總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候寫一份總結了。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。
行政部半年度工作總結篇一
根據公司部門崗位的實際需要，有針對性,、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案,，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊。同時要加強內部的培訓管理工作,。
本年度進行了兩次驗廠活動,，主要出現在目前公司廠地面積窄小和現場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改進,。搞好iso再認證工作，確保iso認證通過,，通過這次iso在認證,，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面,，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習,。對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品,。
順應市場的發(fā)展,，依照公司要求，制定相應的管理制度,。完善公司現有制度,，使各項工作有法可依，有章可尋,。在日常工作中,，及時和公司各個部門溝通,。逐步完善公司監(jiān)督機制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情,?；谶@個原因，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度,。
加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長,、，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象,。搞好明年的高質量,、高效率、確保安全生產,，減少安全事故發(fā)生,。充分引導員工勇于承擔責任了解職責,。要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任,。
懂得事情輕重緩急,，完成領導交代的工作，做到了“上傳下達”,。與同事相處融洽,，能夠積極配合及協助其他部門完成工作；工作適應力逐步增強,，對后期工作壘積了許多經驗,。
由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。抓制度落實不夠,，公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現象,。
對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。工作細心度仍有所欠缺,；工作效率雖有所提高，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的,！接下來的個人工作計劃中會根據以前工作中存在的不足，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情！
總的來說今年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許多的不足,，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我們工作的支持,。在下半年,，我們會做得更好，發(fā)揮得更加出色！
行政部半年度工作總結篇二
轉眼間xx年上半年已過去了,，回顧這半年,，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作,。作為公司的行政專員,，半年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升,，現將這半年的學習,、工作情況總結如下：
半年來，我堅持工作踏實,，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現任何紕漏,。
行政專員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜,。每天我都認真做好各項服務工作,，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比較瑣碎,，需要細心,、謹慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作,，堅持每日建立備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成,，以免出現遺漏現象,。
認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作,。
1,、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據部門領用情況,，進行領用登記,。
2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要xx篇,、新聞通訊投稿xx篇,，各項申請報告及總結xx余份，同時完成各部門交待打印,、掃描,、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,。
3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤,、加班值班表,、按時完成員工社保繳費基數的變更，及每月五險一金繳納及核定工作,。
4,、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理,，做到細致和仔細,。
5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構代碼證年檢,。
6,、協助工作：協助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。
作為房地產公司的一名員工,，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯,，而現有的知識水平是遠遠不夠的,，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學習,、不斷積累,，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此,，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓,，通過學習,，加強了本崗位專業(yè)知識，同時提高了自身專業(yè)素質,。
面臨著項目已接近尾聲,，在下半年工作中，我將積極協助部門經理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作,，按時完成資質證書的年檢工作,，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作,。以端正的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務,。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量,。
7、企業(yè)行政上半年工作總結
本人xx年的上半年在xx公司綜合管理部擔任行政后勤崗的工作,，半年來,，根據總公司行政管理的相關政策精神，結合分公司的實際,，我用心,、認真地完成了本職崗位的各項工作，現對xx年上半年的整體工作總結如下：
（一）職場管理方面,。
1,、指導、協助下屬三,、四級機構更換新職場各項材料的準備工作,；根據實際工作需要，向總公司申請增加分公司本部財務單,。
2,、及時與機構對裝修問題進行溝通，并審核機構職場裝修預算,。
3,、機構制作廣告牌、指路牌費用的審核工作,。
4、配合總公司建立全系統(tǒng)職場信息系統(tǒng),，每月按時上報《分公司職場管理信息統(tǒng)計表》,，將全區(qū)房屋租賃合同，（自有產權物業(yè)）房屋產權證,、購房合同,、土地證等資料掃描件上傳。
5、分公司本部職場狀況：根據各部門職能的調整,，人員的調配,，對部分辦公室進行調整并重新布局，合理利用空間,；組織學習消防知識,，提高員工的安全防火意識；更換職場窗簾,、租賃綠色植物,，美化辦公環(huán)境；職場的安全保衛(wèi),、清潔衛(wèi)生等方面的管理,。
（二）會務接待方面。
1,、完成了xx運動會,、xx培訓會、xx培訓會,、經營分析會等大中小型會議費用預算,、食宿安排等會務后勤及接待工作xx余次。
2,、與各標準的酒店建立了良好的合作關系,，并簽訂了消費優(yōu)惠協議，為公司員工差旅住宿帶給了便利和保障,。
（三）行政費用預算和開支管理,。
1、在xx年上半年行政費用支出過程中,，本著費用從緊,、實際工作需要等原則，嚴格把控xx年上半年的分公司本部和各機構的行政費用支出,，尤其嚴格把控固定成本投入,，透過以需申購、調配利用閑臵設備等措施節(jié)約費用開支,。
2,、根據總公司xx年上半年預算編制的各項要求,，結合分公司xx年上半年的實際及xx年下半年的規(guī)劃及時地完成了職場費用,、固定資產支出等預算的編制工作。
（四）通訊方面,。
1,、及時完成了上半年各部門提出的新裝電話,、移機,、電話故障處理、電話維修等工作,。
2,、與xx公司交涉，追回xx公司之前多收取的費用將及時返還員工個人手機,；與xx公司交涉,，追回xx公司三年未按合約履行違規(guī)收取的通訊費用。
（五）證照方面,。
在相關主管部門規(guī)定的年檢時間內,，按時完成了分公司本部xx年上半年度《營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構代碼證》,、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作,，保證了公司經營的合法性。
（六）其它后勤工作,。
1,、根據各部門及同城門店的需求，及時供應辦公耗材,、五金耗材,、清潔用品，并適量進行管控,，每月或季度定期結算,，保障各部門及同城門店辦公設備的正常運作。
2,、審核分公司本部物業(yè)管理,、水電、停車等費用,，按時辦理費用結算,，及時與物業(yè)管理公司溝通，處理各項物業(yè)管理問題,。
3,、每月按時上報電話、耗材,、招待等各類行政費用公示表,。
1、完成了本部固定資產和低值易耗品包括申購,、購臵,、入庫登記、調撥,、維修,、報廢、盤點等日常管理工作,。
2,、根據各機構提出的申請及時審核配臵及實際需要，并在分公司審批完畢后跟蹤,、落實和反饋總公司批復結果,；按程序辦理分公司與分公司、分公司與各機構,、各機構之間的資產調撥手續(xù),。
3、根據總公司對門店閑臵資產的處理意見,，以內部調配為主要原則,，根據各部門及機構實際需求，合理調配處臵閑臵資產,。
4,、每月按時上報《固定資產月報表》。
1,、對機構行政管理工作的管控力度不夠,，部分機構對總分公司要求上報材料、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強,。
2,、審核職場裝修方面預算經驗不足。
3,、由于崗位的性質,，工作面廣、雜,、瑣碎,，導致部分工作邂逅，未能及時辦理,。
1,、加強與總公司各相關崗位的聯系，力爭得到總公司更多的指導和支持,，更有利于本部和機構的工作,。加強與機構的交流和管控，更有力地執(zhí)行總分公司的相關制度,，更好地為機構服務,。
2、加強自身職場裝修方面知識的學習,，吸取更多他人的經驗,，提高工作效率,。
3、重點處理門店閑臵資產,，根據內部需求,，合理安排及時辦理相關調撥手續(xù)。
4,、聯合信息崗與xx公司在通話,、網絡資費問題上進行協商，爭取更優(yōu)惠的政策,。
8,、企業(yè)行政部門年終工作總結
從公司20xx年xx月28日成立至今,，作為重要樞紐部門,，從籌備整個初期工作開始，我們就秉承公司的經營理念,、企業(yè)目標,，展開內勤服務工作，緊跟公司各項工作部署,，銜接好各部門對內外的溝通協調,，完成領導交辦事項，為公司健康發(fā)展做著不懈的努力?，F將20xx年的工作做如下簡要總結：
1、根據公司各部門人員編制需求,，有針對性的先后進行了員工招聘工作,，配備到部門各崗位,。目前,，公司員工共計39人，已轉正員工28人,。
2、完成各部門人員的入職,、轉正,、離職、調崗等人事工作，并即時上報公司領導審批,。
3,、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工人事檔案,，對資料不齊全的一律補齊,。
4,、為了公司更好的完成業(yè)績目標,，提升員工素養(yǎng)。配合總經理制訂績效管理體系,。
5,、與各部門員工及時溝通，確定員工勞動合同簽定及社保,、公積金辦理事宜,。
6、制定年度培訓計劃,，今年完成員工新進培訓及業(yè)務技能培訓4次,。
1、行政部在公司成立之際打好提前戰(zhàn),，打掃新辦公區(qū)衛(wèi)生,，開通所有辦公區(qū)域的電腦、電話,、網線,，采購辦公用品等，保證了公司在短時間內工作正常運作,。
2,、證照辦理工作：證照的辦理如期完成，保證了公司工作的正常開展;并與各部門溝通協調,，有效的開展行政保障工作,。
3、完善公司會務工作,，現召開的會議有：公司董事決議商討會,、周一公司行政例會;總經理辦公室會議。
4,、和區(qū)內外相關職能機關部門,、兄弟單位做好溝通工作，以便公司對外聯絡保持通暢,。
5,、對內嚴格控制公司辦公用品及低值易耗品的使用情況，合理地采購辦公用品,，并做好物品保管和部門領用登記,。
6,、每月做辦公用品、低值易耗品購買預算表,，嚴格控制各項辦公費用開支,，各部門申請領用的辦公用品均記錄在案，以月總結和年總結的形式做統(tǒng)計,。以節(jié)約降低成本為第一原則,。
7、做好公司各部門后勤管理保障工作：負責公司安全防范工作,、車輛使用,、食堂膳食安排等，及時解決各部門在工作中所需的溝通協調問題,。
8,、在年初，本部門聯合其他三個子公司一起成功組織了運動會,，此次活動不僅加強了全體員工健身意識,，同時也促進了與三個子公司的良好互動關系。
9,、國慶期間,，組織舉辦了公司歡慶國慶活動，通過活動各部門同仁在用餐和游戲中更加強了溝通和交流
1,、成功創(chuàng)建了公司網站及oa內部辦公系統(tǒng),，為真正實現辦公自動化做好準備。
2,、根據上級領導要求,，制定相應的管理制度，使各項工作有章可尋,，為強化內部管理提供了制度保證,。行政部出臺了公司《行政管理制度》，內含《員工行為規(guī)范》,、《辦公物資管理細則》,、《文件收發(fā)管理細則》、《合同管理細則》,、《印章管理細則》,、《檔案管理細則》、《保密管理制度》,、《車輛管理制度》;制定了《人事管理制度》,，內含《招聘及錄用管理細則》、《員工培訓管理細則》、《考勤及假期管理制度》,、《員工福利制度》等多項規(guī)章制度,，通過落實各項規(guī)章制度，維護公司正常辦公秩序,，規(guī)范了工作流程,。
3、逐步完善公司行政管理機制,，加強對各部門員工的監(jiān)督管理力度,。
4、理清各部門工作職責,，保證各員工定崗定責,。
1、作為公司的綜合管理部門,，在對各部門的行政管理、溝通協調方面還有很多的欠缺,，對各部門工作情況,、人員紀律的檢查力度還不夠。
2,、對公司內部的監(jiān)督,、管理尚需努力。
3,、加強對公司企業(yè)文化建設,，營造和諧工作氛圍。
4,、員工培訓機制有待完善和加強,。
5、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理,，應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現代人力資源管理過渡,。
6、行政部工作人員作為公司領導上傳下達的重要部門,，應學習現代化商務辦公流程,，部門內部還需要培訓學習機會。
公司成立一周年,，發(fā)展中遇到很多的困難,，但在這樣一個困難的階段，行政部工作同樣取得了可喜的成績,，這充分體現了團隊精神,。革命尚未成功，同志尚需努力。我們還要加強學習,，為使公司的整體形象,、工作水平上升到一個新的臺階做出重大貢獻。
9,、企業(yè)行政部門年度工作總結
20xx年,，在集團公司的正確領導及大力支持下，在寧波萬達商管公司領導班子的正確指導下,，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢,，行政部緊緊圍繞管理、服務,、學習,、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯系左右,、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F將一年來的工作情況匯報如下：
為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一,。一年來，行政部結合工作實際,，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質,、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。
如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范；做到了收,、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉,；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽,、讀書征文、管理學,、市場營銷學培訓課,、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備,，活動過程有指導,，活動之后有成果，受到一致好評,；行政部在接人待物、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務,、為員工服務,、為廣場商戶服務。一年來,，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
1,、變被動為主動,。對公司工作的重點、難點和熱點問題,，力求考慮在前,、服務在前。特別是行政部分管的食堂,、倉庫,、采購、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃,，落實有措施,，完成有記錄，做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清,。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
2,、在工作計劃中,，每月都突出1—2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。
3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平、上臺階,。切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神,。
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學、急需知識先學,，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。一年來，我部從加強自身學習入手,，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內容，切實加強了理論,、業(yè)務學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍。
1,、狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。
2,、培訓工作：為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭,，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。
3,、人力資源管理工作：根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內,，本著網上搜,、報紙上招、內部推薦等方法,，協助部門完成人員招聘工作,。對于新員工，定期與其面談,，發(fā)現問題隨時溝通,，深入的了解，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核,，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作,；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作,。
過去的一年,，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現在以下幾個方面：
一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。
二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現象,。
四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度,，成立宣傳小組,，保障月刊和網站的上稿率。
五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。
行政部半年度工作總結篇三
一、上半年的招工情況
今年上半年截止到六月份,，經行政部登記的應聘人員共569人正式入職共113,、離職員工130人。上半年行政部的招工工作應該是很嚴峻的,，主要工作重點：__公司,、勞務市場、職工介紹,、學校介紹,、開發(fā)區(qū)勞務市場介紹、周圍村莊發(fā)放廣告等總之行政部全體共同努力,，每個人都竭盡所能把解決工源放在工作首位,。
以上的工作重點尤其是公司領導安排的__招工應該是今年上半年最成功的一處，我們所獲得新工源百分之八十都來自于這里,。再就是職工內部介紹能占到百分之十,，其余的效果都一般，尤其是勞務市場的工作,，上半年基本沒有什么收獲,。所以針對上半年的招工工作情況，行政部下一步的招工還是要積極抓周邊縣市的學校,，繼續(xù)__臨街優(yōu)勢,，繼續(xù)發(fā)動職工內招,。
上半年的車輛管理一直嚴格執(zhí)行劉局要求的車輛登記制度，這方面范凱同志做的很全面,，把各部門的車輛勤檢修,、勤保養(yǎng)、勤清洗,，熟練掌握各種車輛技術性能,，有故障及時排除，使車輛始終處于良好狀態(tài),。行政部在加油卡的使用上也是嚴格控制加油量,，嚴格登記每次加油記錄。對于車輛安全管理,，行政部詳細根據每輛車的維修及年審檔案來做到有章可循確保車輛行駛安全,。針對公司車輛緊張的情況，行政部合理調節(jié)用車秩序,，做到車輛使用有序,。
行政部定期對公司內遠紅外監(jiān)控做全面檢查，不放過一個監(jiān)控點,，把公司安全放在首位,。五月份網絡管理科對倉庫、車間進行了網絡布線,，對公司內消防器材進行了全面檢修并組織人員進行演練,。公司企業(yè)聯檢、工商行政年檢,、房產證辦理也全部完畢,。
上年度行政部根據領導指示狠抓食堂飯菜質量，豐富了菜品面點,，提高了飯菜質量,，這些改變得到了公司員工的好評。下一步食堂的工作還是關鍵,，炎熱的夏季屬于疫情易發(fā)的季節(jié),，所以行政部將繼續(xù)監(jiān)督好食堂的飯菜質量，讓職工們吃的放心,，吃的舒心。園林綠化上由于去年冬季的嚴寒造成了公司綠化很大損失,，上半年行政部積極聯系補苗去除雜草養(yǎng)護施肥,，現在公司內綠化帶已經完全恢復狀態(tài)。
沒有規(guī)矩不成方圓,，作為企業(yè)沒有規(guī)范的紀律是不能有好的發(fā)展的,。行政部在6月份已經將公司員工考勤卡全部配齊,，6月24四號已經通知各部門執(zhí)行上下班刷卡。正人必先正己,，行政部每位同志都例行刷卡帶頭遵守公司的考勤制度,。下一步行政部還將繼續(xù)在企業(yè)文化和規(guī)范企業(yè)管理上做文章，在公司領導的帶領下讓公司規(guī)范化,、制度化,。
20__年已經去半，在這段時間的工作中行政部還存在著一些不足,，如人員招聘方面,，上半年計劃出行12次，實際只出去了7次,，這些不足和公司車輛緊張有關系,，但是體現了行政部工作調度不妥的問題，所以行政部在以后的招工安排上要隨機應變,，見縫插針的利用好公司車輛,。
上月補充的考勤卡經過近半年時間才補充完，耗時如此之多也反映了目前行政部的工作效率性太差,。綜合以上問題,，行政部全體同志將在以后的工作中積極彌補不足，提高辦事效率,，積極完成領導布置的各項工作,，讓領導放心、讓職工舒心,。
行政部半年度工作總結篇四
20xx年,，在公司的正確領導及大力支持下，在公司領導班子的正確指導下,，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢,，行政部緊緊圍繞管理、服務,、學習,、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯系左右,、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F將半年來的工作情況匯報如下：
為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一,。半年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協調與溝通,，使行政部基礎管理工作基本實現了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質,、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案,、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范,；做到了收、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng),；物品的申購等工作的正常有序。成功組織了員工培訓,、室外打靶,、石臺旅游、端午節(jié)中秋節(jié)員工聚餐等活動,，并配合其他部門,，做好公司各種接待活動，做到了活動之前有準備,，活動過程有指導,，活動之后有成果，受到一致好評,；行政部在接人待物,、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用,。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務、為員工服務,、為來訪客人服務,。半年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
（一）變被動為主動,。對公司工作的重點、難點和熱點問題,，力求考慮在前,、服務在前。特別是行政部分管的采購,、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃,，落實有措施，完成有記錄,，做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清,。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。
（二）在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
（三）在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平、上臺階,。切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神,。
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學、急需知識先學,，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司規(guī)章制度等,，切實加強了理論,、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍,。
（一）狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。
嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。
（二）培訓工作：為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭,，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了多場視頻公開培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,。
（三）人力資源管理工作：根據各部門的人員需求，本著網上招聘,、人才市場招聘等方法,，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現問題隨時溝通，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核,，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作,；并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。
過去的半年,，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現在以下幾個方面：
（一）由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。
（二）對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。
（三）抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實的現象。
（四）對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內對外的宣傳力度,，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率,。
（五）對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
（六）作為公司的綜合管理部門,，在對各市場部的管理,、協調方面還有很多的欠缺，對各市場部工作情況,、人員紀律的檢查力度還不夠,。
（七）對公司內部的監(jiān)督、管理（如環(huán)境,、衛(wèi)生的檢查等）不力,。
（八）缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設；
（九）員工培訓機制有待完善和加強,；
（十）人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理,，應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現代人力資源管理過渡。
行政部半年度工作總結篇五
根據公司領導年初制定的工作要求,，結合行政部的工作職責,，依靠公司各部門的配合與支持,，就行政部半年工作總結如下：
行政部成員始終牢記，公司日常行政工作,，首先就是后勤服務工作,。半年來，行政部堅持為公司各部門做好服務工作,，努力確保公司各部門工作正常,，保障公司辦公用品的及時提供、及時維修,。
重視公司文檔的登記,、收發(fā)、整理工作,，做好文檔的保管和分類整理歸檔工作,，注重公司檔案管理建設。負責起草好公司上行文件以及公司內部文件,，供領導審閱和批示辦理,，建立了領導批示辦理工作請示單制度。
做好公司內部資產的安全管理,，確保公司水,、電的安全使用，上半年多次對原有水,、電線路進行了及時改進和維修,，對公司屋面漏水進行了修理。負責做好公司聘用的保安人員的管理和使用,，負責做好公司聘用的保潔人員的管理和使用,。保障公司良好的工作環(huán)境，注重公司的良好外部形象,。
及時做好和各部門的聯系,，了解部門的工作現狀，幫助部門解決困難,，體現公司團隊精神,。
對來公司聯系工作的外單位人員，及時做好接待工作,，做到熱情,、節(jié)約，講究工作效率,。
建立行政工作日志制度,，記錄行政部每天重點工作，并形成制度,，作為工作檔案年底裝訂成冊,。
下半年行政部重點做好：
1,、公司搬遷工作，落實辦公室整理,、安排,；
2、公司辦公用品的采購,、使用和保管,；
3、進一步做好年終文檔整理工作,；
行政部半年度工作總結篇六
本人在20xx年到現公司行政部,，轉眼間到了該回顧總結的時候了，以下是本部門上半年的工作總結：
行政管理是行政部的另一大項工作,，主要負責公司的食堂,、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生,、公司車輛管理等，同時還要處理一些外部聯系事宜,，是后勤服務的職能部門,。
加強傳達室管理；每月召開傳達室安全例會x次,；加強晚間巡查力度,，對大食堂窗戶固定，防止外部人員爬窗進入,。傳達室安裝了門警,，同時新置了傳達室巡更器。我部門除加強安全保衛(wèi)工作,，還對員工進行安全防范教育,，完善來訪登記制度，保安對外來人員做好登記制度,，在晚間打開報警系統(tǒng),，利用好監(jiān)控設備。
從檢查情況來看,，員工都能主動配合,，主要問題是要把這制度長期堅持下去。全年公司無任何大的安全事故及意外發(fā)生,，有力地保障了公司的正常秩序,。
從明年開始，每周不定期的對公司部門進行管理體系執(zhí)行情況的檢查,，我們從日常的檢查中發(fā)現,，整理,、清潔、標準的事項問題比較集中,，行政部就檢查中發(fā)現的問題進行了拍照并形成文字材料,，通過oa發(fā)到各部門，企業(yè)的整體面貌有了新的改觀,。
全年除了正常對網絡進行維護外,，做好了對外網進行了限制，禁止了部分電腦使用外網,。為公司電腦更新了系統(tǒng),，有效地保障了公司的生產與經營。
從明年開始,，行政部負責建言獻策提案的落實,，做到凡是總經理批示過的，均進行跟蹤檢查,，在每月25日公布了提案的處理結果,。
根據財務部提供的固定資產目錄清單，我部門對本部的固定資產進行入賬,、編號,、盤點、轉移,、折舊等管控,，確保每一筆資產的使用人、使用地點和使用情況在管控之內,，固定資產賬務符合率達到100%,。
行政工作內容紛雜，以上總結是行政部做得比較完善的地方,，做得好的地方,，也是在新一年里要保持下去的地方，但很多不足之處,，這是需要在計劃里重點研究的,，也是20xx年度的工作計劃中需要重點突出的，我們將在新的一年工作計劃里匯報,。
回顧20xx上半年,，我們雖然取是得了一定的成績，展望20xx下半年,，我們應該更加努力,。行政部將圍繞公司20xx年度工作目標，揚長避短,，盡職盡責,，開拓進取,，持續(xù)改進。將繼續(xù)緊密配合各部門的相關工作,，保障需求,，激勵員工，為公司的持續(xù)發(fā)展做出貢獻,。
行政部半年度工作總結篇七
本人20xx年的上半年在xx公司綜合管理部擔任行政后勤崗的工作,，半年來，根據總公司行政管理的相關政策精神,，結合分公司的實際,，我用心、認真地完成了本職崗位的各項工作,，現對20xx年上半年的整體工作總結如下：
（一）職場管理方面
1,、指導、協助下屬三,、四級機構更換新職場各項材料的準備工作,；根據實際工作需要，向總公司申請增加分公司本部財務單,。
2,、及時與機構對裝修問題進行溝通，并審核機構職場裝修預算,。
3、機構制作廣告牌,、指路牌費用的審核工作,。
4、配合總公司建立全系統(tǒng)職場信息系統(tǒng),，每月按時上報《分公司職場管理信息統(tǒng)計表》,，將全區(qū)房屋租賃合同，（自有產權物業(yè)）房屋產權證,、購房合同,、土地證等資料掃描件上傳。
5,、分公司本部職場狀況：根據各部門職能的調整,，人員的調配，對部分辦公室進行調整并重新布局,，合理利用空間,；組織學習消防知識，提高員工的安全防火意識,；更換職場窗簾,、租賃綠色植物,，美化辦公環(huán)境；職場的安全保衛(wèi),、清潔衛(wèi)生等方面的管理,。
（二）會務接待方面
1、完成了第四五屆職工運動會,、《新保險法》培訓會,、兩核財務專題培訓會、經營分析會等大中小型會議費用預算,、食宿安排等會務后勤及接待工作20余次,。
2、與各標準的酒店建立了良好的合作關系,，并簽訂了消費優(yōu)惠協議,，為公司員工差旅住宿帶給了便利和保障。
（三）行政費用預算和開支管理
1,、在20xx年上半年行政費用支出過程中,，本著費用從緊、實際工作需要等原則,，嚴格把控20xx年上半年的分公司本部和各機構的行政費用支出,，尤其嚴格把控固定成本投入，透過以需申購,、調配利用閑臵設備等措施節(jié)約費用開支,。
2、根據總公司20xx年上半年預算編制的各項要求,，結合分公司20xx年上半年的實際及20xx年下半年的規(guī)劃及時地完成了職場費用,、固定資產支出等預算的編制工作。
（四）通訊方面
1,、及時完成了上半年各部門提出的新裝電話,、移機、電話故障處理,、電話維修等工作,。
2、與移動公司交涉,，追回移動公司之前多收取的費用將及時返還員工個人手機,；與電信公司交涉，追回電信公司三年未按合約履行違規(guī)收取的通訊費用,。
（五）證照方面
在相關主管部門規(guī)定的年檢時間內,，按時完成了分公司本部20xx年上半年度《營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構代碼證》、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作,，保證了公司經營的合法性,。
（六）其它后勤工作
1、根據各部門及同城門店的需求,，及時供應辦公耗材,、五金耗材、清潔用品,，并適量進行管控,，每月或季度定期結算，保障各部門及同城門店辦公設備的正常運作,。
2,、審核分公司本部物業(yè)管理、水電,、停車等費用,，按時辦理費用結算，及時與物業(yè)管理公司溝通,，處理各項物業(yè)管理問題,。
3、每月按時上報電話,、耗材,、招待等各類行政費用公示表。
1,、完成了本部固定資產和低值易耗品包括申購,、購臵、入庫登記,、調撥,、維修、報廢,、盤點等日常管理工作。
2,、根據各機構提出的申請及時審核配臵及實際需要,，并在分公司審批完畢后跟蹤、落實和反饋總公司批復結果,；按程序辦理分公司與分公司,、分公司與各機構、各機構之間的資產調撥手續(xù),。
3,、根據總公司對門店閑臵資產的處理意見，以內部調配為主要原則，根據各部門及機構實際需求,，合理調配處臵閑臵資產,。
4、每月按時上報《固定資產月報表》,。
1,、對機構行政管理工作的管控力度不夠，部分機構對總分公司要求上報材料,、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強,。
2、審核職場裝修方面預算經驗不足,。
3,、由于崗位的性質，工作面廣,、雜,、瑣碎，導致部分工作邂逅,，未能及時辦理,。
1、加強與總公司各相關崗位的聯系,，力爭得到總公司更多的指導和支持,，更有利于本部和機構的工作。加強與機構的交流和管控,，更有力地執(zhí)行總分公司的相關制度,，更好地為機構服務。
2,、加強自身職場裝修方面知識的學習,，吸取更多他人的經驗，提高工作效率,。
3,、重點處理門店閑臵資產，根據內部需求,，合理安排及時辦理相關調撥手續(xù),。
4、聯合信息崗與電信公司在通話,、網絡資費問題上進行協商,，爭取更優(yōu)惠的政策。
行政部半年度工作總結篇八
上半年,，縣發(fā)改局在縣委,、縣政府的正確領導下,，在縣法治辦的關心支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導,，緊緊圍繞工作目標,，堅持“學用結合、普治并舉”,，認真落實行政執(zhí)法責任制,，規(guī)范行政執(zhí)法行為，努力提高依法行政效能,，全局依法決策,、依法行政的能力和水平得到了提高。我們的主要做法是：
對依法行政工作,，局黨組高度重視,，將其擺上重要議事日程，多次召開專題會議,，聽取依法行政匯報,，分析解決我局依法行政工作中存在的矛盾和問題。為把依法行政工作落到實處,，成立了“縣發(fā)改局依法治理領導小組”,，負責研究制定全局推進依法行政方案、計劃,，擬定各項工作制度,，規(guī)范、指導,、檢查,、督促全局依法行政工作，局長朱計元同志親自任組長,，分管領導和相關股室負責同志為成員,。領導小組下設辦公室，負責推進依法行政的有關具體工作,。根據全縣法治工作要點,，結合部門實際，制定了發(fā)改局__年至20__年法治創(chuàng)建工作規(guī)劃和__年法治工作實施方案,，進一步明確了法治創(chuàng)建的指導思想,、目標任務和工作措施。局機關領導與各科室都簽訂了法治創(chuàng)建工作目標責任書,，層層細化分解任務,，明確工作任務和責任,，形成了“主要領導親自抓,，分管領導具體抓，部門領導分頭抓，各級領導層層抓”的責任網絡,。
要提高依法行政能力必須首先提高法律素養(yǎng),，普法是立法、執(zhí)法和依法行政的基礎,。因此,，作為宏觀經濟管理綜合職能部門的每一個干部，必須深入學習相關法律法規(guī),，進一步提高法律意識和依法行政能力,。為此，我們采取了一系列措施進行法制宣傳教育,，提高全體人員法律意識和整體素質,。
第一，普法教育緊貼實際,。緊貼中心工作,、聯系發(fā)改系統(tǒng)的工作實際，普及相關法律知識,，使普法工作的實效看得見,、摸得著。比如,，結合管理職能,，學習了經濟法、公司法,、合同法,，結合行政審批制度改革，學習了行政復議法,、行政訴訟法;圍繞發(fā)改局對項目投資管理和稽察的職責,，專題學習有關法律法規(guī)以及部委規(guī)范性文件等;同時，加強了對招投標法及相關法規(guī)規(guī)章的學習;
第二,，普法教育形式多樣,。為了使普法工作深入實際，符合本局工作的特點和需要,，主要采取了自學與專家講座相結合,，以會代訓與專門集訓相結合，專題研討與科室交流相結合等方式,，通過搞培訓,、辦講座、看錄像,、普法考試,、知識競賽等豐富多樣的形式開展學習活動,。上半年，我局舉辦了行政與法制,、行政復議法,、投融資體制改革、行政許可法等多期專題講座;
第三,，普法對象層次分明,。從普法工作一開始，我們就以局領導班子為普法第一對象,，班子成員帶頭學,、帶頭聽、帶頭寫,、帶頭考,，發(fā)揮了良好的示范帶頭作用。在開展全員教育的同時,，我們還區(qū)分不同層次,，有針對性地搞好教育培訓。多次選送業(yè)務骨干參加省,、市發(fā)改委組織的行政許可法,，企業(yè)投資項目核準、備案管理辦法培訓班,，使他們較好地掌握了與本職工作相關的法律法規(guī),。經過法制宣傳教育，進一步普及法律知識,，增強法制觀念,，在全局上下形成了學法、知法,、守法,、用法的良好風氣。
學用結合,，這是做好普法和依法行政工作的根本途徑,。實踐證明，普法工作必須與發(fā)展改革各項業(yè)務工作緊密結合起來,。只有在工作中學習,，在實踐中應用，才能取得實效,，才能提高依法行政的能力和水平,，才能解決好行政管理中的重點、難點及群眾關心的熱點問題,。上半年,，我局堅持“一手抓管理,，一手抓法制”的方針，將各項工作納入法制軌道,。
1、落實行政執(zhí)法責任制,，不斷提高執(zhí)法水平,。積極貫徹落實《國務院辦公廳關于推進行政執(zhí)法責任制的若干意見》，根據《行政許可法》等規(guī)范政府行政行為的法律法規(guī),，認真梳理執(zhí)法依據,，完善和推行執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責任追究制,，探索建立執(zhí)法質量考核評議制度和案卷評查制度,。為更好地實施《行政許可法》，我們聯系單位實際,，研究并制定了《行政許可公示制度》,、《行政許可一次性告知制度》、《行政許可時限制度》,、《行政許可責任追究制度》等相關配套制度,，規(guī)范了全局工作人員行政許可的實施行為，也使我們的行政管理工作有法可依,、有章可循,。
2、認真做好行政復議和行政應訴工作,，保障和監(jiān)督發(fā)展改革委機關依法行使職權,，依法維護人民群眾的合法權益;堅持嚴格依法辦案，有錯必糾,，努力使行政復議和應訴的過程成為化解矛盾和規(guī)范行政行為的過程;加強上下級機關,、同級機關之間以及機關內部的法制工作機構與業(yè)務工作機構的溝通、協調和配合,，不斷提高行政復議,、行政應訴工作的質量和水平。
3,、進一步完善機關內部法制工作制度建設,，保障各項工作有序推進。根據依法行政工作的要求,，不斷完善局機關內部法制工作制度建設,，促進各項工作的規(guī)范化、制度化,。在單位內部,，我們積極推行政務公開,。一方面建立健全政務公開制度，相繼出臺了服務承諾制,、效能考評制,、首問負責制、崗位責任制等制度,，增強了工作的透明度,，自覺接受群眾的監(jiān)督;另一方面深化行政審批制度改革。堅持行政審批項目一個窗口對外,，抽調業(yè)務骨干進駐縣行政審批中心,，進一步簡化辦事程序，提高服務水平,，增強行政效能,。
上半年，我局法治創(chuàng)建工作雖然取得了一些成績,，但也存在一定的問題,，主要表現在：
一是法制宣傳教育工作開展得還不平衡，深度不夠;
二是具體工作中,，依法行政作為政府工作的基本原則尚未得到全面充分體現;
三是部分行政工作人員的依法行政意識還不強;
四是電子政務的建設還要進一步提速,。
依法行政是一項全局性和長期性的系統(tǒng)工程。下半年,，我局將發(fā)揚成績,，查找不足，進一步加大法治創(chuàng)建工作力度,，努力做好以下幾方面工作：
一是繼續(xù)抓好法制宣傳教育工作,。通過組織多種形式的法律知識學習培訓或法制講座，在全局上下形成良好的學法氛圍,，將學法用法考核成績作為對干部考核的重要依據,。通過學習培訓，使全局干部職工學法,、用法,、守法的自覺性進一步增強，法制理論水平進一步提高,，使全局法治創(chuàng)建工作向縱深推進,。
二是進一步提高依法管理工作水平。在實踐中把握經濟社會發(fā)展規(guī)律和行政管理規(guī)律,，依法辦事,，依法行政;建立健全公眾參與、專家論證、合法性評估,、重大決策集體討論和決策公開等制度,，對決策過程進行控制,，促進機關職能轉變和管理創(chuàng)新,。
三是深入推行行政執(zhí)法責任制。認真開展行政復議和行政應訴活動,，完善依法行政考核辦法,，強化行政執(zhí)法監(jiān)督檢查,，推動依法行政，切實維護人民群眾的合法權益,。
四是加強規(guī)范性文件的制定、審查工作,，提高規(guī)范性文件制定的質量,，認真執(zhí)行規(guī)范性文件備案審查制度。正確處理好經濟發(fā)展與依法行政的關系,，充分運用法律手段解決發(fā)展中的問題,。
五是進一步推進政務公開工作。健全政務網絡,，進一步整合資源,，為公眾提供實質性服務。逐步實現網上在線服務功能,，優(yōu)化政務環(huán)境,，提高辦事效率，提高依法行政效能,，樹立服務型機關的新形象,。
依法行政、建設法治__,，任重道遠,，我局在全面推進依法行政工作中雖然做出了一定成績，但與縣委,、縣政府和上級部門工作要求相比,，還有很大差距。我們將不斷加強制度建設,，開拓創(chuàng)新,，扎實工作，為實現全面推進依法行政,、構建和諧__做出發(fā)改部門應有的貢獻,。
行政部半年度工作總結篇九
一、 切實加強領導,，認真履行職能
物價系統(tǒng)的法制工作是一項基礎性工作,，不僅專業(yè)性強,、政策性強，而且任務艱巨,、責任重大,。為此，局黨組高度重視法制工作,，把法制工作列入重要議事日程,，一方面切實加強法制工作機構和隊伍建設，同時結合實際,，認真總結經驗,，完善機制，不斷改進工作,，使法制工作進一步走向制度化,、規(guī)范化軌道。
一是按照《綱要》,、《決定》和《實施意見》要求,，結合我局實際，在認真調研的基礎上,，提出重點突出,、切實可行的市物價部門貫徹《綱要》五年規(guī)劃和年度依法行政工作安排意見。
二是認真做好20__年度價格工作依法行政責任目標及其考核辦法制訂工作,，科學合理地確定目標,、分解任務，明確工作責任,、完成時限和標準,，確保各項目標、任務落到實處,。
三是積極開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動,，學習、借鑒外地,、外單位先進經驗,，及時總結、推廣創(chuàng)建經驗,，推動依法行政向深層次發(fā)展,。四是做好價格法制工作推進過程中的督促檢查、協調指導,、情況交流工作,，定期報告、通報工作進展情況，及時糾正存在的問題,，確保依法行政工作健康,、有序開展。
按照國務院,、省政府和市政府的要求,，積極推進行政管理體制改革，加快價格管理職能轉變,， 充分發(fā)揮職能作用,，切實關注和努力解決民生價格問題。
一是加強價格監(jiān)測,，密切關注市場價格動態(tài);
二是加強基金征管,，增強政府調控價格的經濟能力;
三是認真清理經營性收費，進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境;
四是認真開展價格監(jiān)督檢查,，維護群眾合法權益;五是加大藥品和醫(yī)療價格監(jiān)管力度,，努力緩解群眾看病難問題;
六是進一步完善審批機制，簡化程序,，提高效率,。實行“首問負責制”和承諾服務,，杜絕了推諉扯皮現象的發(fā)生,。
七是認真落實政務信息公開制度。全面貫徹實施《政府信息公開條例》,，制定完善我局價格政務信息公開工作制度,，健全價格政務信息公開的工作機制。采取設立舉報箱,、公布舉報電話,、召開各界人員座談會等形式，暢通群眾價格權益訴求渠道,，征求各方面對價格工作的意見和建議,，努力使價格工作與社情民意做到良性互動。利用__價格信息網,，及時公示各類政府定價,、政府指導價及收費標準，跟蹤市場價格熱點,，發(fā)布價格監(jiān)測信息,，報道價格工作動態(tài)，受理群眾咨詢投訴,，構筑了群眾和價格工作交流的平臺,，進一步暢通了廣大群眾了解和監(jiān)督價格工作的渠道。
按照依法行政的要求，結合物價工作實際,，我局從完善制度入手,，不斷健全和完善價格行政決策和執(zhí)法機制。以繼續(xù)推行行政執(zhí)法責任制和健全依法行政責任目標管理制度為抓手,，積極推進職能轉變,，健全民主科學決策機制，提高制度建設質量,，規(guī)范行政執(zhí)法行為,，化解行政爭議。認真貫徹落實《__市物價局行政執(zhí)法崗位責任制度》,、《__市物價局行政執(zhí)法標準》和《__市物價局行政過錯責任追究試行辦法》以及《__市物價局審價委員會工作規(guī)則》,、《__市物價局案件審理委員會工作規(guī)則》等制度，形成了成本監(jiān)審,、價格制定,、價格處罰等一套完整的工作規(guī)程和制度，從而保證了價格決策的科學性,、民主性和透明度,，促進了廉潔執(zhí)政。認真開展規(guī)范行政處罰自由裁量權工作,，研究制定了《首查先行整改制度》,，貫徹落實《價格行政處罰自由裁量梯次制度適用規(guī)則》，認真梳理執(zhí)法依據,，確定了價格行政處罰自由裁量梯次標準,，為進一步規(guī)范價格行政處罰行為奠定了扎實基礎。認真落實集體審價制度和重大事項集體研究制度,，進一步完善了價格成本監(jiān)審,、價格聽證、價格認證,、價格違法案件審理等各項工作規(guī)程和制度,，從而保證了價格決策的科學性、民主性和透明度,，促進了廉潔執(zhí)政,。
在完成價格行政執(zhí)法依據疏理的基礎上，以行政執(zhí)法責任分解為突破,，按照行政執(zhí)法的內容,、性質、類別和依據,、權限等方面,，逐一明確部門執(zhí)法職責,，建立并完善與價格行政執(zhí)法責任相配套的責任分解、責任追究和評議考核等制度,，確保行政執(zhí)法的嚴肅性,、公正性和透明度。恰當運用價格行政處罰自由裁量權,，做到寬嚴適度,。同時，客觀公正地對待各類市場主體,，防止行政執(zhí)法的任意性和隨意性,。進一步強化執(zhí)法監(jiān)督，嚴格執(zhí)法責任制,，全面規(guī)范行政行為和執(zhí)法行為,。
在行政執(zhí)法中，做到執(zhí)法依據公開,、持證上崗,、亮證執(zhí)法和說明理由。嚴格要求執(zhí)法人員秉公執(zhí)法,、廉潔行政,。堅持“事實清楚、證據確鑿,、定性準確,、處理恰當、手續(xù)完備,、程序合法”二十四字辦案方針,，努力做到依法辦案,，規(guī)范辦案,。堅持保障當事人的權利，在做出具體行政行為前告知當事人享有的陳述權,、申辯權,、申請回避權、聽證權等各項權利,，并保障其正確行使;建立和完善行政復議制度,，實行民主評議、群眾評議及行那 __政管理相對人評議多重評議制度,，認真履行復議職責,。
緊緊抓住政府關心、管理需要,、社會關注,、群眾反映強烈的價格熱點難點問題,，在水、電,、氣,、暖和藥品及醫(yī)療、教育,、物業(yè)管理等最直接,、最經常、最密切關系群眾切身利益的價格(收費)行政執(zhí)法領域,，開展重點領域價格檢查,。今年以來重點組織開展了“雙節(jié)”市場價格、化肥價格和涉農價格,、“五一”旅游和市場價格,、涉企收費和電價等專項檢查。截止5月底共查處各類價格違法行為和案件518 件,，查處違法所得金額499.3萬元,，沒收和罰款上繳財政141.24萬元。
繼續(xù)堅持了局黨組例會制度,，定期聽取各位黨組成員工作匯報,，研究確定各個時期各項工作的目標和實現目標的途徑和方法，加強黨組研究事項的督辦查辦和跟蹤問效,，將各階段重點工作和責任人以局黨組會議紀要的形式印發(fā)分管領導和責任人,，作為工作督察的依據，增強了班子成員抓落實的責任感和緊迫感,。
為適應依法行政進程加快的新形勢,，進一步提高廣大干部職工法律素質，提高依法行政的能力和水平,，結合價格工作實際,，年初制定了__市物價局價格法制宣傳教育工作實施方案，不斷加大法制宣傳教育力度,，營造良好的價格工作氛圍,。
一是加強日常的宣傳工作。利用各種新聞媒體,，廣泛宣傳價格法律法規(guī)法制工作和政策,，報道價格工作動態(tài)?！禵_日報》,、《__晚報》、《__信息》多次報道我市物價工作動態(tài),。
二是開展集中宣傳活動,。今年3.22,、5.8，根據全市統(tǒng)一安排,，分別組織開展了以《中華人民共和國價格法》,、《價格違法行為行政處罰規(guī)定》等價格法律、法規(guī)為重點的法制宣傳,，設置宣傳版面,、價格咨詢臺和投訴臺，現場受理價格咨詢投訴,，發(fā)放宣傳單,，增強價格法律法規(guī)政策的透明度。
三把普法宣傳教育作為依法行政一項重要的基礎性工作常抓不懈,。認真組織學習,，在學習過程中始終堅持“三落實”，即：時間落實,、教材落實,、輔導人員落實;“三結合”，即：集中宣講與個人自學相結合,，學習考勤,、成績與評優(yōu)相結合，學法與用法相結合,，從而保證了普法學習認真,、扎實、有效地進行,。狠抓干部法制學習考核,、培訓。按照年初制定的法制學習培訓計劃,，上半年組織一次考試,，考試成績張榜公布，并作為干部考核,、評先和獎勵的依據,。
行政部半年度工作總結篇十
經過這一個多月來的不斷學習,，以及同事,、領導的關心和幫助，我已完全融入到了新欣公司這個大家庭中,，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F將我半年來的工作情況簡要總結如下：
辦公室作為企事業(yè)單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通,、協調,、處理的綜合部門,，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少,，工作量大,，我和三位同事共同協作、共同努力,，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習,，并優(yōu)質高效的完成領導交辦的各項任務。在這半月里,，遇到各類活動和接待都不是很多,，但我都能夠積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想,，勁往一處使,，不計較干多干少，只希望把領導交辦的事情辦妥,、辦好,。
我們必須具有先進的觀念，要用科學發(fā)展的眼光看待一切,，才能適應公司未來的發(fā)展,。因此，我通過網絡,、書籍及各類文件資料的學習,，不斷提高了自己的業(yè)務水平。工作中,，能從單位大局出發(fā),，從單位整體利益出發(fā)，凡事都為單位著想,，同事之間互幫互助,，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧,、默契的工作氛圍,。另外，我還注重從工作及現實生活中汲取營養(yǎng),，認真學習文秘寫作,、景區(qū)建設與發(fā)展、宣傳推介,、檔案管理等相關業(yè)務知識,。同時，虛心向領導,、同事請教學習,，取長補短,，來增強服務意識和大局意識。對辦公室工作,，能夠提前思考,，對任何工作都能做到性強、可操作性強,、落實快捷等,。
為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務,，我做了下面的努力：
1,、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室,，做好上班前的相關工作準備,，并能及時打掃兩位領導的辦公室等。
2,、公文處理過程方面,，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時,，能嚴格按照擬稿,、核稿、會簽,、簽發(fā),、印制、蓋章,、登記,、發(fā)文等程序辦理;收文時，按照收文登記,、擬辦,、批辦、分送,、催辦,、立卷、歸檔等程序辦理,，沒有出現錯誤的公文處理事情,。
3、紙張文檔,、電子文檔的歸檔整理方面,。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存,，將有用的及時保存,、歸檔，對于沒用的及時銷毀,。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè),，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理,，分類保存,，以便今后查找。
4,、關系處理方面,，在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通,，密切配合,，互相支持，保證整體工作不出現紕漏,。在工作中我自己確定了一條工作原則,，屬于自己的工作要保質保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成,，做到了主動幫忙,、熱情服務。
5,、制度建設方面,，以“科學管理為主，人性關懷為輔”的理念,。為了加強對人,、財、物,、法,、環(huán)的管理，在新任局長上任不久,，根據會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進行了全面修改和完善,，突出制度管理，嚴格照章辦事,，為管理工作的制度化,、規(guī)范化作出了一定貢獻。并且,，這些管理制度的完善,，充分體現了對事不對人的管理思想，使局內各項工作井然有序。
我努力從每一件事情上進行總結,，不斷摸索,，掌握方法，提高工作效率和工作質量,，因為自己還是新同志,，在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足,，在平時工作和生活中,，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教,，學習他們的長處,，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務素質,。我時刻提醒自己,，要誠懇待人，態(tài)度端正,，積極想辦法,，無論大事小事，我都要盡最大能力去做,。在平時時刻要求自己,，必須遵守勞動紀律、團結同志,、從打掃衛(wèi)生等小事做起,，嚴格要求自己。以不求有功,、但求無過信念,，來對待所有事情。
1,、在本職工作中還不夠認真負責,，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己,，工作上存在自我放松的情況,。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快,、精,、準。在這方面,，我還有很多不足,，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全,，導致遺漏一些重要內容,。
2、對工作程序掌握不充分,，對自身業(yè)務熟悉不全面,，對工作缺少前瞻性和責任心,，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,，甚至會出現一些不該出現的錯誤。
3,、缺少細心,，辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作,，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質,，思路縝密。在這方面,，我還不夠細心,，時有粗心大意、做事草率的情況,。
1,、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習,，要多與大家進行協調,、溝通，從大趨勢,、大格局中去思考,、去謀劃、取長補短,，提高自身的工作水平,。
2、必須提高工作質量,，要具備強烈的事業(yè)心,、高度的責任感。在每一件事情做完以后,，要進行思考,、總結，真正使本職工作有計劃,、有落實,。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3,、愛崗敬業(yè),，勤勞奉獻，不能為工作而工作,，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付,，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài),，善謀實干,，肯干事，敢干事,，能干事,，會干事。
4,、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力,。在日常工作、會議,、領導講話等場合,，做到有集中的注意力、靈敏的反應力,、深刻的理解力,、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中,，做到沒有根據的話不說,，沒有把握的事不做，不輕易許愿,，言必行,，行必果。
5,、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質,，把政治理論學習和業(yè)務學習結合起來，提高自身的政治素質和業(yè)務能力,，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量,，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。
總之,，半年內在我們三個人的共同努力下,，辦公室的工作比起以前有了很大的進步，我認為自己從思想認識上,、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高,，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結果離不開的,，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力,、奮發(fā)向上,、勤奮工作的信心和力量。在此,，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬,，也真誠地希望在今后的工作中，局領導,、同事們能對我一如既往的給予關懷和支持,，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正,，在以后,，我將更加努力工作,，發(fā)揚成績,，改正不足。
行政部半年度工作總結篇十一
屠宰管理處根據統(tǒng)一安排,，上半年主要完成了以下幾項工作：
1,、簽訂《生豬屠宰清理整頓工作責任狀》。按照《市政府關于做好畜禽屠宰清理整頓工作切實加強行業(yè)管理的意見》（通政發(fā)[20xx]67號）要求,，1月8日,，南通市人民政府與各縣（市、區(qū)）人民政府簽訂了《生豬屠宰清理整頓目標責任書》,。從制定屠宰行業(yè)規(guī)劃,、關閉不合格屠宰點、確保市場穩(wěn)定,、落實安全監(jiān)管責任四個方面進一步落實屠宰清理整頓工作責任,。
2、明確全年不合格屠宰企業(yè)關閉任務,。根據我市生豬屠宰行業(yè)清理整頓3年工作計劃,，今年將關閉不合格屠宰企業(yè)67家。其中,，6月底之前海門關閉4家（3月份已完成）,、如東關閉18家（4月份已提前完成全部關閉任務），合計22家,；12月底之前海安關閉12家,、如皋關閉18家（5月30日已提前完成全部關閉任務）、海門關閉4家,、啟東關閉6家（完成全部關閉任務）,、通州區(qū)關閉5家,，合計45家。
各地根據簽訂生豬屠宰清理整頓工作責任狀的相關要求上報不合格生豬屠宰企業(yè)關閉時序計劃表,。根據省農委《關于加快生豬屠宰行業(yè)清理整頓工作進度的通知》（蘇農辦牧〔2017〕13號）相關要求,，我市今年如東縣、如皋市,、啟東市,、開發(fā)區(qū)、通州灣示范區(qū)及港閘區(qū)等6個縣（市）區(qū)需整體完成清理整頓關閉任務,。下半年還需關閉29家不合格屠宰企業(yè)（港閘區(qū)1家,、通州灣2家、啟東市4家,、海門市4家,、通州區(qū)5家、海安縣12家,、開發(fā)區(qū)1家）,。
3、開展屠宰企業(yè)生產安全專項檢查,。重大節(jié)假日期間,，由分管領導帶隊，與動物衛(wèi)生監(jiān)督所聯合對市區(qū)內及市區(qū)周邊屠宰企業(yè)開展了生產安全專項檢查,，對如皋,、海安地區(qū)與外埠交界處屠宰企業(yè)進行了突擊抽查。重點檢查了企業(yè)安全生產情況,，要求企業(yè)在抓好肉品質量安全的同時務必做好安全生產工作,，進一步做好企業(yè)從業(yè)人員安全教育，提高風險防范能力,。同時對企業(yè)執(zhí)行進場登記,、宰前檢疫、"瘦肉精"檢測,、無害化處理等制度的落實情況進行了監(jiān)督檢查,。
4、審核20xx年度病害產品無害化處理數據,。根據病害豬及病害產品無害化處理相關規(guī)定要求,，嚴格審查各縣（市）區(qū)上報的無害化處理數據，對照處理標準,，通過查閱視頻資料,、核查上報材料，嚴格審核處理數據,。2015年度,，全市無害化處理病害豬及其產品折合7973頭,，占屠宰生豬總數的3.7‰，符合2-5‰的相關規(guī)定,。
5,、認真處理群眾來訪、舉報,。上半年接待如皋屠宰戶9人來訪兩次,，處理屠宰違法行為舉報三次。其中,，啟東市民舉報"經營戶非法屠宰病死豬"一案公安系統(tǒng)正在處理,，案件在審理之中；如皋市民舉報"生豬販運戶收購生豬后注水,，到海安,、如皋西部地區(qū)屠宰場屠宰"情況，由分管領導牽頭,，屠管處,、動物衛(wèi)生監(jiān)督所具體負責，已建立海安,、如皋,、如東三縣（市）聯動機制，按照統(tǒng)一指揮,、統(tǒng)一行動的原則，開展線索排查,，一經查實立即會同公安部門重點打擊,，力爭深挖一批問題線索，堅決打擊屠宰違法行為,；如皋生豬屠宰從業(yè)人員舉報如皋三個私屠濫宰窩點,，目前已移交如皋市農委查處，屠管處,、動物衛(wèi)生監(jiān)督所積極配合做好相關查處協調工作,。
6、規(guī)范生豬屠宰環(huán)節(jié)病害豬無害化處理監(jiān)管,。規(guī)范屠宰環(huán)節(jié)病害豬無害化處理監(jiān)管,，保障出場生豬產品質量安全。嚴格根據《生豬定點屠宰廠（場）病害豬無害化處理管理辦法》規(guī)定,，在屠宰前確認為國家規(guī)定的病害活豬,、病死或死因不明的生豬，屠宰過程中經檢疫或肉品品質檢驗確認為不可食用的生豬產品,，進行統(tǒng)一收集后無害化處理,。每月集中處理一次,，次月5日前通過市無害化處理平臺上報相關處理數據，確保病害豬產品檢出率符合國家規(guī)定,，對檢出率不符合國家規(guī)定的縣（市）區(qū)需出具書面情況說明,。市農委對病害豬產品收集及無害化處理視頻進行逐一核實，發(fā)現處理過程中存在的問題,，第一時間通知相關縣（市）區(qū)及時作出改正,，確保屠宰環(huán)節(jié)病害豬無害化處理過程規(guī)范，處理落實到位,，補貼資金發(fā)放及時,。
7、做好屠宰信息統(tǒng)計報送,。主要完成了
（1） 每月屠宰場屠宰總量的匯總,；
（2）每個月生豬屠宰場無害化處理數據匯總上報；
（3）清理整頓關閉不合格屠宰場信息匯總上報,。
8,、其他工作：
（1）參加全市肉菜追溯體系建設推進工作。
（2）邀請省專家對如東計劃改造屠宰企業(yè)實地指導,。
（3）參加泰州市高港,、泰興清理整頓省級驗收工作。
（4）完成啟東市申報建設肉牛屠宰加工基地動物防疫條件現場審查與文件報送工作,。
下半年主要工作：
1,、督促未完成清理整頓任務的縣（市）區(qū)按計劃完成不合格企業(yè)關閉任務，完成新建和改造屠宰企業(yè)的方案審核,。
2,、開展全市生豬屠宰監(jiān)管"掃雷行動".切實強化生豬屠宰行業(yè)管理，規(guī)范生豬屠宰市場秩序,，嚴厲打擊私屠濫宰,、屠宰病死豬、注水或注入其他違禁物質等違法行為,，確保豬肉產品質量安全,。生豬"代宰"企業(yè)管理工作要求全面落實"代宰"企業(yè)主體責任，切實規(guī)范生豬代宰行為,。屠宰環(huán)節(jié)病害豬無害化處理監(jiān)管工作要求防止和杜絕屠宰病死豬,，以及騙取、套取屠宰環(huán)節(jié)病害豬無害化處理補貼資金等違法行為,。
3,、開展屠宰環(huán)節(jié)"瘦肉精"監(jiān)督抽檢工作。
4,、提升屠宰行業(yè)管理人員業(yè)務素質,，組織各縣（市,、區(qū)）管理人員業(yè)務培訓。
5,、進一步落實企業(yè)主體責任,，組織合格屠宰企業(yè)質量負責人培訓班。
6,、組織開展合格生豬屠宰企業(yè)的全面監(jiān)督檢查工作,。
7、完成領導交辦的其他工作,。
行政部半年度工作總結篇十二
今年以來,，科教處在委黨組領導下，緊緊圍繞市農委中心工作和省農委有關要求,，緊扣年初確定的工作目標,，切實履行工作職責，圓滿完成了各項工作任務?，F將重點工作完成情況總結如下：
積極推進基層農技推廣隊伍建設,，組織對全市195個基層農業(yè)技術推廣單位的信息進行系統(tǒng)數據維護，加強指導,，嚴格審核把關,，對填報不及時，數據不完善,、不準確的,，及時督促糾正。通過對全市基層農技推廣機構及人員情況進行調查分析,，全面掌握我市基層農技推廣體系的運轉情況,，為出臺相關政策提供依據。截止到20xx年底,，全市各級基層農技推廣機構177個，其中市級推廣單位8個（種植業(yè)5個,，畜牧獸醫(yī),、漁業(yè)、農機化各1個）,，縣級推廣單位50個（種植業(yè)26個,，畜牧獸醫(yī)9人，漁業(yè)6個,，農機化6個,，綜合站3個），鄉(xiāng)鎮(zhèn)級推廣單位119個（綜合站68個,，畜牧獸醫(yī)站50個,，農機化1個）,，比上年減少11個，原因是通州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)服務中心由18個減少到7個,。全市農技推廣機構在崗人數2392人，比上期減少159人,，其中因通州區(qū)機構合并減少66人,。我市各級農技推廣體系依然存在機構編制緊，空編多,，人員年齡老化,，專業(yè)技術職稱不高，專業(yè)結構單一等問題,。
圍繞《江蘇省農業(yè)重大技術推廣計劃》確定的農業(yè)新品種,、新技術、新模式,，對照申報文件和申報指南要求,，組織申報了20xx年度農業(yè)和農機三新工程項目。加強前期審核把關,，嚴格審核申報材料,，對每個項目申報的示范點進行現場勘察核實。經與財政部門反復論證,，最終確定申報的項目,，省農業(yè)三新工程項目申報6項，申請財政補助資金500萬元,，最終獲批4項,，下達省補資金150萬元。省農機三新工程申報2項,，申請財政補助資金68萬元,，獲批2項，下達省補資金42萬元,。目前正在進行組織簽定三新工程項目合同,。
加強對正在實施的三新工程項目日常監(jiān)管，做好現場查驗工作,，實地察看不走過場,，對項目實施地點、進度,、實施內容和績效目標等嚴格把關,。對已實施完成并提交驗收申請的項目，按照驗收管理職責，及時組織進行驗收,。對未按合同要求實施的項目,，嚴格執(zhí)行《省農業(yè)科技資金管理辦法》等管理規(guī)定，履行相關程序,。通州區(qū)十總鎮(zhèn)農業(yè)服務中心實施的20xx年設施蔬菜科技綜合示范項目（20萬元）,，因鎮(zhèn)財政不支持，導致支出緩慢,，通州先申請延期后申請終止項目,，經與市財政局會商后，同意終止執(zhí)行該項目,，收回全部財政資金,，并向省農委、省財政廳提出申請,。通州區(qū)佳峰蔬菜種植專業(yè)合作社承擔的20xx年度"設施栽培小西瓜新品種引進及關鍵生產技術集成"項目因未按合同要求引進試驗西瓜品種和數量,，試驗數據不全等原因延期執(zhí)行，正在按程序辦理更正申請,。
20xx年度省下達通州區(qū)的農業(yè)科技入戶工程覆蓋蔬果,、畜禽、麥油,、蠶桑四個產業(yè),，需遴選1200名科技示范戶，選聘120名農技指導員,，補助項目資金120萬元,。通州區(qū)農委5月底組織進行選聘技術指導員，但截止到目前,，僅報名32人,，占所需技術指導員人數的27%,離項目實施的要求相距較遠。原因有幾個方面：一是符合技術指導員聘用條件的技術人員不足,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后在編農技人員減少到181人,，其中有一部分人因年齡大身體弱，無能力走村入戶指導,，一部分人借用到其他部門,，一部分人專業(yè)不對口，剩下的符合技術指導員條件的農技人員僅1/3左右,。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后，鎮(zhèn)級農技人員編制少了,，本職工作任務更重了,，很難保證科技入戶每戶100天次的技術指導任務，所以技術人員報名應聘技術指導員的積極性不高。通州區(qū)農委近日提請終止省級科技入戶項目的實施,，我們正與省農委科教處溝通匯報,。
根據20xx年省基層農技推廣人員培訓項目實施指導意見，省農委下達的市級培訓班任務240人,，要求依托利用當地各類農業(yè)教育培訓資源,，重點對縣鄉(xiāng)農技管理人員和業(yè)務骨干圍繞"拓寬知識面、提高組織協調能力"為目標進行培訓,，不少于30學時,，省補資金28.8萬元。
"十三五"期間省農委擬在全省指導建設一批實用集成創(chuàng)新導向明顯,、農業(yè)科技示范帶動能力強的現代農業(yè)科技綜合示范基地,。去年底省農委出臺了《關于加強現代農業(yè)科技綜合示范基地的意見》，并認定了一批現代農業(yè)科技綜合示范基地,。根據省農委制定的現代農業(yè)科技綜合示范基地建設的標準和條件,，結合我市的實際情況，經認真研究,，我們確定了今年建設兩個示范基地并通過省級認定的目標,。5月6日我們召開了各縣（市、區(qū)）科教站長會議,，對該項工作進行了動員和部署,。6月7日我們會同有關單位對有申報意向的基地進行了實地考察。計劃近期組織相關單位負責同志及各縣科教站長,，到已通過認定的現代農業(yè)科技綜合示范基地學習先進經驗,，調動各縣市爭創(chuàng)省級現代農業(yè)科技綜合示范基地的積極性，力爭每個縣市建成一個省級現代農業(yè)科技綜合示范基地的目標任務,。
20xx年市級科技計劃項目指南尚未發(fā)布,，在實施的科技計劃項目有，20xx年5項,，其中蔬菜研究所三個項目完成時間是20xx年12月,，市農機推廣中心兩個項目完成時間是20xx年6月，20xx年3項,，其中市作栽站1項完成時間是20xx年10月,，另兩項是分別由林業(yè)指導站和農機推廣中心實施的指導性科技計劃項目，完成時間是20xx年10月,。
組織申報農業(yè)部20xx-20xx年度農牧漁業(yè)豐收獎,，各地共申報成果獎5項，貢獻獎3項,。通過委里相關領域的專家評審向省農委推薦成果獎2項,，貢獻獎2項。經省農委評審后市蠶桑站完成的"江蘇沿海地區(qū)桑園復合種植高效模式應用"項目作為江蘇省推薦的15個成果獎之一報農業(yè)部，海安縣農委的周發(fā)亞和海門市萬年鎮(zhèn)裴蕾村海果果品專業(yè)合作社的王永康列入23個貢獻獎候選人被推薦農業(yè)部,。
1996年市政府辦公室頒布的《南通市農業(yè)科學技術推廣獎勵辦法》實施至今已經20年了,，其中部分條款已不適應當前的形勢，針對近年來推廣獎評審工作過程中出現的新情況,，對《南通市農業(yè)科學技術推廣獎獎勵辦法》進行了修訂,，修訂稿已報送市政府辦公室。20xx年度市農技推廣成果申報工作年初進行了布置,，5月6日組織進行了成果集中鑒定工作,。申報20xx年度市農技推廣獎的成果共37項，目前正在進行材料的初步審核及評審準備工作,。
根據市政府要求,，市區(qū)國內農業(yè)轉基因生物的標識審查認可權限，已經下放到各區(qū)農業(yè)行政主管部門,，通過我們的培訓指導和監(jiān)督檢查,，各區(qū)基本能按照審查認可程序開展標識審查認可工作。根據部省有關文件精神,，我們印發(fā)了《關于強化農業(yè)轉基因生物安全監(jiān)管工作職責的通知》進一步明確監(jiān)管重點是水稻和玉米,，重點方向是研發(fā)單位、制種基地,、種子市場及加工企業(yè),，強化屬地化管理制度，明確科教,、種子及相關部門監(jiān)管職能和工作機制,。根據省農委部署要求，我們制定了《南通市20xx年農業(yè)轉基因生物安全監(jiān)管工作方案》,，對我市20xx年度的監(jiān)管工作任務進行分解落實,。6月1日，我們與省農委有關專家一起,，對南通來寶谷物蛋白有限公司轉基因大豆加工安全監(jiān)管工作進行了檢查,。為加強進口農業(yè)轉基因生物安全監(jiān)管工作，我們下發(fā)了《關于進一步加強進口農業(yè)轉基因生物安全監(jiān)管的通知》,，要求各地農業(yè)行政主管部門要對有關進口檔案資料加強監(jiān)督檢查,，對相關單位加強安全控制措施的監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的,，依法予以查處,。加強農業(yè)轉基因生物科普宣傳，結合南通市第二十八屆科普宣傳周活動,，5月11日我們組織有關人員到市北城小學活動現場進行轉基因安全知識宣傳,，發(fā)放科普資料500多份,。
新型城鎮(zhèn)化綜合試點工作。根據《南通市國家新型城鎮(zhèn)化綜合試點工作方案》和《20xx年南通市市區(qū)新型城鎮(zhèn)化試點工作任務分解表》,，牽頭組織相關材料，按月報送國家新型城鎮(zhèn)化綜合度點工作進展情況表,，每季度報送試點工作進度季度報告,，每半年報送半年工作報告。
1,、組織基層單位做好全國基層農技推廣體系信息系統(tǒng)20xx年上半年的數據維護和分析工作,。
2、進一步強化項目管理,。抓好農業(yè)三新工程項目和省,、市農業(yè)科技項目的實施與管理，強化監(jiān)督檢查,，對到期完工項目及時組織結題驗收,。與省農委溝通解決好通州農業(yè)科技入戶工程項目問題。完成基層農技人員培訓相關工作,，按照省農委下達的任務,，規(guī)定的程序，早部署早安排,，確保完成任務,。強化督促考核，確保取得實效,。
3,、做好20xx年度市農技推廣獎評審的準備工作。
4,、推進省級現代農業(yè)科技綜合示范基地建設工作,。
5、進一步加強農業(yè)轉基因生物安全監(jiān)管相關工作,。會同委相關部門開展聯合執(zhí)法監(jiān)督,，加強對轉基因生物加工企業(yè)、中轉企業(yè),、流通企業(yè)的監(jiān)管,。
6、組織送科技下鄉(xiāng)活動,。
