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職工之家建設(shè)情況匯報(bào)材料篇一

根據(jù)有關(guān)文件要求,，按照工會(huì)“建家”工作安排,，學(xué)院工會(huì)對(duì)職工之家建設(shè)工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

想為指導(dǎo),，深入貫徹全國(guó)總工會(huì)xx大精神,，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作部署和要求，結(jié)合我院工會(huì)實(shí)際,，以“建家”工作為中心,，突出工會(huì)四項(xiàng)職能，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益,；加強(qiáng)部門工會(huì),、直屬工會(huì)小組建設(shè)，夯實(shí)“建家”基礎(chǔ),；開展“建家”工作,，不斷提高建家水平，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力,。在總結(jié)和鞏固近年來工作成果的基礎(chǔ)上,，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，把我院工會(huì)建成組織健全,、維權(quán)到位,、工作規(guī)范、作用明顯,、職工信賴的合格職工之家,。

學(xué)院工會(huì)在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照學(xué)院工會(huì)職工之家創(chuàng)建計(jì)劃,，圍繞“建家”工作,，履行工會(huì)職能；主抓基層建設(shè),，強(qiáng)化自身建設(shè),，加強(qiáng)部門工會(huì)、直屬工會(huì)小組建設(shè),，激發(fā)基層活力,，增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力，使整個(gè)建家工作出現(xiàn)了良好局面,。

（一）創(chuàng)建職工之家的詳細(xì)情況

1,、廣泛動(dòng)員,，精心組織，抓好以院務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主管理工作,。

院務(wù)公開是民主管理工作的立足點(diǎn),。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政,，議政源于知情,，沒有院務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障,，職工才能充分行使發(fā)言權(quán),，從而為學(xué)院的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自本屆工會(huì)成立以來,，無論是學(xué)院的人事變動(dòng),、崗位競(jìng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu),、年度考核，還是經(jīng)費(fèi)的使用,，職工福利的發(fā)放等等,，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定,、公開政策,，讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競(jìng)爭(zhēng)。并且將決策結(jié)果公示,，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明,，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與各項(xiàng)管理工作,，真正體現(xiàn)其工人階級(jí)主人翁的地位,。

疏通民主管理渠道，營(yíng)造民主管理氛圍,，為實(shí)現(xiàn)民主化管理提供保障,。在工作中學(xué)院工會(huì)能夠傾聽職工呼聲，了解民情,，集中民智,。職工對(duì)學(xué)院的管理或規(guī)劃出謀劃策，可以是書面形式,，也可以是口頭形式,，可以直接向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)建議，也可以向工會(huì)建議,。所有的建議均統(tǒng)一整理,，提交學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)議審定采納,，而后歸口落實(shí)。另外,，我院還非常注重民主管理氛圍,。一年中，多次組織召開職工座談會(huì),、業(yè)務(wù)骨干座談會(huì),、黨員代表座談會(huì)、職工代表座談會(huì)等會(huì)議,，與會(huì)人員暢所欲言,，促進(jìn)了民主管理建設(shè)，營(yíng)造了民主管理氛圍,，從而把民主化管理工作落到了實(shí)處,。

2、關(guān)注職工生活,，解決職工困難,，抓好以維護(hù)職工切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程。

學(xué)院工會(huì)十分關(guān)注職工生活,，積極反映職工的呼聲和要求,，采取多種方式為職工排憂解難送溫暖；重視女工工作,，處處維護(hù)職工權(quán)益,。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）協(xié)助有關(guān)部門為職工每二年做健康體檢一次，女職工還增加了婦科檢查項(xiàng)目,。

（2）今年工會(huì)出資為職工進(jìn)行體質(zhì)檢測(cè),。

（3）開展職工（包括職工的直系親屬）送“溫暖”活動(dòng)。職工辦理婚,、喪事或因病住院時(shí),，領(lǐng)導(dǎo)（黨政工）都帶禮品前去慰問，以示關(guān)心,。做好貧困職工檔案管理工作,，每年的春節(jié)、元旦之際,，開展扶貧解困送溫暖活動(dòng),，每年都有幾名職工受到幫助。送溫暖活動(dòng)不僅在“雙節(jié)”進(jìn)行,，而是已形成制度化,、經(jīng)常化,，今年4月一名職工因家中被盜,，生活出現(xiàn)了困難,，工會(huì)及時(shí)給予了補(bǔ)助。

（4）重視女工工作,。學(xué)院工會(huì)每年在“三八”節(jié),，為女職工送一份紀(jì)念品，隆重舉行活動(dòng),，院黨政領(lǐng)導(dǎo)與女職工歡聚一堂,，共度節(jié)日，深受女職工們的歡迎,。女工委對(duì)單親女職工和生活困難的女職工更加關(guān)心,，去年女工委建立了單親女職工檔案，對(duì)生活困難的女職工做到心中有數(shù),，以便及時(shí)了解和幫助她們解決困難,。今年對(duì)兩名生活困難的女職工給予了補(bǔ)助。

（5）《教師法》規(guī)定“因地制宜地安排教師進(jìn)行休養(yǎng)”,，這充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)知識(shí)分子的關(guān)懷,。學(xué)院工會(huì)根據(jù)《教師法》的要求，每年對(duì)工齡滿25年以上的教職工發(fā)放休養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi),，累計(jì)已有近200人進(jìn)行了短期休養(yǎng),。

3、組織開展有益于職工身心健康的各類活動(dòng),，豐富了教職工的文化生活,，增強(qiáng)了教職工的凝聚力,，陶冶職工情操,，促進(jìn)了社會(huì)主義精神文明建設(shè)。

（1）xx年7月,，組織工作在基層一線的部分教職工到甘南考察觀光,。

（2）xx年7月，組織中職以上的近百名教職工及家屬到官鵝溝,、貴清山,、哈達(dá)鋪等地參觀考查，大家不僅領(lǐng)略了大自然的美麗風(fēng)光,，而且還結(jié)合共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)行了一次革命傳統(tǒng)教育,。

（3）在第二十一個(gè)教師節(jié)來臨之際，我會(huì)于xx年9月9日,、10日組織教職工和離退休人員百余人,，觀光黃河風(fēng)情線和市區(qū)主干道的夜景，感受美麗新蘭州,，受到教職工的好評(píng),，特別是離退休老教師的稱贊,。

（4）工會(huì)與體委聯(lián)合舉辦了兩屆教職工乒乓球大獎(jiǎng)賽，舉辦了一屆職工“羽毛球”比賽,。院領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭報(bào)名參加,。

（5）xx年11月，學(xué)院體委組織的“冠軍杯”足球爭(zhēng)霸賽,，工會(huì)組織了教工隊(duì),，在與學(xué)生進(jìn)行的足球比賽中，取得了“亞軍”的好成績(jī),，工會(huì)獲得了“最佳組織獎(jiǎng)”,。

（6）工會(huì)積極組隊(duì)參加省教科文衛(wèi)工會(huì)組織的“工會(huì)杯”保齡球比賽，并獲得團(tuán)體第六名的好成績(jī),。

（7）xx年12月,，組隊(duì)參加省教科文衛(wèi)工會(huì)組織的全省第一屆“高校杯”暨“校長(zhǎng)杯”羽毛球比賽。

（8）工會(huì)去年4月份組織副高職,、副處級(jí)以上女職工到什川踏青賞花，為大家創(chuàng)造了相互了解,、增進(jìn)感情,、鍛煉體魄的機(jī)會(huì)，緩解了工作的緊張狀態(tài),。

（9）獻(xiàn)愛心送溫暖,，扶貧濟(jì)困。根據(jù)省慈善總會(huì),、省民政廳等部門聯(lián)合組織的“xx慈善一日捐”活動(dòng)的安排,，工會(huì)積極組織，獻(xiàn)上一份愛心活動(dòng),。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭捐款,，教職工踴躍慷慨解囊，弘揚(yáng)了中華民族扶危濟(jì)困,，樂善好施的傳統(tǒng)美德,，并將所捐款8228元交到省慈善總會(huì)。在xx年11月20日甘肅日?qǐng)?bào),、蘭州晨報(bào)等新聞媒體刊登了“甘肅省‘xx慈善一日捐’第一批光榮榜”,，我院榜上有名。xx年廣大會(huì)員還積極參加工會(huì)組織的《我為會(huì)師圣地植棵樹》的捐助活動(dòng),，捐款2800元,，為會(huì)師圣地會(huì)寧伸出了援助之手，為建設(shè)紅軍林貢獻(xiàn)了一份力量,。會(huì)寧縣委,、縣政府送來了一塊“捐資造林,，惠及圣地”的牌扁一塊。去年年底在廣大會(huì)員中開展了“冬衣暖人心”捐助活動(dòng),，李金田院長(zhǎng)帶頭捐出了一床新棉被,，朱立鳴博士捐了一床新毛毯，廣大會(huì)員踴躍捐助,，共捐棉衣,、被500多件，由工會(huì)主席路權(quán)云,、紀(jì)委副書記孫鶴軍同志冒著大雪親自送到了甘南碌曲縣,，當(dāng)?shù)卣浅８兄x對(duì)他們的支援。

4,、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),，注重自身修養(yǎng)，提高職工素質(zhì),，抓好以弘揚(yáng)師德為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)教育工程,。

工會(huì)工作有理論，才能有水平,，才能有作為,。因此加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的一個(gè)重要方面,，為了提高工會(huì)干部的理論水平和工作能力,，工會(huì)組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神,，努力實(shí)踐“xxxx”重要思想,。積極參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，增強(qiáng)了黨性觀念,，堅(jiān)定了理想和信念,，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想,，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用,。

在實(shí)施職工素質(zhì)教育工程中，學(xué)院工會(huì)提出了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象”,，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體，以優(yōu)良服務(wù),、優(yōu)良作風(fēng),、優(yōu)良環(huán)境讓教職工滿意。具體做了以下幾方面的工作,。

（1）加強(qiáng)“xxxx”重要思想和xx大精神的學(xué)習(xí),。學(xué)院工會(huì)在院黨委的統(tǒng)一部署下,，定期學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想,，加強(qiáng)思想政治工作，用“xxxx”重要思想武裝全體職工頭腦，指導(dǎo)工會(huì)工作實(shí)踐,，推動(dòng)工會(huì)工作取得新成效。

（2）加強(qiáng)對(duì)我院第一次黨代會(huì)精神的學(xué)習(xí),。學(xué)院工會(huì)平時(shí)注重宣傳黨代會(huì)精神,，把其作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)重點(diǎn)抓，發(fā)揮工會(huì)組織的紐帶作用,，通過學(xué)習(xí),，積極引導(dǎo)廣大職工自覺地同院黨委保持高度一致，樹立大局意識(shí),，把力量和智慧凝聚到大會(huì)提出的任務(wù)上來,。

（3）加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的理論水平和工作能力,。學(xué)院工會(huì)為了提高干部的理論水平和工作能力,，采取請(qǐng)進(jìn)來和走出去的辦法對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)。xx年3月請(qǐng)省總工會(huì)干部學(xué)校的教授來院,，對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行新時(shí)期工會(huì)工作的理論專題講座,。每年都派出工會(huì)干部參加省教科文衛(wèi)工會(huì)組織的各種專題培訓(xùn)班。

（4）開展形式多樣的技能大賽,，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的自覺性,，提高其為師生員工服務(wù)的水平。在組織開展的“三育人”活動(dòng)中,，我院黨委書記葉小平同志被全國(guó)教科文衛(wèi)體工會(huì)授予第三屆全國(guó)“師德先進(jìn)個(gè)人”的光榮稱號(hào),。工會(huì)以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)努力為教職工服好務(wù)、維好權(quán),，并取得了一定的成績(jī),，得到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和教職工的肯定，被省教科文衛(wèi)工會(huì)評(píng)為xx,、xx年度工會(huì)工作先進(jìn)單位和工會(huì)財(cái)務(wù)工作先進(jìn)單位,，工會(huì)主席路權(quán)云同志被評(píng)為xx年度工會(huì)財(cái)務(wù)工作先進(jìn)個(gè)人，xx年被全國(guó)教科文衛(wèi)體工會(huì)授予優(yōu)秀工會(huì)工作者,。

學(xué)院工會(huì)根據(jù)年初的工作計(jì)劃評(píng)選出了李沛清等6位“先進(jìn)工會(huì)工作者”,，評(píng)選出了杜宏偉等26名“工會(huì)活動(dòng)積極分子”，并對(duì)以上同志給予了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。

（5）加強(qiáng)宣傳報(bào)道,。工會(huì)積極開辟自己的網(wǎng)頁(yè)，開展宣傳、教育工作,，在法律法規(guī)欄目中,，宣傳《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》,、《教育法》,、《教師法》等九種法律、法規(guī),。圍繞學(xué)院xx年的本科教學(xué)水平評(píng)估工作,，開辟了應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)問答宣傳欄目，為廣泛宣傳評(píng)估知識(shí)開辟了新的途徑,。工會(huì)還通過其它媒介積極進(jìn)行宣傳,，向?qū)W院辦公室、宣傳部提供信息報(bào)道,，去年向?qū)W院辦公室及宣傳部報(bào)送信息30多條,，采納了10多條。工會(huì)主席路權(quán)云被評(píng)為xx年度院報(bào)優(yōu)秀記者,。

5,、健全存檔制度，完善存檔設(shè)施,，規(guī)范檔案管理,。

學(xué)院本屆工會(huì)從成立之日起，就非常重視檔案管理工作,，并安排專人負(fù)責(zé)檔案管理,，根據(jù)檔案管理規(guī)定，認(rèn)真收集會(huì)員的基本情況,，工會(huì)工作計(jì)劃,、總結(jié)，每次活動(dòng)照片及工會(huì)會(huì)議記錄等資料,，確保檔案材料收集的完整性,，整理歸檔的及時(shí)性。

6,、如期完成上繳經(jīng)費(fèi)任務(wù),，合理安排使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

工會(huì)始終堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度,，經(jīng)費(fèi)收支建有專賬,，由專人負(fù)責(zé),，賬目公開,，自覺接受工會(huì)委員、經(jīng)審委員和職工的監(jiān)督和審查,。從年初制定工會(huì)工作計(jì)劃到平時(shí)的活動(dòng)開支,，都能堅(jiān)持原則,，嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，精打細(xì)算勤儉持家,，把經(jīng)費(fèi)用在關(guān)鍵處,，保證全年工會(huì)活動(dòng)按計(jì)劃順利進(jìn)行。今年,，各工會(huì)小組的會(huì)費(fèi)收繳率達(dá)到100,，按規(guī)定如期完成上繳經(jīng)費(fèi)任務(wù)，如期完成了學(xué)院布置的工作任務(wù),。xx年11月10日至24日學(xué)院審計(jì)處對(duì)工會(huì)xx年4月至xx年10月的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了審計(jì),，審計(jì)評(píng)價(jià)為“規(guī)章制度比較健全，能開展經(jīng)常性的經(jīng)費(fèi)審查工作,，財(cái)務(wù)管理工作成績(jī)突出,，賬目清楚”。

職工之家建設(shè)情況匯報(bào)材料篇二

xxxxxxxxx工程,，項(xiàng)目部組建之初,，就及時(shí)成立了項(xiàng)目部工會(huì)委員會(huì)，旨在傾聽員工呼聲,，提升員工素質(zhì),，為員工營(yíng)造和諧的工作生活環(huán)境，“職工之家”建設(shè)活動(dòng)便是重要內(nèi)容之一?，F(xiàn)總結(jié)如下：

自職工之家創(chuàng)辦以來,，項(xiàng)目黨支部、工會(huì)積極籌劃各項(xiàng)工作,、精心安排各項(xiàng)活動(dòng),、強(qiáng)化各工會(huì)小組責(zé)任、各項(xiàng)工作落實(shí)到人,。尤其是公司工會(huì)主席掛職本工程,，對(duì)本工程職工之家建設(shè)各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)，使得項(xiàng)目與公司工會(huì)之間緊密聯(lián)系,，為建家工作順利開展創(chuàng)造了條件,。

項(xiàng)目部現(xiàn)有管理人員x名，其中黨員x名,，預(yù)備黨員 x名,，積極分子x名。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象,，施工面積大，管理人員多，項(xiàng)目部充分發(fā)揮工會(huì)組織職能,，力創(chuàng)學(xué)習(xí)型項(xiàng)目部,。

1、組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)：

2,、積極參與公司讀書活動(dòng)；

3,、鼓勵(lì)員工積極參與崗位技能培訓(xùn),，職業(yè)資格考試；

4,、學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》,；

5、黨課開展,、三嚴(yán)三實(shí)教育,；

6、對(duì)施工人員進(jìn)行100%入場(chǎng)安全教育培訓(xùn),，個(gè)人權(quán)益維護(hù),、職業(yè)健康、食品衛(wèi)生指導(dǎo),。

通過一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展,，提高了管理人員的業(yè)務(wù)水平和施工人員整體素質(zhì)。

針對(duì)職工生活,，項(xiàng)目部定期召開座談會(huì),，傾聽員工呼聲，維護(hù)員工利益,，積極為員工提供良好的工作環(huán)境：

1,、 建立了項(xiàng)目工會(huì)主席信箱；

2,、 員工宿舍配備了空調(diào),，解決降溫、取暖問題,；

3,、 設(shè)置浴室、洗衣房,，購(gòu)置熱水器,、洗衣機(jī)；

4,、 工期緊,，為周六日加班員工改善伙食,；

5、 食堂,、員工辦公室均購(gòu)買桶裝水,；

6,、 夏季施工,，為員工購(gòu)買西瓜；發(fā)放防暑降溫費(fèi),；

7,、 為施工人員提供綠豆湯，防暑降溫藥品,，高溫天氣合理調(diào)整施工時(shí)間,；

8、 施工人員中,，夫妻人數(shù)較多,，設(shè)置80間夫妻房。

針對(duì)春節(jié),、麥?zhǔn)?、秋收等時(shí)期，部分施工人員與班組之間的工資發(fā)放爭(zhēng)議,，項(xiàng)目工會(huì)“快速反應(yīng),、趕赴現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)調(diào)配合,、控制局面,、妥善處理”，做到早發(fā)現(xiàn),、早報(bào)告,、早控制、早解決,，保護(hù)施工人員權(quán)益,，防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大。

1,、結(jié)合實(shí)際,，經(jīng)常組織開展、參加各種形式的文體活動(dòng),，活躍員工的業(yè)余文化生活,。籃球,、乒乓球,、羽毛球,、跳繩、象棋等一些列集娛樂和健身于一體的活動(dòng),，豐富了員工的業(yè)余文化生活,，加強(qiáng)了項(xiàng)

目的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。組織員工積極參與公司組織的籃球比賽,、健步走活動(dòng),、安全知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等,，并獲得可喜成績(jī),，展示了積極的項(xiàng)目形象。

2,、組織員工到白洋淀,、冉莊地道戰(zhàn)紀(jì)念館等地參觀、旅游,，鼓舞士氣,、緩解壓力，使廣大職工更加信心百倍的投身到項(xiàng)目的生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)工作中去,。

職工之家活動(dòng)開展以來，工會(huì)委員會(huì)做了大量工作,，取得了一定的成績(jī),，但也存在一些不足。

1,、基礎(chǔ)工作還不夠完善,，進(jìn)一步做到臺(tái)帳齊全，資料完備,，完善工會(huì)工作的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,；

2、加強(qiáng)民主管理,。搞好合理化建議,；

3、在研究工會(huì)工作新方法上下功夫,，發(fā)揮本部門整體功能作用,；

4、加大企業(yè)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn),，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

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職工之家建設(shè)情況匯報(bào)材料篇三

群眾工作之家建設(shè)以來,，社區(qū)黨總支以“黨建引領(lǐng)為軸心,、為民便民利民”為指導(dǎo),，以“信訪全程代理、人民建議征集,、矛盾糾紛排解”三項(xiàng)機(jī)制為抓手,，努力打造人民滿意的“群眾工作之家”。2020年以來,，成功調(diào)解矛盾糾紛12件,，代理辦結(jié)信訪案件1件；因土地整理,、東風(fēng)干渠建設(shè)造成的遺留問題,、鄰里糾紛等引發(fā)的社會(huì)矛盾得到有效解決,，現(xiàn)將具體工作情況報(bào)告如下,。

社區(qū)黨總支把建設(shè)“群眾工作之家”作為重點(diǎn)工作來抓。一是成立了以社區(qū)黨總支書記為組長(zhǎng),，其他兩委“委員”為成員的“群眾工作之家”工作推進(jìn)小組,，堅(jiān)持每月將群眾工作之家的建設(shè)運(yùn)行情況推送到支委會(huì)研究討論，逐步完善建設(shè)運(yùn)行方案,，明確責(zé)任和要求,。二是創(chuàng)新整合資源嚴(yán)格按照要求高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，確保運(yùn)行流暢,，充分利用現(xiàn)有辦公場(chǎng)所,，整合優(yōu)撫之家、志愿者服務(wù)站,，精心規(guī)劃30平米功能室作為工作場(chǎng)所,，打造功能齊全、軟硬件完備的“群眾工作之家”功能室,。三是明確經(jīng)費(fèi)來源,，在2020年的社區(qū)保障金中議定3萬元用于法制宣傳。

健全機(jī)制,，有利于發(fā)揮“群眾工作之家”作用,。一是暢通民意訴求渠道讓問題發(fā)現(xiàn)在社區(qū)，為及時(shí),、準(zhǔn)確把握群眾訴求,，東壩社區(qū)積極構(gòu)建“線上線下收集鏈”。二是健全線下信息收集體系,。社區(qū)充分統(tǒng)籌各類社區(qū)治理力量,，建立“社區(qū)黨總支—小區(qū)（院落）黨支部—黨員”“居委會(huì)—業(yè)委會(huì)（院委會(huì)）—樓棟長(zhǎng)（村民小組組長(zhǎng)）”兩線三級(jí)信息收集網(wǎng)，暢通社區(qū)民意訴求表達(dá)渠道,，通過兩線三級(jí)收集訴求30?余個(gè),。三是織密線上信息收集網(wǎng)絡(luò),。優(yōu)化社區(qū)微信公眾號(hào)功能、入住神鳥知訊,，建立微信群2個(gè),，涵蓋居民300?多人次，成為線上陣地鏈中的重要一環(huán),，使社區(qū)信息渠道拓展到各個(gè)空間,。通過微信收集訴求信息30余條，微信公眾號(hào)收集訴求5?條,。四是首創(chuàng)黨員亮身份信息收集平臺(tái),。為構(gòu)筑全覆蓋無死角信息收集渠道，同時(shí)保護(hù)居民隱私,，社區(qū)于2020?年2?月向轄區(qū)居民公布了所有黨員的手機(jī)號(hào)和公開承諾,，并迅速在全社區(qū)宣傳推廣，截至目前黨員同志處理來自居民反映咨詢的問題達(dá)到了60余起,。

“群眾動(dòng)動(dòng)嘴,，干部多跑腿”。為減輕群眾負(fù)擔(dān),，有效解決群眾“不懂訪”“無序訪”等問題,。一是設(shè)立信訪代理員，社區(qū)發(fā)動(dòng)以小區(qū)（院落）黨支部書記,、業(yè)委會(huì)主任,、樓棟長(zhǎng)（院落長(zhǎng)）為代表的信訪代理員30余人，他們第一時(shí)間掌握信訪人訴求,，并初步篩選,，對(duì)無法處理的信訪事項(xiàng)上報(bào)網(wǎng)格代理員。二是積極發(fā)揮網(wǎng)格員作用,，積極收集信訪代理員上報(bào)的信訪訴求,，分類建立臺(tái)賬，并上報(bào)至社區(qū)信訪代理員,，全程跟蹤事件辦理,。三是建立由社區(qū)兩委組成的“群眾工作之家”工作小組的代理員小組，代表信訪人提出信訪事項(xiàng),，加強(qiáng)與有權(quán)處理機(jī)關(guān)和上級(jí)代理員的溝通交流,，全力維護(hù)信訪人合法權(quán)益，及時(shí)向信訪人反饋辦理情況,。四是推進(jìn)法治文化陣地建設(shè),，在蘭家院子、何家院子打造建設(shè)文化宣傳林盤,，注重將社區(qū)自身特色與法治文化建設(shè)相結(jié)合,，樹立群眾法律意識(shí),、增強(qiáng)法制觀念、運(yùn)用法律保護(hù)自己,。

打造“糾紛不出網(wǎng)格,，小事不出社區(qū)，大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn),，矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)化解在基層”的社會(huì)治理新格局,。

職工之家建設(shè)情況匯報(bào)材料篇四

我集團(tuán)現(xiàn)有7個(gè)子公司，集團(tuán)共有職工15000余人,，先后榮獲安徽十大餐飲名店,、安徽省著名商標(biāo)、衛(wèi)生先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào),。集團(tuán)工會(huì)以《市級(jí)職工之家建設(shè)方案》的總體要求,，開展了職工之家建設(shè)工作：職工之家面積達(dá)到150平方米，內(nèi)設(shè)有圖書室和閱覽室,，現(xiàn)有藏書3500冊(cè),，總價(jià)值10萬元,，有報(bào)刊15種,，電子音像制品100余張，電腦1臺(tái),，固定電話一部,，并有3名兼職職工之家管理員。年投入資金2萬元以上,，用以配套書柜,、報(bào)夾，以及桌椅,，書屋內(nèi)還配備空調(diào),、飲水機(jī)等，為職工創(chuàng)造了良好的讀書環(huán)境和學(xué)習(xí)條件,。全體職工把集團(tuán)職工之家當(dāng)成知識(shí)之源,、學(xué)習(xí)之所,。員工廣泛應(yīng)用職工之家資源為提高餐飲服務(wù),，為提高服務(wù)技能，使職工之家真正成為企業(yè)騰飛的搖籃,。集團(tuán)工會(huì),。按照井崗鎮(zhèn)工會(huì)的統(tǒng)一部署和要求，自今年春天開始,，我們?cè)趧?chuàng)建“職工之家”工作中,，組織全體職工積極探索，大膽實(shí)踐,，全力打造文化建設(shè)系統(tǒng)工程,，促進(jìn)了文化品位的不斷提升,，發(fā)揮了工會(huì)組織“大學(xué)?！弊饔茫覀兊淖龇ㄊ牵?/p>

三河四子集團(tuán)黨組織立足于新形勢(shì),，高度重視創(chuàng)建“職工之家”工作,，多次召開黨組會(huì)議、行政會(huì)議,，研究部署“職工之家”的創(chuàng)建工作,。

一是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),。全行職工深刻認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建“職工之家”是開展具有基層央行特點(diǎn)的文化建設(shè)重要載體,，是提升政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)技能的重要場(chǎng)所，是傳播社會(huì)主義先進(jìn)文化的主陣地,。創(chuàng)建“職工之家”的目的是以統(tǒng)一的核心價(jià)值觀,、文化理念及集團(tuán)精神引導(dǎo)員工，最大限度地挖掘員工潛能,，促進(jìn)基層員工整體素質(zhì)及工作水平的全面提高,。

二是精心設(shè)計(jì)規(guī)劃。對(duì)“職工之家”建設(shè)的場(chǎng)地,、書籍種類,、電子設(shè)備的添置、綜合管理,、各項(xiàng)讀書活動(dòng)的開展都做出了詳盡的安排,。使“職工之家”建設(shè)科學(xué)、合理,、有序地進(jìn)行,。在“職工之家”的建設(shè)過程中，蜀山區(qū),、井崗鎮(zhèn)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)多次到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),、給予了大量的支持和幫助。

三是全員參與創(chuàng)建。我們?cè)谫Y金較為緊張的情況下,，堅(jiān)持勤儉創(chuàng)建的原則把有限的財(cái)力用在“刀刃”上,，先后投入了2萬余元資金進(jìn)行“職工之家”的建設(shè)，購(gòu)買了書籍,、圖書展柜,、計(jì)算機(jī)等必要設(shè)施物品。同時(shí)我們組織動(dòng)員全體職工開展職工捐獻(xiàn)圖書活動(dòng),，黨組成員帶頭捐獻(xiàn)新書,、捐獻(xiàn)購(gòu)書款，在班子成員的帶動(dòng)下,，全行職工踴躍捐獻(xiàn)各類書籍達(dá)500多冊(cè),，并積極參加安裝、書籍分類擺放等義務(wù)勞動(dòng),，順利完成了“職工之家”建設(shè)工作,。

為加強(qiáng)對(duì)“職工之家”的科學(xué)管理，最大效能地發(fā)揮“職工之家”的作用,，我們?cè)O(shè)立了“職工之家”電子綜合管理系統(tǒng),。依據(jù)購(gòu)書管理、借閱管理,、衛(wèi)生管理,、綜合管理流程，建立了購(gòu)置書籍,、書籍借閱,、損壞賠償?shù)?2項(xiàng)管理制度。根據(jù)職工需求,，定期公布暢銷圖書排行榜，定期更新圖書種類,，保證職工及時(shí)獲取最新知識(shí),。為做好“職工之家”的管理工作，我們指定了具體負(fù)責(zé)人員,，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理,，建立“職工之家”長(zhǎng)效管理機(jī)制，科學(xué)規(guī)范管理“職工之家”

為方便和適應(yīng)職工閱讀,，我們開辦了“職工之家”電子圖書室,，篩選了中外名著、時(shí)事政治,、歷史文學(xué),、科學(xué)普及、百科綜合等10余類近1000冊(cè)電子書籍供職工閱讀。同時(shí),，建立了職工讀書狀況分析系統(tǒng),，充分利用現(xiàn)代技術(shù)了解職工的閱讀習(xí)慣和領(lǐng)域，分析掌握職工思想脈絡(luò)“職工之家”的啟用,，拓展了其在業(yè)務(wù)培訓(xùn),、政治理論學(xué)習(xí)、提高職工素質(zhì)等方面的功能,，不僅是讀書空間,、信息窗口、文化陣地,、培訓(xùn)基地,，更是職工思想交流、提升綜合素質(zhì)和文化創(chuàng)新的重要場(chǎng)所,。

目前,，“職工之家”使用面積有150平方米，共有政治理論,、賓館業(yè)務(wù),、文學(xué)歷史、社會(huì)百科,、家居生活,、健康保健、科學(xué)技術(shù)等七大類別,，共計(jì)藏書3500余冊(cè),、影像光盤100余本。建有圖書閱覽,、電子音像播放,、專題學(xué)習(xí)活動(dòng)、綜合管理等區(qū)域,。我們每天定時(shí)開放職工之家及職工之家電子圖書室,，滿足職工閱讀需求。設(shè)立了讀書心得體會(huì)交流圖板,，先進(jìn)人物事跡學(xué)習(xí)心得交流等活動(dòng)等,。

經(jīng)過全體職工的共同努力，“職工之家”建設(shè)及各項(xiàng)活動(dòng)的開展,，取得了開門紅的可喜局面,，得到了上級(jí)工會(huì)組織的充分肯定和高度評(píng)價(jià)。我們將繼續(xù)以“職工之家”建設(shè)為契機(jī),，堅(jiān)持以人為本,，站在促進(jìn)職工全面發(fā)展的高度,，準(zhǔn)確把握文化建設(shè)的豐富內(nèi)涵和鮮明特色，切實(shí)提升職工的思維層次,、思想境界,、學(xué)識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能，努力營(yíng)造人人重視文化建設(shè),、人人參與文化建設(shè)的良好氛圍,，充分發(fā)揮工會(huì)組織“大學(xué)校”的作用,，共同促進(jìn)文化建設(shè)活動(dòng)的深入開展,，為實(shí)現(xiàn)“二滿意、三為本”戰(zhàn)略目標(biāo),，做出新的更大的貢獻(xiàn),。

職工之家建設(shè)情況匯報(bào)材料篇五

瀏陽(yáng)市分行是湖南省北部山區(qū)農(nóng)村行，現(xiàn)有員工208人,，管轄營(yíng)業(yè)所13人,。多年來，我們以建設(shè)者推動(dòng)發(fā)展,，取得了良好的業(yè)績(jī):年被省分行評(píng)為模范員工之家,，1997年被中國(guó)金融工會(huì)授予模范員工之家稱號(hào)。**年初被總公司工會(huì)確定為職工之家建設(shè)聯(lián)系行后,，我行以此為新起點(diǎn),，在上級(jí)行工會(huì)的具體指導(dǎo)下，積極探索新形勢(shì)下的新思路,，以建設(shè)員工之家為推進(jìn)全行工作的基礎(chǔ),，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出家與萬事興的發(fā)展態(tài)勢(shì)。**年7月,，湖南省分行在我行召開民主管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議,，進(jìn)一步促進(jìn)了我行員工家庭建設(shè)。今年2月,，我們公司被湖南省總工會(huì)授予模范員工之家榮譽(yù)稱號(hào)?，F(xiàn)將我們公司建設(shè)員工家的情況報(bào)告如下

(一)強(qiáng)調(diào)四個(gè)要點(diǎn)，以高起點(diǎn)建設(shè)者為目標(biāo)

經(jīng)過多年的實(shí)踐,，我們充分認(rèn)識(shí)到開展建設(shè)員工家是實(shí)現(xiàn)良好、維護(hù),、發(fā)展全員工根本利益的有效途徑,。因此，我們牢牢樹立了建房是興的指導(dǎo)思想,，精心策劃建房方案,，積極拓寬建房形式，努力實(shí)現(xiàn)高起點(diǎn)建房。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。分行黨委將職工之家建設(shè)納入黨委重要議事日程,，將建房與興行有機(jī)結(jié)合，成立職工之家組建領(lǐng)導(dǎo)小組,，加強(qiáng)思想發(fā)動(dòng),，激活職工參與熱情。領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)經(jīng)常深入員工,，了解員工對(duì)建設(shè)家庭的意見和建議,，領(lǐng)導(dǎo)小組每季度分析建設(shè)情況，向全體員工通報(bào)建設(shè)家庭的實(shí)施情況,，形成全體員工共同關(guān)注員工家庭的良好氛圍,。同時(shí)，我們多次邀請(qǐng)省,、市總工會(huì)專家具體指導(dǎo)建設(shè)者工作,，組織相關(guān)人員參觀全國(guó)級(jí)模范員工之家機(jī)構(gòu)，開拓建設(shè)者視野,。

2.重視民主方式,。我們深刻認(rèn)識(shí)到，在農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,，員工的思想波動(dòng)很大,，矛盾和問題很多，員工對(duì)行情,、加行政,，監(jiān)督行動(dòng)的意愿很強(qiáng)。為此,，我們將民主建房,、民主管家、民主治家作為職工家居建設(shè)的重要途徑,，真正成為職工心靈交流的地方,，凝聚全行人心的精神家園。

3.加強(qiáng)制度,。為了保障建家工作的健康,、有序開展，我們?cè)谥贫▎T工家的計(jì)劃和目標(biāo)的基礎(chǔ)上,，逐步制定和完善員工代表大會(huì)制度,、行動(dòng)公開制度、員工學(xué)習(xí)制度,、幫助制度,、勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)制度,、文體活動(dòng)制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)制定了實(shí)行以上制度的具體實(shí)施方法和獎(jiǎng)勵(lì)措施,。

4.加大硬件投入,。為了讓員工真正在工作的馀地?fù)碛袑W(xué)習(xí)、健身,、休閑的良好環(huán)境,，我們專門從二樓的辦公大樓出來，在財(cái)務(wù)費(fèi)用非常緊張的情況下,，擠出費(fèi)用約20萬元,，高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格建設(shè)了健身房,、練習(xí)室,、乒乓球室、臺(tái)球室,、棋牌室,、圖書閱覽室、員工招待所,、食堂等,。

(二)堅(jiān)持三個(gè)結(jié)合，激發(fā)員工愛家

1.堅(jiān)持建設(shè)者與為員工實(shí)事結(jié)合,。我們總是把建設(shè)者的立足點(diǎn)放在溫暖每個(gè)人,，共同建設(shè)一的目標(biāo)上，想辦法為員工實(shí)事,。一是建立員工家庭的基本情況,。及時(shí)掌握員工家庭、生活,、學(xué)習(xí)等情況,，開展訪問慰問工作。二是組建了互助基金會(huì),。截至目前,，互助基金已達(dá)8.2萬元，幫助12名員工解決實(shí)際困難,。第三,，堅(jiān)持三必訪、三必賀,，即員工家庭遭遇天災(zāi)人禍必訪,，員工家庭有葬禮必訪，員工和員工家庭生病住院必訪的員工生日一定要慶祝,，婚禮一定要慶祝,，生孩子一定要慶祝。近兩年來,，分行領(lǐng)導(dǎo)訪問員工250人,，訪問生病員工和家人50多人，幫助25名員工處理紅白喜事,。四是關(guān)心員工的健康,。每年組織員工體檢，落實(shí)女職工兩癌保險(xiǎn),。五是改善基層員工的生活條件,。支付特別資金，支持基礎(chǔ)五小建設(shè),，農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)食堂每月補(bǔ)助300元,。六是為員工提供自我維權(quán)的環(huán)境。成立法律服務(wù)小組,，設(shè)立維權(quán)電話,，與市總工會(huì)法律部簽訂員工法律援助免費(fèi)服務(wù)協(xié)議。

2.堅(jiān)持建設(shè)者與陶冶員工的情操相結(jié)合,。為了豐富員工的業(yè)馀精神文化生活,，我們定期開放娛樂室、閱覽室,、健身美體室籃球,、乒乓球隊(duì)和健美體操、跳繩,、臺(tái)球等興趣小組,。每逢假日，組織籃球比賽,、乒乓球比賽,、卡拉ok比賽、員工子弟才能展示等豐富多彩的文體活動(dòng),。我們通過進(jìn)出結(jié)合的方法,，經(jīng)常和客戶進(jìn)行友誼比賽。通過這些活動(dòng),，不僅陶冶了員工的情操,，更展現(xiàn)了員工的才藝，更融洽了與客戶的感情,，增進(jìn)了員工的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神,。

3.堅(jiān)持建設(shè)者與促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合。一是組織業(yè)務(wù)營(yíng)銷,。每年組織員工開展各種勞動(dòng)競(jìng)賽和業(yè)馀活動(dòng),。**年,，全體員工共存款5200萬元，其中10人超過100萬元,，最高達(dá)1000萬元以上,。二是開展形象宣傳。在每年業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的黃金季節(jié),，員工在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，自愿組建業(yè)馀宣傳隊(duì)，裝飾業(yè)務(wù)宣傳車,，印刷業(yè)務(wù)宣傳資料,，進(jìn)入村莊，進(jìn)入車站碼頭,，進(jìn)入商貿(mào)市場(chǎng)進(jìn)行宣傳營(yíng)銷,。今年第一季度，全體員工在全市400所鄉(xiāng)鎮(zhèn)和120所學(xué)校,，發(fā)行了20萬份以上的宣傳資料,。通過員工們的不懈努力，塑造了農(nóng)行良好的品牌形象,，促進(jìn)了業(yè)務(wù)發(fā)展,。

(三)加強(qiáng)三個(gè)，確保員工家庭

1,、加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè),，把決定權(quán)交給職工。一是堅(jiān)持員工代表選舉的合法制度,。我行歷屆職工代表大會(huì)代表全是采用直接選舉和差價(jià)選舉相結(jié)合的方法,，職工代表人數(shù)達(dá)到全行職工總數(shù)的20%，而且一般職工代表占比達(dá)到65%,。二是堅(jiān)持經(jīng)理向代理會(huì)報(bào)告工作制度,。每年工作報(bào)告出臺(tái)前，組織員工代表反復(fù)討論,，廣泛聽取員工的意見和建議,。三是堅(jiān)持建議征集制度。僅**年,，我們公司就收到員工代表提案30件以上,，其中營(yíng)業(yè)網(wǎng)站環(huán)境改善、農(nóng)村網(wǎng)站食堂建設(shè),、員工業(yè)績(jī)報(bào)酬傾向于一線柜員和農(nóng)村網(wǎng)站員工等12件提案被分行采用,，分行為實(shí)現(xiàn)了3000元以上的提案報(bào)酬。四是堅(jiān)持重大問題審議決定制度。分行的重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng),，特別是與員工個(gè)人利益有關(guān)的審查方案,、業(yè)績(jī)工資分配方案、業(yè)務(wù)量報(bào)酬審查方案,、城鄉(xiāng)員工崗位交替方案,、福利費(fèi)用方案等提交代理會(huì)審議通過后實(shí)施。

2.加強(qiáng)公開執(zhí)行,，把知情權(quán)留給員工。我們緊緊圍繞熱點(diǎn),，抓住重點(diǎn),，把握難點(diǎn)的原則推進(jìn)行務(wù)公開，設(shè)立了專業(yè)的公示欄,。一是人員調(diào)整和分配,，二是評(píng)價(jià)和工資分配，三是財(cái)務(wù)費(fèi)用,，包括人員費(fèi)用(工資,、加班費(fèi)、住房公積金,、保證補(bǔ)助等),、運(yùn)行費(fèi)用(公共費(fèi)用、旅行費(fèi),、會(huì)議費(fèi),、車船費(fèi)、招待費(fèi))四是大宗商品采購(gòu),，五是個(gè)人房地產(chǎn)抵押貸款業(yè)務(wù),。上述五項(xiàng)內(nèi)容每月在公示欄公示，增強(qiáng)了行務(wù)公開的透明度,。

3,、加強(qiáng)民主評(píng)議，將監(jiān)管權(quán)歸還給員工,。首先,，我們將評(píng)議對(duì)象確定為支公司領(lǐng)導(dǎo)和中層干部，堅(jiān)持每年兩次評(píng)議,，并接受員工監(jiān)督,。其次，充分利用評(píng)價(jià)結(jié)果,，將評(píng)價(jià)結(jié)果作為干部使用的重要依據(jù),，包括領(lǐng)導(dǎo)干部年度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，與利潤(rùn)工資有關(guān),。

另外,，加強(qiáng)員工素質(zhì)訓(xùn)練,，努力提高員工成為家議事的能力。一是大力開展建立學(xué)習(xí)型組織,，爭(zhēng)取知識(shí)型員工活動(dòng),，為員工購(gòu)買各種學(xué)習(xí)讀書，讓員工在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中提高,。二是定期組織技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)比武，常常邀請(qǐng)老師或?qū)I(yè)人員開展客戶管理,、代理保險(xiǎn),、外匯業(yè)務(wù)營(yíng)銷、電子銀行等尖端學(xué)科培訓(xùn),。三是加強(qiáng)激勵(lì),。給業(yè)馀學(xué)習(xí)取得突出成績(jī)，參加上級(jí)各種比賽取得好成績(jī)的員工報(bào)酬,，激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情,。近兩年，我們公司有20名員工取得大專以上學(xué)歷,，12名員工取得初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),，5名員工在上級(jí)公司的業(yè)務(wù)比賽中取得了良好的排名。

(一)促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的快速發(fā)展,。由于每個(gè)人都想,，所以我們的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)了健康快速的發(fā)展。一是存款大幅增長(zhǎng),，市場(chǎng)份額持續(xù)提升,。到**年底，我行存款馀額達(dá)110882萬元,，比**年底增加16702萬元,，瀏陽(yáng)四大國(guó)有商業(yè)銀行絕對(duì)市場(chǎng)份額達(dá)47%，增量市場(chǎng)份額占40%以上,。二是不良清收效果顯著,，資產(chǎn)質(zhì)量明顯好轉(zhuǎn)。**年共收回不良貸款利息1091萬元,，完成上級(jí)任務(wù)的145%,。三是利潤(rùn)倍增，收入結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,。實(shí)現(xiàn)國(guó)際結(jié)算1470萬美元,，中間業(yè)務(wù)收入367萬元，中間業(yè)務(wù)收入比去年上升2個(gè)百分點(diǎn)，賬面利潤(rùn)4032萬元,，是**年的3倍,。

(二)實(shí)現(xiàn)了流行形象的明顯好轉(zhuǎn)。一是工作風(fēng)格進(jìn)一步好轉(zhuǎn),。圍繞支行中心工作,，全行上下管理為經(jīng)營(yíng)、機(jī)構(gòu)為基層,、全行為客戶的工作理念逐步建立,，全體員工敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)的精神和責(zé)任意識(shí)明顯加強(qiáng),。二是進(jìn)一步提高工作效率,。隨著員工素質(zhì)的提高、勞動(dòng)紀(jì)律的明顯加強(qiáng),，工作效率也進(jìn)一步提高。三是進(jìn)一步提高社會(huì)形象,。地方黨委,、政府和社會(huì)人民高度評(píng)價(jià)農(nóng)行的服務(wù)、行風(fēng),，使我們?cè)诩ち业耐懈?jìng)爭(zhēng)中始終處于優(yōu)勢(shì)地位,。

(三)確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)。在物質(zhì)文明,、精神文明建設(shè)豐收的同時(shí),，政治文明建設(shè)也取得了很大進(jìn)步。一是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)更民主,。從支行的頂尖到中層干部,，牢牢樹立了以人為本的觀念，團(tuán)結(jié)了很多員工,，依靠大家的共同智慧推進(jìn)了全行的發(fā)展,。二是干群關(guān)系更加融洽。分行大力推進(jìn)民主管理,，積極打造模范員工之家后,，隨著工作透明度的增加，讓員工們了解行情,，了解領(lǐng)導(dǎo)意圖,，消除各種猜疑心，各種矛盾和問題逐漸減少,。三是員工的工作熱情越來越高,。全體員工參政、議政意識(shí)和主人公責(zé)任感不斷增強(qiáng)，積極為經(jīng)營(yíng)管理提供建議,，能夠自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，近兩年來我行業(yè)沒有出現(xiàn)大業(yè)務(wù)錯(cuò)誤，沒有發(fā)生員工通報(bào),、訪問,、責(zé)任刑事案件、經(jīng)濟(jì)案件,。

我行在員工之家建設(shè)中取得了一些成績(jī),，但與上級(jí)行的要求和其他先進(jìn)單位還有很大差距。我們更加堅(jiān)強(qiáng),，追求現(xiàn)實(shí),，扎實(shí)工作，不斷鞏固員工家的建設(shè)成果,，努力創(chuàng)造全國(guó)級(jí)的模范員工家,。