通過閱讀,，可以擴大自己的知識視野，開闊思維,。寫總結(jié)時可以參考一些優(yōu)秀的范文和樣例,。希望這些范文能激發(fā)大家的創(chuàng)作靈感，提供一些新的思路和觀點,。

教師教學案例分享篇一

3月19日,，在縣玉沙小學，有幸聽到了來至宜昌天問小學名師團隊帶來的新課程模式——分享式教學,。幾位教師用這種全新的教學模式讓我們欣賞了三堂不同學科的課程,。

這種分享式教學模式打破了我們傳統(tǒng)的教學方法，整個教學過程中,，教師只是向?qū)W生們傳達合作,、交流、學習的方法,，課文中的字,、詞、句,、段只字未提,，完全放手讓學生小組自學、交流、匯報,，以達到學通課文的目的,。整堂做到了有序、有趣,、有效,，課堂中，孩子們個個善于學習,、樂于思考,、積極展示。

創(chuàng)造有利于學生主動求知的學習環(huán)境,，充分挖掘?qū)W生的創(chuàng)新潛能,，大膽放手，讓學生自行探知,，做學習的主人,，只有學生主動參與到學習活動中，才能有好的教學效果,。

葉圣陶先生曾經(jīng)說過：“教者之為教,，不在全盤授予，而在于相機誘導,?！苯處熤皇菍W生學習的指導者、導師,，因為學生不是“空瓶子”,，他們是活生生的社會的“生活體”，是有機的種子,，本身具有萌發(fā)生長的機能,。把課堂變成基本上由學生自學的課堂，是教育改革的出發(fā)點和歸宿,。

“會自學,、會討論、會發(fā)言,、會傾聽”是這種分享式教學課堂常規(guī)的重要部分,，對提高課堂效率、保證質(zhì)量非常重要,，平時要下足功夫,。培養(yǎng)學生能力要從低年級做起，學生的自覺能力不是一朝一夕形成的,，它是在教學實踐中反復訓練,、逐步培養(yǎng)起來的,，又是在學習實踐中反復運用不斷提高的。同時,，培養(yǎng)自覺能力要貫徹整個教學過程,。

聽完三堂課后，心中難免有些疑問：

1,、這種課堂模式中,，如何落實學生自學中沒有學透的知識？

日,，有幸聆聽了任教授的分享式教學研討會,，并且觀摩了兩節(jié)課，接觸到了分享式教學的一些理念和構(gòu)建規(guī)則,，有一些收獲,，也有一些困惑。

在整個分享式教學的課堂上,，依稀能夠找出我們?nèi)粘＝虒W方式的影子，只不過,，我們并沒有如此的系統(tǒng)化,。這種教學方式，對于學生來說,，有很多的好處,，它的前景是美好的。

首先,，它給予了學生自主學習的權(quán)利,，把課堂還給了學生，學生是課堂的主要角色,，他們學會了質(zhì)疑,，學會了提出問題，在獨立的思考和合作交流中自主的解決問題,，并且能夠快樂的分享自己的成果,，這樣的形式，使學生的學習興趣變得濃厚,，增強了合作探究的能力,，對于學生的表達能力不無裨益。

其次,，它能夠讓學生自信,，在自信的交流中學會傾聽，學會補充,，積極發(fā)表自己的觀點,，學會用自己的知識儲備去解決發(fā)現(xiàn)的問題，在寬松自由的學習氛圍中，在和同伴的交流與集體的智慧中共同取得一定的進步,。

最后,，這種教學方式，對于教師提出了更高的要求,，教師是課堂的組織者和引導者,，教師并不是按照自己的預設和備課來組織課堂。他必須用自己豐富的知識和機敏的課堂機智,，依據(jù)學生的發(fā)散思維來構(gòu)建自己的課堂語言,，來引導學生在“無序”中走向“有序”，而不至于使學生偏離了方向,，教師對于課堂的駕馭能力是非常重要的,。

是的，學生需要的才是最好的,。能夠讓學生分享自己的所得是一件相當快樂的事情,。然而，對于這種教學形式,，在現(xiàn)實的教學中,，我覺得只能是取其精華，借鑒使用,。全盤的“拿來主義”對于我們目前的教學來說是不現(xiàn)實的,。有很多種方法我們都需要虛心學習，博采眾長,，因為教無定法,。但是適合自己的，適合學生的才是最好的,。對于這種教學形式,，我們只是了解了表面的東西，對于具體的文本內(nèi)容,，具體到每一篇文章如何實踐,，依然模糊不清。例如：學生提出的問題如果沒有價值性,，而對于需要學生感悟的一些有價值性的問題如何解決呢?如果不以課文為例教給我們學生一定的表達方法,，那學生如何進行讀寫的結(jié)合呢?有些文章是需要學生精讀品味的，這樣的文章又如何進行操作呢?總之,，當我們無法解決困惑的時候,，盲目的模仿只會讓我們迷失了自己教學的方向。不過,，對于任何有益的教學方式,，都值得欣賞和學習,，這確實需要一個過程。

許多事情,，是有人在做,，才會存在。而許多事情,，是有人在思考,，才會存在的更好。教無止境,，學無止境,，一邊學習，一邊思考,，讓我們的學生因為我們的存在而感到幸福,。

教師教學案例分享篇二

優(yōu)質(zhì)教學案例是指在教學實踐中具有較高教學質(zhì)量和良好效果的案例。教師可以通過分享優(yōu)質(zhì)教學案例來傳遞教學經(jīng)驗,、提供教學思路,，從而促進教師素質(zhì)的不斷提高。在我多年的教學實踐中,，我深刻體會到優(yōu)質(zhì)教學案例分享的重要性,。下面將從案例分享的價值、分享方式,、心得體會等方面展開論述。

首先,，優(yōu)質(zhì)教學案例分享具有很高的價值,。每個教師都有獨特的教學經(jīng)驗和個人特色，通過分享優(yōu)質(zhì)教學案例,，可以引起教師之間的思想碰撞和交流,。教師可以從優(yōu)質(zhì)教學案例中學習到行之有效的教學方法、策略和技巧,，從而提高教學效果,。同時，教師還可以從優(yōu)質(zhì)教學案例中吸取靈感,，探索適合自己教學需求的實踐路徑,。通過分享優(yōu)質(zhì)教學案例，不僅提高了教師的教學水平,，也推動了教學改革的深入發(fā)展,。

其次，分享優(yōu)質(zhì)教學案例有多種方式,。一種方式是定期組織教師交流會議,，讓教師展示自己的優(yōu)質(zhì)教學案例,，并進行分享與討論。這種方式能夠集中展示和傳遞優(yōu)質(zhì)教學案例,，有利于教師之間的交流和互動,。另一種方式是建立教學資源共享平臺，教師可以將自己的優(yōu)質(zhì)教學案例上傳到平臺上進行展示和分享,。這種方式可以方便教師隨時隨地獲取優(yōu)質(zhì)教學案例,，拓寬思路，提高教學質(zhì)量,。還可以通過舉辦教學案例征集評選活動,，鼓勵教師積極參與，將自己的優(yōu)質(zhì)教學案例分享給更多的教師,，形成良性互動的分享氛圍,。

然后，分享優(yōu)質(zhì)教學案例的過程中需要注意的是案例選擇的重要性,。優(yōu)質(zhì)教學案例應具有可比較性和推廣價值,。首先，優(yōu)質(zhì)教學案例的可比較性可以通過案例的詳細描述和具體數(shù)據(jù)來保證,，這樣才能讓其他教師更好地理解和借鑒,。其次，優(yōu)質(zhì)教學案例還應具有推廣價值,，即這個案例不僅在某個特定情境下有效,，而且在其他類似情境下也能夠取得好的效果。只有具備了可比較性和推廣價值的優(yōu)質(zhì)教學案例,，才能夠真正對教師的教學實踐起到積極的促進作用,，推動教師專業(yè)成長。

最后,，通過分享優(yōu)質(zhì)教學案例,，我深感教師的成長離不開交流與分享。在我教學生涯中,，我始終堅持將自己的教學案例進行分享,，在分享中不僅讓我加深了對課堂教學的思考，也讓我從其他教師的優(yōu)質(zhì)教學案例中獲取靈感,，不斷改進教學方法,。同時，分享優(yōu)質(zhì)教學案例還讓我體會到了團隊協(xié)作的重要性,，通過與他人交流,，我們可以相互啟發(fā)，共同進步,。此外,，通過分享優(yōu)質(zhì)教學案例,，我還獲得了來自同行的肯定和鼓勵，這種認可是我工作的最大動力,，促使我在教學中不斷追求卓越,。

綜上所述，優(yōu)質(zhì)教學案例分享是教師成長的重要途徑,，它能夠促進教師之間的交流與思考,，提高教學質(zhì)量和效果。在分享優(yōu)質(zhì)教學案例中,，教師需要選擇具有可比較性和推廣價值的案例,，并選擇適合的分享方式。通過分享優(yōu)質(zhì)教學案例,，教師可以不斷提高自身的教學水平,，為學生提供更好的教育教學服務。同時,，教師還應加強交流與合作,，共同追求卓越，為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻力量,。

教師教學案例分享篇三

諸位院領(lǐng)導,、相關(guān)負責人：

我自__年始至今已在__美院從事教學工作整整十一年，經(jīng)本人慎重考慮,，在下個學期到來之前,，結(jié)束我在本院的教學工作。

以下是對此決定的說明：

我之請辭,，非關(guān)待遇問題,，亦非人事相處的困擾。而是一直以來對__學院自組建以來在教學體制,、用人機制方面的不認同。這種不認同致使我自己始終被動地處在一個錯誤的位置,。當我對學院體制有更深的認知之后,，最妥善的辦法，乃以主動請辭為宜,。

十一年間,，我在__教學三年，并于__年始參與組建__系,，__年負責創(chuàng)建__專業(yè),，并于__至__年間任該專業(yè)教研室主任。

這些年我還多次參與學院的重大建設項目,，擔任重要設計任務,。然而,，數(shù)年來在學院多次的教學改革與科系調(diào)整中，我逐漸迷失了自己的位置與目標,。

這種處境也讓自己處在極度被動迷茫之中,，這對教學資源來說無疑是一種浪費。光陰無情,，轉(zhuǎn)眼十余年,，我亟盼能夠?qū)崿F(xiàn)自身價值，并能主動獨立處事,，而非在教學與改革中將自己荒廢,。

我的請辭是出于我對教學體制的不適應，及不愿適應,。在當前提倡自由民主和諧的大環(huán)境下,，我個人希望能在某些事物上持有不同的立場與觀點。目前,，我指導的__屆本科生已畢業(yè),，本學期的教學任務及世博會的工作均已完成。我的請辭,，已經(jīng)在最大程度上減小了對我所在系,、所在學院帶來的損失和浪費。

再次衷心感謝學院對我的重用與信賴,，我與自己的職稱實難相配,，深感慚愧。十一年的教學是我彌足珍貴的人生經(jīng)歷,，雖以請辭告終,，但我對本院與教學的感情，至深至切,。請辭后的離校手續(xù)我將積極配合處理,。

預先感謝院領(lǐng)導予以批準。

20__年__月__日,。

教師教學案例分享篇四

尊敬的校領(lǐng)導：

您好,！

首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關(guān)照,。

這段時間,，我認真回顧了這些天來的工作情況，覺得來昂立工作是我的幸運,，我一直非常珍惜這份工作,，這兩個月來校領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡,。在學校工作的這段時間中,，我學到很多東西,，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝學校對我的關(guān)心和培養(yǎng),，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激學校給予了我這樣的工作和鍛煉機會,。但同時,，我發(fā)覺自己從事培訓學校教師的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作,，對不起您,、也對不起我自己。真得該退出了,，剛好此時是試用期有此次機會,，所以我決定辭職,，請您支持,。

請您諒解我做出的決定,，也原諒我采取這種離別方式。在短短的幾個月時間我們學校已經(jīng)招了很多學生,，我很遺憾不能為學校輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿學校越辦越大,！學校領(lǐng)導及各位同事工作順利,！

此致

敬禮！

__,。

20__年__月__日,。

教師教學案例分享篇五

《英語課程標準（2011版）》指出：“英語教學活動應激發(fā)學生興趣，調(diào)動學生積極性,，引發(fā)學生的英語思考，鼓勵學生的創(chuàng)造性思維,；要注重培養(yǎng)學生良好的英語學習習慣,，使學生掌握恰當?shù)挠⒄Z學習方法。學生學習應當是一個生動活潑的,、主動的和富有個性的過程,。除接受學習外，動手實踐,、自主探索與合作交流同樣是學習英語的重要方式,?！边@是新時期數(shù)學教育的一個重要理念。要想實現(xiàn)以上教育理念,，以教師講授為主的課堂教學模式顯然不能勝任,，分享式教學因此應運而生。

一,、什么是分享式教學,？

“分享”在《現(xiàn)代漢語辭典》中解釋為：和別人分著享受（歡樂、幸福,、好處等）,。據(jù)此，分享式教學可以理解為：學生與他人在交往過程中分享智慧,，分享學習過程中的思考和經(jīng)驗,，實現(xiàn)共同成長、享受認同與尊重的愉悅過程,。在具體教學中,，分享式教學就是從問題出發(fā)，讓學生思考,，并展示,、交流、分享自己想法的一種教學方法,。其目的是分享眾人的智慧,，達到共同成長，最終促進人的可持續(xù)發(fā)展……基于分享式教學理念下的小學數(shù)學分享式課堂教學模式,，是順應學生天性的教學,。

二、學習模式流程,。

“情境導入——明確目標——獨學對學——組內(nèi)群學——展示分享,、反饋提升——達標反思”

三、

學習感悟通過分享式教學的學習,，我深入了解什么是分享式教學,，分享式教學的模式流程，“問題-思考-分享”思考單元的理解,，分享式教學中小組建設的問題,，分享式教學中的評價體系的建立，導學案是分享式教學的初期平臺。

起初剛聽說這種模式時,，還有點接納不了,。后來，也是好奇心和新鮮感,，試著嘗試,，課堂氣氛立竿見影，讓我改變了對分享式教學原有的看法,。之前更多的是傳統(tǒng)式教學方式,，我講的多，英語課經(jīng)常聯(lián)排,，幾節(jié)下來,，嗓子受不了。自從嘗試分享式教學,，把課堂還給學生,，充分發(fā)揮學生的主體地位后，課堂氣氛越來越活躍,，學生的積極性越來越高漲,，更多的讓學生去展示區(qū)分享，嗓子也沒有那么累了,。堅持將分享式教學深入一線教學,，轉(zhuǎn)變教學觀念，轉(zhuǎn)換教學方式,，在嘗試中摸索,，在摸索中前進。

教師教學案例分享篇六

為了讓小朋友在幼兒園都能吃到糖果解解饞,，開家長會的時候特意和家長提了,，決定把每周五定為零食分享日，在那一天,，所有的小朋友都可以帶糖果過來,，但是分量要足夠的多，要保證每個小朋友都能夠吃的到,，家長們都很贊同這個做法?，F(xiàn)在的孩子在家都比較嬌慣，大部分都是獨生子女,，在家都是小“皇帝”,、小“公主”，吃東西都只給自己吃,，爸爸媽媽爺爺奶奶甚至都不給,，不會和別人分享,。讓他們帶零食過來給別的小朋友吃，可以讓他們慢慢學會分享,，變得不那么“小氣”。

這個星期五的時候,，很多寶貝帶了很多的零食過來,，下午我們一起分享了零食，每個小朋友都吃到了,，吃之前和小朋友說：“這是某某帶來的零食,，想和小朋友一起分享，你們應該謝謝他,！”這樣小朋友都知道吃了別人的東西要有禮貌說謝謝,，同時帶零食的小朋友和別人分享了自己的食物也會很開心。這種效果很好,，小朋友既解了饞也學會了和別人分享,。

教師教學案例分享篇七

今天一大早我剛走進教室的大門，就發(fā)現(xiàn)教室里已經(jīng)有好幾個小朋友在了,，他們來的可真早啊,，一個個在認真的玩著桌面游戲，我熱情的打起了招呼“小朋友,，你們早?。　薄袄蠋熢?！”這時華柯麟跑過來拉著我的手來到電腦桌前,，“孫老師，今天我?guī)砹藘蓧K餅干,，挺好吃的,，你快嘗嘗吧?！蔽乙豢醋郎戏胖鴥蓧K威化餅干,，“好啊，等老師放好了包,，過一會嘗,。”“哦,，好的,。”等我放好包,，華柯麟又跑過來,，“孫老師,，餅干吃了嗎？”在他的催促下,，我嘗了起來,，“恩，好吃,，你今天為什么要帶餅干給孫老師吃?。俊薄耙驗槲矣X得這餅干好吃啊,，好吃的東西是要和老師一起分享的,。”邊說邊調(diào)皮的給了我一個甜蜜的微笑,。哦,，原來如此，頓時我心里一陣感激動,，多好聽的一句話啊,，好東西是要和老師一起分享的?！爸x謝你,，孩子！”

反思,。

一直以來喜歡看這樣一個公益廣告“當孩子看到媽媽打來一盆熱水,，幫奶奶洗腳時，他也顫顫巍巍端來一盆水,，對媽媽說：“媽媽,，洗腳?！薄拔乙步o你講小鴨子的故事,。”我覺的這特生活,、特真實,。”其實教育無處不在,，在家中,，父母要時時做好表率，真誠待人,，樂于分享,。在幼兒園里，我們老師更要為人師表,，做好榜樣,。

愛心需要從小培養(yǎng),，一個懂得關(guān)愛的.人才能更好的立足社會。愛心教育是一個長期的潛移默化的教育過程,。讓我們趕快行動起來,，給孩子的心靈插上愛心和分享的翅膀，讓孩子成為一個有愛心,、會分享,、會關(guān)心、會生活,、會學習的全面和諧發(fā)展的人吧！

教師教學案例分享篇八

教學案例是教師們備課和教學的重要工具,，通過分享教學案例可以促進教師之間的交流和經(jīng)驗的互相借鑒,。在教學案例分享中，我不僅從別人的案例中獲得了寶貴的經(jīng)驗和啟示,，也幫助了我更好地改進教學方法和提高教學質(zhì)量,。在這篇文章中，將分享我在教學案例分享中得到的心得體會,。

首先,，教學案例分享讓我意識到了個案教學的重要性。在教學案例中,，教師們分享了他們在實際教學中遇到的問題和解決的思路,，這些案例幫助我意識到每個學生都是獨特的，需要個別化的教育,。在之前的教學中,，我常常采用一刀切的教學方法，沒有給予每個學生足夠的關(guān)注和幫助,。通過教學案例分享,，我開始注重每個學生的個別差異，針對性地制定學習計劃,，采用個案教學的方式,，培養(yǎng)學生的個性發(fā)展。

其次,，教學案例分享讓我認識到了學生的主動參與的重要性,。在教學案例中，一些教師分享了他們?nèi)绾渭ぐl(fā)學生的學習興趣和積極性,，讓學生主動參與到課堂中,。在我的教學中，學生常常處于被動接受的狀態(tài),，對學習缺乏主動性,，導致效果不佳,。通過教學案例分享，我學到了運用多種教學方法和教學工具,，激發(fā)學生的學習興趣和積極性,。例如，通過小組合作,、分角色扮演等活動,，讓學生更加主動地參與到課堂中，提高他們的學習效果,。

再次,，教學案例分享讓我認識到有效評價對教學的重要性。在教學案例中,，教師們分享了他們?nèi)绾吾槍W生的不同層次和不同需求進行有效評價,，并據(jù)此調(diào)整教學策略。在我的教學中,，評價常常只是簡單地依靠考試成績或課堂點名來評判學生的學習情況,，無法全面了解學生的學習狀況和問題所在。通過教學案例分享,，我了解到了豐富的評價方法和工具,，例如學習日志、小測驗,、展示等,，這些評價方法可以全面了解學生的學習情況，及時調(diào)整教學策略,，提高教學質(zhì)量,。

最后，教學案例分享讓我明白了教學反思的必要性,。在教學案例中,，教師們分享了他們的教學經(jīng)驗和反思，幫助我深入思考自己的教學,，找到問題所在,，改進教學方法。在我之前的教學中,，沒有形成健康的教學反思習慣,，常常重復犯同樣的錯誤。通過教學案例分享,，我了解到了良好的教學反思方法和步驟,，例如教學日志記錄、教學研討等,，這些方法和步驟可以幫助我及時總結(jié)經(jīng)驗,，及時調(diào)整教學策略,，提高教學效果。

綜上所述,，教學案例分享是一種有效的教師交流方式,，通過分享教學案例，我從中收獲了寶貴的經(jīng)驗和啟示,。教學案例分享讓我認識到了個案教學的重要性,，學生的主動參與的重要性，有效評價的重要性,，以及教學反思的必要性,。這些心得體會幫助我改進了教學方法，提高了教學質(zhì)量,。我相信,，在未來的教學中，我將進一步努力,，不斷完善自己的教學，為學生提供更好的教育,。

教師教學案例分享篇九

對于教師來說,，教學不僅僅是傳遞知識，更是一種與學生的心靈溝通,。作為教師,，我們無法計算自己每一天為學生們帶來了多少幫助，但我們共同的愿望是看到每一個學生都能夠茁壯成長,。因此,，分享教師心得體會成為了一種強有力的方式，通過互相交流經(jīng)驗和方法,，我們可以激發(fā)出更大的教學動力,，提高教學質(zhì)量。

段二：啟發(fā)性經(jīng)驗的分享,。

作為一名教師,，我曾經(jīng)通過分享自己的經(jīng)驗來幫助其他教師。我記得有一次,，在一次教學講座中,，我和其他幾位教師分享了自己在班級管理上的一些經(jīng)驗。其中一位教師提到了她遇到的紀律問題,，我分享了我自己采用的獎懲方法,，幫助她更好地管理班級紀律。這種分享不僅僅是幫助她解決了問題,，還激發(fā)了我們對于班級管理的思考和探索,，讓我們對于教學更加有信心,。

段三：教學方法的交流。

除了分享經(jīng)驗外,，分享教學方法也是十分重要的,。每個教師都有自己獨特的教學方式，而每個學生也有各自不同的學習方式,。通過分享教學方法,，我們可以幫助其他教師更好地適應不同學生的需求。例如,，我曾經(jīng)使用了一種游戲化的學習方式來教授數(shù)學,，在與其他教師分享后，他們也嘗試了這種方法,，并取得了很好的效果,。

通過分享教師心得體會，我們不僅可以互相學習和進步,，還可以從中得到深刻的體會,。首先，分享教師心得體會可以促使我們反思自己的教學方式和方法,，進而提升教學質(zhì)量,。其次，通過與其他教師的交流，我們可以不斷拓寬自己的視野,，了解到更多的教學方法和經(jīng)驗,，從而更好地實施教學,。最重要的是,，分享教育心得可以建立起一個團隊合作的氛圍，讓教師們相互扶持,、共同進步,。

段五：建立多元化的分享平臺,。

為了更好地分享教師心得體會，我們還需要建立多元化的分享平臺?？梢酝ㄟ^學校組織教師座談會,、教研活動等形式,，讓教師們有機會和時間交流經(jīng)驗和心得體會。同時，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展也給教師分享提供了便利,，在各類教育論壇,、教師社群等平臺上，教師們可以在線分享和交流，提高教學水平,。

總結(jié)：分享教師心得體會的重要性是不言而喻的,，通過分享經(jīng)驗和方法，教師們可以相互借鑒和學習,，提高自身的教學水平,。同時，分享教育心得還能夠建立起一個團隊合作的氛圍,，讓教師們共同進步,。因此，在今后的教育教學工作中,，我們應該積極主動地分享自己的心得體會,，與其他教師一起為學生的成長貢獻力量。

教師教學案例分享篇十

各位領(lǐng)導,，各位同事：

大家好,！

一年來，本人堅持教育方針,，忠誠教育事業(yè),。思想端正，作風正派,，服從領(lǐng)導的工作安排,，辦事認真負責。

一,、在工作中,。

能充分調(diào)動學生的學習積極性,，激發(fā)學生的學習情緒，合理運用教學手段,，以學生為主體,，教師作主導,，以探究的方式創(chuàng)設教學情境,，開拓學生思維，民揮學生的想象力,，切實地向課堂四十分鐘要質(zhì)量,。開學初，能很快要組織好班委會,，選出班級骨干,，努力培養(yǎng)班級骨干。例如某某等同學,，能積極配合老師抓好班風學風建設,，創(chuàng)建優(yōu)良的班集體，形成良好的班風學風,。

二,、在教學工作中。

做到認真?zhèn)湔n,，認真批改作業(yè),，作業(yè)格式工整、規(guī)范,，并養(yǎng)成良好的學習習慣,。對個別的差生，能悉心輔導,，經(jīng)常面批作業(yè),，找出知識的薄弱環(huán)節(jié)，及時進行補漏,。例如,，自己經(jīng)常利用課余時間，落班輔導學生,，有針對性地制定幫教計劃,，有目的有計劃地做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。

在課堂上,，采用多提問,，多檢查，及時疏導,，及時反饋的形式,，努力提高后進生的文化基礎知識,。同時，在班級中開展互幫互學小組,，進行一幫一的學習活動,，使學生端正思想，互相學習,，互想促進,，形成你追我趕的良好學習氛圍。

平時,，自己還注意“兩手抓”：一方面培養(yǎng)好尖子生,，一方面通過尖子生輔導后進生，以先進幫助后進,，以好帶差,，促進雙贏效果。例如,，學期初,，我制定了幫教計劃，開展“伸出你的雙手,，幫助你的朋友”的互幫互學主題活動,。定期檢查，發(fā)現(xiàn)有進步的同學,，及時表揚,，獎勵。這樣,，就充分調(diào)動了學生的學習積極性,，掀起學習熱潮。

在學生的思想教育工作中,，做到諄諄善誘,，耐心疏導，耐心教育,。例如當時有一個調(diào)皮學生,，他叫__。他學習成績差,，經(jīng)常逃學,，在班級中。我采取和他經(jīng)常談心的方法,，與學生交朋友,，做學生的知心人，與家長緊密配合，發(fā)現(xiàn)有一點兒進步的就及時表揚他,，鼓勵他,，樹立起他在班級中的威信。通過教育,，他進步很快,，后來還成為三好學生。

在工作之余,，本人還努力鉆研教材,，分析每堂課成功在哪里，哪里存在不足,，不斷的總結(jié)經(jīng)驗,，不斷的充實自己的教學水平和班級管理水平,。

通過一年來的教學,，在班級中，學生的學習風氣形成了,，組織紀律性變好了,，作業(yè)能依時完成，勞動積極肯干,，誠實有禮,，互助互學，使學生得到了全面的發(fā)展,。

此致

敬禮,！

20__年x月x日。

教師教學案例分享篇十一

尊敬的學校領(lǐng)導:,。

您好!

轉(zhuǎn)眼之間來到我學校工作也已經(jīng)兩年多了,。在這兩年中我在領(lǐng)導的耐心指導下學到了很多知識長了很多見識，不論做事還是做人,。這些寶貴財富都將使我受用終身,。感謝領(lǐng)導給我的工作機會及對我的培養(yǎng)和重用，讓我發(fā)揮了自己的綿薄能力,，看到了自己的一些價值,。

我是從學校正式走向社會的，也是在這里完成了從學生到社會人的轉(zhuǎn)變,。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶,。是同事也是朋友，是領(lǐng)導也是親人,，這是我的肺腑之言,。

祝大家工作愉快!

此致

敬禮!

20__年__月__日。

教師教學案例分享篇十二

讀到這本書，絕對是一個巧合,，過程不贅述,。被吸引的是書名，《此岸與彼岸》,，繪圖是一副水墨橋,。其寓意我想，只要是一位教師都能領(lǐng)悟,。教師便是這座橋,，將學生從無知懵懂的此岸渡到光明的彼岸。其實,，這個書名讓我領(lǐng)悟地更多的是,，教師在學生獲取知識的過程中，更多的是一個組織者,、引導者,，解惑者，起促進與主導的作用,。

這是一本教學手記,，目前共有兩冊。第一冊的名字叫《現(xiàn)場與背后》——“以學為中心”的數(shù)學課堂,，這一冊記載的全是教學實錄和教學反思,。第二冊便是《此岸與彼岸》——我的數(shù)學教學手記，這本已經(jīng)上升到理論階段,，從理論的角度去解釋一些教學現(xiàn)象,。

讀完第二冊的第一輯，我有如下兩點想法,。

一,、解讀教材，尊重教材,。

我們上過小學數(shù)學課的老師都知道,，在我們教四則運算以及運算律的時候，教材中總會出現(xiàn)購物,、游戲,、借書等場景，甚至在某一階段或某一單元中,，連續(xù)幾個階段都呈現(xiàn)相關(guān)的場景,。然后我們通過提煉、整理實際場景中的數(shù)學信息,，列出數(shù)學算式,，進而探索算理，歸納算法。但我們會發(fā)現(xiàn),，教材中這種多次出現(xiàn)的場景可能會讓學生索然無味,。然后，我們有時就會失去了使用教材素材的底氣,，另謀資源,。當然，我們這么做的目的完全是從學生角度出發(fā),，希望我們新找的素材更能吸引學生,，以期達到更好的教學效果。但真到更換素材的時候,，其實只要我們想的足夠深刻,，就會發(fā)現(xiàn)里面存在或多或少的實施阻礙?；蛘呤怯锌赡芘d趣到了,，效果卻不佳。

書中就提到了一個例子,。教學內(nèi)容是三年級上冊兩位數(shù)除以一位數(shù)的除法,。教材中給的素材是讓學生分52個羽毛球,，這52個羽毛球是按5筒(一筒10個)加2個的結(jié)構(gòu)擺放的,。教材的目的是先讓學生選里面的四筒平均分成2份，然后把剩下的12個再平均分,。這樣的設計意圖是讓學生能夠經(jīng)歷兩位數(shù)除以一位數(shù)的具體過程,，進而順利理解豎式的計算方法。但是教學本課的一位老師,，他結(jié)合了當?shù)氐膶嶋H情況,，將如此擺放的羽毛球換成了土豆。這樣,，學生就很難想到“先分整十”了,，進而也就很難歸納出兩位數(shù)除以一位數(shù)的筆算或口算算法了。這樣的分土豆過程就僅僅是一個游戲的過程,，或者說是一種沒有意義的思維過程,。所以，我認為,，這位老師并沒有真正明白教材的設計意圖,。

由此可見，替換教材中的素材,，絕不是“隨心所欲”,。教學素材的選擇，是為了更好地激活學生的知識經(jīng)驗以支持學生的數(shù)學學習。有的教師把“用教材教”等同于改換一下教材中的素材,，這是一種簡單而膚淺的想法與做法,。誠然，教學內(nèi)容的一些素材,，往往需要因時,、因地而做出一些調(diào)整，但這僅僅是加工教材的一點做法,。我們不能把“用教材教”等同于更換內(nèi)容,，不能為了標榜“用教材教”而對教材做沒有價值的調(diào)整。一切的調(diào)整都是建立在你對教材設計有了深刻的理解的基礎上,。并且你要深度考量你的調(diào)整,，是否能夠比書上的素材更能實現(xiàn)你的教學效果。

二,、盡力做到面向全體學生,。

為什么這里我說要“盡力”面向全體學生。教學要面向全體學生,，這是我們一直掛在嘴邊的話,，也是我們信奉的教育教學理念。但在實際的教學中,，我們很清楚,，每個孩子的背景不一樣，最近發(fā)展區(qū)不一樣,。講同樣的知識點,，有些孩子完全沒有知識儲備，有些懂一點,，有些掌握地足夠深刻,。有些學生接受能力好一點，有些學生則不是那么強,。那么,，在教學時，你怎么做,。大部分教師出于讓每個孩子都來理解這個知識點的目的,，會選擇淺層次的教學。但是,，這樣的教學,，對于那些已經(jīng)深諳其道的學生來說，是不是有點浪費他們的時間,，并沒有促進他們快速的發(fā)展,。(這里我想插一句,，有時我在想，對學生分層次進行教學是否真的不可行呢?也許我還沒有考慮到它的不利面吧)但現(xiàn)實就是這樣,，我們面對的就是一批水平參差不齊的學生,，短短的四十分鐘課堂，我們要盡力地面向全體學生,，使每個學生都能夠有不同程度的發(fā)展,。

之所以有此感悟，是因為書上提到了這樣一個場景,，這個場景引起了我強烈的共鳴,，因為我也思考過這個問題。一年級的筆算兩位數(shù)加兩位數(shù),，書上呈現(xiàn)了兩種方法：借助擺小棒,，借助計數(shù)器。教材編排的教學過程大致是,，先用小棒擺一擺或者用計數(shù)器撥一撥,，然后再豎式計算。它所表達的信息室,，在教學時借助學具的直觀操作,，理解進位加中相同數(shù)位上的書相加，“滿十進一”的算理,，探索口算方法,。簡言之，就是借助直觀,，理解算理,，探究算法。(數(shù)學是比較抽象的,，所以教學時有一個流程，就是從具體到抽象再回到具體),。但實際教學中,，相當一部分學生，已經(jīng)不用借助直觀“拐杖”,，進入了表征為“形式化”的運算階段,。像這樣的學生的學習水平已“超前”教材預期定位。但是,，還有部分學生確實需要借助學具,。那在課堂當中，該如何協(xié)調(diào)統(tǒng)一,。擺小棒這個過程要還是不要,，對誰都有利有弊,。書上就給出了一個非常機智的教學建議。先讓學生交流各自的算法,，有困難的學生可以借助學具算一算,，算好的同學也借助學具驗算一下計算結(jié)果是否正確。這樣,，就算會口算的同學,，也會迫不及待地想知道自己算的對不對，擺小棒就是應自己所需,，而非教師強迫,。這樣，既讓不會的同學經(jīng)歷了算理的過程,，會的同學也在交流表達上有所提升,。使得每位學生都有所收獲。

所以,，在教學設計時,，我們首先要考慮到學生的不同層次，盡力讓我們的教學協(xié)調(diào)統(tǒng)一,，滿足學生的不同需求,。要做到這點，就要教師付出足夠的時間與精力,。讀懂教材,，研習教參，參考優(yōu)秀教學設計,，與其他教師交流,。

關(guān)于這本書，后面還有非常多關(guān)于數(shù)學教學的細致入微的思考,。每一個章節(jié)的內(nèi)容都讓我有一種豁然開朗的感覺,。我有一種感覺，就是我如果把這兩冊書讀完,，我對小學數(shù)學的教學就會有一個全面,、系統(tǒng)、深刻的認識,。所以,，在接下來的時間，我將繼續(xù)研讀這本書,。

這段時間在電腦上讀了法國教育家朗格朗的《終身教育引論》,，感覺受益匪淺。

隨著社會的發(fā)展,，文明的進步,，每個人必須要適應這種發(fā)展,，所以就必須的學習，得接受新的教育,，而且要終身的學習,，不然就會被社會淘汰，終身教育的基本含義就是指認在其一生的不同發(fā)展階段都要接受不同形式不同內(nèi)容的教育,。終身教育觀念是對傳統(tǒng)的一次性終結(jié)教育觀念的徹底革新,，也是人類對教育與社會關(guān)系認識上的歷史性飛躍。

教育和訓練的過程并不隨學校學習的結(jié)束而結(jié)束,，而是應該貫穿于生命的全過程,。這是使每個人在個性的各個方面——身體的、智力的,、情感的,、社會交往的方面，總之是在創(chuàng)造性方面——最充分地利用其稟賦和能力的必不可少的條件,。正是通過不斷的努力學習和研究,，通過實習培訓，人才會有更大的潛在可能性去有效地,、應付裕如地迎接他一生中遇到的各種挑戰(zhàn),。

終身教育已經(jīng)是形式所迫，社會所需,。我們每個人必須認識到這點,，并且欣然接受這種形式，最后祝愿終生學習的人們整個人生終生受益,，生命的全程感受和享略教育與生活的無限美好!

教育的任務是培養(yǎng)未來的成人承擔生活的責任和義務,，接受變革和各種形式的智力和文化的冒險活動，適應社會習俗,、道德觀念和理論學說的迅速變化,。這說明了學習的主要是讓我們掌握學習的方法，去適應以后的生活,。培育“學會學習”的個體,。朗格朗主張任何學習都把學得的知識加以條理化的能力、應付自如地處理抽象與具體之間的關(guān)系和一般與特殊之間關(guān)系的能力,、把知和行聯(lián)系起來的能力以及協(xié)調(diào)專業(yè)訓練和學識廣博的能力。在終身教育的條件下,，要用方法來武裝人們,，使人們能在自己的整個求知道路上和文化生涯中得心應手地運用這種方法。當今時代,，那種憑借某種固定知識和技能就能度過一生的觀念已被拋棄,，教育不再是為了傳授知識,，而是為了促進人的發(fā)展。傳統(tǒng)教育是傳授知識的教育,，把對學生的`培養(yǎng)封閉在狹窄的對現(xiàn)行知識的記憶和背誦上,，重點在于文化模式的再現(xiàn)而不是創(chuàng)造，忽視人的全面發(fā)展,，重知輕能,，陷入“唯書”“唯上”的泥海里。

這種教育的結(jié)果是,，教育與生活缺少聯(lián)系,，脫離具體的現(xiàn)實，偏向于選拔和分數(shù),，所培養(yǎng)的是失去個性和獨立性的人,。顯然，傳統(tǒng)教育帶有明顯的工具性特點,，僅“滿足了統(tǒng)治階級和普通大眾的利益”,，卻不能滿足人性的一般需要和個體的特殊需要。這樣的教育不可能培養(yǎng)出能應對現(xiàn)代社會挑戰(zhàn),，為人類世界創(chuàng)造美好生活的人,。學習過程的重點都不能再放在設置局限、安排刻板的內(nèi)容上,，必須著眼于能力發(fā)展,。終身教育意在“教人們掌握一種在自己整個求知道路和文化生涯中能得心應手地運用的方法”，即“學會學習”,，從而造就具有新的生存價值和生存能力,，能夠解決新的生存問題的人。終身教育的主要目標在于打破傳統(tǒng)教育的固有格局,，整合社會多方資源,，促使人從出生的那一刻起一直到生命終結(jié)能夠獲得不間斷的發(fā)展，從而在度過富有意義的人生,。

終身教育不是簡單地進行成人教育,，它的實現(xiàn)有賴于整個基礎教育體系進行相應的變革。它是一個整體的,、連續(xù)的,、系統(tǒng)的教育思想，為教育能更好地為人類的生活謀求幸福而努力將是以后教育發(fā)展的方向!終身教育賦予成人教育以新的意義,。成人教育不再是學校教育的簡單延伸,，而是立足于成人的特點和成人的需要、是非強制的,、自由的教育,，是對人的“長遠利益的關(guān)懷”,，讓終生學習的人們整個人生終生受益，生命的全程感受和享略教育與生活的無限美好!

《愛的教育》,，書名使我思考,，在這紛紜的世界里，愛究竟是什么帶著這個思考,，去探尋一個未知的答案,。

《愛的教育》采用日記的形式，講述一個叫安利柯的小男孩成長的故事,，建記錄了他一年之內(nèi)在學校,，家庭，社會的所見所聞,，字里行間洋溢著對祖國,，父母，師長,，朋友的真摯的愛,，有著感人肺腑的力量文章中孩子們所表現(xiàn)的更多的是閃光的美德，這正是小說極力頌揚的地方小說記錄了長輩們對孩子的教育和啟示,，附在日記后面還以第二人稱寫了他們嘔心瀝血的教子篇這本小說在漫長的歲月里,，它陪伴一代又一代的孩子成長可以說，這是一本永遠不會過時的書它用愛塑造人,，引導我們永遠保持一顆勇于進取而善良真誠的心,，愛祖國，愛人民,，同情人民的一切不幸與苦難這本書一出版就受到教育界的重視和歡迎,，可以說超過了任何一種《教育學》或《教育概論》有夏先生的推崇當然是個原因，還有個更重要的原因,，當時有許多教師要求沖破封建主義的束縛,，而這部小說給他們塑造了一個可以讓他們仿效的模型。

愛,，像空氣,，每天在我們身邊，因其無影無形就總被我們忽略其實他的意義已經(jīng)融入生命,，就如父母的愛,，不說操勞奔波，單是往書架上新置一本孩子愛看的書,，一有咳嗽,，藥片就擺放在眼前，臨睡前不忘再看一眼孩子,，就是我們需要張開雙臂才能擁抱的深深的愛當我們陷入困境,，沒人支持，是父母依然陪在身邊,，晚上不忘叮囑一句：早點睡讀了安利柯的故事,，我認識到天下父母都有一顆深愛子女的心安利柯有本與父母共同讀寫的日記，而現(xiàn)在很多學生的日記上還掛著一把小鎖最簡單的東西卻最容易忽略,，正如這博大的愛中深沉的親子之愛,，很多人都無法感受到。

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如果說愛是一次旅游,，也許有人會有異議但愛正是沒有盡頭的,，愉快的旅游就像生活，如果把生活看成一次服刑,，人們?yōu)榱四骋惶煨虧M釋放,，得到超脫而干沉重的活兒;那么這樣的生活必將使人痛苦厭倦反之，把生活看成旅游,，一路上邊走邊看,，就會很輕松，每天也會有因?qū)π聳|西的感悟,，學習而充實起來于是,，就想繼續(xù)走下去，甚至投入熱情,，不在乎它將持續(xù)多久這時候,，這種情懷已升華為一種愛，一種對于生活的愛讀《愛的教育》,，我走入安利柯的生活,，我走入安利柯的生活，目睹了他們是怎樣學習,，生活,，怎樣去愛在感動中，我發(fā)現(xiàn)愛中包含著對于生活的追求,。

轉(zhuǎn)眼間,，我們離開《愛的教育》所記載的那個年代已經(jīng)很久了，但是"愛"這種教育的方式卻永遠不應該遠離我們,，特別是遠離我們這些教育戰(zhàn)線上的工作者我們要全身心的去愛我們的每一個學生,，關(guān)心他們的成長，為他們的每一點進步而欣慰,，用愛的泉水去滋潤孩子們幼小的心靈,，讓孩子們沐浴在愛的陽光中，自由，健康的成長!

《愛的教育》中,，把愛比成很多東西,，確是這樣又不僅僅是這些我想，"愛是什么"不會有明確的答案,，但我已經(jīng)完成了對于愛的思考——愛是博大的,，無窮的，偉大的力量是教育中所不能缺少的,。

《小學語文文本解讀》一書,，著名特級教師錢夢龍在序言中寫道：“解讀文本是一件最能顯示語文教師‘功力’的活兒”?！耙黄n文教什么,，怎樣教，是否教到點子上,，能否讓學生真正受益,，很大程度上取決于教師解讀文本的功力?！?/p>

當下中小學語文教學界有一種十分奇怪的現(xiàn)象——在教學實踐中,，面對同一篇文本，語文教師爭議最多的往往不是具體的教學策略和手段,，而是基本的教學目標與教學內(nèi)容,。連最基本的教學內(nèi)容與教學目標尚不能達成共識，語文教學的紛繁亂象就不難理解了,。因此,，對教材建設而言，盡快搭建起明晰,、系統(tǒng)的語文知識與能力構(gòu)建的框架體系就變得非常重要,。而對語文教師來說，學會解讀文本以確立明晰,、恰切的教學目標與教學內(nèi)容,，就成為語文教師最迫切需要解決的問題。如果說教學技術(shù)的提高與教學策略的優(yōu)化具有較強的可訓練性,，可以花費較少的力氣與較短的時間來實現(xiàn)目標,，那么，提升文本解讀的功力和水平卻絕非一日之功,。

文本解讀是如此重要,，它直接影響教學目標的制定、教學內(nèi)容的選擇,、教學策略的確定,，甚至對學生的情感態(tài)度與價值觀和課堂結(jié)構(gòu)也構(gòu)成影響……這些都是中小學語文教師在長期語文教學實踐中達成的共識,。基于這樣的原因,，中小學語文教師把文本解讀看得十分重要,，文本解讀也就成了語文教師首要的基本功，甚至成為教學成敗的關(guān)鍵因素,?！缎W語文文本解讀》一書的寫作也正是基于這樣的背景。

《小學語文文本解讀》一書針對不同的文本采用了不同的解讀方法,，而這些解讀方法依據(jù)的是現(xiàn)代西方文本解讀理論和中國歷代比較著名的文藝批評成果。由于具體的文本在題材,、體裁,、主題與藝術(shù)風格和價值等方面各不相同，這就要求教師具有豐富的閱讀儲備,、開闊的閱讀視野與完善的知識結(jié)構(gòu),。因此，所謂文本解讀的功力也許就在于它對教師的閱讀視野與知識結(jié)構(gòu)方面提出了較高的要求,。而要達到這些要求,，無疑需要大量的閱讀與長期的反復揣摩，還要將之運用于具體的解讀文本的實踐操作中,。在《小學語文文本解讀》一書中,，比較法、還原法,、細讀法等文本解讀方法的大量運用,，正是這種實踐操作的具體呈現(xiàn)。

在教學中,，教參只是一種具有引導與啟發(fā)性質(zhì)的材料,。因此，我反對把教參當成權(quán)威的,、唯一的教學指導資料,，但也不主張將它束之高閣。

文本解讀要把握什么樣的“度”,，怎樣才是沒有隨意解讀,，怎樣才是尊重了作者的原意，甚至解讀出一些新意以及對學生成長的意義與價值,，這些問題其實都取決于教師是基于一種怎樣的視角去進行解讀的,。比如，英美的新批評理論提倡對文本進行封閉式的細讀,，不強調(diào)讀者的主觀因素,，而接受美學則主張“文本是一個召喚的結(jié)構(gòu)”，強調(diào)的是讀者的閱讀體驗……在立足于語文教學的文本解讀實踐中，我的做法是既不墨守成規(guī),，也不劍走偏鋒,，一切基于文本、基于學生,、基于語文教學應有的邏輯,。

所有文本解讀的最終指向都是課堂實踐。因為一線教師不僅需要知道如何對文本進行解讀,，還需要知道如何將解讀的成果落實到課堂教學中去,。因此，在針對每一文本進行解讀之后,，本書都提出了相應的教學建議,，大多數(shù)是板塊式的教學設計，也有一些重要的教學節(jié)點被梳理出來,，有的為了論述方便,，教學建議被整合在文章中。這就避免了一般情況下純粹的文本解讀無法轉(zhuǎn)化為課堂教學資源的弊端,。

《優(yōu)秀小學語文教師必須要明白的7件事》這本書很適合一線教師閱讀,，它是竇桂梅教師自身專業(yè)成長的寫照，是她思維方式,、思想,、心靈的物化。不僅僅充滿智慧,，更以流暢的文筆,、詩意的語言，在不經(jīng)意間詮釋了自我對語文,、對小學語文教學,、對教師專業(yè)發(fā)展的理解，更詳細列舉了一線小學語文教師應讀書目,，闡明了讀書的不一樣境界,。

說真的，當時應對這三個問題,，我覺得慚愧,。我是語文教師，我問自我：我讀了多少書?雖說有時也看看,，專業(yè)的,，人文的，休閑的,，都會涉獵一點點,。但細想想,，卻從來沒有過讀書計劃，想看時就翻翻,。也不成系統(tǒng),，全憑自我的喜好。更不能堅持,，有時間就看了,，沒時間就作罷，如此這般,，總覺得沒什么收獲,。“讀書,，是最好的精神美容”“和學生一道在閱讀中呼吸”“讀書,，我們必須的生活”，這本書中,，竇桂梅教師從我們自身的角度，從學生的角度,，闡述了語文教師讀書的重要性,，我很贊同她的觀點。掩卷沉思,，自我要靜下心來,，認真讀書了，感覺自我讀書存在的最大問題是不能堅持,，記讀書筆記還很欠缺,。

“讀書，然后才有育人的底氣”,、“人胸中久不用古今澆灌,，則塵俗生其間。照鏡覺面目可憎,，對人亦語言無味,。”“工資再低也要買書,，交情再淺也要送書,，屋子再小也要藏書?！弊x書,，我們必須的生活。僅有經(jīng)過讀書,，才能找到自我的精神家園,。同意竇教師那種“擠一點兒,，占一點兒，搶一點兒,?！钡淖x書方法。

教師教學案例分享篇十三

尊敬的學校領(lǐng)導：

您好,！

在學校工作的兩年中,，我學到了很多知識，非常感激學校給予了我這次寶貴的就業(yè)機會及在貴學校良好的環(huán)境中工作和學習,。

這兩年中,，在學校我努力做好一名合格而優(yōu)秀的員工，保持工作的積極性,，責任心,。在學校如何做好每一件工作任務我都有了一定的了解，但俗話說“學無止境”,，我在實際的工作中發(fā)現(xiàn)了很多我還需要進一步提升的地方,，我在很多方面還是需要不斷的學習、取經(jīng),。

最后,，再次對我的離職給學校帶來的不便表示抱歉，同時我也希望學校能夠理解我的實際情況,，對我的申請予以考慮并批準,，愿學校在今后的發(fā)展中能夠一帆風順，興祝愿各位領(lǐng)導與同事：健康快樂,，平安幸福,！

此致

敬禮！

20__年__月__日,。

教師教學案例分享篇十四

教師是知識的傳授者和人格的塑造者,，其工作需要豐富的教育經(jīng)驗和深刻的教學感悟。教師分享自己的心得體會,，不僅可以加深他人對教學工作的認識和理解,，也可以促進教育工作者之間的交流和合作。因此,，本文將探討教師分享心得的意義和方法,。

第二段：意義。

教師分享心得體會對幫助其他教師提高教育教學水平具有重要意義,。通過分享,，教師可以了解其他教師在實施教學中遇到的問題和困難，以及他們是如何解決的,。這不僅使教師能夠更好地針對學生的不同特點開展教學,，而且可以促進教師之間的交流與協(xié)作,，形成合力，提高整體教學水平,。

第三段：方法,。

教師可以通過多種方式分享自己的心得體會。教師會議是一個很好的分享平臺,，同事之間也可以互相交流經(jīng)驗教訓,，各自講述自己在教育教學方面的經(jīng)驗和教訓，互相學習借鑒,，促進相互成長,。同時在教師們的交流平臺上開設“教師分享”板塊，供教師們分享心得,、發(fā)表意見,，也可以把有趣的教學案例、好的教學視頻及教學資源分享給其他教師,，共同學習提升,。

第四段：分享內(nèi)容。

教師分享心得體會的內(nèi)容具有重要啟示意義,。他們可以分享與每個學科相關(guān)的各種教學策略,，包括不同的學習目標、不同的教學方法和不同的評估形式,，以及如何更好地實現(xiàn)終身教育等。

此外,，教師也可以分享自己在教學實踐中發(fā)現(xiàn)的問題和解決方案,，一些有用的經(jīng)驗及教學素材，而且還可以分享與個人教學和職業(yè)生涯相關(guān)的發(fā)展經(jīng)驗,，總之是更有助于豐富教學資源,。

第五段：總結(jié)。

教師分享心得體會對教育行業(yè)產(chǎn)生了廣泛而深遠的影響,。它能夠促進教育教學的發(fā)展和提高整體教育素質(zhì),。與其私自保存教學經(jīng)驗于心，不如透過分享,，讓更多教育工作者了解到教學中共同遇到和解決的難題,，讓更多教育工作者們在共同成長的過程中，不斷推進教育的改革與進步,。

教師教學案例分享篇十五

寒假伊始,，我便早早地制訂好了讀書計劃，選好了要讀的書,，其中有名著,、有童話,、有小說、有散文……無論中外,，寫得都是那么引人入勝,，使我得到了許多課本上得不到的知識。

我按照計劃讀了高爾基的《童年·我的大學·在人間》,、楊紅櫻的《笑貓日記》,、張潔的《美麗的約定》、《西游記》,、《三毛流浪記》等作品,。

我印象最深刻的是《童年·我的大學·在人間》，里面的主人公阿遼沙為了能讀上一本書歷盡坎坷,，但他始終沒有放棄讀書的愿望,。在讀楊紅櫻阿姨于果寫的《笑貓日記》和《淘氣包馬小跳》系列叢書的時候，感覺在每一本書中,，有時它會讓你傷心,、同情的落淚;有時它會讓你開懷大笑;有時它會讓你覺得自己身臨其境。

“書是人類進步的階梯,?！边@是高爾基爺爺?shù)囊痪涿裕餐瑯邮菍澝赖囊痪涿?。從這句話中便可以看出書在世界的地位是多么重要,，它的價值有多么珍貴。正如高爾基爺爺所說的,，一本一本的書,，就像一個一個的階梯，使人爬上高峰,。但是爬上高峰的路是陡的,、是險的、是要的努力才能爬上去的,。讀一些不同的書籍就像是在爬階梯,，對自己也是很有幫助的，但也要會選擇書籍,。一本好書就猶如是由鉆石似的思想和那些珍珠似的字句堆砌而成的無價之寶,，其中所蘊含著的知識與智慧是那樣的珍貴，書籍真可謂是人類的良師益友,、精神的食糧啊!

寒假里我拜讀了陶行知先生的《陶行知教育名篇》,，受益匪淺，本書匯集了陶行知先生平生教學研究與實踐的精髓,，從“教學合一”,、“學生自治”,、“創(chuàng)造的教育”、“創(chuàng)造的兒童教育”等各個方面,，集中體現(xiàn)了陶行知先生倡導的“生活即教育”,、“教學合一”以及“創(chuàng)造的教育”的獨特教育思想，對于我們的教育事業(yè)具有許多現(xiàn)實意義,。

陶行知先生的創(chuàng)造思想主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是六大解放,，即頭腦解放、手腳解放,、身體解放,、感官解放、時間解放,、語言解放;二是“勞力的基礎上勞心”;三是“學做合一”;四是“實驗即創(chuàng)造”,，創(chuàng)造的本質(zhì)是活鮮鮮的生命，是活生生的愿望,，是在于火一樣的熱情,，是在于探究的興趣，創(chuàng)造來源于生活的活力,、來源于生命的本身,。

在“創(chuàng)造的教育”一文中寫到魯濱孫漂流到荒島上去，白天到海邊用手去捧水喝,，到黑夜沒水喝,，他想出了用軟土制成的瓶子，再用火燒成,，可以裝水,，這是由行動而發(fā)生思想，由思想產(chǎn)生了新價值,。當今的學校教育，真正意義上的創(chuàng)新不很多,，教師的教法不新,，學生學法不新。因此,，現(xiàn)在的教育需培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力,。培養(yǎng)創(chuàng)造力，需要充分的營養(yǎng),，適宜的土壤,，良好的環(huán)境，還需要建立良好的習慣,，需要因材施教,。我們也要像利波老板那樣寬容法拉第,，讓法拉第在電學上取得輝煌的功績。

教育創(chuàng)新并非標新立異,，更重要的是教會學生的能力,，如果說教學內(nèi)容已經(jīng)體現(xiàn)了這一方面的要求，而仍采用“填鴨式”的教學方式的話,，就無所謂能力的培養(yǎng)了,。因此，新時代的教學就是創(chuàng)新的教學,，創(chuàng)新的學習,。陶行知指出，在教學過程中,，先生的責任不在于教,，不在于教學，而在于教學生學,。教師不應把現(xiàn)成的解決問題方法傳授給學生,，而應該把解決問題的思路告訴學生，使學生自己動腦,，經(jīng)過不斷反復推敲,，以求得最佳效果，也要注意不能讓學生像“無頭的蒼蠅”似的盲目亂撞,，教師應精心的設計好一系列程序,，指導學生用最短的時間來解決問題，并能推而廣之,，達到舉一反三,，觸類旁通的效果。由此我們體會到陶行知先生的“創(chuàng)造教育”的真諦,。

作為一名教育工作者,，要不斷更新教育理念，引導學生手腦并用,，學會過硬的技能,，全面提高學生素質(zhì)，使每一位學生成為具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的有用人才,。在實際教學中,，我將從書上學到的做起，從自己的本職工作做起,，認真對待每一名學生,，認真上好每一堂課，以真正的創(chuàng)新理念去開拓自己的新天地。

寒假是孩子們期盼的,，作為老師的我也同樣,，寒假可以好好休息，但是怎樣過一個有意義的寒假,，愉快的寒假讓自己有點困擾,。作為青年教師自己有許多需要學習的東西，學校也為老師們著想,，要求我們假期好好讀一本書,，品一碗心靈雞湯，在愉快的假期里也能成長,。

我也挑了自己喜歡的一本書：肖川的《教師的幸福人生與專業(yè)成長》,。每個人都希望自己能過幸福快樂,，但是并不是每一個人都能實現(xiàn),。幸福是人類個體認識到自己需要得到滿足以及理想得到實現(xiàn)時產(chǎn)生的一種情緒狀態(tài)，是由需要,、認知,、情感等心理因素與外部誘因的交互作用形成的一種復雜的、多層次的心理狀態(tài)。而教師的幸福是教師在教育場景中自身需要得到滿足后的一種感受，是教師在自己的教育工作中自由實現(xiàn)自己的職業(yè)理想的一種教育主體生存狀態(tài),。教師的幸福就是教育幸福,。幸福的教師能培養(yǎng)出幸福的學生,。

教師，循循善誘，守望的是講臺，放飛的是夢想,，播種的是知識，收獲的是未來,。教育是教師的生命,，因而教師的幸福首先來教育教學的工作;其次教師的幸福來自學生的成長與發(fā)展，因為從學生身上看到自己的勞動成果,，進而體驗到精神上的無限幸福,，學生的道德成長，桃李滿天下,，便成了教師最大的幸福;教師的幸福同時也來自教師的專業(yè)成長、教育研究,、善好的學校生活,。

教師的幸福其實很容易得到實現(xiàn)，當學生的成績有進步的時候，你會感覺到幸福;當調(diào)皮的學生開始懂事,、聽話的時候,，你會感覺到幸福;當在比賽活動現(xiàn)場，學生一起吶喊,、加油,、努力、全力以赴的時候;你會感覺到幸?！ぁぁぁぁぁぁτ诮處?，我們很容易在身邊的小事上感受到幸福的存在。

幸福就是一種感覺,，敞開心靈去感受,，幸福無處不在;幸福就是一種充實、閑適,，沒有空虛感,，匱乏感、無聊感,，沒有內(nèi)在的緊張,、焦慮;幸福就是內(nèi)在的平安，自由自在,。做一名幸福的教師其實也不是很難,，保持良好樂觀的心態(tài)，認真的對待自己的教育事業(yè),，自己的學生,，用心體會生活，你會發(fā)現(xiàn)幸福就在身邊!

初次邂逅《陪孩子走過小學六年》這本家庭教育書籍,，是在長春的聯(lián)合書城,。當時和好朋友一起去買書，為了湊夠買300元錢的書就可以辦一張會員卡,，我就毫不猶豫的聽了書店工作人員的`介紹買了這本書,，理由是這本書書是師大附小的老師推薦給家長看的。

回到家之后,，利用空閑時間慢慢品讀,，更有一種相見恨晚的感覺。讀了一遍后,，又挑重點地方讀了第二遍,。本書的作者是劉稱蓮。她是一個普通的母親,，在培養(yǎng)自己孩子的過程中,，注重營造良好的家庭教育環(huán)境,，從實踐中摸索出了豐富的家庭教育經(jīng)驗，倡導和諧的親子關(guān)系,，用科學的方法培養(yǎng)自己的孩子,，18年的時間，她培養(yǎng)了一個素質(zhì)全面,，成績優(yōu)秀的女兒,，她的女兒同時被北大和香港大學錄取。本書重點記錄的她的女兒在小學階段成長的點滴,。

讀完此書,，作為老師的我才感覺到對自己兒子的教育與人家相比真的是汗顏。在培養(yǎng)孩子的寫作能力上,，我沒有像作者那樣給孩子寫“下水”作文;在培養(yǎng)孩子的耐心時,，我不會像作者那樣陪孩子一起玩拼圖，讓孩子從中體會到“輸?shù)闷稹钡娜松鷳B(tài)度;在節(jié)假日,，我沒有把逛書店作為孩子休閑交流的地方,，讓孩子泡在書海中學習和感受……這一樁樁事例，無不體現(xiàn)出作者的出發(fā)點,，都是基于有利于孩子成長來考慮的,。

此書讓我的收獲頗豐，現(xiàn)在談談自己感受最深的地方：

一,、讓孩子泡在書海中,。以前我總是說自己的孩子不喜歡讀課外書，其實是我沒有找到正確的引導的方法,。首先家里要有適合孩子閱讀的書,，父母更要和孩子一起讀書，這一點和我校的親子共讀是一致的,。讓孩子讀感興趣的書,，哪怕開始的時候和學習的書并沒關(guān)，但是當孩子的興趣培養(yǎng)起來后,，他就會不知不覺中要求看更多方面的書,，這是名著和文學書籍就會走近孩子的視野中。從我兒子的身上我就明顯的感受到了這一點,，以前的兒子從來不讀課外書,，是一本校園文學書《淘氣包馬小跳》讓他愛上了校園文學。那次我和他一起去書店買學習用品,，兒子自己挑了一本《淘氣包馬小跳》,。回到家后,，我陪兒子一起看,，兒子一看就上癮了,，連上廁所的時候都在看，看完后,，又央求我給他買另一本。

看到兒子有主動讀書的愿望,，我沒有吝嗇錢,，在網(wǎng)上給兒子買了全套的《淘氣包馬小跳》共20本?？吹絻鹤优踔聬鄣臅x的時候,，我真的感覺的由衷的高興，當兒子讀完這一套之后,，又讀了楊紅櫻的《笑貓日記》全套16冊和《漂亮老師和壞小子》系列?，F(xiàn)在每當我和兒子去吉林或者長春的時候，孩子最愛去的地方不是游樂園,，而是書店,。我們母子都喜歡在書海中漫步，暢游,。如今,，兒子讀完的書已經(jīng)有幾十本了。這中間包括校園文學,、四大名著,、科普知識等等，只要是兒子買書的要求,，我一律同意?，F(xiàn)在我感覺到兒子寫作文不在像以前那樣“詞窮”了。書讀多了,，他的想象力也豐富了,。每天我家睡覺前都會看到我和兒子各持一本書在床頭品讀，雖然是個讀個的,，但孩子真的是愛上了閱讀,。

二、愛在自由里,。孩子不是機器,，教育不能揠苗助長，教育不僅僅是大道理,，而是把父母的愛化做涓涓細流,，時刻滋潤孩子成長的心田，與孩子合拍,。在教育孩子方面,，要懂得孩子就是一個獨特的存在,。不要因為虛榮心而一味的在孩子成績方面和別人攀比，在孩子小學六年的生涯中,，用教育學的眼光看待孩子,，慢慢等待孩子一點一滴的成長，多一點耐心與愛心,，讓他把各方面基礎都打扎實了,，正如厚積而勃發(fā)。在給孩子學習時間的同時更應該給孩子玩的時間,，有的時候,，玩中也是一種學習。讓孩子在快樂中成長,，相信是每個為人父母的最大的心聲,。

讀完此書，收獲還不僅僅是這些,，我會把我學到的教育理念不單用在自己孩子的身上,，也會用在我的學生身上，讓我的學生們也在陪伴與自由中快樂成長,。

我很慶幸自我是一名老師,，因為老師這個職業(yè)能夠獲得千萬人的信任，擁有千百人的愛戴,，因為老師能夠真正體驗到人生歷程中最寶貴的真情,。

十年的教學生涯，讓我逐漸體會到了作為一名老師的快樂,，讓我體味到了當老師的崇高,，也讓我領(lǐng)悟到了作為老師的成功的真諦――走近書本，就是完善生命,。老師的快樂,，來自讀書。

甚至是率先垂范,，做學生的榜樣,。比如我的傾情的示范朗讀，我的感情豐富的下水文,，都贏得了學生熱烈的掌聲,，也拉近了我和學生在課堂中的距離。

雖然此刻的我還如此渺小,，缺乏陶行知先生那種拼命的工作熱情,，沒有蘇霍姆林斯基的那種敏銳的眼光，更沒有孔子的聰慧心智,，但我已嘗到了教書育人工作中的真諦!讀書是一種精神上的陶冶,。

讀了《一份個性教案》這本書心中有一些體會,，深知要當好新時代的老師并不是一件簡單的事情，老師是“人類靈魂的工程師”,，對學生的成長和成才的作用不言而喻,。古人對老師的職責概括為：傳道、授業(yè),、解惑,。這其實只指出了老師“教書育人”的職責中教書的一面，而“為人師表”則對老師提出了更高的人格上的要求,。師生關(guān)系主導在老師，據(jù)有關(guān)調(diào)查證明,，老師的行為和態(tài)度是決定師生關(guān)系親疏的決定因素,，70%以上的受訪問者認為影響師生關(guān)系的主導因素在于老師，66%的學生認為自我和班主任的關(guān)系還能夠,，24%的學生認為和老師關(guān)系比較融洽,，因為老師和藹可親，或是因為自我學習好老師喜歡,。只有少量學生認為和老師關(guān)系不太好,，原因是因為自我的學習成績不好或不守紀律。過去那種認為師生關(guān)系情同父子母女的傳統(tǒng)認知受到了挑戰(zhàn),。而且,，師生關(guān)系和學生理解教育程度有必須的聯(lián)系。隨著學生受教育程度的升高,，他們與班主任的關(guān)系出現(xiàn)趨于平淡的趨勢,，也就是說年級越小、學歷較低的學生與班主任的關(guān)系越好,。而學歷較高的大學生,，他們生活學習獨立性更強，與老師的接觸機會較少,，彼此可能缺乏互相了解的機會,，他們當中的大多數(shù)人認為自我與班主任的關(guān)系一般。

一,、師愛最為公眾期盼,。

老師就應熱愛教育事業(yè)，熱愛學生,，主動經(jīng)常與學生溝通交流,，愿意與學生成為朋友，建立起平等和諧的師生關(guān)系,，遇事冷靜,，不隨便發(fā)怒,，不以威壓人，處事公平合理,，不抱偏見,，對自我所有的學生一視同仁，樹立較高的威信,。

老師要重視教育法規(guī)的學習,，具有依法執(zhí)教意識，以及對違法違規(guī)行為的辨識力,，要尊重學生,，不得變相體罰。

老師應重視自身的道德形象,，追求人格完美,，重視老師職業(yè)的特質(zhì)修養(yǎng)和個性魅力，有更高的人文目標,。如老師的形象,，既要“德才兼?zhèn)洹薄ⅰ皣栏褙撠煛?，又要“幽默風趣”,、“熱情活潑”;對老師素質(zhì),，要注意培養(yǎng)學生喜歡的“幽默”,、“熱情”,、“機智”等特質(zhì);對自身形象的追求，既要“自然”,、“禮貌”，又要有“舉止優(yōu)雅”,、“談吐高雅”等較高素質(zhì)修養(yǎng)層次的追求,。

老師要注意提高自我的思想修養(yǎng)。老師要嚴格要求自我,，自覺遵守學校的規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定,，以身作則，潔身自好,，以德服人,，以身立教,，為學生樹立起楷模的形象,。老師要具有高度的工作職責感,。一名稱職的老師要以對歷史,、對社會、對家長,、對學生高度負責的精神,，努力做好教書育人過程中每個環(huán)節(jié)的工作。熱愛學生的老師最受歡迎學生渴望的不僅僅僅是從老師那里獲得知識,，更重要的是得到老師的關(guān)愛。

相互理解和尊重是師生關(guān)系的潤滑劑：

影響師生關(guān)系的重要原因其實是師生之間缺乏正確的相互理解和尊重造成的,。其實老師都是本著教書育人的態(tài)度來要求學生的,，他們把學生當做自我的子女來看待,，基于恨鐵不成鋼的想法，老師期望每一位學生提高自身的潛力,，發(fā)展和完善自身的素質(zhì)，到達他們所期望的目標,。老師嚴格要求學生是為每一個學生著想，老師本身并不能得到任何的回報。學生就應正確地理解老師的行為,，不要產(chǎn)生厭學和反感老師的情緒。絕大部分學生還是很尊重自我的老師的，但也有少部分學生對老師不是很尊重,。不尊重老師是一種極不禮貌的行為,，比如學生見了老師不說話，上課時光吃東西,，不服從老師的管教等，這些行為應當堅決的制止,。

如果說沒有愛就沒有教育的話,，那么離開了理解和尊重同樣也談不上教育,。因為每一位學生都渴望得到他人的理解和尊重,，尤其是老師的理解和尊重。老師對學生的批評,，恰當?shù)?，就是一種激勵;不恰當?shù)模蜁蔀橐环N傷害,，甚至還會導致逆反心理產(chǎn)生,。絕大部分學生不喜歡老師批評時挖苦、損傷學生,，傷害學生的自尊心,。因此在日常生活的教育工作中，老師應把握批評的“度”,，變“忠言逆耳”為“忠言悅耳”,。

參加了多次的教研活動，給我最大的感觸是無論是哪個年級的學生,，都期望自我能碰到好的老師,。作為學生，都愿意與有道德的人接近和交往,，當然也愿意接近有道德的老師,。作為老師，也都愿意與有道德的人接近和交往,，當然也愿意接近有道德的學生,。所以，要做一個讓老師和同學都愿意接近的學生,，或者要做一個讓老師和學生都愿意接近的老師,，你本身就應當是一個有道德的人。

二,、老師要經(jīng)常自省,。

我認為老師這項工作，體現(xiàn)師德的意識是很強的,。為人師,，不僅僅要對學生負責，也要對社會負責,、對科學負責,。如果馬馬虎虎教學，也能夠應付過去,，這只是敷衍塞責履行教學工作,。如果我們養(yǎng)成了自省精神,，就能夠在一日工作完了之后,，自檢一下自我是否盡職盡責,。反省自我能夠激勵自我，這是用心進取的表現(xiàn),。一個人,，貴在自知之明，這需要有自省作為手段,。不“省”,，自我就不明白自我長在哪里，缺在何處,，一個人缺乏自知之明,，容易驕傲自滿，時光一長,，就會脫離群眾,，就會退步，就會降低自我威信,。當然,，只有自我努力才是唯一的方法。

三,、老師要正確對待學生的意見,。

師生之間持續(xù)一種人格上的平等。我認為要建立一種和諧的師生關(guān)系,，老師與學生之間的教與學的關(guān)系實際上是一對矛盾,，處理得好，會教學相長,，構(gòu)成一種師徒般的師生關(guān)系,，但處理不好，會產(chǎn)生對立情緒,，造成老師不愿教,，學生不愿學的局面。老師應去研究學生的心理,，研究人的個性,，因為每個學生都有不一樣的個性，然后根據(jù)不一樣個性的學生去因材施教,，去處理一些問題,，才能收到良好的效果，老師要多了解學生的要求,，不管是在思想工作還是教與學工作中,，只要多了解學生的要求，我們的辦法才會更多,，處理問題會更慎重,，師生間只要構(gòu)成了一種和諧關(guān)系,，教學工作、思想工作就會比較順利,。

老師務必樹立平等對待觀：

我覺得每個學生都有自身的閃光點,，只是我們老師沒有把他發(fā)掘出來。每一位學生都是祖國的花朵,。我提倡平等對待,，老師應服務于全體，不厚此薄彼,，想到手心手背都是肉,，好生差生都是生，努力做到一碗水端平,，讓所有學生同乘一輛前行的車;老師應服務于全面,，對每一個學生的思想品質(zhì)，學習成績以及身體素質(zhì)都要悉心關(guān)照,，服務周到,，促使其全面發(fā)展。

四,、建立良好的師生關(guān)系,，促進學生的智力，潛能開發(fā),。

作為老師深感職責重大,，對學生嚴格要求固然是必要的，但不能認為師生間就是一種教育與被教育的簡單關(guān)系,，因為這種不平等的師生關(guān)系會阻礙師生間的平等交流,，觀點具有“權(quán)威性”，久之則會壓抑學生的潛能,，不利創(chuàng)新人才的培養(yǎng),。“一日為師,，終身為父”是學生對老師的尊敬之言,。好的師德師風的一個具體表現(xiàn)，就是師生之間持續(xù)一種人格上的平等,。相互學習,、相互尊重。既然做“父親”,，就要關(guān)心愛護學生,，對學生負責。

朱永新老師說：一個老師不在于他教了多少年書，而在于他用心教了多少年書,。用心的前提是什么?是愛,，愛這一職業(yè)，愛自己的崗位,，愛自己的學生。作為一名老師,，最重要的任務就是使自己的教育教育教學質(zhì)量有所提高,，為此我讀了《如何成為一名優(yōu)秀老師》這本書，書中一些新的教育信息,、新的教育理念,、新的教學方法，對我今后的教學有很多的幫助,。

從這本說中,，我知道了要想成為一名優(yōu)秀老師，我要做到以下幾點：

1,、我認為一個優(yōu)秀的老師不僅要有淵博的知識,，更重要的是要有高尚的人格，能用自己的人格魅力去感染和鼓勵學生,。

書中說老師的巨大力量在于做出榜樣,，老師應該以自己的人格魅力感染學生，激勵學生,，在老師的高尚人格的影響下,，學生為其崇高的品德所折服，為其卓越的才能所傾倒,，為其廣博的知識所陶醉,，心甘情愿地接受老師的教育。這就是老師的人格力量,。那么何謂老師的人格?那就是四個方面形成的文化品格,。

先說德。任何國家,，任何時代,，任何學校，都要求老師具有高尚的道德品質(zhì),，這是支撐教育大廈的棟梁,，是老師的靈魂。作為一名老師,，首先要加強師德修養(yǎng),，提高自身素質(zhì)，在與學生的交往中，以德服人,。只有良好的師德修養(yǎng),，學生才能親其師，信其道,，進而樂其道,，才能完成教育新一代的神圣使命，才能不辱老師這一神圣而崇高的職業(yè),，才能實現(xiàn)自己真正的人生價值,，最終也能得到學生的尊重。那么,，老師的德包括哪些具體內(nèi)容呢?首先,，要無限熱愛教育工作，甘愿把自己的聰明才智毫無保留地貢獻給太陽底下最光輝的事業(yè),，全身心地投入到教育工作中去,。一切為了孩子，捧著一顆心來,，不帶半根草去,，具有神圣的責任感和使命感。只有熱愛本職工作的老師,，才會有任勞任怨,、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度;老師只有熱愛、尊重學生,，才會關(guān)心學生的成長,。其次，要對教育事業(yè)有深刻的理解,。教育起著傳播人類文明的重要作用,，沒有教育，人類就無法前進,。俗話說十年樹木百年樹人,，教育是一項長期工程，不可能產(chǎn)生立竿見影的效果,，因此,，急功近利的短期行為勢必會使教育誤入歧途。教育工作是培養(yǎng)未來的建設者的,，因此,，教育工作者必須立足現(xiàn)實，著眼于未來,。第三,，要作風正派,，待人以誠為貴，交往數(shù)信為最,。寬以待人,，嚴以律己。具備了以上三點素質(zhì),，老師道德品質(zhì)之燈便高懸于講臺之上,，浩然之氣便充塞天地之間，就會產(chǎn)生無窮力量,。

再說才,。有德尚需有才。作為一名老師,，要有一口好的普通話,、一手好板書,、一副好口才,、一筆好文章、一套好方法,。知識的海洋浩瀚無邊,，點點滴滴都要通過老師之口緩緩流進學生的心田。每一個老師都要力爭做到出口成章,，下筆成文,。說和寫是老師的絕活、硬功,。老師還要善于組織管理學生,。一個不會管理的老師，就無教學效率可言,，就更談不上高效了,。

第三說學。衡量老師合格與否,，學問很要緊,。一個具有豐富的學識水平、嚴謹篤學,、專業(yè)精深的老師才能贏得學生及家長的尊敬,，也才能激勵學生刻苦攀登科學高峰。很難設想一個不學無術(shù),、胸無點墨的老師能夠勝任培養(yǎng)下一代的工作,。大量的事實證明，現(xiàn)代的學生不喜歡那種古板,、單一的老師,，而是喜歡那些學識淵博，而且興趣廣泛多才多藝的老師。老師學識淵博,，才會被學生信服,。上課講得清楚，學生明白,，對學生而言,，無疑是一種收獲，而老師良好的,、淵博的學識功底,，則會使老師處處顯示出智慧與靈氣，讓學生陶醉,，獲得享受,，感受到心靈的沖擊，這才能使課堂產(chǎn)生迷人的魅力,，所以說老師應是好學之人,。

最后說識。作為老師,，對事物的認識應比一般人深刻,、正確。老師的工作離不開思考,，思考之后要有主見,。老師的任務是培養(yǎng)未來的建設者，培養(yǎng)未來的接班人,，因此必須具有遠見卓識,，教孩子六年要為孩子想六十年，為國家民族想六百年,。老師要把教育教學工作置于宏大的歷史,、文化背景和時代背景之下。老師是做人的工作的,，面對不同特點的青少年,，老師要知人，尤其對那些在別人眼中是差生的學生,，老師應充分調(diào)動他們上進的積極性,，培養(yǎng)他們的自信心，挖掘其潛力,，使每一個學生都能成為對社會,，對國家有用的人。動輒訓斥學生,，諷刺挖苦學生,，對學生前途妄下斷語是目光短淺的表現(xiàn);善于從學生身上找閃光點,，才是智慧的表現(xiàn)。

人類創(chuàng)造的知識財富,，如同浩瀚的海洋,，博大精深。作為我們老師需要加強各方面的修養(yǎng)來提高自我,。所以我們理應多讀書,，用書來凈化心靈，用書中的知識充實自我,。老師,，作為一種職業(yè)，承擔著傳播人類思想文化的重任,，在人類社會發(fā)展中起著橋梁和紐帶作用,。隨著新課程改革的實施，老師"一言堂"已全盤否定,，學生是學習的主體,，老師是學生學習過程中的引導者，老師要成為研究者,、專家和名師,。

讀書讓我更深刻得體會了教育的民主,，在學生眼里,，老師能夠與他們平起平坐，他們的心理也就獲得了一種平衡,，這樣的老師最能受到學生的敬重,。學生樂意與我走近，常把心里話告訴我,，向我訴說煩惱,，向我傾訴困難，我因此常和學生交流,，這不能不說是一筆最寶貴的財富,。

當今社會，科學技術(shù)突飛猛進,，知識應用期日趨縮短,，知識創(chuàng)新日趨鮮明，這就要求老師要不斷吸取新信息,、新知識,、新理念，不斷充實自我,，始終站在知識的前沿;要不斷完善知識結(jié)構(gòu),，做到博學多才,，與時俱進，學生才會"親其師而信其道";對所教學科,，要知其然,，更要知其所以然，才能抓住要領(lǐng),，舉一反三,，觸類旁通，運用自如,，才激發(fā)學生的學習興趣,。學習文化知識，提升綜合素質(zhì),。作為老師,，不僅僅要學習專業(yè)知識，精通本專業(yè)知識,，還要學習與本學科相關(guān)的人文知識,，如社會、心理,、信息技術(shù)等,，力求知識全面。只有自我的專業(yè)知識,、業(yè)務水平提高了,，對教育教學工作才更加熱心，態(tài)度才更加用心向上,。

一,、時刻警醒自我。

對于老師來說,，愛是不可須臾成缺的,，只有以摯愛奠基，老師才會傾盡精力,，激活智慧,，把自我的全部熱情，甚至生命獻給他所熱愛的事業(yè)和學生,。有效老師們都有一顆不泯的童心,，他們總是持續(xù)著真誠、熱情,、樂觀和用心,，他們十分樂意與學生一齊活動，一齊游戲,，一同歡笑,，一同煩惱,，錢夢龍老師說：老師只有始懷著一顆"赤子之心"，才能以自我的心去發(fā)現(xiàn)學生的心,。"多改變自我,，少埋怨環(huán)境"是魏書生老師總結(jié)的涵養(yǎng)性情的一條法則。這給予我的啟示便是老師要以平穩(wěn)的情緒和愉快的心境投入工作,，善于營造親切,、和諧的愉快的教育氣氛，使學生進入最佳的學習狀態(tài),，激發(fā)他們生動,、活潑、主動的學習與發(fā)展,。在今后的工作中,，以名師們?yōu)榘駱樱Τ蔀閷W生的良師益友,。

二,、在合作交流中，不斷提高自我,。

新課程標準十分明確地把"合作交流"作為營造新課堂氛圍和培養(yǎng)不憲政的重要目標,。作為老師更重要懂得合作交流的重要好處。開敞胸襟,，樂于交流句通,，不孤芳自賞、不自我封閉,。與學生親密交往,、平等對話,、真誠交流,，同事之間、上下級之間埋誠相對,，相互扶持,。老師的成長離不開身邊的長者、名師的指名和幫忙,，團結(jié)的力量大,，群眾的智慧永遠大于個體。

豁然大度,，寬以待人,，不斤斤計較，不"同行相輕"也同樣是一名有效老師應具備的條件,。不斷的自我反思,，不斷提升,，在合作交流中不斷提高自我。

三,、立足本職,，做好工作。

愛崗敬業(yè),，加強師德修養(yǎng),。由于老師的職業(yè)，是育人,、塑造心靈的事業(yè),，因此老師的世界觀、人生觀和價值觀,，甚至一言一行,，都會對學生產(chǎn)生潛移默化的深遠的影響。因此,，老師要時刻注意自身道德情操的修養(yǎng),，透過言傳身教，在傳授知識的同時滲透為人的道理,，幫忙學生塑造健康人格,，為他們今后美滿人生鑄造堅實的基石。

用心育人,，建立平等關(guān)系,。老師的工作對象是人，人是有情感的,，需要老師的關(guān)愛和關(guān)心,。老師要在生活上、思想上和情感上要給予關(guān)懷,。因此,，老師要學會縮短與學生的情感距離，要善于發(fā)現(xiàn)學生的心理變化,，要設身處地為學生著想,，體諒他們成長過程中的難處與煩惱;要建立起新型的平等的師生關(guān)系，才能拉近與學生的心靈距離,，溝通情感,，才能真正做到教書育人。

既然選取了"老師"這一職業(yè),，就要無怨無悔!對教學過程負責,。為了使自我的教學水平不斷提高，要堅持經(jīng)常學習時事政治,、專業(yè)理論等;要多聽課,，虛心請教,，學習別人的長處，領(lǐng)悟教學藝術(shù);每上一節(jié)課,，都要根據(jù)教材的特點及學生的實際狀況設計教案,，做好充分的準備，認真完成每一個教學環(huán)節(jié),。對學生未來負責,。教育是一個長期的又是環(huán)環(huán)相扣的過程，一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺陷就會影響其它環(huán)節(jié),，從而影響學生的正常成長,。因此，老師要立足當今,，放眼未來,，以苦為樂，甘于寂寞,，充當人梯,，為家長負責，為學生負責,，為社會負責,，為我們偉大祖國的千秋大業(yè)負責。對學困生負責,。幫忙學困生是教學工作的重任,，因為一個班級里面總存在學困生。對于學困生,，老師在教學上,、情感上應給予特殊的關(guān)顧，如課堂上多提問,、多巡視,、多輔導，對他們?nèi)〉玫狞c滴成績及時給予肯定和表揚,，讓他們樹立信心,，激發(fā)學習興趣。

老師要勇于擯棄舊事物,、理解新事物，要敏銳地了解新思想,，認真地研究新理論,，主動地、迫切地學習新知識,，開拓進取,，更新觀念,，始終站在時代的潮頭，才能“百尺竿頭,，更進一步”,。