人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧,。什么樣的計劃才是有效的呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

人力資源部第二季度工作計劃篇一

一、人員調(diào)配管理

二季度重點做好新興工業(yè)園投運期間的人員調(diào)配工作,。

1,、根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編,，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作，使技改項目投運后,，能夠正常的安全經(jīng)濟(jì)運行,。

2、根據(jù)公司各部門,、單位人員崗位定編,、缺編情況，隨時作好調(diào)配工作,。及時,、準(zhǔn)確下達(dá)人事調(diào)令和人事指令，力爭使人力資源達(dá)到最佳合理配置,。

二,、勞動合同管理

做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作,。在上季度勞動合同管理工作的基礎(chǔ)上,，需進(jìn)一步運作新的管理辦法，對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期(2年),、短期(1年)合同,，對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。

三,、人事考核評價

為進(jìn)一步加強對員工在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價,，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常,、合理的人事考核評價制度,，從而為員工的獎懲、晉升,、調(diào)整等提供客觀依據(jù),。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況，制定人事評價制度,，進(jìn)行人事考核評價,。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗,，以保證員工隊伍的高效率,、高素質(zhì)。

四,、獎懲管理

結(jié)合公司實際,，對在生產(chǎn)、科研、勞動,、經(jīng)營管理等方面,，成績突出、貢獻(xiàn)較大的,，分別給予獎勵,。對有違反勞動紀(jì)律，經(jīng)常遲到,、早退,，曠工;完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;不服從工作分配和調(diào)動、指揮,，或者無理取鬧,，聚眾鬧事，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序,、工作秩序和社會秩序等情況的員工,，分別給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。

五,、人才儲備工作

根據(jù)公司現(xiàn)狀,，結(jié)合先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗，做好招聘工作計劃,，參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會,，直接引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過硬,、品德優(yōu)秀的人才隊伍,。擬在20__年招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生10名左右，專業(yè)主要有：熱能與動力專業(yè)5-7人,，電氣專業(yè)2-3人,，化學(xué)專業(yè)2-3人。

六,、其他人事管理工作

1,、做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作，及時做好員工勞保用品的補充及相關(guān)制度修訂工作,。

2,、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作,，保證檔案的完整性、齊全性,、保密性,。

3、嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，認(rèn)真辦理員工的辭職,、辭退,、除名、開除退廠手續(xù),。嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理,，做好退職員工錢、財,、物的交接監(jiān)督,，不留后遺癥，并做好人事部門工作總結(jié),。

人力資源部第二季度工作計劃篇二

隨著南崗漁村的開業(yè),，對我們來說，既是壓力也是動力,，我們決心再接再厲,，迎接新的挑戰(zhàn)。20__年第二季度行政人事部將從以下幾個方面著手工作：

一,、完善公司制度,，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍

成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度,。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。

二,、加強培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機制

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭,。目前公司各門店及部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是酒家各部門主管及部門中層管理人員,，加強對員工的人性化的管理,，留住員工，留住人才,，他們身肩重責(zé),。需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為他們帶來幫助,。另外完成新員工入店手冊,。

三、協(xié)助部門工作,，加強團(tuán)隊建議

繼續(xù)配合各門店及各部門工作,，協(xié)助各部門處理各種突發(fā)事件,。

其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”,。只要我們工作更加細(xì)致點,、溝通多一點、責(zé)任心強一點,，我相信我們會越做越強,。

人力資源部第二季度工作計劃篇三

在第二季度中，我將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進(jìn)方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強管理,，改進(jìn)服務(wù);大膽探索人事工作新思路,、新方法，促使工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將第二季度工作計劃匯報如下：

一、加強溝通,，抓好招聘工作

隨著公司的不斷發(fā)展,，公司對人才的需求，將成為企業(yè)重中之重,，結(jié)合公司發(fā)展的實際需求,，滿足公司各崗位工作需要，第二季度人事工作著手加大與各個部門溝通力度,，了解各部門所需要人員崗位需求,，加強網(wǎng)絡(luò)招聘，充實公司人才隊伍,，強化專業(yè)人才的儲備,，為各個部門招聘到滿意人員，為公司的市場化經(jīng)營提供有力的保障,。

二,、員工考勤管理

考勤管理也是公司核算員工報酬的一個重要依據(jù)，做好正常出勤,、請休假,、加班及公出等管理。主要是嚴(yán)格員工日常請休假制度,，每月保證在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)計出考勤數(shù)據(jù),，做好考勤的日常管理工作，為公司管理提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),。及時建立新員工檔案資料,，按公司分類存放,，以便查找。

三,、辦理社保及公積金

按照公司規(guī)定時間及流程為新員工和離職員工辦理入職、離職相關(guān)事宜,。為新員工繳納社保及公積金,，為公司降低用工之風(fēng)險，保證公司員工權(quán)益,。做好離職員工社保,、公積金的轉(zhuǎn)出。人事行政部按照勞動法要求,，根據(jù)公司實際情況及時簽訂勞動合同,，按時為新員工簽訂勞動合同。走向市場,，了解市場行情做好采價準(zhǔn)備,，對所有采購物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

總之,，作為公司對外的窗口,，人事組將以新變化迎接新的挑戰(zhàn)，新氣象樹立新的形象,。在工作之余不斷學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

人力資源部第二季度工作計劃篇四

第二季度我人事部門,，緊緊圍繞人才建設(shè)這個中心任務(wù),，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識,，加大力度,，合理開發(fā)配置人力資源，創(chuàng)新人才建設(shè)機制,，開創(chuàng)我院人才工作的新局面,，為把我院建設(shè)成為現(xiàn)代化的二級甲等中醫(yī)醫(yī)院提供強有力的人才工作保障。

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí),、宣傳和貫徹全縣人才工作會議，提高認(rèn)識,，統(tǒng)一思想,，營造良好的人才成長和發(fā)展的工作環(huán)境

1、利用各種媒體和機會,，學(xué)習(xí),、宣傳上級有關(guān)人才工作的指示精神,，提高對人才工作在醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展中的重要地位的認(rèn)識，抓住國家實施展人才強國戰(zhàn)略的有利時機,，加快我院人才建設(shè)工作的步伐,，開創(chuàng)我院人才工作發(fā)展的良好局面。

2,、認(rèn)真討論和研究人才強院戰(zhàn)略問題,，確定我院人才建設(shè)的工作目標(biāo)和主要任務(wù)，建立人才工作機制,，實現(xiàn)我院衛(wèi)技隊伍的跨越式發(fā)展,。

3、以建立學(xué)科帶頭人為重點,，通過實施“萃英機劃”,，加強人才引進(jìn)工作，促進(jìn)醫(yī)院學(xué)科建設(shè),，提升我院衛(wèi)技隊伍的整體水平,。

4、積極為各類人才創(chuàng)建工作條件,，用人所長,，牢固樹立對專家服務(wù)的思想，促使他們干好事業(yè),、干成事業(yè),。

二、全面實施“萃英人才建設(shè)計劃”,，以學(xué)科建設(shè)為導(dǎo)向,，以學(xué)科帶頭人為重點，堅持吸引,、培養(yǎng)和使用并重的原則,，建立一支能中能西的高素質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)隊伍

1、引進(jìn)人才,。

2,、加大對外聘專家工作的支持力度和監(jiān)督管理，發(fā)揮醫(yī)學(xué)專家的作用,。

3,、學(xué)歷提高與能力提高并重，利用各種渠道,，采取多種方式,，加大衛(wèi)技人員培養(yǎng)和培訓(xùn)工作的力度。工作要有計劃,，并通過建章立制來確保計劃的實施,。06年擬安排外科,、骨傷科、針灸科,、婦科,、腎病專科等10個科室15位人員去上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),。

4,、實施“名醫(yī)工程”，做好20__年縣級“名醫(yī)”的培養(yǎng)工作,，選擇5—7名衛(wèi)技人員為培養(yǎng)對象。

三,、積極探索現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,，切實推進(jìn)人事改革

1、繼續(xù)做好全院職工聘用制工作,，簽訂聘用合同,，完善人事代理制。

2,、加強對職工的業(yè)務(wù)考核,，實行“末位”待崗制。

3,、做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘工作,。

4、適時修訂原有的獎金分配方案,，逐步建立以職位,、崗位為前提，按貢獻(xiàn)分配的獎金制度體系,。

5,、做好醫(yī)院人事檔案工作和職工的社會保險工作。

人力資源部第二季度工作計劃篇五

第二個季度是公司這一年任務(wù)里最多且最重的,，我在此為下一個季度的工作做以下初步的計劃：

一,、日常工作，保質(zhì)保量的按時完成

1.儀表,、著裝;加強規(guī)范自身的儀表,、著裝，盡量是職業(yè)裝,，重點是端莊大方,。

2.電話接聽和轉(zhuǎn)接，收發(fā)傳真,、信件和報刊,。

3.做到迅速辨別來者者地目的,，問清對方姓名，再給領(lǐng)導(dǎo),、同事傳達(dá)簡潔準(zhǔn)確信息,，做好記錄，不遺漏,、延誤,。

4.及時將收到的郵件送到主人手中。

二,、客戶的接待

1.基本咨詢和引見,，端茶送水，保持良好的禮節(jié)禮貌并通報相關(guān)接見人員,。

2.及時打掃會客后的垃圾,。

三、衛(wèi)生

1.盡量提前二十分鐘到公司打掃好辦公區(qū)域,。

2.咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈。

3.制定合理,、科學(xué)的衛(wèi)生輪值安排表,，并督促同事們完成。

4.定期抽空讓各部門用業(yè)余時間大掃除,。

四,、辦公用品

1.必須定期安排檢查庫存，以便能及時補充辦公用品,。

2.做好物品領(lǐng)用,，購進(jìn)的登記。

3.做好低值易耗品的分類整理工作,。

4.管理維修打印機,、傳真機、復(fù)印機等辦公器材,。

5.做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作,。

五、打印,、復(fù)印文件和管理各種表格文件

1.文檔要格式規(guī)范,，打印復(fù)印要盡量節(jié)約成本。

2.做好了各類公文的登記,、上報,、下發(fā)等工作。

3.把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。

六,、溝通

1.做好各部門服務(wù),，加強與各部門之間人員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的,、快速的傳遞信息,，保證信息在公司內(nèi)部及時準(zhǔn)確的傳遞到位。

2.做好員工服務(wù),，及時的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。

3.協(xié)助公司上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項規(guī)章制度,，不懂就虛心問,，合理的提出想法。

以上就是我第二個季度的工作計劃,，在未來的時間里,，我會用我的行動證明我每天的進(jìn)步。

人力資源部第二季度工作計劃篇六

20--年--月我有幸加入了大學(xué)生村干部的行列,，現(xiàn)如今已工作了一年半，在這一年半的時間里,，我深入基層,，通過協(xié)助村兩委開展了一系列的工作，學(xué)習(xí)了不少農(nóng)村的工作知識,，積累了一定的基層工作經(jīng)驗,，但同時也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，為了更好,、更合理的開展工作,，現(xiàn)做如下工作計劃：

一、加強村黨總支建設(shè),，做好黨建工作

1,、繼續(xù)加強基層組織建設(shè)

組織廣大黨員干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神和黨的惠民政策,，提高廣大黨員干部思想素質(zhì)和為民服務(wù)的能力,，解決群眾最關(guān)心熱點、難點問題,，提高村兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

2、繼續(xù)做好創(chuàng)先爭優(yōu)的各項工作

進(jìn)一步落實創(chuàng)先爭優(yōu)工作的各項要求,，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為基層黨建的一項經(jīng)常性工作,，緊緊圍繞“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，爭做優(yōu)秀黨員”的口號開展?fàn)巹?chuàng)活動,，真正做到“科學(xué)發(fā)展上水平,、黨員干部受教育,、人民群眾得實惠”。

3,、繼續(xù)努力加強共青團(tuán)建設(shè)

共青團(tuán)是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織,，是廣大青年在實踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校，是共產(chǎn)黨的得力助手和后備軍,。因此,，在今后的工作中要重視共青團(tuán)的建設(shè)工作。

(1),、深入了解村內(nèi)團(tuán)員的學(xué)習(xí),、工作動態(tài)，同時了解村內(nèi)青年的基本情況,，解決他們在生活和學(xué)習(xí)中存在的問題,，為他們排憂解難。盡力的調(diào)動他們的積極性,，把一些村內(nèi)優(yōu)秀青年加入到村內(nèi)團(tuán)組織中來,，為村內(nèi)的各方面發(fā)展出謀劃策。

(2),、重視青少年的健康成長,，加強村內(nèi)青少年的法制、道德等教育,，提高青年的素質(zhì),，積極的倡導(dǎo)廣大青年講法制、講道德,，把他們引入到維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的隊伍中來,。

(3)、真正的了解青少年需求,，引導(dǎo)他們正確的生活觀,、人生觀、價值觀,、社會觀等,，為青年提供更多的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)平臺，讓他們掌握一些基本的技能和知識,，促使我村青少年成為社會的可

二,、深入基層，做好村級事務(wù)

1,、繼續(xù)做好群眾工作和村委會日常事務(wù)

推進(jìn)村務(wù)信息公開等工作,，努力貼近村民，打好群眾基礎(chǔ)，在實際工作中樹立村干部良好的形象,，構(gòu)建和諧的政民關(guān)系,，以利于各項工作的開展。繼續(xù)做好以改善民生為重點的農(nóng)村各項工程的建設(shè),，把群眾利益放在首位,，真正為人民群眾做好事、做實事,，切實提高農(nóng)村群眾整體生活質(zhì)量,。

2、繼續(xù)融入群眾,，與群眾們打成一片

要更多的走進(jìn)田間地頭,、走進(jìn)弱勢群體、走進(jìn)工作一線,，及時了解村里各項工作的動向,，多向村干部和村民們學(xué)習(xí)，多與他們溝通交流,，了解村里的各種問題,，以便及時的解決。多走訪群眾,，了解他們存在的困難和問題,，并想辦法解決;并處理群眾之間一些簡單的矛盾糾紛，對他們動之以情,，曉之以理,，循循善誘,。同時,，還可以多向村民們學(xué)習(xí)一些農(nóng)業(yè)知識，參加一些農(nóng)村的實踐活動,。

3,、繼續(xù)妥善利用遠(yuǎn)程教育資源，幫助群眾致富

充分利用遠(yuǎn)程教育平臺,，及時,、經(jīng)常為群眾提供各類致富信息。利用村級網(wǎng)頁平臺加大宣傳,，調(diào)整我村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),，利用農(nóng)機補助政策，鼓勵群眾購獲農(nóng)機,，推進(jìn)新耕種方法,，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力，減少耕、種,、收成本,，增加群眾收入。

三,、提高自身素質(zhì),，更好的服務(wù)于村民

所謂活到老學(xué)到老，農(nóng)村工作有著其復(fù)雜性,，因此大量的學(xué)習(xí)是比不可好的,，所以我會在工作之余，做到以下幾點：

1,、繼續(xù)加強對各種知識的理論學(xué)習(xí),。積極向鎮(zhèn)、村干部學(xué)習(xí)農(nóng)村工作方法,，向書本學(xué)習(xí)農(nóng)村理論知識,，從各方面提升自己。

2,、繼續(xù)開展農(nóng)村調(diào)研,。深入考察研究符合村民意愿的和適合本村發(fā)展的路子。同時帶頭學(xué)習(xí),，研究市場,，盡自己最大的努力為村民服務(wù)。

3,、繼續(xù)努力參加各種實踐,，增強基層工作業(yè)務(wù)水平。多角度,、多渠道與外界接觸,，積累基層工作經(jīng)驗，增強解決糾紛技巧,。

寧做行動的矮子,，不做語言的巨人。工作計劃業(yè)已做出,，剩下的就是按照計劃妥善開展工作,。同時也時刻準(zhǔn)備著，依照上級隨時發(fā)來的文件調(diào)整這一計劃,，爭取把農(nóng)村工作做到盡善盡美,，向黨和人民交份滿意的答卷。

人力資源部第二季度工作計劃篇七

第一季度xx社區(qū)的各項工作于去年相比有所進(jìn)步,，這要得益于辦事處黨工委的正確指導(dǎo)和嚴(yán)格要求,，也源自社區(qū)班子和黨員干部為社區(qū)的各項事業(yè)同心同德,、凝心聚力。雖有所進(jìn)步,，但總體工作還有許多不足,，需要班子成員繼續(xù)保持昂揚的精神風(fēng)貌，扎實工作,，攻堅克難,，推動社區(qū)下一階段的各項工作上一個新的臺階。現(xiàn)將下一季度的社區(qū)工作計劃匯報如下:

1,、上一季度我社區(qū)發(fā)展了兩名預(yù)備分子,，兩名積極分子，黨員隊伍得到了壯大,。我社區(qū)將繼續(xù)加強黨員隊伍管理與教育工作,，扎實推進(jìn)黨員干部“讀書一小時“活動，深入開展學(xué)雷鋒與創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，努力提高黨員隊伍素質(zhì),，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,。

2,、繼續(xù)抓作風(fēng)建設(shè)。將轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)作為加強社區(qū)班子建設(shè)的一項長期工作來抓,，突出主動意識,，增強班子成員解決困難問題的主動性和積極性,，從而切實提高工作效率,，增強班子凝聚力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,。

在城市化進(jìn)程中，房屋征收是我社區(qū)的重點工作,，對這項工作,，我社區(qū)在困難中已有所突破,，但任務(wù)仍很艱巨,，目前,，正在進(jìn)行方安路以東安置點上三戶遺留戶的勸服工作,，爭取早日完成掃尾工作,。

這一季度，社區(qū)將繼續(xù)推進(jìn)東波莊的房屋征收工作,，征收涉及18戶,，已搬遷2戶，努力在第二季度完成大部分搬遷任務(wù),。

第二季度,，方安路以東濱湖新城24#樓的回遷安置工作也將同時進(jìn)行,，分配房屋共60套，涉及40余戶居民,，社區(qū)將按照之前成熟的安置分配方案,，做好分配安置工作，讓群眾滿意入住,。

在房屋征收過程中,，我社區(qū)將始終堅持“人性化”工作理念，保持“陽光拆遷”,，細(xì)致考慮,，仔細(xì)謀劃，在發(fā)展中維護(hù)好群眾利益,，同時提高做群眾工作的本領(lǐng),，攻堅克難，努力完成上級交給的任務(wù),。

這一季度,，我社區(qū)將會積極做好下一階段的“計劃生育清理月”工作，加強對居民組的管理,，嚴(yán)格實行獎懲,，提高信息上報全面性，并按期保質(zhì)完成“婦檢”工作,，做好“四術(shù)”手術(shù)和社會撫育費的征收工作,。

繼續(xù)堅持“四議兩公開”工作法，并與黨務(wù)公開,、村務(wù)公開有機結(jié)合起來,，完善制度，狠抓落實,。完善“三資管理”,，堅持以公開為原則、以制度為核心,、以監(jiān)督為保障,，建立完善村級民主決策、民主管理,、民主監(jiān)督的長效機制,。

利用好遠(yuǎn)程教育、農(nóng)家書屋等村級活動場所,，通過開展各種活動豐富社區(qū)居民的精神文化生活,。目前，我社區(qū)正在申辦全民健身工程,，建成后將成為居民體育健身休閑的場所,，進(jìn)一步豐富居民體育文化生活,。

繼續(xù)牢固樹立“安全大于天”的憂患意識，加強隱患排查,，規(guī)范制度,，確保無重大安全事故發(fā)生。牢固樹立“穩(wěn)定大于一切”的思想,，認(rèn)真分析梳理社區(qū)內(nèi)的不穩(wěn)定因素,，不回避、不推諉,，努力把矛盾消除在萌芽狀態(tài),，確保無越級訪、上京訪事件發(fā)生,。

繼續(xù)加大對民生工程的宣傳和實施力度;做好低保和殘疾人救助工作,，嚴(yán)格把關(guān)，完善覆蓋體系,，加強對弱勢群體的社會保障;做好“全程代理為民服務(wù)”工作,，提高服務(wù)水平，保證服務(wù)質(zhì)量,。

人力資源部第二季度工作計劃篇八

為制訂二季度工作計劃,，拓展社區(qū)基層服務(wù)領(lǐng)域，落實解決工作中存在的實際困難,，深層為社區(qū)人民服好務(wù),。社區(qū)于4月9日召開了領(lǐng)導(dǎo)班子和組長工作會議，由社區(qū)主任就二季度工作計劃安排如下：

1,、年審工作

社區(qū)勞動保障站工作員做到熱情,、耐心、細(xì)致,、周到,，接待轄區(qū)前來參加身份認(rèn)證的企業(yè)退休職工，對確有困難的職工,，方便群眾服務(wù)上門,，并做好相關(guān)工作記錄。

2,、城鄉(xiāng)環(huán)境工作

加強城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治宣傳,，各小組要落實安排專人負(fù)責(zé)地段衛(wèi)生清掃，做好門前五包,、三綠化的常態(tài)管理和監(jiān)督檢查工作,，進(jìn)一步促進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)和迎檢工作任務(wù)的完成,。

3,、創(chuàng)建社會主義價值觀示范社區(qū)

加強法律法規(guī)知識普及與宣傳,，目的是提高宣傳力度，人人參與創(chuàng)建社會主義價值觀示范社區(qū)各項活動,。

4,、計生工作

加強全面實施二孩政策宣傳，掌控好特扶人群的信息動態(tài),，做好困難家庭的服務(wù)與幫護(hù)工作,，落實好免費孕檢任務(wù)的完成。做好日常事務(wù)管理工作,。拓展深層服務(wù)領(lǐng)域工作,。

5、安全隱患排查

做好轄區(qū)安全隱患大檢查,，強化安全目標(biāo)管理責(zé)任,，做好應(yīng)急事故的處理和上報，提高對突發(fā)事件的處理能力,。

人力資源部第二季度工作計劃篇九

1,、春節(jié)前，協(xié)同院領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問我院離退休職工和困難職工;

2,、做好第一季度黨辦常規(guī)工作,。

一是向組織部上報我院班子成員自然情況等相關(guān)材料;

二是按照對領(lǐng)導(dǎo)干部“兩項規(guī)定”的要求，向市農(nóng)委黨辦上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)信息材料;

三是做好x年黨員發(fā)展計劃;

四是為5名老黨員辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)出;

五是完成院領(lǐng)導(dǎo)班子年終考核事宜;

3,、按照領(lǐng)導(dǎo)指示,，對梁振富同志多次反應(yīng)的問題積極向有關(guān)部門進(jìn)一步做了調(diào)查了解，并拿出處理意見;

4,、制定x年黨委工作要點和紀(jì)檢監(jiān)察工作要點;

5,、組織辦公室工作人員學(xué)習(xí)xx大精神文件;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù),。

1,、做好黨辦日常工作;

2、加強職工思想教育工作,，確保全院穩(wěn)定和科研工作的順利進(jìn)行;

3,、組織全院黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹學(xué)習(xí)黨的xx大和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)文件精;

4、做好x年黨員發(fā)展相關(guān)工作;

5,、計劃組織開展“五四”和“七一”主題實踐活動,，制定活動方案;

6、有計劃組織開展支委或干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn);

7,、抓好宣傳和信息報送工作,，盡快制定宣傳和信息報送的方案;

8、按照市委關(guān)于副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部包村幫扶的任務(wù)要求,，組織好我院幫扶對結(jié)工作,，制定實施方案,，協(xié)調(diào)落實;

9、醞釀起草院中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方案,。

人力資源部第二季度工作計劃篇十

二季度,，xx社區(qū)黨總支將認(rèn)真貫徹黨的精神，加強社區(qū)黨組織架構(gòu)建設(shè),，建立健全組織規(guī)章制度,，強化黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性教育，突出黨組織的核心作用,，開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新局面,，結(jié)合實際，特制定本季度社區(qū)黨建工作計劃如下：

一,、指導(dǎo)思想

以黨的思想為指導(dǎo),，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求,，緊緊圍繞城市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,，緊密結(jié)合城市社區(qū)建設(shè)的實際，以服務(wù)居民為重點,，健全機制,、強化功能，不斷提高社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，為創(chuàng)建管理有序、服務(wù)完善,、環(huán)境優(yōu)美,、文明祥和的新型社區(qū)，提供堅強的組織保證,。

二,、工作重點

1、強化夯實社區(qū)黨建組織基礎(chǔ),，鞏固和擴(kuò)展陣地工程

一是拓展社區(qū)黨組織的工作領(lǐng)域,，使黨的基層組織在社區(qū)不斷延伸。開展互聯(lián)共建活動,，組織引導(dǎo)社區(qū)單位,、黨員共同參與群眾性、公益性活動,，推動社區(qū)建設(shè)健康發(fā)展,，切實做到保證和改善黨對社區(qū)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)地位，充分發(fā)揮社區(qū)黨建的整體效應(yīng)。二是按照優(yōu)化班子,、增強合力,、發(fā)揮優(yōu)勢、服務(wù)居民的原則,，鞏固提高黨員先進(jìn)性,，提高基層黨總支整體素質(zhì),，不斷增強黨組織凝聚力,、戰(zhàn)斗力。三是完善黨建帶群團(tuán)組織的工作,，建立健全社區(qū)青少年,、婦女等組織結(jié)構(gòu)和活動規(guī)章制度。四是加強社區(qū)民主建設(shè),，充分發(fā)揮黨員先鋒模范的作用,，讓社區(qū)黨員參與社區(qū)民主監(jiān)督，深入推行社區(qū)黨務(wù),、財務(wù)公開,，對居民舉報的各類事項及時地進(jìn)行了解處理和解答。不斷完善居民代表會和社區(qū)民主協(xié)商議事會,，搞好民主監(jiān)督,，堅持事務(wù)、財務(wù)公開制,。

2,、密切黨群關(guān)系，擴(kuò)展戰(zhàn)斗力工程

始終保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系這個核心,，樹立正確的權(quán)力觀,，增強執(zhí)政興國的使命感和為民謀利的緊迫感，轉(zhuǎn)變工作方法和工作作風(fēng),，使基層工作從上級指令型向群眾利益型轉(zhuǎn)變,，提高工作效益，不斷滿足基層和居民需要,。為基層,、為居民、為特困群體排憂解難,，搞好服務(wù),，切實落實社區(qū)工作。認(rèn)真抓好落實社區(qū)每位黨員的信息化管理,。包括黨員信息錄入,、關(guān)系接轉(zhuǎn)、動態(tài)管理和日常服務(wù)等。

3,、強化思想政治工作,，擴(kuò)展凝聚力工程

堅持以人為本，圍繞安居樂業(yè),，創(chuàng)設(shè)豐富多彩的活動載體,，占領(lǐng)主陣地，唱響主旋律,。結(jié)合建黨93周年,、建國65周年等重大節(jié)日，抓好支撐點----開展豐富多彩的社區(qū)活動,，抓好落腳點----切實為居民分憂解難,，讓黨員、群眾都能從中深受啟發(fā),，深得教育,，使黨員在活動中得到鍛煉，群眾在活動中受到教育,，密切黨群關(guān)系,，增進(jìn)黨群感情，使社區(qū)思想政治工作經(jīng)?；?、制度化，更好展示社區(qū)黨支部的形象風(fēng)采,。

4,、強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，擴(kuò)展形象工程

一是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，規(guī)范從政行為,，深化兩個務(wù)必，積極開展廉政文化建設(shè)工作,。二是堅持教育,、預(yù)防為主方針，狠抓黨性,、黨風(fēng),、黨紀(jì)教育和警示教育活動，做到抗腐蝕,、拒誘惑,、守清廉。

20xx年第二季度南湖家園社區(qū)黨建工作將按照街道黨工委的統(tǒng)一部署,，結(jié)合社區(qū)工作實際,，在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔(dān)責(zé)任,，為廣大居民辦實事,、做服務(wù)、作貢獻(xiàn),，創(chuàng)特色,、爭品牌，力爭推動社區(qū)黨建工作邁上新臺階,。

人力資源部第二季度工作計劃篇十一

過去的一年,，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進(jìn)展,，為工作奠定了基礎(chǔ),，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距,，促進(jìn)部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下。

一,、綜合辦公室行政管理工作

1,、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作

1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā),、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心,。

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水、椅子,、會議通知,、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預(yù)定工作,，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。

3,、組織安排各項活動

綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,，得到了各部門、項目部的支持,。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動;4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量，同期,，組織各項目員工開展“從細(xì)節(jié)入手,，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動。

二,、綜合辦公室人事管理工作

1,、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份，公司目前在崗人員941人,。

2,、加強檔案,、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放

下半年,，在外借一人的配合下,，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進(jìn)行了整理,，目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求,。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表、加班表反復(fù)核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務(wù),。

3,、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶,、轉(zhuǎn)出工作

1月1日新的勞動合同法實施,，這就要求,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保.辦-理.的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保.辦-理.中不出錯。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護(hù)意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，申報工傷20余起,。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。

4,、加強績效考核,，制定了合理的辦法

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上,，有的多達(dá)十余家,，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務(wù)部,、律師辦,、采購全參與,，增加陽光采購?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀?、保護(hù)公司利益,。

5、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

綜合辦公室采購圍繞“控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo)，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下浮-個百分點(當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序,，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢,。

6,、進(jìn)一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

綜合辦公室采購進(jìn)一步加強了對供應(yīng)商管理，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,，對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,，從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄，在進(jìn)行邀標(biāo)報價之前,，對商家進(jìn)行評價和分析,，合格者才能進(jìn)入合格

7、縮減采購時間,，力爭項目所需特別及時到位

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務(wù)綜合樓,、體育中心外墻清洗工作,、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作,。

三、取得的成績

成績的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持,，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：

1,、由于綜合辦公室工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細(xì),，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象。

4,、公司宣傳力度有待加強,。

5、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進(jìn)方法;深入調(diào)研,，掌握實情;加強管理，改進(jìn)服務(wù);大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法,，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將工作計劃匯報如下：

一、加強溝通,，抓好宣傳工作

綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要,，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤,，對相關(guān)制度進(jìn)行修改,、完善，使其更加符合公司工作實際的需要,。

二,、完善績效考核制度，使之更有序進(jìn)行

公司試行績效考核以來,，截止目前,，取得一定成效,，也從中得到一定的經(jīng)驗積累。但在具體操作中,，還有許多地方急需完善,。，綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一,，其目的就是通過完善績效評價體系,，達(dá)到績效考核應(yīng)有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的,?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),，建立公平的競爭機制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心,，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。,，綜合辦公室在績效考核工作的基礎(chǔ)上,，著手進(jìn)行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行,。

三,、完善培訓(xùn)、福利機制,。

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門,、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為員工帶來幫助,。

同時,，7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認(rèn)可,，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定,。綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。

四,、完善各類物品的采購招標(biāo)工作

走向市場,，了解市場行情做好采價準(zhǔn)備，對所有采購物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，設(shè)備,、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。

三,、具體措施

(一)常規(guī)工作,，確保有序的運轉(zhuǎn)機制

做好會議通知、工作安排通知,、節(jié)假日放假安排等通知,，加強辦公用品管理.

(二)綜合協(xié)調(diào)，創(chuàng)造和諧的辦公環(huán)境

協(xié)助主任,、書記督促各部門積極做好工作,，對各部門常規(guī)工作開展情況進(jìn)行統(tǒng)計，做好記錄,，及時向主任,、書記反饋信息，為他們的決策提供參考依據(jù),。做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,，整合各部門之間的相關(guān)工作，上情下達(dá),，下情上曉要及時,、準(zhǔn)確;做各部門之間溝通的橋梁，維護(hù)好班子的團(tuán)結(jié),，提高工作效率,。

(三)上傳下達(dá)，創(chuàng)設(shè)暢通的信息渠道

及時收發(fā)文件,， 并交主任,、書記審閱， 根據(jù)審閱意見,，轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)部門辦理或通知相關(guān)教師,。建立來信來電登記制度，根據(jù)信息來源和內(nèi)容恰當(dāng)及時地進(jìn)行處理,。廣泛了解有關(guān)的外部信息和上級精神;及時了解和收集各項工作的開展情況,，加強與各部門的信息溝通，及時向廣大教職工和社會通報工作動態(tài)和辦學(xué)成果,。

(四)辦文辦會，建立規(guī)范的辦公流程

組織辦公會議以及領(lǐng)導(dǎo)召開的其他專門會議,，做好會務(wù)準(zhǔn)備工作,，做好會議記錄，撰寫重要的會議紀(jì)要,，做好會議決定的傳達(dá)和督辦工作,。

(五)對外接待,，做好合理的招待安排

做好對外接待安排，協(xié)調(diào)對口接待工作,，做好合理的招待安排.

(六)檔案工作,，構(gòu)建科學(xué)的管理模式

促進(jìn)檔案管理規(guī)范化，根據(jù)檔案工作要求,，進(jìn)一步建立和規(guī)范各類檔案,，提高檔案的查閱效率，努力為工作服務(wù),、為師生服務(wù);及時做好各類檢查評估的材料準(zhǔn)備和歸檔工作;認(rèn)真仔細(xì)正確地做好各類報表數(shù)字的統(tǒng)計,、核對工作，及時報送,，統(tǒng)一存檔,。

(七)教育宣傳，打造優(yōu)良的品牌形象

加強與新聞媒體的聯(lián)系,， 努力擴(kuò)大宮在社會上的影響,，提高知名度，促進(jìn)社會和家長對學(xué)校的了解,，增強辦學(xué)的品牌形象,。

人力資源部第二季度工作計劃篇十二

根據(jù)上級黨委工作部署，結(jié)合支部工作實際,，現(xiàn)將第二季度工作重點安排如下:

1,、傳達(dá)學(xué)習(xí)全國、全省審計工作會議精神,，區(qū)“兩會”及全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會議精神,。

2、開展黨員廉政教育,，嚴(yán)格遵守廉政各項規(guī)章制度,。

3、開展省級文明機關(guān)創(chuàng)建活動,，加強干部職工思想道德教育,，深入推動“文明人、文明城,、文明風(fēng)”主題實踐活動,。

4、開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,。

5,、開展慰問病困干部職工活動。

6、開展“三級聯(lián)創(chuàng)”,、“三方聯(lián)建”活動,。

1、開展20xx 年度黨員目標(biāo)管理考評,。

2,、抓好一名入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作,。

3,、執(zhí)行新的黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)，做好黨費收繳工作,。

1,、執(zhí)行黨務(wù)公開五項制度，扎實有效地推進(jìn)黨務(wù)公開工作,。

2,、加強元旦、春節(jié)期間廉潔自律和作風(fēng)建設(shè),。

1,、落實黨建工作責(zé)任制。對黨建工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解,，落實到每個支部委員,。

2、落實“三會一課”制度,。定期召開支部黨員大會,、支委會，上黨課一次,。

人力資源部第二季度工作計劃篇十三

為進(jìn)一步抓好我廳黨建工作要點工作部署的落實,，切實推進(jìn)第二季度黨的建設(shè)工作，保障第二季度機關(guān)建設(shè)目標(biāo)完成,，制定本計劃,，請各單位按計劃抓好落實。

一,、進(jìn)一步加強思想建設(shè)

1.保障好第二季度黨組中心組學(xué)習(xí),，按時下發(fā)第二季度黨組中心組理論學(xué)習(xí)計劃，及時收集中心發(fā)言人發(fā)言提綱,，按要求上報中心組學(xué)習(xí)小結(jié),。

2.制定印發(fā)開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育實施方案，組織召開兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育動員會,。

3.廳屬各基層黨委,、黨支部按計劃抓好本級黨組織黨員政治理論學(xué)習(xí),，認(rèn)真開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育,，切實落實學(xué)習(xí)時間和內(nèi)容,，按時向機關(guān)黨委報送季度學(xué)習(xí)小結(jié)及印證資料。機關(guān)黨委按要求向省直工委報送季度學(xué)習(xí)小結(jié),。

4.6月份,，各基層黨支部組織開展一次兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育專題研討。

4.機關(guān)黨委印制手抄黨章筆記本,，各基層黨委(支部)組織黨員開展手抄黨章,。

5.按要求開展道德講堂活動，各直屬單位第一季度開展道德講堂活動不少于1次,。

二,、進(jìn)一步抓好各級組織建設(shè)

1.廳系統(tǒng)任期屆滿基層黨組織按期做好換屆工作。

2.廳屬各基層黨委,、黨支部每月至少開展一次組織生活,。

3.機關(guān)黨委結(jié)合慶祝建黨95周年活動，組織開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、優(yōu)秀黨務(wù)工作者,、先進(jìn)基層黨組織、五好基層黨組織評選表彰活動,。

4.各基層黨委(支部)結(jié)合主題黨日組織開展一次黨紀(jì)黨規(guī)黨性教育實踐活動,。

5.工會、團(tuán)青,、婦女組織按計劃抓好本級組織建設(shè),，機關(guān)黨委組織召開一次群團(tuán)工作推進(jìn)會。

三,、進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制

廳屬各基層黨委,、黨支部認(rèn)真對照委廳字〔20xx〕19號文件抓好貫徹落實。

四,、進(jìn)一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

按《省直機關(guān)20xx年警示教育工作計劃》(直紀(jì)通〔20xx〕7號)安排,，機關(guān)紀(jì)委組織開展一次黨風(fēng)廉政警示教育。

五,、進(jìn)一步推動作風(fēng)專項整治工作

開展12次作風(fēng)督查,。

六、扎實開展好同步小康駐村工作

1.組織開展同步小康駐村工作隊員駐村工作培訓(xùn),。

2.按省直工委部署完成同步小康駐村工作隊員入駐駐村點工作;

3.組織到同步小康駐村點開展調(diào)研,。

4.組織召開第一次同步小康駐村工作聯(lián)席會議。

5.組織黨組織,、基層工會按助推扶貧五千行動和十百千工程要求,，完成相關(guān)工作任務(wù)。