學(xué)會自律和自我管理,，才能更好地規(guī)劃自己的未來,。如何培養(yǎng)孩子的閱讀興趣和閱讀能力？這篇范文對于總結(jié)的目的和要點進行了全面而深入的分析和闡述,。

提高教師教學(xué)設(shè)計能力篇一

新課程改革對教師素質(zhì)提出了新要求，賦予了教師更多的課程自主權(quán),，這是對教師專業(yè)化水平的挑戰(zhàn),。課程能力在物理教師專業(yè)化發(fā)展過程中具有重要作用，它是體現(xiàn)教師教學(xué)質(zhì)量,、滿足新課程改革需求,、促進教師個性發(fā)展和提高教師整體素質(zhì)的重要能力,。物理教師課程能力的現(xiàn)狀如何，存在哪些問題,，應(yīng)如何進行改進,，本文就此進行探討。

一,、課程能力的內(nèi)涵,。

能力是指“順利完成某種活動所需的個性心理特征”，它是以人的一定的生理和心理素質(zhì)為基礎(chǔ),。能力包括一般能力和特殊能力,。一般能力適于多種活動要求，如各種認識和實踐活動,；特殊能力適于某種專業(yè)活動要求,。物理教師課程能力從根本上說，是教師在物理課程活動中逐漸形成,、發(fā)展并體現(xiàn)出來的,，直接影響物理課程活動及其成效的個性心理特征與生理特征的總和。順利完成任何活動都需要構(gòu)成能力的諸要素相互協(xié)調(diào)配合,，形成合理的能力結(jié)構(gòu),，從而發(fā)揮更大的作用。物理教師的課程能力亦不例外,，它具有自身的一個能力結(jié)構(gòu),，這里嘗試將物理教師的課程能力結(jié)構(gòu)細化為學(xué)科特質(zhì)、能力類型,、能力層次與時間維度,。

1．學(xué)科特質(zhì)。

中小學(xué)的課程設(shè)置多采用學(xué)科分類,，物理就是其中的一門學(xué)科課程,。課程能力結(jié)構(gòu)中的學(xué)科特質(zhì)，是指因?qū)W科不同導(dǎo)致教師課程能力的差異性,。一方面,，物理學(xué)不僅以其概念、規(guī)律和事實的知識揭示了自然界基本運動形式的諸多真理,，還以在建立這種知識體系的過程中所凝結(jié)和升華提煉出的科學(xué)思想方法來推動科學(xué)的持續(xù)進步,。與此同時，它的成就對人類活動的一切領(lǐng)域都具有重大影響,，尤其是它的每一次重大變革和發(fā)展,，都是人類思想、觀念的變更和進步的偉大階梯,。也就是說,，物理科學(xué)本身就是科學(xué)知識,、科學(xué)過程和科學(xué)文化的和諧統(tǒng)一。但是,，物理學(xué)并不等于學(xué)校內(nèi)的物理課程,，這就需要教師進行改造，結(jié)合學(xué)生的認知特點,，遵循教育的.規(guī)律,，將物理科學(xué)的靈魂，即知識,、過程和文化統(tǒng)一改造為一門物理課程,，而并不是簡單地將科學(xué)過程、文化“異化”為另一種“知識”灌輸給學(xué)生,。物理課程的有效實施,，需要教師具備與物理課程相適應(yīng)的一些課程能力，以便教師將時代規(guī)劃的理想課程真正轉(zhuǎn)化為學(xué)生經(jīng)驗的課程。

另一方面,，時代的發(fā)展對中學(xué)物理教育提出了課程改革的必然要求，新物理課程在課程目標、課程結(jié)構(gòu),、內(nèi)容標準、課程實施,、評價方式等方面均體現(xiàn)了現(xiàn)代物理教育的理念,。物理新課程以全面提高學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)為最高宗旨和核心理念，突破了學(xué)科本位的觀念,，真正把學(xué)生作為學(xué)習的主人,。物理是一門以實驗為基礎(chǔ)的自然科學(xué)，它的建立與發(fā)展,，離不開實驗的支持與幫助,。因此，就要求物理學(xué)科的教師在課程實施過程中,，具備出色的演示實驗和指導(dǎo)學(xué)生實驗的能力,。同時，課程實施過程中,，要充分激發(fā)學(xué)生思維,，尊重和滿足不同學(xué)生的需要，運用多種教學(xué)方式,、方法,，創(chuàng)造快樂氣氛，以學(xué)習方式的改變?yōu)橥黄瓶?，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力,，引導(dǎo)學(xué)生積極主動探究,、合作學(xué)習，具備終身學(xué)習的意識與能力,。

2．能力類型,。

物理教師的課程能力類型主要包括課程理解能力、決策能力,、設(shè)計能力,、轉(zhuǎn)換能力、實施能力,、協(xié)作能力,、評價能力、研究能力和反思能力等,。各能力類型之間不是絕對分離,、完全對立的，而是交叉融合,、相互影響的,。只有各種能力類型都得到重視、培養(yǎng)和發(fā)展,，物理教師課程能力才能發(fā)揮出更大的作用,。

3．能力層次與時間維度。

能力層次與時間維度有著一定的相關(guān)性,。能力層次體現(xiàn)物理教師課程能力發(fā)展的階段性,，時間維度標明物理教師課程能力發(fā)展的可持續(xù)性。目前,，可持續(xù)發(fā)展是我們倡導(dǎo)的一種理論,，無論是生活實踐、科學(xué)技術(shù)或?qū)W生培養(yǎng)均提倡遵循可持續(xù)發(fā)展理念,。從物理教師自身的成長,、發(fā)展來看，教師的課程能力也體現(xiàn)出動態(tài)的,、可持續(xù)的發(fā)展階段和變化過程,。在具體的物理課程實踐活動中，隨著教師任教時間的增長,，物理知識占有量,、教學(xué)經(jīng)驗的積累，以及溝通,、交流,、協(xié)作等能力的增強，教師的課程能力也會逐級發(fā)展提高,。

二,、物理教師課程能力現(xiàn)狀分析,。

1．教師對課程能力的理解程度。

基礎(chǔ)教育新課程改革所倡導(dǎo)的理念,、制定的課程培養(yǎng)目標是與時俱進的,，體現(xiàn)了“以人為本”的思想。然而,，某些教師“不太清楚”課程理念,，有的教師認為目前的教學(xué)活動“基本不能”實現(xiàn)《物理課程標準》所規(guī)定的目標；多數(shù)教師認為自己在教學(xué)活動中,，將各種教育文件進行深加工以便應(yīng)用于教學(xué)活動的能力比較差,；雖然大部分教師認為有必要對教材進行適當改編，但卻有半數(shù)教師認為這方面的能力欠缺,，可見教師課程開發(fā)能力之不足,。

3．教師對課程的實施情況。

物理是一門以實驗為基礎(chǔ)的自然科學(xué),，實驗教學(xué)是物理課程的一個學(xué)科特色,。新課程改革提倡采用科學(xué)探究方式教學(xué)，強調(diào)對學(xué)生動手實驗?zāi)芰Φ呐囵B(yǎng),。因此,，在科學(xué)探究、實驗教學(xué)的過程中,，均需要物理教師具有很強的監(jiān)控,、引導(dǎo)、動手實驗等課程實施能力,。而一線教師的教學(xué)現(xiàn)狀不容樂觀，一些教師不能有效地開展sts教學(xué)和科學(xué)探究教學(xué),。

4．教師對課程的評價與反思能力,。

課程評價與反思是對課程實施的過程、質(zhì)量和水平所做出的價值判斷,，對課程實施和教學(xué)操作具有重要的導(dǎo)向和監(jiān)控作用,。物理教師課程評價能力的高低，直接影響課程功能的轉(zhuǎn)向和落實,。目前,，多數(shù)教師認為有必要對所教課程進行評價、質(zhì)疑,、建議和修正,，但部分教師不具備良好的課程評價與反思能力。

三,、物理教師課程能力現(xiàn)狀歸因,。

1．自身因素,。

物理教師對課程能力認識的清晰程度、自身對提升課程能力的動機水平,，以及物理教師的心智品質(zhì),，都是影響教師課程能力的形成與發(fā)展的重要因素。研究發(fā)現(xiàn),，教師的課程決策能力與選擇能力不足,。新課程實施過程中，教師習慣于過去的教學(xué)方式,，把教材看成最權(quán)威的東西,，對教材內(nèi)容的取舍感覺難度很大，多數(shù)教師都在盡心盡力地“教教材”,，而并不是“用教材”,。這就需要教師對教材有更深刻的理解和把握。

2．考試制度,。

受應(yīng)試教育傳統(tǒng)觀念的影響,，目前我國中小學(xué)許多教師是在應(yīng)試教育的體制和傳統(tǒng)的師范教育模式下培養(yǎng)出來的，在長期的教學(xué)實踐中,，以中考,、高考為指揮棒，已經(jīng)習慣于講授式教學(xué),、搞題海戰(zhàn)術(shù),，物理教師幾乎變成了能力欠缺的“知識傳授型”教師?？荚囍贫戎萍s了新課程實施,、教師課程能力發(fā)展和學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。為了適應(yīng)素質(zhì)教育的要求,，更好地實施新課程改革,，亟待調(diào)整目前的考試評價制度。

3．學(xué)校文化,。

物理教師課程能力的形成與發(fā)展,，不僅源自外力推動和自身反思，那種寓于文化之中的,、由良好的文化氛圍所產(chǎn)生的隱性知識,，更能夠潛移默化地影響教師的專業(yè)發(fā)展。近些年,，教育理論界對“學(xué)校文化”的關(guān)注逐漸增多,，包括校園文化和環(huán)境的營造及建設(shè)，教師之間良性的、團結(jié)合作的組織文化的構(gòu)建等,。其研究初衷可能是為了更好地促進學(xué)生的個體性和主體性的發(fā)揮,，更好地促進學(xué)生的全面發(fā)展。殊不知,，學(xué)校作為教師專業(yè)化發(fā)展的基地,，是教師提升個人能力的主要場所，由于文化對個人和社會影響的潛在性和重要性,，營造一種團結(jié)合作的教師文化,、寬松民主的學(xué)校文化，對教師課程能力的形成與發(fā)展同樣是至關(guān)重要的,。

提高教師教學(xué)設(shè)計能力篇二

教學(xué)反思能力是指教師在教學(xué)過程中,，將教學(xué)活動本身作為監(jiān)控的對象，不斷地對自我和教學(xué)進行積極,、主動的檢查,、評價、反饋和調(diào)節(jié)的能力,。美國著名的教育學(xué)家波斯納提出了一個教師成長的公式：經(jīng)驗+反思=成長,。這個公式有一定的道理，因為有研究指出,，許多專家型教師都有一個共性,，即具有教學(xué)反思能力。記得有一位名教授在回答記者提問時說：二十一世紀教師能力中最重要的成分是教師的教學(xué)反思能力,。在新課程實施過程中,，為了促進教師不斷發(fā)展，由教書匠向科研性教師轉(zhuǎn)變,，盡快轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,，改變教學(xué)方式，我認為關(guān)鍵是要提高教師的反思能力,。

一,、在教學(xué)活動中的反思。

教學(xué)反思使教師以自己的職業(yè)活動為思考對象,，對自己在教學(xué)中所做出的行為由此產(chǎn)生的結(jié)果進行審視和分析的過程。按教學(xué)的進程,，主要包括以下幾個方面：教學(xué)設(shè)計,，即在課堂教學(xué)之前，明確所教課程的內(nèi)容,、學(xué)生的興趣和需要,、學(xué)生的發(fā)展水平、教學(xué)目標、教學(xué)任務(wù)以及教學(xué)方法,，并預(yù)測教學(xué)中可能出現(xiàn)的問題與可能的教學(xué)效果,，經(jīng)常反思，使教學(xué)成為一種自覺的積極的實踐,；課堂的組織與管理,，即在課堂上密切注視學(xué)生的反應(yīng)努力調(diào)動學(xué)生的學(xué)習積極性，隨時準備有效應(yīng)付課堂上的偶發(fā)事件,，在這一過程中,，教師應(yīng)對自己的教學(xué)進程、教學(xué)方法,、學(xué)生的參與等方面隨時保持有意識的反省,，能使教學(xué)高質(zhì)高效的進行；教師對學(xué)生的提問,、回答交流,、操作等學(xué)習行為進行及時評價，或指導(dǎo)學(xué)習主體或同伴對學(xué)習行為進行評價,。在一堂課或一個階段后,，教師可對自己已經(jīng)上過的課的情況進行回顧和反思，讓自己的教學(xué)經(jīng)驗理論化,。從而促使自己的教學(xué)能力不斷增長,。

二、個體反思與群體反思相融合,。

教師自己可把教學(xué)過程中的主要問題,，隨時記錄下來，通過不斷,。

總結(jié),。

以便形成自己新的教學(xué)思路。但是單純的個體內(nèi)省反思活動,，通常帶有個人片面認識,、難以形成規(guī)律性的教研信息。

反思活動不僅僅是個體行為,，它需要群體的支持,。教師要善于合作，將自己對某一個問題的思考與解決過程展現(xiàn)給小組的其他成員,，在充分交流的基礎(chǔ)上,，不僅可以加深自己反思能力的提高，還能促進教研組所有成員的教研能力,，教學(xué)質(zhì)量也就提高了,。

三,、經(jīng)常寫反思教案。

備完了課,，并不等于有好的教學(xué)效果,。教案只是個教學(xué)思路，需要精心備學(xué)生后及教學(xué)過程中隨時調(diào)整,。教師可以在教案旁邊設(shè)計一張反思表,，內(nèi)容包括以下方面：對學(xué)生的分析，學(xué)生對新學(xué)習內(nèi)容的掌握情況,，興趣情感,。對教材分析，應(yīng)刪減,、調(diào)換,、補充哪些內(nèi)容？教材中呈現(xiàn)的排列順序能否直接作為教學(xué)順序,？在教學(xué)重,、難點上教學(xué)目標與學(xué)生實際是否有差異？對教學(xué)順序的安排是否合理,，包括環(huán)節(jié)目標,、問題預(yù)設(shè)、學(xué)生活動,，板書設(shè)計等,。對教學(xué)組織，包括提問設(shè)計,、組織形式,、反饋策略是否有藝術(shù)性，能否有助于學(xué)生的學(xué)習,。對自己的教學(xué)設(shè)計來個總體評價,，教學(xué)特色、教學(xué)效果,、教學(xué)困惑與改進方案等細致的記下來,。

提高教師教學(xué)設(shè)計能力篇三

摘要：提高教學(xué)反思能力是幼兒教師不斷更新自身知識、提高專業(yè)化水平的重要途徑,。本文提出了提高幼兒園教師教學(xué)反思能力的策略,，具有指導(dǎo)意義，以供參考,。

幼兒園階段是學(xué)生學(xué)習歷程中的關(guān)鍵時期,。一名優(yōu)秀的幼兒教師，應(yīng)當不斷提升自身綜合素質(zhì),，學(xué)會采用多種形式實現(xiàn)教學(xué)目的。經(jīng)過研究分析，提高教學(xué)反思能力是幼兒教師不斷更新自身知識,，提高專業(yè)化水平的重要途徑,。

幼兒教師應(yīng)當順應(yīng)時代發(fā)展潮流，不斷學(xué)習最新的學(xué)前教育理論,，從而開拓思維,，提高反思能力，掌握反思方法,。幼兒教師要充分利用自身優(yōu)勢,，抓住反思的契機，通過實踐經(jīng)驗的積累,，不斷提高反思的水平,。要向經(jīng)驗豐富的老教師學(xué)習，加強自身分析問題,、處理問題的能力,，從而實現(xiàn)在反思中成長。

二,、營造輕松的探討氛圍,。

每個教師都渴望成長與理解，都需要有同伴與之真誠交流,。然而在大部分幼兒園,，管理層習慣對教師進行命令式的指導(dǎo)，這樣的方式容易使教師情緒受到影響,，不利于教師進行自我反思,。因此，在與教師研討教學(xué)方案的過程中,，幼兒園相關(guān)部門應(yīng)當學(xué)會尊重并聆聽教師的心聲,，引導(dǎo)教師說出自身的想法，鼓勵其挖掘自身潛能,。指導(dǎo)者應(yīng)當學(xué)會轉(zhuǎn)變觀念與角色,，努力營造一種愉悅輕松的探討氛圍，幫助教師緩解情緒,，對自身行為進行反思和改進,。

三、重視教育記錄工作,。

發(fā)現(xiàn)問題,、收集問題、解決問題是反思的全過程,。通過反思教育教學(xué)行為,，從而制訂科學(xué)合理的教育計劃達成教育目的,。對教育活動進行記錄有助于教師快速地發(fā)現(xiàn)問題并探索解決問題的方法。若記錄不詳細,，反思就沒有事實依據(jù),，無法指導(dǎo)實踐。因此,，幼兒教師必須重視教育記錄工作,。在幼兒園中，應(yīng)當讓教師定期做教育記錄,，使其對幼兒的狀況有一個清晰的了解,，以便于日后研究。

教師能力有高有低,，對反思的認識程度也不一致,。通常情況下，只有少數(shù)的教師愿意進行自我反思,。因此,，幼兒園可以成立教學(xué)小組，定期進行研討,，針對問題深入分析,，提出解決策略并及時付諸行動。這種方式能夠?qū)處煹膬?nèi)部動機形成沖擊,，激發(fā)其自我成長的意愿,，幫助其認識到反思對提高專業(yè)能力的作用，從而促使他們主動反思,。

通過以上幾個步驟,，教師逐步完成對一個失敗的教育活動的探討。這些內(nèi)容可以讓教師認識到反思的重要性,。當教師真正認識到反思是一種提高自身教學(xué)能力的重要方法時,，就能夠?qū)虒W(xué)活動中存在的問題有一個深入的分析。遇到問題就要解決問題,。當教育理論轉(zhuǎn)化為教育實踐時,，幼兒園應(yīng)當加大對教師的指導(dǎo)力度，協(xié)助教師解決難題,。在日常指導(dǎo)工作中,，幼兒園應(yīng)引導(dǎo)教師對教學(xué)活動進行反思，對存在的教學(xué)問題提出可操作性建議,。另外,，應(yīng)當鼓勵教師認真撰寫教學(xué)成果分析，并根據(jù)分析結(jié)果將幼兒的日常狀況與發(fā)展水平相結(jié)合,，提高工作實效,。

六,、增強教師之間的合作。

幼兒園管理層應(yīng)當創(chuàng)建合作式的情境,，為培養(yǎng)教師的合作能力搭建平臺,。要不斷提升教師的合作意識，提高教師的反思能力,，通過合作研討等方式增進教師之間的了解；鼓勵教師說出自己的想法,，并將其作為教學(xué)研討及反思的主題,。在每周教研活動中，教師都可以對自己的見解進行充分闡述,，并通過與其他教師的交流獲得新的收獲,。

總之，教師是學(xué)生學(xué)習的引導(dǎo)者,，是教學(xué)的研究者,，這就決定了教師應(yīng)當不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高自身教學(xué)水平,。在教育教學(xué)改革的潮流中,，教師教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變與更新取決于教師教育技能的提升，而教育技能的提升在很大程度上取決于反思與實踐的開展情況,。作為幼兒園管理者,，應(yīng)當帶領(lǐng)教師學(xué)會反思，使其不斷提高自主反思的能力,，成為研究型及反思型的教師,，進而增強自身的專業(yè)技能。

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出自 m.sevw.cn

提高教師教學(xué)設(shè)計能力篇四

大量的兒童文學(xué)作品被選進小學(xué)語文教材，如果小學(xué)語文教師對兒童文學(xué)作品的教學(xué)還停留在過去首先對“字”,、“詞”,、“句”“意”的理解，接著進一步教學(xué)生簡單地劃分段落層次,，最后理解文章中心大意的話,，學(xué)生就很難感受到兒童文學(xué)作品的文學(xué)內(nèi)涵，體會不到文學(xué)作品的真正魅力,。

以下是兩位教師教學(xué)“小蝌蚪找媽媽”的教學(xué)片段,。

案例一：

師：小蝌蚪為什么認錯了媽媽,？

生：小蝌蚪誤把鯉魚認作媽媽了。

師：好,，請一位同學(xué)來讀小蝌蚪誤認鯉魚做媽媽的這一段,，然后全班齊讀。

師：小蝌蚪又為何把烏龜當做了媽媽呢,？請一位同學(xué)讀讀這一段,，然后全班齊讀。

之后的每一個環(huán)節(jié)都和上面一樣,。

最后：老師講解小蝌蚪變?yōu)榍嗤艿纳L過程,，概括本文的中心大意，復(fù)習生字,、生詞,，很輕松地完成了這節(jié)課的教學(xué)。

案例二：教師在多媒體上播放教學(xué)ppt,，結(jié)合ppt課件,，給同學(xué)們繪聲繪色地講起了故事，同學(xué)們都聽得很入神,，強烈的好奇心得到了滿足,。緊接著，教師帶領(lǐng)同學(xué)們復(fù)述故事,，再現(xiàn)童話形象,。在復(fù)述故事的故事中，讓同學(xué)們認讀生字,、生詞,，辨析字形、揣摩字的意義,。

接著,，老師讓同學(xué)們戴上事先準備好的動物的頭飾，進行角色表演,，不知不覺地在表演中體會了文章的中心大意,，達到了預(yù)期的教學(xué)效果。

雖然兩位老師都完成了教學(xué)任務(wù),，案例一是采用傳統(tǒng)的教學(xué)手段,，從字、詞,、意出發(fā),，讓學(xué)生讀課文、了解課文，最后概括文章的中心大意,。生硬的說教達不到文學(xué)審美的效果,。相對案例二更為精彩，教師具有很高的文學(xué)素養(yǎng),，運用豐富的文學(xué)知識,，結(jié)合自己的講述技巧，給同學(xué)們講了一個生動有趣的故事,，還利用了童話中的“游戲”精神,，讓學(xué)生進行角色扮演，滿足學(xué)生的游戲的天性,，讓學(xué)生和文本更接近,，和文本正面交流，令同學(xué)們終身難忘,，達到了預(yù)期的教學(xué)效果。

通過案例我們應(yīng)該反思,，在教學(xué)兒童文學(xué)作品的時候,，應(yīng)當抓住文學(xué)作品本身的體裁特點，選擇合適的教學(xué)方法,。例如在教學(xué)兒童詩時,，聲情并茂地朗讀是關(guān)鍵，講解兒童故事時,，需要一定的.講述技巧,，把握好語音語調(diào)、節(jié)奏,、表情,、動作等是核心。對于童話故事,，我們要利用它獨有的幻想性和游戲性來進行教學(xué),，更多地采用分角色表演。

除了選擇合適的教學(xué)方法外,，小學(xué)語文教師要想從根本上提高自身的文學(xué)作品的教學(xué)能力的話,，還需要做到以下二點：

教師要想教好兒童文學(xué)作品，就必須了解兒童文學(xué)這門課,，首先,，小學(xué)語文教師應(yīng)當系統(tǒng)地學(xué)習《兒童文學(xué)》這門課程。如果以前讀師范時,，沒有學(xué)習過這門課程,，現(xiàn)在應(yīng)該通過網(wǎng)絡(luò)或繼續(xù)教育專門學(xué)習這門課程。其次小學(xué)語文教師應(yīng)當對兒童文學(xué)有全面的認識和了解,，知道兒童文學(xué)是獨立的文學(xué)門類,，有自己的文學(xué)創(chuàng)作理論和審美特征,。最后小學(xué)語文教師應(yīng)以兒童文學(xué)發(fā)展史和現(xiàn)狀研究為指導(dǎo)，廣泛閱讀各個時期國內(nèi)和國外優(yōu)秀和經(jīng)典的兒童文學(xué)作品,，時常走訪有特色的兒童書店和兒童圖書館,。

兒童文學(xué)鑒賞是人們在閱讀兒童文學(xué)作品的過程中的一種特殊的一種精神活動，是閱讀文學(xué)作品的對象所產(chǎn)生的藝術(shù)思維活動和審美活動,。小學(xué)語文教師首先要具備美的鑒賞力,。具體來說，小學(xué)語文教師根據(jù)原著作者的審美意識和審美指向,，感受原著作者的思想情感,，從原著作者那里挖掘作品的價值。對學(xué)生進行多角度分析,，讓學(xué)生感同身受,，身臨其境，從而更好地理解作品,。此外小學(xué)語文教師還要具備兒童文學(xué)批判家的素質(zhì),。小學(xué)語文教師不僅要看到兒童文學(xué)作品是否對學(xué)生感興趣，還要看到兒童文學(xué)作品是否對學(xué)生有益處,，要對作品進行分析和評價,，正確地評價作品的價值。

綜上所述,，小學(xué)語文教師在教學(xué)兒童文學(xué)作品的過程中,，需要具備基本的兒童文學(xué)理論素養(yǎng)。需要具備一定的兒童文學(xué)作品審美鑒賞能力,，彌補兒童文學(xué)作品存在的缺陷,。我們的小學(xué)語文老師需要閱讀優(yōu)秀和經(jīng)典的文學(xué)作品。了解兒童文學(xué)批判的標準,，以此來提高兒童文學(xué)作品的教學(xué)能力,。只有這樣才能更好地進行兒童文學(xué)作品的教學(xué)和指導(dǎo)兒童閱讀文學(xué)作品。要想成為一名合格,、優(yōu)秀的小學(xué)語文教師,，就必須提升自己的文學(xué)素養(yǎng)。

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[3]朱少先.論小學(xué)語文教材兒童文學(xué)化[m].長沙:湖南科技大學(xué),2011.

提高教師教學(xué)設(shè)計能力篇五

摘要:導(dǎo)致教師教學(xué)反思倦怠的原因很多,，但最根本的原因是反思不見成效,。因此，學(xué)校應(yīng)幫助教師從微觀問題入手進行反思,，并配以行為跟進,，讓教師能及時見到實效，從而提高教師的教學(xué)反思能力。

教學(xué)反思是增進教師教學(xué)實踐知識的重要方法,，通過反思可以將經(jīng)驗提升為理論,，通過在反思中尋找解決問題的方法可以生成知識。但是實踐中越來越多的教師出現(xiàn)教學(xué)反思倦怠,，具體表現(xiàn)為反思心理疲倦,、不愿反思、對待學(xué)校的反思要求持消極應(yīng)付態(tài)度等,。如果這種狀況不改變,，那么剛剛建立起的這條教師專業(yè)發(fā)展之路將會變得越走越窄，為此,，必須認真分析教師反思倦怠的原因并積極尋求對策,，使教學(xué)反思真正在教師專業(yè)發(fā)展方面更好地發(fā)揮作用。

1.教師時間緊,、工作壓力大是其中重要因素教師一天正常的工作包括上課,、備課、批改作業(yè),、輔導(dǎo),、做學(xué)生思想工作等，這些工作讓教師感到非常疲倦,，坐下來也就不愿再思考有關(guān)教學(xué)方面的問題了。

2教師對反思實效感覺不明顯,。

新課程改革以來,，反思作為校本教研的基本形式被學(xué)校制度化，多數(shù)學(xué)校要求教師“天天有反思,，周周有札記,，月月有案例，期期有論文”,。然而,，實踐中，許多教師工作一天后,，即使沒有遺憾,，沒有亮點，一般也就沒有反思,，但是還得寫,，于是，就出現(xiàn)了應(yīng)付,、敷衍了事現(xiàn)象,，反思也就成了課堂教學(xué)的一個簡單回顧而已，成了應(yīng)景式的反思。這種情況日復(fù)一日,，最終導(dǎo)致反思形式化,、表面化，內(nèi)容平凡重復(fù),，反思無新意,、空洞無物。這樣的反思,，對教師的專業(yè)發(fā)展起不到什么作用,，反思也就成了沒有效果的行為，教師對反思的認同感和新鮮感也就日益減退,，對反思感到厭倦,。讓反思制度化的出發(fā)點雖好，但要求過度,，容易使教師疲于應(yīng)付,，也就不可避免地出現(xiàn)反思的形式化、表面化,、無效化,，從而導(dǎo)致教師對反思喪失興趣。

3.當前的唯成績論導(dǎo)致教師反思歸因不當,，偏離專業(yè)發(fā)展方向,。

大多數(shù)學(xué)校的考評制度以學(xué)生考試成績?yōu)橹匾笜耍煽兩仙處熅秃苌偃シ此?，成績下滑才引起教師反思,，這種關(guān)于成績下滑的反思往往又歸因不當，教師常常歸因于作業(yè)布置得少了,，對學(xué)生要求得不嚴了,，而很少從專業(yè)發(fā)展的角度思考自己不當?shù)慕虒W(xué)行為或教學(xué)過程中的不足,。不當?shù)姆此甲尳處煵⒉荒芤庾R到自己專業(yè)知識或?qū)I(yè)技能的不足,，而這給教師反饋的信號就是反思無成效,，從而也就影響了教師的反思情緒。

4.反思自身的局限性,。

對于新手教師來說,，反思是很難形成的，是相當深奧的要求,，他們認為反思對于他們掌握那些一般認為的教學(xué)技能和教學(xué)內(nèi)容沒有什么作用,。而一些老教師也認為反思對教學(xué)并沒有多大幫助，因為他們已經(jīng)習慣于教學(xué)上的重復(fù)了,。另外,，反思一般是針對現(xiàn)實問題的,，但只進行問題的反思而不關(guān)注對問題解決方法的思考是不能解決現(xiàn)實問題的，即便是關(guān)注現(xiàn)實問題的解決方法,，如若反思后缺乏行動跟進,，同樣不能解決現(xiàn)實問題，難以改變現(xiàn)狀和顯現(xiàn)實效,，教師自然就沒有積極性,，感到厭倦。

1.變強制性反思為鼓勵性反思,。

教學(xué)反思不同于一般的教學(xué)思維,，可以簡單地將教學(xué)反思理解為對過去的教學(xué)過程或教學(xué)經(jīng)驗的再思考，所以,，通常意義下教學(xué)反思不是當下發(fā)生的,，也不是即時作出的。教學(xué)反思是教學(xué)行為作出之后,，對行為過程及其結(jié)果或經(jīng)驗的再審視和再思考,。也就是說，教學(xué)行為發(fā)生之前,，教師通過備課活動這類的教學(xué)思維對采取的教學(xué)行為進行了分析思考,，并認為如此教學(xué)是可行的，教學(xué)之后,，教師根據(jù)實際反應(yīng),，又回頭審視當時做出如此行動的想法的不足或英明。它不是與教學(xué)實踐同時發(fā)生的,，而是發(fā)生在教學(xué)實踐之后,。對于一線教師來說，顯然這種理解更具有實踐意義,。

在這種理解意義下,，教學(xué)反思有兩種形式,，一種是自覺的自我行為反思,，這種反思屬于基于教師自覺性的一種反思;另一種是學(xué)校要求的反思，屬于學(xué)校行為,，有學(xué)校督促檢查,，這種反思屬于基于學(xué)校要求的反思。這兩種反思,，一種出于自我,，一種出于制度。反思只有轉(zhuǎn)化為教師個人的自我意識和自覺自愿的行為,，才會產(chǎn)生真正的效果,。也就是說,，后一種反思必須轉(zhuǎn)化為前一種反思，才能產(chǎn)生實效,，才能成為教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心要素,。高壓下的反思多數(shù)是應(yīng)付的反思，是沒有功效的反思,。所以,，學(xué)校應(yīng)重新考慮對教師反思的具體要求，改強制為鼓勵,。同時,，教師還應(yīng)清醒地認識到，對自己的職業(yè)生涯進行適當?shù)姆此际潜匾?，但過多的反思可能是虛偽的,。

2.從微觀問題著手進行反思。

首先要幫助教師建立正確的反思作用觀,，那就是反思功能不是立竿見影的,。尤其是理論工作者常期望教師對自己的教學(xué)經(jīng)驗進行反思、提煉,，使之從感性經(jīng)驗上升到理性經(jīng)驗,，形成理論，這種想法是好的,，但教師如果僅僅對經(jīng)驗進行反思,，那就更難以感受到反思的實效性。其次,，引導(dǎo)教師的反思方向,。事實上，反思來自于自我意識的覺醒,，而自我意識的覺醒產(chǎn)生于在舊有理念導(dǎo)向下的實踐的困惑和迷茫,，可以說反思產(chǎn)生于以往教學(xué)過程中遭遇的“問題”或“無知境界”。所以,，要將反思引導(dǎo)到對現(xiàn)實問題的反思上,。當然，問題的內(nèi)涵應(yīng)該擴大化,，凡是能引起自我信念的疑難或心理上的不適都應(yīng)該看作是問題,。如果教師沒有遇到現(xiàn)實問題，而經(jīng)驗也沒有明顯增加,，也就難以反思,。“巧婦難做無米之炊”即使“好”教師也難做無反思對象的反思,。這就要求教師要多從微觀層面和局部視角去分析日常教育教學(xué)過程,，發(fā)現(xiàn)問題,，從而進行反思。這類反思容易見到實效,，容易激發(fā)教師反思的興趣和熱情,。

3.反思后要有行動跟進。

教學(xué)反思不是為回顧而回顧,，而是要在回顧中發(fā)現(xiàn)問題和不足,，進而修正行動方案，進入新的行動嘗試,。只有反思后進行行動跟進,，教師才能獲得真正的改變和成長。許多教師感覺不到反思的效能,，就是因為反思后缺少行動跟進,。所以，根據(jù)美國心理學(xué)家波斯納()提出的教師的成長公式“成長二經(jīng)驗+反思”,，“成長,、經(jīng)驗、反思,、行動跟進”構(gòu)成教師專業(yè)成長一個小周期,，如下圖。

每天都要求寫反思日記可能沒有多大意義,，因為教學(xué)行為技能需要鞏固,、熟練。意識到問題了,，要認真反思;發(fā)現(xiàn)問題了,，要深度反思。每次反思,，都要調(diào)整改變教學(xué)行為,，要有行動跟進。

4.反思定位要明確,。

在對教師反思的目標要求上,，往往是要求教師指向更新教學(xué)觀念，改造和提升教師的教學(xué)經(jīng)驗,，提高教學(xué)質(zhì)量,。但一開始就把教學(xué)反思定位在改變和重組教師的教學(xué)經(jīng)驗,，形成先進的教育觀念和個人化的教育哲學(xué),，要求有點高。剛開始應(yīng)該把反思目標定位在改變教學(xué)行為上,，這樣就更直接具體一些,，更容易見到實效,。因此，對教學(xué)反思應(yīng)適度要求,，讓教師慢慢養(yǎng)成習慣,。

5.反思不等于寫反思日記。

促進教師專業(yè)發(fā)展的是教學(xué)后的反思活動,，而不是寫反思日記,，寫反思日記是反思成果外化的一種形式。要區(qū)分反思和寫反思的不同,，只要反思之后認識提高了,，行動跟進了，也未必要寫出來,。寫反思日記,、敘事寫作，會產(chǎn)生關(guān)于被評價的日記或敘事的真實性和倫理問題,，而目前學(xué)?？赡苓€沒有這樣一個呈現(xiàn)真實反思的環(huán)境，所以,，反思日記一般都是寫些空泛的話,，難以找到問題的真正根源。學(xué)校要創(chuàng)造真正有利于教師反思活動的機制和環(huán)境,，促成教師經(jīng)常反思的習慣,，讓他們主動進行思想交流，而并不一定僅僅是每周都提交一份反思日記,。

6.給予反思方法的指導(dǎo),。

反思需要方法的引導(dǎo)。當前,，在教師心目中,，好像反思就是寫反思日記。其實,，反思的方法有許多,，如教師間的交流討論活動就是一種有效的反思形式。同樣,，反思的內(nèi)容點也很多,，可以對經(jīng)驗進行反思，對各種現(xiàn)實問題進行反思,，每次反思不一定面面俱到,。對經(jīng)驗的反思應(yīng)該呈現(xiàn)階段性，即一個階段進行一次,，而更多的是鼓勵教師對具體某堂課存在的實際問題進行反思,，如反思教學(xué)行為是否達到教學(xué)目標,，教學(xué)預(yù)設(shè)與課堂教學(xué)實際存在多少差距以及為什么會出現(xiàn)這種差距，是否創(chuàng)造性地使用了教材,，教學(xué)過程是否適應(yīng)學(xué)生的個性差異,，教學(xué)過程中是否有“智慧的火花’護迸發(fā)以及處理是否得當，等等,。剛開始時,，反思可能只是點滴的，但慢慢地會逐漸深刻和豐富起來,。

提高教師教學(xué)設(shè)計能力篇六

這次參加的90學(xué)時培訓(xùn)是我工作以來級別最高的一次培訓(xùn),，不但參訓(xùn)的老師都是各個縣區(qū)的骨干教師，而且不管是講課還是上課都是全市乃至全國有名的教師,。在這里看看聽聽專家學(xué)者的教育理論,、優(yōu)秀教師的經(jīng)驗介紹，好好審視,、反思自己,，豐富自己的知識內(nèi)涵。因為深知這是一次難得而寶貴的機會,，所以在為期兩周的培訓(xùn)期間,，我非常認真積地對待著每次培訓(xùn)活動，認真完成各項培訓(xùn)作業(yè),，聆聽智者的教誨,，參與伙伴們的探究努力不浪費這大好的培訓(xùn)機會。現(xiàn)在靜下心來好好想想,，的確是收獲頗豐?。?/p>

本次培訓(xùn)分成兩個階段,，第一階段是暑假里進行的理論學(xué)習,。內(nèi)容涵蓋師德修養(yǎng)、課堂教學(xué)能力,、學(xué)科本體性知識等多個方面,，每天都面對不同風格的名師，每天都能聽到不同類型的講座,。有特級教師潘旭東的《小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)的理念和要求》,，錢金鐸的《數(shù)學(xué)課程標準解讀與實驗教材案例分析》。還有我們舟山市的好幾個市級數(shù)學(xué)教學(xué)帶頭人,，他們從自己切身的經(jīng)驗體會出發(fā),，暢談了他們對師德以及小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)等教育教學(xué)各個領(lǐng)域的獨特見解。并用一個個生動的案例來詮釋深奧的理論，給了我具體的操作指導(dǎo),，讓我受益匪淺。在這里,，我進一步掌握了新課改的發(fā)展方向和目標,，充實提高了自己的理論水平，反思了自己以往工作中的不足,。

第二階段是放在11月份的其中六天完成,。在這六天里我們聆聽了沈家門一小、沈家門小學(xué)和定海小學(xué)6位有著不同教學(xué)風格的老師給我們展示的課堂教學(xué),。課后我們分成三組進行評課,，每次的評課我都很好的做著聆聽著，因為我們定海參訓(xùn)的都是學(xué)科帶頭人或是老骨干,，他們有著豐富的理論和實踐經(jīng)驗,。結(jié)合他們的評課，看看自己是否有著和他們同樣的想法,，有時候也偶爾發(fā)表一下自己不成熟的想法,，都能得到各位老師的幫助，他們一起幫我分析我想法中的優(yōu)缺點,。

印象最深的是最后一堂的錄像課,，錢金鐸老師邊看錄像邊給我們分析講解課堂中老師的教學(xué)機智以及教材的安排等方面的知識，真的讓我有很多收獲,。讓我知道一節(jié)好的數(shù)學(xué)課,，要做到兩個關(guān)注：一是：關(guān)注學(xué)生，從學(xué)生的實際出發(fā),，關(guān)注學(xué)生的情感需求和認知需求,，關(guān)注學(xué)生的已有的知識基礎(chǔ)和生活經(jīng)驗是一節(jié)成功課堂的必要基礎(chǔ)。二是：關(guān)注數(shù)學(xué)：抓住數(shù)學(xué)的本質(zhì)進行教學(xué),，注重數(shù)學(xué)思維方法的滲透,，讓學(xué)生在觀察、操作,、推理,、驗證的過程中有機會經(jīng)歷數(shù)學(xué)化的學(xué)習過程，使學(xué)生真正體驗到數(shù)學(xué),，樂學(xué),、愛學(xué)數(shù)學(xué)。此外,，我認識到：一節(jié)好的數(shù)學(xué)課,，不要有“做秀”情結(jié)，提倡“簡潔而深刻、清新而厚重”的教學(xué)風格,，展現(xiàn)思維力度,，關(guān)注數(shù)學(xué)方法，體現(xiàn)數(shù)學(xué)課的靈魂,，使數(shù)學(xué)課上出“數(shù)學(xué)味”,！而教師的“裝糊涂、留空間”也是一種教學(xué)的智慧和方法,。

再精彩的報告,，再有效的培訓(xùn)，如果培訓(xùn)者沒有自己的思考,，沒有試圖去有所改變,，那么一切的美好都是虛無的。葉瀾教授曾指出：“一個教師寫一輩子教案不可能成為名師,，但一個教師寫三年教學(xué)反思就有可能成為名師,。”我不敢奢望自己成為名師,，但作為教師,，我覺得如果只是讀書、教書,、不寫作,，不反思、不梳理自己的成敗得失,，就不可能提升自己的教學(xué)理念,。通過這次的培訓(xùn)，從老師的講座中,，從和參訓(xùn)老師的聊天中知道了要使自己盡快地成長起來,，只能忙里偷閑，抽空坐下來,，思考自己除了這樣做教師,，還可以怎樣做并做得更好。持之以恒,，不斷反思,，堅持寫教學(xué)后記或教學(xué)隨筆，這樣不僅能逐漸培養(yǎng)起隨時開展教學(xué)反思習慣,，更能使我們逐漸向?qū)＜倚徒處熆繑n,。我會努力地這么去做，因為我知道我首先要改變的就是自己,。

90學(xué)時集中培訓(xùn),，給我們提供了一個肩膀，讓我們站得更高，看得更遠,。培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，但學(xué)習和思考并沒有停止！在以后的工作中我將再接再勵,，不斷完善自己,，爭做一個優(yōu)秀的教師。

提高教師教學(xué)設(shè)計能力篇七

教學(xué)反思主要是指教師以自己的教學(xué)活動過程為思考對象,，對自己所做出的某種教學(xué)行為,、決策以及由此所產(chǎn)生的結(jié)果進行審視和分析的活動,。教師的反思是教師專業(yè)成長的重要手段和途徑,。已有研究表明;對教師的教育教學(xué)效能提高，更為重要的是實踐性知識,，即“教師在面臨實現(xiàn)有目的行為中所具有的課堂情境知識及與之相關(guān)的知識,。”而這類知識的獲得,，教師只有通過自我實踐的反思和訓(xùn)練才能得到和確認,。

美國心理學(xué)家波斯納提出了教師成長的公式:成長=經(jīng)驗+反思。如果一個教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進行深入的思考,，那么,、即使是有“的教學(xué)經(jīng)驗，也許只是一年工作的20次重復(fù);除非……善于從經(jīng)驗反思中吸取教益,，否則就不可能有什么改進,。”他永遠只能停留在一個新手型教師的水準上,。如何提高教師的反思能力,，筆者認為以主要應(yīng)從以下幾方面人手。

一,、正確看待教學(xué)反思,。

教學(xué)反思是教師自覺地對已有的教學(xué)事件進行的審視、梳理,、再認識和再思考的過程,。它需要教師的自覺堅持，主動維持,，需要教師思想意識層面的認同,，行為實踐層面的落實，而不只是口頭的宣講,，或者是胡亂應(yīng)付;它需要教師在思想觀念方面予以充分的重視,，才不會將教學(xué)反思視為額外的負擔而敷衍了事，湊合完成;才不會使教學(xué)反思流于形式，浮于表層,。每位教師都應(yīng)該清醒認識到進行教學(xué)反思能夠充分激發(fā)自己的教學(xué)積極性和創(chuàng)造性,，有助于教師逐步培養(yǎng)和發(fā)展自己對教學(xué)實踐的判斷、思考和分析能力,，從而為進一步深化自己的實踐性知識,，直至形成比較系統(tǒng)的教育教學(xué)理論提供機會和條件。教師明確有效的教學(xué)反思對于自身社會道德水準,、精神品質(zhì)和人文內(nèi)涵的提升都是大有裨益的,，是幫助教師從感性走向理性，從無序走向有序,，從教書者走向教學(xué)者,、研究者的階梯。

要做到反思意識的覺醒,、能力的增強,，教師在日常教學(xué)中，除了要愿意反思,，主動思考外,，還應(yīng)多多學(xué)習和接受相關(guān)的理論思想來做指導(dǎo)。理論學(xué)習有助于提升教師的思想觀念,、思維模式、理論和實踐水平,，使教師登高遠望,，高屋建瓴,，時刻指導(dǎo)與反思自己的教育實踐，激發(fā)教師的思維活力和對教育問題的批判,。教師也只有不斷學(xué)習汲取教育教學(xué)的理論源泉,、勤于思考探索，才能夠從教學(xué)工作的低層次,、淺水平、多重復(fù)的樊籠中走出來,，才能有效克服職業(yè)倦怠所產(chǎn)生的負面影響,。

教師只有將實踐中反映出來的問題上升到理論層面加以剖析，才能開闊視野,、從“怎樣教”的小圈子里跳出來，不但“知其然”,，而且“知其所以然”;才能夠?qū)ψ约旱慕逃虒W(xué)觀念,、工作方式,、教學(xué)策略、研究方法等諸多宏觀,、微觀的問題進行探討;才能真正做到理論與實踐相結(jié)合，“知”“行”“思”三者一體化,。這是一個漫長的和持續(xù)的修煉過程,。因為任何新觀念的內(nèi)化一般都要經(jīng)歷接受、反應(yīng),、評價,、組織和個性化等五個由淺人深、由不穩(wěn)定到穩(wěn)定的過程,。教師應(yīng)把握新一輪基礎(chǔ)教育課程改革的契機，加快學(xué)習和運用教育教學(xué)理論的步伐,。努力用學(xué)術(shù)的眼光看教學(xué),，用學(xué)術(shù)的思維做教學(xué),，將教育教學(xué)視為科學(xué)和藝術(shù)。力求通過自身的學(xué)習和親身體驗,，在教學(xué)實踐中將教學(xué)理論轉(zhuǎn)化為自己的品格和教學(xué)風格，指導(dǎo)自己的教學(xué)實踐,，從而在實踐中提升教育理論和教學(xué)方法,。

三,、積極拓展反思的深度廣度,。

教學(xué)反思過程從本質(zhì)上來說是一種批判性思維的過程，需要通過對當前認識的審視,、分析來洞察其本質(zhì),。教學(xué)反思涉及到一系列相應(yīng)的態(tài)度和德性，教師完成整個教學(xué)任務(wù),，實現(xiàn)教育目標,，一方面需要以科學(xué)的理性態(tài)度和方法對教育教學(xué)的本質(zhì)以深刻的理解，并在此基礎(chǔ)上建立起觀念理性和相應(yīng)技術(shù)理性的結(jié)構(gòu)體系,，這自然必須對自己已有行為和習慣進行重新審視和考察，篩選并保持好的行為習慣,，淘汰和改造壞的行為習慣。

另一方面,，需要更寬泛的人的素質(zhì)的提高,。這要求教師認真地檢討自己的言行，在教學(xué)過程中是否表現(xiàn)了適當?shù)闹t恭,、足夠的勇氣,、公正的品質(zhì)、豁達的胸懷,、豐富的情愫,，以及敏銳的判斷力和豐富的想象力，是否有耐心,、自知之明、親切感和幽默感等等,。在這諸多的品質(zhì)風格之中體現(xiàn)著教師的教育教學(xué)觀,，師生觀、知識觀,、評價觀,，也表達著教師的智慧素質(zhì)。

調(diào)查發(fā)現(xiàn),，優(yōu)秀教師的“教后感”則是包含著對這些問題的深刻思考,，表明了他們在“教后”對“教中”反思修正的執(zhí)著情懷和熱切愿望。在他們的成長過程中,，其言行中的不良表現(xiàn)會漸漸消失,。隨著反思在深和廣度上的拓展，教師經(jīng)驗的逐步積累和豐富,，教師在教育教學(xué)過程中會隨時對自己的教學(xué)實施有效的監(jiān)控和調(diào)控，這正是專家型教師成長的途徑和標志,。

四,、為教師反思創(chuàng)設(shè)有利的環(huán)境。

學(xué)校管理應(yīng)切實給教師提供,、創(chuàng)設(shè)自我分析,、自我反思的時間和機會，只有這樣才能真正有助于促進教師進行教學(xué)反思,，獲得自身專業(yè)的發(fā)展,。對教學(xué)反思的管理應(yīng)該“人本化”,。教學(xué)反思的內(nèi)容重點可以不同，格式可以不拘一格,，其檢查和管理也應(yīng)該因人而異,，一定要結(jié)合學(xué)校和教師的實際情況，應(yīng)該以不讓教師作無用功為原則,，以充分調(diào)動教師的積極性,、主動性、創(chuàng)造性為最終指向,。

教學(xué)反思不應(yīng)局限于個體反思,，可嘗試使用校園網(wǎng)、教研組等方式,，將教師的教學(xué)反思內(nèi)容在網(wǎng)上公布,，或在教研組內(nèi)討論傳閱，使教學(xué)反思“公開化”,。這樣一方面對每位教師是一個督促,，無形中也是一種壓力，可促使教師努力將教學(xué)反思寫得更好,。另一方面,，對教師也是一件省時高效的事情，每個教師都能學(xué)習,、借鑒和應(yīng)用同行的心得體會,。此外，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也可以隨時檢查驗收,，對學(xué)校評價管理工作的公正,、合理、有效也是一個有效的監(jiān)督和檢查,。

總之,，教師教學(xué)反思能力的提高既有賴于教師自己的認真努力，積極思維,，長期堅持,，同時也依賴于學(xué)校、教育主管部門等相關(guān)單位的切實支持和保障,。只有這樣才能有效發(fā)揮教學(xué)反思的應(yīng)有價值和作用,，才能真正促進教師的專業(yè)發(fā)展。

提高教師教學(xué)設(shè)計能力篇八

摘要：人才的培養(yǎng)是我們工作的重要目標,，如何培養(yǎng)有能力,，并能夠充分適應(yīng)社會發(fā)展的人才，是教育工作者們所需要重點研究了發(fā)展的,。重點從教師的綜合教育素質(zhì)的培養(yǎng)方面,，對于教師的培養(yǎng)現(xiàn)狀，教師素質(zhì)提高所要面對的問題,，及如何提高教育素質(zhì)等幾個方面進行探討,，以期能夠更好的發(fā)揮教育工作者的作用，為今后的教學(xué)工作增加效率和達到更好的教學(xué)效果,。

關(guān)鍵詞：教育,；素質(zhì)，培養(yǎng),。

隨著社會的發(fā)展和人們生活水平的提高，建立和諧小康社會,，是社會的重要發(fā)展目標，對于教育行業(yè)而言,，完善的教育環(huán)境,，良好的教育隊伍建設(shè)。不斷變化的教學(xué)方式,、方法，等等都是整個教育行業(yè)面對的機遇與挑戰(zhàn),，為此本文從教育素質(zhì)培養(yǎng)方面進行探討，以期能夠在未來的教學(xué)中得到更好的思路,，不斷提高自身教育素質(zhì),，更好的完成教學(xué)工作。

教育的發(fā)展對于教師的教學(xué)能力有著極高的要求,，對于教師來講，知識的儲備量,、與學(xué)生課堂教學(xué)的溝通方式,，提高觀察和管理學(xué)生的能力，都是在教育發(fā)展過程中積累出來總結(jié)出來的,，完善的教育素質(zhì)要求教師在教學(xué)能力方面要具備不同的能力,，組織教學(xué)及合理使用教材的教學(xué)技能。結(jié)合教育其他學(xué)科了解學(xué)生,，管理學(xué)生的技能,，以及正確運用語言教學(xué)及非語言方式使學(xué)生能夠理解教學(xué)內(nèi)容,，能夠針對學(xué)生的特點及專業(yè)特點合理安排教學(xué)內(nèi)容,，不斷變化發(fā)展的能力。

2．2學(xué)科知識,、方化素質(zhì)方面,。

教學(xué)的有效性，是教師工作中的重點課題,，這就要求教師具有很強的專業(yè)學(xué)科知識和文化素質(zhì)。對于所教授學(xué)科要有專業(yè)的系統(tǒng)的了解,，并掌握專業(yè)學(xué)科的形成,、專業(yè)重心、發(fā)展態(tài)勢等等專業(yè)知識,，對于所修專業(yè)的講授技能及研究方法能夠運用自由，學(xué)科教師也同時應(yīng)具有不斷增強專業(yè)知識的認知深度,，加深專業(yè)知識的技術(shù)精確度,，并能夠較好的把專業(yè)理論與實踐的現(xiàn)實前沿應(yīng)用良好的結(jié)合起來的能力，努力拓寬知識的深度及廣度,，強化學(xué)科知識體系，對于文化素質(zhì)方面,，隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的不斷更新,，對于知識的了解已經(jīng)由所專、所長向多元化發(fā)展,，這同樣是教育發(fā)展的需要,，專業(yè)的高度相關(guān)性及其他學(xué)科的發(fā)展性，使學(xué)科之間在高度專業(yè)化的同時,，也具有了高度的綜合性,，各學(xué)科之間有著各種不同的聯(lián)系,。對于教師來說，能夠精確的講授所學(xué)的專業(yè)領(lǐng)域,，必然要求教師對其他學(xué)科也有不同程度的研究,。具備廣擴的文化素養(yǎng)是教師整體教育素質(zhì)發(fā)展所具備的'必然條件,。

1．3教師職業(yè)道德方面。

教師的教育素質(zhì)在核心的表現(xiàn)方面應(yīng)該就是教師的職業(yè)道德,，即“師德”,，優(yōu)秀教師能夠在專業(yè)知識精深的基礎(chǔ)上努力完成本身職業(yè)操守的整合，良好教育行為是能夠在教育學(xué)生的基礎(chǔ)上得到學(xué)生的愛戴和認可,，在很大程度上與教師的職業(yè)道德有關(guān)，教師的道德觀,、價值觀、教學(xué)態(tài)度,、治學(xué)精神,、行為舉止等都會對學(xué)生構(gòu)成一種自然的教學(xué)力量，對學(xué)生有著潛移默化的影響力和感染力,。對學(xué)生今后發(fā)展能夠給予道德方面良好榜樣，因此在教師的教育素質(zhì)發(fā)展方面,。對職業(yè)道德方面的全面發(fā)展是教師總體素質(zhì)提高的最為重要的標準,，我國的教育體系中教師的行業(yè)特點要求教師必須以發(fā)展的眼光看待本行業(yè)的職業(yè)發(fā)展動向，以發(fā)展的思路去完善教師的職業(yè)道德做到勤奮穩(wěn)重,，科學(xué)嚴謹。精益求精，以愛心為基礎(chǔ)教育學(xué)生,，近而不斷提高本人的責任心，事業(yè)心和使命感,。

1．4綜合素質(zhì)提高方面。

現(xiàn)代的教育體制要求我們教師在綜合素質(zhì)方面要有全方位的提高,，才能適應(yīng)不斷變化發(fā)展的學(xué)科知識,，專業(yè)技能，社會實踐能力,。因此教師教育素質(zhì)的發(fā)展是一個綜合的發(fā)展，從本身開始,，從專業(yè)知識開始,，到專業(yè)教育技能，到社會實踐能力,，最后到教師的創(chuàng)新教育思路的產(chǎn)生,、發(fā)展、完善無一不體現(xiàn)了在教師總體素質(zhì)發(fā)展中的全面提高,。

2．1教學(xué)技能和教學(xué)方法變通不夠。

在教學(xué)過程中,，教學(xué)經(jīng)驗包括教學(xué)方法是每位老師的積累,，是教師實際工作的結(jié)晶,，經(jīng)驗是知識構(gòu)架的基礎(chǔ)，是知識的重要組成部分,。在傳統(tǒng)的教學(xué)中經(jīng)驗是教師教學(xué)的一大法寶，但是隨著教育體制的發(fā)展,，對于過去的一些教學(xué)方式、方法到現(xiàn)在的學(xué)生課堂中使用,，會有一些教師發(fā)現(xiàn)完全沒有了效果，在過去非常有用的案例與現(xiàn)在的經(jīng)濟運行模式完全脫軌,。過去的法寶到現(xiàn)在確沒有了用處,，這使得一部分教師對于教學(xué)的技能和教學(xué)方法產(chǎn)生不理解，并且無技可施,，造成教學(xué)效果顯著下降，學(xué)生對老師也有著不好的評論與態(tài)度,，這些都直接影響了我們的教育質(zhì)量,，因此教師的教學(xué)技能與教學(xué)方法的變通，成為面對不同時期,，特別是所處家庭、社會,、經(jīng)濟環(huán)境完全不同的新時代學(xué)生,，如何變通教學(xué)方式方法，使學(xué)生,，也同時使教師不斷的適應(yīng)運動變化著的社會環(huán)境，是當今教育中存在的一個大的問題,。

2．2教師自我完善，自我發(fā)展不夠積極主動,。

知識是隨著時代的發(fā)展在不斷的變化更新的。教師在完成教學(xué)工作的同時,，對于本專業(yè)知識的更新及時與否，則是教師工作中的一個主要內(nèi)容,，但是在現(xiàn)實的教育教學(xué)活動中，由于工作過于繁重,。在忙于課堂教學(xué)工作的同時,，還有很多其他非教學(xué)活動需要老師使用很多的工作和課余時間，這在很大程度上造成了教師沒有時間,，或?qū)τ趯I(yè)知識和技能的更新所用時間很少,，這是客觀原因造成的，在教的主觀方面,，在經(jīng)濟飛速發(fā)展的時代,，信息量的更新可以說是電光石火,，知識和技術(shù)的更新更是快速，在這種情況下對于新知識的更新需要大量的精力投入,，于是對于這個方面就會出現(xiàn)了教師積極主動性的降低。對于教師的自我完善和發(fā)展產(chǎn)生很大的阻礙作用,。

2．3教學(xué)管理與教學(xué)工作之間的協(xié)調(diào)性不夠完善,。

教師教學(xué)與學(xué)校的教學(xué)管理可以說是兩個不同的運行方式，教師的教學(xué)主要依靠教師的教學(xué)能力和主觀能動性,，而教學(xué)管理是一個完整的管理機制的運行,，這要求教學(xué)管理機構(gòu)能夠良好的運作整個教學(xué)機構(gòu),，使學(xué)校能夠較好的運行下去,，因此，以個人主觀性為主的教師教學(xué)與全局性發(fā)展為主的教學(xué)管理機構(gòu)之間的溝通成了整個管理的重點?，F(xiàn)實中往往會出現(xiàn)因溝通協(xié)調(diào)不夠，造成教師積極性大幅度降低,，無法完成學(xué)校的即定目標,，直接影響學(xué)校的發(fā)展，同時也造成人力資源的不合理,，甚至于人力資源浪費,。

3．1完善課堂教學(xué)改革,，培養(yǎng)教師教育素質(zhì),。

面對社會的發(fā)展,，對于教師來說,，教育學(xué)生以學(xué)生的發(fā)展為基礎(chǔ)的著眼點和落腳點是教師改革教學(xué)方法的關(guān)鍵所在。教師必須大力適應(yīng)新的發(fā)展要求,，創(chuàng)新改革課堂教學(xué)效果,，首先,，在學(xué)生方面：注重學(xué)生的個性發(fā)展，即發(fā)展學(xué)生的潛能,，發(fā)展其個性，發(fā)展其特長,，同時要據(jù)學(xué)生的基礎(chǔ)和程度不同使其分層發(fā)展,，努力開發(fā)學(xué)生的潛在優(yōu)勢,，使學(xué)生能夠認識自己的優(yōu)勢,，并在將來提高社會競爭力。其次,，在教師課堂教學(xué)方面：要做好“四個調(diào)整”，即調(diào)整課堂教學(xué)的目標,，把所要講解的專業(yè)知識和技能與學(xué)生所學(xué)的專業(yè)特長結(jié)合起來，在講授的過程中做到授有所用,，調(diào)整課堂教學(xué)中的師生關(guān)系，在傳統(tǒng)的教學(xué)模式中,，以教師講授學(xué)生聽講為主,，但在當今社會,，培養(yǎng)學(xué)生的主觀性和能動性是更為重要的教學(xué)環(huán)節(jié)，因此,，課堂教學(xué)改革中師生的關(guān)系是改革的一個重點,，努力發(fā)展學(xué)生的主觀性、能動性就是從課堂中的師生關(guān)系開始,，調(diào)整課堂教學(xué)的教學(xué)方式和學(xué)習方式，即根據(jù)課程性質(zhì)的不同,，從培養(yǎng)學(xué)生的不同能力點出發(fā),，靈活的調(diào)整教學(xué)方式,，同時靈活的改變學(xué)生的學(xué)習方式，使學(xué)生能夠以參與者的形態(tài)溶入到課堂中來,，調(diào)整課堂教學(xué)內(nèi)容的呈現(xiàn)方式，調(diào)整專業(yè)教學(xué)計劃,，創(chuàng)新教學(xué)方法,，以多樣化的方式來吸引學(xué)生更加主動的學(xué)習知識。

由于教師行業(yè)的特殊性,，他承擔了文化傳播的重要職能,，教師對于學(xué)生有著潛移默化的影響。所以社會對于教師的職業(yè)道德有著相當高的要求標準,。因此加強教師的職業(yè)道德的教師素質(zhì)培養(yǎng)的重點,。首先，加強對教師職道德的培訓(xùn)和教育,，特別是對新進教師進行職業(yè)思想,，職業(yè)責任，職業(yè)紀律的教育,，使教師具有本行業(yè)的責任心,，樹立正確的教育人生觀的價值觀，其次,，制定相關(guān)的教育管理制度,，對于教師的職業(yè)道德產(chǎn)生良好的約束作用,，實行公平合理的獎罰制度，對于好的教師給予宣傳表揚,，對于職業(yè)操守出現(xiàn)問題的老師要給予嚴格的批評和處理,。使職業(yè)道德規(guī)范化。

3．3完善學(xué)習方式,，增強教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力,。

教師應(yīng)該努的完善本職的工作，增加知識的儲備量,，并能夠創(chuàng)新思想,，創(chuàng)新思路。因此在完善教師業(yè)務(wù)素質(zhì)方面,，首先,，在學(xué)校管理方面，應(yīng)該不斷加大教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)力度,，定期讓教師能夠去學(xué)習新的知識的技能,。其次，對于教師本人,，應(yīng)該努力增強學(xué)習意識,，密切關(guān)注本專業(yè)的知識的發(fā)展方向和信息的更新，加強橫向聯(lián)系,。通過學(xué)術(shù)的交流不斷將新的知識融入到個人的專業(yè)知識中來。創(chuàng)新發(fā)展實踐能力,，活動發(fā)展思維方式,，增強綜合能力。

3．4關(guān)注教師心理素質(zhì)的發(fā)展,。

教師的心理素質(zhì)是教師所應(yīng)具備的一項基本職業(yè)能力,，良好的心理素質(zhì)能夠活躍思維，提高影響力,，發(fā)揮創(chuàng)新精神,，教師良好的心理素質(zhì)的標準是個體具有健康的心理特征，具有責任心,，積極向上的態(tài)度,，這是教學(xué)效果能夠保證的前提條件，現(xiàn)代社會,，因為競爭壓力的增大,，也會使教師產(chǎn)生壓感。因此教育素質(zhì)培養(yǎng)中對于教師心理素質(zhì)的發(fā)展研究也將是提高教師整體素質(zhì)的重點,，因此給予廣大教師一個友好的工作環(huán)境,，和諧的工作氛圍,，對于教師進行一定的教育心理學(xué)培訓(xùn)，以及教師自我解壓的能力培養(yǎng)都能夠提高教師的綜合素質(zhì),。

4結(jié)語,。

教師教育素質(zhì)的培養(yǎng)是一個很大的課題，他是一個要求教師能夠全面的完善自我和發(fā)展自我的過程,，隨著教育被賦予新的解釋的同時,，對教師的素質(zhì)要求也將更加全面。這將使我們必將以一個學(xué)習的狀態(tài)完成知識的積累和更新,。努力提高綜合能力,。

提高教師教學(xué)設(shè)計能力篇九

導(dǎo)致教師教學(xué)反思倦怠的原因很多，但最根本的原因是反思不見成效,。因此,，學(xué)校應(yīng)幫助教師從微觀問題入手進行反思，并配以行為跟進,，讓教師能及時見到實效,，從而。

教學(xué)反思是增進教師教學(xué)實踐知識的重要方法,，通過反思可以將經(jīng)驗提升為理論,，通過在反思中尋找解決問題的方法可以生成知識。但是實踐中越來越多的教師出現(xiàn)教學(xué)反思倦怠,，具體表現(xiàn)為反思心理疲倦,、不愿反思、對待學(xué)校的反思要求持消極應(yīng)付態(tài)度等,。如果這種狀況不改變,，那么剛剛建立起的這條教師專業(yè)發(fā)展之路將會變得越走越窄，為此,，必須認真分析教師反思倦怠的原因并積極尋求對策,，使教學(xué)反思真正在教師專業(yè)發(fā)展方面更好地發(fā)揮作用。

1.教師時間緊,、工作壓力大是其中重要因素教師一天正常的工作包括上課,、備課、批改作業(yè),、輔導(dǎo),、做學(xué)生思想工作等，這些工作讓教師感到非常疲倦,，坐下來也就不愿再思考有關(guān)教學(xué)方面的問題了,。

新課程改革以來，反思作為校本教研的基本形式被學(xué)校制度化,，多數(shù)學(xué)校要求教師“天天有反思,，周周有札記,，月月有案例，期期有論文”,。然而,，實踐中，許多教師工作一天后,，即使沒有遺憾,，沒有亮點，一般也就沒有反思,，但是還得寫,，于是，就出現(xiàn)了應(yīng)付,、敷衍了事現(xiàn)象,，反思也就成了課堂教學(xué)的一個簡單回顧而已，成了應(yīng)景式的反思,。這種情況日復(fù)一日,，最終導(dǎo)致反思形式化、表面化,，內(nèi)容平凡重復(fù),，反思無新意、空洞無物,。這樣的反思,，對教師的專業(yè)發(fā)展起不到什么作用，反思也就成了沒有效果的行為,，教師對反思的認同感和新鮮感也就日益減退,，對反思感到厭倦。讓反思制度化的出發(fā)點雖好,，但要求過度，容易使教師疲于應(yīng)付,，也就不可避免地出現(xiàn)反思的形式化,、表面化、無效化,，從而導(dǎo)致教師對反思喪失興趣,。

大多數(shù)學(xué)校的考評制度以學(xué)生考試成績?yōu)橹匾笜耍煽兩仙處熅秃苌偃シ此?，成績下滑才引起教師反思,，這種關(guān)于成績下滑的反思往往又歸因不當，教師常常歸因于作業(yè)布置得少了,，對學(xué)生要求得不嚴了,，而很少從專業(yè)發(fā)展的角度思考自己不當?shù)慕虒W(xué)行為或教學(xué)過程中的不足,。不當?shù)?反思讓教師并不能意識到自己專業(yè)知識或?qū)I(yè)技能的不足，而這給教師反饋的信號就是反思無成效,，從而也就影響了教師的反思情緒,。

對于新手教師來說，反思是很難形成的,，是相當深奧的要求,，他們認為反思對于他們掌握那些一般認為的教學(xué)技能和教學(xué)內(nèi)容沒有什么作用。而一些老教師也認為反思對教學(xué)并沒有多大幫助,，因為他們已經(jīng)習慣于教學(xué)上的重復(fù)了,。另外，反思一般是針對現(xiàn)實問題的,，但只進行問題的反思而不關(guān)注對問題解決方法的思考是不能解決現(xiàn)實問題的,，即便是關(guān)注現(xiàn)實問題的解決方法，如若反思后缺乏行動跟進,，同樣不能解決現(xiàn)實問題,，難以改變現(xiàn)狀和顯現(xiàn)實效，教師自然就沒有積極性,，感到厭倦,。

教學(xué)反思不同于一般的教學(xué)思維，可以簡單地將教學(xué)反思理解為對過去的教學(xué)過程或教學(xué)經(jīng)驗的再思考,，所以,，通常意義下教學(xué)反思不是當下發(fā)生的，也不是即時作出的,。教學(xué)反思是教學(xué)行為作出之后,，對行為過程及其結(jié)果或經(jīng)驗的再審視和再思考。也就是說,，教學(xué)行為發(fā)生之前,，教師通過備課活動這類的教學(xué)思維對采取的教學(xué)行為進行了分析思考，并認為如此教學(xué)是可行的,，教學(xué)之后,，教師根據(jù)實際反應(yīng)，又回頭審視當時做出如此行動的想法的不足或英明,。它不是與教學(xué)實踐同時發(fā)生的,，而是發(fā)生在教學(xué)實踐之后。對于一線教師來說,，顯然這種理解更具有實踐意義,。

在這種理解意義下，教學(xué)反思有兩種形式,，一種是自覺的自我行為反思,，這種反思屬于基于教師自覺性的一種反思;另一種是學(xué)校要求的反思,，屬于學(xué)校行為，有學(xué)校督促檢查,，這種反思屬于基于學(xué)校要求的反思,。這兩種反思，一種出于自我,，一種出于制度,。反思只有轉(zhuǎn)化為教師個人的自我意識和自覺自愿的行為，才會產(chǎn)生真正的效果,。也就是說,，后一種反思必須轉(zhuǎn)化為前一種反思，才能產(chǎn)生實效,，才能成為教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心要素,。高壓下的反思多數(shù)是應(yīng)付的反思，是沒有功效的反思,。所以,，學(xué)校應(yīng)重新考慮對教師反思的具體要求，改強制為鼓勵,。同時,，教師還應(yīng)清醒地認識到，對自己的職業(yè)生涯進行適當?shù)姆此际潜匾?，但過多的反思可能是虛偽的,。

首先要幫助教師建立正確的反思作用觀，那就是反思功能不是立竿見影的,。尤其是理論工作者常期望教師對自己的教學(xué)經(jīng)驗進行反思,、提煉，使之從感性經(jīng)驗上升到理性經(jīng)驗,，形成理論,，這種想法是好的，但教師如果僅僅對經(jīng)驗進行反思,，那就更難以感受到反思的實效性,。其次，引導(dǎo)教師的反思方向,。事實上,，反思來自于自我意識的覺醒,，而自我意識的覺醒產(chǎn)生于在舊有理念導(dǎo)向下的實踐的困惑和迷茫,，可以說反思產(chǎn)生于以往教學(xué)過程中遭遇的“問題”或“無知境界”。所以,，要將反思引導(dǎo)到對現(xiàn)實問題的反思上,。當然,，問題的內(nèi)涵應(yīng)該擴大化，凡是能引起自我信念的疑難或心理上的不適都應(yīng)該看作是問題,。如果教師沒有遇到現(xiàn)實問題,，而經(jīng)驗也沒有明顯增加，也就難以反思,?！扒蓩D難做無米之炊”即使“好”教師也難做無反思對象的反思。這就要求教師要多從微觀層面和局部視角去分析日常教育教學(xué)過程,，發(fā)現(xiàn)問題,，從而進行反思。這類反思容易見到實效,，容易激發(fā)教師反思的興趣和熱情,。

教學(xué)反思不是為回顧而回顧，而是要在回顧中發(fā)現(xiàn)問題和不足,，進而修正行動方案,，進入新的行動嘗試。只有反思后進行行動跟進,，教師才能獲得真正的改變和成長,。許多教師感覺不到反思的效能，就是因為反思后缺少行動跟進,。所以,，根據(jù)美國心理學(xué)家波斯納()提出的教師的成長公式“成長二經(jīng)驗+反思”，“成長,、經(jīng)驗,、反思、行動跟進”構(gòu)成教師專業(yè)成長一個小周期,，如下圖,。

每天都要求寫反思日記可能沒有多大意義，因為教學(xué)行為技能需要鞏固,、熟練,。意識到問題了，要認真反思;發(fā)現(xiàn)問題了,，要深度反思,。每次反思，都要調(diào)整改變教學(xué)行為,，要有行動跟進,。

在對教師反思的目標要求上，往往是要求教師指向更新教學(xué)觀念，改造和提升教師的教學(xué)經(jīng)驗,，提高教學(xué)質(zhì)量,。但一開始就把教學(xué)反思定位在改變和重組教師的教學(xué)經(jīng)驗，形成先進的教育觀念和個人化的教育哲學(xué),，要求有點高,。剛開始應(yīng)該把反思目標定位在改變教學(xué)行為上，這樣就更直接具體一些,，更容易見到實效,。因此，對教學(xué)反思應(yīng)適度要求,，讓教師慢慢養(yǎng)成習慣,。

促進教師專業(yè)發(fā)展的是教學(xué)后的反思活動，而不是寫反思日記,，寫反思日記是反思成果外化的一種形式,。要區(qū)分反思和寫反思的不同,，只要反思之后認識提高了，行動跟進了，也未必要寫出來,。寫反思日記,、敘事寫作,，會產(chǎn)生關(guān)于被評價的日記或敘事的真實性和倫理問題,，而目前學(xué)校可能還沒有這樣一個呈現(xiàn)真實反思的環(huán)境,，所以,，反思日記一般都是寫些空泛的話，難以找到問題的真正根源,。學(xué)校要創(chuàng)造真正有利于教師反思活動的機制和環(huán)境,，促成教師經(jīng)常反思的習慣，讓他們主動進行思想交流,，而并不一定僅僅是每周都提交一份反思日記,。

反思需要方法的引導(dǎo)。當前,，在教師心目中,，好像反思就是寫反思日記。其實,，反思的方法有許多,，如教師間的交流討論活動就是一種有效的反思形式。同樣,，反思的內(nèi)容點也很多,，可以對經(jīng)驗進行反思,，對各種現(xiàn)實問題進行反思，每次反思不一定面面俱到,。對經(jīng)驗的反思應(yīng)該呈現(xiàn)階段性，即一個階段進行一次,，而更多的是鼓勵教師對具體某堂課存在的實際問題進行反思,，如反思教學(xué)行為是否達到教學(xué)目標，教學(xué)預(yù)設(shè)與課堂教學(xué)實際存在多少差距以及為什么會出現(xiàn)這種差距,，是否創(chuàng)造性地使用了教材,，教學(xué)過程是否適應(yīng)學(xué)生的個性差異，教學(xué)過程中是否有“智慧的火花’護迸發(fā)以及處理是否得當,，等等,。剛開始時，反思可能只是點滴的,，但慢慢地會逐漸深刻和豐富起來,。

提高教師教學(xué)設(shè)計能力篇十

我是一名幼師畢業(yè)的老師，工作十一年來,，我嚴格要求自己,，以“為了孩子的身心健康，為了孩子的可持續(xù)發(fā)展,，盡心盡責的工作”為宗旨,，全身心的投入到工作當中，得到了家長的好評和社會的認可?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

認真學(xué)習幼兒園新《綱要》及《幼兒園管理規(guī)程》,，全面了解幼兒教育新動態(tài)，思想緊緊跟上現(xiàn)代教育的步伐,。認真鉆研教材,，全面細致的了解每名幼兒的身心發(fā)展狀況，因人施教,，使幼兒得到全面發(fā)展,。在教學(xué)中，尊重幼兒,，營造平等,、和諧溫暖的班級氛圍。用眼睛關(guān)注每個幼兒,，從幼兒身上汲取閃光點,，去點亮他們自信自立的明燈，我們幫助幼兒發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢智能,，建立其自信和對集體的歸屬感,。在課堂上利用各種生動形象的直觀教具，激發(fā)兒童的興趣。

注重學(xué)習環(huán)境的創(chuàng)設(shè)對幼兒的作用,。為幼兒創(chuàng)設(shè)一間有特色,、有意義的教室，是教師,、幼兒共同的責任,。我們根據(jù)幼兒年齡特點、動靜活動特征為幼兒設(shè)計活動區(qū)域,，如語言角,、美工區(qū)、表演區(qū),、操作區(qū)等,，并為孩子們準備了豐富的材料，讓幼兒自主選擇,，大膽使用和創(chuàng)作,。讓幼兒成為環(huán)境主人，用自己的作品和創(chuàng)意去豐富環(huán)境,，體現(xiàn)課程的進行,、目標的變化，幼兒在平時發(fā)揮想象,，大膽進行繪畫和手工創(chuàng)作等,，他們的作品得了老師和同伴的肯定。

幼兒時期是兒童身心發(fā)展的關(guān)鍵時期,。幼兒園生活成為這一時期的主體,。因此幼兒園生活必須是豐富多彩的，我們開展了各種各樣的活動,，像智能訓(xùn)練,、英語表演等，不僅開發(fā)了兒童的智力,，還培養(yǎng)幼兒多方面的興趣,。

二、家園聯(lián)系方面,。

教師與家長互動效果直接影響班級經(jīng)營的成效,，家園溝通，教師與家長協(xié)力解決教育問題,，提升對幼兒的關(guān)心,，共同分擔教育責任。孩子的快樂,，是對我工作的鼓勵;家長的滿意,，是對我工作的肯定,。真誠的對待每一位家長，如實的和他們交流對孩子教育方面的看法,，對家長提出的要求盡量去滿足,，對家長提出的教育孩子方面的疑問幫著查資料解答，讓家長感到我不只是孩子的老師,，也是家長的朋友,，有困難大家一起解決。當問題出現(xiàn),，第一時間與家長聯(lián)絡(luò)很重要。讓家長知道老師對問題很重視,，對幼兒發(fā)展很在意,。利用多種媒介與通訊手段，做到經(jīng)常性和簡潔性,。我們認真辦好每一期家園小報,，為彼此更容易交流。班主任教師將手機號碼留給每一位家長,，以便家長更方便快捷地與老師進行聯(lián)絡(luò),，更好地關(guān)心孩子的成長。

召開家長會和向家長開放園內(nèi)半日活動,。家長會上我們向家長介紹了本學(xué)期目標,，使他們了解了班內(nèi)課程特點，并針對一些問題開展討論,。園內(nèi)半日活動中,，家長看到了自己孩子的各方面的表現(xiàn)與進步，同時也看到了別的孩子的優(yōu)點,，有助于家長幫助孩子找出差距與不足,，找到繼續(xù)教育引導(dǎo)的方向。

三,、其他方面,。

在珍惜幼兒園提供學(xué)習機會的同時，也努力吸收外界的信息和知識,，瀏覽幼兒教育網(wǎng)站,，翻閱幼兒教育雜志，看提升個人品味的書籍,，利用業(yè)余時間進行學(xué)歷學(xué)習,、電腦專業(yè)學(xué)習，讓自己永遠處于一灣活水,、碧水之中,。我還是一個教研組長,，我進步了還要帶動全園的姐妹們共同進步，我把外出看到的回來講給他們聽,，找些資料和她們一起學(xué)習,，碰到問題和她們一起討論，讓她們永遠跟著時代的大潮一起前進,。

幼兒園的生活總是那樣令人回味無窮：孩子的純真與質(zhì)樸常會喚出我們的美好童心,，使我們能用這顆心去理解他們，走進他們的世界,。我們真誠的理解和支持又呼喚和保護了他們可貴的童心,，使他們能在人生的道路上邁出堅實的第一步。讓我們與孩子們心相通,，心相連,，讓幼兒園這個小天地里充滿童心世界的真、善,、美吧!

2.機關(guān)幼兒園教育教學(xué)工作總結(jié),。

3.2015幼兒園教師年度個人工作總結(jié)。

4.幼兒園教師個人總結(jié)會大班怎么講,。

5.2016最新教師個人教學(xué)工作總結(jié),。

6.2014年春季學(xué)期幼兒園班級工作總結(jié)。

7.高中歷史教學(xué)工作總結(jié),。

8.2016年度教師個人總結(jié),。

9.幼兒園教師課件專題小結(jié)。

提高教師教學(xué)設(shè)計能力篇十一

本部分從問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、訪談文本資料和錄音資料的整理兩個角度來分析高職院校教師教學(xué)能力的現(xiàn)狀,，問卷統(tǒng)計的結(jié)論與訪談情況整理的結(jié)論相互補充和相互印證。

1,、學(xué)生最看重教師的人際溝通能力和課程信息量,。

在對教師教學(xué)能力的評價指標進行調(diào)查時，“與大學(xué)學(xué)習期間遇到的所有其他教師相比較,，你對該教師的總體評價”是調(diào)查的因變量,。調(diào)查采用的解釋變量有：教師對所講授課程的知識基礎(chǔ)、課堂準備,、激發(fā)并保持學(xué)生興趣,、清晰解釋課堂內(nèi)容、對教學(xué)的熱情,、能考慮到學(xué)生的差異,、激發(fā)思考、教學(xué)組織,、信息整合能力,、學(xué)科考試內(nèi)容的涵蓋程度,。

解釋變量對因變量的相對影響用百分比表示如下：學(xué)生對教師的評價中，79%的教師評價與四項因素有關(guān)：熱情24%,，激發(fā)思考12%,，學(xué)科知識23%，信息整合20%,。學(xué)生對教師的評價標準具有穩(wěn)定性,，他們傾向于用同一標準衡量不同教師的教學(xué)。調(diào)查結(jié)果用百分比的形式來表示,，學(xué)生在對課程進行評價時,，91%的解釋變量與知識相關(guān)。新知識獲取量35%,，信息整合31%,，課程信息呈現(xiàn)量25%。學(xué)生對所有課程的評價標準具有穩(wěn)定性,。

2,、教師教學(xué)知識不能滿足需要,。

調(diào)查顯示高職教師在教學(xué)知識方面存在以下問題：（1）條件性知識不足,。高職教師從事教學(xué)所必需的教育學(xué)、心理學(xué)以及教育技術(shù)學(xué)等條件性知識匱乏,，從知識結(jié)構(gòu)上影響了他們教學(xué)能力的發(fā)展和提高,。一方面，教師先天缺乏教育學(xué)理論素養(yǎng),，另一方面,，后天供給不足。從高職教師的畢業(yè)院校情況可以看出：高職教師大多畢業(yè)于非師范院校,，很少受到教育學(xué)理論的熏陶,。教師走上工作崗位以后，接受教育學(xué)培訓(xùn)的機會也不多,，達不到幫助老師補充教育學(xué)知識的目的,。（2）專業(yè)性知識不足。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)沒有系統(tǒng)學(xué)習過所教專業(yè)的專業(yè)知識的老師還是占有一定的比例,，達到了20%左右,；另外還有13%左右的教師只進修過所教專業(yè)的部分課程。

1,、制度層面,。

學(xué)校的職稱評審制度對教師具有風向標的作用，職稱與老師的身份地位,、收入待遇直接相關(guān),，與老師們的核心利益密切相連,，是老師們非常關(guān)注的領(lǐng)域?？蒲凶龅煤玫睦蠋?，收入高于教學(xué)做得好的老師。因此,，老師們教學(xué)工作的積極性和主動性都受到了影響,。

2、文化層面,。

調(diào)查中發(fā)現(xiàn),，教師對學(xué)生進行考核多數(shù)只采用出卷考試這樣單一的形式，歸結(jié)出來的原因是這樣是應(yīng)對評估最安全的方式,?？梢姡M織環(huán)境設(shè)置了何種指揮棒,，就會產(chǎn)生什么樣的教師思維,。教學(xué)能力是科學(xué)性和藝術(shù)性的統(tǒng)一，兼具普適性和個性化的特點,。要發(fā)展教師的教學(xué)能力,，不能要求步調(diào)一致、整齊劃一,。必須充分發(fā)揮教師自身的創(chuàng)造性,，給教師發(fā)揮的空間，結(jié)合自身的優(yōu)勢和專業(yè)背景,，形成個性化的教學(xué)形式,。

3、個體層面,。

近年來,，隨著高職院校師資隊伍建設(shè)的加強，專業(yè)課教師為維護和發(fā)展高職院校良好的道德觀,、價值觀做出了不懈的努力,，取得了不少的成績。但仍存在著一些不容忽視的問題,，如有些專業(yè)課教師學(xué)術(shù)心態(tài)浮躁,，侵占他人勞動成果，抄襲剽竊,，弄虛作假,；敬業(yè)意識淡薄，注重自身利益,。

1,、個人角度,。

從喜歡學(xué)生入手，確立亦師亦友的師生關(guān)系,。采用課堂快樂教學(xué)法,，寓教于樂，營造輕松的課堂教學(xué)氛圍,，喚醒學(xué)生的學(xué)習意志的同時,，激發(fā)自己的教學(xué)興趣?？鞓方虒W(xué)法不僅能消除學(xué)生的厭學(xué)情緒,，更能使教師從對著教案照本宣科轉(zhuǎn)到深入學(xué)生進行科學(xué)指導(dǎo)，在收獲教學(xué)效果的同時,，提高教師的教學(xué)自信和熱情,，從而更加積極主動地投身到未來的工作之中。

2,、學(xué)校角度,。

組織培訓(xùn)可以由學(xué)校人事部門發(fā)起，但是培訓(xùn)人員必須要選擇專業(yè)教師,，而不是由教學(xué)經(jīng)驗不足,，甚至是沒有從教經(jīng)歷的行政人員來負責，應(yīng)聘請一些學(xué)校的資深教學(xué)名師和本領(lǐng)域的教學(xué)專家來擔任崗前培訓(xùn)的教師,，這樣也從源頭上避免了培訓(xùn)過程流于形式,。

高職院校應(yīng)將“傳,、幫,、帶”導(dǎo)師制和教師教學(xué)競賽合二為一。在教師數(shù)量和教學(xué)量允許的條件下,，盡量實行一對一式的組合,，一對一的優(yōu)點在于針對性強，且可以避免一對多導(dǎo)師制產(chǎn)生的精力分散和關(guān)系淡漠,。在資金允許的情況下,，學(xué)校應(yīng)給予擔任導(dǎo)師工作的老教師一定的經(jīng)費支持，開展校內(nèi)教師教學(xué)競賽,，對于評選優(yōu)秀的教師公開表彰和給予獎勵,，對獲獎教師的導(dǎo)師發(fā)放一定份額的獎金。導(dǎo)師制的雙向資助和獎勵,，不僅有利于激發(fā)教師教學(xué)的熱情,，還促進老教師全身心地投入到對新教師的幫扶工作中，極力促進教師教學(xué)能力的提升,。

教師以教書育人為天職,，其教學(xué)能力的高低代表著教師素質(zhì)的高低,，教師教學(xué)能力的高低與教學(xué)質(zhì)量存在密切的關(guān)系。高職院校也不例外,，只有切實培養(yǎng)出具有較高教學(xué)能力的教師隊伍,，高職院校的教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量才能得到保證。

[1]連榕主編,。教師專業(yè)發(fā)展[m],。北京:高等教育出版社，2007,。

提高教師教學(xué)設(shè)計能力篇十二

作為一名教師,，提高政治能力是我們必須要面對和解決的任務(wù)之一。我們需要具備深刻的政治洞察力,，事件分析能力,，從而更好地為學(xué)生服務(wù)。在此基礎(chǔ)上,，本文將對如何提高政治能力進行以下探討和總結(jié),。

第一段：認識政治能力。

政治能力是指在政治,、社會,、法律等方面具有豐富的知識和技能，以及整體的思考能力和洞察力,。對于教師而言,，提高政治能力與學(xué)科教學(xué)、學(xué)生管理和思想引導(dǎo)等方面息息相關(guān),。因此,，教師在提高自己的政治能力方面必須認識到其重要性。

第二段：學(xué)習相關(guān)知識,。

作為一名教師,，擁有廣泛的政治咨詢和政治分析能力，需要學(xué)習相關(guān)的政治知識,。我們可以通過政治課和歷史課進行學(xué)習,，同時也可以通過網(wǎng)絡(luò)或讀書等方式進行知識補充。這些知識將促進我們對政治現(xiàn)象進行科學(xué)的分析和判斷,，為學(xué)生提供準確的指導(dǎo)和輔導(dǎo),。

第三段：擴大視野。

培養(yǎng)政治洞察和思考能力還需要我們拓寬眼界并增強信息的收集與分析能力,?？梢詮恼涡侣劇⒃u論、社會熱點,、公文,、學(xué)術(shù)報刊等渠道多角度、深入了解當前政治趨勢,、解讀政策導(dǎo)向,，不僅提高了自身的理解和判斷能力，同時對教學(xué),、學(xué)生思想引導(dǎo)等方面會有提升,。

第四段：關(guān)注時事。

時事政治是指最近發(fā)生的政治熱點事件,，在教育中,，關(guān)注時事政治可以使教師更為深入地了解學(xué)校、地方和全國的政治動態(tài)和政策,。同時可以配合教學(xué)知識進行實際運用和厚植知識面,。關(guān)注時事可以促使教師時刻與社會同步發(fā)展，因此,，作為教師,，我們應(yīng)該時刻緊緊抓住社會發(fā)展大好機遇。

第五段：發(fā)揮個人作用,。

每個人都可以為中華民族的偉大復(fù)興做出自己的貢獻,。作為一名教師，我們可以利用自身的知識和能力,，積極參與課程設(shè)計,、學(xué)生思想引導(dǎo)、教學(xué)培訓(xùn)等活動,，推動學(xué)校教育事業(yè)向前發(fā)展,。積極發(fā)揮個人的作用，把提高自己的政治意識和能力轉(zhuǎn)化為對學(xué)生和社會更好的貢獻,。

結(jié)尾：

提高政治能力是教師必須要面對的任務(wù)之一,，棱角分明的政治思想需要教師加強自我鍛煉,，才能為國家提供知識人才和積極的社會進步貢獻,。在平凡的教學(xué)工作中，我們應(yīng)該深刻認識到提高政治能力的重要性,，通過前期的知識學(xué)習和培訓(xùn),，積極升華個人的政治素養(yǎng)，為學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的全面發(fā)展作出自己的貢獻,。

提高教師教學(xué)設(shè)計能力篇十三

現(xiàn)在社會,，隨著人們生活水平，經(jīng)濟水平的提高，越老越多的父母更加重視教育,，而為了跟上父母的教育標準,，老師也應(yīng)該革新和提高自己的教學(xué)方法。以下是小編為各位帶來的相關(guān)內(nèi)容,。

(1)短時間接觸大量東西,，不求精，只求廣;,。

(2)密度很大,，很燒腦，很少反應(yīng)時間;,。

(3)只強調(diào)某些關(guān)鍵細節(jié);,。

(4)后期讓你主動輸出。

1,、講授法,。

講授法是教師通過口頭語言向?qū)W生傳授知識的方法。講授法包括講述法,、講解法,、講讀法和講演法。教師運用各種教學(xué)方法進行教學(xué)時,，大多都伴之以講授法,。這是當前我國最經(jīng)常使用的一種教學(xué)方法。

2,、談?wù)摲ā?/p>

談?wù)摲ㄒ嘟袉柎鸱?。它是教師按一定的教學(xué)要求向?qū)W生提出問題，要求學(xué)生回答,，并通過問答的形式來引導(dǎo)學(xué)生獲取或鞏固知識的方法,。談?wù)摲ㄌ貏e有助于激發(fā)學(xué)生的思維，調(diào)動學(xué)習的積極性,，培養(yǎng)他們獨立思考和語言表述的能力,。初中，尤其是小學(xué)低年級常用談?wù)摲ā?/p>

談?wù)摲煞謴?fù)習談話和啟發(fā)談話兩種,。復(fù)習談話是根據(jù)學(xué)生已學(xué)教材向?qū)W生提出一系列問題,，通過師生問答形式以幫助學(xué)生復(fù)習、深化,、系統(tǒng)化已學(xué)的知識,。啟發(fā)談話則是通過向?qū)W生提出來思考過的問題，一步一步引導(dǎo)他們?nèi)ド钊胨伎己吞饺⌒轮R,。

3,、練習法,。

練習法是學(xué)生在教師的指導(dǎo)下，依靠自覺的控制和校正,，反復(fù)地完成一定動作或活動方式,，借以形成技能、技巧或行為習慣的教學(xué)方法,。從生理機制上說,，通過練習使學(xué)生在神經(jīng)系統(tǒng)中形成一定的動力定型，以便順利地,、成功地完成某種活動,。練習在各科教學(xué)中得到廣泛的應(yīng)用，尤其是工具性學(xué)科(如語文,、外語,、數(shù)學(xué)等)和技能性學(xué)科(如體育、音樂,、美術(shù)等),。練習法對于鞏固知識，引導(dǎo)學(xué)生把知識應(yīng)用于實際,，發(fā)展學(xué)生的能力以及形成學(xué)生的道德品質(zhì)等方面具有重要的作用,。

4、讀書指導(dǎo)法,。

讀書指導(dǎo)法是教師指導(dǎo)學(xué)生通過閱讀教科書,、參考書以獲取知識或鞏固知識的方法。學(xué)生掌握書本知識,，固然有賴于教師的講授,，但還必須靠他們自己去閱讀、領(lǐng)會,，才能消化,、鞏固和擴大知識。特別是只有通過學(xué)生獨立閱讀才能掌握讀書方法,，提高自學(xué)能力,，養(yǎng)成良好的讀書習慣。

5,、課堂討論法,。

課堂討論法是在教師的指導(dǎo)下，針對教材中的基礎(chǔ)理論或主要疑難問題,，在學(xué)生獨立思考之后,，共同進行討論、辯論的教學(xué)組織形式及教學(xué)方法,，可以全班進行，也可分大組進行。

6,、實驗法,。

實驗法是學(xué)生在教師的指導(dǎo)下，使用一定的設(shè)備和材料,，通過控制條件的操作過程,，引起實驗對象的某些變化，從觀察這些現(xiàn)象的變化中獲取新知識或驗證知識的教學(xué)方法,。在物理,、化學(xué)、生物,、地理和自然常識等學(xué)科的教學(xué)中,，實驗是一種重要的方法。一般實驗是在實驗室,、生物或農(nóng)業(yè)實驗園地進行的,。有的實驗也可以在教室里進行。實驗法是隨著近代自然科學(xué)的發(fā)展興起的?，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和實驗手段的飛躍發(fā)展,，使實驗法發(fā)揮越來越大的作用。通過實驗法,，可以使學(xué)生把一定的直接知識同書本知識聯(lián)系起來,，以獲得比較完全的知識，又能夠培養(yǎng)他們的獨立探索能力,、實驗操作能力和科學(xué)研究興趣,。它是提高自然科學(xué)有關(guān)學(xué)科教學(xué)質(zhì)量不可缺少的條件。

7,、啟發(fā)法,。

啟發(fā)教學(xué)可以由一問一答、一講一練的形式來體現(xiàn);也可以通過教師的生動講述使學(xué)生產(chǎn)生聯(lián)想,，留下深刻印象而實現(xiàn),。所以說，啟發(fā)性是一種對各種教學(xué)方法和教學(xué)活動都具有的指導(dǎo)意義的教學(xué)思想,，啟發(fā)式教學(xué)法就是貫徹啟發(fā)性教學(xué)思想的教學(xué)法,。也就是說，無論什么教學(xué)方法,，只要是貫徹了啟發(fā)教學(xué)思想的,，都是啟發(fā)式教學(xué)法，反之,，就不是啟發(fā)式教學(xué)法,。

學(xué)校教育的關(guān)鍵不在于杜絕學(xué)生“犯錯誤”,，而在于如何針對“錯誤”進行有效的教育。兒童是發(fā)展中的人,，因為幼小和不成熟,，“犯錯誤”是兒童成長過程中的自然實在，正如一個學(xué)步的孩子在學(xué)會走路之前一定會摔跤一樣,。

然而,，將杜絕“錯誤”作為學(xué)校管理的出發(fā)點，以至采取各種嚴厲的懲戒手段,，試圖使每個孩子成為守規(guī)矩的乖孩子,，這種超越現(xiàn)實和成長規(guī)律的案例并不少見。如果真的能實現(xiàn)學(xué)生不犯“錯誤”的愿望,，一群嚴守紀律,、循規(guī)蹈矩的孩子在校園內(nèi)出現(xiàn)，其結(jié)果不僅不使人驚喜,，相反,，會因為失去了孩子的真實和真實的教育而令人感到可怕。

只靠近乎軍事化的嚴格管理,，杜絕學(xué)生“犯錯誤”,，其實是學(xué)校教育缺乏自信的表現(xiàn)。犯錯的事與犯錯的人要分別對待,，對事要嚴厲,，對人要尊重，任何時候都不能傷害學(xué)生的尊嚴,。

寬容是糾正學(xué)生各種錯誤的必要條件,，教師要在開放的視野中超出要求學(xué)生必須服從教師的狹隘視界，要以熱愛待之,，以寬容教之,。與學(xué)生個體進行平等的交流、溝通以達到“視界融合”,，這樣才能在“錯誤”中實施正確的教育,。

以“完人”的標準要求學(xué)生，不允許學(xué)生犯一點錯,，或者,，犯了錯就給予懲罰，這本身是教育的“錯誤”,。從目前中小學(xué)管理的現(xiàn)實來看,，“求同”、“統(tǒng)一”,、“標準”的心態(tài),，已成為教師難以割舍的文化情結(jié)和根深蒂固的傳統(tǒng),。事實上，接納學(xué)生之間的差異,、保護學(xué)生的個性而不是將差異和個性當成錯誤,，這才是與時代相契合的,、真實的學(xué)校,，“一個學(xué)校，多種聲音”,，才能營造豐富多彩,、日新月異的學(xué)校生活。

師愛是一種力量,、一種品質(zhì),、是教育成功的秘訣。如果沒有愛,，教師的工作就失去了意義和價值,。當然，教育之愛未必非得那樣轟烈,。如果教師善于在日常教育中去播種這份愛,，你就會發(fā)現(xiàn)，最偉大的愛其實往往產(chǎn)生在最平凡之處,，最深的感動其實就在每一個平淡而平凡的教育細節(jié)中,。

——布萊恩(美國優(yōu)秀教師，教育學(xué)和心理學(xué)雙碩士),。

教師對學(xué)生的教育影響,，重在身教。因此,，我們教師必須言行一致,。信守承諾、言而有信是一種品格,，承諾一旦做出就必須兌現(xiàn),。作為教師，我深知“一諾千金”的重要性,，因此,，我一定要爬著去上班。

——路克(美國優(yōu)秀小學(xué)教師,、校長),。

時間就是生命，作為教師,，管理好自己的時間,，更是在為很多人“節(jié)約生命”,。能否科學(xué)地管理好自己的時間，有效地利用時間是衡量每個管理者工作成效的基本標志之一,。時間管理對于教師的工作,、學(xué)習和生活具有非凡意義。

——班杰明(美國優(yōu)秀教師,、著名教育家),。

每個學(xué)生都具有自己的特點、個性,，教育的真正的意義就是要發(fā)展人的個性,。因此，教師需要尊重學(xué)生,、發(fā)展其個性,，最大限度地調(diào)動他們的積極性，激發(fā)其巨大的潛能,，讓每個學(xué)生都閃爍著個性的光芒,。

——多倫斯.斯萊頓(美國優(yōu)秀教師，在一所小學(xué)教英語),。

無論在哪些方面,，教師都要盡量去挖掘?qū)W生身上的優(yōu)點，鼓勵他們樹立信心,，并給以肯定,。“優(yōu)點單”記錄著每一位學(xué)生的優(yōu)點,，使每個學(xué)生看到了老師與身邊同學(xué)的評價,，自己恍然大悟，原來自己還有這么多本事沒有發(fā)揮出來,，我一定能行,。

——海倫.康爾斯拉(美國優(yōu)秀的數(shù)學(xué)教師)。

提高教師教學(xué)設(shè)計能力篇十四

全面實施素質(zhì)教育的關(guān)鍵在于教師,。教師專業(yè)水平程度如何,，直接影響學(xué)生的發(fā)展。那么,，怎樣加強教師隊伍建設(shè),，促進教師專業(yè)水平的提高呢？一是建立科學(xué)的激勵機制,。一方面是從上層建筑層面而言,，現(xiàn)在國家、省、市,、縣各級政府建立了一定促進教師專業(yè)水平提高的機制,，但力度還不夠，尤其是教師待遇與經(jīng)濟快速的增長不協(xié)調(diào),，致使更多的教師處于“維生”階段,。沒有建立真正促進教師創(chuàng)造性的工作與發(fā)展的欲望。二方面積極營造全社會尊師的氛圍,。讓教師切身從心里感受到職業(yè)的尊嚴,。三方面是讓教師職業(yè)成為全社會都羨慕、向往的職業(yè),。二是創(chuàng)建廣泛的成長平臺,。學(xué)校要牢固樹立成就教師就是成就了學(xué)校,，成就了幾代學(xué)生的理念,。為教師的成長廣鋪路子，廣搭載體,。一方面建立科學(xué)的培訓(xùn)學(xué)習制度,。每次培訓(xùn)學(xué)習都讓教師帶著思考、疑惑,、任務(wù)去參加培訓(xùn),，訓(xùn)后要帶著收獲回來，再把所得寫成心得感悟與教師交流,，產(chǎn)生輻射的作用,。切實保障培訓(xùn)學(xué)習的有效性。二方面扎實開展校本研修,，讓校本研修成為教師專業(yè)成長更有效的途徑,。首先學(xué)校建立營造“研修場”；其次建立科學(xué)的研修管理制度,；其三開展多項研修活動,。如：專題研修，同伴研修,，個體研修等,。切實讓教師在研修中實踐、反思,、改變,、提高、成長,。從而提高教師專業(yè)化水平,，提高了課堂效率。

學(xué)校的發(fā)展,，教學(xué)質(zhì)量的提高,，需要優(yōu)秀的校長,，更需要由他（她）帶出的具有生命自覺的老師。怎樣通過引領(lǐng),、激勵和鼓舞喚醒教師的生命自覺意識,，保持陽光心態(tài)，締造陽光般生活,，以培養(yǎng)積極陽光的下一代就成為當下校長首先應(yīng)考慮的管理藝術(shù),。

一、觀念喚醒,，引領(lǐng)教師生命自覺,。1.通過專題交流，傳導(dǎo)關(guān)于生命自覺的觀念,。2.引導(dǎo)教師讀書,，啟迪教師自我解讀生命自覺。要鼓勵教師學(xué)習教育理論,，通過學(xué)習達到視野有寬度,、知識有厚度、思想有深度的境界,。

二,、制度喚醒，促進教師生命自覺,。教師的師德修養(yǎng),、專業(yè)成長也需要一定的規(guī)章制度。1.健全以師為本的學(xué)校管理制度,。學(xué)校每一項制度的出臺都應(yīng)充分征求老師的意見,，取得教師對學(xué)校制度的認可，只有基于學(xué)校發(fā)展需要的教師認可的制度才能成為每一位員工的行為準則,。2.合理制定績效考核,、崗位設(shè)置等方案，發(fā)揮其激勵作用,。

三,、

評價喚醒，實現(xiàn)教師生命價值,。1.實施發(fā)展性動態(tài)評價,。評價不公或評價不當，都會增加教師的受傷感,，難以體會教師工作的快樂,，進而影響教師工作的積極性。為此，我們必須改進過去單純以結(jié)果評價學(xué)生,、評價老師的簡單辦法,，實施發(fā)展性動態(tài)評價。2.提供充分的展示平臺,。學(xué)校必須盡可能的為每一位教師提供充分的展示機會,，讓教師在展示活動中分享研究成果，體驗成功,，從而實現(xiàn)教師平凡而不平庸的生命價值,。

四、生態(tài)喚醒,，提升教師生命品質(zhì),。所謂生態(tài)喚醒，是指學(xué)校通過按照教師成長規(guī)律,，教師工作規(guī)律,，給教師創(chuàng)造順心、幸福的工作環(huán)境,，以喚醒教師生命自覺,。學(xué)校是人才聚集的地方，當學(xué)校具有了安全的,、健康的、精神富有的教師生態(tài)環(huán)境,，才能吸引優(yōu)秀教師,，才有利于教師的健康成長，提升教師的生命品質(zhì),。1.創(chuàng)建和樂校園,，構(gòu)建安全生態(tài)。2.提供鍛煉時空,，確保健康生態(tài),。3.豐富活動內(nèi)容，提升精神生態(tài),?？傊挥芯邆渖杂X的教師,，才能擁有積極,、健康的心態(tài)，也才能以主人翁的態(tài)度投身到專業(yè)提升的活動當中,，也才能使得自己的專業(yè)能力得以不斷提高,。學(xué)校就是要不斷的優(yōu)化管理，喚醒教師和學(xué)生的生命自覺。

淺析如何提高數(shù)學(xué)教師的專業(yè)素養(yǎng),。

一,、抓培訓(xùn)，促進隊伍專業(yè)成長,。

建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍,，是提高教學(xué)質(zhì)量的迫切需要，更是教育可持續(xù)發(fā)展的基本保證,。為此,，要開展多種形式的培訓(xùn)活動。1.組織理論學(xué)習,，更新教學(xué)理念,。

果考核等方面，完善學(xué)習制度,，確保學(xué)習收到實效,。充分利用教學(xué)光盤、教育網(wǎng)絡(luò)等媒體,，與名校對話,，與名家對話，與名著對話,，學(xué)習名校,、名師的成功經(jīng)驗，更新教師的教學(xué)理念,，自覺地把新的理念轉(zhuǎn)化為新的教學(xué)行為,，以提高教師實施新課程的水平。2.加強整體培訓(xùn),，促進專業(yè)成長,。

初中數(shù)學(xué)教師的素質(zhì),，不只是數(shù)學(xué)專業(yè)素質(zhì),，還包括師德、師魂,、師風,、師品,、師能等要素，教師的專業(yè)素養(yǎng)應(yīng)該是這些要素的和諧統(tǒng)一,，其中教書育人能力是數(shù)學(xué)教師專業(yè)素質(zhì)的核心,。所以對數(shù)學(xué)教師的培訓(xùn)，應(yīng)該在整體素質(zhì)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，突出教學(xué)能力,、研究能力,、現(xiàn)代教育技術(shù)能力的培訓(xùn)。

（1）知識培訓(xùn),。著重進行師德,、師風、專業(yè)知識,、育人能力,、教研能力和現(xiàn)代教育技術(shù)等方面的培訓(xùn)，從整體上提升教師的素質(zhì),。

（2）專家引領(lǐng),。邀請數(shù)學(xué)教學(xué)專家、特級教師等做學(xué)術(shù)講座,，執(zhí)教觀摩課,，給教師剖析教材、輔導(dǎo)教法,、分析案例,、答疑解惑。同時選派數(shù)學(xué)骨干教師參加新課程培訓(xùn),，接受名家指導(dǎo),。通過專家引領(lǐng)，更新教學(xué)理念,，提升教師的數(shù)學(xué)素養(yǎng),。

（3）跟蹤輔導(dǎo)。一是開學(xué)初,，采取研讀教材、分析例題,、解剖課例等形式，對數(shù)學(xué)教師進行全員輔導(dǎo),。二是施教中,，采取觀摩研討、隨堂聽課,、課例評析等形式,，對數(shù)學(xué)教師進行面對面指導(dǎo)。3.開展學(xué)科活動,，提供發(fā)展平臺,。

名優(yōu)教師上課、評課,、講座等活動,，促進廣大數(shù)學(xué)教師教學(xué)水平逐步提高,。除此之外，還可以開展“數(shù)學(xué)高級教師研修班”,、“數(shù)學(xué)文本解讀與教學(xué)方法大家談”,、“同課異構(gòu)異上”、“數(shù)學(xué)教學(xué)沙龍”等多種形式的活動,。采取說課與上課相結(jié)合,、教學(xué)與講座相結(jié)合、點評與對話相結(jié)合,、理論與實踐相結(jié)合,、學(xué)習與應(yīng)用相結(jié)合的形式，進行精細的教材分析,、精心的教學(xué)設(shè)計,、精彩的課堂展示、精當?shù)恼n例評析,、精辟的專題講座,。通過這樣的活動，為教師搭建專家引領(lǐng)平臺,、實踐研究平臺,、同伴互助平臺、教學(xué)展示平臺,、專業(yè)發(fā)展平臺,，讓教師在活動中學(xué)習，在學(xué)習中提高,，在提高中發(fā)展,。

4.制定目標要求，實施發(fā)展計劃,。

教師的成長和專業(yè)素質(zhì)的提升,，不是一朝一夕的事情，要有培養(yǎng)目標,，要有發(fā)展計劃,，要把目標要求分解到具體工作中去逐步實施，從而建設(shè)一支師德高尚,、業(yè)務(wù)精良,、開拓創(chuàng)新、充滿活力的數(shù)學(xué)教師隊伍,。

（1）“五個有”要求,。有較高的思想覺悟，有全新的教學(xué)理念,，有精湛的業(yè)務(wù)技能,，有一定的科研水平,，有務(wù)實的工作熱情。

（2）“五個字”目標：加強一個“德”字（加強職業(yè)道德建設(shè)）,；突出一個“?！弊郑ㄌ岣邔I(yè)水平，具有專家精神）,；強化一個“能”字（強化教學(xué)技能,，增強科研能力）；講求一個“實”字（為人誠實,，工作扎實,，功底厚實）；體現(xiàn)一個“績”字（教學(xué)成績顯著,，工作業(yè)績突出）,。

專著；每學(xué)期（年）確立一個專題進行研究,；每學(xué)期至少寫一篇質(zhì)量較高的教學(xué)論文或經(jīng)驗總結(jié),。

二、抓研究,，促進教師能力提高,。

從調(diào)研的情況看，一些學(xué)校還存在著“花時多收效少”,、“投入多產(chǎn)出少”的現(xiàn)象,，除了師資力量薄弱以外，主要原因是教師缺乏研究,，尤其缺乏對教材,、教法、學(xué)法三位一體的研究,。因此,，為了提升數(shù)學(xué)教師的整體素質(zhì)和教學(xué)能力，要狠抓教學(xué)研究,，并瞄準研究方向,，確立研究重點，改善研究方式,，提高教研工作的針對性和實效性。1.健全教研網(wǎng)絡(luò),。

為使教學(xué)研究制度化,、規(guī)范化，把研究工作落到實處,，要建立三級教研網(wǎng)絡(luò)：以市為主的市級教研,，以鎮(zhèn)為主的區(qū)域教研,，立足學(xué)校的校本教研。市級教研,，主要起研修,、示范、引領(lǐng)作用,；區(qū)域教研,，主要開展全鎮(zhèn)或校際之間教師參與的教學(xué)研究活動，讓不同層次的教師上課,、聽課,、觀摩、研討,，從而營造鎮(zhèn)村結(jié)合,、校際聯(lián)動、教師廣泛參與的教研氛圍,；校本教研,，主要是立足本校，著眼課堂,，研究和解決教學(xué)中遇到的具體問題,。2.把握教研重點。

教學(xué)研究要圍繞“有效課堂”展開,，而打造有效課堂的目的是提高教學(xué)質(zhì)量,，為學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。因此,，要認真研究怎樣為學(xué)生的自主探索和合作交流創(chuàng)設(shè)途徑,、搭建平臺；研究如何讓學(xué)生在學(xué)習活動中動手實踐,、親歷過程,；研究如何讓學(xué)生真正領(lǐng)悟基礎(chǔ)知識，形成基本技能,，并運用基本的活動經(jīng)驗和基本的思想方法解決有關(guān)問題,。要以研究教材、改革教學(xué)方法為突破口,，圍繞有效教,、有效學(xué)展開研討。

（1）研究數(shù)學(xué)教材,。要按照新課程的理念,，加強對初中數(shù)學(xué)教材的研究，組織教師對教材的每個單元,、每個板塊,、每個例題,、每組習題認真研讀，讓教師正確理解教學(xué)內(nèi)容,，全面把握教材要求,，從細心研讀中找到教學(xué)的思路和方法，切實提高教師駕馭教材,、使用教材的能力,。

（2）研究課堂教學(xué)。在學(xué)習課程標準和借鑒先進的課堂教學(xué)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，著重從教材意圖,、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)過程,、教學(xué)方法,、教學(xué)效果、教學(xué)評價和教學(xué)資源開發(fā)與利用等方面加強研究,，不斷提高教師的課堂教學(xué)水平,。

（3）研究學(xué)習方式。要解放思想,，更新觀念,，凸顯學(xué)生在課堂教學(xué)中的主體地位，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)學(xué)習情境,，提供數(shù)學(xué)活動的時間和空間,，引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習、主動建構(gòu),，讓學(xué)生全員參與課堂教學(xué)的全過程,，使不同的學(xué)生在數(shù)學(xué)上得到不同的發(fā)展。

（4）研究評價策略,。要從教師的教,、學(xué)生的學(xué)、教學(xué)效果等方面尋求評價的策略,，形成科學(xué)的評價方法,。既要有教師的評價，也要有學(xué)生的互評和自我評價,；不僅對學(xué)生的知識技能,、學(xué)習結(jié)果進行評價，還要對學(xué)生的學(xué)習過程,、學(xué)習方法,、學(xué)習態(tài)度以及對數(shù)學(xué)的情感、價值認識進行評價。

3.加強校本教研,。

組織研討，各抒己見,，形成共識,。對于教學(xué)方法的探討，要突出能否激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣,，能否引導(dǎo)學(xué)生主動參與學(xué)習過程,，能否形成學(xué)生良好的學(xué)習習慣和正確的學(xué)習策略，能否培養(yǎng)學(xué)生積極,、健康的情感態(tài)度,。此外，也可以開展優(yōu)秀課,、優(yōu)秀論文,、優(yōu)秀案例評比等活動。學(xué)校要對校本教研的活動內(nèi)容,、活動過程,、活動效果進行跟蹤檢查和指導(dǎo)，確保每個數(shù)學(xué)教師在校本教研活動中有收獲,、有提高,。4.開展課題研究。

教研促進教學(xué),，科研強師興校,，已成為廣大教師的共識。所以要使教師的專業(yè)水平上檔次,、有品位,，必須開展課題研究。

一要充分認識課題研究工作的重要性,。要把課題研究作為深入推進課程改革的重要措施來抓,，把課題研究作為提高課堂教學(xué)有效性的一種策略來抓，把課題研究作為培養(yǎng)名優(yōu)教師和提升教師隊伍素質(zhì)的有效途徑來抓,。

二要緊密聯(lián)系教學(xué)實際開展課題研究,。要樹立“問題就是課題，實踐就是研究,，進步就是成果”的觀念,，以解決教育教學(xué)中的現(xiàn)實問題為研究的切入點和著力點，把課題研究與課改實驗結(jié)合起來,，與課堂教學(xué)結(jié)合起來,，與教師的專業(yè)成長結(jié)合起來。

三要克服“急功近利”的思想。課題研究的目的,，是從科研的角度去實驗,、分析和解決教學(xué)中的實際問題的。所以,，課題研究要重過程,、重質(zhì)量、重實效,、重發(fā)展,，使課題研究真正為教學(xué)服務(wù)，為教師成長服務(wù),，為學(xué)校發(fā)展服務(wù),。

三、抓管理,，促進教學(xué)行為規(guī)范,。

要提升數(shù)學(xué)教師的專業(yè)素養(yǎng)，促進教學(xué)質(zhì)量的提高,，規(guī)范教師教學(xué)行為是前提,，強化教學(xué)過程管理是保障，細化管理措施是手段,，提高管理效能是關(guān)鍵,。為此，要抓好六個方面的管理,。1.備課管理,。

備課是上好課的前提，也是數(shù)學(xué)教師業(yè)務(wù)能力的具體體現(xiàn),。所以,，抓備課管理是促進數(shù)學(xué)教師專業(yè)成長的重要舉措。要以研究教材,、教法,、學(xué)法作為備課的切入點，從課程,、單元,、課時等層面整體把握學(xué)科教學(xué)要求，從知識與技能,、過程與方法,、情感態(tài)度與價值觀三個維度全面把握教學(xué)目標。為了發(fā)揮教師的集體智慧,，提高教學(xué)設(shè)計的整體水平,，應(yīng)開展集體備課。先由個人鉆研形成預(yù)設(shè)，然后集體研究教材,，一起探討教學(xué)策略,，共商優(yōu)質(zhì)高效的教學(xué)方案。在此基礎(chǔ)上,，再結(jié)合教師自身的優(yōu)勢,、學(xué)生的實際和具體的教學(xué)條件，設(shè)計具有自己教學(xué)風格和教學(xué)特色的個性化教案,。2.課堂管理。

上課是數(shù)學(xué)教師的專業(yè)素養(yǎng),、教學(xué)水平,、教學(xué)風格、精神風貌的集中體現(xiàn),。課堂是落實教學(xué)目標,、完成教學(xué)任務(wù)、促進學(xué)生發(fā)展的主要渠道,。因此,，要花大力氣抓好課堂教學(xué)管理，促進教師教學(xué)水平的提高,。要求每個教師做到：教學(xué)目標明確,，教學(xué)內(nèi)容正確，教學(xué)過程有序,，教學(xué)方法科學(xué),，教學(xué)結(jié)果高效。課堂上,，要讓學(xué)生真正“動”起來,，主動“學(xué)”起來，在數(shù)學(xué)活動中探索和建構(gòu)知識,，培養(yǎng)和鍛煉各種能力,；要讓學(xué)生能聽得明白、說得有理,、讀得流利,、寫得規(guī)范、算得正確,；要讓學(xué)生享受到學(xué)習的樂趣,，體驗到成功的快樂，樹立起學(xué)習的信心,。

初中數(shù)學(xué)教師既是新課程的實踐者,，也是新課程的探索者。所以，為,。

了把“三維目標”落到實處,，要積極探索符合新課程理念、適合學(xué)生發(fā)展的課堂教學(xué)新思路,、新方法,、新模式。

課堂上要給學(xué)生三個權(quán)利：給學(xué)生發(fā)言交流的權(quán)利,；給學(xué)生自主探究的權(quán)利,，讓學(xué)生自我體驗、主動建構(gòu),，經(jīng)歷知識獲得的過程,；給學(xué)生選擇的權(quán)利，讓學(xué)生按學(xué)習需要選擇學(xué)習方法,，按自己意愿選擇學(xué)習伙伴,，按實際水平選擇練習難度。

課堂上要實現(xiàn)“六個轉(zhuǎn)變”：

（1）課程理念的轉(zhuǎn)變——課程資源是現(xiàn)實的,、多元的,、開放的、生成的,。

（2）課堂功能的轉(zhuǎn)變——課堂是科學(xué)知識探究,、個性心理教育的殿堂，是彼此溝通,、相互交往的場所,，是合作交流、心靈對話的舞臺,，是和諧發(fā)展,、生命成長的樂園。

（3）教師角色的轉(zhuǎn)變——教師是學(xué)習內(nèi)容,、學(xué)習活動的組織者,；是精神成長、心理成熟的引導(dǎo)者,；是探索交流,、自主建構(gòu)的合作者；是張揚個性,、全面發(fā)展的促進者,。

（4）學(xué)習方式的轉(zhuǎn)變——學(xué)生的學(xué)習方式應(yīng)該是接受、體驗,、探究,、發(fā)現(xiàn),、合作等多種方式的有機結(jié)合。

（5）交流方式的轉(zhuǎn)變——課堂上有師生間的交流,，也有學(xué)生間的交流,；有個體間的交流，也有群體間的交流,；有知識,、技能上的交流，也有過程,、方法,、情感、態(tài)度上的交流,。

（6）評價方法的轉(zhuǎn)變——對學(xué)生的評價應(yīng)該具有多元性,、診斷性、矯正性,、導(dǎo)向性、發(fā)展性和激勵性,。通過評價,，促進每一個學(xué)生全面發(fā)展，提升每一個學(xué)生的精神品質(zhì),，張揚每一個學(xué)生的個性風采,，凈化每一個學(xué)生的心靈空間，讓每個學(xué)生對數(shù)學(xué)學(xué)科都產(chǎn)生興趣,，讓每個學(xué)生的每一課都充滿快樂,，讓每個學(xué)生的每一天都感覺幸福。使評價真正為改善教學(xué)工作,、激發(fā)學(xué)習興趣,、提高學(xué)生學(xué)習能力服務(wù)。

當然,，課堂教學(xué)模式的改革與創(chuàng)新要積極穩(wěn)妥,，不要追求“時尚”；要科學(xué)探索,，不要違背規(guī)律,；要有機結(jié)合，不要生搬硬套,；要求真務(wù)實,，不要形式主義。3.作業(yè)管理,。

做作業(yè)是學(xué)生學(xué)習活動的重要組成部分,。為了讓學(xué)生鞏固所學(xué)知識并形成技能,，教師在安排作業(yè)時要做到：設(shè)計精心，數(shù)量適當,，重點突出,，難易適度，書寫認真,，批改規(guī)范,，反饋及時，指導(dǎo)到位,。課堂作業(yè)盡量當堂完成,，家庭作業(yè)要按規(guī)定布置，嚴禁布置懲罰性作業(yè),。組織學(xué)生練習要做到：課課練,、堂堂清、人人會,，既夯實基礎(chǔ),，又減輕負擔。4.輔導(dǎo)管理,。

輔導(dǎo)是教學(xué)過程中的重要一環(huán),。教師要根據(jù)學(xué)生的知識基礎(chǔ)、思維品質(zhì),、學(xué)習方法,、行為習慣上的差異性，從指導(dǎo)自學(xué),、引導(dǎo)探究,、答疑解難、查補缺失,、排除障礙,、樹立自信等方面，有針對性地進行輔導(dǎo),。輔導(dǎo)要有計劃,、有內(nèi)容、有過程,、有考核,、有記錄、有檢查,，把輔導(dǎo)工作落到實處,，使不同層次的學(xué)生在原有的基礎(chǔ)上都有所進步、有所提高,。5.考試管理,。

考試是評價學(xué)生學(xué)習效能,、檢驗教師教學(xué)目標達成、實施教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的基本形式和有效途徑,。因此,，數(shù)學(xué)教師要按照教學(xué)質(zhì)量管理的要求，認真做好各個層級的教學(xué)檢測和考核,。（1）及時進行單元測試,，確保每個單元都過關(guān)。（2）規(guī)范做好期末考試,，確保每個學(xué)生都達標,。（3）加強教學(xué)質(zhì)量調(diào)研，確保成績達到要求,。

提高質(zhì)量不應(yīng)以加重學(xué)生過重課業(yè)負擔為代價,，要少一些加班加點，多一些輕松快樂,，真正實現(xiàn)“負擔減下來,，質(zhì)量高上去”。

提高教師教學(xué)設(shè)計能力篇十五

在平時的教學(xué)或練習中,，教師要有意識地安排學(xué)生計算競賽,，如：看誰算得又對又快等。一說起競賽,，學(xué)生的好勝心就會馬上被調(diào)動起來：老師，出題吧,！此時,，教師可以根據(jù)教學(xué)的相關(guān)內(nèi)容，進行針對性的計算題訓(xùn)練,。學(xué)生都有好勝的心理,，總是希望第一，得到老師和同學(xué)們的表揚,，在這種興趣盎然的狀態(tài)下,，學(xué)生的計算興趣被激發(fā)，計算的速度和準確率也會大大提高,。即使有些學(xué)生計算錯誤,，但他們也很容易理解和接受他們錯誤的原因，進而主動地糾正他們的錯誤,，爭取下次做對能獲得老師的表揚,！經(jīng)過長期的訓(xùn)練，學(xué)生的計算能力便能大大提高,。

在教學(xué)工作中,，我們知道學(xué)生的計算錯誤真的是五花八門,，有粗心抄錯題的、寫錯數(shù)的,、還有對錯數(shù)位的等等,。教師故意將學(xué)生作業(yè)中的典型錯誤收集起來，定期上一節(jié)糾正錯誤課,，讓學(xué)生當一回“錯題醫(yī)生”,，對錯題進行會診。說起要當“醫(yī)生”,，學(xué)生的'興趣也馬上被調(diào)動起來,，他們會爭相舉手：我來當醫(yī)生，我來把脈……,。學(xué)生在“當醫(yī)生”的樂趣中發(fā)現(xiàn)和洞悉他們作業(yè)中常犯的錯誤所在,，就會對錯誤的原因記憶深刻，從而糾正了他們的錯誤因素,，提高了計算的準確率,。另一方面，學(xué)生為了表現(xiàn)他們有高超的“醫(yī)術(shù)”,，往往也樂于去學(xué)習,、去探究、去求知,、去發(fā)現(xiàn),。

激發(fā)學(xué)生的計算興趣，可以設(shè)置趣味小游戲,，用游戲的方法提高學(xué)生的計算興趣,，讓學(xué)生更加的自愿去接受學(xué)習計算力。讓學(xué)生在參與游戲活動中不知不覺地發(fā)生改變和提高,。例如教會學(xué)生玩24點小游戲,，讓學(xué)生的計算能力在玩24點小游戲中迅速得到提高。又如在教學(xué)數(shù)的分與合時,，可以采用以10為基點的分與合進行“拍手”的數(shù)學(xué)游戲等等,。

在平時的教學(xué)當中，我們教師只要善于激發(fā)學(xué)生的計算興趣,，調(diào)動他們學(xué)習的積極性,，學(xué)生的計算能力定能大大提高。

提高教師教學(xué)設(shè)計能力篇十六

學(xué)校要整合條線管理和塊面管理的優(yōu)勢,，強化年級組在組織,、協(xié)調(diào)、互動,、研究等方面的功能,，各年級分別建立年級管理領(lǐng)導(dǎo)小組,，各小組均有一名校級領(lǐng)導(dǎo)、一名政教處領(lǐng)導(dǎo),、一名教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo),、一名作為教師代表的年級組長?！八奈灰惑w”的管理模式,，減少了管理層次，有利于上下級之間和政教,、教務(wù)部門之間的緊密聯(lián)系和相互溝通,，拉近了干群之間的距離，使上情下達,，下情上達,，政令暢通，從而極大提高了管理效能,。

在評價標準上,，不能僅以平時一次或幾次考試的數(shù)字作為單一的標準來衡量，要把教師的教學(xué)研究,、教改實驗,、創(chuàng)造性教學(xué)和校本課程開發(fā)以及師生關(guān)系引入評價的內(nèi)容。在評價的'方式上,，要加強學(xué)生評教的環(huán)節(jié),，通過師生雙方的評價，努力使評價過程成為引導(dǎo)教師學(xué)會反思,、學(xué)會自我總結(jié)的過程,。在評價結(jié)果的使用上，要客觀公正看待,、動態(tài)發(fā)展觀察，并把它置于教師專業(yè)成長的全過程,，從而促使教師全面了解自己,，明確自己所處的成長階段和進一步努力的方向。

不同的課型有不同的常規(guī)要求,，也有各自的教學(xué)環(huán)節(jié),，只有在遵循常規(guī)要求、抓住各個環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上發(fā)揮師生雙方的主觀能動性和創(chuàng)造性智慧,，才能使教學(xué)要求得到落實,，真正提高課堂教學(xué)的效益。新授課,，教師要發(fā)揮主導(dǎo)地位,，充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習興趣,，及時幫助學(xué)生解決學(xué)習過程中的疑惑。復(fù)習課要做好知識的歸納整理,，做好典型案例的分析,，最后的落腳點是引導(dǎo)學(xué)生自己歸納總結(jié)知識體系。試卷講評課要統(tǒng)計學(xué)生答題情況,，確定講評目標,，設(shè)計講評思路。講評過程中要注意歸類講評,、重點講評,、過程評析和變式講評，要盡量創(chuàng)設(shè)條件,，讓學(xué)生充分展現(xiàn)思維過程,，然后針對學(xué)生思維缺陷，切實講清錯因,，要注意跟蹤補償,，確保二次過關(guān)。

課堂教學(xué)“有效”,，不是指教師有沒有教完內(nèi)容或教得認不認真,，主要是指教師通過教學(xué)之后，學(xué)生所獲得的具體的進步或發(fā)展,，應(yīng)該把“學(xué)生有無進步或發(fā)展”作為教學(xué)有沒有效益的唯一指標,。教師教學(xué)過程的每一個環(huán)節(jié)，都必須確立學(xué)生意識,，關(guān)注學(xué)生成長,。教學(xué)是一門科學(xué)，更是一門藝術(shù),。在教學(xué)管理上沒有什么“捷徑”可走,，也不是一朝一夕就能取得成效的，它需要的是科學(xué),、客觀,、理性，扎扎實實,，一步一個腳印,，只要我們勇于探索，克難求進,，充分調(diào)動各方面的積極性,，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量就一定能夠不斷躍上新的臺階。

提高教師教學(xué)設(shè)計能力篇十七

政治能力作為一名教師必備的素質(zhì)之一，既是專業(yè)發(fā)展的需要,，也是提高工作效率的必要條件,。在現(xiàn)代化的學(xué)科體系中，教育在政治,、經(jīng)濟,、文化等方面都與其聯(lián)系緊密。因此,，教師必須具備一定的政治素質(zhì),。本文將介紹我提高政治能力的心得體會。

第二段：學(xué)習理論知識,。

作為一名教師,，需要及時關(guān)注和學(xué)習能夠提升政治能力的理論知識，以更好地完成自己的工作,。學(xué)習政治思想,、政策和法律法規(guī)等知識，可以為現(xiàn)實教學(xué)中成為管理者和組織者提供更好的基礎(chǔ)和保障,，更好地理解和運用政治文化,，有利于增強自己的政治素養(yǎng)。

第三段：加強互動交流,。

教師不僅要在學(xué)習上提高,，還要注重團隊互動交流。與其他教師進行政治能力方面的交流,，討論政策解讀和行動計劃等,，可以促進共同進步和知識共享。另外,，參與學(xué)校各類政治活動和團隊建設(shè)也是鍛煉和發(fā)展自己政治能力的良好途徑,。

第四段：實踐經(jīng)驗。

實踐是檢驗理論的重要步驟,，也是提升政治能力的有效方式之一,。教師要認真參與各項校內(nèi)外教育活動、研究項目等,，積極發(fā)揮自己的作用和體現(xiàn)價值,。在這一過程中，要關(guān)注政策變化和社會環(huán)境變化,，結(jié)合自己的實踐經(jīng)驗進行思考和總結(jié)，加深了解更好地指導(dǎo)教學(xué)實踐,。在培養(yǎng)學(xué)生的同時,，更要通過實踐不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)和實踐能力。

第五段：總結(jié)。

提高政治能力是促進教育事業(yè)發(fā)展和文化進步的必要條件,，教師既是教學(xué)者,、指導(dǎo)者，又是管理者,，更需要具備良好的政治素質(zhì),。學(xué)習相關(guān)的政治知識和經(jīng)驗，加強互動交流和團隊協(xié)作,，結(jié)合自己的實踐經(jīng)驗不斷總結(jié)和分析,，將不斷提升和完善自己的政治能力和發(fā)揮作用的能力。

提高教師教學(xué)設(shè)計能力篇十八

1,、讓學(xué)生熟練掌握運算法規(guī)：在小學(xué)階段,，學(xué)生要學(xué)到自然數(shù)、小數(shù)和分數(shù),，這三類數(shù)都要進行四則運算加,、減、乘,、除,，每一類數(shù)的每一種運算都有自己特定的運算法則，熟練掌握各類,。

2,、注意培養(yǎng)學(xué)生估算能力：新課程把培養(yǎng)學(xué)生的估算能力列入其中，充分反映出估算在數(shù)學(xué)計算和實際生活中的重要性,，估算能力也是一個人計算能力中相當重要的一個方面,，具備良好的估算力。

3,、切實加強學(xué)生口算訓(xùn)練：在課堂中,，一般采取下列步驟進行口算訓(xùn)練：先讓學(xué)生先口算出結(jié)果再讓學(xué)生說說自己的口算方法，對良好的'口算方法及時給予肯定,，有時對同一題目,，還可問學(xué)生有無別的口算方法。

4,、善于采取簡便算法：有些數(shù)學(xué)計算試題具有明顯的形式和數(shù)構(gòu)造特征,，這些特征正是施展簡便算法的大好機會，通過一定數(shù)量的簡算練習,，不但提高了學(xué)生的觀察能力和分析能力,，而且逐步強化了學(xué)生數(shù)學(xué)計算的技巧和快捷性。

提高教師教學(xué)設(shè)計能力篇十九

教師的教育創(chuàng)新不是無源之水,，也不是憑一腔熱情可做到的,，必須以豐富的知識作為基礎(chǔ)。教師掌握的知識越豐富，知識結(jié)構(gòu)越合理,，就越能觀察和發(fā)現(xiàn)新問題,，越能適應(yīng)教育創(chuàng)新的需要。教育創(chuàng)新要求教師要有多方面的知識：不僅需要廣博的科學(xué)文化基礎(chǔ)知識,，精深的專業(yè)知識,，而且要有多學(xué)科的專業(yè)知識；不僅需要一般的教育科學(xué)知識,，而且需要系統(tǒng)的方法-論知識,。同時要注意不斷了解現(xiàn)代科學(xué)發(fā)展的最新成果，及時掌握現(xiàn)代化教育教學(xué)技術(shù)和手段,，并把它們運用到自己的教育教學(xué)實踐中,，為教育創(chuàng)新服務(wù)。因此,，面對知識更新周期日益縮短的時代特征,，教師本身要學(xué)會學(xué)習，不斷地吸收新知識,，擴展教育視野,，以滿足教育創(chuàng)新的要求。

二,、教師要加強教育科研,，用教育科研帶動教育創(chuàng)新

教育科研能力是在教育實踐的基礎(chǔ)上，又超越和升華于教育實踐的創(chuàng)新能力,。教師要想使自己真正成為教育教學(xué)的研究者,，首先必須要對自己的教育教學(xué)實踐活動不斷反思和探究，不斷創(chuàng)新自己的教育教學(xué)方法,，逐步形成自己的教育教學(xué)風格和教育教學(xué)理論,；其次，從創(chuàng)新的高度來看待傳統(tǒng)的教育教學(xué)理論和方法,，及時研究和吸收新的教育教學(xué)理論和方法,，尋找解決問題的新思路、新方法,，做一個研究型的教師,；再次，大膽開展教育教學(xué)創(chuàng)新研究,，把研究的新成果及時運用到教育教學(xué)實踐中來,，用實踐的結(jié)果再去檢驗自己的研究成果，并及時修正和完善自己的研究,。通過“課堂”這所“實驗室”,，能及時把教育教學(xué)創(chuàng)新研究付諸實踐,，并能及時反饋信息，檢驗研究成果,；最后，及時總結(jié)研究中的得失,，歸納出符合規(guī)律性的東西,，并把它推廣運用。這種教育科研的過程,，實際上是一種教育創(chuàng)新的過程,，是一種用教育科研帶動教育創(chuàng)新的過程。

三,、教師要創(chuàng)新教學(xué)方案,，從整體思路上提高教育創(chuàng)新能力

法，積極嘗試新的方法,，因材施教,。絕不能不顧學(xué)生的實際情況，照本宣科,。對教育內(nèi)容的安排更需要進行創(chuàng)新,，要把教材內(nèi)容創(chuàng)新性地進行“拆分”，然后再根據(jù)需要重新“組合”,，使“課”真正成為蘊含審美價值,、洋溢審美情趣的立體動態(tài)的藝術(shù)。使“上課”成為孩子們的“享受”,。在具體的教育實踐中,，教師通過引導(dǎo)、點撥,、講授,、討論等多種形式，采用現(xiàn)代化的教育教學(xué)手段,，使學(xué)生從內(nèi)心需求出發(fā),，忘我地參與到教育教學(xué)進程中來。由此可見,，設(shè)計一個最佳的教育教學(xué)方案不僅能使教師的已有知識經(jīng)驗得到綜合運用,，更是教師創(chuàng)新能力的體現(xiàn)，教師要善于從整體設(shè)計教育教學(xué)方案中來提高自己的教育教學(xué)創(chuàng)新能力,。

四,、教師要創(chuàng)新教學(xué)方法，從課堂教學(xué)上提高教育創(chuàng)新能力

有的知識應(yīng)用到具體問題中去,。

五,、教師要創(chuàng)新問題情境,，從問題情境中提高教育創(chuàng)新能力

良好的問題情境設(shè)計，可以使學(xué)生產(chǎn)生一種心理上的期待感,，形成對問題探究的強烈熱情,，這是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造性思維活動的重要條件。為此,，教師先要營造寬松,、民主、自由的教育氛圍,。形成有利于學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的環(huán)境,。其次，教師要根據(jù)不同學(xué)科的特點,，運用提問,、操作、演示或?qū)嶒灥确椒▉韯?chuàng)新問題情境,。這種問題情境要有一定的難度,，學(xué)生必須通過努力才能完成，整個思考的過程就是一個創(chuàng)新的過程,。教師要善于創(chuàng)設(shè)難度適中的問題情境,，來調(diào)動學(xué)生思維活動的'主動性和創(chuàng)新性。這樣,，通過創(chuàng)新問題情境,，也提高了教師的教育教學(xué)創(chuàng)新能力。

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