總結(jié)是我們在不斷成長進(jìn)步的過程中,，必不可少的一環(huán),。在寫總結(jié)時(shí)，要用簡潔明了的語言,，避免過于冗長和啰嗦,。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文,，供大家借鑒和參考，一起來看看吧,。

研究員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇一

（東郊,、北郊）。

2011年在市勞動(dòng)監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)下,，在市勞動(dòng)局業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,，靈武市成員以鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重點(diǎn)為中心，以兩網(wǎng)化管理為抓手,，以確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，創(chuàng)造穩(wěn)定、和諧的社會(huì)環(huán)境為目標(biāo),，統(tǒng)一思想,，團(tuán)結(jié)一致，共同努力,，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展：在2010年摸底錄入的基礎(chǔ)上,，強(qiáng)化2011年兩網(wǎng)化工作的核實(shí)，對地區(qū)企事業(yè)單位實(shí)施動(dòng)態(tài)化管理,，以網(wǎng)格為依托,，通過對錄入信息進(jìn)行審核，查找在錄入過程中因填報(bào)不準(zhǔn)確或錄入疏忽的錯(cuò)誤信息,。目前我接管的是東郊北郊轄區(qū)的個(gè)體企業(yè)逐個(gè)走訪采集營業(yè)執(zhí)照相關(guān)信息,，督促5人以上個(gè)體工商戶企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,，3人以上個(gè)體走到講到勞動(dòng)合同法，讓更多的勞動(dòng)者及老板知道維護(hù)自己的利益,。

經(jīng)市勞動(dòng)局反饋底單,，東郊、北郊社區(qū)逐家核實(shí),，至今共完成對北郊203戶東郊110戶個(gè)體工商戶以及企業(yè),，制作最完善的花名冊以及每個(gè)采集全面的營業(yè)執(zhí)照都要輸入電腦勞動(dòng)監(jiān)信息網(wǎng)。市里將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位的信息采集做為日常工作來抓,，發(fā)揮勞動(dòng)協(xié)管和社區(qū)勞動(dòng)委員的作用,，及時(shí)對新增單位進(jìn)行信息采集；對停業(yè)單位及時(shí)刪除,，勞動(dòng)科堅(jiān)持每天至少四次的網(wǎng)上查詢工作,，在第一時(shí)間打印任務(wù)清單，進(jìn)行巡查,，確保任務(wù)的按時(shí)完成,。做到網(wǎng)格動(dòng)態(tài)管理。

抓重點(diǎn)：加強(qiáng)矛盾糾紛的排查處理,，切實(shí)履行維護(hù)轄區(qū)企事業(yè)單位職工利益的責(zé)任,，應(yīng)急突發(fā)事件,，及時(shí)解決農(nóng)民工工資糾紛問題,，切實(shí)做好地區(qū)勞動(dòng)用工方面矛盾排查，特別是少數(shù)民族工人,，要掌握好民族政策,，與有關(guān)部門，及時(shí)協(xié)調(diào)處理好侵害職工利益案件,，防止群體性事件發(fā)生和上訪,，做好地區(qū)維穩(wěn)工作。

解難點(diǎn):針對地區(qū)建筑施工單位多,，農(nóng)民工多,，經(jīng)濟(jì)效益不景氣的單位多，人員密集場所,，人員流動(dòng)性大,，勞動(dòng)合同協(xié)議履行難度大，加大我們的勞動(dòng)執(zhí)法力度,。個(gè)社區(qū)企業(yè)和社區(qū)干部,，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，維護(hù)職工利益宣傳活動(dòng),，加強(qiáng)對外來務(wù)工人員和農(nóng)民工的維權(quán)宣傳,，以增強(qiáng)他們依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí),。以勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的宣傳工作為重點(diǎn)，提高全民的勞動(dòng)法律意識(shí),。促使經(jīng)營者規(guī)范管理,，合法經(jīng)營。

近期打算,，信息采集定期更新具體沒有上面大得漏洞,。快年底接近農(nóng)民工返鄉(xiāng)季節(jié),，近期我們將下訪我們管轄的各個(gè)工地看有無從在拖欠農(nóng)民工工資的事件,，如有就要與施工單位以及開發(fā)商進(jìn)行合理的解決，讓異鄉(xiāng)的民工回去過個(gè)好年,。

研究員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇二

半年來,，我大隊(duì)始終將勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作始終，使廣大勞動(dòng)者成為學(xué)法,、懂法,、守法的公民，采取多種形式,，加大法律宣傳教育力度,。一是依托勞動(dòng)保障站這一平臺(tái)，在全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站這一平臺(tái),，建起10個(gè)宣傳點(diǎn),，把我們的政策和信息及時(shí)傳達(dá)各站，擴(kuò)大宣傳面;二是利用日常巡查之機(jī),，深入廠礦企業(yè)有針對性的進(jìn)行宣傳,，受教育職工群眾達(dá)900人余次;三是利用逢集設(shè)立宣傳點(diǎn)，發(fā)放宣傳資料700余份,，為勞動(dòng)者答疑解惑15次,。

三、加大執(zhí)法查辦力度,，積極維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。

上半年，我們認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé),，切實(shí)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī),，嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況，積極受理違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)行為,。主要做法和工作實(shí)績是：

2---進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查，對其新聘,、續(xù)聘,、解除勞動(dòng)關(guān)系的情況進(jìn)行登記備案,，對違反勞動(dòng)法律法規(guī)的進(jìn)行了整改。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站對所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進(jìn)行全面的勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng),，更新了勞動(dòng)保障監(jiān)察體系的用工信息,。

3、以法討薪,，積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作,。農(nóng)民工工資支付是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要組成部分，也是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作長期的艱巨任務(wù),，我們加大力度,，對無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為，做到依法嚴(yán)厲查處,，從嚴(yán)從重打擊,。真正把農(nóng)民工工資支付落到實(shí)處。截止目前,，共受理投訴案件7起,，依法追討農(nóng)民工工資萬元，涉及農(nóng)民工人數(shù)43人,。

4---2011年工作思路,。

研究員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇三

為了提高執(zhí)法人員素質(zhì)，我們在積極組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》以及《成都市勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理暫行規(guī)定》（市政府93號(hào)令）等法律法規(guī)和規(guī)章的基礎(chǔ)上，又組織執(zhí)法人員參加省市組織的各類培訓(xùn),，并對區(qū)上組織的自行培訓(xùn)和對街道組織的企業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行授課,。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí)，我們還堅(jiān)持每周一例會(huì)制度,，總結(jié)上周工作，安排本周工作,，集體研究監(jiān)察案件,，提出工作要求。對每一個(gè)監(jiān)察案件均實(shí)行主辦監(jiān)察員制度,，由主辦監(jiān)察員提出處理意見,，集體討論決定，重大案件由局辦公會(huì)議決定,。辦案程序清晰,，辦案過程文明，辦案文書規(guī)范整潔有序,，無過失無投訴,。今年以來,，行政執(zhí)法人員參加培訓(xùn)率和考試合格率100％，持證上崗率100％,。按時(shí)完成了行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。為規(guī)范行政執(zhí)法奠定了基礎(chǔ)。

二,、搞好法制宣傳,，提高公民法律意識(shí)。

三,、加大執(zhí)法力度規(guī)范用工行為,。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》,、《成都市勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理暫行規(guī)定》,，圍繞中心工作，加強(qiáng)勞動(dòng)保障行政執(zhí)法監(jiān)察,。開展了農(nóng)民工勞動(dòng)保障權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)檢查,，勞動(dòng)合同簽訂、工資支付,、技術(shù)工種從業(yè)人員持證上崗及社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面等專項(xiàng)監(jiān)察和檢查,。監(jiān)督檢查面達(dá)98％。

一是積極開展勞動(dòng)保障行政執(zhí)法檢查,。截至目前,，主動(dòng)監(jiān)察用人單位346戶；審查273戶用人單位報(bào)送的書面材料,，指導(dǎo)283戶企業(yè)健全了勞動(dòng)規(guī)章制度,，為規(guī)范用人單位勞動(dòng)合同簽訂和勞動(dòng)管理，加大對簽訂勞動(dòng)合同的監(jiān)察力度,，通過檢查,，監(jiān)督企業(yè)與職工補(bǔ)簽勞動(dòng)合同0.0136萬人。同時(shí),，我們還接待企業(yè)和勞動(dòng)者來電咨詢3120余次,，接待投訴舉報(bào)344件，調(diào)查處理318件,，結(jié)案率100%,。查處中，為41人次清退押金（保證金）5.44萬元;為161名農(nóng)民工追發(fā)工資22.35萬元;為0.89萬人補(bǔ)辦養(yǎng)老,、綜合保險(xiǎn),，追繳保險(xiǎn)費(fèi)58.8萬元。督促118戶用人單位參加基本養(yǎng)老,、綜合保險(xiǎn)登記,。對違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)且存在嚴(yán)重問題的6戶用人單位，進(jìn)行了行政處罰,，處罰金額5.3萬元,，無一起行政復(fù)議和行政訴訟。

二是開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查,，積極應(yīng)對突發(fā)事件,。

我們積極主動(dòng)多次到用人單位，并配合區(qū)建設(shè)局,、區(qū)總工會(huì)等部門對建筑工地進(jìn)行聯(lián)合檢查,要求企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資,并接受區(qū)勞動(dòng)保障部門和區(qū)建設(shè)局的監(jiān)督,。對涉嫌有拖欠農(nóng)民工工資的建筑企業(yè)，區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)發(fā)出了限期整改通知書,并責(zé)令其制定支付工資的計(jì)劃,，給予全額付請,。為維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定，保護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,，我們在對全區(qū)各類用人單位進(jìn)行檢查督促支付農(nóng)民工工資的基礎(chǔ)上,，對出現(xiàn)集體討要工錢的行為我們均能立即趕赴現(xiàn)場，及時(shí)予以調(diào)查處理,。共參與處理突發(fā)事件16起,，涉及勞動(dòng)者0.12萬人。

三是開展各項(xiàng)專項(xiàng)整治活動(dòng),。我們一是在3月15日至4月15日在全區(qū)范圍內(nèi)開展《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施情況專項(xiàng)檢查活動(dòng),。二是在3月11日至12日配合開展“百城萬店無假貨”活動(dòng)，對位于西安路轄區(qū)的永陵路街道所有商家店鋪進(jìn)行勞動(dòng)合同,、社會(huì)保險(xiǎn),、未成年保護(hù)和禁止使用童工、女工權(quán)益保護(hù)等方面檢查,。三是在2月22日至3月28日在全區(qū)范圍內(nèi)開展創(chuàng)建文明城市未成年人權(quán)益保護(hù)宣傳活動(dòng),。在5月--6月期間，為廣泛宣傳《成都市未成年人安全保護(hù)法條例》,、《禁止使用童工條例》等法律法規(guī),，強(qiáng)化保護(hù)未成年人的法律意識(shí)，促進(jìn)未成年人健康成長,，動(dòng)員全社會(huì)進(jìn)一步關(guān)心未成年人，依法打擊非法雇用童工的個(gè)人和組織,，形成關(guān)愛未成年人的良好社會(huì)氛圍,，切實(shí)維護(hù)我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定，推動(dòng)共建和諧社會(huì)的步伐,，在全區(qū)開展了保護(hù)未成年人合法權(quán)益專項(xiàng)檢查活動(dòng),。四是在2月22日起至3月21日,，在全區(qū)開展清理整治勞動(dòng)力及人才市場專項(xiàng)行動(dòng)，積極引導(dǎo)中介機(jī)構(gòu)良性發(fā)展,，嚴(yán)厲打擊職介機(jī)構(gòu)的欺詐行為,，推進(jìn)創(chuàng)建文明城市工作。五是結(jié)合開展的打擊非法用工和清理整頓勞動(dòng)力市場秩序,，7--8月,，全區(qū)通過自查、普查,、抽查和重點(diǎn)檢查,，特別是對西華街辦、沙河源街辦,、金泉街辦,、五塊石街辦、天回鎮(zhèn)街辦等城鄉(xiāng)結(jié)合部轄區(qū)內(nèi)的用人單位進(jìn)行檢查,，共檢查用人單位1698戶,，涉及勞動(dòng)者38649人，對少數(shù)用人單位違反規(guī)定的,，下達(dá)詢問通知書,，進(jìn)行調(diào)查處理。六是11月至目前,，開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查,。成立了專項(xiàng)檢查小組，在全區(qū)開展了拉網(wǎng)式檢查,。

四,、認(rèn)真扎實(shí)抓好了兩網(wǎng)化建設(shè)。

按照市網(wǎng)格化管理辦公室提出的勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作要求,，我區(qū)各網(wǎng)格全面推進(jìn)和深化網(wǎng)格化管理工作,，進(jìn)一步完善我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察體系，認(rèn)真主動(dòng)地抓好網(wǎng)格化管理工作,，確保了網(wǎng)格化管理工作落到實(shí)處?，F(xiàn)全區(qū)共建立一級(jí)網(wǎng)格15個(gè)（街道），二級(jí)網(wǎng)格111個(gè)（社區(qū)）,，配備勞動(dòng)保障專兼職監(jiān)察員和協(xié)管員260人（其中：區(qū)8人,、街道30人、社區(qū)222人）,。全區(qū)用人單位網(wǎng)格化信息調(diào)查和錄入工作嚴(yán)格遵守采集錄入相匹配原則,。截至xx年12月10日，轄區(qū)內(nèi)用人單位1856戶，其中：企業(yè)1694戶,，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織16戶,，行政事業(yè)等單位146戶（含國家機(jī)關(guān)9戶、社會(huì)團(tuán)體10戶,、事業(yè)單位84戶,、民辦非企業(yè)43戶）；單位用工數(shù)為69910人,，其中：城鎮(zhèn)職工48104人,，非城鎮(zhèn)職工21806人。采集錄入信息真實(shí),、準(zhǔn)確,、完整。用人單位信息已按要求全部錄入成都市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理信息系統(tǒng),，錄入率100%,，準(zhǔn)確率100%，無錯(cuò)漏重,，無越級(jí)和超范圍錄入情況,，各網(wǎng)格用人單位用工信息數(shù)據(jù)更新達(dá)到了每三月更新一次的要求。全面實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的要求,，取得了較好的成績,。

一、二級(jí)網(wǎng)格進(jìn)行了檢查和抽查,，均在達(dá)標(biāo)以上,。

研究員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇四

2010年，在區(qū)委,、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在市勞動(dòng)局的支持和指導(dǎo)下，我區(qū)勞動(dòng)保障工作全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神,，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想,，開拓創(chuàng)新,，落實(shí)勞動(dòng)保障各項(xiàng)政策，積極做好就業(yè)服務(wù)和醫(yī)療保險(xiǎn)的參保工作,，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用,，有力地推動(dòng)和促進(jìn)我區(qū)勞動(dòng)保障工作。現(xiàn)將10年工作開展情況總結(jié)如下：

一,、2010年工作完成情況,。

（一）勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,。今年全年接到投訴案件12件,，現(xiàn)已解決12件,，結(jié)案率達(dá)100%，為被拖欠工資的勞動(dòng)者追回工資213900元,、抵押金700元,，主動(dòng)巡視監(jiān)察各類用工單位129戶。

（二）工傷認(rèn)定工作,。受理工傷認(rèn)定申請2件,，經(jīng)過走訪調(diào)查、取證,，現(xiàn)已認(rèn)定工傷2件,。

（三）雙礦集團(tuán)并軌人員檔案管理、接續(xù)工作,。今年按照的要求,，為接收的雙礦集團(tuán)解除勞動(dòng)關(guān)系人員到我局登記人員126人，為22人辦理了醫(yī)保,。為尖山區(qū)大集體職工辦理退休12人,，接待政策咨詢300多人次。

（四）妥善處理涉勞信訪案件,。接待原區(qū)屬集體企業(yè)及1,。

其他人員信訪300人次，堅(jiān)持“大信訪,、大協(xié)調(diào)”的工作格局,，及時(shí)化解矛盾，為原尖山區(qū)屬企業(yè)職工辦理“五七工”,、“家屬工”申請549人,，審查合格納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍433人，其中12人因?yàn)榧彝ダщy還辦理了養(yǎng)老金貸款手續(xù),，較好控制了集體上訪和越級(jí)上訪,，有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

（五）積極開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳工作,。大力開展宣傳工作,，在新興大街繁華路段多次開展了“五七工”、“家屬工”和全民醫(yī)保宣傳活動(dòng),，向過往群眾發(fā)放宣傳單7000余份,，接待政策咨詢300多人次，增強(qiáng)了百姓對黨的政策的了解,。

二,、下步工作安排。

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳,、貫徹,、落實(shí)好《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》,，并以這兩部法律的實(shí)施為契機(jī),，強(qiáng)化服務(wù)保障意識(shí)，有效維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益,，樹立勞動(dòng)保障部門的良好形象,。

（二）不斷完善勞動(dòng)信訪、仲裁一體化的工作機(jī)制,，及時(shí)接待處理涉勞信訪特別是群體性事件,，力爭將信訪問題控制在萌芽之中，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,。

（三）進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作,，借《勞動(dòng)合同法》實(shí)施的有利契機(jī)，切實(shí)發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察職能,，積極開展執(zhí)法檢查,，嚴(yán)厲查處各類違法案件，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,。

尖山區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局,。

2010年11月19日。

研究員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇五

今年以來,，我局勞動(dòng)監(jiān)察工作在市局和縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在監(jiān)察處直接指導(dǎo)下，按照建設(shè)和諧社會(huì)和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的總體要求,，深入貫徹執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》,，在搞好用人單位每年一次年度審查工作的同時(shí)，繼續(xù)執(zhí)行日常監(jiān)察,、舉報(bào)監(jiān)察和專項(xiàng)監(jiān)察相結(jié)合的方式,，重點(diǎn)對部分建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資情況進(jìn)行了重點(diǎn)查處。

一,、搞好隊(duì)伍建設(shè),，提高人員素質(zhì)。

我局高度重視勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)現(xiàn)為副科級(jí)事業(yè)機(jī)構(gòu)編制,，目前實(shí)有人員5人，全部為專職監(jiān)察員,，其中3人經(jīng)過省廳培訓(xùn),，今年3月份參加了縣司法局的行政執(zhí)法人員培訓(xùn)和考核,，做到雙證齊全。局里每周都安排固定培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間,，使監(jiān)察人員的法律知識(shí)水平和嚴(yán)肅執(zhí)法意識(shí)不斷提高,，同時(shí)還增強(qiáng)監(jiān)察人員的服務(wù)為民意識(shí)，強(qiáng)調(diào)執(zhí)法為民,，文明執(zhí)法,，禮貌執(zhí)法。工作態(tài)度,、工作作風(fēng)和工作方法都日趨完善和成熟。目前監(jiān)察大隊(duì)配備了執(zhí)法車輛,、錄像機(jī),、照相機(jī)、電腦,、打印機(jī)等執(zhí)法工具和器材,，從硬件上極大地改善了監(jiān)察工作的條件，提高了工作效率,。

研究員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇六

2011年,，在市局的幫助和支持下，在我局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)緊緊圍繞全年工作目標(biāo),，確立了以勞動(dòng)監(jiān)察向預(yù)防延伸，勞動(dòng)維權(quán)向人性化邁進(jìn),，勞動(dòng)執(zhí)法向規(guī)范化運(yùn)作,，勞動(dòng)關(guān)系向和諧推進(jìn)的工作思路，按照聯(lián)系實(shí)際,，大膽創(chuàng)新,，務(wù)求實(shí)效，平穩(wěn)推進(jìn)的原則,，對照年初制定的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作責(zé)任目標(biāo),，不斷加強(qiáng)對各用人單位監(jiān)管力度，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨,，以規(guī)范勞動(dòng)力市場秩序,、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用,，較好地維護(hù)了我市勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定?，F(xiàn)將今年工作總結(jié)及下年度工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

一、完成的主要工作：

（一）法律法規(guī)宣傳,。不斷加大勞動(dòng)法律法規(guī)特別是《勞動(dòng)合同法》的宣傳力度,，通過各種形式的宣傳活動(dòng),，提高了用人單位和職工對勞動(dòng)法律法規(guī)的認(rèn)知程度，增強(qiáng)了廣大職工合法維權(quán)意識(shí)和用人單位依法用工的自覺性,，為法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行奠定了扎實(shí)基礎(chǔ),。

（二）日常巡查、舉報(bào)投訴專查,、應(yīng)急突發(fā)事件處理,。

1、常規(guī)檢查各類用人單位家,。

2,、我大隊(duì)共接受日常投訴。

3,、應(yīng)急突發(fā)事件及信訪案件處理,。

（三）開展專項(xiàng)檢查活動(dòng)情況。

全年共開展各類專項(xiàng)檢查活動(dòng)7次,。

1,、開展清理整頓人力資源市場專項(xiàng)行動(dòng)。

2,、開展貫徹《勞動(dòng)合同法》專項(xiàng)檢查工作,。

3、開展“春暖行動(dòng)”,。

4,、開展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)。

8（四）加快實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理,，二,、主要做法,。

（一）加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，大力推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)是推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要條件,。為提高我市勞動(dòng)保障專,、兼職監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平,，我們定期不定期地組織全市專,、兼職監(jiān)察員學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)；對于專職監(jiān)察員則每周五上午都要安排集中學(xué)習(xí),，并結(jié)合工作中遇到的具體問題,，互相交流經(jīng)驗(yàn)，以提高監(jiān)察人員的綜合素質(zhì),，不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力,，增強(qiáng)監(jiān)察工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和前瞻性,。

（三）及時(shí)開展各類專項(xiàng)檢查,。針對各類行業(yè)的用工特點(diǎn),，我們在勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中提出“突出重點(diǎn)、主動(dòng)出擊,、預(yù)防為主,、查防并舉”的“十六字”指導(dǎo)方針，形成了“隱患問題提前查,、普遍問題全市查,、重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)查、重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查”的基本工作方式,，及時(shí)開展各類專項(xiàng)監(jiān)察工作,，把可能發(fā)生勞動(dòng)糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài)。

三,、存在問題與不足,。

（一）隊(duì)伍學(xué)習(xí)意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是針對《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)要常抓不懈。

（二）需要進(jìn)一步端正服務(wù)意識(shí),。在工作中強(qiáng)調(diào)以人為本的思想,，以服務(wù)樹形象，以服務(wù)促工作,，改變思維方式,，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕門難進(jìn),，臉難看,，話難聽，事難辦的不良現(xiàn)象,。

明年,，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作面臨著經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻，勞動(dòng)用工關(guān)系日趨復(fù)雜和勞動(dòng)法律法規(guī)貫徹力度不斷加大等方面的困難,，工作壓力和工作難度進(jìn)一步增加,，對此我們提出了“抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì),、嚴(yán)管理,、創(chuàng)一流”執(zhí)法隊(duì)伍，強(qiáng)基礎(chǔ),，搭平臺(tái),，促服務(wù)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的工作思路,，重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：

一,、繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)學(xué)習(xí),，宣傳和貫徹執(zhí)行力度，督促各用人單位積極宣傳貫徹《勞動(dòng)合同法》,、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)法律法規(guī),，提高用人單位依法用工的自覺性和勞動(dòng)者依法維權(quán)意識(shí)，營造良好的勞動(dòng)用工環(huán)境,。

二,、認(rèn)真做好基層基礎(chǔ)建設(shè)，加快推進(jìn)網(wǎng)格化管理工作,，使我市勞動(dòng)用工管理水平得到明顯提升,。我市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理模式已初步建立，但尚不健全,，需要結(jié)合我市的勞動(dòng)保障工作實(shí)際不斷進(jìn)行探索和完善,。

三、做好對重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)用人單位勞動(dòng)用工的規(guī)范管理工作,，加大對惡意違規(guī)行為處罰力度,。

四、在做好各項(xiàng)專項(xiàng)檢查,，舉報(bào)投訴案件處理和突發(fā)事件處理的同時(shí),，著重培育勞動(dòng)用工規(guī)范企業(yè)，以點(diǎn)帶面,，促進(jìn)我市整體勞動(dòng)用工行為的不斷規(guī)范,。

四、做好局黨委交辦的其它工作,。

研究員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇七

社區(qū)勞動(dòng)保障站在鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所的領(lǐng)導(dǎo)和勞動(dòng)局的關(guān)心支持下,，在2021年的基礎(chǔ)上更趨完善，效果更顯著,，保持了-市勞動(dòng)保障示范站和省充分就業(yè)社區(qū)的榮譽(yù)?，F(xiàn)將工作總結(jié)于下：

一、各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)情況,。

(一)下崗失業(yè)人員總數(shù)：-人,，其中-人員-人，黨員-人,，已辦優(yōu)惠證-人,，已辦就業(yè)失業(yè)證-人。

(二)實(shí)現(xiàn)就業(yè)人員總數(shù)-人,，其中公益性崗位x人,，從事個(gè)體經(jīng)營的-人，其它-人,。

(三)退管服務(wù)情況：退休人員總數(shù)-人,，其中黨員-人,。

(四)勞務(wù)輸出資源情況：勞動(dòng)力資源-人，其中失地農(nóng)民-人,，已就業(yè)-人,，勞務(wù)輸出-人。

(五)辦理失地農(nóng)民進(jìn)社保-人,，辦理城市居民醫(yī)療保險(xiǎn)-人,。

二、具體工作情況,。

(一)加強(qiáng)了對勞動(dòng)保障工作的規(guī)劃,、細(xì)化，加大了資金的投入,，充實(shí)了各項(xiàng)軟硬件設(shè)施,。進(jìn)一步完善了勞動(dòng)保障站的工作職責(zé)，理順了辦事程序,，更好更方便地為居民服務(wù),。

(二)大力宣傳勞動(dòng)保障工作的政策、法規(guī),，積極組織社區(qū)失業(yè)人員參加各種招工招聘會(huì),，特別在富士康招工上，雖然未完成招工指標(biāo),，但社區(qū)在黨員會(huì)、居民組長會(huì)上都大力宣傳,，請居民互相轉(zhuǎn)告,，有力推進(jìn)再就業(yè)工作。

(三)軟硬件設(shè)備上了檔次,，配備微機(jī),、打印機(jī)和復(fù)印機(jī)，大大提高了工作效率,，各種資料整齊規(guī)范,。

三、日常工作,。

(一)對下崗失業(yè)就業(yè)人員進(jìn)行登記聯(lián)系制度,，隨時(shí)掌握再就業(yè)情況，主動(dòng)與用人單位聯(lián)系,，熱情介紹和幫忙聯(lián)系工作,。

(二)對社區(qū)內(nèi)的離退人員進(jìn)行了登記，建立了聯(lián)系卡-個(gè),，隨時(shí)掌握離退人員的生活動(dòng)態(tài),，對家中有臨時(shí)困難和生病住院的人員,，主動(dòng)去幫助解決和看望，得到廣大離退人員的好評,。

(三)隨時(shí)辦理就業(yè)失業(yè)證,、為失業(yè)人員落實(shí)各種優(yōu)惠政策，全年為失業(yè)下崗人員推薦,、介紹工作-人,，使他們享受到實(shí)惠。

(四)積極組織下崗失業(yè)人員參加各類技術(shù)培訓(xùn),，廣泛收集各類招工信息,，給下崗失業(yè)人員提供了再就業(yè)信息平臺(tái)。

(五)積極開展各類文體活動(dòng),，退休職工踴躍參加文藝隊(duì),、宣傳隊(duì)、夜間舞會(huì),、電影放映隊(duì),，使廣大退休職工老有所養(yǎng)，老有所樂,，歡度夕陽美好時(shí)光,。

(七)動(dòng)員和組織社區(qū)居民積極參與城市環(huán)境綜合整治，社區(qū)環(huán)境得到了很大的改善,，組織動(dòng)員離退休人員栽花養(yǎng)草美化環(huán)境,，使社區(qū)在迎接省、市的各種驗(yàn)收取得了成功,。

(八)按時(shí)報(bào)送各種表冊,，按時(shí)完成鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所交辦的其它工作。

四,、20-年的打算,。

(一)努力學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障工作的有關(guān)政策，加大宣傳力度,，落實(shí)好各項(xiàng)政策,，讓居民和離退人員充分享受各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

(二)全面掌握社區(qū)下崗職工,、失地農(nóng)民,、退休職工的基本情況，建檔造冊,，分類管理,，分類服務(wù)。開展好各項(xiàng)活動(dòng)，搞好職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹,，勞務(wù)輸出,、做好退管服務(wù)。

(三)在-招工上,，社區(qū)將加大宣傳力度,，廣找就業(yè)渠道，使社區(qū)勞動(dòng)力資源得到充分利用,。

(四)繼續(xù)做好城市居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作和防艾工作,，確保居民健康愉快地生活、工作,。

研究員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇八

一是加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度,，以小額擔(dān)保貸款作為工作亮點(diǎn)，扶持轄區(qū)有創(chuàng)業(yè)愿望的'人員實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),。

二是積極為轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力和用人單位提供求職、招聘信息查詢和職業(yè)介紹服務(wù),，對有就業(yè)愿望的轄區(qū)居民做好求職登記,，積極開發(fā)轄區(qū)就業(yè)崗位和公益性就業(yè)崗位，對“4050”失業(yè)人員,、零就業(yè)家庭,、就業(yè)困難對象優(yōu)先幫扶援助，并推薦安排就業(yè)崗位,。

一是采取不同方式加大政策宣傳力度,，

二是強(qiáng)化參保服務(wù)，為居民提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，確保在轄區(qū)實(shí)現(xiàn)全民社保,。在勞動(dòng)監(jiān)察方面，積極與辦事處結(jié)合,，成立了濟(jì)水勞動(dòng)人事爭議調(diào)解中心，協(xié)助勞動(dòng)監(jiān)察部門做好日常監(jiān)察與巡視工作,，督促轄區(qū)內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,、受理轄區(qū)內(nèi)舉報(bào)投訴信訪案件,。

研究員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇九

2010年，在區(qū)委,、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在市勞動(dòng)局的支持和指導(dǎo)下，我區(qū)勞動(dòng)保障工作全面貫徹黨的_和十七屆三中全會(huì)精神，以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，解放思想，開拓創(chuàng)新,，落實(shí)勞動(dòng)保障各項(xiàng)政策,，積極做好就業(yè)服務(wù)和醫(yī)療保險(xiǎn)的參保工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用,，有力地推動(dòng)和促進(jìn)我區(qū)勞動(dòng)保障工作?，F(xiàn)將10年工作開展情況總結(jié)如下：

一、2010年工作完成情況,。

（一）勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,。今年全年接到投訴案件12件，現(xiàn)已解決12件,，結(jié)案率達(dá)100%,，為被拖欠工資的勞動(dòng)者追回工資213900元、抵押金700元,，主動(dòng)巡視監(jiān)察各類用工單位129戶,。

（二）工傷認(rèn)定工作。受理工傷認(rèn)定申請2件,，經(jīng)過走訪調(diào)查,、取證，現(xiàn)已認(rèn)定工傷2件,。

（三）雙礦集團(tuán)并軌人員檔案管理,、接續(xù)工作。今年按照的要求,，為接收的雙礦集團(tuán)解除勞動(dòng)關(guān)系人員到我局登記人員126人,，為22人辦理了醫(yī)保。為尖山區(qū)大集體職工辦理退休12人,，接待政策咨詢300多人次,。

（四）妥善處理涉勞信訪案件。接待原區(qū)屬集體企業(yè)及1,。

其他人員信訪300人次,，堅(jiān)持“大信訪、大協(xié)調(diào)”的工作格局,，及時(shí)化解矛盾,，為原尖山區(qū)屬企業(yè)職工辦理“五七工”、“家屬工”申請549人,，審查合格納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍433人,，其中12人因?yàn)榧彝ダщy還辦理了養(yǎng)老金貸款手續(xù),，較好控制了集體上訪和越級(jí)上訪，有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定,。

（五）積極開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳工作,。大力開展宣傳工作，在新興大街繁華路段多次開展了“五七工”,、“家屬工”和全民醫(yī)保宣傳活動(dòng),，向過往群眾發(fā)放宣傳單7000余份，接待政策咨詢300多人次,，增強(qiáng)了百姓對黨的政策的了解,。

二、下步工作安排,。

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí),、宣傳、貫徹,、落實(shí)好《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，并以這兩部法律的實(shí)施為契機(jī),，強(qiáng)化服務(wù)保障意識(shí),，有效維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益，樹立_門的良好形象,。

（二）不斷完善勞動(dòng)信訪,、仲裁一體化的工作機(jī)制，及時(shí)接待處理涉勞信訪特別是群體性事件,，力爭將信訪問題控制在萌芽之中,，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

（三）進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作,，借《勞動(dòng)合同法》實(shí)施的有利契機(jī),，切實(shí)發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察職能，積極開展執(zhí)法檢查,，嚴(yán)厲查處各類違法案件,，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

尖山區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局,。

2010年11月19日,。

研究員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇十

今年以來，新城街道勞動(dòng)保障所勞動(dòng)監(jiān)察工作按照年初的工作部署,，以“保障民生”為宗旨，以建立健全轄區(qū)勞動(dòng)用工備案為抓手,，在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局及勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的精心指導(dǎo)下，我們緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作,，認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé),。通過保障所所有工作人員的共同努力，各項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作取得了一定的成績,，為全年勞動(dòng)監(jiān)察工作任務(wù)的順利完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將全年工作開展情況總結(jié)如下：

人，其中個(gè)體工商戶,。

戶,，用工信息。

人,。該舉措為下一步建立網(wǎng)絡(luò)化數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡(luò)化管理平臺(tái)奠定了基礎(chǔ),。

二是抓好法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳工作,，提高廣大人民群眾法律意識(shí),。今年以來，我們多次在中心廣場,、人流量大的位置地區(qū)設(shè)立勞動(dòng)法律咨詢宣傳點(diǎn),，深入開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳。散發(fā)《勞動(dòng)合同法》,、《工資支付條例》,、《農(nóng)民工維權(quán)手冊》、《勞動(dòng)監(jiān)察條例》等宣傳資料1500余份,，現(xiàn)場解答人們?nèi)罕娮稍?，幫助他們釋疑解難,增強(qiáng)了勞動(dòng)者運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。

三是做好投訴舉報(bào)案件查處,，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,。為了切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，我們想法設(shè)法積極暢通投訴舉報(bào)渠道,，及時(shí)受理勞動(dòng)者投訴舉報(bào),，對于屬于勞動(dòng)監(jiān)察受理范圍的案件，發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起,，對不屬于勞動(dòng)監(jiān)察受理范圍或不屬于我局勞動(dòng)監(jiān)察管轄權(quán)限的案件認(rèn)真耐心做好解釋和引導(dǎo)工作，并指導(dǎo)勞動(dòng)者向有管轄權(quán)限的單位和部門投訴,；聯(lián)合公安,、城市管理部門對我轄區(qū)人力資源市場秩序開展了清理整頓。將我們轄區(qū)內(nèi)的“馬路勞務(wù)市場”清理到了新的地址,。規(guī)范化了新的勞務(wù)市場,，是新的勞務(wù)市場秩序化,、正規(guī)化。既保證了道路的暢通同時(shí)也保證了求職者的安全,。我們還專門安排了四個(gè)協(xié)理員專門管理和維護(hù)我邊城勞務(wù)市場的日常安全和清潔,。也保護(hù)了在邊城勞務(wù)市場求職的農(nóng)民工的合法權(quán)益。通過日常巡查,、對求職和招聘的登記,，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，預(yù)防和減少了糾紛的發(fā)生,。

多名職工工資支付問題”,，將勞資糾紛矛盾很快化解，防止了矛盾進(jìn)一步惡化和事態(tài)擴(kuò)大,，為建設(shè)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用,。

二、存在的主要問題及原因,。

1,、部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在。一些家庭作坊式企業(yè)和無明確主管部門的企業(yè),、個(gè)體工商戶勞動(dòng)用工不規(guī)范,，勞資糾紛多，管理難度大,。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包,，工資支付不規(guī)范，造成拖欠工資處理困難,。

2,、部分企業(yè)負(fù)責(zé)人、有用工的個(gè)體工商戶和勞動(dòng)者法律意識(shí)淡漠,，用人單位與職工不簽訂勞動(dòng)合同問題仍然存在,，為勞動(dòng)者以后維權(quán)埋下隱患。

3,、街道,、社區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)力量薄弱，機(jī)制不算完備,。社區(qū)目前尚無專職的勞動(dòng)保障監(jiān)察人員,，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作基本處于勞動(dòng)保障協(xié)理員兼職的尷尬處境，沒有完善的機(jī)制,，沒有配備相應(yīng)的證件,，給進(jìn)一步開展勞動(dòng)監(jiān)察工作造成嚴(yán)重困難。

三,、下一步工作打算,。

1,、進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，在全社會(huì)營造遵法守法的良好氛圍,。

2、協(xié)調(diào)建設(shè),、城管及公安等相關(guān)部門,，維護(hù)轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

3,、履行勞動(dòng)保障執(zhí)法職能,。

4、狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高工作人員自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,。

5、進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)力市場秩序,，加大常規(guī)巡視監(jiān)察力度,，建立健全勞動(dòng)用工備案制度，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理,。

6,、繼續(xù)以規(guī)范勞動(dòng)力市場秩序?yàn)橹攸c(diǎn)，有針對性地開展對各類用人單位勞動(dòng)合同簽訂,、工資發(fā)放,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征徼、禁止使用童工,、女職工權(quán)益保護(hù),、技術(shù)工種持證上崗等執(zhí)法監(jiān)察工作。

7,、積極主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理建設(shè)進(jìn)程,，及建設(shè)中遇到的疑難問題，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)努力爭取將勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建立健全,，從而促進(jìn)兩網(wǎng)化管理建設(shè)進(jìn)程,。

8、嚴(yán)格按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等規(guī)定辦理各類案件,。

新城街道勞動(dòng)保障事務(wù)所二o一二年十月二十日,。

研究員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇十一

上半年以來，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,，我們緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作,，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨,，以貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)為重點(diǎn),，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取,，經(jīng)過全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力,，在維權(quán)、法律法規(guī)宣傳,、勞動(dòng)用工備案,、書面審查工作,、勞動(dòng)合同簽訂,、專項(xiàng)檢查、解決拖欠農(nóng)民工工資,、建立健全勞動(dòng)用工管理長效機(jī)制等方面做了大量工作,，取得較好成績。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一,、上半年工作開展情況,。

（一）投訴、舉報(bào)案件,。

共接待來信來訪77起,，受理投訴77起，結(jié)案77起,，涉及勞動(dòng)者264人,，涉及金額9.7474萬元；其中,，處理群體性事件1起,，涉及勞動(dòng)者140余人；處理農(nóng)民工投訴案件9件,，結(jié)案率100%,，涉及勞動(dòng)者人數(shù)188人，涉案金額482.8983元,。

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（二）開展勞動(dòng)用工執(zhí)法專項(xiàng)檢查情況1.日常巡查,。

截止5月底，主動(dòng)檢查各類用人單位133戶,，糾正違法單位數(shù)44家,，發(fā)出詢問通知書83份，整改指令書46份,。

2.開展用人單位勞動(dòng)保障書面審查工作,。

從2010年1月1日到2010年6月30日，開展用人單位勞動(dòng)保障書面審查工作；截止5月末,，審查用人單位報(bào)送的書面材料1574戶,，涉及勞動(dòng)者19963人，合格企業(yè)1142戶,，基本合格企業(yè)52戶,，不合格企業(yè)6戶，待審查企業(yè)375戶,。

3.開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)從2010年2月25日至4月9日,，在全區(qū)范圍內(nèi)聯(lián)合開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，檢查職業(yè)中介機(jī)構(gòu)1戶,，檢查用人單位29戶。

4.開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查,。

從2010年3月15日到2010年5月10日,，開展農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”。我們積極主動(dòng)多次到用人單位,，并配合區(qū)建設(shè)局,、區(qū)總工會(huì)等部門對建筑工地進(jìn)行聯(lián)合檢查,要求企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資,對涉嫌有拖欠農(nóng)民工工資的建筑企業(yè)，監(jiān)察大隊(duì)發(fā)出了限期整改通知書,并責(zé)令其制定支付工資的計(jì)劃,，給予全額付請,。為維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定，保護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,，我們在對全區(qū)各類用人單位進(jìn)行檢查督促支付農(nóng)民工工資的基礎(chǔ)上,，對出現(xiàn)集體討要工錢的行為我們均能立即趕赴現(xiàn)場，及時(shí)予以調(diào)查處理,。

5.開展養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作,。

從2010年3月29日到2010年12月20日，開展養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作,，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的未簽訂勞動(dòng)合同,、未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、未辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù),、未預(yù)存工資保證金等問題,，及時(shí)下達(dá)《勞動(dòng)保障行政執(zhí)法限期整改指令書》，養(yǎng)老保險(xiǎn)專項(xiàng)檢查企業(yè)60家,，涉及勞動(dòng)者人數(shù)1577人,。

（三）宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī),。

廣泛宣傳《禁止使用童工條例》等法律法規(guī),，強(qiáng)化保護(hù)未成年人的法律意識(shí)，促進(jìn)未成年人健康成長，動(dòng)員全社會(huì)進(jìn)一步關(guān)心未成年人,，依法打擊非法雇用童工的個(gè)人和組織,，形成關(guān)愛未成年人的良好社會(huì)氛圍，結(jié)合開展的清理整頓勞動(dòng)力市場秩序,，全區(qū)通過自查,、普查、抽查和重點(diǎn)檢查,，對少數(shù)用人單位違反規(guī)定的,，下達(dá)詢問通知書，進(jìn)行調(diào)查處理,，切實(shí)維護(hù)我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定,，推動(dòng)共建和諧社會(huì)的步伐，為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

二,、工作中采取的措施。

1.提高認(rèn)識(shí),，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。把勞動(dòng)保障監(jiān)察工作、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整規(guī)范工作擺在更加突出的位置,，落實(shí)相關(guān)責(zé)任制度和考核辦法,，加強(qiáng)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，制定目標(biāo)責(zé)任制,，做到劃片責(zé)任到人,。

2.加大執(zhí)法力度。認(rèn)真受理和查處群眾舉報(bào)的案件,，通過專項(xiàng)檢查和日常巡查,，加大對違法行為的查處力度。

3.充分發(fā)揮網(wǎng)格化監(jiān)管作用,，切實(shí)摸清轄區(qū)范圍內(nèi)應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同的底數(shù),，建立健全勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳。

三,、工作中存在的問題及原因,。

1.部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在。一些家庭作坊式企業(yè)和無明確主管部門的企業(yè),，勞動(dòng)用工不規(guī)范,，勞資糾紛多，管理難度大,。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包,，工資支付不規(guī)范，造成拖欠工資，處理困難,。

2.童工問題絕跡難,。個(gè)別企業(yè)、家庭作坊非法使用童工現(xiàn)象仍然屢禁不止,，甚至個(gè)別有一定規(guī)模的企業(yè)也存在使用童工現(xiàn)象,，因此我們在思想上仍要保持高度警惕。

3.有的用人單位對推行勞動(dòng)合同和集體合同制度認(rèn)識(shí)不夠到位,，依法簽訂勞動(dòng)合同困難,。

4.部分用人單位沒有依法為職工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

以上問題的原因主要有以下兩個(gè)方面：一是少數(shù)企業(yè)主法制意識(shí)淡薄,，只求經(jīng)濟(jì)利益,，忽視規(guī)范用工。二是企業(yè)招工難度逐年增加,。

研究員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇十二

在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，在各位同事們的支持幫助下，經(jīng)過自己的不懈努力,，較好的完成了全年的`工作任務(wù)，不僅使我在思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力有了明顯的提高,，并且也為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我今年的思想工作情況從以下幾方面作工作總結(jié)，如有不妥,，望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予批評指正,。

一、思想上,，我堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施,。積極參加局黨支部組織的各種理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記,，撰寫心得體會(huì),。同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)了工作業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，努力做到在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作，精益求精,，不斷探索,，為做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二,、認(rèn)真履行崗位職責(zé),，嚴(yán)格要求自己，始終把工作的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致上,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。一是根據(jù)單位領(lǐng)導(dǎo)和股室領(lǐng)導(dǎo)的安排積極配合主辦監(jiān)察員做好日常巡查工作，共巡查用人單位28戶,。二是做好日常接待,，加大勞資糾紛案件投訴舉報(bào)的查處力度。及時(shí)受理舉報(bào)投訴,。協(xié)助主辦監(jiān)察員共辦理農(nóng)民工工資拖欠案件19起,，解決工資拖欠65萬余元。接待來電來訪超過300余人次,。三是全面完成2012年度勞動(dòng)保障年檢工作,，共年檢用人單位71戶，涉及勞動(dòng)者1864余人,，四是配合縣局,、監(jiān)察局、總工會(huì),、經(jīng)貿(mào)局等單位,，全年先后參加了2012年農(nóng)民工維權(quán)行動(dòng)、春暖行動(dòng),、2012年勞動(dòng)保障年檢,、綜合執(zhí)法大檢查。共檢查用人單位103戶,。涉及農(nóng)民工3400余人,。五是結(jié)合“春暖行動(dòng)”、勞動(dòng)用工備案和日常巡查工作,，建立用人單位勞動(dòng)用工備案制度,，共備案用人單位30戶。六是配合股室受理工傷認(rèn)定申請25起,，認(rèn)定19起,。調(diào)解工傷糾紛4起涉及金額20余萬元。七是較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù),。通過以上的各項(xiàng)工作,，不僅使我自己得到了鍛煉，同時(shí)也為維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益和規(guī)范了企業(yè)的用工貢獻(xiàn)了自己的一點(diǎn)微薄之力,。

這一年來,，我在工作上取得了一定成績，理論水平,、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高,。但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：

一,、在工作中的積極性差，常常是被動(dòng)的做事情,，安排一件做一件,，工作不夠主動(dòng)。個(gè)別工作不仔細(xì),，出現(xiàn)過不可原諒的錯(cuò)誤,。

二、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相對工作的需要表現(xiàn)出很大的欠缺,。辦案手段,、辦案經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,。

三,、在工作中，自我要求不夠嚴(yán)格,。在思想中存在著只求過得去,、不求高質(zhì)量的滿足意識(shí);有時(shí)自由散漫;有時(shí)對有難度的工作，有畏難情緒,，拖著不辦,，不按時(shí)完成任務(wù)。

針對以上不足,，在今后的工作中,，我將發(fā)揚(yáng)成績，克服不足,，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，強(qiáng)化職責(zé)意識(shí),，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，以對工作高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地,，盡職盡責(zé)更加出色的完成好各項(xiàng)工作任務(wù),。

研究員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇十三

勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)情況匯報(bào)今年以來，新城街道勞動(dòng)保障所勞動(dòng)監(jiān)察工作按照年初的工作部署,，以“保障民生”為宗旨,，以建立健全轄區(qū)勞動(dòng)用工備案為抓手，在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在市人社局及勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的精心指導(dǎo)下，我們緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作,，認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé),。通過保障所所有工作人員的共同努力,，各項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作取得了一定的成績，為全年勞動(dòng)監(jiān)察工作任務(wù)的順利完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將全年工作開展情況總結(jié)如下：

一是努力推進(jìn)“兩網(wǎng)化”建設(shè),。進(jìn)一步加。

快信息采集工作進(jìn)程,，依托四個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái),，采集轄區(qū)內(nèi)個(gè)體用人單位勞動(dòng)用工信息，用人單位信息和勞動(dòng)用工信息以全部初次采集完成,，其中：采集有用工個(gè)體工商戶單位信息510戶,，用工信息人，其中個(gè)體工商戶戶,，用工信息人,。該舉措為下一步建立網(wǎng)絡(luò)化數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡(luò)化管理平臺(tái)奠定了基礎(chǔ)。二是抓好法律,、法規(guī)和規(guī)章的宣傳工作,，提高廣大人民群眾法律意識(shí)。今年以來,，我們多次在中心廣場,、人流量大的位置地區(qū)設(shè)立勞動(dòng)法律咨詢宣傳點(diǎn)，深入開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳,。散發(fā)《勞動(dòng)合同法》,、《工資支付條例》、《農(nóng)民工維權(quán)手冊》,、《勞動(dòng)監(jiān)察條例》等宣傳資料1500余份,，現(xiàn)場解答人們?nèi)罕娮稍儯瑤椭麄冡屢山怆y,，增強(qiáng)了勞動(dòng)者運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益的能力,。三是做好投訴舉報(bào)案件查處，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,。為了切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,，我們想法設(shè)法積極暢通投訴舉報(bào)渠道，及時(shí)受理勞動(dòng)者投訴舉報(bào),，對于屬于勞動(dòng)監(jiān)察受理范圍的案件,，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起,，對不屬于勞動(dòng)監(jiān)察受理范圍或不屬于我局勞動(dòng)監(jiān)察管轄權(quán)限的案件認(rèn)真耐心做好解釋和引導(dǎo)工作,，并指導(dǎo)勞動(dòng)者向有管轄權(quán)限的單位和部門投訴；聯(lián)合公安,、城市管理部門對我轄區(qū)人力資源市場秩序開展了清理整頓,。將我們轄區(qū)內(nèi)的“馬路勞務(wù)市場”清理到了新的地址,。規(guī)范化了新的勞務(wù)市場，是新的勞務(wù)市場秩序化,、正規(guī)化,。既保證了道路的暢通同時(shí)也保證了求職者的安全。我們還專門安排了四個(gè)協(xié)理員專門管理和維護(hù)我邊城勞務(wù)市場的日常安全和清潔,。也保護(hù)了在邊城勞務(wù)市場求職的農(nóng)民工的合法權(quán)益,。通過日常巡查、對求職和招聘的登記,，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，預(yù)防和減少了糾紛的發(fā)生。

四是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,，及時(shí)妥善處理突發(fā)事件,。在勞動(dòng)保障突發(fā)事件處理過程中，我們樹立“案情”就是命令,，堅(jiān)持第一時(shí)間趕到事發(fā)現(xiàn)場,，做到“早發(fā)現(xiàn)，早介入,，快速處理,，就地解決”，爭取及時(shí)將隱患問題和矛盾處理到基礎(chǔ),。一方面積極主動(dòng)與當(dāng)事人加強(qiáng)溝通,，做好解釋和教育疏導(dǎo)工作，另一方面積極和上級(jí)部門以及相關(guān)聯(lián)動(dòng)部門協(xié)作,，進(jìn)行信息交流與案情通報(bào),，群策群力、共同采取靈活務(wù)實(shí)的方法,，及時(shí)解決問題,。在我們及時(shí)介入，方法正確,，措施得力的情況下,，妥善順利地平息了“多名職工工資支付問題”,，將勞資糾紛矛盾很快化解,，防止了矛盾進(jìn)一步惡化和事態(tài)擴(kuò)大，為建設(shè)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用,。

二,、存在的主要問題及原因。

1,、部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在,。一些家庭作坊式企業(yè)和無明確主管部門的企業(yè),、個(gè)體工商戶勞動(dòng)用工不規(guī)范，勞資糾紛多,，管理難度大,。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包，工資支付不規(guī)范,，造成拖欠工資處理困難,。

2、部分企業(yè)負(fù)責(zé)人,、有用工的個(gè)體工商戶和勞動(dòng)者法律意識(shí)淡漠,，用人單位與職工不簽訂勞動(dòng)合同問題仍然存在，為勞動(dòng)者以后維權(quán)埋下隱患,。

3,、街道、社區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)力量薄弱,，機(jī)制不算完備,。社區(qū)目前尚無專職的勞動(dòng)保障監(jiān)察人員，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作基本處于勞動(dòng)保障協(xié)理員兼職的尷尬處境,，沒有完善的機(jī)制,，沒有配備相應(yīng)的證件，給進(jìn)一步開展勞動(dòng)監(jiān)察工作造成嚴(yán)重困難,。

三,、下一步工作打算。

1,、進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度,，在全社會(huì)營造遵法守法的良好氛圍。

2,、協(xié)調(diào)建設(shè),、城管及公安等相關(guān)部門，維護(hù)轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,。

3,、履行勞動(dòng)保障執(zhí)法職能。

4,、狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高工作人員自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

5,、進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)力市場秩序,，加大常規(guī)巡視監(jiān)察力度，建立健全勞動(dòng)用工備案制度,，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理,。

6,、繼續(xù)以規(guī)范勞動(dòng)力市場秩序?yàn)橹攸c(diǎn)，有針對性地開展對各類用人單位勞動(dòng)合,。

同簽訂,、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征徼,、禁止使用童工,、女職工權(quán)益保護(hù)、技術(shù)工種持證上崗等執(zhí)法監(jiān)察工作,。

7,、積極主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理建設(shè)進(jìn)程，及建設(shè)中遇到的疑難問題,，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)努力爭取將勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建立健全,，從而促進(jìn)兩網(wǎng)化管理建設(shè)進(jìn)程。

8,、嚴(yán)格按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等規(guī)定辦理各類案件,。

新城街道勞動(dòng)保障事務(wù)所二o一二年十月二十日。