每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。
高級(jí)招聘專員工作職責(zé)職能描述篇一
1. 負(fù)責(zé)招聘渠道的管理與維護(hù),，適當(dāng)開發(fā)新的招聘渠道;
2. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況,，配合人事經(jīng)理制定招聘計(jì)劃;
3. 負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施與管理;
4. 負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員登記,，招聘資料的整理,，建立公司人才庫;
5. 負(fù)責(zé)總結(jié)招聘工作成果，定期提交招聘工作總結(jié)報(bào)告;
6. 完成上級(jí)主管安排的其他任務(wù),。
任職資格：
1. 大專及以上學(xué)歷,，有人力資源相關(guān)專業(yè)或hr訴求優(yōu)先考慮;
2. 年齡20—30歲;
3. 可接受應(yīng)屆生，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 誠實(shí),、勤勞,，有上進(jìn)心，品德優(yōu)良,。
高級(jí)招聘專員工作職責(zé)職能描述篇二
職責(zé)：
1,、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃、匯總各部門人員需求表,，擬定招聘計(jì)劃,，并及時(shí)提交;
2、利用公司各種有力資源,，開發(fā),、維護(hù)招聘渠道;
3、發(fā)布招聘信息,，與相關(guān)招聘渠道機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,，負(fù)責(zé)簡歷初選，初試,，復(fù)試,、試崗?fù)ㄖ瑓f(xié)助辦理新員工入職及相關(guān)流程安排;
4,、協(xié)助招聘主管完成各項(xiàng)招聘工作,，確保招聘工作的順利進(jìn)行及招聘結(jié)果的統(tǒng)計(jì)整合;
5、完成直屬上司交辦的各項(xiàng)工作,。
任職要求：
1,、年齡/性別要求：22-30歲，男女不限;
2,、學(xué)歷/專業(yè)要求：專業(yè)不限,，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專以上學(xué)歷;
3,、技能技巧：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，能熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件，對(duì)招聘渠道較熟悉,，普通話標(biāo)準(zhǔn);
4,、個(gè)人性格及素質(zhì)：具備較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力,文案功底較強(qiáng),，認(rèn)真細(xì)致,，責(zé)任心強(qiáng)。
