無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧,。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃書(shū)范文一

在這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的信息時(shí)代,，大學(xué)生已經(jīng)不是什么高學(xué)歷的代表了。要想在蕓蕓眾生中脫穎而出,，就要從現(xiàn)在開(kāi)始努力,，確定好自己的目標(biāo)，確立好前進(jìn)的方向,，并且將有限的大學(xué)生活做好合理的規(guī)劃,，不虛度光陰，大步地向成功走去,。

1.我的性格

我是一個(gè)活潑開(kāi)朗的人,，無(wú)論是親朋好友還是剛剛結(jié)交的新同學(xué)，都以一顆真誠(chéng)的心對(duì)待,，因此,，有良好的人緣關(guān)系，在同學(xué)和老師之間的評(píng)價(jià)也不錯(cuò),。我總是以樂(lè)觀(guān)熱情的態(tài)度去面對(duì)生活,，在遇到困難時(shí)，從不消極悲觀(guān),，生活充滿(mǎn)了美好,。我很樂(lè)意和朋友分享我的點(diǎn)滴快樂(lè)，也很樂(lè)意傾聽(tīng)朋友的煩惱和困惑,。積極進(jìn)取一直是我面對(duì)工作和學(xué)習(xí)的信條,，雖然不能說(shuō)在這兩方面是最優(yōu)秀最出色的，但從不比別人落后,，總是能認(rèn)真踏實(shí)地完成各項(xiàng)工作,，勤奮努力地學(xué)好各門(mén)課程,。遇到機(jī)會(huì)，從不輕易放棄，一定會(huì)通過(guò)不懈的努力去爭(zhēng)取。

2.我的興趣

從小學(xué)二年級(jí)到現(xiàn)在,，我一直在學(xué)習(xí)二胡,，經(jīng)過(guò)多年的訓(xùn)練，二胡已經(jīng)成為我現(xiàn)在最大的興趣了。茶余飯后,，或者心情不好的時(shí)候，總是喜歡通過(guò)拉二胡這種方式來(lái)發(fā)泄自己的情緒,。同時(shí),，學(xué)習(xí)二胡,，也給自己帶來(lái)了很大的改變,，比如氣質(zhì)的提升和素質(zhì)的提高,。受學(xué)習(xí)二胡的影響,，我對(duì)音樂(lè)有特殊的愛(ài)好，平時(shí)也喜歡唱唱歌,，有一定的水平,，能在眾人面前小露一手。當(dāng)然,，我也很喜歡看看書(shū),，特別是勵(lì)志方面的作品，偶爾也會(huì)和同學(xué)一起打打羽毛球,，做一些簡(jiǎn)單的體育運(yùn)動(dòng),。

3.我的價(jià)值觀(guān)

從小就接受正規(guī)的教育，受馬克思列寧主義的熏陶,，支持唯物主義,，并且堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。在高中時(shí)期參加課余黨校的學(xué)習(xí),，成為入黨積極分子,，以預(yù)備黨員的身份進(jìn)入大學(xué)，并于20xx年4月提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，成為一名正式的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員,。

4.我的能力

從初中起，我就開(kāi)始在學(xué)校中擔(dān)任學(xué)生干部,，不斷的鍛煉自己的能力,。初中時(shí)，曾先后擔(dān)任校學(xué)生會(huì)文娛部部長(zhǎng)和校團(tuán)委文娛部部長(zhǎng);高中時(shí)期,，擔(dān)任校團(tuán)委副書(shū)記一職;在剛開(kāi)始的大學(xué)生涯中，成為中央民族大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織中心財(cái)務(wù)部干事,，進(jìn)一步提高自己的辦事能力和對(duì)社會(huì)關(guān)系的處理能力,。

作為一名合格的大學(xué)生，我也具備及基本的英語(yǔ)能力,，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，尤其是通過(guò)大學(xué)將近一年的專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),，在專(zhuān)業(yè)技能方面有了很大的充實(shí),，具備了相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力,。當(dāng)然,，僅有目前這樣的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu),，很難在社會(huì)上立足,，仍然需要花大量的時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)，充實(shí)自己,，提高專(zhuān)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,。

同時(shí)，我也存在著能力方面的缺陷,。比如書(shū)面寫(xiě)作能力的欠缺,，有時(shí)候不能完全把內(nèi)心的想法通過(guò)文字表達(dá)出來(lái)，不能很好的詮釋自己的觀(guān)點(diǎn),，常常有詞窮的感覺(jué);膽量也還需要進(jìn)一步的改變,，碰到一些人多的大場(chǎng)面容易緊張，常常會(huì)不知道要說(shuō)些什么,，出現(xiàn)尷尬的局面。

因此,，還有很多方面等著自己去改變或者提高,。作為一名優(yōu)秀的大學(xué)生，就應(yīng)該具備全面的素質(zhì)和能力,，做一名全能型的人才,，以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)和殘酷的現(xiàn)實(shí)。

5.家庭情況

一家三口,，和睦溫馨,。雖然父母不是什么老板高干,，但是都是通過(guò)自己的努力,，兢兢業(yè)業(yè)地在崗位上奮斗，為了家庭努力奮斗,，溫飽有余,，還能有部分享受基金。

1.職業(yè)方向

目前,，通信和電子領(lǐng)域正在迎接屬于她們的春天，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)剛剛開(kāi)始起步發(fā)展電子通信方面的技術(shù),，所以，對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的需求量比較大,。尤其是像華為、海爾這樣的本土企業(yè)的不斷壯大和發(fā)展,，電子信息工程和信息工程的專(zhuān)業(yè)人才的就業(yè)形勢(shì)不斷走俏,。根據(jù)專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，目前于電子信息工程和通信工程相關(guān)的職業(yè)主要有通信產(chǎn)品,，軟件硬件系統(tǒng)研發(fā)設(shè)計(jì),，測(cè)試，維護(hù),，技術(shù)支持,，銷(xiāo)售，項(xiàng)目管理,，網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃建設(shè)，網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化等,，可以在華為,，中興，大唐巨龍,，烽火通信,，億陽(yáng)信通，匯源光通信,，愛(ài)立信,，諾基亞，摩托羅拉,，阿爾卡特,，朗訊，郵電設(shè)計(jì)院,，通信建設(shè)公司,，聯(lián)通移動(dòng)網(wǎng)通，思科港灣,，通信管理局,，普天，甚至聯(lián)想,，海爾,，海信,，三星，科龍,，長(zhǎng)虹,，創(chuàng)維等公司找到適合的崗位。當(dāng)然作為一名理科生,，公務(wù)員,、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源方面的工作也是能夠勝任的,，這些也是在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域之外,，可以根據(jù)個(gè)人興趣愛(ài)好選擇的不錯(cuò)的職業(yè)。

2.職業(yè)目標(biāo)

根據(jù)自己的興趣和能力,，目前我對(duì)通信產(chǎn)品銷(xiāo)售人員,，電信運(yùn)營(yíng)商工作人員，通信技術(shù)研發(fā)人員比較有興趣,。

⑴.通信產(chǎn)品銷(xiāo)售人員

職業(yè)通路：銷(xiāo)售助理→銷(xiāo)售工程師→銷(xiāo)售(市場(chǎng))經(jīng)理

人才行情：需求大,，對(duì)專(zhuān)業(yè)功底要求不是特別深，適合一般本科生從事,。最重要的是,，職業(yè)發(fā)展空間足夠大，實(shí)在不行的話(huà)還可以轉(zhuǎn)行去別的行業(yè)繼續(xù)做銷(xiāo)售,。

⑵.電信運(yùn)營(yíng)商工作人員

職業(yè)通路：職員→主管→中高層管理人員

人才行情：運(yùn)營(yíng)商中的服務(wù)類(lèi)職位進(jìn)入門(mén)檻較低,，因此在有的地區(qū)移動(dòng)、聯(lián)通等公司的人才趨近飽和,。即使每年幾大運(yùn)營(yíng)商都會(huì)發(fā)布一個(gè)相對(duì)有規(guī)模的校園招聘計(jì)劃，但通信類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生并沒(méi)有太過(guò)明顯的優(yōu)勢(shì),。但是,，近年由于網(wǎng)絡(luò)寬帶的興起，給疲軟的就業(yè)市場(chǎng)帶來(lái)了大量的就業(yè)機(jī)會(huì),?？偠灾绻皇翘籼薜脑?huà),，我們?cè)诋厴I(yè)后找份工作應(yīng)該不是很難,。更重要的是，如果在運(yùn)營(yíng)商做銷(xiāo)售之類(lèi)的工作,，以后的職業(yè)道路會(huì)比做技術(shù)開(kāi)闊很多,，可以轉(zhuǎn)行做別的產(chǎn)品或服務(wù)的銷(xiāo)售。

⑶.通信技術(shù)研發(fā)人員

職業(yè)通路：研發(fā)員→研發(fā)工程師→高層市場(chǎng)或管理人員

人才行情：前幾年通信行業(yè)處在春天,，研發(fā)領(lǐng)域提供了很多高薪職位,，即使是今天，像華為、中興,、UT斯達(dá)康等知名企業(yè)的研發(fā)崗位的待遇還是非常有競(jìng)爭(zhēng)力的,。但這樣的公司和崗位相對(duì)我們每年不斷增加的本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，太少了,。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃書(shū)范文二

從上大學(xué)后就一直處在困惑之中,，時(shí)常問(wèn)自己：“到底我的人生之路將如何?我的人生之路將如何走下去?怎樣才能使自己一生無(wú)悔呢?” 一位哲人這樣說(shuō)過(guò)：“走好每一步，這就是你的人生”,。是啊,，人生就是一個(gè)不斷選擇的過(guò)程，每走一步自己都要做出選擇,，同時(shí)每個(gè)人都在設(shè)計(jì)自己的人生,，都在實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想.人生之路說(shuō)長(zhǎng)也長(zhǎng)，因?yàn)樗亲约阂簧饬x的詮釋;人生之路說(shuō)短也短,，因?yàn)樽约荷钸^(guò)的每一天都是自己的人生,。在這世界我就像一棵很不起眼的小樹(shù)，可是小樹(shù)也有它的理想,，為了讓小樹(shù)能夠更好的實(shí)現(xiàn)自己的理想,長(zhǎng)成參天大樹(shù),。于是對(duì)自己做出以下一生的規(guī)劃，以便于時(shí)常提醒自己不要忘記目標(biāo),。

其實(shí)我自己對(duì)經(jīng)濟(jì)就比較感興趣,，希望在大學(xué)能夠?qū)W經(jīng)濟(jì)管理之類(lèi)的專(zhuān)業(yè)，但由于父母認(rèn)為我的性格不適合,，所以在選擇專(zhuān)業(yè)的時(shí)候選擇機(jī)械類(lèi)(飛行器設(shè)計(jì)與工程),，但是進(jìn)入大學(xué)之后才清楚自己對(duì)它并不感興趣，還是喜歡經(jīng)濟(jì)方面,。所以在畢業(yè)之后將會(huì)找與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)。

(一) 自我分析階段

1,，興趣分析

合乎興趣的工作才是事業(yè),，唯有將自己所長(zhǎng)以及所的興趣與工作相結(jié)合，做一個(gè)最好的搭配,，才能稱(chēng)作事業(yè)—一個(gè)你永遠(yuǎn)都會(huì)努力的工作,。如何才是對(duì)自己的工作感興趣呢?

在網(wǎng)上對(duì)我的興趣進(jìn)行了分析：具有比較多的興趣,，對(duì)藝術(shù)不算太感興趣,，比較實(shí)際，做自己喜歡的事,。

2,，性格分析

人與人之間是有很大的區(qū)別的,，有的人樂(lè)意干事務(wù)性的工作,，而有的人對(duì)信息加工與處理非常擅長(zhǎng)，還有的人熱衷于人與人之間的溝通和交流,。這就是人的性格偏好所起的作用,。因此，性格能讓你在一種職業(yè)環(huán)境中獲得成功,，但在另一種職業(yè)環(huán)境中卻大受挫折,。

做了MBTI自測(cè)題之后，發(fā)現(xiàn)自己是屬于ESFP型,，即：外向?qū)嵏懈星檎J(rèn)知型,。

我是一個(gè)比較活潑、開(kāi)朗的男孩,。喜歡憑自己的感覺(jué)做事,，比較重感情，喜歡與人溝通,，團(tuán)隊(duì)合作,，還很喜歡挑戰(zhàn)自我。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃書(shū)范文三

一,、規(guī)劃的含義

規(guī)劃是一種時(shí)間跨度長(zhǎng)（5年以上),、范圍廣、內(nèi)容比較概括的計(jì)劃,。如《福州市城市建設(shè)總體規(guī)劃》,、《滬東重型機(jī)械廠(chǎng)發(fā)展十年規(guī)劃（20xx-2010))、（華西村經(jīng)濟(jì)社會(huì)“十一五”發(fā)展規(guī)劃（草案）》,。

二、規(guī)劃的特點(diǎn)

規(guī)劃是廣義計(jì)劃文案的一種,，基本結(jié)構(gòu)內(nèi)容,、要求與計(jì)劃相同。其自身的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面,。

（一）時(shí)間跨度大

一般的工作計(jì)劃,，大都以年為計(jì)，如《xx市政府20xx年經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃》,、《xx 省環(huán)保局20xx年工作計(jì)劃》,。而規(guī)劃的時(shí)間界限一般在5一10年,，如《xx市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃綱要》。

（二）內(nèi)容概括性強(qiáng)

因?yàn)闀r(shí)間跨度大,，因此規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù),、措施要求等比一般計(jì)劃概括性要強(qiáng)，不可能像計(jì)劃那樣具體,，更不可能落實(shí)到基層車(chē)間班組,。規(guī)劃提出的措施也比較原則。

（三）內(nèi)容更有前瞻性和預(yù)見(jiàn)性

規(guī)劃安排的任務(wù)和措施都在5年以上,，因此必須提高調(diào)查研究,、科學(xué)預(yù)測(cè)和決策的質(zhì)量，并在科學(xué)預(yù)測(cè)和決策的基礎(chǔ)上提出規(guī)劃的具體內(nèi)容,。如果沒(méi)有高瞻遠(yuǎn)矚的目光,，沒(méi)有深謀遠(yuǎn)慮、洞察未來(lái)的能力,，規(guī)劃的內(nèi)容就會(huì)脫離實(shí)際,，就會(huì)與客觀(guān)環(huán)境的發(fā)展變化有很大的距離,，這樣的規(guī)劃就失去了指導(dǎo)工作的價(jià)值。

（四）與年度計(jì)劃和專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃配合使用,，形成綜合滾動(dòng)管理模式

規(guī)劃是一種綱領(lǐng)性的文件，提出的目標(biāo)時(shí)間長(zhǎng)而且包含范圍廣，必須有與之配套的年度計(jì)劃和專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃，才能充分發(fā)揮作用,。如《大連市（20xx-2010)五年發(fā)展規(guī)劃》出臺(tái)以后，具體的部門(mén)還要形成2OO6,、 20xx. 20xx年等各年的計(jì)劃,，以及五年來(lái)工業(yè)、農(nóng)業(yè)、環(huán)保、教育、市政與建設(shè)等的發(fā)展規(guī)劃與計(jì)劃,，形成互相配合互相補(bǔ)充滾動(dòng)管理綜合生效的體系，只有這樣才能確保規(guī)劃任務(wù)的落實(shí),。

三,、規(guī)劃的內(nèi)容與結(jié)構(gòu)規(guī)劃由標(biāo)題和正文組成。

（一）標(biāo)題

規(guī)劃的標(biāo)題包括規(guī)劃制作單位,、規(guī)劃內(nèi)容,、規(guī)劃時(shí)限和文種組成,，如《廣東省疾病防洽工作1一年規(guī)劃（20xx-2010)

（二）正文

規(guī)劃的正文一般都比較長(zhǎng)，因此要求目錄,、大標(biāo)題,、小標(biāo)題必須突出鮮明,。正文中應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明以下內(nèi)容：

1、背景分析和指導(dǎo)思想

這是制定規(guī)劃的依據(jù),，因此不能簡(jiǎn)單地羅列,，而應(yīng)認(rèn)真地綜合分析宏觀(guān)環(huán)境和微觀(guān)條件，找出有利因素和不利條件,，并提出明確的指導(dǎo)思想,，使規(guī)劃提出的目標(biāo)建立在科學(xué)可靠的基礎(chǔ)上。

2,、目標(biāo)要求和努力方向

這是規(guī)劃的主題和核心,，是回答“做什么”和“怎樣做”的問(wèn)題。任務(wù)要明確,，措施要有力,。這部分一般采取“并列式”結(jié)構(gòu)，即措施在各自的任務(wù)提出后分別提出,。

3,、結(jié)尾

在規(guī)劃的最后，發(fā)出富有號(hào)召力,、簡(jiǎn)短有力的遠(yuǎn)景展望,，以結(jié)束全文。

一,、大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的重要性

針對(duì)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐不足,、解決實(shí)際問(wèn)題的能力差、團(tuán)隊(duì)精神和人際溝通能力的欠缺,，以及自我認(rèn)識(shí)不足，對(duì)未來(lái)的發(fā)展預(yù)期比較盲目等特征,，應(yīng)該從大一開(kāi)始職業(yè)規(guī)劃,。

二、大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的含義與分類(lèi)

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃是大學(xué)生一生中所有與職業(yè)相聯(lián)系的行為與活動(dòng),，以及相關(guān)的態(tài)度,、價(jià)值觀(guān)、愿望等的連續(xù)性經(jīng)歷的過(guò)程,，也是大學(xué)生一生中職業(yè),、職位的變遷及工作理想的實(shí)現(xiàn)過(guò)程。

簡(jiǎn)單說(shuō),，大學(xué)生職業(yè)生涯就是大學(xué)生終生的工作經(jīng)歷,。一般可以認(rèn)為，我們的職業(yè)生涯開(kāi)始于任職前的職業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，終止于退休,。

大學(xué)生就業(yè)方向主要面對(duì)政府及政府所屬的事業(yè)單位和企業(yè),，就業(yè)方向面向企業(yè)的同學(xué)職業(yè)規(guī)劃可粗略分為如下：將來(lái)自己做老板、在企業(yè)穩(wěn)打穩(wěn)扎成為一個(gè)管理者,、在企業(yè)快速的成為一個(gè)管理者,、在企業(yè)做一個(gè)不需太多勞心的被管理者四類(lèi)。

1.將來(lái)自己做老板,。此類(lèi)同學(xué)要具備創(chuàng)新意識(shí),，能發(fā)現(xiàn)別人不能發(fā)現(xiàn)的市場(chǎng)，同時(shí)要有一定的冒險(xiǎn)精神,，敢于做別人所不敢做,，還要具備百折不撓的精神，這一方面跟個(gè)人的性格有關(guān),，另一方面大學(xué)生要注意在校期間除了學(xué)好專(zhuān)業(yè)課程之外,，多參加社會(huì)實(shí)踐，從而提高自己將來(lái)適應(yīng)社會(huì)的綜合能力,。2.在企業(yè)穩(wěn)打穩(wěn)扎成為一個(gè)管理者,。這要求同學(xué)在校期間要打下相對(duì)比較扎實(shí)地理論功底，同時(shí)要熟悉一些管理類(lèi),、經(jīng)濟(jì)類(lèi)課程,，有條件盡量參加團(tuán)體活動(dòng)。3.在企業(yè)快速的成為一個(gè)管理者,。此類(lèi)同學(xué)從性格上來(lái)講要具備一定應(yīng)急處理能力,，同時(shí)有一定專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和處理人際關(guān)系的能力。能分清主次,，能合理配置及利用身邊資源,。4.在企業(yè)做一個(gè)不需太多勞心的被管理者。此類(lèi)同學(xué)要比上面的同學(xué)理論功底根要更扎實(shí)一些,，同時(shí)注意從學(xué)生開(kāi)始要養(yǎng)成少說(shuō)話(huà),，牢記禍從口出的古訓(xùn)。

三,、企業(yè)戰(zhàn)略類(lèi)型

在企業(yè)戰(zhàn)略分析中,，SWOT分析是一種常見(jiàn)并且行之有效的分析方法，SWOT分析是一種同企業(yè)的優(yōu)勢(shì),、劣勢(shì),、機(jī)會(huì)和威脅的分析，在分析時(shí),，應(yīng)把所有的內(nèi)部因素(包括公司的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì))都集中在一起,，然后用外部的力量來(lái)對(duì)這些因素進(jìn)行評(píng)估。這些外部力量包括機(jī)會(huì)和威脅，它們是由于競(jìng)爭(zhēng)力量或企業(yè)環(huán)境中的趨勢(shì)所造成的,。這些因素的平衡決定了公司應(yīng)做什么以及什么時(shí)候去做,。可按以下步驟完成這個(gè)SWOT分析表:1.把識(shí)別出的所有優(yōu)勢(shì)分成兩組,，分的時(shí)候應(yīng)以下面的原則為基礎(chǔ):看看它們是與行業(yè)中潛在的機(jī)會(huì)有關(guān),，還是與潛在的威脅有關(guān)。2.用同樣的方法把所有劣勢(shì)分成兩組,。一組與機(jī)會(huì)有關(guān),，另一組與威脅有關(guān),。3.建構(gòu)一個(gè)表格,，每個(gè)占四分之一,。4.把公司的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)與機(jī)會(huì)或威脅配對(duì),，分別放在每個(gè)格子中,。SWOT表格表明公司內(nèi)部的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)與外部機(jī)會(huì)和威脅的平衡。 公司的優(yōu)勢(shì)是指在執(zhí)行策略,、完成計(jì)劃以及達(dá)到確立的目標(biāo)時(shí)可以利用的能力、資源以及技能,。公司的劣勢(shì)是指能力和資源方面的缺少或者缺陷,。在為將來(lái)做計(jì)劃時(shí)，確定企業(yè)的能力和資源代表的是可利用的優(yōu)勢(shì)還是劣勢(shì),，這一點(diǎn)是很重要的,。成功的決定因素指的是那些公司成功所必須具備的能力和資源。把這些與成功的決定因素放在一起,，就可以形成一個(gè)表格，它反過(guò)來(lái)可以讓你做一下比較：你的能力和資源與行業(yè)中重要的能力和資源的比較,，這將有助于讓你識(shí)別出公司目前的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì),。舉例如下:(1)機(jī)會(huì)多且內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)的企業(yè)如中石油、中石化,、中國(guó)網(wǎng)通,、中國(guó)移動(dòng)等前者借助國(guó)家對(duì)能源的需求，大肆對(duì)外擴(kuò)張,，他們依靠中國(guó)龐大的消費(fèi)群,，開(kāi)始沖出國(guó)外,，發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁。(2)外部競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)慘烈,，但內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)比較明顯,，如，青島海爾,、海信等,。(3)外部競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)慘烈，內(nèi)部存在很多問(wèn)題,，如TCL等,，正急于突破，沖出重圍,。(4)外部競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)較少,，但內(nèi)部有時(shí)不明顯，各種新型的高科技企業(yè),。

四,、大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略對(duì)接

大學(xué)生即使有了相對(duì)完善的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略對(duì)接也是以相對(duì)復(fù)雜的問(wèn)題,，筆者認(rèn)為:

1.有志于創(chuàng)業(yè)的同學(xué)如果有可能的最好去向外部競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)慘烈,，內(nèi)部存在很多問(wèn)題，如TCL,，這類(lèi)企業(yè),，此類(lèi)企業(yè)面臨內(nèi)外交困，人才不足,，急于突破,，通常會(huì)尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn)，同時(shí)大膽啟用人才,，這對(duì)有志于創(chuàng)業(yè)的同學(xué)是個(gè)大好機(jī)會(huì),，認(rèn)為一旦被選中 ，則會(huì)得到通常工作幾年或十幾年才能到的鍛煉機(jī)會(huì),，增加閱歷,，增加交友面，當(dāng)然有志于創(chuàng)業(yè)的同學(xué)為了獲得好的機(jī)會(huì),，必須在大學(xué)期間多參加團(tuán)體活動(dòng)及社會(huì)實(shí)踐,，增加自己的綜合能力,，如領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力等，同時(shí)盡量的了解社會(huì),，為將來(lái)更好適應(yīng)社會(huì)做好相應(yīng)的鋪墊，但同時(shí)我們也看到,，想做一個(gè)不需太多勞心的被管理者、或企業(yè)管理者、不太適合去此類(lèi)企業(yè)，因?yàn)榇祟?lèi)企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)比較大,，一旦破產(chǎn)或被兼并，對(duì)工作三五年想穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)過(guò)生活的同學(xué)來(lái)將成為二等公民不是個(gè)好事,，但對(duì)想成為老板的的同學(xué)則無(wú)所謂，因?yàn)樗麄円呀?jīng)學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn),。

2.在企業(yè)穩(wěn)打穩(wěn)扎成為一個(gè)管理者要盡自己最大的力量，動(dòng)用一切可用資源爭(zhēng)取去那些外部機(jī)會(huì)多且內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)的企業(yè)如中石油,、中石化,、中國(guó)網(wǎng)通,、中國(guó)移動(dòng)等，此類(lèi)企業(yè)由于國(guó)家支持從技術(shù)先進(jìn),，管理完善,，市場(chǎng)相對(duì)穩(wěn)定，通?？梢詾橹畩^斗一輩子,，缺點(diǎn)是因?yàn)榘l(fā)展穩(wěn)定，人才輩出企業(yè)內(nèi)人才競(jìng)爭(zhēng)激烈,，并且常常會(huì)論資排輩,，從媳婦熬成婆，往往需要畢生的時(shí)間,，二者也正是有志于自己創(chuàng)業(yè)的同學(xué)不喜歡他們的原因,。

3.在企業(yè)快速的成為一個(gè)管理者外部競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)慘烈，但內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)比較明顯,，如,，青島海爾,、海信等，企業(yè)未突破重圍,，更上一層樓,，必然利用自己的內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)，充分利用國(guó)家的資源積極地向外擴(kuò)張,，必然會(huì)大大的啟用人才,，對(duì)那些在大學(xué)中有一定能力積累的大學(xué)生而言是一個(gè)毛遂自薦，充分展現(xiàn)自己的大好機(jī)會(huì)

4.在企業(yè)做一個(gè)不需太多勞心的被管理者,，則將選擇一些相對(duì)穩(wěn)定的企業(yè),，同時(shí)有限度的提高自己的專(zhuān)業(yè)能力，同時(shí)有條件的話(huà)盡量幫助同事,，少說(shuō)話(huà)多干活,，惟如此才能為自己創(chuàng)造一個(gè)相對(duì)和諧溫馨的工作氛圍。

當(dāng)然,，大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃五花八門(mén),，企業(yè)戰(zhàn)略隨時(shí)間、企業(yè)的不同也不同,，大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略對(duì)接也是花樣翻新,，由于篇幅所限這里就不一一贅述。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃書(shū)范文四

光陰如箭,，高中的生活好像還在眼前,，而我卻真實(shí)的坐在了xx大學(xué)的課堂里。在高中的時(shí)候,，為了高考這個(gè)唯一目標(biāo),，我們埋頭苦讀、努力學(xué)習(xí),，不斷的拼搏,，甚至放棄了許多有意義的活動(dòng)，錯(cuò)過(guò)了許多能鍛煉自己的良機(jī),。時(shí)至今日,，目標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。進(jìn)入新的學(xué)習(xí)殿堂,，我們不應(yīng)該再像高中那樣只顧學(xué)習(xí),，我們應(yīng)該有自己的計(jì)劃，這也是作為一個(gè)新生首先考慮的問(wèn)題,。

初次來(lái)到大學(xué),，很興奮、也很茫然,，我會(huì)時(shí)不時(shí)的審視大學(xué)和專(zhuān)業(yè),，然后對(duì)自己的大學(xué)學(xué)習(xí)生活進(jìn)行各種各樣設(shè)想,。面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),，面對(duì)著社會(huì)對(duì)大學(xué)生綜合實(shí)力的要求,，深深感到大學(xué)帶給我的不是高考后的輕松和快樂(lè),，更有著壓力和競(jìng)爭(zhēng)。

從高中時(shí)代進(jìn)入大學(xué)時(shí)代,，我們的學(xué)習(xí)和生活方式發(fā)生了很大的變化,，作為新世紀(jì)的大學(xué)生,，我們不僅要抓好學(xué)習(xí)，還要抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn),。

說(shuō)到抓好學(xué)習(xí),，我們首先想到的是要掌握好的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率,，更要有一個(gè)好的學(xué)習(xí)態(tài)度,。態(tài)度決定一切,，沒(méi)有高考?jí)毫W(xué)習(xí)態(tài)度尤為重要,，分配好學(xué)習(xí),、生活、活動(dòng)的時(shí)間,，認(rèn)真對(duì)待每一堂課這是態(tài)度端正的基本表現(xiàn),。學(xué)習(xí)方法上要勤于思考，多想問(wèn)題,，不要靠死記硬背,。學(xué)習(xí)方法對(duì)頭，往往能收到事半功倍的成效,。根據(jù)自身情況我認(rèn)為,，應(yīng)該在大學(xué)學(xué)習(xí)生活中做好以下幾個(gè)方面：首先，做好課前預(yù)習(xí),，把不解的問(wèn)題記下來(lái),，聽(tīng)課時(shí)增加求知的針對(duì)性；其次,，

在上課的時(shí)候要認(rèn)真聽(tīng)講,，做好課堂筆記，課堂上力爭(zhēng)弄懂老師所講的內(nèi)容,，認(rèn)真思考,，消化吸收，變成自己的東西,；再次,，做好課后復(fù)習(xí)，課后復(fù)習(xí)時(shí)鞏固和消化所,，學(xué)知識(shí)的重要環(huán)節(jié),。對(duì)照課本和參考書(shū)，對(duì)所學(xué)的知識(shí)歸納和總結(jié),，去其糟粕,，取其精華,，溫故而知新,，形成自己的思路，把握知識(shí)的來(lái)龍去脈,，使知識(shí)加完整,。

另外,，圖書(shū)館是提高學(xué)習(xí)成績(jī)必不可少的組成部分，通過(guò)大量閱讀書(shū)籍,，拓展知識(shí)面,，再加上課后作業(yè)的認(rèn)真完成，進(jìn)一步彌不了學(xué)習(xí)的不足,。

隨著社會(huì)發(fā)展,，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，社會(huì)對(duì)大學(xué)生要求也越來(lái)越高,。作為大學(xué)生,，提高自己的綜合能力是勢(shì)在必行。就我個(gè)人而言,，我應(yīng)該做好以下幾個(gè)方面：首先,，我要盡快的適應(yīng)新的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境,。這對(duì)于一個(gè)新生來(lái)說(shuō),，我覺(jué)得這是非常重要的一環(huán)。其次,，要積極了解并關(guān)注所學(xué)的專(zhuān)業(yè),，多搞一些與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的活動(dòng)，以更好的掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)為考研及進(jìn)入工作崗位打好基礎(chǔ),；再次,，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)加入到學(xué)生會(huì)、社團(tuán)等團(tuán)隊(duì)中,，使自己認(rèn)識(shí)更多的朋友,，學(xué)習(xí)到更多的專(zhuān)業(yè)外知識(shí)，是自己的綜合能力不斷提高,。

最后,，我認(rèn)為要保持良好、健康的心理,，善于排除不良的情緒,，與同學(xué)平等對(duì)待，真誠(chéng)相處,，雖然我們來(lái)自不同的地方,，有著不同的生活方式和志向,，但我們畢竟將要一起生活學(xué)習(xí)4年之久，這將是我們終生難忘的美好記憶,。

大學(xué)是人生的關(guān)鍵階段,，做好了大學(xué)規(guī)劃，握好這一階段每個(gè)“第一次”,，走好每一步,，實(shí)現(xiàn)自己的每一個(gè)夢(mèng)想，讓我們的大學(xué)生活過(guò)得更充實(shí),、更美好,。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃書(shū)范文五

我是一名在校的大二學(xué)生，就讀于河南財(cái)經(jīng)學(xué)院,，是財(cái)政金融學(xué)院20xx級(jí)金融一班的一名學(xué)生,。本學(xué)期的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課結(jié)業(yè)論文要求寫(xiě)一份大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)，為了做好這份規(guī)劃書(shū),，我認(rèn)真分析了自己的興趣,、特長(zhǎng)、性格,、學(xué)識(shí),、技能等各個(gè)方面，另外利用學(xué)校提供的北森職業(yè)測(cè)評(píng)軟件認(rèn)真的做了測(cè)評(píng),，并得到較為可信的測(cè)評(píng)報(bào)告,。本規(guī)劃書(shū)就是依據(jù)測(cè)評(píng)報(bào)告結(jié)果并結(jié)和自己個(gè)人分析的做出的。

本人興趣廣泛,，尤其愛(ài)好音樂(lè),，讀書(shū)，喜歡鉆研,。性格偏內(nèi)向,、不擅言談。但為人誠(chéng)實(shí),，做事認(rèn)真,，不怕困難，敢于拼搏,，積極進(jìn)取,。具備從事精細(xì)工作的耐心。樂(lè)于幫助他人,，朋友不多但個(gè)個(gè)真誠(chéng),，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互幫互助。對(duì)未來(lái)有美好的憧憬,，也愿意為了夢(mèng)想而努力奮斗,。

金融行業(yè),，特別是銀行業(yè)和證券業(yè),，屬于經(jīng)營(yíng)貨幣和資本業(yè)務(wù)的資金密集型行業(yè)，由于具有較好變現(xiàn)能力和流動(dòng)性,，屬于高人民幣資產(chǎn)的行業(yè),，人民幣升值將吸引國(guó)際資金大量流入，對(duì)金融行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生積極影響,。各個(gè)研究機(jī)構(gòu)也從行業(yè)中觀(guān)角度闡述了看好行業(yè)的發(fā)展前景,。

金融學(xué)專(zhuān)業(yè)，就業(yè)面比較廣,。較主要的有三個(gè)類(lèi)型：從商,、從政、學(xué)術(shù),。對(duì)我個(gè)人而言,，我選擇從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)的職業(yè)方向。將來(lái)就業(yè)可以是金融機(jī)構(gòu)（銀行,、保險(xiǎn)公司,、證券公司）和非金融企業(yè)（主要是作財(cái)務(wù)和投融資分析）。

大學(xué)在校期間的學(xué)習(xí)任務(wù)規(guī)劃：

1,，總的規(guī)劃：通過(guò)大學(xué)的學(xué)習(xí),，努力學(xué)好自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握必要經(jīng)營(yíng)管理技能,。積極參加社會(huì)實(shí)踐,，增強(qiáng)自己的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在寒暑假期間參加短期社會(huì)工作,，至少賺夠自己的生活所須,。積累自己的人脈，進(jìn)一步提高自己的交往能力,，團(tuán)隊(duì)合作能力,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力?？偨Y(jié)出適合當(dāng)代中國(guó)國(guó)情的創(chuàng)業(yè)方向,。

2，具體規(guī)劃方案：

20xx-2008學(xué)年第二學(xué)期：

1,，四月份：考取全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)證書(shū),。

2，六月份：考取全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū),。

20xx-2009學(xué)年第一學(xué)期：

1,，十二月份：考取全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)證書(shū),。

20xx-2009學(xué)年第二學(xué)期：

1,，考取金融專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)資格證書(shū),。

2,，復(fù)習(xí)備戰(zhàn)明年的研究生考試。

20xx-2010學(xué)年：

1,，全力備考,，心無(wú)旁騖。

畢業(yè)后的職業(yè)生涯規(guī)劃：

這五年主要是積累自己的工作經(jīng)驗(yàn),，領(lǐng)導(dǎo)能力，資金儲(chǔ)備,。

職務(wù)目標(biāo)：從企業(yè)的一般職員到企業(yè)部門(mén)經(jīng)理（理想中是外資或合資企業(yè)）,。

·能力目標(biāo)：熟練處理本職務(wù)工作,，工作業(yè)績(jī)?cè)谕?jí)同事中居于突出地位,；熟悉外資企業(yè)運(yùn)作機(jī)制及企業(yè)文化,，能與公司上層進(jìn)行無(wú)阻礙地溝通,。鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)能力,，并且積累自己的人脈,、金脈、知脈,。

·經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：五年年薪平均5萬(wàn)以上,。

20xx年以后規(guī)劃：

職務(wù)目標(biāo)：創(chuàng)業(yè)。

能力目標(biāo)：形成自己的管理理念,，有很高的演講水平,，具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力,；與相關(guān)公司決策層有一定的溝通,；具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力；有廣泛的社交范圍,，在業(yè)界有一定的知名度,。

·經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪10萬(wàn)以上,。

我的成功標(biāo)準(zhǔn)：一個(gè)人樹(shù)立了積極向上的目標(biāo),，經(jīng)過(guò)了努力奮斗，有了正面的收獲,，就是成功,。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃書(shū)范文六

行業(yè)：地球科學(xué)研究單位：國(guó)內(nèi)一流大學(xué)職位：教授

定位依據(jù)

依據(jù)我的職業(yè)價(jià)值觀(guān)，我傾向于“獨(dú)立性”,、“變異性”,、“智力刺激”和“美感”，面對(duì)不同的課題進(jìn)行獨(dú)立的科學(xué)研究,，能使前三者價(jià)值觀(guān)得到滿(mǎn)足,，同時(shí)在地球科學(xué)行業(yè)經(jīng)常要到野外，能看到各種各樣獨(dú)特的風(fēng)景,，使“美感”這一價(jià)值觀(guān)亦得到滿(mǎn)足,。依據(jù)我的職業(yè)興趣，我是屬于IRS型探索,、現(xiàn)實(shí),、常規(guī)型。

A,、其中最核心的“探索型”適合于獨(dú)立進(jìn)行科研工作,；

B、同時(shí)地球系統(tǒng)科學(xué)研究的戶(hù)外工作特點(diǎn)也能使“動(dòng)手”這一興趣得到滿(mǎn)足,；

C,、在大學(xué)擔(dān)任教學(xué)工作,，與學(xué)生接觸中能使我“社交”這一興趣得到滿(mǎn)足。TedGeballe先生曾指出：“在大學(xué)工作,，最大的優(yōu)點(diǎn)就是學(xué)生,。他們生機(jī)勃勃，充滿(mǎn)熱情,，思想自由,，還沒(méi)被生活的重壓改變。雖然他們自己沒(méi)有意識(shí)到,，但是他們是這個(gè)社會(huì)中你能找到的最佳受眾,。如果生命中曾經(jīng)有過(guò)思想自由和充滿(mǎn)創(chuàng)造力的時(shí)期，那么那個(gè)時(shí)期就是你在讀大學(xué),。進(jìn)校時(shí),，學(xué)生們對(duì)課本上的一字一句毫不懷疑，漸漸地,，他們發(fā)現(xiàn)課本和教授并不是無(wú)所不知的,，于是他們開(kāi)始獨(dú)立思考。從那時(shí)起,，就是我開(kāi)始向他們學(xué)習(xí)了,。依據(jù)我的職業(yè)性格，NT偏愛(ài)的人有著天生的好奇心,，喜歡夢(mèng)想,，有獨(dú)創(chuàng)性、創(chuàng)造力,、洞察力,，有興趣獲得新知識(shí)，有極強(qiáng)的分析問(wèn)題,、解決問(wèn)題的能力,。他們是獨(dú)立的、理性的,、有能力的人,。人們稱(chēng)NT是思想家、科學(xué)家的搖籃,，大多數(shù)NT類(lèi)型的人喜歡物理,、研究、管理,、電腦,、法律、金融,、工程等理論性和技術(shù)性強(qiáng)的工作,。

合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)士到大學(xué)博士到地球科學(xué)研究所研究員到大學(xué)教授,。

1,、長(zhǎng)期計(jì)劃職業(yè)生涯規(guī)劃,，宏觀(guān)闡述年齡階段職業(yè)發(fā)展目標(biāo)發(fā)展階段階段相關(guān)描述,。

19~22

大學(xué)本科畢業(yè),，申請(qǐng)修讀博士學(xué)位準(zhǔn)備期,。

專(zhuān)業(yè)技能與社會(huì)交際二者同步發(fā)展，積累能力資本,。

23~26

修讀博士學(xué)位,，申請(qǐng)研究所職位探索期初步了解行業(yè),，把握自身需求以及發(fā)展方向,，開(kāi)始相關(guān)研究能力的培養(yǎng)和職位經(jīng)驗(yàn)累積。

27~30

成為助理研究員建立期開(kāi)始職業(yè)探索,，初步確立研究方向,。

31~35

成為副研究員發(fā)展期開(kāi)始參與科研項(xiàng)目,。

36~40

成為研究員,，申請(qǐng)大學(xué)教授職位主持或參與重大科研項(xiàng)目,，專(zhuān)心于學(xué)術(shù)論文,、專(zhuān)利和著作,。

40~50

成為大學(xué)教授，在學(xué)術(shù)專(zhuān)業(yè)方向取得優(yōu)秀成果巔峰期創(chuàng)造出一批有影響力的學(xué)術(shù)論文,、專(zhuān)利,、著作，同時(shí)兼顧教學(xué)研究工作,。

51~60

保持專(zhuān)業(yè)研究能力水平,，著手培養(yǎng)下一代科研人才

成熟期

時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的心，在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的研究不至于落后,，同時(shí)將重心轉(zhuǎn)移至指導(dǎo)研究生的工作,。

60~65實(shí)現(xiàn)研究所內(nèi)部人員的良性交接

衰退期完成在大學(xué)的使命，開(kāi)始轉(zhuǎn)向?qū)崿F(xiàn)人生的其他夢(mèng)想,。

2,、短期（大學(xué)本科階段）規(guī)劃目標(biāo)——微觀(guān)闡述

大一試探期

專(zhuān)業(yè)技能確保各科成績(jī)?cè)?0分以上，假期參加與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐,；開(kāi)始準(zhǔn)備大學(xué)英語(yǔ)四級(jí),、六級(jí)考試和計(jì)算機(jī)二級(jí)考試。

在為學(xué)校師生服務(wù)的過(guò)程中培養(yǎng)自己的合作精神和溝通能力,；參加學(xué)校一到兩個(gè)團(tuán)隊(duì)比賽,，培養(yǎng)自己的合作能力。

大二定向期

專(zhuān)業(yè)技能確保各科成績(jī)?cè)?5分以上,，假期參加與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐,；大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試550分，六級(jí)考試480分,，開(kāi)始準(zhǔn)備

新托福考試,；通過(guò)計(jì)算機(jī)二級(jí)考試,。社會(huì)交際參加學(xué)校一到兩個(gè)社團(tuán),，在為學(xué)校師生服務(wù)的過(guò)程中培養(yǎng)自己的合作精神和溝通能力；參加學(xué)校一到兩個(gè)團(tuán)隊(duì)比賽,，培養(yǎng)自己的合作能力,。

大三沖刺期

專(zhuān)業(yè)技能

確保各科成績(jī)?cè)?0分以上，開(kāi)始輔助老師做一些科研項(xiàng)目,，假期參加與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐,；新托福考試100分,。

相近專(zhuān)業(yè)同學(xué)之間合作申請(qǐng)科研項(xiàng)目創(chuàng)新基金,，合作進(jìn)行科學(xué)研究。

大四分化期

專(zhuān)業(yè)技能確保各科成績(jī)?cè)?0分以上,，為大學(xué)生活畫(huà)上一個(gè)驕傲的句號(hào),；開(kāi)始向美國(guó)大學(xué)進(jìn)行碩士生學(xué)位申請(qǐng)，并準(zhǔn)備考吉林大學(xué)的研究生,。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃書(shū)范文七

(一)自我測(cè)評(píng)

根據(jù)MBTI-M人格類(lèi)型量表,、凱爾西氣質(zhì)類(lèi)型測(cè)試、MBTI職業(yè)性格測(cè)試,、霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試,、DISC測(cè)試、職業(yè)價(jià)值觀(guān)職業(yè)錨測(cè)試的自測(cè)結(jié)果顯示,，我是這樣的一個(gè)人,。

我的人格類(lèi)型屬于策劃者-INTJ(回答一致性：74.07%)。“科學(xué)家型(INTJ)的思維特征有：從整體角度看待事物,，很快將新信息綜合成整體的模式,，愿意做綜合理論性和抽象化的工作;運(yùn)用思維做出邏輯性的判定，獨(dú)立性強(qiáng);在感興趣的領(lǐng)域,，可以清楚看到未來(lái)的可能性,，做出整體布局，并竭力去實(shí)施自己的想法,。此外,，INTJ并不會(huì)對(duì)自己的情感過(guò)分張揚(yáng)，因?yàn)樗麄儧](méi)有有那種迫切表達(dá)的沖動(dòng),。如果情感官能和表達(dá)能力未成熟,，INTJ容易自大和冷漠，因此別人一般認(rèn)為INTJ喜歡獨(dú)處,，自制力強(qiáng),，難以被人了解，甚至冷漠;概念化，有創(chuàng)造性,，獨(dú)立性強(qiáng),。

我在氣質(zhì)上屬于勸告者(INFJ)，“具有一種非比尋常的促成他人幸福安寧的強(qiáng)烈渴望,，并真誠(chéng)的喜歡引導(dǎo)他們的同伴,，獲得較大程度的個(gè)人實(shí)現(xiàn)。重視和睦的內(nèi)部關(guān)系,，并希望機(jī)構(gòu)能平穩(wěn),、令人愉快的運(yùn)轉(zhuǎn)，盡其所能的去實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)”,。

我的職業(yè)性格是化解者-INFP,。“需要一條職業(yè)之路，而不僅僅是一個(gè)工作崗位,。在做任何事情的時(shí)候,，都需要讓其與自己堅(jiān)強(qiáng)的價(jià)值體系相一致。在那些能讓他們的生活與其價(jià)值觀(guān)想匹配,，并為人類(lèi)的更好福祉出力的職業(yè)之路上能得到最多的幸福感,，如作家、咨詢(xún)師/社工,、教師/教授,、心理學(xué)家、精神病學(xué)家,、音樂(lè)家,、神職人員/宗教工作者等。”

我的職業(yè)興趣類(lèi)型屬于：社會(huì)型(其次是現(xiàn)實(shí)型和藝術(shù)型),。“喜歡與人為對(duì)象的工作,，通常言語(yǔ)能力優(yōu)于數(shù)理能力，樂(lè)于與人相處,，責(zé)任心也較強(qiáng),。習(xí)慣于與人商討或調(diào)整人際關(guān)系來(lái)解決面臨的問(wèn)題。適合從事咨詢(xún),、培訓(xùn),、輔導(dǎo)、說(shuō)勸類(lèi)工作,。”

我的行為傾向?yàn)榉€(wěn)健(S)型,。Steadiness(穩(wěn)定型/支持者)人通常較為平和，遇事冷靜,，隨遇而安,。工作方面,，能夠按部就班地管理事務(wù)，勝任工作并能夠持之以恒,。由于害怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任,，寧愿站在一邊旁觀(guān);焉有主意，卻有話(huà)不說(shuō),，或折衷處理。性情方面,，待人和藹但感情內(nèi)藏,，樂(lè)于傾聽(tīng),，愿意支持,。有時(shí)由于不以為然，也顯得漠不關(guān)心,，或者嘲諷別人。

我的職業(yè)價(jià)值觀(guān)是：生活型(LS)(其次為服務(wù)/奉獻(xiàn)型)。“強(qiáng)調(diào)工作和家庭的和諧,，適合時(shí)間靈活的工作人士,。生活型的人希望將生活的各個(gè)主要方面整合為一個(gè)整體，需要一個(gè)足夠彈性并實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的職業(yè)環(huán)境。他們將成功定義得比職業(yè)成功更廣泛，甚至可以犧牲他們職業(yè)的一些方面,。”

綜上所述,，人格上我偏向于整體地思考，追求系統(tǒng)和邏輯性,，氣質(zhì)上重視組織和睦,，職業(yè)興趣是調(diào)整人際關(guān)系來(lái)解決問(wèn)題,，職業(yè)性格和職業(yè)價(jià)值觀(guān)是希望職業(yè)和事業(yè)統(tǒng)一，工作和家庭的和諧,，行為偏向穩(wěn)健,，為人平和,。

(二)溝通能力診斷

傾聽(tīng)

和被動(dòng)無(wú)意識(shí)的聽(tīng)對(duì)比，傾聽(tīng)是主動(dòng)獲取信息的一種行為,，需要積極有意識(shí)地專(zhuān)心去關(guān)注,，它主要取決于主觀(guān)意識(shí)。以下七個(gè)問(wèn)題是用來(lái)衡量個(gè)體傾聽(tīng)的有效性的,。

1,、我是否希望成為好的傾聽(tīng)者?

2、我是否愿意訓(xùn)練自己成為好的傾聽(tīng)者?

3,、我是否準(zhǔn)備好了傾聽(tīng)?

4,、我是在傾聽(tīng)還是僅僅在用耳聽(tīng)?

5、我能否連貫地理解自己正在聽(tīng)的信息?

6,、我對(duì)信息的理解是否正確?

7,、我是否每天都通過(guò)練習(xí)來(lái)培養(yǎng)自己的傾聽(tīng)習(xí)慣?

對(duì)于這七個(gè)問(wèn)題，從第三個(gè)問(wèn)題開(kāi)始就是否定的答案,。所以我是有這個(gè)意愿去成為好傾聽(tīng)者,，但是愿望并不強(qiáng)烈,。此外可見(jiàn)，我的傾聽(tīng)習(xí)慣和練習(xí)傾聽(tīng)的習(xí)慣沒(méi)有建立起來(lái),。

在此基礎(chǔ)上,，傾聽(tīng)能力自評(píng)表的得分分別為：傾聽(tīng)前2.63、傾聽(tīng)時(shí)3.2,，傾聽(tīng)后3.0,。這份自評(píng)表顯示，我在傾聽(tīng)前做的準(zhǔn)備并不充分,，但是傾聽(tīng)時(shí)和傾聽(tīng)后的能力都處于平均水平,。特別是傾聽(tīng)前通常沒(méi)有認(rèn)識(shí)到影響傾聽(tīng)的因素，也不確定傾聽(tīng)的目的,，即對(duì)傾聽(tīng)的整體把握不夠敏感也不夠充分,。傾聽(tīng)時(shí)做的最好的就是少講多問(wèn)，不過(guò)多做筆記,。

觀(guān)察

觀(guān)察是一種有目的、有計(jì)劃,、比較持久的知覺(jué)活動(dòng),，其特點(diǎn)是感性、目的性和計(jì)劃性。觀(guān)察力則是指大腦對(duì)事物的觀(guān)察能力,，如通過(guò)觀(guān)察發(fā)現(xiàn)新奇的事物等，在觀(guān)察過(guò)程對(duì)聲音,、氣味,、溫度等有一個(gè)新的認(rèn)識(shí),。

去到一個(gè)新的地方，我并不是全面觀(guān)察，而只是關(guān)注自己感興趣的地方,，而且看得很仔細(xì)，然后得出奇怪新奇的結(jié)論,，朋友會(huì)評(píng)價(jià)說(shuō),，這也讓你發(fā)現(xiàn)了……和一個(gè)陌生人打交道,，我并不會(huì)觀(guān)察他的全身上下，而只在一些地方留心，例如眼神的飄忽,，褲鏈沒(méi)拉……在沒(méi)有深談之前,，我會(huì)就他對(duì)待某件事、某個(gè)人的反應(yīng),，按照和我的做法差別給他標(biāo)上一個(gè)“好”,、“還行”或者“不好”的標(biāo)簽。在一個(gè)網(wǎng)上的測(cè)試顯示,，我的觀(guān)察力得分為94,，“說(shuō)明你有相當(dāng)敏銳的觀(guān)察能力。但是,，對(duì)別人的評(píng)價(jià)有時(shí)帶有偏見(jiàn)”,。這個(gè)結(jié)果是靠譜的一個(gè)。

觀(guān)察的技巧(這里特指觀(guān)察非言語(yǔ)行為)包括了八個(gè)方面：形象和語(yǔ)調(diào);外表;語(yǔ)氣,、邏輯重音;眼神;面部表情;手勢(shì);體勢(shì);空間距離,。這些技巧在生活中可以積累，但我并沒(méi)有系統(tǒng)全面地訓(xùn)練過(guò),，所以平日靠的是經(jīng)驗(yàn)和對(duì)周邊環(huán)境的敏感度,。總結(jié)起來(lái),，就是應(yīng)付日常生活沒(méi)有問(wèn)題,，但是在職場(chǎng)上就會(huì)略遜一籌。

提問(wèn)

提問(wèn)的技巧分為兩部分,，一內(nèi)容,，二句式。

就內(nèi)容來(lái)看,，發(fā)問(wèn)者的問(wèn)題應(yīng)該圍繞著事實(shí)和觀(guān)點(diǎn)來(lái)問(wèn),。關(guān)于提問(wèn)事實(shí)的問(wèn)題包括：事實(shí)是否存在,是否是訴說(shuō)者口中的對(duì)方所為，行為的動(dòng)機(jī),、目的,、時(shí)間地點(diǎn)、手段,、結(jié)果、事后表現(xiàn)等,，訴說(shuō)者對(duì)其所證明的事實(shí)是親眼所見(jiàn)還是道聽(tīng)途說(shuō),以及訴說(shuō)者本身的感知能力,、識(shí)別能力和記憶能力的可靠程度,當(dāng)時(shí)的客觀(guān)情況對(duì)訴說(shuō)者的感知有無(wú)影響等問(wèn)題。這些關(guān)于提問(wèn)事實(shí)的問(wèn)題,不只是審查訴說(shuō)者的證明內(nèi)容,并把重點(diǎn)放在了信息源和形成過(guò)程,。關(guān)于提問(wèn)觀(guān)點(diǎn)的問(wèn)題包括：觀(guān)點(diǎn),、論據(jù)、觀(guān)點(diǎn)的來(lái)源是別人的言論還是自己的想法等等。

就句式來(lái)看,，有開(kāi)放式句式和封閉式句式,。

自我感覺(jué)，在內(nèi)容方面,，我會(huì)對(duì)某些細(xì)枝末節(jié)的地方感興趣,，導(dǎo)致跑題。對(duì)提問(wèn)句式的了解還算可以,，會(huì)用開(kāi)放式句式和封閉式句式,。

反饋

反饋包括了正面反饋和負(fù)面反饋。正面反饋要求真誠(chéng),、具體,，否則對(duì)方會(huì)覺(jué)得你的表?yè)P(yáng)別有目的;負(fù)面反饋要求善意、務(wù)實(shí),，才能降低對(duì)方的敵意,，達(dá)到溝通的目的。

自我感覺(jué),，比較少使用正面反饋和負(fù)面反饋,。前者是因?yàn)闆](méi)鼓勵(lì)別人的意識(shí)，后者是因?yàn)椴幌胍鹈?。其?shí)無(wú)論有沒(méi)有負(fù)面反饋,，矛盾都是存在的，差別只在于有沒(méi)有將矛盾掀開(kāi),。

企業(yè)人力資源管理一共有六大模塊,，分別是戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘錄用,、人員培訓(xùn),、績(jī)效考核、薪酬管理,、和員工關(guān)系管理,。每個(gè)模塊所需要的技能和知識(shí)有所差異。例如戰(zhàn)略規(guī)劃需要宏觀(guān)視角的靈活運(yùn)用和整體性的思考模式,，員工關(guān)系管理則需要對(duì)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的熟練運(yùn)用和對(duì)制度制定以及合同糾紛的合理安排,。但是，不同的模塊之間的界限又不是明顯可見(jiàn)的,。例如剛剛成為人力專(zhuān)員的職工需要從事招聘,、培訓(xùn)等等的常規(guī)業(yè)務(wù)，升職為主管后要開(kāi)始接觸戰(zhàn)略規(guī)劃以及薪酬管理,，如果成為了人力經(jīng)理就要處理諸如績(jī)效考核,、崗位設(shè)置等等比較重要的業(yè)務(wù),。此外，不同規(guī)?；蛘咝再|(zhì)不同的企業(yè)里,，人力資源部門(mén)的工作也有所不同。例如在人力資源管理制度成熟的歐美企業(yè),，六大模塊幾乎都有專(zhuān)門(mén)的主管或者專(zhuān)員負(fù)責(zé),。而在仍處于人事管理的民企里，人力部的職工可能只承擔(dān)著招聘和培訓(xùn),，其他的都有大老板一人決策,。

因此要做好人力資源領(lǐng)域的職業(yè)角色規(guī)劃，首先要對(duì)將要去往的企業(yè)做個(gè)分類(lèi),，研究其能夠提供什么級(jí)別的人力資源管理的崗位;然后對(duì)自己的軟件硬件做出評(píng)估;最后按照不同的職業(yè)年齡規(guī)劃不同的職業(yè)角色,。

(一)鑒于國(guó)企,、民企和私人企業(yè)的人力資源管理還未成熟，不能接納人力資源應(yīng)屆生的求職，所以我的目標(biāo)是合資企業(yè)或者外資企業(yè),，但也同時(shí)關(guān)注招收應(yīng)屆生的大型民企,。綜合眾多招聘廣告上的要求,，企業(yè)中人力資源部門(mén)的各級(jí)職工的資歷要求如下：專(zhuān)員,，0-3年;主管3-5年;經(jīng)理，5-8年;總監(jiān),，10年以上,。

(二)自我評(píng)估在第一節(jié)已經(jīng)完成。根據(jù)上述的自我測(cè)評(píng)的結(jié)果,，我認(rèn)為人力資源管理這個(gè)工作整體上適合我的個(gè)性,。而人力資源管理六大模塊中最適合我的是規(guī)劃和績(jī)效考核。因?yàn)榭?jī)效考核的制度和戰(zhàn)略規(guī)劃都需要系統(tǒng)化的思考,。此外,，評(píng)估中關(guān)于溝通能力，我認(rèn)為現(xiàn)在我的狀態(tài)還不足以應(yīng)付績(jī)效考核的工作,，應(yīng)該進(jìn)一步訓(xùn)練,。

(三)根據(jù)上面兩小節(jié)的分析，我認(rèn)為最理想的職業(yè)生涯和個(gè)人生活軌跡應(yīng)該分為三個(gè)階段,。

第一階段：應(yīng)屆生23歲-人力專(zhuān)員,，工作3年26歲-主管，在擔(dān)當(dāng)主管期間的3年結(jié)婚生子,。在第一家企業(yè)工作6年,，至此完成第一階段的規(guī)劃。

第二階段：工作6年29歲跳槽-主管,，換工作2年即工作8年31歲-經(jīng)理,，工作10年33歲時(shí)再進(jìn)行評(píng)估。

第三階段：如果跳槽跳到的是外企,，那么做到總監(jiān)的可能性不高,，因?yàn)橥馄蟮母?jìng)爭(zhēng)激烈而且人力資源總監(jiān)一般是亞太地區(qū)的副總監(jiān)，一般是總部派來(lái)的,，所以接下來(lái)可以返回民企或者私企,，則和第三條路一樣。如果跳槽跳到的是合資企業(yè),，那么晉升到總監(jiān)的可能性就比外企的大,，但是同樣很難，必須進(jìn)一步的了解企業(yè)的整體運(yùn)行,，如果對(duì)手較弱則繼續(xù)在本企業(yè)待下去,，如果對(duì)手較強(qiáng)同樣選擇選擇第三條路。如果跳槽跳到的是大型民企,，那么企業(yè)的人力資源管理工作的流程等還有待完善,，所以正是經(jīng)理層建功立業(yè)的時(shí)候，此時(shí)可以選擇在一間民企打天下,，也可以攜帶已有的資源出來(lái)創(chuàng)業(yè),。如果是出來(lái)創(chuàng)業(yè)，則到時(shí)候另有規(guī)劃,，此選擇就不屬于人力資源管理的職業(yè)規(guī)劃范疇之內(nèi),。這三個(gè)人生階段，結(jié)合人力資源的六大模塊,，初步制定人力專(zhuān)員-績(jī)效考核經(jīng)理-人力資源總監(jiān)這樣的步調(diào),。

(一)描述

每個(gè)人都處于不同的職業(yè)生涯周期，對(duì)于不同周期的個(gè)人職業(yè)形象定位肯定不同,。

現(xiàn)在只進(jìn)行第一階段的人力專(zhuān)業(yè)的職業(yè)形象描述,。

首先是職業(yè)形象,。人力專(zhuān)員的職業(yè)形象包括了普通職員的形象和人力資源部門(mén)職員的形象以及女性職員的形象,。

作為普通職員特別是處于職業(yè)生涯早期的職場(chǎng)新人,，職業(yè)形象應(yīng)定位于積極主動(dòng),、認(rèn)真負(fù)責(zé),、善于總結(jié),、對(duì)人耐心做事有條理等，畢竟這是職業(yè)生涯關(guān)鍵的一步,，初期職業(yè)形象的塑造將極大的影響后期發(fā)展,。作為人力資源部門(mén)的職員，職業(yè)形象應(yīng)定位于客觀(guān)公正,、遵紀(jì)守法,，態(tài)度開(kāi)放。不要刻意去保護(hù)企業(yè),，也不必善意去袒護(hù)員工,，因?yàn)镠R作為企業(yè)和員工之間的聯(lián)絡(luò)者和溝通者，很多時(shí)候處在勞資關(guān)系的利益斗爭(zhēng)之處,，同時(shí)既要對(duì)老板負(fù)責(zé),，又要對(duì)全體員工負(fù)責(zé)，只有為人公正,，處事公平,，言行一致，這樣大家才會(huì)信服,，開(kāi)展工作才能更順利,。但是HR畢竟是為企業(yè)說(shuō)話(huà)的，所以在沒(méi)有矛盾的情況下,，應(yīng)該站在公司的角度思考問(wèn)題,，不要帶有個(gè)人色彩。此外,，人力資源的工作,，需要我們主動(dòng)和人打交道，了解信息,，掌握資料,，作為很多決策的依據(jù)，一定需要有開(kāi)放的心態(tài)去和人溝通,、交流,，而不是被動(dòng)的了解信息,。

對(duì)于職場(chǎng)女性，還有更多的關(guān)注點(diǎn),。一是高跟鞋,。套用小s的觀(guān)點(diǎn)，不穿高跟鞋一點(diǎn)氣場(chǎng)都沒(méi)有,。二是化妝。女性在職場(chǎng)上化妝,，是對(duì)別人的尊重,。在清潔的基礎(chǔ)上，讓自己氣色更好,，膚色更均勻,，也是增加自信心的方法。以無(wú)妝勝有妝的淡妝取勝,，如果為增加權(quán)威感,，可以加重眉毛和眼線(xiàn)的修飾，可以立刻使人顯得精神抖擻,。三是首飾的選擇,。首飾一定注重品質(zhì)，否則寧可不戴,。材質(zhì)以鉆石,、珍珠配以貴金屬材質(zhì)為佳，水晶,、玉石等則次之,。此外數(shù)量不超過(guò)三件。

在職業(yè)形象的基礎(chǔ)上,，人力專(zhuān)員的溝通形象應(yīng)該是平和耐心,、客觀(guān)開(kāi)放。這里的溝通形象包括說(shuō)話(huà)形象和非言語(yǔ)形象,。說(shuō)話(huà)形象,，它是溝通形象的一個(gè)重要組成部分。人力專(zhuān)員的說(shuō)話(huà)形象應(yīng)該是問(wèn)話(huà)切中要點(diǎn),，但不會(huì)令人難堪,。而非言語(yǔ)形象應(yīng)該語(yǔ)調(diào)平穩(wěn)，態(tài)度耐心,，自信而不自大,，不過(guò)于焦慮、急切或低三下四,，特別要留心肢體語(yǔ)言,，因?yàn)橹w語(yǔ)言會(huì)顯示出個(gè)人的氣質(zhì)風(fēng)度,。

(二)如何塑造

有人總結(jié)了亞里士多德的《修辭學(xué)》中如何成功地說(shuō)服他人的三個(gè)最重要的要素：人品(ethos)、感性(pathos)和理性(logos),。說(shuō)服者必須在說(shuō)服前完好展示自己的人品,，以證明自己有講話(huà)的資格和值得信任的品質(zhì)。感性則是在聽(tīng)眾信賴(lài)說(shuō)服者的基礎(chǔ)上起鼓動(dòng)要素的,，激發(fā)出聽(tīng)眾的熱情,，并最終聽(tīng)從說(shuō)服者的建議。理性就是講道理,，通常是最后上場(chǎng)的壓軸好戲,。但除非聽(tīng)眾已在感情上站在說(shuō)服者這一邊，否則大道理和論點(diǎn),、論據(jù)就根本不起作用,。

在人力資源部門(mén)，這三點(diǎn)同樣吃香,。人力資源管理任務(wù)的性質(zhì)屬于關(guān)注人的任務(wù),，和關(guān)注業(yè)務(wù)的任務(wù)不同，人力資源管理要求管理者高度重視人際關(guān)系的和諧,，但同時(shí)又要求高效和效果明顯,。所以在進(jìn)行人力資源管理工作的時(shí)候，要注意對(duì)方的情緒和感情,，讓對(duì)方明白人力專(zhuān)員并不是站在他的對(duì)立面,。這是塑造人力專(zhuān)員平和耐心、客觀(guān)開(kāi)放的職業(yè)溝通形象的最基本的原則,。具體來(lái)說(shuō),，分為言、聽(tīng),、行三部分,。

言

作為下屬，人力專(zhuān)員要注意直屬上司的管理模式以及企業(yè)的內(nèi)外環(huán)境,。

與上司說(shuō)話(huà),，要百分之一百的尊重。

與部門(mén)內(nèi)同事說(shuō)話(huà),，要懂得“凡事留一寸日后好相見(jiàn)”,。

與其他部門(mén)的同事說(shuō)話(huà)，要隨時(shí)調(diào)整自己的說(shuō)話(huà)風(fēng)格,，要求感同身受,，隨機(jī)應(yīng)變，高瞻遠(yuǎn)矚，自我超越,。

在說(shuō)話(huà)的時(shí)機(jī),，態(tài)度和語(yǔ)調(diào)要符合企業(yè)的文化氛圍。在工作上,，語(yǔ)調(diào)要沉穩(wěn),，應(yīng)對(duì)要耐心，回應(yīng)要積極,。在休息時(shí),，語(yǔ)調(diào)可以輕松點(diǎn)，調(diào)動(dòng)同事的情緒,，并且主動(dòng)去詢(xún)問(wèn)他們的工作情況,，從而收集信息。但特別要注意,，不能和同事一起抱怨企業(yè)如何如何。在職場(chǎng)上,，無(wú)論好話(huà)壞話(huà),，最終都會(huì)傳到企業(yè)每個(gè)角落，所以當(dāng)同事在抱怨的時(shí)候,，能不應(yīng)和的就不應(yīng)和,，不能不搭理的就安慰幾句，最后轉(zhuǎn)移話(huà)題,。

聽(tīng)

在傾聽(tīng)上司,、同事的時(shí)候，要注意不能犯了這三個(gè)常見(jiàn)的障礙：過(guò)度加工,，即按照自己的主觀(guān)意愿對(duì)信息進(jìn)行過(guò)濾和加工;注意力不集中,，可以一邊聽(tīng)一邊在腦海里提問(wèn)自己這人說(shuō)這話(huà)是什么意思，但不能同時(shí)回答這些問(wèn)題,，因?yàn)樵诼?tīng)的時(shí)候同時(shí)進(jìn)行加工，很容易扭曲,、記錯(cuò)接收的信息;沒(méi)挖掘出發(fā)送者的目的,。

行

1.接觸到別人的視線(xiàn)時(shí)要友好地?fù)P一下眉，眼睛亮一下,，讓對(duì)方接受到人力專(zhuān)員的善意,，更易于事務(wù)的執(zhí)行;

2.與人握手要堅(jiān)定而不過(guò)于熱情，讓對(duì)方對(duì)人力專(zhuān)員形成沉穩(wěn)可靠的印象;

3.要盡量不做小動(dòng)作,，這樣看起來(lái)沉著而有分寸,。

4.不要兩腿交叉，這是一種防衛(wèi)姿態(tài)，容易形成不自信的`形象,，同時(shí)看起來(lái)也粗俗不雅;

5.不要理理頭發(fā),、摳摳指甲,，或作若有所思狀，這些都表示缺乏自信或感到無(wú)聊;

6.不要向后仰著頭從鼻子底下看人,，這樣看起來(lái)高人一等;

7.不要觸碰別人,，侵入別人的領(lǐng)地是違反行業(yè)規(guī)矩的行為。

除了上述7個(gè)普通人力專(zhuān)員的要點(diǎn),，對(duì)于新入職的女性人力專(zhuān)員，以下幾個(gè)方面要特別留意,。

不能害羞,。雖然臉紅讓人看起來(lái)甜美、可愛(ài),，但它也傳達(dá)了你不成熟和不堅(jiān)定的心態(tài),。因此，當(dāng)感到臉紅的時(shí)候,，“別太在意繼續(xù)做你該做的事,。”紐約大學(xué)私人語(yǔ)言顧問(wèn)埃雷恩。斯尼德建議,。你越是在意你發(fā)熱的面頰,，你就越容易給人留下不好的印象。

不能哭泣,。在工作時(shí)哭泣不但使人顯得脆弱,、缺乏自制力，而且讓人懷疑人力專(zhuān)員會(huì)破壞公司形象,。在工作時(shí)玩哭泣游戲,，輸?shù)挠肋h(yuǎn)是職工。“在你的老板面前,，如果你為與工作有關(guān)的事哭泣,，這表明你不具備對(duì)付工作壓力的能力。”所以,，應(yīng)該學(xué)會(huì)控制情緒,。

不能怯場(chǎng),。當(dāng)你表現(xiàn)出怯場(chǎng)，就是在告訴老板,，你缺乏最基本的職業(yè)技巧,。記住，事前充分的準(zhǔn)備是降低緊張情緒的有效措施,，在正式發(fā)言前做彩排是必要的,。“擺脫怯場(chǎng)的關(guān)鍵是要意識(shí)到怯場(chǎng)只不過(guò)是多余的能量沒(méi)處用——像已經(jīng)開(kāi)了水的壺一樣。你需要想法子重新支配過(guò)剩的精力,，建議你在公開(kāi)發(fā)言之前,，做些體育活動(dòng)，比如散散步,，跳跳繩,。”

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃書(shū)范文八

生涯是終其一生，不同時(shí)期不同角色的組合,。而職業(yè)生涯,，就是其中的一個(gè)特定的階段。洪邁在《容齋隨筆》中提到人生五計(jì),，分別為：生存之際,、立身之計(jì)、立家之計(jì),、養(yǎng)老之計(jì)、以及好死之計(jì),。而好的職業(yè)就是立家之計(jì)中最重要的一環(huán),。

職業(yè)生涯是指一個(gè)人從職業(yè)學(xué)習(xí)開(kāi)始到職業(yè)勞動(dòng)最后結(jié)束這一過(guò)程，為能最大限度地減少理想與現(xiàn)實(shí)之間的矛盾所帶來(lái)的職業(yè)沖突,。為了更好的理清這一生有什么樣的的職業(yè)工作經(jīng)歷過(guò)程?所以我們要對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行有效的規(guī)劃,。對(duì)各家醫(yī)院而言，如何體現(xiàn)醫(yī)院“以人為本”的人才理念,，關(guān)注員工的人才理念,，關(guān)注員工的持續(xù)成長(zhǎng)，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段,；而對(duì)于每個(gè)人醫(yī)護(hù)工作者而言,，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃,，勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi),。而職業(yè)規(guī)劃也能夠好好幫助一個(gè)學(xué)習(xí)護(hù)理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生更好的探尋職業(yè)理想，協(xié)助其進(jìn)行有效的自我評(píng)估,。因此,，做好職業(yè)生涯規(guī)劃與管理將對(duì)人的思想和職業(yè)道路有著很好的指引，能有效地整合個(gè)人資源，確定職業(yè)目標(biāo),，找準(zhǔn)突破,，快速成長(zhǎng)。對(duì)自己的一生產(chǎn)生重要的影響,。所以,，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來(lái)好好的設(shè)計(jì)一下,，有了目標(biāo)才有動(dòng)力,。

1、mbti測(cè)試結(jié)果

mbti人格動(dòng)力測(cè)試結(jié)果是infj型（內(nèi)向+直覺(jué)+感覺(jué)+判斷）

對(duì)infj類(lèi)型的人來(lái)說(shuō),，最重要的是能忠實(shí)于自己的預(yù)見(jiàn),。在恬靜的外表下，他們對(duì)人生重要大事有著更深的信仰,。積極分子們（infj人有這種傾向）不是為了個(gè)人的輝煌或政治權(quán)利而工作,，而是為了自己的事業(yè)而戰(zhàn)！

infj人是不容易受人牽制的,，他們?cè)谌魏螘r(shí)候都不易被愚弄欺騙,。雖然infj人很通情達(dá)理，并富有同情心,，但是他們對(duì)朋友卻是很挑剔的,，這種友誼是以相互間的利益為基礎(chǔ)的。

infj人對(duì)語(yǔ)言的熟練表達(dá)和交際的才能有自己的訣竅,，再加上infj人的那種無(wú)需過(guò)多言語(yǔ),。表達(dá)的敏感性使得他們能與人們很好的交往。當(dāng)然,，在寫(xiě)作,，咨詢(xún)，公共關(guān)系甚至政治領(lǐng)域都有infj人的一席之地,。

對(duì)infj人的描述：

富有創(chuàng)造性和獨(dú)創(chuàng)性,，獨(dú)立自主，細(xì)心周到,，熱情細(xì)膩,；全球化的思想家有獨(dú)特的洞察力，并有高漲的熱情,；細(xì)致謹(jǐn)慎,，深思熟慮；有計(jì)劃有組織,，有生產(chǎn)能力的,，有決策力的,；有節(jié)制，有禮貌,。

2,、自我認(rèn)知

1、自己興趣愛(ài)好大盤(pán)點(diǎn)：業(yè)余愛(ài)好讀書(shū),、聽(tīng)音樂(lè),。

2、自己的優(yōu)點(diǎn)盤(pán)點(diǎn)：做事仔細(xì)認(rèn)真,、踏實(shí),，友善待人，做事鍥而不舍,，勤于思考,，考慮問(wèn)題全面。

一,、個(gè)人資料

姓名：林同

性別：男

出生年月：xx年11月

性格：外向

學(xué)歷：大學(xué)本科一年級(jí)

專(zhuān)業(yè)：社會(huì)體育

座右銘：自信是成功的第一秘訣

二,、大學(xué)畢業(yè)后的十年總體規(guī)劃時(shí)間

美好愿望：希望以后可以有個(gè)自己的公司，或者可以擁有一家自己開(kāi)的健身俱樂(lè)部

職業(yè)方向：公司里的體育顧問(wèn),、社會(huì)體育指導(dǎo)員,、體育老師

三、自我盤(pán)點(diǎn)：

(1)性格品質(zhì)：自信心強(qiáng),，肯吃苦;具有一顆善良的心,，待人真誠(chéng)，能得到大部分人的尊重;

(2)個(gè)人素質(zhì)：興趣廣泛;適應(yīng)性較強(qiáng);具有一定的交際能力,，語(yǔ)言邏輯性和表達(dá)能力較強(qiáng);具有一定的工作能力：在組織能力,、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力,、預(yù)見(jiàn)性和團(tuán)隊(duì)意識(shí)等方面均有所表現(xiàn);

(3)氣質(zhì)：自我形象較好,，談吐得體,，具有一定親和力;

(4)學(xué)習(xí)能力：領(lǐng)悟性較強(qiáng);

2,、優(yōu)勢(shì)盤(pán)點(diǎn)：

從小生活條件堅(jiān)苦，讓我養(yǎng)成了不怕苦的精神,，創(chuàng)業(yè)是一個(gè)堅(jiān)苦的過(guò)程,，在這個(gè)漫長(zhǎng)堅(jiān)苦的過(guò)程中，它將是我唯一的,，也是最寶貴的財(cái)富,。

3、劣勢(shì)盤(pán)點(diǎn)：

因?yàn)閬?lái)自農(nóng)村,，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),，決定了我的事業(yè)起點(diǎn)相對(duì)言要低,，而且，,，還沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn),，各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)太少。

4,、優(yōu)點(diǎn)：

樂(lè)觀(guān),，開(kāi)朗，膽大,，有一股不服輸?shù)那鼩狻?/p>

5,、缺點(diǎn)：

做事不夠細(xì)心，有時(shí)候也比較懷疑自己的能力,，惰性較大,。

四、解決自我盤(pán)點(diǎn)中的劣勢(shì)和缺點(diǎn)

當(dāng)劣勢(shì)和缺點(diǎn)成為了你前進(jìn)道路上的障礙時(shí),，就應(yīng)充分得用你的優(yōu)點(diǎn),，讓其把你帶出圍障;雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己,，久而久之,，就會(huì)慢慢培養(yǎng)起來(lái)，充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團(tuán)的優(yōu)勢(shì),，真心向同學(xué),、老師、朋友請(qǐng)教,，及時(shí)指出自存存在的各種不同并制定出相應(yīng)計(jì)劃以針對(duì)改正,。

五、社會(huì)環(huán)境分析

1,、一般社會(huì)環(huán)境:電子,、網(wǎng)絡(luò)鋪天蓋地，知識(shí)信息飛速發(fā)展,，科技浪潮源源不絕,，人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，形形色色人物競(jìng)赴出場(chǎng),，不禁感嘆,，這世界變化好快。

2,、特殊社會(huì)環(huán)境：社會(huì)的發(fā)展,，人們體育價(jià)值觀(guān)念的轉(zhuǎn)變，再加上《體育法》,、《全民健身計(jì)劃綱要》等法規(guī)文件在法律上的保障,，使社會(huì)體育得到廣泛的開(kāi)展,。社會(huì)體育專(zhuān)業(yè)是新興專(zhuān)業(yè)，前景挺好的,。而且隨著2008奧運(yùn)會(huì)之后我國(guó)體育方向的轉(zhuǎn)變——全民健身的方向,，我們社會(huì)體育的學(xué)生就業(yè)就好了。

六,、角色建議：

父親：目前,，必須搞好學(xué)習(xí)，為以后找工作奠定基礎(chǔ),，同時(shí),，還要多鍛煉自己，讓自己成為同齡人中的強(qiáng)者,。

母親：學(xué)習(xí)要認(rèn)真,，最好要考研。

老師：聰明,、機(jī)靈古怪,。

同學(xué)：有較強(qiáng)的工作能力。

七,、職業(yè)生涯規(guī)劃

1,、學(xué)習(xí)生活規(guī)劃

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃書(shū)范文九

職場(chǎng)寶典

在評(píng)估每個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃時(shí)有這么一個(gè)問(wèn)題格外突出，那就是很多人在畢業(yè)時(shí)毫無(wú)目的地找工作,，找到工作后又毫無(wú)目的地上班和下班,。若不是有畢業(yè)壓力或者下崗壓力，這些人對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展是想都不會(huì)多想一下的,，更加沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃可言,。

但你需要知道，找工作時(shí)有很多要素需要我們提前考慮,，譬如收入,、個(gè)人晉升空間等，這些都是需要你提前幾個(gè)月去籌劃和考慮的,。試想一下,，在報(bào)名馬拉松之前運(yùn)動(dòng)員要準(zhǔn)備多久，然后你就知道自己應(yīng)該花多大力氣去準(zhǔn)備了,。找工作就像是一場(chǎng)馬拉松,，如果你準(zhǔn)備不充分,，那就必然得不到你滿(mǎn)意的結(jié)果,，甚至?xí)纱藛适乱粓?chǎng)比賽的資格。因此,，你需要做一定的準(zhǔn)備,，并且問(wèn)自己究竟希望在這場(chǎng)比賽中贏(yíng)得哪些機(jī)會(huì)?

在轉(zhuǎn)換工作之前,，你要明白自己從一個(gè)位置轉(zhuǎn)換到另外一個(gè)位置的過(guò)程中需要經(jīng)歷哪些步驟。也就是說(shuō),，你要知道你的最終目標(biāo)以及你要如何達(dá)到這個(gè)目標(biāo),。同時(shí)，想一下在這個(gè)過(guò)程中你可能會(huì)遇到的麻煩,，你又應(yīng)該怎么解決,。

每一個(gè)小步驟(或者短期目標(biāo))都可以幫你更好地接近你的“大步驟”，也就是所謂的大目標(biāo),。每件事情的完成必然是有這么一個(gè)前提約束的——你必須先了解自己要做什么,，怎么做。找工作,，同樣如此,。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃書(shū)范文十

1：以上是我對(duì)自己這個(gè)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃，在未來(lái)的幾年里,，我把這些規(guī)劃一一做到,，我一定會(huì)成功的，我也相信自己在大學(xué)里會(huì)有更好的人生,，未來(lái)走出去我的生活也會(huì)變得更加的精彩的,。在大學(xué)里不留任何的遺憾，未來(lái)就不會(huì)有后悔的機(jī)會(huì),。

2：我希望自己能夠在這個(gè)行業(yè)很好的發(fā)展下去,，希望我能夠一直保持著現(xiàn)在這樣的工作和學(xué)習(xí)的熱情，把我的精力都投入到工作中去,，讓自己能夠在這個(gè)行業(yè)發(fā)揮出自己的能力,。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃書(shū)范文十一

1、優(yōu)點(diǎn)：團(tuán)結(jié)友愛(ài)同學(xué),，對(duì)問(wèn)題有獨(dú)到的見(jiàn)解,，有一定的吃苦能力，善于思考,，樂(lè)于助人,，動(dòng)手能力較強(qiáng)。

2,、缺點(diǎn)：自控能力較差,，太過(guò)堅(jiān)持自己的想法，表達(dá)能力不強(qiáng),，做事恒心不足,，自信心不是很強(qiáng)，性格有些內(nèi)向,。

3,、興趣愛(ài)好：看書(shū),，聽(tīng)音樂(lè)，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì),。

4、個(gè)人小結(jié)：充分利用自己對(duì)計(jì)算機(jī)的熱情將興趣轉(zhuǎn)化為實(shí)際的生產(chǎn)力,，逐步克服自身的缺點(diǎn),，發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)，不怕苦不怕累,，提升自己的個(gè)人素質(zhì)專(zhuān)業(yè)水平,，提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

1,、外部環(huán)境分析

①家庭環(huán)境分析：父母都是普通的工人,，沒(méi)有很廣的社會(huì)關(guān)系，父母對(duì)自己的擇學(xué)擇業(yè)沒(méi)有過(guò)多的干預(yù),，自身的發(fā)展面比較廣,。

②學(xué)校環(huán)境分析：學(xué)校所在地淮南沒(méi)有很好的地理區(qū)位優(yōu)勢(shì)，信息面不是很廣,，但校院領(lǐng)導(dǎo)做各方面的工作積極引進(jìn)來(lái)以彌補(bǔ)這方面的劣勢(shì)

③社會(huì)環(huán)境分析：當(dāng)前國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息化進(jìn)入新的發(fā)展階段,，電子政務(wù)及互聯(lián)網(wǎng)蓬勃發(fā)展，帶動(dòng)了計(jì)算機(jī)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，以軟件業(yè)為例,，中國(guó)正以年均超過(guò)25%的速度在增長(zhǎng)。IT人才供不應(yīng)求是世界范圍的現(xiàn)象,，許多國(guó)家都有20%至30%的缺口,，我國(guó)也不例外。計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生找工作難卻也是不爭(zhēng)的事實(shí),，這就關(guān)系到畢業(yè)生素質(zhì)問(wèn)題了,。

④分析目標(biāo)地域：目前計(jì)算機(jī)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)?shù)募ち遥R(shí)的更新淘汰速度相當(dāng)?shù)目?，工作時(shí)間長(zhǎng)節(jié)奏快,，人們戲稱(chēng)搞計(jì)算機(jī)的人為IT民工有起一定道理。

2,、目標(biāo)職業(yè)分析

①目標(biāo)職業(yè)名稱(chēng)：軟件工程師

②工作內(nèi)容：完成軟件項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì),，手冊(cè)及測(cè)試文檔的編制，參與軟件產(chǎn)品的平審,，負(fù)責(zé)完成代碼的編寫(xiě)工作,，負(fù)責(zé)完成集成，測(cè)試及確認(rèn)工，負(fù)責(zé)實(shí)施用戶(hù)培訓(xùn)工作,。

③任職資格：

A、精通C/C++,、匯編語(yǔ)言,、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)原理;

B,、需有自已比較優(yōu)秀的作品(開(kāi)發(fā)工具為C/C++);

C,、熟悉Linux平臺(tái)下編程者

D、溝通能力強(qiáng),，語(yǔ)言表達(dá)清晰,，邏輯性強(qiáng);

④就業(yè)和發(fā)展前景：

中國(guó)的軟件人才缺口確實(shí)龐大，但是想要進(jìn)入這一行業(yè)的人要特別注意,，近幾年內(nèi)想要從事軟件開(kāi)發(fā)行業(yè),，單單具備一些簡(jiǎn)單的技術(shù)操作能力是不夠的,，還需要具備系統(tǒng)架構(gòu)的策劃能力。主做NIIT軟件工程師培訓(xùn)的北京現(xiàn)代商務(wù)培訓(xùn)中心的閆玲老師說(shuō),，現(xiàn)在的用人單位對(duì)高素質(zhì)的軟件工程師的需求可以用“如饑似渴”來(lái)形容,，上海的NIIT公司培訓(xùn)畢業(yè)的學(xué)員的就業(yè)率達(dá)100%，用人單位中多是銀行的IT部門(mén)和跨國(guó)IT企業(yè)。而從事軟件開(kāi)發(fā)的北京暢然信息技術(shù)有限公司的魏貴陽(yáng)說(shuō)，對(duì)于具有實(shí)際操作能力的軟件人才是用人單位最為需要的。而且越是上規(guī)模的公司，工作的拆分層次越清晰,，對(duì)于軟件人才的需要越大,。

3,、職業(yè)認(rèn)知小結(jié)：如今的計(jì)算機(jī)行業(yè)可謂機(jī)遇與危機(jī)并存,，一方面企業(yè)為找不足合格的技術(shù)人員，企業(yè)發(fā)展受阻而發(fā)愁,，另一方面大量的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的本科生找不到理想的工作,，可見(jiàn)要想有所成就必須掌握出色的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，知識(shí)決定你的發(fā)展,。

1、確定職業(yè)目標(biāo)和路徑

①近期職業(yè)目標(biāo)：在校期間

A,、在校期間完成基本的學(xué)業(yè),，掌握好基礎(chǔ)課，為考研作準(zhǔn)備,。通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)考試,，利用課余時(shí)間深入的學(xué)習(xí)軟件編程技術(shù)(C++，Java),，Linux系統(tǒng),，數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言，匯編語(yǔ)言,、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)原理，提升自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),。

B,、積極的參加各項(xiàng)活動(dòng)，提高自己溝通能力,，語(yǔ)言表達(dá)能力,，交際能力，團(tuán)隊(duì)合作能力,。

C,、利用假期時(shí)間找一些小型的公司工作實(shí)踐，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)提,，提高自己,，了解最新的行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)最新的技術(shù),。

②中期職業(yè)目標(biāo)：畢業(yè)后

A,、利用四年工作實(shí)踐的時(shí)間熟練的掌握軟件編程,，積累大量的軟件編程經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識(shí),，關(guān)注最新的行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)新技術(shù)的應(yīng)用,，成為一個(gè)出色的軟件工程師，自己接一些小項(xiàng)目,，積累一些資金,。

③長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)：

B、嘗試和一些志同道合的專(zhuān)業(yè)人員朋友合作創(chuàng)業(yè),，以自己的成熟技術(shù)和良好的信譽(yù)為核心競(jìng)爭(zhēng)力,，在同行中擁有自己的優(yōu)勢(shì)，一點(diǎn)點(diǎn)的積累經(jīng)驗(yàn),，擴(kuò)大自己的客戶(hù)群，使公司一點(diǎn)點(diǎn)的發(fā)展壯大,。

在新的一年里,，以下幾點(diǎn)或許能幫助求職者多獲得一些機(jī)會(huì)，去努力突破職業(yè)發(fā)展上所面臨的瓶頸,，離自己的目標(biāo)越來(lái)越近,。

2、跳槽要選對(duì)行業(yè)

如果你在本單位既不能得到加薪的機(jī)會(huì),，也沒(méi)有升職的苗頭,，而且日復(fù)一日地重復(fù)著同樣的工作，對(duì)工作失去了激情,。這個(gè)時(shí)候或許應(yīng)該考慮跳槽了,，跳槽固然有風(fēng)險(xiǎn)，但是原地踏步更危險(xiǎn),。跳槽能讓你有機(jī)會(huì)改變現(xiàn)狀,，到了一個(gè)全新的環(huán)境和新鮮感可能會(huì)刺激你認(rèn)真工作，使你的工作狀態(tài)得到調(diào)整,。不過(guò),，在決定是否跳槽之前，先要做好自我定位,，其次是選準(zhǔn)跳槽行業(yè),。這對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展道路有很深遠(yuǎn)的意義。

3,、學(xué)手藝要看準(zhǔn)

隨著國(guó)家一批批頒布新職業(yè),，似乎到新興行業(yè)去就業(yè)，也是很不錯(cuò)的選擇,。趁閑暇之際學(xué)些新興的手藝和技術(shù),，職業(yè)道路的“轉(zhuǎn)彎”只眷愛(ài)有準(zhǔn)備的人,。如果你不屬于技能型人才，也不是企業(yè)內(nèi)的核心員工,。那么你就需要在新的一年里好好努力,，學(xué)習(xí)進(jìn)修，用實(shí)際的成績(jī)來(lái)證明你自己在公司的作用,。

4,、考證書(shū)自漲身價(jià)

“我現(xiàn)在這點(diǎn)兒外語(yǔ)水平根本不夠用!”經(jīng)常聽(tīng)到有人這樣抱怨，在外企工作,，身邊的同事,，公司的老板，甚至談判的客戶(hù)都是形形色色的外國(guó)人,，外語(yǔ)能力也已成為很多人事業(yè)發(fā)展的瓶頸,。外語(yǔ)精通程度對(duì)薪資的影響十分明顯，外語(yǔ)能力越高,，其薪資的競(jìng)爭(zhēng)力也就越強(qiáng),，外語(yǔ)能力達(dá)到熟練的人群每年的薪資基本都能有一定的升幅,。能提高外語(yǔ)水平的進(jìn)修渠道很多,，托福、雅思,、托業(yè),、劍橋商務(wù)英語(yǔ)證書(shū)等都有一定的代表性和適合人群。

5,、做一次評(píng)估,，爭(zhēng)取加薪

或許你入職一兩年了，但你的薪水并沒(méi)有跟著資歷的增加而水漲船高,。那么,，新年的任務(wù)就是證明你具備獲得更高報(bào)酬的價(jià)值。如果,，你目前的工資和你的真正價(jià)值之間的差別越大,，你就應(yīng)該要求越多。加薪上,，你必須首先評(píng)估自己的真實(shí)價(jià)值,，并且在要求加薪之前花些時(shí)間提升你的價(jià)值。唯有如此,，才能為要求加薪找出正當(dāng)理由,。

6、用行動(dòng)伺機(jī)升職

如果你在一家大公司,，一定能深深體會(huì)到“宮門(mén)深似海”,，自己的職位離高層差得不是十萬(wàn)八千里遠(yuǎn),。那么如何才能讓老板發(fā)現(xiàn)你是個(gè)難得的人才而重用你呢?了解企業(yè)的文化、自愿承擔(dān)艱巨的任務(wù),、建立良好的人際關(guān)系,、提出問(wèn)題的解決方案。你不一定能成為人際高手,，但你能通過(guò)努力做到寬容和平和,。

正所謂新年要有新氣象、一年之計(jì)在于春,，對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō),，及時(shí)對(duì)上一年作出規(guī)劃和展望，找到取得成功的捷徑,，才能在新年工作上取得新突破,，無(wú)論是剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人，還是被獵頭公司看中的高端人才,，跳槽的目的就是越跳越好,，找到一份好工作，一份更適合自己的工作,。那么,，究竟什么是好工作呢?不同的行業(yè)，不同的人對(duì)于好工作有不同的想法,。

首先,，職業(yè)要符合個(gè)人興趣、愛(ài)好,。興趣是最好的老師,，有興趣才能把本職工作做得更好。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)也是有例外的情況,，比如還沒(méi)有脫離生存線(xiàn)的人,，首要的任務(wù)是養(yǎng)活自己，如何維持個(gè)人的基本生活,，在這種情況下,，他們的選擇就會(huì)更被動(dòng)一些。另外,，對(duì)于很多職場(chǎng)新人,，對(duì)社會(huì)、對(duì)自身的了解還不充分,，自己究竟喜歡什么還不很確定的時(shí)候,，也很難做出完全正確的判斷。

第二,，工作要是力所能及的,，難度適度高出個(gè)人能力的,。這樣的工作即容易做出成績(jī)也帶有一定的挑戰(zhàn)性，利于個(gè)人能力的進(jìn)一步提升,，否則工作難度過(guò)大,、無(wú)法完成，就會(huì)產(chǎn)生挫折感,，積極情緒無(wú)法調(diào)動(dòng)起來(lái),。

第三，工作的工資,、待遇要符合個(gè)人的工作付出,，體現(xiàn)個(gè)人在企業(yè)中的價(jià)值和地位。如果發(fā)生偏差可能會(huì)培養(yǎng)好逸惡勞的不良情緒,，或者不利于工作積極性的調(diào)動(dòng),。

第四，工作崗位有持續(xù)發(fā)展的平臺(tái)和合理的發(fā)展空間,。對(duì)于世界500強(qiáng)這樣的有系統(tǒng)培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃的企業(yè)自然不必說(shuō);新興行業(yè),、朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展空間相對(duì)較大;創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的發(fā)展空間也很大，在這類(lèi)企業(yè)里,，可能沒(méi)有稱(chēng)心的薪水,，可能工作難度和強(qiáng)度都很大，但是在這樣的企業(yè)里到處充滿(mǎn)機(jī)會(huì),，由于剛剛創(chuàng)立,，普通員工隨時(shí)都可以和企業(yè)高層管理者接觸,，成績(jī)很容易被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)知,，較容易脫穎而出。

第五,，在工作中,，有和諧的人際關(guān)系。在工作環(huán)境里,，不能說(shuō)人際關(guān)系對(duì)于個(gè)人工作的順利開(kāi)展是萬(wàn)能的,，但是沒(méi)有良好的人際關(guān)系，要想工作能順利進(jìn)行下去是萬(wàn)萬(wàn)不能的,。真要把交易中的各種關(guān)系逐一地白紙黑字寫(xiě)于契約之上,，然后固執(zhí)地按照上面的條目來(lái)進(jìn)行買(mǎi)賣(mài)的人很多見(jiàn)。所以,，一個(gè)良好的工作環(huán)境也是職場(chǎng)人選擇好工作的標(biāo)準(zhǔn)之一,。

能開(kāi)心的從事一份有發(fā)展前景的好工作，對(duì)很多人來(lái)說(shuō)似乎是很難的,，但實(shí)際上確實(shí)是通過(guò)自己的努力和改變可以實(shí)現(xiàn)的,。職業(yè)發(fā)展周期說(shuō)長(zhǎng)也長(zhǎng),，但其實(shí)也很短，其中核心的有價(jià)值的也就是職業(yè)早中期10多年的時(shí)間,，職場(chǎng)人應(yīng)該在這優(yōu)勢(shì)和有限的時(shí)間里,，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，讓自己擁有一個(gè)成功的人生,。

計(jì)劃固然宏大而美好,，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效,。只說(shuō)不做,，所謂的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)就如空中樓閣般美好卻遙不可及，到頭來(lái)只是一個(gè)安慰自己的美麗謊言,。然而,，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問(wèn)題,，要求有清醒的頭腦,，巨大的勇氣，克服困難,，取得成功,。也許最終我們的目標(biāo)也不能達(dá)成，但至少我們努力過(guò),，奮斗過(guò),，拼搏過(guò)，人生也便無(wú)悔,。

每個(gè)人心中都有一座山峰,，雕刻著理想、信念,、追求,、抱負(fù);每個(gè)人心中都有一片森林，承載著收獲,、芬芳,、失意、磨礪,。一個(gè)人,，若要獲得成功，必須拿出勇氣,，付出努力,、拼搏、奮斗。成功,，不相信眼淚;成功,，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來(lái),，要靠自己去打拼,！

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