通過總結(jié),，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,，明確下一步的目標(biāo)和方向。總結(jié)應(yīng)該站在客觀的角度,，對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià),，同時(shí)注重自我反省,。這些總結(jié)范文涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和工作，具有一定的代表性,。

教師勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇一

（東郊,、北郊）,。

2011年在市勞動(dòng)監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)下,，在市勞動(dòng)局業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，靈武市成員以鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重點(diǎn)為中心,，以兩網(wǎng)化管理為抓手,，以確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，創(chuàng)造穩(wěn)定、和諧的社會(huì)環(huán)境為目標(biāo),，統(tǒng)一思想,，團(tuán)結(jié)一致，共同努力,，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展：在2010年摸底錄入的基礎(chǔ)上,，強(qiáng)化2011年兩網(wǎng)化工作的核實(shí)，對(duì)地區(qū)企事業(yè)單位實(shí)施動(dòng)態(tài)化管理,，以網(wǎng)格為依托,，通過對(duì)錄入信息進(jìn)行審核，查找在錄入過程中因填報(bào)不準(zhǔn)確或錄入疏忽的錯(cuò)誤信息,。目前我接管的是東郊北郊轄區(qū)的個(gè)體企業(yè)逐個(gè)走訪采集營(yíng)業(yè)執(zhí)照相關(guān)信息,，督促5人以上個(gè)體工商戶企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，3人以上個(gè)體走到講到勞動(dòng)合同法,，讓更多的勞動(dòng)者及老板知道維護(hù)自己的利益,。

經(jīng)市勞動(dòng)局反饋底單，東郊,、北郊社區(qū)逐家核實(shí),，至今共完成對(duì)北郊203戶東郊110戶個(gè)體工商戶以及企業(yè)，制作最完善的花名冊(cè)以及每個(gè)采集全面的營(yíng)業(yè)執(zhí)照都要輸入電腦勞動(dòng)監(jiān)信息網(wǎng),。市里將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位的信息采集做為日常工作來抓,，發(fā)揮勞動(dòng)協(xié)管和社區(qū)勞動(dòng)委員的作用，及時(shí)對(duì)新增單位進(jìn)行信息采集,；對(duì)停業(yè)單位及時(shí)刪除,，勞動(dòng)科堅(jiān)持每天至少四次的網(wǎng)上查詢工作，在第一時(shí)間打印任務(wù)清單,，進(jìn)行巡查,，確保任務(wù)的按時(shí)完成。做到網(wǎng)格動(dòng)態(tài)管理,。

抓重點(diǎn)：加強(qiáng)矛盾糾紛的排查處理,，切實(shí)履行維護(hù)轄區(qū)企事業(yè)單位職工利益的責(zé)任，應(yīng)急突發(fā)事件,，及時(shí)解決農(nóng)民工工資糾紛問題,，切實(shí)做好地區(qū)勞動(dòng)用工方面矛盾排查，特別是少數(shù)民族工人,，要掌握好民族政策，與有關(guān)部門,，及時(shí)協(xié)調(diào)處理好侵害職工利益案件,，防止群體性事件發(fā)生和上訪,，做好地區(qū)維穩(wěn)工作。

解難點(diǎn):針對(duì)地區(qū)建筑施工單位多,，農(nóng)民工多,，經(jīng)濟(jì)效益不景氣的單位多，人員密集場(chǎng)所,，人員流動(dòng)性大,，勞動(dòng)合同協(xié)議履行難度大，加大我們的勞動(dòng)執(zhí)法力度,。個(gè)社區(qū)企業(yè)和社區(qū)干部,，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，維護(hù)職工利益宣傳活動(dòng),，加強(qiáng)對(duì)外來務(wù)工人員和農(nóng)民工的維權(quán)宣傳,，以增強(qiáng)他們依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)。以勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的宣傳工作為重點(diǎn),，提高全民的勞動(dòng)法律意識(shí),。促使經(jīng)營(yíng)者規(guī)范管理，合法經(jīng)營(yíng),。

近期打算,，信息采集定期更新具體沒有上面大得漏洞?？炷甑捉咏r(nóng)民工返鄉(xiāng)季節(jié),，近期我們將下訪我們管轄的各個(gè)工地看有無從在拖欠農(nóng)民工工資的事件，如有就要與施工單位以及開發(fā)商進(jìn)行合理的解決,，讓異鄉(xiāng)的民工回去過個(gè)好年,。

教師勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇二

上半年，在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和同志們共同努力下,，我隊(duì)以貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》為主線,，不斷更新監(jiān)察方式,，大力整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，強(qiáng)化監(jiān)察職能,，加大執(zhí)法力度,，積極開展各項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)，現(xiàn)就上半年來的主要工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一,、抓好理論學(xué)習(xí),，提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)。

半年來,，我大隊(duì)把理論學(xué)習(xí)放在工作首位,，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,，對(duì)黨的路線方針政策有了較為準(zhǔn)確把握。同時(shí)抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì),，樹立大局觀念，增強(qiáng)憂患意識(shí),，明確目標(biāo)任務(wù),，為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。每位監(jiān)察員寫心得體會(huì)一篇,、記學(xué)習(xí)筆記一萬字以上,。

二、大力宣傳教育為主,，不斷提高勞動(dòng)者的法律意識(shí),。

半年來，我大隊(duì)始終將勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作始終,，使廣大勞動(dòng)者成為學(xué)法,、懂法、守法的公民,，采取多種形式,，加大法律宣傳教育力度。一是依托勞動(dòng)保障站這一平臺(tái),，在全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站這一平臺(tái),，建起10個(gè)宣傳點(diǎn)，把我們的政策和信息及時(shí)傳達(dá)各站,，擴(kuò)大宣傳面;二是利用日常巡查之機(jī),，深入廠礦企業(yè)有針對(duì)性的進(jìn)行宣傳，受教育職工群眾達(dá)900人余次;三是利用逢集設(shè)立宣傳點(diǎn),，發(fā)放宣傳資料700余份,，為勞動(dòng)者答疑解惑15次。

三,、加大執(zhí)法查辦力度,，積極維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

上半年,，我們認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé),，切實(shí)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況,，積極受理違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)行為。主要做法和工作實(shí)績(jī)是：

1、搞好一年一度的年檢工作,。為了全面監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)和規(guī)章的情況,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為,，切實(shí)保障勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施,，維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于建立勞動(dòng)用工年檢工作制度的通知》，我們對(duì)全縣企業(yè)事業(yè)單位,，重點(diǎn)對(duì)私營(yíng)企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障年檢,，年檢通過自查和審查82家，涉及勞動(dòng)者2690人,，合格率占98%,。

2、加強(qiáng)“兩網(wǎng)”化建設(shè)工作,。根據(jù)省,、市要求，我大隊(duì)對(duì)全縣各類企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行了勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理網(wǎng)絡(luò)化分工作,，主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地為中心,，化分為十個(gè)網(wǎng)格，建立以勞動(dòng)保障專職監(jiān)察員,、勞動(dòng)保障協(xié)理員,、勞動(dòng)保障監(jiān)督員組成的三級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察體系。一是組織開展了數(shù)據(jù)采集工作,。共采集各類企業(yè),、個(gè)體戶信息56戶，涉及勞動(dòng)者1062人,。二是給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站配備了電腦,、一體機(jī)、掃描儀,、檔案柜等設(shè)備,。三是有計(jì)劃、分階段深入用工單位進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查,，對(duì)其新聘,、續(xù)聘、解除勞動(dòng)關(guān)系的情況進(jìn)行登記備案,，對(duì)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的進(jìn)行了整改,。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站對(duì)所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進(jìn)行全面的勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng)，更新了勞動(dòng)保障監(jiān)察體系的用工信息。

3,、以法討薪,，積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作。農(nóng)民工工資支付是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要組成部分,，也是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作長(zhǎng)期的艱巨任務(wù),，我們加大力度，對(duì)無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為,，做到依法嚴(yán)厲查處,，從嚴(yán)從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實(shí)處,。截止目前,，共受理投訴案件7起，依法追討農(nóng)民工工資35.4萬元,，涉及農(nóng)民工人數(shù)43人,。

4、認(rèn)真開展“一書一卡”專項(xiàng)檢查活動(dòng),。今年3月初在全縣開展了“一書一卡”專項(xiàng)檢查活動(dòng),，“一書一卡”即xx市建筑工地農(nóng)民工勞動(dòng)合同書和xx市建筑工地農(nóng)民工計(jì)工卡。我們以建筑行業(yè)為重點(diǎn),，深入到縣運(yùn)輸公司,、農(nóng)業(yè)局等建筑工地督促用工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。主要采取上門對(duì)企業(yè)管理者和勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)合同法宣傳,，使他們認(rèn)識(shí)到簽訂勞動(dòng)合同的好處,，如何維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí),，免費(fèi)為他們發(fā)放了勞動(dòng)合同書和計(jì)工卡,，得到廣大用工單位和農(nóng)民工的大力支持配合，全縣農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂473份,。

5,、認(rèn)真開展xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度,。按照xx市人民政府銅政發(fā)[201x]13號(hào)文件精神,，《關(guān)于印發(fā)xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障試行辦法》的通知后,，我大隊(duì)及時(shí)組織印制了《試行辦法》，向建筑企業(yè)宣傳,，并建立建筑領(lǐng)域用工臺(tái)帳,。截止201x年4月底建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金預(yù)存43.6萬元。

教師勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇三

1.每月對(duì)轄區(qū)商服網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行檢查,，對(duì)有問題的用戶通知進(jìn)行,，并簽字確認(rèn),。

2.對(duì)用工商服網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行走訪摸底，入戶登記填報(bào)《非法用工打擊違法行為專項(xiàng)行動(dòng)用人單位登記表》,。同時(shí)對(duì)倉(cāng)買和飯店進(jìn)行了用工核查,。

3.對(duì)管轄區(qū)域內(nèi)的各類用人單位的基本信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)，并登記造冊(cè),，建立基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫(kù)和臺(tái)帳,，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。

4.轄區(qū)內(nèi)地毯式地摸底了企業(yè)3家,；個(gè)體戶32家(其中13家有執(zhí)照,，19家沒有執(zhí)照),；對(duì)3家企業(yè)單位入戶登記填寫《哈爾濱市各類用人單位保障等級(jí)手冊(cè)》和32家個(gè)體戶有填寫《哈爾濱市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)管理用人單位勞動(dòng)用工信息調(diào)查表》,。

5.為各類用人單位提供有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的政策解答和咨詢,；對(duì)用人單位的`輕微勞動(dòng)保障違法行為進(jìn)行整改催告,，對(duì)于拒絕整改的，要及時(shí)向上級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu),。

6.20xx年7月份為居民購(gòu)買了608支高效照明節(jié)能燈,。

7.走訪排查轄區(qū)內(nèi)各商服網(wǎng)點(diǎn)的出租，現(xiàn)有4家為出租用房,。

教師勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇四

xx年,，在局領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心幫助指導(dǎo)下，根據(jù)xx年年初制定的責(zé)任目標(biāo)要求,，愛崗敬業(yè),、恪盡職守、作風(fēng)務(wù)實(shí),、思想堅(jiān)定,，充分發(fā)揮監(jiān)察職能，較好的完成了今年的工作目標(biāo)任務(wù)：

xx年主要完成各項(xiàng)勞動(dòng)監(jiān)察日常工作以及上級(jí)部門,、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作,，完成部門內(nèi)勤工作、勞動(dòng)監(jiān)察兩網(wǎng)化系統(tǒng)日常管理工作,，負(fù)責(zé)農(nóng)民工領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作,。一是負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)文本材料的擬稿、報(bào)送,、歸檔工作,。二是依法處理勞動(dòng)維權(quán)投訴，共處理農(nóng)民工工資拖欠舉報(bào)投訴xx起,，涉及xx人,，涉及工資金額xx萬元,；處理企業(yè)職工工資拖欠舉報(bào)投訴xx起，涉及xx人,，涉及工資金額xx萬元,；共處理信訪舉報(bào)投訴xx起，涉及xx人,，涉及工資金額xx萬元,。三是強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)，指導(dǎo)用人單位開展勞動(dòng)執(zhí)法年審工作,。截止xx年xx月末,，組織勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)共年審用人單位xx家，涉及職工xx人,。四是主要負(fù)責(zé)農(nóng)民工領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作,。

（一）理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了提高,，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少距離,，對(duì)政治理論和法律的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠,。

（二）因社會(huì)經(jīng)驗(yàn)與執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)缺乏,，相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不全面，導(dǎo)致工作在細(xì)小方面做得不到位,，工作進(jìn)展緩慢,；工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)造性開展不夠,，業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相對(duì)工作需要欠缺,，辦案手段、辦案經(jīng)驗(yàn)不足,，勞動(dòng)執(zhí)法的業(yè)務(wù)工作還不夠精細(xì),，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

（三）公文寫作能力較為薄弱,，在報(bào)送材料時(shí)文件精神吃不透徹,，抓不住重點(diǎn)等一系列問題時(shí)有發(fā)生，公文寫作能力還需進(jìn)一步提升,。

（一）不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)的`法律法規(guī)知識(shí)，特別是加強(qiáng)勞動(dòng)法,、勞動(dòng)合同法,、勞動(dòng)監(jiān)察條例的學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取將所學(xué)的知識(shí)靈活地應(yīng)用到實(shí)際工作中,。

（二）把勞動(dòng)者反映強(qiáng)烈的問題同勞動(dòng)監(jiān)察實(shí)際工作緊密結(jié)合,，依法查處各種環(huán)境違法案件,，切實(shí)維護(hù)市民勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

（三）進(jìn)一步強(qiáng)化公文寫作能力,，多研究各類文件,，爭(zhēng)取做到吃透文件精神、抓住文件重點(diǎn),、報(bào)送有價(jià)值信息,，把內(nèi)勤工作做的更加得心應(yīng)手。

（四）認(rèn)真做好勞動(dòng)監(jiān)察日常工作,，不斷提高認(rèn)識(shí),，把工作量化、細(xì)化,，同時(shí)建立健全各類臺(tái)賬,。

我深知工作艱巨，任重道遠(yuǎn),。為適應(yīng)新工作要求,，我將繼續(xù)加強(qiáng)科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提升綜合素和質(zhì)實(shí)踐能力,。今后我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，刻苦學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)步,，爭(zhēng)取更加出色地完成各項(xiàng)工作。同時(shí)感謝領(lǐng)導(dǎo),、同事們的關(guān)心指導(dǎo),，為我的工作提出最寶貴的意見。

教師勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇五

上半年,，在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和同志們共同努力下，我隊(duì)以貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》,、《就業(yè)促進(jìn)法》為主線,，不斷更新監(jiān)察方式，大力整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序,，強(qiáng)化監(jiān)察職能,，加大執(zhí)法力度，積極開展各項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng),，現(xiàn)就上半年來的主要工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

半年來,，我大隊(duì)把理論學(xué)習(xí)放在工作首位，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,，對(duì)黨的路線方針政策有了較為準(zhǔn)確把握,。同時(shí)抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)，樹立大局觀念,，增強(qiáng)憂患意識(shí),，明確目標(biāo)任務(wù)，為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。每位監(jiān)察員寫心得體會(huì)一篇,、記學(xué)習(xí)筆記一萬字以上。

半年來,，我大隊(duì)始終將勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作始終,，使廣大勞動(dòng)者成為學(xué)法、懂法,、守法的公民,，采取多種形式，加大法律宣傳教育力度,。一是依托勞動(dòng)保障站這一平臺(tái),，在全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站這一平臺(tái)，建起10個(gè)宣傳點(diǎn),，把我們的政策和信息及時(shí)傳達(dá)各站,，擴(kuò)大宣傳面;二是利用日常巡查之機(jī)，深入廠礦企業(yè)有針對(duì)性的進(jìn)行宣傳,，受教育職工群眾達(dá)900人余次;三是利用逢集設(shè)立宣傳點(diǎn),，發(fā)放宣傳資料700余份，為勞動(dòng)者答疑解惑15次,。

上半年,，我們認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)，切實(shí)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī),，嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況,，積極受理違反勞動(dòng)法律、法規(guī)行為,。主要做法和工作實(shí)績(jī)是：

1,、搞好一年一度的年檢工作。為了全面監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)和規(guī)章的情況,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，切實(shí)保障勞動(dòng)法律,、法規(guī)的貫徹實(shí)施,，維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于建立勞動(dòng)用工年檢工作制度的通知》,，我們對(duì)全縣企業(yè)事業(yè)單位,，重點(diǎn)對(duì)私營(yíng)企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障年檢,，年檢通過自查和審查82家，涉及勞動(dòng)者2690人,，合格率占98%,。

2、加強(qiáng)“兩網(wǎng)”化建設(shè)工作,。根據(jù)省,、市要求，我大隊(duì)對(duì)全縣各類企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行了勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理網(wǎng)絡(luò)化分工作,，主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地為中心,，化分為十個(gè)網(wǎng)格，建立以勞動(dòng)保障專職監(jiān)察員,、勞動(dòng)保障協(xié)理員,、勞動(dòng)保障監(jiān)督員組成的三級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察體系。一是組織開展了數(shù)據(jù)采集工作,。共采集各類企業(yè),、個(gè)體戶信息56戶，涉及勞動(dòng)者1062人,。二是給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站配備了電腦,、一體機(jī)、掃描儀,、檔案柜等設(shè)備,。三是有計(jì)劃、分階段深入用工單位進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查,，對(duì)其新聘、續(xù)聘,、解除勞動(dòng)關(guān)系的情況進(jìn)行登記備案,，對(duì)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的進(jìn)行了整改。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站對(duì)所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進(jìn)行全面的勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng),，更新了勞動(dòng)保障監(jiān)察體系的用工信息,。

3、以法討薪,，積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作,。農(nóng)民工工資支付是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的'重要組成部分，也是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作長(zhǎng)期的艱巨任務(wù),，我們加大力度,，對(duì)無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為，做到依法嚴(yán)厲查處,，從嚴(yán)從重打擊,。真正把農(nóng)民工工資支付落到實(shí)處,。截止目前，共受理投訴案件7起,，依法追討農(nóng)民工工資35.4萬元,，涉及農(nóng)民工人數(shù)43人。

4,、認(rèn)真開展“一書一卡”專項(xiàng)檢查活動(dòng),。今年3月初在全縣開展了“一書一卡”專項(xiàng)檢查活動(dòng)，“一書一卡”即xx市建筑工地農(nóng)民工勞動(dòng)合同書和xx市建筑工地農(nóng)民工計(jì)工卡,。我們以建筑行業(yè)為重點(diǎn),，深入到縣運(yùn)輸公司、農(nóng)業(yè)局等建筑工地督促用工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同,。主要采取上門對(duì)企業(yè)管理者和勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)合同法宣傳,，使他們認(rèn)識(shí)到簽訂勞動(dòng)合同的好處，如何維護(hù)自己的合法權(quán)益,。同時(shí),，免費(fèi)為他們發(fā)放了勞動(dòng)合同書和計(jì)工卡，得到廣大用工單位和農(nóng)民工的大力支持配合,，全縣農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂473份,。

5、認(rèn)真開展xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度,。按照xx市人民政府銅政發(fā)[20xx]13號(hào)文件精神,，《關(guān)于印發(fā)xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障試行辦法》的通知后，我大隊(duì)及時(shí)組織印制了《試行辦法》,，向建筑企業(yè)宣傳,，并建立建筑領(lǐng)域用工臺(tái)帳。截止20xx年4月底建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金預(yù)存43.6萬元,。

教師勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇六

上半年,，在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和同志們共同努力下,，我隊(duì)以貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》,、《就業(yè)促進(jìn)法》為主線，不斷更新監(jiān)察方式,，大力整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序,，強(qiáng)化監(jiān)察職能，加大執(zhí)法力度,，積極開展各項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng),，現(xiàn)就上半年來的主要工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：。同時(shí)抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì),，樹立大局觀念,，增強(qiáng)憂患意識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù),，為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。每位監(jiān)察員寫心得體會(huì)一篇、記學(xué)習(xí)筆記一萬字以上,。

二,、大力宣傳教育為主，不斷提高勞動(dòng)者的法律意識(shí),。

半年來,，我大隊(duì)始終將勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作始終，使廣大勞動(dòng)者成為學(xué)法,、懂法,、守法的公民，采取多種形式,，加大法律宣傳教育力度,。一是依托勞動(dòng)保障站這一平臺(tái)，在全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站這一平臺(tái),，建起10個(gè)宣傳點(diǎn),，把我們的政策和信息及時(shí)傳達(dá)各站，擴(kuò)大宣傳面,；二是利用日常巡查之機(jī),，深入廠礦企業(yè)有針對(duì)性的進(jìn)行宣傳，受教育職工群眾達(dá)900人余次,；三是利用逢集設(shè)立宣傳點(diǎn),，發(fā)放宣傳資料700余份，為勞動(dòng)者答疑解惑15次,。

三,、加大執(zhí)法查辦力度，積極維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。

上半年，我們認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé),，切實(shí)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī),，嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況，積極受理違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)行為,。主要做法和工作實(shí)績(jī)是：

1、搞好一年一度的年檢工作,。為了全面監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)和規(guī)章的情況,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，切實(shí)保障勞動(dòng)法律,、法規(guī)的貫徹實(shí)施,，維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于建立勞動(dòng)用工年檢工作制度的通知》,，我們對(duì)全縣企業(yè)事業(yè)單位,，重點(diǎn)對(duì)私營(yíng)企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障年檢，年檢通過自查和審查82家,，涉及勞動(dòng)者2690人,，合格率占98%。

二是給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站配備了電腦,、一體機(jī),、掃描儀、檔案柜等設(shè)備,。三是有計(jì)劃,、分階段深入用工單位進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查，對(duì)其新聘,、續(xù)聘,、解除勞動(dòng)關(guān)系的情況進(jìn)行登記備案，對(duì)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的進(jìn)行了整改,。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站對(duì)所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進(jìn)行全面的勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng),，更新了勞動(dòng)保障監(jiān)察體系的用工信息。

3,、以法討薪,，積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作。農(nóng)民工工資支付是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要組成部分,，也是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作長(zhǎng)期的艱巨任務(wù),，我們加大力度，對(duì)無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為,，做到依法嚴(yán)厲查處,，從嚴(yán)從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實(shí)處,。截止目前,，共受理投訴案件7起，依法追討農(nóng)民工工資35.4萬元,，涉及農(nóng)民工人數(shù)43人,。

4、認(rèn)真開展“一書一卡”專項(xiàng)檢查活動(dòng)。今年3月初在全縣開展了“一書一卡”專項(xiàng)檢查活動(dòng),，“一書一卡”即xx市建筑工地農(nóng)民工勞動(dòng)合同書和xx市建筑工地農(nóng)民工計(jì)工卡,。我們以建筑行業(yè)為重點(diǎn)，深入到縣運(yùn)輸公司,、農(nóng)業(yè)局等建筑工地督促用工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同,。主要采取上門對(duì)企業(yè)管理者和勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)合同法宣傳，使他們認(rèn)識(shí)到簽訂勞動(dòng)合同的好處,，如何維護(hù)自己的合法權(quán)益,。同時(shí)，免費(fèi)為他們發(fā)放了勞動(dòng)合同書和計(jì)工卡,，得到廣大用工單位和農(nóng)民工的大力支持配合,，全縣農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂473份。

5,、認(rèn)真開展xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度,。按照xx市人民政府銅政發(fā)[xx]13號(hào)文件精神，《關(guān)于印發(fā)xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障試行辦法》的通知后,，我大隊(duì)及時(shí)組織印制了《試行辦法》,，向建筑企業(yè)宣傳，并建立建筑領(lǐng)域用工臺(tái)帳,。截止4月底建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金預(yù)存43.6萬元,。

6、深入開展“三進(jìn)三促”為主要內(nèi)容的“為民服務(wù)零距離”活動(dòng),。根據(jù)xx縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于深入開展“三進(jìn)三促”為主要內(nèi)容的“為民服務(wù)零距離”活動(dòng)實(shí)施方案》的總體部署和要求,，我大隊(duì)也制定了具體的實(shí)施方案。要以“維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,，堅(jiān)決捍衛(wèi)勞動(dòng)法”為主題,，按照“增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng),，加強(qiáng)教育培訓(xùn),，落實(shí)惠民政策，解決突出問題,，回應(yīng)群眾期待”的目標(biāo)任務(wù),，深入開展活動(dòng)。共走訪群眾15戶,，宣講政策21次,，接受群眾咨詢35余次。

總之,，上半年以來我們勞動(dòng)保障在大家的共同努力下，做了大量的工作，也取得了一些成績(jī),，今后我們要做好以下幾方面工作：

1,、繼續(xù)加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳深度和力度，對(duì)建筑業(yè),、餐飲業(yè)等使用農(nóng)民工較集中的企業(yè)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度,，通過日常巡查、舉報(bào)專查,、專項(xiàng)檢查和綜合執(zhí)法檢查等活動(dòng),，對(duì)違規(guī)企業(yè)按照法律規(guī)定加大處罰力度。

2,、加大勞動(dòng)合同簽訂情況的執(zhí)法監(jiān)督檢查力度,，使用人單位守法經(jīng)營(yíng)，依法用工,，就業(yè)必須依法簽訂勞動(dòng)合同的良好環(huán)境和氛圍,。

3、發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的組織協(xié)調(diào)職能,，協(xié)調(diào)有關(guān)部門,，齊抓共管，搞好配合,，形成執(zhí)法合力,。

4、對(duì)群眾投訴的熱點(diǎn)問題及時(shí)介入,，嚴(yán)格執(zhí)法,，加大處罰力度，對(duì)個(gè)別大案要及時(shí)予以曝光,，確保我縣勞動(dòng)用工和諧穩(wěn)定,。

教師勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇七

2011年，在市局的幫助和支持下,，在我局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，確立了以勞動(dòng)監(jiān)察向預(yù)防延伸,，勞動(dòng)維權(quán)向人性化邁進(jìn),，勞動(dòng)執(zhí)法向規(guī)范化運(yùn)作，勞動(dòng)關(guān)系向和諧推進(jìn)的工作思路,，按照聯(lián)系實(shí)際,，大膽創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效,，平穩(wěn)推進(jìn)的原則,，對(duì)照年初制定的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作責(zé)任目標(biāo),，不斷加強(qiáng)對(duì)各用人單位監(jiān)管力度，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨,，以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序,、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用,，較好地維護(hù)了我市勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定?，F(xiàn)將今年工作總結(jié)及下年度工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

一、完成的主要工作：

（一）法律法規(guī)宣傳,。不斷加大勞動(dòng)法律法規(guī)特別是《勞動(dòng)合同法》的宣傳力度,，通過各種形式的宣傳活動(dòng)，提高了用人單位和職工對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的認(rèn)知程度,，增強(qiáng)了廣大職工合法維權(quán)意識(shí)和用人單位依法用工的自覺性,，為法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。

（二）日常巡查,、舉報(bào)投訴專查,、應(yīng)急突發(fā)事件處理。

1,、常規(guī)檢查各類用人單位家,。

2,、我大隊(duì)共接受日常投訴,。

3、應(yīng)急突發(fā)事件及信訪案件處理,。

（三）開展專項(xiàng)檢查活動(dòng)情況,。

全年共開展各類專項(xiàng)檢查活動(dòng)7次,。

1,、開展清理整頓人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)行動(dòng),。

2,、開展貫徹《勞動(dòng)合同法》專項(xiàng)檢查工作,。

3,、開展“春暖行動(dòng)”。

4,、開展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng),。

8（四）加快實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理,，二、主要做法,。

（一）加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè),，大力推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)是推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要條件,。為提高我市勞動(dòng)保障專、兼職監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平,，我們定期不定期地組織全市專,、兼職監(jiān)察員學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)；對(duì)于專職監(jiān)察員則每周五上午都要安排集中學(xué)習(xí),，并結(jié)合工作中遇到的具體問題,，互相交流經(jīng)驗(yàn)，以提高監(jiān)察人員的綜合素質(zhì),，不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力,，增強(qiáng)監(jiān)察工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和前瞻性,。

（三）及時(shí)開展各類專項(xiàng)檢查,。針對(duì)各類行業(yè)的用工特點(diǎn)，我們?cè)趧趧?dòng)保障監(jiān)察工作中提出“突出重點(diǎn),、主動(dòng)出擊,、預(yù)防為主、查防并舉”的“十六字”指導(dǎo)方針,，形成了“隱患問題提前查,、普遍問題全市查、重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)查,、重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查”的基本工作方式,，及時(shí)開展各類專項(xiàng)監(jiān)察工作，把可能發(fā)生勞動(dòng)糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài),。

三,、存在問題與不足。

（一）隊(duì)伍學(xué)習(xí)意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng),，特別是針對(duì)《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)要常抓不懈。

（二）需要進(jìn)一步端正服務(wù)意識(shí),。在工作中強(qiáng)調(diào)以人為本的思想,，以服務(wù)樹形象，以服務(wù)促工作,，改變思維方式,，改進(jìn)工作作風(fēng),，堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)，臉難看,，話難聽,，事難辦的不良現(xiàn)象。

明年,，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作面臨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻,，勞動(dòng)用工關(guān)系日趨復(fù)雜和勞動(dòng)法律法規(guī)貫徹力度不斷加大等方面的困難，工作壓力和工作難度進(jìn)一步增加,，對(duì)此我們提出了“抓學(xué)習(xí),、提素質(zhì)、嚴(yán)管理,、創(chuàng)一流”執(zhí)法隊(duì)伍,，強(qiáng)基礎(chǔ)，搭平臺(tái),，促服務(wù),，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的工作思路，重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：

一,、繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)學(xué)習(xí),，宣傳和貫徹執(zhí)行力度，督促各用人單位積極宣傳貫徹《勞動(dòng)合同法》,、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)法律法規(guī),，提高用人單位依法用工的自覺性和勞動(dòng)者依法維權(quán)意識(shí)，營(yíng)造良好的勞動(dòng)用工環(huán)境,。

二,、認(rèn)真做好基層基礎(chǔ)建設(shè)，加快推進(jìn)網(wǎng)格化管理工作,，使我市勞動(dòng)用工管理水平得到明顯提升,。我市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理模式已初步建立，但尚不健全,，需要結(jié)合我市的勞動(dòng)保障工作實(shí)際不斷進(jìn)行探索和完善,。

三、做好對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)用人單位勞動(dòng)用工的規(guī)范管理工作,，加大對(duì)惡意違規(guī)行為處罰力度,。

四、在做好各項(xiàng)專項(xiàng)檢查,，舉報(bào)投訴案件處理和突發(fā)事件處理的同時(shí),，著重培育勞動(dòng)用工規(guī)范企業(yè)，以點(diǎn)帶面,，促進(jìn)我市整體勞動(dòng)用工行為的不斷規(guī)范,。

四,、做好局黨委交辦的其它工作。

教師勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇八

2010年,，在區(qū)委,、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動(dòng)局的支持和指導(dǎo)下,，我區(qū)勞動(dòng)保障工作全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神,，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，解放思想,，開拓創(chuàng)新，落實(shí)勞動(dòng)保障各項(xiàng)政策,，積極做好就業(yè)服務(wù)和醫(yī)療保險(xiǎn)的參保工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用,，有力地推動(dòng)和促進(jìn)我區(qū)勞動(dòng)保障工作?，F(xiàn)將10年工作開展情況總結(jié)如下：

一、2010年工作完成情況,。

（一）勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,。今年全年接到投訴案件12件，現(xiàn)已解決12件,，結(jié)案率達(dá)100%,，為被拖欠工資的勞動(dòng)者追回工資213900元、抵押金700元,，主動(dòng)巡視監(jiān)察各類用工單位129戶,。

（二）工傷認(rèn)定工作。受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)2件,，經(jīng)過走訪調(diào)查,、取證，現(xiàn)已認(rèn)定工傷2件,。

（三）雙礦集團(tuán)并軌人員檔案管理、接續(xù)工作。今年按照的要求,，為接收的雙礦集團(tuán)解除勞動(dòng)關(guān)系人員到我局登記人員126人，為22人辦理了醫(yī)保,。為尖山區(qū)大集體職工辦理退休12人,，接待政策咨詢300多人次。

（四）妥善處理涉勞信訪案件,。接待原區(qū)屬集體企業(yè)及1,。

其他人員信訪300人次，堅(jiān)持“大信訪、大協(xié)調(diào)”的工作格局,，及時(shí)化解矛盾,，為原尖山區(qū)屬企業(yè)職工辦理“五七工”,、“家屬工”申請(qǐng)549人，審查合格納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍433人,，其中12人因?yàn)榧彝ダщy還辦理了養(yǎng)老金貸款手續(xù),，較好控制了集體上訪和越級(jí)上訪，有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定,。

（五）積極開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳工作,。大力開展宣傳工作,，在新興大街繁華路段多次開展了“五七工”、“家屬工”和全民醫(yī)保宣傳活動(dòng),，向過往群眾發(fā)放宣傳單7000余份,，接待政策咨詢300多人次，增強(qiáng)了百姓對(duì)黨的政策的了解,。

二,、下步工作安排。

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí),、宣傳,、貫徹、落實(shí)好《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,，并以這兩部法律的實(shí)施為契機(jī)，強(qiáng)化服務(wù)保障意識(shí),，有效維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益,，樹立勞動(dòng)保障部門的良好形象。

（二）不斷完善勞動(dòng)信訪,、仲裁一體化的工作機(jī)制,，及時(shí)接待處理涉勞信訪特別是群體性事件，力爭(zhēng)將信訪問題控制在萌芽之中,，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,。

（三）進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作，借《勞動(dòng)合同法》實(shí)施的有利契機(jī),，切實(shí)發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察職能,，積極開展執(zhí)法檢查，嚴(yán)厲查處各類違法案件,，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,。

尖山區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局。

2010年11月19日,。

教師勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇九

為了提高執(zhí)法人員素質(zhì),，我們?cè)诜e極組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》以及《成都市勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理暫行規(guī)定》（市政府93號(hào)令）等法律法規(guī)和規(guī)章的基礎(chǔ)上,，又組織執(zhí)法人員參加省市組織的各類培訓(xùn),，并對(duì)區(qū)上組織的自行培訓(xùn)和對(duì)街道組織的企業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行授課。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí),，我們還堅(jiān)持每周一例會(huì)制度,，總結(jié)上周工作，安排本周工作,，集體研究監(jiān)察案件,，提出工作要求。對(duì)每一個(gè)監(jiān)察案件均實(shí)行主辦監(jiān)察員制度,，由主辦監(jiān)察員提出處理意見,，集體討論決定，重大案件由局辦公會(huì)議決定,。辦案程序清晰,，辦案過程文明，辦案文書規(guī)范整潔有序,，無過失無投訴,。今年以來，行政執(zhí)法人員參加培訓(xùn)率和考試合格率100％,，持證上崗率100％,。按時(shí)完成了行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為規(guī)范行政執(zhí)法奠定了基礎(chǔ),。

二,、搞好法制宣傳，提高公民法律意識(shí),。

三,、加大執(zhí)法力度規(guī)范用工行為。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》,、《成都市勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理暫行規(guī)定》，圍繞中心工作,，加強(qiáng)勞動(dòng)保障行政執(zhí)法監(jiān)察,。開展了農(nóng)民工勞動(dòng)保障權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)檢查，勞動(dòng)合同簽訂,、工資支付、技術(shù)工種從業(yè)人員持證上崗及社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面等專項(xiàng)監(jiān)察和檢查,。監(jiān)督檢查面達(dá)98％,。

一是積極開展勞動(dòng)保障行政執(zhí)法檢查。截至目前,，主動(dòng)監(jiān)察用人單位346戶,；審查273戶用人單位報(bào)送的書面材料,，指導(dǎo)283戶企業(yè)健全了勞動(dòng)規(guī)章制度，為規(guī)范用人單位勞動(dòng)合同簽訂和勞動(dòng)管理,，加大對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的監(jiān)察力度,，通過檢查，監(jiān)督企業(yè)與職工補(bǔ)簽勞動(dòng)合同0.0136萬人,。同時(shí),，我們還接待企業(yè)和勞動(dòng)者來電咨詢3120余次，接待投訴舉報(bào)344件,，調(diào)查處理318件,，結(jié)案率100%。查處中,，為41人次清退押金（保證金）5.44萬元;為161名農(nóng)民工追發(fā)工資22.35萬元;為0.89萬人補(bǔ)辦養(yǎng)老,、綜合保險(xiǎn)，追繳保險(xiǎn)費(fèi)58.8萬元,。督促118戶用人單位參加基本養(yǎng)老,、綜合保險(xiǎn)登記。對(duì)違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)且存在嚴(yán)重問題的6戶用人單位,，進(jìn)行了行政處罰，處罰金額5.3萬元,，無一起行政復(fù)議和行政訴訟,。

二是開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，積極應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,。

我們積極主動(dòng)多次到用人單位,，并配合區(qū)建設(shè)局、區(qū)總工會(huì)等部門對(duì)建筑工地進(jìn)行聯(lián)合檢查,要求企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資,并接受區(qū)勞動(dòng)保障部門和區(qū)建設(shè)局的監(jiān)督。對(duì)涉嫌有拖欠農(nóng)民工工資的建筑企業(yè)，區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)發(fā)出了限期整改通知書,并責(zé)令其制定支付工資的計(jì)劃,，給予全額付請(qǐng),。為維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定，保護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,，我們?cè)趯?duì)全區(qū)各類用人單位進(jìn)行檢查督促支付農(nóng)民工工資的基礎(chǔ)上，對(duì)出現(xiàn)集體討要工錢的行為我們均能立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)予以調(diào)查處理,。共參與處理突發(fā)事件16起，涉及勞動(dòng)者0.12萬人,。

三是開展各項(xiàng)專項(xiàng)整治活動(dòng),。我們一是在3月15日至4月15日在全區(qū)范圍內(nèi)開展《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施情況專項(xiàng)檢查活動(dòng),。二是在3月11日至12日配合開展“百城萬店無假貨”活動(dòng),，對(duì)位于西安路轄區(qū)的永陵路街道所有商家店鋪進(jìn)行勞動(dòng)合同,、社會(huì)保險(xiǎn)、未成年保護(hù)和禁止使用童工,、女工權(quán)益保護(hù)等方面檢查,。三是在2月22日至3月28日在全區(qū)范圍內(nèi)開展創(chuàng)建文明城市未成年人權(quán)益保護(hù)宣傳活動(dòng)。在5月--6月期間,，為廣泛宣傳《成都市未成年人安全保護(hù)法條例》,、《禁止使用童工條例》等法律法規(guī)，強(qiáng)化保護(hù)未成年人的法律意識(shí),，促進(jìn)未成年人健康成長(zhǎng),，動(dòng)員全社會(huì)進(jìn)一步關(guān)心未成年人，依法打擊非法雇用童工的個(gè)人和組織,，形成關(guān)愛未成年人的良好社會(huì)氛圍,，切實(shí)維護(hù)我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定，推動(dòng)共建和諧社會(huì)的步伐,，在全區(qū)開展了保護(hù)未成年人合法權(quán)益專項(xiàng)檢查活動(dòng)。四是在2月22日起至3月21日,，在全區(qū)開展清理整治勞動(dòng)力及人才市場(chǎng)專項(xiàng)行動(dòng),，積極引導(dǎo)中介機(jī)構(gòu)良性發(fā)展，嚴(yán)厲打擊職介機(jī)構(gòu)的欺詐行為,，推進(jìn)創(chuàng)建文明城市工作,。五是結(jié)合開展的打擊非法用工和清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，7--8月,，全區(qū)通過自查,、普查、抽查和重點(diǎn)檢查,，特別是對(duì)西華街辦,、沙河源街辦、金泉街辦,、五塊石街辦,、天回鎮(zhèn)街辦等城鄉(xiāng)結(jié)合部轄區(qū)內(nèi)的用人單位進(jìn)行檢查，共檢查用人單位1698戶,，涉及勞動(dòng)者38649人,，對(duì)少數(shù)用人單位違反規(guī)定的，下達(dá)詢問通知書,，進(jìn)行調(diào)查處理,。六是11月至目前，開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查,。成立了專項(xiàng)檢查小組,，在全區(qū)開展了拉網(wǎng)式檢查。

四,、認(rèn)真扎實(shí)抓好了兩網(wǎng)化建設(shè),。

按照市網(wǎng)格化管理辦公室提出的勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作要求，我區(qū)各網(wǎng)格全面推進(jìn)和深化網(wǎng)格化管理工作,，進(jìn)一步完善我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察體系,，認(rèn)真主動(dòng)地抓好網(wǎng)格化管理工作，確保了網(wǎng)格化管理工作落到實(shí)處?，F(xiàn)全區(qū)共建立一級(jí)網(wǎng)格15個(gè)（街道）,，二級(jí)網(wǎng)格111個(gè)（社區(qū)），配備勞動(dòng)保障專兼職監(jiān)察員和協(xié)管員260人（其中：區(qū)8人,、街道30人,、社區(qū)222人）。全區(qū)用人單位網(wǎng)格化信息調(diào)查和錄入工作嚴(yán)格遵守采集錄入相匹配原則,。截至xx年12月10日,，轄區(qū)內(nèi)用人單位1856戶，其中：企業(yè)1694戶,，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織16戶,，行政事業(yè)等單位146戶（含國(guó)家機(jī)關(guān)9戶、社會(huì)團(tuán)體10戶,、事業(yè)單位84戶,、民辦非企業(yè)43戶）；單位用工數(shù)為69910人,，其中：城鎮(zhèn)職工48104人,，非城鎮(zhèn)職工21806人。采集錄入信息真實(shí),、準(zhǔn)確,、完整。用人單位信息已按要求全部錄入成都市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理信息系統(tǒng),，錄入率100%,，準(zhǔn)確率100%，無錯(cuò)漏重,，無越級(jí)和超范圍錄入情況,，各網(wǎng)格用人單位用工信息數(shù)據(jù)更新達(dá)到了每三月更新一次的要求,。全面實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的要求，取得了較好的成績(jī),。

一,、二級(jí)網(wǎng)格進(jìn)行了檢查和抽查，均在達(dá)標(biāo)以上,。

教師勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇十

今年上半年我隊(duì)在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo),，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等勞動(dòng)保障法律法規(guī),，全力維護(hù)用人單位與勞動(dòng)者合法權(quán)益，全面完成半年工作目標(biāo)任務(wù),，現(xiàn)將半年來工作開展情況及下半年工作打算匯報(bào)如下：

一,、工作開展情況。

(一)積極開展農(nóng)民工工資清欠工作,，確保社會(huì)穩(wěn)定,。

今年我隊(duì)高度重視農(nóng)民工工資清欠工作，按照早安排,、早部署,、早發(fā)現(xiàn)、早消除的原則深入基層廠礦一線進(jìn)行專項(xiàng)檢查,，共為195名農(nóng)民工追回工資25.2803萬元,，確保了社會(huì)穩(wěn)定。

(二)嚴(yán)格執(zhí)法,，依法辦案,，案件結(jié)案率為100%。

上半年共受理各類投訴,、舉報(bào)案件10件,，結(jié)案10件，結(jié)案率100%,。受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)60件,，認(rèn)定46件，案件結(jié)案率為100%,。

(三)組織開展用人單位用工信息采集工作,。

目前我市240多名信息采集員已全部培訓(xùn)完畢，采集工作已于201x年6月1日全面啟動(dòng)，目前工作進(jìn)展順利,。

(四)嚴(yán)格執(zhí)行工資保證金制度,。

目前共收取8家單位的工資保證金536000元，按規(guī)定退取4家單位的工資保證金125000元,。

(五)年審工作,。

今年我局的年審工作任務(wù)為410戶，截止目前我隊(duì)已完成215戶,，占目標(biāo)任務(wù)數(shù)的52.43%。目前我隊(duì)正加大工作力度,，確保目標(biāo)任務(wù)的完成,。

(六)開展農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付情況,。

用人單位執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》情況,、禁止使用童工情況等多個(gè)專項(xiàng)檢查，取得了明顯的效果,。

(七)處理突發(fā)事件7件,，處理信訪件2件。

(八)開展用人單位流動(dòng)人口數(shù)據(jù)采集工作,。

(九)積極做好老工傷的相關(guān)工作,，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

(十)積極參加全局的森林防火,、抗旱救災(zāi),、臨時(shí)勞務(wù)市場(chǎng)清理等中心工作。

(十一)做好局黨組安排的其它工作,。

二,、存在的問題。

今年勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)開展的專項(xiàng)檢查較多,、各項(xiàng)工作任務(wù)壓力較大,，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在勞動(dòng)保障監(jiān)察案件的辦理、工傷認(rèn)定,、工資保證金收繳,、用人單位信息調(diào)查與局中心工作上疲于應(yīng)付，人員不足的情況較為明顯;為改變主動(dòng)我隊(duì)主動(dòng)監(jiān)察能力的不足,，需新增工作人員一名,，改變目前現(xiàn)狀。

教師勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇十一

2018年,，我先后參與了兩節(jié)農(nóng)民工工資清欠專項(xiàng)行動(dòng)（主要春節(jié)前）,、對(duì)50多家存在不規(guī)范用工情節(jié)企業(yè)單位開展勞動(dòng)用工日常巡查檢查（其中工程建設(shè)單位10家企業(yè)）、配合市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)對(duì)區(qū)內(nèi)200多家用人單位進(jìn)行了勞動(dòng)保障審查和誠(chéng)信評(píng)價(jià)、全年共檢查用人單位300多戶,，涉及勞動(dòng)者約15000（）多人,，接待群眾來信來訪960（）多人次，協(xié)助處理市長(zhǎng),、區(qū)長(zhǎng)熱線24（）起,，受理舉報(bào)投訴案件85（）起，與社區(qū),、村居委一起共同協(xié)調(diào)處理73（）起,，下達(dá)勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問書4份，勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書3份,，監(jiān)察立案2起,，結(jié)案1起，案件處結(jié)率達(dá)50%,；接待調(diào)解案件52起,，其中不予受理案件3件，仲裁立案受理26起,，已經(jīng)結(jié)案11件,，其余案件正在處理中，有效化解了矛盾和糾紛,。通過專項(xiàng)行動(dòng)做好農(nóng)民工工資清欠工作,，勞動(dòng)監(jiān)察工作為勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)裙灿?jì)43（）萬余元，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。

積極協(xié)助政策法規(guī)宣傳活動(dòng),。根據(jù)市人社局和勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)以及市勞動(dòng)仲裁院的統(tǒng)一安排先后協(xié)助組織舉辦2次“四送一服政策法規(guī)宣講會(huì)”和“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系專題培訓(xùn)班”活動(dòng)，發(fā)放政策法規(guī)宣傳資料150多冊(cè),。在勞動(dòng)保障日常工作中,，認(rèn)真宣傳勞動(dòng)保障政策法規(guī)，指導(dǎo)督促企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工,，糾正違法行為,。

精心參與每月三重兩上效能督察工作。今年先后參與七次效能督察工作,，基本落實(shí)了工作要求,，遵循了三重兩上調(diào)度機(jī)制的實(shí)效性。

依照工作安排,，積極配合環(huán)保辦對(duì)金橋創(chuàng)業(yè)園和東七路幾家環(huán)評(píng)手續(xù)不完備企業(yè)進(jìn)行信息搜集,、督促整改工作、和調(diào)查跟進(jìn)整改進(jìn)度工作,。

為了適應(yīng)新的工作崗位的任務(wù)需要,，我在的同時(shí)也學(xué)習(xí)了相關(guān)政策法規(guī),，在一定程度上掌握《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)監(jiān)察法》,、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《行政法》等法律法規(guī)內(nèi)容,，先后參與了市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)組織的監(jiān)察員培訓(xùn)班,、勞動(dòng)仲裁和工商聯(lián)組織學(xué)習(xí)的調(diào)解員培訓(xùn)班，并參與了證件考試,。

積極參與黨支部安排的黨支部活動(dòng),，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議內(nèi)容，以及領(lǐng)導(dǎo)安排交辦的其他工作任務(wù),。

二,、存在的問題。

（一）沒有領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作意圖,，沒有嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要求，部分工作成效不盡人意,。

（二）工作梳理上缺乏耐心與方法,。

（三）文字工作上火候欠佳。

（四）思想容易松懈開小差,，容易放松自我要求,。

三、2019年工作計(jì)劃,。

在下一步工作中,，我要嚴(yán)格按照上級(jí)的指示要求，認(rèn)真做好以下工作:,。

教師勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇十二

20__年,，我中隊(duì)在區(qū)大隊(duì)的精心指導(dǎo)和市支隊(duì)關(guān)心支持下，緊緊圍繞“勞動(dòng)創(chuàng)造生活,，監(jiān)察維護(hù)你我”的工作理念,，結(jié)合全年各個(gè)階段的重點(diǎn)工作，不斷調(diào)整工作思路和工作方法,，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察作用,，以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)市場(chǎng)次序,、查處各類勞動(dòng)違法案件為突破口,，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，積極工作,，履行職能,，經(jīng)過全隊(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，較好的完成了全年任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一,、著力四個(gè)重點(diǎn),，實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)顯著提高。

二,、服務(wù)與維權(quán)并舉,，扎實(shí)開展勞動(dòng)監(jiān)察工作。

1,、書面審查工作自今年3月開始以來,，我中隊(duì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)單位進(jìn)行了上門或電話通知，完成書審單位1437家,，完成全年計(jì)劃106%,，并全部輸入平臺(tái)，主動(dòng)巡查624戶,，涉及勞動(dòng)者18526人,，主動(dòng)檢查覆蓋率達(dá)百分之四十，全年共受理舉報(bào)投訴案件85件,，結(jié)案85件,，其中市、區(qū)長(zhǎng)公開電話移交23件,，區(qū)仲裁移交協(xié)調(diào)案件6起,，其中立案21件，快速有效地處理19樓維權(quán)板塊投訴4件,，在各項(xiàng)檢查中開具勞動(dòng)保障建議書180份,，涉及追回被拖欠工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共27萬余元。事實(shí)證明了我中隊(duì)人員通過這幾年的不斷努力學(xué)習(xí),，在處理勞動(dòng)糾紛上,，成效顯著，為勞動(dòng)者維護(hù)了合法的權(quán)益,，保障了勞動(dòng)保障法律法規(guī)的執(zhí)行,，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)了自己的力量。2,、對(duì)轄區(qū)行業(yè)進(jìn)行了細(xì)分化,，在原來的勞資干部聯(lián)誼會(huì)的基礎(chǔ)上，成立了電子行業(yè)分會(huì),，并根據(jù)轄區(qū)行業(yè)特點(diǎn),，積極創(chuàng)新，把平時(shí)在工作中經(jīng)常碰到的實(shí)際案例,、企業(yè)在日常勞動(dòng)用工中易忽視的問題,，制作成動(dòng)漫卡通故事,，以全方位、立體,、生動(dòng)的形象宣傳勞動(dòng)合同法,。3、根據(jù)上級(jí)文件精神為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,，更好的為用人單位服務(wù),，就如何做好勞動(dòng)保障監(jiān)察工作、如何幫助企業(yè)排擾解困,、如何更好地維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益等方面展開調(diào)研,，定人員、定任務(wù),、定內(nèi)容,、定時(shí)間，明確工作責(zé)任,，指定專人負(fù)責(zé),。共走訪轄區(qū)內(nèi)大型企業(yè)180家進(jìn)行指導(dǎo)服務(wù)，并與200家20人以上的用人單位建立交友式聯(lián)系,。期間累計(jì)發(fā)放服務(wù)聯(lián)系卡到983家用人單位,，合計(jì)人數(shù)1975人，其中管理人員983人,，勞動(dòng)者992人,。通過服務(wù)我們了解了企業(yè)的情況,，對(duì)他們關(guān)心的各類問題進(jìn)行了回復(fù),，對(duì)各種政策進(jìn)行了解答，發(fā)放相關(guān)的宣傳材料,。并建立了相應(yīng)的工作臺(tái)帳,。

三、存在的問題,、意見和建議,。

信機(jī)制和失信懲罰機(jī)制，建立企業(yè)守法誠(chéng)信檔案,，對(duì)有重大違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為的用人單位,，通過上級(jí)主管部門新聞媒體定期向社會(huì)公布。通過對(duì)用人單位誠(chéng)信評(píng)價(jià)制度的實(shí)施,，達(dá)到使企業(yè)誠(chéng)實(shí)守信,、依法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益的目的,。

1,、切實(shí)加強(qiáng)建筑(裝飾)行業(yè)勞動(dòng)用工管理,，實(shí)時(shí)有效地解決建筑(裝飾)行業(yè)勞資糾紛。

2,、準(zhǔn)備成立轄區(qū)服務(wù)行業(yè)勞資干部聯(lián)誼會(huì),，就《社會(huì)保險(xiǎn)法》進(jìn)行培訓(xùn)，結(jié)合勞動(dòng)保障建議書,，提高個(gè)體餐飲業(yè)各類大型賣場(chǎng)的個(gè)體工商戶合同的簽訂率和設(shè)險(xiǎn)的參保率,。

3、切實(shí)做好對(duì)中小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂檢查工作,，結(jié)合樓宇單位的特點(diǎn),，開展各類政策法規(guī)宣傳，上門指導(dǎo)服務(wù)企業(yè),，及時(shí)避免各類勞資糾紛的發(fā)生,。

4、推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察工作,，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)隊(duì)伍建設(shè),，提升勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)的延續(xù)性和專業(yè)化，使整個(gè)監(jiān)察隊(duì)伍體系化,、順暢化,。在受理投訴、舉報(bào)案件時(shí),，建立“先受理,，后審查，再移交”的工作程序規(guī)定,，積極創(chuàng)造“勞動(dòng)創(chuàng)造生活,，監(jiān)察維護(hù)你我”的社會(huì)環(huán)境。

教師勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇十三

用人單位勞動(dòng)保障年審工作,，使全縣行政,、事業(yè)和企業(yè)等各類用人單位了解了開展勞動(dòng)保障年審工作的目的、意義和內(nèi)容,；并《勞動(dòng)合同法》,、《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例釋義》余份,，使各類企業(yè),特別是各建筑施工單位對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)有了進(jìn)一步的提高和認(rèn)識(shí),。我局一方面加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量,，在宣傳的方式和效果上下功夫,。另一方面人人依據(jù)國(guó)家法規(guī)加大對(duì)違法案件的處罰力度，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察權(quán)威性,。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度,。廣泛開展以監(jiān)督用人單位勞動(dòng)合同簽訂工作為重點(diǎn)的勞動(dòng)用工執(zhí)法大檢查活動(dòng),。在勞動(dòng)保障監(jiān)察過程中，采取逐戶檢查,、逐戶宣傳,、逐戶規(guī)范的工作方式，參加執(zhí)法檢查的工作人員逐戶對(duì)用工單位的勞動(dòng)用工情況進(jìn)行登記備案,，針對(duì)在用工管理過程中存在的問題,，分別提出了有針對(duì)性的整改意見。

二,、開展日常檢查工作,。上半年共主動(dòng)檢查用人單位27戶，審查用人單位報(bào)送材23戶,，簽訂勞動(dòng)合同930人,，合同簽訂率98%；督促用人單位繳費(fèi)3戶,，涉及勞動(dòng)者98人,，督促用人單位登記29戶，涉及勞動(dòng)者500人,。

二,、處理舉報(bào)投訴。截止10月份共接待群眾咨詢3人次,，受理舉報(bào)投訴7起,，立案處理4起，涉及勞動(dòng)者134人,，追發(fā)勞動(dòng)者工資56萬,，結(jié)案率100%。

下年工作計(jì)劃,；

工作,。

二,、嚴(yán)格執(zhí)法,，公正辦案，對(duì)各類案件按照規(guī)定時(shí)間,、規(guī)定程序完成結(jié)案,，做到100%結(jié)案率。

三,、繼續(xù)以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?yàn)橹攸c(diǎn),，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例釋義》等法律法規(guī)對(duì)各用工單位進(jìn)行有針對(duì)性的專項(xiàng)執(zhí)法檢查,。特別是針對(duì)每年年底出現(xiàn)的農(nóng)民工集中討薪現(xiàn)象,，從源頭上做好預(yù)防工作,，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的建筑工地逐個(gè)進(jìn)行走訪排查，建立建筑施工企業(yè)用工備案制度,，掌握轄區(qū)重點(diǎn)工地工程進(jìn)度情況,、檢查建筑施工企業(yè)工資支付和農(nóng)民工工資支付保證金繳納的情況，對(duì)存在問題的建筑施工企業(yè)及時(shí)責(zé)令改正,，杜絕欠薪隱患,。

四、不斷加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè),，狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高隊(duì)伍自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，造就一支打的響,，過的硬,，沖的出，富有創(chuàng)新精神且有生機(jī)和活力的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍,。

卓尼縣人力資源和社會(huì)保障局,。

二〇一一年十月十三日。

教師勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇十四

勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)情況匯報(bào)今年以來,，新城街道勞動(dòng)保障所勞動(dòng)監(jiān)察工作按照年初的工作部署,，以“保障民生”為宗旨，以建立健全轄區(qū)勞動(dòng)用工備案為抓手,，在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局及勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的精心指導(dǎo)下,，我們緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作,，認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)。通過保障所所有工作人員的共同努力,，各項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作取得了一定的成績(jī),，為全年勞動(dòng)監(jiān)察工作任務(wù)的順利完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。現(xiàn)將全年工作開展情況總結(jié)如下：

一是努力推進(jìn)“兩網(wǎng)化”建設(shè),。進(jìn)一步加,。

出自 m.sevw.cn

快信息采集工作進(jìn)程，依托四個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái),，采集轄區(qū)內(nèi)個(gè)體用人單位勞動(dòng)用工信息,，用人單位信息和勞動(dòng)用工信息以全部初次采集完成，其中：采集有用工個(gè)體工商戶單位信息510戶,，用工信息人,，其中個(gè)體工商戶戶，用工信息人,。該舉措為下一步建立網(wǎng)絡(luò)化數(shù)據(jù)庫(kù)和網(wǎng)絡(luò)化管理平臺(tái)奠定了基礎(chǔ),。二是抓好法律,、法規(guī)和規(guī)章的宣傳工作，提高廣大人民群眾法律意識(shí),。今年以來,，我們多次在中心廣場(chǎng)、人流量大的位置地區(qū)設(shè)立勞動(dòng)法律咨詢宣傳點(diǎn),，深入開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳,。散發(fā)《勞動(dòng)合同法》、《工資支付條例》,、《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》,、《勞動(dòng)監(jiān)察條例》等宣傳資料1500余份，現(xiàn)場(chǎng)解答人們?nèi)罕娮稍?，幫助他們釋疑解難,，增強(qiáng)了勞動(dòng)者運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。三是做好投訴舉報(bào)案件查處,，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,。為了切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，我們想法設(shè)法積極暢通投訴舉報(bào)渠道,，及時(shí)受理勞動(dòng)者投訴舉報(bào),，對(duì)于屬于勞動(dòng)監(jiān)察受理范圍的案件，發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起,，對(duì)不屬于勞動(dòng)監(jiān)察受理范圍或不屬于我局勞動(dòng)監(jiān)察管轄權(quán)限的案件認(rèn)真耐心做好解釋和引導(dǎo)工作，并指導(dǎo)勞動(dòng)者向有管轄權(quán)限的單位和部門投訴,；聯(lián)合公安,、城市管理部門對(duì)我轄區(qū)人力資源市場(chǎng)秩序開展了清理整頓。將我們轄區(qū)內(nèi)的“馬路勞務(wù)市場(chǎng)”清理到了新的地址,。規(guī)范化了新的勞務(wù)市場(chǎng),，是新的勞務(wù)市場(chǎng)秩序化、正規(guī)化,。既保證了道路的暢通同時(shí)也保證了求職者的安全,。我們還專門安排了四個(gè)協(xié)理員專門管理和維護(hù)我邊城勞務(wù)市場(chǎng)的日常安全和清潔。也保護(hù)了在邊城勞務(wù)市場(chǎng)求職的農(nóng)民工的合法權(quán)益,。通過日常巡查,、對(duì)求職和招聘的登記,，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，預(yù)防和減少了糾紛的發(fā)生。

四是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,，及時(shí)妥善處理突發(fā)事件,。在勞動(dòng)保障突發(fā)事件處理過程中,，我們樹立“案情”就是命令，堅(jiān)持第一時(shí)間趕到事發(fā)現(xiàn)場(chǎng),，做到“早發(fā)現(xiàn),，早介入，快速處理,，就地解決”,，爭(zhēng)取及時(shí)將隱患問題和矛盾處理到基礎(chǔ)。一方面積極主動(dòng)與當(dāng)事人加強(qiáng)溝通,，做好解釋和教育疏導(dǎo)工作,，另一方面積極和上級(jí)部門以及相關(guān)聯(lián)動(dòng)部門協(xié)作，進(jìn)行信息交流與案情通報(bào),，群策群力,、共同采取靈活務(wù)實(shí)的方法，及時(shí)解決問題,。在我們及時(shí)介入,，方法正確，措施得力的情況下,，妥善順利地平息了“多名職工工資支付問題”,，將勞資糾紛矛盾很快化解，防止了矛盾進(jìn)一步惡化和事態(tài)擴(kuò)大,，為建設(shè)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用,。

二、存在的主要問題及原因,。

1,、部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在。一些家庭作坊式企業(yè)和無明確主管部門的企業(yè),、個(gè)體工商戶勞動(dòng)用工不規(guī)范,，勞資糾紛多，管理難度大,。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包,，工資支付不規(guī)范，造成拖欠工資處理困難,。

2,、部分企業(yè)負(fù)責(zé)人、有用工的個(gè)體工商戶和勞動(dòng)者法律意識(shí)淡漠,，用人單位與職工不簽訂勞動(dòng)合同問題仍然存在,，為勞動(dòng)者以后維權(quán)埋下隱患。

3、街道,、社區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)力量薄弱,，機(jī)制不算完備。社區(qū)目前尚無專職的勞動(dòng)保障監(jiān)察人員,，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作基本處于勞動(dòng)保障協(xié)理員兼職的尷尬處境,，沒有完善的機(jī)制，沒有配備相應(yīng)的證件,，給進(jìn)一步開展勞動(dòng)監(jiān)察工作造成嚴(yán)重困難,。

三、下一步工作打算,。

1,、進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，在全社會(huì)營(yíng)造遵法守法的良好氛圍,。

2,、協(xié)調(diào)建設(shè)、城管及公安等相關(guān)部門,，維護(hù)轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,。

3、履行勞動(dòng)保障執(zhí)法職能,。

4,、狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高工作人員自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,。

5,、進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，加大常規(guī)巡視監(jiān)察力度,，建立健全勞動(dòng)用工備案制度,，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理。

6,、繼續(xù)以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?yàn)橹攸c(diǎn),，有針對(duì)性地開展對(duì)各類用人單位勞動(dòng)合。

同簽訂,、工資發(fā)放,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征徼、禁止使用童工,、女職工權(quán)益保護(hù),、技術(shù)工種持證上崗等執(zhí)法監(jiān)察工作。

7,、積極主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理建設(shè)進(jìn)程,，及建設(shè)中遇到的疑難問題,，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)努力爭(zhēng)取將勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建立健全，從而促進(jìn)兩網(wǎng)化管理建設(shè)進(jìn)程,。

8,、嚴(yán)格按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等規(guī)定辦理各類案件,。

新城街道勞動(dòng)保障事務(wù)所二o一二年十月二十日,。

教師勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇十五

20xx年4月，我到濟(jì)水所工作以后,，緊緊圍繞局黨組的工作要求,，帶領(lǐng)全所工作人員認(rèn)真貫徹落實(shí)省第九次黨代會(huì)和市十一次黨代會(huì)精神，以開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)及“滿浮散懶庸”專項(xiàng)治理活動(dòng)為載體,，強(qiáng)化措施,，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作取得了顯著成效,，受到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的充分肯定,。省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)李甄、市委書記趙素萍,、市長(zhǎng)何雄等領(lǐng)導(dǎo)多次蒞臨我所檢查指導(dǎo)工作,，并給予高度評(píng)價(jià)。中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào),、河南電視臺(tái),、濟(jì)源電視臺(tái)、濟(jì)源日?qǐng)?bào)等媒體多次對(duì)我所的工作成績(jī)進(jìn)行宣傳報(bào)道,。我所也連續(xù)多次被局機(jī)關(guān)和轄區(qū)街道辦事處授予先進(jìn)單位稱號(hào),，在社會(huì)評(píng)議中一直位居基層部門前列。現(xiàn)將20xx年度各項(xiàng)工作開展情況總結(jié)如下：

教師勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇十六

20__年第一季度我市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作在上級(jí)主管部門的精心指導(dǎo)和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，按照自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)部署安排,，牢牢把握新時(shí)代勞動(dòng)保障監(jiān)察工作新目標(biāo)，堅(jiān)持以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為重點(diǎn),，以規(guī)范各類用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)為突破口,，堅(jiān)持把日常巡查、舉報(bào)投訴和各類專項(xiàng)檢查首位,，有力地維護(hù)了各類用人單位和勞動(dòng)者合法權(quán)益,，為維護(hù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一是日常巡查,、舉報(bào)投訴受理工作平穩(wěn)有序開展,。第一季度二連浩特市勞動(dòng)保障監(jiān)察局共計(jì)檢查企業(yè)72家，涉及雇傭員工295人,，其中簽訂勞動(dòng)合同的有177人,，繳納社會(huì)保險(xiǎn)的有173人,，未發(fā)現(xiàn)涉及雇傭童工的企業(yè)。共受理舉報(bào)投訴案件13件,，其中建筑領(lǐng)域欠薪案件3起,，企業(yè)欠薪案件10起，涉及工資總數(shù)額847871元,，涉及42人,。12起案件已結(jié)案，其中1起欠薪案件移交至公安部門正在處理中,。

二是健全勞動(dòng)監(jiān)察維權(quán)綜合治理機(jī)制,。按照國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》(國(guó)辦發(fā)〔20__〕1號(hào))和《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)牧民工工資問題的實(shí)施意見》(內(nèi)政辦發(fā)〔20__〕120號(hào))文件要求，會(huì)同各行業(yè)監(jiān)管部門做好清理拖欠農(nóng)民工工資工作,，保證20__年農(nóng)牧民工工資支付存量案件清欠完成,，并按照政府要求牽頭完成農(nóng)民工工資支付考核工作。

三是積極開展各類宣傳活動(dòng),。通過日常巡查和各類專項(xiàng)檢查深入企業(yè),、工廠、建筑領(lǐng)域和餐飲住宿等勞動(dòng)密集型行業(yè)向勞動(dòng)者和用人單位宣傳勞動(dòng)保障監(jiān)察相關(guān)法律法規(guī),，發(fā)放相關(guān)宣傳材料,。第一季度利用二連浩特市政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公開無拖欠農(nóng)民工工資公示2起。

下一步,，二連浩特市勞動(dòng)保障監(jiān)察局將繼續(xù)貫徹落實(shí)自治區(qū)和上級(jí)主管部門工作部署安排,，加大工作力度，改進(jìn)工作方式,，完善監(jiān)察執(zhí)法程序,，提高執(zhí)法效能，繼續(xù)開展各類專項(xiàng)檢查及勞動(dòng)用工法律宣傳活動(dòng),、專題維權(quán)宣傳活動(dòng)等,，將勞動(dòng)保障監(jiān)察工作真正落到實(shí)處，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,。

教師勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇十七

20__年上半年,，勞動(dòng)保障____在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，緊緊圍繞打造“無欠薪”城市這一工作主線,，不斷創(chuàng)新工作方法,，按照“源頭預(yù)防、依法監(jiān)管,、綜合治理,、強(qiáng)化自身”的工作思路，開拓創(chuàng)新,，扎實(shí)工作,，較好完成了各項(xiàng)工作,，為我市勞動(dòng)關(guān)系持續(xù)和諧穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的保障。

一,、上半年主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),。

二、主要工作舉措,。

(一)抓隊(duì)內(nèi)部管理,，提升勞動(dòng)保障監(jiān)察工作能力。一是調(diào)整大隊(duì)工作機(jī)制,。根據(jù)當(dāng)前我市勞動(dòng)保障工作面臨的新特點(diǎn),、新情況,，調(diào)整了大隊(duì)內(nèi)部工作運(yùn)行機(jī)制,。把原來的分塊管理調(diào)整為分業(yè)務(wù)線管理，大隊(duì)下設(shè)三個(gè)中隊(duì)：一中隊(duì)主抓各類舉報(bào)案件的查處和執(zhí)法辦案工作;二中隊(duì)主抓各類勞資糾紛案件的調(diào)處和對(duì)基層中隊(duì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;三中隊(duì)主抓社?；鸬幕榛撕瓦`法違規(guī)騙取,、冒領(lǐng)社保基金案件的查處工作,。通過機(jī)制調(diào)整,，大隊(duì)內(nèi)部職責(zé)更加明確。二是完善工作制度,。今年以來,，大隊(duì)新出臺(tái)了月工作例會(huì)制度、工作月報(bào)制度,、案件主辦人制度,，進(jìn)一步完善規(guī)范了行政案件操作流程，新制度的出臺(tái)和完善有力地促進(jìn)了大隊(duì)規(guī)范化建設(shè),。三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),。平時(shí)，大隊(duì)利用月例會(huì)機(jī)會(huì)對(duì)一個(gè)月來大隊(duì)所辦的案件進(jìn)行梳理,，對(duì)一些疑難復(fù)雜案件進(jìn)行專門討論和交流,，在5月份大隊(duì)還邀請(qǐng)市xxx、人民法院行政庭的同志到大隊(duì)進(jìn)行專門法制業(yè)務(wù)培訓(xùn),，更是收到了很好的效果,。通過多形式的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，監(jiān)察員的執(zhí)法理念和執(zhí)法水得到了一定的提高,。

(二)抓專項(xiàng)活動(dòng),，提升勞動(dòng)保障監(jiān)察工作水平。今年以來,，大隊(duì)先后開展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)活動(dòng),、勞務(wù)派遣企業(yè)派遣用工情況調(diào)查專項(xiàng)活動(dòng),、申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行案件執(zhí)行月活動(dòng)和非法用工專項(xiàng)整治等活動(dòng)。每個(gè)活動(dòng)做到事先有計(jì)劃,，工作有重點(diǎn),，活動(dòng)有成效。各個(gè)專項(xiàng)活動(dòng)開展以來,，大隊(duì)共檢查用人單位262家,，涉及勞動(dòng)者8050人，下發(fā)限期改正指令書48份,，立案查處各類行政處罰案件34件,，會(huì)同人民法院集中執(zhí)法案件件，執(zhí)行罰款萬元,，司法拘留人,。通過抓專項(xiàng)活動(dòng)，一些違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為及時(shí)得到糾正,，有效保護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益,，同時(shí)，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作在社會(huì)的公信力得到進(jìn)一步提升,。

(四)完善清薪應(yīng)急預(yù)案,，提升清薪維穩(wěn)能力。去年以來,，做好清薪維穩(wěn)工作是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重中之重,。針對(duì)群體性勞資案件頻發(fā)，業(yè)主欠薪逃逸等情況,，大隊(duì)根據(jù)我市實(shí)際情況有針對(duì)性地完善清薪應(yīng)急預(yù)案,，確保社會(huì)穩(wěn)定。一是完善排查預(yù)警機(jī)制,。制訂出臺(tái)清薪維穩(wěn)排查預(yù)警機(jī)制,，按照屬地管理和行業(yè)管理原則，開展定期或不定期排查摸底工作,，大隊(duì)根據(jù)排查出來的信息做好事先分析和進(jìn)一步掌控,，并及時(shí)和所在鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、相關(guān)行業(yè)管理部門進(jìn)行聯(lián)系,，力爭(zhēng)把工資清欠把握在可控的范圍內(nèi),。二是完善處置突發(fā)性群體勞資糾紛案件工作預(yù)案。重新編制印發(fā)了《諸暨市處置突發(fā)性群體勞資糾紛事件應(yīng)急預(yù)案》,，成員單位從原來的10個(gè)增加到現(xiàn)在的17個(gè),，重新明確了各成員單位的工作職責(zé)，該預(yù)案使我市在處置突發(fā)性群體勞資糾紛事件中的四項(xiàng)工作機(jī)制得到進(jìn)一步落實(shí),。三是完善欠薪應(yīng)急專項(xiàng)資金制度,。重新制訂了《關(guān)于進(jìn)一步完善欠薪應(yīng)急專項(xiàng)資金制度的意見》,，市政府決定適當(dāng)提高欠薪應(yīng)急專項(xiàng)資金額度，當(dāng)前我市各級(jí)各相關(guān)部門欠薪應(yīng)急專項(xiàng)資金達(dá)億元,。文件對(duì)欠薪應(yīng)急專項(xiàng)資金的出資使用,、啟用審批,、清償核銷都作了進(jìn)一步明確。此外,，對(duì)于欠薪應(yīng)急專項(xiàng)資金堅(jiān)持“追償最大化”和“損失最小化”的原則，運(yùn)用一切可以利用的合法手段向欠薪企業(yè)積極追償,，最大限度地將損失降到最低。半年來,，盡管清薪維穩(wěn)的形勢(shì)嚴(yán)峻,，由于措施有力,，方法得當(dāng),，沒有發(fā)生嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定的群體性勞資糾紛事件,。

三、存在問題及下半年打算,。

半年來,，勞動(dòng)保障____各項(xiàng)工作取得了一定成績(jī),，這些成績(jī)的取得是局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大隊(duì)所有同志共同努力的結(jié)果,。但我們應(yīng)清晰地看到,，當(dāng)前我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)仍不明朗,，一些企業(yè)涉及民間借貸和銀行互保導(dǎo)致資金鏈斷裂生產(chǎn)難以為繼的不確定因素依然存在;一些用人單位因生產(chǎn)不景氣處在半停產(chǎn)狀態(tài),，難以兌現(xiàn)招工時(shí)承諾的工資報(bào)酬,，由此引發(fā)的勞資糾紛,，特別是群體性勞資糾紛肯定會(huì)有所增多,，業(yè)主欠薪逃逸案件也將不可避免,。同時(shí),，從大隊(duì)半年來查處的案件看,，我市的非法用工現(xiàn)象仍不能忽視,，依然是我們監(jiān)察的重點(diǎn)工作,。下半年，我們將認(rèn)真分析工作中存在的問題,，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施,，及時(shí)調(diào)處各類勞資糾紛，依法查處各類違法用工問題,，快速處置突發(fā)性群體勞資糾紛事件，確保我市和諧勞動(dòng)關(guān)系持續(xù)穩(wěn)定,，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,。

教師勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇十八

按照保障局、黨支部的統(tǒng)一部署,，通過“六查六看”,，我對(duì)照內(nèi)容認(rèn)真自查，受益匪淺。深刻地認(rèn)識(shí)到這次科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動(dòng),，是解放思想,、搶抓機(jī)遇、做好本職,、提升自我的活動(dòng),，是在新的歷史時(shí)期貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，解決如何加快發(fā)展,、如何服務(wù)發(fā)展,，解決黨員在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己,、提高創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。為了高質(zhì)量地完成科學(xué)發(fā)展學(xué)習(xí)活動(dòng)的各項(xiàng)任務(wù),，不斷在學(xué)習(xí)中受益，根據(jù)第一階段征求到的意見和建議,，在第二階段查擺問題“六查六看”,，制定自己的整改措施：結(jié)合自己多年來的工作,，我對(duì)自身存在的問題和不足進(jìn)行了深入的剖析,，在此簡(jiǎn)單談幾點(diǎn)個(gè)人體會(huì)。

一,、“六查六看”查擺問題的指導(dǎo)思想,。

高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為主線,，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的_和省市的有關(guān)精神為主題,，認(rèn)真總結(jié)勞動(dòng)監(jiān)察事業(yè)不斷發(fā)展的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，正確認(rèn)識(shí)和把握當(dāng)前所面臨的新形式,、新任務(wù),、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn),，著力解決思想觀念,、工作作風(fēng)等方面存在的問題，在“六查六看”中積極探索新思路,、新舉措,，促進(jìn)我市勞動(dòng)監(jiān)察事業(yè)又好又快發(fā)展。

二,、存在的主要問題：

1,、思想認(rèn)識(shí)不足。存在片面地自我滿足意識(shí),，自認(rèn)為工作努力,、表現(xiàn)良好，沒有違反任何條令條例,，沒有什么問題需要自查自糾,。同時(shí)覺得自己雖有一些小缺點(diǎn)，但問題不大,，都是小毛病,，對(duì)“六查六看”的認(rèn)識(shí)片面，態(tài)度不夠端正,。

2,、開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。雖然在本職崗位上一直努力地工作,，但都很被動(dòng),，工作超前意識(shí)不強(qiáng)，不能積極主動(dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)責(zé)任,，總認(rèn)為整體規(guī)劃,、出謀劃策那都是領(lǐng)導(dǎo)的事，與已無關(guān),，自己只要無條件服從領(lǐng)導(dǎo)的安排就可以了,。

3、在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認(rèn)真,、缺乏自覺性和積極性,，不善于學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)抓的不緊,，積極性不高,，存在著被動(dòng)、應(yīng)付思想,。學(xué)習(xí)敷衍了事,，學(xué)習(xí)只限于一般性地讀書看報(bào),，只是念一念，集中聽一聽,，方法簡(jiǎn)單,，組織學(xué)習(xí)時(shí)就學(xué)一學(xué)，要求學(xué)什么就學(xué)習(xí)什么,，僅學(xué)習(xí)了規(guī)定的文件,、領(lǐng)導(dǎo)講話和會(huì)議精神等，很少主動(dòng)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)與自己業(yè)務(wù)有關(guān)的一些知識(shí),。

4,、對(duì)待群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，有時(shí)特別是手頭工作稍多,、稍忙時(shí),，沒有做到全心全意為人民服務(wù)，沒有正真成為人民群眾的公仆,，沒有拿出百分之百的熱情對(duì)待就辦事群眾,。有些工作不夠細(xì)，與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求有差距,，工作責(zé)任心還需加強(qiáng),。工作中時(shí)有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象,，謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)還不夠,。

5、在實(shí)際工作中,，思想不夠解放,，觀念陳舊，更新不到位,，工作上創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),。對(duì)在新形勢(shì)、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進(jìn)行深層次的分析,，僅看表面現(xiàn)象,、思考不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,，沒有主動(dòng)去和其他同志溝通,，有時(shí)了解情況不多時(shí)僅憑感覺和自己認(rèn)為對(duì)的想法去解決，處理方法比較簡(jiǎn)單,，沒有創(chuàng)新精神,。

6、遇到問題還是習(xí)慣于用老方法去理解,，思想上出現(xiàn)懶惰,，沒有做到腳踏實(shí)地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確研究處理,。

針對(duì)工作中存在的不足，我計(jì)劃從以下幾點(diǎn)進(jìn)行改進(jìn)：

教師勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇十九

20xx年,，我所共開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5期150人,，發(fā)放小額擔(dān)保貸款432筆20xx萬元，發(fā)放額度較去年1495.05萬元增長(zhǎng)34.8%,，創(chuàng)我所歷史新高，帶動(dòng)3043人實(shí)現(xiàn)再就業(yè),，安置公益性崗位51人,，援助就業(yè)困難對(duì)象181人，消除零就業(yè)家庭17戶,，發(fā)布用工信息612條,，樹立創(chuàng)業(yè)典型6人，新增新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)70人,，續(xù)保3630人,，領(lǐng)取待遇1550人，轄區(qū)新農(nóng)保參保率達(dá)到99.55%,，參保率達(dá)到歷史最高水平,，辦理靈活就業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)298人,，新增城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)457人,，續(xù)保1215人，征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)160余萬元,；受理勞動(dòng)監(jiān)察案件5件,。

教師勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇二十

2010年，在區(qū)委,、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在市勞動(dòng)局的支持和指導(dǎo)下，我區(qū)勞動(dòng)保障工作全面貫徹黨的_和十七屆三中全會(huì)精神,，以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想,，開拓創(chuàng)新,，落實(shí)勞動(dòng)保障各項(xiàng)政策,，積極做好就業(yè)服務(wù)和醫(yī)療保險(xiǎn)的參保工作,，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，有力地推動(dòng)和促進(jìn)我區(qū)勞動(dòng)保障工作?，F(xiàn)將10年工作開展情況總結(jié)如下：

一,、2010年工作完成情況,。

（一）勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,。今年全年接到投訴案件12件，現(xiàn)已解決12件,，結(jié)案率達(dá)100%,，為被拖欠工資的勞動(dòng)者追回工資213900元、抵押金700元,，主動(dòng)巡視監(jiān)察各類用工單位129戶,。

（二）工傷認(rèn)定工作。受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)2件,，經(jīng)過走訪調(diào)查,、取證，現(xiàn)已認(rèn)定工傷2件,。

（三）雙礦集團(tuán)并軌人員檔案管理,、接續(xù)工作。今年按照的要求,，為接收的雙礦集團(tuán)解除勞動(dòng)關(guān)系人員到我局登記人員126人,，為22人辦理了醫(yī)保。為尖山區(qū)大集體職工辦理退休12人,，接待政策咨詢300多人次,。

（四）妥善處理涉勞信訪案件。接待原區(qū)屬集體企業(yè)及1,。

其他人員信訪300人次,，堅(jiān)持“大信訪、大協(xié)調(diào)”的工作格局,，及時(shí)化解矛盾,，為原尖山區(qū)屬企業(yè)職工辦理“五七工”、“家屬工”申請(qǐng)549人,，審查合格納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍433人,，其中12人因?yàn)榧彝ダщy還辦理了養(yǎng)老金貸款手續(xù)，較好控制了集體上訪和越級(jí)上訪,，有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定,。

（五）積極開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳工作。大力開展宣傳工作,，在新興大街繁華路段多次開展了“五七工”,、“家屬工”和全民醫(yī)保宣傳活動(dòng)，向過往群眾發(fā)放宣傳單7000余份,，接待政策咨詢300多人次,，增強(qiáng)了百姓對(duì)黨的政策的了解。

二、下步工作安排,。

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí),、宣傳、貫徹,、落實(shí)好《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，并以這兩部法律的實(shí)施為契機(jī),，強(qiáng)化服務(wù)保障意識(shí),，有效維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益，樹立_門的良好形象,。

（二）不斷完善勞動(dòng)信訪,、仲裁一體化的工作機(jī)制，及時(shí)接待處理涉勞信訪特別是群體性事件,，力爭(zhēng)將信訪問題控制在萌芽之中，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,。

（三）進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作,，借《勞動(dòng)合同法》實(shí)施的有利契機(jī)，切實(shí)發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察職能,，積極開展執(zhí)法檢查,，嚴(yán)厲查處各類違法案件，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,。

尖山區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局,。

2010年11月19日。

教師勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇二十一

今年以來,，新城街道勞動(dòng)保障所勞動(dòng)監(jiān)察工作按照年初的工作部署,，以“保障民生”為宗旨，以建立健全轄區(qū)勞動(dòng)用工備案為抓手,，在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局及勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的精心指導(dǎo)下,，我們緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作,，認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)。通過保障所所有工作人員的共同努力,，各項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作取得了一定的成績(jī),，為全年勞動(dòng)監(jiān)察工作任務(wù)的順利完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。現(xiàn)將全年工作開展情況總結(jié)如下：

人,，其中個(gè)體工商戶,。

戶，用工信息。

人,。該舉措為下一步建立網(wǎng)絡(luò)化數(shù)據(jù)庫(kù)和網(wǎng)絡(luò)化管理平臺(tái)奠定了基礎(chǔ),。

二是抓好法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳工作,，提高廣大人民群眾法律意識(shí),。今年以來，我們多次在中心廣場(chǎng),、人流量大的位置地區(qū)設(shè)立勞動(dòng)法律咨詢宣傳點(diǎn),，深入開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳。散發(fā)《勞動(dòng)合同法》,、《工資支付條例》,、《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》、《勞動(dòng)監(jiān)察條例》等宣傳資料1500余份,，現(xiàn)場(chǎng)解答人們?nèi)罕娮稍?，幫助他們釋疑解難,增強(qiáng)了勞動(dòng)者運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。

三是做好投訴舉報(bào)案件查處,，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,。為了切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，我們想法設(shè)法積極暢通投訴舉報(bào)渠道,，及時(shí)受理勞動(dòng)者投訴舉報(bào),，對(duì)于屬于勞動(dòng)監(jiān)察受理范圍的案件，發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起,，對(duì)不屬于勞動(dòng)監(jiān)察受理范圍或不屬于我局勞動(dòng)監(jiān)察管轄權(quán)限的案件認(rèn)真耐心做好解釋和引導(dǎo)工作，并指導(dǎo)勞動(dòng)者向有管轄權(quán)限的單位和部門投訴,；聯(lián)合公安,、城市管理部門對(duì)我轄區(qū)人力資源市場(chǎng)秩序開展了清理整頓。將我們轄區(qū)內(nèi)的“馬路勞務(wù)市場(chǎng)”清理到了新的地址,。規(guī)范化了新的勞務(wù)市場(chǎng),，是新的勞務(wù)市場(chǎng)秩序化、正規(guī)化,。既保證了道路的暢通同時(shí)也保證了求職者的安全,。我們還專門安排了四個(gè)協(xié)理員專門管理和維護(hù)我邊城勞務(wù)市場(chǎng)的日常安全和清潔。也保護(hù)了在邊城勞務(wù)市場(chǎng)求職的農(nóng)民工的合法權(quán)益,。通過日常巡查,、對(duì)求職和招聘的登記，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，預(yù)防和減少了糾紛的發(fā)生,。

多名職工工資支付問題”，將勞資糾紛矛盾很快化解，防止了矛盾進(jìn)一步惡化和事態(tài)擴(kuò)大,，為建設(shè)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用,。

二、存在的主要問題及原因,。

1,、部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在。一些家庭作坊式企業(yè)和無明確主管部門的企業(yè),、個(gè)體工商戶勞動(dòng)用工不規(guī)范,，勞資糾紛多，管理難度大,。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包,，工資支付不規(guī)范，造成拖欠工資處理困難,。

2,、部分企業(yè)負(fù)責(zé)人、有用工的個(gè)體工商戶和勞動(dòng)者法律意識(shí)淡漠,，用人單位與職工不簽訂勞動(dòng)合同問題仍然存在,，為勞動(dòng)者以后維權(quán)埋下隱患。

3,、街道、社區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)力量薄弱,，機(jī)制不算完備,。社區(qū)目前尚無專職的勞動(dòng)保障監(jiān)察人員，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作基本處于勞動(dòng)保障協(xié)理員兼職的尷尬處境,，沒有完善的機(jī)制,，沒有配備相應(yīng)的證件，給進(jìn)一步開展勞動(dòng)監(jiān)察工作造成嚴(yán)重困難,。

三,、下一步工作打算。

1,、進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度,，在全社會(huì)營(yíng)造遵法守法的良好氛圍。

2,、協(xié)調(diào)建設(shè),、城管及公安等相關(guān)部門，維護(hù)轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,。

3,、履行勞動(dòng)保障執(zhí)法職能。

4、狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高工作人員自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,。

5、進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序,，加大常規(guī)巡視監(jiān)察力度,，建立健全勞動(dòng)用工備案制度，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理,。

6,、繼續(xù)以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?yàn)橹攸c(diǎn)，有針對(duì)性地開展對(duì)各類用人單位勞動(dòng)合同簽訂,、工資發(fā)放,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征徼、禁止使用童工,、女職工權(quán)益保護(hù),、技術(shù)工種持證上崗等執(zhí)法監(jiān)察工作。

7,、積極主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理建設(shè)進(jìn)程,，及建設(shè)中遇到的疑難問題，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)努力爭(zhēng)取將勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建立健全,，從而促進(jìn)兩網(wǎng)化管理建設(shè)進(jìn)程,。

8、嚴(yán)格按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等規(guī)定辦理各類案件,。

新城街道勞動(dòng)保障事務(wù)所二o一二年十月二十日,。