通過總結(jié),，我們可以梳理思路,，明確目標，從而更好地規(guī)劃下一步的行動,。寫總結(jié)時應當客觀公正,，既表達自己的觀點,，又尊重他人的意見,。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能給大家提供一些靈感和參考,。

教務員勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇一

今年以來,，我局勞動監(jiān)察工作在市局和縣局的正確領(lǐng)導下，在監(jiān)察處直接指導下,，按照建設和諧社會和認真落實科學發(fā)展觀的總體要求,，深入貫徹執(zhí)行《社會保險法》，在搞好用人單位每年一次年度審查工作的同時,，繼續(xù)執(zhí)行日常監(jiān)察,、舉報監(jiān)察和專項監(jiān)察相結(jié)合的方式，重點對部分建設領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資情況進行了重點查處,。

一,、搞好隊伍建設，提高人員素質(zhì),。

我局高度重視勞動保障監(jiān)察工作,，勞動保障監(jiān)察大隊現(xiàn)為副科級事業(yè)機構(gòu)編制，目前實有人員5人,，全部為專職監(jiān)察員,，其中3人經(jīng)過省廳培訓，今年3月份參加了縣司法局的行政執(zhí)法人員培訓和考核,，做到雙證齊全,。局里每周都安排固定培訓學習時間，使監(jiān)察人員的法律知識水平和嚴肅執(zhí)法意識不斷提高,，同時還增強監(jiān)察人員的服務為民意識,，強調(diào)執(zhí)法為民，文明執(zhí)法,，禮貌執(zhí)法,。工作態(tài)度、工作作風和工作方法都日趨完善和成熟,。目前監(jiān)察大隊配備了執(zhí)法車輛,、錄像機、照相機,、電腦,、打印機等執(zhí)法工具和器材，從硬件上極大地改善了監(jiān)察工作的條件,，提高了工作效率,。

教務員勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇二

2010年，在區(qū)委,、區(qū)政府的領(lǐng)導下,，在市勞動局的支持和指導下，我區(qū)勞動保障工作全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，解放思想，開拓創(chuàng)新,，落實勞動保障各項政策,，積極做好就業(yè)服務和醫(yī)療保險的參保工作，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用,，有力地推動和促進我區(qū)勞動保障工作?，F(xiàn)將10年工作開展情況總結(jié)如下：

一、2010年工作完成情況,。

（一）勞動保障監(jiān)察工作,。今年全年接到投訴案件12件，現(xiàn)已解決12件,，結(jié)案率達100%,，為被拖欠工資的勞動者追回工資213900元、抵押金700元,，主動巡視監(jiān)察各類用工單位129戶,。

（二）工傷認定工作。受理工傷認定申請2件,，經(jīng)過走訪調(diào)查,、取證，現(xiàn)已認定工傷2件,。

（三）雙礦集團并軌人員檔案管理,、接續(xù)工作。今年按照的要求,，為接收的雙礦集團解除勞動關(guān)系人員到我局登記人員126人,，為22人辦理了醫(yī)保。為尖山區(qū)大集體職工辦理退休12人,，接待政策咨詢300多人次,。

（四）妥善處理涉勞信訪案件。接待原區(qū)屬集體企業(yè)及1,。

其他人員信訪300人次,，堅持“大信訪、大協(xié)調(diào)”的工作格局,，及時化解矛盾,，為原尖山區(qū)屬企業(yè)職工辦理“五七工”、“家屬工”申請549人,，審查合格納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍433人,，其中12人因為家庭困難還辦理了養(yǎng)老金貸款手續(xù)，較好控制了集體上訪和越級上訪,，有效維護了社會穩(wěn)定,。

（五）積極開展法律法規(guī)學習宣傳工作,。大力開展宣傳工作，在新興大街繁華路段多次開展了“五七工”,、“家屬工”和全民醫(yī)保宣傳活動,，向過往群眾發(fā)放宣傳單7000余份，接待政策咨詢300多人次,，增強了百姓對黨的政策的了解。

二,、下步工作安排,。

（一）認真學習、宣傳,、貫徹,、落實好《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,，并以這兩部法律的實施為契機,，強化服務保障意識，有效維護企業(yè)和勞動者合法權(quán)益,，樹立勞動保障部門的良好形象,。

（二）不斷完善勞動信訪、仲裁一體化的工作機制,，及時接待處理涉勞信訪特別是群體性事件,，力爭將信訪問題控制在萌芽之中，切實維護社會穩(wěn)定,。

（三）進一步強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作,，借《勞動合同法》實施的有利契機，切實發(fā)揮勞動保障監(jiān)察職能,，積極開展執(zhí)法檢查,，嚴厲查處各類違法案件，切實維護勞動者合法權(quán)益,。

尖山區(qū)勞動和社會保障局,。

2010年11月19日。

教務員勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇三

xx年,，在局領(lǐng)導及同事的關(guān)心幫助指導下,，根據(jù)xx年年初制定的責任目標要求，愛崗敬業(yè),、恪盡職守,、作風務實、思想堅定,，充分發(fā)揮監(jiān)察職能,，較好的完成了今年的工作目標任務：

xx年主要完成各項勞動監(jiān)察日常工作以及上級部門,、領(lǐng)導交辦工作，完成部門內(nèi)勤工作,、勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化系統(tǒng)日常管理工作,，負責農(nóng)民工領(lǐng)導小組辦公室日常工作。一是負責部門各項文本材料的擬稿,、報送,、歸檔工作。二是依法處理勞動維權(quán)投訴,，共處理農(nóng)民工工資拖欠舉報投訴xx起,，涉及xx人，涉及工資金額xx萬元,；處理企業(yè)職工工資拖欠舉報投訴xx起,，涉及xx人，涉及工資金額xx萬元,；共處理信訪舉報投訴xx起,，涉及xx人，涉及工資金額xx萬元,。三是強化勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設,，指導用人單位開展勞動執(zhí)法年審工作。截止xx年xx月末,，組織勞動監(jiān)察隊共年審用人單位xx家,，涉及職工xx人。四是主要負責農(nóng)民工領(lǐng)導小組辦公室日常工作,。

（一）理論水平,、工作能力和自身修養(yǎng)有了提高，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少距離,，對政治理論和法律的學習抓得還不夠緊,，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠。

（二）因社會經(jīng)驗與執(zhí)法經(jīng)驗缺乏,，相關(guān)業(yè)務知識掌握不全面,，導致工作在細小方面做得不到位，工作進展緩慢,；工作創(chuàng)新意識不強,，創(chuàng)造性開展不夠，業(yè)務知識學習相對工作需要欠缺,，辦案手段,、辦案經(jīng)驗不足，勞動執(zhí)法的業(yè)務工作還不夠精細，業(yè)務素質(zhì)有待進一步提高,。

（三）公文寫作能力較為薄弱,，在報送材料時文件精神吃不透徹，抓不住重點等一系列問題時有發(fā)生,，公文寫作能力還需進一步提升,。

（一）不斷加強自身學習，學習與業(yè)務相關(guān)的`法律法規(guī)知識,，特別是加強勞動法,、勞動合同法、勞動監(jiān)察條例的學習,，爭取將所學的知識靈活地應用到實際工作中,。

（二）把勞動者反映強烈的問題同勞動監(jiān)察實際工作緊密結(jié)合，依法查處各種環(huán)境違法案件,，切實維護市民勞動者的合法權(quán)益。

（三）進一步強化公文寫作能力,，多研究各類文件,，爭取做到吃透文件精神、抓住文件重點,、報送有價值信息,，把內(nèi)勤工作做的更加得心應手。

（四）認真做好勞動監(jiān)察日常工作,，不斷提高認識,，把工作量化、細化,，同時建立健全各類臺賬,。

我深知工作艱巨，任重道遠,。為適應新工作要求,，我將繼續(xù)加強科學文化知識和專業(yè)知識的學習，不斷提升綜合素和質(zhì)實踐能力,。今后我一定認真克服缺點,，刻苦學習，不斷進步,，爭取更加出色地完成各項工作,。同時感謝領(lǐng)導、同事們的關(guān)心指導,，為我的工作提出最寶貴的意見,。

教務員勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇四

半年來，我大隊始終將勞動法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動保障監(jiān)察工作始終，使廣大勞動者成為學法,、懂法,、守法的公民，采取多種形式,，加大法律宣傳教育力度,。一是依托勞動保障站這一平臺，在全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站這一平臺,，建起10個宣傳點,，把我們的政策和信息及時傳達各站，擴大宣傳面;二是利用日常巡查之機,，深入廠礦企業(yè)有針對性的進行宣傳,，受教育職工群眾達900人余次;三是利用逢集設立宣傳點，發(fā)放宣傳資料700余份,，為勞動者答疑解惑15次,。

三、加大執(zhí)法查辦力度,，積極維護勞動者的合法權(quán)益,。

上半年，我們認真履行勞動保障監(jiān)察職責,，切實貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī),，嚴格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況，積極受理違反勞動法律,、法規(guī)行為,。主要做法和工作實績是：

2---進行動態(tài)檢查，對其新聘,、續(xù)聘,、解除勞動關(guān)系的情況進行登記備案，對違反勞動法律法規(guī)的進行了整改,。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站對所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進行全面的勞動保障監(jiān)察活動,，更新了勞動保障監(jiān)察體系的用工信息。

3,、以法討薪,，積極推進農(nóng)民工工資支付工作。農(nóng)民工工資支付是勞動保障監(jiān)察工作的重要組成部分,，也是勞動保障監(jiān)察工作長期的艱巨任務,，我們加大力度，對無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為,，做到依法嚴厲查處,，從嚴從重打擊,。真正把農(nóng)民工工資支付落到實處。截止目前,，共受理投訴案件7起,，依法追討農(nóng)民工工資萬元，涉及農(nóng)民工人數(shù)43人,。

4---2011年工作思路,。

教務員勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇五

2011年，在市局的幫助和支持下,，在我局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，勞動監(jiān)察大隊緊緊圍繞全年工作目標，確立了以勞動監(jiān)察向預防延伸,，勞動維權(quán)向人性化邁進,，勞動執(zhí)法向規(guī)范化運作，勞動關(guān)系向和諧推進的工作思路,，按照聯(lián)系實際,，大膽創(chuàng)新，務求實效,，平穩(wěn)推進的原則,，對照年初制定的勞動保障監(jiān)察工作責任目標，不斷加強對各用人單位監(jiān)管力度,，以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序,、查處各類違反勞動法案件為突破口,，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，較好地維護了我市勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定?，F(xiàn)將今年工作總結(jié)及下年度工作計劃匯報如下：

一,、完成的主要工作：

（一）法律法規(guī)宣傳。不斷加大勞動法律法規(guī)特別是《勞動合同法》的宣傳力度,，通過各種形式的宣傳活動,，提高了用人單位和職工對勞動法律法規(guī)的認知程度，增強了廣大職工合法維權(quán)意識和用人單位依法用工的自覺性,，為法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行奠定了扎實基礎(chǔ),。

（二）日常巡查、舉報投訴專查,、應急突發(fā)事件處理,。

1、常規(guī)檢查各類用人單位家,。

2,、我大隊共接受日常投訴。

3、應急突發(fā)事件及信訪案件處理,。

（三）開展專項檢查活動情況,。

全年共開展各類專項檢查活動7次。

1,、開展清理整頓人力資源市場專項行動,。

2、開展貫徹《勞動合同法》專項檢查工作,。

3,、開展“春暖行動”。

4,、開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動,。

8（四）加快實施勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理，二,、主要做法,。

（一）加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設，大力推進勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作,。加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設是推進勞動保障監(jiān)察工作的重要條件,。為提高我市勞動保障專、兼職監(jiān)察員的業(yè)務素質(zhì)和工作水平,，我們定期不定期地組織全市專,、兼職監(jiān)察員學習勞動保障法律法規(guī)知識；對于專職監(jiān)察員則每周五上午都要安排集中學習,，并結(jié)合工作中遇到的具體問題,，互相交流經(jīng)驗，以提高監(jiān)察人員的綜合素質(zhì),，不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力,，增強監(jiān)察工作的科學性、準確性和前瞻性,。

（三）及時開展各類專項檢查,。針對各類行業(yè)的用工特點，我們在勞動保障監(jiān)察工作中提出“突出重點,、主動出擊,、預防為主、查防并舉”的“十六字”指導方針,，形成了“隱患問題提前查,、普遍問題全市查、重點行業(yè)專項查,、重點地區(qū)重點查”的基本工作方式,，及時開展各類專項監(jiān)察工作,，把可能發(fā)生勞動糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài)。

三,、存在問題與不足,。

（一）隊伍學習意識需要進一步加強，特別是針對《勞動合同法》,、《勞動保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)的學習要常抓不懈,。

（二）需要進一步端正服務意識。在工作中強調(diào)以人為本的思想,，以服務樹形象,，以服務促工作，改變思維方式,，改進工作作風,，堅決杜絕門難進，臉難看,，話難聽,，事難辦的不良現(xiàn)象。

明年,，勞動保障監(jiān)察工作面臨著經(jīng)濟形勢嚴峻,，勞動用工關(guān)系日趨復雜和勞動法律法規(guī)貫徹力度不斷加大等方面的困難，工作壓力和工作難度進一步增加,，對此我們提出了“抓學習,、提素質(zhì)、嚴管理,、創(chuàng)一流”執(zhí)法隊伍,，強基礎(chǔ)，搭平臺,，促服務，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的工作思路,，重點做好以下幾方面的工作：

一,、繼續(xù)加強勞動法律法規(guī)學習，宣傳和貫徹執(zhí)行力度,，督促各用人單位積極宣傳貫徹《勞動合同法》,、《社會保險法》等勞動法律法規(guī)，提高用人單位依法用工的自覺性和勞動者依法維權(quán)意識,，營造良好的勞動用工環(huán)境,。

二、認真做好基層基礎(chǔ)建設,，加快推進網(wǎng)格化管理工作,，使我市勞動用工管理水平得到明顯提升,。我市勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理模式已初步建立，但尚不健全,，需要結(jié)合我市的勞動保障工作實際不斷進行探索和完善,。

三、做好對重點行業(yè)和重點用人單位勞動用工的規(guī)范管理工作,，加大對惡意違規(guī)行為處罰力度,。

四、在做好各項專項檢查,，舉報投訴案件處理和突發(fā)事件處理的同時,，著重培育勞動用工規(guī)范企業(yè)，以點帶面,，促進我市整體勞動用工行為的不斷規(guī)范,。

四、做好局黨委交辦的其它工作,。

教務員勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇六

今年上半年我隊在局黨組的領(lǐng)導下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標,，堅決貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》,、《勞動保障監(jiān)察條例》等勞動保障法律法規(guī),，全力維護用人單位與勞動者合法權(quán)益，全面完成半年工作目標任務,，現(xiàn)將半年來工作開展情況及下半年工作打算匯報如下：

一,、工作開展情況。

(一)積極開展農(nóng)民工工資清欠工作,，確保社會穩(wěn)定,。

今年我隊高度重視農(nóng)民工工資清欠工作，按照早安排,、早部署,、早發(fā)現(xiàn)、早消除的原則深入基層廠礦一線進行專項檢查,，共為195名農(nóng)民工追回工資25.2803萬元,，確保了社會穩(wěn)定。

(二)嚴格執(zhí)法,，依法辦案,，案件結(jié)案率為100%。

上半年共受理各類投訴,、舉報案件10件,，結(jié)案10件,，結(jié)案率100%。受理工傷認定申請60件,，認定46件,，案件結(jié)案率為100%。

(三)組織開展用人單位用工信息采集工作,。

目前我市240多名信息采集員已全部培訓完畢,，采集工作已于201x年6月1日全面啟動，目前工作進展順利,。

(四)嚴格執(zhí)行工資保證金制度,。

目前共收取8家單位的工資保證金536000元，按規(guī)定退取4家單位的工資保證金125000元,。

(五)年審工作,。

今年我局的年審工作任務為410戶，截止目前我隊已完成215戶,，占目標任務數(shù)的52.43%,。目前我隊正加大工作力度，確保目標任務的完成,。

(六)開展農(nóng)民工勞動合同簽訂,、工資支付情況。

用人單位執(zhí)行《勞動合同法》情況,、禁止使用童工情況等多個專項檢查,，取得了明顯的效果。

(七)處理突發(fā)事件7件,，處理信訪件2件,。

(八)開展用人單位流動人口數(shù)據(jù)采集工作。

(九)積極做好老工傷的相關(guān)工作,，切實減輕企業(yè)負擔,。

(十)積極參加全局的森林防火、抗旱救災,、臨時勞務市場清理等中心工作,。

(十一)做好局黨組安排的其它工作。

二,、存在的問題。

今年勞動保障監(jiān)察大隊開展的專項檢查較多,、各項工作任務壓力較大,，勞動保障監(jiān)察大隊在勞動保障監(jiān)察案件的辦理、工傷認定,、工資保證金收繳,、用人單位信息調(diào)查與局中心工作上疲于應付,，人員不足的情況較為明顯;為改變主動我隊主動監(jiān)察能力的不足，需新增工作人員一名,，改變目前現(xiàn)狀,。

教務員勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇七

上半年，在局領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下,，在上級業(yè)務部門的指導和同志們共同努力下,，我隊以貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》為主線,，不斷更新監(jiān)察方式,，大力整頓勞動力市場秩序，強化監(jiān)察職能,，加大執(zhí)法力度,，積極開展各項監(jiān)察活動，現(xiàn)就上半年來的主要工作情況總結(jié)匯報如下：,。同時抓好業(yè)務學習,，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)，樹立大局觀念,，增強憂患意識,，明確目標任務，為勞動保障監(jiān)察工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ),。每位監(jiān)察員寫心得體會一篇,、記學習筆記一萬字以上。

二,、大力宣傳教育為主,，不斷提高勞動者的法律意識。

半年來,，我大隊始終將勞動法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動保障監(jiān)察工作始終,，使廣大勞動者成為學法、懂法,、守法的公民,，采取多種形式，加大法律宣傳教育力度,。一是依托勞動保障站這一平臺,，在全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站這一平臺，建起10個宣傳點,，把我們的政策和信息及時傳達各站,，擴大宣傳面；二是利用日常巡查之機,，深入廠礦企業(yè)有針對性的進行宣傳,，受教育職工群眾達900人余次,；三是利用逢集設立宣傳點，發(fā)放宣傳資料700余份,，為勞動者答疑解惑15次,。

三、加大執(zhí)法查辦力度,，積極維護勞動者的合法權(quán)益,。

上半年，我們認真履行勞動保障監(jiān)察職責,，切實貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī),，嚴格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況，積極受理違反勞動法律,、法規(guī)行為,。主要做法和工作實績是：

1、搞好一年一度的年檢工作,。為了全面監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動保障法律,、法規(guī)和規(guī)章的情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為,，切實保障勞動法律,、法規(guī)的貫徹實施，維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益,，根據(jù)《勞動部關(guān)于建立勞動用工年檢工作制度的通知》,，我們對全縣企業(yè)事業(yè)單位，重點對私營企業(yè)進行勞動保障年檢,，年檢通過自查和審查82家,，涉及勞動者2690人，合格率占98%,。

二是給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站配備了電腦,、一體機、掃描儀,、檔案柜等設備,。三是有計劃、分階段深入用工單位進行動態(tài)檢查,，對其新聘,、續(xù)聘、解除勞動關(guān)系的情況進行登記備案,，對違反勞動法律法規(guī)的進行了整改,。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站對所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進行全面的勞動保障監(jiān)察活動，更新了勞動保障監(jiān)察體系的用工信息。

3,、以法討薪，積極推進農(nóng)民工工資支付工作,。農(nóng)民工工資支付是勞動保障監(jiān)察工作的重要組成部分,，也是勞動保障監(jiān)察工作長期的艱巨任務，我們加大力度,，對無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為,，做到依法嚴厲查處，從嚴從重打擊,。真正把農(nóng)民工工資支付落到實處,。截止目前，共受理投訴案件7起,，依法追討農(nóng)民工工資35.4萬元,，涉及農(nóng)民工人數(shù)43人。

4,、認真開展“一書一卡”專項檢查活動,。今年3月初在全縣開展了“一書一卡”專項檢查活動，“一書一卡”即xx市建筑工地農(nóng)民工勞動合同書和xx市建筑工地農(nóng)民工計工卡,。我們以建筑行業(yè)為重點,，深入到縣運輸公司、農(nóng)業(yè)局等建筑工地督促用工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同,。主要采取上門對企業(yè)管理者和勞動者進行勞動合同法宣傳,，使他們認識到簽訂勞動合同的好處，如何維護自己的合法權(quán)益,。同時,，免費為他們發(fā)放了勞動合同書和計工卡，得到廣大用工單位和農(nóng)民工的大力支持配合,，全縣農(nóng)民工勞動合同簽訂473份,。

5、認真開展xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度,。按照xx市人民政府銅政發(fā)[xx]13號文件精神,，《關(guān)于印發(fā)xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障試行辦法》的通知后，我大隊及時組織印制了《試行辦法》,，向建筑企業(yè)宣傳,，并建立建筑領(lǐng)域用工臺帳。截止4月底建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金預存43.6萬元,。

6,、深入開展“三進三促”為主要內(nèi)容的“為民服務零距離”活動。根據(jù)xx縣人力資源和社會保障局《關(guān)于深入開展“三進三促”為主要內(nèi)容的“為民服務零距離”活動實施方案》的總體部署和要求，我大隊也制定了具體的實施方案,。要以“維護勞動者合法權(quán)益,，堅決捍衛(wèi)勞動法”為主題，按照“增強服務意識,，改進服務作風,，加強教育培訓，落實惠民政策,，解決突出問題,，回應群眾期待”的目標任務，深入開展活動,。共走訪群眾15戶,，宣講政策21次，接受群眾咨詢35余次,。

總之,，上半年以來我們勞動保障在大家的共同努力下，做了大量的工作,，也取得了一些成績,，今后我們要做好以下幾方面工作：

1、繼續(xù)加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳深度和力度,，對建筑業(yè),、餐飲業(yè)等使用農(nóng)民工較集中的企業(yè)加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，通過日常巡查,、舉報專查,、專項檢查和綜合執(zhí)法檢查等活動，對違規(guī)企業(yè)按照法律規(guī)定加大處罰力度,。

2,、加大勞動合同簽訂情況的執(zhí)法監(jiān)督檢查力度，使用人單位守法經(jīng)營,，依法用工,，就業(yè)必須依法簽訂勞動合同的良好環(huán)境和氛圍。

3,、發(fā)揮勞動保障監(jiān)察機構(gòu)的組織協(xié)調(diào)職能,，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，齊抓共管,，搞好配合,，形成執(zhí)法合力。

4,、對群眾投訴的熱點問題及時介入,，嚴格執(zhí)法,，加大處罰力度，對個別大案要及時予以曝光,，確保我縣勞動用工和諧穩(wěn)定,。

教務員勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇八

為了提高執(zhí)法人員素質(zhì)，我們在積極組織執(zhí)法人員學習《勞動法》,、《勞動合同法》,、《勞動保障監(jiān)察條例》以及《成都市勞動用工和社會保險管理暫行規(guī)定》（市政府93號令）等法律法規(guī)和規(guī)章的基礎(chǔ)上，又組織執(zhí)法人員參加省市組織的各類培訓,，并對區(qū)上組織的自行培訓和對街道組織的企業(yè)培訓進行授課。在業(yè)務學習的同時,，我們還堅持每周一例會制度,，總結(jié)上周工作，安排本周工作,，集體研究監(jiān)察案件,，提出工作要求。對每一個監(jiān)察案件均實行主辦監(jiān)察員制度,，由主辦監(jiān)察員提出處理意見,，集體討論決定，重大案件由局辦公會議決定,。辦案程序清晰,，辦案過程文明，辦案文書規(guī)范整潔有序,，無過失無投訴,。今年以來，行政執(zhí)法人員參加培訓率和考試合格率100％,，持證上崗率100％,。按時完成了行政執(zhí)法統(tǒng)計報表。為規(guī)范行政執(zhí)法奠定了基礎(chǔ),。

二,、搞好法制宣傳，提高公民法律意識,。

三,、加大執(zhí)法力度規(guī)范用工行為。

認真貫徹執(zhí)行《勞動合同法》,、《勞動保障監(jiān)察條例》,、《成都市勞動用工和社會保險管理暫行規(guī)定》，圍繞中心工作,，加強勞動保障行政執(zhí)法監(jiān)察,。開展了農(nóng)民工勞動保障權(quán)益保護專項檢查,，勞動合同簽訂、工資支付,、技術(shù)工種從業(yè)人員持證上崗及社會保險擴面等專項監(jiān)察和檢查,。監(jiān)督檢查面達98％,。

一是積極開展勞動保障行政執(zhí)法檢查,。截至目前，主動監(jiān)察用人單位346戶,；審查273戶用人單位報送的書面材料,，指導283戶企業(yè)健全了勞動規(guī)章制度,，為規(guī)范用人單位勞動合同簽訂和勞動管理，加大對簽訂勞動合同的監(jiān)察力度,，通過檢查,，監(jiān)督企業(yè)與職工補簽勞動合同0.0136萬人。同時,，我們還接待企業(yè)和勞動者來電咨詢3120余次,，接待投訴舉報344件，調(diào)查處理318件,，結(jié)案率100%,。查處中，為41人次清退押金（保證金）5.44萬元;為161名農(nóng)民工追發(fā)工資22.35萬元;為0.89萬人補辦養(yǎng)老,、綜合保險,，追繳保險費58.8萬元。督促118戶用人單位參加基本養(yǎng)老,、綜合保險登記,。對違反勞動法律、法規(guī)且存在嚴重問題的6戶用人單位,，進行了行政處罰,，處罰金額5.3萬元，無一起行政復議和行政訴訟,。

二是開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查,，積極應對突發(fā)事件。

我們積極主動多次到用人單位,，并配合區(qū)建設局,、區(qū)總工會等部門對建筑工地進行聯(lián)合檢查,要求企業(yè)按時足額發(fā)放農(nóng)民工工資,并接受區(qū)勞動保障部門和區(qū)建設局的監(jiān)督。對涉嫌有拖欠農(nóng)民工工資的建筑企業(yè),，區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊發(fā)出了限期整改通知書,并責令其制定支付工資的計劃,，給予全額付請。為維護企業(yè)和社會穩(wěn)定,，保護廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,，我們在對全區(qū)各類用人單位進行檢查督促支付農(nóng)民工工資的基礎(chǔ)上,，對出現(xiàn)集體討要工錢的行為我們均能立即趕赴現(xiàn)場，及時予以調(diào)查處理,。共參與處理突發(fā)事件16起,，涉及勞動者0.12萬人。

三是開展各項專項整治活動,。我們一是在3月15日至4月15日在全區(qū)范圍內(nèi)開展《勞動合同法》貫徹實施情況專項檢查活動,。二是在3月11日至12日配合開展“百城萬店無假貨”活動，對位于西安路轄區(qū)的永陵路街道所有商家店鋪進行勞動合同,、社會保險,、未成年保護和禁止使用童工、女工權(quán)益保護等方面檢查,。三是在2月22日至3月28日在全區(qū)范圍內(nèi)開展創(chuàng)建文明城市未成年人權(quán)益保護宣傳活動,。在5月--6月期間，為廣泛宣傳《成都市未成年人安全保護法條例》,、《禁止使用童工條例》等法律法規(guī)，強化保護未成年人的法律意識,，促進未成年人健康成長,，動員全社會進一步關(guān)心未成年人，依法打擊非法雇用童工的個人和組織,，形成關(guān)愛未成年人的良好社會氛圍,，切實維護我區(qū)社會穩(wěn)定，推動共建和諧社會的步伐,，在全區(qū)開展了保護未成年人合法權(quán)益專項檢查活動,。四是在2月22日起至3月21日，在全區(qū)開展清理整治勞動力及人才市場專項行動,，積極引導中介機構(gòu)良性發(fā)展,，嚴厲打擊職介機構(gòu)的欺詐行為，推進創(chuàng)建文明城市工作,。五是結(jié)合開展的打擊非法用工和清理整頓勞動力市場秩序,，7--8月，全區(qū)通過自查,、普查,、抽查和重點檢查，特別是對西華街辦,、沙河源街辦,、金泉街辦、五塊石街辦,、天回鎮(zhèn)街辦等城鄉(xiāng)結(jié)合部轄區(qū)內(nèi)的用人單位進行檢查,，共檢查用人單位1698戶,，涉及勞動者38649人，對少數(shù)用人單位違反規(guī)定的,，下達詢問通知書,，進行調(diào)查處理。六是11月至目前,，開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查,。成立了專項檢查小組，在全區(qū)開展了拉網(wǎng)式檢查,。

四,、認真扎實抓好了兩網(wǎng)化建設。

按照市網(wǎng)格化管理辦公室提出的勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作要求,，我區(qū)各網(wǎng)格全面推進和深化網(wǎng)格化管理工作,，進一步完善我區(qū)勞動保障監(jiān)察體系，認真主動地抓好網(wǎng)格化管理工作,，確保了網(wǎng)格化管理工作落到實處?，F(xiàn)全區(qū)共建立一級網(wǎng)格15個（街道），二級網(wǎng)格111個（社區(qū)）,，配備勞動保障專兼職監(jiān)察員和協(xié)管員260人（其中：區(qū)8人,、街道30人、社區(qū)222人）,。全區(qū)用人單位網(wǎng)格化信息調(diào)查和錄入工作嚴格遵守采集錄入相匹配原則,。截至xx年12月10日，轄區(qū)內(nèi)用人單位1856戶,，其中：企業(yè)1694戶,，個體經(jīng)濟組織16戶，行政事業(yè)等單位146戶（含國家機關(guān)9戶,、社會團體10戶,、事業(yè)單位84戶、民辦非企業(yè)43戶）,；單位用工數(shù)為69910人,，其中：城鎮(zhèn)職工48104人，非城鎮(zhèn)職工21806人,。采集錄入信息真實,、準確、完整,。用人單位信息已按要求全部錄入成都市勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理信息系統(tǒng),，錄入率100%，準確率100%,，無錯漏重,，無越級和超范圍錄入情況,，各網(wǎng)格用人單位用工信息數(shù)據(jù)更新達到了每三月更新一次的要求。全面實現(xiàn)了各項目標任務的要求,，取得了較好的成績,。

一、二級網(wǎng)格進行了檢查和抽查,，均在達標以上,。

教務員勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇九

上半年，在局領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下,，在上級業(yè)務部門的指導和同志們共同努力下,，我隊以貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》為主線,，不斷更新監(jiān)察方式,，大力整頓勞動力市場秩序，強化監(jiān)察職能,，加大執(zhí)法力度,，積極開展各項監(jiān)察活動，現(xiàn)就上半年來的主要工作情況總結(jié)匯報如下：

半年來,，我大隊把理論學習放在工作首位,，堅持集中學習與自學相結(jié)合，對黨的路線方針政策有了較為準確把握,。同時抓好業(yè)務學習，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì),，樹立大局觀念,，增強憂患意識，明確目標任務,，為勞動保障監(jiān)察工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ),。每位監(jiān)察員寫心得體會一篇、記學習筆記一萬字以上,。

半年來,，我大隊始終將勞動法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動保障監(jiān)察工作始終，使廣大勞動者成為學法,、懂法,、守法的公民，采取多種形式,，加大法律宣傳教育力度,。一是依托勞動保障站這一平臺，在全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站這一平臺,，建起10個宣傳點,，把我們的政策和信息及時傳達各站,，擴大宣傳面;二是利用日常巡查之機，深入廠礦企業(yè)有針對性的進行宣傳,，受教育職工群眾達900人余次;三是利用逢集設立宣傳點,，發(fā)放宣傳資料700余份，為勞動者答疑解惑15次,。

上半年,，我們認真履行勞動保障監(jiān)察職責，切實貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī),，嚴格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況,，積極受理違反勞動法律、法規(guī)行為,。主要做法和工作實績是：

1,、搞好一年一度的年檢工作。為了全面監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動保障法律,、法規(guī)和規(guī)章的情況,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，切實保障勞動法律,、法規(guī)的貫徹實施,，維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動部關(guān)于建立勞動用工年檢工作制度的通知》,，我們對全縣企業(yè)事業(yè)單位,，重點對私營企業(yè)進行勞動保障年檢，年檢通過自查和審查82家,，涉及勞動者2690人,，合格率占98%。

2,、加強“兩網(wǎng)”化建設工作,。根據(jù)省、市要求,，我大隊對全縣各類企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進行了勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理網(wǎng)絡化分工作,，主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地為中心，化分為十個網(wǎng)格,，建立以勞動保障專職監(jiān)察員,、勞動保障協(xié)理員、勞動保障監(jiān)督員組成的三級勞動保障監(jiān)察體系,。一是組織開展了數(shù)據(jù)采集工作,。共采集各類企業(yè)、個體戶信息56戶，涉及勞動者1062人,。二是給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站配備了電腦,、一體機、掃描儀,、檔案柜等設備,。三是有計劃、分階段深入用工單位進行動態(tài)檢查,，對其新聘,、續(xù)聘、解除勞動關(guān)系的情況進行登記備案,，對違反勞動法律法規(guī)的進行了整改,。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站對所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進行全面的勞動保障監(jiān)察活動，更新了勞動保障監(jiān)察體系的用工信息,。

出自 m.sevw.cn

3,、以法討薪，積極推進農(nóng)民工工資支付工作,。農(nóng)民工工資支付是勞動保障監(jiān)察工作的'重要組成部分,，也是勞動保障監(jiān)察工作長期的艱巨任務，我們加大力度,，對無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為,，做到依法嚴厲查處，從嚴從重打擊,。真正把農(nóng)民工工資支付落到實處,。截止目前，共受理投訴案件7起,，依法追討農(nóng)民工工資35.4萬元,，涉及農(nóng)民工人數(shù)43人。

4,、認真開展“一書一卡”專項檢查活動,。今年3月初在全縣開展了“一書一卡”專項檢查活動,，“一書一卡”即xx市建筑工地農(nóng)民工勞動合同書和xx市建筑工地農(nóng)民工計工卡,。我們以建筑行業(yè)為重點，深入到縣運輸公司,、農(nóng)業(yè)局等建筑工地督促用工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同,。主要采取上門對企業(yè)管理者和勞動者進行勞動合同法宣傳，使他們認識到簽訂勞動合同的好處,，如何維護自己的合法權(quán)益,。同時，免費為他們發(fā)放了勞動合同書和計工卡，得到廣大用工單位和農(nóng)民工的大力支持配合,，全縣農(nóng)民工勞動合同簽訂473份,。

5、認真開展xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度,。按照xx市人民政府銅政發(fā)[20xx]13號文件精神,，《關(guān)于印發(fā)xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障試行辦法》的通知后，我大隊及時組織印制了《試行辦法》,，向建筑企業(yè)宣傳,，并建立建筑領(lǐng)域用工臺帳。截止20xx年4月底建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金預存43.6萬元,。

教務員勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇十

上半年,，在局領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，在上級業(yè)務部門的指導和同志們共同努力下,，我隊以貫徹落實《勞動合同法》,、《就業(yè)促進法》為主線，不斷更新監(jiān)察方式,，大力整頓勞動力市場秩序,，強化監(jiān)察職能，加大執(zhí)法力度,，積極開展各項監(jiān)察活動,，現(xiàn)就上半年來的主要工作情況總結(jié)匯報如下：

一、抓好理論學習,，提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì),。

半年來，我大隊把理論學習放在工作首位,，堅持集中學習與自學相結(jié)合,，對黨的路線方針政策有了較為準確把握。同時抓好業(yè)務學習,，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì),，樹立大局觀念，增強憂患意識,，明確目標任務,，為勞動保障監(jiān)察工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。每位監(jiān)察員寫心得體會一篇,、記學習筆記一萬字以上,。

二、大力宣傳教育為主,，不斷提高勞動者的法律意識,。

半年來，我大隊始終將勞動法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動保障監(jiān)察工作始終，使廣大勞動者成為學法,、懂法,、守法的公民，采取多種形式,，加大法律宣傳教育力度,。一是依托勞動保障站這一平臺，在全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站這一平臺,，建起10個宣傳點,，把我們的政策和信息及時傳達各站，擴大宣傳面;二是利用日常巡查之機,，深入廠礦企業(yè)有針對性的進行宣傳,，受教育職工群眾達900人余次;三是利用逢集設立宣傳點，發(fā)放宣傳資料700余份,，為勞動者答疑解惑15次,。

三、加大執(zhí)法查辦力度,，積極維護勞動者的合法權(quán)益,。

上半年，我們認真履行勞動保障監(jiān)察職責,，切實貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī),，嚴格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況，積極受理違反勞動法律,、法規(guī)行為,。主要做法和工作實績是：

1、搞好一年一度的年檢工作,。為了全面監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動保障法律,、法規(guī)和規(guī)章的情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為,，切實保障勞動法律,、法規(guī)的貫徹實施，維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益,，根據(jù)《勞動部關(guān)于建立勞動用工年檢工作制度的通知》,，我們對全縣企業(yè)事業(yè)單位，重點對私營企業(yè)進行勞動保障年檢,，年檢通過自查和審查82家,，涉及勞動者2690人,，合格率占98%,。

2、加強“兩網(wǎng)”化建設工作。根據(jù)省,、市要求,，我大隊對全縣各類企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進行了勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理網(wǎng)絡化分工作，主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地為中心,，化分為十個網(wǎng)格,，建立以勞動保障專職監(jiān)察員、勞動保障協(xié)理員,、勞動保障監(jiān)督員組成的三級勞動保障監(jiān)察體系,。一是組織開展了數(shù)據(jù)采集工作。共采集各類企業(yè),、個體戶信息56戶,，涉及勞動者1062人。二是給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站配備了電腦,、一體機,、掃描儀、檔案柜等設備,。三是有計劃,、分階段深入用工單位進行動態(tài)檢查，對其新聘,、續(xù)聘,、解除勞動關(guān)系的情況進行登記備案，對違反勞動法律法規(guī)的進行了整改,。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站對所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進行全面的勞動保障監(jiān)察活動,，更新了勞動保障監(jiān)察體系的用工信息。

出自 m.sevw.cn

3,、以法討薪,，積極推進農(nóng)民工工資支付工作。農(nóng)民工工資支付是勞動保障監(jiān)察工作的重要組成部分,，也是勞動保障監(jiān)察工作長期的艱巨任務,，我們加大力度，對無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為,，做到依法嚴厲查處,，從嚴從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實處,。截止目前,，共受理投訴案件7起，依法追討農(nóng)民工工資35.4萬元,，涉及農(nóng)民工人數(shù)43人,。

4,、認真開展“一書一卡”專項檢查活動。今年3月初在全縣開展了“一書一卡”專項檢查活動,，“一書一卡”即xx市建筑工地農(nóng)民工勞動合同書和xx市建筑工地農(nóng)民工計工卡,。我們以建筑行業(yè)為重點，深入到縣運輸公司,、農(nóng)業(yè)局等建筑工地督促用工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同,。主要采取上門對企業(yè)管理者和勞動者進行勞動合同法宣傳，使他們認識到簽訂勞動合同的好處,，如何維護自己的合法權(quán)益,。同時，免費為他們發(fā)放了勞動合同書和計工卡,，得到廣大用工單位和農(nóng)民工的大力支持配合,，全縣農(nóng)民工勞動合同簽訂473份。

5,、認真開展xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度,。按照xx市人民政府銅政發(fā)[201x]13號文件精神，《關(guān)于印發(fā)xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障試行辦法》的通知后,，我大隊及時組織印制了《試行辦法》,，向建筑企業(yè)宣傳，并建立建筑領(lǐng)域用工臺帳,。截止201x年4月底建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金預存43.6萬元,。

教務員勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇十一

一、省,、市下達勞動監(jiān)察目標任務完成情況：

xx年全市勞動監(jiān)察案件立案1400件,，結(jié)案1400件結(jié)案率達。

100%,，其中市支隊本身立案601件,，結(jié)案601件，結(jié)案率達100%,。

2,、勞動保障書面審查。

其中市支隊本身局面審查用人單位3674戶,，完成,。

3、專項檢查,。

省廳任務全年組織專項檢查活動3次,，xx年全年先后組織開。

4,、xx年市勞動監(jiān)察支隊被國家_單位表彰為先進集體,。

xx年我市勞動監(jiān)察工作,，在局黨組和局領(lǐng)導正確領(lǐng)導下，以維護勞動者合法權(quán)益為主線,，緊緊圍繞勞動保障中心工作，結(jié)合全年各個階段的工作重點,，不斷調(diào)整工作思路和工作方法,，完善崗位責任，強化勞動監(jiān)察職能,，為我市和諧勞動關(guān)系的建立盡心竭力,，為我市勞動保障體系建設發(fā)揮了重要作用。

（一）明確目標責任,，強化考核制度,。年初根據(jù)省廳、市局下,。

達xx年度勞動監(jiān)察工作目標任務,，為進一步調(diào)動全體監(jiān)察人員的工作主動性和創(chuàng)造性，高標準完成本崗業(yè)務工作,，實行目標責任管理考核制度,。按學習、廉潔,、業(yè)務工作三大內(nèi)容,，逐項分解細化30多小條，通過簽訂目標責任狀的形式,，層層分解責任目標,，一級對一級負責，落實到人,，從而保證了全年工作任務的完成,。

（二）組織開展xx年度勞動保障書面審查。為保證省廳下,。

（三）建立了勞動保障誠信單位制度,。通過年度書面材料的審。

公安局2012年度工作總結(jié)交警中隊2012年工作總結(jié),。

機車司機在安全生產(chǎn)總結(jié)表彰大會上的發(fā)言,。

欄目查看更多內(nèi)容。

（四）積極組織開展各項專項執(zhí)法檢查活動,。xx年根據(jù)上級部,。

（五）認真組織企業(yè)勞動用工情況調(diào)研。xx年,，根據(jù)局領(lǐng)導的,。

（六）認真做好群眾舉報,、投訴的接待受理。受理群眾舉報,、

公安局2012年度工作總結(jié)交警中隊2012年工作總結(jié),。

機車司機在安全生產(chǎn)總結(jié)表彰大會上的發(fā)言。

欄目查看更多內(nèi)容,。

三,、存在不足。

（一）勞動監(jiān)察力度不足,，用人單位用工不簽勞動合同,，不參加社會保險，拖欠工資等現(xiàn)象仍大量存在,，特制是非有制用人單位違法現(xiàn)象仍很嚴重,，沒有能夠得到有效糾正，勞動監(jiān)察面臨任務十分艱巨,，需要進一步加大勞動監(jiān)察力度,。

（二）勞動監(jiān)察的執(zhí)法方式，不適應當前形勢的需要,，面對面廣量大的用人單位,，特別是非公有私營企業(yè)、個體工商戶,、僅靠市,、縣區(qū)兩級勞動監(jiān)察機構(gòu)執(zhí)法，杯水車薪,，執(zhí)法機構(gòu)沒能適應需要延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、辦事處、社區(qū),，需要探索有效的執(zhí)法方式,，來適應前形勢發(fā)展的需要。

（三）執(zhí)法手段較弱,。對一些單位拒不提供任何材料,，勞動監(jiān)察處理起來仍束手無策，對單位不簽勞動合同,、拖欠工資的行為只能作出整改,。既使一些違法行為有罰則，但處罰數(shù)額較小,，違法成本較低,，對企業(yè)震攝力不大。

（四）執(zhí)法人員整體素質(zhì)與當前工作需要不適應,。勞動監(jiān)察工作是一個政策性,、專業(yè)性,、技術(shù)性很強的工作，良好的監(jiān)察人員素質(zhì)是開展好勞動監(jiān)察工作的重要保障,，是保證執(zhí)法質(zhì)量的前提,。

（五）勞動監(jiān)察執(zhí)法人員流動性大，隊伍不穩(wěn)定,，特別是縣,、區(qū)。有的剛參加完省廳組織的培訓,，就被調(diào)到其他崗位,，新調(diào)來的人員對政策不了解,，也沒有執(zhí)法證,，無法正常開展工作，個別縣區(qū)只能應付舉報案件的處理,，影響整個工作開展,。

（六）執(zhí)法力量薄弱。目前我市,、市縣區(qū)兩級從事勞動監(jiān)察工作的專職監(jiān)察人員60人,，我市現(xiàn)有用人單位2萬多戶，職工100多萬人,，平均每名專職監(jiān)察員要管理350戶用人單位,，18000名職工，管理很難到位,。按照國外其他國家和專家測算,，最佳是1名監(jiān)察員管理5000人至8000人為宜。

四,、o七年工作思路,。

（一）任務。

1,、審面審查1xx戶,；

2、案件辦理每名監(jiān)察員年辦案30件,；

3,、結(jié)案率100%；

4,、日常巡視檢查每名監(jiān)察員年60戶,；

5、全年組織2至3次專項檢查活動,。

（二）具體工作安排,。

1,、繼續(xù)完善目標責任考核管理辦法，將xx年工作目標任務細化分解,，量化到每個部門,，明確考核獎懲辦法，形式人人有任務,，人人擔擔了,，人人有壓力的局面，保證xx年各項監(jiān)察任務完成,。

效果,。

教務員勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇十二

20xx年4月，我到濟水所工作以后,，緊緊圍繞局黨組的工作要求,，帶領(lǐng)全所工作人員認真貫徹落實省第九次黨代會和市十一次黨代會精神，以開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動及“滿浮散懶庸”專項治理活動為載體,，強化措施,，狠抓落實，各項工作取得了顯著成效,，受到了領(lǐng)導和群眾的充分肯定,。省人力資源和社會保障廳副廳長李甄、市委書記趙素萍,、市長何雄等領(lǐng)導多次蒞臨我所檢查指導工作,，并給予高度評價。中國勞動保障報,、河南電視臺,、濟源電視臺、濟源日報等媒體多次對我所的工作成績進行宣傳報道,。我所也連續(xù)多次被局機關(guān)和轄區(qū)街道辦事處授予先進單位稱號,，在社會評議中一直位居基層部門前列。現(xiàn)將20xx年度各項工作開展情況總結(jié)如下：

教務員勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇十三

按照保障局,、黨支部的統(tǒng)一部署,，通過“六查六看”，我對照內(nèi)容認真自查,，受益匪淺,。深刻地認識到這次科學發(fā)展觀學習活動，是解放思想,、搶抓機遇,、做好本職、提升自我的活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想,，解決如何加快發(fā)展,、如何服務發(fā)展，解決黨員在發(fā)展中如何發(fā)揮作用,，如何提高自己,、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要,。為了高質(zhì)量地完成科學發(fā)展學習活動的各項任務,，不斷在學習中受益，根據(jù)第一階段征求到的意見和建議,，在第二階段查擺問題“六查六看”,，制定自己的整改措施：結(jié)合自己多年來的工作，我對自身存在的問題和不足進行了深入的剖析,，在此簡單談幾點個人體會,。

一、“六查六看”查擺問題的指導思想,。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，以學習貫徹落實科學發(fā)展觀為主線,，以學習宣傳貫徹黨的_和省市的有關(guān)精神為主題,，認真總結(jié)勞動監(jiān)察事業(yè)不斷發(fā)展的實踐經(jīng)驗，正確認識和把握當前所面臨的新形式,、新任務,、新機遇、新挑戰(zhàn),，著力解決思想觀念,、工作作風等方面存在的問題，在“六查六看”中積極探索新思路,、新舉措,，促進我市勞動監(jiān)察事業(yè)又好又快發(fā)展。

二,、存在的主要問題：

1,、思想認識不足。存在片面地自我滿足意識,，自認為工作努力,、表現(xiàn)良好，沒有違反任何條令條例,，沒有什么問題需要自查自糾,。同時覺得自己雖有一些小缺點，但問題不大，都是小毛病,，對“六查六看”的認識片面,，態(tài)度不夠端正。

2,、開拓創(chuàng)新意識不強,。雖然在本職崗位上一直努力地工作，但都很被動,，工作超前意識不強,，不能積極主動地為領(lǐng)導分擔責任，總認為整體規(guī)劃,、出謀劃策那都是領(lǐng)導的事,，與已無關(guān)，自己只要無條件服從領(lǐng)導的安排就可以了,。

3,、在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性,，不善于學習,、學習抓的不緊，積極性不高,，存在著被動,、應付思想。學習敷衍了事,，學習只限于一般性地讀書看報,，只是念一念，集中聽一聽,，方法簡單,，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么,，僅學習了規(guī)定的文件,、領(lǐng)導講話和會議精神等，很少主動學習學習與自己業(yè)務有關(guān)的一些知識,。

4,、對待群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，有時特別是手頭工作稍多,、稍忙時,，沒有做到全心全意為人民服務，沒有正真成為人民群眾的公仆,，沒有拿出百分之百的熱情對待就辦事群眾,。有些工作不夠細,，與領(lǐng)導和同志們的要求有差距，工作責任心還需加強,。工作中時有急躁情緒,，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹慎的作風還不夠,。

5,、在實際工作中，思想不夠解放,，觀念陳舊,，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強,。對在新形勢,、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象,、思考不深刻,，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，沒有主動去和其他同志溝通,，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決,，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神,。

6,、遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰,，沒有做到腳踏實地地用科學發(fā)展觀的理論去正確研究處理,。

針對工作中存在的不足,，我計劃從以下幾點進行改進：

教務員勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇十四

勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設情況匯報今年以來,，新城街道勞動保障所勞動監(jiān)察工作按照年初的工作部署，以“保障民生”為宗旨,，以建立健全轄區(qū)勞動用工備案為抓手,，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下,，在市人社局及勞動監(jiān)察大隊的精心指導下,，我們緊緊圍繞勞動和社會保障局工作，認真履行勞動保障監(jiān)察職責,。通過保障所所有工作人員的共同努力,，各項勞動保障監(jiān)察工作取得了一定的成績，為全年勞動監(jiān)察工作任務的順利完成奠定了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將全年工作開展情況總結(jié)如下：

一是努力推進“兩網(wǎng)化”建設,。進一步加。

快信息采集工作進程，依托四個社區(qū)勞動保障工作平臺,，采集轄區(qū)內(nèi)個體用人單位勞動用工信息,，用人單位信息和勞動用工信息以全部初次采集完成，其中：采集有用工個體工商戶單位信息510戶,，用工信息人,，其中個體工商戶戶，用工信息人,。該舉措為下一步建立網(wǎng)絡化數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡化管理平臺奠定了基礎(chǔ),。二是抓好法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳工作,，提高廣大人民群眾法律意識,。今年以來，我們多次在中心廣場,、人流量大的位置地區(qū)設立勞動法律咨詢宣傳點,，深入開展勞動保障法律法規(guī)宣傳。散發(fā)《勞動合同法》,、《工資支付條例》,、《農(nóng)民工維權(quán)手冊》、《勞動監(jiān)察條例》等宣傳資料1500余份,，現(xiàn)場解答人們?nèi)罕娮稍?，幫助他們釋疑解難，增強了勞動者運用法律維護自身合法權(quán)益的能力,。三是做好投訴舉報案件查處,，切實維護勞動者合法權(quán)益。為了切實維護勞動者合法權(quán)益,，我們想法設法積極暢通投訴舉報渠道,，及時受理勞動者投訴舉報，對于屬于勞動監(jiān)察受理范圍的案件,，發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起，對不屬于勞動監(jiān)察受理范圍或不屬于我局勞動監(jiān)察管轄權(quán)限的案件認真耐心做好解釋和引導工作,，并指導勞動者向有管轄權(quán)限的單位和部門投訴,；聯(lián)合公安、城市管理部門對我轄區(qū)人力資源市場秩序開展了清理整頓,。將我們轄區(qū)內(nèi)的“馬路勞務市場”清理到了新的地址,。規(guī)范化了新的勞務市場，是新的勞務市場秩序化,、正規(guī)化,。既保證了道路的暢通同時也保證了求職者的安全,。我們還專門安排了四個協(xié)理員專門管理和維護我邊城勞務市場的日常安全和清潔。也保護了在邊城勞務市場求職的農(nóng)民工的合法權(quán)益,。通過日常巡查,、對求職和招聘的登記，切實維護了勞動者的合法權(quán)益,，預防和減少了糾紛的發(fā)生,。

四是維護社會穩(wěn)定，及時妥善處理突發(fā)事件,。在勞動保障突發(fā)事件處理過程中,，我們樹立“案情”就是命令，堅持第一時間趕到事發(fā)現(xiàn)場,，做到“早發(fā)現(xiàn),，早介入，快速處理,，就地解決”,，爭取及時將隱患問題和矛盾處理到基礎(chǔ)。一方面積極主動與當事人加強溝通,，做好解釋和教育疏導工作,，另一方面積極和上級部門以及相關(guān)聯(lián)動部門協(xié)作，進行信息交流與案情通報,，群策群力,、共同采取靈活務實的方法，及時解決問題,。在我們及時介入,，方法正確，措施得力的情況下,，妥善順利地平息了“多名職工工資支付問題”,，將勞資糾紛矛盾很快化解，防止了矛盾進一步惡化和事態(tài)擴大,，為建設社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用,。

二、存在的主要問題及原因,。

1、部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在,。一些家庭作坊式企業(yè)和無明確主管部門的企業(yè),、個體工商戶勞動用工不規(guī)范，勞資糾紛多,，管理難度大,。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包,，工資支付不規(guī)范，造成拖欠工資處理困難,。

2,、部分企業(yè)負責人、有用工的個體工商戶和勞動者法律意識淡漠,，用人單位與職工不簽訂勞動合同問題仍然存在,，為勞動者以后維權(quán)埋下隱患。

3,、街道,、社區(qū)勞動監(jiān)察機構(gòu)力量薄弱，機制不算完備,。社區(qū)目前尚無專職的勞動保障監(jiān)察人員,，勞動保障監(jiān)察工作基本處于勞動保障協(xié)理員兼職的尷尬處境，沒有完善的機制,，沒有配備相應的證件,，給進一步開展勞動監(jiān)察工作造成嚴重困難。

三,、下一步工作打算,。

1、進一步加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度,，在全社會營造遵法守法的良好氛圍,。

2、協(xié)調(diào)建設,、城管及公安等相關(guān)部門,，維護轄區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

3,、履行勞動保障執(zhí)法職能,。

4、狠抓政治和業(yè)務學習,，努力提高工作人員自身素質(zhì)和服務質(zhì)量,。

5、進一步規(guī)范勞動力市場秩序,，加大常規(guī)巡視監(jiān)察力度,，建立健全勞動用工備案制度，加強勞動用工管理,。

6,、繼續(xù)以規(guī)范勞動力市場秩序為重點，有針對性地開展對各類用人單位勞動合,。

同簽訂,、工資發(fā)放,、社會保險費征徼、禁止使用童工,、女職工權(quán)益保護,、技術(shù)工種持證上崗等執(zhí)法監(jiān)察工作。

7,、積極主動向上級領(lǐng)導匯報勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理建設進程,，及建設中遇到的疑難問題，協(xié)助上級領(lǐng)導努力爭取將勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建立健全,，從而促進兩網(wǎng)化管理建設進程,。

8、嚴格按照《勞動保障監(jiān)察條例》等規(guī)定辦理各類案件,。

新城街道勞動保障事務所二o一二年十月二十日,。

教務員勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇十五

20xx年，我所共開展創(chuàng)業(yè)培訓5期150人,，發(fā)放小額擔保貸款432筆20xx萬元,，發(fā)放額度較去年1495.05萬元增長34.8%，創(chuàng)我所歷史新高,，帶動3043人實現(xiàn)再就業(yè),，安置公益性崗位51人，援助就業(yè)困難對象181人,，消除零就業(yè)家庭17戶,，發(fā)布用工信息612條，樹立創(chuàng)業(yè)典型6人,，新增新型農(nóng)村養(yǎng)老保險70人,，續(xù)保3630人，領(lǐng)取待遇1550人,，轄區(qū)新農(nóng)保參保率達到99.55%,，參保率達到歷史最高水平，辦理靈活就業(yè)養(yǎng)老,、醫(yī)療保險298人,，新增城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險457人，續(xù)保1215人,，征收各項社會保險費160余萬元,；受理勞動監(jiān)察案件5件。

教務員勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇十六

一是加大創(chuàng)業(yè)培訓力度,，以小額擔保貸款作為工作亮點,，扶持轄區(qū)有創(chuàng)業(yè)愿望的'人員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),。

二是積極為轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動力和用人單位提供求職,、招聘信息查詢和職業(yè)介紹服務，對有就業(yè)愿望的轄區(qū)居民做好求職登記,，積極開發(fā)轄區(qū)就業(yè)崗位和公益性就業(yè)崗位,，對“4050”失業(yè)人員、零就業(yè)家庭,、就業(yè)困難對象優(yōu)先幫扶援助,，并推薦安排就業(yè)崗位。

一是采取不同方式加大政策宣傳力度,，

二是強化參保服務,，為居民提供最優(yōu)質(zhì)的服務，確保在轄區(qū)實現(xiàn)全民社保,。在勞動監(jiān)察方面,，積極與辦事處結(jié)合，成立了濟水勞動人事爭議調(diào)解中心,，協(xié)助勞動監(jiān)察部門做好日常監(jiān)察與巡視工作,，督促轄區(qū)內(nèi)用人單位與勞動者簽訂勞動合同，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,，維護勞動者合法權(quán)益,、受理轄區(qū)內(nèi)舉報投訴信訪案件。

教務員勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇十七

雖然在過去一年我們各項工作都取得了較好的成績,，但仍存在一些問題：

二是對勞動保障工作業(yè)務知識方面學習不夠,，需進一步加強對政策業(yè)務的學習；

三是工作態(tài)度和工作作風有待改善,，工作中要牢固樹立,。

愛崗敬業(yè)和為人民服務的思想；四是勞動保障所內(nèi)部管理機制有待進一步完善,。

20xx年是各項工作開展最為關(guān)鍵的一年,，也是穩(wěn)步提升的重要之年，我們將認真領(lǐng)會“十二五”精神,，根據(jù)黨和國家的方針政策,，牢固樹立“公正、便民,、廉潔,、高效”的服務宗旨，扎實工作,，銳意進取,，開拓創(chuàng)新，高效運作,，為人力資源和社會保障事業(yè)做出新的更大的貢獻,。