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店長助理工作總結(jié)與計劃 店長助理工作總結(jié)范文11篇

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店長助理工作總結(jié)與計劃 店長助理工作總結(jié)范文11篇
時間:2024-03-20 22:36:34     小編:LWC

總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,,目標更加明確,,讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,?下面是我給大家整理的總結(jié)范文,,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助,。

店長助理工作總結(jié)與計劃一

光陰似箭,,日月如俊,一晃xxxx年就過去了,。首先感謝公司給予我這么好的平臺,、這么好的機會,讓我鍛煉,、學習,,同時也感謝各位同事對我工作上的支持和幫助,能學到以前沒有學到的知識,,使我受益匪淺,。

我于xxxx年8月來到居安逸,四個月的時間,,從做保潔到現(xiàn)在的店長助理,。其中有苦也有樂,。對于沒有專業(yè)技能的我,為了能更好的勝任我的工作,,我要邊學邊干,,同時還要比別人花更多的時間來努力工作,來回報公司,、回報雇主。所以,,只有拼命工作才是我最好的選擇,。

在這樣一個大家庭里,以前沒有管理經(jīng)驗,,除了給員工灌輸公司下達的任務外,,最重要的是和員工一起學習,溝通心態(tài)等方面的問題,。讓大家了解我們上班的目的和公司對我們的要求,,所以要大家除了能學到一些技能外,更重要的是學習做人的道理,。要鼓勵員工人人做優(yōu)秀員工,,個個都是最棒的。

細節(jié)決定事業(yè)的成功,,所以我們要注重細節(jié),,我們在這里上班,主要目的就是做好服務,。怎樣去做好服務,是我們工作的重點,,在服務的過程中,,會出現(xiàn)各種各樣的問題,而等待我的就是怎樣去解決問題,。所以我給自己的任務是不怕出現(xiàn)問題,,出現(xiàn)了問題要學會怎樣去解決問題。

作為一名店長助理,,我首先要明確自己的職責,,具體歸納為以下幾點:

1、配合店長的工作,,工作時及時與店長協(xié)調(diào)溝通,,做好統(tǒng)計工作

2、認真貫徹公司的經(jīng)營方針,,同時將店里的的經(jīng)營策略正確并及時的傳達給每個員工,,起好承上啟下的橋梁作用,。

3、做好員工的思想工作,,團結(jié)好店內(nèi)員工,,充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性,,了解每一位員工的優(yōu)點所在,,并發(fā)揮其特長,,做到量才適用,。增強本店的凝聚力,,使之成為一個團結(jié)的集體。

4,、通過各種渠道了解同業(yè)信息,,了解顧客的購物心理,做到知己知彼,,心中有數(shù),,有的放矢,使我們的工作更具針對性,,從而避免因此而帶來的不必要的損失,。

5、以身作則,,做員工的表帥,。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化,教育員工有全局意識,,做事情要從公司整體利益出發(fā),。

現(xiàn)在,,門店的管理正在逐步的走向正規(guī),對店助提出了新的工作要求,,熟練的業(yè)務將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標,。新的一年開始了,成績只能代表過去,。我將以更精湛熟練的業(yè)務配合店長治理好我們白金店,。

店長助理工作總結(jié)與計劃二

一轉(zhuǎn)眼我也馬上就要轉(zhuǎn)正了,我想對于我來說這是很值得高興的,,這說明了我的努力都是值得的,,領(lǐng)導都是看在了眼里。在剛剛來到公司的時候心里還有些惶恐,,害怕自己不能做好一名行政文員應該做的事情,因此也是一直在剛剛來到公司的時候提心吊膽,,注意著自己的行為不做出我不應該做出的事情,。但時間久了之后也是對公司有了一定的了解,也慢慢的對同事混熟了,,也不再像一開始那樣那么拘謹了,。我想這對于我來說是一個很大的進步,而同事們對我的照顧也讓我感到非常的感激,,如果不是他們我想我是不會那么容易的融入這么好的一個大家庭,。在這里工作的這段時間我是真正的感受到了公司的好,有著好的工作氛圍,,嚴謹?shù)囊?guī)章制度,,也正是因為這些讓我們在工作時有著更大的動力讓我們更有激情的工作回報公司。

雖然來到公司也只有短短的三個月,,但是我也是在這段時間里真的愛上了這份工作和這里的伙伴們,。在這三個月里我感覺到了真正工作是什么感覺,也明白了作為一名行政員工應該做到的是什么,。還記得剛剛來到這里的時候領(lǐng)導您對于我們這些新進員工進行了三天的培訓,,雖然只是三天的時間,但也正是哪三個月讓我真正的了解了一名行政員工的主要職責,,也讓我在初期能夠堅持下來,。而我也正是在初期的時候努力學習,讓自己積累下來了足夠的業(yè)務知識,,讓我能夠走得更加順暢,。而在一開始的時候我也遇到了很多的困難,在工作的時候也經(jīng)常遇到了很多我沒有辦法解決的事情,,幸好同事們都對我伸出了援手,,讓我在困難時沒有被打倒,,堅持了過來。所以我也是充滿了無盡的感激,,非常的感謝大家對我伸出的援助之手,。

到了后來我慢慢的熟悉了業(yè)務之后,也能夠熟練的處理自己的問題,,遇到意外的事情也能夠處理大部分,。在我之后有新員工進入公司我也會伸出我的援手,幫助他們度過剛剛進來的那段困難時期,。畢竟我自己也是這么過來的,,希望公司能夠有一個好的傳承,讓每位新來到公司的員工有著回到家一樣的溫馨感覺,。雖然我的試用期馬上就要結(jié)束,,轉(zhuǎn)成一個正式的員工,但我也不會松懈下來,,會繼續(xù)保持自己在試用期時的努力,,那樣端正的心態(tài)。讓自己在未來的公司里能夠繼續(xù)好好的工作,,為公司做出更大的回報和貢獻,。

店長助理工作總結(jié)與計劃三

一轉(zhuǎn)眼我的試用期就快結(jié)束了,馬上也要轉(zhuǎn)成成為一名正式的店長助理了,。在這段試用期里讓我得到最多的不是薪水而是那些工作中的經(jīng)驗,,這些在別的地方學習不到的地方。而在這里店長在有空的時候會教導我,,也會告訴我我那些地方是錯誤的,,哪里是需要改正的。也正是因為店長讓我在這段試用期里得到了很大的成長,,讓我的工作能力也隨之變得強了很多,。下面就這段時間的工作內(nèi)容做簡要工作總結(jié):

一直堅持銘記領(lǐng)導的話是我們的指路明燈,以領(lǐng)導的指揮為目標前進著,,堅決完成領(lǐng)導布置給我的任何工作內(nèi)容,。畢竟領(lǐng)導能夠認同我的工作能力對我來說就是需要我不斷去感激的了,。時刻提醒自己只是一名試用期的店長助理,還有很多需要學習的,千萬不能感到有所驕傲,,我還差得很遠,。而和同事們處好關(guān)系也是非常重要的,,出門靠朋友,所以我也是在來到這里之后就爭取和每位同事都建立起一個良好的關(guān)系。就算是不能夠讓別人喜歡自己起碼也不讓別人討厭自己,這樣才能夠更好的工作,。好在同事們也都是很好相處的,大部分也都是十分的活潑開朗,,而我也在這段時間里,,很順利的融入了大家這個團結(jié)友愛的大家庭當中,。

雖然作為一名店長助理做的也都是一些繁瑣的小事,,但是也是領(lǐng)導吩咐下來的任務,領(lǐng)導布置的事情沒有小事,對我來說都是頭等大事,即便是手上有別的工作也需要我先放下手里的工作,,去完成領(lǐng)導吩咐的事情。遇到任何自己不能夠解決的,,先不要輕言放棄,,自己先試著去做,,實在不行的話在去請教同事,最后還是不能夠解決的話在去麻煩領(lǐng)導來幫助自己完成。當然現(xiàn)在的我也已經(jīng)能夠自己解決大部分的任務了,,很少需要別人的幫助,,這對于當初剛剛來到這里的我可以說是巨大的進步。哪個時候剛剛來到這里的我從未從事過這一行業(yè),,這是第一次,,所以有很多不會不理解的,但現(xiàn)在的我也能夠勉強算是一個合格的店長助理了,。

雖然我即將轉(zhuǎn)正了,,但這是領(lǐng)導對我的信任,也是對我的認可,。我不能僅僅因為自己轉(zhuǎn)正了就有所驕傲,,拋棄了自己過去的哪些缺點,要繼續(xù)保持自己在試用期里的狀態(tài),,來面對每天的工作,,讓自己能夠在未來成為一名優(yōu)秀的店長助理。

店長助理工作總結(jié)與計劃四

一回頭,,發(fā)現(xiàn)不知什么時候,,這一年就已經(jīng)差不多走完了。踩在20xx年的終點線上,,看著自己過去這一年的工作,,心中不免有些感慨。一年的時間,,說不上漫長,,卻也非常的充足。而這一年的工作,,更是將這時間填充的非常的充實,。所以在努力后再抬頭,這一年都要過去了,。

看看自己過去這一年,,作為一名酒店的后勤,我也算是圓滿的完成了自己的工作,。有突出的時候,,也有犯錯的時候。但是無論怎么說,,這一年都有不少的收獲和成長,!以下是我對這一年的工作總結(jié)。

回想著過去的自己,,再看看現(xiàn)在的本人,,自己的變化還是非常明顯的,。經(jīng)過了一年的工作,自己累積了不少工作和生活方面的經(jīng)驗,。

思想方面,,自己現(xiàn)在變得更加的成熟,能夠嚴謹認真的面對自己的工作,,在工作中保持冷靜仔細的態(tài)度,。尤其在規(guī)劃酒店的采購的時候,絕不放松自己,,嚴格的按照酒店的需求去尋找最適合的供應商,。

工作方面,通過一年的鍛煉和學習,,自己在工作中也累積了更多的經(jīng)驗,。在進行采購的規(guī)劃的時候也能更加清晰的分析酒店的需求,減少不必要的消耗和采購,。尋找供貨商的時候,,也能通過自己對市場的了解找到更加適合的供應商,并作出不錯的商談,??偟膩碚f,自己工作過能力都有了不錯的提升,。

而在人際方面,,自己更是有了很大的提升。作為采購,,最重要的不僅僅是工作能力,。如何打好人際關(guān)系也是重點。現(xiàn)在的自己,,已經(jīng)算的上比較圓滑了,,在各供應商之間也都留有印象,工作起來算是如魚得水,。

在這一年的工作中,,我首先是積極的去了解酒店,明確酒店的消耗,,并與財務進行了解,,分析在哪些地方要做出改進,。之后我就開始嘗試著規(guī)劃,,并積極的保持和財務以及各部門的聯(lián)系,在不降低質(zhì)量的情況下,,對酒店的材料進行了一定的改進,。

同時,,在日常的時候我也經(jīng)常在市場跑動,去積極的維護自己和商家的關(guān)系,,并開拓自己的圈子,,去了解跟多的供應商,以便在工作上更加的方便,。和供應商們聯(lián)系的同時,,自己也能通過他們更清晰的了解市場情況??梢愿鶕?jù)市場的改變及時的改變采購計劃,。

一年中,自己最大的不足還是沒能在采購的費用上做出什么成績,,雖然這大部分還是要看市場的情況,,但是自己沒能做出什么成績也是事實。在今后還要好好的努力去為酒店考慮才行,。

一年的工作就要結(jié)束了,,自己也要開始為下一年做好準備。不僅要努力的做好提升,,也要在工作中為酒店做出更大的貢獻,!下一年,還要繼續(xù)努力,!

店長助理工作總結(jié)與計劃五

時光過得真快,,轉(zhuǎn)眼間新的一年又開始了,我在北山已經(jīng)四年了,,在這工作期間也學了不少東西,。

作為一名店助,我能服務從領(lǐng)導的安排,,協(xié)調(diào)賣場內(nèi)部的關(guān)系,,協(xié)助店長處理一切事務。

1,、 經(jīng)常和員工溝通,,對員工的工作進行必要的指導,促使員工按公司的要求進行規(guī)范化的作業(yè),。

2,、 配合商管做好退貨、收貨工作,。對要貨,、退貨、商品不定期進行抽查,,以杜絕過期商品,、質(zhì)量差的商品在店內(nèi)發(fā)生,。

3、 指導員做好賣場商品的陳列與衛(wèi)生,。

4,、 店長不在時代店長處理賣場內(nèi)的各項事務。

還有許多不足之處,,在以后的工作中努力改進,,在新的一年里我會更加做發(fā)自己的本職工作,用愛心做事,,用感恩的心做人,,讓超市的生意更加火紅。

店長助理工作總結(jié)與計劃六

時光轉(zhuǎn)瞬即逝,,一眨眼,,三個月酒店店長助理試用期的工作就已經(jīng)結(jié)束了?;仡欉@三個月在酒店試用期的工作,,給我?guī)砹撕芏嗝篮玫幕貞洠步o我?guī)砹撕芏喑砷L的印記,,來到xx酒店度過的每一天都是快樂和幸福的一天,,也是充實和滿足的一天,更是值得我去記錄和總結(jié)的一天,。

在xx酒店當?shù)觊L助理的期間,,雖然我完成的工作不多。但是也從學到了很多東西,,特別是在管理層面上,,讓我有了很大的提升和進步。因為我之前也有過店長助理的工作經(jīng)驗,,所以對于酒店店長助理這份工作,,我很容易就上手了。

一開始的時候,,是幫助店長制定我們酒店今年一年的工作計劃,。在制定之前,我還做了很多的準備工作,,翻閱我們酒店以往的那些經(jīng)營模式,,營利狀況,以及制度安排,,當然還包括對我們酒店20xx年一整年工作總結(jié)情況的詳細了解,,然后再根據(jù)這些情況,制作了我們酒店今年的工作計劃。雖然最后還是沒能通過店長的審核,,但還是給了我們店長很多的參考意見。

接下來就是我們酒店復工的工作安排了,。因為我們這家酒店是在xx地新開的一家連鎖酒店,,所以在今年復工的時候,也就相當于是我們開業(yè)的時候,。為了能夠在我們開業(yè)后吸引更多的人流量,,打開我們酒店在xx地的市場。我?guī)椭觊L策劃了很多具有創(chuàng)意的方案,。這些方案上面的很多點子,,也被店長在開業(yè)當天實施運用上了,并且還收到了很好的反響,,效果很不錯,。

在開業(yè)之后,就是幫助店長做好酒店里的一些經(jīng)營管理工作,。比如我在試用期里接過手的有,,對本酒店工作人員工作質(zhì)量和服務質(zhì)量進行巡視和監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)有不過關(guān)者,,要做好及時妥善的處理,。另外還有對員工業(yè)務技能培訓工作的安排和監(jiān)管等等諸如此類的工作。

在經(jīng)歷了這三個月店長助理的磨煉之后,,我也已經(jīng)對這個崗位上的工作掌握的非常熟練和有把握了,。雖然在這段期間里,我也犯過很多次錯,,但是從綜合表現(xiàn)上來講,,我覺得自己還是表現(xiàn)的非常不錯的。并且我也相信在以后的工作中,,我會越來越進步,,越來越優(yōu)秀。我相信自己有足夠的能力能夠勝任這份酒店店長助理的職位,。所以特此就向領(lǐng)導提交了我的這份試用期轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié),。希望能得到領(lǐng)導正面的答復。

店長助理工作總結(jié)與計劃七

1,、協(xié)助某某項目的運行

二月初,,也是新年的開始,某某相對去年的補貨期間,,來年的貨量不但沒有減少,,反而更多了,對于還沒從假期中調(diào)整好心態(tài)的自己確實是一種挑戰(zhàn)。結(jié)合去年的工作經(jīng)驗,,自己硬著頭皮挺過了一段豐富的歷練:發(fā)運的現(xiàn)場,,行駛的路上,充斥異常的思緒...深深的印在了腦海里,,留下了一筆不小的財富,。

總的來說這段期間的項目運行不太理想,部分客觀原因,,當然更多的是自己的主觀原因,。項目面臨最大的瓶頸是尋找優(yōu)質(zhì)的合作專線,所以自己一直在努力協(xié)助資源部尋找優(yōu)質(zhì)承運商,收獲還算差強人意,,像昆明的某某,,山某某的晉商等在價格及時效上提高了不少相比以前的專線。當然沒有從根本上解決期間貨物出現(xiàn)遲到的問題,,特別是在云南線貨物的遲到率依然較高,。另外為了鞏固某某項目團隊的整體實力,加強了對某某成員的培訓包括路線,、現(xiàn)場要求,、單據(jù)的填寫要求等,同時完善了一些某某的業(yè)務操作流程,,隊員整體的能力取得了一定的進步,。

2、協(xié)助店長工作

鑒于某某項目的運行異常,,工作的需要,,二月中旬工作的崗位發(fā)生了較大了變化,由原先的項目的管理工作變?yōu)榻?jīng)理助理,,協(xié)助經(jīng)理整理部門的文件,。

總結(jié)這期間的工作主要是記錄、傳達,、書寫,。記錄:記錄每天部門員工各項會議的出勤、日常工作表現(xiàn)及公司的各項會議內(nèi)容,、精神,,包括早會、晚會,、外出等,,同時重點記錄部門相關(guān)的異常和整改措施;傳達:傳達公司及其他部門的各項決議、通知等并向上傳達公司的各種信息;書寫:書寫整理相關(guān)材料,,包括行動計劃目標,、部門培訓材料、質(zhì)量認證材料等,同時包括新進員工的資料,、部門需求物品明細等信息,。另外,期間的重點工作是跟進新進員工的培訓情況,。由于二月份公司招進大批員工,,為更好的讓員工融入部門,必須密切了解各員工的培訓,、成長,??偟膩碚f自己的工作在忙碌中慢慢的融入了,,更欣慰的是部門的整體管理水平在經(jīng)理的主持、監(jiān)督下取得了一點點的進步,,部門正一點點向一只優(yōu)秀團隊靠近,。

這期間學到的東西,取得的進步,,讓我也感到些許的欣慰,。

店長助理工作總結(jié)與計劃八

1、協(xié)助xx項目的運行

二月初,,也是新年的開始,,xx相對去年的補貨期間,來年的貨量不但沒有減少,,反而更多了,,對于還沒從假期中調(diào)整好心態(tài)的自己確實是一種挑戰(zhàn)。結(jié)合去年的工作經(jīng)驗,,自己硬著頭皮挺過了一段豐富的歷練:發(fā)運的現(xiàn)場,,行駛的路上,充斥異常的思緒...深深的印在了腦海里,,留下了一筆不小的財富,。

總的來說這段期間的項目運行不太理想,部分客觀原因,,當然更多的是自己的主觀原因,。項目面臨最大的瓶頸是尋找優(yōu)質(zhì)的合作專線,所以自己一直在努力協(xié)助資源部尋找優(yōu)質(zhì)承運商,收獲還算差強人意,,像昆明的xx,,山xx的晉商等在價格及時效上提高了不少相比以前的專線。當然沒有從根本上解決期間貨物出現(xiàn)遲到的問題,,特別是在云南線貨物的遲到率依然較高,。另外為了鞏固xx項目團隊的整體實力,加強了對xx成員的培訓包括路線、現(xiàn)場要求,、單據(jù)的填寫要求等,,同時完善了一些xx的業(yè)務操作流程,隊員整體的能力取得了一定的進步,。

2,、協(xié)助店長工作

鑒于xx項目的運行異常,工作的需要,,二月中旬工作的崗位發(fā)生了較大了變化,,由原先的項目的管理工作變?yōu)榻?jīng)理助理,協(xié)助經(jīng)理整理部門的文件,。

總結(jié)這期間的工作主要是記錄,、傳達、書寫,。記錄:記錄每天部門員工各項會議的出勤,、日常工作表現(xiàn)及公司的各項會議內(nèi)容,、精神,,包括早會、晚會,、外出等,,同時重點記錄部門相關(guān)的異常和整改措施;傳達:傳達公司及其他部門的各項決議,、通知等并向上傳達公司的各種信息;書寫:書寫整理相關(guān)材料,包括行動計劃目標,、部門培訓材料,、質(zhì)量認證材料等,同時包括新進員工的資料,、部門需求物品明細等信息,。另外,期間的重點工作是跟進新進員工的培訓情況,。由于二月份公司招進大批員工,,為更好的讓員工融入部門,必須密切了解各員工的培訓,、成長,。總的來說自己的工作在忙碌中慢慢的融入了,,更欣慰的是部門的整體管理水平在經(jīng)理的主持,、監(jiān)督下取得了一點點的進步,部門正一點點向一只優(yōu)秀團隊靠近,。

這期間學到的東西,,取得的進步,,讓我也感到些許的欣慰。

="deletflag">店長助理工作總結(jié)9

這段時間對我而言是有意義,,有價值,,有收獲的。這里的人和事給我走下去的決心!那時候就時常告誡自己:《我的行動源于我的使命!若要如何全憑自己》,。店長助理一職,,對我而言不僅僅是一種認可,更重要的是一種責任,,是對員工,,對企業(yè)對自己的責任,只有肩負起這個責任,。

為做好餐廳的服務工作,,提升營業(yè)額,制定如下計劃提綱:

1.提升自己的學習力,,加強自身綜合能力,。用最短的時間拿下店長一職,。

2. 招聘工作要加強,,新員工培訓要流程化!利用好服務組長和傳菜組長一職,加強新員工培訓,。

3. 做好與員工的思想溝通,,了解員工工作與生活情況,及時給予有效的幫助,。

4. 檢查落實公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況和各項工作的完成情況,。

5. 安排、帶領(lǐng),、檢查員工做好營業(yè)前的各項準備工作,,如實向店長匯報各員工的工作表現(xiàn)。

6.加強現(xiàn)場管理意識,,及時處理突發(fā)事件,。掌握客人心態(tài),帶領(lǐng)員工不斷提高服務質(zhì)量,。

7.熟悉各個業(yè)務,,在工作中發(fā)揚吃苦耐勞精神,起到模范帶頭作用,,協(xié)助牛店工作,。增強員工的凝聚力。

8.合理安排餐廳服務人員的工作,,督促服務員做好服務和清潔衛(wèi)生工作,。

9.注意服務員的表現(xiàn),,隨時糾正他們在服務中的失誤、偏差,,并做好員工溝通培訓工作,。

10. 及時處理顧客投拆,滿足顧客需求,。

一步一步走過來,,離不開領(lǐng)導的幫助同事的支持和員工的合作。

店長助理工作總結(jié)與計劃九

一,、要認清自己,,處事有原則。找不準位置,,也就找不準工作的立足點,、切入點、著力點,,工作起來也就找不著感覺,。總經(jīng)理助理處于總管家與不管部長的雙重位置,,圍繞著中心工作,,上協(xié)調(diào)領(lǐng)導,下聯(lián)系群眾,,事務,、政務都要過問,其他部門管不了,、不該管的,,都要總經(jīng)理助理去管??偨?jīng)理助理要把握好所應扮演的角色,,把握好工作分寸,管理不巨細,,參謀不決斷,,做到不攬權(quán),不越權(quán),,不越位,,不缺位,工作要到位,。

二,、需要耳聰目明,作好參謀工作,。從大的方面說,,當助手重要的在于搞好信息,、決策、督查工作,。及時地捕捉信息,,準確地做好反饋,積極地當好決策參謀,。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題,,還要認真分析問題,給領(lǐng)導解決問題提供決策參考,。領(lǐng)導一旦采納決策意見,,還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種,,要有多種方案,,以便領(lǐng)導優(yōu)中選優(yōu),拍板定案,。決策制定后要采取得力措施狠抓落實,,并及時做好督促檢查和落實情況的反饋。

三,、善于長袖善舞,,作個好的潤滑劑。要協(xié)調(diào)好公司上下的關(guān)系,。對上:要聽從而不盲從,,謙虛而不卑微,,尊重但不違背原則盲從領(lǐng)導,。待下:要做到三管三不管。三管:事關(guān)大局的事,,管;影響公司形象的事,,管;有損公司利益的事,管,。管則管嚴,,不留余地。三不管:個人私生活不管;個人習慣不管;與公司無關(guān)的事不管,。不求全責備,,以禮,以誠,,以情待人,,不要盛氣凌人,欺下瞞上,,胡亂指揮,。協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系,,外求支持協(xié)作,內(nèi)求團結(jié)向上,。

四,、高效快捷處理有關(guān)事務??偨?jīng)理助理必須要有強烈的時效觀念和意識,,要具備求真務實、雷厲風行的工作作風以及運籌帷幄的領(lǐng)導藝術(shù),。在有限的時間里辦好應辦之事,。要善于分身,明確該干什么,,不該干什么,,先干什么,后干什么,。要有所為,,有所不為。該別人代勞之事,,要分解任務到人,,并明責授權(quán),責權(quán)相等,。一旦分工,、明責、授權(quán),,要少插手,,多支持下級大膽工作。不要事無巨細,,事必躬親,。不該為之事,親自未必就好,,還往往會挫傷員工的積極性,。工作有成績,也會有不足,,要客觀地分析是非功過,,不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉,,對自己的過錯更不要上推下卸,。工作要扎實,力求實績,、實效,。工作不能擺花架子,,更不能弄虛作假。要真實地反映情況,,扎實地開展工作,。

五、不斷提升個人素質(zhì),,增加人文魅力,。自身素質(zhì)高,就會產(chǎn)生人文魅力和影響力,。要當好總經(jīng)理助理,,要靠權(quán)力的影響力,但更重要的是靠非權(quán)力的影響力,。只有二者有機結(jié)合,,才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力,??康隆⒆R,、才,、學;靠高尚的人格、豐富的知識,、卓越的才干,、卓有成效的工作方法來開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時,,還要學會尊重,,學會理解,學會給予,。尊重上級,,理解同級,善于給予下級,。知人善任、培養(yǎng)人才,、量才使用,,幫助他人展現(xiàn)才能,實現(xiàn)價值,,讓英雄有用武之地,。

六、注意自身形象,,起好表率作用,。作為總經(jīng)理助理,,一舉一動都代表著公司形象??偨?jīng)理助理務必要加強自身修養(yǎng),,注重自我形象塑造。同時,,要引導公司全體員工強化形象意識,,達成塑造良好形象的共識。凡要求別人做的,,自己首先要做到,、做好。工作中,,要重視外在形象的包裝,,全心全意、熱情細致地待人接物,、為人處事,。要善于換位思考,想一想假如自己是領(lǐng)導或是員工該怎么辦,,設(shè)身處地的為他人著想,,力求辦實事、辦好事,。

七,、制訂并完善工作制度。一方面要根據(jù)工作需求,,建立一套切實可行的工作規(guī)章制度,,并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善,。比如,,要建立員工值班制度、績效制度,、文秘制度,、以及辦公室行為準則制度等。用制度管人,、管事,。根據(jù)工作規(guī)章,獎優(yōu)罰劣,。表揚,、獎勵好的,批評、懲罰壞的,。不能是非不明,。建立并逐步完善好人能夠積極辦好事,壞人不敢辦壞事的良好機制,,確保公司工作正常,、有序、高效運轉(zhuǎn),。

八,、要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。要著力創(chuàng)造公司良好的工作環(huán)境,,用輕松愉快的工作環(huán)境去影響人,、改造人、約束人,。積極倡導,、努力創(chuàng)造勤奮學習、積極向上,、努力開拓,、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻的良好工作環(huán)境,,增強公司整體效能,。要做到容人、愛才,,攻心為上,。容人,要有容人的雅量;愛才,,除愛其能產(chǎn)生效益之才,,不妨也愛其無礙大局的偏激與帥性,惟有揚長避短,,避輕就重才能讓員工有知遇感,、歸屬感、穩(wěn)定感,,工作起來才能產(chǎn)生爆發(fā)力;攻心,,古人云三十六計,攻心為上,,要讓員工感到公司既是縱橫馳騁,、痛快淋漓的戰(zhàn)場,也是休憩的港灣,,溫暖如家。得人心者,得天下,。

店長助理工作總結(jié)與計劃十

一眨眼的,,20xx年就這么過去了,感謝公司能給我這個平臺鍛煉,,也感謝領(lǐng)導的栽培與同事的幫助,。在這里學到了很多知識, 以下就是由為您提供的店長助理個人年度工作總結(jié),。 我于20xx年8月來到居安逸,,四個月的時間,從做保潔到現(xiàn)在的店長助理,。其中有苦也有樂,。對于沒有專業(yè)技能的我,為了能更好的勝任我的工作,,我要邊學邊干,,同時還要比別人花更多的時間來努力工作,來回報公司,、回報雇主,。所以,只有拼命工作才是我最好的選擇,。

在這樣一個大家庭里,,以前沒有管理經(jīng)驗,除了給員工灌輸公司下達的任務外,,最重要的是和員工一起學習,,溝通心態(tài)等方面的問題。讓大家了解我們上班的目的和公司對我們的要求,,所以要大家除了能學到一些技能外,,更重要的是學習做人的道理。要鼓勵員工人人做優(yōu)秀員工,,個個都是最棒的,。

細節(jié)決定事業(yè)的成功,所以我們要注重細節(jié),,我們在這里上班,,主要目的就是做好服務。怎樣去做好服務,,是我們工作的重點,,在服務的過程中,會出現(xiàn)各種各樣的.問題,,而等待我的就是怎樣去解決問題,。

1、配合店長的工作,工作時及時與店長協(xié)調(diào)溝通,,做好統(tǒng)計工作

2,、認真貫徹公司的經(jīng)營方針,同時將店里的的經(jīng)營策略正確并及時的傳達給每個員工,,起好承上啟下的橋梁作用,。

3、做好員工的思想工作,,團結(jié)好店內(nèi)員工,,充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性,了解每一位員工的優(yōu)點所在,,并發(fā)揮其特長,,做到量才適用。增強本店的凝聚力,,使之成為一個團結(jié)的集體 ,。

4、通過各種渠道了解同業(yè)信息 ,,了解顧客的購物心理,,做到知己知彼,心中有數(shù),,有的放矢,,使我們的工作更具針對性,從而避免因此而帶來的不必要的損失,。

5,、以身作則,做員工的表帥,。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化,,教育員工有全局意識,做事情要從公司整體利益出發(fā),。

在新的一年里,,店里也有了新的方向發(fā)展,我也會跟著店一起成長,。之前的成績是20xx的,,在20xx我定會再創(chuàng)佳績。

所以我給自己的任務是不怕出現(xiàn)問題,,出現(xiàn)了問題要學會怎樣去解決問題,。

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