總結(jié)是一個對過去的復(fù)盤，讓我們可以從歷史中吸取教訓(xùn),，不斷進步到更高的層次,。寫總結(jié)時要注重突出重點,，突出自己的亮點和成績,。接下來為大家推薦幾篇優(yōu)質(zhì)總結(jié)范文,，希望對大家的寫作能夠有所幫助,。

學(xué)校培訓(xùn)年度工作總結(jié)內(nèi)容篇一

我校創(chuàng)辦于20xx年,，八年來得到了市教育局，民政局及有關(guān)部門的大力支持和指導(dǎo),。學(xué)校一直堅持以適應(yīng)社會需求,、培養(yǎng)實用型高素質(zhì)的人員為準則，通過全體教職工的辛勤勞動,，取得了一定的成績,，得到了社會各界人士的好評，具體做了以下工作：

1．著重加強了學(xué)校的管理工作,，建立健全了一系列規(guī)章制度：從教職員工守則,，到各崗位責(zé)任制；從聘請教師規(guī)則,，到檔案管理制度,、財務(wù)管理制度，安全保衛(wèi)制度等等,，同時具體落實到每個教師或管理人員身上,，使學(xué)校的管理工作有條不紊，井然有序,。

2.完善教務(wù)工作,，勤勤懇懇做好每項工作，每一期培訓(xùn)班開班后,，教務(wù)人員都積極深入現(xiàn)場服務(wù),。從學(xué)員的實際情況入手，做好各項工作,，使學(xué)校的工作運轉(zhuǎn)到位,。

3. 保障教職工的合法權(quán)益，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定為教職工辦理各種福利待遇,，讓教職工有法定的休息時間,，調(diào)動教職工的工作積極性，關(guān)心教職工的思想,、工作和生活,。

1、我們在辦學(xué)初始,，就認識到學(xué)校要在社會上樹立良好信譽,，必須要在辦學(xué)中注重自己的特色，因此,，我們著重培訓(xùn)會計電算化和計算機應(yīng)用人才,，從而取得了較好的成績，得到了社會的認可和贊許,。

2,、聘請正規(guī)大中專學(xué)校中有較高層次，思想好,，作風(fēng)正派,，事業(yè)心強，具有豐富教學(xué)經(jīng)驗的教師任專職或兼職老師,，使學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量始終保持在較高的水平上,。

3、加強學(xué)員的輔導(dǎo)工作,，學(xué)校在機房內(nèi)配備專職的輔導(dǎo)教師,，從學(xué)員到校上課開始，輔導(dǎo)教師就同任老師一起對學(xué)員情況進行核實,，輔導(dǎo)時熱心,、耐心，做到有問必答,、不厭其煩,，促進學(xué)員的理論與實踐相結(jié)合，不斷提高學(xué)員的實際操作能力,，學(xué)員的考試合格率保持在92%以上,。

1、學(xué)?，F(xiàn)有586機型的機房二個,，同時今年又新配置了p4主流機型48臺，顯示器全部更新為17寸純平,，并采用多媒體教學(xué)投影儀教學(xué),。機房除了局域網(wǎng)連接外,，還通過電信寬帶開通了外網(wǎng)服務(wù)，讓學(xué)員可以暢游在因特網(wǎng)的信息世界中,，為教學(xué)工作提供了根本的保證,。

2、聘請專人負責(zé)機房的環(huán)境衛(wèi)生,，做到整潔,、干凈，給學(xué)員留下良好的印象

學(xué)校培訓(xùn)年度工作總結(jié)內(nèi)容篇二

20xx年已經(jīng)過去,，全年工作圓滿完成,。今年我們學(xué)校在教學(xué)、管理,、師資等方面都有了飛速的進步,。下面對學(xué)校的各項工作進行總結(jié)。

一,、教學(xué)方面：學(xué)校順利完成了全年的教學(xué)計劃,，教學(xué)質(zhì)量大大提高，不僅培養(yǎng)了一批高水平的專業(yè)舞蹈人才,，也讓舞蹈藝術(shù)得到了更加廣泛的傳播,。學(xué)校的教學(xué)成果在市級比賽和省級比賽中屢獲佳績，獲得了舞蹈比賽多項金牌,。

二,、管理方面：學(xué)校加強了校內(nèi)管理，建立了一套具有特色的管理制度,，學(xué)校內(nèi)部各項規(guī)章,、制度和制度都比較完善。制度的完善,，營造了和諧的校園氛圍,。學(xué)校的管理手段高效，并已在國內(nèi)同行業(yè)得到了較大的.肯定,。

三,、師資方面：學(xué)校擁有一支高素質(zhì)的師資隊伍，他們敬業(yè),、專業(yè),、有愛心。學(xué)校也不斷加強教學(xué)質(zhì)量的提升,，為了更好地服務(wù)于舞蹈愛好者,，學(xué)校通過加強教師的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，開展了多次師資不斷。學(xué)校的師資質(zhì)量得到了國內(nèi)各業(yè)內(nèi)企業(yè)的關(guān)注和好評,。

在今后的工作中,，我們將繼續(xù)強化各項管理，提高師資質(zhì)量,，不斷優(yōu)化教學(xué)質(zhì)量,，為更多的人提供優(yōu)質(zhì)的舞蹈培訓(xùn)服務(wù)。同時,，我們也要期待更多的合作機會和市場拓展的可能。

學(xué)校培訓(xùn)年度工作總結(jié)內(nèi)容篇三

謹以此篇總結(jié)來回顧學(xué)校在過去一年里的成果,，重新理一下思路,，并找到我們未來的出路。

一,、教學(xué)方面：學(xué)校在過去的一年里,，大力推進舞蹈培訓(xùn)教學(xué)創(chuàng)新試驗，不斷升級改進教材和教學(xué)方法,，提供了更豐富和多樣化的舞蹈培訓(xùn)方案和服務(wù),。同時，通過評比和考核,，不斷落實教學(xué)目標,，提出新的需求并滿足學(xué)生多元化的要求。

二,、管理方面：學(xué)校在過去的一年里,，建立了嚴密的管理體制和流程，不斷完善各項管理制度,，加強內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào),，合理利用資源，集中優(yōu)勢,，有效解決了許多問題,。

三、師資方面：學(xué)校在過去的一年里不斷加強師資隊伍建設(shè),，培養(yǎng)優(yōu)秀專業(yè)的舞蹈教學(xué)員,，故對教師的質(zhì)量要求更高。通過不斷學(xué)習(xí)和提高,，學(xué)校讓每一名教師都能承擔(dān)更多的規(guī)范化教學(xué)任務(wù),，為學(xué)生提供更優(yōu)秀的教育。

總之,，過去的一年里,，我們學(xué)校在教學(xué)、管理、師資等方面都取得了較大的進步,，全面提升了教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平,，深受學(xué)生的支持和歡迎。在未來的新時期里,，我們一定會繼續(xù)秉承“以人為本”的原則,，不斷完善學(xué)校的培訓(xùn)體系，致力于成為舞蹈教學(xué)行業(yè)中的翹楚,，謝謝大家的支持,。四、市場營銷方面：學(xué)校在過去一年里,，利用市場營銷手段進行了廣泛的宣傳推廣活動,，通過社交媒體、學(xué)校官網(wǎng),、線下推廣等渠道,，加強知名度，吸引了眾多學(xué)生的加入,。針對市場需求,，逐步增加了不同年齡段和不同需求的舞蹈培訓(xùn)課程，擴大了學(xué)校的影響力和市場份額,。

五,、政策法規(guī)方面：學(xué)校注重政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和執(zhí)行，完善各項制度和規(guī)定,，提高教學(xué)水平和辦學(xué)資質(zhì),，確保學(xué)校的`合法性和合規(guī)性。同時,，積極配合政府相關(guān)部門開展教育行業(yè)管理和監(jiān)督,，為行業(yè)注入更多的正能量和發(fā)展動能。

六,、社會責(zé)任方面：學(xué)校注重社會責(zé)任,，積極參與和推動社會公益項目，組織學(xué)生開展志愿服務(wù)活動,，營造正能量的校園文化氛圍,。同時，學(xué)校還積極參與社會組織和企業(yè)的合作,，打造更加優(yōu)質(zhì)的校園文化環(huán)境,，為社會做出更多貢獻。

總之,，過去一年里,，學(xué)校在各個方面都取得了顯著進步,，為提升教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平走在了更加穩(wěn)健的道路上。在未來的發(fā)展中,，我們將繼續(xù)加強管理,、提高師資質(zhì)量、優(yōu)化教學(xué)環(huán)境,，為更多的學(xué)生提供更加優(yōu)質(zhì)的舞蹈培訓(xùn)服務(wù),，同時也愿意更加積極地參與到社會責(zé)任事業(yè)中，為社會發(fā)展貢獻自己的力量,。

學(xué)校培訓(xùn)年度工作總結(jié)內(nèi)容篇四

時間過得飛快,，轉(zhuǎn)眼我在x美術(shù)培訓(xùn)學(xué)校工作已經(jīng)有段時間了，在此我也有了不少個人的工作感觸,，現(xiàn)在我將這段時間的工作做個總結(jié),。

一、準確把握課改理念,，創(chuàng)設(shè)機會，聚焦課堂熱點,。

1,、理念更新。

教師明確教學(xué)不再是同步教學(xué),，教學(xué)過程不再是有效地傳遞百科全書式的知識和技能,，教師的活動不再是使用黑板和粉筆傳遞灌輸作用。教學(xué)應(yīng)是一種以主題為中心來組織探究式,、合作式的學(xué)習(xí),。教學(xué)過程應(yīng)是展開以學(xué)生的學(xué)習(xí)為中心的教學(xué)，以學(xué)生自身設(shè)定的課題為中心進行自主式,，能動式的學(xué)習(xí)過程,。學(xué)生的活動應(yīng)在活動中尋求反省性思維，發(fā)展為相互表達和領(lǐng)悟的活動,，在表達和領(lǐng)悟中琢磨自己的認識,。總之,，學(xué)校改革的中心課題--課堂改革,。

2、聚焦課堂,。

以學(xué)習(xí)為中心的課堂改革是經(jīng)課堂溝通的變革為基礎(chǔ)展開的,。課堂教學(xué)中，尋求“朝氣蓬勃”,，尋求學(xué)生的“發(fā)表力”和“表現(xiàn)力”,。構(gòu)建生動活潑的交換見解的課堂模式，營造學(xué)生竊竊私語的課堂氣氛。提倡課堂教學(xué)的溝通主要是傾聽關(guān)系,。課堂上學(xué)生開放身心,，“傾聽”他人聲音，覺察他人的思考和感悟的細微差別,，構(gòu)筑仔細地回應(yīng)他人投射過來話語,，這樣的課堂能夠作為多樣個性的學(xué)生彼此學(xué)習(xí)的空間得以再生。教師亦應(yīng)以傾聽者的身份出現(xiàn),。

課堂教學(xué)改變過去以目標來設(shè)定課題,，以教學(xué)過程的效果和效率來實現(xiàn)目標。最后用考查來量化做出評價,，以學(xué)習(xí)的個性與共性為基礎(chǔ)的“目標--成就--評價”的模式,，構(gòu)建成為“主題--探究--表達”的模式。尋求一種以主題為中心組織活動式,、合作式,、探究式的學(xué)習(xí)過程，借助文字來表達學(xué)習(xí)的各種價值,，這種提倡培育學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力,，注重學(xué)生學(xué)習(xí)的過程，強化學(xué)生個體體驗和簽賞,，讓學(xué)生具有創(chuàng)新思維,，有鮮明個性。教師必須改變以往單一的評價觀念,，創(chuàng)立一個全方位的評價體系,。

二、完善制度建設(shè),，強化三類課程管理,，凸現(xiàn)學(xué)校科學(xué)教育辦學(xué)特色,。

1,、簡化教學(xué)管理環(huán)節(jié)，采用“雙管齊下”的方法,，強化中層核心管理的力度,。學(xué)校建立“教學(xué)質(zhì)量責(zé)任人”制度，由中層核心管理人員擔(dān)當(dāng)教學(xué)質(zhì)量的第一評價者和監(jiān)督者,，在他們管理下,，各教師能自覺地定期保質(zhì)開展研究活動，組織教師間相互聽課,、評課,。在他們管理下,，各級領(lǐng)導(dǎo)深入年級組隨班跟蹤，及時而全面地掌握全校日常教學(xué)情況,，大大提高教學(xué)管理的效率,。

2、建立完善“家長委員會”監(jiān)督機制,。選舉產(chǎn)生了新一屆家長委員會,。針對學(xué)校泊日常管理的整體情況，家委會進行有效的監(jiān)督,，及時反饋,，彌補學(xué)校管理上的疏漏。家委會定期委派家長代表就提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率方面分期分批進行講座,，使廣大家長能積極配合學(xué)校做好二期課改工作,。

3、從制度上,、人員上,、硬件方面確保拓展型課程與研究型課程的開發(fā)。兩類課在課表上排定,，確保教學(xué)時間,，上課教師集體討論，分頭操作,，管理人員既審核兩類課程的教學(xué)內(nèi)容，又深入第一線共同參與研究,、探索,，收效甚大。充分調(diào)動了教師,、學(xué)生的積極性,、主動性和創(chuàng)造性。初步構(gòu)建了課程研究的框架,，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識和科學(xué)探究能力,。制定了拓展型課程管理制度，對課程的開設(shè),、考核作了具體的規(guī)定,，建全了研究型課程管理網(wǎng)絡(luò)，加強過程監(jiān)控管理,，完善課程評價機制,，有效提升課程質(zhì)量。

學(xué)校堅持全面的教育觀,，堅持“以人為本,，以德興校,、尚藝崇文、嚴訓(xùn)苦學(xué)”的教學(xué)理念,，形成“實在,、突破、深入”的教學(xué)主線,，在教學(xué),、訓(xùn)練上成績顯著。在完成教學(xué)任務(wù)的同時,，教育科研工作也在這學(xué)年同步展開,。以老帶新，加強青年教師的培養(yǎng),，是促進教研組發(fā)展的一項重要工作,。公開課作為一種教研活動，能督促教師特別是青年教師業(yè)務(wù)文化學(xué)習(xí)和進行課堂教學(xué)的研究,，有助于提高青年教師的業(yè)務(wù)水平,。如何有效地應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)，并充分發(fā)揮其優(yōu)勢,，是我?，F(xiàn)在進行教學(xué)模式改革的突破口。

x年8月5日至17日,，我有幸參加了x區(qū)90學(xué)時美術(shù)培訓(xùn),，雖然天氣炎熱，但也沒有阻擋我們學(xué)習(xí)的熱情,，第一天看到培訓(xùn)安排,，我就感覺這次培訓(xùn)非常具有實效性，非常注重我們美術(shù)教師的專業(yè)技能成長,，安排了很多實踐學(xué)習(xí)的時間,，也感覺到領(lǐng)導(dǎo)對此次培訓(xùn)的重視，不但課程安排上合理有序,，更重要的是采用了與湖州師范學(xué)院藝術(shù)學(xué)院合作的形式,，為我們提供了良好的學(xué)習(xí)場地和優(yōu)良的師資?？傊?，能有這樣一次學(xué)習(xí)的機會，內(nèi)心感到無比的幸福,。

在幾天的學(xué)習(xí)時間里,，有幸聆聽了導(dǎo)師的新的教育教學(xué)信息，以及國畫專業(yè)上導(dǎo)師的示范指導(dǎo),，受益匪淺,，開闊了眼界,，也結(jié)識了很多良師益友。其中x市美術(shù)教研員,，李芳老師的講座,，講到了學(xué)校特色教育的打造和新材料在美術(shù)教學(xué)中的應(yīng)用。用她身邊活生生的案例,，向我們展示了x地區(qū)一些具有特色的美術(shù)教學(xué)研究案例,。確實給了我很多的啟發(fā)，也感受到,，要打造學(xué)校的特色教育,，需要我們教師潛心去研究，用心去打造,，像培養(yǎng)自己的孩子一樣,，從點滴做起,。她還在如何撰寫教學(xué)研究課題方面給了我們很多的指導(dǎo),，用通俗的言語,，典型的案例，講解了課題研究方面要注意的方面,，她教導(dǎo)我們在教學(xué)中,，要多關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的過程和表現(xiàn)，真正關(guān)愛學(xué)生,，用情感傾注于教學(xué)中,。而不能以自己的教為中心去撰寫文章。湖州師范學(xué)院姚起老師,，給我們講授了新材料的應(yīng)用,，也通過了一些例子，在材料表現(xiàn)方面給了我們很多啟發(fā),。特別是他的一些創(chuàng)造性的理念,，給我無盡的想象空間,，體會到了藝術(shù)創(chuàng)造的魅力和價值,。

這次培訓(xùn)我們分了三個班級，我選擇了國畫班,，但其實我在國畫方面的學(xué)習(xí)是很薄弱的,。平時拿筆的時間也比較少，對筆墨的運用是很生疏的,。但我內(nèi)心卻對國畫藝術(shù)十分喜愛,，所以作此選擇。比較幸運的是,，我們國畫班有一位十分優(yōu)秀的導(dǎo)師,，鐘安老師,，初見時就被他儒雅的氣質(zhì)，和謙遜的言語所感染,。期間,，他給我們在國畫學(xué)習(xí)上提了寶貴的意見和建議，特別時在學(xué)習(xí)方法上的指導(dǎo),，給我指明了學(xué)習(xí)的方向,。他提到藝術(shù)創(chuàng)作時，要保持良好的心態(tài),，切忌帶有功利性的因素,。以輕松愉快的心境去創(chuàng)作，讓我感受到老師的人格魅力,，感觸頗深,。幾天里，導(dǎo)師十分關(guān)心我們的學(xué)習(xí),，經(jīng)常給我們示范指導(dǎo),，看到鐘老師嫻熟的繪畫技巧，水墨的情趣躍然紙上,，讓人贊嘆不已,。也讓我對國畫更加增添了幾分喜愛。與此同時,，從國畫班的同學(xué)身上也學(xué)到了很多,，其中沈建林老師的山水畫線條流暢有力。燕青老師的寫意花鳥,，構(gòu)圖優(yōu)美,，筆墨富有情趣。潘寧老師更是給我提了寶貴的意見,。在此,，十分感謝這些老師。

培訓(xùn)即將結(jié)束,，但對我來說也許更是一個新的起點,。雖然在專業(yè)上的提升十分有限，但通過培訓(xùn),，在認識上有了較大的提高,。深深的感受到，傳統(tǒng)藝術(shù)的博大精深,，專業(yè)成長對教師成長的重要意義,，學(xué)習(xí)中的遇到的良師益友更是人生最寶貴的財富。今后,，將以此為勉勵,，不斷地鉆研,，苦苦地探索，爭取更大的進步,。

學(xué)校培訓(xùn)年度工作總結(jié)內(nèi)容篇五

轉(zhuǎn)瞬間工作又一年了,，依據(jù)經(jīng)理的工作安排，我主要負責(zé)酒店前臺的日常運作和酒店的培訓(xùn)工作,，現(xiàn)將度工作狀況作總結(jié)匯報,。

我深知自己扮演的是一個承上啟下，協(xié)調(diào)左右的角色,。每天做的也都是些瑣碎的工作,，盡快的理順關(guān)系投入到工作中去是我重要的任務(wù)，全力協(xié)作好經(jīng)理日常工作是我的職責(zé),，這就要求我工作意識要強,，工作態(tài)度要端正，工作效率要快,，力求周全,。我每天的職責(zé)是:。

1,、落實經(jīng)理下達的各項指示,，治理好所屬員工。

2,、監(jiān)視效勞員為客人效勞,，組織員工現(xiàn)場調(diào)配，確保效勞質(zhì)量,。

3,、檢查下屬效勞員的`儀容儀表、禮節(jié)禮貌,、工作態(tài)度,，并帶著下屬員工做好衛(wèi)生清潔，嚴格記錄本班員工考勤,。

4,、負責(zé)效勞所需的物品領(lǐng)用，填寫領(lǐng)用單交保管,。

5,、每日開好班前例會,，傳達本店及各部門的指示及通知,，總結(jié)上個班次工作狀況及留意事項，提出各崗位的效勞要求,。

6,、對所屬區(qū)域的設(shè)備設(shè)施常常檢查,，確保經(jīng)營區(qū)的設(shè)施、設(shè)備保證良好的狀態(tài),。

我們的效勞就是表達在人性化效勞,，要精益求精，為客人營造出一種在家的感覺,。我現(xiàn)所擁有的閱歷還較少,，前面還有許多的東西要等著我學(xué)習(xí)。工作中有時也難免會消失失誤之處,，消失的問題我會引以為戒,，在今后的工作中要再接再厲。

學(xué)校培訓(xùn)年度工作總結(jié)內(nèi)容篇六

冠亞教育集團,，以國際化的辦學(xué)模式,、高素質(zhì)的教師隊伍、優(yōu)秀的培訓(xùn)業(yè)績及良好的社會信譽走在同行前列,。從19xx年成立以始,，冠亞先后在遼寧省內(nèi)及北京等地開設(shè)了二十余所分校，旗下的知名教育品牌有冠亞兒童美語,、冠亞成人美語,、冠亞雅思、冠亞法語,、冠亞公司企業(yè)培訓(xùn),、冠亞幼兒園美語、冠亞托業(yè),、冠亞思維數(shù)學(xué)等,，學(xué)校業(yè)務(wù)遠及美國、澳大利亞,、英國,、歐洲和日本等國家。

沈陽市冠亞外國語培訓(xùn)學(xué)校自20xx年取得聘請外籍教師資格以來,，嚴格按照要求辦理外籍教師的聘請工作,。并沿襲遼寧冠亞嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)對外籍教師進行著合理、人性化的管理,。冠亞專業(yè)的教師隊伍不僅具有深厚的教學(xué)經(jīng)驗,，并全部經(jīng)過美國教育專家的培訓(xùn)。迄今為止,，冠亞培養(yǎng)的學(xué)員數(shù)萬人,，冠亞使每位學(xué)員能夠真正享受到與國際同步的專業(yè)美語培訓(xùn)。我校在外教管理工作中不斷探索，不斷完善,，逐步積累了一些經(jīng)驗。現(xiàn)將我校在外教管理工作中的一些情況和經(jīng)驗匯報如下：

我校上自領(lǐng)導(dǎo)下至工作人員,，對外教工作非常重視,，以外事無小事的態(tài)度來處理日常外教管理工作,。分工細致，權(quán)責(zé)明確,，為充分發(fā)揮外教的才能和優(yōu)勢提供了良好的環(huán)境。我?？偛棉k公室下設(shè)外事部有指定人員負責(zé)所有外教的工作及生活管理，正規(guī)的程序化管理,，能夠?qū)⑹虑轫樌慕鉀Q，也能讓外籍教師舒適,、安心,、踏實地在冠亞工作，對冠亞樹立起更大的信心,，更好的服務(wù)于學(xué)校，并自覺自愿為冠亞學(xué)校做貢獻,。

初到中國的外籍教師對中國的地方文明及人文地理并不了解,，生活在周圍的中國人對他們來說是陌生的，甚至有時會使他們感動寂寞,。工作、生活在冠亞的外籍教師也是如此,。外國人沒有來到中國以前,，“冠亞”對于他們是陌生的,，遙遠的。是我們的工作人員使他們走進了中國,，走近了“冠亞”，來了解我們,。我們不知道在這些外國人來到中國前他們是如何看待中國的,，所以為了能更多的從他們的角度來考慮問題，我們聘請了專業(yè)的外籍人員來專門負責(zé)招聘工作,，現(xiàn)在對方擔(dān)心的問題由已工作在冠亞的外籍人員來回答解決，那說服力也就可想而知了,。我們投入了人力和資金，制作了介紹“冠亞”的光盤,，并配有介紹中國（包括歷史文化）的英文材料寄給申請人，同時我們制作的冠亞網(wǎng)站,，都讓他們能夠看到發(fā)展中的中國和“冠亞”,。

為使我校外教在華工作有合法保障，我校嚴格按照省外專局要求進行外教的招聘工作,。通過外方介紹,、自薦、網(wǎng)絡(luò)宣傳等多方渠道吸引了大批的外國人與我校聯(lián)系,。他們的傳真或掃描資料由負責(zé)招聘的外籍人員接收后整理成檔案,，并通過電話交談、長期的書信來往,、再要求對方提供工作簡歷中公司的證明文件等來進行對檔案的審核,。溝通數(shù)次后確定初步合作意向,，與其草簽合同。此后,，將檔案轉(zhuǎn)交外事人員，按省外專局的要求歸納整理,，并將其所有信息上報省外專局為其申請來華工作許可,。在得到來華工作許可后將材料再次上報給省外事辦以獲得邀請函。待所有手續(xù)齊備后,，郵寄給外教本人使其憑所有資料在當(dāng)?shù)刂袊笫桂^辦理工作簽證來華。

我校一般是在外教來華或來沈前已與其草簽合同,，再其到沈后就及時與外教簽訂書面工作合同,，不作任何口頭上的承諾,。合同是規(guī)定校方與外教責(zé)任、權(quán)利,、義務(wù)及利益分配的君子協(xié)定,，在市場經(jīng)濟的今天,，我們更應(yīng)該以合同的方式來明確學(xué)校與外教應(yīng)盡的義務(wù)與權(quán)利,，一旦學(xué)校與外教發(fā)生矛盾和平共處磨擦，便可依據(jù)合同追究違約方的責(zé)任,。近年來,，我們外教管理工作所面臨的一個尷尬局面便是,，對一些不負責(zé)任的外教頻繁跳槽束手無策，有的學(xué)校更是因此而蒙受了重大損失,。有鑒于此,，我校始終堅持與外教先簽訂書面工作合同,，再辦理一切合法手續(xù)（例如居留許可、專家證件等）的原則，以確保我校不因外教單方違約而受重大損失或?qū)p失減到最小,。

出自 m.sevw.cn

我校在外教來校任教之初,，就將其集中在會客室內(nèi),，向其詳細、具體地講解我國外管法的主要條款,，并將有關(guān)宗教自由,、xxx等敏感條款作為重點來講解。同時,，我校外教公寓的宣傳板內(nèi),，用中英文書寫重點外管法規(guī)定,，使其逐步了解我國的有關(guān)法律、法規(guī),，從而能夠主動,、自覺遵守我國的法律,。

為了使外教的居住條件更加舒適,，我校為他們購買了翔鳳華園、文軒陽光花園的高檔住宅,，并按西方人的習(xí)慣進行了室內(nèi)裝修,。外教公寓除物業(yè)配套的網(wǎng)球場院,、游泳池,、健身房等,，學(xué)校還特地為他們配置了adsl,、集團電話,、空調(diào),、居室的必備家具等,。我們所做的工作,，除更好的進行管理外,，更多的是服務(wù)于他們。在外教進住之際,，我校會首先將外教公寓內(nèi)的各項規(guī)章制度詳細地向他們講解，使其知道在外教公寓內(nèi)哪些事可以做,，哪些事不可以做,，做到心中有數(shù)，尤其是對一些安全防范措施，如防火,、防盜及愛護公物,，節(jié)約水電等作為重點進行介紹,，同時指導(dǎo)外教使用房間內(nèi)的應(yīng)設(shè)施,，如空調(diào),、電視,、電話,、洗衣機,、衛(wèi)生間設(shè)備、廚房設(shè)備等,。當(dāng)外教即將離任時,，我校還會再對其居室內(nèi)的設(shè)備進行檢查,，若有損壞,，需按價賠償,。熟悉了公寓的環(huán)境后,，我校還幫助他們熟悉學(xué)校的周圍環(huán)境,，幫助他們購買電話卡以打長途電話，帶他們到最近的中國銀行兌換外幣,、存款取款等等,，使他們盡快適應(yīng)環(huán)境,，減少生活障礙,，集中精力進行教學(xué)。

在冠亞的企業(yè)文化中,，我們提出建立一支國際化團隊的努力方向,，新的中方員工在入職培訓(xùn)中,，我們已對其在此方面進行教育,，如：不能稱外籍員工為“老外”，不能在英語中生硬的以中國的思維模式安排工作,，如說：“你必須”“你應(yīng)該”等,。

同時外教到我校的主要工作是進行外語的聽說教學(xué)，有時候會因為語言理解上的障礙而不能很好地或順利地達到教學(xué)目的,，因此我校專門為外教開設(shè)了漢語課,，對他們進行日常會話和基本教學(xué)常規(guī)用語的培訓(xùn)。在業(yè)余時間,，他們更多的是用中文來與我們溝通,，這對我們雙方都是一個學(xué)習(xí)的過程———愉快的學(xué)習(xí)過程。每當(dāng)他們能正確的說出中文時,，他們都十分興奮,，對他們來說———中國的語言很是神奇。此舉不僅提高了教學(xué)效率,，而且促進了我國同外國的文化交流,，加深了他們對中國文化的理解，有利于中國文化的發(fā)揚和傳播,。

為了促進外籍教師與中方教師及員工的凝聚力,、對學(xué)校的。歸屬感受,，我們極力歡迎外教參加學(xué)校舉辦的旅游及娛樂活動,。我們?yōu)橥饧處熖峁┝讼嚓P(guān)的福利待遇，每年他們除可享受中國的法定假期外,，還享有對圣誕節(jié),、感恩節(jié)、本國國慶以及一周的帶薪假期,。每年我校在萬圣節(jié)會舉辦富有西方特色的化妝舞會,，在圣誕節(jié)會有盛大的圣誕派對，在新春佳節(jié)學(xué)校還會邀請所有中外籍員工及家屬參加自辦的春節(jié)晚會,，每每這些活動外教都會相當(dāng)重視自編自演節(jié)目,，身著盛裝熱情參預(yù),。同時在年終的表彰大會上，領(lǐng)獎臺上外籍員工的身影也時常出現(xiàn),。

冠亞總裁辦公室外事部的工作職責(zé)可以充分說明我們學(xué)校著眼為外教服務(wù),，以外教事務(wù)為先。所有外事部的工作人員手機都為全天24小時開機狀態(tài),，確保無論任何時間只要外教有合理需要都會找到相關(guān)人員來溝通解決,。我們的工作人員時常會為解決外教的問題沒有時間吃飯，放棄休息日加班甚至通宵不眠,，無論任何手機就是命令,。如替外教解決錢包丟失問題去派出所案，陪同外教到醫(yī)院就診更是屢見不鮮,。

我校為外教提供良好,、舒適的生活后勤保障，其目的是使外教能夠全心全意地投入到教學(xué)工作當(dāng)中去,。教學(xué)工作是外教來我校的核心工作,，是重中之重。我校在教學(xué)管理上一直遵循嚴格有序,、靈活機動的原則,，使教學(xué)工作能夠高質(zhì)高效完成。

我校根據(jù)實際教學(xué)需要,，按月安排課時表,，每月的月中相關(guān)負責(zé)人員會把課時表以郵件，電話傳達及打印三種形式發(fā)送給外教,，確認每名外教對其課時表清晰了解,，如有問題做到及時溝通。合理安排外籍教師的課程,，每周保證兩天休息,。為了保證課時能夠正常的進行，我們?yōu)橥饧處熤贫讼嚓P(guān)的課時規(guī)定,。包括：如外教生病,，需盡通知教學(xué)管理人員，由安排其他人員代課,；課時表除外籍教師本人必須手持一份外,，各分校接待處必須放置一份，以保證外教的簽到,。

盡管每個月制定計劃課時,，但難免會有臨時變動，這就涉及到如何才能迅速、及時,、準確地通知外教的問題,。由我校專門負責(zé)課時的管理人員與其及時溝通，保證在提前24小時將課程的變化通知給外教,。同時由于外教個人原因不能去上課的,，外教需要事先向相關(guān)部門請假，得到批準后方可缺課,。如遇到外教生病不能去上課,，學(xué)校還安排專門人員負責(zé)陪同其就醫(yī)問診，提供一切我們所能提供的幫助,。這樣會使整個教學(xué)管理系統(tǒng),，更加規(guī)范化，便于日常的管理,，保證了緊急情況的及時處理。

外籍教師的培訓(xùn)對于保證學(xué)校的優(yōu)質(zhì)教學(xué)質(zhì)量是至關(guān)重要的,，我們在外籍教師中提升了具有多年教學(xué)經(jīng)驗的教師來為新的外籍教師進行教學(xué)培訓(xùn),。相關(guān)人員會陪同新入職的外籍教師與現(xiàn)就職于冠亞的外籍教師見面、交談,，帶他們到分校參觀,，介紹冠亞，讓他們對冠亞有初步的了解,。同時為新入職的外籍教師設(shè)置相關(guān)的培訓(xùn)課程,，安排他們到各分校去聽課，試講課,。并制定了嚴格的考核內(nèi)容,，只有通過了各項的教學(xué)考核后，才能正式錄用,。

例如我們的外籍管理人員會準備一些考核項目,，要求外籍教師在試用期期間完成這些培訓(xùn)科目，其中包括如何調(diào)動課堂學(xué)員的積極性,，如何簡單的方式讓孩子理解生硬的單詞,，如何將教學(xué)融入游戲等等。同時外籍教師管理人員每周固定兩天到各分校的課堂中聽課,，聽取各分校家長,、學(xué)員及中方教師的反饋信息。定期為外籍教師進行課程培訓(xùn),，召開校務(wù)會議,，使教學(xué)質(zhì)量不斷提高等等。

我們定期或隨機抽查外教教學(xué)工作，經(jīng)常組織教學(xué)督導(dǎo)和分校長進行聽課,、考評,，并綜合學(xué)生及家長的反映對其進行評價，獎罰分明,。對優(yōu)秀的外教進行物質(zhì)上和精神上的獎勵,，年中和年終在表彰大會上上臺領(lǐng)獎，優(yōu)秀的外教脫穎而出,，從而對所有外教起到一個促進作用,，調(diào)動了外教的工作積極性，一些外教從而被提升為教學(xué)校長,、教學(xué)總監(jiān)等重要崗位,。這樣既發(fā)揮了他們的專長、提高了冠亞的教學(xué)質(zhì)量,，又能夠使他們更好的實現(xiàn)自我價值,。根據(jù)外教的工作態(tài)度、能力背景和教學(xué)效果,，我校按照優(yōu)勞優(yōu)酬的原則,，在工資方面有所區(qū)別。本著對學(xué)校和學(xué)生高度負責(zé)的精神,，我校對聘用的外教從不采取放任的態(tài)度,，而是隨時評價隨時反饋，以保證充分發(fā)揮外教的優(yōu)勢和潛能,，不斷促進我校的外語教學(xué)工作,。

冠亞的外籍教師在我校的外語教學(xué)中起到了重要的作用，做出了巨大的貢獻,。大大豐富了日常教學(xué),，開闊了學(xué)生的視野，為學(xué)生學(xué)習(xí)外語提供了直接的語言環(huán)境,，使學(xué)生從不同角度,、不同側(cè)面了解到外國的歷史文化、風(fēng)土人情,，增加了他們的感性認識與理性認識,，使他們對世界文化有了更深層次的認識，不局限于一地一國,，而能放眼世界,、面向未來。因此外教課不僅提高了學(xué)生的語言技能,，而且豐富和拓展了學(xué)生的視野,，激發(fā)了他們學(xué)習(xí)外語的興趣，提升了他們對世界的認識。

以上是我校在外教管理工作中的一點經(jīng)驗和外教在我校工作的情況的匯報,。在外籍教師的管理工作中,，我們會更加努力細心做好每一件事，本著外事無小事的原則,，遇到問題及時與相關(guān)部門聯(lián)系,，謹慎、認真的處理好每一項工作,。同時也希望借鑒正規(guī)院校及其它學(xué)校的管理方法,，使我們的管理模式更完善。

學(xué)校培訓(xùn)年度工作總結(jié)內(nèi)容篇七

“做一名好老師”是許多老師一生所追求的目標,，也是我的目標,。自踏入教育這個崗位以來，我始終以勤勤懇懇,、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作,，以“師德”規(guī)范自己的教育教學(xué)工作，以“當(dāng)一名好老師”作為自己工作的,，現(xiàn)今年的工作總結(jié)如下,。

我積極參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認真參加政治學(xué)習(xí),，我還深知要教育好學(xué)生，教師必須先身先之率,，時時做到教書育人,、言傳身教、為人師表,，以自己的人格,、行為去感染學(xué)生，努力使自己不被新課改的浪潮所淹沒,。作為一名教師自身的師表形象要時刻注意,，我在注意自身師表形象的同時非常重視對學(xué)生的全面培養(yǎng)。因為我深信良好的品行是每個人身上最美的東西,。在工作中,，我積極、主動,、勤懇,、責(zé)任性較強，樂于接受學(xué)校布置的各項工作,；我還注重文化學(xué)習(xí),，在不斷的學(xué)習(xí)中，努力使自己的思想覺悟、理論水平,、業(yè)務(wù)能力都得到較快的提高,。

把學(xué)生教好，讓學(xué)生成功,，是每位教師最大的.心愿,、最高的榮譽。作為一名校本課程教師,，最緊迫的問題是具有新的教學(xué)理念,，在低年級嘗試讓學(xué)生通過觀察、調(diào)查等開展探究性學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在對于課程改革環(huán)境下的教師,，光有一桶水是不夠的，要根據(jù)學(xué)校與地方的實際,，拓展學(xué)生學(xué)習(xí)資源,。我注重研究現(xiàn)代教育技術(shù)在課堂教學(xué)中的應(yīng)用，通過把本地的花木文化資源與網(wǎng)絡(luò)資源相結(jié)合,，進行教學(xué)資源的重組,，盡量使課堂教學(xué)效果優(yōu)化。所以孩子們還是比較喜歡上校本課的,。

抓住學(xué)校安排外出聽課的機會,，虛心學(xué)習(xí)，不恥下問,，及時消化,，吸取別人的精華，在自己的教學(xué)中為斷實踐,，不斷總結(jié),，不斷提高。平時向書本學(xué)習(xí),、向身邊有經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí),，提高自己的課堂教學(xué)水總之，在這一學(xué)年中,，我不僅在業(yè)務(wù)能力上,，還是在教育教學(xué)上都有了一定的提高。但我平時工作中出現(xiàn)需改進的地方也較多,，如理論知識不夠,，論文精品意識不強；電腦知識長進不快,。在今后的工作中,，我將揚長補短,，不斷努力。

分管工作思路清晰,，做到期初進行合理計劃,，實施過程抓落實，及時反思小結(jié),，期末總結(jié),。這學(xué)期為了扎實地推進新課程，教導(dǎo)處安排了綜合實踐課堂教學(xué)調(diào)研活動,，我盡量抽出時間,，按照計劃，落實調(diào)研工作,，及時與教師探討,、交流。教師教學(xué)競賽學(xué)能積極的配合上課教師作好賽前準備工作,，能幫助教師修改論文案例的,。學(xué)生學(xué)科競賽也能盡自己的力量，進行輔導(dǎo),。

我們的學(xué)校無論是環(huán)境還是領(lǐng)導(dǎo),、教師都給人一種寬松、和諧,、民主,、團結(jié)的好感，所以在這樣的集體中工作雖然有時任務(wù)較重,，但心理上還是比較輕松,、愉快的，所以工作上比較主動,，希望自己能最大限度地為學(xué)校的建設(shè)獻出微弱的力量。平時能及時把工作情況,、問題,、困難向領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報,。同志之間能做到顧全大局,，服從安排，互相關(guān)心,，互相幫助,，互相溝通。

在不斷的工作實踐中,，我深深地認識到,，課程的改革需要我不斷的加強學(xué)習(xí),、反思，提高自身的素養(yǎng),。在條線管理中也暴露出不足,，如何做到科學(xué)計劃、科學(xué)落實,、科學(xué)評價學(xué)生和教師,，如何作好條線管理，這些還需不斷地努力,。

教育的振興已成為全民族日益迫切的需求,，教育應(yīng)更好地擔(dān)負起提高全民族素質(zhì)，增強綜合國力的歷史重任,。在新的歷史機遇面前,，能否有效的建設(shè)一只充滿活力，勇于探索,，業(yè)務(wù)素質(zhì)高,，教學(xué)基本功過硬，具備終身學(xué)習(xí)意識的教師隊伍,，是教育現(xiàn)代化能否成功的關(guān)鍵,。青年教師更應(yīng)成為這只隊伍的生力軍。我校多年來非常重視青年教師的成長與培養(yǎng),，把青年教師的培訓(xùn)工作作為一項重要的常規(guī)工作來抓,，工作的規(guī)范化，制度化逐漸加強,，并在培訓(xùn)內(nèi)容上更具針對性和實效性,。本年度青年教師培訓(xùn)工作在上學(xué)期取得一定進展的基礎(chǔ)上，進一步從轉(zhuǎn)變教育觀念入手,，開展了系列專題講座和微機培訓(xùn),，還進行了優(yōu)質(zhì)課題、困難向領(lǐng)導(dǎo)請示,、匯報,。同志之間能做到顧全大局，服從安排,，互相關(guān)心,，互相幫助，互相溝通,。

在不斷的工作實踐中,，我深深地認識到，課程的改革需要我不斷的加強學(xué)習(xí),、反思,，提高自身的素養(yǎng),。在條線管理中也暴露出不足，如何做到科學(xué)計劃,、科學(xué)落實,、科學(xué)評價學(xué)生和教師，如何作好條線管理,，這些還需不斷地努力,。

教育的振興已成為全民族日益迫切的需求，教育應(yīng)更好地擔(dān)負起提高全民族素質(zhì),，增強綜合國力的歷史重任,。在新的歷史機遇面前，能否有效的建設(shè)一只充滿活力,，勇于探索,，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，教學(xué)基本功過硬,，具備終身學(xué)習(xí)意識的教師隊伍,，是教育現(xiàn)代化能否成功的關(guān)鍵。青年教師更應(yīng)成為這只隊伍的生力軍,。我校多年來非常重視青年教師的成長與培養(yǎng),，把青年教師的培訓(xùn)工作作為一項重要的常規(guī)工作來抓，工作的規(guī)范化,，制度化逐漸加強,，并在培訓(xùn)內(nèi)容上更具針對性和實效性。

學(xué)校培訓(xùn)年度工作總結(jié)內(nèi)容篇八

20xx年,，全區(qū)18所民辦培訓(xùn)學(xué)校發(fā)揮其培訓(xùn)質(zhì)量高,，實用性強、培訓(xùn)期短,、就業(yè)率高的特點,，為社會輸送了一批質(zhì)量高，業(yè)務(wù)強的技術(shù)人員,，全年共培訓(xùn)1559人,其中普惠制培訓(xùn)480人,。

技能鑒定370,就業(yè)1228人。

促進了地區(qū)的就業(yè)工作,，推動了社會的穩(wěn)定和發(fā)展。

一,、召開20xx年度培訓(xùn)工作會議

對20xx年培訓(xùn)工作做具體部署,，在學(xué)校信息變更、學(xué)校管理,、教師管理,、廣告招生,、收費等方面對學(xué)校提出具體的要求。

同時,，在如何提高培訓(xùn)質(zhì)量,，打造培訓(xùn)品牌方面提出一些建議，為全面完成全年培訓(xùn)工作目標做好提供有力的保障,。

二,、加強對民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校日常工作的督導(dǎo)

按照《遼寧省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校評估辦法及細則》的要求，上半年重點加強對民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的管理,對轄區(qū)的部分民辦培訓(xùn)學(xué)校進行走訪,，了解掌握學(xué)校的培訓(xùn)情況,，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，督促其改正,，規(guī)范教學(xué)檔案;健全各項規(guī)章制度,、指導(dǎo)學(xué)校規(guī)范、有序地發(fā)展,。

三,、做好培訓(xùn)學(xué)校的信息變更，規(guī)范培訓(xùn)學(xué)校管理檔案

對原有學(xué)校的法人,、地址等各種信息變更及時更新,，規(guī)范民辦學(xué)校管理檔案。

對轉(zhuǎn)入的培訓(xùn)學(xué)校的教學(xué),、設(shè)備,、設(shè)施、安全衛(wèi)生等情況進行實地檢查,，辦理接收,。

四、集中辦理民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校民非年檢

為方便各培訓(xùn)學(xué)校辦理20xx年度的民非登記年檢,，我們從工作實際出發(fā),，協(xié)助市人力資源和勞動保障局職業(yè)能力建設(shè)處聯(lián)合市、區(qū)民政非企業(yè)管理部門對區(qū)所屬民辦職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校進行集中年檢,。

為學(xué)校提供了方便,，同時也提高了政府部門的服務(wù)水平和工作效率。

五,、加強民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校安全管理工作

貫徹落實市綜治委《關(guān)于進一步加強學(xué)校,、幼兒園及周邊安全保衛(wèi)工作的通知》及市人力資源和社會保障《關(guān)于加強民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校安全管理工作的通知》文件精神，加強學(xué)校安全管理的組織領(lǐng)導(dǎo),，做好重點人員及重點部位的排查及安全防范工作,，加強安全值班管理，建立投訴和事件信息上報制度,。

教師是辦學(xué)之本,，是立校之本,，是學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),。

全面推進素質(zhì)教育,，深入進行課程改革，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的學(xué)生,，必須要有高素質(zhì)的師資隊伍,。

而校本培訓(xùn)是全面提高教師素質(zhì)的重要途徑。

加強教師隊伍建設(shè),，提高教師的師德和業(yè)務(wù)水平是提高教師教育教學(xué)能力的一條重要途徑,，更是影響教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素。

校本培訓(xùn)和校本教研,，是教師成長的一只方舟,。

因此，做好校本培訓(xùn)工作非常重要,，下面將我校本年開展的校本培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視，認識到位,。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視校本培訓(xùn)工作,，成立了校長任組長的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對校本培訓(xùn)工作的指導(dǎo),，把校本培訓(xùn)落到實處,，把校本培訓(xùn)作為加強教師隊伍建設(shè)的重要手段，通過開展校本培訓(xùn),，大力提高教師專業(yè)化水平,，提高教師綜合教育能力，提高教師整體的業(yè)務(wù)水平,。

二,、嚴格要求，認真組織,。

1.學(xué)期初召開全體教師會議和教研組長,、備課組長會議，按照校本培訓(xùn)的要求,，認真布置學(xué)期校本培訓(xùn)工作內(nèi)容,，并提出了嚴格的要求，使全體教師充分認識進行校本培訓(xùn)的重要性,，不把培訓(xùn)當(dāng)成一種負擔(dān),，應(yīng)付了事，真正從中學(xué)到教學(xué)理論和技能，一開始并提出每位教師每月都要寫一篇教學(xué)反思和聽課反思,，并要求及時參加各種校外培訓(xùn)，并要求回來后寫培訓(xùn)反思,。

這樣做的目地是提高教師的綜合實力,，更好地服務(wù)教學(xué)。

2.逐步建立校本培訓(xùn)的體系,，構(gòu)建校本培訓(xùn)機制,。

我校成立了培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)校本培訓(xùn)計劃的制定與實施,，列出培訓(xùn)對象,、內(nèi)容、時間,、形式,，及早公布，使培訓(xùn)明確有序,，進展順利,。

同時加強過程管理，認真記載教師參加校本培訓(xùn)的情況,，將教師的學(xué)習(xí)筆記,、聽課筆記、案例,、課件,、學(xué)習(xí)體會、經(jīng)驗總結(jié),、研究論文等文字材料和參加培訓(xùn)或研究活動的考勤情況作為校本培訓(xùn)檢查,、考核的重要依據(jù)。

同時落實到教研組,、備課組,，要求教研組長、備課組長按計劃開展集體備課,、校本教研活動,。

并將活動內(nèi)容記錄表、和相關(guān)照片及材料上傳到學(xué)校校本培訓(xùn)博客,。

真正把校本培訓(xùn)落在實處,，起到很好的促動效果。

三,、校本培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩,。

(一)抓師德教育，樹立師表形象。

認真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《揚中市教師職業(yè)道德規(guī)范》,，狠抓師德建設(shè)工作。

根據(jù)教育存在的熱點,、難點問題,，結(jié)合我校實際， 2012年5月份讓家長走進課堂活動,，家長們這一天隨便聽任何一位教師的課,，并和所有的任課教師任意交談，對教師的教學(xué),、管理等方面交流自己的觀點和想法,，對學(xué)校的教育提出良好的建議，并留下當(dāng)天參觀學(xué)習(xí)的評價表,，同時我們召開家長會,，進行師德師風(fēng)問卷調(diào)查。

通過以上方法和途徑,，促使教師養(yǎng)成良好的職業(yè)道德,，樹立教書育人、為人師表,、敬業(yè)愛生的良好形象,，確立正確的`世界觀、人生觀和價值觀,，依法從教,，廉潔從教。

(二)抓教學(xué)質(zhì)量,，打造高效課堂,。

教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，為此我們學(xué)校嘗試了“小班化”課堂教學(xué)模式,，教師要在課堂上科學(xué)分配時間,，即教師講解不超過30分鐘，學(xué)生練習(xí)不少于15分鐘,，我們建立高效的合作學(xué)習(xí)小組,，自主、合作,、探究,，讓組內(nèi)成員互相幫助，共同進步,。

甚至確定小組成員的具體職責(zé)以及小組名稱,，主要抓了四方面的工作,，一是加強理論學(xué)習(xí)：我們召開“小班化教學(xué)研討會”，掌握新理念,、實踐新理念,、優(yōu)化教學(xué)過程，探討課堂教學(xué)模式,。

二是確保培訓(xùn)時間：每月四次全員培訓(xùn),，用足、用好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間,。

三是形成培訓(xùn)系列：重點圍繞上課、磨課,、評課開展備課組,、教研組活動，教研組活動和備課組活動有計劃,、有過程,、有記錄，在一個個案例中實踐,、體驗新的課堂教學(xué)模式,。

四是加強合作交流：派教師外出學(xué)習(xí)、觀摩,，要求外出學(xué)習(xí)的教師返校后,，及時向教研組傳達先進思想理念，相互學(xué)習(xí),，共同提高,。

(三)抓隊伍建設(shè)，提高教師素質(zhì),。

通過抓班主任,、青年教師、骨干教師三支隊伍建設(shè),，不斷提高教師素質(zhì),。

落實每月一次的班主任隊伍例會制度、考核制度,，開展班主任論壇,，舉辦主題班會展示活動，組織班主任外校參觀,，組織班主任外出培訓(xùn),，并要求班主任及時寫出培訓(xùn)反思，同時上傳校園網(wǎng),，納入班主任考核,，積極組織班主任參加北師大入?yún)^(qū)班主任培訓(xùn)，切實提高班主任業(yè)務(wù)水平。

對青年教師,，學(xué)校更是傾力培養(yǎng),，在新教師培養(yǎng)和指導(dǎo)方面學(xué)校逐漸形成了一整套制度及切實可行的做法。

開展師徒結(jié)對活動,，聘有經(jīng)驗有能力的指導(dǎo)老師,。

本學(xué)年師徒結(jié)對23對。

每學(xué)期對師徒結(jié)對工作進行考核并發(fā)放獎金,。

加強師徒聽課和評課,，交流談心的雙向互動使新教師盡快勝任教育教學(xué)工作，一批優(yōu)秀青年教師在學(xué)區(qū)和縣級教學(xué)大賽評比活動中脫穎而出,。

(四)抓教科研活動,，以研代訓(xùn)。

我?，F(xiàn)有市級課題3個,，學(xué)期初課題組制定計劃，并加強課題的中期過程管理,，通過課題研究的形式對教師進行培訓(xùn),。

我們的校本科研思路是：以提升自我為主要目的，以解決實際問題為主要任務(wù),，以課堂為教育科研的主陣地,，以反思實踐為主要方法。

這種培訓(xùn)形式分為兩個層次：一是點上,，以學(xué)校為單位,，通過公開課、講座,、理論學(xué)習(xí),，對課題進行研究;二是面上：以全市為單位開展教學(xué)研討課研究。

我們發(fā)揮課題研究的推動作用,，以課題研究引導(dǎo)教師進入研究狀態(tài),，以研代訓(xùn)。

我們通過課題引領(lǐng),，激勵提高,，鼓勵教師增強科研意識，積極撰寫案例,、論文,，一學(xué)期來我校教師有多余篇論文、案例在省市級獲獎,。

(五)其他培訓(xùn)：

1.學(xué)校購置了大量教育理論書籍,，要求全體教師平時自學(xué),，每周二組織教師去教工閱覽室閱讀，每月摘抄2000字,，月底交相關(guān)行政檢查,，納入考核，每學(xué)期摘抄共10000字,，每學(xué)期結(jié)束寫一篇讀書心得,。

4月份，學(xué)校還組織了教師們《做最喜愛的老師》的讀書交流活動,，取得了很好的教育效果,，促進了教師們的發(fā)展。

2.規(guī)定教師聽課：

全體教師每學(xué)期必須多聽本學(xué)科或其他學(xué)科教師課,。

行政,、教研組長、備課組長,、年輕教師聽課不少于15節(jié)，其他教師聽課不少于10節(jié),。

3,、教師培訓(xùn)經(jīng)費落實到位。

本學(xué)年我校教師參加90學(xué)時培訓(xùn),、省,、市縣和校及培訓(xùn)及暑期參加“因特爾”培訓(xùn)總計支出380642.00元。

四,、問題與思考

1,、理論提升需要支持。

雖說校本培訓(xùn)解決的是學(xué)校實際問題,，充分利用學(xué)校資源;但教師們的教學(xué)工作都比較緊,，我們學(xué)校是沒有專門研究人員配備，那么要在培訓(xùn)中將實踐提升為理論,，理論再指導(dǎo)實踐,，這如果要求一般教學(xué)人員獨立完成就有些難度。

2,、校本培訓(xùn)缺乏吸引教師積極參加的特色項目,。

教研組集體備課、校本教研活動對于教師教學(xué)的指導(dǎo)性有待加強,。

為了使校本培訓(xùn)工作真正能促進教師專業(yè)化發(fā)展,，促進學(xué)校教育教學(xué)工作的開展，我們必須繼續(xù)以全面提高我校教師的整體素質(zhì)為核心,，繼續(xù)以年輕教師為培訓(xùn)重點,，著眼于教師適應(yīng)現(xiàn)代教育的綜合素質(zhì)的提高,，不斷開發(fā)校本培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)建校本培訓(xùn)的新形式,，把校本培訓(xùn)真正落到實處,，促教師的專業(yè)化發(fā)展。

20xx年是我人生中的一個轉(zhuǎn)折點,，這一年可謂崎嶇坎坷,。

從年初過完年時就開始迷茫徘徊，壓力也是一點點漸長,，沒有方向,。

后來硬著頭皮去武漢找工作，在教育機構(gòu)干了一段時間,，最終,，由于不能適應(yīng)公司的種種制度，難以處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系而主動辭職,。

后來嘗試過考公務(wù)員,，考教師編制，考事業(yè)單位,，但由于能力不足和心態(tài)起伏問題,，均已失利告終。

這其中來來去去好多地方,。

七月開始在家賦閑,，這期間認真分析和思考了自己這一路找工作的經(jīng)歷。

最終得出的結(jié)論是：自己總試圖在踏上社會的時候?qū)ふ医輳?，尋找一個待遇好壓力小安逸的工作,，總是試圖逃避社會的磨練。

于是在八月中旬決定來北京闖蕩,，歷練自己,。

苦苦尋覓了一個半月之久，最終在十一之后到到星尊,。

走進星尊的那一刻一種親切感便油然而生,。

杜總富于經(jīng)驗和閱歷的話語令我受益匪淺，梁經(jīng)理務(wù)實真誠的工作和處事態(tài)度讓我深受感動,。

在這里我要特別感激杜總和梁經(jīng)理給了我這樣一個提升自我的機會,。

我所能做的只是勤懇的工作，不辜負你們的信任和期望,。

下面談一談我這段時間的工作內(nèi)容和體會吧,。

剛來的時候，我主要是做前臺咨詢,，日常工作內(nèi)容就是熟悉學(xué)校的課程安排和學(xué)費形成機制,，打接電話邀約學(xué)生試聽,。

說實話，我從candy和shelly身上學(xué)到很多為人處世接人待物的技巧,，特別是打電話和接待客戶時的靈活應(yīng)變的能力,，我也非常感謝她們耐心的指導(dǎo)。

這段時間我學(xué)會了最重要的一點就是自信大方的表現(xiàn)自己,，這也算是直面自己性格的缺陷吧,。

現(xiàn)在說一說我這段時間的主要工作內(nèi)容上課吧。

首先,，我想說一說我對教育行業(yè)和教師工作崗位的一些理解,。

我一直很欣賞一句話：教育是一項良心工程。

家長愿意花錢交換無形的知識,，將心比心,，我們何以取信于家長取信于社會?我們只能用良知和責(zé)任向家長和學(xué)生許下承諾，耐心地給學(xué)生上好每一堂課講好每一個知識點,。

這就要求我們教育者必須是一個有良知有責(zé)任心的人,。

從古代的“師者，所以傳道受業(yè)解惑也,。

”到現(xiàn)代的“教師是人類靈魂的工程師”都說明了教師職業(yè)的重要性和地位的崇高性,。

作為老師,，不僅僅應(yīng)該是知識的傳授者,，更應(yīng)該不但完善自己的人格豐富拓展自己的閱歷,，用自己的人格魅力去感染學(xué)生,，進而讓他們感受到知識的魅力形成興趣,。

從我第一次走上講臺的時候就一直奉行一點：方法比知識重要,，做人比學(xué)習(xí)重要,。

這才是教書育人的本質(zhì)吧,。

從一開始來到星尊到現(xiàn)在我一共帶了六個學(xué)生的課,，四個一對一，兩個自習(xí)輔導(dǎo),。

其中,，只有林夢晨和林迪組成的自習(xí)班我?guī)У臅r間最長，本來按要求我只需要每天晚上輔導(dǎo)他們寫完檢查完作業(yè)就可以了,，但是我都會針對他們比較薄弱的科目和內(nèi)容做一些特別輔導(dǎo),，基本上每晚都是三個多小時，其實犧牲一點兒自己的時間沒什么,，看著他們好習(xí)慣一天天養(yǎng)成,，成績進步了，我會覺得特別欣慰,。

四個一對一中,，楊磊和曹敦信是小學(xué)六年級孩子,，他們倆都補習(xí)作文和閱讀，這倆孩子都特別踏實認真,，能認真完成每次布置的作業(yè),，但是上課比較安靜，目前激發(fā)他們的語言學(xué)習(xí)興趣是最需要思考的問題,，當(dāng)然語言學(xué)習(xí)是一個長期積累和感知的過程,，它不像數(shù)學(xué)條理清晰多練習(xí)就可以，這也就決定了只能給他們更多方法上的指導(dǎo),。

而曹敦信每周三次,，語文數(shù)學(xué)都有，數(shù)學(xué)明顯有進步,，而且上課氣氛特別活躍特別配合,，這也說明了興趣的重要性。

李洋是這些孩子中最特殊的一個,，他目前是五年級的學(xué)生,，他注意力很難集中，基本上三分鐘左右就會走神兒一次,，理解能力比較差,，反應(yīng)速度自然比較慢，所以我花在他身上的時間自然比較多一點兒,，有意識的去鍛煉他的理解能力,，給他出的題目都是針對基礎(chǔ)的，只能這樣一步一個腳印慢慢來,。

其實給他代課最能磨練教師的耐心,，也最能鍛煉自己，積累教學(xué)經(jīng)驗,。

楊景寒是初二的孩子,，基礎(chǔ)比較好，目前上的也是閱讀和作文,，他是實驗班的學(xué)生,，因此他壓力特別大。

他們學(xué)校為了中考趕進度,，初二知識已經(jīng)上完了,，所以我給他上課就是采取的中考復(fù)習(xí)模式，也就是考點分析+例題+練習(xí)模式,，作文采用的仍然是寫作要領(lǐng)規(guī)范+范文+習(xí)作模式,，每種常考的文體閱讀和作文配套訓(xùn)練，目前閱讀模式效果挺好,，作文效果不是太好,。

這段時間帶六個孩子的課，收獲頗多,，不僅建構(gòu)了不同年級段的知識和教學(xué)模式;同時也了解了現(xiàn)在不同年級段的學(xué)生心理和思想特點,，這對于我以后的教學(xué)工作具有重要的指導(dǎo)意義。

最后,，我要特別感謝xxx和其他所有老師,。

感謝你們在工作中給予我的幫助支持，愿我們所有人在接下來的日子里工作順利,、身體健康!

學(xué)校培訓(xùn)年度工作總結(jié)內(nèi)容篇九

學(xué)校全體師生在上級領(lǐng)導(dǎo)下,，認真貫徹執(zhí)行國務(wù)院社會力量辦學(xué)條例，以提高教學(xué)質(zhì)量為理念,，大力開展教學(xué)研究活動,。回顧過去一年,，我校辦學(xué)規(guī)模不斷擴大,，教育質(zhì)量明顯提高，具體總結(jié)如下：

服裝培訓(xùn)比上年又有新的發(fā)展,，共開設(shè)5門專業(yè),，

1、服裝設(shè)計班（包括設(shè)計,、打板）,；

2、紅幫裁縫班,；

3,、樣板設(shè)計專業(yè)；

4,、下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)班；

5,、高速電動車班,。

合計招生人數(shù)261名；培訓(xùn)失業(yè),、失地人員合計1600余名,。由于開設(shè)專業(yè)比較齊全，適應(yīng)了各類人員學(xué)習(xí)服裝專業(yè)知識的需要,。

隨著全球經(jīng)濟一體化,，wto的加入與xx市“十五”規(guī)劃對建設(shè)服裝大市的要求，本校依托高等服裝院校,，聯(lián)合服裝企業(yè),，使服裝教學(xué)與生產(chǎn)趨于同步,。

1、加強專業(yè)建設(shè)：我們與上海服飾學(xué)會進一步掛勾,，引進教材,，聘請專家，連續(xù)三年來我們邀請華東大學(xué)（原中紡大）服裝學(xué)院許樹文,、王建萍教授等三位專家來校講課,，開設(shè)高層次專業(yè)。

都擔(dān)任過本市著名服裝企業(yè)設(shè)計師與打板師實踐經(jīng)驗豐富,。本校還定期邀請服裝企業(yè)技術(shù)骨干來校研討,，了解企業(yè)需要使教學(xué)與企業(yè)接軌，立足課堂,，走出校外為學(xué)生省去許多實習(xí)期,。

校企掛鉤一直都比較重視，而我校開展校企掛鉤,，不是為了分配方便,，也不想企業(yè)資助什么，而是為了貼近企業(yè)實際,，提高教師的實踐教育水平,。我們掛鉤企業(yè)，不是生產(chǎn)設(shè)備先進,，產(chǎn)品比較單純的大型企業(yè),，而是掛鉤時裝、休閑裝的中,、小企業(yè),。這些企業(yè)產(chǎn)品變化快，批量少,，技術(shù)科,、質(zhì)監(jiān)科人員配備多，技術(shù)力量相對雄厚,。符合我們的特色教育和學(xué)員實踐,，提倡教師每周去一次掛鉤企業(yè)掌握產(chǎn)品訂貨單，生產(chǎn)工藝單的要求,，打好完整的`工業(yè)樣板,，盡量保證與企業(yè)的零距離。學(xué)校定期邀請服裝企業(yè)技術(shù)骨干來校指導(dǎo)授課,，了解企業(yè)需要,，不斷更新教學(xué)內(nèi)容，使學(xué)員的色彩效果圖，1：1的工業(yè)樣板,，生產(chǎn)工藝單等與企業(yè)相一致,，克服以往實踐動手能力差的弊端。

培訓(xùn)本身是一項技術(shù)服務(wù)工作,，參加培訓(xùn)的學(xué)員,，急需要求學(xué)到一技之長的技術(shù)，在企業(yè)能站穩(wěn)腳跟,，有一席之地,，對學(xué)校、對老師要求比較高,。今年本校積極配合江東區(qū)勞動和社會保障局職業(yè)技能培訓(xùn)中心,，開展失業(yè)人員、失地人員服裝縫紉工技能培訓(xùn),，共開班20余班次,，培訓(xùn)1600余人。下崗再就業(yè)人員都有一肚子冤氣,，有的40多歲,。甚至50多歲，他們習(xí)慣兢兢業(yè)業(yè),，按部就班做些長期來固定作業(yè),，現(xiàn)在要重新培訓(xùn)，自尋崗位,，任人挑選,，心里十分不平衡。失地人員他們長期在自己家門口從事多種農(nóng)業(yè)勞動,，過慣悠悠自得的田園生活,，要他們改行換業(yè)心中不自在，這些我們應(yīng)該理解,。所以,，我們反負責(zé)培訓(xùn)的工作人員思想統(tǒng)一到誠信服務(wù)上來，我們開設(shè)了三個報名處,，都安裝了空調(diào)和飲水機,。挑選最優(yōu)秀、最耐心的教師負責(zé)培訓(xùn)教育,。教師堅持不放松,，不斷提高自身實際知識和工作能力,。教學(xué)內(nèi)容有章可循,，教學(xué)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容及時修改不斷補充，嚴格按學(xué)習(xí)和管理程序辦事。

1,、培養(yǎng)現(xiàn)代服裝企業(yè)設(shè)計,、打樣人員，教學(xué)更貼近企業(yè)需要,，畢業(yè)生直接進入企業(yè)的技術(shù)部門,，成為企業(yè)的技術(shù)骨干。

2,、培養(yǎng)有一定開拓水平的服裝設(shè)計人員,，如開設(shè)女裝設(shè)計中心、時裝廠,，這些人員能起到一定的引導(dǎo)市場潮流作用,，本校畢業(yè)學(xué)生就業(yè)率達到98%，優(yōu)職率在60%以上,，有近40%以上學(xué)員進入企業(yè)白領(lǐng)階層,，10%人員開設(shè)了自己的服裝設(shè)計中心、服裝加工點及時裝廠,，xx有一定知名度的霓裳設(shè)計中心,、依依服飾中心等都是本校學(xué)生創(chuàng)辦，xx大型服裝企業(yè)雅戈爾,、杉杉,、羅蒙、培羅成等都有本校學(xué)生擔(dān)任電腦設(shè)計,、打板等重任,，中小型服裝企業(yè)、外貿(mào)公司紛紛來人來電招聘打板,、試樣,、跟單等技術(shù)人員。

學(xué)校的各項制度嚴謹齊全,，從政教處,、教務(wù)處、生輔處,、班主任到各任課教師對學(xué)生嚴格要求認真教學(xué),，學(xué)生會、班委配合學(xué)校共同促進提高,，去年學(xué)校在原有基礎(chǔ)上參照各大服裝院校結(jié)合本校實際,，制訂了學(xué)生守則，教師崗位職責(zé),，學(xué)員考核制度,，學(xué)校防火,、防盜安全制度，住宿生衛(wèi)生,、安全管理制度,。教師的待遇也作相應(yīng)的提高，教師都有三保,，責(zé)任明確,、獎懲分明，調(diào)動了教職員工的積極性,，促進了學(xué)校的管理,，提高了教育質(zhì)量。

培訓(xùn)部學(xué)生由于年齡,、經(jīng)歷與個人素質(zhì)差異,，對教育與管理造成一定難度，個別學(xué)生學(xué)習(xí)目的不清,，學(xué)習(xí)毅力不夠,，有中途學(xué)現(xiàn)象，特別是晚間學(xué)習(xí)學(xué)生,，由于夜間學(xué)習(xí)時間短,，相應(yīng)學(xué)期增強，個別學(xué)生堅持不到學(xué)期結(jié)束,。學(xué)校針對這類學(xué)生應(yīng)采取相應(yīng)課程調(diào)整,，開設(shè)晚間速成班，特出重點,、強化訓(xùn)練,、減少輟學(xué)。加強住宿生管理,，住宿學(xué)生偶有發(fā)現(xiàn)失竊現(xiàn)象,，應(yīng)增強防盜設(shè)施與安全教育。

在新一年里,，我們要發(fā)揚成績,，積極相應(yīng)民政局與勞動局指示，加強學(xué)生的安全教育,，與社區(qū),、民警配合共創(chuàng)文明建設(shè)。

學(xué)校培訓(xùn)年度工作總結(jié)內(nèi)容篇十

本站教育培訓(xùn)學(xué)校是經(jīng)教育局批準,，具有獨立法人資格的專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校,。學(xué)校實施模式化管理，配備標準的教育設(shè)施,，師資力量雄厚,，確保教學(xué)質(zhì)量,。

2016年，我校在教育局領(lǐng)導(dǎo)下,，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真落實上級領(lǐng)導(dǎo)制定的工作計劃精神,，不斷創(chuàng)新管理機制,，加強教育教學(xué)的研究，深化教學(xué)改革,，加強衛(wèi)生防疫工作,，不斷推進素質(zhì)教育的新途徑，確立了三學(xué)年的工作思路：第一學(xué)年重平穩(wěn),，第二學(xué)年求發(fā)展,，第三學(xué)年出成績。2016年是提升教育品牌的關(guān)鍵時期,，也是我校實現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年,，我們始終想著以德為先，以學(xué)為主,，整體培育,，和諧發(fā)展這一方向穩(wěn)步前進。

(一)教學(xué)工作,。

對于培訓(xùn)學(xué)校而言,，教學(xué)的質(zhì)量是至關(guān)重要的指標。如何保證教學(xué)質(zhì)量培訓(xùn)學(xué)校的全體工作人員和教師都花了大量的時間和心血思考和實踐,。我們主要從以下幾個方面去保證教學(xué)質(zhì)量：

1.有針對性地進行課程設(shè)計,。

2.聘有豐富專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗和有敬業(yè)心的高校老師作為授課教師,。

3.有完善的教學(xué)評估制度;讓學(xué)生及學(xué)校管理人員填寫評估表,，及時反饋教師教學(xué)質(zhì)量。

4.采取課堂授課,、課堂實習(xí)相結(jié)合形式,，以鞏固學(xué)員的掌握程度;另外還采用互動式的教學(xué)方法，使學(xué)員能夠更好地理解和掌握教師教授的內(nèi)容,。

5.充分聽取廣大學(xué)員的反饋的意見,，以改進教學(xué)效果。我們在每一期培訓(xùn)班結(jié)業(yè)前均發(fā)放學(xué)員意見反饋表,，并在有的班級組織學(xué)員進行座談,，開展家長會，及時了解培訓(xùn)的效果,，獲取第一手的資料以指導(dǎo)我們,，發(fā)揚優(yōu)點,、改進不足之處。

(二)教研工作,。

在教學(xué)教研上,，應(yīng)保持現(xiàn)有的教師教研會議的教務(wù)管理，提前對教學(xué)工作進行規(guī)劃安排,，是教務(wù)教研工作更加標準化,、系統(tǒng)化。語文,、數(shù)學(xué)等科目分類開展教研交流,。學(xué)校部分教師不能及時參加教研會議，在課間休息時間,、午休時間抽空進行交流,，甚至進行電話會議。

(三)教務(wù)管理,。

在完成繁忙的培訓(xùn)教學(xué)工作外,，培訓(xùn)學(xué)校建立了一套科學(xué)的教學(xué)管理規(guī)章制度。如教學(xué)管理制度,，教室管理制度,，教學(xué)資料管理制度等。這些制度的建立和實行,，對于規(guī)范培訓(xùn)學(xué)校的教學(xué)運作起到了很好的指導(dǎo)作用,。

(一)規(guī)范學(xué)校的管理工作，提高管理能力和辦學(xué)水平,。

1,、建立并完善學(xué)校工作機制，促進學(xué)校規(guī)范化管理,。使得學(xué)校的管理制度朝著定性和定量相結(jié)合的方向健康地發(fā)展,，為學(xué)校今后其他政策制定和實施提供了寶貴的經(jīng)驗積累。

2,、逐步完善學(xué)校人事管理制度,。新教師的聘任嚴格把好師德和教學(xué)效果的關(guān)。學(xué)校工作人員的聘用資格上調(diào),，管理老師均有大學(xué)以上文憑,，有3年以上一線教育教學(xué)的工作經(jīng)驗，確保教學(xué)管理的優(yōu)化,。

3,、管理人員深入一線，聽課,、代課,、維護學(xué)校正常秩序,。針對個別學(xué)生出現(xiàn)的問題進行個別調(diào)整和解決，對學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài),、授課教師教學(xué),、家長思想變化及時了解和調(diào)整，幫助他們解決問題和困難,，讓學(xué)生和老師無后顧之憂,。

4、開展學(xué)校內(nèi)部學(xué)習(xí)交流活動,、提高招生咨詢質(zhì)量、為學(xué)校發(fā)展出謀劃策,。

5,、加強對財務(wù)工作的管理，合理規(guī)劃開支,，積極籌集辦學(xué)資金,。財務(wù)會計每周對賬、每月報表,，保證學(xué)校工作順利進行,。

(二)學(xué)校每周固定開展例會制度。

學(xué)校的管理模式是董事會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制,，及從決策層到管理層,，從管理層到教師層和工作人員層，有利于決策思路的傳達和執(zhí)行,。學(xué)校每周五下午2：00召開全校教職工例會,，及時交流下周工作安排、每周工作小結(jié),，溝通思想,，是學(xué)校管理工作剩下一盤棋，推動學(xué)校工作高效,、快捷,、高質(zhì)量的進行奠定基礎(chǔ)。

1,、與其他培訓(xùn)學(xué)校開展合作,，互相交流，取長補短,。

2,、課堂對家長開放、展示,，及時開展家長會,，拓展辦學(xué)空間,。

3、每年進行戶外展示活動,，宣傳學(xué)校,。

(四)管理工作存在的不足。

1,、在對外宣傳和交流工作中,，雖然能策劃出具體的方案，但有事不能靈活處理現(xiàn)場出現(xiàn)的變化,，這說明具體的工作沒有做好預(yù)算,，缺乏實踐缺乏應(yīng)變措施。我們今后要全面考慮問題,，制定多套方案,，以便變化之余。在未來工作中,，我們要把招生宣傳做為重中之重,，應(yīng)當(dāng)加強廣告的宣傳力度，進一步提高學(xué)校知名度,。

2,、在人事管理方面，嚴格執(zhí)行聘用制度,。聘請老師不僅要求高標的教學(xué)能力及教學(xué)效果,，而且更應(yīng)該看重教師師德水平。聘用的管理人員應(yīng)嚴格執(zhí)行學(xué)校管理制度,，建設(shè)一支有凝聚力高素質(zhì)的團隊,。

后勤工作室教學(xué)工作運作的基本保障，后勤工作主要體現(xiàn)如下：

1,、為師生提供良好的硬件設(shè)施和學(xué)習(xí)環(huán)境,。準備書籍教材，配備教具,，印發(fā)講義,。只要有利于教學(xué)的服務(wù)設(shè)備、資料,，學(xué)校都及時采購,。寬大、光線充足的教室,，冬夏兩季課前半小時調(diào)好空調(diào),，保障教師輕松教學(xué)、學(xué)生快速進入學(xué)習(xí)狀態(tài)。學(xué)校備好飲水,，以備師生之需,。

2、良好衛(wèi)生條件的保障,。我校平時放學(xué)之余及時做好教室衛(wèi)生,、整理好教學(xué)設(shè)備;每周五進行搬家式大掃除，小到桌椅,、衛(wèi)生間擦洗,，大到清理墻壁灰跡，每個角落做好消毒工作,，責(zé)任細化到個人,。

3、維護,、保障學(xué)校幫偶教學(xué)設(shè)備能正常使用,，確保學(xué)校教學(xué)工作的正常運行。

4,、良好的安全保障,。學(xué)校不論寒暑白天黑夜上課前放學(xué)后都備有男老師巡邏,，晚間放學(xué)管理人員會話查詢確認學(xué)生已安全到家,。

5、建立良好的家校聯(lián)通體系,。校長時常跟家長聯(lián)系,，為下面的工作人員建立了模范作用。我校在學(xué)生上課時,，提供了空教室給家長休息座談,，事無巨細，全體工作人員參與座談,，及時了解家長反饋的信息,，為后期工作做好準備。

6,、節(jié)約成本,，走可持續(xù)發(fā)展道路。我們將棄舊的辦公學(xué)習(xí)用品回收,，修整利用,，開創(chuàng)一條合理利用資源的道路。

我校學(xué)員曾多次在走進數(shù)學(xué)王國,、希望杯數(shù)學(xué)競賽中獲得一等獎二等獎,。我培訓(xùn)班每年近60%的學(xué)生有望被重點中學(xué)提前錄取或成為簽約生。

總之，在過去的一年中,，xx教育培訓(xùn)學(xué)校在教育局指導(dǎo)下不斷發(fā)展壯大,，在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持下取得卓越的成績，感謝給位領(lǐng)導(dǎo),，感謝各位同仁,。在新的一年里我校致力于以下幾項工作，請局領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)予以大力支持,、指導(dǎo)和監(jiān)督,。

1、建設(shè)新校區(qū)的學(xué)員文化建設(shè),。

2,、加強學(xué)校宣傳力度，擴大學(xué)校聲譽和知名度,。

3,、繼續(xù)聘請優(yōu)秀的教師執(zhí)教，確保教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升,。

4,、強化學(xué)校對教職工的培訓(xùn)和管理，保證我校教育的服務(wù)質(zhì)量,。

2016年是提升品牌的一年,，面對競爭激烈的教育市場，我們將開發(fā)新的思路,，利用我們現(xiàn)有的資源,，大力宣傳學(xué)校，抓好教學(xué)質(zhì)量,，提高自身的管理水平,，力爭在原有的基礎(chǔ)上好上加好。

雄關(guān)漫漫真如鐵,，而今邁步從頭越,。我校愿傾注全體人員的智慧和心血，其他學(xué)校共同努力打造xx品牌教育!同時,，我真誠地希望,，在以后的辦學(xué)過程中，能得到在座的各位領(lǐng)導(dǎo)﹑各位代表的幫助,。謝謝!

學(xué)校培訓(xùn)年度工作總結(jié)內(nèi)容篇十一

填寫報名表-免費咨詢-入學(xué)測試-制定學(xué)習(xí)計劃-繳納學(xué)費-填寫入學(xué)登記表-正式入學(xué),。

二、收費辦法,。

1.新生入學(xué)按各學(xué)習(xí)階段的課程收費標準以及教材和學(xué)習(xí)資料的實際價格進行收費,，具體費用明細請參照附件1.

2.插班生按照實際課時數(shù)收取學(xué)費、教材費、資料費;,。

3.學(xué)費應(yīng)在學(xué)生受到繳費單后3天內(nèi)完成繳費事宜,，若有延遲：

1)延遲一周繳費的，需學(xué)生提出書面說明,，并由學(xué)生顧問,、培訓(xùn)學(xué)校負責(zé)人和常務(wù)總監(jiān)簽字同意，如果未提供書面申請的說明,，將處以罰款,，具體罰款方式如下：

罰款金額=應(yīng)繳納學(xué)費x1%。

2)延遲兩周繳費的,，需學(xué)生提出書面說明,，并由學(xué)生顧問、培訓(xùn)學(xué)校負責(zé)人,、常務(wù)總監(jiān)以及百事威總經(jīng)理簽字同意,，如果未提供書面申請的說明，將處以罰款,，具體罰款方式如下：

罰款金額=應(yīng)繳納學(xué)費x2%,。

3)延遲超過兩周以上繳費的，一并處以按照學(xué)費5%的金額進行罰款,，具體罰款方式如下：

罰款金額=應(yīng)繳納學(xué)費x5%,。

4.學(xué)生繳納清學(xué)費后，學(xué)校須按照國家財務(wù)規(guī)定的流程和方式,，簽發(fā)收據(jù)作為繳費證明;,。

5.學(xué)生一旦繳費辦理入學(xué),，必須按照xxxx培訓(xùn)學(xué)校的學(xué)生管理辦法完成學(xué)習(xí)計劃規(guī)定的學(xué)習(xí),，如果因為各種原因產(chǎn)生要求退學(xué)或退費的問題，將按照百事威退學(xué),、退費管理辦法執(zhí)行,。若學(xué)生因不可抗力的原因而要求退學(xué)、退費,，學(xué)?？鄢掷m(xù)費、管理費和服務(wù)費予以退還;如若學(xué)生因個人主觀問題要求退學(xué)退費,，學(xué)校將合理地收取違約金;具體實行辦法,，參照退學(xué)、退費管理辦法,。

學(xué)校培訓(xùn)年度工作總結(jié)內(nèi)容篇十二

20xx年我校在領(lǐng)導(dǎo)們的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下,，在全校師生的共同努力下，嚴格遵守了國家的各種法律，認真貫徹黨和國家的各項政策,，不斷創(chuàng)新管理機制,，加強教育教學(xué)的研究，深化教學(xué)改革,，加強安全衛(wèi)生管理工作,，不斷推進素質(zhì)教育的新途徑。在教書育人的事業(yè)中作出了微薄貢獻與成績,。在過去的一年中一路探索,、一路艱辛、一路欣喜,、一路收獲,。本學(xué)年中每個帶班的英語教師，在工作中從各方面嚴格要求自己,，結(jié)合本校實際條件和學(xué)生情況,，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè),，使教學(xué)工作有計劃有組織有步驟地開展,。立足現(xiàn)在，放眼未來,，為使今后的工作取得更大的進步,，現(xiàn)對本學(xué)期教學(xué)工作做出總結(jié)，希望能發(fā)揚優(yōu)點,，克服不足,，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷改進不斷進步,。對照工作計劃,，現(xiàn)將20xx年的工作匯報如下：

20xx年作為我校特色教育深度發(fā)展和改革的年度，我校努力與國際英語教育接軌,，創(chuàng)新適合本地區(qū)英語教育,。

1.認真學(xué)習(xí)，深化改革,，與時俱進,。

結(jié)合我校工作計劃，20xx年度工作主要以教育改革,，思路創(chuàng)新為主,。積極參與全國社會各界組織的教育研討會，教育理念座談會,，各種先進教育理念,，教學(xué)方法的培訓(xùn)學(xué)習(xí)課程等,，并與上海君學(xué)書院，湖南大學(xué)嘉奇商學(xué)院等多家全國知名教育機構(gòu)達成合作伙伴關(guān)系,，共同推進全國英語教育的發(fā)展,。

2.創(chuàng)新教學(xué)方法及教育理念，形成特色教育“以特色教育為重心,，打造行業(yè)品牌”是我校經(jīng)營方針之一,。學(xué)校自創(chuàng)辦以來，一直十分重視校園特語教育的特色教育,，提升我校品牌教育影響力,。色的特色教育。每周以教研為中心開展全校性的教育研討會及座談會,。著力打造具有地域特色及學(xué)校自身特色的教育理念及教學(xué)方法,。不斷學(xué)習(xí)，總結(jié),，創(chuàng)新,，實踐力求探索出最佳的教育方式。

3.發(fā)揚素質(zhì)教育精神,，提升全面教育品質(zhì),。

為培養(yǎng)學(xué)員綜合素質(zhì)，鍛煉學(xué)員綜合能力,。通過舉辦各種拓展訓(xùn)練活動,，知識競賽等活動，從多方面提升學(xué)員綜合素質(zhì),，形成我校特色素質(zhì)教育體制及校園文化,。在20xx年中我校先后開展了學(xué)員集體感恩生日會、母情節(jié)感恩活動,、暑期英語知識競賽,、英語書寫與手抄報比賽、萬圣節(jié)派對,、圣誕節(jié)游園活動等集體活動,。

學(xué)生的學(xué)習(xí)需要有一個科學(xué)的系統(tǒng)及方法,，需要學(xué)校教育與學(xué)習(xí)對象的完美結(jié)合,。20xx年我們結(jié)合年度工作目標及計劃，針對不同年齡學(xué)員進行調(diào)研,，研究,，分析。針對這些細節(jié)工作,，20xx年中我們積極組織老師外出學(xué)習(xí)有關(guān)細化教育理念,，整體教育理論,，互動式教育法等專業(yè)知識，制定了《班級管理制度與手冊》,、《教學(xué)細節(jié)工作規(guī)定》以及其它各項涉及教育細節(jié)工作的要求,、規(guī)定和制度。從細節(jié),，帶整體,，促進我校整體的教育實力的提升。針對我校的實際情況,，我們主要做了以下工作：

1,、每周一次教研活動。主要進行集體備課,、評課,、課題研討、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等活動,。

2,、組織了骨干教師和教學(xué)主管的示范課，和全體教師的公開課,、新進教師的匯報課活動,，并及時評課。

3,、積極進行課堂教學(xué)方法研究,。全體教師在外訓(xùn)學(xué)習(xí)先進教學(xué)理念與方法后，各自進行了課堂教學(xué)研究,，重點突出了“自學(xué)研討”,、“成果展示”、“鞏固練習(xí)”三個主要環(huán)節(jié),，學(xué)生的學(xué)習(xí)自主性大大增強,，逐步向“樂學(xué)、會學(xué)”邁進,。

4,、在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，除了組織集體學(xué)習(xí),，進行“案例”交流外,，每個教師還加入學(xué)校辦公qq群，記敘反思性教育教學(xué)故事,，大家通過網(wǎng)絡(luò)相互交流學(xué)習(xí),。

進教師的匯報課活動，并及時評課,。

3,、積極進行課堂教學(xué)方法研究,。全體教師在外訓(xùn)學(xué)習(xí)先進教學(xué)理念與方法后，各自進行了課堂教學(xué)研究,，重點突出了“自學(xué)研討”,、“成果展示”、“鞏固練習(xí)”三個主要環(huán)節(jié),，學(xué)生的學(xué)習(xí)自主性大大增強,，逐步向“樂學(xué)、會學(xué)”邁進,。

4,、在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，除了組織集體學(xué)習(xí),，進行“案例”交流外,，每個教師還加入學(xué)校辦公qq群，記敘反思性教育教學(xué)故事,，大家通過網(wǎng)絡(luò)相互交流學(xué)習(xí),。

5、為達到最佳教學(xué)效果,，全面實行小班化教學(xué),，所有在讀班級學(xué)員不超過20人。

6,、落實會議學(xué)習(xí)制度,，每周二次集體會，每周工作計劃于總結(jié)會,，英語教研教學(xué)研討會,。落實推門聽課制度，校長,、教學(xué)主管不定期不打招呼,，推門聽課。

7,、各項檢查制度化,。

(1)、考勤與抽查相結(jié)合,，確保正常出勤,。實行上班簽名制，中間進行抽查,，以防出現(xiàn)個別失控現(xiàn)象,。

(2)、每月一次考核檢查,。作業(yè),、教案情況月底檢查，并將其它檢查結(jié)果匯總,，發(fā)現(xiàn)問題及時在教師會上預(yù)警,。

(3)、從辦公紀律,、教案書寫,、作業(yè)批改等教學(xué)環(huán)節(jié)都作了嚴格規(guī)定，并加大了經(jīng)常性抽查和常規(guī)檢查力度,。

(4),、加強檢查，及時反饋,。每周對各班的教室衛(wèi)生,學(xué)生儀表,學(xué)生出勤以及其他行為規(guī)范做到勤檢查,、勤反饋，及時公布結(jié)果,，督促整改,。

(5)、組織提倡任課教師撰寫德育論文,，推動帶班教師努力摸索教育規(guī)律,，不斷將自己的感性認識上升為理性思考，逐漸形成自己富有個性的教育風(fēng)格,。

1.帶班老師定時給所帶班級學(xué)生進行電話家訪及時反饋學(xué)生在校學(xué)習(xí)情況,，每生每期電話家訪次數(shù)不低于2次。

2.跟隨社會發(fā)展潮流,，開設(shè)學(xué)校qq群,，公眾微信平臺等，將學(xué)校最新資訊告知家長,，鼓勵家長和學(xué)生參加更多的社會活動鍛煉自己,。同時詢問家長孩子最近在家的狀態(tài)，若有異常,，指導(dǎo)家長如何找到原因并給予一些可行性的建議,，及時給家長一些兒童教育方面的知識和案例，引導(dǎo)家長正確地認識孩子的學(xué)習(xí)和生活等,。

4.根據(jù)每個學(xué)生的`情況,，老師安排家訪，親自了解學(xué)生的家庭環(huán)境及在家的生活狀態(tài);,。

5.根據(jù)學(xué)生實際情況,，老師會不定時地安排補課，為了讓學(xué)生更好地理解,，緊跟班級步伐,，不致造成學(xué)生學(xué)習(xí)的障礙,，導(dǎo)致不再堅持的后果。

我校積極防范,，從細節(jié)出發(fā),，減少各種事故的隱患，杜絕事故的發(fā)生,。加強責(zé)任人制度,，確保全方位管理，落實安全防衛(wèi)措施,，確保校區(qū)安全工作,。

1、學(xué)校從建校開始便成立了學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由校長鄧麗彬任組長,，領(lǐng)導(dǎo)副組長，組員,，全面指導(dǎo)學(xué)校安全工作,。進一步完善了學(xué)校安全工作的各項制度，具體的有學(xué)校防火,、防震,、交通監(jiān)督、家長接送聽課制度等各項制度,，分工到人,，責(zé)任到人，簽定了安全責(zé)任書,，并與學(xué)?？己讼鄴煦^，強化管理,。

2,、配備安保人員，安裝監(jiān)控設(shè)備,，做到安全防衛(wèi)工作的全面管理監(jiān)督,。

3、加強校區(qū)設(shè)施設(shè)備安全設(shè)備檢查檢修,，設(shè)備不全及時補充,。

4、加強安全防衛(wèi)工作精神的學(xué)習(xí)及安全防衛(wèi)知識的培訓(xùn),。

學(xué)校各項工作都做到自檢自查,，自我修正。以實現(xiàn)科學(xué)預(yù)防，遏制突發(fā)事件的爆發(fā),，切實維護師生生命安全和學(xué)校正常秩序,。到目前為止，我校未發(fā)現(xiàn)一例安全事故,。

1,、在20xx年劍橋少兒英語等級考試中參考的8名學(xué)員全部通過,，其中4人獲得滿分,，滿分通過率達50%，滿分通過率位列全市同類學(xué)校第一,。

2,、在20xx年全國少兒英語知識技能大賽中e2班李言昕同學(xué)榮獲全國一等獎，全國僅15名,。

3,、劍橋少兒英語在讀學(xué)員在20xx年秋季期末考試中平均成績高于學(xué)校平均成績13分。

“藝術(shù)”可以凈化人的心靈,，陶冶人的情操,。更重要的是：它還能啟迪人豐富的想象力和創(chuàng)造力。音樂藝術(shù)在這方面更具有獨特的功能,。愛因斯坦正是在自己演奏小提琴的過程中構(gòu)思者《相對論》,，最終成為舉世矚目的科學(xué)家;我國地質(zhì)學(xué)家李四光，也是在自己演奏小提琴美妙音樂的遐想中,，思考了“大陸板塊學(xué)說”,，從而創(chuàng)立了新的地質(zhì)學(xué)派，找到了“陸相地質(zhì)貧油說”的片面性,。

無數(shù)事實證明,，藝術(shù)教育可以促進創(chuàng)造型的高素質(zhì)人才的培養(yǎng)。葫蘆絲是具有鮮明民族特色的一門樂器,，深受大家喜歡,。我校在這學(xué)期中特開設(shè)了藝術(shù)教育特長培訓(xùn)——葫蘆絲。

本學(xué)期的葫蘆絲教學(xué)工作即將結(jié)束,，為了能在新的一年中爭取把這項工作做的更好,，有必要按照學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的考核內(nèi)容，客觀,、實際地認真總結(jié)一番,。

本學(xué)期葫蘆絲特長班，總?cè)藬?shù)：38人;上課次數(shù)：11次/人,。

下面簡要說一下主要情況：總體情況良好,，大部分同學(xué)都能按時上課，如遇電腦課和其它活動能及時與老師請假。但有個別同學(xué),，經(jīng)常曠課,。

在學(xué)期末結(jié)束時，有36名同學(xué)已學(xué)會本學(xué)期老師所教授的內(nèi)容,，其中有23名同學(xué)表現(xiàn)優(yōu)秀,。在本學(xué)期中，主要學(xué)習(xí)了葫蘆絲的一些手指技巧及用舌技巧;重點學(xué)習(xí)了樂曲《月光下的鳳尾竹》,、《婚誓》,、《阿佤人民唱新歌》等葫蘆絲名曲;為學(xué)生今后在學(xué)習(xí)獨奏曲方面打下堅實的基礎(chǔ)。

下面談一下個人的一些教學(xué)體會：

大家知道,，器樂教學(xué)一般是一對一的授課制,，據(jù)了解社會上很多培訓(xùn)學(xué)校有小班授課制，最多不超過8—12人,。針對本特長班人數(shù)眾多的情況,，我首先采取措施進行了分班。

其次針對教材進行挖掘,，合理安排教學(xué)內(nèi)容,，采取“樂理集中教學(xué)、演奏分組示范,、個別加以指導(dǎo),、課外一對一輔導(dǎo)”的教學(xué)模式，從而全面提高教學(xué)質(zhì)量,。在課前,，認真鉆研教材，備好課,。課堂上關(guān)注到每個學(xué)生,，注意信息反饋，調(diào)動學(xué)生的有意注意,，使其保持相對的穩(wěn)定性,，同時，激發(fā)學(xué)生的情感,，使他們產(chǎn)生愉悅的心境,，創(chuàng)造出良好的課堂氣氛。要出成績,，關(guān)鍵是看學(xué)生學(xué)會了這門器樂藝術(shù)沒有,，所以我讓同學(xué)抽自己的課余時間，加以課外單獨輔導(dǎo),，大大地提高了學(xué)習(xí)效果,。

在付出辛苦的同時,，看到的是學(xué)生的一步步成長的過程。

記得有句話：“誰愛孩子,，孩子就愛他,，只有愛孩子的人，他才能教育孩子,?！薄皭邸痹从诟呱械膸煹拢皭邸币馕吨鵁o私的奉獻,。

xx教育培訓(xùn)學(xué)校是經(jīng)xx教育局批準,，具有獨立法人資格的專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。學(xué)校實施模式化管理,，配備標準的教育設(shè)施,，師資力量雄厚,，確保教學(xué)質(zhì)量,。

學(xué)校培訓(xùn)年度工作總結(jié)內(nèi)容篇十三

自從學(xué)校成立以來，市場工作一直是學(xué)校的重中之重,，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和學(xué)校各部門的通力配合,，也在全體市場員工的共同努力下取得了一定的成果。2017年對于市場部而言,，是充滿艱辛的一年,，也是不斷學(xué)習(xí)和改進的一年，現(xiàn)將相關(guān)工作情況總結(jié)如下：

一,、市場業(yè)績,。

一組數(shù)據(jù)。

1,、常規(guī)項目招生：240人,。

2、高招職教項目：196人,。

二,、市場拓展。

宣傳途徑：

宣傳渠道：

對于中心項目,，為了更有效的接近潛在消費者,，我們主要是通過校園推廣(發(fā)單、海報,、掃樓,、簽單、校園講座和內(nèi)場講座相結(jié)合等方式)來擴大我們在高校的影響,，目前我們已經(jīng)在武漢的10多所高校建立了自己的兼職隊伍,，并將學(xué)校的名字在高校中進行了一定程度的滲透，讓許多潛在客戶了解到我們是“手機軟件培訓(xùn)”方面的專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，在消費者頭腦中與其他競爭對手進行了一定程度的區(qū)格,，在一定程度上做到了市場的細分,。

除了傳統(tǒng)的宣傳品、電話營銷和講座營銷外,，網(wǎng)絡(luò)營銷也是我們2017年招生過程中最為關(guān)鍵的一環(huán),，起到了舉足輕重的作用。通過持續(xù)的網(wǎng)絡(luò)推廣,，我們的業(yè)務(wù)網(wǎng)站的日常訪問量始終保持在一個相對穩(wěn)定的水平,，并在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)了一定程度的有效咨詢及報名，更希望在來年的招生工作中,，網(wǎng)絡(luò)營銷能夠起到更為顯著的作用,。

除了常規(guī)的面向社會直接的終端消費者之外，我們還嘗試著進行了“團訓(xùn)”推廣工作的開展,，目前我們和華夏理工,、江城學(xué)院就批量進行學(xué)員培訓(xùn)達成了初步共識，將在年后進一步細節(jié)的磋商和確認,，如果這兩個學(xué)校的嘗試獲得成功,，將為我們常規(guī)中心項目(短訓(xùn))的招生開辟一條全新的途徑。

三,、團隊建設(shè),。

市場是充滿競爭，尤其是武漢市現(xiàn)在的職業(yè)教育市場,，可以說是充滿了硝煙的戰(zhàn)場,，要想在這樣的戰(zhàn)場上生存下來，要想獲得勝利,，有好的將領(lǐng)和士兵是根本之一,。經(jīng)過一年多的工作實踐，學(xué)校的市場部門已經(jīng)整理歸納出了一個相對適合我們實際需求的人員配置架構(gòu),，形成了策劃組,、網(wǎng)絡(luò)推廣組、市場推廣組,、咨詢組這幾個工作小組和模塊,，鍛煉出了一批比較不錯的業(yè)務(wù)人員，為來年的工作奠定了一定的基礎(chǔ),。

四,、存在的問題和解決方案。

13年的市場工作整理來說是不甚理想的,，還存在很多不足,，可以說是教訓(xùn)多過經(jīng)驗,，要想把來年的工作做好，完成公司下達的招生目標,，我們更多的是要總結(jié)教訓(xùn),，尋找到解決問題的辦法。目前市場部主要存在的問題有：

1,、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力缺乏：在新的一年,，我們在招生工作和日常管理中將實行“項目責(zé)任制”和“督導(dǎo)制度”，把市場工作的每一個環(huán)節(jié)都進行有效的量化及考核,，并將相關(guān)責(zé)任落實到人,。

2、業(yè)務(wù)能力有待提高：定期不定期的進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，要求每個主管對下屬員工要充分盡到培訓(xùn)工作職責(zé),，并將其作為主管工作考核的重要指標之一。

3,、加強部門內(nèi)溝通及公司內(nèi)部溝通：鞏固和完善工作例會制度,，加強各員之間的溝通交流，加強對工作的及時計劃和總結(jié),。

4,、提升員工職業(yè)素質(zhì)和綜合能力：在強調(diào)業(yè)務(wù)能力的同時，通過在工作例會中加入素質(zhì)學(xué)習(xí)的環(huán)節(jié),，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和氛圍，不斷提升員工的綜合能力和職業(yè)素質(zhì),，促進學(xué)校的整體成長——每個人的一小步就是大家集體的一大步,。

2017年是學(xué)校發(fā)展歷程中關(guān)鍵性的一年，是我們面臨生死存亡的一年,，是我們撥亂反正,，走上健康發(fā)展的一年，我們將在今后的工作中更加努力,，在學(xué)校發(fā)展的歷史進程中,，以我們的誠實、勤奮和智慧創(chuàng)造我們美好的生活,，為學(xué)校的發(fā)展添磚加瓦,。謝謝!

學(xué)校培訓(xùn)年度工作總結(jié)內(nèi)容篇十四

現(xiàn)在我代表我校全體教職員工，將我校在二零一四年度的工作,，向各位領(lǐng)導(dǎo)作一報告：

在上級有關(guān)部門的`正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全校教職員工的共同努力下，一年來,，我校堅持嚴格按照國家的法律法規(guī)辦事,，誠信辦學(xué),，兩個文明建設(shè)成效顯著，為社會培養(yǎng)造就了一批實用的科技人才,，做到了讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓家長滿意，受到社會各界的認可和贊同,。

一年來,，我校不斷加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，一個學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì),、水平,、思想境界、奉獻精神決定著學(xué)校各項工作的發(fā)展進程,。我們定期組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)成員,，認真學(xué)習(xí)黨和政府的有關(guān)方針政策，提高政治思想覺悟,，建立建全學(xué)校各項規(guī)章制度,，對加強班子隊伍建設(shè)，提高工作效率,，起到了較好的促進作用,。

一年來，我校堅持以人為本,，狠抓教育教學(xué)改革不放松,，開展教職員工技能比賽活動，我校共有教職員工七人,，其中有六名擔(dān)任教學(xué)工作,，為了提高教師人員的教學(xué)水平，我們定期對教師進行業(yè)務(wù)考核比賽活動,，活動每季度進行一次,，對成績突出的教師，給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和全校通告表揚,。極大的調(diào)動了教師工作學(xué)習(xí)的積極性,，在此次活動中，王藝蒙,、王東方老師全年成績突出,，被評為“先進工作者”稱號。通過比學(xué)趕幫,，教師們的教學(xué)水平有了很大提高,，取得了良好效果。

一年來,，我校積極投身公益事業(yè),，對有困難的下崗職工及困難家庭學(xué)員,，實行學(xué)費減免活動，有不少學(xué)員從中得到實惠,，減輕了經(jīng)濟負擔(dān),。學(xué)員徐翠葉，一年前下崗,，家庭經(jīng)濟比較困難,，我們了解情況后，對她的學(xué)費給予了照顧,。我們還投入人力物力,，開展“電腦免費培訓(xùn)月”活動，一個月來,，參加培訓(xùn)的學(xué)員有三十六名,，使他們相應(yīng)的提高了電腦應(yīng)用水平，有的學(xué)員通過學(xué)習(xí),，找到了工作,。此項活動取得了良好的社會效益。

把握現(xiàn)在,，展望未來,，我們信心滿懷，今后,，我們將繼續(xù)不斷努力,，在上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，把我校的各項工作做好,，將我校的教育事業(yè)做大做強,，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓人民滿意!為社會做出自己應(yīng)有的貢獻!

學(xué)校培訓(xùn)年度工作總結(jié)內(nèi)容篇十五

親愛的全體家人們：

首先預(yù)祝你們?nèi)栭_泰,、新年愉快、家庭幸福,！

時間稍縱即逝,，xx年已經(jīng)悄無聲息站在了我們的身邊。盡管時光飛速,，但在即將過去的xx年里,，總有些難忘的瞬間值得回憶，即將過去的一年相當(dāng)于我們?nèi)松枧_上的一段影片,，把每一段影片剪接在一起就形成一生的完整電影,。在這一年里，最重要的是要有主題,、要有情節(jié),、要有值得回味的高潮部分,。主題就是在xx年里我們的人生目標，在這一年里我們應(yīng)該完成哪些計劃,，要完成到什么程度,。因為設(shè)定了一年里最重要的目標，這一年你的生活才不太會偏離方向,，只要大方向正確了,，雖然會犯點兒小錯誤那也不太要緊。情節(jié)就是讓我們的生活和工作都變得生動起來,，生活和工作才不會枯燥和無趣,，但是需要我們不斷地創(chuàng)造生動，比如主動工作比被動工作更生動,，創(chuàng)新比守舊更生動,。生活很容易就會陷入單調(diào)的狀態(tài)，每天睡覺上班下班,，生命的活力不斷會被消耗,，我們需要不斷讓生活有新的內(nèi)容，大到戀愛,、結(jié)婚,、生子，小到做一道從來沒見過的題,、見一位不認識的人等,。一年中我們總需要有一些高潮部分值得我們記憶和珍藏，也許是一個難忘的學(xué)生或家長,，也許是一節(jié)值得珍藏的課程,，也許是解對一道難題之后的愉悅......

xx年對于培訓(xùn)學(xué)校來說是最具有挑戰(zhàn)性的一年，也是充分體現(xiàn)內(nèi)在實力的一年,，在市場環(huán)境極其復(fù)雜的情況下,，博學(xué)教育經(jīng)受住了市場的考驗，很大程度上得到了發(fā)展和完善,！博學(xué)教育在xx年里也有自己的主題,、情節(jié)和高潮。比如說：“提高教學(xué)質(zhì)量”就是我們永恒不變的主題,。我們的學(xué)生人數(shù)在不斷增加,，員工老師人數(shù)在不斷增加，教學(xué)環(huán)境和設(shè)備在不斷的完善和更新就是我們的情節(jié),。3月份我們學(xué)校主辦的《成就孩子未來三十年》大型家庭教育公益講座,，5月份、6月份我們舉辦的母親節(jié),、父親節(jié)感恩簽名活動,，8月份我校被中國中輕產(chǎn)品質(zhì)量保障中心評選為“中國著名品牌”重點推廣單位,，12月份我們參加為長武縣棗園鎮(zhèn)惠家村留守兒童捐贈學(xué)習(xí)用品和生活用品的獻愛心活動都將是我們的高潮，將會永遠值得我們回憶,。但我們也清楚認識到,，博學(xué)教育在很多地方做得還不夠好：比如我們的成本費用一直在上升，我們的學(xué)生和家長滿意度還有一定的提升空間,。一方面說明了博學(xué)教育在發(fā)展,，另一方面說明了博學(xué)教育的管理機制還有待進一步完善，甚至包含著一定的危機,。xx年已經(jīng)迎面而來,，又是新的開始，又是365天,。

在xx年里,，博學(xué)教育還會發(fā)生哪些精彩的片段呢博學(xué)教育將繼續(xù)實施“學(xué)科教育+家庭教育+服務(wù)體系”相結(jié)合的創(chuàng)新型教育模式，堅決明確執(zhí)行“教學(xué)效果就是博學(xué)教育的生命”這一核心戰(zhàn)略,，最終實現(xiàn)博學(xué)教育健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展,。這句話意味著：

第一、博學(xué)教育作為一家教育培訓(xùn)學(xué)校,，教學(xué)質(zhì)量的提高將是博學(xué)教育永恒的核心主題,；

第二、xx年里,，博學(xué)教育會將最好的資源投入到確保教學(xué)質(zhì)量的提高上來,；

第三、博學(xué)教育的考核機制將會主要以考核教學(xué)質(zhì)量為核心,；

第八,、健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展也意味著博學(xué)教育要長久堅持以上的理念。我們從本質(zhì)上是一所學(xué)校,，我們永遠要遵循辦學(xué)的規(guī)律,，把教學(xué)質(zhì)量放在我們工作的核心位置上，把對學(xué)生的責(zé)任和關(guān)懷放在核心位置上,。

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