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4s店行政崗位職責(zé)篇一

2,、協(xié)同財務(wù)對全體員工每月考核情況予以復(fù)核;

3、合理安排部門員工工作并予以督促,、指導(dǎo);

4,、領(lǐng)導(dǎo)行政助理編輯每月“博美通訊”，參與集團(tuán)內(nèi)大型活動策劃,、組織工作;

5,、負(fù)責(zé)公司重要文件的編制，相關(guān)會議記錄,、紀(jì)要的草擬工作;

6,、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)中部門重要資料的輸入工作;

7、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部車輛調(diào)度;

8、負(fù)責(zé)如：著名商標(biāo)注冊,、各項證書,、證件等的辦理及外聯(lián)工作;

9、負(fù)責(zé)員工各類保險的辦理并嚴(yán)格監(jiān)督集團(tuán)福利計劃的執(zhí)行情況;

10,、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公用品申購計劃的制定,，印刷品的印刷計劃及安排;

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù),。

4s店行政崗位職責(zé)篇二

1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3.負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展,、勞動用工,、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂,、檢查、修訂及執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度,。設(shè)計人事管理工作程序,，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議;

5.負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂,、執(zhí)行及控制;

6.負(fù)責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量,。組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關(guān)崗位定員定編工作,，

7.負(fù)責(zé)人事考核,、考查工作。建立人事檔案資料庫,，規(guī)范人才培養(yǎng),、考查選拔工作程序，組織定期,、不定期的人事考核,、考查的選拔工作;

8.編制年、季,、月度勞動力平衡計劃和工資計劃,。

9.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度,。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn),，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年、季,、月度勞資,、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告;

10.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動紀(jì)律管理工作。定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，及時考核,，負(fù)責(zé)辦理考勤,、獎懲、差假,、調(diào)動等管理工作;

11.嚴(yán)格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度,，負(fù)責(zé)招聘、錄用,、辭退工作,，組織簽訂勞動合同，依法對員工實(shí)施管理;

12.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn),。做好勞動工資統(tǒng)計工作,，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作,，辦理考勤,、獎懲、差假,、調(diào)動等工作;

13.負(fù)責(zé)對員工勞動保護(hù)用品定額和計劃管理工作;

14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作,。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見;

15.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱,，抓好員工培訓(xùn)工作,。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能,、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn),，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;

16.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

4s店行政崗位職責(zé)篇三

1,、按物業(yè)公司行業(yè)的要求,，展開深入的調(diào)查研究，努力掌握第一手資料,，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù),。

2、負(fù)責(zé)公司工作計劃總結(jié),、規(guī)章制度等各類文件的起草,、審核、打印,、復(fù)印,、分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理工作,。

3,、負(fù)責(zé)公司級會議的籌備和安排,，做好會議記錄，整理會議記要,，對會議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查,。

4、做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作,，文書檔案包括公文的收發(fā)和保管,，文件核稿，呈批,、催辦,、歸檔、調(diào)卷和保密工作,。

5,、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)部門跟蹤,，監(jiān)督各部門和管理處認(rèn)真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令,。

6、做好人事管理工作,，保管好員工的檔案,，根據(jù)需要做好勞動力的安排調(diào)配、員工的調(diào)入調(diào)出,，并協(xié)助辦理好各項有關(guān)手續(xù),。

7、做好公司的考勤統(tǒng)計工作,，及勞動工資的管理工作,。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級、統(tǒng)籌退休等各項工作,，并負(fù)責(zé)辦理員工請假,、休假的有關(guān)手續(xù)。

8,、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作,，協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)，積極開發(fā)人力資源,，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊伍,。

9、負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作,，諸如辦公用品的購買,、保管和發(fā)放、員工食堂,、員工宿舍,、電視房的管理工作。

10,、負(fù)責(zé)公司車輛的使用調(diào)度,，登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作。

11,、負(fù)責(zé)公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理,。

12、負(fù)責(zé)員工業(yè)余生活,、娛樂活動,、體育活動等健康活動的開展。

13,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

4s店行政崗位職責(zé)篇四

1、協(xié)助主任做好辦公室的日常管理工作,，主任因事不在崗期間,，代行主任職責(zé)。

2,、負(fù)責(zé)草擬公司年度總結(jié),、工作計劃等綜合性文稿和其他以公司名義印發(fā)的文稿審核工作。

3,、協(xié)助主任做好董事會,、經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)、黨組織之間,，總公司各部門,、各直屬單位之間的協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作，保障總公司日常工作的正常開展,。

4,、參與公司有關(guān)會議、活動的組織工作,指導(dǎo)后勤主管,、行政秘書,、會務(wù)員做好相應(yīng)的保障、服務(wù)工作,。

5,、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印信的管理和使用。

6,、負(fù)責(zé)辦理公司相關(guān)經(jīng)營證照,、公務(wù)證件的檢、審,、驗(yàn),、換,、銷等工作。

7,、負(fù)責(zé)安排節(jié)假日或重大活動期間的人員值班工作,，編制值班表格。

8,、在建立工會組織機(jī)構(gòu)之前,，負(fù)責(zé)履行工會職責(zé)，豐富職工文體生活,，關(guān)心職工訴求,。

9、參與公司主要規(guī)章制度的擬定,、修改和編寫工作,。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。京東快速購物貨到付款

4s店行政崗位職責(zé)篇五

1,、協(xié)助總公司建立健全公司招聘、培訓(xùn),、工資,、保險、福利,、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2,、建立、維護(hù)人事檔案,，辦理和更新勞動合同;

3,、執(zhí)行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4,、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

5,、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào),、辦理員工招聘,、入職、離職,、調(diào)任,、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),，業(yè)務(wù)培訓(xùn),，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤,、反饋;

7,、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,，辦理相應(yīng)的社會保險等;

8、幫助建立員工關(guān)系,，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,，組織員工的活動。

4s店行政崗位職責(zé)篇六

1,、行政主管在公司高層領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,。

2,、負(fù)責(zé)本公司分配給職工福利的領(lǐng)取和發(fā)放,。

3、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的清潔,、辦公設(shè)備日常維護(hù)等工作,。安排做到定期檢查，及時養(yǎng)護(hù)和維修,。

4,、協(xié)助其他部門安排好員工工作、學(xué)習(xí),、生活管理工作,。

5、及時建議調(diào)整不適合在各崗位工作的人員,。

6,、認(rèn)真執(zhí)行公司內(nèi)各項規(guī)章制度，樹立良好的企業(yè)員工形象,。

7,、負(fù)責(zé)來文、來電,、來函登記,，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)閱鑒后送總經(jīng)理批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理。

8,、對以公司名義行文的,，按順序編號登記，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后方可打印并發(fā)放,。

9,、負(fù)責(zé)行政文件的行文、登記整理歸檔工作,。

10,、建立健全檔案管理制度，借閱制度并認(rèn)真執(zhí)行,。

11,、根據(jù)檔案法規(guī)定,，及時銷毀到期檔案。

12,、認(rèn)真履行打印登記制度,，嚴(yán)格掌握紙張和油墨消耗。

13,、認(rèn)真執(zhí)行公司內(nèi)各項規(guī)章制度,，樹立良好的企業(yè)員工形象

4s店行政崗位職責(zé)篇七

1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員,。

2. 負(fù)責(zé)公司各類文件的打印,、收集、整理工作,。

3. 負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生,。

4. 做好各類會議紀(jì)要。

5. 公司員工出差各類機(jī)票酒店的預(yù)定,。

6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作,。

7. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記,。

8. 統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳,，留底。

9. 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉,。

10. 接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作.

4s店行政崗位職責(zé)篇八

(1)組織辦好會議接待,、娛樂等各項活動;

(2)協(xié)助制定、監(jiān)督,、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

(3)組織公司辦公費(fèi)用的計劃,、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;

(4)管理公司非技術(shù)資料,、計算機(jī)磁盤,、光盤等資料;

(5)做好辦公室人員考勤和處理各種假期;

(6)管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作;

(7)發(fā)放日常福利,、節(jié)日福利;

(8)購買,、管理和維修公司固定資產(chǎn);

(9)負(fù)責(zé)辦公用品、文具,、生活配套設(shè)施的管理;

(10)做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作

(11)完成直屬上司交辦的臨時性工作,。

4s店行政崗位職責(zé)篇九

1、在營運(yùn)總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負(fù)責(zé)部門的管理工作,，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理,。

2,、負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法,，負(fù)責(zé)草擬,、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報,。

3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作,。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃,，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理,。

4,、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作,，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用,。

5、按時參加公司組織的會議,，重大事項及時向營運(yùn)總監(jiān)匯報,。

6、負(fù)責(zé)人力資源的招聘,、使用,、管理、開發(fā)和人力成本的控制,，確保各部門精簡,、高效、正常動作,，在保證合理編制的前提下,，控制工資總額。

7,、了解社會勞動人力資源,，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂部運(yùn)作需要，及時按用工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量,，為各部門招聘合適人員,，推薦給需求部門。

8,、制定員工薪資,、勞動保護(hù)和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資,、勞保福利,、加班費(fèi)等審核和報批工作,，審核或批準(zhǔn)各類休假。

9,、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn),、考核、獎懲工作,，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作,。

10、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作,。

11,、定期主持召開本部門工作例會，布置,、檢查,、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能,，保證各項工作任務(wù)能及時完成。

12,、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作,。