時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了。我們該怎么擬定計劃呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助。

信訪局工作計劃篇一

具體工作目標是：把來訪總量控制在2012年底上訪人次以內,，努力實現“一提高,、兩杜絕、三下降”的工作目標,，一提高,，即：提高初信初訪一次性處結率，從源頭上減少信訪積案的產生;兩杜絕,，即：杜絕進京去省大規(guī)模集體上訪,，杜絕進京非正常上訪;三下降，即：信訪總量明顯下降,，到市集體上訪明顯下降,，重復上訪明顯下降。確保進京赴省零集體訪;初信初訪辦結率要達到98%以上;市以上交轉信,、案的辦結率要達到100%,，信、訪綜合“案結事了率”要達到95%,，持續(xù)深入開展包案化解“老戶”的活動,，老戶化解息訪率要達到85%以上;主要采取以下六個方面的措施：

接訪工作要從接待、轉交,、辦理,、督查、歸檔等五個環(huán)節(jié)建立規(guī)范嚴密的操作程序,，要做到訪必接,、接必辦、辦必果,。要通過法制教育,、主動下訪、公開接訪,、聯合接訪,、排查包案、預測防范和制裁違規(guī)訪等活動來規(guī)范上訪秩序,。

堅持以群眾工作的全新視野和思路來化解各類不穩(wěn)定因素,，定期對信訪案件辦理情況進行督查督辦?？茖W“立案”,，責成職能部門多角度,、多途徑地制定解決方案，對一些需要多部門協調處理的問題,，及時組織召開協調會議,，明確主體責任單位，夯實責任,，提出辦理要求,。工作上做到“四個到位”，實現“四個目標”,?！八膫€到位”即合理訴求解決到位、過高要求教育到位,、無理纏訪穩(wěn)定到位,、觸犯法律處理到位;“四個目標”即：歷史積案力爭全部解決、重信重訪力爭息訴罷訪案結事了,、初信初訪力爭不產生新的積案,、努力爭取“三無縣”全省通報表彰。

狠抓 “三訪”活動,。一是堅持縣級領導接訪,。對一些群眾多次反映的信訪問題，經信訪局協調各職能部門一時得不到解決的信訪問題,，信及時匯報縣主管領導,，協調領導親自接待上訪群眾，督促各職能部門在不偏離政策規(guī)定的條件下解決問題,，息訴罷訪,，案結事了，決不形成積案,，造成案件堆積,。

二是下訪。本著與領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn),，分管工作相結合的原則，篩選出信訪個案,，匯報主管領導,，方便領導下鄉(xiāng)時帶案下訪，促成問題盡早解決,。三是約訪,。縣信訪局堅持做到“一周一總結,、一月一分析,、一季度一回顧”的工作原則,，認真分析梳理全縣各類信訪案件，將一些重點信訪案件及時匯報主要分管領導,，根據縣領導安排,，及時通知上訪群眾，進行約訪,，力促問題解決,、息訴罷訪。

堅持抓好信訪督查督辦工作,，落實領導,，夯實責任，限期辦結,。不定期督查督辦信訪案件,，促進信訪日常工作深入開展。每季度,，督察組堅持督導各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門領導接待上訪和排查矛盾糾紛工作，對排查出的各類矛盾糾紛和處理解決過的信訪案件進行通報反饋,，做到上下銜接,，互通情況，共同維穩(wěn),，積極協調相關部門全面化解矛盾糾紛,，通報案件辦理情況，力促責任的全面落實,。

一是注重對群眾信訪知識的宣傳,，引導群眾依法、有序,、逐級文明反映問題;二是注重對干部信訪法律法規(guī)培訓,，提高新提拔科級干部處理信訪問題的能力，認真落實好掛職鍛煉干部管理辦法及相關政策,，推動信訪工作全面開展;三是加大對上宣傳,，辦好每一期信訪簡報，將我縣在信訪工作中的好做法及時宣傳上報,，形成經驗材料,，注重典型的培養(yǎng)和宣傳，推動全縣信訪工作再上臺階,。

指導好基層司法所對每月排查出的社會矛盾要做出風險評估,，對嚴重影響社會穩(wěn)定的矛盾要及時上報，作為領導決策的依據，對政府出臺的各類政策決定跟蹤調查了解,，形成調查報告,，提出具有建設性的建議，發(fā)揮好信訪部門“第二政策研究室”作用,。

信訪局工作計劃篇二

根據當前的信訪形勢和任務,，按照鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和各級黨委的總體要求,，2016年下半年我村信訪工作的指導思想是：以黨的**大精神為指導全面貫徹“三個代表”重要思想,，緊緊圍繞社會穩(wěn)定這個中心，進一步健全機制,，完善制度,，鞏固提高信訪工作水平。

實現信訪工作“三無”目標,，以嚴格控制和減少群眾越級集體上訪為重點,，以強化基層信訪工作為保證，努力開創(chuàng)我村信訪工作新局面,。按照這一指導思想和工作目標,，2016年下半年，我村將信訪工作安排如下：

(一),、繼續(xù)落實信訪工作領導責任制和責任追究制,，努力形成領導整體重視信訪工作的新局面。要繼續(xù)堅持支書親自抓,、分管領導具體抓,，定期聽取信訪情況匯組，明確信訪工作的責任,，要認真落實責任追究制度,。

(二)、認真解決群眾信訪反映的問題,，在暢通和拓寬信訪渠道上邁出新步伐,。要進一步端正思想，轉變觀念,，正確對待群眾的信訪活動,，把群眾信訪作為重要的社情民意資源，積極拓寬和暢通信訪渠道,。要貼近群眾,，心系危困，情為民所系,，利為民所謀，急群眾之所急,，想群眾之所想,，幫群眾之所需,，切實解決群眾信訪反映的問題，為群眾辦實事,。

(三),、進一步加強基層信訪工作，努力探索把信訪問題解決在基層的新路子,。努力加強觀念創(chuàng)新,，樹立大信訪觀念、依法信訪觀念,，立足于市場經濟條件下信訪工作的新情況,，理出新思路、拿出新措施,。

積極探索村信訪工作新經驗,，創(chuàng)造性地開展工作，創(chuàng)新信訪渠道,，做到三公開,，法律政策及事實公開、處理過程公開,、處理結果公開,，通過對信訪人知情權、申訴權的尊重,，促使信訪人放棄過高和無理要求,。為了實現信訪“三無”的目標，我們將采取有效措施,，夯實基層,，增強基層處理和化解信訪問題的能力。今后,，要把信訪著力點放在村民組,。

(四)、進一步加強信訪干部隊伍建設,，推動全村信訪工作再上新臺階面對新形勢,、新任務對信訪工作者的政治素質、業(yè)務素質提出了更高的要求,，因此我們要更加注意政治學習和業(yè)務學習,，學習當前各項路線、方針,、政策,，學習鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論和十六大精神，深刻領會江澤民同志“三個代表”的重要內涵;

進一步提高對信訪工作的認識，尤其加強學習信訪工作的法規(guī)制度,，積極參加各類信訪培訓班,，努力提高業(yè)務素質，提高處理各類信訪問題的能力,，努力實現信訪部門的辦公自動化,，內練素質，外塑形象,，從受理一次次來信來訪做起,，從幫助群眾辦理一件件實事做起，以高度的政治責任感,、與時俱進,、創(chuàng)新方法、牢記宗旨,、愛崗敬業(yè),、扎實工作、無私奉獻,，充分發(fā)揮了信訪干部在交辦,、督促、查處,、協調等方面的積極作用,，在提供信息,、調查研究,、參與決策,、化解矛盾等方面的參謀助手作用。

信訪局工作計劃篇三

201x年,，民政局信訪工作以全面落實科學發(fā)展觀,，按照構建社會主義和諧社會的要求，認真貫徹“打防結合,，預防為主”的方針,，牢固樹立人民利益高于一切和社會穩(wěn)定壓倒一切的理念，以領導責任制為龍頭,，健全各項排查化解制度,，完善辦信、接訪,、督查制度,，強化和落實信訪工作責任，做到“有理上訪熱情接待,，無理上訪及時勸解”,，敞開大門,，善待信訪群眾。進一步加大信訪工作調處力度,，提高民政干部的綜合素質,，深入開展宣傳教育，全力以赴為困難群眾排憂解難,，積“小平安”為“大平安”，確保全縣社會和諧穩(wěn)定,，人民安居樂業(yè),。

1、局機關信訪工作由“一把手”負總責,，建立完善信訪工作領導小組,，分管領導明確，全年召開專題會議研究信訪工作不少于兩次,。

2,、局機關配備1位兼職信訪干部，下屬單位信訪工作隊伍網絡健全,。

3,、建立領導閱批群眾來信制度、黨政領導接待群眾來訪日制度和下訪(約訪)制度,，每位領導下訪或約訪群眾全年不少于3次,。

4、重要信訪(縣以上領導和上級部門批示交辦及縣領導接待日批示交辦)按照報結率達100%,，疑難信訪問題實行包案處理,，做到件件有著落，事事有回音,。

5,、對突發(fā)性事件、集體信訪苗頭和信訪熱點問題及時預測報告和定期分析,，并采取有效措施,。

6、民政工作涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重大疑難信訪糾紛,，有關科室要給予及時解決,。

7、認真做好本部門信訪登記,、轉辦,、呈報、立案,、催辦,、查辦,、回復、審結,、反饋,、統(tǒng)計等日常工作，各項信訪工作制度健全完善,。

8,、按時上報半年、全年信訪綜合分析,、信訪工作總結和信訪統(tǒng)計資料,。

9、參加有關信訪工作會議,。

10,、堅持就地化解矛盾，努力減少越級上訪,，全年無赴京,、省、市集體上訪,，嚴格控制到縣集體上訪(集體上訪進行單項考核,，如超出該項分數，扣完為止),。

11,、及時提供信訪信息，每年不少于4篇,。

12,、加強信訪檔案管理。

(一)領導重視,，組織健全,。局成立以局長為組長，分管領導為副組長,，有關人員為組員的信訪工作領導小組,，由專人負責來信來訪接待處理工作，節(jié)假日由辦事大廳負責接待,。

(二) 完善制度,，責任到人。進一步規(guī)范完善民政信訪承諾制度,、處理程序,，落實365天信訪接待。信訪事項一般由經辦科室做好處理,，要求當天受理,，當天處理,，不得拖拉、推諉扯皮,。一般事項必須在7天內辦結,，復雜事項應在15日內將受理(處理)結果書面答復當事人，最長時間不超過1個月,。

(三)提高認識,，抓好落實。加強機關干部的綜合素質培養(yǎng),，努力提高調處水平,。發(fā)現苗頭，及時處置,，對集體上訪苗頭，堅持就地化解矛盾,，努力減少越級上訪,，工作人員要耐心細致、熱情誠懇地接待每一位上訪群眾,，實現零值集體越級上訪和群眾性事件,。

1、縣民政局將信訪工作列入年度部門工作目標責任制并在年底對照責任書進行檢查考核,。

2,、考核實行百分制，由局信訪工作領導小組負責考核,?？己说梅?5分以上的為優(yōu)秀，80—95分的為合格,，79分以下為不達標,。

信訪局工作計劃篇四

以黨的十八大精神為指導，以確保社會穩(wěn)定為重點,，堅持群眾工作統(tǒng)攬信訪工作,，不斷探索工作新機制，突出抓五個重點：即抓基礎著力提升工作效能,、抓排查著力預防矛盾,、抓源頭著力減少矛盾、抓疏導著力緩解矛盾,、抓結果著力解決矛盾,，努力創(chuàng)造更加和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，促進街道經濟又好又快的發(fā)展,。

一是進一步暢通信訪渠道,，按照區(qū)信訪聯席辦的統(tǒng)一部署,，組織開展好各種活動，除每周黨政領導接訪外,，增加每周二黨工委書記及辦事處主任兩位主要領導接訪日,，建立黨政領導接訪臺帳，加強信息溝通,，使群眾及時掌握和了解自身信訪訴求的辦理情況,，減少和避免群眾多頭信訪，各社區(qū)和綜治信訪維穩(wěn)成員單位在重要敏感時期,，實行24小時值班制度,。每天必須安排一名領導專門負責信訪接訪，努力把信訪問題解決在社區(qū)和萌芽狀態(tài);

二是不斷提高信訪事項的辦理效率,，進一步健全受理,、交辦、督辦,、回復群眾信訪事項工作的具體制度,，確保群眾的利益訴求得到及時有效處理，不斷減少信訪案件“增量”化解“存量”;

三是進一步強化基層工作,，按照“屬地管理,，分級負責”的原則，在各社區(qū)開展矛盾糾紛大排查,，對排查出的不安定因素,，逐一建立滾動臺帳，并嚴格執(zhí)行日報告,，零報告制度,，組織召開社區(qū)和部門聯席會議，交辦信訪案件,，明確工作責任,、明確化解時限、明確穩(wěn)定措施,，并實行領導包案制,。

一是不斷完善部門之間與轄區(qū)單位之間的協調聯動機制，不斷完善信訪工作格局,，推動從源頭上解決信訪難題;

二是大力引導上訪群眾依法解決信訪矛盾,，切實發(fā)揮司法渠道在化解矛盾糾紛中的作用，逐步減少群眾上訪;

三是綜合分析信訪信息,，努力服務領導決策,，通過對信訪信息的研判，掌握政策的落實情況以及社會矛盾的苗頭性動向和預警信息,，提出改進工作方法,，充分發(fā)揮信訪工作的作用,。

一是強化初信、初訪的辦理,，抓好初信,、初訪的立案率和解決率，避免小事拖大;

二是進一步做好重信重訪專項治理,，對重信重訪案件進行全面清理,，深入審核分析案情，把解決信訪訴求與解決生活困難,，做好思想工作和依法處理結合起來,，實行因案施策，對癥下藥;

三是加大解決突出問題的調處力度,，著力解決勞動就業(yè),、涉軍、涉訴,、社保,、醫(yī)保、企業(yè)改制等民生熱點反映強烈的問題,，凡訴求合理，符合政策的不打折扣,，切實把信訪突出問題解決在基層,。

一是抓重點穩(wěn)控，對排查出的不穩(wěn)定因素全部逐人落實穩(wěn)控措施,，對訴求合理的解決到位,，對要求過高的教育到位，對無理糾纏的穩(wěn)定到位,，對觸犯法律的處置到位,，做到24小時不失控;

二是強化應急處理按照發(fā)現得早、化解得了,、控制得住,、處置得好的要求，進一步完善應急預案,，全力做好到區(qū),、市、赴省進京非正常上訪的處置工作,，確保在第一時間做好接訪勸返工作,。

一是嚴格落實目標管理責任，進一步明確各方面的責任,，細化信訪工作目標任務,，堅持將信訪工作納入社區(qū)和部門的綜合目標考核,。

二是完善信訪工作責任追究制度，對非正常越級上訪的單位和部門實行“黃牌警告”,，對因不科學民主決策,，不依法行政和工作作風簡單粗暴引發(fā)信訪突出問題及群體性事件的，必須嚴肅追究責任,，嚴格落實領導包案責任,，對失職瀆職造成嚴重后果的，必須嚴肅追究責任,，確保信訪事項“件件無差錯,，事事有回音?！?/p>