心得體會是對自己在一段時間內(nèi)的學(xué)習(xí),、工作、生活等方面的體會和總結(jié)。修改和潤色總結(jié)是很重要的一步,，可以使總結(jié)更加準(zhǔn)確和有吸引力,。在寫心得體會時,，我們可以借鑒范文的開頭和結(jié)尾,，但要保持自身的獨特性和個人色彩。

管理人員的規(guī)章制度心得體會篇一

安全生產(chǎn)是我們施工過程中最重要的必不可少的一環(huán),。為了讓廣大員工提高和加強(qiáng)在施工中的自我安全防范能力,保證工地的文明施工,展現(xiàn)我公司各項目部良好的形象風(fēng)貌,根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定和公司要求,特作如下規(guī)定,望各項目經(jīng)理部自覺遵照執(zhí)行:,。

1、新工人入場必須提供身份證復(fù)印件,由項目經(jīng)理上報公司登記,。

2,、項目經(jīng)理部對全體新工人,必須進(jìn)行入場安全教育。安全教育主要內(nèi)容:(1)貫徹黨和國家關(guān)于施工安全的方針,、政策,、法令的規(guī)定。(2)安全管理規(guī)定,。(3)機(jī)電及各工種的技術(shù)操作規(guī)程,。(4)施工生產(chǎn)中的危險區(qū)域在安全工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)及預(yù)防措施。(5)塵毒危害的防護(hù),。(6)執(zhí)行入伍教育,、現(xiàn)場教育、崗位教育,三級安全教育制度,。經(jīng)安全教育合格后方能進(jìn)場施工,。

3、特殊工種工人必須持證上崗;嚴(yán)禁無證上崗作,。

1、經(jīng)過項目經(jīng)理部進(jìn)行安全入場教育的工人,入場施工時,交待工作任務(wù)的同時,必須交待安全,有針對性的再次提高安全生產(chǎn)知識和防范能力。2,、項目經(jīng)理隨時檢查現(xiàn)場安全防護(hù)情況,。如發(fā)現(xiàn)不安全因素,應(yīng)及時采取措施,把不安全隱患消失在事故發(fā)生之前。

1,、進(jìn)入施工現(xiàn)場的所有人員,必須佩戴合格安全帽,佩帶工作證,穿工作服,衣冠整潔,不打赤腳,不準(zhǔn)穿拖鞋,不光背赤膊,注意個人形象,不得違反安全禁令,。

2、高空作業(yè)必須系安全帶,梯上作業(yè)必須有人扶梯,。

3,、禁止在'嚴(yán)禁煙火'區(qū)內(nèi)吸煙。愛護(hù)消防器材,不得隨意挪用,。

4,、一切用電必須安全接地,并通過漏電保護(hù)裝置,各種機(jī)械不得帶'病'工作,不準(zhǔn)超負(fù)荷使用,不準(zhǔn)在運(yùn)轉(zhuǎn)中維修保養(yǎng)。

5,、現(xiàn)場電線線路不得隨意亂搭亂接,未經(jīng)同意不準(zhǔn)私自安裝插座,。電動設(shè)備必須一機(jī)一閘,嚴(yán)禁一閘多機(jī)共用,臨時停工停電或是下班退場,都應(yīng)關(guān)閘切斷電源,各閘不準(zhǔn)用其他金屬物代替保險絲。

6,、堅持現(xiàn)場文明施工,做到工完料清,不造成人為的浪費,。

7、講文明,尊敬上級,團(tuán)結(jié)同志;不說臟話,、粗話,不打架,、不酗酒鬧事。

8,、遵守項目經(jīng)理部多項規(guī)章制度,按照作息規(guī)定時間上下班,按時休息,。

9、愛護(hù)公共財物,不損壞生產(chǎn),、生活設(shè)施;不隨意亂涂亂畫,。節(jié)約用水和用電。

深圳市____智能系統(tǒng)有限公司2023年10月,。

管理人員的規(guī)章制度心得體會篇二

第一條為了建立健全有效的公司高層管理人員的激勵和約束機(jī)制,，提高公司資產(chǎn)運(yùn)營效益，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長,，實現(xiàn)公司資產(chǎn)的保值增值,，特制定本辦法。

第二條適應(yīng)范圍,。

公司董事長,、總經(jīng)理及副總經(jīng)理。

第三條高層管理者年薪制是高層管理者經(jīng)營責(zé)任,，經(jīng)營難度,，經(jīng)營風(fēng)險和經(jīng)營業(yè)務(wù),，按年度確定和發(fā)放高層管理者工資收入的分配制度。

（一）堅持按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合,，高層管理人員年薪收入與其經(jīng)營責(zé)任，經(jīng)營風(fēng)險和經(jīng)營業(yè)績緊密掛鉤,。

（二）高層管理者收入與本企業(yè)職工工資收適當(dāng)分離,，建立利益制衡機(jī)制。

（三）正確處理高層管理者基本年薪與風(fēng)險收入,，近期收入中長期收益的關(guān)系,。

（四）高層管理者年薪收入水平的確定應(yīng)適應(yīng)社會發(fā)展的總水平。

（五）高層管理者年薪收入應(yīng)審計,，考核,，后兌現(xiàn)。

第五條高層管理者年薪是由基本年薪和業(yè)績收入構(gòu)成,。

第六條高層管理者基本年薪主要根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)模,，經(jīng)營難度，行業(yè)特點等因素,，并考慮本地區(qū)和本公司職工平均工資收入水平合理確定,。

基本年薪。

董事長總經(jīng)理副總經(jīng)理,。

第七條高層管理者業(yè)績收入根據(jù)其經(jīng)營實績確定贏利企業(yè),，虧損企業(yè)的考核指標(biāo)計算方法有所區(qū)別。

對贏利企業(yè),，高層管理者業(yè)績收入的主要考核指標(biāo)為凈資產(chǎn)增值率,，凈資產(chǎn)收益率。完成規(guī)定的考核指標(biāo)的,，可以按以下規(guī)定執(zhí)行：凈資產(chǎn)增值率每增加1個百分點,，按基本年薪的10%左右計提業(yè)績收入；凈資產(chǎn)收益率每增加1個百分點,，按基本年薪的15%左右計提業(yè)績收入,；社會貢獻(xiàn)率每增加1個百分點，按基本年薪的5%左右計提業(yè)績收入,；未完成規(guī)定考核指標(biāo)的,，應(yīng)同比例計算負(fù)業(yè)績收入。

對虧損企業(yè),，高層管理者業(yè)績收入主要按減虧增盈指標(biāo)考核,，減少虧損的，可按減虧額的1-2%計提業(yè)績收入,，增加虧損的,，應(yīng)同比例計算負(fù)業(yè)績收入,。

名項考核指標(biāo)基數(shù)一般以上年實際完成數(shù)為基數(shù)，并參考行業(yè)和區(qū)域內(nèi)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益水平,、行業(yè)特點,，公司所處生產(chǎn)發(fā)展同期等因素合理確定,，考核基數(shù)一年一定,。

第八條對董事長主要考核資產(chǎn)保值增長情況，對總經(jīng)理和副總經(jīng)理主要考核資產(chǎn)收益情況,。

第九條建立高層管理者任期風(fēng)險保證金制度,，任期風(fēng)險保證金，由高層管理者個人出資和從高層管理者業(yè)績收入中提取,，第一年主要由個人出資,，以后每年從業(yè)績收入提取50-60%的數(shù)額存入高層管理者任期專用帳戶。

風(fēng)險保證金由公司監(jiān)事會和董事會負(fù)責(zé)管理,，風(fēng)險保證金用于抵補(bǔ)高層管理者以后年度可能出現(xiàn)的負(fù)業(yè)績收入,。經(jīng)營者調(diào)動，解聘或退休時,，經(jīng)離任審計后結(jié)算,，風(fēng)險保證金余額連同利息一并退返。

第十條公司當(dāng)年各項指標(biāo)任務(wù)的完成情況,，由股東大會在年底時進(jìn)行嚴(yán)格考核,，高層管理者的年薪收入應(yīng)在三個月內(nèi)確定并兌現(xiàn)。

管理人員的規(guī)章制度心得體會篇三

一,、專（兼）職安全管理人員,，負(fù)責(zé)本單位的安全技術(shù)工作，并對本單位安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),。

二,、負(fù)責(zé)或參與制訂,、修訂本單位有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,，并檢查執(zhí)行情況。

三,、負(fù)責(zé)編制本單位安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案,，及時上報上級部門和檢查落實,。

四、協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)做好員工的安全思想,、安全技術(shù)教育與考核工作,，督促檢查下屬單位的安全教育。

五,、負(fù)責(zé)檢查下屬單位安全活動,，經(jīng)常組織反事故演習(xí),。

六、參加本單位新建,、改建,、擴(kuò)建工程的設(shè)計審查、竣工驗收和設(shè)備改造,、工藝條件變動方案的審查,，落實郵政機(jī)械設(shè)備的檢修停工、開工的安全措施,。

七,、負(fù)責(zé)本單位安全設(shè)備、滅火器材,、防護(hù)器材和急救器具的管理,。

八、深入現(xiàn)場檢查,，及時發(fā)現(xiàn)隱患,，制止違章作業(yè)。檢查落實動火安全措施,，確保動火安全,。

九、參加本單位各類事故的,、調(diào)查處理,，做好統(tǒng)計分析，按時上報,。

十,、建立健全完善安全管理基礎(chǔ)資料。

管理人員的規(guī)章制度心得體會篇四

第一條“會所”顧名思義即為“聚會的場所”,，它是以給顧客帶來歡樂為主要內(nèi)容,，它是為顧客提供休閑、娛樂,、聚會的場所,。

xx會所的經(jīng)營宗旨在于使xx生活區(qū)所有員工享受到快樂、親和力和親切感,，讓員工有做主人的感覺,。

第二條xx會所經(jīng)營的目的在于豐富xx生活區(qū)所有員工的日常文化，文娛生活,，加強(qiáng)員工之間的溝通和聯(lián)系,，體現(xiàn)xx生活區(qū)充滿生機(jī)，蓬勃向上的生活氣息,，成為員工們娛樂休閑,、交流的中心,，成為他們業(yè)余生活不可缺少的一部分。

xx會所旨在為全體xx生活區(qū)的員工提供一個娛樂,、休閑和交流的高尚場所,，為xx生活區(qū)釀造一種健康文明、積極向上的文化氛圍,。

第二章會員消費

第三條xx會所實行以會員制為主的管理模式,，會所內(nèi)所有設(shè)施只提供給xx生活區(qū)所有員工娛樂。

第四條凡xx生活區(qū)里的所有員工,，可憑廠牌或身份證辦理入會,，成為會所的會員，優(yōu)惠享用會所內(nèi)各類娛樂設(shè)施,。

第五條會員在會所娛樂消費時，應(yīng)遵守本會所之各娛樂點之管理制度,，接受會所管理人員的指導(dǎo),。

第六條會員前來會所消費，應(yīng)穿著得體,，男的不得赤膊,，女的不得穿過于裸露的衣服。

第七條會員在消費期間請勿：大聲喧嚷,、打鬧,、追逐、隨地吐痰,、亂扔垃圾,，以免影響他人娛樂。

第八條會員在會所娛樂,，應(yīng)愛護(hù)會所內(nèi)的設(shè)施,，一旦損壞公共財物，須按規(guī)定價格賠償,。

第三章人員素質(zhì)與員工培訓(xùn)

第九條會所管理人員的素質(zhì)要求：

1,、較高的政治思想素質(zhì)

會所管理人員必須正直、誠實,，具有完善而高尚的人格,；堅持原則，勤奮,、敬業(yè),、愛崗，具有良好的職業(yè)道德,；嚴(yán)于律己,，勇于承擔(dān)責(zé)任,；對工作充滿信心。

2,、有一定的領(lǐng)導(dǎo)才能

能有效利用和控制會所人,、財、物等資源,，充分調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造力,，營造良好的集體氛圍，為顧客創(chuàng)造最佳最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，為會所創(chuàng)造良好的.經(jīng)濟(jì)效益,。

3、有一定的專業(yè)文化知識和專業(yè)技能

會所服務(wù),，涉及到文化,、心理、審美等方面,，只有具備一定程度的文化修養(yǎng),，才能從會所的內(nèi)外裝修、裝飾,、設(shè)施到全體服務(wù)人員身上反映出服務(wù)意識,，營造出理想的會所氛圍，給客人提供視覺,、聽覺上的良好享受,。同時，會所管理人員在于顧客交往中彬彬有禮,、談吐高雅,、思維敏捷，以自己廣博的見識來吸引,，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

作為會所管理人員應(yīng)了解會所各項目的活動規(guī)則、要求,、原理,，并在運(yùn)行中保持良好運(yùn)轉(zhuǎn)。

4,、具有經(jīng)營意識

會所管理人員應(yīng)有經(jīng)濟(jì)頭腦,，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的公關(guān)意識,，建立良好的客際關(guān)系,，知法懂法。

第十條會所服務(wù)人員的素質(zhì)要求：

1、敬業(yè)勤奮,，精力充沛熱情周到為客人提供服務(wù)

2,、會所工作時間長，工作較為枯燥乏味,，因此會所服務(wù)人員應(yīng)有良好的服務(wù)意識,、健康的身體和充沛的精力。

2,、熱情周到為客人提供服務(wù)

會所服務(wù)人員應(yīng)具備開朗的性格（性格外向）,，熱愛自己的工作，提高對專業(yè)的興趣,。

3,、有一定的專業(yè)文化知識和專業(yè)技能

一定的專業(yè)文化知識，有利于準(zhǔn)確的理解和快速掌握各種設(shè)施,、設(shè)備的運(yùn)行原理,、使用、維護(hù),、保養(yǎng)知識及各項目的活動規(guī)則,，也有利于與顧客的交流。

4,、有一定的應(yīng)變能力。

在意外情況出現(xiàn)時及時采取措施控制局,；善于用各種形式解決問題,。

第十一條員工培訓(xùn)包括職業(yè)道德培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。

1,、職業(yè)道德培訓(xùn)包括：員工的職業(yè)榮譽(yù)感,、職業(yè)態(tài)度、敬業(yè)精神,、道德規(guī)范,、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、行為規(guī)范,。

2,、專業(yè)技能培訓(xùn)包括：專業(yè)知識、技術(shù),、服務(wù)技能等,。

第四章工作紀(jì)律

第十二條考勤：每個部門員工不準(zhǔn)遲到早退或擅離崗位，若有特殊情況確需請假,，須提前向負(fù)責(zé)人提出申請,，經(jīng)同意并安排人員頂崗后方可離開。

第十三條保潔：員工上班后的首要及主要工作為清潔衛(wèi)生,，員工在營業(yè)時間應(yīng)確保本清潔責(zé)任區(qū)內(nèi)的地面臺面,、玻璃門窗,、設(shè)施設(shè)備等無塵光潔、擺放整齊,，空氣清新,。

在一天的營業(yè)時間里及時整理、及時清潔,。

第十四條到崗：清潔完畢,，各崗位員工必須在本服務(wù)崗位做好各方面的準(zhǔn)備，精神

飽滿,、訓(xùn)練有素地等待營業(yè)的開始,。

第十五條在崗：在規(guī)定上班的時間內(nèi)，各崗員工必須堅守崗位,，為顧客提供周到服務(wù),。不得擅自離崗或串崗，除有特殊情況,，在部長的旨意下,，可到別的崗位協(xié)作服務(wù)。

第十六條職責(zé)：各崗位員工對本崗位設(shè)備的完好率負(fù)責(zé)在服務(wù)中及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備的損壞并當(dāng)面向顧客指出,，向會所負(fù)責(zé)人報告,，便于索賠。若員工不能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備的人為損壞或遺失,，則視為嚴(yán)重失責(zé),，損壞或遺失的設(shè)備須由此崗位員工按原設(shè)備成本價加倍賠償。

第十七條會所員工須嚴(yán)格遵守《會所員工行為規(guī)范》,。

第十八條會所員工須嚴(yán)格遵守：

1,、嚴(yán)格執(zhí)行上下班時間和操作規(guī)程，閑時馬上打掃衛(wèi)生,；

2,、除保潔時間外，各崗位員工必須保證各娛樂點全天候整潔衛(wèi)生,。

3,、不得在開單后就置顧客于不顧，必須確保顧客在娛樂的全過程中得到完善的服務(wù),。

4,、不得擅自離開工作崗位，若有特殊情況不得不暫時離崗,，需提前跟主管請示,，得到

應(yīng)許后，方可走開。

5,、上班時間不得隨便接打私人電話,，即便有意外情況，通話時間也以三分鐘為限,。

6,、會所員工及親朋好友不得在會所免費消費。在特殊情況下,，有顧客邀請指點切磋時,，不得越崗進(jìn)行陪客，不得影響其他項目的服務(wù),。

7,、上班時間不得聚眾聊天,，不得接待親朋好友。

8,、嚴(yán)格執(zhí)行主管的安排,，接受主管的指正批評,，不得當(dāng)面與主管爭吵或強(qiáng)詞狡辯。

9、不得在員工中搬弄是非,、搞幫派,。

10、嚴(yán)格要求公司各項規(guī)章制度,，按規(guī)定程序作業(yè),。

第五章服務(wù)流程

第十九條迎客：由負(fù)責(zé)人在總臺站立迎客，道歡迎詞：“歡迎光臨xx會所,！”,，身體微鞠躬，面含微笑,。

第二十條消費：各消費點的員工站立迎客,，致辭：“歡迎光臨”，把顧客引到消費點,，對設(shè)備的使用方法作簡短的解說,，根據(jù)顧客的具體需求再作對應(yīng)服務(wù)。

第二十一條驗單：顧客每次消費完畢離開前,，各消費點服務(wù)員應(yīng)對設(shè)備進(jìn)行驗收,，若有損壞，按會所管理規(guī)定給予賠償,。

第二十二條結(jié)帳：每天交-班時,，負(fù)責(zé)人查看各消費點的消費情況，由各點負(fù)責(zé)員工與財務(wù)結(jié)帳,，并在日收入帳上簽字,，再由財務(wù)核實，在一天收入總帳上簽字認(rèn)可,。

第六章設(shè)施,、設(shè)備管理

第七章安全管理

一。前臺大廳

會所前廳是客人來到會所的第一個接觸點,，也是客人來到會所的最后一個接觸點,。前廳的環(huán)境和員工的服務(wù)直接關(guān)系到客人的滿意程度和對會所的印象。是直接關(guān)系到客人住不住和再來不來的關(guān)鍵部門,。前廳是整個會所的核心部門,。前廳的設(shè)置和員工的素質(zhì)都要高于其他部門。所以對前廳環(huán)境,，衛(wèi)生狀況,，以及員工的素質(zhì)，儀容儀表都要有更高的要求,。具體如下：

1,。前廳員工上班時間必須要求穿職業(yè)裝。女員工必須做到衣服干凈整齊,，頭發(fā)紊絲不亂,。可以化淡妝,。不得穿拖鞋,，挽褲腿。

2,。前廳服務(wù)員早上上班第一件事就是打掃衛(wèi)生,，整個大廳的角角落落，門玻璃以及門外階梯大理石必須每日擦拭一次,。隨時保持地板的干凈以及大廳內(nèi)的整潔,。

3?？腿诉M(jìn)門,，主動上前問好，引導(dǎo)客人在沙發(fā)坐下,，然后拿來拖鞋,，輕輕放在客人面前，不要扔,，以免給客人留下不好的印象,。客人換好鞋后,，等客人起身后,，及時把客人的鞋收回到鞋吧內(nèi)，大廳內(nèi)不允許出現(xiàn)拖鞋,，皮鞋,，以及雜物亂扔亂放的現(xiàn)象,。不管誰的鞋子不允許出現(xiàn)在大廳內(nèi)任何角落，沙發(fā)每天擦拭一次,。大廳的柱子不允許有污漬,。

4,。門迎在沒有客人的情況下可以坐著休息,，但必須坐在可以看見大門的位置,。客人進(jìn)門前必須替客人拉開門,，迎接客人坐下，主動給客人端來開水,，并及時通知鞋吧服務(wù)員替客人送拖鞋,。客人換好鞋后,，引導(dǎo)客人到總臺,。鞋吧服務(wù)員及時收回客人的皮鞋，并詢問客人是否擦鞋,，如果客人不擦,，則要主動免費替客人擦去鞋上的塵土及污漬，力求給客人留下好印象,。

5,。在有客人的情況下，大廳內(nèi)任何服務(wù)員必須保持優(yōu)雅的站姿,。不得東倒西歪,，隨意喧嘩。

6,,?？腿私Y(jié)完帳，坐下后再端來一杯熱水,?？腿藫Q好鞋后要離去時，必須提前一步給客人拉門,，囑咐客人慢走,，歡迎下次光臨。

7,。以上諸多事項,，前廳主管具體負(fù)責(zé)安排員工實施，經(jīng)理每天親自檢查，指出不足,，及時改正,，如果不及時改正，員工自身問題,，樂捐一元,。事關(guān)衛(wèi)生及大廳的整潔，整個部門每人樂捐先進(jìn)兩元,。如果不樂捐，工資內(nèi)雙倍扣除,。樂捐款項 獎勵給其他做得好的員工和部門,。

二。吧臺

1,吧臺內(nèi)除了工作人員任何人不得入內(nèi),，如果發(fā)現(xiàn)非工作人員進(jìn)入吧臺,，一次樂捐十元。

2,。吧臺工作人員必須做到儀容整潔,，發(fā)型整齊，說話彬彬有禮,，熱情主動向客人介紹會所的各項服務(wù),。微笑服務(wù)，不允許出現(xiàn)和客人爭吵的現(xiàn)象,。

3,。吧臺工作人員每天早上把吧臺，包括吧臺外面的臺壁擦拭一次,。吧臺上的物品隨時擺放整齊,，一塵不染。吧臺工作人員一星期擦洗一次發(fā)財樹及玉石大白菜,。

4,。以上事項經(jīng)理每天檢查，如有違反,，員工自身儀容儀表,，樂捐一元。事關(guān)會所形象,，樂捐兩元,。

三。洗浴部

1,。洗浴部員工負(fù)責(zé)給客人開鎖,，取浴巾，浴服，地板衛(wèi)生,。女浴部值班員工負(fù)責(zé)女部室外樓梯以下八平米的環(huán)境衛(wèi)生,。

2。地板隨時保持干凈整潔,，不得有明顯的污漬,，煙頭。各個角落的都要清理干凈,。工具放在角落,，擺放整齊?？腿擞眠^的浴巾,。浴衣隨時收拾到固定的地方,。換衣床上不得隨意有換下來的衣物,。

3,。搓澡員工的衣物,，鞋以及生活用品要擺放整齊,。最好放在柜子里,，不得隨意亂放,。尤其是不得隨意扔煙頭,。

4,浴區(qū)隨時要保持干凈整潔,，地板上不得有臟污,，牙刷，刮胡刀等外包裝,。廁所內(nèi)不得有糞便,。

5。每天晚上客人走后,，進(jìn)行一次大掃除,。每個角落都要打掃干凈，包括水池上邊的臺沿,。

6,。以后搓澡員工自己報單。

7,。違反以上事項者,，一項樂捐兩元。

四,。二樓

1,。早上起來集體打掃衛(wèi)生，包括一樓到二樓的樓梯地毯衛(wèi)生,。隨時保持樓道及二樓大廳,，休息廳，茶藝廳，電腦廳,，衛(wèi)生間地毯的衛(wèi)生,。地毯上不得有瓜子皮等雜物。

2,。大廳內(nèi)桌椅茶幾,，商品，垃圾桶要擺放整齊,。貨架上的商品要擺放整齊,。吧臺上要做到一塵不染，辦公用品,，茶具等各種物品要擺放整齊,。客人離開后及時歸位,。

3。衛(wèi)生間要及時檢查,，沖洗,。不得有糞便存在。洗手盆玻璃鏡每天擦拭一遍,。發(fā)現(xiàn)污漬隨時清理,。洗手盆內(nèi)不得有污垢。

4,。各種工具要置物有定位,，不得隨意擺放，以免給客人留下不雅的印象,。

5,。違反以上事項任何一項，在崗職工每人樂捐現(xiàn)金一元,。

五,。三樓客房

1?？头繂T工負(fù)責(zé)二樓到三樓的樓梯衛(wèi)生以及三樓走廊及客房的衛(wèi)生,。地毯每天用吸塵器清理一次。

2,，客人離去后及時更換床單被套枕袋,。打掃室內(nèi)衛(wèi)生。包括窗臺以及其他角落衛(wèi)生,。

3,。上班期間，隨時為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4,以上事項經(jīng)理每天檢查兩次,。一項不合格,，樂捐一元。

六,。餐廳,、洗衣房

1,餐廳和洗衣房員工輪流打掃辦公室樓梯以及小院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。樓梯每天拖兩次,。每人一天,。吃飯時檢查。一次不合格,，樂捐一元,。

2。餐廳廚師負(fù)責(zé)廚房及餐廳衛(wèi)生,。地下不得有菜葉,，剩飯。

3,門道內(nèi)廢品雜物及時處理,。不能及時處理要堆放整齊,。給大家提供一個賞心悅目的就餐環(huán)境。

4,。廚師負(fù)責(zé)監(jiān)督哪位員工隨意倒飯菜,，破壞衛(wèi)生，浪費糧食的現(xiàn)象,。發(fā)現(xiàn)一次,，樂捐一元。

七辦公室,、員工宿舍區(qū)

1,、每天安排兩人打掃衛(wèi)生。地板要求每天早晚拖一次,。一次不合格,，樂捐兩元。

2,、打掃衛(wèi)生員工名單上墻,。

八、后勤部

1,鍋爐師傅負(fù)責(zé)二十四小時提供熱水,，值班期間,，擅自脫崗，發(fā)現(xiàn)一次,，樂捐兩元,。

2,、維修師傅及時排除隱患。隨時做好修理及維修工作,。材料具備不能及時處理者,，樂捐兩元。

九總則

1,、以上事項,，每天經(jīng)理負(fù)責(zé)檢查落實。做到罰款有據(jù),，樂捐款項除獎勵給表現(xiàn)優(yōu)秀員工,，每天買水果集體消費。

管理人員的規(guī)章制度心得體會篇五

1.項目組成員外出執(zhí)行任務(wù)時需要向項目經(jīng)理請示,，施工隊長外出前需要向主管項目經(jīng)理請示,。

2.項目現(xiàn)場的所有員工每天都必須準(zhǔn)時。由于項目進(jìn)展需要加班時,，所有員工必須服從,。

3.施工項目經(jīng)理外出時應(yīng)通知項目副經(jīng)理。

4.請病假需要病假證明,。

5.事假應(yīng)向項目經(jīng)理申請并填寫請假單,。

6.無故曠工三次或者連續(xù)曠工三天的，予以除名,。

1.自工程開工之日起至竣工之日，每天召開例會,。

2.日常會議由施工項目經(jīng)理召集,，項目組管理人員和施工隊長參加。定期會議的數(shù)據(jù)和決定應(yīng)由項目組指定專人記錄和存檔,。施工項目經(jīng)理可根據(jù)具體問題擴(kuò)大參加例會的人員范圍,。

3.施工中發(fā)現(xiàn)的問題必須提交例會討論，重要事項上報公司總經(jīng)理,。必須堅決執(zhí)行常會作出的決定,。

4.施工班組之間需要協(xié)調(diào)的問題應(yīng)提交日常會議解決。在例會上,，及時傳達(dá)上級有關(guān)指示精神,、作業(yè)要求、安全狀況和最新工程動態(tài),。

5.每周例會由公司總經(jīng)理召集,，施工項目經(jīng)理和項目組人員參加。定期會議的數(shù)據(jù)和決定應(yīng)由項目組指定專人記錄和存檔,。公司總經(jīng)理可根據(jù)具體情況擴(kuò)大參與范圍,。

6.公司各部門之間,、甲、乙雙方之間的協(xié)調(diào)問題應(yīng)提交周會解決,。定期會議應(yīng)傳達(dá)最新的工程趨勢,、最新的公司文件和公司精神。

1.文件管理由項目組負(fù)責(zé),。

2.對施工現(xiàn)場的日常會議,、每周會議和臨時現(xiàn)場會議進(jìn)行記錄。

3.登記現(xiàn)場工作人員,。施工隊成員身份證復(fù)印件整理歸檔,。

5.整理和歸檔項目中的其他文件、數(shù)據(jù)和文件,。

6.各類檔案應(yīng)分類保管,，備份不得丟失。同時,，應(yīng)建立相關(guān)的電子文件,，以便于查閱。

7.項目組人員辦理檔案借閱手續(xù),。填寫項目資料借閱表,，并及時歸還。

1.材料和外購件的入庫必須經(jīng)過項目經(jīng)理的驗收和簽字,。不合格材料不得入庫,，采購員必須及時辦理退貨手續(xù)。

2.倉庫管理員必須清點所有材料和外購件,，然后才能入庫和記錄,。填寫材料、外購件入庫單,。如有可能,，應(yīng)將其輸入電子文件以備將來參考。

3.材料和外購件的賬簿必須有日期,、入庫數(shù)量,、出庫數(shù)量、接收人,、存放地點等欄

4.倉庫內(nèi)材料,、外購件分類存放，堆放整齊有序,，做好標(biāo)識管理,。應(yīng)預(yù)留足夠的通道，以便于搬運(yùn),。

5.油漆,、稀釋劑等易燃,、易爆、有毒物品應(yīng)存放在危險品倉庫內(nèi),。配備足夠的消防器材,，不得使用明火。

6.如果散裝材料和外購件不能入庫,，應(yīng)對數(shù)量進(jìn)行清理和覆蓋,，以防雨淋和日曬，避免損失,。

7.儲存在倉庫中的材料和外購件必須做好防火和防潮保護(hù),。未經(jīng)授權(quán)的人員不得進(jìn)入倉庫的重要區(qū)域。

8.材料和外購件出庫時,，必須填寫領(lǐng)料單,，由施工項目經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，領(lǐng)料員簽字,。

9.借用工具和設(shè)備,，建立借用物品賬戶。嚴(yán)格辦理借閱手續(xù),，及時催收入庫,。實行誰收、誰留,、誰賠的原則,。

1.施工期間不允許吸煙。

2.施工現(xiàn)場必須到指定的廁所,。廁所使用后應(yīng)隨時進(jìn)行清潔,。

3.材料、外購件等物品分類堆放整齊,。不要沿途濺落，及時清潔保養(yǎng),。

4.施工過程中產(chǎn)生的垃圾必須分類堆放,，及時清運(yùn)。工作結(jié)束后,，應(yīng)清理材料,。

5.現(xiàn)場施工人員著裝必須統(tǒng)一、規(guī)范,、整潔,。

6.工作場所必須保持干凈整潔，輪流清潔,，生活垃圾和生產(chǎn)垃圾要及時清除,。

7.團(tuán)結(jié)同志,，關(guān)心他人，堅決杜絕酒后上崗,，酒后鬧事,，打架斗毆，勾結(jié),，毀謗等現(xiàn)象,。

8.嚴(yán)格控制施工機(jī)械噪聲，盡量減少噪聲擾民,。

1.新工人進(jìn)入現(xiàn)場必須了解“三級安全生產(chǎn)教育”,。

2.進(jìn)入施工現(xiàn)場的人員應(yīng)佩戴安全帽。必須正確使用個人防護(hù)設(shè)備,，如安全帶,。

2.現(xiàn)場施工人員必須正確使用相關(guān)機(jī)械設(shè)備。上崗前檢查各項安全設(shè)施是否安全可靠,。

3.特種作業(yè)持證上崗,，特種作業(yè)佩戴相應(yīng)的勞動安全防護(hù)用品。

4.使用砂輪機(jī)時,，首先檢查砂輪是否有裂紋或危險,。切割材料時，應(yīng)力均勻,，切割部位應(yīng)夾緊牢固,。

5.高空作業(yè)時，系好安全帶,。禁止在空中無扶手的攀爬物上自由行走,。

6.深溝施工邊坡應(yīng)穩(wěn)定，并及時完善護(hù)壁加固措施,。

7.危險部位的邊緣和凹坑應(yīng)嚴(yán)格圍擋,、覆蓋，并設(shè)置必要的安全標(biāo)志,。

8.根據(jù)需要設(shè)置足夠的通道和安全梯,。

9.裝卸和堆放材料、設(shè)備和施工車輛及坑之間保持安全距離,。

10.配備專職人員指揮大中型施工機(jī)械,。

11.小型和電動工具應(yīng)由專職人員操作和使用。注意用電安全,。

12.施工人員必須遵守安全施工規(guī)章制度,。有權(quán)拒絕違反“安全施工管理體系”。

13.在施工現(xiàn)場懸掛,、粘貼安全施工標(biāo)志,。

14.嚴(yán)禁違章指揮和操作,。

1施工現(xiàn)場所有臨時用電由專業(yè)電工負(fù)責(zé)（持證上崗），其他人員不得接電,。

2.施工現(xiàn)場每層必須配備各種安全配電箱,。

3.臨時用電采用三相五線制，二次漏電保護(hù),。應(yīng)由專職電工進(jìn)行檢查和維護(hù),。

4.所有臨時管線必須使用橡膠護(hù)套管線。電線必須牢固地架設(shè),，通常是架空的,，不得綁在管道或金屬物體上。

5.嚴(yán)禁用花式線,、銅芯線拉接,。違者將受到嚴(yán)懲。

6.所有插頭和插座應(yīng)完好無損,。一個電氣開關(guān)不能用于多種用途,。

7.所有施工機(jī)械和電氣設(shè)備不得在故障或過載情況下運(yùn)行。

管理人員的規(guī)章制度心得體會篇六

為全面落實建筑項目總承包制度,嚴(yán)格執(zhí)行項目責(zé)任制,確保規(guī)劃實施,、責(zé)任到人,根據(jù)施工組織要求,特制定以下管理制度及業(yè)務(wù)流程,。

項目經(jīng)理要認(rèn)真負(fù)責(zé)和執(zhí)行項目管理實施規(guī)劃,必須嚴(yán)格組織執(zhí)行施工部署。檢查施工方案,落實施工進(jìn)度計劃,材料供應(yīng)計劃,組織技術(shù),、安全,、計劃集體審核各項計劃。保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行,。項目經(jīng)理是實施項目管理第一責(zé)任人,。

項目工程師要按照設(shè)計圖紙、施工規(guī)范的要求,編制施工方案,。對項目施工流向,施工技術(shù),施工段的技術(shù)劃分,施工方法和施工機(jī)械的選擇,、安全施工及技術(shù)資料負(fù)全責(zé)。并且做好各分項工程的進(jìn)場前的施工技術(shù)交底,、安全技術(shù)交底和施工每道工序的技術(shù)資料準(zhǔn)備和監(jiān)督檢查,。嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),確保不因技術(shù)錯誤導(dǎo)致重大質(zhì)量事故和安全隱患。

項目計劃員要根據(jù)施工部署來編排工程進(jìn)度控制目標(biāo),安排各工種,、分項單元工程計劃,合理安排作業(yè)時間及作業(yè)人員,每月作好各工種的施工前的任務(wù)書的下發(fā),嚴(yán)把數(shù)量關(guān)并且簽發(fā)限額領(lǐng)料卡,。

項目預(yù)算統(tǒng)計員根據(jù)現(xiàn)場施工部署,在開工前編制施工預(yù)算書及材料預(yù)算,每月作好工程量的統(tǒng)計報表,認(rèn)真審核工程量的‘兩算’對比,提供可行的資料報項目經(jīng)理,每月作好外勞工的工資結(jié)算,當(dāng)月工作量必須算清不得預(yù)留,做到“月結(jié)月清”,根據(jù)項目的施工進(jìn)度安排,作好實施作業(yè)步驟的總體規(guī)劃,。

項目質(zhì)量檢查員根據(jù)施工規(guī)范和設(shè)計圖質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求,嚴(yán)格對施工產(chǎn)品認(rèn)真檢查驗收,評定每道工序,發(fā)現(xiàn)問題及時檢查,對提出的質(zhì)量問題要有書面整改聯(lián)系單,并須操作隊或班組負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),對不按要求操作的施工隊或班組有權(quán)拒絕在質(zhì)量評定表上簽字,同時對工作量不予驗收,并可下令停止下道工序的施工,。負(fù)責(zé)材料報驗和每道工序的質(zhì)量報驗。

項目材料員要根據(jù)施工進(jìn)度,保證按計劃組織各種材料及時進(jìn)場,作好材料進(jìn)場的“三證”收集工作,。材料進(jìn)場后,庫房保管員必須作好每種材料分類計量,做好單價和時間臺賬記錄,、做好對應(yīng)工程量的材料消耗報表,。每月25日前報項目經(jīng)理。

項目環(huán)境,、安全員要認(rèn)真組織施工作業(yè)隊的進(jìn)場前的安全教育,組織學(xué)習(xí)項目所在國家或者地區(qū)的有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策,法規(guī)及規(guī)章制度和安全生產(chǎn)的管理知識。抓好環(huán)境保護(hù)工作,協(xié)助項目搞好環(huán)境衛(wèi)生,采取措施降低施工現(xiàn)場的污染物排放和燥音量控制,。做到施工不擾民,。每周五根據(jù)施工現(xiàn)場工作,安排好下周的安全工作。組織學(xué)習(xí)崗位安全技術(shù)操作規(guī)范和“三寶”利用等學(xué)習(xí),。在施工現(xiàn)場要勤巡視檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時徹底根除,并記錄在案,不得延誤,為安全生產(chǎn)打下良好的基礎(chǔ),。

以上七項管理人員各規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程必須嚴(yán)格執(zhí)行,把好各工作的質(zhì)量關(guān),認(rèn)真極積的把項目工作提高到運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制良好的程序上來。堅決杜絕不良傾向的工作態(tài)度,積極發(fā)揮各業(yè)務(wù)之間的協(xié)作配合精神,為今后工作打下堅實基礎(chǔ),而努力工作,。

管理人員的規(guī)章制度心得體會篇七

為了規(guī)范施工現(xiàn)場管理,，明確各相關(guān)工程人員的崗位責(zé)任，確保工程在保證安全文明生產(chǎn)的前提下,，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān),，合理處理質(zhì)量與進(jìn)度、質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系,。樹立品牌工程意識,、確保所有工程達(dá)到合格工程，特制定本施工現(xiàn)場管理制度,，所涉及到的相關(guān)人員必要嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行,。

1、現(xiàn)場項目經(jīng)理應(yīng)根據(jù)工程合同內(nèi)容,，負(fù)責(zé)對內(nèi),、對外各相關(guān)方的協(xié)調(diào)、溝通工作,，負(fù)責(zé)編制施工組織計劃,，檢查、監(jiān)督,、各施工項目的施工進(jìn)度,、施工質(zhì)量、施工成本情況?，F(xiàn)場管理制度由現(xiàn)場項目經(jīng)理負(fù)責(zé)落實,。

2、技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)編制修改各分項工程施工方案,，負(fù)責(zé)整個工程所涉及的各項技術(shù)指導(dǎo),、實施、技術(shù)交底、技術(shù)資料整理等工作,。

3,、材料員負(fù)責(zé)按計劃時間的要求采購到滿足質(zhì)量,、數(shù)量要求的設(shè)備,、材料,，并在要求的時間內(nèi)送到指定地點。

4,、資料員負(fù)責(zé)所有進(jìn)場設(shè)備,、材料資料的搜集及整理、送樣,、報驗,、各分項工程驗收資料整理歸檔、建設(shè)方,、監(jiān)理方,、施工方三方移交文件的檔案管理、提供各種檢查所需資料,，做好相關(guān)會議記錄,。

5、倉庫管理員負(fù)責(zé)現(xiàn)場所有設(shè)備,、材料的出入庫登記,，工具借領(lǐng)登記，并建立分類相關(guān)臺帳,，能供及時查閱,。

6、現(xiàn)場電工負(fù)責(zé)現(xiàn)場所有電源的布置,、檢查,、維護(hù)及設(shè)備的維修。

管理人員的規(guī)章制度心得體會篇八

為了加強(qiáng)施工現(xiàn)場的管理,，確保本工程質(zhì)量,、文明施工，同時為保障全體施工作業(yè)人員的人身安全,，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》,、《建筑工程質(zhì)量管理條例》及施工、監(jiān)理合同規(guī)定,，特制訂本制度：

一,、施工單位必須與進(jìn)入xx生產(chǎn)樓工程項目（以下簡稱本項目）施工現(xiàn)場進(jìn)行施工作業(yè)的班組簽訂“安全施工責(zé)任書”，對分包施工區(qū)域（段）及居住的生活區(qū)的安全全面負(fù)責(zé),。

二,、施工單位必須對本單位成員進(jìn)行安全教育,，定期檢查分管區(qū)域的安全情況，發(fā)生工程質(zhì)量,、安全事故應(yīng)及時處理和上報。

三,、施工單位應(yīng)負(fù)責(zé)本工程的安全保安工作,，非本工程作業(yè)人員未經(jīng)許可不得擅自進(jìn)入施工現(xiàn)場。

四,、施工單位必須統(tǒng)一著裝,，凡進(jìn)入本項目施工現(xiàn)場進(jìn)行施工作業(yè)的，必須佩帶項目部特制的“施工作業(yè)卡”,。

五,、特種工種必須持證上崗，嚴(yán)禁無證操作,。無證操作,、違章操作造成事故者，按事故情節(jié)輕重進(jìn)行處罰,。

六,、進(jìn)入施工區(qū)域必需配戴好安全帽，并正確使用勞動防護(hù)用品,。不按規(guī)定配戴好安全帽的或雖戴安全帽,，但不系帽帶或戴帽的顏色不符應(yīng)進(jìn)行罰款。

七,、違反防火規(guī)定造成火災(zāi),，所造成的損失全部由責(zé)任人承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重者將由執(zhí)法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任,。

八,、在本項目施工的工作人員嚴(yán)禁打架斗毆、酗酒及酒后上班,。

九,、施工作業(yè)人員必須妥善保護(hù)好上道工序的成品及與其它工種作好密切配合。

十,、本工程嚴(yán)禁任何偷工減料行為,。嚴(yán)禁扣減水泥、鋼筋等材料,，以劣充優(yōu),；鋼筋焊接焊渣不清除；模板加固不當(dāng)造成爆模,；模板縫封閉不嚴(yán),，造成砼漏漿而起砂,；砼出現(xiàn)峰窩、露筋,，砼表面起砂或不平整,；柱、墻施工縫不按規(guī)定處理,；砼澆筑過程中未經(jīng)同意,，而拆除模板支撐；砼澆筑完畢不按規(guī)定養(yǎng)護(hù)等行為,，應(yīng)對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行罰款,；情節(jié)嚴(yán)重或造成其他嚴(yán)重后果的，暫停工程進(jìn)度款支付,；構(gòu)成犯罪的,，由執(zhí)法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

十一,、對施工單位違反施工現(xiàn)場的管理制度,，造成工程質(zhì)量事故或存在安全隱患的行為，監(jiān)理工程師有權(quán)根據(jù)《中華人民共和國建筑法》,、《建筑工程質(zhì)量管理條例》及施工,、監(jiān)理合同規(guī)定簽發(fā)工程暫停令，要求施工單位整改,。

十二,、本規(guī)定從即日起執(zhí)行。

管理人員的規(guī)章制度心得體會篇九

6,、綠色食品標(biāo)準(zhǔn)化基地的技術(shù)人員,，應(yīng)將技術(shù)指導(dǎo)工作及時記入田間管理檔案，并及時對生產(chǎn)基地的技術(shù)推廣工作進(jìn)行全面總結(jié),。

監(jiān)督管理制度和檢驗檢測制度?

2,、基地辦公室要對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料批發(fā)、零售網(wǎng)點實行經(jīng)常性監(jiān)督檢查,。?

3,、基地辦公室要積極主動地配合區(qū)檢測站和省綠辦對基地環(huán)境和產(chǎn)品的抽查檢測。?

培 ?訓(xùn) 制 度?

農(nóng)業(yè)投入品管理制度?

7使用后的肥料和農(nóng)業(yè)包裝袋,、瓶,、箱應(yīng)集中回收，統(tǒng)一處理,，防止造成環(huán)境二次污染,。

合作社工作職責(zé)?

第二條：宣傳和貫徹落實農(nóng)業(yè)政策，綠色食品生產(chǎn)和基地建設(shè)的有關(guān)知識,。?

第十條：積極配合區(qū)檢測站和省綠辦對基地環(huán)境和產(chǎn)品的抽查檢測,。?

第十二條：負(fù)責(zé)人組織相關(guān)部門人員,，基地負(fù)責(zé)人和技術(shù)人員經(jīng)常檢查農(nóng)戶對農(nóng)業(yè)投入品的使用和田間記錄的規(guī)范填寫等情況。杜絕各種禁用農(nóng)藥和化肥的使用,。

2. 種植團(tuán)隊人員需嚴(yán)格控制口腔種植手術(shù)適應(yīng)癥及禁忌癥,，對相對禁忌癥患者要科內(nèi)討論后方可實施。落實手術(shù)規(guī)范,。

4. 種植團(tuán)隊人員需制定術(shù)中及術(shù)后應(yīng)對方案,，對可能引起生命體征危險的并發(fā)癥患者及時送急診創(chuàng)傷中心急救。

5. 種植團(tuán)隊人員需建立種植失敗的報告制度及討論制度,。

7. 種植診療技術(shù)質(zhì)量管理小組定期進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量檢查。

9. 種植團(tuán)隊設(shè)立專職護(hù)士負(fù)責(zé)專用口腔種植手術(shù)室管理,。

10. 種植團(tuán)隊設(shè)立專職護(hù)士口腔種植診療檔案管理,、維護(hù)及追蹤。?

11. 以上制度自2015年1月1日起執(zhí)行,。

管理人員的規(guī)章制度心得體會篇十

第一條為了適應(yīng)市場競爭,，合理有效地發(fā)揮管理人員的才干，打破終身制,，建立能者上,、庸者下的競爭機(jī)制，規(guī)范和完善公司管理人員考核聘用管理制度,，特制定本暫行規(guī)定(以下簡稱本規(guī)定),。

第二條本規(guī)定適用于公司部門主管以上的所有管理崗位，下屬子公司,、控股公司的副總經(jīng)理以上的主要經(jīng)營崗位(包括承包經(jīng)營者),。

第三條本規(guī)定本著“公平、公正,、透明”的原則,，對管理人員的選拔、考核和擇優(yōu)聘用,，以及管理人員享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)做出了明確的規(guī)定,，凡公司管理崗位的管理人員均應(yīng)遵守本規(guī)定。

第四條凡公司現(xiàn)已有的經(jīng)營管理崗位(原經(jīng)營管理者的聘期屆滿的,，或不能勝任的),，或因業(yè)務(wù)需要新增設(shè)的經(jīng)營管理崗位，均采用競聘上崗,。

第五條公司將需競聘的崗位的標(biāo)準(zhǔn)和要求公開公布,，并在公布之日起，十日內(nèi)接受競聘者報名,，凡符合條件的人員均可報名參加競聘,。

第六條在接受報名的同時,，由公司相關(guān)部門選出的代表組成臨時評選委員會，負(fù)責(zé)對競聘者資格審核和擔(dān)任整個考評工作,。

第七條凡參加競聘的人員,，在規(guī)定的時間內(nèi)帶好所需具備的材料到公司人事部門報名，參加初選,。

第八條公司將符合標(biāo)準(zhǔn)的初選人員及相關(guān)材料統(tǒng)一公布,，自公布之日起五日內(nèi)，接受公司員工對競聘者的資格進(jìn)行評議和質(zhì)疑,，凡評議不合格,，或被發(fā)現(xiàn)使用虛假材料的競聘者，將被取消競聘資格,。

第九條初選合格的競聘者,，將參加筆試和競聘演說后，由評選委員會無記名投票,，并統(tǒng)一公布各競聘者的得票結(jié)果,。得票最高的前二名競聘者參加復(fù)試。

第十條復(fù)試由公司領(lǐng)導(dǎo)(或委托人事部門)對競聘者進(jìn)行面試,。面試后,，由經(jīng)理辦公會議決定人選，由公司總經(jīng)理(或總經(jīng)理委托人)聘任,，試用期三個月,。試用期內(nèi)，如不能勝任者,，由第二名自動接替,，前者解聘。

第十一條管理人員在任職期間,，應(yīng)接受每年一次的民主評議,。每年的民主評議工作，一般在每年的第一個季度內(nèi)完成,。

第十二條管理人員的民主評議是對其上一個年度的工作表現(xiàn)進(jìn)行評議,，主要集中在政治思想覺悟、工作能力和工作業(yè)績?nèi)齻€方面,。

第十三條每年的民主評議工作,，由人事部門負(fù)責(zé)組織安排，由公司領(lǐng)導(dǎo),、各管理崗位的管理人員和群眾推舉出的職工代表,，參加對管理人員的評議工作。

第十四條職工代表是由公司各部門通過民主選舉出的,，代表所在部門的職工行使對管理人員民主評議的權(quán)力,。

第十五條職工代表應(yīng)在廣泛征求和匯總所在部門職工對管理人員的意見后,，再行使對管理人員民主評議的權(quán)力，確實真正做到代表職工的利益,。

1.首先由被考評的管理人員對上一年度的工作述職,，和簡要陳述新一年工作的計劃安排;。

2.回答評議人員的詢問;,。

4.對通過信任投票的管理人員進(jìn)行評分投票;,。

5.公布評分結(jié)果，向被考評管理人員反饋意見,。

第十七條信任投票分為信任票,、不信任票和棄權(quán)票三種。信任票數(shù)超過投票人數(shù)的一半以上,，為評議合格;信任票數(shù)未能達(dá)到投票人數(shù)的一半以上者,，為評議不合格。

第十八條對評議合格的管理人員,，在政治思想覺悟,、工作能力和工作業(yè)績?nèi)齻€方面進(jìn)行評分,，評分分為優(yōu)秀(90-100分),、稱職(80-89分)和基本稱職(60-79分)三種;在評分統(tǒng)計時，采取去除一個最高分,、一個最低分后的平均分,。

第十九條對評議不合格的管理人員，其職務(wù)自動解聘,，該崗位按第一章之規(guī)定重新競聘,。

第二十條對需要整改的管理人員，應(yīng)在三個月內(nèi)采取措施進(jìn)行整改,，如在限期內(nèi)未達(dá)到整改要求(或未采取任何措施)的管理人員,，可提請總經(jīng)理辦公會議對其進(jìn)行留崗查看三個月或解職處分。給予解職的,，該崗位按第一章之規(guī)定重新競聘,。

第二十一條管理崗位的任期，一般為二年(或三年,，最低不少于一年),，連聘可以連任，但任職期限不得超過其與本公司簽訂的勞動合同的期限,。

第二十二條管理人員的任職在出現(xiàn)下列情況之一的,，其職務(wù)自動解聘：

1.公司簽訂的勞動合同到期后，不再續(xù)簽的;,。

2.任期屆滿,，不再續(xù)聘的;,。

3.試用期內(nèi)，不能勝任本崗位工作的;,。

4.在任期內(nèi),，因身體原因(或三個月內(nèi))不能履行其職務(wù)，并由他人接替其崗位的;,。

5.民主評議不合格的;,。

6.第十四條規(guī)定，被總經(jīng)理辦公會議解職的;,。

7.其它被解職的情況出現(xiàn)的,。

第二十三條被聘任管理崗位的管理人員，享有以下權(quán)利：

1.根據(jù)公司有關(guān)規(guī)章制度和在公司賦予的權(quán)限內(nèi),，行使經(jīng)營管理權(quán);,。

2.受總經(jīng)理委托，對下屬人員進(jìn)行聘任或解聘;,。

3.在職權(quán)范圍內(nèi),，有權(quán)調(diào)動人員的崗位工作;。

4.有權(quán)選擇下屬工作人員,。

第二十四條被聘任管理崗位的管理人員,，應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：

1.自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，維護(hù)公司形象;,。

2.自覺執(zhí)行公司的各項決定,，維護(hù)公司利益;。

3.努力完成公司交給的任務(wù);,。

4.協(xié)助上一級領(lǐng)導(dǎo)的工作;,。

5.不得假公濟(jì)私和有損害公司的行為。

第二十五條被評議為優(yōu)秀管理人員的,，公司除通報表揚(yáng)外,，一次性獎勵其一個月的工資收入(按上一年度十二月份應(yīng)發(fā)工資計算)作為獎金。

第二十六條連續(xù)三年被評議為優(yōu)秀管理人員的,，除給予本規(guī)定第二十五條的獎勵外,，按同崗位上調(diào)一個標(biāo)準(zhǔn)的崗位津貼工資。

第二十七條管理人員在留崗查看期間,，按同崗位下調(diào)一個標(biāo)準(zhǔn)的崗位津貼工資(或已在同崗位標(biāo)準(zhǔn)一的,，按標(biāo)準(zhǔn)一的85%發(fā)放)。

第二十八條被解聘的管理人員,，不再享受原崗位工資待遇,，按新聘崗位待遇發(fā)放。

第二十九條對犯有下列行為者，可對其進(jìn)行留崗查看三個月,，情節(jié)嚴(yán)重的可給予解聘：

1.不執(zhí)行公司決定的;,。

2.不履行自己崗位職責(zé)、或不履行義務(wù)的;,。

3.經(jīng)常違反公司規(guī)章制度,，或不能以身作則的;。

4.工作中搞不好團(tuán)結(jié),，經(jīng)常制造矛盾,，在職工中影象很壞，群眾反映強(qiáng)烈的;,。

5.不服從公司管理的,。

第三十條本規(guī)定自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。

第三十一條公司以前有關(guān)文件與本規(guī)定有抵觸的,，以本規(guī)定為準(zhǔn),。

第三十二條本規(guī)定由公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

管理人員的規(guī)章制度心得體會篇十一

1,、工程現(xiàn)場全體工作?人員必須每天準(zhǔn)時出勤,。因工程進(jìn)度需要加班時，所有工作人員必須服從,。

2,、項目組人員外出執(zhí)行任務(wù)需要向項目經(jīng)理請示，施工隊長外出執(zhí)行任務(wù)需要向分管項目經(jīng)理請示填獲準(zhǔn)后方可外出,。

3,、施工項目經(jīng)理外出需向項目副經(jīng)理通報,。

4,、病假需出示病假證明書。

5,、事假要向項目經(jīng)理申請,，填寫請假條。

6,、無故曠工三次或連續(xù)三天者除名處理,。

二、施工現(xiàn)場例會制度

1,、自工程開工之日起至竣工之日止,，堅持每天舉行一次碰頭例會。

2,、每日例會由施工項目經(jīng)理召集,，項目組管理人員、施工隊長參加,。例會內(nèi)容及決定由項目組指定專人記錄歸檔,。施工項目經(jīng)理可根據(jù)具體問題擴(kuò)大參加例會人員范圍,。

3、施工中發(fā)現(xiàn)的問題必須提交例會討論,，重要事項報公司總經(jīng)理,。例會中做出的決定必須堅決執(zhí)行。

4,、各施工隊,、班組間需協(xié)調(diào)的問題提交每日例會解決。例會中及時傳達(dá)有關(guān)上級指示精神,、作業(yè)要求,、安全狀況及最新工程動態(tài)。

5,、每周例會由公司總經(jīng)理召集,，由施工項目經(jīng)理、項目組人員參加,。例會內(nèi)容及決定由項目組指定專人記錄歸檔,。公司總經(jīng)理可根據(jù)具體情況擴(kuò)大參加人員范圍。

6,、公司部門間的協(xié)調(diào)問題,、甲乙雙方等的協(xié)調(diào)問題提交周例會解決。例會傳達(dá)公司最新工程動態(tài),、最新公司文件及精神,。

三、施工現(xiàn)場檔案管理制度

1,、檔案管理由項目組專人負(fù)責(zé),。

2、做好施工現(xiàn)場每日例會記錄,、每周例會記錄,、臨時現(xiàn)場會議記錄等。

3,、現(xiàn)場工作人員登記造冊,。施工班組人員身份證復(fù)印件整理歸檔。

4,、工程中簽證單,、工程任務(wù)書、設(shè)計變更單,、施工圖紙,、工程檢查資料、采購資料、合同等的整理歸檔,。

5,、工程中其它文件、資料,、文書往來整理歸檔,。

6、各類檔案資料分類保管,，做好備份,，不得遺失。同時建立相關(guān)電子文檔,，便于查閱,。

7、項目組人員借閱檔案資料需辦理借閱手續(xù),。填寫工程資料借閱表,，并及時歸還。

四,、施工現(xiàn)場倉庫管理制度

1,、材料、外購件入庫必須經(jīng)項目經(jīng)理驗收簽字,，不合格材料決不入庫,，采購員必須及時辦理退貨手續(xù)。

2,、保管員對任何材料,、外購件必須清點后方可入庫，登記進(jìn)帳,。填寫材料,、外購件入庫單。有條件應(yīng)錄入電子文檔備查,。

3,、材料,、外購件帳冊必須有日期,、入庫數(shù)、出庫數(shù),、領(lǐng)用人,、存放地點等欄目。

4,、倉庫內(nèi)材料,、外購件應(yīng)分類存入，堆放整齊、有序并做好標(biāo)識管理,。留有足夠的通道,，便于搬運(yùn)。

5,、油漆,、稀釋劑等易燃易爆有毒物品存入危險品倉庫。并配備足夠的消防器材,不得使用明火,。

6,、大宗材料、外購件不能入庫的,，要點清數(shù)量,，做好遮蓋工作，防止雨?淋日曬,，避免造成損失,。

7、倉庫存放的材料,、外購件必須做好防火,、防潮工作。倉庫重地嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi),。

8,、材料、外購件出庫必須填寫領(lǐng)料單,，由施工項目經(jīng)理簽字批準(zhǔn),，領(lǐng)料人簽名。

9,、工具設(shè)備借用,，建立借用物品帳。嚴(yán)格履行借用手續(xù),，并及時催收入庫,。實行誰領(lǐng)用誰保管誰賠償?shù)脑瓌t。

五,、施工現(xiàn)場文明施工制度

1,、施工作業(yè)時不準(zhǔn)抽煙。

2,、施工現(xiàn)場大小便必須到指定廁所,。廁所使用后要隨時清洗。

3,、材料,、外購件等物品分類碼放整齊,。不沿途遺灑并及時清掃維護(hù)。

4,、施工中產(chǎn)生的垃圾必須及時整理成堆,，及時清運(yùn)。做到工完料清,。

5,、現(xiàn)場施工人員的著裝必須保持統(tǒng)一、規(guī)范,、整潔,。

6、工作場地必須保持整潔,，輪流打掃衛(wèi)生,，生活?垃圾、生產(chǎn)廢物及時清除,。

7,、團(tuán)結(jié)?同志，關(guān)心他人,，堅決杜絕酒后上崗,、酗酒鬧-事、打架斗毆,、拉幫結(jié)伙,、惡語傷人等情況。

8,、對施工機(jī)械等噪聲采取嚴(yán)格控制,，最大限度減少躁噪聲擾民。

六,、施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理制度

1,、新工人入場必須接受“安全生產(chǎn)三級教育”。

2,、進(jìn)入施工現(xiàn)場人員配戴好安全帽,。必須正確使用個人勞保用品，如安全帶等,。

2,、現(xiàn)場施工人員必須正確使用相關(guān)機(jī)具設(shè)備。上崗前必須檢查好一切安全設(shè)施是否安全可靠,。

3,、特殊工種持證上崗，特殊作業(yè)配戴相應(yīng)的勞動安全保護(hù)用品,。

4,、使用砂輪機(jī)時,先檢查砂輪有無裂紋是否有危險。切割材料時用力均勻,被切割件要夾牢,。

5,、高空作業(yè)時，要系好安全帶,。嚴(yán)禁在高空中沒有扶手的攀沿物上隨意走動,。

6、深槽施工保持做到坡度穩(wěn)定,，及時完善護(hù)壁加固措施,。

7、危險部位的邊沿,，坑口要嚴(yán)加欄護(hù),，封蓋及設(shè)置必要的安全標(biāo)記。

8,、按規(guī)定設(shè)置足夠的通行道路和安全梯,。

9、裝卸堆放料具,、設(shè)備及施工車輛與坑槽保持安全距離,。

10、大中型施工機(jī)械指派專職人員指揮,。

11,、小型及電動工具由專職人員操作和使用。注意用電安全,。

12,、施工人員必須遵守安全施工規(guī)章制度。有權(quán)拒絕違反“安全施工管理制度”的操作方法,。

13,、施工現(xiàn)場地掛貼安全施工標(biāo)牌。

14,、嚴(yán)禁違章指揮和違章操作,。

七、施工現(xiàn)場臨時用電管理制度

1,、工地所有臨時用電由專業(yè)電工（持證上崗）負(fù)責(zé),，其他人員禁止接駁電源。

2,、施工現(xiàn)場每個層面必須配備具有安全性的各式配電箱,。

3、臨時用電執(zhí)行三相五線制和二級漏電保護(hù),。由專職電工進(jìn)行檢查和維護(hù)。

4,、所有臨時線路必須使用橡膠護(hù)套線。線必須架設(shè)牢固,，一般要架空,，不得綁在管道或金屬物上。

5,、嚴(yán)禁用花線,、銅芯線亂拉亂接，違者將被嚴(yán)厲處罰,。

6,、所有插頭及插座應(yīng)保持完好。電氣開關(guān)不能一只多用,。

7,、所有施工機(jī)械和電氣設(shè)備不得帶病運(yùn)轉(zhuǎn)和超負(fù)荷使用。

8,、施工機(jī)械和電氣設(shè)備及施工用金屬平臺必須要有可靠接地,。

9、接駁電源應(yīng)先切斷電源,。若帶電作業(yè),，必須采取防護(hù)措施，并有三級以上電工在場監(jiān)護(hù)才能工作,。

八,、施工現(xiàn)場看護(hù)保衛(wèi)管理制度

1、施工現(xiàn)場必須設(shè)置看護(hù)保衛(wèi)人員（24小時,，一班不得少于兩人）,。看護(hù)保衛(wèi)人員必須忠于職守,、堅守崗位,、晝夜?巡視。保護(hù)施工現(xiàn)場財產(chǎn)不受損失,。

2,、施工項目經(jīng)理應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場的實際情況，設(shè)置符合標(biāo)準(zhǔn)的擋欄,，圍欄等,。盡可能實行封閉施工。

3,、施工項目經(jīng)理應(yīng)對露天的原材料,、成品、半成品進(jìn)行安全檢查,，必要時增設(shè)安全防護(hù)設(shè)施,，或派專人看守,。

4、所有施工人員必須佩戴號牌,，外來人員無施工項目經(jīng)理許可,，不得進(jìn)入施工現(xiàn)場,。

5,、夜間值勤的保衛(wèi)人員，必須巡視整個施工區(qū)域,，不得睡覺,。

7、施工班組自帶的所有設(shè)備,、工具等應(yīng)進(jìn)行登記,，登記清單由項目組保管。以備有關(guān)人員查閱,。

8,、施工班組離場時，攜帶的工具,、設(shè)備出場,，必須有項目經(jīng)理部的批條方可。

九,、施工現(xiàn)場消防管理制度

1,、施工現(xiàn)場的每個層面必須配備足夠的.滅火消防器材。

2,、項目組人員每天必須檢查消防器材的完好性,，如有損耗應(yīng)及時補(bǔ)充。

3,、消防器材安放處必須有明顯的標(biāo)記,。

4、消防器材的設(shè)置地點以方便使用為原則,，不得隨意變更消防器材的放置地點,。

5、工作人員必須熟悉消防器材的使用方法,。

6,、漆類等易燃品存放在危險品倉庫。油漆工施工時要避開火源,、熱源,。

7、施工現(xiàn)場所有使用明火的地方,，必須保證有專人值守,，做到人走火滅,。

8、保持消防道路通暢,，一旦發(fā)生火警應(yīng)立刻組織人員撲滅,，必要時向消防部門報告?。

9,、臨時工棚等設(shè)施支搭符合防盜防火要求,。定期進(jìn)行防盜防火教育，經(jīng)常進(jìn)行檢查及時消除隱患,。

第一章? 總則

第一條??為加強(qiáng)對建筑施工特種作業(yè)人員的管理,，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)許可證條例》,、《建筑起重機(jī)械安全監(jiān)督管理規(guī)定》等法規(guī)規(guī)章,，制定本規(guī)定。

第二條??建筑施工特種作業(yè)人員的考核,、發(fā)證,、從業(yè)和監(jiān)督管理，適用本規(guī)定,。

本規(guī)定所稱建筑施工特種作業(yè)人員是指在房屋建筑和市政工程施工活動中,，從事可能對本人、他人及周圍設(shè)備設(shè)施的安全造成重大危害作業(yè)的人員,。

第三條??建筑施工特種作業(yè)包括：

(一)建筑電工,；

(二)建筑架子工；

(三)建筑起重信號司索工,；

(四)建筑起重機(jī)械司機(jī),；

(五)建筑起重機(jī)械安裝拆卸工；

(六)高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工,；

(七)經(jīng)省級以上人民政府建設(shè)主管部門認(rèn)定的其他特種作業(yè),。

第四條??建筑施工特種作業(yè)人員必須經(jīng)建設(shè)主管部門考核合格，取得建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證書(以下簡稱“資格證書”),，方可上崗從事相應(yīng)作業(yè),。

第五條??國務(wù)院建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)全國建筑施工特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理工作。

省,、自治區(qū),、直轄市人民政府建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)建筑施工特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理工作。

第二章? 考核

第六條?建筑施工特種作業(yè)人員的考核發(fā)證工作,，由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門或其委托的考核發(fā)證機(jī)構(gòu)(以下簡稱“考核發(fā)證機(jī)關(guān)”)負(fù)責(zé)組織實施。

第七條??考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在辦公場所公布建筑施工特種作業(yè)人員申請條件,、申請程序,、工作時限、收費依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)等事項,。

考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在考核前在機(jī)關(guān)網(wǎng)站或新聞媒體上公布考核科目,、考核地點、考核時間和監(jiān)督電話等事項,。

第八條??申請從事建筑施工特種作業(yè)的人員,，應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

(一)年滿18周歲且符合相關(guān)工種規(guī)定的年齡要求；

(二)經(jīng)醫(yī)院體檢合格且無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的疾病和生理缺陷,；

(三)初中及以上學(xué)歷,；

(四)符合相應(yīng)特種作業(yè)需要的其他條件,。

第九條??符合本規(guī)定第八條規(guī)定的人員應(yīng)當(dāng)向本人戶籍所在地或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請,，并提交相關(guān)證明材料。

第十條??考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請人提交的申請材料之日起5個工作日內(nèi)依法作出受理或者不予受理決定,。

對于受理的申請,，考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時向申請人核發(fā)準(zhǔn)考證。

第十一條??建筑施工特種作業(yè)人員的考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括安全技術(shù)理論和實際操作,。

考核大綱由國務(wù)院建設(shè)主管部門制定,。

第十二條??考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自考核結(jié)束之日起10個工作日內(nèi)公布考核成績。

第十三條??考核發(fā)證機(jī)關(guān)對于考核合格的,，應(yīng)當(dāng)自考核結(jié)果公布之日起10個工作日內(nèi)頒發(fā)資格證書,；對于考核不合格的，應(yīng)當(dāng)通知申請人并說明理由,。

第十四條??資格證書應(yīng)當(dāng)采用國務(wù)院建設(shè)主管部門規(guī)定的統(tǒng)一樣式,，由考核發(fā)證機(jī)關(guān)編號后簽發(fā)。資格證書在全國通用,。

資格證書樣式見附件一,，編號規(guī)則見附件二。

第三章? 從業(yè)

第十五條??持有資格證書的人員,，應(yīng)當(dāng)受聘于建筑施工企業(yè)或者建筑起重機(jī)械出租單位(以下簡稱用人單位),，方可從事相應(yīng)的特種作業(yè)。

第十六條??用人單位對于首次取得資格證書的人員,，應(yīng)當(dāng)在其正式上崗前安排不少于3個月的實習(xí)操作,。

第十七條??建筑施工特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程進(jìn)行作業(yè),，正確佩戴和使用安全防護(hù)用品,，并按規(guī)定對作業(yè)工具和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。

建筑施工特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加年度安全教育培訓(xùn)或者繼續(xù)教育，每年不得少于24小時,。

第十八條??在施工中發(fā)生危及人身安全的緊急情況時,，建筑施工特種作業(yè)人員有權(quán)立即停止作業(yè)或者撤離危險區(qū)域，并向施工現(xiàn)場專職安全生產(chǎn)管理人員和項目負(fù)責(zé)人報告,。

第十九條??用人單位應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

(一)與持有效資格證書的特種作業(yè)人員訂立勞動合同,；

(二)制定并落實本單位特種作業(yè)安全操作規(guī)程和有關(guān)安全管理制度；

(三)書面告知特種作業(yè)人員違章操作的危害,；

(四)向特種作業(yè)人員提供齊全,、合格的安全防護(hù)用品和安全的作業(yè)條件；

(六)建立本單位特種作業(yè)人員管理檔案,；

(七)查處特種作業(yè)人員違章行為并記錄在檔,；

(八)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定明確的其他職責(zé)。

第二十條??任何單位和個人不得非法涂改,、倒賣,、出租、出借或者以其他形式轉(zhuǎn)讓資格證書,。

第二十一條??建筑施工特種作業(yè)人員變動工作單位,，任何單位和個人不得以任何理由非法扣押其資格證書。

第四章? 延期復(fù)核

第二十二條??資格證書有效期為兩年,。有效期滿需要延期的,，建筑施工特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)于期滿前3個月內(nèi)向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)申請辦理延期復(fù)核手續(xù)。延期復(fù)核合格的,，資格證書有效期延期2年,。

第二十三條??建筑施工特種作業(yè)人員申請延期復(fù)核，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)身份證(原件和復(fù)印件),；

(二)體檢合格證明,；

(三)年度安全教育培訓(xùn)證明或者繼續(xù)教育證明；

(四)用人單位出具的特種作業(yè)人員管理檔案記錄,；

(五)考核發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定提交的其他資料,。

第二十四條??建筑施工特種作業(yè)人員在資格證書有效期內(nèi)，有下列情形之一的,，延期復(fù)核結(jié)果為不合格：

(一)超過相關(guān)工種規(guī)定年齡要求的,；

(二)身體健康狀況不再適應(yīng)相應(yīng)特種作業(yè)崗位的；

(三)對生產(chǎn)安全事故負(fù)有責(zé)任的,；

(四)2年內(nèi)違章操作記錄達(dá)3次(含3次)以上的,；

(五)未按規(guī)定參加年度安全教育培訓(xùn)或者繼續(xù)教育的；

(六)考核發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定的其他情形,。

第二十五條??考核發(fā)證機(jī)關(guān)在收到建筑施工特種作業(yè)人員提交的延期復(fù)核資料后,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下情況分別作出處理：

(二)對于提交資料齊全且無本規(guī)定第二十四條情形的，自受理之日起10個工作日內(nèi)辦理準(zhǔn)予延期復(fù)核手續(xù)，并在證書上注明延期復(fù)核合格,，并加蓋延期復(fù)核專用章,。

第二十六條??考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在資格證書有效期滿前按本規(guī)定第二十五條作出決定；逾期未作出決定的,，視為延期復(fù)核合格,。

第五章? 監(jiān)督管理

第二十七條??考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)制定建筑施工特種作業(yè)人員考核發(fā)證管理制度，建立本地區(qū)建筑施工特種作業(yè)人員檔案,。

縣級以上地方人民政府建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查建筑施工特種作業(yè)人員從業(yè)活動,，查處違章作業(yè)行為并記錄在檔。

第二十八條??考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在每年年底向國務(wù)院建設(shè)主管部門報送建筑施工特種作業(yè)人員考核發(fā)證和延期復(fù)核情況的年度統(tǒng)計信息資料,。

第二十九條??有下列情形之一的,，考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)撤銷資格證書：

(一)持證人弄虛作假騙取資格證書或者辦理延期復(fù)核手續(xù)的；

(二)考核發(fā)證機(jī)關(guān)工作人員違法核發(fā)資格證書的,；

(三)考核發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷資格證書的其他情形,。

第三十條??有下列情形之一的，考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)注銷資格證書：

(一)依法不予延期的,；

(二)持證人逾期未申請辦理延期復(fù)核手續(xù)的,；

(三)持證人死亡或者不具有完全民事行為能力的；

(四)考核發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)注銷的其他情形,。

第六章附則

第三十一條??省、自治區(qū),、直轄市人民政府建設(shè)主管部門可結(jié)合本地區(qū)實際情況制定實施細(xì)則,，并報國務(wù)院建設(shè)主管部門備案。

第三十二條本辦法自2015年6月1日起施行,。

管理人員的規(guī)章制度心得體會篇十二

第三條：每一天上班的時候要求員工均應(yīng)按規(guī)定著工服,，堅持工服整潔、儀表端莊,，不按固定著裝的給予10元以上罰款,，扣除其當(dāng)月的獎金。

第四條：ktv中每一位員工必須嚴(yán)守本店保密制度,，不得向外界供給有關(guān)人事,、經(jīng)營管理、財務(wù),、設(shè)備,、文件資料等信息；如有咨詢,，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)接待,，嚴(yán)禁擅自做主張，一旦公司利益受損給予開除和罰款。

第六條：ktv每一位員工一般不得在工作區(qū)內(nèi)打(接)私人電話,，當(dāng)如有特殊情景,，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，到指定地點打電話,，以免影響自我或者他人工作,。

第七條：當(dāng)員工休假或下班后嚴(yán)禁任何人在營業(yè)區(qū)內(nèi)逗留。

第八條：無論是什么原因員工都不得在包房內(nèi)留宿,，一旦發(fā)現(xiàn)給予開除,。

第九條：工作時間員工不得擅離工作崗位或做與工作無關(guān)的事情更不能串崗。

第十條：不得使用污言穢語,，不允許在營業(yè)區(qū)嬉笑打鬧,，不得在營業(yè)區(qū)域吸煙、飲酒,，不得與客人發(fā)生爭吵,，不得收取客人小費和物品。

管理人員的規(guī)章制度心得體會篇十三

ktv服務(wù)員的一舉一動體現(xiàn)著一家ktv的服務(wù)品質(zhì),，代表著ktv的企業(yè)形象,。ktv服務(wù)員從進(jìn)入工作區(qū)的那一刻開始就必須要注意自己的一言一行。下面我們?yōu)榇蠹医榻B一下ktv管理制度中服務(wù)員必須要遵守的規(guī)章制度,。

一,、每一位ktv服務(wù)員都必須要堅守崗位，不準(zhǔn)到無關(guān)區(qū)域亂竄,、閑談,、忠于職守，保證賓客安全,，勤巡查,，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，解決不了的立即向上級主管報告,。

二、ktv收銀員填寫單據(jù)時,，字跡清楚,，書寫工整，不可遺漏,。

三,、ktv服務(wù)員要講標(biāo)準(zhǔn)普通話，對客人熱情,、禮貌,、周到,、責(zé)任心強(qiáng)、服從管理,，與本部門員工通力合作,，遵守員工守則，做好本職工作,。

四,、負(fù)責(zé)檢查各部設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報請維修項目,。

五,、ktv服務(wù)員必須要熟練掌握服務(wù)技能、清潔標(biāo)準(zhǔn),，保持部門各部位設(shè)備潔凈,、物品整齊、空氣清新,、環(huán)境優(yōu)雅,。

六、客人等待服務(wù)時間限定為60秒,，不得超過規(guī)定時間,，不得冷遇客人。

七,、ktv服務(wù)員要提醒客人保管好自己的物品,，不要擅自減少部門所規(guī)定的服務(wù)流程并根據(jù)客人的要求合理安排。

八,、拾到任何遺留物品,，要立即上交部長或主任，之后由主任交付總臺大堂副理保管并做好記錄以備存查,，如客人認(rèn)領(lǐng)，須通過大堂副理,，請客人詳細(xì)描述物品特征（如手機(jī),、bp機(jī)請其講出機(jī)號撥打驗證）出示有效證件并登錄備案，方可返還,，如長時間無人領(lǐng)取,，上交公司另行處理。

九,、客人到達(dá)時,，應(yīng)馬上有禮貌地打招呼，并根據(jù)客人的要求合理安排,。

管理人員的規(guī)章制度心得體會篇十四

一,、提前十分鐘到崗,，換好工作服，檢查好儀容,、儀表,。

二、上班時間站立規(guī)范,，不得倚墻,、靠椅，不準(zhǔn)聚一起閑談,，上班按規(guī)定時間在自己區(qū)域站立規(guī)范,，面帶微笑迎接客人的到來。嚴(yán)禁以工作場地作為休息場所,，違者一次罰款5—20元,。

三、遇到客人和上司,，要主動問好點頭致意,，不能視而不見。違者一次罰款5—20元,。

四,、客人來了要說歡迎光臨，拉椅讓座,。在服務(wù)過程中請使用禮貌用語,，客人買單要致謝，客人離時要送客,，請客人慢走,，并誠心歡迎客人下次光臨，使用禮貌用語（送客至門口）,，違者一次罰款5—20元,。

五、不準(zhǔn)與客人爭吵,，要記住客人永遠(yuǎn)是對的,，不準(zhǔn)向客人索取物品與小費。若因態(tài)度問題導(dǎo)致客人不買單,，給酒店造成的損失由本人承擔(dān),。視情節(jié)輕重罰款20—200元。

六,、拾到客人物品必須上交吧臺或上一級領(lǐng)導(dǎo)保管,，并盡快與客人取得聯(lián)系，不準(zhǔn)私自留藏,，占為已有,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，罰款20—200元并后果自負(fù)。

七,、如遇客人較多時,，不得私自離崗。離崗要上報領(lǐng)班（包括上洗手間）,，領(lǐng)班安排人員頂崗后,，才能離開。否則所造成的后果由本人承擔(dān),，并罰款20元/每次,。

八、不準(zhǔn)在餐廳內(nèi)奔跑,，不準(zhǔn)在餐廳,、包廂、公共場所大吼大叫,、大聲說話,，違者視情節(jié)輕重罰1—5元。

管理人員的規(guī)章制度心得體會篇十五

5,、電話接聽：接聽電話應(yīng)及時,，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽,，離之最近的職員應(yīng)主動接聽,，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長,嚴(yán)禁使用公司電話打工作以外電話,。

二.辦公秩序,。

3、發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊,、照明,、影音,、電腦,、建筑等）損壞或發(fā)生故障時,，員工應(yīng)立即向辦公室報修,，以便及時解決問題,。

2,、已審核,、簽發(fā)的文件由業(yè)務(wù)員按不同類別編號后歸檔,；

3,、外來的文件由接件人負(fù)責(zé)簽收，并于接件當(dāng)日報送經(jīng)理,；屬急件的,，應(yīng),。

在接件后即時報送；

5,、所有人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,，不得泄露工作中接觸的公司保密事項；

6,、嚴(yán)禁擅自為私人打印,、復(fù)印除業(yè)務(wù)以外的文本材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理,；

7,、各業(yè)務(wù)所用的專用表格，由公司制定格式,，所有業(yè)務(wù)按統(tǒng)一格式使用表格,；

8、辦公用品只能用于辦公,，不得移作他用或私用,；

9、所有員工要勤儉節(jié)約,，杜絕浪費,，努力降低消耗和辦公費用。

11,、每周五上交本周工作總結(jié)及下周工作計劃表,；

12、每個季度進(jìn)行季度考評（方式待定）,。

注:業(yè)務(wù)文件統(tǒng)一一式兩份.正本文件應(yīng)交經(jīng)理保管,。

四.考勤制度。

1,、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律,，按時上下班，不遲到,，不早退,，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前,，須經(jīng)經(jīng)理同意,。

2、周一至周五為工作日,，周六周日為休息日,。

3、嚴(yán)格請,、銷假制度,。員工因私事請假須寫請假條報經(jīng)理批準(zhǔn),，并扣除請假期間基本工資。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理,。事情緊急的需電話聯(lián)系經(jīng)理批準(zhǔn),，事畢回公司補(bǔ)寫請假條。

4,、上班時間開始后10分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,，按遲到論處；超過30分鐘以上者,，按曠工半天論處,。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處,；超過30分鐘者,，按曠工半天論處。

5,、工作時間禁止打牌,、下棋、上網(wǎng)聊天,、玩游戲等做與工作無關(guān)的事情,。

五.保密制度。

為保守公司秘密,，維護(hù)公司利益,，制訂本制度。

1,、全體員工都有保守公司秘密的義務(wù),。在對外交往和合作中，須特別注意,。

不泄露公司秘密,，更不準(zhǔn)出賣公司秘密；

6,、對保守公司秘密或防止泄密有功的,，予以表揚(yáng)、獎勵,。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的,，視情節(jié)及危害后果予以處罰，直至予以除名,，公司保留追究刑事責(zé)任的權(quán)力,。

結(jié)合本公司實際情況，本著既勤儉節(jié)約、開支,，又要保證出差人員工作與生活需要的原則，制訂本制度,。

1,、本制度適用于本公司因公出差支領(lǐng)旅費的員工；

費報銷單,，注明實際出差日期,、起始地點、工作內(nèi)容,、報支項目,、金額等，由經(jīng)理審核批準(zhǔn),，由財務(wù)部在報銷時沖銷預(yù)支數(shù),。

7、公司員工出差期間,，因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費用,，由個人自理。

七.薪金制度,。

2,、獎勵性薪金晉級。其對象為在本職崗位工作中表現(xiàn)突出,，在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理,，提高經(jīng)濟(jì)效益方面成績突出者。

八.福利制度,。

1,、假期：公司全體員工享受國家法定假日；

4,、男員工護(hù)理假7天（限在女方產(chǎn)假期間,，含休息日和法定節(jié)假日）；

7,、保險：公司為正式員工辦理社會保險(按國家標(biāo)準(zhǔn)),。

文檔為doc格式。

管理人員的規(guī)章制度心得體會篇十六

1,、工程現(xiàn)場全體工作人員必須每天準(zhǔn)時出勤,。因工程進(jìn)度需要加班時，所有工作人員必須服從,。

2,、項目組人員外出執(zhí)行任務(wù)需要向項目經(jīng)理請示，施工隊長外出執(zhí)行任務(wù)需要向分管項目經(jīng)理請示填獲準(zhǔn)后方可外出。

3,、施工項目經(jīng)理外出需向項目副經(jīng)理通報,。

4、病假需出示病假證明書,。

5,、事假要向項目經(jīng)理申請，填寫請假條,。

6,、無故曠工三次或連續(xù)三天者除名處理。

二,、施工現(xiàn)場例會制度

1,、自工程開工之日起至竣工之日止，堅持每天舉行一次碰頭例會,。

2,、每日例會由施工項目經(jīng)理召集，項目組管理人員,、施工隊長參加,。例會內(nèi)容及決定由項目組指定專人記錄歸檔。施工項目經(jīng)理可根據(jù)具體問題擴(kuò)大參加例會人員范圍,。

3,、施工中發(fā)現(xiàn)的問題必須提交例會討論，重要事項報公司總經(jīng)理,。例會中做出的決定必須堅決執(zhí)行,。

4、各施工隊,、班組間需協(xié)調(diào)的問題提交每日例會解決,。例會中及時傳達(dá)有關(guān)上級指示精神、作業(yè)要求,、安全狀況及最新工程動態(tài),。

5、每周例會由公司總經(jīng)理召集,，由施工項目經(jīng)理,、項目組人員參加。例會內(nèi)容及決定由項目組指定專人記錄歸檔,。公司總經(jīng)理可根據(jù)具體情況擴(kuò)大參加人員范圍,。

6、公司部門間的協(xié)調(diào)問題,、甲乙雙方等的協(xié)調(diào)問題提交周例會解決,。例會傳達(dá)公司最新工程動態(tài),、最新公司文件及精神。

三,、施工現(xiàn)場檔案管理制度

1,、檔案管理由項目組專人負(fù)責(zé)。

2,、做好施工現(xiàn)場每日例會記錄,、每周例會記錄、臨時現(xiàn)場會議記錄等,。

3、現(xiàn)場工作人員登記造冊,。施工班組人員身份證復(fù)印件整理歸檔,。

4、工程中簽證單,、工程任務(wù)書,、設(shè)計變更單、施工圖紙,、工程檢查資料,、采購資料、合同等的整理歸檔,。

5,、工程中其它文件、資料,、文書往來整理歸檔,。

6、各類檔案資料分類保管,，做好備份,，不得遺失。同時建立相關(guān)電子文檔,，便于查閱,。

7、項目組人員借閱檔案資料需辦理借閱手續(xù),。填寫工程資料借閱表,，并及時歸還。

四,、施工現(xiàn)場倉庫管理制度

1,、材料、外購件入庫必須經(jīng)項目經(jīng)理驗收簽字,，不合格材料決不入庫,，采購員必須及時辦理退貨手續(xù)。

2、保管員對任何材料,、外購件必須清點后方可入庫,，登記進(jìn)帳。填寫材料,、外購件入庫單,。有條件應(yīng)錄入電子文檔備查。

3,、材料,、外購件帳冊必須有日期、入庫數(shù),、出庫數(shù),、領(lǐng)用人、存放地點等欄目,。

4,、倉庫內(nèi)材料、外購件應(yīng)分類存入,，堆放整齊,、有序并做好標(biāo)識管理。留有足夠的通道,，便于搬運(yùn),。

5、油漆,、稀釋劑等易燃易爆有毒物品存入危險品倉庫,。并配備足夠的消防器材,不得使用明火。

6,、大宗材料,、外購件不能入庫的，要點清數(shù)量,，做好遮蓋工作,，防止雨淋日曬，避免造成損失,。

7,、倉庫存放的材料、外購件必須做好防火,、防潮工作,。倉庫重地嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi)。

8,、材料,、外購件出庫必須填寫領(lǐng)料單,，由施工項目經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，領(lǐng)料人簽名,。

9,、工具設(shè)備借用，建立借用物品帳,。嚴(yán)格履行借用手續(xù),，并及時催收入庫。實行誰領(lǐng)用誰保管誰賠償?shù)脑瓌t,。

五,、施工現(xiàn)場文明施工制度

1、施工作業(yè)時不準(zhǔn)抽煙,。

2,、施工現(xiàn)場大小便必須到指定廁所。廁所使用后要隨時清洗,。

3、材料,、外購件等物品分類碼放整齊,。不沿途遺灑并及時清掃維護(hù)。

4,、施工中產(chǎn)生的垃圾必須及時整理成堆,，及時清運(yùn)。做到工完料清,。

5,、現(xiàn)場施工人員的著裝必須保持統(tǒng)一、規(guī)范,、整潔,。

6、工作場地必須保持整潔,，輪流打掃衛(wèi)生,，生活垃圾、生產(chǎn)廢物及時清除,。

7,、團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心他人,，堅決杜絕酒后上崗,、酗酒鬧-事、打架斗毆,、拉幫結(jié)伙,、惡語傷人等情況,。

8、對施工機(jī)械等噪聲采取嚴(yán)格控制,，最大限度減少躁噪聲擾民,。

六、施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理制度

1,、新工人入場必須接受“安全生產(chǎn)三級教育”,。

2、進(jìn)入施工現(xiàn)場人員配戴好安全帽,。必須正確使用個人勞保用品,，如安全帶等。

2,、現(xiàn)場施工人員必須正確使用相關(guān)機(jī)具設(shè)備,。上崗前必須檢查好一切安全設(shè)施是否安全可靠。

3,、特殊工種持證上崗,，特殊作業(yè)配戴相應(yīng)的勞動安全保護(hù)用品。

4,、使用砂輪機(jī)時,先檢查砂輪有無裂紋是否有危險,。切割材料時用力均勻,被切割件要夾牢。

5,、高空作業(yè)時,，要系好安全帶。嚴(yán)禁在高空中沒有扶手的攀沿物上隨意走動,。

6,、深槽施工保持做到坡度穩(wěn)定，及時完善護(hù)壁加固措施,。

7,、危險部位的邊沿，坑口要嚴(yán)加欄護(hù),，封蓋及設(shè)置必要的安全標(biāo)記,。

8、按規(guī)定設(shè)置足夠的通行道路和安全梯,。

9,、裝卸堆放料具、設(shè)備及施工車輛與坑槽保持安全距離,。

10,、大中型施工機(jī)械指派專職人員指揮。

11,、小型及電動工具由專職人員操作和使用,。注意用電安全,。

12、施工人員必須遵守安全施工規(guī)章制度,。有權(quán)拒絕違反“安全施工管理制度”的操作方法,。

13、施工現(xiàn)場地掛貼安全施工標(biāo)牌,。

14,、嚴(yán)禁違章指揮和違章操作。

七,、施工現(xiàn)場臨時用電管理制度

1,、工地所有臨時用電由專業(yè)電工（持證上崗）負(fù)責(zé)，其他人員禁止接駁電源,。

2,、施工現(xiàn)場每個層面必須配備具有安全性的各式配電箱。

3,、臨時用電執(zhí)行三相五線制和二級漏電保護(hù),。由專職電工進(jìn)行檢查和維護(hù)。

4,、所有臨時線路必須使用橡膠護(hù)套線,。線必須架設(shè)牢固，一般要架空,，不得綁在管道或金屬物上。

5,、嚴(yán)禁用花線,、銅芯線亂拉亂接，違者將被嚴(yán)厲處罰,。

6,、所有插頭及插座應(yīng)保持完好。電氣開關(guān)不能一只多用,。

7,、所有施工機(jī)械和電氣設(shè)備不得帶病運(yùn)轉(zhuǎn)和超負(fù)荷使用。

8,、施工機(jī)械和電氣設(shè)備及施工用金屬平臺必須要有可靠接地,。

9、接駁電源應(yīng)先切斷電源,。若帶電作業(yè),，必須采取防護(hù)措施，并有三級以上電工在場監(jiān)護(hù)才能工作,。

八,、施工現(xiàn)場看護(hù)保衛(wèi)管理制度

1,、施工現(xiàn)場必須設(shè)置看護(hù)保衛(wèi)人員（24小時，一班不得少于兩人）,?？醋o(hù)保衛(wèi)人員必須忠于職守、堅守崗位,、晝夜巡視,。保護(hù)施工現(xiàn)場財產(chǎn)不受損失。

2,、施工項目經(jīng)理應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場的實際情況,，設(shè)置符合標(biāo)準(zhǔn)的擋欄，圍欄等,。盡可能實行封閉施工,。

3、施工項目經(jīng)理應(yīng)對露天的原材料,、成品,、半成品進(jìn)行安全檢查，必要時增設(shè)安全防護(hù)設(shè)施,，或派專人看守,。

4、所有施工人員必須佩戴號牌,，外來人員無施工項目經(jīng)理許可,，不得進(jìn)入施工現(xiàn)場。

5,、夜間值勤的保衛(wèi)人員,，必須巡視整個施工區(qū)域，不得睡覺,。

6,、保衛(wèi)人員現(xiàn)場巡視時，密切注意原材料,、成品半成品,、機(jī)具設(shè)備等。發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報,。

7,、施工班組自帶的所有設(shè)備、工具等應(yīng)進(jìn)行登記,，登記清單由項目組保管,。以備有關(guān)人員查閱。

8,、施工班組離場時,，攜帶的工具,、設(shè)備出場，必須有項目經(jīng)理部的批條方可,。

九、施工現(xiàn)場消防管理制度

1,、施工現(xiàn)場的每個層面必須配備足夠的滅火消防器材,。

2、項目組人員每天必須檢查消防器材的完好性,，如有損耗應(yīng)及時補(bǔ)充,。

3、消防器材安放處必須有明顯的標(biāo)記,。

4,、消防器材的設(shè)置地點以方便使用為原則，不得隨意變更消防器材的放置地點,。

5,、工作人員必須熟悉消防器材的使用方法。

6,、漆類等易燃品存放在危險品倉庫,。油漆工施工時要避開火源、熱源,。

7,、施工現(xiàn)場所有使用明火的地方，必須保證有專人值守,，做到人走火滅,。

8、保持消防道路通暢,，一旦發(fā)生火警應(yīng)立刻組織人員撲滅，必要時向消防部門報告,。

9,、臨時工棚等設(shè)施支搭符合防盜防火要求。定期進(jìn)行防盜防火教育,，經(jīng)常進(jìn)行檢查及時消除隱患,。

為提升本項目以及各參與單位（建設(shè)單位、監(jiān)理單位,、各施工單位）的整體形象,，保證項目運(yùn)行的高效性、嚴(yán)密性和條理性,，確保本項目能保質(zhì)期的順利完成,，特制定本制度,，望各參與單位嚴(yán)格執(zhí)行。

工地安全文明施工管理制度

1,、施工單位應(yīng)嚴(yán)格遵守國家及地方政府頒發(fā)的安全施工,、文明施工等規(guī)范、條例,，遵守建設(shè)單位的現(xiàn)場管理規(guī)定。建設(shè)單位將不定期邀請有關(guān)部門按《成都市建設(shè)工程現(xiàn)場文明施工檢查評定標(biāo)準(zhǔn)》等要求進(jìn)行檢查，達(dá)不到文明工地標(biāo)準(zhǔn)的,，建設(shè)單位即可勒令其停工整改,。

2、施工現(xiàn)場必須按要求設(shè)置“五圖一牌”,，標(biāo)牌的內(nèi)容及形式必須符合相關(guān)規(guī)定要求,。

3、施工現(xiàn)場應(yīng)有恰當(dāng)?shù)臉?biāo)語和安全警戒標(biāo)志,。標(biāo)語標(biāo)牌由施工單位擬定,，交甲方現(xiàn)場代表審定批準(zhǔn)后付諸實施，切勿亂寫亂畫以及隨意張貼懸掛,。

4,、施工現(xiàn)場實行封閉式管理，各施工單位制定相應(yīng)的門崗管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行,，施工現(xiàn)場的管理人員,、施工人員必須佩戴證明身份的證卡進(jìn)出，非施工人員不得擅自進(jìn)入施工現(xiàn)場,。證卡由施工單位擬定內(nèi)容及形式,，交由甲方審定批準(zhǔn)后實施。

5,、本工程施工場地,，以該項目總平面紅線范圍內(nèi)及臨時租用地作為施工場地，施工單位在施工前,，必須在甲方規(guī)定的區(qū)域內(nèi)布置臨設(shè),，并將總平面布置圖交由甲方審定批準(zhǔn)后，方能付諸實施,。

6,、施工單位在施工現(xiàn)場周邊設(shè)立圍護(hù)設(shè)施，屬臨街和居民居住區(qū)在建工程的,，應(yīng)當(dāng)設(shè)置封閉式圍護(hù)設(shè)施作業(yè),，工地周邊50米、出入口100米內(nèi)無垃圾、污水,，保持工地周邊整潔,。

7、施工現(xiàn)場應(yīng)確保進(jìn)出道路通暢,、平整,、堅實，有回旋余地,，施工現(xiàn)場應(yīng)有可靠的排水措施,，施工污水沉淀排入甲方指定的地方，排水系統(tǒng)處于正常的使用狀態(tài),。

8,、施工單位應(yīng)當(dāng)按照施工總平面布置圖合理布置各項臨時設(shè)施，堆放大宗材料,、成品,、半成品和施工機(jī)具設(shè)備，減少二次倒運(yùn)與搬遷,，不得侵占場內(nèi)道路及安全防護(hù)等設(shè)施,。建筑物內(nèi)外的零散碎料和垃圾渣土應(yīng)及時清理。樓梯踏步,、休息平臺,、陽臺處等懸挑結(jié)構(gòu)上不得堆放料具和雜物。在施工作業(yè)面,，工人操作應(yīng)做到“活完料凈腳下清”,。

9、施工單位應(yīng)重視和加強(qiáng)施工現(xiàn)場的衛(wèi)生防病工作,；職工食堂應(yīng)符合《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，并辦理《衛(wèi)生許可證》；食堂工作人員必須先體檢,、培訓(xùn)合格后方可上崗,；發(fā)現(xiàn)傳染病人和疑似傳染病人，及時救治的同時向甲方告知,。

10,、遵守國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法律規(guī)定，采取有效措施控制施工現(xiàn)場的各種粉塵,、廢氣、固體廢棄物以及噪聲,、振動對環(huán)境的污染和危害,。

11、嚴(yán)格按照《中華人民共和國消防條例》的規(guī)定，在施工現(xiàn)場內(nèi)建立和執(zhí)行防火管理制度,，設(shè)置符合要求的消防設(shè)施,，并保持完好的備用狀態(tài)。在容易發(fā)生火災(zāi)的地方施工或者儲存,、使用易燃,、易爆器材時，應(yīng)當(dāng)采取特殊的消防安全措施,。貫徹“誰施工誰負(fù)責(zé)安全,、防火”的原則。

12,、在施工現(xiàn)場內(nèi)必須加強(qiáng)社會治安綜合治理工作,，施工組織設(shè)計應(yīng)有保衛(wèi)措施方案，落實社會治安綜合治理工作責(zé)任制,；遇有治安突發(fā)事件,，必須立即向公安機(jī)關(guān)匯報，不得延誤和隱瞞,。需要招用外來務(wù)工人員的,，必須立即按有關(guān)規(guī)定辦理《用工證》、《外來人員就業(yè)證》和暫住證,。施工現(xiàn)場應(yīng)明確劃分施工區(qū)和生活區(qū),，嚴(yán)禁在建工程內(nèi)安排人員住宿，做好宿舍的衛(wèi)生及安全管理,，做到窗明地凈,，生活用品疊放整齊，并做好宿舍安全用電及消防預(yù)防措施,。

13,、施工單位管理人員及工人在施工現(xiàn)場必須戴安全帽，安全帽的顏色應(yīng)便于區(qū)分,；高空作業(yè),，必須系安全帶，做到高掛低用及牢固,，設(shè)置必要的警戒,；安全平網(wǎng)必須隔層鋪設(shè)并及時清理，嚴(yán)防高空墜物,。所有人員特別是操作工人不得從柱子箍筋上下,，鋼筋骨架無論其固定與否，不得在上行走,，特別是板筋,，必須要“安全第一”,。

14、施工單位操作工人必須穿著統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)建筑背心上班,，且必須定時清洗,，不得有明顯大面積污垢。

15,、施工單位在土方開挖中如發(fā)現(xiàn)管道電纜及其它埋設(shè)物應(yīng)及時報告,，不得擅自處理。在不放坡,、挖深超過1,、5米的土方施工中必須采取正確的經(jīng)甲方現(xiàn)場代表批準(zhǔn)的護(hù)壁措施；外運(yùn)土方時,，應(yīng)辦理“渣土棄置許可證”,，并作好周邊環(huán)境的清潔衛(wèi)生；在出入口20米內(nèi)應(yīng)鋪設(shè)草墊,；在施工中,，必須派員清潔污染路面，在施工后必須對路面進(jìn)行徹底的清潔,。如在現(xiàn)場堆碼土方,，應(yīng)距離圍墻50cm，距離操作人員100cm以上,，垂直堆放高度不能超過1,、5米；電纜兩側(cè)1m范圍內(nèi)應(yīng)采用人工挖掘,。

16、施工單位在主體及裝修施工時,，必須作好外架的搭設(shè)和安全網(wǎng)的懸掛，其作法應(yīng)以書面形式在施工前兩天上報甲方,，經(jīng)批準(zhǔn)后方能實施，腳手架的搭設(shè)應(yīng)遵照《腳手架搭設(shè)的.安全要求》,，特別需注意對只圖施工方便隨意拆除外架連墻桿及外架基礎(chǔ)松動等影響腳手架安全的情況進(jìn)行監(jiān)管。

17,、施工單位應(yīng)對現(xiàn)場機(jī)具進(jìn)行正常維護(hù)和定期保養(yǎng)。使用垂直運(yùn)輸機(jī)械（如塔吊,、門字架等）,，必須有勞動局頒發(fā)的使用許可證,，方能使用,。相鄰工地的塔吊,，各施工單位應(yīng)相互協(xié)調(diào),，制定防碰撞措施，嚴(yán)防發(fā)生塔吊碰撞事故,。

18,、每天施工單位項目經(jīng)理或責(zé)任工長應(yīng)準(zhǔn)時到施工現(xiàn)場,，如有急事,，應(yīng)向甲方現(xiàn)場代表請假批準(zhǔn),，施工現(xiàn)場應(yīng)隨時有負(fù)責(zé)人，如施工負(fù)責(zé)人不在,，必須指定有資質(zhì)的臨時負(fù)責(zé)人。我公司現(xiàn)場代表對其的考核結(jié)果,，將作為衡量施工單位管理水平的一個重要依據(jù),。

19、在夜間施工時,，施工單位必須有管理人員值班,，管理人員值班名單應(yīng)上報甲方,。

20、在施工前,，各施工工長應(yīng)以書面形式向施工工人作好安全技術(shù)交底,，并作好文字記錄,，隨時接受甲方現(xiàn)場代表的督查。

21,、施工單位必須加強(qiáng)對其現(xiàn)場人員的管理約束,，合同履行期間嚴(yán)禁發(fā)生任何性質(zhì)的打架斗毆事件,。若施工方人員參與打架斗毆,，每發(fā)生一次除賠償由此給建設(shè)單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失外還需按規(guī)定進(jìn)行罰款。

22,、為了維護(hù)建設(shè)場地周邊的花園,、環(huán)境,，施工單位必須教育工人愛護(hù)一草一木，嚴(yán)禁踐踏,、污染,、破壞,。

工地現(xiàn)場質(zhì)量管理制度

1、施工單位必須按設(shè)計圖紙,，設(shè)計變更,、規(guī)范規(guī)程,，驗收標(biāo)準(zhǔn)、以及地方的有關(guān)規(guī)定,、建設(shè)單位要求進(jìn)行施工和驗收，工程質(zhì)量必須達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn),。

2,、各施工單位在開工前,，施工現(xiàn)場必須配合合格、齊全的管理人員,、建立完善的質(zhì)量、進(jìn)度保障體系，且必須有經(jīng)甲方審查批準(zhǔn)的總體施工組織設(shè)計和各項專項施工方案,；未有針對性的施工組織設(shè)計不能開工,。

3,、在施工過程中,，工地上的負(fù)責(zé)人和技術(shù)人員必須向工人進(jìn)行認(rèn)真的技術(shù)交底，并存有相應(yīng)的文字記錄待查,。

4、建筑物在開挖之前,，施工單位必須向甲方提供《放線記錄》,，經(jīng)甲方現(xiàn)場代表復(fù)核字認(rèn)可后方可開挖,。

5,、分部分項工程隱蔽驗收必須嚴(yán)格執(zhí)行“三檢”制度,，經(jīng)施工單位自檢合格后，于正式驗收前24小時通知甲方和監(jiān)理,，并提供有關(guān)合格的資料,，驗收合格并簽字后方可進(jìn)行隱蔽,。經(jīng)施工單位進(jìn)行“三檢”后的驗收項目,，在甲方,、監(jiān)理檢查過程中若發(fā)現(xiàn)三處以上不合格的有權(quán)不予驗收，同樣情況出現(xiàn)三次以上的有權(quán)要求更換管理人員,。

6,、施工單位在驗收合格后嚴(yán)禁對合格部分做任何改動,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須進(jìn)行重新驗收,；重要隱蔽部位應(yīng)通知質(zhì)量監(jiān)督和設(shè)計單位共同參加驗收。

7,、甲方、監(jiān)理對施工質(zhì)量有疑問,，而要求施工單位復(fù)測時,，施工單位應(yīng)于積極配合,。對隱蔽工程提出質(zhì)量疑問要求重新檢驗的，無論建設(shè)單位是否進(jìn)行驗收,，施工單位都應(yīng)按要求進(jìn)行剝離或開孔,，并在檢驗后重新覆蓋或修改,。檢驗合格的，建設(shè)單位承擔(dān)由此發(fā)生的全部費用并應(yīng)順延工期。檢驗不合格的,，施工單位承擔(dān)發(fā)生的全部費用,，工期不予順延,。

8,、關(guān)鍵工序施工完畢后，須經(jīng)監(jiān)理,、甲方代表驗收合格簽字后（施工單位應(yīng)在驗收前向甲方及監(jiān)理提交三檢記錄、施工交底記錄等資料）,，方可進(jìn)行下道工序施工,，直至確認(rèn)該部分工程合格為止,。

9,、混凝土澆筑過程中除必須有值班工長外，還必須保證每個工種（如水,、電、模板,、鋼筋等）有人值班。

10,、為保證施工質(zhì)量,，施工難點以及容易發(fā)生的質(zhì)量通病的地方，施工單位應(yīng)先報施工方案經(jīng)建設(shè)單位確認(rèn),，建設(shè)單位可根據(jù)實際情況要求施工單位做施工樣板（包括砌體,、抹灰,、涂料、門窗安裝,、防水,、瓷片等）,，樣板經(jīng)甲方驗收合格后施工單位可按照樣板進(jìn)行大面積施工,；砌體工程開始后,，施工單位應(yīng)按建設(shè)單位提供的戶型圖完成砌體和水電定位施工標(biāo)準(zhǔn)間，經(jīng)建設(shè)單位確認(rèn)后可大面積施工,。

11,、若施工單位多次不按合同約定施工,，或違反正常施工程序,、施工工藝進(jìn)行野蠻施工，或施工質(zhì)量,、安全,、環(huán)保等達(dá)不到有關(guān)要求,，或施工用材料設(shè)備不合規(guī)定，甲方有權(quán)勒令施工單位暫停施工,，施工單位必須立即整改,，一切責(zé)任由施工單位負(fù)責(zé)。

12,、如因施工單位原因,，造成所建房屋面積與施工圖不符,，由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任與費用由乙方承擔(dān)。作為有經(jīng)驗的施工單位,，施工單位理應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)施工圖紙中明顯錯誤或矛盾（如建施圖與結(jié)施圖不符,，尺寸錯誤,，照圖施工房屋使用功能明顯不合理等）并及時告知甲方,，若施工單位未及時發(fā)現(xiàn)而導(dǎo)致費用與工期損失概由施工單位承擔(dān)。

13,、所有進(jìn)場材料均需提供材質(zhì)合格證明文件進(jìn)行報審,，要求送檢的材料必須經(jīng)當(dāng)?shù)刭|(zhì)量監(jiān)督站認(rèn)可的試驗室試驗合格后方能應(yīng)用于現(xiàn)場,，各施工單位應(yīng)提前做好材料的送檢試驗工作,，并保持相應(yīng)的質(zhì)量記錄待查,，屆時若因未及時送檢而造成工期延誤的，全部責(zé)任由施工單位承擔(dān),。對違反上述規(guī)定或雖經(jīng)甲方許可而中途偷梁換柱者,，除責(zé)令其返工外,，還將處經(jīng)濟(jì)處罰,。

14、各施工單位應(yīng)在收到甲方現(xiàn)場代表整改通知后2小時內(nèi)開始整改,，在限期內(nèi)整改完畢,，如有特殊原因的,，應(yīng)以書面形式向甲方現(xiàn)場代表提出，經(jīng)允許后方可延期,。

15,、各施工單位在攪拌混凝土或砂漿前，必須向甲方提交混凝土或砂漿施工配合比文件,，攪拌過程中必須在攪拌機(jī)旁張貼施工配合比掛牌,，并設(shè)立專人計量監(jiān)控，夜間也不得例外,，監(jiān)督人員不得離開攪拌現(xiàn)場,，甲方現(xiàn)場代表將隨時現(xiàn)場抽查,，一旦發(fā)現(xiàn)不合格，視為重大質(zhì)量事故,，除責(zé)令其返工外,，并視情節(jié)予以索賠。

16、各施工單位必須做好廚房,、衛(wèi)生間,、屋面的防水施工工作，在與物業(yè)公司交接房屋時,，如發(fā)生有滲漏,，將按每處處以10000元人民幣的罰款,。

工地現(xiàn)場協(xié)調(diào)管理制度

1、各單位包括各施工單位和監(jiān)理單位進(jìn)場前,，應(yīng)向甲方提供現(xiàn)場各級管理人員及班組負(fù)責(zé)人的詳細(xì)名單及聯(lián)系方式,，各項目管理班子人員名單,，經(jīng)甲方考察認(rèn)定進(jìn)入施工補(bǔ)充協(xié)議，方可安排進(jìn)場,。各單位更換管理人員必須事先通知甲方工程部,，甲方有權(quán)根據(jù)施工和監(jiān)理單位現(xiàn)場管理人員的實際能力和水平,，決定其是否留退,。

2、各施工單位進(jìn)場時必須在現(xiàn)場辦公室安裝電話或報送手機(jī)號,，并保證每日24小時暢通,，工地有人值守,。

3、監(jiān)理公司人員必須保證每日8小時以上現(xiàn)場工作時間,，保證每天24小時通訊暢通,。如遇工程施工特殊階段或緊急施工問題，應(yīng)保證及時到工地解決,。

4,、各施工單位應(yīng)在臨設(shè)施工前向甲方提交相應(yīng)臨設(shè)安排方案,，在正式開工前15天應(yīng)向甲方報送有關(guān)施工組織設(shè)計,，經(jīng)甲方工程部簽字認(rèn)可后方可進(jìn)行施工安排，正式動工前一天必須提交開工報告,。

5,、各施工單位必須服從甲方現(xiàn)場代表的協(xié)調(diào)安排，服從監(jiān)理公司的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督,。

6,、施工現(xiàn)場內(nèi)各單位之間包括建設(shè)單位、施工單位,、監(jiān)理單位等所有協(xié)調(diào)安排事項,，均應(yīng)以書面形式傳達(dá),，如有特殊情況需立即口頭處理時也必須在12小時內(nèi)完善正規(guī)手續(xù)。

7,、現(xiàn)場所有往來文件均以標(biāo)準(zhǔn)打印文本為準(zhǔn)，并妥善保存,。如非標(biāo)準(zhǔn)打印文本各單位有權(quán)拒絕簽收,，相應(yīng)產(chǎn)生的影響和責(zé)任由發(fā)出方承擔(dān)。所有發(fā)出的文件均應(yīng)有簽收回執(zhí),。

8,、現(xiàn)場內(nèi)各種往來書面文件、通知,，施工單位必須在規(guī)定的時間內(nèi)由甲方認(rèn)可的管理人員簽收,。簽收后如有異議必須在當(dāng)日內(nèi)提出，否則視為認(rèn)同,，并應(yīng)嚴(yán)格按照文件內(nèi)規(guī)定時限內(nèi)執(zhí)行完成,。

9、在施工過程中,，各單位如有管理或技術(shù)問題需協(xié)調(diào)解決，須立即直接向甲方提出,，在經(jīng)三方協(xié)商并得到甲方書面答復(fù)后方可按書面決議執(zhí)行,，切忌擅自行事,。

10、施工單位制定的各項現(xiàn)場管理制度,、條例均不得與甲方制定的作為施工補(bǔ)充協(xié)議附件的各項管理制度有抵觸或沖突,，并應(yīng)在進(jìn)場前隨施工組織設(shè)計報交甲方審核完善后方可執(zhí)行。

工地現(xiàn)場會議管理制度

1,、為了便于銜接,，甲方實行現(xiàn)場周例會制度，以及不定期安排臨時現(xiàn)場專題會,，時間,、地點由甲方屆時通知,，施工單位參加人員必須是項目經(jīng)理或項目執(zhí)行經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人或責(zé)任工長，所有人員不得無故遲到,、缺席,。遲到者罰款50元/人,，缺席者罰款100元/人。

2,、與會人員手機(jī)均調(diào)為振動或關(guān)機(jī),，會場中手機(jī)不能發(fā)出聲響,，不得在會議場中接聽手機(jī),，否則罰款50元/人,。

3,、甲方對施工單位的管理實行目標(biāo)責(zé)任制,，即每周例會時提出下周計劃（包括質(zhì)量,、進(jìn)度、安全,、文明施工）,，同時檢查本周計劃完成情況,。配合協(xié)調(diào)情況、約定事項的執(zhí)行情況,、材料供應(yīng)情況,、違規(guī)通報,、各種材料、設(shè)備準(zhǔn)備,、重大問題的論證解決等。

4,、會議記錄由與會各方各自進(jìn)行記錄整理,，會議當(dāng)日之內(nèi)必須形成正式文本報甲方進(jìn)行匯總整理,。

5、若會議中有重要決議問題可單獨形成會議紀(jì)要,，經(jīng)各方負(fù)責(zé)人或代表簽字認(rèn)可后即作為合同附件,，產(chǎn)生與合同同等的法律效力。

工期管理制度

1,、施工單位進(jìn)度嚴(yán)格按照合同工期執(zhí)行：

1．1開工日期：單棟工期以甲方現(xiàn)場代表簽發(fā)的開工令為準(zhǔn)。

1．2施工單位和建設(shè)單位雙方在確定竣工日期及各項竣工控制工期時,，已充分考慮：

a,、可能出現(xiàn)的各種規(guī)模的下雨、大風(fēng),、高低溫天氣,、停水,、停電,、節(jié)假日因素。

b,、建設(shè)單位分包工程的合理工期,。

2、各施工單位必須在甲方總體工期控制節(jié)點前提下,，于每月25日前報下月進(jìn)度計劃,，每周工地例會前報上周工作完成情況及下周工作計劃,。所有報送的進(jìn)度計劃文件必須由項目經(jīng)理及責(zé)任工長簽字并加蓋項目章。

竣工日期的控制：

3,、甲方另行安排的剛性進(jìn)度指標(biāo)必須按時完成,。

4,、竣工日期：以合同約定為準(zhǔn)。

現(xiàn)場施工臨時用水用電管理制度

1,、甲方在工地上統(tǒng)一設(shè)置配電房，并指定專職人員負(fù)責(zé),，任何人未經(jīng)甲方項目負(fù)責(zé)人許可不得私自接近及開啟動用。

2,、施工單位進(jìn)入現(xiàn)場需根據(jù)自身用水用電量的大小自備水電表,，并準(zhǔn)確記錄起始數(shù)字，報交甲方現(xiàn)場代表核定,。

3,、臨時水電表安裝位置應(yīng)經(jīng)甲方指定,，不得隨意安裝,。

4、水電線路的敷設(shè)應(yīng)符合施工現(xiàn)場安全管理規(guī)范,。

5、水電抄表應(yīng)于每月25日完成并報交甲方現(xiàn)場代表核定,，施工單位負(fù)責(zé)人給予簽字認(rèn)可,。

6,、按照合同約定，施工單位按時向有關(guān)部門繳納費用,。否則造成一切經(jīng)濟(jì)損失自付。

對于違反以上管理制度中任意一條者,，將酌情處以50—10000元的罰款,。

管理人員的規(guī)章制度心得體會篇十七

一、車間辦公室工作人員,，應(yīng)辦事公道,，作風(fēng)正派，說話和氣,，待人禮貌,。

二、因事到小組辦事,，不得在生產(chǎn)區(qū)域閑逛,，不得聊天，不給職工散布消極的東西,。

三,、每周召開一次車間管理人員,，班組長參加的車間生產(chǎn)會議：檢查生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量情況,，調(diào)度是否得當(dāng),，有無窩工現(xiàn)象（工序銜接是否合理）,。發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行調(diào)查研究，提出解決措施,。

四,、每月召開一次質(zhì)量分析會，分析人員思想,、設(shè)備,、技術(shù)狀況以及原輔材料等諸因素,，找出影響質(zhì)量的重要原因,，及時提出辦法和措施,。

五、堅持每月對原輔材料使用情況的檢查,，分析超定額造成浪費的原因,，提出解決措施和辦法,，總結(jié)節(jié)約原輔材料的經(jīng)驗,，表彰好人好事。

六,、堅持安全文明生產(chǎn),，做到每月定期檢查兩次,，內(nèi)容：（1）設(shè)備安全與衛(wèi)生情況,，（2）電器是否正常運(yùn)轉(zhuǎn),。（3）產(chǎn)品是否堆放整齊,。（4）環(huán)境是否清潔衛(wèi)生,。

七、搞好原始記錄和日報工作,，準(zhǔn)確及時地綜合反映車間每日完成任務(wù)的進(jìn)度，按時報送職能科室,。搞好原始記錄的收集整理,，并利用資料分析生產(chǎn)活動的各種情況,、指導(dǎo)生產(chǎn),，為總結(jié)提高打下良好基礎(chǔ)提供可靠資料,。做好"五帳一卡"的完善和歸檔工作（"五帳"：產(chǎn)量,、質(zhì)量、考勤,、用料、安全生產(chǎn)帳,；"一卡"工具管理卡）,。支持班組統(tǒng)計員工作,，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平，協(xié)助他們妥善保管小組的各種原始記錄,，以備存查,。

1、考勤管理

校印刷廠副總經(jīng)理負(fù)責(zé)全廠考勤管理,，業(yè)務(wù)部設(shè)一名兼職考勤員,，逐日嚴(yán)格考勤，考勤表公布上墻,，于每月底隨工資發(fā)放表交實業(yè)處審核,，報人事處備案,，考勤截止時間每月二十六日,，缺勤須附有關(guān)證明。

二,、請假

1 病假,。職工因病醫(yī)療休息,，必須持有醫(yī)院證明,，病假期間含公休日、節(jié)假日的按病假計算,，病假工資按實計扣,，免費工作餐費按每天5元從次月計扣,，病假壹個月以上(含壹個月)停發(fā)本月各項內(nèi)部補(bǔ)貼和次月工作餐費。

2 事假

(1)職工請事假應(yīng)事先辦理請假手續(xù),。

(2)請事假在三天以內(nèi),，由校印刷廠副總經(jīng)理批準(zhǔn),，三天以上，由校印刷廠總經(jīng)理批準(zhǔn),，事假單隨考勤表月底上報實業(yè)處,。

(3)事假期間含公休日，節(jié)假日的按事假計算,。

(4)事假工資按實計扣,，免費工作餐費按每天5元從次月計扣。

3 遲到,、早退,、曠工

職工無正當(dāng)理由不按規(guī)定作息時間上下班，視為遲到,、早退,。遲到、早退半小時以上視為曠工一天,，曠工一天(含一天)扣罰本人日工資200%，累計兩次或三天,，解除用工合同,。

4 其它

(1)職工休產(chǎn)假、婚,、喪假等均按校及企業(yè)有關(guān)政策執(zhí)行,。

(2)加班,。由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要統(tǒng)一調(diào)度，每滿8小時按一天計算,，如晚上加班超過12點，也視一天,，按月結(jié)算,，經(jīng)總經(jīng)理審批，發(fā)放加班單,。

(3)調(diào)休,。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)生產(chǎn)情況統(tǒng)一安排調(diào)休，不服從者視為自愿放棄處理。職工補(bǔ)休需持加班單,，事先征得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意,，不得影響正常生產(chǎn)。確因任務(wù)需要,，無法安排調(diào)休的,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在學(xué)期結(jié)束前統(tǒng)一結(jié)算，加班費按每天拾元計發(fā),。

三,、廠規(guī)廠紀(jì)

職工應(yīng)自覺遵守廠規(guī)廠紀(jì)，嚴(yán)格制度,、服從管理,、積極工作，聘用期間發(fā)生下列情況之一者,，視情節(jié)輕重,，分別予以行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰直至辭退,。

(1)上班時間爭吵,、打架、影響生產(chǎn)工作秩序者,。

(2)消極怠工,，不服從工作分配和調(diào)度。

(3)擅自接活,，攬活、利用上班時間或利用公家設(shè)備,、材料干私活,。

(4)違反操作規(guī)程，造成機(jī)械設(shè)備損壞或人身事故,。

(5)工作失職,，造成質(zhì)量事故，影響企業(yè)信譽(yù),，造成損失者,。

(6)服務(wù)態(tài)度惡劣，顧客投訴后經(jīng)查屬實,，經(jīng)教育仍無改進(jìn)者,。

(7)其它情況不能勝任崗位工作，造成不良影響者,。

第一章 總 則

第一條 為確保生產(chǎn)秩序,保證各項生產(chǎn)正常運(yùn)作,，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本公司的發(fā)展,，結(jié)合本公司的實際情況特制訂本制度,。

第二條 本規(guī)定適用于本公司紅沖車間,、儀表車間、數(shù)控車間,、拋光車間和組裝車間全體員工,。

第二章 員工管理

第三條 工作時間內(nèi)所有員工倡導(dǎo)普通話，在工作及管理活動中嚴(yán)禁有地方觀念或省籍區(qū)分,。

第四條 全體員工須按要求佩戴廠牌（應(yīng)正面向上佩戴于胸前）,，穿廠服。不得穿拖鞋進(jìn)入車間,。

第五條 每天正常上班時間為8小時,，晚上如加班依生產(chǎn)需要臨時通知。若晚上需加班,，在下午16：30前填寫加班人員申請表,，報經(jīng)理批準(zhǔn)并送人事部門作考勤依據(jù)。

第六條 按時上,、下班（員工參加早會須提前5分鐘到崗）,，不遲到，不早退,，不曠工（如遇趕貨,，上、下班時間按照車間安排執(zhí)行）,，有事要請假,，上、下班須排隊依次打卡,。嚴(yán)禁代打卡及無上班,、加班打卡。違者依《考勤管理制度》處理,。

第七條 工作時間內(nèi),，車間主任、質(zhì)檢員和其它管理人員因工作關(guān)系在車間走動,，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗,，若因事需離開工作崗位須向車間主任申請方能離崗。

第八條 上班后半小時內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗,，如有私事要求離崗者,，須事先向車間主任申請，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗,，離崗時間不得超過15分鐘,。

第九條 員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時，組長以上干部應(yīng)起立適當(dāng)問候或有必要的陪同，作業(yè)員照常工作,，不得東張西望,。集體進(jìn)入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時,，不能爭道搶行,。

第十條 禁止在車間吃飯、吸煙,、聊天,、嬉戲打鬧，吵嘴打架,，私自離崗,，竄崗等行為（注：脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事）,，吸煙要到公司指定的地方或大門外,。違者依《行政管理制度》處理。

第十一條 作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人電話.禁止帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間玩?；驗E動車床,，由此而造成的事故自行承擔(dān)。

第十二條 未經(jīng)廠辦允許或與公事無關(guān),，員工一律不得進(jìn)入辦公室,。

第十三條 任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛,、毒品,、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進(jìn)入車間,；不得將產(chǎn)品（或廢品）和私人用品放在操作臺或流水線上,，違者《行政管理制度》處理。

第十四條 車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn),根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn),。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)車間須完成車間日常生產(chǎn)任務(wù),，并保證質(zhì)量,。

第十五條 生產(chǎn)時如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權(quán)報告上級處理,。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失,，后果將由車間各級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

第十六條 員工領(lǐng)取物料必須通過車間主任開具領(lǐng)物單到倉庫處開具出庫單,，不得私自拿取物料,。包裝車間完工后要將所有多余物料（如：零配件、紙箱等）退回倉庫，不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi),。生產(chǎn)過程中各車間負(fù)責(zé)人將車間區(qū)域內(nèi)的物品,、物料有條不紊的擺放，并做好標(biāo)識,，不得混料,。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。否則,，對責(zé)任人依據(jù)《行政管理制度》處理,。

第十七條 員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),、工藝規(guī)程進(jìn)行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法,。否則，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題,，由操作人員自行承擔(dān),。

第十八條 在工作前仔細(xì)閱讀作業(yè)指導(dǎo)書，員工如違反作業(yè)規(guī)定,，不論是故意或失職使公司受損失,，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。

第十九條 生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后,，任何人均不可隨意更改,，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討,，經(jīng)同意并簽字后更改,。

第二十條 在工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排,，正確使用公司發(fā)放的儀器,、設(shè)備。不得擅用非自己崗位的機(jī)械設(shè)備,、檢測等工具,。對閑置生產(chǎn)用具（如：夾頭、模具,、電扇,、螺絲刀、老虎鉗等）,，應(yīng)送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放置,，否則以違規(guī)論處。

第二十一條 車間員工必須做到文明生產(chǎn),，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù),；因工作需要臨時抽調(diào),，服從車間主任以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的'管理，對不服從安排將上報人事管理部門按《行政管理制度》處理,。

第二十二條 車間員工和外來人員進(jìn)入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定,確保生產(chǎn)安全,。

第二十三條 在生產(chǎn)過程中好、壞物料必須分清楚,，必須做上明顯標(biāo)志,，不能混料。車間主任,、檢驗員,、設(shè)備維修人員、電工必須跟班作業(yè),保證設(shè)備正常運(yùn)行和產(chǎn)品質(zhì)量,。

第二十四條 員工有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾,。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料,，不得隨意亂扔物料、工具,，掉在地上的元件必須撿起.否則,按《行政管理制度》予以處罰.

第二十五條 操作人員每日上崗前必須將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃干凈,，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章,，不能堆放產(chǎn)品和廢品.生產(chǎn)配件或樣品須以明確的標(biāo)識區(qū)分放置,。

第二十六條 下班時（或做完本工序后）應(yīng)清理自己的工作臺面,做好設(shè)備的保養(yǎng)工作。打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門窗,、電源關(guān)閉,。否則，若發(fā)生失竊等意外事故,，將追究本人和車間主管的責(zé)任,。

第二十七條 加強(qiáng)現(xiàn)場管理，隨時保證場地整潔,、設(shè)備完好,。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由清潔衛(wèi)生人員共同運(yùn)出車間,；廢紙箱要及時拆除,，不得遺留到第二天才清理。

第二十八條 不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外）,，若有此行為且經(jīng)查實者，將予以辭退并扣發(fā)一個月工資,。

第二十九條 對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為（不論-公物或他人財產(chǎn)）者,，不論價值多少一律交公司總經(jīng)辦處理,。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理,。

第三章 員工考核.

第三十條 考核的內(nèi)容主要是個人德,、勤、能,、績四個方面,。其中：

1. 德、主要是指敬業(yè)精神,、事業(yè)心和責(zé)任感及道德行為規(guī)范,。

2. 勤、主要是指工作態(tài)度,，是主動型還是被動型等等,。

3. 能、主要是指技術(shù)能力,，完成任務(wù)的效率,，完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯率的高低等,。

4. 績,、主要是指工作成果，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)量的多少,，能否開展創(chuàng)造性的工作等等,。

以上考核由各車間主任考核,對不服從人員,將視情節(jié)做出相應(yīng)處理;

第三十一條 考核的目的：

對公司員工的品德、才能,、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當(dāng)?shù)脑u價,，作為合理使用、獎懲及培訓(xùn)的依據(jù),，促使增加工作責(zé)任心,，各司其職，各負(fù)其責(zé),，破除“干好干壞一個樣,，能力高低一個樣”的弊端，激發(fā)上進(jìn)心,，調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性,，提高公司的整體效益。

第四章 附 則

第三十二條 本制度由辦公室協(xié)同生產(chǎn)部制訂,、解釋并檢查,、考核。生產(chǎn)部全面負(fù)責(zé)本管理制度的執(zhí)行,。

管理人員的規(guī)章制度心得體會篇十八

1,、凡聘我公司家政服務(wù)人員,，完全依照雙方簽訂的合同履行。

2,、客戶因合理需要需更換服務(wù)員,，以客戶要求為準(zhǔn)。

3,、家政人員服務(wù)水準(zhǔn)不到位,，可隨時進(jìn)行再培訓(xùn)再上崗。

4,、服務(wù)人員如有違法亂紀(jì)的,，經(jīng)查實按法律程序交有關(guān)部門處理。

5,、服務(wù)人員上崗后,，一切入鄉(xiāng)隨俗，確保家政平安和睦,。

6,、服務(wù)人員與用戶不協(xié)調(diào)時，本公司將隨時配合客戶加以教育并可考慮換人,。

1,、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，本公司與客戶雙方在平等,、自愿、公平,、誠信的基礎(chǔ)上,，簽訂合同。

2,、合同內(nèi)容包括客戶基本信息以及選擇的服務(wù)項目,、時間、費用等,，根據(jù)您的需要為你選派合適的家政服務(wù)人員,。

3、家政服務(wù)員按照合同內(nèi)容本著客戶至上,，誠信為本的宗旨為客戶提供服務(wù),。

4、根據(jù)合同客戶有權(quán)合理選定,、要求調(diào)換家政服務(wù)員,，有權(quán)追究家政服務(wù)員故意或重大過失給其造成的損失。

5,、客戶應(yīng)按合同約定向家政服務(wù)員支付工資,，不得以任何理由拖欠,、克扣其工資。

6,、客戶不得強(qiáng)迫家政服務(wù)員從事約定服務(wù)項目以外的服務(wù)。

7,、服務(wù)期滿若客戶續(xù)用本公司家政服務(wù)員,，應(yīng)提前10天與本公司續(xù)簽合同。

1,、遵守國家法令,，遵守社會公德，遵守公司各項規(guī)章制度,。

2,、努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和服務(wù)技能，不斷提高專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量,，按時完成勞動任務(wù);提高職業(yè)技能;執(zhí)行勞動安全規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律;講究職業(yè)道德。

3,、初入客戶家中,，一定要按客戶意愿行事，積極主動做好份內(nèi)的.工作,，盡快熟悉客戶家庭環(huán)境和生活習(xí)慣,，牢記客戶忌諱的事情及特別要求。

4,、在客戶家中工作,，給業(yè)主及家庭要做到說話輕走路輕關(guān)門輕、移動物品輕拿輕放,。

5,、家政人員要始終擺正自己的位置，任何時候不要喧賓奪主,。在業(yè)主及其家人在談話,、看電視、吃飯時,，做好份內(nèi)工作后應(yīng)自覺回避他人必要的私人空間,。

6、公司及業(yè)主的叮囑和交代要記清,。因語言原因未聽清和聽懂的,，一定要問清楚，不要不懂裝懂,。做事要有程序,，不要丟三落四,。

7、不要打業(yè)主的電話,，如急需應(yīng)征得業(yè)主的同意或到公用電話亭,，更不能把業(yè)主的電話告訴他人。

8,、做人要誠實,，不能欺騙公司及業(yè)主，更不要把自家煩心事講給業(yè)主聽,。切記自己是來賺錢養(yǎng)家的,，不是出來找麻煩的。

9,、工作時盡量小心仔細(xì),，如損壞東西應(yīng)主動認(rèn)錯，爭取公司及業(yè)主諒解,，切不可將損壞的東西扔掉或推卸責(zé)任,。

1、注意細(xì)節(jié),，不經(jīng)業(yè)主同意不要進(jìn)入主人臥室,，如要進(jìn)去工作必須先敲門，征得主人同意方可進(jìn)入,，出來時應(yīng)輕輕把門扣上,，平時應(yīng)衣著簡樸，不可穿太透太緊太短的衣服,，更不宜化妝或佩戴首飾,。

2、不可把外人帶到業(yè)主家中來,，也不可把業(yè)主家的'地址及家庭情況透露給他人,。

3、不得在顧客家中看電視,、聽音樂,，喝茶，喝酒,，抽煙等其他與工作無關(guān)的事,。

4、給公司和業(yè)主采購物品時,，要記好明細(xì)賬,，不得虛報冒領(lǐng)，要幫助公司及業(yè)主節(jié)約各種開支。

5,、與業(yè)主發(fā)生不愉快和矛盾時,，不論誰對誰錯，都不得擅自與業(yè)主爭論,，應(yīng)及時向公司匯報,，由公司出面協(xié)調(diào)處理。

6,、不得擅自要求業(yè)主增加工資,，接受業(yè)主的小費，向業(yè)主借款,。

7、外出施工不能留自己的號碼,，一律以辦公電話為中心,。手機(jī)自備。

8,、完成任務(wù)后,，離開顧客家時，一定要留下本公司的辦公電話便于更好的為客戶下一步服務(wù),。

1,、出勤天數(shù)控制：員工全年出勤天不能低于300天，低于300天者降低全年期內(nèi)的工資表準(zhǔn)版元天,。

2,、新員工試用期90天，在試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為正常工資標(biāo)準(zhǔn)的60%天,。90天以上者按正常工資標(biāo)準(zhǔn)計付,，出勤天數(shù)按有關(guān)規(guī)定核算。協(xié)議期內(nèi)的正常工資在當(dāng)月付50%,，其余部分300天后一次付清,，中途不在預(yù)借工資。特殊獎勵和處罰按規(guī)定增減,。

3,、員工在試用期90天內(nèi)，紀(jì)律松散,、不遵守制度,、思想麻痹、鼓動他人,、怠慢工作,，有損公司效益及形象的，將予以辭退。

4,、損壞,、丟失的財物一律照價賠償;造成返工的活，一律不計工資,，并如實修復(fù)完工,，造成材料損失的一律照價賠償。

5,、收麥當(dāng)月和農(nóng)歷____月,，分別出勤天數(shù)在29天以上者分別每月獎勵300元。農(nóng)歷正月出勤天數(shù)在25天以上者本月獎勵800元,。平均工資以年出勤天數(shù)計算,。

6、請假需提前有請假條,，負(fù)則按曠工對待,。無故曠工一次倒扣一天工資。

7,、遲到,、早退一次扣工資20元。

8,、不能耽誤零星小活(限時20分鐘必須聯(lián)系到用戶)否則將扣發(fā)20元工資,。

9、標(biāo)志服連續(xù)兩天不穿的扣工資20元,。

10,、員工在工作期間干私活走后門(只要是收費的發(fā)生交易的均視為私活)，偷賣材料,，造成損失一律按原價付清,，并以私活及材料價格的10倍扣發(fā)工資(凡參與此活的人均視為責(zé)任人，按人頭計算份額),。

1,、員工在進(jìn)本單位十天后公司將為你辦理保險一份，合作期滿或300天后可與報銷,，提前離開本單位的不予報銷,。

管理人員的規(guī)章制度心得體會篇十九

1. 為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制, 特制訂本規(guī)則如下：

2. 各員工對內(nèi)須認(rèn)真負(fù)責(zé)工作,、愛惜公物,、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量,、增創(chuàng)新產(chǎn)值; 對外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密,。

3. 員工為事均應(yīng)循級而上, 不得越級呈報, 但緊急或特別情況下不在此限。

4. 員工非經(jīng)本廠書面同意, 不得在外兼任與本廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職位, 不得以自己及他人名義經(jīng)營與本廠相同的經(jīng)營項目, 不得利用職權(quán)之便謀取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。

5. 員工在工用時間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開工作崗位; 除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠電話,。

6. 員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得把親友帶入工廠或宿舍,。

7. 員工不得攜帶槍、彈藥,、刀具,、攝影機(jī)、易爆及與生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進(jìn)廠或宿舍,。

8. 員工未經(jīng)批準(zhǔn), 不得私自攜帶公共財物出廠, 私有物品攜帶出廠應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠,。

9. 員工上班時必需佩帶崗位證進(jìn)入車間。

10. 上班時間嚴(yán)禁吵鬧,、喧嘩,、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的書刊。

11. 講衛(wèi)生, 不準(zhǔn)在廠內(nèi)亂扔雜物,、不準(zhǔn)隨地吐痰,。嚴(yán)禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。

12. 嚴(yán)禁代人打卡或簽咭,。(除加通宵卡鐘打不到除外, 可到辦公室簽咭)

13. 機(jī)械設(shè)備必需每天保養(yǎng), 如果出現(xiàn)故障, 應(yīng)立即切斷電源, 請機(jī)修工來修理或主管, 不能私自亂動。

14. 保持廠內(nèi)設(shè)施的整齊,不準(zhǔn)擅自搬動固定的車位,桌子等廠內(nèi)的一切固定設(shè)施,。

15. 嚴(yán)禁損壞工廠的一切財物和偷盜公司或他人的財物,。

16. 遵守財務(wù)制度, 不得侵占和虧欠公-款。 遵紀(jì)守法, 文明用語, 不惡語傷人,、搬弄是非,、大聲吵鬧。

17. 嚴(yán)禁煙火, 不準(zhǔn)在車間內(nèi)抽煙: 不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食; 嚴(yán)禁留客住宿,。

18. 管理人員之間應(yīng)互相輔助, 通力合作,。而每個部門主管須管理好自己部門員工, 不可跨越其它部門。(除臨時調(diào)動支配下)

19. 不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機(jī)器設(shè)備, 如損壞設(shè)備和造成其它后果, 一切責(zé)任自負(fù),。

20. 保持車臺整潔, 每天開工以前必需先擦車臺,、試車才能正式生產(chǎn)。離開工作崗位時要關(guān)機(jī),。

21. 所有工序均要清楚上自己的工號,。 不簽工號者, 取消此扎工序的工資。 如有自行涂改, 故意制造亂飛, 將作嚴(yán)肅處理,。 所有改飛均要管理人員的簽名,。

22. 合同期定為一年, 每個員工均需訂合同。 合同期滿要辭工的員工要提前一個月通知廠方, 如果某些職位會造成影響廠方生產(chǎn)的, 要等廠方招到人頂替此職位時才能離廠,。

食堂衛(wèi)生管理制度

一,、廚房工作人員在上班時間，必須穿戴白色的工作服、工作帽,。 二,、采購人員采購各種食品時，注意把好食品的質(zhì)量關(guān),，要保證食品的新鮮,，不變霉、不變質(zhì),，以防食物中毒,。 三、各種蔬菜等食品必須清洗干凈,，先洗后切,，防止食物營養(yǎng)成分流失，餐具每天必須進(jìn)行高溫滅菌消毒,。 四,、廚房各種用品、用具,，用后必須及時清洗干凈,。冰箱（柜）內(nèi)存放物品要分袋存放，定期清理,。 五,、食堂餐桌、地面,，飯后必須及時進(jìn)行清掃,，保持餐桌、餐椅的干凈整齊,，每星期必須對餐廳及廚房大清洗一次,。 六、廚房工作人員必須適當(dāng)維持買飯買菜時的秩序,，樹立員工自覺排隊打飯,、打菜的習(xí)慣。 七,、望各位員工大力支持食堂的工作,，以保持餐廳內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生。

職工宿舍管理制度

為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí),、生活和工作,，維護(hù)職工宿舍的正常秩序，特制定本制度,。

一 凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工,，經(jīng)本人申請所在部門簽注意見,，報廠審查批準(zhǔn)后，由保衛(wèi)部門登記安排住宿,，外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住,。

二、 外單位住我廠宿舍人員,，必須自覺遵守管理規(guī)定,，在進(jìn)入我廠宿舍住宿時，應(yīng)將完備后的住宿手續(xù),，交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗登記,，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進(jìn)出廠出入憑證，否則一律不準(zhǔn)進(jìn)廠住宿,。

三,、宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須愛護(hù),，不得任意搬遷,，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價賠償,，并視其情節(jié)輕重給予罰款,。

四、 住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整,，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù),。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿,，任何人不得拒絕。

五,、 愛護(hù)宿舍衛(wèi)生,，室內(nèi)、過道,、樓梯間保持清潔衛(wèi)生,，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便,、亂丟果皮,、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10－50元罰款,，各室由室長安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔,，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款,。

六,、注意節(jié)約用水,、用電，杜絕長明燈,、長流水等浪費現(xiàn)象,，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐,、電熱器,、電飯煲等高能器具,。室內(nèi)電燈定為一室一燈,、一插座,，燈泡在100瓦以內(nèi)（從制度下發(fā)之日起,，凡宿舍存放電爐,、電熱器,、電飯煲等高耗器具,，視為使用處理,，除沒收器具外，并處以50－200元的罰款）,。

七,、廠內(nèi)單身宿舍，凡室外安裝計費電表的,，除不準(zhǔn)使用電爐外,，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器,。

八,、 禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動，凡是賭博,，除沒收賭具外,，每人處以100－500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者,，送交公安機(jī)關(guān)處理,，并予除名。

九 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒,、打架,、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10－100元罰款,，情節(jié)嚴(yán)重者,，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名,。

十,、 提高警惕,，搞好防火,、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場外,，應(yīng)在24小時內(nèi)報告廠保衛(wèi)科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實，給予責(zé)任者一次處以10－1000元的罰款,。

本制度從公布之日起實施。?

為保證生產(chǎn),，維持生產(chǎn)秩序,，凡進(jìn)入我廠員工,，必須嚴(yán)格遵循本廠各項規(guī)章制度,。同心協(xié)力做好工廠的各項工作,，如有違反,，一律按廠規(guī)章程處理,。

第一條：凡我廠員工均有責(zé)任維護(hù)工廠的利益及聲譽(yù)，要有敬業(yè)樂業(yè)的精神并充分發(fā)揮自己才能,，做好本職工作,。

第二條：員工要樹立“安全生產(chǎn)”的思想意識，不能隨便自拉電源,，設(shè)備如有發(fā)生電氣,、機(jī)械故障時，不能任意自行檢測,，應(yīng)及時通知上級人員處理,。員工要熟悉操作方法，熟悉機(jī)械性能的工作原理,，避免發(fā)生工傷,、人身意外事故。

第三條：員工要服從管理及工作安排,，在工作過程中如發(fā)現(xiàn)有頂撞上司,、不接受工作安排者、或勉強(qiáng)接受安排,，但在作業(yè)過程中有明顯的`抵觸心理,，每次罰款10元處理。如對工作安排有不同意見,，事后應(yīng)心平氣和向上司反映,，不論任何理由都不能罷工或?qū)⒐S的設(shè)施破壞，違者罰款處理和可作無薪解雇,。

第四條：在工作過程中,，員工因工作需要而調(diào)離工作崗位時，組長負(fù)責(zé)監(jiān)督員工及時關(guān)掉電燈或風(fēng)扇電掣,，否則一次罰款2元處理,。

第五條：不準(zhǔn)攜帶包果和食物進(jìn)入車間或倉庫，嚴(yán)禁在倉庫及車間進(jìn)食或吸煙,，違每次做出罰款10元處理,。

第六條：上班時間睡覺，吃東西者罰款10元,。

第七條：工作散漫,，粗心大意，發(fā)現(xiàn)不合格品不截止而流入下道工序者罰款5元,。

第八條：工作臺面雜亂無章,，物料堆放不好，工具保管不妥，不講究公共衛(wèi)生隨地吐痰,，亂扔紙屑,，在墻壁上、生產(chǎn)設(shè)施上亂涂亂畫者每項每次罰款5元,。

第九條：在工作時間內(nèi)不能閱讀與工作無關(guān)的書報,，不得擅離崗位、串崗,、高聲喧嘩,、追逐、閑逛,，或有妨礙他人工作行為,。如有發(fā)現(xiàn)，每項每次罰款5元處理,。

第十條：員工離位時須配戴本組《離位證》在胸前,，否則當(dāng)無證離位，員工戴證離位一次時間不能超過5分鐘,；員工離位時不能遺失離位證,。否則每項每次做出罰款5元處理。

第十一條：上班時間內(nèi)謝絕訪友及接聽電話,，未經(jīng)批準(zhǔn),，不得擅自帶人進(jìn)入車間或倉庫。

第十二條：員工在工作時間內(nèi)或廠內(nèi)任何地方發(fā)生爭執(zhí),，應(yīng)及時報告主管人員,，不得自相爭吵。在工作上遇到問題時,，應(yīng)立即向上司反映,，不得延誤或自作主張。

第十三條：員工對于工廠的設(shè)施,、原材料,、半成品、制成品應(yīng)加以保護(hù),，不得損壞,，嚴(yán)禁有偷盜行為，違者重罰,。

第十四條：保持工廠環(huán)境整潔,、物品擺放有序、標(biāo)識清楚,。雜物應(yīng)放在垃圾桶內(nèi),，不隨意亂丟,，每月工廠應(yīng)做一次全面的大清潔。

第十五條：工作時間：（上午）?7：29——11：33

（下午）13：29——17：33

加班時間：（晚上）18：59——22：00

第十六條：遵守工作時間和加班時間,，如需請假則先以書面形式申請,，書面請假申請經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，如有緊急情況,，應(yīng)事先經(jīng)主管或廠長的口頭同意，并且在兩天之內(nèi)辦好補(bǔ)假手續(xù),，否則按曠工處理,；對于事先未做書面申請事后補(bǔ)假者，每次補(bǔ)假做出罰款3元處理,。遲到或早退在1—10分鐘內(nèi),，罰款5元；遲到或早退在10—20分鐘內(nèi),，罰款10元,；遲到或早退在20分鐘以上，作曠工處理,，罰款20元,；年累計曠工三次者，（以上班到下班一個周程為一次曠工,，如一天連同晚上都沒有上班即為累計曠工三次）,，即作無薪解雇。

第十七條：所有人員在上班時間外出,，（員工請假外出須持有審批的放行條）必須在門衛(wèi)處進(jìn)行登記原因并簽名確認(rèn),，違反者罰款10元。

第十八條：1,、員工上下班必須排隊打卡,，違者每次罰款5元（管-理-員罰款10元）。

2,、員工凡不在上班時間內(nèi)打卡,，而需簽卡者由部門主管核實后填寫簽卡申請，交廠部主管或廠長簽卡,，但簽卡手續(xù)必須在2天內(nèi)完成,，否則作曠工處理，每次簽卡,，罰款5元并且無全勤獎,；如無打卡又無經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽卡者，當(dāng)曠工處理,。

3,、任何員工未經(jīng)許可，不能擅自取走工卡，不準(zhǔn)任意涂改,、毀滅工卡,，違者作曠工處理，如有故意毀壞,、偷取工卡者,，立即開除出廠并取消其全部工資。

4,、不準(zhǔn)替人打卡,，如有發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人與卡主每次每人罰款50元,。

5,、打錯卡者，每次罰款3元且無全勤獎,。

第十九條：上班時間不能穿拖鞋,、背心、短褲進(jìn)入工廠,，如有發(fā)現(xiàn),，每次罰款10元。

第二十條：下班第一次鈴響后,，所有員工必須用3分鐘時間做好下班準(zhǔn)備工作,，其間負(fù)責(zé)檢查：使用電源之工具是否切斷電源；對自己工作臺面的物料整理以及清潔工作,；將自己使用的膠箱進(jìn)行整理以及歸位擺放,；檢查窗口是否關(guān)好；檢查自己工作崗位所屬地面不能掉有任何物料,；組長負(fù)責(zé)將拉上貴重材料收集好,，如有違者，每項每次作罰款3元處理,。下班第二次鈴響后,，員工依次排隊打卡，不排隊打卡者,，每次罰款5元處理,。

第二十一條：非指定人員進(jìn)入材料倉庫、成品倉庫之員工必須經(jīng)生產(chǎn)主管批準(zhǔn)后方能進(jìn)入,，否則倉庫管-理-員可拒絕其進(jìn)入,，并可上報主管部門做出相應(yīng)的處罰。

第二十二條：工廠所有物品,，如紙箱,、泡沫等,，任何員工帶離出廠須持有廠部主管簽發(fā)的“放行條”，否則,，門衛(wèi)有權(quán)扣留,，并交廠部視情節(jié)輕重作出處罰。

第二十三條：iqc檢驗區(qū)存放物料之鐵柜,，除當(dāng)時存放需要外,，必須上鎖，并由指定人員掌管鎖匙,，如有不及時上鎖之情況,，掌管鎖匙者每次罰款10元。

第二十四條：工廠門衛(wèi)工作區(qū)域,，非指定人員任何人不得停留在該區(qū)域,，（公事除外）違者罰款10元,。

第二十五條：1,、員工進(jìn)入廠區(qū)必須配戴廠牌，否則每次罰款5元（管理級以上人員每次罰款10元,。）廠牌須以有照片為標(biāo)準(zhǔn),，否則當(dāng)無戴。

2,、廠牌應(yīng)妥善保管,，不得隨意涂改，否則罰款20元,，遺失廠牌者必須及,；時經(jīng)主管批準(zhǔn)后到人事部申請補(bǔ)辦，每次補(bǔ)辦一律罰款5元,。

3,、廠牌損壞要求更換，必須將舊廠牌交回,。如廠牌簽發(fā)日期到要求更換日期少于四個月的,，須繳納工本費5元。員工離職時必須交還廠牌,，否則罰款30元,。

第二十六條：由于某種原因工作不佳屢教不改者，解雇時只能收80%的工資,。

管理人員的規(guī)章制度心得體會篇二十

一,、村委會環(huán)境衛(wèi)生管理職責(zé)：

1、村委會是其區(qū)域范圍的衛(wèi)生責(zé)任管理單位,，負(fù)責(zé)對責(zé)任區(qū)域范圍內(nèi)的垃圾收集清運(yùn)與環(huán)境衛(wèi)生保潔清掃進(jìn)行統(tǒng)籌管理,。

2,、村委會要根據(jù)該村的道路、居住區(qū),、人流密集區(qū)等區(qū)域范圍劃分環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔責(zé)任區(qū),，安排垃圾清運(yùn)頻次與指定監(jiān)督員進(jìn)行管理。

3,、村委會要對垃圾收集清運(yùn)與日常的保潔工作進(jìn)行管理,，確保垃圾定點堆放、每天早上及時清運(yùn),。

4,、村委會負(fù)責(zé)對責(zé)任區(qū)內(nèi)的垃圾收集清運(yùn)及農(nóng)戶衛(wèi)生落實情況進(jìn)行不定期巡回檢查，并做好檢查記錄,。

5,、村委會負(fù)責(zé)對各住戶的房前屋后（包括大門外街道）進(jìn)行衛(wèi)生責(zé)任劃分，住戶既有保潔責(zé)任,，也有保潔監(jiān)督責(zé)任,。

二、農(nóng)戶衛(wèi)生保潔責(zé)任及標(biāo)準(zhǔn)：

1,、以講衛(wèi)生為榮,，不講衛(wèi)生為恥。堅持做好家庭環(huán)境衛(wèi)生保潔,，搞好四旁植樹,，綠化美化家園。

2,、努力爭當(dāng)衛(wèi)生文明戶,、文明家庭。敢于同一切不講文明衛(wèi)生,、破壞環(huán)境的行為作斗爭,。

3、自覺接受社會監(jiān)督和鄰里監(jiān)督,，強(qiáng)化環(huán)境衛(wèi)生意識,，積極協(xié)作，為共建和-諧生態(tài)新農(nóng)村做貢獻(xiàn),。

4,、室外保持整潔，房前屋后無雜草,、無亂堆亂放,、無果皮紙屑、無污泥惡臭,、無人畜糞便,，畜禽圈舍,，勞動用具擺放整齊，墻體無亂寫亂畫,、亂釘亂掛,。

5、室內(nèi)經(jīng)常打掃,，清潔明亮,，家具干凈，擺放有序,。

6,、負(fù)責(zé)對自己生產(chǎn)生活區(qū)域內(nèi)每天所產(chǎn)生的果皮、紙屑,、煙頭,、塑料袋、廢棄物等一切垃圾,，投放到就近垃圾桶,，待村垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)人員定期清運(yùn)。

村負(fù)責(zé)人：?

保潔員管理制度

1,、保潔員由村委會聘用,，服從村委會的管理,、分配,、指揮。

2,、保潔員日常工作時間：上午7:00——11:00,，下午2:30——6:30，一般為上午清理垃圾,，下午日常保潔,。工作時間著工作服。

3,、保潔員必須按村里劃分的責(zé)任區(qū),，完成好自己的工作任務(wù)，清掃保潔率要達(dá)到100%,，做到每天及時收集垃圾,，把垃圾桶內(nèi)的垃圾送到垃圾池。

4,、保潔員要積極參加鄉(xiāng),、村組織的各種衛(wèi)生突擊勞動，努力完成各項工作任務(wù),。

5,、保潔員要求辭職時,，必須提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗,，不得自行找人接替,。

6、保潔員因病,、因事暫不能工作時,，需自己找人替班，并向村請假,，準(zhǔn)許后方可離崗,，否則另行安排他人接替，按自己離職處理,。

7,、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發(fā)生,，一旦發(fā)生事故后果自負(fù),。

8、對未能履行工作職責(zé),，有下列情形之一的保潔員,，予以解聘。

（1）工作不負(fù)責(zé)任,，無故不協(xié)助垃圾裝車的,；

（2）不服從統(tǒng)一管理的；

（3）經(jīng)檢查,、考核三次以上保潔標(biāo)準(zhǔn)不達(dá)標(biāo)的,；

（4）身體狀況已經(jīng)不能勝任保潔工作的；

（5）經(jīng)常與群眾發(fā)生爭執(zhí),，負(fù)有主要責(zé)任的,；

（6）在考核檢查表上拒絕簽字的

清潔員：?責(zé)任區(qū)：?

清潔員：?責(zé)任區(qū)：?

環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔制度

一、通村主干道由村級清潔員實行每日清掃保潔,，通戶路和房前屋后實行個戶責(zé)任區(qū)清掃,。

二、房前屋后衛(wèi)生每周集中清掃一次,，庭院衛(wèi)生每日清掃一次,。

三、田間道路沿線由沿線耕地承包戶負(fù)責(zé)分段及時清掃,。

四,、溝道、河道等非責(zé)任區(qū)衛(wèi)生實行每周一次集中清理,。五,、建筑材料在施工結(jié)束兩個工作日內(nèi)務(wù)必清理完畢或入院整齊堆放,。

六、個戶院外的煤堆,、糞堆,、柴堆、草堆等堆放物,，必須在兩個工作日內(nèi)該入院的入院,，該清理的清理。

七,、婚喪嫁娶沿路拋灑雜物必須當(dāng)日清理完畢,。

八、春耕秋收期間田間雜物由個戶清理,，集中傾倒至指定地點,。

九、村委要對個戶房前屋后,、所包路段及田間衛(wèi)生每周進(jìn)行一次檢查,，并對衛(wèi)生示范戶進(jìn)行表彰獎勵。

十,、對于不按制度要求清理的個戶,，村委經(jīng)督促無效，要通過宣傳欄或廣播進(jìn)行通報批評,。情節(jié)嚴(yán)重的,，上報鄉(xiāng)政府處理。

環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度

一,、鄉(xiāng)成立以包片領(lǐng)導(dǎo)為組長,，包村干部為組員的督查組,；村成立以支部書記或村委會主任為組長,，村兩委干部為組員的督查組。

二,、鄉(xiāng)督查組負(fù)責(zé)對包片各村環(huán)境衛(wèi)生整治進(jìn)行督查,，督查情況應(yīng)有詳細(xì)記錄，并及時將督查情況向鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)組匯報,。

三,、村督查組負(fù)責(zé)對本村范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生狀況每天進(jìn)行督查。具體內(nèi)容：1,、必須實行每日不定時對全村環(huán)境衛(wèi)生巡查的'辦法,，每日巡查不少于2次。2,、對環(huán)境衛(wèi)生較差,，清掃不徹底的區(qū)域,，應(yīng)列為重點巡查對象，隨時隨地進(jìn)行抽查,。3,、對全村保潔員、清運(yùn)員的保潔質(zhì)量監(jiān)督檢查,，并做好巡查記錄,。4、對重點區(qū)域要經(jīng)常性跟蹤巡查,，并督促責(zé)任人加以落實保潔,。5、隨時隨地制止一切亂倒垃圾,，亂扔果皮,、紙屑、塑料袋和隨地吐痰等一切不文明衛(wèi)生行為,。6,、如出現(xiàn)私搭亂建、違章建筑等要及時制止,。

村督查組組長：?成員：?

垃圾收集清運(yùn)管理制度

一,、生活垃圾要每日清理，在凌晨五點至上午八點前集中清運(yùn),。

二,、垃圾箱點要刷箱、掏底,，箱容箱貌整潔,、排列有序，垃圾無外溢,，做到完整無損,、不丟失。

三,、垃圾清運(yùn)車輛密閉運(yùn)行或加蓋篷布,，禁止超高超載，沿途遺撒,。

四,、垃圾運(yùn)輸車輛要外觀整潔，車體外部無污物,、污垢,，標(biāo)志清晰。

五、垃圾車進(jìn)入垃圾填埋場,，要聽從管理人員調(diào)度,，嚴(yán)禁亂傾亂倒，更不得違反規(guī)定往非規(guī)定地點傾倒垃圾,。

六,、道路兩側(cè)可視范圍內(nèi)不得出現(xiàn)散點垃圾堆。

績效考核制度

一,、考核評比時間及辦法

鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作領(lǐng)導(dǎo)組對各村的環(huán)境衛(wèi)生每周檢查一次,，每月檢查次數(shù)不低于四次，按月考核,，按季匯總,，考核采用百分制，由鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)考核,。

二,、考核評比標(biāo)準(zhǔn)

1、一般村以下村考核：環(huán)衛(wèi)管理機(jī)構(gòu),、保潔隊伍建設(shè),，環(huán)境衛(wèi)生，村容村貌,、綠化,、墻壁粉刷，環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè),，村民飲用水衛(wèi)生狀況,，除“四害”活動，清潔戶達(dá)標(biāo)情況,，監(jiān)督檢查資料等內(nèi)容,。

2、一般村考核：在一般村以下村考核的基礎(chǔ)上,，還要重點考核：環(huán)衛(wèi)管理組織機(jī)構(gòu),、制度建設(shè)，保潔隊伍及日常保潔措施,，村莊“三化”（綠化,、凈化、美化）,、村容村貌、“六無”等內(nèi)容,。

3,、中心村考核：在一般村考核的基礎(chǔ)上，還要重點考核：環(huán)衛(wèi)管理組織機(jī)構(gòu)、制度建設(shè),，保潔隊伍及日常保潔措施,，村莊“四化”（綠化、凈化,、美化,、硬化）、村容村貌,、“六無”,，農(nóng)戶“三包”（包衛(wèi)生、包秩序,、包綠化）等,。

4、重點村考核：在中心村考核的基礎(chǔ)上,，還要重點考核：環(huán)衛(wèi)管理組織機(jī)構(gòu),、制度建設(shè)，保潔隊伍及日常保潔措施,，村莊“五化”（綠化,、凈化、美化,、硬化,、亮化）、村容村貌,、“六無”,，文明示范街建設(shè)，農(nóng)戶“三包”（包衛(wèi)生,、包秩序,、包綠化），交通秩序,、市場經(jīng)營秩序,、公共設(shè)施、門店“三包”等內(nèi)容,。

三,、考核獎懲辦法

考核分為五個檔次：考核得分在95分以上為優(yōu)秀檔；考核得分在95以下,、90分以上為優(yōu)良檔,；考核得分在90分以下、85分以上為合格檔,；考核得分在85分以下,、80分以上為基本合格檔,；考核得分在80分以下的為不合格檔。凡考核不達(dá)標(biāo)的,，屬于鄉(xiāng)村干部的,，與鄉(xiāng)村干部補(bǔ)貼掛鉤；屬于保潔員的要與其工資掛鉤直至解聘,；年終考核匯總成績90分以上者,，鄉(xiāng)政府給予獎勵。

（一）明白機(jī)構(gòu)設(shè)置

1,、機(jī)構(gòu)設(shè)置,。河北涉縣住建局為房產(chǎn)保駕護(hù)航各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分離成立環(huán)衛(wèi)中隊，各村建立環(huán)衛(wèi)小隊,，負(fù)責(zé)轄區(qū)情況衛(wèi)生,、環(huán)衛(wèi)隊伍一樣平常管理、環(huán)衛(wèi)設(shè)備設(shè)備平常管養(yǎng)和垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)等工作,。個中,，由城-管局間接負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)管理的范圍為主城區(qū)；“四鎮(zhèn)”的44個村,，,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)中隊設(shè)隊少1人、成員1―2人,，村環(huán)衛(wèi)小隊設(shè)隊長1人,，統(tǒng)一由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)選配。根據(jù)辦事范圍,、生齒數(shù)目情形本則上從本村公然應(yīng)聘,；環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員應(yīng)統(tǒng)一著拆，配備公用東西,。國省支線至游覽景區(qū)（點）局部路段屬城-管局環(huán)衛(wèi)年夜隊統(tǒng)一管理,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)中隊合營。

（兩）完美基本舉措措施,。

1,、轉(zhuǎn)運(yùn)站和垃圾搜集面。河北涉縣住建局為房產(chǎn)保駕護(hù)航城區(qū)建4座渣滓轉(zhuǎn)運(yùn)站,，搜集點和轉(zhuǎn)運(yùn)站扶植由鄉(xiāng)鎮(zhèn),、企業(yè)、部分依照同一計劃負(fù)責(zé)停止建立,。

城-管局直管范圍的垃圾收集點和轉(zhuǎn)運(yùn)站建設(shè)由城-管局負(fù)責(zé),，城區(qū)4座垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站由住建局共同規(guī)劃、建設(shè),。

2,、垃圾填埋場,。按照“分片建設(shè),，便遠(yuǎn)運(yùn)輸”的準(zhǔn)則,，正在西達(dá)鎮(zhèn)分辨建設(shè)1座垃圾挖埋場。河北涉縣住建局為房產(chǎn)保駕護(hù)航城-管局負(fù)責(zé)前期籌備工作和建設(shè),，地點天鄉(xiāng)鎮(zhèn)和住建,、收改、領(lǐng)土,、環(huán)保,、火利等部門共同，3個垃圾填埋場等省市破項后動工扶植,。

3,、環(huán)衛(wèi)打掃、清運(yùn)對象,。河北涉縣住建局為房產(chǎn)保駕護(hù)航依據(jù)垃圾發(fā)生量,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村公道配備汽車,、拖沓機(jī),、三馬車等垃圾清運(yùn)車輛，有前提的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村可購買機(jī)掃車,，灑水車、渾雪車等環(huán)衛(wèi)車輛,；實時為環(huán)衛(wèi)人員配備掃帚,、鐵鍬、鏟斗,、三輪車等必備的環(huán)衛(wèi)功課東西,。

（三）建立運(yùn)行模式。

1,、組織運(yùn)轉(zhuǎn)形式,。

（1）城-管局負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村環(huán)衛(wèi)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),，河北涉縣住建局為房產(chǎn)保駕護(hù)航弄好環(huán)衛(wèi)人員的崗前業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn),；制訂環(huán)衛(wèi)管理軌制和環(huán)衛(wèi)人員職責(zé)，實在挨制標(biāo)準(zhǔn)化,、專業(yè)化的環(huán)衛(wèi)步隊,；督導(dǎo)、檢討,、考察齊縣規(guī)模內(nèi)的情況衛(wèi)死管理工作,。

（2）各州里背責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)中隊,、村環(huán)衛(wèi)小隊的構(gòu)造引導(dǎo)、人,、財,、物及營業(yè)管理事情。此中,，鄉(xiāng)管局曲管范疇的村環(huán)衛(wèi)工做受城鎮(zhèn)和城-管局兩重治理,，即：鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)中隊賣力職員組織和業(yè)務(wù)管理，城-管局負(fù)責(zé)人為,、經(jīng)費,、財物、裝備的裝備跟管理,。

2,、業(yè)務(wù)運(yùn)行模式。按照“戶分類,、村收集,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轉(zhuǎn)運(yùn)、縣處置”的三級管理模式運(yùn)作,。

（1）村網(wǎng)絡(luò),。河北涉縣住建局為房產(chǎn)保駕護(hù)航各村環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員負(fù)責(zé)對村內(nèi)衛(wèi)生舉行日掃除，并對大眾集合堆放的垃圾天天按時支散,，實時清運(yùn)到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轉(zhuǎn)運(yùn)站或就近的垃圾填埋場,，確保做到日產(chǎn)日清、全天保凈,。

（2）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轉(zhuǎn)運(yùn),。河北涉縣住建局為房產(chǎn)保駕護(hù)航 鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)中隊和城-管局負(fù)責(zé)將各村會合收去的垃圾進(jìn)止緊縮，并將壓縮后的垃圾運(yùn)往垃圾填埋場,。

管理人員的規(guī)章制度心得體會篇二十一

為全面,、客觀、公正,、準(zhǔn)確地反映干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)情況,，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善干部考核工作，建設(shè)一支高素質(zhì)的高校中層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍,，根據(jù)中組部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》和我省有關(guān)工作人員年度考核的文件精神,，結(jié)合我院情況，特制定中層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部崗位考核暫行辦法,。

一,、考核原則：

我院中層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部崗位考核遵循以下原則：

1、注重實績原則,；

2,、全面考核原則,；

3、民主集中原則,；

4,、平時考核為基礎(chǔ)原則。

二,、考核對象和內(nèi)容：

考核對象為全院中層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,。

考核內(nèi)容包括德,、能,、勤、績,、廉五個方面,，重點考核干部的領(lǐng)導(dǎo)管理工作實績。

德,，主要指努力學(xué)習(xí),、實踐“三個代表”重要思想，積極參加政治理論學(xué)習(xí),，政治上與黨中央保持一致,，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和政策,；服從和服務(wù)于學(xué)校的中心工作,，作風(fēng)正派，誠實守信,，服務(wù)主動,，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，廉潔奉公,，正確行使權(quán)力，恪守《南京審計學(xué)院黨政管理干部從政行為規(guī)范》,，自覺遵守社會主義道德,。

能，主要指精通業(yè)務(wù),，熟悉本部門,、本領(lǐng)導(dǎo)管理崗位的政策法規(guī)；工作思路清晰,，具有較強(qiáng)的分析問題,、解決問題和一定的文字表達(dá)能力，有開拓創(chuàng)新意識,。中層正職還應(yīng)具有較強(qiáng)的科學(xué)決策和組織協(xié)調(diào)能力,。

勤,，主要指作風(fēng)扎實，勤奮努力,，吃苦耐勞,，樂于奉獻(xiàn)；注重調(diào)查研究,，熟悉和了解本崗位工作范圍的基本情況及教職工的思想狀況,，不斷探索本職工作規(guī)律，總結(jié)本部門的工作經(jīng)驗,。

績,，主要指在完成目標(biāo)任務(wù)和履行崗位職責(zé)過程中所提出的'工作思路、采取的措施,、發(fā)揮的作用,、取得的成效等。部門的工作績效尤其是考核中層正職（含主持工作的副職）的重要指標(biāo),。

三,、考核方法和步驟：

出自 m.sevw.cn

我院中層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位考核分日常考核和年度考核,。

日?？己酥饕罁?jù)《南京審計學(xué)院黨政管理干部從政行為規(guī)范》、《南京審計學(xué)院考勤管理辦法》和《南京審計學(xué)院工作人員責(zé)任事故認(rèn)定與處理暫行辦法》進(jìn)行,。采取百分制的量化考核辦法,，即每位中層干部全年日常考核的滿分為100分,。其間,，對中層干部確屬違反了“辦法”和“規(guī)范”要求的行為事件，以每事件5分計扣,，并將扣分事項及時登記在冊,，每月匯計1次，作為扣減干部月崗位津貼的依據(jù),，也為中層干部的教育管理和開展年度考核,、確定考核等次提供參考。

年度考核按中層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位職責(zé)和年度工作目標(biāo)任務(wù)的規(guī)定,，從德,、能、績,、廉五方面采取多種方式進(jìn)行,。具體步驟是：

1、個人總結(jié)。

干部個人小結(jié)須建立在檢查履行崗位職責(zé),、完成部門整體工作任務(wù)的基礎(chǔ)上,。因此，中層黨政干部特別是正職和主持部門工作的副職要認(rèn)真做好本部門的年度工作總結(jié),。做到在檢查履行崗位職責(zé),、保證和完成中心工作任務(wù)的基礎(chǔ)上一分為二、實事求是地評鑒自己的德,、能,、勤、績,、廉狀況,，并提出今后的努力方向。

2,、開展述職,。

述職由所在部門的黨總支或直屬黨支部組織。參加述職會議的人員分別為：

機(jī)關(guān)處室—分管院領(lǐng)導(dǎo),、系統(tǒng)考核組成員、部門工作人員,，系統(tǒng)考核工作小組考核范圍內(nèi)的中層干部,。

各部門正職或主持工作副職在個人述職前須首先進(jìn)行本部門年度黨政工作業(yè)績情況的總結(jié)報告。

3,、民主測評,。

中層干部個人的民主評議測評在干部述職后即行安排。測評要素分教學(xué)部門干部和非教學(xué)部門干部有所區(qū)別（附件1,、2）,。

4、系統(tǒng)考核工作小組初定干部的年度考核等次,。

綜合以下四方面材料,，系統(tǒng)考核工作小組初定本考核系統(tǒng)干部年度考核等次：

（1）干部的年度日常考核情況---組織部,、人事處,、紀(jì)監(jiān)辦負(fù)責(zé)提供；

（2）干部的年度教學(xué)工作情況---教務(wù)處負(fù)責(zé)提供,；

（3）干部的年度科研情況---科研處負(fù)責(zé)提供,；

5、院考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定中層干部個人的年度考核等次,。

四,、關(guān)于干部年度考核中量化測評的有關(guān)規(guī)定。

干部年度的德,、能,、勤,、績、廉綜合考核在聽取群眾,、同行和領(lǐng)導(dǎo)三方面的意見上實行量化測評,。其結(jié)果作為中層干部考核的重要依據(jù)。

1,、德,、能、勤,、績,、廉五項的測評總分為100分。其中,，工作實績占40%,，其余四項各占15%。為便于把握及方便測評,，每項設(shè)定數(shù)個測評要素并均以“優(yōu)秀”,、“良好”、“一般”,、“差”,、“不了解”供測評者進(jìn)行選擇打等。

2,、參與測評人員的測評權(quán)重分配,。按被測評干部所在部門分別為：

教學(xué)部門中層干部——分管或聯(lián)系的院領(lǐng)導(dǎo)權(quán)重系數(shù)為0.4；本部門人員的權(quán)重系數(shù)0.3,；同行測評0.3,。

非教學(xué)部門,、直屬機(jī)構(gòu)的中層干部——分管或聯(lián)系的院領(lǐng)導(dǎo)測評權(quán)重系數(shù)為0.5,；本部門人員的權(quán)重系數(shù)0.2；同行測評0.3,。

3,、以上測評得分按不同的權(quán)重系數(shù)加計后,，一般對應(yīng)等次為：年度考核測評總分在90分及其以上者，年度考核等級為優(yōu)秀,；75—90分者,，年度考核等級為稱職；60—74分者,，年度考核等級為基本合格,；60分以下者，年度考核等級為不合格。

4,、對量化測評中可能出現(xiàn)的個別異常情況,，系統(tǒng)考核組可以參考干部的日常考核,、教學(xué)科研考核和部門工作實績情況考評提出對干部年度考核結(jié)果的適度微調(diào)建議,。

五、干部年度考核中幾種特殊情況的規(guī)定,。

2,、對科研任務(wù)完成不過硬的干部年度考核原則上不能評為優(yōu)秀等次；

4,、對經(jīng)查實,，在考核過程中有弄虛作假行為或考核期內(nèi)因違紀(jì)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記過以上處分的（含嚴(yán)重警告,、記過）的干部,，當(dāng)年年度考核認(rèn)定為不合格，受到其它等次的黨,、政處理的,，原則上應(yīng)依此類推，在年度考核等次上予以體現(xiàn),。

5,、當(dāng)年因公外出學(xué)習(xí)或幫助工作（含扶貧）時間達(dá)半年以上的干部，其年度考核結(jié)果由院考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)其在外學(xué)習(xí),、工作的情況研究確定。

6,、對考核時被立案審查的干部暫緩考核定等,。

六、考核結(jié)果的使用,。

考核結(jié)果作為對干部本人實行獎懲,、聘任、升降,、輪崗,、培訓(xùn)及調(diào)整級別和工資的重要依據(jù)。

考核確定為優(yōu)秀的,，由學(xué)院給予表彰獎勵,。

考核確定為優(yōu)秀和稱職的，獲得今后兩年聘任職務(wù),、晉升工資的基本資格條件,。確定為基本稱職的，學(xué)校對其進(jìn)行誡勉談話，限期提高,。

確定為不稱職的,，根據(jù)不同情況予以調(diào)整崗位、降職,、責(zé)令辭職或免職,。

七、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo),。

1,、在黨委領(lǐng)導(dǎo)下成立院中層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部崗位考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)審定全院中層黨政干部的考核結(jié)果,。

2,、院考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)若干干部年度系統(tǒng)考核工作小組，負(fù)責(zé)規(guī)定的考核系統(tǒng)內(nèi)的中層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核工作,，綜合幾方面的考核情況,，按優(yōu)秀、稱職,、基本稱職,、不稱職四個等次，初定本系統(tǒng)中層干部年度考核等次的建議名單,，對優(yōu)秀等次的建議人數(shù)一般控制在參加考核干部數(shù)的10%左右,。在年度考核工作結(jié)束后，還要對中層干部的書面總結(jié),、考核和測評材料進(jìn)行收歸,，及時交黨委組織部歸入干部工作檔案。中層黨政干部年度考核的系統(tǒng)考核組視工作需要,，經(jīng)報院考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)組建,。

3、黨委組織部負(fù)責(zé)具體組織中層干部的考核工作,，為各系統(tǒng)工作小組開展工作提供必要的聯(lián)系,、協(xié)調(diào)和服務(wù)。

4,、本辦法適用于我院中層黨政領(lǐng)導(dǎo)實職干部的年度考核,。

八、本辦法由黨委組織部負(fù)責(zé)解釋,，自下發(fā)之日起執(zhí)行,。

管理人員的規(guī)章制度心得體會篇二十二

1、工程現(xiàn)場全體工作人員必須每天準(zhǔn)時出勤,。因工程進(jìn)度需要加班時,，所有工作人員必須服從,。

2、項目組人員外出執(zhí)行任務(wù)需要向項目經(jīng)理請示,，施工隊長外出執(zhí)行任務(wù)需要向分管項目經(jīng)理請示填獲準(zhǔn)后方可外出,。

3、施工項目經(jīng)理外出需向項目副經(jīng)理通報,。

4,、病假需出示病假證明書。

5,、事假要向項目經(jīng)理申請,，填寫請假條。

6,、無故曠工三次或連續(xù)三天者除名處理,。

1、自工程開工之日起至竣工之日止,，堅持每天舉行一次碰頭例會,。

2、每日例會由施工項目經(jīng)理召集,，項目組管理人員,、施工隊長參加。例會內(nèi)容及決定由項目組指定專人記錄歸檔,。施工項目經(jīng)理可根據(jù)具體問題擴(kuò)大參加例會人員范圍,。

3、施工中發(fā)現(xiàn)的問題必須提交例會討論,，重要事項報公司總經(jīng)理,。例會中做出的決定必須堅決執(zhí)行。

4,、各施工隊,、班組間需協(xié)調(diào)的問題提交每日例會解決。例會中及時傳達(dá)有關(guān)上級指示精神,、作業(yè)要求、安全狀況及最新工程動態(tài),。

5,、每周例會由公司總經(jīng)理召集，由施工項目經(jīng)理,、項目組人員參加,。例會內(nèi)容及決定由項目組指定專人記錄歸檔。公司總經(jīng)理可根據(jù)具體情況擴(kuò)大參加人員范圍,。

6,、公司部門間的協(xié)調(diào)問題,、甲乙雙方等的協(xié)調(diào)問題提交周例會解決。例會傳達(dá)公司最新工程動態(tài),、最新公司文件及精神,。

1、檔案管理由項目組專人負(fù)責(zé),。

2,、做好施工現(xiàn)場每日例會記錄、每周例會記錄,、臨時現(xiàn)場會議記錄等,。

3、現(xiàn)場工作人員登記造冊,。施工班組人員身份證復(fù)印件整理歸檔,。

4、工程中簽證單,、工程任務(wù)書,、設(shè)計變更單、施工圖紙,、工程檢查資料,、采購資料、合同等的整理歸檔,。

5,、工程中其它文件、資料,、文書往來整理歸檔,。

6、各類檔案資料分類保管,，做好備份,，不得遺失。同時建立相關(guān)電子文檔,，便于查閱,。

7、項目組人員借閱檔案資料需辦理借閱手續(xù),。填寫工程資料借閱表,，并及時歸還。

1,、材料,、外購件入庫必須經(jīng)項目經(jīng)理驗收簽字，不合格材料決不入庫,，采購員必須及時辦理退貨手續(xù),。

2,、保管員對任何材料、外購件必須清點后方可入庫,，登記進(jìn)帳,。填寫材料、外購件入庫單,。有條件應(yīng)錄入電子文檔備查,。

3、材料,、外購件帳冊必須有日期,、入庫數(shù)、出庫數(shù),、領(lǐng)用人,、存放地點等欄目。

4,、倉庫內(nèi)材料,、外購件應(yīng)分類存入，堆放整齊,、有序并做好標(biāo)識管理,。留有足夠的通道，便于搬運(yùn),。

5,、油漆、稀釋劑等易燃易爆有毒物品存入危險品倉庫,。并配備足夠的消防器材,，不得使用明火。

6,、大宗材料,、外購件不能入庫的，要點清數(shù)量,，做好遮蓋工作,，防止雨淋日曬，避免造成損失,。

7,、倉庫存放的材料、外購件必須做好防火,、防潮工作。倉庫重地嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi),。

8,、材料,、外購件出庫必須填寫領(lǐng)料單，由施工項目經(jīng)理簽字批準(zhǔn),，領(lǐng)料人簽名,。

9、工具設(shè)備借用,，建立借用物品帳,。嚴(yán)格履行借用手續(xù)，并及時催收入庫,。實行誰領(lǐng)用誰保管誰賠償?shù)脑瓌t,。

1、施工作業(yè)時不準(zhǔn)抽煙,。

2,、施工現(xiàn)場大小便必須到指定廁所。廁所使用后要隨時清洗,。

3,、材料、外購件等物品分類碼放整齊,。不沿途遺灑并及時清掃維護(hù),。

4、施工中產(chǎn)生的垃圾必須及時整理成堆,，及時清運(yùn),。做到工完料清。

5,、現(xiàn)場施工人員的著裝必須保持統(tǒng)一,、規(guī)范、整潔,。

6,、工作場地必須保持整潔，輪流打掃衛(wèi)生,，生活垃圾,、生產(chǎn)廢物及時清除。

7,、團(tuán)結(jié)同志,，關(guān)心他人，堅決杜絕酒后上崗,、酗酒鬧事,、打架斗毆、拉幫結(jié)伙,、惡語傷人等情況,。

8,、對施工機(jī)械等噪聲采取嚴(yán)格控制，最大限度減少躁噪聲擾民,。

1,、新工人入場必須接受“安全生產(chǎn)三級教育”。

2,、進(jìn)入施工現(xiàn)場人員配戴好安全帽,。必須正確使用個人勞保用品，如安全帶等,。

2,、現(xiàn)場施工人員必須正確使用相關(guān)機(jī)具設(shè)備。上崗前必須檢查好一切安全設(shè)施是否安全可靠,。

3,、特殊工種持證上崗，特殊作業(yè)配戴相應(yīng)的勞動安全保護(hù)用品,。

4,、使用砂輪機(jī)時，先檢查砂輪有無裂紋是否有危險,。切割材料時用力均勻,，被切割件要夾牢。

5,、高空作業(yè)時,，要系好安全帶。嚴(yán)禁在高空中沒有扶手的攀沿物上隨意走動,。

6,、深槽施工保持做到坡度穩(wěn)定，及時完善護(hù)壁加固措施,。

7,、危險部位的邊沿，坑口要嚴(yán)加欄護(hù),，封蓋及設(shè)置必要的安全標(biāo)記,。

8、按規(guī)定設(shè)置足夠的通行道路和安全梯,。

9,、裝卸堆放料具、設(shè)備及施工車輛與坑槽保持安全距離,。

10,、大中型施工機(jī)械指派專職人員指揮。

11、小型及電動工具由專職人員操作和使用,。注意用電安全,。

12、施工人員必須遵守安全施工規(guī)章制度,。有權(quán)拒絕違反“安全施工管理制度”的操作方法。

13,、施工現(xiàn)場地掛貼安全施工標(biāo)牌,。

14、嚴(yán)禁違章指揮和違章操作,。

管理人員的規(guī)章制度心得體會篇二十三

第一條? 為加強(qiáng)公路管理,，提高路政管理水平，保障公路的完好,、安全和暢通,，根據(jù)《中華人民共和國公路法》（以下簡稱《公路法》）及其他有關(guān)法律、行政法規(guī),，制定本規(guī)定,。

第二條? 本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)的國道、省道,、縣道,、鄉(xiāng)道的路政管理。

本規(guī)定所稱路政管理,，是指縣級以上人民政府交通主管部門或者其設(shè)置的公路管理機(jī)構(gòu),，為維護(hù)公路管理者、經(jīng)營者,、使用者的合法權(quán)益,，根據(jù)《公路法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章? 的規(guī)定,，實施保護(hù)公路,、公路用地及公路附屬設(shè)施（以下統(tǒng)稱"路產(chǎn)"）的行政管理。

第三條? 路政管理工作應(yīng)當(dāng)遵循"統(tǒng)一管理,、分級負(fù)責(zé),、依法行政"的原則。

第四條? 交通部根據(jù)《公路法》及其他有關(guān)法律,、行政法規(guī)的規(guī)定主管全國路政管理工作,。

縣級以上地方人民政府交通主管部門根據(jù)《公路法》及其他有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章? 的規(guī)定主管本行政區(qū)域內(nèi)路政管理工作,。

縣級以上地方人民政府交通主管部門設(shè)置的公路管理機(jī)構(gòu)根據(jù)《公路法》的規(guī)定或者根據(jù)縣級以上地方人民政府交通主管部門的委托負(fù)責(zé)路政管理的具體工作。

第五條? 縣級以上地方人民政府交通主管部門或者其設(shè)置的公路管理機(jī)構(gòu)的路政管理職責(zé)如下：

（一）宣傳、貫徹執(zhí)行公路管理的法律,、法規(guī)和規(guī)章? ,；

（二）保護(hù)路產(chǎn)；

（三）實施路政巡查,；

（四）管理公路兩側(cè)建筑控制區(qū),；

（五）維持公路養(yǎng)護(hù)作業(yè)現(xiàn)場秩序；

（六）參與公路工程交工,、竣工驗收,；

（七）依法查處各種違反路政管理法律、法規(guī),、規(guī)章? 的案件,；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé),。

第六條? 依照《公路法》的有關(guān)規(guī)定,，受讓公路收費權(quán)或者由國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)組織投資建成的收費公路的路政管理工作，由縣級以上地方人民政府交通主管部門或者其設(shè)置的公路管理機(jī)構(gòu)的派出機(jī)構(gòu),、人員負(fù)責(zé),。

第七條? 任何單位和個人不得破壞、損壞或者非法占用路產(chǎn),。

任何單位和個人都有愛護(hù)路產(chǎn)的義務(wù),，有檢舉破壞、損壞路產(chǎn)和影響公路安全行為的權(quán)利,。

第二章? 路政管理許可

第八條? 除公路防護(hù),、養(yǎng)護(hù)外，占用,、利用或者挖掘公路,、公路用地、公路兩側(cè)建筑控制區(qū),，以及更新,、砍伐公路用地上的樹木，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《公路法》和本規(guī)定,，事先報經(jīng)交通主管部門或者其設(shè)置的公路管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn),、同意。

第九條? 因修建鐵路,、機(jī)場,、電站、通信設(shè)施,、水利工程和進(jìn)行其他建設(shè)工程需要占用,、挖掘公路或者使公路改線的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照《公路法》第四十四二款的規(guī)定，事先向交通主管部門或者其設(shè)置的公路管理機(jī)構(gòu)提交申請書和設(shè)計圖,。

本條前款規(guī)定的申請書包括以下主要內(nèi)容：

（一）主要理由,；

（二）地點（公路名稱、樁號及與公路邊坡外緣或者公路界樁的距離）,；

（三）安全保障措施,；

（四）施工期限；

（五）修復(fù),、改建公路的措施或者補(bǔ)償數(shù)額,。

第十條? 跨越、穿越公路,，修建橋梁、渡槽或者架設(shè),、埋設(shè)管線等設(shè)施,，以及在公路用地范圍內(nèi)架設(shè)、埋設(shè)管（桿）線,、電纜等設(shè)施,，應(yīng)當(dāng)按照《公路法》第四十五條的規(guī)定，事先向交通主管部門或者其設(shè)置的公路管理機(jī)構(gòu)提交申請書和設(shè)計圖,。

本條前款規(guī)定的申請書包括以下主要內(nèi)容：

（一）主要理由,；

（二）地點（公路名稱、樁號及與公路邊坡外緣或者公路界樁的距離）,；

（三）安全保障措施,；

（四）施工期限；

（五）修復(fù),、改建公路的措施或者補(bǔ)償數(shù)額,。

第十一條? 因搶險、防汛需要在大中型公路橋梁和渡口周圍二百米范圍內(nèi)修筑堤壩,、壓縮或者拓寬河床,，應(yīng)當(dāng)按照《公路法》第四十七二款的規(guī)定，事先向交通主管部門提交申請書和設(shè)計圖,。

本條前款規(guī)定的申請書包括以下主要內(nèi)容：

（一）主要理由,；

（二）地點（公路名稱、樁號及與公路邊坡外緣或者公路界樁的距離）,；

（三）安全保障措施,；

（四）施工期限。

第十二條? 鐵輪車,、履帶車和其他可能損害公路路面的機(jī)具需要在公路上行駛的,，應(yīng)當(dāng)按照《公路法》第四十八條的規(guī)定，事先向交通主管部門或者其設(shè)置的公路管理機(jī)構(gòu)提交申請書和車輛或者機(jī)具的行駛證件。

本條前款規(guī)定的申請書包括以下主要內(nèi)容：

（一）主要理由,；

（二）行駛路線及時間,；

（三）行駛采取的防護(hù)措施；

（四）補(bǔ)償數(shù)額,。

第十三條? 超過公路,、公路橋梁、公路隧道或者汽車渡船的限載,、限高,、限寬、限長標(biāo)準(zhǔn)的車輛,，確需在公路上行駛的,，按照《公路法》第五十條和交通部制定的《超限運(yùn)輸車輛行駛公路管理規(guī)定》的規(guī)定辦理。

第十四條? 在公路用地范圍內(nèi)設(shè)置公路標(biāo)志以外的其他標(biāo)志,，應(yīng)當(dāng)按照《公路法》第五十四條的規(guī)定,，事先向交通主管部門或者其設(shè)置的公路管理機(jī)構(gòu)提交申請書和設(shè)計圖。

本條前款規(guī)定的申請書包括以下主要內(nèi)容：

（一）主要理由,；

（二）標(biāo)志的內(nèi)容,；

（三）標(biāo)志的顏色、外廓尺寸及結(jié)構(gòu),；

（四）標(biāo)志設(shè)置地點（公路名稱,、樁號）；

（五）標(biāo)志設(shè)置時間及保持期限,。

第十五條? 在公路上增設(shè)平面交叉道口,，應(yīng)當(dāng)按照《公路法》第五十五條的規(guī)定，事先向交通主管部門或者其設(shè)置的公路管理機(jī)構(gòu)提交申請書和設(shè)計圖或者平面布置圖,。

本條前款規(guī)定的申請書包括以下主要內(nèi)容：

（一）主要理由,；

（二）地點（公路名稱、樁號）,；

（三）施工期限,；

（四）安全保障措施。

第十六條? 在公路兩側(cè)的建筑控制區(qū)內(nèi)埋設(shè)管（桿）線,、電纜等設(shè)施,，應(yīng)當(dāng)按照《公路法》第五十六一款的規(guī)定，事先向交通主管部門或者其設(shè)置的公路管理機(jī)構(gòu)提交申請書和設(shè)計圖,。

本條前款規(guī)定的申請書包括以下主要內(nèi)容：

（一）主要理由,；

（二）地點（公路名稱、樁號及與公路邊坡外緣或公路界樁的距離）,；

（三）安全保障措施,；

（四）施工期限,。

第十七條? 更新砍伐公路用地上的樹木，應(yīng)當(dāng)依照《公路法》第四十二二款的規(guī)定,，事先向交通主管部門或者其設(shè)置的公路管理機(jī)構(gòu)提交申請書,。

本條前款規(guī)定的申請書包括以下主要內(nèi)容：

（一）主要理由；

（二）地點（公路名稱,、樁號）,；

（三）樹木的種類和數(shù)量；

（四）安全保障措施,；

（五）時間,；

（六）補(bǔ)種措施。

第十八條? 除省級人民政府根據(jù)《公路法》第八二款就國道,、省道管理,、監(jiān)督職責(zé)作出決定外，路政管理許可的權(quán)限如下：

（一）屬于國道,、省道的,，由省級人民政府交通主管部門或者其設(shè)置的公路管理機(jī)構(gòu)辦理；

（三）屬于鄉(xiāng)道的,，由縣級人民政府交通主管部門或者其設(shè)置的公路管理機(jī)構(gòu)辦理。

路政管理許可事項涉及有關(guān)部門職責(zé)的,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)交通主管部門或者其設(shè)置的公路管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)或者同意后,，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，辦理相關(guān)手續(xù),。其中，本規(guī)定第十一條規(guī)定的事項,，由省級人民政府交通主管部門會同省級水行政主管部門辦理,。

第十九條? 交通主管部門或者其設(shè)置的公路管理機(jī)構(gòu)自接到申請書之日起15日內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出決定。作出批準(zhǔn)或者同意的決定的,，應(yīng)當(dāng)簽發(fā)相應(yīng)的許可證,；作出不批準(zhǔn)或者不同意的決定的，應(yīng)當(dāng)書面告知,，并說明理由,。

第三章? 路政案件管轄

第二十條? 路政案件由案件發(fā)生地的縣級人民政府交通主管部門或者其設(shè)置的公路管理機(jī)構(gòu)管轄。

第二十一條? 對管轄發(fā)生爭議的,，報請共同的上一級人民政府交通主管部門或者其設(shè)置的公路管理機(jī)構(gòu)指定管轄,。

下級人民政府交通主管部門或者其設(shè)置的.公路管理機(jī)構(gòu)對屬于其管轄的案件，認(rèn)為需要由上級人民政府交通主管部門或者其設(shè)置的公路管理機(jī)構(gòu)處理的,，可以報請上一級人民政府交通主管部門或者其設(shè)置的公路管理機(jī)構(gòu)決定,。

上一級人民政府交通主管部門或者其設(shè)置的公路管理機(jī)構(gòu)認(rèn)為必要的,，可以直接處理屬于下級人民政府交通主管部門或者其設(shè)置的公路管理機(jī)構(gòu)管轄的案件。

第二十二條? 報請上級人民政府交通主管部門或者其設(shè)置的公路管理機(jī)構(gòu)處理的案件以及上級人民政府交通主管部門或者其設(shè)置的公路管理機(jī)構(gòu)決定直接處理的案件,，案件發(fā)生地的縣級人民政府交通主管部門或者其設(shè)置的公路管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)首先制止違法行為,，并做好保護(hù)現(xiàn)場等工作，上級人民政府交通主管部門或者其設(shè)置的公路管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時確定管轄權(quán),。

第四章? 行政處罰

第二十三條? 有下列違法行為之一的,，依照《公路法》第七十六條的規(guī)定，責(zé)令停止違法行為,，可處三萬元以下的罰款：

（一）違反《公路法》第四十四一款規(guī)定,，擅自占用、挖掘公路的,；

（三）違反《公路法》第四十七條規(guī)定,，未經(jīng)批準(zhǔn)從事危及公路安全作業(yè)的；

（六）違反《公路法》第五十二條,、第五十六規(guī)定,，損壞、移動,、涂改公路附屬設(shè)施或者損壞,、挪動建筑控制區(qū)的標(biāo)樁、界樁,，可能危及公路安全的,。

第二十四條? 有下列違法行為之一的，依照《公路法》第七十七條的規(guī)定,，責(zé)令停止違法行為,，可處五千元以下罰款：

（一）違反《公路法》第四十六條規(guī)定，造成公路路面損壞,、污染或者影響公路暢通的,；

（二）違反《公路法》第五十一條規(guī)定，將公路作為檢驗機(jī)動車輛制動性能的試車場地的,。

第二十五條? 違反《公路法》第五十三條規(guī)定,，造成公路損壞，未報告的,，依照《公路法》第七十八條的規(guī)定,，處以一千元以下罰款。

第二十六條? 違反《公路法》第五十四條規(guī)定,，在公路用地范圍內(nèi)設(shè)置公路標(biāo)志以外的其他標(biāo)志的,，依照《公路法》第七十九條的規(guī)定，責(zé)令限期拆除,，可處二萬元以下罰款,。

第二十七條? 違反《公路法》第五十五條規(guī)定,，未經(jīng)批準(zhǔn)在公路上設(shè)置平面交叉道口的，依照《公路法》第八十條的規(guī)定,，責(zé)令恢復(fù)原狀,，處五萬元以下罰款。

第二十八條? 違反《公路法》第五十六條規(guī)定,，在公路建筑控制區(qū)內(nèi)修建建筑物,、地面構(gòu)筑物或者擅自埋設(shè)管線、電纜等設(shè)施的,，依照《公路法》第八十一條的規(guī)定,，責(zé)令限期拆除，并可處五萬元以下罰款,。

第二十九條? 《公路法》第八章? 及本規(guī)定規(guī)定的行政處罰,，由縣級以上地方人民政府交通主管部門或者其設(shè)置的公路管理機(jī)構(gòu)依照《公路法》有關(guān)規(guī)定實施。

第三十條? 實施路政處罰的程序,，按照《交通行政處罰程序規(guī)定》辦理,。

第五章? 公路賠償和補(bǔ)償

第三十一條? 公民、法人或者其他組織造成路產(chǎn)損壞的,，應(yīng)向公路管理機(jī)構(gòu)繳納路產(chǎn)損壞賠（補(bǔ)）償費,。

第三十二條? 根據(jù)《公路法》第四十四二款，經(jīng)批準(zhǔn)占用,、利用,、挖掘公路或者使公路改線的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照不低于該段公路原有技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)予以修復(fù),、改建或者給予相應(yīng)的補(bǔ)償。

第三十三條? 路產(chǎn)損壞事實清楚,，證據(jù)確鑿充分,，賠償數(shù)額較小，且當(dāng)事人無爭議的,，可以當(dāng)場處理,。

當(dāng)場處理公路賠（補(bǔ)）償案件，應(yīng)當(dāng)制作,、送達(dá)《公路賠（補(bǔ)）償通知書》收取公路賠（補(bǔ)）償費,，出具收費憑證。

第三十四條? 除本規(guī)定第三十三條規(guī)定可以當(dāng)場處理的公路賠（補(bǔ)）償案件外,，處理公路賠（補(bǔ)）償案件應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：

（一）立案,；

（二）調(diào)查取證；

（三）聽取當(dāng)事人陳述和申辯或聽證,；

（四）制作并送達(dá)《公路賠（補(bǔ)）償通知書》,；

（五）收取公路賠（補(bǔ)）償費,；

（六）出具收費憑證；

（七）結(jié)案,。

調(diào)查取證應(yīng)當(dāng)詢問當(dāng)事人及證人,，制作調(diào)查筆錄；需要進(jìn)行現(xiàn)場勘驗或者鑒定的,，還應(yīng)當(dāng)制作現(xiàn)場勘驗報告或者鑒定報告,。

第三十五條? 本規(guī)定對公路賠（補(bǔ)）償案件處理程序的具體事項未作規(guī)定的，參照《交通行政處罰程序規(guī)定》辦理,。

辦理公路賠（補(bǔ)）償案件涉及路政處罰的,，可以一并進(jìn)行調(diào)查取證，分別進(jìn)行處理,。

第三十六條? 當(dāng)事人對《公路賠（補(bǔ)）償通知書》認(rèn)定的事實和賠（補(bǔ)）償費數(shù)額有疑義的,，可以向公路管理機(jī)構(gòu)申請復(fù)核。

公路管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到公路賠（補(bǔ)）償復(fù)核申請之日起15日內(nèi)完成復(fù)核,，并將復(fù)核結(jié)果書面通知當(dāng)事人,。

本條規(guī)定不影響當(dāng)事人依法向人民法院提起民事訴訟的法定權(quán)利。

第三十七條? 公路賠（補(bǔ)）償費應(yīng)當(dāng)用于受損公路的修復(fù),，不得挪作他用,。

第六章? 行政強(qiáng)制措施

第三十八條? 對公路造成較大損害、當(dāng)場不能處理完畢的車輛,，公路管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)《公路法》第八十五二款的規(guī)定,，簽發(fā)《責(zé)令車輛停駛通知書》，責(zé)令該車輛停駛并停放于指定場所,。調(diào)查、處理完畢后,，應(yīng)當(dāng)立即放行車輛,，有關(guān)費用由車輛所有人或者使用人承擔(dān)。

第三十九條? 違反《公路法》第五十四條規(guī)定,，在公路用地范圍內(nèi)設(shè)置公路標(biāo)志以外的其他標(biāo)志,，依法責(zé)令限期拆除，而設(shè)置者逾期不拆除的,，依照《公路法》第七十九條的規(guī)定強(qiáng)行拆除,。

第四十條? 違反《公路法》第五十六條規(guī)定,，在公路建筑控制區(qū)內(nèi)修建建筑物,、地面構(gòu)筑物或者擅自埋設(shè)管（桿）線,、電纜等設(shè)施，依法責(zé)令限期拆除,，而建筑者,、構(gòu)筑者逾期不拆除的,，依照《公路法》第八十一條的規(guī)定強(qiáng)行拆除。

第四十一條? 依法實施強(qiáng)行拆除所發(fā)生的有關(guān)費用,，由設(shè)置者,、建筑者,、構(gòu)筑者負(fù)擔(dān),。

第四十二條? 依法實施路政強(qiáng)行措施，應(yīng)當(dāng)遵守下列程序：

（二）聽取當(dāng)事人陳述和申辯,；

（三）復(fù)核當(dāng)事人提出的事實,、理由和依據(jù)；

（五）實施路政強(qiáng)制措施,；

（六）制作路政強(qiáng)制措施筆錄,。

實施強(qiáng)行拆除涉及路政處罰的，可以一并進(jìn)行調(diào)查取證,，分別進(jìn)行處理,。

第四十三條? 有下列情形之一的，可依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行：

（一）當(dāng)事人拒不履行公路行政處罰決定,；

（二）依法強(qiáng)行拆除受到阻撓,。

第四十四條? 《公路法》第八章? 及本規(guī)定規(guī)定的行政強(qiáng)制措施，由縣級以上地方人民政府交通主管部門或者其設(shè)置的公路管理機(jī)構(gòu)依照《公路法》有關(guān)規(guī)定實施,。

第七章? 監(jiān)督檢查

第四十五條? 交通主管部門,、公路管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法對有關(guān)公路管理的法律、法規(guī),、規(guī)章? 執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第四十六條? 交通主管部門,、公路管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)路政巡查,，認(rèn)真查處各種侵占、損壞路產(chǎn)及其他違反公路管理法律,、法規(guī)和本規(guī)定的行為,。

第四十七條? 路政管理人員依法在公路、建筑控制區(qū),、車輛停放場所,、車輛所屬單位等進(jìn)行監(jiān)督檢查時,，任何單位和個人不得阻撓。

第四十八條? 公路養(yǎng)護(hù)人員發(fā)現(xiàn)破壞,、損壞或者非法占用路產(chǎn)和影響公路安全的行為應(yīng)當(dāng)予以制止,，并及時向公路管理機(jī)構(gòu)報告，協(xié)助路政管理人員實施日常路政管理,。

第四十九條? 公路經(jīng)營者,、使用者和其他有關(guān)單位、個人,，應(yīng)當(dāng)接受路政管理人員依法實施的監(jiān)督檢查,，并為其提供方便。

第五十條? 對公路造成較大損害的車輛,，必須立即停車,，保護(hù)現(xiàn)場，并向公路管理機(jī)構(gòu)報告,。

第五十一條? 交通主管部門,、公路管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對路政管理人員的執(zhí)法行為加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對其違法行為應(yīng)當(dāng)及時糾正,，依法處理,。

第八章? 人員與裝備

第五十二條? 公路管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配備相應(yīng)的專職路政管理人員，具體負(fù)責(zé)路政管理工作,。

第五十三條? 路政管理人員的配備標(biāo)準(zhǔn)由省級人民政府交通主管部門會同有關(guān)部門按照"精干高效"的原則,，根據(jù)本轄區(qū)公路的行政等級、技術(shù)等級和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平等實際情況綜合確定,。

第五十四條? 路政管理人員錄用應(yīng)具備以下條件：

（一）年齡在20周歲以上,，但一線路政執(zhí)法人員的年齡不得超過45歲；

（二）身體健康,；

（三）大專畢業(yè)以上文化程度,；

（四）持有符合交通部規(guī)定的崗位培訓(xùn)考試合格證書。

第五十五條? 路政管理人員實行公開錄用,、競爭上崗,，由市（設(shè)區(qū)的市）級公路管理機(jī)構(gòu)組織實施，省級公路管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn),。

第五十六條? 路政管理人員執(zhí)行公務(wù)時,，必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝，佩戴標(biāo)志,，持證上崗,。

第五十七條? 路政管理人員必須愛崗敬業(yè)，恪盡職守，熟悉業(yè)務(wù),，清正廉潔,，文明服務(wù)、秉公執(zhí)法,。

第五十八條? 交通主管部門,、公路管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)路政管理隊伍建設(shè)，提高路政管理執(zhí)法水平,。

第五十九條? 路政管理人員玩忽職守,、徇私舞弊、濫用職權(quán),，依法給予行政處分,；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。

第六十條? 公路管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配備專門用于路政管理的交通,、通信及其他必要的裝備。

用于路政管理的交通,、通訊及其他裝備不得用于非路政管理活動,。

第六十一條? 用于路政管理的專用車輛，應(yīng)當(dāng)按照《公路法》第七十三條? 和交通部制定的《公路監(jiān)督檢查專用車輛管理辦法》的規(guī)定,，設(shè)置統(tǒng)一的標(biāo)志和示警燈,。

第九章? 內(nèi)務(wù)管理

第六十二條? 公路管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全路政內(nèi)務(wù)管理制度，加強(qiáng)各項內(nèi)務(wù)管理工作,。

第六十三條? 路政內(nèi)務(wù)管理制度如下：

（一）路政管理人員崗位職責(zé),；

（二）路政管理人員行為規(guī)范；

（三）路政管理人員執(zhí)法考核,、評議制度,；

（四）路政執(zhí)法與辦案程序；

（五）路政巡查制度,；

（六）路政管理統(tǒng)計制度,；

（七）路政檔案管理制度；

（八）其他路政內(nèi)務(wù)管理制度,。

第六十四條? 公路管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)公開辦事制度,，自覺接受社會監(jiān)督。

第十章? 附則

第六十五條? 公路賠（補(bǔ)）償費標(biāo)準(zhǔn),，由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府交通主管部門會同同級財政,、價格主管部門制定,。

第六十六條? 路政管理文書的格式，由交通部統(tǒng)一制定,。

第六十七條? 本規(guī)定由交通部負(fù)責(zé)解釋,。

路政管理首問負(fù)責(zé)制度

一、首問負(fù)責(zé)制是指工作人員對辦事人詢問的事項負(fù)責(zé)回答和解決的責(zé)任規(guī)定,，首問人是指在服務(wù)范圍內(nèi)辦事人詢問到的第一位工作人員,。

二、對辦事人詢問辦事事宜,，在職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決的,，首問應(yīng)當(dāng)及時辦理。

三,、辦事人提出辦理的事項,，不屬職責(zé)范圍的，首問人應(yīng)當(dāng)熱情接待,，主動告知與何部門聯(lián)系,，必要時幫助辦事人聯(lián)系有關(guān)承辦單位或承辦人。

四,、辦事人詢問辦理的事項不屬于本單位經(jīng)辦的,，首問人應(yīng)當(dāng)耐心解釋，并盡自己所知給予指導(dǎo)和幫助,。

五,、強(qiáng)化服務(wù)意識，對待業(yè)務(wù)咨詢,、反映情況,、辦理手續(xù)、解決問題等服務(wù)對象要耐心細(xì)致,，做到熱情主動,，不厭繁瑣，百問不倦,，不怠慢,、不冷落。

六,、誰接管,，誰負(fù)責(zé)，一問到底,。解決問題不得不準(zhǔn)拖沓,，禁止以任何理由拖延正常工作程序，借機(jī)向服務(wù)對象吃,、拿,、卡,、要。

七,、提高工作效率,，嚴(yán)禁推委扯皮、踢皮球現(xiàn)象,，對故意推脫,，延誤辦理事宜者堅決追究責(zé)任。

行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度

一,、行政執(zhí)法過程中,，因故意或過失違反法律、法規(guī)及有關(guān)政策,，侵犯相對人的合法權(quán)益和社會公共利益,，造成一定危害和不良后果的執(zhí)法人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的過錯責(zé)任。

二,、責(zé)任追究要客觀民-主,，實事求是，有錯必究,。

三,、責(zé)任追究采取批評教育或在一定范圍內(nèi)通報批評，責(zé)令作出書面檢討,，停止執(zhí)行職務(wù),，調(diào)離執(zhí)法崗位，給予紀(jì)律處分,，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任等形式,。

四、行政執(zhí)法人員有下列行為之一的,，應(yīng)當(dāng)追究過錯責(zé)任：濫用職權(quán)徇私枉法的,；濫施處罰造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的；認(rèn)定事實不清,，主要證據(jù)不足,，導(dǎo)致有關(guān)行政執(zhí)法決定錯誤的；適用法律,、法規(guī)錯誤或明顯不當(dāng)造成不良后果的,，違反法定程序造成不良后果的；拒不履行,，故意拖延履行或未能及時履行應(yīng)當(dāng)履行的法定職責(zé)造成不良后果的,；對舉報人或?qū)ι暾埿姓?fù)議，提起行政訴訟的單位和個人打擊報復(fù)的,；其它違法行為,。

五,、承辦人故意或過失造成執(zhí)法錯誤的，追究承辦人的過錯責(zé)任,；批準(zhǔn)人對承辦人的錯誤意見失察,，主要追究批準(zhǔn)人的過錯責(zé)任，并同時酌情追究承辦人的過錯責(zé)任,；集體研究決定錯誤的，追究主持研究決定人的過錯責(zé)任,，并同時追究堅持錯誤意見者的過錯責(zé)任,；負(fù)責(zé)人授意或者指使承辦人違反法律、法規(guī),，追究該負(fù)責(zé)人的過錯責(zé)任,；任用不具備執(zhí)法資格的人執(zhí)法，導(dǎo)致執(zhí)法過錯的,，追究用人失職者的責(zé)任,；不履行法定職責(zé)或?qū)Ρ韭毠ぷ鞣笱茉斐蓯毫佑绊懟虿涣己蠊模肪恐苯迂?zé)任人的過錯責(zé)任,。

六,、對情節(jié)輕微，造成不良影響或危害后果不大,，及時承認(rèn)并主動糾正錯誤的行為進(jìn)行批評教育,，責(zé)令檢查，通報批評,，從輕處理,。對堅持錯誤拒不改正，篡改有關(guān)原始材料,，向舉報人或申請復(fù)議,、提起行政訴訟的單位和個人打擊報復(fù)，索賄,、受賄等行為,，從重處理。

安全生產(chǎn)制度

一,、把安全生產(chǎn)當(dāng)做日常工作中的大事來抓,。

二、安全施工,、文明施工,，施工路段嚴(yán)格按規(guī)范設(shè)置施工標(biāo)志、慢行標(biāo)志

和錐形標(biāo)志,。

三,、養(yǎng)護(hù)職工上路,，必須穿著安全工作服，戴工作帽,。

四,、凡進(jìn)行夜間工作的施工者，除工作區(qū)應(yīng)設(shè)置施工標(biāo)志外,，作業(yè)區(qū)的兩

端必須設(shè)置施工標(biāo)志燈（紅燈）警示,。

五、實行安全生產(chǎn)責(zé)任,、工作責(zé)任追究制,，對疏于管理、監(jiān)督不利,，發(fā)生

責(zé)任事故者,，除追究責(zé)任人責(zé)任外，還要追究主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。

安全保衛(wèi)制度

一,、加強(qiáng)治安管理，維護(hù)全局的正常工作秩序,，組織保衛(wèi)人員加強(qiáng)巡邏,，確保單位財產(chǎn)安全。

二,、嚴(yán)格保衛(wèi),、消防、安全各項防范措施,，制止不良案件的發(fā)生,，確保單位干部職工的人身安全。

三,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全保衛(wèi)工作條例,，條令和有關(guān)方針政策，保證辦公,、生活秩序良好,。

四、門崗保衛(wèi)人員嚴(yán)格遵守紀(jì)律,，堅守崗位,，24小時不得脫崗，不得在上班期間喝酒,、會客,、睡覺等。嚴(yán)格交接-班制度,，將當(dāng)班沒有處理完的工作交給接-班人員方可下班,。

五,、出入單位的車輛和人員必須登記，任何財物不經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，不得外運(yùn),。

六、加強(qiáng)安全保衛(wèi),、消防知識學(xué)習(xí),，提高全體干部職工的安全意識和安全防范能力。