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骨干教師教研工作匯報材料篇一
本學(xué)期教研活動即將接近尾聲,,但對于教研組活動,,作為新人的我感受頗深,收獲頗多!
在這一學(xué)期的教研活動學(xué)習(xí)中,,我們綜合組的全體教師的主要活動形式是上課,、聽課、評課;另外還開展了座談會,,讀書摘記,,學(xué)生書畫、唱歌比賽等;而且我們還建立了博客,,在博客上綜合組的成員可以發(fā)表有關(guān)學(xué)科的一些知識內(nèi)容,,為科學(xué),、英語、音樂等教學(xué)開創(chuàng)了一條獨具特色的道路,。
本學(xué)期教研組的教課研活動開展得扎扎實實,。我們在教研活動中相互討論、相互爭辯,,活躍思維,,以“他山之石”推進思維的深度。教研組的活動有效地激活了各學(xué)科的教學(xué)研究,,營造了互動式的對話氛圍,,引起了教師個體之間的反思與共鳴,幫助教師實現(xiàn)理念的更新,,觀念的變革,,行為的轉(zhuǎn)變。現(xiàn)在人們常說的一句話:計劃總是不如變化快,。在教研活動開展的過程中,,往往會出現(xiàn)意想不到或因估計不足而產(chǎn)生的問題,記得那次是我第一次在那么多的老師面前開課,,所以特別慎重:教案改了又改,,背了又背,結(jié)果課上下來還是很不好,,尤其是課堂上實驗交流時,,很多學(xué)生根本沒有在聽,自顧自的,。但我并沒有因此氣餒,,接下來的日子里繼續(xù)努力,在課堂管理上下功夫,。
經(jīng)過這一學(xué)期的教研活動,,我學(xué)到了很多東西:學(xué)會了如何上好一堂課;學(xué)會了如何評課;學(xué)會了如何將聽課中得到的信息及時地記錄下來;學(xué)會了人與人之間的某些相處之道等。
總之,,過去的已永遠不再回來,,且不代表未來,所以在以后的教研活動中我會揚長避短,,虛心向全體教師學(xué)習(xí),,針對不同學(xué)生特點,對癥下藥,,變換教學(xué)思路,,在教研活動中全身心投入到新教法的研討實踐中去,逐步提高自身教育教學(xué)素質(zhì),,提高教學(xué)效率,。
下學(xué)期,,我努力的方向
作為一名新教師,每次上課之前關(guān)注自己的教案和課堂時間的分配,,所以課堂上我很少注意學(xué)生的各種表現(xiàn);還有由于剛剛接受教學(xué)任務(wù),,對于時間的分配不夠合理,有時忙得一團糟,,以致影響我的教學(xué)過程,。所以下學(xué)期,我打算把課堂管理的重心放在學(xué)生的表現(xiàn)上,,如聽課效果,、發(fā)言情況、紀律情況,,尤其是學(xué)生的課堂紀律,我一定得下功夫狠狠地抓一抓,。作為班主任,,我打算寒假期間整理好班級里的一些事,下學(xué)期開學(xué)就可以和學(xué)生很快融入到學(xué)習(xí)的氛圍中,。在管理過程中,,我繼續(xù)要求自己做到賞罰分明。
下學(xué)期對教研活動的建議
1,、每次教研活動的準備工作要充分,,只有聽課、上課,、評課都有充分的準備,,才能使參與活動的教師都有所收獲,不會為活動而活動,。
2,、教研活動要因人而異,針對不同的教師,,指定不同的活動要求,,安排的內(nèi)容要有變化。這樣才能各取所需,、各得其所,,從而提高教師參與活動的積極性。
3,、可以多安排一些競賽類的活動,,漢字書寫比賽、學(xué)科設(shè)計比賽,、教學(xué)反思比賽等,。通過比一比,,讓教師提高興趣。
總之,,教研活動不是單純的聽課和評課,,而重在一個“研”字,不但要研究教師,,還要研究學(xué)生,。研究教師的教法、教學(xué)思維等;研究學(xué)生的學(xué)法,、基本技能等,。
骨干教師教研工作匯報材料篇二
為進一步提升我校的課堂教學(xué)質(zhì)量,激勵教師采用多種方式增加對課堂教學(xué)的投入,,積極推進教學(xué)方法與教學(xué)手段改革,,提高我校教育教學(xué)質(zhì)量,積極弘揚我校的優(yōu)秀教學(xué)傳統(tǒng),,本學(xué)期以教研組長,,骨干教師為先導(dǎo)的公開教學(xué)活動圓滿結(jié)束。本次教學(xué)活動是以做好課堂常規(guī)教學(xué),、促進教師專業(yè)成長,、提高課堂教學(xué)質(zhì)量為核心,給老師們提供了一個挑戰(zhàn)自我,、展示自我的舞臺,,提供了一個專業(yè)成長的綠色平臺。各位教師都格外珍惜每學(xué)期一次的校級公開課活動,,把它作為自己練兵和展示的大好機會,,認真?zhèn)湔n,認真準備,,可以說,,每節(jié)課都有令大家感到新的地方,都有值得大家借鑒的長處,。確確實實達到了我們通過教學(xué)活動實現(xiàn)互邦互學(xué),,共同提高的目的,都取得了很好的成績,??梢哉f,本學(xué)期的教學(xué)活動,,從某個側(cè)面呈現(xiàn)了我校教師的教學(xué)能力和教學(xué)水平有了更大的更快的提高,,展示了我校教師朝氣蓬勃、積極向上,、銳意進取的良好精神風貌,。
一,、教學(xué)活動的亮點
本次活動每位教師的授課,都各具特色,,突出了各自學(xué)科的教學(xué)特點,,教學(xué)流程合理,教學(xué)重點突出,,課堂氣氛比較活躍,,表現(xiàn)了我校教研活動的亮點:
1、領(lǐng)導(dǎo)重視,,群策群力,,全程聽評
本次教學(xué)從校長到副校長都十分重視,組織的每一個細節(jié),,學(xué)校的各位校級領(lǐng)導(dǎo)都很關(guān)心,。教研室認真組織實施,從課堂教學(xué)的籌備到評課總結(jié),,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)自始自終全程參與,,教研組年級組全方位予以
幫助,評委們認真聽課評課,。正是因為領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和全體老師的積極配合,從而確保了這次公開教學(xué)獲得圓滿成功,。
2,、態(tài)度端正,準備充分,,展示風采
在活動中,,我們看到教師態(tài)度端正,非常重視,,準備充分,。通過鍛煉,個人的綜合素質(zhì)得到了促進和提高,,也讓老教師們受到觸動和啟發(fā),。在活動中,教研組老師團結(jié)協(xié)作,,共同鉆研教材,,探索教法,分析學(xué)情,,資源共享,,合作意識強,展示的成績好,。教師認真準備教學(xué)方案,、教學(xué)教具,,充分體現(xiàn)了教師的求學(xué)、鉆研,、上進的精神和互助合作的精神,,展示了良好素質(zhì)風采。教師的求知探索的精神正在形成,,可以說,,每一堂課都是老師們心血和汗水的結(jié)晶,都是教研組集體智慧的結(jié)晶,,都是精彩的展示,。
3、打造精品,,展示特色,,堂堂精彩。
在課堂教學(xué)設(shè)計和課堂教學(xué)中,,每位教師在教學(xué)中都體現(xiàn)了自己獨特的教學(xué)方法,,亮出了自己的優(yōu)點?;顒蛹せ盍私處煹臐撃?,涌現(xiàn)了一些教學(xué)新秀。這次競賽充分展現(xiàn)了青年教師的成長和進步,,發(fā)現(xiàn)了一些有潛質(zhì),、有能力的教師,欣賞到了一些好課,??自孪憷蠋煟谡n堂上真正做到用心貼近學(xué)生,,用靈魂感染學(xué)生,,課堂上的舉手投足、一言一行傳達著給學(xué)生關(guān)懷,,聽說讀寫全方位訓(xùn)練了學(xué)生的能力,,對基礎(chǔ)差有針對性的訓(xùn)練,讓外語課超越教材,、走近生活,,激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)潛能和興趣,是難得的一堂生動活潑的外語課,。如張發(fā)興老師的語文課,,教學(xué)設(shè)計思路清晰,課堂節(jié)奏張弛有度,教師動作示范大方到位,,教學(xué)雙邊活動把握得當,,課堂上學(xué)生學(xué)習(xí)興趣濃厚,始終保持著強烈的學(xué)習(xí)欲望,,每個學(xué)生都體驗到了成功的喜悅,,真正體現(xiàn)了
快樂學(xué)習(xí)的新課程理念??梢哉f,,十幾堂課都有個性,各自展現(xiàn)了各自的特色,,堂堂出精彩,。
4、創(chuàng)新意識,,創(chuàng)設(shè)情境,,調(diào)動氣氛
絕大多數(shù)教師都能抱著虛心學(xué)習(xí)態(tài)度認真?zhèn)湔n、上課,、聽課,,積極參與到本次教研活動中。我們看到老師們有改革創(chuàng)新的意識,,能創(chuàng)設(shè)多種教學(xué)情境,,調(diào)動學(xué)生參與教學(xué),,學(xué)生上課學(xué)習(xí)積極,,課堂氣氛好。通過教學(xué)活動,,評課,,增進了同行之間,、學(xué)科之間和不同年齡教師之間的溝通交流,,大家對現(xiàn)代教學(xué)理念有了更深的感悟,,也對現(xiàn)代教學(xué)要求有了進一步的研究和認識。
5,、課改精神,,深入人心,創(chuàng)新教學(xué)
在教學(xué)活動中,,我們很高興地看到,,教師們能努力創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)情景,盡量讓學(xué)生學(xué)習(xí)的主體地位得到發(fā)揮,。教師們能夠利用分組討論,、學(xué)生到臺上板書、自由發(fā)言討論等多種教學(xué)形式調(diào)動學(xué)生的參與意識,進行自主,、探究,、合作地學(xué)習(xí),效果很好,。很多好的做法都生動地說明課改精神已深入我校教師的心靈深處,,課堂教學(xué)有了質(zhì)的飛躍。
二,、值得反思的問題
本次活動在取得成績和進步的同時也有一些值得商榷之處,,從總體上看,教師基本功提升的空間還很大,,值得探討,、改進。
1,、教師講授的內(nèi)容多,,預(yù)設(shè)的多,放手讓學(xué)生主動探究,、自主有效學(xué)習(xí)的不夠,。有效的課堂容量應(yīng)以有多少學(xué)生學(xué)會和學(xué)生學(xué)會多少來計算,而不是單純看老師講授了多少。
2,、有的老師仍存在備課時只備教材,,不備學(xué)生的現(xiàn)象。飄在空中,,離學(xué)生較遠,。教師自身的素質(zhì)展示很好,但教學(xué)知識落實不夠,。
3,、教師駕馭課堂的能力仍有所欠缺。出現(xiàn)兩極端,,或上到哪里算哪里或過于注重形式硬撐著完成教學(xué)設(shè)計內(nèi)容,,課堂教學(xué)實質(zhì)性的東西把握準確度不夠。
4,、總體上看,,師生間交流的深度和廣度還不夠。學(xué)生的回答討論多數(shù)還是淺層次的,。還未能真正面向全體,。有的提問的目標指向不夠明確,致使學(xué)生回答漫無邊際,。教師要善于捕捉教學(xué)過程中動態(tài)生成的問題,,不要刻板地按事先設(shè)計提問,,更不要總是提問固定少數(shù)幾個學(xué)生。
5,、有的老師板書缺少設(shè)計,,隨意性大,起不到提示和強化知識的作用;
6,、作為教學(xué)還應(yīng)注意細節(jié),,要盡量避免出現(xiàn)一些語言、教態(tài)的細節(jié),。
7,、從全校教師的情況看,部分教師聽課的積極性不夠,,覺得此事與己無關(guān),,13節(jié)課,有的老師竟然連一節(jié)課也沒有聽,。
三,、課堂教學(xué)的幾點建議:
1、在課堂教學(xué)中落實課堂常規(guī),,要遵照教學(xué)的規(guī)律辦事,,不能隨心所欲的搞教學(xué)“拼盤”。不搞“形象面子工程”,,這樣做違背了學(xué)習(xí)的規(guī)律,,淡化了教學(xué)的主體,其實也不會收到多少效果,。
2,、要真正的面向全體學(xué)生,在教師的眼中,,不能有死角,。我有幾堂課聽課坐在比較靠后的位臵上,比較多的看到了一些學(xué)生在課堂上被冷落后的表現(xiàn),。這些學(xué)生在教學(xué)初始,,和其他人一樣的興致勃勃,也許是擔心老師看不見,,舉手時還特意站了起來,,有時還向老師發(fā)出了請求的聲音,,但在老師一次又一次的只叫靠前面的學(xué)生發(fā)言時,,他
們就漸漸的不舉手,繼而伏在桌子上,,甚至相互交談別的事情,,在那時,我才深深的覺得自己過去的如此做法對學(xué)生有多大的傷害,我希望老師們在教學(xué)中要特別關(guān)注邊,、遠,、差的學(xué)生,給他們表現(xiàn)和進步的機會,。
3,、提倡超越教材,但必須有正確理解教材,、尊重教材做基礎(chǔ),,不然只能偏離方向。今后我們還加大教師自學(xué)的力度,,既包括教學(xué)理論,,也包括新教材。自發(fā)的校本教研是最有生命的教研,,是最有潛力的教研,。
4、要從教育的全局考慮,,對學(xué)生的潛力要合理開發(fā),。我們有比較多的課堂安排的太滿,沒有給學(xué)生留下課間“喘息”的時間,,有的教師用與課堂無關(guān)的刺激,,使學(xué)生處于非常亢奮的狀態(tài),,我認為,,學(xué)生的體力和腦力都是重要的學(xué)習(xí)資源,過度開采,,不利于他們持久的發(fā)展,,最起碼不利于他們下一節(jié)的學(xué)習(xí)。
5,、擺正常規(guī)課與公開課的關(guān)系,。偶獲成功存在較大僥幸,不斷成功才是真正的成功,。我們應(yīng)該用公開課的標準嚴格要求自己認真?zhèn)浜闷綍r的每一節(jié)課,,認真的上好平時的每一節(jié)課,常規(guī)課和公開課之間應(yīng)該劃等號,。只有把平常課當公開課,,才能把公開課當平常課。
總之,,這次教學(xué)活動是以新課改基本理念為指導(dǎo),,以強化教師教學(xué)基本功提高教學(xué)質(zhì)量為目的,,為教師們搭建鍛煉成長、展示自我的舞臺,,也是為老師們提供相互啟發(fā),,互相學(xué)習(xí)的一個平臺。教學(xué)活動達到了預(yù)期的目的,,取得了積極的成效,。做課教師得到了鍛煉和提高,同時也推動了我校整體教學(xué)活動的深入開展,。成功是精彩的,,遺憾同樣精彩,有一位哲人說過:有遺憾才會有進步,,關(guān)鍵是我們要能夠發(fā)現(xiàn)遺憾,,找到遺憾,彌補遺憾,,讓這份遺憾在磨礪中迸發(fā)出驚人的光彩,。我們所做的一切事都是無止境的,沒有最好,,只有更好,,教學(xué)工作更是如此,無論是參與者還是組織者,,讓我們一起總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),,努力做好自己的本職工作,為我校教學(xué)質(zhì)量的整體提升做出更大的努力,。
最后,,感謝13位教師,你們的課為我們提供了一次學(xué)習(xí)的機會,,你們的成功和失誤都是精彩的,、寶貴的,給我們留下了今后研究的話題和反思的問題,,同時,,從你們的公開課中,折射出學(xué)校課堂教學(xué)整體風格水平的重大突破,。
公開教學(xué)活動雖然拉下了帷幕,,但這不是結(jié)束,恰恰卻是我校教學(xué)教研工作的一個新的起點,,我們更希望,,通過這樣教學(xué)活動,有更多的優(yōu)秀課從這里摧出,,有更多的優(yōu)秀教師從這里起步,,這是一個展示的平臺,這更是一個騰飛的起點!
骨干教師教研工作匯報材料篇三
教師是學(xué)校的第一資本,,是學(xué)校最豐富,、最有潛力、最有生命力的教育資源,,擁有德才兼?zhèn)?、充滿愛心、甘于奉獻的骨干教師群體,,才能辦出最好的學(xué)校,,所以,我校把骨干教師培養(yǎng)作為學(xué)校發(fā)展的根本大計來抓,。近年來,,在市教育局的指導(dǎo)下,我校按照引進優(yōu)秀的人,、用好現(xiàn)在的人,、留住關(guān)鍵的人、培養(yǎng)未來的人的培養(yǎng)思路,,加強領(lǐng)導(dǎo),,周密組織,認真落實骨干教師培養(yǎng)工作,,取得了初步成效?,F(xiàn)將本學(xué)期的骨干教師培養(yǎng)工作總結(jié)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,,科學(xué)規(guī)劃,,確定骨干教師隊伍建設(shè)的目標。
幾年來,,學(xué)校把骨干教師隊伍建設(shè)作為加快發(fā)展和提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵,,列入學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,搶占教師隊伍建設(shè)的制高點,,建設(shè)骨干教師隊伍,。為此,學(xué)校制定了《骨干教師評定標準》,、《骨干教師管理辦法》,,明確了骨干教師的標準和培養(yǎng)目標,鼓勵教師拔尖,、成名成家,,打造我校骨干教師隊伍。
本學(xué)期在全校進行中小學(xué)骨干教師培訓(xùn)對象的選拔,。按照市教育局制定的具體選拔條件,,遵循公開推薦,,公平競爭,公正選拔的原則,,并且兼顧不同學(xué)歷和學(xué)科的合理分布,,擬篩選中小學(xué)市級骨干教師培養(yǎng)對象5名(其中,中學(xué)部3名,,小學(xué)部2名),,鎮(zhèn)級骨干教師培養(yǎng)對象10名,校級骨干教師培養(yǎng)對象15名,,共30名各級骨干教師培訓(xùn)對象,。
二、積極培訓(xùn),,提高骨干教師素質(zhì),。
骨干教師(學(xué)科帶頭人和名教師)培養(yǎng)是學(xué)校工作重點,同時也是繼續(xù)教育工作的核心,,按上級要求,,學(xué)校要本著選好對象、培養(yǎng)骨干,、分層培訓(xùn),、講究實效的原則,采用集中培訓(xùn),,師徒結(jié)對等形式,,繼續(xù)組織好骨干教師的校級培訓(xùn)。同時,,還要積極支持教師參加上級部門組織的各級骨干教師培訓(xùn)活動,,為參訓(xùn)教師提供經(jīng)費保障,著力打造一批名符其實的不同等級的骨干教師和學(xué)科帶頭人,,不斷提高學(xué)校教師的整體素質(zhì),。
一是在結(jié)對幫扶工作中,采取骨干教師上公開課—青年教師上公開課—骨干教師點評—青年教師反思--修改教案--再上匯報課的雙向互動的方法互助互促,,共同提高,,得到了青年教師的普遍歡迎。二是舉辦職業(yè)道德輔導(dǎo)講座,,圍繞思想建設(shè),、理論素質(zhì)建設(shè)、師德建設(shè),、自身修養(yǎng)建設(shè)等方面提出具體要求和措施,,狠抓師德建設(shè),鼓勵骨干教師積極投身教育事業(yè)。多年來,,學(xué)校堅持年年評選師德標兵,,提出永遠讓愛灑滿校園,使骨干教師的事業(yè)心,、責任心,、師德水平不斷提高,通過師德教育,,骨干教師工作熱情高漲,,展現(xiàn)出蓬勃向上的精神風貌,。三是搭建骨干教師專業(yè)化發(fā)展的平臺,,學(xué)校堅持唯才是舉,千方百計創(chuàng)造條件,,將骨干教師送上個人發(fā)展的快車道,,學(xué)校通過名師工程、青藍工程,,在全校開展骨干教師,、首席教師、新秀教師評選活動,,通過實施專家引領(lǐng)導(dǎo)航,,學(xué)術(shù)研討促動,外派研讀進修,,校本發(fā)展培訓(xùn)等策略,,培養(yǎng)德業(yè)雙馨的骨干教師隊伍,讓他們走雙師型路子,,在學(xué)科前沿中占領(lǐng)制高點,。通過這些措施,加強了中青年骨干教師的培養(yǎng)工作,,形成了尊重人才,,人才樂于奉獻的局面,真正使骨干教師能引進來,、留得住,、用得上、干得好,,為發(fā)展職業(yè)教育奠定了堅實的基礎(chǔ),。
三、壓擔子,、引路子,、搭臺子,加快骨干教師成長
學(xué)校明確要求骨干教師每年做到"五個一":即在地市級以上刊物發(fā)表一篇以上教研論文;上一次水平較高的公開課;帶動一個學(xué)科組;在本校以上做一場專題講座;參加一項以上教育科研課題研究和實驗,。為了使骨干教師都能完成上述"五個一"任務(wù),,學(xué)校積極總結(jié)交流教師教育教學(xué)經(jīng)驗,、指導(dǎo)骨干教師培訓(xùn)、指導(dǎo)青年教師學(xué)習(xí)和實踐,、展示教師科研成果的陣地,,為骨干教師展示教研成果創(chuàng)造條件。至今日止本學(xué)期已有骨干教師在省級以上刊物上發(fā)表教研論文4篇;14位骨干教師的15篇教學(xué)案例,、論文被選送參加市教育局組織的“世界銀行貸款/英國政府贈款‘西部地區(qū)基礎(chǔ)教育發(fā)展項目’”論文大賽;5名在學(xué)校舉行的ptt(參與式教學(xué))優(yōu)質(zhì)課比賽中脫穎而出的骨干教師,,近期將代表學(xué)校參加市教育局組織的ptt(參與式教學(xué))優(yōu)質(zhì)課比賽。通過壓擔子,、引路子,、搭臺子,使骨干教師有壓力,,有動力,,有成就感,他們已成為學(xué)校的學(xué)科帶頭人和科研骨干,。
四,、 制定標準,落實考核,,實行動態(tài)管理
為了加強教師隊伍建設(shè),,不斷提高教師整體素質(zhì),促使青年教師不斷成長,,培養(yǎng)一批思想作風扎實,,教學(xué)水平較高,教研能力較強的高水平青年骨干教師,,切實發(fā)揮青年骨干教師在教學(xué)中的帶頭示范作用,,學(xué)校制定骨干教師考核辦法:1、思想政治素質(zhì)(12分):堅持四項基本原則,,熱愛教育事業(yè),,熱愛學(xué)生,教書育人,,為人師表,,敬業(yè)勤奮,樂于奉獻,。2,、課堂教學(xué)水平(12分):高質(zhì)量地執(zhí)行“教學(xué)五認真”要求,課堂教學(xué)做到基礎(chǔ)性,、主體性,、創(chuàng)造性有機統(tǒng)一;勇于開展教改實踐與創(chuàng)新,并形成一定的風格特色,教學(xué)效果明顯,。3,、帶頭示范作用(12分):在學(xué)科教學(xué)中起帶頭和示范作用,每學(xué)年在本校舉行一到兩次示范課,,或赴其他學(xué)校進行一次借班示范或講學(xué)活動,。4、教學(xué)成績(16分):積極探索提高教學(xué)質(zhì)量的新路子,,在各級各類統(tǒng)考或抽考中,,所任學(xué)科教學(xué)成績較好,名次靠前,。5,、課題研究(12分):主持一個校級以上立項課題的研究,課題計劃與實施方案的理論性和可操作性較強,,研究過程完整,、課題研究成果材料充實,,具有一定的推廣價值,。6教研論文(12分):積極總結(jié)教改經(jīng)驗,認真撰寫教研論文,,每年有兩篇以上論文在縣級以上刊物上發(fā)表,。7、幫帶工作(12分):發(fā)揮幫帶指導(dǎo)作用,,承擔培養(yǎng)1-2名青年教師的任務(wù),,具有明確的培養(yǎng)計劃和活動內(nèi)容,并在三年內(nèi)將其培養(yǎng)成為校級骨干教師,、教壇新秀或校級教學(xué)能手,。8、班主任工作(12分):擔任班主任多年,,取得b級以上班主任以上資格,,所帶班級班風好、學(xué)風濃,。按照這個標準,,每年考核認定一次,使骨干教師整體素質(zhì)有了明顯提高,。
建設(shè)高質(zhì)量的教師隊伍,,是全面貫徹黨的教育方針,全面推進素質(zhì)教育,,不斷提高我校教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平的基本保證,。我們在以后將盡量拓展培養(yǎng)模式,提高骨干教師在思想政治與職業(yè)道德、專業(yè)知識與學(xué)術(shù)水平,、教育教學(xué)能力與教育科研能力等方面的綜合素質(zhì),,造就一批高素質(zhì)、高水平,,具有終身學(xué)習(xí)能力和教育創(chuàng)新能力,,在教育教學(xué)實踐中能真正發(fā)揮帶頭、示范和輻射作用的骨干教師隊伍,。盡快把骨干教師培養(yǎng)成一代名師或教育專家,,促進我校教師隊伍整體實力的全面提升,實現(xiàn)我校教育的飛躍發(fā)展,。