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公司網(wǎng)站管理辦法篇一

第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司網(wǎng)站\公司微博等對外宣傳推廣網(wǎng)絡(luò)渠道的管理與維護(hù),，充分發(fā)揮網(wǎng)站\微博的作用，促進(jìn)公司內(nèi)外部信息交流與溝通,，及時掌握市場信息,，拓展經(jīng)營視野，提高經(jīng)營管理水平，擴(kuò)大公司對外知名度,，提升公司外部形象,，制定本規(guī)定。

第二章 公司網(wǎng)站,、公司微博的管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第二條 公司設(shè)專職網(wǎng)站管理小組,，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、公司微博的信息收集匯總,、日常管理與維護(hù),，負(fù)責(zé)網(wǎng)站或微博版面設(shè)計(jì)、調(diào)整,、改換欄目設(shè)臵,、內(nèi)容更新、新聞發(fā)布以及其他信息材料的管理,、錄入與發(fā)布,。

第三條 公司網(wǎng)站管理小組負(fù)責(zé)網(wǎng)站及微博的整體安全，關(guān)注網(wǎng)站防病毒,、防黑客攻擊以及為網(wǎng)站的正常運(yùn)行,，并作好日常維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題,，及時與網(wǎng)站制作公司聯(lián)系并協(xié)助跟進(jìn)解決,。每日由網(wǎng)站管理小組組長提報《網(wǎng)站/微博管理日報表》。

第三章 網(wǎng)站版面與欄目更新

第四條 網(wǎng)站主頁面原則上每半年進(jìn)行一次審定或改版,，改版內(nèi)容包括頁面的動畫,、顏色、欄目組合等;

第五條 業(yè)界動態(tài),、行業(yè)新聞欄目應(yīng)及時更新,，業(yè)界動態(tài)內(nèi)容每周更新一次，行業(yè)新聞欄目視事件發(fā)生具體情況及時更新,，應(yīng)具備時效特色，緊跟行業(yè)發(fā)展變化和客戶需求;

第六條 天潤新聞,、技術(shù)支持,、節(jié)能方案、投資者關(guān)系等公司新聞類欄目應(yīng)及時收集公司相關(guān)信息點(diǎn),，匯編成文,，每月至少更新一次,，更新應(yīng)保證與相關(guān)信息,、新聞發(fā)生時間保持一致。

第七條 標(biāo)題新聞,、浮動廣告等小欄目根據(jù)需要每周更新,，應(yīng)具備動感和多樣化特點(diǎn);

第八條 頁面改版由網(wǎng)站管理員預(yù)先設(shè)計(jì)出方案，報公司行政人力資源管理中心負(fù)責(zé)人審核,、交公司管理層會簽后,，呈公司總裁核準(zhǔn)后執(zhí)行。

第四章 信息的搜集與發(fā)布

第九條 公司網(wǎng)站管理小組以“分級管理,、統(tǒng)一審稿,、歸口上傳”的原則對公司網(wǎng)站實(shí)施管理。

(一)分級管理：公司各部門負(fù)責(zé)人需根據(jù)網(wǎng)站管理要求向網(wǎng)站管理小組明確指定本部門通訊員,，本部門通訊員負(fù)責(zé)本部門涉及新聞動態(tài),、公司新聞信息的收集、匯編,、成文和提報工作,，具體工作要求和工作準(zhǔn)則、工作流程由公司網(wǎng)站管理小組負(fù)責(zé)具體布臵,。設(shè)臵通訊員檔案,，記錄通訊員貢獻(xiàn)值。

(二)統(tǒng)一審稿：公司各部門通訊員收集匯總本部門行業(yè)動態(tài),、新聞信息匯編成稿后需統(tǒng)一提交網(wǎng)站管理小組初審,，由網(wǎng)站管理小組根據(jù)稿件或信息的重要程度及對公司影響程度匯總呈簽。非公司新聞點(diǎn)的行業(yè)動態(tài)信息,，可以直接發(fā)布,，但屬于公司新聞點(diǎn)的信息必需經(jīng)提報部門負(fù)責(zé)人初審，網(wǎng)站管理小組管理人復(fù)審,，并經(jīng)總裁核準(zhǔn)后統(tǒng)一發(fā)布,。

(三)歸口上傳：公司網(wǎng)站的后臺網(wǎng)站管理小組負(fù)責(zé)管理,，后臺財號和密碼具有唯一性,，由網(wǎng)站管理小組副組長(含)以上人員掌握,，離職或離崗需書面交接清楚。若因網(wǎng)站后臺管理不善造成公司網(wǎng)站信息丟失或其他損失的,，按行為責(zé)任和管理責(zé)任追究網(wǎng)站管理小組的責(zé)任,。公司各類信息、新聞,、動態(tài)均由網(wǎng)站管理小組負(fù)責(zé)上傳至公司網(wǎng)站,。

第十條 網(wǎng)站管理小組負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容信息的搜集和整理，各部門通訊員根據(jù)部門職能,、部門最新動態(tài)及時向網(wǎng)站管理員提報《網(wǎng)站新聞宣傳線索征集表》,，提供最新相關(guān)信息。

(一)重大事務(wù),、外事活動,、訪問活動、上級領(lǐng)導(dǎo)來公司考察活動,、公司領(lǐng)導(dǎo)重要出訪活動等信息由行政人力部負(fù)責(zé)提供;

(二)商務(wù)活動,、市場動態(tài)、合同簽訂等信息由天潤公司提供;

(三)新產(chǎn)品開發(fā),、新技術(shù)應(yīng)用,、技術(shù)支持等信息由技術(shù)部提供;

(四)項(xiàng)目管理、工程實(shí)施等信息由公司工程部提供;

第十一條 網(wǎng)站管理小組及時對各部門提供的信息,，進(jìn)行統(tǒng)一分類,、整理、匯總,、修訂成為可發(fā)布稿件按下列程序報審批準(zhǔn)后發(fā)布：

(一)公司新聞類：公司新聞要求及時更新,，具體分類如下：

1、一般信息,，如公司簽訂合同,，項(xiàng)目實(shí)施完工或?qū)嵤┣闆r，市場動態(tài)等由網(wǎng)站管理小組整理后報網(wǎng)站管理小組管理人審批,，由網(wǎng)站管理小組24小時內(nèi)發(fā)布;

2,、公司重要事項(xiàng)、重大技術(shù)成果,、重要商務(wù)活動,，如重要合作信息、重大合同信息,、公司及領(lǐng)導(dǎo)外事活動,、重大訪問、來訪活動等重要信息由網(wǎng)站管理小組及時匯總整理成稿后呈網(wǎng)站管理小組管理人審訂并報總裁審批通過后,，交網(wǎng)站管理小組12小時內(nèi)發(fā)布,。

(二)行業(yè)動態(tài)類：由各部門通訊員負(fù)責(zé)收集整理本部門涉及相關(guān)行業(yè)信息,，交由網(wǎng)站管理小組統(tǒng)一匯總整理上傳。行業(yè)動態(tài)可轉(zhuǎn)載并注明出處,，要求每日更新一次,。

第五章 網(wǎng)站投稿管理

第十二條 網(wǎng)站管理小組(含通訊組)相關(guān)管理規(guī)定

(一)網(wǎng)站管理小組下設(shè)公司通訊組，由各部門通訊員組成,，各部門通訊員由各部門負(fù)責(zé)人指定的人選擔(dān)任,，需經(jīng)過網(wǎng)站管理及網(wǎng)站推廣相關(guān)培訓(xùn)，并需經(jīng)過一個月的考察期,。

(二)網(wǎng)站管理小組(含通訊組)成員每月完成四篇新聞稿件的任務(wù),，新聞稿件包括部門新聞、行業(yè)動態(tài)等網(wǎng)站各欄目稿件,，稿件呈現(xiàn)方式不限,，轉(zhuǎn)載和原創(chuàng)均可。

(三)網(wǎng)站管理小組(含通訊組)成員在完成每月基本投稿任務(wù)后可以獲得當(dāng)月通訊員津貼,，通訊員津貼為每月50元,，由網(wǎng)站管理小組于每月發(fā)薪日前提報《通訊員津貼表》到公司財務(wù)部。

(四)網(wǎng)站管理小組每年12月份組織舉辦年度優(yōu)秀通訊員評比活動,，采用公司內(nèi)部,、客戶、網(wǎng)絡(luò)評選等多種評選渠道相結(jié)合的

方式,，按“5比1”的比例評選優(yōu)秀通訊員候選人,，前三名年度優(yōu)秀通訊員可獲得嘉獎(含)以上獎勵一次。

(五)網(wǎng)站管理小組(含通訊組)成員在年度績效評估,、內(nèi)部競聘,、獎勵、崗位評估等方面均可獲得5分至10分加分,。 第十三條 投稿獎勵相關(guān)規(guī)定

公司鼓勵全體員工積極參與公司網(wǎng)站建設(shè)管理工作,，對積極創(chuàng)新、善于發(fā)現(xiàn)公司新聞點(diǎn)并勤于書寫或傳播的行為實(shí)行多項(xiàng)激勵措施,。具體獎勵方案如下：

(一)投稿類

1,、稿件未被采用：

新聞類、行業(yè)動態(tài)類原創(chuàng)稿件(含各種文件類型或呈現(xiàn)方式不限),、各類體裁作品(含雜文,、記敘文、散文或詩歌等),、藝術(shù)作品(含攝影,、書法、繪畫,、篆刻等)： 每則5元至20元不等,。

2,、稿件被采用：

(1)新聞類、行業(yè)動態(tài)類原創(chuàng)稿件(含各種文件類型或呈現(xiàn)方式不限)按重要及專業(yè)程度按每個字0.1元至0.5元發(fā)給稿費(fèi);

(2)各類體裁作品按每個字0.2元發(fā)給稿費(fèi);

(3)藝術(shù)作品按每則20至50元發(fā)給稿費(fèi),，如果被用于公司廣告宣傳推廣或vi設(shè)計(jì)的，另行獎勵,。

(二)年度內(nèi)累計(jì)原創(chuàng)作品被公司網(wǎng)站,、公司微博或公司宣傳刊物登載數(shù)超過10篇的，公司將頒發(fā)“年度文化傳播獎”,，獎勵方案另文擬定,。

(三)年度內(nèi)累計(jì)投稿次數(shù)超過100次的，公司將頒發(fā)“網(wǎng)站建設(shè)積極參與獎”,，獎勵方案另文擬定,。

(四)年度內(nèi)累計(jì)原創(chuàng)作品被公司網(wǎng)站登載次數(shù)超過30次或年度內(nèi)累計(jì)原創(chuàng)作品被公司網(wǎng)站、公司微博或公司宣傳刊物登載篇數(shù)超過20篇的,，公司將頒發(fā)“金筆獎”,，獎勵方案另文擬定。

第六章 網(wǎng)站管理

第十四條 任何人未經(jīng)批準(zhǔn),，不得隨意在公司網(wǎng)站,、公司微博發(fā)布信息或更改頁面版式及欄目、內(nèi)容,。

第十五條 公司網(wǎng)站或公司微博賬號及密碼由公司網(wǎng)站管理小組管理人和網(wǎng)站管理員負(fù)責(zé)管理,，網(wǎng)站管理小組管理人承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)總裁書面核準(zhǔn),，不得向任何部門或個人泄漏,。

第十六條 網(wǎng)站管理員發(fā)現(xiàn)公司網(wǎng)站被病毒、黑客襲擊或發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站運(yùn)行不正常,，應(yīng)及時向網(wǎng)站管理小組管理人及網(wǎng)站制作公司報告,，由網(wǎng)站制作公司負(fù)責(zé)處理，并協(xié)助跟進(jìn)處理過程和處理結(jié)果,，及時向公司管理層反饋網(wǎng)站狀況,。

第十七條 任何人不得在公司網(wǎng)站、公司微博上發(fā)布違反國家法律,、法規(guī),、有損國家利益、公司形象以及不道德的言論,。

第十八條 任何人不得利用公司網(wǎng)站,、公司微博傳播反動、淫穢,、不道德以及其他違反國家法律,、社會公德的信息,。

第十九條 任何人不得利用公司網(wǎng)站、公司微博發(fā)布虛假信息或違反公司規(guī)定,、影響公司形象,、泄露公司機(jī)密的信息。

第二十條 網(wǎng)站管理員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有上述17—19條所示內(nèi)容的信息,，必須立即予以刪除,，公司將根據(jù)情節(jié)輕重追究當(dāng)事者的行政或法律責(zé)任。

第二十一條 網(wǎng)站管理員應(yīng)按本規(guī)定及時對公司網(wǎng)站進(jìn)行管理,、維護(hù)與更新,。

第二十二條 本規(guī)定解釋權(quán)及修訂權(quán)歸公司網(wǎng)站管理小組。 第二十三條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

公司網(wǎng)站管理辦法篇二

一,、總則

為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司外部網(wǎng)站的管理與維護(hù)，充分發(fā)揮網(wǎng)站的作用,，促進(jìn)公司內(nèi)外部信息交流與溝通,，及時掌握市場信息，拓展經(jīng)營視野,，提高經(jīng)營管理水平,，擴(kuò)大公司對外知名度，提升公司外部形象,，制定本規(guī)定,。

二、公司網(wǎng)站的管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

1,、公司設(shè)專職網(wǎng)站管理員,，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的信息收集匯總、日常管理與維護(hù),，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)版面設(shè)計(jì),、調(diào)整、改換欄目設(shè)置,、內(nèi)容更新,、新聞發(fā)布以及其他信息材料的管理、錄入與發(fā)布,。

2,、公司網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)網(wǎng)站防病毒、防黑客攻擊以及為網(wǎng)站的正常運(yùn)行日常維護(hù)提供技術(shù)支持與保障,。

三,、網(wǎng)站版面與欄目更新

1、網(wǎng)站主頁面原則上每年進(jìn)行一次審定或改版，改版內(nèi)容包括頁面的動畫,、顏色,、欄目組合等;

2、技術(shù)支持,、新聞中心,、客戶服務(wù)、論壇等欄目每季度變化一次,，應(yīng)具備時效特色;

3,、產(chǎn)品簡介、成功案例等欄目根據(jù)產(chǎn)品和客戶情況半月報審修改,，頁面應(yīng)適應(yīng)產(chǎn)品特色和客戶特點(diǎn);

4、標(biāo)題新聞,、浮動窗口等小欄目根據(jù)需要每周更新,，應(yīng)具備動感和多樣形式;

5、頁面改版由網(wǎng)站管理員預(yù)先設(shè)計(jì)出方案,，報公司總經(jīng)理審核,、呈公司董事長審批后執(zhí)行。

四,、信息的搜集與發(fā)布

1,、網(wǎng)站管理員負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容信息的搜集和整理，各部門主管或?qū)Ｈ烁鶕?jù)部門職能及時向網(wǎng)站管理員提供最新相關(guān)信息,。

(1),、重大事務(wù)、外事活動,、訪問活動,、上級領(lǐng)導(dǎo)來公司考察活動、公司領(lǐng)導(dǎo)重要出訪活動等信息由行政部提供;

(2),、商務(wù)活動,、市場動態(tài)、合同簽訂等信息由otc部提供;

(3),、新產(chǎn)品介紹等信息由采購部提供;

(4),、項(xiàng)目管理、工程實(shí)施等信息行政部部提供;

(5),、技術(shù)支持,、客戶服務(wù)等信息由客服部提供;

(6)、軟件測試,、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等網(wǎng)絡(luò)管理員提供;

2,、網(wǎng)站管理員及時對各部門提供的信息，進(jìn)行統(tǒng)一分類、整理,、匯總成發(fā)布稿件按下列程序報審批準(zhǔn)后發(fā)布：

(1),、一般信息，如公司簽訂合同,，項(xiàng)目實(shí)施完工或?qū)嵤┣闆r,，市場動態(tài)等由辦公室整理后報公司董事長審批，網(wǎng)站管理員24小時內(nèi)發(fā)布;

(2),、公司重要事項(xiàng),、重要商務(wù)活動，如重要合作信息,、重大合同信息,、公司及領(lǐng)導(dǎo)外事活動、重大訪問,、來訪活動等重要信息由辦公室及時整理后報董事長審批,，交網(wǎng)站管理員12小時內(nèi)發(fā)布。

五,、網(wǎng)站管理

1,、任何人未經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨意發(fā)布信息或更改網(wǎng)站頁面版式及內(nèi)容,。

2,、網(wǎng)站密碼由公司網(wǎng)站管理員負(fù)責(zé)控制，不準(zhǔn)向任何部門或個人泄漏,。

3,、網(wǎng)站管理員發(fā)現(xiàn)公司網(wǎng)站被病毒、黑客襲擊或發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站運(yùn)行不正常,，應(yīng)及時向行政部報告,，由行政部聯(lián)系相關(guān)網(wǎng)站維護(hù)單位處理。

4,、任何人不得在公司網(wǎng)站上發(fā)布違反國家法律,、法規(guī)、有損國家利益,、公司形象以及不道德的言論,。

5、任何人不得利用公司網(wǎng)站傳播反動,、淫穢,、不道德以及其他違反國家法律、社會公德的信息,。

6,、任何人不得利用公司網(wǎng)站發(fā)布虛假信息或違反公司規(guī)定、影響公司形象、泄露公司機(jī)密的信息,。

7,、網(wǎng)站管理員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有上述4—6條所示內(nèi)容的信息，必須立即予以刪除,，并追究當(dāng)事者的行政或法律責(zé)任,。

8、網(wǎng)站管理員應(yīng)按本規(guī)定及時對公司網(wǎng)站進(jìn)行管理,、維護(hù)與更新,。

六、附則

1,、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司行政部,。

2、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

公司網(wǎng)站管理辦法篇三

第一章 總則

第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司外部網(wǎng)站的管理與維護(hù),，充分發(fā)揮網(wǎng)站的作用，促進(jìn)公司內(nèi)外部信息交流與溝通,，及時掌握市場信息,，拓展經(jīng)營視野,，提高經(jīng)營管理水平,，擴(kuò)大公司對外知名度，提升公司外部形象,，制定本規(guī)定,。

第二章 公司網(wǎng)站的管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第二條 公司設(shè)專職網(wǎng)站管理員，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的信息收集匯總,、日常管理與維護(hù),，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)版面設(shè)計(jì)、調(diào)整,、改換欄目設(shè)置,、內(nèi)容更新、新聞發(fā)布以及其他信息材料的管理,、錄入與發(fā)布,。

第三條 公司信息部負(fù)責(zé)網(wǎng)站防病毒、防黑客攻擊以及為網(wǎng)站的正常運(yùn)行日常維護(hù)提供技術(shù)支持與保障,。

第三章 網(wǎng)站版面與欄目更新

第四條 網(wǎng)站主頁面原則上每年進(jìn)行一次審定,，審定內(nèi)容包括頁面的動畫、顏色,、欄目組合等;

第五條 媒體推廣,、新聞中心、行業(yè)資訊、招標(biāo)投標(biāo),，區(qū)域電話等欄目每季度最低更新三次,，應(yīng)具備時效特色;

第六條 對發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站錯誤的員工給予獎勵，累計(jì)發(fā)現(xiàn)15次錯誤,，獎勵六位滴丸u盤一個,。

第七條 標(biāo)題新聞欄目根據(jù)需要每周更新;

第八條 頁面改版由網(wǎng)站管理員預(yù)先設(shè)計(jì)出方案，報信息部主管審核,、呈總經(jīng)理審批后執(zhí)行,。

第四章 信息的搜集與發(fā)布

第九條 網(wǎng)站管理員負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容信息的搜集和整理，各部門主管或?qū)Ｈ烁鶕?jù)部門職能及時向網(wǎng)站管理員提供最新相關(guān)信息,。

1,、 重大事務(wù)、外事活動,、訪問活動,、上級領(lǐng)導(dǎo)來公司考察活動、公司領(lǐng)導(dǎo)重要出訪活動等信息由辦公室提供并由信息部歸入主站的“企業(yè)要聞”板塊;

2,、 商務(wù)活動,、行業(yè)資訊、合同簽訂,，招商服務(wù),，媒體宣傳，藥交會,，招標(biāo)投標(biāo),，區(qū)域電話等信息由市場部和商務(wù)管理部提供;

3、 產(chǎn)品介紹,、科技創(chuàng)新等信息由研發(fā)部和生產(chǎn)部提供;

4,、 人力資源板塊的“人才招聘”與“員工天地”信息由人力資源部提供;

5、 英文網(wǎng)站的產(chǎn)品,，研發(fā),，oem等信息由研發(fā)部與商務(wù)部提供;

5、 頤海堂網(wǎng)站的成功案例板塊,、網(wǎng)上商城板塊,，授權(quán)代理等信息由商務(wù)管理部提供;

第十條 網(wǎng)站管理員及時對各部門提供的信息，進(jìn)行統(tǒng)一分類,、整理,、匯總成發(fā)布稿件按下列程序報審批準(zhǔn)后發(fā)布：

1、一般信息,，如公司簽訂合同,，招標(biāo)投標(biāo),，市場動態(tài)等由信息部整理審核后，網(wǎng)站管理員24小時內(nèi)發(fā)布;

2,、公司重要事項(xiàng),、重要商務(wù)活動，如重要合作信息,、重大合同信息,、公司及領(lǐng)導(dǎo)外事活動、重大訪問,、來訪活動等重要信息由信息部及時整理審批后,，交網(wǎng)站管理員12小時內(nèi)發(fā)布。

第五章 網(wǎng)站管理

第十一條 任何人未經(jīng)批準(zhǔn),，不得隨意發(fā)布信息或更改網(wǎng)站頁面版式及內(nèi)容,。

第十二條 網(wǎng)站密碼由公司網(wǎng)站管理員負(fù)責(zé)控制，不準(zhǔn)向任何部門或個人泄漏,。

第十三條 網(wǎng)站管理員發(fā)現(xiàn)公司網(wǎng)站被病毒,、黑客襲擊或發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站運(yùn)行不正常，應(yīng)及時向網(wǎng)絡(luò)工程部報告,，由網(wǎng)絡(luò)工程部處理,。

第十四條 任何人不得在公司網(wǎng)站上發(fā)布違反國家法律、法規(guī),、有損國家利益,、公司形象以及不道德的言論。

第十五條 任何人不得利用公司網(wǎng)站傳播反動,、淫穢,、不道德以及其他違反國家法律,、社會公德的信息,。

第十六條 任何人不得利用公司網(wǎng)站發(fā)布虛假信息或違反公司規(guī)定、影響公司形象,、泄露公司機(jī)密的信息,。

第十七條 網(wǎng)站管理員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有上述14—16條所示內(nèi)容的信息，必須立即予以刪除,，并追究當(dāng)事者的行政或法律責(zé)任,。

第十八條 網(wǎng)站管理員應(yīng)按本規(guī)定及時對公司網(wǎng)站進(jìn)行管理、維護(hù)與更新,。

第六章 附則

第十九條 本規(guī)定解釋權(quán)歸公司信息部,。

第二十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。