在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

如何跟高中班主任溝通孩子情況篇一

一.創(chuàng)設(shè)平等和諧的師生關(guān)系

平等和諧的師生關(guān)系是課堂教學(xué)的基石,。只有在簡單自然的教學(xué)環(huán)境中學(xué)生才能思維活躍，敢想、敢說,、敢問,、敢于表現(xiàn)自己。教師應(yīng)尊重,、信任,、熱愛每個學(xué)生，滿足學(xué)生的表現(xiàn)欲,，恰當(dāng)合理的運用語言,、眼神、動作來激發(fā)學(xué)生的表現(xiàn)欲望,，鼓勵學(xué)生大膽的創(chuàng)新,。當(dāng)學(xué)生犯錯誤或故意“搗蛋”時，我用眼神暗示,、用和藹的語氣給予批評與指正;當(dāng)學(xué)生的想法或表現(xiàn)不恰當(dāng)或不完善時,，我首先肯定他們的用心主動性，使學(xué)生產(chǎn)生用心的情緒,，激發(fā)表現(xiàn)熱情,。

教育家葉圣陶先生說過：“什么是教育，簡單一句話,，就是要培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣,。”作為教師,，是學(xué)生成長的引路人,，不僅僅要給學(xué)生傳授知識，還要培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,，為他們的健康成長打下扎實的基礎(chǔ)。一個班幾十個學(xué)生,，性格特點不同,，興趣愛好不同，家庭教育也不同,，如何把他們培養(yǎng)成有理想,、有道德、有文化,、守紀(jì)律的一代新人呢如何讓這些孩子在人生的道路上有個良好的開端呢我想,，空頭說教是沒有用的，重要的是根據(jù)學(xué)生的年齡特征,，透過生動活潑的教育形式,，熱心地引導(dǎo)。

班主任除了要全面關(guān)心每一個學(xué)生外，還個性要對那些頑劣學(xué)生更細(xì)心的扶持,，要發(fā)現(xiàn)他們的長處,，正面引導(dǎo)，使之克服缺點,，不斷進(jìn)步,。對于頑皮學(xué)生，我盡量采取冷處理法,，盡量少去撥動他們那根調(diào)皮的神經(jīng),，更不采取磨的辦法。老師只能從正面把他們從頑皮引入到可愛的軌跡上來,。頑皮的學(xué)生由于父母對他們嬌生慣養(yǎng),，到了學(xué)校還是惡習(xí)不改，上課不聽講,，下課就打鬧,，在他身上確實難找出優(yōu)點來。但是他們身上總會有閃光點,，我只要能發(fā)現(xiàn)一丁點兒有點就及時表揚,，并鼓勵他克服缺點，努力做個可愛的好學(xué)生,。

班主任往往是學(xué)生心目中最重要的榜樣,，老師的一言一行、一舉一動,，以及處理班級事務(wù)的一些方法,，都會對學(xué)生產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。因此,，班主任對每位同學(xué)要平等對待,，尤其對優(yōu)生和學(xué)困生更要平等對待，讓他們覺得老師對每位學(xué)生都公平,。用愛澆灌心靈之花,，只有平等地愛每位學(xué)生，才能得到學(xué)生的尊重和愛,，更要關(guān)愛那些被遺忘的學(xué)困生,，用愛激發(fā)他們的上進(jìn)動力，讓他們努力學(xué)習(xí),，展示自我,。使一名后進(jìn)生轉(zhuǎn)化為優(yōu)生，要用師愛來激化他們,。因此作為班主任必須要有一顆平等的心,。

以上就是我在班主任工作中總結(jié)的一些心得,。古語曰：“他山之石，能夠攻玉,?！弊鳛榘嘀魅坞y免都會碰到一些“堅硬的石頭”，但是如何把他們雕刻成能綻放異彩的玉,，這就需要“匠師們”的精心雕琢,。所以，我將繼續(xù)著,，努力著,，把班主任工作做得更完美，用自己的愛和熱情去撞擊那一顆顆幼稚的心靈,，充分發(fā)揮同學(xué)們的聰明才智,，成為一名出色的班主任!

如何跟高中班主任溝通孩子情況篇二

針對部分學(xué)生上課不認(rèn)真聽講，課間打鬧的較多的情況,，以及班級衛(wèi)生等個方面對學(xué)生提出具體的要求,，分別制定了一系列的班級班規(guī)，保證正常有序的學(xué)習(xí)生活,。

1,、揮民主和表揚機制。對班級學(xué)生的基本情況在最短的時間內(nèi)了解,，摸清學(xué)生的基本情況,，對癥下藥。如對于班級的幾名后進(jìn)生,，要求他們每天課外活動來象我匯報,。

2、養(yǎng)學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活上良好的習(xí)慣,。經(jīng)常找班級學(xué)生談心,，聊天從根本上去關(guān)心他們，監(jiān)督他們的學(xué)習(xí),。對于每個學(xué)生至少每周談話一次,，多的有五次。觀察發(fā)現(xiàn)他們中有很多在行為上,，規(guī)范了很多。

3,、重新調(diào)整班委會成員,，確定以小組為單位的小組長，以便更好的促進(jìn)班級學(xué)生的友好相處,。增強在班級和學(xué)校生活的信心,?！皩W(xué)校無大事，處處有教育”,，所以,，我很注重自己的行為給學(xué)生帶來的影響。在班級建設(shè)中,，首先從我自身做起,，要求學(xué)生做到的，我自己首先必須做到,。

班級是一個離不開大社會的小社會，社會有什么,，班級隨時也會出現(xiàn)什么,，而最終我們這個小社會的學(xué)生還是要融于大社會之中的。那么,，如何把他們教育的適合社會需要呢?我想,，作為班主任自己應(yīng)該將工作與班級的實際情況相結(jié)合，制訂出長期和短期的管理目標(biāo),，再根據(jù)這個目標(biāo)進(jìn)行有科學(xué)性,、規(guī)律性、原則性,、可行性、靈活性的管理工作,。下面只是我個人工作：

(一)堅持按班主任職責(zé)對課室、宿舍及學(xué)生的課外活動進(jìn)行周檢查,，掌握班級紀(jì)律,、衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)和學(xué)生的思想,、愛好,、性情、時間利用等情況;

(二)堅持周五閱讀班干日志,，周日在班會中通報情況,，周一開好班會，布置本周的具體任務(wù),，確定當(dāng)周檢查的目標(biāo);

(三)堅持抓同學(xué)和班干對班級的雙軌管理,，使其充分發(fā)揮互相監(jiān)督的作用;

(四)堅持和各科任課老師不定期聯(lián)系,，主動了解教學(xué)動態(tài)，及時指導(dǎo)導(dǎo)學(xué)小組做輔導(dǎo)工作,，并指導(dǎo)團支部配合教學(xué)開展活動和作個別同學(xué)的思想工作;

(五)堅持期中考試后和期末與家長書面匯報,，

報告

(六)堅持不定期召開班級核心組和班干,、團干會，研究班級動態(tài)及解決問題的對策,，盡可能把問題解決在萌芽狀態(tài)上;

(七)堅持對班干和團干“單線”或“條塊”的工作指導(dǎo),、集中培訓(xùn)，不斷提高他們的管理水平;

(八)根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,、表現(xiàn),、性格、視力,、身高,、性別等六個因素以及班風(fēng)動態(tài)、學(xué)習(xí)成績總體概況,，堅持不定期的座位調(diào)整和每學(xué)期的宿舍床位調(diào)換,，提高學(xué)生對環(huán)境的適應(yīng)性，以利于將來工作環(huán)境或就業(yè)分配出現(xiàn)異變的心態(tài)需要;

(九)堅持在生活上關(guān)心,，在思想上嚴(yán)格要求學(xué)生,，尤其是對落后學(xué)生的問題盡量在本班內(nèi)“消化”，解決,，以免傷害他們的自尊心,，使事態(tài)惡化;

(十)堅持寫好工作日志，學(xué)習(xí)與班主任有關(guān)的書刊,，不斷指導(dǎo)和改進(jìn)自己的工作;

通過一個學(xué)期的學(xué)習(xí)和教育,，許多學(xué)生從內(nèi)心中要求進(jìn)步。要求每個學(xué)生每天把自己今天的學(xué)習(xí)情況寫在本子,，師德之魂在于“愛”,，愛是師生交往中的粘合劑，作為班主任,，要懂得熱愛學(xué)生,，因為愛生之心是教育的前題，是教育力量之所在,。教師對學(xué)生的愛和理解,，可以使學(xué)生感到溫暖、關(guān)懷,，可以溝通師生之間的感情,。總結(jié)多年做班主任工作的體會,，我認(rèn)為：教師的愛應(yīng)撒在學(xué)生集體中,，教師的愛應(yīng)插在學(xué)生的心坎上，包括對優(yōu)等生的培育,，對一般生的促進(jìn),，對特殊生給予的特殊的關(guān)懷，對后進(jìn)生給予的偏愛,。你只有真正為他們考慮才能從根本上信服你,。理解是一種更重要的愛，對學(xué)生的思想,、學(xué)習(xí)和生活等各方面的關(guān)心,，與學(xué)生盡可能多的心靈上的溝通，就會使他們有不愿同父母家人講的話愿意同我講,，家庭遇有矛盾和分歧的事喜歡對我談,，想不通的問題愿意從我這兒找答案。

班主任工作要有持之以恒的決心,。不要抓一段時間,，放松一段時間，貴在“恒心”,。堅持日日如是,，不放松任何一個時間，不放松任何一個細(xì)節(jié),。持之以恒,，滴水穿石，持之以恒,，就是頑石般的學(xué)生,，也會終有感召轉(zhuǎn)化的一天。教師要做好學(xué)生的表率,，真正做到“為人師表”加里寧說過：“教師心須好好檢點自己,，他應(yīng)該感到他的一舉一動都處于最嚴(yán)格的監(jiān)督下,，世界上任何人也沒有受著這種嚴(yán)格的監(jiān)督,。”因此,，教師的紀(jì)律可以簡單地說：要求學(xué)生做到的,，老師自已心須先做到;要求學(xué)生不做的，自已帶頭不做,。

教師的身教作用尤其重要,?？鬃佑终f：“其身正，不令而行,，其身不正,，雖令而不行?！币虼?，我要求學(xué)生做到的不遲到，不早退,，不走課等,，我自己先做到。每天,，提早二十分鐘到校,，站在課室門口，等學(xué)生的到來,，學(xué)生親眼目睹,，久而久之，學(xué)生他們也不好意思遲到,，根本上也就不敢遲到了;每天午休,，雖不是輪到我值日，也早一點到校,，落班到課室,，午休也沒有人遲到了;下午放學(xué)，遲一點離開學(xué)校,，督促學(xué)生打掃衛(wèi)生,，學(xué)生看在眼里，記在心上,，知道班主任對班級的每樣事情都會過問,、檢查，學(xué)生根本上就不會存在有偷工減料,、偷懶等情況,。

無形中，學(xué)生會以老師為榜樣,，堅持早到校,，做好每一樣應(yīng)做好的本職工作，正如慢光甘露,，潤物無聲,。這樣，文明班評比的衛(wèi)生檢查也不會被團員扣分，課間操,、集會等我都會必到,，另外平時無課上時，多加點時間巡堂,，與各科任教師多交換意見,，及時了解、掌握班上的動態(tài),，遏制不良之風(fēng)的抬頭，班級的紀(jì)律也會很快好起來的,。雖然自己是辛苦些,，但誰叫你做甘為人梯的老師呢?一份辛勞，一份收獲,。三,、關(guān)心關(guān)愛每個學(xué)生的成長

1.充滿愛心和信任要想了解和研究學(xué)生，首先就要熱愛學(xué)生,、信任學(xué)生,，這也是教師應(yīng)遵循的最基本的道德。從學(xué)生的心理需要上講,，愛和信任是他們最渴望得到的東西,。學(xué)生渴望在充滿愛心和信任的環(huán)境中成長。如果班主任能以發(fā)自內(nèi)心的愛和信任對待學(xué)生,，那么學(xué)生就會把你做為知心朋友,，有什么心事就會向你訴說，讓你幫他出主意,、想辦法,，你也會從中了解他們的性格特點以及在日常學(xué)習(xí)、生活中的興趣,、愛好等,，從而尋找出最佳的教育方法。班主任對每一個學(xué)生都應(yīng)一視同仁,，要善于發(fā)現(xiàn)每個學(xué)生的長處,，看到他們的閃光點，尤其是差生,，當(dāng)他們有了進(jìn)步,，那怕是一點進(jìn)步，都要及時給予表揚和肯定,，幫他們樹立自信心,，從而促使學(xué)生在良好的發(fā)展軌道上邁進(jìn)。

2.熟悉每個學(xué)生學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的良好情緒很大程度來源于師生之間良好感情的交流,。為此班主任要抽出一定的時間接近學(xué)生,。如果班主任總是以尊者形象出現(xiàn)在學(xué)生面前，那么,，即使是一個學(xué)期,、一個學(xué)年也難以熟悉自己的學(xué)生，更談不上結(jié)合實際對學(xué)生進(jìn)行教育了,。如果班主任能夠在很短時間內(nèi)了解學(xué)生的各方面情況,，把握他們的性格特征、興趣愛好等,，就能為建立良好的師生關(guān)系打下基礎(chǔ),，從而能夠順利地對學(xué)生開展各方面的教育工作。

3.善于觀察學(xué)生在學(xué)習(xí),、生活中通過言行必然要表現(xiàn)出他們的真實行為和思想,。因此，洞悉學(xué)生的內(nèi)心世界,，需要長時間的,、不動聲色的觀察，并進(jìn)行多方面的驗證,。班主任在對學(xué)生進(jìn)行觀察時要注意有目的,、有

計劃

如何跟高中班主任溝通孩子情況篇三

隨著社會的發(fā)展,，班主任工作的定位也漸漸發(fā)生了變化,，它由以前教師工作的副業(yè)，發(fā)展成為同授課一樣是教師工作的主業(yè),，班主任在日常的班級生活中扮演著實施德育,、管理和引領(lǐng)，促進(jìn)學(xué)生健康全面發(fā)展的角色,。因此,，我認(rèn)為教育不是把一只水桶裝滿，而是點燃一堆火焰,。這種想法也來源于蘇格拉底的教育理念,，他認(rèn)為教育對一個人的成長非常重要。無論是天資比較聰明的人還是天資比較魯鈍的人，如果他們決心要得到值得稱道的成就,都必須勤學(xué)苦練才行,。他主張首先要培養(yǎng)人的美德,，教人學(xué)會做人，成為有德行的人,。其次才要教人學(xué)習(xí)廣博而實用的知識,。教師將先進(jìn)的思想裝進(jìn)學(xué)生的“心腦血管”，學(xué)生有了“我的中國心”就會實現(xiàn)“我的中國夢”,。

由此可見,，德育教育應(yīng)該成為班主任工作的重點，所以我把工作思路定為：抓學(xué)生思想和抓學(xué)生行動同時進(jìn)行,，以“育人”成就所有,。我的方法策略是：管理學(xué)生要嚴(yán)中有愛；教導(dǎo)學(xué)生要心中有數(shù),；開發(fā)學(xué)生要同中有異；啟示學(xué)生要有始有終,、有“史”有“忠”,；培養(yǎng)學(xué)生要“鬧”中有“jing”；鍛煉學(xué)生要苦中有樂,。我的實施步驟是：以帶班育人為為基本出發(fā)點,，做到三個層面，即：管理,、教育,、領(lǐng)導(dǎo)，但不論是“管”還是“領(lǐng)”,，都是以“育人”為目的,。

首先，管理學(xué)生是“育人”的第一步,，從第一次接觸學(xué)生開始即給學(xué)生留下必須敬畏的印象,，讓學(xué)生知道作為學(xué)生要“有所為，有所不為”,，在新學(xué)校的大環(huán)境中亦是“沒有規(guī)矩,，不成方圓”，制定符合班級現(xiàn)狀的班規(guī),，且在執(zhí)行的過程中更是秉承“班規(guī)不容情面的”態(tài)度,，讓學(xué)生知道自己的所作所為將預(yù)示著什么。

其次,，是班主任工作的重點,，即是育人。這個過程是班主任老師一直的事業(yè)。在這個過程中我堅持：提供機會,、熏陶感染---情境體驗,、搭建平臺---用心傾聽、

躬身示范---尊重關(guān)注的原則,。第一：提供機會,、熏陶感染，即是在班級管理的過程中遇到學(xué)生自己或者班干部可以解決的問題時老師適當(dāng)?shù)胤攀?，讓學(xué)生們相互解決,。例如，每當(dāng)遇到學(xué)生之間鬧矛盾,、打架時,，大多數(shù)老師都會急急忙忙跑過去勸架，然后了解情況,，再說服教育,。這種處理方法往往會出現(xiàn)雙方都不服氣，你說你有理,，我說我有理,，老師不易解決。遇到這種突發(fā)事件后,，我很少用當(dāng)面說服教育來解決矛盾,，一般情況下是讓雙方到一個安靜、沒人的地方自己調(diào)解,，調(diào)解完了再來找我匯報調(diào)解經(jīng)過,、解決方法。這樣處理,，往往不用我費太多說教,，兩人就調(diào)解成功，握手和好了,。這樣既解放了班主任老師的時間,，又讓學(xué)生學(xué)會調(diào)整情緒、辨別是非,，學(xué)會實事求是,、學(xué)會堅持對的，學(xué)會放棄錯的,，耿學(xué)會了學(xué)會反思,、寬容、換位思考,，發(fā)展自己的能力,。第二：情景體驗,、搭建平臺，例如我班的李斌同學(xué)在課間的時候欺負(fù)我班的另外兩名同學(xué),，我發(fā)現(xiàn)后不僅沒有被他的惡作劇激怒,，反而從他的不良行為中發(fā)現(xiàn)了她在班級中的“地位”，讓他擔(dān)任班里的紀(jì)律委員,，協(xié)助老師管理紀(jì)律,，從而引導(dǎo)他正確的與同學(xué)溝通、相處,，利用自己能力釋放正能量,，為班級做出貢獻(xiàn)。第三：用心傾聽,、躬身示范,，陶行知說得好：“運用朋友的關(guān)系，彼此自由交換學(xué)識,，要比擺架子好得多,，你要了解學(xué)生的問題，體諒學(xué)生的困難,，處處都顯示出你愿意幫助學(xué)生求學(xué)而沒有一絲一毫的不耐煩,。”因此教師要走向?qū)W生,，了解學(xué)生，善于傾聽學(xué)生的心聲,，與學(xué)生進(jìn)行思想和情感上的交流,，才能從中獲取信息，了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,，幫助學(xué)生解疑答惑,；學(xué)生則能從老師的傾聽中感覺到自尊、樹立了信心,、增加親切感,。傾聽是雙向的，一個愿聽,，一個愿說,，來不得半點勉強，教師也可把自己的生活經(jīng)歷及喜怒哀樂講給學(xué)生聽,，以引起師生在情感上的共鳴,。傾聽的后續(xù)工作是身體力行，躬身示范,，是給傾訴的學(xué)生滿意的答復(fù),，也是班主任老師尊重學(xué)生的體現(xiàn),。最后，領(lǐng)導(dǎo)就是“領(lǐng)而導(dǎo)之”,。也是“育人”的目標(biāo),，是影響帶動一個群體實現(xiàn)某一目標(biāo)的過程。創(chuàng)設(shè)有挑戰(zhàn)性的目標(biāo),，通過影響力,，調(diào)動大家，變革創(chuàng)新,，實現(xiàn)目標(biāo),。

經(jīng)過教師、家長,、學(xué)生的齊心協(xié)力,，全面配合，我班學(xué)生的身心狀態(tài)都非常積極健康,，學(xué)生素質(zhì)發(fā)展全面,，人際關(guān)系融洽，學(xué)習(xí)習(xí)慣良好,，學(xué)習(xí)氛圍濃厚,，積聚了積極向上的正能量，學(xué)生“知書達(dá)理,，孝親懂禮”,，“親其師，信其道”,，不僅學(xué)會了學(xué)習(xí),，更重要的是學(xué)會了做人。在校內(nèi)外生活中的學(xué)習(xí)實踐能力,、融合應(yīng)變能力,、務(wù)實創(chuàng)新能力都得到了較全面的培養(yǎng)和提高。

值得反思的是,，在以后的工作中應(yīng)該把班級各個工作細(xì)節(jié)作為把社會主義核心價值體系融入班主任工作的契機,，無論是班級日常教育管理，還是解決具體問題,，無論是常規(guī)教育引導(dǎo),，還是處理突發(fā)事情，無論是面對全班,，還是針對個體,，都注重給學(xué)生社會主義核心價值觀方面知識的介紹，讓自己和學(xué)生都更加透徹的理解其內(nèi)涵,。

如何跟高中班主任溝通孩子情況篇四

以全面推進(jìn)素質(zhì)教育,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為指導(dǎo)思想,以讓我們的童年充實,、快樂,擁有智慧為目標(biāo),以立志,、努力、進(jìn)步,、成功為班訓(xùn),努力創(chuàng)建團結(jié),、快樂、和諧,、奮進(jìn)的班風(fēng)和愉快學(xué)習(xí),、共同進(jìn)步的學(xué)風(fēng)。

我班現(xiàn)有學(xué)生11人,，其中-6人,，男生5人。已進(jìn)入六年級,，有一部分同學(xué)已經(jīng)養(yǎng)成了自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，學(xué)習(xí)有興趣，態(tài)度認(rèn)真,，作業(yè)干凈認(rèn)真,，課堂思維活躍，穩(wěn)步發(fā)展,，成為班級的領(lǐng)頭雁,，也成為老師和家長放心的學(xué)生。

還有個別同學(xué)學(xué)習(xí)習(xí)慣比較差,，丟三落四,，上課不認(rèn)真聽講，影響班級紀(jì)律,，老師與家長在過去的幾年里曾多次教育開導(dǎo),，孩子的表現(xiàn)時好時壞，成為班級里重點幫扶對象,，也是班主任工作的重中之重。

1.學(xué)習(xí)落實《小學(xué)生守則》,，爭做一名優(yōu)秀的畢業(yè)生,。

2.結(jié)合加強未成年人學(xué)生思想道德建設(shè)的指導(dǎo)精神，培養(yǎng)學(xué)生自尊,、自愛,、自信、自強,、自律,、自主的道德風(fēng)范。要成為低年級同學(xué)的榜樣,。

3,、繼續(xù)抓好日常行為教育,，根據(jù)我班特點，積極開展評優(yōu)爭優(yōu)活動,，促使學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣,。

4、大力開展愛國主義為主題的體驗教育活動,，豐富學(xué)生的學(xué)習(xí)生活和審美情趣,。

5、要抓好紀(jì)律關(guān)鍵在教育好潛能生,。針對已有的潛能生,，積極取得家庭的配合，發(fā)動各方面的力量,，利用多種手段及方法使他們逐步改掉已經(jīng)有的壞習(xí)慣,。

1、行為規(guī)范方面,正確指導(dǎo)行為規(guī)范教育使學(xué)生明白什么事該做,什么事是不該做的,。配合大隊部進(jìn)行八項紀(jì)律的評比,。經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行安全教育,遠(yuǎn)離危險。

2,、對班級有些學(xué)生進(jìn)行家訪,針對每個人的個性,根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)及時進(jìn)行教育,。

3、積極響應(yīng)大隊部的德育

計劃

4、在衛(wèi)生方面,合理安排勞動崗位,建立值日生制度,。

5,、加強學(xué)生心理健康教育工作。

(1)了解和掌握學(xué)生的心理問題信息,及時幫助學(xué)生解決心理障礙,。

(2)經(jīng)常性通過板報,、講座、談心等形式進(jìn)行心理健康教育,。

(3)結(jié)合潛能生的幫教轉(zhuǎn)化工作,把心理健康教育與潛能生轉(zhuǎn)化工作有機結(jié)合,。

如何跟高中班主任溝通孩子情況篇五

班主任工作給我的最大的感受是：班主任不好當(dāng)，而且是越來越不好當(dāng),。但是,，既然當(dāng)了班主任就必須竭誠盡力，扮演好班主任這一平凡而又必不可少的角色,。我?guī)啄甑陌嘀魅蔚墓ぷ鹘?jīng)歷,，我對班主任工作有了自己的體會。

教師要在學(xué)生中樹立良好的形象和成績,，就必須以身作則,，為人師表,，從我做起。中學(xué)生正處在一個生理成長期和世界觀逐步形成的一個特殊的時期,，作為老師,，特別是班主任，他的一舉一動都會直接影響學(xué)生的思想行為和道德行為,。因此,，作為班主任，更應(yīng)嚴(yán)格要求自己,，提高自己的文化和道德修養(yǎng),，以感染和教育學(xué)生。例如,，要求學(xué)生知錯就改,，當(dāng)我在工作中出現(xiàn)了失誤時，我也真誠地對學(xué)生說：“對不起,，這件事是我沒查清楚,，錯怪你了?！边@樣學(xué)生在生活和學(xué)習(xí)中做錯了,，能夠主動地找到跟我認(rèn)錯。

每個學(xué)生的背后,，都有不少言行隱藏著許多可貴的閃光點,。班主任的責(zé)任就是要用愛心去發(fā)掘出言行中的閃光點，讓學(xué)生在教師的種種善意的期待和愛中,，增強自信并走向成功,。我班里有這樣一個女生，她平日里默默無聞,，學(xué)習(xí)成績一般,，屬于那種走進(jìn)學(xué)生堆里不容易找的學(xué)生，但她的字寫得不錯,。

我們班第一次辦班板報時,，發(fā)愁沒人會寫板頭。我就找到她,，說她的字寫得挺好，讓她試試,，結(jié)果她寫得不錯,。在那個周的周記里，她說真的非常感謝老班讓我寫黑板報的板頭,，初中這兩年里,，她想寫但從來沒試過,，太感謝老師給我這個機會了。通過這件事她也知道自己還有很大的潛力,，極大地增強了自信心,。在接下來的摸底考試中成績有很大的進(jìn)步，在剛剛結(jié)束的期中考試中,，她進(jìn)到了班級的第六名,。每個學(xué)生都有值得津津稱道的優(yōu)點，班主任應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的具體優(yōu)點,，公開贊美,。這樣，贊美將會成為激勵學(xué)生奮發(fā)向上,、刻苦求學(xué)的巨大動力,。

班干部是老師的小助手，也是同學(xué)們的好朋友,，能用好班級骨干是形成優(yōu)秀集體的一個重要條件,，使集體有一個“控制中心”，保證在統(tǒng)一的指揮下,，能協(xié)調(diào)實現(xiàn)共同的目標(biāo),，更重要的是通過班級工作實踐提高學(xué)生交際能力，組織能力和獨立工作能力,。如班長全面負(fù)責(zé)班級工作;學(xué)習(xí)委員專項負(fù)責(zé)組織每天和雙休日后作業(yè)的收發(fā);文體委員主持班級各項的文體活動;生活委員堅持每周的生活,。組長管好本組的事。在班上發(fā)生問題,，班干部能主動解決糾紛,，化解矛盾。

教育是種活動,。班主任老師應(yīng)帶領(lǐng)班級的學(xué)生積極,、踴躍參加學(xué)校組織形式多樣的大型集體活動，如運動會,、歌詠比賽,、課外活動等。通過集體活動,，開闊視野,，陶冶情操，將德育思想和目標(biāo),，轉(zhuǎn)化為學(xué)生的行動,，培養(yǎng)他們熱愛集體、關(guān)心他人的思想美德，做到入身入腦入心,，不甘落后,、團結(jié)拼搏的精神。用中華民族傳統(tǒng)美德武裝學(xué)生,，培育高尚的思想道德素質(zhì),。

對于參加的活動，無論是取得了成績還是以失敗告終,，有活動就有總結(jié),，學(xué)生自己要總結(jié),，班主任要總結(jié),，使學(xué)生總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn),，明辨是非,，好的表揚，差的批評,，這樣正氣會得到弘揚,，歪風(fēng)習(xí)氣會有效的遏制，對整個班風(fēng)的形成有一定的促進(jìn)作用,。

如何跟高中班主任溝通孩子情況篇六

隨著社會的發(fā)展,，班主任工作的定位也漸漸發(fā)生了變化，它由以前教師工作的副業(yè),，發(fā)展成為同授課一樣是教師工作的主業(yè),，班主任在日常的班級生活中扮演著實施德育、管理和引領(lǐng),，促進(jìn)學(xué)生健康全面發(fā)展的角色,。因此，我認(rèn)為教育不是把一只水桶裝滿,，而是點燃一堆火焰,。這種想法也來源于蘇格拉底的教育理念，他認(rèn)為教育對一個人的成長非常重要,。無論是天資比較聰明的人還是天資比較魯鈍的人,，如果他們決心要得到值得稱道的成就,都必須勤學(xué)苦練才行。他主張首先要培養(yǎng)人的美德,，教人學(xué)會做人,，成為有德行的人。其次才要教人學(xué)習(xí)廣博而實用的知識,。教師將先進(jìn)的思想裝進(jìn)學(xué)生的“心腦血管” ,，學(xué)生有了“我的中國心”就會實現(xiàn)“我的中國夢” ,。

由此可見，德育教育應(yīng)該成為班主任工作的重點,，所以我把工作思路定為：抓學(xué)生思想和抓學(xué)生行動同時進(jìn)行，以“育人”成就所有,。我的方法策略是： 管理學(xué)生要嚴(yán)中有愛; 教導(dǎo)學(xué)生要心中有數(shù); 開發(fā)學(xué)生要同中有異; 啟示學(xué)生要有始有終,、有“史”有“忠” ; 培養(yǎng)學(xué)生要“鬧”中有“jing”; 鍛煉學(xué)生要苦中有樂。我的實施步驟是：以帶班育人為為基本出發(fā)點,，做到三個層面,，即：管理、教育,、領(lǐng)導(dǎo),，但不論是“管”還是“領(lǐng)”，都是以“育人”為目的,。

首先,，管理學(xué)生是“育人”的第一步，從第一次接觸學(xué)生開始即給學(xué)生留下必須敬畏的印象,，讓學(xué)生知道作為學(xué)生要“有所為,，有所不為”，在新學(xué)校的大環(huán)境中亦是“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,，制定符合班級現(xiàn)狀的班規(guī)，且在執(zhí)行的過程中更是秉承“班規(guī)不容情面的”態(tài)度,，讓學(xué)生知道自己的所作所為將預(yù)示著什么,。

其次，是班主任工作的重點,，即是育人,。這個過程是班主任老師一直的事業(yè)。在這個過程中我堅持：提供機會,、熏陶感染---情境體驗,、搭建平臺---用心傾聽、

躬身示范---尊重關(guān)注的原則,。第一：提供機會,、熏陶感染，即是在班級管理的過程中遇到學(xué)生自己或者班干部可以解決的問題時老師適當(dāng)?shù)胤攀?，讓學(xué)生們相互解決,。例如，每當(dāng)遇到學(xué)生之間鬧矛盾,、打架時,，大多數(shù)老師都會急急忙忙跑過去勸架，然后了解情況，再說服教育,。這種處理方法往往會出現(xiàn)雙方都不服氣,，你說你有理，我說我有理,，老師不易解決,。遇到這種突發(fā)事件后，我很少用當(dāng)面說服教育來解決矛盾,，一般情況下是讓雙方到一個安靜,、沒人的地方自己調(diào)解，調(diào)解完了再來找我匯報調(diào)解經(jīng)過,、解決方法,。這樣處理，往往不用我費太多說教,，兩人就調(diào)解成功,，握手和好了。這樣既解放了班主任老師的時間,，又讓學(xué)生學(xué)會調(diào)整情緒,、辨別是非，學(xué)會實事求是,、學(xué)會堅持對的,，學(xué)會放棄錯的，耿學(xué)會了學(xué)會反思,、寬容,、換位思考，發(fā)展自己的能力,。第二：情景體驗,、搭建平臺，例如我班的李斌同學(xué)在課間的時候欺負(fù)我班的另外兩名同學(xué),，我發(fā)現(xiàn)后不僅沒有被他的惡作劇激怒,，反而從他的不良行為中發(fā)現(xiàn)了她在班級中的“地位”，讓他擔(dān)任班里的紀(jì)律委員,，協(xié)助老師管理紀(jì)律,，從而引導(dǎo)他正確的與同學(xué)溝通、相處,，利用自己能力釋放正能量,，為班級做出貢獻(xiàn)。第三：用心傾聽,、躬身示范,，陶行知說得好：“運用朋友的關(guān)系,，彼此自由交換學(xué)識，要比擺架子好得多,，你要了解學(xué)生的問題,，體諒學(xué)生的困難，處處都顯示出你愿意幫助學(xué)生求學(xué)而沒有一絲一毫的不耐煩,?！币虼私處熞呦?qū)W生，了解學(xué)生,，善于傾聽學(xué)生的心聲，與學(xué)生進(jìn)行思想和情感上的交流,，才能從中獲取信息,，了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，幫助學(xué)生解疑答惑;學(xué)生則能從老師的傾聽中感覺到自尊,、樹立了信心,、增加親切感。傾聽是雙向的,，一個愿聽,，一個愿說，來不得半點勉強,，教師也可把自己的生活經(jīng)歷及喜怒哀樂講給學(xué)生聽,，以引起師生在情感上的共鳴。傾聽的后續(xù)工作是身體力行,，躬身示范,，是給傾訴的學(xué)生滿意的答復(fù)，也是班主任老師尊重學(xué)生的體現(xiàn),。最后,，領(lǐng)導(dǎo)就是“領(lǐng)而導(dǎo)之”。也是“育人”的目標(biāo),，是影響帶動一個群體實現(xiàn)某一目標(biāo)的過程,。創(chuàng)設(shè)有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，通過影響力,，調(diào)動大家,，變革創(chuàng)新，實現(xiàn)目標(biāo),。

經(jīng)過教師,、家長、學(xué)生的齊心協(xié)力,，全面配合,，我班學(xué)生的身心狀態(tài)都非常積極健康,，學(xué)生素質(zhì)發(fā)展全面，人際關(guān)系融洽,，學(xué)習(xí)習(xí)慣良好,，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，積聚了積極向上的正能量,，學(xué)生“知書達(dá)理,，孝親懂禮” ， “親其師,，信其道” ,， 不僅學(xué)會了學(xué)習(xí)，更重要的是學(xué)會了做人,。在校內(nèi)外生活中的學(xué)習(xí)實踐能力,、融合應(yīng)變能力、務(wù)實創(chuàng)新能力都得到了較全面的培養(yǎng)和提高,。

值得反思的是,，在以后的工作中應(yīng)該把班級各個工作細(xì)節(jié)作為把社會主義核心價值體系融入班主任工作的契機，無論是班級日常教育管理,，還是解決具體問題,，無論是常規(guī)教育引導(dǎo)，還是處理突發(fā)事情,，無論是面對全班,，還是針對個體，都注重給學(xué)生社會主義核心價值觀方面知識的介紹,，讓自己和學(xué)生都更加透徹的理解其內(nèi)涵,。

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如何跟高中班主任溝通孩子情況篇七

班主任是將原本散沙般的班級凝鑄成堅固堡壘的凝結(jié)劑，穿梭在每一個小小的顆粒之間,，填補他們之間的空隙,，讓他們的手互相緊握。班級的凝聚力,、學(xué)習(xí)氛圍,、整體目標(biāo)，其坐標(biāo)都由班主任帶領(lǐng)各科任課老師共同定位,，由全班師生共同繪畫班級的斑斕畫卷,。面對一個個腦海中有無盡求知渴望的孩子，我的班級工作也在不斷與時俱進(jìn),、因材施教,。下面我從帶班理念、工作思路,、方法策略,、實施步驟,、教育成效及自我評價反思六個方面闡述我的帶班育人方略。

我曾擔(dān)任過三年級和四年級班級的班主任一責(zé),。談起三年級和四年級的學(xué)生,，泵入腦海中的是求知、好動,、活潑等這些充滿陽光,、積極向上的形容詞，他們宛如這出生的朝陽,，適應(yīng)了黎明前的黑暗,，以自己的方式對這個展開在眼前的新生大地充滿求知和探索。三年級和四年級的學(xué)生已經(jīng)有充分的時間適應(yīng)小學(xué)的學(xué)習(xí)生活,，他們既聽話,，又不聽話，為適應(yīng)孩子們蔓延開來的創(chuàng)造力和探索能力,，我所定位的帶班理念即：賞識與激勵并存，嚴(yán)格與溝通共贏,。

思路在于發(fā)現(xiàn)每個學(xué)生的特長和興趣,，培養(yǎng)每個學(xué)生表現(xiàn)自己的信心，用嚴(yán)格的態(tài)度要求每個學(xué)生的行為規(guī)范,，用溝通化解每個學(xué)生的問題和困惑,。強調(diào)作為班主任與教師、學(xué)生,、家長之間的潤滑和凝結(jié)劑,，起到橋梁和標(biāo)準(zhǔn)的雙重作用。

結(jié)合帶班理念和工作思路整體目標(biāo)和框架的設(shè)定,，我從以下三個方法策略入手進(jìn)行規(guī)劃,。

1、從“賞”入手,，培養(yǎng)自信

學(xué)校成為孩子們的保護(hù)傘,，不僅是因為它隔絕了社會中那些紛擾復(fù)雜，更是因為它始終用愛和發(fā)現(xiàn)鼓勵著孩子們不斷勇于踏出成長的一步,。因此在帶班方法策略中,，首當(dāng)其次的是“賞”。賞需要的是老師和學(xué)生雙方之間的信任與發(fā)現(xiàn),，學(xué)生敢于在教師提供的平臺上展示自己,，教師善于抓住機會即使為學(xué)生提供恰到好處的鼓勵和贊賞，并給予其一定的指引,，才能將“賞”的作用發(fā)揮最大,。作為班主任,，需要將賞融于各科任課老師的教學(xué)理念中，融于班級的建設(shè)活動中,，融于每位學(xué)生之間的相處過程中,。

2、從“立”建設(shè),，樹立形象

在班級建設(shè)中,，不僅僅需要各種激昂澎湃的目標(biāo)建設(shè)口號，往往班主任的個人形象樹立更為重要,。作為班級的主心骨,，班主任對班級的凝聚力和整體氛圍建設(shè)影響深遠(yuǎn)?！傲ⅰ笔紫仍谟诎嘀魅蔚膫€人形象,，結(jié)合小學(xué)生的學(xué)習(xí)特點，其較強的模仿能力和對班主任的崇敬使得班主任的個人形象極為重要,，是否能做到“說話有號召力”,、“行為有指導(dǎo)性”、“道德有規(guī)范性”,，這是班主任形象建立的關(guān)鍵所在,。其次“立”在于學(xué)生集體相處中的領(lǐng)導(dǎo)者，比如小組長,、班長,、紀(jì)律委員、學(xué)習(xí)委員等,，這些都是學(xué)生與教師之間交流的直接橋梁,，也是教師最快了解學(xué)生情況的媒介。學(xué)生中的“立”能在班主任不在時將班級凝聚在一起,，在班主任在時將班級信息進(jìn)行正確反饋,。因此在帶班方法策略中，“立”的建設(shè)至關(guān)重要,。

3,、從“愛”溝通，換位思考

“當(dāng)你在凝望深淵時,，深淵也在回望著你”,，學(xué)生與老師之間的相處永遠(yuǎn)都是互相的，溝通是在目光和心靈的流動中進(jìn)行的,。班主任不僅承擔(dān)學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù)教學(xué),，還承擔(dān)著學(xué)生心理的變化和成長。要想讓學(xué)生信任班主任,，將班主任作為一個自己可以依靠的肩膀,，就需要班主任能夠在班級建設(shè)中發(fā)揮自己對每一個學(xué)生平等的愛,，保證不偏心、公正,、關(guān)懷地對待每一位學(xué)生,，了解問題學(xué)生的家庭情況，從根源入手,，多多換位思考,，才能彰顯教師的個人魅力，發(fā)揮教師的引導(dǎo)作用,。

結(jié)合以上三個方法策略,，在班級建設(shè)中，作為班主任我主要從四個步驟進(jìn)行策略落實,。

步驟1,、增設(shè)學(xué)生展示平臺，創(chuàng)造班級表彰空間

為增加學(xué)生展示自我,、表現(xiàn)自己的平臺,，我為班級開辟出“每周一說”的學(xué)生小活動，利用班會空余時間,，我鼓勵學(xué)生以學(xué)號的排序輪流進(jìn)行小故事講述,，所涉體裁不限，可以是自己最新的發(fā)現(xiàn),，也可以是自己聽到的一個故事，還可以是自己所感興趣領(lǐng)域方面的知識要聞……但是講述的形式一定要是脫稿,，如果有能力可以帶一些照片,、模型等來進(jìn)行輔助展示。其次在班級中,，為表彰學(xué)生的能力,，我開設(shè)出一處空間來進(jìn)行“先進(jìn)學(xué)生”展示，放置一些優(yōu)秀學(xué)生的試卷,、聽寫批閱,、特長展示等，盡量做到每位學(xué)生都有機會上榜,。除此之外開設(shè)另一處空間作為學(xué)生的“夸夸墻”,，每個學(xué)生都可以在上面寫上對自己的、或者是對其他同學(xué)的夸贊寄予,。我會對學(xué)生進(jìn)行一些引導(dǎo),，比如今天某某學(xué)生上課積極回答問題，我會鼓勵大家在夸夸墻上一起夸一夸這位同學(xué),。

步驟2,、嚴(yán)格班規(guī),，以“嚴(yán)”訓(xùn)人

班規(guī)的制定上我加設(shè)了更多的行為規(guī)范準(zhǔn)則，以及相關(guān)懲罰措施,，從“嚴(yán)”進(jìn)行形象樹立,。例如對于逃避值日、未規(guī)范完成任務(wù)等這些進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)范,，并設(shè)立意見箱,，讓學(xué)生對班規(guī)的制定出謀劃策，并在每周進(jìn)行總結(jié)和評價,。對于違規(guī)學(xué)生的懲罰,，為保護(hù)學(xué)生的自尊心，懲罰的制定偏向孩童趣和懲罰性的結(jié)合,，要求學(xué)生上臺進(jìn)行2min展示讓其余同學(xué)大笑,，并參與三天的值日活動。

步驟3,、搭建多元平臺,，同心共育學(xué)生

為了解學(xué)生的動態(tài)，我強調(diào)在同事之間,、家校之間,、師生之間建立多元溝通平臺。對于同事之間我更強調(diào)于各位任課老師的定時會議交流,，及時捕捉每個學(xué)生的教育契機,，找出問題所在。家校方面我不僅建立線上溝通平臺,，同時鼓勵家長經(jīng)常性分享學(xué)生之間出現(xiàn)的問題,，從班主任的角度多多描述學(xué)生的在校狀態(tài)，做到家校合作,。在師生之間的交流中,，我會每月兩次進(jìn)行“師生吐槽大會”，以親切的態(tài)度讓學(xué)生能夠主動描述自己的感受和問題癥結(jié)所在,。

在我的班級中,，學(xué)生有較強的班級凝聚力，不論是在重大活動中還是班級日常小事中,，每位學(xué)生都有自己是班中一份子的職責(zé)積極參與,。其次學(xué)生在遇到問題時能夠主動找我進(jìn)行談話，認(rèn)可并信任我的能力,。在“每周一說”,、“師生吐槽大會”、“生生吐槽大會”等活動的舉行下，學(xué)生之間的親近感和信任感更足,，知識面也得到了一定的拓寬,。在各科任課老師和家長之間頻繁的交流中，學(xué)生的問題總能及時被發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行效率指導(dǎo)解決,，整個班級煥發(fā)出積極向上,、凝結(jié)一心的活力。

在我的帶班過程中,，做到了師生,、生生、家校,、師師之間互相的溝通,、理解、融合,，班級有了一個整體的樣子,，這對于學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活都有著至關(guān)重要的積極影響,。我注重了學(xué)生的心理發(fā)展和學(xué)習(xí)規(guī)劃,，能夠?qū)嘀魅蔚牧α堪l(fā)揮最大，以充分的流動性簽上彼此之間的聯(lián)系,。

作為一個合格的班主任,，以愛作為核心出發(fā)點，以嚴(yán)作為律己,、樹人要求,，用不斷更新的教育理念和創(chuàng)新意識更新自己，才能不斷找到教育方針的突破點,，將班級凝結(jié)為一個碩大而又堅實的堡壘,。