總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助。

精選公司部門工作總結模板一

輝煌的20xx年即將過去,，回顧這一年的工作,，內心不禁感慨萬千，20xx年是經濟形勢異常復雜的一年,，在這樣的形勢下怎樣把握好采購的時機和量,，得到的采購效益是對采購員的考驗，面對這種形勢,，我一方面充分利用網絡資源時刻關注市場動向,，另一方面加大和供應商的溝通，即完成了采購任務,，保證了20xx的生產需要,，同時也學到很多的東西，在業(yè)務能力上也有了一定的提高與進步?，F將主要情況總結如下：

一年中,，緊緊圍繞20xx的生產和經營開展工作，由于化工20xx急件采購比較多,，采購工作經常處于忙碌之中。今年化工20xx（除煤炭）共計采購額xx多萬元,，其中主要原材料xx萬,，備品備件xx萬，勞保用品和工程物資xx萬,，和去年相比,，采購總量減少xx萬，主要減少原因是去年化工20xx技改后原材料用量減少造成的,。

雖然采購量比去年減少了,，但作為采購人員，從供應商的選擇到采購計劃的下發(fā),，采購價格的控制到交貨期等,，我都嚴格管理，有條不紊,，較好的完成了全年的工作任務,。在日常工作中積極主動的同各部門溝通用料情況、庫存情況,，同時積極了解和學習業(yè)務知識,，并且能夠在同事請假、休假的情況下主動承擔其他工作業(yè)務,，保障20xx生產順利進行,。

采購工作是不斷的花20xx的錢,，但怎樣節(jié)約，以最低的價格買到最合適的產品,，是我不斷思考的問題和努力的方向,，在采購過程中，我始終堅持在分析,、權衡質量保證,、價格、交貨時間等因素的基礎上才與供應商確定最終的合作,。今年以來,，各種材料價格波動比較大，原材料在保持上漲的趨勢下有漲有跌,，在跌價時有些供應商是不會主動降低價格的,，但是我通過多方面的溝通，理順價格構成的各個明細,，適當合理的進行了價格的調整,，確保了生產的順利進行。但因為今年來主要原材料依然保持上漲態(tài)勢,，故與年初制定的計劃相比,，共計漲xx多萬。

采購業(yè)務牽涉范圍廣,，相關部門多,，是需要20xx內部各個有關部門的密切配合的一項工作，與設備,、生產,、財務、倉庫等部門有著緊密的聯系,，且需要掌握基本的財務,、法律等知識和各種商品的鑒別、制造等知識,。在同20xx相關部門不斷的接觸與合作中,，使我的業(yè)務知識及人際溝通、協調能力,、分析與表達能力等都有了顯著的提高,。嚴格要求自己，摒棄工作中的不足雖然工作忙碌,，自己也在逐步的提高,，但工作中也存在著許多不足之處。工作中還不能充分做到精益求精，嚴謹細致,，對所購買的商品了解的還不夠,，和供應商談判時不能做到完全主動；個人的溝通能力和獨立解決問題的能力還遠遠不夠,。

在采購工作中采購合同的簽訂和對供應商的管理,，是十分重要的一個環(huán)節(jié)，20xx年我對所有的大宗物資都簽訂了采購合同,，對數量不多,，但比較重要的物資也簽訂了采購合同，全年共簽訂采購合同143份,。同時繼續(xù)完成了20xx年度的合格供應商評審,，收集了大量的供應商資料，編制了20xx版合格供應商名錄,，對新發(fā)展的供應商嚴格考察,，謹慎選擇。保障了采購工作正確有序的開展,。

面對無法解決的問題,，比較被動。特別是今年20xx的財務狀況比較緊張,，但對于承兌匯票的使用,，和供應商溝通的還不夠好，這是將來需要進一步提高的地方,。在今后的工作中,，我會清醒看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，加強學習,，不斷的改進，增強與各部門的溝通學習,，多請示,、多交流、多動腦,。在工作中學習,，在學習中工作，不斷在實踐中增長知識才干,，發(fā)揚吃苦耐勞,，知難而進，積極進取的工作作風,。

時光又將翻過20xx年的最后一頁,，步入新的一年，面對國際,、國內復雜的經濟形勢20xx也即將迎來更加嚴峻的挑戰(zhàn),，我的工作也會更加繁重,，要求也會更高，為此,，我將會更加勤奮的工作,，刻苦的學習，努力的上進,，全面提高自身的素質,，與企業(yè)共命運。

精選公司部門工作總結模板二

在20_年度,，我部門在新任領導的帶領下緊緊圍繞公司的經營戰(zhàn)略目標和經營方針,，積極努力地工作，不斷改進人力資源的開發(fā)管理,，加強行政工作的管理和執(zhí)行力度,，有力的保障了公司正常的經營和后勤秩序。現對主要工作進行總結：

行政人力資源管理是公司行政工作中一項重要工作,，行政人力資源部是總經理直接領導下的綜合管理機構,，是承上啟下、溝通內外,、協調左右,、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,，是企業(yè)利潤價值創(chuàng)造的源泉和發(fā)展的基礎,，做好行政人力資源管理工作已是各個企業(yè)管理工作中的重中之重。在20_年,，行政人力資源管理工作緊隨著公司地發(fā)展,，積極進行內部工作的建立、健全和完善,。根據公司制度第四十二條規(guī)定,，我部門主要負責公司的人事計劃、員工的培訓,、獎懲,、勞動工資、勞動福利,、勞動關系管理,、制度建設等工作。主要從幾個方面開展：

1,、制度建設方面,。今年7月，根據國家20_年1月1日頒布的《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，結合公司實際情況,，我部門制定并執(zhí)行了公司年休假管理制度,，增加了公司員工的休假時間，極大的調動了員工的工作積極性,。

2,、員工培訓和開發(fā)。培訓是的福利,。為了提高員工的職業(yè)技能和綜合素質,，增強公司整體凝聚力和執(zhí)行力，我部門積極完善規(guī)范培訓各程序環(huán)節(jié)的工作,，制定了員工的培訓計劃,，保證公司人力資源的供應和提升。

3,。員工考勤管理,。嚴格員工日常請休假，每月保證在規(guī)定時間內統(tǒng)計出考勤數據,，做好考勤的日常管理工作,，緊跟《勞動法》請休假規(guī)定，結合公司實際情況,，20_年度公司按照國家法定節(jié)假日規(guī)定,，休假119天（其中包括法定節(jié)日11天，周六日108天）,。公司的考勤管理是公司核算員工報酬的一個重要依據,，考勤人員工作認真仔細，對考勤工作進行有效管理,。

4,、勞動關系管理。離退休管理工作是我部門各項工作中一項非常重要的工作,，如果這項工作做不好會影響到公司的正常運行,。年初我們對本年度正常退休的職工進行了統(tǒng)計，在職工到達離退休年齡后及時辦理離退休手續(xù),，認真落實離退休人員的政治待遇和生活待遇，很好的完成了這項工作,。

5,、文件管理。我部門嚴格按照文件處理程序,，及時將收到的文件,、通知等進行收文閱簽、呈領導批閱、轉發(fā)等,，從而保證了收文質量及記錄良好,。及時傳達貫徹落實上級主管部門的指示精神，大大提高了公司的日常行政的工作效率,。

檔案工作是企業(yè)自身建設的一項重要工作,，對提高公司各部門工作質量和效率有著重要的作用。按照《中華人民共和國檔案法》》的要求,，結合工作實際,，我部門設立了檔案室，制定了檔案管理制度,，指定專人負責,，并將公司的各種文件和檔案整理歸檔，對公司的規(guī)范運行起到很大的作用,。

過去的一年,，在公司領導的重視和指導及各部門的大力協助下，行政人力資源部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現在以下幾個方面：

1、是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

2,、抓制度落實不夠,，部門職責不明確。存在一定的重制度建設,，輕制度落實現象,，從而導致部門的本職工作無法正常進行，影響部門之間的協調配合,。

3,、考勤執(zhí)行力度不徹底，使員工對上班比較松懈,。部門之間溝通較少,，致使檔案銷毀工作擱淺。

綜上所述,，20_年行政人力資源部基本上履行了自己的工作職責,，盡到了自己的責任。但也有很多不足之處,，相信在20_年,，本部門的工作一定會有所改善,，向更好的方向發(fā)展，在20_年本部門主要從以下幾個方面加強自己的工作：

1,、加強制度建設與明確部門職責,。行政人力資源部負責公司的人力資源與行政工作，是公司制定規(guī)章制度的部門,，同時也是監(jiān)督部門,，完善公司制度、明確部門職責是對公司經營管理強有力的保障,。部門成員必須嚴格進行自我管理和約束,，遵守公司各項規(guī)章制度，嚴律自身的職業(yè)操守,，起到模范帶頭作用,，我們保證每一個行政部門的人員都以公司利益為重、以公司大局為重,，全力做好自己的本職工作,，在自己的崗位上奉公職守。

2,、完善培訓計劃,、落實培訓課程、加強培訓結果的評估,。制定20_年的年度培訓計劃,。并嚴格按照培訓計劃執(zhí)行，加強培訓后結果的應用于評估,，切實做好培訓工作,，讓員工的綜合素質、職業(yè)素養(yǎng)與崗位技能得到提高,。

3,、緊跟時代步伐，改變管理理念,。人事行政部一直提醒本部每一位員工都必須及時更新端正自己的工作理念,，緊跟時代與公司的發(fā)展要求和方向；在日常工作中,，要求員工擁有良好的心態(tài),，正確的定位，服務的意識,，積極投入到本職工作中去,，努力實現自我價值。

回顧20_,，我們有榮有損,，展望20_，我們應該更加努力,。人事行政部將在公司領導運籌帷幄的戰(zhàn)略決策下,，緊緊圍繞20_年度工作目標，盡職盡責,，開拓進取,，持續(xù)改進。將繼續(xù)緊密配合各部門的相關工作,，為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展作出應有的貢獻,。

精選公司部門工作總結模板三

回顧20xx上半年，在公司領導的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經營方針,、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署,。在管理方面盡到了應盡的責任。為了總結經驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,，現將20xx上半年的工作做如下簡要回顧和總結。

1,、貫徹執(zhí)行公司領導指示,。做好上、下聯絡溝通工作,，及時向領導反映情景,，反饋信息；協調各部門間關系,，綜合協調工作,；對各項工作和計劃（周月報、OA日記）的督辦和檢查,。協助總經理日常工作,。

2,、協助公司領導，制定、完善公司規(guī)章制度,，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度,。

3,、加強與員工之間的工作溝通，及時發(fā)現并解決問題,，溝通中做到有章可循，違紀有據可查，使他們了解、支持行政工作,，取得了良好的效果,，并注重行政工作質量的提高,。

4,、負責公司來往快遞,、信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱,；做好公司文件的通知,、審核,、傳遞,、催辦,、檢查,。加強辦公文件,、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件及時送達有關部門辦理,，為公司貫徹落實上級精神,、完成工作任務供給了有力的保證,；同時,，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢做好服務,。

5、監(jiān)督、檢查,、管理方面：每一天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生,、辦公設施,、安全,、紀律進行檢查，有異常情景及時處理,。在檢查中發(fā)現的違紀,、違規(guī)等各種不良現象通知相關部門負責人進行處理；加強公司管理、提高行政服務質量,，認真收集信息,，全面、準確了解和掌握各部門工作的開展情景,，分析工作存在的問題,，總結工作經驗，及時向公司匯報,，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情景,，為解決問題作出正確的決策。

6,、辦公物資采購,、庫存的管理：公司辦公用品采購，成本控制,，審核辦公用品的出,、入庫管理工作、使用登記,、維護工作等,；對公司各部門使用的固定資產進行統(tǒng)計，并分類建檔保存,。

7,、收集票務、酒店,、快遞,、印刷、辦公百貨等公司信息,，確保方便,、快捷的為公司供給服務。

8,、公司辦公會議安排,、記錄和整理會議紀要，根據需要按會議決定發(fā)文,。

9,、接待來訪客人，堅持按照工作要求,，熱情接待來訪客人,、認真聽取來訪客人反映的問題，提出的要求,、提議,。

10,、司機和公司車輛的監(jiān)督管理。司機反映的各種問題及日常工作情景,、報銷單據進行審核,、查閱，對有異常的及時處理,。

11,、制定員工宿舍管理制度，統(tǒng)一宿舍管理,，簽署入住協議,。

12、公司行政表格管理,。

13,、完成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成,。

根據部門上半年的工作安排,，結合公司目前實際情景和今后的發(fā)展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展下半年的工作,，全面推行目標管理,。

1、行政人事部在下半年里除做好日常管理工作外,，重點做好以下幾方面工作

2,、加大行政管理及監(jiān)督力度，并根據工作實際情景,，對行政管理有關規(guī)章制度修改,、完善，使其更加貼合實際工作的需要,。

3、加大人力資源管理力度,，完善勞動人事檔案及合同的管理,，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗,，人盡其才,。為人才招募與評定薪資、績效考核供給合理依據,。

4,、完成人力資源招聘與配置，計劃增加10-30位人才需求,。

5,、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,。比如行政管理、考勤,、用工以及員工宿舍的管理等等,。

6、做好人員流動率的控制與勞資關系,、糾紛的預見與處理等記錄,。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。

7,、加大內部人力,、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染每一位員工,。

8、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理,、以及環(huán)境衛(wèi)生,、公司安全管理。

上半年公司是緊張忙碌的,，行政人事部工作職責重大,，但我始終以飽滿的工作熱情投入到工作中，兢兢業(yè)業(yè),，履行行政,、人事等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，較好的完成了各項工作,。當然，行政人事部在上半年的工作中還存在不到位,，不完善的地方,，力爭在下半年工作中改善和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大,，能夠預計下半年行政,、人事管理等各項工作將更加繁重，要求也更高,，為此,，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻,！

精選公司部門工作總結模板四

回顧20xx年,，作為公司的行政文員，一年來,，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升,，但也有不足,，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F將這一年的學習、工作情況總結：

一年來,，我堅持工作踏實,，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現任何紕漏。行政文員是屬于服務性質的工作,，且比較繁雜,。

(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部,、單證部,、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展,。

(2)文員日常的工作內容比較瑣碎,，需要細心、謹慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草。

(3)在行政部經理某某的指導下,，建立當日備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成,，以免出現遺漏現象,。

1、認真做好本職工作和日常事務性工作,，協助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經理的直接領導下,，積極,、主動的做好本部門日常內務工作。

日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言,，說話和氣、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決,。

2,、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理,，根據部門領用情況,，進行領用登記。

3,、文件管理工作：根據工作需要,，隨時制作各類表格、文檔等,，同時完成各部門交待打印,、掃描、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達。

4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。

5,、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試,。

6,、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內,、國際機票和酒店,，確保出差人員的行程正常進行。

7,、財務工作：辦公用品費用,、快遞費用的核對及申請,，機票,、酒店費用的支付,，確保及時支付相關合作公司的月結費用。

8,、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作,，定期上某某網站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現有不正常的快件,，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導,。

9、協助工作：協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

1、行政部門經理某某的指導：學習正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等,。

2,、單證部門經理某某的指導：學習基本的外貿知識、某某快遞的運費核算及成本控制,、基本的網絡維護及電腦方面知識,、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。

3,、船務部門經理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。

4,、設計部門經理某某的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計,。

5、業(yè)務部門經理某某的指導：學_在工作中有條理處理事情的方法,。

6,、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法,。

7,、外貿業(yè)務員某某和某某的指導：對外郵件某某的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力,。

8,、總經理陳小姐的指導：inter的廣泛運用，用心做好每一件事,。

9,、董事熊先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關系,，至少曾經努力過。

行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定,，希望能通過近2個月內的學習,，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要,，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好,。感謝某某的栽培和給予學習的機會,，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵,，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事。

精選公司部門工作總結模板五

今天,，在這個歲尾年頭,，我想驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”,。但是,，成績已經是昨天，我更關注的是今天和明天,。對于成績的回顧也不是我一貫作風,，領導和同事也看在眼里記在心里。

我注意到了財務工作的許多薄弱之處,，作為財務部門的主要責任人,，我同樣有不可推卸的責任。要達到新一時期的高標準,，唯有先調整自己的理念,，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處,，

一、年初至今,，財務部門整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定,，大事小事，壓在身上,，往往重視了這頭卻忽視了那頭,，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理；

二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),，惡性循環(huán),，導致工作思路不清晰，忽略了財務管理人員的業(yè)務培訓,。

三,、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓,，沒有真正進入角色,；

四、忽略了團隊管理,，與各級領導,、各個部門之間缺乏溝通；五,、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠,，出現問題后處理力度不夠,；以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為單位的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家,、理好財”是我財務部門應盡的職責。在單位加強管理,、規(guī)范經濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結,，管理工作才能得到提高,！。

“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”,，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企事業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱,，作為財務管理部門,，為實現共同的目標我們要添磚加瓦，要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神,、改革創(chuàng)新精神,、拓展市場精神、精益管理精神,、永不滿足精神,、顧全大局精神,。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導,，對于“如何提高自我,，服務于本單位”這門必修課，我將不斷地加強學習,，完善自我,，把“學習先進、趕超先進,、爭當先進”融入到工作中去，重點將工作放在加強財務管理與財務分析這二塊,，

一,、完善單位內部管理制度；責任明確分工,，加強責任考核,；內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方,，為使管理制度更趨于完善,，財務部門將結合單位整體管理的要求，與有關部門進行修正,。

部門責任人之間明確分工職責,，按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位,，同事之間相互信任,，遇事不推諉，搞好通力協助,，對分管內容加強責任考核力度,，做到獎罰分明；

二,、針對業(yè)務理論考試,，合理調整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度,；今年以來,，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財務部門的力量相對比較薄弱,，我們將根據各位管理人員的特點,，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織,，另一方面繼續(xù)加強培訓,，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高,，特別是各人員的計算機操作水平還有待于進一步提高,，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦,、掌握電腦操作,，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，總結之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理,，確定目標,，達成目標，加強考核監(jiān)督力度,，與工資掛勾,，真正做到獎罰分明。

三,、加強團隊建設,，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員,，也是財務管理制度的組織者,，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度,，對條線人員要積極引導,，做到上行下效，幫助條線人員解決問題,，充分發(fā)揮團隊的合作精神,，學先進、趕先進,、超先進,。

四、加大各項費用控制力度,，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能,；今年是精益管理年、效益滿意年,、科技創(chuàng)新年,，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能,，審核控制好各項開支,，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務,；六,、搞好財務分析,，為領導提供有效的參考依據；我知道合理高效的財務分析思路與方法,，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向老財務學習,、向書本學習,，量化分析具體的財務數據，并結合總體戰(zhàn)略,，為決策者和管理者提供有力的財務信息支持,；以上工作是我財務部門下一期的主要工作，“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”,，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動,，利用團隊精神集思廣益,，財務戰(zhàn)線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新,，如何在實施成本控制上做文章,！

總之，今后的工作中,，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步，與公司共同成長,。

精選公司部門工作總結模板六

這一年來,，各級領導給予我關心和指導，樹立了科學的發(fā)展觀,、健康的人生觀,、正確的價值觀，力求做到與時俱進,、求實創(chuàng)新,、開拓奮進，為司法行政工作作出自己應有的職責,。堅持以馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實黨的路線,、方針,、政策，以全面建設小康社會,、建設社會主義和諧社會和維護社會主義法制為己任,。具體來說，主要做到了以下幾個方面：

近年來,，我按照上級的安排部署,，積極參加了“三個代表”重要思想學習教育、黨員先進性教育,、社會主義榮辱觀教育,、社會主義法治理念教育等學習教育活動。在學習中,，我認真閱讀理論著作,，細心做好學習筆記，深入體會上級精神要求,。一年多來,，共記學習筆記2萬余字,，撰寫學習心得和體會4篇，同時還參加了全市政法系統(tǒng)舉行的社會主義法治理念知識競賽并獲得了三等獎。通過理論學習,，進一步提高了自身的`政治素質,，增強了大局觀念和政治責任感,、政治敏銳感,，堅定了正確的政治方向和政治立場，樹立了公平正義,、服務大局,、執(zhí)法為民的社會主義法治理念。

xx年10月,，我調到司法鑒定管理科工作,。管理面向社會服務的司法鑒定工作是司法局一項新的管理職能，沒有現成的經驗可以借鑒,。我來到司法鑒定管理科后,，為了盡快適應工作，翻閱了大量的資料書籍,，認真學習了有關司法鑒定工作的文件規(guī)章,，深入了解了國家關于司法鑒定的政策精神，并積極學習司法鑒定的有關專業(yè)知識,，堅持以復合型人才來要求自己,，使自己從一個司法鑒定的“門外漢”變成了“行里通”。

為了開展好面向社會服務的司法鑒定工作,，我積極協助科室負責人跑部門,、擬文件,、搞宣傳、下基層,，以盡快打開司法鑒定工作的局面,。為了爭取市委政法委、市紀委,、市人xxxx工委等有關部門對司法鑒定工作的支持,，我與科室負責人一起不厭其煩地到這些領導部門進行匯報，向他們解釋,、宣傳國家的有關政策規(guī)定,，爭取到了他們對司法鑒定工作的重視與支持。

為了建立我市門類齊全的司法鑒定業(yè)務體系,，我積極打聽,、網羅專業(yè)人才，動員他們申報國家司法鑒定人,，同時與省司法鑒定委員會辦公室保持密切聯系,，爭取他們對xx市司法鑒定工作的支持，盡一切可能擴大我市的司法鑒定業(yè)務范圍,。此外,，我還與科室負責人一起積極組織有關單位申報國家司法鑒定機構，增加我市司法鑒定機構的數量,，以擴大司法鑒定的社會影響力,。經過不懈努力,，目前我市的司法鑒定鑒定機構已由原來的一家發(fā)展為四家,，xx市兩家、xx市兩家,，其中一家為綜合性鑒定機構,、3家為法醫(yī)類鑒定機構;司法鑒定的業(yè)務范圍也由3個門類擴大到了6個門類;司法鑒定人也由6人增加到了到了26人。

司法鑒定人剛剛走進司法行政隊伍不久,，人員廣,、素質參差不齊，許多人是從非政法單位進來,，沒有接受過系統(tǒng)全面的政法隊伍教育整頓,，政治和法律素質相對而言都比較差，因而在他們中間不可避免的會出現這樣或那樣的問題,。為此,，我針對司法鑒定人的這種現狀，建議加強了對司法鑒定人的管理力度,。一是建立了《司法鑒定人執(zhí)業(yè)紀律“十不準”》,、《司法鑒定人辦鑒責任制》,、《司法鑒定人違法違紀和錯鑒責任追究制》等規(guī)章制度，強化了司法鑒定人的辦鑒責任意識;二是舉辦了鑒定結論征詢意見會,，征求了公安機關,、人民法院、律師事務所,、法律服務所對司法鑒定結論的意見和建議;三是開展了司法鑒定人的黨性政治教育,、紀律作風教育，提高了他們的政治,、業(yè)務,、思想、道德素質和行風,、法紀觀念;四是對有違紀違規(guī)行為的司法鑒定人進行了嚴肅處理,，解聘了一名司法鑒定人。通過加強管理,，約束了司法鑒定人的執(zhí)業(yè)行為,，規(guī)范了司法鑒定活動秩序。

雖然司法行政部門是個窮部門,，但我仍然按照上級黨風廉政建設的要求,，加強了自身的廉政教育。我在業(yè)余時間認真學習和閱讀了上級關于黨風廉政建設的有關文件和規(guī)章,，對照自身開展了批評與自我批評,，做到了警鐘長鳴，同時以馬克思主義世界觀,、人生觀和價值觀為標準來約束自己的言行,，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕,，牢固樹立全心全意為人民服務的思想,，堅持做到淡薄名利、甘于清貧,、克己奉公,、廉潔從政，堅決同各種xxxx現象作斗爭,，做一名合格的共產黨員和司法行政干部,。

團結出效益，團結出成績,。我在工作中十分注重科室的團結協作,，始終堅持熱情待人、熱心助人的原則,，積極做到與同志們和諧相處,，盡自己的努力幫助他人,，對同志們的疑難，有求必應,、有問必答,。通過加強團結，創(chuàng)建了和諧科室,，促進了工作,。

精選公司部門工作總結模板七

行政人事總務部既行政、人事,、總務為一體的綜合管理部門,。行政管理、人事管理,、總務后勤管理是公司有序規(guī)范發(fā)展中不可缺少的組成部分,，為提高公司的管理水平，凝聚企業(yè)團隊力量,，使企業(yè)進入一個管理標準化,、規(guī)范化的良好狀態(tài)。

時光荏苒,，20xx年即將結束!

自20xx年3月23日來公司上班,，被擔任人事管理員，在此工作中,，我用我所學的專業(yè)知識及多年來對人事管理工作經驗,，根據公司實際情況及本職工作進行了一個初步計劃，現實告訴我“只有管好人,，才能管好事”,，所以在擔任本職工作期間我一邊根據公司的實際情況不斷進行人事管理工作創(chuàng)新，另一邊依然用我的初步計劃認真踏實的進行人事管理工作,，首先對有關人事管理的文件進行徹底擬制,，逐步根據公司大的有關規(guī)章制度及公司實際情況進行完善,，最終對人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度,。

在9月底因公司人事調整，從 10月1日起 被晉升為本部門經理(代)并接管行政,、人事,、辦公室、總務后勤事務工作,，在上級領導的關心,、支持、指導下以及各部門的配合下,，按照公司方針政策,，行政人事總務部的工作特點：做好日常對外,、對內工作，進一步提高工作效率,，確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務工作,，為生產經營提供周到快捷的后勤保障服務;儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作,，為公司發(fā)展,，生產經營提供動力支持;加強制度執(zhí)行力度等。自 10月1日起 擔任部門經理(代)的工作中,，也都是圍繞上述思路展開工作,。努力服務生產經營，適時調整招聘,、用工管理以及后勤保障管理思路,。

回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,，使我懂得了很多,，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情,，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協助和理解才能使我在工作中更加的得心應手,，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階,，較好的完成各項工作任務,。

1、徹底完成人事管理有關文件資料,，并根據公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善,，并進行會簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進一步指導實施,。

2,、建立、建全,、規(guī)范人事檔案(新進,、離職、調動,、升級)管理,。

⑴、重新對現有人員進行了建檔工作,，現員工檔案齊全,。

⑵、對各部門、人員進行分組建檔,，便于工作操作和核查,、調動和管理。

⑶,、辦理公司新進,、離職、調動等手續(xù);對離職人員的自離,、辭工,、病退等實行分類整理存檔，便于查證;同時做好調動,、提拔人員等檔案資料信息保管,，月底傳新進、離職,、調動人員資料到財務部,。

⑷、實行各部門負責人對在職人員的人數每月進行統(tǒng)計,，并對離職人員,、新進、調動人員作月統(tǒng)計并進行核對,，方便了部門,、人事、財務查找,、結算管理,，增強了人力資源管理。

⑸,、及時做好檔案材料的收集,、整理、歸檔,。

3,、人員招聘。

⑴,、各部門傳遞人員增補單,。

⑵、根據部門人員的實際需要有針對性,、合理性招聘員工,，以配備各崗位;通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息,、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效,。

4,、員工住宿情況。每月對員工的住宿情況進行統(tǒng)計,，并對外宿員工的名單進行上報財務部,，按公司有關規(guī)章制度給予住房補貼的發(fā)放。

5,、嚴肅勞動紀律,。

⑴、加強考勤管理,，在全公司上下協助下抓按時上,、下班時間，規(guī)范考勤制度,。

⑵,、嚴格考勤制度責任的落實。

⑶,、加強請(休)假制度,、放行條管理，對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者,、擅自離崗者等,，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性,，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,，進而大大改善了公司的工作作風。

6,、認真做好常規(guī)工作,，包括：優(yōu)秀員工、工資,、晉升,、調職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作。

7,、人事月統(tǒng)計工作,。每月對公司全廠各部門人數進行匯總，對新進,、離職,、調動人員進行備注。

8,、收集信息,，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備,，提高辦公效率。

1,、貫徹執(zhí)行公司領導指示,。做好上、下聯絡溝通工作,，及時向領導反映情況,，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查,。

2,、根據領導意圖，起草有關規(guī)章制度,、工作計劃和其他文稿,。負責公司來往信函的處理及收發(fā)、登記,、傳閱,、批示;做好公司文件的通知、審核,、傳遞,、催辦、檢查,。加強辦公文件,、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理,，為公司貫徹落實上級精神,、及時完成工作任務提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序,，隨時為公司查詢服務;加強文字材材料的草擬打印工作,，能按規(guī)定的時間和內容要求完成。

3,、協助公司領導,，完善、制定公司規(guī)章制度,，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度,。

4、加強溝通：與員工面對面解決問題,，使員工工作有章可循,，做到違紀有據可查，使他們了

精選公司部門工作總結模板八

自從xx來到xx單位工作以來,，已經有一年的時間了,，在這一年中,，加強學習，努力適應工作的需要,，經過一年的學習和工作,，已能勝任現在的工作崗位,，現將一年來的工作表現總結如下：

20xx年,，在本人的不斷學習，以及同事,、領導的關心和幫助,，我已完全融入到了xxx這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F將我一年來的工作情況簡要總結如下:

辦公室作為企事業(yè)單位運轉的一個重要樞紐部門,，是單位內外工作溝通、協調,、處理的綜合部門,，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少,，工作量大,，我和兩位大姐共同協作、共同努力,，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習,，并優(yōu)質高效的完成領導交辦的各項任務。在這一年里,，遇到各類活動和接待,，我都能夠積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想,，勁往一處使,，不計較干多干少，只希望把領導交辦的事情辦妥,、辦好,。

記得局長每次開會都說：“固步自封，夜郎自大”這個成語,，雖然這只有八個字,，但所表達的意思卻是深遠的，要求我們必須具有先進的觀念,，要用科學發(fā)展的眼光看待一切,，才能適應景區(qū)未來的發(fā)展。因此,，我通過網絡,、書籍及各類文件資料的學習,，不斷提高了自己的政治理論水平。工作中,，能從單位大局出發(fā),，從單位整體利益出發(fā)，凡事都為單位著想,，同事之間互幫互助,，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧,、默契的工作氛圍,。

另外，我還注重從工作及現實生活中汲取營養(yǎng),，認真學習文秘寫作,、景區(qū)建設與發(fā)展、宣傳推介,、檔案管理等相關業(yè)務知識,。同時，虛心向領導,、同事請教學習,，取長補短，來增強服務意識和大局意識,。對辦公室工作,，能夠提前思考，對任何工作都能做到計劃性強,、可操作性強,、落實快捷等。

為了做好日常工作,，熱心為全局職工及游客服務,，我做了下面的努力：

1、出勤方面,，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室,，做好上班前的相關工作準備，并能及時打掃兩位領導的辦公室等,。

2、公文處理過程方面,，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事,。發(fā)文時，能嚴格按照擬稿,、核稿,、會簽,、簽發(fā)、印制,、蓋章,、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時,，按照收文登記,、擬辦、批辦,、分送,、催辦、立卷,、歸檔等程序辦理,，沒有出現錯誤的公文處理事情,。

3,、紙張文檔,、電子文檔的歸檔整理方面,。在工作中,，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存,、歸檔,，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè),，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫,。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存,，以便今后查找。

4,、關系處理方面,，在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通,，密切配合,，互相支持,，保證整體工作不出現紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則,，屬于自己的工作要保質保量完成,，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙,、熱情服務,。

5、制度建設方面,，以“科學管理為主,，人性關懷為輔”的理念。為了加強對人,、財,、物、法,、環(huán)的管理,，在新任局長上任不久，根據會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進行了全面修改和完善, 突出制度管理,，嚴格照章辦事,，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻,。并且,，這些管理制度的完善，充分體現了對事不對人的管理思想,，使局內各項工作井然有序,。

在工作中，我努力從每一件事情上進行總結,，不斷摸索,，掌握方法，提高工作效率和工作質量,，因為自己還是新同志,，在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足,，在平時工作和生活中,，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教,，學習他們的長處,，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務素質。我時刻提醒自己,，要誠懇待人,，態(tài)度端正，積極想辦法,，無論大事小事,，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己,，必須遵守勞動紀律,、團結同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起,，嚴格要求自己,。以不求有功、但求無過信念,，來對待所有事情,。

1、在本職工作中還不夠認真負責,，崗位意識還有待進一步提高,。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況,。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快,、精,、準。在這方面,，我還有很多不足,，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點,，

記錄不全,，導致遺漏一些重要內容。

2,、對工作程序掌握不充分,，對自身業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心,，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,，甚至會出現一些不該出現的錯誤。

3,、缺少細心,，辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作,，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質,，思路縝密,。在這方面，我還不夠細心,，時有粗心大意,、做事草率的情況。

1,、今后在工作中還需多向領導,、同事虛心請教學習，要多與大家進行協調,、溝通,，從大趨勢、大格局中去思考,、去謀劃,、取長補短，提高自身的工作水平,。

2,、必須提高工作質量，要具備強烈的事業(yè)心,、高度的責任感,。在每一件事情做完以后，要進行思考,、總結,，真正使本職工作有計劃、有落實,。尤其是要找出工作中的不足,，善于自我反省。

20xx年即將過去,，我來公司已有六個多月,，這是我從學校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工,，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺,，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步,，慢慢的提升自身的素質和才能,。回首過去的六個多月,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,，使我懂得了很多。在此我向公司的領導和師傅XX以及同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中得心應手,，也因有你們的幫助,，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。

精選公司部門工作總結模板九

一年來在工作當中我們都是非常的用心,，有很多時候我都會把這些好的東西完善好,，不管是做什么事情都會保持下去，作為部門的一員我更加懂得這個道理,，所以說我還是會有足夠的精力去做這么一件事情的,，處理好身邊的細節(jié)這是我的職責所在，在未來的工作當中不管是做什么事情都還是要繼續(xù)保持自身的優(yōu)點,，回顧過去的一年我也簡要的總結一下,。

部門就像一個大家庭，我非常愿意在這個大家庭下面用心負責的去做好每一件事情,，我認為在這個過程當中會有很多事情等著我去完成好,，有些事情不是靠說的，我們部門每一個成員都有著好的工作素養(yǎng),，每個對待工作的看法都是積極的,，雖然一年的時間已經過去了，到了年底之際大家依然都未來充滿著信心,，這也是我對自己工作的`一個態(tài)度,，我一會都認為只有保持好這些才是真正的做好了，作為一名部門的成員,，就需要有這么一個好的心態(tài),，我始終都非常清楚自己要做什么，我也會在接下來的工作當中繼續(xù)的落實好公司的各項規(guī)定,，認真負責好自己事情。

現在想想還是非常激動的,，過去一年來的工作然我還是很緊張的,，雖然每天的工作不是那么繁多，但是公司每一件事情都是重要的,，作為部門的一員我時刻都在準備著,，所以在工作當中有壓力也僅僅是一時之間的，有些時候更多的一種成就感,，讓自己的工作長期保持下去這才是一個硬道理,，現在我還是非常在乎自己的能力的，我愿意在接下來的工作當中繼續(xù)落實到位,，我也相信只有不斷的學習新的知識,，才能比別人更加優(yōu)秀，過去一年的工作已經成為歷史了，有做的好的地方但是也有做的不足的地方,，不管未來是因為什么事情,，我都會用心去做好自己的本職，20xx年給我的依然是積極向上,。

我也一定會做的越來越好,，雖然來到公司這里只有年，氣死想對來說我還不是一個老員工,，我認為只有在工作當中保持著好的態(tài)度,，內心想的什么就去做好，為了公司的明天奮斗,，這樣才能夠把一些細節(jié)的事情做好,，過去一年來有很多做的不好的地方，但是這些現在都不是什么問題了,，不過我依然會記住過去的不足,，在20xx年的工作當中更近一步，端平好自己心態(tài),，為公司創(chuàng)更多的價值,。

精選公司部門工作總結模板十

在過去的一年中，我主要售后商務工作,，在公司領導和同事的正確領導和關心支持下,，我本著積極的工作態(tài)度和熱情的服務精神，盡己所能的工作,。但還存在一些不足,，現將這一年來有關工作情況及個人感受做一下總結，希望能對日后工作有所幫助,。

第一,，在行業(yè)學習上的不足，要想做好做精必須得主動深入其中,，體會客戶的心理和行業(yè)的動態(tài),。

第二，需要主動掌握相關的工作技能和技巧,，靈活運用于具體工作,。

第三，在開展工作之前做好個人工作計劃,，合理安排,，及時完成工作，確保工作效率高,。在工作中,，任何細微環(huán)節(jié)的差錯都可能導致整個工作的失敗,。所以要重視每一個環(huán)節(jié)，一絲不茍的做好,。學會記錄每一件事和每一個重要環(huán)節(jié),，為今后學習和回顧提供材料和依據。新一年,，新起點,，希望自己能夠更好完善自己。

（1）努力提高服務質量,，做事麻利,，有效率，不出差錯,。服務態(tài)度要良好,，接待客人要不斷積累經驗，要給客人留下良好印象,。接電話時,，也要不斷提高用語技巧；巧妙的問答客戶,。盡量讓每一個客戶滿意,。

（2）加強禮儀知識學習。如業(yè)余時間認真學習禮儀知識,，公共關系學,。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識，包括坐姿,、站姿,、說話口氣、眼神,，以及回答客戶提問技巧等等,。

（3）加強與公司各部門的溝通。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內容,，有了這些知識儲備,，一方面能及時準確地回答客戶的問題，準確地傳達信息,。如果有咨詢電話，需在力所能及的范圍內,，簡要回答客戶的問題,，同時也能抓住適當機會為公司作宣傳。

（4）努力打造良好的前臺環(huán)境,。要保持好公司的門面形象,，不僅要注意自身的形象,，還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，讓客戶有種賞心悅目的感覺,。

保持好一個良好的心態(tài)是每一個售后人員所必備的,。無論客戶的態(tài)度好壞，我們都應該堅持以良好的工作態(tài)度,，真誠的溝通方式為客戶服務,。最大限度的保護客戶的利益，是提高我們銷售產品的核心競爭力的一個重要組成部分,，從而樹立公司形象,，促使客戶對公司產品的滿意度和忠誠度最大化。針對上述問題,，在今后的工作中要加強專業(yè)技能的學習力爭更大的進步,，同時還要加強將所學到的管理知識運用到工作中去，發(fā)揮班組團隊的力量,，把工作做得更上一個臺階,。

精選公司部門工作總結模板十一

我所在的部門是公司的技術部，平日里負責對下屬的工作進行指定和審查,。說起來我也是從公司里面的一名普通員工慢慢的爬到了如今的位置,，這個過程用了幾年的時間，期間我經歷了公司里面的人員,、經濟動蕩,，但我一直都沒有離去，我相信公司一定能渡過任何難關的,，最終我的確收到了的回報,。但是，想當好一名部門主管可不是這么容易的,，先是在技術上要過關,，而且在人情世故的處理上也不能差，這樣才能帶領好自己部門的員工取得成績,，不然要是連周圍同事都不服自己,，那么我們也沒法取得有意義的成果。所以,，我一直都在提升自己的個人能力,。

個人能力的提升包含了幾個方面，首先便是我花費了不少的時間去學習了更多和公司業(yè)務有關的知識,，而且還多次參加了公司內外組織的培訓和講座,，這一年里還多次被公司安排到外地出差，這讓我的工作經驗和見識都得到了不小的增長,，其次就是我一直都在學習管理這一方面的經驗,，畢竟我已經不再是一名只需要顧著自己工作的員工了,，我需要帶領著自己手下這一號人去做出事情來，所以怎樣把這方面調解在一個相對平衡的位置是比較難的,。好在經過這幾年的工作后,，我已經慢慢地摸索出了一套較為合適的管理模式，雖然還有不少的瑕疵,，但是我相信以后的日子一定是會越來越好的,。

這一年里，咱們部門取得的工作成績是大家有目共睹的,，按照領導們的要求,，我們攻克下了一個又一個的項目，為了盡快趕上項目進度,，大家時常加班到晚上十點之后,，這種精神著實令人動容啊，擁有這么盡心盡責的同事,，何愁公司不能發(fā)展的更大更好呢,？總之，我很信任咱們部門的每一位同事,，雖然平日里大家可能嬉嬉鬧鬧的比較隨便,，但是在工作的時候大家絕對不會隨意掉鏈子的。在20xx年里,，我會繼續(xù)跟隨好領導的腳步,，配合好其它部門的工作，讓咱們公司取得更好的業(yè)績,！

精選公司部門工作總結模板十二

轉眼間,，充滿機遇與挑戰(zhàn)的20xx年已經過去，我們迎來了嶄新的20xx年,。在這一年里,，我在公司領導和同事幫助下，工作的各方面有一定的進步,，同時我深深的感到：作為“金鵬人”,、“廣告人”有種深厚而濃烈的感情。

我于XX年年8月份到公司,，20xx年下半年按照領導的指示負責金鵬圖語廣告公司的業(yè)務發(fā)展部的工作,，任部門經理。六個月以來,，在領導的幫助和同仁的支持下,，工作上取的了一定的成績。在此將20xx年主要的工作情況述職如下：

金鵬圖語廣告全年計劃完成銷售額xx00000元,；實際完成176194,。4元，未完成全年銷售計劃,。

20xx年,，廣告公司的工作是“以天鴻項目為主，積極拓展新的營銷業(yè)務工作”,。在天鴻項目上,，業(yè)務發(fā)展部協助公司完成天鴻項目二期的各項工作，主要有：天鴻二期的認籌,、天鴻凱旋城“理查德·克萊德曼”演奏會,、天鴻房展會、天鴻上海展會,、天鴻招遠分銷處等工作,。其他項目工作主要有：招商銀行離岸業(yè)務推介會等各項工作，東山,、向陽辦事處圖冊的設計,、區(qū)政府圖冊的設計與制作、酒業(yè)公司經銷商會,、海爾紐約人壽xx年頒獎晚會,、百年電力手提袋、區(qū)政府軟件發(fā)布會,、職業(yè)學院圖冊,、蓬萊海關關慶十周年、山海云天開盤等,。同時積極參加集團及公司組織的培訓,，對管理大綱、公司規(guī)章制度,、房地產基本知識,、電話營銷、媒介營銷,、商務禮儀等有了較深刻的理解和掌握,，從而提升了工作能力，豐富了經驗,，開闊了視野,，對公司的企業(yè)文化及經營理念有了更進一步的認識。

20xx年,，我在日常工作中逐漸的掌握了各種活動的組織,、操作流程及現場布置，以及活動所能涉及的每一個細節(jié),，提高了在活動方面專業(yè)知識和有效經驗,，也真正的體會到“為客戶創(chuàng)造價值”的分量,，但是,，作為業(yè)務發(fā)展部的經理,，所需要掌握的知識面和操作經驗既廣且雜,，這是我自身存在的不足，需要繼續(xù)強化學習力和積累管理工作經驗。

廣告公司在煙臺是一競爭激烈而且不成熟的行業(yè),，存在操作透明度高、價格競爭的初級市場狀況，對于我司的業(yè)務產生了較大影響,。

20xx年，業(yè)務發(fā)展部在拓寬外協單位的同時,，不斷提升自己的專業(yè)水平及對客戶服務的產品質量,，并建立并執(zhí)行“提醒式”服務系統(tǒng),，在一定的程度上,，有效的遏制價格競爭的趨勢。但是,，在廣告業(yè)業(yè)務和操作透明度越來越高的前提下,，公司多次出現活動方案被“套”的現象和丟單的現場，由此我加強學習關于印刷及活動的相關知識,，盡可能的了解這個領域的所有問題,，完善自身的素質,，在專業(yè)知識上領先于其他的廣告公司,，為公司樹立良好的企業(yè)形象,。

廣告公司的工作比較復雜,，特別是活動方面，需要協調、聯系的工作比較多,，在這些工作中我注重與設計,、各個外協單位的建立融洽的關系，以便于開展工作,。加強自身的執(zhí)行力,，提高工作效率,。作為業(yè)務發(fā)展部經理，由于對外合作的工作較多，接觸的事務比較復雜,，要順利完成工作,，提高工作效率，就必須堅守工作流程和公司的各項規(guī)定,，違反制度的事情堅持不做,，只要做到這一點，才能稱得上是為公司負責,、為部門負責，更是為自己負責,。

回顧這半年的工作中自己發(fā)現還有很多的不足與缺憾：首先，在工作中由于經驗不足，工作方法過于簡單，在處理一些問題上不夠冷靜,、沉著。其次，在業(yè)務理論水平和管理能力上還有待于進一步提高,。再次，廣告專業(yè)知識方面,，需要大量的學習的充實完善自己的知識庫,。這些不足,，有待于下步的工作中加以改進和學習。在20xx年的工作中,，我決心做到：首先,，我要加強學習專業(yè)知識,，學習工作和管理經驗,，不斷提高業(yè)務素質和管理水平，使自己的全面素質上升一個新的層次,。其次,，加強責任與危機意識，提高完成工作的標準,。

為公司的新年度的工作再上新臺階，更上一層樓貢獻自己的力量,。再次,，廣告公司的業(yè)務發(fā)展的主流方向，一直懸而未決,，成為業(yè)務發(fā)展的一個桎梏,，解決廣告公司發(fā)展方向是09年工作的重中之中。這也將是完成公司全年計劃利潤指標的完成的大前提,，尋找自有媒體,，以創(chuàng)意指導制作，有效地與其他兄弟公司進行整合,，將是我努力的方向,。

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