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組織部經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿篇一

這次工作交流會(huì)是經(jīng)部長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定召開(kāi)的，目的是交流組織工作創(chuàng)新,、“細(xì)節(jié)管理年”活動(dòng)的開(kāi)展情況,，研究下半年的工作。剛才,，聽(tīng)了部機(jī)關(guān)各科室(中心)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的發(fā)言,，感到大家談得都不錯(cuò)，上半年工作有思路,，落實(shí)有力度,，特別是圍繞“工作創(chuàng)新”和“細(xì)節(jié)管理”兩個(gè)方面，做了很多富有成效的工作,?；仡櫳习肽甑墓ぷ鳎梢院?jiǎn)單歸納出以下幾個(gè)特點(diǎn)：

——重點(diǎn)工作卓有成效,。一是以建成“群眾滿意工程”為目標(biāo)，深入開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)。先進(jìn)性教育活動(dòng)是我們黨政治生活的一件大事,，也是黨的建設(shè)和組織工作的重中之重,。在第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們堅(jiān)持“把黨員先進(jìn)性體現(xiàn)在服務(wù)群眾上”這條主線,，突出抓了學(xué)習(xí)教育,、征求意見(jiàn)、黨性分析,、整改提高等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，使活動(dòng)達(dá)到了“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織,、服務(wù)人民群眾,、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目的。經(jīng)過(guò)廣泛測(cè)評(píng),，黨員群眾滿意率達(dá)到了99.8%,。二是構(gòu)筑“三級(jí)幫扶”體系，推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展,。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,，消除貧富差距，在市直部門(mén)幫扶村的基礎(chǔ)上,，我們開(kāi)展了縣直單位(部門(mén))幫扶鄉(xiāng),、領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)百村入百戶幫民富”活動(dòng)。半年以來(lái),，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部共為基層群眾捐助現(xiàn)金,、農(nóng)資等17萬(wàn)余元，幫助新上養(yǎng)殖等致富項(xiàng)目16個(gè);幫扶部門(mén)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)資金400余萬(wàn)元,，已開(kāi)工建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目30個(gè),，投入資金600余萬(wàn)元，有效加大了人力,、物力,、財(cái)力向農(nóng)村及弱勢(shì)群體傾斜的力度。

——常規(guī)工作力求突破,。一是以提高執(zhí)政能力為核心,，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合班子建設(shè)需要和科級(jí)干部特點(diǎn),，今年年初分兩次對(duì)科級(jí)干部進(jìn)行了調(diào)整,，共調(diào)整提拔科級(jí)干部214人。對(duì)在一個(gè)地方或者部門(mén)工作時(shí)間較長(zhǎng)的干部有計(jì)劃的進(jìn)行了交流,，共交流縣直科級(jí)干部13人,。根據(jù)年度考察考核結(jié)果,，分別對(duì)部分領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整，使一批政治上靠得住,、業(yè)務(wù)上有本事,，肯干事、干成事的優(yōu)秀干部特別是年輕干部充實(shí)進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,，進(jìn)一步改善了領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡,、專(zhuān)業(yè)、知識(shí)結(jié)構(gòu),，增強(qiáng)了整體功能,。二是以規(guī)范創(chuàng)新干部任用機(jī)制為著力點(diǎn)，加大干部人事制度改革力度,。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》,，堅(jiān)持完善民主推薦、民主測(cè)評(píng),、考察預(yù)告,、任前公示和試用期等制度。提拔的64名科級(jí)干部,，均經(jīng)過(guò)了廣泛的民主推薦和民主測(cè)評(píng),，并實(shí)行了考察預(yù)告和任前公示。結(jié)合科級(jí)干部年度考核情況,，對(duì)試用期滿的17名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)干部,、50名縣直科級(jí)干部予以正式任用。不斷完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,，出臺(tái)了《利津縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位任用股級(jí)干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施意見(jiàn)》,，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。三是以提高素質(zhì),、增長(zhǎng)才干為目的,，進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。公開(kāi)選拔了40名干部,，利用3個(gè)月的時(shí)間到中國(guó)人民大學(xué)按照mba內(nèi)容進(jìn)行了集中培訓(xùn),。學(xué)習(xí)結(jié)束后，分別安排到16個(gè)企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理(廠長(zhǎng))助理,，進(jìn)行6個(gè)月的掛職鍛煉,，直接參與企業(yè)管理、市場(chǎng)貿(mào)易的實(shí)踐,，發(fā)揮所學(xué)所長(zhǎng),，做到學(xué)以致用。同時(shí),，組織好中青班,、英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)“雙技能”等培訓(xùn)班,，共培訓(xùn)干部550余人次。

——自身建設(shè)效果明顯,。一是抓基礎(chǔ),，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)的通知》,，固定周三晚上和周六上午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，明確把組工干部個(gè)人的學(xué)習(xí)情況納入年度“百分制”考核,。通過(guò)專(zhuān)家授課,、舉辦集中改稿會(huì)等形式，多途徑,、多渠道開(kāi)展學(xué)習(xí),。今年公務(wù)員考試中，部機(jī)關(guān)3名同志取得了全縣11個(gè)報(bào)考職位中3個(gè)總分第一的成績(jī),，樹(shù)立了組工干部勤于學(xué)習(xí)的良好形象,。二是抓細(xì)節(jié)，努力創(chuàng)建規(guī)范型機(jī)關(guān),。制定印發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建規(guī)范化機(jī)關(guān)(室,、中心)活動(dòng)的意見(jiàn)》，對(duì)機(jī)關(guān)管理各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行了細(xì)化量化,，實(shí)行周檢查,、月通報(bào)、年度考評(píng)制度;制發(fā)了禁酒令,，嚴(yán)禁組工干部工作時(shí)間飲酒;開(kāi)展每周衛(wèi)生檢查評(píng)比活動(dòng),。通過(guò)嚴(yán)格考評(píng)，機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)水平明顯提高,，部機(jī)關(guān)辦公秩序,、效率和辦公環(huán)境均有明顯改觀。

在肯定成績(jī)的同時(shí),，我們還要清醒地看到,，上半年的工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，特別是與新的形勢(shì)任務(wù)要求相比,，還存在不相適應(yīng)的地方,，如工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng),，對(duì)工作缺乏系統(tǒng)的總結(jié)提煉等等,。這些問(wèn)題都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真加以解決。

下半年的組織工作大事多,，任務(wù)重,。根據(jù)部長(zhǎng)辦公會(huì)研究的意見(jiàn),，我對(duì)下半年的工作重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：

一、結(jié)合實(shí)際情況,，堅(jiān)定不移地抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)

一要高度重視,，切實(shí)開(kāi)展好教育活動(dòng)。按照中央,、省市委的統(tǒng)一部署,，我縣第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)從7月份開(kāi)始啟動(dòng)。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)好中央先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和省,、市,、縣委的重大部署，做到貫穿“抓教育,、做表率,、創(chuàng)佳績(jī)”這條主線，圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐“”重要思想這個(gè)主題,，突出“把黨員先進(jìn)性體現(xiàn)在服務(wù)群眾上”這個(gè)目標(biāo),，切實(shí)把先進(jìn)性教育活動(dòng)組織好、開(kāi)展好,。

二要結(jié)合實(shí)際,，制定行之有效的具體措施。第二批參加先進(jìn)性教育的黨員涉及行業(yè),、領(lǐng)域多,，既有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員，也有社區(qū),、學(xué)校,、企業(yè)黨員;黨員構(gòu)成比較復(fù)雜，既有機(jī)關(guān)黨員,，又有離退休黨員,、下崗黨員、流動(dòng)黨員,。對(duì)此,，我們要加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，使先進(jìn)性教育貼近工作實(shí)際,、貼近黨員實(shí)際,，根據(jù)不同黨員的特點(diǎn)，制定更有針對(duì)性和操作性的措施,，從而切實(shí)調(diào)動(dòng)黨員積極性,，保證教育活動(dòng)效果。

三要勇于創(chuàng)新,，結(jié)合實(shí)際做好“自選動(dòng)作”,。按照上級(jí)部署做好“規(guī)定動(dòng)作”是搞好先進(jìn)性教育活動(dòng)的基礎(chǔ),，而結(jié)合本單位實(shí)際，做好“自選動(dòng)作”則是先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效的有效途徑,。工作中,，我們要圍繞“把黨員先進(jìn)性體現(xiàn)在服務(wù)群眾上”的目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)基層黨員干部的主動(dòng)性和積極性,，在做足“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí),，做好“自選動(dòng)作”，探索出符合我縣實(shí)際的先進(jìn)性教育活動(dòng)的新路子,、新經(jīng)驗(yàn),。

二、實(shí)行干部年度綜合考核制度,，加大科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)力度

抓落實(shí)是推進(jìn)工作的根本途徑。天下大事必作于細(xì),，古今興盛皆在于實(shí),。針對(duì)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀過(guò)程中存在的問(wèn)題，我們探索制定《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核辦法》,，建立健全干部實(shí)績(jī)考核體系,，加大科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的落實(shí)力度。

一是實(shí)施綜合考核,，增強(qiáng)考核工作的實(shí)效性,。為解決“考出多門(mén)”問(wèn)題，將聯(lián)合紀(jì)檢,、組織,、宣傳、政法,、農(nóng)業(yè),、財(cái)政、招商,、城建,、信訪、督查,、安全生產(chǎn)等部門(mén)組成綜合考察組,，涉及相關(guān)項(xiàng)目的綜合考察組成員共同實(shí)施考察。確定考察組長(zhǎng),，負(fù)責(zé)考察工作的統(tǒng)一調(diào)度,。

二是堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)，增強(qiáng)考核工作的針對(duì)性,。針對(duì)干部考核存在的“一刀切”問(wèn)題,，將充分考慮不同級(jí)別,、不同崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的差異，分別制定“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職,、縣直各部門(mén)(單位)正職和其他干部”三種類(lèi)型的考核指標(biāo)體系,。考核內(nèi)容既設(shè)置gdp指標(biāo),，也設(shè)置黨的建設(shè)等非經(jīng)濟(jì)指標(biāo),，對(duì)各項(xiàng)考核指標(biāo)合理量化分值。

三是堅(jiān)持群眾公認(rèn),，增強(qiáng)評(píng)價(jià)主體的廣泛性,。在考核群眾公信方面，把評(píng)價(jià)主體由上級(jí)組織和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整為各個(gè)層面的干部群眾,，使熟知考核對(duì)象情況的同事,、下級(jí)和服務(wù)對(duì)象都參與進(jìn)來(lái)，充分調(diào)動(dòng)群眾積極性,。干部綜合考核分?jǐn)?shù)將記入干部實(shí)績(jī)檔案,，作為干部選拔任用、職務(wù)升降,、獎(jiǎng)懲,、級(jí)別調(diào)整的重要依據(jù)。

三,、樹(shù)立全新的工作理念,，推動(dòng)組織工作創(chuàng)新

關(guān)于工作創(chuàng)新的重要性，我們已經(jīng)強(qiáng)調(diào)了很多,。在這里談一下創(chuàng)新的理念問(wèn)題,。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，我們的一切創(chuàng)新活動(dòng)都來(lái)自于創(chuàng)新理念,。要實(shí)現(xiàn)組織工作創(chuàng)新,，就必須牢固樹(shù)立和增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，積極培養(yǎng)創(chuàng)新理念,，從而在實(shí)踐中不斷提高創(chuàng)新能力,。

思維定勢(shì)是我們創(chuàng)新工作的大忌，它雖然能夠幫助我們對(duì)問(wèn)題作出快速反應(yīng),，但對(duì)我們創(chuàng)造性地解決問(wèn)題卻是最大的障礙,。組工干部必須不斷解放思想、更新觀念,，以全新的視角,、開(kāi)放的思維來(lái)審視、謀劃和推動(dòng)組織工作。要樹(shù)立大組織的新理念,，破除單純就組織工作抓組織工作的思維定勢(shì),，堅(jiān)持把組織工作放到整個(gè)時(shí)代大背景下來(lái)思考，放到黨的工作大局下來(lái)把握,，不斷拓展組織工作領(lǐng)域,，延伸組織工作觸角，增強(qiáng)組織工作的滲透性,，使組織工作與經(jīng)濟(jì)工作,、社會(huì)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，積極構(gòu)建開(kāi)放的組織工作系統(tǒng),。

四,、深入開(kāi)展“基礎(chǔ)管理年”活動(dòng)，加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)

組織部門(mén)貫徹“細(xì)節(jié)管理”理念,，開(kāi)展“基礎(chǔ)管理年”活動(dòng)的成效如何,，決定因素是組工干部的素質(zhì)強(qiáng)弱、能力高低,。下半年,，我們將開(kāi)展“組工干部能力建設(shè)”活動(dòng)，堅(jiān)持在“站起來(lái)會(huì)說(shuō),、坐下來(lái)會(huì)寫(xiě)、沉下身會(huì)做”三個(gè)方面下功夫,，著力提高干部綜合素質(zhì),。

一是建立學(xué)習(xí)交流機(jī)制，進(jìn)一步提高干部“說(shuō)的能力”,。健全學(xué)習(xí)制度,。通過(guò)組織集中學(xué)、鼓勵(lì)自己學(xué),、支持保障學(xué)的方式,，重點(diǎn)學(xué)習(xí)政治理論、經(jīng)濟(jì)知識(shí),、業(yè)務(wù)知識(shí)等內(nèi)容,，不斷擴(kuò)大知識(shí)儲(chǔ)備量。建立交流平臺(tái),。采取面試答辯,、組工干部論壇等方式，積極引導(dǎo)參加人員暢所欲言,，讓干部在學(xué)習(xí)中,、交流中磨煉語(yǔ)言的組織和表達(dá)能力。

二是建立約束激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步提高干部“寫(xiě)的能力”,。構(gòu)筑載體,，鼓勵(lì)寫(xiě)作。以組織系統(tǒng)內(nèi)部刊物為載體,，支持撰寫(xiě)信息和調(diào)研文章,。建立激勵(lì)機(jī)制，提升水平,。規(guī)定對(duì)在各類(lèi)報(bào)刊上發(fā)表組織工作文章的分別給予獎(jiǎng)勵(lì),，并將量化積分計(jì)入年度百分制考核成績(jī)。

三是建立一線工作機(jī)制,，進(jìn)一步提高干部處置復(fù)雜問(wèn)題的能力,。在全力做好組織部門(mén)本職工作的同時(shí)，緊緊圍繞縣委,、縣政府工作中存在的難點(diǎn),、熱點(diǎn)問(wèn)題拓展工作面，擴(kuò)大工作范圍,，通過(guò)參與解決矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜,、操作難度大的棘手問(wèn)題，不僅為縣委,、縣政府分憂,，同時(shí)也增強(qiáng)素質(zhì)、提高水平,，增強(qiáng)能做,、會(huì)做和巧做的本領(lǐng)。

同志們,，下半年組織工作任務(wù)艱巨而繁重,，我們必須以只爭(zhēng)朝夕、時(shí)不我待的精神狀態(tài),，以雷厲風(fēng)行,、快捷高效的工作作風(fēng)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí),，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流,，不斷取得新的成績(jī)。

組織部經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿篇二

各位老師,、同學(xué),，大家好。

校團(tuán)委組織部作為校團(tuán)委下屬的主要職能部門(mén)之一,，其職能主要是在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)助校團(tuán)委老師開(kāi)展著共青團(tuán)的組織工作，負(fù)責(zé)校團(tuán)委重要工作的組織和協(xié)調(diào)以及開(kāi)展我校共青團(tuán)基層織建設(shè)、提高我校青年團(tuán)員思想素質(zhì)建設(shè)的工作,，如引導(dǎo)和組織各基層團(tuán)組織開(kāi)展主題團(tuán)會(huì),、特色團(tuán)日等學(xué)習(xí)教育活動(dòng);組織開(kāi)展團(tuán)員關(guān)系轉(zhuǎn)接,、團(tuán)證注冊(cè)和團(tuán)校學(xué)習(xí)等工作;組織先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)優(yōu),、評(píng)先工作;為黨組織推薦優(yōu)秀的共青團(tuán)員以及學(xué)校布置的其他工作等。校團(tuán)委組織部始終以激發(fā)青年愛(ài)國(guó)熱情,、服務(wù)學(xué)生團(tuán)員,、大力提高團(tuán)員的思想覺(jué)悟及培養(yǎng)其創(chuàng)新意識(shí)為宗旨，為團(tuán)委工作的順利開(kāi)展堅(jiān)持著不懈努力,。這學(xué)期,，我們主要從以下幾個(gè)方面開(kāi)展了工作。

一,、開(kāi)展我校共青團(tuán)基層組織建設(shè)工作

在這一學(xué)期,，校團(tuán)委主要開(kāi)展了以下共青團(tuán)基層組織建設(shè)工作。主要有11級(jí)新生的團(tuán)員關(guān)系轉(zhuǎn)接,，團(tuán)費(fèi),、團(tuán)員培訓(xùn)費(fèi)的收繳,，團(tuán)員報(bào)名工、團(tuán)組織錄入系統(tǒng)的收錄工作以及優(yōu)團(tuán)優(yōu)干的民主評(píng)議等各項(xiàng)工作,。通過(guò)與各院分團(tuán)委的積極溝通交流與互相配合，以及對(duì)工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題的積極應(yīng)對(duì),，最終各項(xiàng)基層組織建設(shè)工作都得以順利完成,。

二,、提高我校青年團(tuán)員思想素質(zhì)建設(shè)工作

我們針對(duì)提高我校青年團(tuán)員思想素質(zhì)建設(shè)做了一系列的工作,。首先是通過(guò)開(kāi)展團(tuán)課對(duì)我校團(tuán)員進(jìn)行有效的思想政治教育，三次團(tuán)課先后由徐妹書(shū)記,，龐名偉先生和吳紅斌部長(zhǎng)主持演講,，此次團(tuán)課加深了我校團(tuán)員對(duì)團(tuán)的基本知識(shí)的了解，提高了我校團(tuán)員的思想素質(zhì),。接下來(lái),，為了全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)我校共青團(tuán)基層組織建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè),，樹(shù)立團(tuán)員青年的良好形象,，結(jié)合我校具體情況，校團(tuán)委組織部組織策劃了以“你心中的一二r26;九”為主題的湖北工業(yè)大學(xué)20xx年基層團(tuán)組織“一二r26;九”愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng),。通過(guò)升旗儀式,，進(jìn)一步激發(fā)了我校學(xué)生身為共青團(tuán)員的榮譽(yù)感及他們的愛(ài)國(guó)熱情。而在近期,，校團(tuán)委組織部策劃的迎五四評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)也在如火如荼地開(kāi)展.,。

三、提高我校團(tuán)員的社會(huì)實(shí)踐能力及水平,、

在20xx年暑假期間,，校團(tuán)委組織部組織了我校的暑期社會(huì)實(shí)踐工作。從6月份的準(zhǔn)備期到7月1號(hào)的出征儀式,，再到9月初的社會(huì)實(shí)踐答辯,，整個(gè)暑期社會(huì)實(shí)踐工作歷時(shí)4個(gè)月，可以說(shuō)是組織部所開(kāi)展的工作中最長(zhǎng)的一次,，工作開(kāi)展的還算順利,，雖過(guò)程中有些波折，但最后也能夠較好的完成,。根據(jù)中宣部,、教育部、共青團(tuán)中央,、全國(guó)學(xué)聯(lián)關(guān)于大中專(zhuān)學(xué)生志愿者暑期“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的通知精神和湖北省委宣傳部,、省教育廳、團(tuán)省委的工作部署,，我校廣大青年學(xué)生在實(shí)踐中緊密結(jié)合所赴地區(qū)的地域特點(diǎn)和發(fā)展實(shí)際,，深入社會(huì)，了解國(guó)情,，發(fā)揮優(yōu)勢(shì),，勇于奉獻(xiàn)，以扎實(shí)的行動(dòng)和出色的表現(xiàn),，推動(dòng)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效益

四、內(nèi)部建設(shè)工作

為嚴(yán)肅部門(mén)內(nèi)部風(fēng)氣,、加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部建設(shè),，也為了更好的協(xié)助校團(tuán)委老師開(kāi)展共青團(tuán)的組織工作，更好的為同學(xué)們服務(wù),，本學(xué)期組織部?jī)?nèi)部開(kāi)展了一系列的整風(fēng)工作,。通過(guò)在部門(mén)會(huì)議中部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)的發(fā)言,、組織部成員的自我反省剖析以及制定《校團(tuán)委組織部干事值班制度》、《校團(tuán)委組織部干事績(jī)效考評(píng)制度》,、《部門(mén)內(nèi)部成員的評(píng)級(jí)制度》等規(guī)章制度,，部門(mén)每個(gè)成員都對(duì)自己的心態(tài)進(jìn)行了及時(shí)的調(diào)整，工作作風(fēng)得到極大改善,。部門(mén)內(nèi)部風(fēng)氣再次呈現(xiàn)了一種積極向上,、生機(jī)勃勃的良好狀態(tài)。而且每周的例會(huì)也是每一位成員相互學(xué)習(xí),、提高認(rèn)識(shí),、開(kāi)闊視野、交流經(jīng)驗(yàn),、促進(jìn)思考的時(shí)間以此促進(jìn)我們的成長(zhǎng),，讓我們?nèi)找娉墒臁４送庥刹块L(zhǎng)帶頭我們還在部門(mén)內(nèi)部進(jìn)行了“諫言獻(xiàn)策出三招,，部門(mén)發(fā)展我建議"的金點(diǎn)子活動(dòng),，組織部?jī)?nèi)部每個(gè)成員都對(duì)部門(mén)發(fā)展提出一定的建議，大大提高了部門(mén)的工作水平,。

回顧過(guò)去,，展望未來(lái)。過(guò)去的成績(jī)已經(jīng)孕育著新的希望,，新的希望將激勵(lì)著我們繼續(xù)創(chuàng)造新的輝煌,。我們相信，在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和校團(tuán)委老師們的悉心指導(dǎo)下,，有校團(tuán)委組織部每一位成員的共同努力,，校團(tuán)委組織部一定能夠更好的做好我們的工作，更好的服務(wù)于大家,，更好的為共青團(tuán)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)!

組織部經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿篇三

今年以來(lái),，我部緊緊圍繞打造“三寬四有”隊(duì)伍，建設(shè)服務(wù)型部門(mén)主題,，深入開(kāi)展“四提升兩滿意”主題活動(dòng),，著力構(gòu)建“講黨性、重品行,、作表率”長(zhǎng)效機(jī)制,，積極探索,、大膽實(shí)踐,、苦練內(nèi)功、外塑形象,，組織部門(mén)自身建設(shè)取得一定成效,。

一,、今年自身建設(shè)方面主要實(shí)踐

今年以來(lái)，我市堅(jiān)持“五用五促”,，推進(jìn)自身建設(shè),，較好地實(shí)現(xiàn)了組織部門(mén)自身建設(shè)與服務(wù)科學(xué)發(fā)展的良性互動(dòng)。

1,、用政治引導(dǎo)人,，促黨性堅(jiān)定。理想是成就事業(yè)的精神支柱,，信念是催人奮進(jìn)的力量源泉,。堅(jiān)持把理論武裝和黨性教育擺在首要位置，引導(dǎo)組工干部深入學(xué)習(xí)實(shí)踐精神,，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終保持先進(jìn)性和純潔性,。集中開(kāi)展“保持純潔性,、發(fā)展先進(jìn)性”、“組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)大討論”活動(dòng),，進(jìn)一步明確組工干部講黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求,。組織組工干部撰寫(xiě)黨性心得體會(huì)，征集“組工箴言”,，請(qǐng)老組工撰寫(xiě)感悟感言,，言傳身教。挖掘陳毅,、粟裕等老一輩革命家建立起來(lái)的紅色文化,，張謇等一批啟海移民廢鹽墾荒所形成的移民文化，八萬(wàn)知識(shí)青年戰(zhàn)天斗地學(xué)習(xí)勞動(dòng),、成長(zhǎng)成才的知青文化,，凝聚組工干部的精氣神。

2,、用學(xué)習(xí)培育人,，促本領(lǐng)提升。把黨性教育貫穿始終,，分專(zhuān)題開(kāi)展黨的,、省市黨代會(huì)精神、黨風(fēng)黨史,、社會(huì)主義核心價(jià)值體系等內(nèi)容的學(xué)習(xí),。借助“組工創(chuàng)新論壇”、“星期六黨?！钡容d體平臺(tái),，開(kāi)展“業(yè)務(wù)練兵”活動(dòng),，鼓勵(lì)組工干部學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù),、學(xué)各種新知識(shí),。完善組織系統(tǒng)考學(xué)、述學(xué),、評(píng)學(xué),、獎(jiǎng)學(xué)學(xué)習(xí)機(jī)制，不斷提高政策和理論水平,。大力實(shí)施“1+1結(jié)對(duì)成長(zhǎng)計(jì)劃”,，對(duì)組織系統(tǒng)新進(jìn)人員健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉,、輪崗交流“三位一體”的能力培養(yǎng)機(jī)制,，通過(guò)新老結(jié)對(duì)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流,，錘煉過(guò)硬本領(lǐng),。分批組織組工干部去中浦院輪訓(xùn)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),，開(kāi)闊眼界視野,，推動(dòng)思想解放。

3,、用實(shí)踐鍛煉人,，促工作創(chuàng)新。扎實(shí)開(kāi)展基層組織建設(shè)年,，完善組工干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度,。深入推進(jìn)“一線工作法”和“三解三促一加強(qiáng)”活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展一項(xiàng)調(diào)查研究,、上好一堂基層黨課,、申辦一個(gè)黨建創(chuàng)新項(xiàng)目、培植一個(gè)致富典型,、結(jié)對(duì)一名困難黨員“五個(gè)一”活動(dòng),，補(bǔ)足組工干部“基層課”。大力實(shí)施“組織工作創(chuàng)牌行動(dòng)”,，開(kāi)展組工大調(diào)研,、組工新聞聯(lián)動(dòng)采訪等活動(dòng)，創(chuàng)造一批具有影響力和示范力的特色品牌,。開(kāi)設(shè)組工創(chuàng)新講壇,，啟迪創(chuàng)新思維、交流創(chuàng)新體會(huì),、放大創(chuàng)新成果,。有計(jì)劃地選派組工干部到“五區(qū)十七園”等經(jīng)濟(jì)主體、沿海開(kāi)發(fā),、招商引資,、項(xiàng)目建設(shè)、信訪穩(wěn)定等一線掛職鍛煉,，錘煉作風(fēng),，增長(zhǎng)才干，實(shí)現(xiàn)鍛煉能力與促進(jìn)工作的雙向優(yōu)化,。

4,、用制度激勵(lì)人，促作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。出臺(tái)組織工作標(biāo)準(zhǔn)化流程,，明確業(yè)務(wù)科室職責(zé)，實(shí)行流程再造,，建設(shè)群眾滿意部門(mén),。推行首問(wèn)負(fù)責(zé)、交辦督辦,、限時(shí)辦結(jié),、跟蹤回訪等制度，加大重大事項(xiàng)督查督辦力度,。建立健全組工干部激勵(lì)機(jī)制,，堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明，讓埋頭苦干,、實(shí)績(jī)突出者受褒獎(jiǎng),，讓碌碌無(wú)為，不求上進(jìn)者受懲罰,。構(gòu)建新老交替,、有序流動(dòng)機(jī)制，使組工干部在內(nèi)干得好,，向外有發(fā)展,。采取交叉兼職的辦法，聘任30名干部監(jiān)督信息員擔(dān)任首批組織工作觀察員,，掌握基層黨員干部群眾對(duì)組織工作的意見(jiàn)和建議,，打造陽(yáng)光組工，切實(shí)提高組織工作滿意度,。

5,、用感情凝聚人，促機(jī)關(guān)和諧,。堅(jiān)持以人為本,，在組織部門(mén)內(nèi)部形成尊重人,、理解人、關(guān)心人,、愛(ài)護(hù)人的良好氛圍,。建立部領(lǐng)導(dǎo)和組工干部談心談話制度，堅(jiān)持“五必談”,，及時(shí)掌握組工干部思想狀況,、生活情況、家庭境況,，形成親情關(guān)懷,、情感管理的人文環(huán)境。開(kāi)展“樹(shù)形象,、展風(fēng)采,，喜迎”征稿活動(dòng)，征集組工干部文化精品,，提高組織部門(mén)文化氣息,。實(shí)施“快樂(lè)健身、愉悅身心,、勵(lì)志成長(zhǎng)”工程,，開(kāi)展半程馬拉松等文體活動(dòng)，及時(shí)幫助組工干部及其家屬解決學(xué)習(xí),、工作和生活中的難題,，切實(shí)讓組工干部感受到家的溫暖。

二,、自身建設(shè)中存在的問(wèn)題和不足

盡管我們?cè)谧陨斫ㄔO(shè)方面做了大量的工作,，也取得了一定成效，但與上級(jí)的要求相比,，與廣大黨員,、干部群眾對(duì)組織部門(mén)的期望相比，與新形勢(shì),、新任務(wù)對(duì)組織工作提出的新要求相比,，仍存在一些亟待解決的問(wèn)題：

一是組工干部的整體素質(zhì)還有待提高。從總體上講,，組工干部隊(duì)伍素質(zhì)是高的,、是過(guò)硬的，進(jìn)入組織部門(mén)都經(jīng)過(guò)精挑細(xì)選的,，但也存在能力差異,，整體素質(zhì)良莠不齊。由于平時(shí)工作任務(wù)繁雜，經(jīng)常加班加點(diǎn),，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)較少,，走出去開(kāi)闊眼界、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)的機(jī)會(huì)也不多,，致使一些組工干部只是熟悉與崗位相關(guān)的業(yè)務(wù),，對(duì)整個(gè)黨建和組織工作業(yè)務(wù)缺乏全面的掌握，尤其缺乏市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論,、法律法規(guī)和先進(jìn)科技等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),，從而導(dǎo)致少數(shù)干部的綜合素質(zhì)存在明顯的缺陷,。

二是組工干部工作作風(fēng)與群眾要求相比還有差距,。組織部門(mén)作為“干部之家”、“黨員之家”,、“知識(shí)分子之家”,，組工干部應(yīng)該根據(jù)需求為他們搞好服務(wù)。但是由于組工干部整天忙于業(yè)務(wù)工作,，經(jīng)常深入到基層,，深入到群眾中去做得不夠，不了解基層的最新動(dòng)態(tài),，不掌握干部人才的需求,，導(dǎo)致工作無(wú)抓手，致使一些本應(yīng)該及時(shí)解決的事情沒(méi)有得到很好的解決,。

三是改革創(chuàng)新的意識(shí)還不夠強(qiáng)烈,。由于組織部門(mén)工作性質(zhì)特殊，其原則性,、程序性,、保密性要求較高，有的組工干部思想相對(duì)封閉,，習(xí)慣用老眼光看待新事物,、用舊觀點(diǎn)思考新問(wèn)題、用過(guò)時(shí)的經(jīng)驗(yàn)來(lái)指導(dǎo)新工作,，在實(shí)際工作中,，容易受現(xiàn)有政策規(guī)定的限制和條條框框的束縛，不能跳出組織工作來(lái)看組織工作,，主動(dòng)突破傳統(tǒng)的思維定勢(shì)不夠,，有時(shí)滿足于上級(jí)部署什么就抓什么，對(duì)工作缺乏深層次思考,，一些創(chuàng)新性成果轉(zhuǎn)化不夠及時(shí),。

四是組織部門(mén)內(nèi)部活力還有待激發(fā)。主要表現(xiàn)在雖然意識(shí)到了部門(mén)自身建設(shè)的重要性，但沒(méi)有真正把自身建設(shè)和組織工作擺在同一位置來(lái)抓;有的對(duì)工作強(qiáng)調(diào)得多,，但對(duì)隊(duì)伍的教育培訓(xùn)抓得不夠,，不同程度地存在著重使用、輕培養(yǎng)的現(xiàn)象;論資排輩等現(xiàn)象在組織系統(tǒng)不同程度地存在,，組工干部的政治出路不夠?qū)挄?，?duì)外輪崗交流不多，一定程度影響組工干部積極性;內(nèi)部有時(shí)比較沉悶,，缺少人心思上,、相互競(jìng)爭(zhēng)的激勵(lì)措施和動(dòng)力環(huán)境，工作激情不是很高,，一些組工干部產(chǎn)生了“等”,、“混”的思想。

三,、關(guān)于組織部門(mén)自身建設(shè)的思考

是全面貫徹落實(shí)精神的開(kāi)局之年,，必須牢牢把握組織工作服務(wù)大局的正確方向，以鍛造“三寬四有”型組工干部隊(duì)伍為目標(biāo),，以“聯(lián)系群眾,、服務(wù)發(fā)展，組工干部在基層”主題實(shí)踐活動(dòng)為抓手,，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),，密切聯(lián)系基層群眾，不斷創(chuàng)新工作方式,，深入推進(jìn)組織部門(mén)自身建設(shè),。

1、注重學(xué)習(xí)提高,，使組工干部“有底氣”,。把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織部門(mén)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型組工干部作為一切工作的切入點(diǎn),，在組織系統(tǒng)中舉辦組工干部學(xué)習(xí)精神輪訓(xùn)班,，集中開(kāi)展“重溫經(jīng)典、不辱使命---組工讀書(shū)月”活動(dòng),，組織相關(guān)業(yè)務(wù)科室與先進(jìn)地區(qū)對(duì)口交流,，加強(qiáng)新進(jìn)組織部門(mén)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開(kāi)展重點(diǎn)課題調(diào)研活動(dòng),，實(shí)施黨建創(chuàng)新工程成果展評(píng),，強(qiáng)化組工宣傳，不斷提高組工干部能力素質(zhì),，爭(zhēng)做“三寬四有”型組工干部,。

2,、創(chuàng)新工作方式,，使組工干部“成大氣”。開(kāi)展組織工作創(chuàng)新“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，集中智慧,，群策群力,，不斷為創(chuàng)新項(xiàng)目注入新理念,、新經(jīng)驗(yàn),、新做法。組織組工干部到沿海發(fā)展一線和先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí),，啟迪思維,、開(kāi)闊眼界。實(shí)施“薪火成長(zhǎng)計(jì)劃”,，建立“點(diǎn)題培訓(xùn),、崗位練兵、研討交流,、示范教育,、結(jié)對(duì)幫扶”全程業(yè)務(wù)提升培養(yǎng)機(jī)制,。開(kāi)展“立足本職比創(chuàng)新”競(jìng)賽活動(dòng),，引導(dǎo)組工干部學(xué)習(xí)深化基層創(chuàng)造，大膽運(yùn)用新思維,、推行新做法,、建立新機(jī)制。開(kāi)通組工微博,，展示“陽(yáng)光組工,、崇高追求、品尚生活”的時(shí)代風(fēng)采,。

3,、密切聯(lián)系群眾，使組工干部“接地氣”,。結(jié)合黨的群眾路線主題實(shí)踐活動(dòng),，開(kāi)展新一輪“組工干部下基層”活動(dòng)，圍繞組織工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查研究和探索創(chuàng)新,，有計(jì)劃地抽調(diào)組工干部到特色園區(qū),、重大項(xiàng)目、城市拆遷和農(nóng)村,、社區(qū),、企業(yè)一線中實(shí)踐鍛煉，錘煉一支政治強(qiáng),、業(yè)務(wù)精,、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的過(guò)硬隊(duì)伍。帶頭建立直接聯(lián)系和服務(wù)群眾的組工干部接待日制度,，廣泛開(kāi)展調(diào)查研究,，深入進(jìn)行談心交心，真心實(shí)施結(jié)對(duì)幫扶,，熱誠(chéng)開(kāi)展信訪接待,，從被動(dòng)為群眾服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)為群眾服務(wù)。采取開(kāi)門(mén)接待,、駐點(diǎn)了解,、巡回走訪等形式，幫助基層群眾解決實(shí)際問(wèn)題,。選派組工干部掛任經(jīng)濟(jì)薄弱村黨組織編外委員,，直接聯(lián)系服務(wù)基層黨組織和群眾，在推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐中增長(zhǎng)才干,。

4,、堅(jiān)持工作原則，使組工干部“有正氣”,。營(yíng)造風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)工作環(huán)境,，引導(dǎo)組工干部敢于講真話，反映真實(shí)情況,。深入開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓,，按照“標(biāo)準(zhǔn)高于其他干部，要求嚴(yán)于其他干部,，行動(dòng)先于其他干部”的要求,，教育組工干部嚴(yán)守組織紀(jì)律，把好“小節(jié)關(guān)”,、“社交關(guān)”,、“親情關(guān)”，自重,、自省,、自警、自勵(lì),，正派做人,，公道做事。建立組工干部不良行為記錄制度,，每次重大考察考核簽訂廉政承諾書(shū),，定期編發(fā)廉政短信，使“十嚴(yán)禁”和“五條禁令”的紀(jì)律要求內(nèi)化于心,、外踐于行,。