能力。在我的經(jīng)驗(yàn)中,，我通常會(huì)嘗試和那些不配合的人溝通交流,，解釋自己的職責(zé)和所有必要的措施，加強(qiáng)合作,，增強(qiáng)安全監(jiān)管的效果,。在這些過程中，我認(rèn)為“耐心”和“持續(xù)”并不是一次性的工作方法,，而是一種非常重要的態(tài)度,，必須長期堅(jiān)持在這條道路上走下去。

第五段：學(xué)習(xí)總結(jié),，定時(shí)反思,。

在礦山安全管理工作中,，安監(jiān)員們需要不斷學(xué)習(xí)和積累豐富的安全管理現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。在我的工作經(jīng)驗(yàn)中,，我意識(shí)到不斷地總結(jié)反思是非常重要的,。在工作中，每個(gè)安監(jiān)員必須完善自己的知識(shí),、經(jīng)驗(yàn),，積極捕捉和掌握相應(yīng)的安全管理技巧，增強(qiáng)自身的安全監(jiān)管能力,，并通過增強(qiáng)他們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，推進(jìn)礦山管理工作實(shí)現(xiàn)更好的效果。

總之,，在礦山安全管理的工作中,，安監(jiān)員需要非常重視并遵循指導(dǎo)方針，明確職責(zé),，并在工作場(chǎng)景中靈活應(yīng)對(duì),，確定好長期的安全管理理念，而團(tuán)隊(duì)合作,，學(xué)習(xí)總結(jié)更是為安監(jiān)員工作需要長久堅(jiān)持的核心價(jià)值,。在我工作經(jīng)驗(yàn)中，這些價(jià)值觀的持續(xù)堅(jiān)持是實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)的關(guān)鍵屬性,。

煤礦安監(jiān)員工作心得體會(huì)和工作人物篇二

煤礦是我國能源的重要來源,，而煤礦員工是煤礦正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基石。為了確保煤礦安全穩(wěn)定生產(chǎn),，煤礦員工需要掌握三基知識(shí)：煤礦常識(shí),、勞動(dòng)技能和應(yīng)急處理。作為一名煤礦員工,，最近我也深深地感悟到了三基知識(shí)的重要性,，我在工作中總結(jié)了一些深刻的體會(huì),，現(xiàn)在想和大家分享一下,。

第二段：煤礦常識(shí)。

煤礦常識(shí)作為三基知識(shí)中的重要部分,，煤礦員工必須牢記,。在我工作中，我注意到煤礦常識(shí)的熟悉程度直接決定了員工的工作效率和安全風(fēng)險(xiǎn),。煤礦常識(shí)包括煤礦基本構(gòu)造,、煤層賦存特征、地質(zhì)構(gòu)造特征,、安全管理制度等方面的知識(shí),。要學(xué)好煤礦常識(shí),，需要不斷的加強(qiáng)自學(xué)和交流。我自己在工作中,，利用業(yè)余時(shí)間閱讀相關(guān)書籍,，參加煤礦講座和培訓(xùn)，增加相關(guān)知識(shí)的了解,。在工作中,，我也會(huì)跟同事交流學(xué)習(xí)心得，這樣有助于加深互相的理解和提高工作效率,。

第三段：勞動(dòng)技能,。

勞動(dòng)技能是煤礦員工在正常生產(chǎn)中必須具備的，能否保證好生產(chǎn)效率和安全性直接關(guān)系到礦井的穩(wěn)定性,?？v觀國內(nèi)的煤礦事故，可以看出許多事故是由于工人操作不當(dāng)導(dǎo)致的,。為了提高勞動(dòng)技能,，我們需要多進(jìn)行實(shí)踐操作，充分應(yīng)用學(xué)到的技能知識(shí),，同時(shí)搜集相關(guān)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，吸取學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。例如,，作為一名礦工,，我們需要掌握鉆巖、放炮,、運(yùn)輸?shù)戎匾寄?，必須時(shí)刻保持專注和警惕，集中精神注意力保障生產(chǎn)線路暢通,。雖然經(jīng)常需要在壓力之下排除故障,，但依靠我們不斷的實(shí)踐中積累的技能，我們可以更好地應(yīng)對(duì)突發(fā)情況,。

第四段：應(yīng)急處理,。

應(yīng)急處理的能力是在危急狀況下能夠立即穩(wěn)妥處置事故情況的能力。在煤礦生產(chǎn)過程中,，事故難以避免,，煤礦人員需要以快速和決斷的方式應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。為了增強(qiáng)應(yīng)急處理能力,，我們需要加強(qiáng)實(shí)操訓(xùn)練和場(chǎng)景演練,，讓員工在模擬情境下得到更加系統(tǒng)和全面的培訓(xùn)，同時(shí)也應(yīng)注重員工自身的意識(shí)和態(tài)度,，時(shí)刻保持冷靜思考,，配合好應(yīng)急管理職能部門的指揮行動(dòng),。

第五段：結(jié)論。

三基工作已成為礦工在工作中必須具備的知識(shí)和技能,，透徹掌握三基知識(shí)對(duì)于煤礦員工的工作職責(zé)和能力具有至關(guān)重要的意義,。在實(shí)際工作中，我們要始終貫徹三基知識(shí)的要求,，增強(qiáng)自身的理論知識(shí)水平,，技能的實(shí)踐應(yīng)用能力和應(yīng)急響應(yīng)能力，保護(hù)好自己和他人的安全,，創(chuàng)造更加安全穩(wěn)定的工作環(huán)境,。我相信，在帶領(lǐng)大家共同努力下,，我們一定可以更好地完成煤礦的生產(chǎn)任務(wù),。

煤礦安監(jiān)員工作心得體會(huì)和工作人物篇三

近年來，煤礦事故頻發(fā),，給我國煤礦安全形勢(shì)帶來了巨大的挑戰(zhàn),。為此，煤礦安監(jiān)員的職責(zé)變得至關(guān)重要,，他們承擔(dān)著監(jiān)督,、檢查和指導(dǎo)煤礦安全工作的重任。在長期的工作中,，我擔(dān)任過煤礦安監(jiān)員多年,，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在此,，我將分享我的工作心得,，希望能為煤礦安監(jiān)工作的同行們提供一些參考和借鑒。

首先,，我認(rèn)為作為一名煤礦安監(jiān)員,，首要的職責(zé)是時(shí)刻保持警覺。煤礦安全控制非常重要,，稍有疏忽就可能導(dǎo)致嚴(yán)重的事故,，甚至造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。因此,，我們需要時(shí)刻保持警惕,，留心觀察煤礦工作現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況。只有通過高度警覺,，我們才能第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患，并加以及時(shí)處理和解決,，保障煤礦工作的安全進(jìn)行,。

其次,，為了加強(qiáng)煤礦的安全管理，我們需要深入了解煤礦的工作流程和安全規(guī)范,。煤礦作為一個(gè)特殊的工作場(chǎng)所,，其工作流程和安全規(guī)范也有著自己的特點(diǎn)。只有深入了解煤礦的工作流程和安全規(guī)范,，我們才能更好地開展工作,，指導(dǎo)煤礦進(jìn)行科學(xué)合理的工作組織，確保工作流程的順利進(jìn)行,。同時(shí),，我們還要不斷學(xué)習(xí)安全管理的新知識(shí)，了解國內(nèi)外煤礦安全管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，不斷提高自身的素質(zhì)和能力,。

此外，及時(shí)有效地溝通和協(xié)調(diào)也是我們工作中的重要環(huán)節(jié),。在煤礦安全監(jiān)督工作中,，我們需要與煤礦企業(yè)、礦工以及相關(guān)職能部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào),。只有通過與各方的有效溝通和協(xié)調(diào),，我們才能獲取準(zhǔn)確的信息和合理的意見，解決工作中遇到的問題和困難,。我們要注重與煤礦企業(yè)的溝通,，了解煤礦的實(shí)際情況和需求；要與煤礦工人進(jìn)行溝通,，聽取他們的建議和意見,；還要與相關(guān)部門開展合作，共同推進(jìn)煤礦安全管理工作,。

最后,，我們需要不斷總結(jié)和改進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。作為煤礦安監(jiān)員,，我們需要時(shí)刻關(guān)注煤礦安全管理工作的新動(dòng)向和新要求,，并不斷總結(jié)和改進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。在實(shí)踐中,，我們會(huì)遇到各種各樣的問題和困難,，只有通過總結(jié)和改進(jìn)，我們才能更好地提高工作質(zhì)量和效率,。我們可以通過開展煤礦安全事故的分析,、舉辦培訓(xùn)學(xué)習(xí)班等方式，提高我們的工作水平和能力,，不斷適應(yīng)煤礦安全管理工作的新要求,。

綜上所述,，煤礦安監(jiān)員的工作是一項(xiàng)充滿責(zé)任和挑戰(zhàn)的工作。我們需要時(shí)刻保持警覺,，深入了解煤礦的工作流程和安全規(guī)范,，及時(shí)有效地溝通和協(xié)調(diào)，同時(shí)不斷總結(jié)和改進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn),。只有通過我們的努力,，我們才能更好地履行我們的職責(zé)，為煤礦的安全發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn),。希望通過我分享的工作心得和體會(huì),，能夠引起廣大安監(jiān)員的共鳴，推動(dòng)我國的煤礦安全事業(yè)不斷向前發(fā)展,。

煤礦安監(jiān)員工作心得體會(huì)和工作人物篇四

煤礦作為我國重要行業(yè)之一,，其員工的三基工作在生產(chǎn)中扮演著重要的角色。三基即基本操作規(guī)程,、基本安全生產(chǎn)常識(shí)和基本應(yīng)急措施,。三基工作的重要性不言而喻，下面我們一起來了解一下煤礦員工的三基工作心得體會(huì),。

煤礦三基工作是煤礦安全工作的基礎(chǔ),，也是實(shí)行煤礦安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的基本內(nèi)容之一。員工是煤礦生產(chǎn)中最重要的生產(chǎn)力,，煤礦的規(guī)定,、操作規(guī)程都必須遵守，遵循基本的生產(chǎn)安全常識(shí),，熟知能夠防范各種安全事故的應(yīng)急措施,。只有這樣，才能在工作中能夠避免危險(xiǎn),，且工作更加安全,、高效、合法,。

二,、基本操作規(guī)程。

基本操作規(guī)程是指員工在煤礦工作中遵守的規(guī)定操作流程,。每個(gè)操作規(guī)程都十分重要,，一旦不遵守就有可能導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。熟悉規(guī)程,，小心細(xì)心地執(zhí)行各項(xiàng)操作,，一定能夠保證工作的穩(wěn)定性和安全性。在我的工作體驗(yàn)中，我注意到必須遵守操作規(guī)程,，千萬不能抱著僥幸心理快速操作,。即使是熟悉的操作也需要全神貫注,。熟記規(guī)程,，堅(jiān)守操作標(biāo)準(zhǔn)，才能夠保證自身的安全,。

三,、基本安全生產(chǎn)常識(shí)。

基本安全生產(chǎn)常識(shí)是指員工在煤礦工作中掌握的有關(guān)安全的生產(chǎn)知識(shí),。通常需要掌握的知識(shí)有：煤礦安全知識(shí),、防災(zāi)減災(zāi)知識(shí)、危險(xiǎn)源識(shí)別等,。掌握這些基本的知識(shí)之后,，能夠?qū)τ锌赡艹霈F(xiàn)的安全問題保持警惕，引起足夠的重視,，做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,，提高煤礦工作的全面安全性。在我們的工作中,，只有把基本安全生產(chǎn)常識(shí)落實(shí)到位,，方能夠?qū)ぷ鞯拿恳粋€(gè)環(huán)節(jié)保持警惕。

四,、基本應(yīng)急措施,。

基本應(yīng)急措施是指員工在煤礦工作中遇到危險(xiǎn)情況時(shí)，需要及時(shí)采取的措施,。各種應(yīng)急措施都需要有專業(yè)的培訓(xùn),，不能在現(xiàn)場(chǎng)亂來。員工在平常工作時(shí)也要時(shí)刻保持注意力,，能夠在事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)快速反應(yīng),，避免事故的發(fā)生。在我們的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)中,，時(shí)刻保持警覺,，熟知應(yīng)急措施，能夠有效提升工作安全系數(shù),。

五,、結(jié)語。

煤礦作為我們國家的重要行業(yè),，安全是至關(guān)重要的,。三基工作是保障煤礦員工安全的基石，不僅僅是員工必須切實(shí)遵守的規(guī)則，更是員工生命安全的底線,。適當(dāng)提高員工技能水平,，注重員工的三基工作心得體會(huì)，糅入煤礦安全管理體制中,，已然成為保障煤礦安全生產(chǎn)工作不可或缺的一環(huán),。我們應(yīng)該時(shí)刻牢記三基工作的重要性，加強(qiáng)安全知識(shí)的學(xué)習(xí),，提高自身安全意識(shí)和自救能力,，使我們煤礦工作人員的工作更加安全有效。

煤礦安監(jiān)員工作心得體會(huì)和工作人物篇五

煤礦對(duì)于我們每個(gè)人來說并不陌生,。在農(nóng)村長大的我,，在很早以前也并不能真正的認(rèn)識(shí)和了解煤礦。在大多數(shù)人們眼里,，煤礦是危險(xiǎn)的,。雖然在外打工或工作的人層出不窮，但很少有人愿意去煤礦干活或工作,，用人們的話說就是去煤礦是沒有出路的出路,。

也許有許多同學(xué)學(xué)習(xí)煤礦這門專業(yè)是家人的要求下而選擇的，認(rèn)為現(xiàn)在煤業(yè)有好的前途,，更可以掙錢,。而對(duì)我來說，家人是反對(duì)的,，他們不希望我做這種危險(xiǎn)的工作,，學(xué)這門專業(yè)是我自己要求的也是自己選擇的。雖然由于種種原因,，但當(dāng)我們真正學(xué)習(xí)了這門課程,，我們的擔(dān)心是多余的，我們的心里也踏實(shí)了,，煤礦并沒有我們想象的那么可怕,，我們的選擇并不是錯(cuò)誤的。

煤炭的發(fā)展至關(guān)重要,，它不僅是重要的能源,，而且也是最重要的工業(yè)原料，并且煤炭在我國能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)中占70%左右的比重,，我們要用科學(xué)的,、經(jīng)濟(jì)的角度去認(rèn)識(shí)他。隨著現(xiàn)代化技術(shù)的發(fā)展我們并不用擔(dān)心太多或承擔(dān)太大風(fēng)險(xiǎn),。我們要放寬心態(tài),，認(rèn)真對(duì)待事實(shí)。

現(xiàn)在我們只有努力學(xué)好課本專業(yè)知識(shí)，為以后的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),。我們要有一種做什么就要做好的心態(tài)去對(duì)待學(xué)習(xí),。

俗話說：開弓沒有回頭箭。當(dāng)我選擇了這條路,，我就會(huì)走下去,，并且認(rèn)真的走下，在自己平凡的崗位上,，體現(xiàn)自己的價(jià)值,。

煤礦安監(jiān)員工作心得體會(huì)和工作人物篇六

緊張的20___年上半年過去了,，作為燃?xì)馄髽I(yè)的一名技術(shù)人員,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和支持下，通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí),，我的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大進(jìn)步,，積極將理論與實(shí)踐相結(jié)合，堅(jiān)持“安全第一,、嚴(yán)格遵守流程”,，認(rèn)真做好自己的本職工作。現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一,、在20___年上半年單戶存量房安裝掛表共：136戶,，上半年整理單戶開發(fā)施工合同共：份，整改戶,，遷移戶,。

二、及時(shí)更新完善敦化管網(wǎng)現(xiàn)狀圖,、整理敦化管網(wǎng)資料并收集一些關(guān)于燃?xì)夥矫娴闹R(shí),。

三、第一時(shí)間掌握施工進(jìn)度,，對(duì)人員設(shè)備調(diào)動(dòng)及時(shí)掌握,，并記錄施工進(jìn)度，每五天對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行施工用電,、施工安全和施工狀況進(jìn)行檢查,，對(duì)不足的地方提出建議并整改。

四,、每周對(duì)場(chǎng)站進(jìn)行維護(hù),。

五、積極參與圖紙會(huì)審,、參與危險(xiǎn)操作方案編制,。

六、加強(qiáng)技術(shù)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的素質(zhì),。

技術(shù)工作最忌坐井觀天,，滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取,，必然會(huì)被淘汰,。認(rèn)真學(xué)習(xí)燃?xì)庀嚓P(guān)的知識(shí)，了解并熟悉了各種作業(yè)的工藝流程,。在規(guī)程措施的學(xué)習(xí)之余,，我還上網(wǎng)收集并學(xué)習(xí)了一些關(guān)于天然氣的相關(guān)知識(shí)。

七,、存在的問題和不足,，

回顧上半年的工作，我還存在著一些明顯的不足,，主要表現(xiàn)在：

1,、對(duì)上級(jí)政策、文件和精神學(xué)習(xí)時(shí)間不夠,，學(xué)習(xí)深度不夠,，認(rèn)識(shí)理解還不是很到位。

2,、抓技術(shù)管理,、施工管理、安全管理需進(jìn)一步加強(qiáng),，組織協(xié)調(diào)能力有待提高,。

3、還有一定“好人”思想,，工作執(zhí)行力和處事決斷力需要加強(qiáng),。對(duì)于存在的不足，我將努力克服,，為下半年工作中的各項(xiàng)工作任務(wù)而不懈努力!

煤礦安監(jiān)員工作心得體會(huì)和工作人物篇七

煤炭資源的開采是中國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,，而煤礦員工的工作更是這個(gè)過程中非常關(guān)鍵的一環(huán)。作為一名煤礦員工,，需要具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和能力,，能夠在三基工作中出色地完成任務(wù)，保證煤炭采掘的安全高效進(jìn)行,。本文將探討煤礦員工在三基工作中的心得體會(huì),。

三基工作是煤礦員工必須掌握的基本技能，包括會(huì)干,、會(huì)看,、會(huì)用三個(gè)方面,。會(huì)干是指員工要具備一定的技能和經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練地操作工作場(chǎng)所的設(shè)備和工具,，確保工作順利進(jìn)行,；會(huì)看包括對(duì)工作場(chǎng)所的環(huán)境和設(shè)備進(jìn)行觀察和判斷，發(fā)現(xiàn)并排除潛在的安全隱患,；會(huì)用則意味著能夠根據(jù)實(shí)際情況靈活運(yùn)用所掌握的技能和知識(shí),，處置突發(fā)事件并保證工作的順利開展。

1.掌握好技能——在三基工作中,，“會(huì)干”是最基本的能力,，員工需要具備熟練操作設(shè)備的能力，并熟知操作規(guī)程,，熟練掌握各種工具的使用方法,。一些特殊設(shè)備的操作需要熟練掌握，如懸掛吊具等,。除了技能,，員工還需要保證自己的身體素質(zhì)充足，這樣才能保證工作的高效和準(zhǔn)確,。

2.注意觀察——“會(huì)看”是員工必須具備的基本素質(zhì)，需要對(duì)工作場(chǎng)所以及設(shè)備進(jìn)行全面的觀察和判斷,。員工需關(guān)注設(shè)備的狀況,，如電纜是否遺漏、輪胎是否能正常運(yùn)轉(zhuǎn)等,，并及時(shí)報(bào)告并解決這些問題,。員工還需關(guān)注工作場(chǎng)所的環(huán)境變化，預(yù)防自然災(zāi)害和人為事故,。

3.靈活運(yùn)用——煤礦員工必須具備相應(yīng)的應(yīng)急能力,，在突發(fā)情況下，員工必須能夠迅速制定應(yīng)對(duì)方案,，迅速處理問題,。如果是一系列問題，員工需要很好地分析和判斷,，善于運(yùn)用所掌握的知識(shí)和技巧,，高度靈活地應(yīng)對(duì)不同情況。

1.學(xué)習(xí)——員工需要經(jīng)常學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技巧,，不斷提高自身水平,。可以利用各種技能培訓(xùn),，互相交流,，提高自身所掌握的技能,。

2.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)——員工需要總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，如在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)工作的策略,，累計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)等,。即便是一些簡(jiǎn)單的工作措施也可以通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)取長補(bǔ)短。

3.養(yǎng)成習(xí)慣——員工應(yīng)該養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,，例如,，在工作前應(yīng)對(duì)設(shè)備進(jìn)行全面的檢查，確保設(shè)備完好并且合理使用,。

第五段：總結(jié),。

在煤炭資源的開采過程中，煤礦員工必須掌握基本技能,，不斷提高自身的素質(zhì)和水平,。只有通過學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和養(yǎng)成好的工作習(xí)慣,，才能有機(jī)會(huì)在煤礦企業(yè)中發(fā)揮重要作用,，為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出自己的貢獻(xiàn)。

煤礦安監(jiān)員工作心得體會(huì)和工作人物篇八

不知不覺一年的實(shí)習(xí)期已滿,，這一年來,，在礦、科領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),、關(guān)懷和幫助下我學(xué)到了很多知識(shí),，包括井下各專業(yè)的實(shí)際運(yùn)作流程，也包括做人該有的禮儀,、道德和紀(jì)律,。還認(rèn)識(shí)了許多朋友、領(lǐng)導(dǎo)和同事,。作為安監(jiān)處一名技術(shù)員,，我時(shí)刻不忘自己的職責(zé)，遵紀(jì)守法,、勤勤懇懇,，緊緊圍繞我礦全年“安全事故為零”的安全生產(chǎn)目標(biāo)，認(rèn)真做好自己的本職工作,。

作為技術(shù)員,，我很明確什么可以做，什么不可以做,。參加工作以來,，在礦、科領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下,，我很快地進(jìn)入了角色,。

一方面我快速地了解掌握了辦公室的各種規(guī)章制度和臺(tái)賬記錄,。安監(jiān)處是一個(gè)綜合性比較強(qiáng)的處室，涉及范圍比較廣,。在這一年中我學(xué)到了不少,，如在干部作風(fēng)建設(shè)方面，我礦干部充分起帶頭作用,，每個(gè)月嚴(yán)實(shí)跟班,，從未間斷，并且有“礦領(lǐng)導(dǎo)交接班記錄本”與“礦領(lǐng)導(dǎo)交接班任務(wù)書”等記錄,，對(duì)干部嚴(yán)格考核,，而且“礦領(lǐng)導(dǎo)交接班任務(wù)書”更詳細(xì)的記錄了領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量通報(bào)，我負(fù)責(zé)對(duì)各種記錄本的更新,、監(jiān)督以及歸檔,。在手指口述方面，我們技術(shù)員負(fù)責(zé)制度的建設(shè),、各隊(duì)組和各科室手指口述內(nèi)容的編排,，以及平時(shí)的抽查、考核,、匯總,。我礦職工手指口述，在我們安監(jiān)處的監(jiān)督考核下,，由去年的背誦階段到今年前半年的手指加口述階段,，再到現(xiàn)在的現(xiàn)場(chǎng)主動(dòng)應(yīng)用，真真切切的減少了“三違”,，為每一名職工的家庭做出了自己的貢獻(xiàn)。在班組建設(shè)方面,，我積極配合領(lǐng)導(dǎo),，每旬去各隊(duì)組抽查各種制度臺(tái)賬，以及考核班組長的“三違”次數(shù)和所轄范圍內(nèi)的隱患條數(shù),，對(duì)全礦班組長進(jìn)行排名,、考核。在重大隱患排查治理方面,，我礦嚴(yán)格實(shí)行“五級(jí)五步”掛牌督辦管理,，作為安監(jiān)處技術(shù)員，我在平時(shí)工作中,，熟悉掌握每一條重大隱患,，并配合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)每一條重大隱患進(jìn)行跟蹤落實(shí)，及時(shí)掌握每一條重大隱患的進(jìn)展情況,，查看其有沒有按照工期倒排計(jì)劃表進(jìn)行治理,。還有每月配合安全小分隊(duì)活動(dòng),，進(jìn)行礦井安全隱患排查，有時(shí)進(jìn)行“零點(diǎn)行動(dòng)”去排隱患,、抓“三違”,。

另一方面，我每月給自己制定入井計(jì)劃,，并每旬參加安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查,，先后多次學(xué)習(xí)了各種采煤及掘進(jìn)工作面的作業(yè)規(guī)程，熟悉了各種作業(yè)的工藝流程,。通過對(duì)各類針對(duì)性強(qiáng)的安全措施的學(xué)習(xí),，熟悉掌握了在特定作業(yè)過程中容易引發(fā)事故而值得高度重視的環(huán)節(jié)。作為技術(shù)員,，我知道我的一舉一動(dòng)都會(huì)直接或間接地影響到身邊同志的工作激情,，所以在平時(shí)工作中，我從不遲到,、早退,，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，而且對(duì)任何安全隱患,、死角他都不放過,。尤其是在雙柳這個(gè)高瓦斯礦井。在實(shí)踐中我不怕苦,，不怕累,，不斷地學(xué)習(xí)安全知識(shí)，一心向著領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),。我們安監(jiān)處的領(lǐng)導(dǎo)都是安全戰(zhàn)線上的“黑包公”,，他們不分晝夜，忘卻所有,，一心想著安全,，真真切切實(shí)是我學(xué)習(xí)的榜樣。

清楚的認(rèn)識(shí),。但為了能夠真正到現(xiàn)場(chǎng)到工作面,、作業(yè)頭去學(xué)習(xí)，我堅(jiān)持每月下井15班以上,，與科室領(lǐng)導(dǎo)們一同下井去檢查監(jiān)督,。通過他們?cè)跈z查中對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員的詢問、指導(dǎo)及不安隱患的填寫,，讓我知道了很多現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范,、薄弱需要重點(diǎn)監(jiān)護(hù)的環(huán)節(jié)，如工作面超前支護(hù)規(guī)定的單雙抬棚打設(shè)要求,，機(jī)頭機(jī)尾端著特殊支護(hù)方法,，工作面,、上下端頭、超前支護(hù)單體液壓支柱的壓力監(jiān)測(cè),，老塘懸頂管理措施（強(qiáng)制放頂,、切頂柱、叢柱,、木垛等）,。

在平凡的崗位上，我度過了不平凡的一年,，一年來我嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè),，全面的完成各項(xiàng)工作任務(wù),。在各個(gè)方面都取得了一定進(jìn)步，但我深知這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，以后的路還很長,，可能遇到各種各樣的困難，不過我相信在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和同事的支持幫助下,，一切難題都會(huì)迎刃而解,。當(dāng)然，我也誠懇的希望領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠?qū)ξ易龅牟蛔愕牡胤教岢雠u(píng),。

孟志強(qiáng),。

煤礦安監(jiān)員工作心得體會(huì)和工作人物篇九

2013年以來，我所駐煤礦認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)部門文件,、會(huì)議精神,，全面認(rèn)真落實(shí)“人人都是通風(fēng)員”活動(dòng)及學(xué)習(xí)貫徹“礦長保護(hù)礦工七條規(guī)定”，開展了“三個(gè)敬畏”主題活動(dòng),，每周堅(jiān)持一次以礦長牽頭的安全隱患排查,，強(qiáng)化安全管理，夯實(shí)安全基礎(chǔ),，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍，確保了今年建設(shè)安全無事故?，F(xiàn)就本人今年完成主要安全工作匯報(bào)如下：

一,、加強(qiáng)監(jiān)管力度，杜絕非法違法現(xiàn)象,。

1,、在建設(shè)期間，嚴(yán)格按照縣局批復(fù)項(xiàng)目進(jìn)行作業(yè),。杜絕了違法生產(chǎn),、違法建設(shè),、違法銷售等現(xiàn)象。

2,、嚴(yán)格按上級(jí)明文規(guī)定,，杜絕非法違法現(xiàn)象發(fā)生。

二,、加強(qiáng)隱患排查治理力度,，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理。

1,、嚴(yán)格監(jiān)督礦領(lǐng)導(dǎo)及施工隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)雙帶班下井制度,，杜絕了領(lǐng)導(dǎo)未帶班的現(xiàn)象。

2,、監(jiān)督礦領(lǐng)導(dǎo)外出請(qǐng)假制度,。杜絕礦領(lǐng)導(dǎo)脫崗的情況。

3,、嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行了“預(yù)測(cè)預(yù)報(bào),、有掘必探、先探后掘,、先治后采”的探放水原則及探放水安全確認(rèn)移交簽字制度,。確保了礦井2013年度未出現(xiàn)任何水患現(xiàn)象。

4,、監(jiān)督每月安全無事故措施的執(zhí)行情況,，確保了2013年安全建設(shè)無事故。

5,、日常工作中,，認(rèn)真貫徹監(jiān)督各項(xiàng)安全技術(shù)措施、工作方案,、上級(jí)部門檢查問題的落實(shí)情況以及內(nèi)部隱患排查的整改情況,，達(dá)到了全部落實(shí)。

6,、嚴(yán)格監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)活動(dòng)的貫徹實(shí)施,。確保了全面貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神。

三,、恪盡職守,，堅(jiān)守崗位。

本人堅(jiān)守崗位,，認(rèn)真執(zhí)行駐礦員的有關(guān)規(guī)定,，每月堅(jiān)持至少18次入井安全檢查，查出各類隱患共60余條，采取不定時(shí)和夜查相結(jié)合的辦法深入井下各作業(yè)地點(diǎn),，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理,，現(xiàn)場(chǎng)能及時(shí)整改的，解決在現(xiàn)場(chǎng),，現(xiàn)場(chǎng)不能及時(shí)整改的,，責(zé)令礦方限期整改，并跟蹤落實(shí),。同時(shí),，對(duì)地面各崗位也不定時(shí)的進(jìn)行了多次突查,，提高了各要害場(chǎng)所的工人上崗質(zhì)量,。

四、今后工作計(jì)劃,。

1,、認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)安全文件、會(huì)議精神,。

2,、加大安全培訓(xùn)教育力度，提高全員安全生產(chǎn)意識(shí),。

3,、加大隱患排查治理力度，對(duì)各級(jí)檢查問題及時(shí)整改回查落實(shí),，加大對(duì)“三老”問題,、“三違”人員的查處力度，深入監(jiān)督各項(xiàng)活動(dòng)的開展情況,。

4,、嚴(yán)格監(jiān)督礦領(lǐng)導(dǎo)帶班制度及礦領(lǐng)導(dǎo)外出請(qǐng)假制度。

5,、堅(jiān)守崗位,，確保和瑞煤業(yè)安全建設(shè)無事故。

（此頁無正文）,。

安監(jiān)員：李志勇,。

二0一三年八月二十五日。

煤礦安監(jiān)員工作心得體會(huì)和工作人物篇十

一,、安監(jiān)處安監(jiān)員行為規(guī)范1,、安監(jiān)員必須熟知本崗位責(zé)任制、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)及管理規(guī)定和安全行為規(guī)范,，掌握相關(guān)的法律法規(guī)。

2、乘坐指定班次的通勤車上下班,，嚴(yán)禁遲到早退,。自覺排隊(duì)，不準(zhǔn)擁擠,、打鬧,、搶占座位。

3,、公共場(chǎng)所內(nèi)嚴(yán)禁隨地吐痰,、亂扔雜物和破壞一切公共設(shè)施。禁煙場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙,。作業(yè)（辦公）地點(diǎn)物品擺放整齊,，不亂丟亂放。

4,、待人接物和藹可親,，使用文明用語，注重儀表,，著裝整齊,。5、考勤后立即離開考勤室,，不得逗留,，不準(zhǔn)考勤后不上崗或私自離礦、假考勤,。

6,、按時(shí)參加班前班后會(huì)議，接受工作任務(wù),。認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位有關(guān)的規(guī)章制度及規(guī)程措施等,；認(rèn)證聽取當(dāng)日安全注意事項(xiàng)。

7,、安監(jiān)員必須經(jīng)培訓(xùn)考試合格后持證上崗,，上崗前穿戴好專用的勞動(dòng)保護(hù)用品。

8,、嚴(yán)格遵守入井規(guī)定,，嚴(yán)禁攜帶煙草、點(diǎn)火物品和易燃易爆物品,；嚴(yán)禁穿化纖衣服,；嚴(yán)禁酒后入井。入井前佩戴好自救器,、礦燈,、安全帽、便攜式瓦斯報(bào)警儀及安全資格證書，打入井卡后,，按時(shí)入井,。

9、上下罐要排隊(duì),，嚴(yán)禁私自拉罐簾,，動(dòng)罐信號(hào)發(fā)出后，嚴(yán)禁出入罐,，罐內(nèi)嚴(yán)禁擁擠打鬧,，攜帶的物品和身體任何部位不準(zhǔn)露出罐外。

10,、嚴(yán)格遵守井下乘坐人車及架空人車制度,。

11、井下行走要走人行道,，不得在大巷鐵道中間行走,，經(jīng)過彎道、岔口時(shí)要注意瞭望,，有車輛通過時(shí)要注意躲避,，待車輛通過后,，方可繼續(xù)前行。通過風(fēng)門時(shí)要隨手關(guān)閉。

12,、需要跨越皮帶,、溜子等要走行人過橋,，嚴(yán)禁在皮帶桿,、刮板溜子。

2等機(jī)械設(shè)備上行走,。

13,、嚴(yán)禁扒蹬礦車、機(jī)車,、皮帶等非乘人機(jī)械設(shè)備,，嚴(yán)禁擅自進(jìn)入禁止入內(nèi)區(qū)域。

14,、井上下任何地點(diǎn)嚴(yán)禁躺臥,、睡覺、亂串崗位和擅自離崗,。15,、嚴(yán)禁吃拿卡要，嚴(yán)禁以罰代管,，嚴(yán)禁弄虛作假,。

16,、強(qiáng)化本崗位責(zé)任落實(shí)和現(xiàn)場(chǎng)措施落實(shí)，抓好現(xiàn)場(chǎng)安全管理和安全確認(rèn)工作,，嚴(yán)格落實(shí)隱患排查和整改制度,，堅(jiān)決制止違章行為，做到身邊無三違,。

17、依據(jù)規(guī)程措施和有關(guān)規(guī)定要求監(jiān)督檢查行走線路和現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量,、文明生產(chǎn),，做好每小班的質(zhì)量評(píng)估。嚴(yán)格落實(shí)走動(dòng)式管理規(guī)定,。

18,、愛崗敬業(yè)，樹立服務(wù)意識(shí),，具備必須的職業(yè)道德和個(gè)人品德修養(yǎng),，嚴(yán)禁做有損安監(jiān)處形象的行為。

19,、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,，在規(guī)定崗位地點(diǎn)交接班。20,、做好材料損壞浪費(fèi)管理工作,。

21、遵守礦各項(xiàng)規(guī)章制度,，做好崗位要求的其他工作,。22、違反安監(jiān)處及礦有關(guān)規(guī)定的嚴(yán)肅處理,、給予處罰,。

二、安監(jiān)處獎(jiǎng)金分配方案,。

3一,、副科級(jí)以上及一般干部。

1,、出勤要求：小月出勤26天,，大月27天具有得獎(jiǎng)資格，否則基礎(chǔ)獎(jiǎng)半獎(jiǎng),。

2,、出勤工數(shù)沒達(dá)到24天，取消各種獎(jiǎng)金,。三,、安監(jiān)員獎(jiǎng)金構(gòu)成1,、采掘現(xiàn)場(chǎng)（工作面）安監(jiān)員獎(jiǎng)金構(gòu)成：基礎(chǔ)獎(jiǎng)；保勤獎(jiǎng),；工程質(zhì)量考核獎(jiǎng),；安全考核獎(jiǎng)；超額獎(jiǎng),；崗位獎(jiǎng)（行走路線）,。

2、其他崗位安監(jiān)員獎(jiǎng)金構(gòu)成：基礎(chǔ)獎(jiǎng),；保勤獎(jiǎng),；安全考核獎(jiǎng)；超額獎(jiǎng),；崗位獎(jiǎng)（行走路線）,。

3、基礎(chǔ)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)（按工種分）,。采掘安監(jiān)員,，基本獎(jiǎng)400分/人月；機(jī)電通風(fēng)安監(jiān)員,，基本獎(jiǎng)320分/人月,；井口信息站人員，基本獎(jiǎng)320分/人月,。

4,、基礎(chǔ)獎(jiǎng)條件。每月必須出勤26天（小月）（大月27天,，即每月允許休4天）,，否則，不得獎(jiǎng),。

5,、保勤獎(jiǎng)。全月出滿勤的加300分,；休1天扣100分,，休2天扣200分，休3天（含3天）以上的,，取消保勤獎(jiǎng),。

6、工程質(zhì)量考核獎(jiǎng),。采掘現(xiàn)場(chǎng)（工作面）安監(jiān)員所管轄的施工地點(diǎn)月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化平均得分高于96分（不含）以上的,，加100分；低于96分（不含）的,，扣100分,，得分96的,，不獎(jiǎng)不罰。

7,、安全考核獎(jiǎng),。當(dāng)月出勤26天（小月）或27天（大月）才具有得此獎(jiǎng)的資格，額度為500分,；當(dāng)月本人出現(xiàn)1次“三違”此獎(jiǎng)減半發(fā)放,，出現(xiàn)2次“三違”取消此獎(jiǎng)；當(dāng)月本人所行走的區(qū)域內(nèi)發(fā)生一次安全事故的4扣除200分,。

8,、超額獎(jiǎng)（計(jì)件獎(jiǎng)）。安監(jiān)員質(zhì)量罰款加上2倍的“三違”罰款之和記為計(jì)分額,，按每10元計(jì)分額折算成工分為1分，所得出的工分記作超額獎(jiǎng),。

9,、崗位獎(jiǎng)（行走路線）。1）采掘現(xiàn)場(chǎng)（工作面）安監(jiān)員,，以順槽長度計(jì)分,，即：500米以內(nèi)（含500米）的，計(jì)10分/天,；500米至1000米（含1000米）的,，計(jì)15分/天；1000米以上的,，計(jì)20分/天,。2）機(jī)電通風(fēng)（進(jìn)入工作面的）安監(jiān)員得分按采掘現(xiàn)場(chǎng)（工作面）安監(jiān)員80%的標(biāo)準(zhǔn)依次計(jì)算得分。3）井下外圍安監(jiān)員（不進(jìn)入工作面的）計(jì)8分/天,。4)井口常白班內(nèi)勤10分/天,，外勤及涉爆9分/天，班長比本班內(nèi)勤多加100分/月,；夜班內(nèi)勤7分/天,，涉爆6分/天，班長比本班內(nèi)勤多加50分/月,。

三,、安監(jiān)員交接班制度。

1,、不分施工地點(diǎn)：（1）所負(fù)責(zé)的工作面發(fā)生較大安全隱患（事故）,，要提前通知信息站，在隱患地點(diǎn)附近10米內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)交接班,；（2）若交接班時(shí)間已到,，但所負(fù)責(zé)小絞車運(yùn)輸監(jiān)護(hù)任務(wù)尚未結(jié)束時(shí),，要提前通知信息站，在運(yùn)輸現(xiàn)場(chǎng)（監(jiān)護(hù)地點(diǎn)）交接班,。

2,、采煤工作面交接班地點(diǎn)：運(yùn)輸順槽或回風(fēng)順槽（以距離副井底較近的為準(zhǔn)）與集中皮帶道或輔助軌道運(yùn)輸巷（以距離工作面較近的為準(zhǔn)）的岔口處。

3,、掘進(jìn)（使用局部通風(fēng)機(jī)通風(fēng)）工作面：該面局部通風(fēng)機(jī)附近20米內(nèi)（可以直接看到風(fēng)機(jī)和聽到風(fēng)機(jī)運(yùn)行聲音）的距離副井底較近的地點(diǎn),。

4、巷道維修（不設(shè)局部通風(fēng)機(jī)通風(fēng)的）工作面：（1）負(fù)責(zé)多頭作業(yè)的,，以距離副井底較近的維修頭交接班,。（2）負(fù)責(zé)單頭作業(yè)的，以當(dāng)班該面實(shí)際作業(yè)地點(diǎn)交接班,。（3）同時(shí)負(fù)責(zé)掘進(jìn)（或采煤）維修面的,，按掘進(jìn)（或采煤）面管理。

5,、當(dāng)班負(fù)責(zé)押運(yùn)火工品的安監(jiān)員,，火工品返退到火藥庫登記結(jié)束后，向信息站匯報(bào),，由班長直接安排工作,。

6、需要監(jiān)護(hù)小絞車運(yùn)行時(shí),，運(yùn)輸結(jié)束10分鐘內(nèi),，必須返回所負(fù)責(zé)的采煤（掘、維）工作面,；若運(yùn)輸工作結(jié)束的時(shí)間距允許離開現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)間不足30分鐘,，且距所負(fù)責(zé)的工作面距離在800以上的，可以直接到交班地點(diǎn)等待交接班,；否則必須返回工作面進(jìn)行全面安全檢查,，按上述規(guī)定交接班。

7,、機(jī)電,、通風(fēng)安監(jiān)員，乙班配合信息站維護(hù)乘罐秩序,，人員由分管處長安排,，早上7時(shí)（允許誤差5分鐘）到達(dá)井口，一人負(fù)責(zé)副上一層,，一人副下,；待維護(hù)完乘罐秩序后在升井。

8,、極特殊情況,，由班長提出建議,，第一副處長臨時(shí)確定。

四,、信息站管理制度,。

61、不得遲到,、早退或不按規(guī)定時(shí)間交接班,，違者每次罰款20元。2,、休工必須請(qǐng)假,，并提前1天寫好請(qǐng)假條，經(jīng)班長,、站長,、常務(wù)處長批準(zhǔn)簽字后，方可生效,。

3,、嚴(yán)禁脫崗，如有特殊情況（吃飯,、上廁所等）必須和班長請(qǐng)假（班長指定專人盯崗），臨時(shí)請(qǐng)假超過30分鐘,，罰款20元,，超過一小時(shí)罰款50元，未經(jīng)允許私自離礦的取消當(dāng)班工,、分,，罰款200元，由礦有關(guān)部門查處的,，按礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、班中睡覺或在崗位躺臥,，如發(fā)現(xiàn)或有人舉報(bào),，一經(jīng)核實(shí)，一次罰款50元,，二次罰款100元,，三次清除安監(jiān)處。

5,、內(nèi)勤人員對(duì)本班匯報(bào)的問題必須及時(shí)處理,，并做好記錄，隱患問題匯報(bào),、處理不及時(shí)及有誤報(bào),、漏報(bào),、假報(bào)、隱瞞不報(bào)的,，罰款100元,，造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅處理,。

6,、內(nèi)勤人員對(duì)升入井記錄要準(zhǔn)確（時(shí)間誤差不超過5分鐘），弄虛作假的,，一經(jīng)核實(shí)每人次罰款100元,。

7、各班要維持好本班入井秩序,，如發(fā)現(xiàn)入井秩序混亂不制止,，對(duì)外勤和班長每人罰款50元。

8,、如果有違反上述規(guī)定情況,，班長不制止不匯報(bào)并且隱瞞，除對(duì)相關(guān)人員處罰外,，班長連帶處罰50元,。

9、不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理或安排工作拒不執(zhí)行的,，清除信息站,，每月累計(jì)違反本規(guī)定上述條款3次以上的，清除信息站,。

10,、本規(guī)定未盡事宜根據(jù)實(shí)際情況酌情處理。

五,、采掘安監(jiān)員管理制度,。

7一、公司領(lǐng)導(dǎo)查出安監(jiān)員“三違”等問題,，每次罰款3000元,，礦領(lǐng)導(dǎo)查出安監(jiān)員“三違”等問題，每次罰款1000元,，情節(jié)嚴(yán)重的開除安監(jiān)處,。

二、處內(nèi)查出以下問題的處理是：

1,、本班重點(diǎn)工作盯防部署不利,，或安排不細(xì)或失誤，每次罰款100~500元情節(jié)嚴(yán)重的一次扣半獎(jiǎng)，二次取消獎(jiǎng)金,。

2,、安監(jiān)員未經(jīng)批準(zhǔn)提前升井，按脫崗處理扣半獎(jiǎng),。

3,、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位、關(guān)鍵部位,、重點(diǎn)地段現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù),，擅自離開責(zé)任區(qū)域范圍，不及時(shí)進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)一次扣半獎(jiǎng),，二次取消獎(jiǎng)金,。

4、安監(jiān)員崗位睡覺,、沒有進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng),、不在現(xiàn)場(chǎng)交接班、身邊“三違”不制止或制止不利,，一次扣半獎(jiǎng),，二次取消獎(jiǎng)金。

5,、向?qū)訁^(qū)隊(duì)索要罰款指標(biāo)的,，一經(jīng)核實(shí)，清除安監(jiān)處,。6,、發(fā)生“吃、拿,、卡、要”行為,，一經(jīng)核實(shí),，清除安監(jiān)處。7,、安監(jiān)班長,，發(fā)生上述問題加重處罰。

8,、其它未盡事宜參照上述條款執(zhí)行,。

六、機(jī)電通風(fēng)安監(jiān)員管理制度,。

1,、當(dāng)班不得遲到（早6：30前到處），否則罰款50元，有事請(qǐng)假早升井者,，半小時(shí)內(nèi)扣除當(dāng)天工分一半,，1小時(shí)內(nèi)扣除當(dāng)天工分，1小時(shí)以上者按休工處理,，機(jī)電班升井時(shí)集體升井,，由張鐵山向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后，方可升井,，（主管領(lǐng)導(dǎo)做記錄）上班私自不入井者,、無故早退者，開除機(jī)電班,。

2,、早上到處后，負(fù)責(zé)處里衛(wèi)生（機(jī)電處長,、會(huì)議室等）,，由張鐵山分工（如張鐵山休息，由高俊偉負(fù)責(zé)）,，衛(wèi)生一次不合格罰責(zé)任人20元,、罰負(fù)責(zé)人10元。

3,、張鐵山負(fù)責(zé)向信息站詢問當(dāng)日機(jī)電方面發(fā)生的問題,，并負(fù)責(zé)落實(shí)整改，同時(shí)向主管副處長匯報(bào)結(jié)果,，否則罰款20元,，如出現(xiàn)安全問題視情節(jié)按處規(guī)定處理。7點(diǎn)前,，沒有被安排工作的人員必須參加處早會(huì)（下卡等工作人員要及時(shí)返回參加早會(huì)）,，無故不參加早會(huì)每次罰款50元。

4,、入井前,，參加完井口維持秩序工作后，必須第一時(shí)間入井,，檢查自己包片區(qū)域,，發(fā)現(xiàn)隱患問題積極組織處理，落實(shí)問題要準(zhǔn)確,，本著現(xiàn)場(chǎng)能處理的當(dāng)場(chǎng)監(jiān)督處理,，當(dāng)時(shí)處理不了的，落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人整改,，并且要有復(fù)查結(jié)果,；當(dāng)班處理不了的,，次日下白卡，進(jìn)行整改,，否則每次罰款50-200元,；如果自己包片區(qū)域有安全隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)后處理不利,，未造成后果的,，罰款50-200元；造成后果的,，按處規(guī)定處理,。

5、行走記錄必須認(rèn)真填寫,，行走時(shí)要按規(guī)定路線行走,，特殊情況未走完全程，向主管副處長說明,，否則每次罰款200元,，嚴(yán)重者開除機(jī)電班；綜采工作面（行走路線：回順—工作面—運(yùn)順）,；掘進(jìn)工作面必須進(jìn)入掘進(jìn)施工現(xiàn)場(chǎng),。

6、下午升井,，14點(diǎn)－14點(diǎn)30分內(nèi)到達(dá)副下維持秩序,，必須保證升井人員有序升井，如特殊情況時(shí)間延后,，待升井人員數(shù)量少于30人方可升井,，否則每次罰款50-100元。

7,、請(qǐng)假休工必須寫請(qǐng)假條,，經(jīng)主管副處長和常務(wù)副處長簽字后，方可生效,，否則按曠職處理,，每次罰款200元。

8,、每月出現(xiàn)被罰款達(dá)3次，開除機(jī)電班,，交處里另行安排,。9、其它未盡事宜,，按處規(guī)定執(zhí)行,。

七、安監(jiān)班長獎(jiǎng)罰制度。

91,、班長查出安監(jiān)員違章,，進(jìn)行罰款處理的，按照罰款額100元加50分,，計(jì)分,。

2、公司（上級(jí)部門）及處領(lǐng)導(dǎo)檢查,，查出的問題,，有罰款額的，以200元為基數(shù)扣班長50分,，有問題但沒有罰款的,，視情節(jié)比照（相應(yīng)罰款：指基層單位）處理。

3,、安監(jiān)員所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)發(fā)生事故的,，一次（視情節(jié)輕重）扣50~200分。

4,、安監(jiān)員積極主動(dòng)排除安全隱患的,，除給安監(jiān)員加分外，還給本班班長加相應(yīng)分值,。

八,、安監(jiān)人員淘汰制度。

10為進(jìn)一步落實(shí)公司,、礦有關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的規(guī)定,，適應(yīng)礦井安全發(fā)展的需要，不斷提高安監(jiān)隊(duì)伍整體素質(zhì)和安全監(jiān)察水平,，提高安全檢查人員的事業(yè)心和責(zé)任心,，充分運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)安監(jiān)人員的監(jiān)督檢查積極性,，履行好安全監(jiān)察的職責(zé),，切實(shí)發(fā)揮安全監(jiān)察作用，確保礦井安全生產(chǎn),，特制定《紅陽三礦安監(jiān)人員淘汰制度》,。

1,、脫崗,、不在現(xiàn)場(chǎng)交接班的，予以掛黃牌處理,。

2,、當(dāng)班發(fā)生各類事故及安全隱患,，必須立即匯報(bào)信息站，遲到,、誤報(bào),、漏報(bào)、假報(bào),、不報(bào)掛黃牌。

3,、不上班摁考勤指紋,，班中喝酒,、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離礦者掛黃牌,。4、當(dāng)班走動(dòng)范圍沒有達(dá)到要求,，“走動(dòng)記錄”上沒有如實(shí)反映,，弄虛作假，蒙混過關(guān),，檢查的地點(diǎn)出現(xiàn)a,、b類安全隱患的，一經(jīng)核實(shí),，掛黃牌。

5,、安監(jiān)員崗位睡覺,，身邊“三違”不制止或制止不利掛黃牌。6,、“三違”處罰過程失當(dāng),，沒有當(dāng)面核實(shí)，或不是親眼所見違章經(jīng)過,，沒有向違章人說明違章危害及違章要素,，沒有當(dāng)面糾正其行為，沒有當(dāng)面通知處罰,，受罰人不服,，核實(shí)中確認(rèn)安監(jiān)員有責(zé)任的掛黃牌。

7,、處內(nèi)（公司）夜班抽查（或礦領(lǐng)導(dǎo)）查出安監(jiān)員“三違”行為,，進(jìn)行淘汰。

8,、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位,、關(guān)鍵部位、重點(diǎn)地段現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù),，擅自離開責(zé)任區(qū)域范圍,，不及時(shí)進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)(不按規(guī)定路線行走)掛黃牌。

9,、責(zé)任心不強(qiáng),，崗位現(xiàn)場(chǎng)安全狀況、安全設(shè)施檢查不到位,，存在漏洞,。

11的，掛黃牌處理,。

二,、向基層區(qū)隊(duì)索要罰款指標(biāo)的，一經(jīng)核實(shí),，予以淘汰,。

該項(xiàng)問題事關(guān)重大，一旦發(fā)現(xiàn)或接到舉報(bào),，安排副處長以上人員進(jìn)行調(diào)查,，核實(shí)清楚，事實(shí)確鑿,，追究索要指標(biāo)安檢人員的責(zé)任,，并予以淘汰。

三,、有“吃拿卡要”行為,，一經(jīng)核實(shí)，予以淘汰,。

1,、安監(jiān)人員必須正確使用手中的監(jiān)督檢查權(quán)利，如果利用權(quán)力謀取個(gè)人私利,，“吃拿卡要”,，給基層單位以及個(gè)人制造難題者，一經(jīng)核實(shí),，不但追究安監(jiān)人員責(zé)任,，追回索要物品或錢財(cái)，同時(shí)進(jìn)行處罰,，予以淘汰,。

1,、安監(jiān)員實(shí)行強(qiáng)制培訓(xùn)考試制度，每旬閉卷考試一次,。

2,、有培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)并組織考試，由題庫中抽題對(duì)安監(jiān)員進(jìn)行考試,，卷子進(jìn)入安全檔案存檔,。

3、如季度內(nèi)累計(jì)3次考試不及格,，補(bǔ)考也沒有通過,，予以淘汰。

九,、安監(jiān)處獎(jiǎng)罰制度,。

121、遲到（開會(huì)時(shí)間由班長規(guī)定）,，罰款20元,，早退（安監(jiān)員以不在現(xiàn)場(chǎng)交接班論處）一次罰款100元，并掛黃牌,。

2,、考試。當(dāng)月出現(xiàn)一次補(bǔ)考（必須閉卷）,，取消嘉獎(jiǎng)資格,，沒有特殊情況（未經(jīng)批準(zhǔn)或非工作需要）二次補(bǔ)考罰款50元，三次罰款100元,；考試作弊（按不及格處理）,，并罰款50元。旬考試90分以上（不含90分）,，一次加30分,；75分以下（不含70分）一次扣30分。

3,、個(gè)人第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)安全隱患,，隱患內(nèi)容詳實(shí)，匯報(bào)實(shí)際清楚,，處理正確得當(dāng),，a類隱患獎(jiǎng)50分，b類隱患獎(jiǎng)30分,。

6,、安監(jiān)員發(fā)現(xiàn)其他安監(jiān)員違章違紀(jì)（如早走，不交班等），一經(jīng)核實(shí),，視情節(jié)給舉報(bào)者現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)并給予保密,。

8、班長本身違章違紀(jì)（發(fā)現(xiàn)問題不匯報(bào),、不處理等）,，比照安監(jiān)員加倍處罰。

9,、各班組不及時(shí)考勤，對(duì)考核人處以每人次20元罰款,?？己巳藛T（或自己）私自畫工（未出勤卻畫工）的，一人次（日）對(duì)責(zé)任人罰款200元,，同時(shí)依照礦文件處理,。

13內(nèi)第一天曠職罰款50元，第二天罰款100元,，第三天當(dāng)月半獎(jiǎng),，第四天以上停止工作取消全月獎(jiǎng)、認(rèn)識(shí)檢討態(tài)度較好者,、交保證金500元方可上崗,，多次曠工或上花班依照礦文件規(guī)定處理（曠工天數(shù)按月累加計(jì)算）。

11,、地面人員脫崗：當(dāng)班工作時(shí)間內(nèi)不在崗位,，一次罰款50元；二次罰款100元,；并視為當(dāng)日未出勤,。

12、當(dāng)班發(fā)生各類事故及安全隱患,，必須立即匯報(bào)信息站,，遲報(bào)、誤報(bào),、漏報(bào),、假報(bào)、不報(bào),、一次罰款100元（并掛黃牌）,。

13、不上班摁考勤指紋,，班中喝酒,、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離礦者，一次罰款200元,，同時(shí)依照礦文件處理,。

14,、當(dāng)班走動(dòng)范圍沒有達(dá)到要求，但“走動(dòng)記錄”上卻沒有如實(shí)反映（也就是弄虛作假,，蒙混過關(guān)）,，一經(jīng)核實(shí)，罰款100元,；未到達(dá)（檢查）的地點(diǎn)出現(xiàn)a,、b類安全隱患的，罰款200元（并掛黃牌）,。

15,、安監(jiān)員經(jīng)批準(zhǔn)提前升井（超過10分鐘交罰金10元，超過20分鐘取消當(dāng)日工分）超過30分鐘,，視為當(dāng)日未出勤,。

16、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位,、關(guān)鍵部位,、重點(diǎn)地段現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)，擅自離開責(zé)任區(qū)域范圍,，不及時(shí)進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)(不按規(guī)定路線行走)一次罰款100元（并掛黃牌）,。

17、安監(jiān)員崗位睡覺,、沒有進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng),、不在現(xiàn)場(chǎng)交接班、身邊“三違”不制止或制止不利,，一次罰款200元,，并掛黃牌。

18,、安監(jiān)員罰款臺(tái)帳填寫失誤,，違章事實(shí)含混不清（違章人、過程,、數(shù)據(jù),、環(huán)境、態(tài)度等）指標(biāo)作廢,；當(dāng)天罰款當(dāng)天登記上帳,，否則指標(biāo)作廢，罰款50元,；單位姓名工種錯(cuò)誤（所在單位錯(cuò)誤,、人與證不符弄虛作假胡編亂造），罰款單由罰款人交款，并加罰50元,。

1419,、“三違”處罰過程失當(dāng)，沒有當(dāng)面核實(shí)（或不是親眼所見違章經(jīng)過）,，沒有向違章人說明違章危害及違章要素,，沒有當(dāng)面糾正其行為（一罰了之，放任所為）,，沒有當(dāng)面通知處罰,，指標(biāo)作廢，罰款單由安監(jiān)員交付,，安監(jiān)員個(gè)人當(dāng)月罰款有3人次以上受罰人不服,，在核實(shí)中確認(rèn)安監(jiān)員有責(zé)任的，并掛黃牌,。

20、采掘現(xiàn)場(chǎng)（工作面）安監(jiān)員管轄區(qū)域月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于96分的扣該安監(jiān)員200分,；連續(xù)兩個(gè)月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于96分的扣該安監(jiān)員400分,；連續(xù)三個(gè)月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于96分的扣該安監(jiān)員600分；連續(xù)四個(gè)月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于96分的停止工作誡警談話辦班學(xué)習(xí)一周,，復(fù)崗后依舊如此清除安監(jiān)處,。

21、處內(nèi)人員受到各種處罰,，必須按時(shí)（處罰通知2日內(nèi)）上交罰款,，否則，停止工作辦班學(xué)習(xí),。

22,、嚴(yán)重違章、屢教不改,、沒有責(zé)任心和敬業(yè)精神等行為,，班長帶領(lǐng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

23,、未盡事宜,，參照上述條款，視情節(jié)輕重而定給予處罰,。

十,、安監(jiān)員井下匯報(bào)程序。

15報(bào)告：領(lǐng)導(dǎo)好,。

我是安監(jiān)員xxx,，我在xxx工作面(或施工地點(diǎn))現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)。1、通過檢查,，工作面(或施工地點(diǎn))幫頂支護(hù)完好,、有效。2,、通風(fēng)設(shè)施：瓦檢員檢查完好,。3、機(jī),、運(yùn)設(shè)備：電鉗工檢查完好,。4、個(gè)人行為：沒有違章人員,。

已確認(rèn)安全,，匯報(bào)完畢；歡迎領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo),。

說明：1,、現(xiàn)場(chǎng)跟班隊(duì)長、班長先匯報(bào),，然后安監(jiān)員匯報(bào),，瓦檢員最后匯報(bào)。

2,、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)如有隱患問題要說清,，并要有安排落實(shí)整改，要說詳細(xì)具體,；沒有隱患一切正?？砂瓷鲜龀绦騾R報(bào)。

煤礦安監(jiān)員工作心得體會(huì)和工作人物篇十一

我從年初開始在___公司工作,，已將近一年,，在這一年當(dāng)中，我盡量彌補(bǔ)自身知識(shí)的不足之處,，熟悉掌握多元的專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí),，能夠比較得心應(yīng)手的開展各項(xiàng)工作，這些可以說都受益于各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和各位同事的賜教,。下面,，我將這一年來的工作總結(jié)如下。

一,、虛心學(xué)習(xí),，努力進(jìn)步。

工作期間,，我清醒的認(rèn)識(shí)到自己在實(shí)際工作中的不足之處,，缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，井下現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)匱乏，所以在日常工作中,，我不斷向領(lǐng)導(dǎo)和井下工人學(xué)習(xí),，加快補(bǔ)充自己的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度對(duì)待煤礦的每一項(xiàng)工作,，爭(zhēng)取不斷進(jìn)步,，提高自己的專業(yè)技術(shù)能力。

在采煤隊(duì)工作期間,，開始總會(huì)遇到很多不懂的事,，要做的報(bào)表，要填的資料以及要開的連隊(duì)會(huì)議等,，都在隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下慢慢掌握,，在井下采煤工作面時(shí)，總會(huì)看見很多實(shí)際應(yīng)用中才會(huì)有的技術(shù)問題,，這些都是書本上學(xué)不到的,，所以現(xiàn)場(chǎng)的工人，跟班人員,，他們便是我的指導(dǎo)老師,，他們使我得到了很大的進(jìn)步。

二,、恪守本職,，扎實(shí)工作,。

我深知煤礦技術(shù)工作的艱難與重要性,，所以一開始就要求自己嚴(yán)格一點(diǎn)，來不得半點(diǎn)馬虎,、出不得半點(diǎn)差錯(cuò),，只有兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實(shí)實(shí),，才能做到優(yōu)質(zhì)高效,。為此，我把履行崗位職責(zé),、虛心學(xué)習(xí)作為自己的核心任務(wù),。

在采煤隊(duì)工作期間，經(jīng)常跟隨作業(yè)人員一起進(jìn)出井,，現(xiàn)場(chǎng)觀察,、記錄作業(yè)人員作業(yè)的過程，獲得了許多重要的一線經(jīng)驗(yàn),。這些都是不可多的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),，為我以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，也使得自己能夠更快的進(jìn)入角色，干起工作來得心應(yīng)手,。

三,、樸實(shí)誠懇，嚴(yán)格自律,。

作為一名煤礦的技術(shù)人員,，我知道應(yīng)該具有樸實(shí)平淡的本色，努力讓自己做到樸實(shí)不虛妄,，熱情不虛假,，處事不急躁。心中始終要有規(guī)章制度,，能夠準(zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幚砻恳豁?xiàng)工作,，特別是井下技術(shù)工作。

在工作方面,，不怕困難,，始終提醒自己要有頑強(qiáng)的拼搏精神，雖然煤礦的加班比較多,，但我深知井下的煤礦工作更沒有假期,，所以我們不能有怨言。對(duì)于難度大的工作,，要敢于迎難而上,，以自己誠懇的態(tài)度和虛心的工作作風(fēng)贏得了領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。在生活方面,，我積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng),，也在公司團(tuán)委中擔(dān)任委員，參與組織各種青年職工的活動(dòng),，這些都使得我保持了比較健康的生活方式,。

在___公司不知不覺就工作了一年時(shí)間，總的來說,，這一年是學(xué)習(xí)的一年,，是鍛煉的一年，也是收獲的一年,。在采煤一隊(duì),，我很好的完成了隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，從是職工的學(xué)習(xí),，會(huì)議的記錄,，連隊(duì)的精神文明建設(shè)到現(xiàn)場(chǎng)的跟班，我都能較好的完成;在公司機(jī)關(guān),，也積極的做自己力所能及的事情,，雖然沒在科室上班，但是我很想跟科室的同事們學(xué)習(xí),，所以積極的在各科室間駐足,，希望能多看到,，多學(xué)到,，偶爾能幫上忙的地方也積極參與。

由于前期自身經(jīng)驗(yàn)的不足,，使得我養(yǎng)成了虛心學(xué)習(xí)的好習(xí)慣,，我知道未來的學(xué)習(xí)和工作之路還很長,，我也將以一百分的熱情投入到煤礦技術(shù)的工作當(dāng)中,，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的態(tài)度，積極思考,，善于開拓，爭(zhēng)取在自己的崗位上為企業(yè)和社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

一,、嚴(yán)細(xì)管理,。

多用人才,。煤礦人才智囊團(tuán)基本由三局部人員組成：原黨政國家干部,、尖端的技術(shù)專家、掌握先進(jìn)的煤礦開發(fā)技術(shù)員,。人才貯藏庫里礦做到少用人,。

制度先行、效率優(yōu)先,、贏在執(zhí)行的創(chuàng)新管理理念。礦以引進(jìn)來,，煤業(yè)公司付文志總經(jīng)理提出了以人為本,。走出去的人才戰(zhàn)略：礦先后引進(jìn)甘肅靖煤公司,，遼寧南票建安公司,、中國地質(zhì)總院華盛二公司,、中國十三冶金公司,、內(nèi)蒙古祥和建筑公司,、包頭礦務(wù)局建安公司等40多家施工單位共同聯(lián)手大規(guī)模建設(shè)煤礦。

專家點(diǎn)拔,，同時(shí)煤礦還高薪外聘經(jīng)驗(yàn)豐富的水文,、地質(zhì),、煤炭等方面技術(shù)顧問指導(dǎo)。面對(duì)面,，手把手給技術(shù)員傳金送寶,。聆聽專家講座，感受大師造化,，中得心源,。

礦千方百計(jì)搭建平臺(tái)，為此,。使人才脫穎而出,。高學(xué)歷、有專業(yè)知識(shí)技術(shù)又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的青年員工找到施展才氣的舞臺(tái),。

礦培訓(xùn)員工達(dá)10余人次,，僅。平均每人培訓(xùn)2次,，各級(jí)各類培訓(xùn)班終年舉辦,。先后于內(nèi)蒙古科技大學(xué)、內(nèi)蒙古煤礦培訓(xùn)中心,、鄂爾多斯職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同聯(lián)手,，培養(yǎng)出不同工種100多名大中專畢業(yè)生。為煤礦能建成一流現(xiàn)代化礦井提供了可靠的人才保證,。煤礦把全面提高員工的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)列入了公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略基地,。

二、平安第一,、預(yù)防為主,、綜合治理。

要強(qiáng)化平安生產(chǎn)工作和整頓規(guī)范煤礦秩序,。實(shí)現(xiàn)煤礦平安生產(chǎn)狀況好轉(zhuǎn),。礦認(rèn)真貫徹“平安第一、預(yù)防為主,、綜合治理”方針,，要堅(jiān)決遏制3.6透水事故發(fā)生。完善平安體制,，切實(shí)落實(shí)責(zé)任制,，加大平安投入，加強(qiáng)平安生產(chǎn)教育和培訓(xùn),。繼續(xù)打好探防水和煤礦瓦斯治理兩個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn),。切實(shí)搞好了質(zhì)量規(guī)范煤礦平安專項(xiàng)整治工作,。

里通風(fēng)隊(duì)相繼解決了井下拖欠的密閉、配合了地面主扇的裝置,、通風(fēng)系統(tǒng)的調(diào)整,、井口冬季的保暖、6103首采工作面的通風(fēng)系統(tǒng)的優(yōu)化,。也不斷提升了通風(fēng)系統(tǒng)質(zhì)量規(guī)范化,、提高了學(xué)員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

保證地面主井強(qiáng)力皮帶走廊土建工程的施工,，為了主井強(qiáng)力皮帶走廊土建施工發(fā)明了條件,。主斜井的地面井口生火取暖時(shí)造成了大量的煙霧和co氣體流入井下,，威脅了工人的身心健康和礦井安全,，完全解決這個(gè)隱患通風(fēng)隊(duì)在井口地面施工1道防火密閉、井下設(shè)置2道風(fēng)門,、利用調(diào)風(fēng)的有效措施,，保證了主井地面強(qiáng)力皮帶走廊土建工程的施工和井下人員的平安，使皮帶裝置工程得以順利的進(jìn)行,。

三,、明確任務(wù)科學(xué)管理凝心聚力安全生產(chǎn)。

一年來我經(jīng)受了種種考驗(yàn),，剛剛過去的礦平安生產(chǎn)極不順利的一年,。克服了重重困難走出了36事故的陰影,，使煤礦建設(shè)重新獲得了勃勃生機(jī),。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司副總付文志提出“靠一流管理，吸取教訓(xùn),、明確方向,。自今年年初調(diào)到煤礦生產(chǎn)技術(shù)部成立以來。保一流質(zhì)量,，建一流礦井,，樹一流形象”煤礦開發(fā)理念。牢固樹立“平安第一,、預(yù)防為主”平安生產(chǎn)方針,，積極圍繞礦井基本建設(shè)這一中心思想工作，大家凝心聚力,，扎實(shí)工作,。

根據(jù)礦井基建階段的工作特點(diǎn)，完善規(guī)章制度,、規(guī)范員工行為,。借鑒外地經(jīng)驗(yàn),，充分結(jié)合自身實(shí)際的基礎(chǔ)上，制定了一套切實(shí)可行的管理規(guī)定和實(shí)施方法,，實(shí)行了崗位責(zé)任制,，并將其標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,，做到人人頭上有責(zé)任,，個(gè)個(gè)肩上有壓力。從整體工程到施工環(huán)節(jié),，事事有人管,，件件有落實(shí)，分工明確,，責(zé)任清楚,。以制度管理人，紀(jì)律約束人,，使生產(chǎn)技術(shù)部的各項(xiàng)工作步入正規(guī)化,，規(guī)范化。

努力建設(shè)精干,、高效,、求真務(wù)實(shí)的隊(duì)伍。堅(jiān)決杜絕水,、火,、瓦斯、煤塵,、頂板等重大惡性事故的發(fā)生,。依照公司的要求保證施工進(jìn)度、質(zhì)量,，進(jìn)一步強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),。把煤礦建設(shè)成一流的現(xiàn)代化礦井。

機(jī)電隊(duì)全體人員服從領(lǐng)令,、聽從指揮,，機(jī)電隊(duì)積極投入礦井透水后的搶險(xiǎn)和設(shè)備撤除工作。在指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下,，配合各施工單位組織,、裝置搶險(xiǎn)使用的開關(guān)、電纜,。

煤礦安監(jiān)員工作心得體會(huì)和工作人物篇十二

__月份以來,，我所在集團(tuán)公司和礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司和礦職代會(huì)精神,，深入貫徹落實(shí)---,。

牢固樹立安全發(fā)展理念按照“安全抓質(zhì)量,、生產(chǎn)抓規(guī)范、培訓(xùn)抓普及,、調(diào)度抓創(chuàng)新”的工作思路進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任強(qiáng)化日常管理扎實(shí)開展煤礦隱患排查治理,、瓦斯和水患治理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等重點(diǎn)工作,。通過調(diào)度所全體員工努力拼博、銳意進(jìn)取各項(xiàng)工作取得了明顯成效,。

一,、建立健全管理制度。

本月份,，調(diào)度所根據(jù)上級(jí)文件精神,，修改和完善《生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議管理制度》、《總值班和交接班制度》,、《事故追查分析制度》,、《事故隱患排查制度》,、《安全生產(chǎn)落實(shí)兌現(xiàn)制度》,、《全礦領(lǐng)導(dǎo)跟、帶班制度》,、《調(diào)度工作月,、季度安排、總結(jié)分析制度》,、《各類人員崗位責(zé)任制度》等一系列的管理制度,。

二、加強(qiáng)調(diào)度管理,、確保調(diào)度零失誤,。

定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真組織全所人員學(xué)習(xí)了__公司調(diào)度管理規(guī)定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查標(biāo)準(zhǔn),，并進(jìn)行了綜合考評(píng),。

2、在日常調(diào)度工作中,，推進(jìn)精細(xì)化管理,，嚴(yán)格“標(biāo)準(zhǔn)”開展工作，各項(xiàng)工作中始終堅(jiān)持突出一個(gè)“實(shí)”字,，對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行細(xì)化分工,、明確責(zé)任，保證各項(xiàng)工作的跟蹤落實(shí)兌現(xiàn),；對(duì)班中出現(xiàn)的各類問題及時(shí)匯報(bào)處理并跟蹤落實(shí),，形成閉合管理,；創(chuàng)新實(shí)行“交接班匯報(bào)制”，做到了“交接班五交清”,，從而確保了調(diào)度零失誤,。

3、以安全生產(chǎn)為前提,，做好組織,、協(xié)調(diào)、指揮工作,。調(diào)度所結(jié)合我礦實(shí)際,，對(duì)重點(diǎn)頭面、異常區(qū)域,、水患防治,、“一通三防”等進(jìn)行專題跟蹤調(diào)度；在__工作面拆除,、__工作面過斷層期間,，調(diào)度所組織礦跟班人員現(xiàn)場(chǎng)跟班，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患及時(shí)處理,，確保了安全生產(chǎn),。調(diào)度人員輪流跑現(xiàn)場(chǎng)，掌握產(chǎn),、供,、銷、存的第一手資料,，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，并把領(lǐng)導(dǎo)指示反饋到基層單位，跟蹤落實(shí)兌現(xiàn),，做到了下情上報(bào),、上情下達(dá)，在當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手作用方面發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

三、強(qiáng)化通訊管理,、確保通訊暢通。

年初以來,，調(diào)度所強(qiáng)化安全生產(chǎn)信息的調(diào)度監(jiān)控管理，進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái),、工業(yè)電視監(jiān)控,、瓦斯監(jiān)控、調(diào)度通訊系統(tǒng),，通過工業(yè)電視大屏改造和調(diào)度總機(jī)升級(jí),，井下通防,、排水、原煤生產(chǎn),、運(yùn)輸,、煤質(zhì)管理等可在調(diào)度大屏上直觀顯示，實(shí)現(xiàn)了以調(diào)度室為中心的集中監(jiān)控系統(tǒng),，充分發(fā)揮調(diào)度的指揮作用,，實(shí)現(xiàn)了信息反饋的靈、準(zhǔn),、快,。另外，調(diào)度所結(jié)合__礦通訊戰(zhàn)線長,、工作范圍廣等實(shí)際情況,，及時(shí)制訂和完善《井下通訊設(shè)備管理辦法》、《通訊隊(duì)值班制度》等管理規(guī)定,，強(qiáng)化通訊隊(duì)24小時(shí)值班和巡檢制度,，建立日檢、巡檢,、月檢及維修臺(tái)帳,，并做好井下通訊和監(jiān)控設(shè)備的維護(hù)和設(shè)備防爆工作，取得了很好效果,。

煤礦安監(jiān)員工作心得體會(huì)和工作人物篇十三

1,、監(jiān)督煤礦依法辦礦，有效防止,。

非法違法生產(chǎn)、建設(shè)行為,。

出處 m.sevw.cn

2,、監(jiān)督煤礦建立健全安全生產(chǎn)。

相關(guān)制度,、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),、配齊安全生產(chǎn)管理人員和設(shè)備設(shè)施。

3,、監(jiān)督煤礦嚴(yán)格執(zhí)行礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度,。

4、監(jiān)督煤礦對(duì)檢查出的隱患,，嚴(yán),。

格按照“五落實(shí)”要求進(jìn)行整改;煤礦拒不執(zhí)行監(jiān)管^v^門指令的，及時(shí)向縣級(jí)安監(jiān)部門報(bào)告,。

5,、監(jiān)督煤礦嚴(yán)格按照核定生產(chǎn)能,。

力和核定下井人數(shù)要求組織生產(chǎn)、建設(shè),，嚴(yán)禁“超能力,、超強(qiáng)度、超定員”,。

6,、監(jiān)督煤礦嚴(yán)格執(zhí)行井下密閉啟。

封報(bào)批制度,，嚴(yán)格落實(shí)探放水措施,。

7、監(jiān)督煤礦停電停風(fēng),、瓦斯超限立即停止作業(yè),，撤出人員。

8,、監(jiān)督煤礦嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的采掘,。

工作面?zhèn)€數(shù)組織生產(chǎn)、建設(shè),，并按照作業(yè)規(guī)程要求進(jìn)行支護(hù),，嚴(yán)禁空頂作業(yè)。

9,、監(jiān)督煤礦健全通風(fēng),、排水、壓,。

風(fēng),、供電、監(jiān)測(cè)監(jiān)控,、人員定位,、提升運(yùn)輸、瓦斯抽采等系統(tǒng),，并確保運(yùn)行正常,。