計劃可以幫助我們預測可能出現(xiàn)的問題，并提前做好準備。一個好的計劃需要有具體的目標,，以便監(jiān)控和評估執(zhí)行進展,。請大家根據(jù)自己的實際情況和目標，靈活運用這些范文中的思路和方法。
教師質(zhì)檢年度工作計劃篇一
為加強酒店服務質(zhì)量管理，提高酒店整體的競爭力。為保證服務質(zhì)量的檢查工作能夠行之有效,，整改工作能夠主動和積極落實完成，特制定質(zhì)量檢查規(guī)定如下：
酒店質(zhì)量檢查小組（簡稱質(zhì)檢小組）由領導小組和工作小組組成,，負責酒店各部門服務質(zhì)量及工作質(zhì)量的檢查,、監(jiān)督，并提出整改意見,，進行跟進考核,。
（一）領導小組：組長：總經(jīng)理。副組長：副總經(jīng)理,。組員：財務總監(jiān),、總經(jīng)理助理、總經(jīng)理助理,、質(zhì)檢培訓部經(jīng)理,、大堂經(jīng)理。
（二）工作小組：組長：副總經(jīng)理,。副組長：質(zhì)檢培訓部經(jīng)理,、大堂經(jīng)理。組員：行政總廚,、工程部經(jīng)理,、房務部經(jīng)理,、總辦副主任,、人事經(jīng)理、中餐廳經(jīng)理,、西餐廳經(jīng)理,、大堂副理,。
酒店質(zhì)量檢查項目范圍：項目范圍。
1,、總體要求（包括管理制度與規(guī)范的執(zhí)行情況,、員工素養(yǎng)）。
2,、前廳（包括總機,、預定、入住登記,、行李服務,、叫醒服務、結(jié)賬,、商務中心及前廳的維護修保養(yǎng)與衛(wèi)生清潔）,。
3、客房（包括整理客房服務,、開夜床服務,、洗衣服務、微型酒吧服務,、客房維護修保養(yǎng)與清潔衛(wèi)生）,。
4、餐飲（包括自助餐早餐服務,、正餐服務,、大堂吧服務、送餐服務,、餐飲區(qū)域維護修保養(yǎng)與清潔衛(wèi)生）,。
5、公共,、后臺區(qū)域（包括周圍環(huán)境,、樓梯走廊電梯廳維護保養(yǎng)、公共衛(wèi)生間,、后臺區(qū)域）,。
6、其他服務項目（包括會議宴會服務,、健身房,、游泳池、更衣室）,。
酒店質(zhì)量檢查運行模式：
（一）酒店質(zhì)檢小組工作原則：酒店質(zhì)檢小組工作原則：
原則1,、參加質(zhì)檢工作的人員在熟知《旅游飯店的劃分與評定釋義》前提下要以認真負責的態(tài)度，以實事求是為原則,，并參照《旅游飯店的劃分與評定釋義》及酒店其它制度《員工手冊》,，客觀的展開質(zhì)檢工作,，服從酒店領導及質(zhì)檢小組的工作安排。
2,、質(zhì)檢中如果出現(xiàn)有疑問的事件或無法判定的內(nèi)容,，要如實的記錄在質(zhì)檢情況表上，并提出個人看法,。
3,、在質(zhì)檢過程中，即時記錄酒店領導的工作?,。
（二）酒店質(zhì)檢工作的運作方式：
酒店質(zhì)檢工作的運作方式：
1,、每周一次定期檢查，參加人員由質(zhì)檢工作小組組長確定,，并出具2周質(zhì)檢報告,；每兩月一次檢查，由質(zhì)檢工作小組組長??安全部,、工程部負責人或部門指定人員以及相關人員參加,，進行對酒店安全設施設備與維護保養(yǎng)進行全面性檢查，并指定由被檢部門人員做好現(xiàn)場記錄并出具質(zhì)檢報告,，屆時由質(zhì)檢工作小組匯總核對,；每季度一次抽查，邀請酒店質(zhì)檢領導小組成員或外請業(yè)內(nèi)人士,、旅游局專家會同酒店質(zhì)檢工作小組一起對酒店進行抽查,，并出具專業(yè)報告。
2,、質(zhì)檢時部門應派服務人員在現(xiàn)場會同質(zhì)檢工作小組接受檢查,。
3、檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,，質(zhì)檢工作小組組長應指定人員及被檢部門陪同人員做好詳細記錄,，便于被檢部門調(diào)查問題責任原因。
4,、質(zhì)檢小組將檢查結(jié)果匯總后,，將出現(xiàn)的問題填寫好質(zhì)檢報告發(fā)至各部門。
5,、各部門經(jīng)理在質(zhì)檢報告上填寫糾正措施及糾正時間,，并簽字確認后質(zhì)檢報告反饋到質(zhì)檢小組。
6,、質(zhì)檢小組依據(jù)質(zhì)檢報告上的整改計劃和結(jié)果進行復查,，并將結(jié)果反饋到質(zhì)檢領導小組審閱。
7,、如部門未及時反饋結(jié)果或不予整改,、處理,、重復出現(xiàn)同一問題,，質(zhì)檢工作小組將提請酒店在行政例會上進行通報,，并要視情況對所在部門負責人進行相應的經(jīng)濟考核。
8,、質(zhì)檢中如有爭議的問題,，上報由酒店質(zhì)檢領導小組協(xié)調(diào)處理，視情況決定是否處罰,。
（三）酒店質(zhì)檢渠道：
酒店質(zhì)檢渠道：質(zhì)檢渠道：a,、直接檢查；b,、值班記錄,；c、其他人或部門反饋,；d,、客人投訴；e,、賓客意見表等,。
教師質(zhì)檢年度工作計劃篇二
14．品質(zhì)改善活動推進14.1qcc品管圈14.25s活動。
14.3改善提案制度15.總結(jié),。
根據(jù)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,，制訂并組織實施本部門的質(zhì)量管理計劃和目標，組織下屬開展標準化體系的完善,、維持以及產(chǎn)品的標準管理,、產(chǎn)品質(zhì)量事故處理等工作；組織下屬開展原輔材料,、成品和生產(chǎn)過程檢驗,、檢測等工作，保證檢驗結(jié)果的公正性,、準確性和及時性,，控制檢測費用，提高工作效率和服務質(zhì)量,，以滿足公司各部門業(yè)務和客戶的需要,。
1.組織結(jié)構(gòu)。
目前,，金獅壓鑄質(zhì)量部人力嚴重短缺,，僅有12人，其中6人為20__年新員工,。但是職責范圍甚廣,，包括：進料,，制程控制，入庫,，出貨,，投訴處理，還要包括體系完善,，部門建立等,，因此，品質(zhì)管理工作越來越需要系統(tǒng)化,，標準化,。
1.1組織架構(gòu)。
20__,。
1.2部門職責,。
為貫徹質(zhì)量管理體力，促進公司產(chǎn)品品質(zhì)管理及質(zhì)量改善活動,，保證為客戶提供滿意的產(chǎn)品及優(yōu)質(zhì)的服務,，以達到公司利益最大化，暫定以下職責：
h,，參與特殊訂單的審核與產(chǎn)品設計,，并制定出相應的檢驗規(guī)范以及質(zhì)量控制計劃；
j,，落實供應商的質(zhì)量管理,，參與公司合格供應商的評定；
n,，負責編制年,、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表,，建立和規(guī)范原始檢驗記錄,、統(tǒng)計報表、質(zhì)量統(tǒng)計審核程序,；對產(chǎn)品質(zhì)量指標進行統(tǒng)計,、分析和考核，并提出改善產(chǎn)品質(zhì)量的措施,。o,，負責定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在生產(chǎn)會議中口頭或書面匯報,，對于重大質(zhì)量事故,，組織專題分析會集中匯報，特殊應急情況向上層匯報。
p,，依照質(zhì)量事故處理條例負責公司質(zhì)量事故的調(diào)查處理,。
r，負責相關文件,，記錄,，信息的管理，保證產(chǎn)品實現(xiàn)過程的可追溯性,。
1.3崗位說明,。
為了合理,，高效地完成部門工作職責,，讓部門所有人員能各司其責，有的放矢,，特制定各崗位相應工作職責,。
1.3.1質(zhì)量部部長。
1.3.1.1崗位目的,。
根據(jù)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,，制訂并組織實施本部門的質(zhì)量管理制度和目標，組織下屬開展標準化體系的維持以及產(chǎn)品的標準管理和產(chǎn)品質(zhì)量異常處理等工作,；參與新產(chǎn)品的質(zhì)量策劃,，作出相應預防措施，控制檢測費用和人工成本,，提高工作效率和服務質(zhì)量,，定期執(zhí)行質(zhì)量工作匯報，以滿足公司各部門業(yè)務和客戶的需要,。
1.3.1.2工作職責,。
見下表1,。
1.3.2質(zhì)量部副部長,。
1.3.2.1崗位目的。
根據(jù)公司發(fā)展和體系管理的需要以及本部門質(zhì)量檢驗和檢測工作計劃和目標,，組織下屬開展原輔材料,、產(chǎn)品和生產(chǎn)過程檢驗、檢測等工作,，保證檢驗結(jié)果的準確性和及時性,，對生產(chǎn)現(xiàn)場異常情況即時處理，合理安排并考核下屬工作,，生產(chǎn)品質(zhì)報表的作成,，質(zhì)量部長不在時代理質(zhì)量部長事務。
1.3.2.2崗位職責。
1.3.3質(zhì)量部長助理,。
1.3.3.1崗位目的,。
對新產(chǎn)品、新技術(shù),，新工藝,，新要求的跟進，作成相應的作業(yè)指導書及檢驗規(guī)范,，對生產(chǎn)檢驗起指導作用,，監(jiān)督晚班所有質(zhì)量部成員的工作達成以及規(guī)章制度的保證。
教師質(zhì)檢年度工作計劃篇三
1,、第一時間按要求完成領導安排的各項工作,。
2、協(xié)助生產(chǎn)提高產(chǎn)品質(zhì)量水平,降低質(zhì)量成本,為公司優(yōu)化管理盡職盡責.,。
3,、針對20××年品質(zhì)現(xiàn)狀進行問題原因分析,找出根本問題所在并以合理有效方案解決.對出現(xiàn)的不合格項，當場填寫不合格產(chǎn)品通知單,，對不合格產(chǎn)品及半成品及時進行清理,，并同生產(chǎn)部一起制定預防糾正措施，避免同一問題重復出現(xiàn)導致更大的批量性問題的發(fā)生;積極運用數(shù)據(jù)分析,，及時做好每個月的檢查化驗和質(zhì)量檢驗結(jié)果的統(tǒng)計,，并及時進行分析，上報領導,，及時掌握質(zhì)量動態(tài),，為領導決策提供依據(jù)。
4,、按照20××年的培訓計劃按時進行培訓,，提高質(zhì)檢員的業(yè)務水平。加強對質(zhì)檢員工作情況的監(jiān)督,，每月對質(zhì)檢員的檢測準確性,、完全性進行一次考核，防止錯檢,、漏檢現(xiàn)象的出現(xiàn),，檢驗準確率達到100%，承檢項目完成率達到100%,，確保質(zhì)檢員能及時準確地掌握產(chǎn)品,、原料的質(zhì)量情況，防止不合格產(chǎn)品或半成品轉(zhuǎn)入下一道工序,，預防質(zhì)量事故的發(fā)生,，不斷提高顧客滿意度,。
作為質(zhì)檢部管理人員，不論在工作安排還是在處理問題時,，都得慎重考慮,，做到能獨擋一面(即要公司提高利潤又要客戶滿意同時還需要考慮生產(chǎn)部門同事的利益)?？傊?，多年來，通過努力學習和不斷摸索,，收獲很大,，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好,。做了多年的質(zhì)檢部工作,，有的時候也覺得自己有些許經(jīng)驗，或是由著自己的判斷來處理事情,，所以出現(xiàn)了不少的問題,，也犯了不少錯誤,，事后才知道自己的社會閱歷缺乏,，或是處理方法不當，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質(zhì)與休養(yǎng),，多工作為人處世的哲學,，才能夠超越現(xiàn)在的自己，爭取更大的進步,。
1,、做好生產(chǎn)和質(zhì)量的指導和監(jiān)督工作，開展質(zhì)量意識教育以及培訓工作,，嚴格執(zhí)行各項質(zhì)量標準和iso9001質(zhì)量體系標準,，按照制定的部門目標，腳踏實地的完成各項任務;及時學習更新,，以使應用的管理方法更加科學化,、合理化。并堅持以iso為目標的質(zhì)量管理方法,，繼續(xù)加強與各部門間的溝通與合作,，促進相互了解與協(xié)調(diào)發(fā)展。
2,、統(tǒng)計分析方面,，對出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行統(tǒng)計和分析，展現(xiàn)每周,、月的質(zhì)量工作,，是進步還是倒退，讓各質(zhì)檢員所控制的工序質(zhì)量一目了然，對出現(xiàn)的不合格項,，當場填寫不合格產(chǎn)品通知單,，對不合格產(chǎn)品及半成品及時進行清理，并同生產(chǎn)部一起制定預防糾正措施,，避免同一問題重復出現(xiàn)導致更大的批量性問題的發(fā)生;積極運用數(shù)據(jù)分析,，及時做好每個月的檢查化驗和質(zhì)量檢驗結(jié)果的統(tǒng)計，并及時進行分析,，上報領導,，及時掌握質(zhì)量動態(tài)，為領導決策提供了依據(jù),。
3,、部門團隊建設方面，為了提高部門的凝聚力,，灌輸團隊的概念,，要求老檢驗員與新檢驗員之間互相幫助以老檢驗員教新檢驗員，新檢驗員靠工作激情感染老檢驗員的形式來展現(xiàn)每個質(zhì)檢人員之間的關系,，強調(diào)質(zhì)檢人員的工作結(jié)果是代表質(zhì)檢部而非本人,，一個人的工作未做好，大家都有義務協(xié)助,，將質(zhì)檢部建設成為高凝聚力,、高競爭意識、學習性的團隊;經(jīng)過換崗提高質(zhì)檢員的知識面,，讓每個質(zhì)檢員對所要負責的車間工序有新的認識,，有利于其本人成長的同時又有利于整個產(chǎn)品質(zhì)量的提高，各崗位的互換更有利于提高質(zhì)檢員的學習興趣,，為本部門培養(yǎng)出全面型檢驗員,，在有個別檢驗員缺勤或脫崗的情況下減少或避免人員上的替補問題;利用晚上加班時間對質(zhì)檢科人員根據(jù)自己的實際情況進行培訓或提供一些書籍讓他們研讀提高其綜合素質(zhì)。
4,、加強對質(zhì)檢員工作情況的監(jiān)督,，每月對質(zhì)檢員的檢測準確性、完全性進行一次考核,，防止錯檢,、漏檢現(xiàn)象的出現(xiàn)，檢驗準確率達到100%,，承檢項目完成率達到100%,，確保質(zhì)檢員能及時準確地掌握產(chǎn)品、原料的質(zhì)量情況,，防止不合格產(chǎn)品或半成品轉(zhuǎn)入下一道工序,，預防質(zhì)量事故的發(fā)生,，不斷提高顧客滿意度。
5,、做好產(chǎn)品質(zhì)量宣傳工作,，當然做好質(zhì)量，不是想像中的那么容易,。我們必須把品牌理念灌輸給員工,。讓企業(yè)全體成員把品牌戰(zhàn)略作為一種責任。當然這種品牌理念包括經(jīng)營理念,、科學技術(shù),、規(guī)章制度、企業(yè)文化等等,，這樣就會產(chǎn)生一種強大的凝聚力與核心競爭力,，這種無形的資產(chǎn)，將會對消費者產(chǎn)生吸引力,，受到客戶的認可,。
新年新氣象，質(zhì)檢部的全體人員,，為公司搭建知名品牌目標的實現(xiàn),，做好一切迎接新挑戰(zhàn)的準備，相信公司的明天會更美好!
教師質(zhì)檢年度工作計劃篇四
14．品質(zhì)改善活動推進14.1qcc品管圈14.25s活動,。
14.3改善提案制度15.總結(jié),。
根據(jù)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，制訂并組織實施本部門的質(zhì)量管理計劃和目標,，組織下屬開展標準化體系的完善、維持以及產(chǎn)品的標準管理,、產(chǎn)品質(zhì)量事故處理等工作,；組織下屬開展原輔材料、成品和生產(chǎn)過程檢驗,、檢測等工作,，保證檢驗結(jié)果的公正性、準確性和及時性,，控制檢測費用,，提高工作效率和服務質(zhì)量，以滿足公司各部門業(yè)務和客戶的需要,。
1.組織結(jié)構(gòu),。
目前，金獅壓鑄質(zhì)量部人力嚴重短缺,，僅有12人,，其中6人為20xx年新員工,。但是職責范圍甚廣，包括：進料,，制程控制,，入庫，出貨,，投訴處理,，還要包括體系完善，部門建立等,，因此,，品質(zhì)管理工作越來越需要系統(tǒng)化，標準化,。
1.1組織架構(gòu),。
20xx。
1.2部門職責,。
為貫徹質(zhì)量管理體力,，促進公司產(chǎn)品品質(zhì)管理及質(zhì)量改善活動，保證為客戶提供滿意的產(chǎn)品及優(yōu)質(zhì)的服務,，以達到公司利益最大化,，暫定以下職責：
h，參與特殊訂單的審核與產(chǎn)品設計,，并制定出相應的檢驗規(guī)范以及質(zhì)量控制計劃,；
j，落實供應商的質(zhì)量管理,，參與公司合格供應商的評定,；
n，負責編制年,、季,、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表，建立和規(guī)范原始檢驗記錄,、統(tǒng)計報表,、質(zhì)量統(tǒng)計審核程序；對產(chǎn)品質(zhì)量指標進行統(tǒng)計,、分析和考核,，并提出改善產(chǎn)品質(zhì)量的措施。o,，負責定期進行質(zhì)量工作匯報,。定期在生產(chǎn)會議中口頭或書面匯報，對于重大質(zhì)量事故,，組織專題分析會集中匯報,，特殊應急情況向上層匯報,。
p，依照質(zhì)量事故處理條例負責公司質(zhì)量事故的調(diào)查處理,。
r,，負責相關文件，記錄,，信息的管理,，保證產(chǎn)品實現(xiàn)過程的可追溯性。
1.3崗位說明,。
為了合理,，高效地完成部門工作職責，讓部門所有人員能各司其責,，有的放矢,，特制定各崗位相應工作職責。
1.3.1質(zhì)量部部長,。
1.3.1.1崗位目的,。
根據(jù)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，制訂并組織實施本部門的質(zhì)量管理制度和目標,，組織下屬開展標準化體系的維持以及產(chǎn)品的標準管理和產(chǎn)品質(zhì)量異常處理等工作,；參與新產(chǎn)品的質(zhì)量策劃，作出相應預防措施,，控制檢測費用和人工成本,，提高工作效率和服務質(zhì)量，定期執(zhí)行質(zhì)量工作匯報,，以滿足公司各部門業(yè)務和客戶的需要,。
1.3.1.2工作職責。
見下表1,。
1.3.2質(zhì)量部副部長,。
1.3.2.1崗位目的。
根據(jù)公司發(fā)展和體系管理的需要以及本部門質(zhì)量檢驗和檢測工作計劃和目標,，組織下屬開展原輔材料、產(chǎn)品和生產(chǎn)過程檢驗,、檢測等工作,，保證檢驗結(jié)果的準確性和及時性，對生產(chǎn)現(xiàn)場異常情況即時處理,，合理安排并考核下屬工作,，生產(chǎn)品質(zhì)報表的作成，質(zhì)量部長不在時代理質(zhì)量部長事務,。
1.3.2.2崗位職責,。
1.3.3質(zhì)量部長助理,。
1.3.3.1崗位目的。
對新產(chǎn)品,、新技術(shù),，新工藝，新要求的跟進,，作成相應的作業(yè)指導書及檢驗規(guī)范,，對生產(chǎn)檢驗起指導作用，監(jiān)督晚班所有質(zhì)量部成員的工作達成以及規(guī)章制度的保證,。
文檔為doc格式,。
教師質(zhì)檢年度工作計劃篇五
為提高質(zhì)檢部工作效率，明確質(zhì)檢部20__質(zhì)檢工作的方向與重點,，提高質(zhì)檢部員工整體素質(zhì)與業(yè)務水平,，明確部門每個員工的具體責任與工作目標，特制定質(zhì)檢部20__全年工作計劃,，內(nèi)容如下：質(zhì)檢部20__總體工作目標：
機加質(zhì)檢員：一次檢驗合格率1月--2月95%,，3月--12月98%。全年下序投訴率低于2%,。
焊接質(zhì)檢員：一次檢驗合格率全年95%,，全年下序投訴率低于5%。
外協(xié)質(zhì)檢員：一次檢驗合格率全年98%,，全年下序投訴率低于2%.
質(zhì)檢部整體工作全年目標：綜合一次檢驗合格率97%,，下序總投訴率低于3%;部門溝通投訴全年為0，客戶投訴率全年低于2%,。
為確保質(zhì)檢部20__全年工作計劃得以實現(xiàn),，結(jié)合20__年質(zhì)檢部工作情況，制定以下工作計劃,，確保20__年質(zhì)檢部工作目標得以實現(xiàn),。
1崗位職責健全細化。
(1)20__年1月10日前,，將質(zhì)檢部所有人員崗位職責根據(jù)新的工作目標,，重新分配細化，上報上級領導部門審閱批準,。
(2)新的崗位職責明晰質(zhì)檢部每個成員必須承擔完成的基準工作任務以及工作完成質(zhì)量要求,，同時明確責任、權(quán)利,、義務,，執(zhí)行效果作為考核質(zhì)檢部每個成員工作績效的依據(jù)，同時也成為考核質(zhì)檢部整體績效的一部分,。
(3)新的崗位職責1月10日批準后開始執(zhí)行,。
2管理制度完善,。
考勤管理制度(1月4日開始執(zhí)行)。
(1)質(zhì)檢部員工早7點50前打卡上崗,、晚冬季17點后打卡下班;夏季晚18點后打卡下班,。違者按公司遲到早退條例予以處罰，同時計入員工月,、年績效考核,。
(2)質(zhì)檢部成員病事假遵從公司病事假管理制度，所有員工必須嚴格遵守,，違者按公司病事假管理條例予以處罰,，同時計入員工月、年績效考核,。
(4)服從上級領導工作部署,，對上級領導安排的加班工作要積極認真完成，維護公司工作任務安排的統(tǒng)一性與生產(chǎn)進度的一致性,。完成任務的質(zhì)量作為執(zhí)行力體現(xiàn),，納入員工月、年績效考核,。
(5)按時參加公司,、部門組織的培訓學習活動，做好記錄工作,，考核成績作為員工技能認定標準的一部分,，納入員工總體技能水平考核成績中。
晨會,、匯總制度(1月5日開始執(zhí)行),。
(2)當日下班前半小時將當日工作情況以書面表格形式上交質(zhì)檢部，作為當日個人工作匯總,。
(3)質(zhì)檢部根據(jù)個人匯總,，總結(jié)質(zhì)檢部當日工作情況，將突出,、急需解決問題當日匯總后,，將問題具體情況通告相關部門，進行協(xié)調(diào)解決,。
(4)質(zhì)檢部各崗位質(zhì)檢員,，發(fā)現(xiàn)問題如30分鐘內(nèi)不能妥善解決，要求立即上報質(zhì)檢部,，由質(zhì)檢部統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決。
出自 m.sevw.cn
(5)上報問題如質(zhì)檢部獨立不能有效解決,，2小時內(nèi)上報上級部門,，進行會商解決,，不得拖延，貽誤最佳解決時機,，造成額外損失,。
抽檢制(1月5日開始執(zhí)行)。
(1)質(zhì)檢部負責人不定期對下屬質(zhì)檢員工作質(zhì)量進行抽檢,，抽檢范圍包括制程中半成品,、入庫合格品、外購入庫標準件,。
(2)抽檢過程中發(fā)現(xiàn)不合格率超標現(xiàn)象,，質(zhì)檢部相關負責人按照質(zhì)檢部獎懲條例進行處罰。
(3)一定周期內(nèi)(3個月)抽檢合格率達到要求的相關質(zhì)檢負責人,，
由質(zhì)檢部提請,，按照質(zhì)檢部獎懲條例進行相應獎勵。
(4)質(zhì)檢部計劃20__年2月5日前,，完成物管部庫房內(nèi)不合格制件清理工作,，解決20__年因質(zhì)檢部工作疏漏造成的不合格制件流入下序環(huán)節(jié)問題。
制程管理完善,。
(1)供應商的管理：
原材料進廠是質(zhì)量管理的首要關口,，只有把原材料的質(zhì)量控制到位，才能保證后續(xù)的正常生產(chǎn),，越早發(fā)現(xiàn)問題損失就越小,。因此，加強供貨商管理和供貨商建立一種良好的合作關系顯得尤為重要,。首先是協(xié)助采購部對供貨商進行考核評估,，定期向采購部提供供貨商質(zhì)量信息，根據(jù)我廠現(xiàn)有考核制度檢查檢驗其質(zhì)量管理體系認證是否齊全;對供貨商的提供產(chǎn)品質(zhì)量要求形成文件化,，形成質(zhì)量協(xié)議,，提高、保證入廠原料質(zhì)量穩(wěn)定性,，減少不必要的浪費和損失,，達到共贏的目的。再次是與供應商進行定期和不定期的進行質(zhì)量反饋,，讓供應商對其提供的產(chǎn)品有明確的認知,。再者是盡量開發(fā)多家供應商，形成穩(wěn)定供應鏈,，對考核優(yōu)秀的供應商給予一定的公開的獎勵,，淘汰不合格供應商，借此提高供應商間的良性競爭。
(2)半成品周轉(zhuǎn)程序,。
轉(zhuǎn)序員轉(zhuǎn)入下序進行加工工作,。
20__年，質(zhì)檢部將協(xié)同物管部,、采購部,、生產(chǎn)部共同完善半成品中轉(zhuǎn)過程中的銜接程序，確保不因半成品流轉(zhuǎn)過程中受到采購周期,、庫存不足,、生產(chǎn)周期不足等因素影響，導致降級使用,，影響產(chǎn)品質(zhì)量,。質(zhì)檢部的.目標是最終杜絕降級使用，徹底確保入場零部件,、原材料質(zhì)量符合產(chǎn)品使用要求,，從而保證出廠設備綜合質(zhì)量。
(3)成品入庫程序,。
所有的裝配成品,，機加零部件成品、焊接轉(zhuǎn)下序成品,，包括售后發(fā)向客戶的零部件,、組裝件，班組自檢后,，填寫報檢單,，由質(zhì)檢部按照相關技術(shù)要求，以及客戶提供的相關技術(shù)指標與參數(shù),，進行嚴格的檢驗合格后,，簽署檢驗合格單，方可辦理成品入庫手續(xù),。
20__年,，質(zhì)檢部的一項重要工作，就是與相關部門協(xié)作,，制定完善產(chǎn)品檢驗大綱與編制作業(yè)指導書,，將產(chǎn)品的裝配制造與檢驗工作規(guī)范化、標準化，為車間生產(chǎn)與檢驗工作提供依據(jù)。并在今后工作中,，隨著產(chǎn)品的技術(shù)質(zhì)量要求不斷提高，不斷地對產(chǎn)品檢驗大綱與作業(yè)指導書進行修訂完善,，使其符合實際生產(chǎn)操作要求,。
(4)裝配制程檢驗控制。
由質(zhì)檢部專人進行產(chǎn)品總裝過程中的制程檢驗工作,，目的是在過程中發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題的隱患,，不正確、不規(guī)范的裝配方式,，不合理的設計方案，以及總結(jié)反應一線班組裝配過程中發(fā)現(xiàn)反映出的問題,，匯總到質(zhì)檢部,，由質(zhì)檢部協(xié)同相關部門，進行會商解決,，將發(fā)現(xiàn)的問題在出廠前予以解決,，同時制定出改進措施與方案，由質(zhì)檢部負責監(jiān)督執(zhí)行,，從而保證出廠產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定可靠性,。
(5)售后質(zhì)量問題處理。
出廠產(chǎn)品發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,，應先確定屬于產(chǎn)品自身制造質(zhì)量問題還是產(chǎn)品設計問題,，或是客戶現(xiàn)場提出進一步的更改要求，這幾者要區(qū)分對待,。由相關現(xiàn)場我司人員反饋回準確消息,，確定問題性質(zhì)，和客戶協(xié)商一致后,，或返廠或售后協(xié)同技術(shù)部進行現(xiàn)場的處理,。然后通過資料對產(chǎn)品的問題進行追查，查找問題產(chǎn)生的原因,，提出改善的方法,，制定相應的預防措施，質(zhì)檢部監(jiān)督執(zhí)行并追蹤處理情況,。
3,、質(zhì)檢部各崗位績效考核。
(1)勞動紀律考核：結(jié)合員工出勤率,，月,、年病事假，遲到早退比例,，對員工進行考核,。
(2)工作指標考核：結(jié)合員工月、年工作指標完成情況,，對員工進行考核,。
(3)溝通準確考核：結(jié)合員工日報表,、異常信息反饋準確及時率進行考核。
(4)執(zhí)行力考核：結(jié)合員工日常工作,、非正常工作完成情況對員工進行考核,。
(5)團隊協(xié)作考核：結(jié)合員工日常與本部門及其他部門的協(xié)作結(jié)果，對員工進行考核,。
(6)投訴率考核：結(jié)合員工的工作質(zhì)量誤差率與下序投訴率,，對員工進行考核。
4,、信息傳遞,、反饋。
(1)質(zhì)檢部與采購部門信息傳遞,。
質(zhì)檢部有責任與義務將質(zhì)檢部采集的采購質(zhì)量問題詳細數(shù)據(jù)與原因提供給采購部,，為采購部與供應商溝通提供基礎數(shù)據(jù);采購部有義務與責任將溝通結(jié)果提供給質(zhì)檢部，以便質(zhì)檢部對供應商提供產(chǎn)品質(zhì)量進行跟蹤,。
(2)質(zhì)檢部與物管部門信息傳遞,。
質(zhì)檢部有責任與義務將質(zhì)檢部檢測的入庫制件質(zhì)量問題詳細數(shù)據(jù)與原因提供給物管部，為物管部提供入庫制件基礎數(shù)據(jù);物管部有義務與責任將相關制件庫存信息提供給質(zhì)檢部,，以便質(zhì)檢部判定該制件是否影響正常生產(chǎn)而進行進一步溝通,。物管部有責任與義務提供生產(chǎn)急需制件信息，以便質(zhì)檢部安排優(yōu)先檢驗程序,。
(3)質(zhì)檢部與生產(chǎn)部門信息傳遞,。
質(zhì)檢部有責任與義務將生產(chǎn)部急需不合格制件信息告知生產(chǎn)部，以便生產(chǎn)部重新安排生產(chǎn)進度與計劃;生產(chǎn)部有責任與義務向質(zhì)檢部提供生產(chǎn)急需制件最終使用期限,，以便質(zhì)檢部判定該制件能否返回供應商處理或降級使用,。
(4)質(zhì)檢部與技術(shù)部門信息傳遞。
質(zhì)檢部有責任與義務將質(zhì)檢部采集的技術(shù)資料誤差與工藝錯誤信息告知技術(shù)部,，以便技術(shù)部門進行審核修改;技術(shù)部門有責任與義務將最新的修改信息與相關資料告知送達質(zhì)檢部,，以便質(zhì)檢部按照新的檢驗標準對供應商提供產(chǎn)品質(zhì)量進行跟蹤。
以上的溝通方式,，20__年1月10日后,，均采用報表書面溝通方式，質(zhì)檢部留存?zhèn)洳椤?/p>
5,、檢測設備的校準,、使用與保護。
(1)質(zhì)檢部檢測設備每3個月的校準一次,，每年送檢一次,。
(2)對新購進計量檢測設備進行入庫驗收，經(jīng)質(zhì)檢部檢驗確認符合使用標準的檢驗檢測設備,，方可進行使用,。
(3)質(zhì)檢部負責各車間檢具校準及監(jiān)督日常維護責任,。
(4)質(zhì)檢部負責建立本部門檢測設備臺賬與各車間檢測設備臺賬。
(5)完善公司檢測儀器的說明書,、操作書,，并對員工進行使用和保護知識培訓，同時建立檢查儀器設備的記錄,，使記錄有效歸檔,。
以上工作1月5日開始、1月10日完成,。
6,、供應商考核，評審計劃,。
(1)質(zhì)檢部對所有供應商建立產(chǎn)品質(zhì)量信息檔案，分別以日報,、周報,、月報形式進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
(3)質(zhì)檢部按照周期供應商綜合質(zhì)量情況,，做出各供應商的質(zhì)量信息統(tǒng)計表,，以此為依據(jù)，提請相關部門對供應商進行評審,，議定改進提高措施,。
(4)質(zhì)檢部所指供應商，包括本廠機加,、焊接,、裝配各序。
(5)相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表20__年1月4日開始執(zhí)行,。
通過20__年質(zhì)檢工作,，質(zhì)檢部全體成員越來越感受到公司對質(zhì)量工作的重視度加強，現(xiàn)有質(zhì)量控制手段還存在不夠完善,，存在著漏洞,，在今后的工作中，還要不斷的完善,。
目前主要問題是對產(chǎn)品檢驗手段和檢驗技術(shù)的缺乏,，導致很多問題分析得不夠全面徹底。這也是20__年遇到最大的困難的地方,。必須要重點解決檢驗手段和檢驗方法的研究和策劃問題,，才能真正杜絕問題的重復產(chǎn)生及習慣性不良的認可。新的一年,，質(zhì)檢部將按照公司制定的新目標,，將質(zhì)量工作向各部門深入的開展,，提升質(zhì)量管理人員的素質(zhì)，即時跟進新產(chǎn)品,、新標準,。在質(zhì)量控制上加強對產(chǎn)品檢驗手段、方法的分析研究和策劃,，加強質(zhì)量目標的統(tǒng)計和質(zhì)量異常的跟蹤,。切實做好20__年的質(zhì)量管理、嚴格質(zhì)量控制,，確保公司產(chǎn)品的質(zhì)量能滿足客戶的需求,。
教師質(zhì)檢年度工作計劃篇六
嶄新的一年，為了更好地開展各項工作,，為了公司的蓬勃發(fā)展,，實現(xiàn)公司豐厚盈利。在牛年開春伊始,，作為公司技術(shù)部的一名質(zhì)檢員,，我特制訂以下工作工作計劃安排!
1、服從公司各層領導的安排,，盡心恪守工作崗位,。嚴把電梯安裝質(zhì)量大關，減輕售后工作難度,。盡最大努力去克制,，公司因電梯安裝質(zhì)量問題產(chǎn)生的各種人力物力等一系列不必要的投入與開支。
2,、作為公司一名老員工,，應將帶好新員工的工作做為重中之重。做到不遲到,，不早退,，不曠工，不偷懶,，不推卸,，在新員工面前樹立好形象，起到良好的表率作用,。
3,、關于新梯的質(zhì)檢，將嚴格履行公司制定的《關于新梯安裝的.規(guī)范制度》,，做好每一次質(zhì)檢,。不放過每一個小細節(jié)，每一個小問題,，爭取做到檢驗部門驗收一次過,。
4,、對于安裝不合格的電梯，將嚴格對安裝人員進行發(fā)放限時整改通知單,。不合格,，整改，再不合格,，再整改,。做到不松懈，不徇私,，直到合格為止,。
5、每月的1號和15號的延后幾天,，將對公司已經(jīng)進行維保的電梯進行抽檢,。同時將電梯使用狀況和使用單位滿意度調(diào)查如實地記錄在一起，并匯報上級領導,，列入考核辦法,，由公司對維保人員執(zhí)行獎罰制度。
6,、每周二和周五，按時參加公司的技能培訓,。作為學員時,，應認真聽取講師講解并做好記錄。作為講師時,，應毫無保留地傳授技能,，并對學員的疑問做出解釋。
7,、在新員工應聘時或?qū)W徒試用期滿后,，積極參與公司對新員工筆試或者實操的各種考核。
8,、對于公司電梯出現(xiàn)的各種疑難雜癥,，做到共商討，共協(xié)議,，獻計獻策,。故障排除以后，將對故障時間,，故障現(xiàn)象,，故障原因和解決辦法做詳細記錄，并作為公司技能培訓的學習資料,。
9,、努力學習各種檢驗器具的使用方法,，做到對電梯檢驗流程，檢驗工藝,，檢驗方法的熟知,，為做好檢驗工作奠定最堅實的基礎。
10,、多看書,，多詢問，做到不恥下問,。爭取在xx年考取電梯質(zhì)檢員證,，早日成為一名國家認證，有知識,，有學問,，合格的質(zhì)檢員。為國家的建設,，公司的發(fā)展,，欣欣向榮的電梯業(yè)盡綿薄之力。盡心盡力,，為人們的出行安全保駕護航,。
以上是我20xx年度的工作計劃安排，歡迎上級領導及師兄弟們監(jiān)督,。我的成長離不開你們的批評與鼓勵,，在新的一年，我們誓與公司一起共同進步,，攜手邁向輝煌的明天,。
教師質(zhì)檢年度工作計劃篇七
起初的我，對作為一個質(zhì)檢員應該做到的是：控制好線上的不良品流入給客戶,，這就是我的使命,。然而，想真正做好這個質(zhì)檢員不是像我想象的那么簡單,，但是,，我有這個信心把自己的工作做好。經(jīng)過這段在各個車間的學習,，我重新樹立了對質(zhì)檢的另一種看法：質(zhì)檢不簡簡單單就是檢查產(chǎn)品,，最重要的就是怎樣做才能控制好質(zhì)量問題。
工作宗旨：公司的生命就是質(zhì)量,，首先我應該深刻認識到質(zhì)量在我工作中的份量,，一切都是圍繞改善質(zhì)量而做。工作目標：在今后做質(zhì)檢員的過程中，我會全力以赴,，把線上產(chǎn)品的質(zhì)量缺陷不斷完善檢查制度,。
為此我做出了今后以下日常工作計劃——。
1,、每天做好在生產(chǎn)線上的日常抽檢工作,，如：外觀、包裝及成品試壓抽檢等,。做好裝配車間的巡檢工作,，督促員工做好自檢、互檢的日常工作,。
2,、在抽檢的過程中發(fā)現(xiàn)有不良品，及時隔離寫好標識卡片,，跟邊上員工說明一下,。
3、熟悉掌握產(chǎn)品質(zhì)量檢驗規(guī)程,、方法及檢驗標準,。
4、協(xié)助與裝配車間有著聯(lián)系的部門處理生產(chǎn)上面發(fā)生的各種問題,。
5,、做一個責任心強的人，勇于承擔責任,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，決不姑息、敷衍了事,。拿出自己的魄力與主見，處理現(xiàn)場問題,。
6,、在做好自己日常的工作時，服從領導的工作按排,。
7,、工作講的是策略，今后保持多與線上阿姨和師傅溝通,，建立良好的人際關系,。
8、多學多問,，帶著問題去思考,，每天都應捋順一下一天的工作情況，善于從中發(fā)現(xiàn)問題,，想想創(chuàng)新的改善方案,。
9,、質(zhì)檢面對的工作壓力是很大，但我每天會保持一個快樂從容的心態(tài)去應對,，唯獨這樣才能做的更好,。
10、在線上自己能幫到他們的,，盡力去幫助他們一下,，愛人者人恒愛之嘛，以后之間有什么沖突,，他們也不會說過分到哪里去,。多換位思考，委婉的和他們說,，解決實際問題,。
我會時刻準備著，始終堅持“質(zhì)量第一,，預防為主”的方針,，以后狠抓質(zhì)量工作。
計劃人：曾強,。
教師質(zhì)檢年度工作計劃篇八
20xx年,，在公司領導的關懷和支持下，質(zhì)檢部能夠按照公司要求嚴格執(zhí)行各項質(zhì)量標準和iso9001質(zhì)量體系標準,，可以做到及時糾正生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,，保質(zhì)保量，對客戶負責,，但同時也暴露本部門日常工作中存在的問題,。針對質(zhì)檢部目前的工作狀態(tài)，結(jié)合去年部門工作中出現(xiàn)的一些問題,，制定如下工作規(guī)劃：
協(xié)助公司生產(chǎn)部門提高產(chǎn)品質(zhì)量水平,，降低生產(chǎn)成本，為公司優(yōu)化管理盡職盡責,。
3,、加強實驗數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，建立不合格品檔案數(shù)據(jù),，及時做好統(tǒng)計分析,，為領導決策提供依據(jù)。
1,、完善實驗室管理制度,；
2、完善藥品管理制度；
3,、完善儀器設備管理制度,；
4、完善留樣室管理制度,。
1,、合理制定部門年度培訓計劃；
2,、加強對部門檢測水平進行自行考核,，防止錯檢、漏檢現(xiàn)象的出現(xiàn),。
2,、強化團隊意識，以合作,、奉獻的精神投入工作,。
新年新氣象，質(zhì)檢部的全體人員,，做好一切迎接新挑戰(zhàn)的準備,，相信公司的明天會更美好！
教師質(zhì)檢年度工作計劃篇九
為明確神華包頭煤化工碳四利用項目熱電站四號鍋爐裝置熱控安裝工程檢驗評定范圍及標準,，對施工過程進行連續(xù)監(jiān)視和驗證,以保證各項記錄齊全,、真實和本工程施工質(zhì)量符合設計及驗標要求。
適用于神華包頭煤化工碳四利用項目熱電站四號鍋爐裝置熱控安裝專業(yè)施工項目的質(zhì)量檢驗,。
本計劃編制主要依據(jù)下列文件：
b,、4號鍋爐施工合同文件。
當設計要求與上述標準不一致時,，原則以設計為準,。對于“驗評標準”中無評定標準或不明確、不適用的工程項目,，可參照廠家說明書,、設計及相關規(guī)范，與甲方或監(jiān)理協(xié)商后確定具體的評定標準,，自行制定的評定標準必須履行審批手續(xù)，方可使用,。
4.1單位工程：是指具有獨立的工程,。
4.2分部工程：是單位工程的組成部分，可以按不同的部分劃分,。
4.3分項工程：是分部工程的組成部分,，可以按施工工序或分部工程中設備與工程性質(zhì)的不同劃分。
4.4檢驗批工程：是分項工程的組成部分，可以按施工工序或分部工程中設備與工程性質(zhì)的不同劃分,。
4.5隱蔽工程：凡是工程的成果在下一道工序施工后將被覆蓋或遮蓋將無法再進行檢驗的工程,。
4.6 w控制點：指見證點，在相應文件(通常為質(zhì)量計劃)中規(guī)定的對某操作的監(jiān)督點,。 w點注重的是施工過程中的平行檢查,，通過這個方式在施工過程中及時發(fā)現(xiàn)及糾正質(zhì)量問題。
4.7 h控制點：指停工待檢點,，在相應文件(通常為質(zhì)量計劃)中規(guī)定的對某操作的監(jiān)督點,。h點注重的是對施工的某道工序或檢驗項目的結(jié)果檢查，只有檢查合格后方能進入下一道工序,，是一個設置“關卡”的`意思,。
4.8 s控制點：指旁站點，針對工程關鍵部位和關鍵工序的施工質(zhì)量而設置的全過程連續(xù)監(jiān)控點,。s點注重的是施工工序或部位的全過程監(jiān)督,，既要關注過程，也要注重其結(jié)果,。
5.1分項工程的質(zhì)量檢驗評定
5.1.1分項工程質(zhì)量檢驗評定標準內(nèi)容包括檢驗內(nèi)容,、質(zhì)量標準、抽樣比率,、檢驗方法及器具,、質(zhì)量等級評定等。
5.1.2分項工程應按本計劃進行檢驗,當同一分項工程分階段施工時,應按施工自然進度分階段檢驗,，該分項工程的所有檢驗批全部檢驗完畢后,再對分項工程進行質(zhì)量評定,。
5.2質(zhì)量檢驗人員
5.2.1一級(班組)驗收項目,由施工班組班組長主持檢驗，并填寫自檢記錄,。
5.2.2二級驗收項目,，通過一級檢驗合格后，報工程部鍋爐組該施工項目技術(shù)負責人,，并由其主持檢驗并評定質(zhì)量等級,。
5.2.3三級驗收項目，經(jīng)二級檢驗合格后,，報質(zhì)量管理部質(zhì)檢人員,，由其主持檢驗并評定質(zhì)量等級。
5.2.4四級驗收項目,，經(jīng)三級檢驗合格后報請監(jiān)理檢驗并評定質(zhì)量等級,，規(guī)定或指定質(zhì)監(jiān)站參加檢驗的項目還需同時報請質(zhì)監(jiān)站代表參加。
5.3分部和單位工程的質(zhì)量檢驗評定,，按驗評標準的規(guī)定進行,。分部工程的所有分項工程全部檢驗完畢后,，應對該分部工程進行質(zhì)量評定。一個單位工程的所有分部工程全部檢驗完畢后,，應對該單位工程進行質(zhì)量評定,。單位工程和分部工程由質(zhì)量部專業(yè)質(zhì)檢人員組織復查技術(shù)資料，評定質(zhì)量等級,，質(zhì)量部主管或負責人審核后,，報建設單位或監(jiān)理核定，規(guī)定或指定質(zhì)監(jiān)站參加檢驗的工程項目還需報質(zhì)監(jiān)站代表核定,。
5.4二,、三級檢驗應提前4小時通知驗收單位，四級檢驗一般應提前24小時書面通知監(jiān)理,。
5.5工程項目檢驗合格后參加驗收的人員應在工程質(zhì)量驗評記錄上簽名認證,，檢驗發(fā)現(xiàn)不合格項則按本公司有關程序進行評審和處置并保證最終滿足使用要求。對于工程監(jiān)理工程師確定核實的補修或改進,、改建或返工項目,，項目部應立即制定出修改計劃及日程進度的安排。處理完后報監(jiān)理檢驗,。
5.6各檢驗項目的檢驗方法及器具以驗評標準的規(guī)定為準,。當工程項目中個別檢驗項目實際不存在時，可以刪除,。
5.7工程施工按有關規(guī)定接受質(zhì)監(jiān)站的階段性監(jiān)檢,。
單位工程技術(shù)資料以《電力建設施工質(zhì)量驗收及評價規(guī)程》(第4部分：熱工儀表及控制裝置dl/t 5210.4-20xx)的規(guī)定為準，其中工程質(zhì)量驗評記錄采用計算機打印形式,，物資出廠證件不排除移交復印件(加蓋物資部門圖章并標明原件存放處),。
竣工移交資料范圍以《電力建設施工質(zhì)量驗收及評價規(guī)程》(第4部分：熱工儀表及控制裝置dl/t 5210.4-20xx)中明確要求的為準,，監(jiān)理(業(yè)主)需要移交上述范圍以外資料時需在工程開工時以書面通知天津電力建設公司神華包頭煤化工項目部。
教師質(zhì)檢年度工作計劃篇十
一,、及時加強對原材料的檢驗工作：所進廠的每批原材料，輔助材料,，按原材料檢驗標準進行檢驗,，并做檢驗記錄，檢驗合格后,，質(zhì)檢部出示檢驗合格單方可進場入庫,。不合格原材料當場填寫不合格通知單,，并及時退貨，避免不合格原材料進廠,。
二、成品檢驗方面：成品車間安排專職質(zhì)檢員跟蹤檢驗,，對檢驗情況按照標準及客戶要求進行定等,。并做好檢驗記錄，淋膜車間物理檢驗有現(xiàn)場質(zhì)檢員檢驗,，對要求達標的產(chǎn)品及時進行物理檢測并及時給車間提供檢驗結(jié)果,，避免不合格產(chǎn)品批量性生產(chǎn)。半成品車間(無紡車間)由車間帶班長兼職質(zhì)檢員每批產(chǎn)品按工藝要求來干,，要求達標的必須達標,，并及時將產(chǎn)品給檢驗室送檢。及時關注檢驗結(jié)果,，有利于產(chǎn)品的調(diào)整,，防止不合格產(chǎn)品轉(zhuǎn)入下一道工序生產(chǎn)出廠。
三,、每月對檢驗設備進行一次校訂及保養(yǎng)
四、做好公司業(yè)務員及客戶的樣品及時提供工作
五,、做好公司給予的臨時性工作計劃
教師質(zhì)檢年度工作計劃篇十一
20xx年xx區(qū)建設工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理工作，開拓新的管理模式,，堅持“質(zhì)量為本、安全第一”理念,，以確保工程質(zhì)量和生產(chǎn)安全為核心,，扎實推進安全質(zhì)量標準化、監(jiān)督工作規(guī)范化,、市場監(jiān)管信息化，全面夯實質(zhì)量安全基礎,，積極創(chuàng)新監(jiān)管方式,，全面完成建設工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理的各項目標任務,。
一、總體目標,。
總的工作目標是：消除監(jiān)管盲區(qū),，全區(qū)報建工程受監(jiān)率1%，受監(jiān)工程竣工驗收合格率1%,；全區(qū)所有符合條件的監(jiān)管工程均積極創(chuàng)建省級安全質(zhì)量標準化工地,，爭取創(chuàng)建省優(yōu)質(zhì)工程1項；全區(qū)力保安全生產(chǎn)零死亡,，確保不發(fā)生一般及以上安全生產(chǎn)事故,。
二、工作措施,。
（一）進一步強化監(jiān)督工作規(guī)范化,，全面提升監(jiān)管隊伍業(yè)務能力。
一是是強化層級監(jiān)管力度,，嚴格監(jiān)督人員的考核和責任追究,，以規(guī)范化監(jiān)督為主要內(nèi)容，進一步優(yōu)化考核指標,；以省總站監(jiān)督規(guī)范化記錄用表“填寫示例”為范本,，以抽查監(jiān)督人員項目監(jiān)督記錄的及時、真實,、完整性為主要手段,，組織開展考核評價，建立獎懲機制,，切實提高監(jiān)督人員工作責任心,，重點解決監(jiān)管信息錄入不全、監(jiān)督記錄與現(xiàn)場實際情況不符,、違法違規(guī)行為查處不嚴等問題,。二是對考核發(fā)現(xiàn)的不認真履職的一線監(jiān)督人員組織到市站跟班學習，全面提高一線監(jiān)督人員的監(jiān)管水平,。
明確目標,，認真執(zhí)行《湖南省建筑施工現(xiàn)場安全質(zhì)量標準化達標驗收辦法》規(guī)定，將階段性達標驗收作為安全監(jiān)督的日常工作,，將達標驗收落到實處,，力爭全區(qū)施工現(xiàn)場達標驗收率達1%。全區(qū)要力爭創(chuàng)省級“示范工地”2個以上,。
（三）進一步加強監(jiān)督工作信息化建設,。
一是繼續(xù)加強監(jiān)管信息錄入和使用工作,。進一步加強監(jiān)督信息錄入工作,，確保監(jiān)督信息內(nèi)容錄入及時,、準確、真實,。同時,，充分利用信息平臺查詢功能，及時查處項目關鍵崗位人員配備不符合規(guī)定或一人多崗的違規(guī)行為,。二是繼續(xù)推進在建工程遠程監(jiān)控系統(tǒng)的建設工作。規(guī)模以上城區(qū)工程積極推行遠程視頻監(jiān)控,，一線監(jiān)督工程師嚴格履行監(jiān)督執(zhí)法職責,，加強現(xiàn)場質(zhì)量安全控制，提高對項目的控制能力和管理水平,。三是積極推進關鍵崗位人員定期考勤制度,，要求全區(qū)所有在建工程施工、監(jiān)理項目部關鍵崗位人員應每周到質(zhì)安站進行指紋及影像考勤,，并簡報本周工作,，從根本上解決關鍵崗位人員不到崗或者到崗不履職的積難問題。
（四）科學管理,，全面提升工程質(zhì)量水平,。
（1）強化工程結(jié)構(gòu)質(zhì)量控制。嚴格落實《關于加強施工現(xiàn)場結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量控制的通知》要求,，切實加強對模板支撐系統(tǒng),、結(jié)構(gòu)抗震措施以及鋼筋連接和砌體結(jié)構(gòu)組砌方法、構(gòu)造柱等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)管,，有效提升混凝土,、砌體結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量及觀感水平。
（2）強化保障性安居工程質(zhì)量管理,。嚴格貫徹執(zhí)行《關于進一步加強全省保障性安居工程質(zhì)量安全管理的通知》（湘建建〔211〕274號）要求,，一要加強施工圖審查、施工許可,、竣工驗收等程序落實情況的監(jiān)督檢查,；二要加強保障性安居工程施工過程中的質(zhì)量控制，嚴格質(zhì)量監(jiān)測管理和工序質(zhì)量控制,，認真落實分戶驗收,、竣工備案、工程質(zhì)量保修等制度的執(zhí)行,；三要強化行為監(jiān)督,，督促相關責任主體切實落實工程項目質(zhì)量責任公示制度、施工過程質(zhì)量責任公示制度以及工程質(zhì)量終身責任制等各項質(zhì)量責任制度,；四要引導施工企業(yè)開展保障性安居工程創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。
（3）強化建筑節(jié)能質(zhì)量控制,。重點把好施工過程中建筑節(jié)能設計變更及審查、施工質(zhì)量檢測和控制,、竣工驗收及備案管理關,，確保建筑節(jié)能強制性標準的貫徹執(zhí)行，確保外墻外保溫結(jié)構(gòu)安全,。
（4）強化市政基礎設施工程監(jiān)督管理,。重點監(jiān)督預應力工程、橋梁,、高危邊坡?lián)跬翂Φ墓こ藤|(zhì)量監(jiān)督,，加強對市政道路軟基處理、路基填筑,、主體結(jié)構(gòu)混凝土以及主要功能的抽查和抽測,，著力消除市政工程質(zhì)量通病。
（5）強化工程質(zhì)量檢測試驗監(jiān)督管理,。一是嚴格執(zhí)行《建設工程質(zhì)量檢測管理辦法》,，加強工程質(zhì)量檢測試驗市場的監(jiān)管，以及預拌混凝土生產(chǎn),、使用的監(jiān)督管理,，嚴格質(zhì)量檢測試驗機構(gòu)的資質(zhì)審查，嚴格市場準入管理,。二是強化對工程項目檢測試驗方案制定及實施情況的監(jiān)管,。
（6）強化對工程監(jiān)理的監(jiān)督管理。一是加強對工程監(jiān)理企業(yè)和監(jiān)理工程師依法履職的監(jiān)管,；二是加強監(jiān)理企業(yè)和監(jiān)理人員違法違規(guī)行為的查處力度,。
（五）深化專項整治，強化質(zhì)量安全監(jiān)督執(zhí)法工作,。
（1）細化重大危險源防控管理,。逐步完善重大危險源識別控制、臺賬管理,、巡查檢查等監(jiān)控機制,；繼續(xù)開展建筑起重機械、高大模板,、深基坑,、腳手架等危險性較大工程施工安全專項整治，重點要強化支模架專項整治,；,；嚴格執(zhí)行差別化管理工作要求，加強對重點區(qū)域、關鍵部位,、關鍵崗位人員的督查和抽查力度,；對關鍵崗位人員、特種作業(yè)人員做到有檢必查,，堅決杜絕無證上崗,。
（2）完善建筑起重機械安全監(jiān)管。一是要貫徹執(zhí)行建筑施工起重機械設備使用登記制度,。二是要加強對施工起重機械設備安拆使用單位,、施工作業(yè)程序的督查力度。三是要強化對起重機械設備群塔作業(yè)防碰撞的安全監(jiān)管,。
（3）加強施工現(xiàn)場消防安全監(jiān)管,。要嚴把五個環(huán)節(jié)的關口，一是開工安全條件審查時是否有消防措施方案,。二是督促建立施工現(xiàn)場施工用電用火審批制度，嚴格火源電源管理,。三是督促相關責任單位及時清理施工現(xiàn)場易燃易爆物品,。四是督促按規(guī)定配備施工現(xiàn)場滅火器材和水源。五是要求明確重點防火部位,，設置警示標識和消防通道,。
（4）強化稽查執(zhí)法。進一步強化措施,，加大執(zhí)法查處力度，結(jié)合“打非治違”專項行動的深入開展,，重點解決未報先建,、違規(guī)建設等問題，堅持把專項行動與安全生產(chǎn)大檢查與專項整治有機結(jié)合起來,，同步推進,，嚴厲查處各類違法違規(guī)行為，進一步規(guī)范我區(qū)建筑市場秩序,，及時消除施工現(xiàn)場各類質(zhì)量安全隱患,。
（六）深入開展文明施工專項治理,，強力推進“創(chuàng)建”工作,。
為實現(xiàn)我區(qū)建設“國際旅游休閑度假區(qū)”的目標，結(jié)合安全質(zhì)量標準化工作的強力推進,，通過嚴把開工前條件審查關,、強化日常巡查力度,，深入開展文明施工專項治理，實行嚴管重罰,，著力提升城區(qū)在建項目文明施工管理水平,，確保在建工地文明施工管理到位,。
（七）落實安全生產(chǎn)教育,，打造高素質(zhì)從業(yè)隊伍。
20xx年度開展的施工,、監(jiān)理管理人員安全生產(chǎn)知識培訓及項目標準化競賽活動,，取得了良好效果，對于我區(qū)建筑業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)提升,、項目安全生產(chǎn)整體水平提高起到了很大的促進作用,。好的經(jīng)驗應該繼續(xù)發(fā)揚，今年,，我們將擴大教育面,，讓安全生產(chǎn)教育不僅僅局限于管理層面，要采取多種形式的教育培訓方法,，爭取讓一般管理人員及班組長受到系統(tǒng),、正規(guī)的教育。同時,，今年繼續(xù)開展項目標準化競賽活動,，并且要細分獎項，指出每個項目的優(yōu)缺點,，使每個項目能看到自身的優(yōu)點,、學習他人的長處，進一步提升競賽活動的影響力和促進作用,。
（八）加強政治思想和隊伍建設,，樹立監(jiān)督執(zhí)法良好形象。
一是加強思想道德教育,。加強理論學習,，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀,。
二是加強黨風廉政建設,。嚴格執(zhí)行《湖南省建設工程質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu)工作人員廉潔自律準則》規(guī)定，在全區(qū)范圍內(nèi)全面推行廉政制度，要求監(jiān)督人員向每個受監(jiān)項目相關參建責任主體就監(jiān)督工作程序和廉潔自律“十不準”等方面作出公開,，進一步確保規(guī)范監(jiān)管行為,，堅決杜絕“索、拿,、卡,、要”等不廉潔行為。
三是加強效能建設,。嚴格依照《建設工程質(zhì)量安全監(jiān)督績效考核辦法》的規(guī)定實施考核,，強化對監(jiān)督執(zhí)法人員的效能監(jiān)察和責任追究。
通過采取上述措施,，確保隊伍廉政建設,、質(zhì)量安全兩條“底線”，努力打造權(quán)責明確,、行為規(guī)范,、執(zhí)法有力、作風優(yōu)良的監(jiān)督執(zhí)法隊伍,。
文檔為doc格式,。
教師質(zhì)檢年度工作計劃篇十二
20xx年根據(jù)公司市場營銷策劃中的兩個重點為中心，為保證產(chǎn)品的質(zhì)量,。質(zhì)檢部做出如下工作計劃:。
一,、及時加強對原材料的檢驗工作：所進廠的每批原材料,，輔助材料，按原材料檢驗標準進行檢驗,，并做檢驗記錄,，檢驗合格后，質(zhì)檢部出示檢驗合格單方可進場入庫,。不合格原材料當場填寫不合格通知單,，并及時退貨，避免不合格原材料進廠,。
二,、成品檢驗方面：成品車間安排專職質(zhì)檢員跟蹤檢驗，對檢驗情況按照標準及客戶要求進行定等,。并做好檢驗記錄,，淋膜車間物理檢驗有現(xiàn)場質(zhì)檢員檢驗，對要求達標的產(chǎn)品及時進行物理檢測并及時給車間提供檢驗結(jié)果,，避免不合格產(chǎn)品批量性生產(chǎn),。半成品車間(無紡車間)由車間帶班長兼職質(zhì)檢員每批產(chǎn)品按工藝要求來干，要求達標的必須達標，并及時將產(chǎn)品給檢驗室送檢,。及時關注檢驗結(jié)果,，有利于產(chǎn)品的調(diào)整，防止不合格產(chǎn)品轉(zhuǎn)入下一道工序生產(chǎn)出廠,。
三,、每月對檢驗設備進行一次校訂及保養(yǎng)。
四,、做好公司業(yè)務員及客戶的樣品及時提供工作,。
五、做好公司給予的臨時性工作計劃,。
質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的根本,，要提高產(chǎn)品質(zhì)量，必須全員參與,，每位員工都有義務和責任做好產(chǎn)品質(zhì)量,，并牢固樹立質(zhì)量意識，嚴格控制和執(zhí)行好產(chǎn)品的操作流程,。要求領導和每位員工全身心地投入到產(chǎn)品質(zhì)量管理當中,，把質(zhì)量目標灌輸?shù)矫總€員工的心中。主要從進料檢驗,、生產(chǎn)過程,、出廠檢驗、售后服務等方面去控制,，從而確保產(chǎn)品的整體質(zhì)量,。
進料檢驗：對所有進廠的原材料及輔助材料做到全檢、抽檢,、分批檢驗,。把不符合公司要求的不合格原材料，拒絕進廠;同時作出明顯的標示,。根據(jù)實際情節(jié)輕重給供應商開異常通知單,，要求作出應急措施和永久性的改善措施。監(jiān)督和追蹤具體落實情況,，嚴格作到不接受不合格品,、不漏檢不合格品、不傳送不合格品,。
生產(chǎn)過程質(zhì)量控制：號召全體員工,、車間主任一起參與到質(zhì)量管理活動當中。每一道工序責任落實到人,，嚴格要求操作員工做好一個產(chǎn)品首先進行自檢,，然后由專職質(zhì)檢員或兼職質(zhì)檢員進行檢驗,，杜絕不合格品出現(xiàn)，不讓一個不合格品流入下一道工序,。每個車間必須對待檢品,、合格品、不良品進行嚴格區(qū)分,，防止相互混淆,。車間的產(chǎn)品必須擺放整齊，保持干凈,。每個車間必須規(guī)范作業(yè),，嚴格做到不生產(chǎn)不合格品、不接受不合格品,、不傳送不合格品,。
這個過程要從"人、設備,、物料,、方法"等方面去進行管理和實施，要求員工的技術(shù),、技能達到相關要求,。相關部門應不定時對員工進行指導、培訓,，傳授新的技巧及操作方法,，規(guī)范產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，質(zhì)檢部必須隨時保證機器,、儀表的完好和正常使用,。生產(chǎn)用物料的性能必須達到產(chǎn)品設計的要求。
出貨檢驗：出貨檢驗是對生產(chǎn)的產(chǎn)品的總結(jié),。通過整個產(chǎn)品的各項性能指標的復檢,，是否達到客戶的需求和期望的滿意度,。必須嚴格按照公司規(guī)定的標準和客戶的要求進行檢驗,。做到不漏檢、不移交不良品,、不接受不合格品,。出廠合格率達到100%。
售后服務：把產(chǎn)品交到客戶手中,，我們的工作還沒有完成,。還要求售后服務人員必須給客戶講解并指導產(chǎn)品如何使用，在使用的過程中應該注意哪些問題,。
"你的需求,，我們知道;你的追求,，我們創(chuàng)造"，我們要有這樣的信念,。為了滿足客戶對質(zhì)量的苛求,，應作到"為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔",。公司上下應全員參與,，相互監(jiān)督，共同為提高產(chǎn)品質(zhì)量付出努力,，只要我們向著同一個目標,，心往一處想、勁往一處使,，就一定能把產(chǎn)品質(zhì)量提高,，我們的目標就一定能夠?qū)崿F(xiàn)！
1,、第一時間按要求完成領導安排的各項工作,。
2、協(xié)助生產(chǎn)提高產(chǎn)品質(zhì)量水平,，降低質(zhì)量成本,，為公司優(yōu)化管理盡職盡責.。
3,、針對20xx年品質(zhì)現(xiàn)狀進行問題原因分析,，找出根本問題所在并以合理有效方案解決.對出現(xiàn)的不合格項,，當場填寫不合格產(chǎn)品通知單,，對不合格產(chǎn)品及半成品及時進行清理，并同生產(chǎn)部一起制定預防糾正措施,，避免同一問題重復出現(xiàn)導致更大的批量性問題的發(fā)生;積極運用數(shù)據(jù)分析,，及時做好每個月的檢查化驗和質(zhì)量檢驗結(jié)果的統(tǒng)計,，并及時進行分析，上報領導,，及時掌握質(zhì)量動態(tài),，為領導決策提供依據(jù)。
4,、按照20xx年的培訓計劃按時進行培訓,，提高質(zhì)檢員的業(yè)務水平。加強對質(zhì)檢員工作情況的監(jiān)督,，每月對質(zhì)檢員的檢測準確性,、完全性進行一次考核，防止錯檢,、漏檢現(xiàn)象的出現(xiàn),，檢驗準確率達到100%,，承檢項目完成率達到100%，確保質(zhì)檢員能及時準確地掌握產(chǎn)品,、原料的質(zhì)量情況,，防止不合格產(chǎn)品或半成品轉(zhuǎn)入下一道工序，預防質(zhì)量事故的發(fā)生,，不斷提高顧客滿意度,。
作為質(zhì)檢部管理人員，不論在工作安排還是在處理問題時,，都得慎重考慮,，做到能獨擋一面(即要公司提高利潤又要客戶滿意同時還需要考慮生產(chǎn)部門同事的利益)?？傊?，多年來，通過努力學習和不斷摸索,，收獲很大,，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好,。做了多年的質(zhì)檢部工作,，有的時候也覺得自己有些許經(jīng)驗，或是由著自己的判斷來處理事情,，所以出現(xiàn)了不少的問題,，也犯了不少錯誤，事后才知道自己的社會閱歷缺乏,，或是處理方法不當,，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質(zhì)與休養(yǎng)，多工作為人處世的哲學,，才能夠超越現(xiàn)在的自己,，爭取更大的進步。
1,、做好生產(chǎn)和質(zhì)量的指導和監(jiān)督工作,，開展質(zhì)量意識教育以及培訓工作，嚴格執(zhí)行各項質(zhì)量標準和iso9001質(zhì)量體系標準,，按照制定的'部門目標,，腳踏實地的完成各項任務;及時學習更新,，以使應用的管理方法更加科學化,、合理化。并堅持以iso為目標的質(zhì)量管理方法,，繼續(xù)加強與各部門間的溝通與合作,，促進相互了解與協(xié)調(diào)發(fā)展,。
2、統(tǒng)計分析方面,，對出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行統(tǒng)計和分析,，展現(xiàn)每周、月的質(zhì)量工作,，是進步還是倒退,，讓各質(zhì)檢員所控制的工序質(zhì)量一目了然，對出現(xiàn)的不合格項,，當場填寫不合格產(chǎn)品通知單,，對不合格產(chǎn)品及半成品及時進行清理，并同生產(chǎn)部一起制定預防糾正措施,，避免同一問題重復出現(xiàn)導致更大的批量性問題的發(fā)生;積極運用數(shù)據(jù)分析,，及時做好每個月的檢查化驗和質(zhì)量檢驗結(jié)果的統(tǒng)計，并及時進行分析,，上報領導,，及時掌握質(zhì)量動態(tài)，為領導決策提供了依據(jù),。
3,、部門團隊建設方面，為了提高部門的凝聚力,，灌輸團隊的概念,，要求老檢驗員與新檢驗員之間互相幫助以老檢驗員教新檢驗員，新檢驗員靠工作激情感染老檢驗員的形式來展現(xiàn)每個質(zhì)檢人員之間的關系,，強調(diào)質(zhì)檢人員的工作結(jié)果是代表質(zhì)檢部而非本人,，一個人的工作未做好，大家都有義務協(xié)助,，將質(zhì)檢部建設成為高凝聚力,、高競爭意識、學習性的團隊;經(jīng)過換崗提高質(zhì)檢員的知識面,，讓每個質(zhì)檢員對所要負責的車間工序有新的認識,，有利于其本人成長的同時又有利于整個產(chǎn)品質(zhì)量的提高，各崗位的互換更有利于提高質(zhì)檢員的學習興趣,，為本部門培養(yǎng)出全面型檢驗員,，在有個別檢驗員缺勤或脫崗的情況下減少或避免人員上的替補問題;利用晚上加班時間對質(zhì)檢科人員根據(jù)自己的實際情況進行培訓或提供一些書籍讓他們研讀提高其綜合素質(zhì)。
4,、加強對質(zhì)檢員工作情況的監(jiān)督,，每月對質(zhì)檢員的檢測準確性、完全性進行一次考核,，防止錯檢,、漏檢現(xiàn)象的出現(xiàn),，檢驗準確率達到100%，承檢項目完成率達到100%,，確保質(zhì)檢員能及時準確地掌握產(chǎn)品,、原料的質(zhì)量情況，防止不合格產(chǎn)品或半成品轉(zhuǎn)入下一道工序,，預防質(zhì)量事故的發(fā)生,，不斷提高顧客滿意度。
5,、做好產(chǎn)品質(zhì)量宣傳工作,，當然做好質(zhì)量，不是想像中的那么容易,。我們必須把品牌理念灌輸給員工,。讓企業(yè)全體成員把品牌戰(zhàn)略作為一種責任。當然這種品牌理念包括經(jīng)營理念,、科學技術(shù),、規(guī)章制度、企業(yè)文化等等,，這樣就會產(chǎn)生一種強大的凝聚力與核心競爭力，這種無形的資產(chǎn),，將會對消費者產(chǎn)生吸引力,，受到客戶的認可。
新年新氣象，質(zhì)檢部的全體人員,，為公司搭建知名品牌目標的實現(xiàn),，做好一切迎接新挑戰(zhàn)的準備,，相信公司的明天會更美好！
教師質(zhì)檢年度工作計劃篇十三
堅持公司“安全第一、預防為主、綜合治理、持續(xù)改進”的企業(yè)安全生產(chǎn)方針，是本安全生產(chǎn)的主題,，認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、上級部門有關安全生產(chǎn)規(guī)定,，用安全標準化的管理要求強化本部門安全生產(chǎn)的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)隱患及時整治，及時開展安全活動和對員工的安全培訓教育，通過質(zhì)檢中心人員的努力實現(xiàn)安全目標,。2018年質(zhì)檢中心的安全目標是:,。
一,、在用監(jiān)視和測量設備合格率達100%,；
二,、安全活動按計劃完成率100%,。
1、針對質(zhì)檢中心安全工作的特點,，積極參加廠級安全教育,，掌握基本的安全生產(chǎn)技能,，合格上崗。參加公司安全活動每月不少于一次,，參加組織安全教育每季度不少于一次,，安全隱患整改完成率100%,，每月參加公司安全例會；每月進行安全考核,，做到有獎有罰,。服從公司開展的各級項安全培訓工作。抓好安全生產(chǎn)有關法律,、法規(guī)學習和日常安全教育,。明確各自安全職責，增強安全意識,，提高安全操作技能,，提升企業(yè)整體安全生產(chǎn)水平,。
2,、積極開展反“三違”(即違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律)活動,，規(guī)范操作人員的行為,，消除違規(guī)操作、違章操作事件的發(fā)生,。深入安全生產(chǎn)隱患排查治理,，杜絕安全事故的發(fā)生。以“治理隱患,、防范事故”為主題,，不斷提高企業(yè)全員安全意識。
4,、抓好危險化學品的管理,。進一步督查車間涉及到的原料及成品物料的標簽，加強物料存放管理,，確保物料的安全存放,。加強安全設施的規(guī)范管理，發(fā)揮安全設施對安全生產(chǎn)不可缺少的作用,，與生產(chǎn)設施同時運行,。
5、化驗室要按照清潔生產(chǎn)清潔工藝要求,，服從職業(yè)衛(wèi)生健康管理,。保證員工的職業(yè)衛(wèi)生健康,，加強化驗藥劑的管理，使用要分類建立臺帳,。
6,、抓好危險化學品的管理。進一步督查本車間涉及到的原料及成品物料的標簽,，加強物料存放管理,，確保安全通道和物料存放安全。加強安全設施的規(guī)范管理,，發(fā)揮安全設施對安全生產(chǎn)不可缺少的作用,，與生產(chǎn)設施同時運行。
勞動防護用品按規(guī)定配備率100%,；加強勞保用品的管理,，按要求穿戴、使用,，保證不發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生傷害事故和人員中毒事故,；職業(yè)病發(fā)生率為零。
2018質(zhì)檢中心要咬緊安全生產(chǎn)目標,，在完成安全工作的前題下完成生產(chǎn)任務,，在完成生產(chǎn)任務的同時，使安全管理工作水平不斷得到提高,，在公司完成安全標準化評審的過程中,，使生產(chǎn)部安全生產(chǎn)工作更上一個臺級。
教師質(zhì)檢年度工作計劃篇十四
為了我們公司產(chǎn)品能長久源源不斷的流向市場,，獲得廣大人民一致好的口碑,，作為一個公司質(zhì)檢員，我在此為以后能夠勝任工作制定了如下幾條2022年工作計劃：
1,、生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品的抽樣檢驗,、實施、維護好檢測狀態(tài)標識,，負責公司生產(chǎn)的產(chǎn)品功能,、外觀和包裝檢驗，填寫檢驗記錄并保存歸檔,。
2,、督促生產(chǎn)人員進行正常的生產(chǎn)，進行自檢,、互檢,、首檢并保持每天的記錄。
3,、加強生產(chǎn)過程中的工藝技術(shù)執(zhí)行,、質(zhì)量檢查,。做好過程控制工作。
4,、熟練掌握印刷包裝產(chǎn)品質(zhì)量檢測規(guī)程和檢測方法及檢驗標準,。
5、協(xié)助各部門處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題,。
7,、領導安排的其它工作。
質(zhì)量是企業(yè)永恒的話題,，是企業(yè)發(fā)展的基礎與保證,，一年來公司始終堅持“質(zhì)量第一、預防為主”的方針,，在抓好經(jīng)濟效益的同時,，狠抓質(zhì)量工作，抓落實,、勤檢查,、重實效，開展了行之有效的質(zhì)檢管理工作,。
質(zhì)檢目標明確,，責任到位，對在質(zhì)量上出現(xiàn)的問題決不推諉,、不扯皮,，對違反制度及操作規(guī)程所造成的事故,，做到不手軟,，不姑息遷就，質(zhì)檢員隨時對包裝產(chǎn)品進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，制訂應急和處理預案。
質(zhì)量意識貫徹生產(chǎn)全過程到位,，以糾正習慣性違章操作為重點,，，進一步增強廣大職工的質(zhì)量意識和自我保護意識,，在工作中,，嚴格遵守操作規(guī)程，不斷完善質(zhì)檢監(jiān)督約束機制,，把質(zhì)量責任制落到實處,，加大質(zhì)量檢查力度，始終把“質(zhì)量第一”的思想貫穿于生產(chǎn)全過程,。
職工質(zhì)量生產(chǎn)教育基本到位,，加強了質(zhì)量教育宣傳力度,，通過公司統(tǒng)一組織學習，到車間部門的日常教育,，做到警鐘長鳴,，時刻提高防范意識，組織了相關人員的學習教育,。
質(zhì)管部作為全廠性的生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)督管理部門,，工作中履行了質(zhì)檢的工作，努力盡到一個全廠性的質(zhì)量把關,、監(jiān)督管理職能,，在繼續(xù)做好質(zhì)量檢驗標準工作的同時，也應對全廠性的質(zhì)量問題加強監(jiān)管,。
一個成功的企業(yè)取得輝煌的成績,，質(zhì)量必須做到世人青睞，而質(zhì)監(jiān)人員必須做到恪盡職守,，嚴格按法規(guī)執(zhí)行,，不得抱有一點私利，對于不合格的產(chǎn)品一定不得予以放松,。質(zhì)檢員這個神圣而又無私的職業(yè),，關系這一個公司的長期的可持續(xù)發(fā)展，一個企業(yè)的壯大與衰落,，我會不惜一切代價把質(zhì)檢工作做到最好,，我以質(zhì)檢員這個偉大而無私的職業(yè)而感到驕傲。
教師質(zhì)檢年度工作計劃篇十五
20x年,，在公司領導的關懷和支持下,，質(zhì)檢部能夠按照公司要求嚴格執(zhí)行各項質(zhì)量標準和iso9001質(zhì)量體系標準，可以做到及時糾正生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,，保質(zhì)保量,，對客戶負責，但同時也暴露本部門日常工作中存在的問題,。針對質(zhì)檢部目前的工作狀態(tài),，結(jié)合去年部門工作中出現(xiàn)的一些問題，制定如下工作規(guī)劃：
一,、第一時間按要求完成領導安排的各項工作,，協(xié)助公司生產(chǎn)部門提高產(chǎn)品質(zhì)量水平，降,。
低生產(chǎn)成本,，為公司優(yōu)化管理盡職盡責。
二、規(guī)范質(zhì)檢工作流程,，進一步加強對質(zhì)檢員工作的標準化建設,，主要從以下幾個方面入。
手：
3,、加強實驗數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作,，建立不合格品檔案數(shù)據(jù)，及時做好統(tǒng)計分析,，為領導決策提供依據(jù),。
三、完善部門管理制度,，使部門管理工作制度化,，確保各項工作安全順利開展。
1,、完善實驗室管理制度;,。
2、完善藥品管理制度;,。
3,、完善儀器設備管理制度;。
4,、完善留樣室管理制度,。
四、提高部門技術(shù)水平,，加強團隊的技能培訓,，從以下幾個方面進行：
2、加強對部門檢測水平進行自行考核,，防止錯檢,、漏檢現(xiàn)象的出現(xiàn)。
學習性的團隊,。
2,、強化團隊意識，以合作,、奉獻的精神投入工作。
新年新氣象,，質(zhì)檢部的全體人員,，做好一切迎接新挑戰(zhàn)的準備，相信公司的明天會更美好!
教師質(zhì)檢年度工作計劃篇十六
xx年質(zhì)檢部工作計劃為提高質(zhì)檢部工作效率,，明確質(zhì)檢部xx質(zhì)檢工作的方向與重點,，提高質(zhì)檢部員工整體素質(zhì)與業(yè)務水平，明確部門每個員工的具體責任與工作目標,，特制定質(zhì)檢部xx全年工作計劃,，內(nèi)容如下：
1：質(zhì)檢部門的管理制度與質(zhì)檢部門職責要在二月完成初稿,，并先行實施。
2：要在四月中旬完成檢驗規(guī)范,、檢驗標準和檢驗規(guī)范細則的文本文件并報領導審批,。
3：明確質(zhì)檢部門人員職現(xiàn)責與分工（包括進料、半成品,、成品,、電子電器設備及各部分檢驗流程和測試步驟等）。
4：明確質(zhì)檢部門的人員考核標準（要求文本文件）,。
1：為了確保產(chǎn)品質(zhì)量,，首先要加強原材的進貨檢驗，原材料進廠是質(zhì)量管理的首要關口,，只有把原材料的質(zhì)量控制到位,，才能保證后續(xù)的正常生產(chǎn)，越早發(fā)現(xiàn)問題損失就越小,。對供貨商的提供產(chǎn)品質(zhì)量要求形成文件化,，形成質(zhì)量協(xié)議，提高,、保證入廠原料質(zhì)量穩(wěn)定性,，減少不必要的浪費和損失，達到共贏的目的`,。再次是與供應商進行定期和不定期的進行質(zhì)量反饋,，讓供應商對其提供的產(chǎn)品有明確的認知。
2：加大檢驗力度,。為了加大檢驗力度并做到全方位的檢驗工作,，需要考慮增加質(zhì)檢部人員。
3：為了更好的產(chǎn)品檢驗,，需要為質(zhì)檢部門配備產(chǎn)品檢驗測試場地,。
4：配備質(zhì)檢部門用的測試工具。
新的一年,，質(zhì)檢部將按照公司制定的新目標,，將質(zhì)量工作向各部門深入的開展，提升質(zhì)量管理人員的素質(zhì),，即時跟進新產(chǎn)品,、新標準。在質(zhì)量控制上加強對產(chǎn)品檢驗手段,、方法的分析研究和策劃,，加強質(zhì)量目標的統(tǒng)計和質(zhì)量異常的跟蹤。切實做好xx年的質(zhì)量管理、嚴格質(zhì)量控制,，確保公司產(chǎn)品的質(zhì)量能滿足客戶的需求,。
教師質(zhì)檢年度工作計劃篇十七
現(xiàn)在酒店的培訓都是中規(guī)中矩，培訓大都是針對酒店工作中的一些基本的操作,，也就是根據(jù)每個崗位的操作文件或者員工手冊在培訓,。這樣的培訓非常重要也是必要的，但是我們作為一家五星級酒店,，不能滿足于對客人提供這樣的基本服務,，我們需要提供的是高質(zhì)量高標準的服務。這就要求在基礎培訓的基礎上提高培訓的層次,。xx年質(zhì)檢部提高培訓層次主要想從兩個方向發(fā)展：
一是意識化,。這個意識又分為兩個方面：
（1）服務的意識。
（2）集體的意識,。
這兩塊都是以前培訓中所欠缺的,，也是xx年度需要加強的。這里的根據(jù)就是客人的反饋,，包括意見表,、投訴、拜訪和質(zhì)檢,，這些都反映出我們員工的服務意識上面欠缺,，而意識上欠缺又導致服務方法的不得當，所以這是今年要強化培訓的地方,。其次是平時對員工的觀察和對離職人員的交談中,，感覺到員工的集體意識淡薄，團隊精神差,，對酒店沒有歸屬感,。這就導致了工作中不負責任，遇到一點挫折就抱怨酒店,，想離職就離職了等等問題,。所以這也是要加強培訓的一個方面。
二是細節(jié)化,。雖然一直在強調(diào)細節(jié),，但在培訓中很少看到有細節(jié)方面的培訓，工作就更談不上了,。那到底什么是細節(jié)呢,，舉一個例子在酒店一次外聘培訓中，一位服務生給講師倒茶水,，倒完以后就完事了，而后來一位主管上去倒茶水，倒完水以后還把茶杯的柄擺向了講師順手的方向,。這就是非常小的一個細節(jié),，但體現(xiàn)了服務的水平。這需要在培訓中向員工講授這些細節(jié),，傳遞這樣的意識,。！
教師質(zhì)檢年度工作計劃篇十八
20xx年根據(jù)公司市場營銷策劃中的兩個重點為中心,，為保證產(chǎn)品的`質(zhì)量,。質(zhì)檢部做出如下工作計劃：
一、及時加強對原材料的檢驗工作：
所進廠的每批原材料,，輔助材料,，按原材料檢驗標準進行檢驗，并做檢驗記錄,，檢驗合格后,，質(zhì)檢部出示檢驗合格單方可進場入庫。不合格原材料當場填寫不合格通知單,，并及時退貨,，避免不合格原材料進廠。
二,、成品檢驗方面：
成品車間安排專職質(zhì)檢員跟蹤檢驗,，對檢驗情況按照標準及客戶要求進行定等。并做好檢驗記錄,，淋膜車間物理檢驗有現(xiàn)場質(zhì)檢員檢驗,，對要求達標的產(chǎn)品及時進行物理檢測并及時給車間提供檢驗結(jié)果，避免不合格產(chǎn)品批量性生產(chǎn),。半成品車間（無紡車間）由車間帶班長兼職質(zhì)檢員每批產(chǎn)品按工藝要求來干,，要求達標的必須達標，并及時將產(chǎn)品給檢驗室送檢,。及時關注檢驗結(jié)果,，有利于產(chǎn)品的調(diào)整，防止不合格產(chǎn)品轉(zhuǎn)入下一道工序生產(chǎn)出廠,。
三,、每月對檢驗設備進行一次校訂及保養(yǎng)。
四,、做好公司業(yè)務員及客戶的樣品及時提供工作,。
五、做好公司給予的臨時性工作計劃,。
教師質(zhì)檢年度工作計劃篇十九
20xx年根據(jù)公司市場營銷策劃中的兩個重點為中心,，為保證產(chǎn)品的質(zhì)量,。質(zhì)檢部做出如下。
:
一,、及時加強對原材料的檢驗工作：所進廠的每批原材料,，輔助材料，按原材料檢驗標準進行檢驗,，并做檢驗記錄,，檢驗合格后，質(zhì)檢部出示檢驗合格單方可進場入庫,。不合格原材料當場填寫不合格通知單,，并及時退貨，避免不合格原材料進廠,。
二,、成品檢驗方面：成品車間安排專職質(zhì)檢員跟蹤檢驗，對檢驗情況按照標準及客戶要求進行定等,。并做好檢驗記錄,，淋膜車間物理檢驗有現(xiàn)場質(zhì)檢員檢驗，對要求達標的產(chǎn)品及時進行物理檢測并及時給車間提供檢驗結(jié)果,，避免不合格產(chǎn)品批量性生產(chǎn),。半成品車間（無紡車間）由車間帶班長兼職質(zhì)檢員每批產(chǎn)品按工藝要求來干，要求達標的必須達標,，并及時將產(chǎn)品給檢驗室送檢,。及時關注檢驗結(jié)果，有利于產(chǎn)品的調(diào)整,，防止不合格產(chǎn)品轉(zhuǎn)入下一道工序生產(chǎn)出廠,。
三、每月對檢驗設備進行一次校訂及保養(yǎng),。
四,、做好公司業(yè)務員及客戶的樣品及時提供工作。
五,、做好公司給予的臨時性工作計劃,。
隨著滄浪區(qū)總體戰(zhàn)略目標的科學定位，象牙社區(qū)20xx年的工作將朝著有利于社會穩(wěn)定,、有利于項目推進,、有利于社區(qū)體制的調(diào)整方向進一步發(fā)展。從而,，促進便民路徑暢通化,、順民方式人性化、利民措施科學化,；促進社區(qū)大項目的推進,，實現(xiàn)社區(qū)發(fā)展的大跨越,；促進居民對社區(qū)的認同感，實現(xiàn)社區(qū)為民服務的職能進一步回歸,。
一,、充實“民本建區(qū)”的內(nèi)涵,，使其成為表達富民社會的合理性,。就我們象牙而言，實現(xiàn)暢通,、便捷的“515”便民服務圈,，真實體現(xiàn)“民本建區(qū)”為特征的社會公正。在緊密聯(lián)系居民,、深切關注民生,，促進社會和諧方面有所作為。
二,、打造四項工程：一是建成一個達標的蘇州市未成年人（象牙）社區(qū)活動陣地,，使其成為面向全市未成年人道德教育基地；二是完善一個超1000平米的居民活動中心,，中心以自助餐形式來迎合居民的不同需求,；三是開展廣場文化，使5000平米的象牙濕地公園形成年年有主題,，月月有新意的文化園地,；四是完成一個小區(qū)一個qq交流群，讓網(wǎng)絡打破冰冷的水泥墻,，在居民之間架起心靈互動的連心橋,。
三、發(fā)揮社區(qū)自治功能,，認真執(zhí)行社區(qū)自治章程和各項自治制度,，辦事公開公正公平、監(jiān)督措施落實到位,。將“兩委”參選率高,，人口普查準確率高，居民滿意率高,，作為今年的工作重點,。
四、堅持以人為本的科學發(fā)展觀,，推進民本社區(qū)建設,，加強黨員隊伍建設，提升社工隊伍業(yè)務水平,，不斷提高做好居民工作,，為居民謀利的本領,。做到權(quán)為民所用，情為民所系,，利為民所謀,，不斷完善社區(qū)服務功能，努力為群眾辦實事,，辦好事,。
五、根據(jù)社區(qū)自身的優(yōu)勢和居民需求,，為推動工作向縱深開展,。“上面千條線,、下面一根針”,，社區(qū)工作面廣量大，要做好這些工作,，必須要講究工作方法,，善于抓主抓重。工作要做到心中有全局,，手中有典型,，工作有抓手，通過抓重點,、樹典型,，推動工作全面開展。力爭每個條,、線創(chuàng)一項特色項目,，以特色帶動全面，使條,、線工作朝著優(yōu)質(zhì)高效的方向發(fā)展,。
教師質(zhì)檢年度工作計劃篇二十
酒店質(zhì)量檢查小組（簡稱質(zhì)檢小組）由領導小組和工作小組組成，負責酒店各部門服務質(zhì)量及工作質(zhì)量的檢查,、監(jiān)督,，并提出整改意見，進行跟進考核,。
（一）領導小組：組長：總經(jīng)理（）副組長：副總經(jīng)理（）組員：財務總監(jiān)（）,、總經(jīng)理助理（）、總經(jīng)理助理（）,、質(zhì)檢培訓部經(jīng)理（）,、大堂經(jīng)理（）
1、總體要求（包括管理制度與規(guī)范的執(zhí)行情況,、員工素養(yǎng)）
2,、前廳（包括總機,、預定、入住登記,、行李服務,、叫醒服務、結(jié)賬,、商務中心及前廳的維護修保養(yǎng)與衛(wèi)生清潔）
3,、客房（包括整理客房服務、開夜床服務,、洗衣服務,、微型酒吧服務、客房維護修保養(yǎng)與清潔衛(wèi)生）
4,、餐飲（包括自助餐早餐服務、正餐服務,、大堂吧服務,、送餐服務、餐飲區(qū)域維護修保養(yǎng)與清潔衛(wèi)生）
5,、公共,、后臺區(qū)域（包括周圍環(huán)境、樓梯走廊電梯廳維護保養(yǎng),、公共衛(wèi)生間,、后臺區(qū)域）
6、其他服務項目（包括會議宴會服務,、健身房,、游泳池、更衣室）
（一）酒店質(zhì)檢小組工作原則：酒店質(zhì)檢小組工作原則：
原則1,、參加質(zhì)檢工作的人員在熟知《旅游飯店的劃分與評定釋義》前提下要以認真負責的態(tài)度,，以實事求是為原則，并參照《旅游飯店的劃分與評定釋義》及酒店其它制度《員工手冊》,，客觀的展開質(zhì)檢工作,，服從酒店領導及質(zhì)檢小組的工作安排。
2,、質(zhì)檢中如果出現(xiàn)有疑問的事件或無法判定的內(nèi)容,，要如實的記錄在質(zhì)檢情況表上，并提出個人看法,。
3,、在質(zhì)檢過程中，即時記錄酒店領導的工作,？,？,。
（二）酒店質(zhì)檢工作的運作方式：
1、每周一次定期檢查,，參加人員由質(zhì)檢工作小組組長確定,，并出具2周質(zhì)檢報告（附件1）；每兩月一次檢查,，由質(zhì)檢工作小組組長,？？安全部,、工程部負責人或部門指定人員以及相關人員參加,，進行對酒店安全設施設備與維護保養(yǎng)進行全面性檢查，并指定由被檢部門人員做好現(xiàn)場記錄并出具質(zhì)檢報告（附件3）,，屆時由質(zhì)檢工作小組匯總核對,；每季度一次抽查,，邀請酒店質(zhì)檢領導小組成員或外請業(yè)內(nèi)人士,、旅游局專家會同酒店質(zhì)檢工作小組一起對酒店進行抽查，并出具專業(yè)報告（附件2,、附件4）,。
2、質(zhì)檢時部門應派服務人員在現(xiàn)場會同質(zhì)檢工作小組接受檢查,。
3,、檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,，質(zhì)檢工作小組組長應指定人員及被檢部門陪同人員做好詳細記錄,，便于被檢部門調(diào)查問題責任原因。
4,、質(zhì)檢小組將檢查結(jié)果匯總后,，將出現(xiàn)的問題填寫好質(zhì)檢報告（附件1）發(fā)至各部門,。
5、各部門經(jīng)理在質(zhì)檢報告上填寫糾正措施及糾正時間,，并簽字確認后質(zhì)檢報告反饋到質(zhì)檢小組,。
6、質(zhì)檢小組依據(jù)質(zhì)檢報告上的整改計劃和結(jié)果進行復查，并將結(jié)果反饋到質(zhì)檢領導小組審閱,。
7、如部門未及時反饋結(jié)果或不予整改,、處理,、重復出現(xiàn)同一問題，質(zhì)檢工作小組將提請酒店在行政例會上進行通報,，并要視情況對所在部門負責人進行相應的經(jīng)濟考核,。
8、質(zhì)檢中如有爭議的問題,，上報由酒店質(zhì)檢領導小組協(xié)調(diào)處理,，視情況決定是否處罰。（三）酒店質(zhì)檢渠道：酒店質(zhì)檢渠道：質(zhì)檢渠道3a,、直接檢查,；b、值班記錄,；c,、其他人或部門反饋；d,、客人投訴；e,、賓客意見表等,。
