總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

個人年終總結(jié)怎如何寫篇一

俗話說：“活到老,，學(xué)到老”,，本人一直在各方面嚴(yán)格要求自己，努力地提高自己,，以便使自己更快地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢,。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己,，分析自己,，正視自己，提高自身素質(zhì),。

本人嚴(yán)格遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度,，不遲到、不早退,、有事主動請假,。積極參加學(xué)院、部門開展的各項工作,、活動,。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo),、團結(jié)同事,，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系,。毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力,。

1.二月份本人擔(dān)任數(shù)學(xué)組組長，期間主要負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)專業(yè)的課程的策劃與開發(fā),。從以前幾個學(xué)期總結(jié)課件的制作經(jīng)驗,、技巧，以便在本學(xué)期的課程開發(fā)中更加高效,、完善的完成課程開發(fā)任務(wù),。

①使用哪種開發(fā)、制作工具;

②怎樣處理課程教學(xué)內(nèi)容;

③怎樣處理教學(xué)內(nèi)容的流媒體(采用視頻?音頻?兩者皆有?)

④怎樣設(shè)計課程模板更符合學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣?

⑤怎樣設(shè)置課程的功能模塊?

⑥采用哪種形式更能體現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)教育的.特色,，體現(xiàn)我們學(xué)院的個性,。

⑦怎樣解決流媒體與課程腳本一一對應(yīng)的問題?

另一種是：用flash構(gòu)建課程的整體框架，用flash制作教案腳本,，將流媒體進行格式轉(zhuǎn)換,，直接用flash控制。

在課程開發(fā)的開始，我們組確定了開發(fā)課程(計算機網(wǎng)絡(luò)與通訊和美學(xué)原理),，然后編寫了其開發(fā)方案,，最后進入制作階段。

經(jīng)過兩個月的努力,，我們面臨的主要難題被一一攻破,。最后開發(fā)制作完成了兩門精品課程，取得了良好的成效,，院領(lǐng)導(dǎo),、同事們給了較高的評價。

3.九月份,，本人擔(dān)任開發(fā)中心技術(shù)支持,。主要任務(wù)是：

①人大課件制作系統(tǒng)后臺管理、日常維護;

②開發(fā)中心計算機的日常維護;

③解決在制作課件時遇到的問題;

④在制作課件過程,，給予相關(guān)的技術(shù)支持,。

在此期間除了較好的完成以上任務(wù)外，還完成了以下工作：

①北郵制作的課件(19門)中出現(xiàn)的各種錯誤進行了手工修改,。

②對五個學(xué)期,，用人大課件制作的部分課程進行修改制作。

③參與了長安大講堂報告,、鄧曉芒哲學(xué)報告錄制工作,。

④對長安大講堂報告、鄧曉芒哲學(xué)報告進行網(wǎng)頁制作,。

⑤為開發(fā)中心編寫了生成在線自測題的程序(包括是非題,、單選題、多選題,、主觀題),。

⑥制作部分學(xué)期中的學(xué)習(xí)指南光盤、刻錄學(xué)習(xí)指南,。

⑦編寫的精品課程開發(fā)技術(shù)規(guī)范,。

1.希望我院的各項制度進一步完善。

2.希望我院部門與部門之間有更多的溝通,。

以上總結(jié),，如有不妥，敬請領(lǐng)導(dǎo)同事批評指正,。

個人年終總結(jié)怎如何寫篇二

永輝融僑超市的特點是購物環(huán)境整潔,、員工服務(wù)熱情。在融僑超市,，廣大員工齊心協(xié)力將永輝的營運制度和服務(wù)理念貫徹落實在日常的工作中,。那里的員工個個和藹可親,，那里的顧客都能做到禮貌購物。在這樣一個禮貌的環(huán)境下工作,，實在令人感到快樂,。我想,，在永輝的工作時光必將成為我人生之中快樂的里程,。當(dāng)然，人生的旅途是不可能一帆風(fēng)順,，實際工作中也不可能事事順心,，偶爾有員工為工作爭吵，偶爾有員工在超市里發(fā)生口角,，但經(jīng)過多方溝通,，很快就消除了紛爭，超市也恢復(fù)了往日的輝煌,。我深刻地體會到：溝通讓同事之間拉近了心靈的距離,，溝通讓員工與顧客之間更加融洽，溝通使我在工作中找到了快樂,。

二,、我感動著

永輝集團的開拓者用勤勞和智慧開創(chuàng)了“農(nóng)改超”的典范，并堅持著“天天實惠始終如一”的服務(wù)理念,，將“民生”與“百姓”的服務(wù)宗旨落到實處,。在永輝融僑超市，員工通道設(shè)有宣傳欄,、總經(jīng)理信箱,、店助信箱、前臺設(shè)有“扶貧助困”捐獻箱,、服務(wù)臺設(shè)有“紅十字“捐獻箱,、融僑店還設(shè)立了員工資助金，這些都令我感動,。

常言道：“不依規(guī)矩不成方圓”,。在永輝融僑超市里，我經(jīng)常親身經(jīng)歷或親眼目睹的是：《員工管理制度》的考核,、安防培訓(xùn),、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、生鮮部技能培訓(xùn)等,，融僑店各部門領(lǐng)導(dǎo)耐心地訓(xùn)練出具有時代氣息的永輝新員工,。尤其令我感動的是：那里的領(lǐng)導(dǎo)對待員工是批評教育多，以罰代管少,，這種“以德服人”的管理方式深入人心,。在那里工作,，所以有的員工都有一種“家”的歸屬感。

永輝融僑超市的廣大員工秉承了“勤勞”的創(chuàng)業(yè)精神,，在各自崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作著,。我經(jīng)常看到超市部員工為顧客送貨上門,，甘愿做貼心的搬運工;我又親眼看到過生鮮部員工為住在附近小區(qū)的年邁的顧客送水果;我還看到經(jīng)常有顧客手握感謝信,，說要感謝前臺某某員工，永輝同仁用實際行動贏得了顧客的贊賞和好評,。原先,，感動并不需要去尋找，感動就在每一天發(fā)生,，感動就在同仁的工作中產(chǎn)生,。

三、我張揚著我的個性

入職永輝以來,，我一向都是在防損部工作,。有一次下班后，我去辦公室翻看以前的《同道》,，其中20x年第四期,，由董事會推薦的《你就是一道風(fēng)景》帶給了我許多啟示和鼓舞。文章中寫道：“你沒有必要去仰視別人,。你就站在屬于自我的位置上,，不斷地展示你內(nèi)心世界的豐富內(nèi)涵!”可見，永輝集團領(lǐng)導(dǎo)一向都在鼓勵廣大員工堅定自我的信念,，展示自我的才華,、個性及風(fēng)采。在這股強大的精神力量地帶動下,，每當(dāng)防損部開會時,，我便會大膽地對上級領(lǐng)導(dǎo)提出一些問題供大家參議。為此,，我受到同事的尊重和領(lǐng)導(dǎo)的贊賞,。融僑店防損部一向堅持著“集思廣益群策群力”的思想，默契地配合著其他部門的工作并維護著整個超市的安防設(shè)施和購物秩序,。在這個引以為榮的團隊里,，我一邊展示著自我的個性，一邊認(rèn)真吸取同事的工作經(jīng)驗,，互相學(xué)習(xí)充實自我,。

個人年終總結(jié)怎如何寫篇三

即將過去的20xx年，我的感受頗多,?；仡欉@一年的工作歷程作為一名員工我深深感到之蓬勃發(fā)展的熱氣和xx人之拼搏的精神,。作為企業(yè)的一個窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象,。所以更要提高自身的素質(zhì),，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。

3. ：客戶共xx個(20xx年新客戶xx個,，之前的老客戶20xx年未返單的共xx個),，總銷售額約.00rmb。

按以上數(shù)據(jù),，東南亞區(qū)域國家,，xx市場較為穩(wěn)定,，且返單率較高(未返單的老客戶多為無客人聯(lián)系方式，使得我們無法主動與客人聯(lián)系取得信息),，但市場單價競爭激烈,，利潤空間較小。和xx市場的返單率也較高,，但訂單訂貨量少,，品種繁雜。不過也有個別現(xiàn)有客戶較為理想,，但還需不斷與更多理想的新客戶保持聯(lián)系,，以取得合作機會,，提高銷售額,。

忙碌的20xx年，由于個人工作經(jīng)驗不足等原因,，工作中出現(xiàn)了不少大問題,。4月份，由于燈杯電鍍廠的電鍍材料問題,，導(dǎo)致我司4-5月份出貨給客人部分的直插筒燈燈杯有大量嚴(yán)重變色的異常情況發(fā)生;10月份,，又因環(huán)電鍍廠問題,，導(dǎo)致客人投訴鐵皮環(huán)易生銹的問題,。

但因公司及時查出導(dǎo)致產(chǎn)品出現(xiàn)各種質(zhì)量異常的根本原因,，及時向客人解釋，重新將出現(xiàn)質(zhì)量異常的產(chǎn)品賠償給客人,，并向客人承諾我們在今后會努力完善工作,，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量不再出現(xiàn)更多的問題,，從而使得老客戶沒有放棄與我們合作的關(guān)系,。但第一次和我們合作的客人,，由于我們出貨給客人所有產(chǎn)品的燈杯全部嚴(yán)重變色,，終造成了客人無法正常銷售,，雖然之后我們有全部賠償新的燈杯給客人，但客戶最終還是對我們的產(chǎn)品質(zhì)量失去信賴,，同時也使客人打消了與我們長期合作的念頭，使得我們失去了一個理想的大客戶,。

10月份,，客人,，由于客人支付貨款不及時,，且多次溝通都無法取得好的結(jié)果,，使我們對客人失去了信譽，從而不得不安排其客人訂單暫停生產(chǎn),，同時造成其客戶訂單的產(chǎn)品庫存,，資金不能正常運作,，給公司帶來了嚴(yán)重?fù)p失,。此問題至今還在緊密與客人溝通，直到問題得到解決為止,。

對于20xx年發(fā)生的種種異常問題,，使我認(rèn)識到了自己各方面的不足,，也使我從中深深吸取了教訓(xùn)，獲得了寶貴的工作經(jīng)驗,。在今后的工作中我將努力學(xué)習(xí)，以取得更多的工作經(jīng)驗,，使得犯錯的機率逐漸降低。

2. 在擁有老客戶的同時還要不斷發(fā)掘更多高質(zhì)量的新客戶;

5. 熟悉公司產(chǎn)品,，以便更好的向客人介紹;

6. 試著改變自己不好的處事方法以及不愛與別人溝通等問題,。

有關(guān)建議：

2. 適應(yīng)東南亞區(qū)域國家的新產(chǎn)品開發(fā)較緩慢，建議每個月開發(fā)1款(1個系列)新產(chǎn)品,，以吸引客戶眼球，賺取高的利潤空間,。

隨著公司和市場不斷快速發(fā)展，可以預(yù)料我們今后的工作將更加繁重,，要求也更高,，需掌握的知識更高更廣,。為此,，我將更加努力學(xué)習(xí),，提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，為公司盡應(yīng)有的貢獻。

個人年終總結(jié)怎如何寫篇四

一,、思想方面

俗話說：“活到老，學(xué)到老”,，本人一直在各方面嚴(yán)格要求自己,，努力地提高自己，以便使自己更快地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢,。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍,，勇于解剖自己，分析自己,，正視自己,，提高自身素質(zhì)。

二,、紀(jì)律方面

本人嚴(yán)格遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度，不遲到,、不早退,、有事主動請假,。積極參加學(xué)院、部門開展的各項工作,、活動,。在工作中,，尊敬領(lǐng)導(dǎo),、團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo),、同事之間的關(guān)系。毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力,。

三,、工作方面

1.二月份本人擔(dān)任數(shù)學(xué)組組長,，期間主要負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)專業(yè)的課程的策劃與開發(fā)。從以前幾個學(xué)期總結(jié)課件的制作經(jīng)驗,、技巧,，以便在本學(xué)期的課程開發(fā)中更加高效、完善的完成課程開發(fā)任務(wù),。

① 使用哪種開發(fā)、制作工具;

② 怎樣處理課程教學(xué)內(nèi)容;

③ 怎樣處理教學(xué)內(nèi)容的流媒體(采用視頻?音頻?兩者皆有?)

④ 怎樣設(shè)計課程模板更符合學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣?

⑤ 怎樣設(shè)置課程的功能模塊?

⑥ 采用哪種形式更能體現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)教育的特色,，體現(xiàn)我們學(xué)院的個性,。

⑦ 怎樣解決流媒體與課程腳本一一對應(yīng)的問題?

另一種是：用flash構(gòu)建課程的整體框架,，用flash制作教案腳本，將流媒體進行格式轉(zhuǎn)換,，直接用flash控制,。

在課程開發(fā)的開始，我們組確定了開發(fā)課程(計算機網(wǎng)絡(luò)與通訊和美學(xué)原理),，然后編寫了其開發(fā)方案,，最后進入制作階段。

經(jīng)過兩個月的努力,，我們面臨的主要難題被一一攻破,。最后開發(fā)制作完成了兩門精品課程，取得了良好的成效,，院領(lǐng)導(dǎo),、同事們給了較高的評價。

3. 九月份,，本人擔(dān)任開發(fā)中心技術(shù)支持,。主要任務(wù)是：

① 人大課件制作系統(tǒng)后臺管理、日常維護;

② 開發(fā)中心計算機的日常維護;

③ 解決在制作課件時遇到的問題;

④ 在制作課件過程,，給予相關(guān)的技術(shù)支持,。

在此期間除了較好的完成以上任務(wù)外，還完成了以下工作：

① 北郵制作的課件(19門)中出現(xiàn)的各種錯誤進行了手工修改,。

② 對五個學(xué)期,，用人大課件制作的部分課程進行修改制作。

③ 參與了長安大講堂報告,、鄧曉芒哲學(xué)報告錄制工作,。

④ 對長安大講堂報告、鄧曉芒哲學(xué)報告進行網(wǎng)頁制作,。

⑤ 為開發(fā)中心編寫了生成在線自測題的程序(包括是非題,、單選題、多選題,、主觀題),。

⑥ 制作部分學(xué)期中的學(xué)習(xí)指南光盤、刻錄學(xué)習(xí)指南,。

⑦ 編寫的精品課程開發(fā)技術(shù)規(guī)范,。

四、幾點建議

1. 希望我院的各項制度進一步完善。

2. 希望我院部門與部門之間有更多的溝通,。

以上總結(jié),，如有不妥，敬請領(lǐng)導(dǎo)同事批評指正,。

個人年終總結(jié)怎如何寫篇五

時間的_不知疲倦的旋轉(zhuǎn)著,，我們的工作就這樣忙忙碌碌的走過了___個日日夜夜。每一天看似簡單,、重復(fù)的工作,，卻又充滿了挑戰(zhàn)，每一天即是昨天的延續(xù)又是一個新的開始,。我們每一天的工作都在圍繞著安全生產(chǎn),、平穩(wěn)運行、人身安全,、設(shè)備安全,、異常情況處理，班組建設(shè)等等幾個方面進行著,。既有困難與挑戰(zhàn),，又有淚水和喜悅!

沒有規(guī)矩，不成方圓,。我們班組的工作的重點就是要緊緊抓住安全紀(jì)律,、工藝紀(jì)律、勞動紀(jì)律這三大方面,。

一,、安全紀(jì)律方面

1、利用班前,、班后會給員工灌輸安全思想,、安全知識。

2,、把化工安全知識打印成冊發(fā)給員工學(xué)習(xí),。

3、安排工作時把安全隱患,、危險源分析給員工，教會他們正確的防范方法,。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)hse與化工廠的各種安全管理規(guī)定。

5,、每月的月末定期組織員工一起學(xué)習(xí)事故案例,，吸取教訓(xùn)、提高警惕、杜絕麻痹思想,，防患于未然,。但有些員工的安全意識不強，比如：在脫離子酸堿再生時怕熱,、怕麻煩而不穿防酸堿服;爬管廊登高作業(yè)時不戴安全帶;夏季天氣炎熱而挽起袖口,，安全帽的帶子不系等等。在現(xiàn)場施工作業(yè)中出現(xiàn)的一些安全問題,，例如：我們的監(jiān)護人員經(jīng)常不能堅守崗位,，尤其是在交接班時，這種情況尤為突出,。這些問題都說明了我們班組的安全管理工作做得還不到位,、不夠好，員工的安全意識有待進一步提高,。

對以上的問題我們班組專門進行了學(xué)習(xí),，對于問題嚴(yán)重個別員工給予了嚴(yán)厲的批評。對各種施工作業(yè)：動火作業(yè),、登高作業(yè),、有限空間作業(yè)、動土作業(yè),、用電作業(yè)等等,，首先在現(xiàn)場落實安全措施，再按要求填寫票據(jù),，并落實監(jiān)護人,，施工中班長(或副班長)進行檢查，如有違規(guī)作業(yè)立即勒令停工,。

安全問題無小事,。安全問題是關(guān)系到我們企業(yè)和廣大員工切身利益的大問題。我們班組每月組織一次安全知識競賽,，用競賽的形式鞏固和提高員工的安全知識,，加強員工的安全和風(fēng)險意識。對安全違章問題采取經(jīng)濟處罰與思想教育相結(jié)合的方法,。形成了時時,、事事、處處說安全,，講安全,，做安全的好風(fēng)氣。

通過這些形式的教育,，我們班組全員的安全意識得到了極大的提高,，實現(xiàn)了20__年全年“0”事故的目標(biāo),。

二、工藝紀(jì)律方面

各種參數(shù)和指標(biāo)是我們生產(chǎn)的靈魂,。必須嚴(yán)格工藝紀(jì)律,、嚴(yán)格控制工藝參數(shù)。我們班組反應(yīng)主控三人,，加氫主控兩人,，精餾主控兩人，除去吃飯和上衛(wèi)生間的時間外,，其它時間必須像釘子一樣釘在崗位上,。在工作中我們班組對各項工藝參數(shù)都嚴(yán)格控制，對超指標(biāo)的參數(shù)必須做到及時發(fā)現(xiàn),、及時調(diào)整,。對溫度、壓力,、液位,、流量的曲線每小時翻看一遍，根據(jù)其走勢做到及時調(diào)整,，防止其超出正常值,。這也是防止指標(biāo)超出正常值的非常有效的方法。在安排副操進主控學(xué)習(xí)的問題上,，我們班組始終是選擇學(xué)習(xí)好的,、工作態(tài)度積極認(rèn)真的副操進主控學(xué)習(xí)。并且是“老人”帶“新人”,，新,、老結(jié)合的模式。這樣,，即能可以保證生產(chǎn)的正常,、平穩(wěn)、安全的進行,，又能讓新人很快的成長,。

俗話說：“學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進則退,?！蔽覀兤髽I(yè)自20__年投產(chǎn)到今天已有三年了，這三年能堅持學(xué)習(xí)的員工不多,。按照“四懂,、三會”要求，我們組織班員學(xué)習(xí),，學(xué)安全知識,，學(xué)工藝技能知識和各崗位的操作技能知識。為了檢驗大家的學(xué)習(xí)效果,，每月組織一次考試,，或口頭問答，或筆試,。成績不合格者給予考核,，或者取消當(dāng)月的換休假。督促大家主動學(xué)習(xí),，給對新員工指定經(jīng)驗豐富的師傅,，布置學(xué)習(xí)任務(wù)，并定期檢查,。要求新員工每個輪班畫三張流程圖,，對布置學(xué)習(xí)任務(wù)進行抽查，在現(xiàn)場作業(yè)時必須有師傅帶領(lǐng),，禁止上崗前獨立作業(yè),。不但要關(guān)心新員工的工作、學(xué)習(xí),，還要關(guān)心他(她)們的生活,，對有困難的員工班組給予的幫助。

三,、勞動紀(jì)律方面

我們班組共有__名員工,，在20__年內(nèi)辭職一人，人員多,、管理上難度大,，這是客觀存在的問題。對出勤,、假別的管理我們嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)和化工廠的管理制度,。對上不瞞、對下不偏不倚,。

冬季來臨,，防凍檢查成為我們的一項重要的常態(tài)化工作。我們班按人分配了防凍檢查的項目和區(qū)域,，要求嚴(yán)格檢查防凍,，對跑冒滴漏問題及時處理。

勞動紀(jì)律的好壞直接反映了一個人的工作態(tài)度,。有些人太缺乏對工作的熱情和責(zé)任感,，缺少主觀能動性。安排的工作干不到位,，或者干不好,，或者不干,。根據(jù)這些問題我們班組制定了一些制度。我們在班組中揚正氣,、樹新風(fēng),，表揚先進，對在巡檢中發(fā)現(xiàn)重大隱患或問題的員工給予表揚和適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟獎勵,，并報車間或企業(yè)獎勵,。對那些在工作中不聽指揮、不服從安排的給予嚴(yán)厲的批評和經(jīng)濟考核,。對那些發(fā)表不利于團結(jié)的言論者,，及時進行批評教育，使其認(rèn)識到錯誤,。在20__年上半年我們班組共獎勵10人次,，處罰5人次。這一措施極大的鼓舞了士氣,，人人學(xué)先進,。發(fā)現(xiàn)的跑冒滴漏問題上千件，及時處理好這些問題保證了我們的裝置的正常運行,。我們的員工從被動工作到主動找活干,，是一個很大的轉(zhuǎn)變!

四、tpm工作方面

tpm工作一直是我們的主要工作,。我們班組專門安排了一名副班長和一名責(zé)任心強的員工負(fù)責(zé),。按企業(yè)的要求每周組織班組的tpm小組活動。并有專人記錄活動的內(nèi)容和發(fā)現(xiàn)的問題,。到目前為止我們班組共發(fā)現(xiàn)問題___項,，處理了___項。tpm活動看板堅持每周更新,，內(nèi)容詳實,，按企業(yè)要求的格式書寫。

從20__年至今天,，我們的員工得到了極大的鍛煉,，可以說是經(jīng)驗豐富。針對經(jīng)常出現(xiàn)的問題,，可能會出現(xiàn)的問題,，我們班組也經(jīng)常討論解決與處理的辦法。做到有備無患,，防患于未然,。有很多次我們班組把事故消滅在萌芽狀態(tài)，保證了裝置的安,、穩(wěn),、長,、滿、優(yōu)的運行,。為企業(yè)實現(xiàn)年產(chǎn)_萬噸bdo打下了堅實的基礎(chǔ),。

怎樣做?我該怎樣做?做一個學(xué)習(xí)型的班組，做一個優(yōu)秀的團隊,，做一名優(yōu)秀的帶頭人，做一名合格的員工,，做一名優(yōu)秀的員工,。這已經(jīng)成為班組的目標(biāo)，每一位員工的目標(biāo),。

個人年終總結(jié)怎如何寫篇六

時間的x不知疲倦的旋轉(zhuǎn)著,，我們的工作就這樣忙忙碌碌的走過了xxx個日日夜夜。每一天看似簡單,、重復(fù)的工作,，卻又充滿了挑戰(zhàn)，每一天即是昨天的延續(xù)又是一個新的開始,。我們每一天的工作都在圍繞著安全生產(chǎn),、平穩(wěn)運行、人身安全,、設(shè)備安全,、異常情況處理，班組建設(shè)等等幾個方面進行著,。既有困難與挑戰(zhàn),，又有淚水和喜悅!

沒有規(guī)矩，不成方圓,。我們班組的工作的重點就是要緊緊抓住安全紀(jì)律,、工藝紀(jì)律、勞動紀(jì)律這三大方面,。

1,、利用班前、班后會給員工灌輸安全思想,、安全知識,。

2、把化工安全知識打印成冊發(fā)給員工學(xué)習(xí),。

3,、安排工作時把安全隱患、危險源分析給員工,，教會他們正確的防范方法,。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)hse與化工廠的各種安全管理規(guī)定。

5,、每月的月末定期組織員工一起學(xué)習(xí)事故案例,，吸取教訓(xùn)、提高警惕,、杜絕麻痹思想,，防患于未然。但有些員工的安全意識不強,，比如：在脫離子酸堿再生時怕熱,、怕麻煩而不穿防酸堿服;爬管廊登高作業(yè)時不戴安全帶;夏季天氣炎熱而挽起袖口，安全帽的帶子不系等等,。在現(xiàn)場施工作業(yè)中出現(xiàn)的一些安全問題,，例如：我們的監(jiān)護人員經(jīng)常不能堅守崗位，尤其是在交接班時,，這種情況尤為突出,。這些問題都說明了我們班組的安全管理工作做得還不到位、不夠好,，員工的安全意識有待進一步提高,。

對以上的問題我們班組專門進行了學(xué)習(xí)，對于問題嚴(yán)重個別員工給予了嚴(yán)厲的批評,。對各種施工作業(yè)：動火作業(yè),、登高作業(yè)、有限空間作業(yè),、動土作業(yè),、用電作業(yè)等等，首先在現(xiàn)場落實安全措施,，再按要求填寫票據(jù),，并落實監(jiān)護人，施工中班長(或副班長)進行檢查,，如有違規(guī)作業(yè)立即勒令停工,。

安全問題無小事。安全問題是關(guān)系到我們企業(yè)和廣大員工切身利益的大問題,。我們班組每月組織一次安全知識競賽,，用競賽的形式鞏固和提高員工的安全知識，加強員工的安全和風(fēng)險意識,。對安全違章問題采取經(jīng)濟處罰與思想教育相結(jié)合的方法,。形成了時時、事事、處處說安全,，講安全,，做安全的好風(fēng)氣。

通過這些形式的教育,，我們班組全員的安全意識得到了極大的提高,，實現(xiàn)了20xx年全年“0”事故的目標(biāo)。

各種參數(shù)和指標(biāo)是我們生產(chǎn)的靈魂,。必須嚴(yán)格工藝紀(jì)律,、嚴(yán)格控制工藝參數(shù)。我們班組反應(yīng)主控三人,，加氫主控兩人,，精餾主控兩人，除去吃飯和上衛(wèi)生間的時間外,，其它時間必須像釘子一樣釘在崗位上。在工作中我們班組對各項工藝參數(shù)都嚴(yán)格控制,，對超指標(biāo)的參數(shù)必須做到及時發(fā)現(xiàn),、及時調(diào)整。對溫度,、壓力,、液位、流量的曲線每小時翻看一遍,，根據(jù)其走勢做到及時調(diào)整,，防止其超出正常值。這也是防止指標(biāo)超出正常值的非常有效的方法,。在安排副操進主控學(xué)習(xí)的問題上,，我們班組始終是選擇學(xué)習(xí)好的、工作態(tài)度積極認(rèn)真的副操進主控學(xué)習(xí),。并且是“老人”帶“新人”,，新、老結(jié)合的模式,。這樣,，即能可以保證生產(chǎn)的正常、平穩(wěn),、安全的進行,，又能讓新人很快的成長。

俗話說：“學(xué)習(xí)如逆水行舟,，不進則退,。”我們企業(yè)自20xx年投產(chǎn)到今天已有三年了，這三年能堅持學(xué)習(xí)的員工不多,。按照“四懂,、三會”要求，我們組織班員學(xué)習(xí),，學(xué)安全知識,，學(xué)工藝技能知識和各崗位的操作技能知識。為了檢驗大家的學(xué)習(xí)效果,，每月組織一次考試,，或口頭問答，或筆試,。成績不合格者給予考核,，或者取消當(dāng)月的換休假。督促大家主動學(xué)習(xí),，給對新員工指定經(jīng)驗豐富的師傅,，布置學(xué)習(xí)任務(wù)，并定期檢查,。要求新員工每個輪班畫三張流程圖,，對布置學(xué)習(xí)任務(wù)進行抽查，在現(xiàn)場作業(yè)時必須有師傅帶領(lǐng),，禁止上崗前獨立作業(yè),。不但要關(guān)心新員工的工作、學(xué)習(xí),，還要關(guān)心他(她)們的生活,，對有困難的員工班組給予的幫助。

我們班組共有xx名員工,，在20xx年內(nèi)辭職一人,，人員多、管理上難度大,，這是客觀存在的.問題,。對出勤、假別的管理我們嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)和化工廠的管理制度,。對上不瞞,、對下不偏不倚。

冬季來臨,，防凍檢查成為我們的一項重要的常態(tài)化工作,。我們班按人分配了防凍檢查的項目和區(qū)域，要求嚴(yán)格檢查防凍,，對跑冒滴漏問題及時處理,。

勞動紀(jì)律的好壞直接反映了一個人的工作態(tài)度,。有些人太缺乏對工作的熱情和責(zé)任感，缺少主觀能動性,。安排的工作干不到位,，或者干不好，或者不干,。根據(jù)這些問題我們班組制定了一些制度,。我們在班組中揚正氣、樹新風(fēng),，表揚先進,，對在巡檢中發(fā)現(xiàn)重大隱患或問題的員工給予表揚和適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟獎勵，并報車間或企業(yè)獎勵,。對那些在工作中不聽指揮,、不服從安排的給予嚴(yán)厲的批評和經(jīng)濟考核。對那些發(fā)表不利于團結(jié)的言論者,，及時進行批評教育,，使其認(rèn)識到錯誤。在20xx年上半年我們班組共獎勵10人次,，處罰5人次,。這一措施極大的鼓舞了士氣，人人學(xué)先進,。發(fā)現(xiàn)的跑冒滴漏問題上千件，及時處理好這些問題保證了我們的裝置的正常運行,。我們的員工從被動工作到主動找活干,，是一個很大的轉(zhuǎn)變!

tpm工作一直是我們的主要工作。我們班組專門安排了一名副班長和一名責(zé)任心強的員工負(fù)責(zé),。按企業(yè)的要求每周組織班組的tpm小組活動,。并有專人記錄活動的內(nèi)容和發(fā)現(xiàn)的問題。到目前為止我們班組共發(fā)現(xiàn)問題xxx項,，處理了xxx項,。tpm活動看板堅持每周更新，內(nèi)容詳實,，按企業(yè)要求的格式書寫,。

從20xx年至今天，我們的員工得到了極大的鍛煉,，可以說是經(jīng)驗豐富,。針對經(jīng)常出現(xiàn)的問題，可能會出現(xiàn)的問題,，我們班組也經(jīng)常討論解決與處理的辦法,。做到有備無患，防患于未然。有很多次我們班組把事故消滅在萌芽狀態(tài),，保證了裝置的安,、穩(wěn)、長,、滿,、優(yōu)的運行。為企業(yè)實現(xiàn)年產(chǎn)x萬噸bdo打下了堅實的基礎(chǔ),。

怎樣做?我該怎樣做?做一個學(xué)習(xí)型的班組,，做一個優(yōu)秀的團隊，做一名優(yōu)秀的帶頭人,，做一名合格的員工,，做一名優(yōu)秀的員工。這已經(jīng)成為班組的目標(biāo),，每一位員工的目標(biāo),。

個人年終總結(jié)怎如何寫篇七

一、腳踏實地,，銳意進取,，刻苦鉆研，不恥下問,。這是一切有為者,、想有為者必備的心理條件，也將是我今后工作的態(tài)度,。

1,、初到藍庭工地，一切對于我來說基本都是新的,，面對一個全新的陌生的工作環(huán)境,，我如履薄冰。那時沒有太多的自信,，能做的該做的就只是多聽,，多想。用時調(diào)整好心態(tài),，面對新人新事的挑戰(zhàn),，只有敢于去接受，沒有退路,，因為那時退一步就沒有回頭路了,。所以最短的時間里，適應(yīng)了這個全新的環(huán)境,，了解自己的工程流程,，擔(dān)負(fù)起了應(yīng)有的職責(zé),。

2、不斷地自我補充,，自我吸收,，自我提高，是我自身發(fā)展的不竭動力,。剛到藍庭,，我只有理論，沒有多少實戰(zhàn)經(jīng)驗,，在近半年的時間里,，始終堅持不斷學(xué)習(xí)，在這期間,，我全面了解了精裝修工程的全部動作過程,，基本工作網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，清楚了施工操作流程,，體驗到了大型裝修工程的管理工作模式,，學(xué)習(xí)到了一定的后期維修技術(shù)和管理經(jīng)驗。

3,、要學(xué)會生存,，才能有發(fā)展。特別是在建筑工地,，自我保護,，充實提高，努力生存,，我感覺特別重要,。在半年多的時間里，同一個工作區(qū)域,，同一個工作環(huán)境，我親眼見到我們項目部管理人員中走掉的不下10個人,。當(dāng)中也確實不乏因工作調(diào)動,，中除離崗者，但大多數(shù)就是因為工作態(tài)度,、工作能力,、個人性格、人際關(guān)系等幾方面的缺陷而被淘汰,。當(dāng)我見到一個又一個熟悉的身影離開我的身邊時,，一種莫名的憂患的競爭意識深深地嵌入了我的腦海。

4,、能在苦其心志,，勞其筋骨的歷練中接受挑戰(zhàn),，能夠在逆境中保持清醒的頭腦，清晰地去找尋事情出現(xiàn)的原因,，考慮后果產(chǎn)生帶來的影響,，是所有有志于成功的人必備的素質(zhì)。我也一直在這方面不斷探索,，也有不少體會,。

二、方圓有度,，堅持原則,，低調(diào)為人，高調(diào)行事,，是我今后工作的基本航向和準(zhǔn)則,。

1、木秀于林,，風(fēng)必摧之,。古今皆然，我也沒有想到在我鋒芒初露的時候,，那么快就引來了別人的猜疑和不滿,，都說鋒芒畢露于人無益，我豈會不懂,，只是10到12份工作忙得讓人透不過氣,，天天三點一線，根本沒有時間去理會同事的眼神和心情,，于是一種本不是傲慢的心理被好事者加以渲染,，我也就成了狂妄之輩。那件給我很大啟發(fā)：有時候只做事不說話也會得罪人,。

2,、跟土豹子打交道，硬中要有軟,，軟中必含硬,。包工頭是現(xiàn)實中國畸形社會發(fā)展的必然產(chǎn)物，既然是畸形社會發(fā)展的產(chǎn)物,，那它就必然有其野性和非正常性,。請吃請喝、送禮賭嫖,，是工地上的特色文化,，也是土豹子們的秘密武器，多要十個點工,，多算二十個平方,，然后給你小費,，這種做我從心里就鄙視，剛開始我還真是本性畢露,，任何事都只有橫豎方圓兩條,，從不妥協(xié)，可我漸漸發(fā)現(xiàn)行不通,，甚至于我寸步難行,，有說我清高者、有罵我不識抬舉者,、有告我從中收好處者,，那時我才知道工地文件是聚集了中國所有生存發(fā)展道理的精華部分取練而成的，我也不能抗拒,，既然不能剛直不阿,，就要有所妥協(xié)。

3,、沒有真正的金鋼鉆,，管理水平再高，在工人眼里也是個紙老虎,。在藍庭后期近兩個月的維修中,，我是真正體會到了作為一個管理人員，必須得立足于你管理的方面去提高你的施工水平,，技術(shù)水平,，在后期維修中中，盡管我有一定的管理威信,，也有一定的維修水平,，可還是在工作中遇到了不少的阻力，包括和工人鬧矛盾,，與甲方意見不和等,。我想這些原因有兩方面：一是因為我畢竟年輕，經(jīng)驗尚淺;二是手里沒有兩把真正拿得出手的刷子,。

4,、任何時候都要低調(diào)，哪怕成功在望,，哪怕聲名鵲起,，哪怕掌聲雷動,，哪怕鮮花四起,。否則一切努力，都有可能是鏡花水月,，這在我們那位曾經(jīng)的牛人身人得到很好的證明,。

5,、一個人的成功離不開良好的人際關(guān)系，也少了有水平之人的提攜和指點,。我現(xiàn)在深諳此道,，也在竭力往這方面拓展。

個人年終總結(jié)怎如何寫篇八

半年來,，本人始終遵紀(jì)守法,，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心;積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)知識,，工作態(tài)度端正;認(rèn)真履行崗位職責(zé),，實現(xiàn)應(yīng)收盡收，堅決杜絕估表,、人情表現(xiàn)象;努力提升自身水平和素質(zhì),，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

二,、下恒心,、練本領(lǐng)

抄表工作瑣碎，但為了搞好工作,，我不怕麻煩,，向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐,，進一步熟悉抄收的工作,，明確工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識，加強誠信服務(wù)建設(shè),，堅持以人為本原則,，以服務(wù)對象為核心，處處為服務(wù)對象著想,，充分發(fā)揮抄表員作用,。

有的小區(qū)建的較早，40%的防盜門都已損壞,，按門鈴無法與用戶聯(lián)系上,，而且大多數(shù)用戶工作、生活無規(guī)律,，根本不可能在固定時間抄到表,。面對這種情況,，我憑著一股恒心，逐漸摸清該小區(qū)每個住戶的工作,、生活規(guī)律,，既方便了用戶，又方便了自己,，還大大提高了工作效率,。在工作中逐步掌握片區(qū)內(nèi)，哪些客戶該早上去抄表,，哪些客戶又要晚上去抄表等一系列看似瑣事的竅門,。

三、用耐心,，重服務(wù)

等待用戶回家后聯(lián)系我,，然后進行抄表。

四,、用熱心,、保安全在抄表工作中，力求做到“望,、聞,、問、切”四字服務(wù),。

好每一戶的燃氣設(shè)施,，做好每一戶的安全宣傳，糾正每一戶的違章行為”,。

始終堅持“安全第一,、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針不動搖，牢固樹立安全生產(chǎn)是我們?nèi)細夤旧a(chǎn)和發(fā)展的前提和基礎(chǔ)的觀念,，努力使自己成為一名安全用氣宣傳員,、巡視員、反饋員,，真正為人民群眾著想,，為人民群眾服務(wù)。

五,、用真心,、換成績

堅持做到“真心善待用戶，誠心幫助用戶,，熱心關(guān)懷用戶,，耐心體貼用戶”。我所負(fù)責(zé)的片區(qū)抄表工作通常要在中午、晚上和雙休日,、節(jié)假日進行，而這正是用戶就餐,、休息的時間,，有些人在家也不開門，或者在樓上抄表時,，樓下的聽見就跑掉了,，有些用戶見上門“打擾”，難免會抱怨幾句,。每當(dāng)這時,，我就會耐心解釋，以真誠打動用戶,，取得用戶的理解與支持,，現(xiàn)在絕大多數(shù)用戶都很配合。

總結(jié)一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，有的工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,，我將努使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為更大的貢獻。

個人年終總結(jié)怎如何寫篇九

我叫xxx,，擔(dān)任雀塘中學(xué)語文教研組長工作近十年,，現(xiàn)將近兩年的工作情況做個簡單的總結(jié)。

我從19xx年參加教育工作到現(xiàn)在,，一直奮斗在教學(xué)的第一線,，擔(dān)任語文、歷史,、地理等學(xué)科的教學(xué),。對待工作兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地,，樂于奉獻,，因此所教學(xué)科在校、鎮(zhèn),、縣的歷次考試中均名列前茅,。xx年獲得“新邵縣雙十佳教學(xué)能手提名獎”。

我擔(dān)任教研組長以來，多次主持校,、鎮(zhèn)的語文教研活動,，并親自擔(dān)任學(xué)校的作文、文言文,、古詩詞,、主題班會的示范課、觀摩課教學(xué),，給年輕老師做好了引路人,。xx年輔導(dǎo)羅優(yōu)蘭老師在全縣的教學(xué)新秀比賽中獲縣二等獎;今年輔導(dǎo)程云老師在全縣的`“身邊的感動”演講大賽中獲一等獎。

我熱心教改,，參加《農(nóng)村留守孩子健全人格培養(yǎng)與教育對策》的課題研究,，獲省一等獎。現(xiàn)正在參與《實施激勵教育,，培養(yǎng)孩子健全人格》的研究工作,。發(fā)揮自身的優(yōu)勢，主持《初中書法教學(xué)》的教學(xué)和研究,，收到了預(yù)期的效果,。

我積極輔導(dǎo)學(xué)生參加鎮(zhèn)、縣的各項比賽活動,。學(xué)校詩詞朗誦《水調(diào)歌頭·明月幾時有》獲縣一等獎;xx年,，在全縣中學(xué)生詩詞大賽中，獲“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”獎;xx在湖南省第六屆青少年兒童書信文化活動中,，獲“優(yōu)秀輔導(dǎo)老師”稱號;xx在全縣《黨旗飄飄》讀書征文活動中,，獲“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”獎。

近兩年來,，把長期積累的教學(xué)心得體會經(jīng)驗撰寫成成文,。xx年，論文《愛,，陪伴孩子健康成長》在第七屆全省家庭教育科研成果評選中獲二等獎,。

論文《在化解矛盾中提升班主任的人格魅力》已經(jīng)送交省里評審。

我熱愛書法,，常年習(xí)字不輟,。xx年在全縣教職工書法比賽中獲一等獎;xx年第九屆賽雙清藝術(shù)節(jié)《新邵情》書法作品大賽獲入圍獎;xx年在全鎮(zhèn)的教職工書法比賽中獲特等獎。書法作品多次在新邵信息,、邵陽日報上發(fā)表,，有的被個人收藏。結(jié)合自己的特長,，我主持了《初中書法教學(xué)》的校本教材的教學(xué)和研究,，輔導(dǎo)197班的學(xué)生每天練習(xí)鋼筆書法,，效果顯著。xx年下學(xué)期鎮(zhèn)里的書法比賽,，我班學(xué)生送交7份作品均獲獎,，其中有3個一等獎。我在xx年撰寫的書法心得《淺析中學(xué)生書法教學(xué)的意義和方法》獲得了市二等獎,。

我酷愛讀書,，堅持終身學(xué)習(xí)的理念。除鉆研專業(yè)書籍外,，還經(jīng)常研讀老莊著作，《古文觀止》,，《唐宋詩詞選講》等書，并很認(rèn)真的做了筆記,，寫了心得體會,，以此豐富自己的知識，升華自己的人格魅力,。并勤于筆耕,，xx年，我的散文《秋之爽》發(fā)表在《新花》雜志上,。

勤奮工作,，樂于奉獻是我的一貫追求，我將帶領(lǐng)雀塘中學(xué)語文組全體成員忠實于自己的本職工作,，在教學(xué)教改的領(lǐng)域里劈波斬浪,，揚帆遠航，到達新的彼岸!

個人年終總結(jié)怎如何寫篇十

一,、工作情況

在今年的工作中,，安全地完成各項出車任務(wù),，努力做好自己的本職工作,，在這一年里能夠自覺遵守交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度,，能夠在工作中任勞任怨，對車子做到每日的三檢查(出車前,、行車中、收車后),，做到耐心細致,，按期保養(yǎng)車子,，不讓車子帶病工作,，保證了車子的性能,，保持平衡穩(wěn)定的良好狀態(tài)，總能在車輛發(fā)生不良時及早發(fā)現(xiàn),，并在保修期內(nèi)及時修復(fù)，減少損失,。平時能夠保持車輛整潔,，衛(wèi)生、干凈,，讓公司領(lǐng)導(dǎo)和同事都有一種舒適感,。

一年來從不酒后開車，做到文明駕駛,，禮讓三先，集中思想行駛不閑談,，樹立安全第一的思想,，精心操作，謹(jǐn)慎駕駛,，確保了全年安全行車無事故,。

二、存在的問題和打算

第一,，作為一名司機,，服務(wù)效率有待進一步提高;

第二,，有些工作還不夠過細,，有待于加強;

今后努力方向

一,、繼續(xù)堅持安全行車,，不開溜號車,，不開情緒車,，不開故障車,，不酒后駕車，不讓車輛帶病上路,，做到勤檢查,，勤修理。

二,、對領(lǐng)導(dǎo)安排的事情堅決不拖拉,，能當(dāng)時作到的當(dāng)時作到，今天的事情在今天做好,。

三,、工作中要學(xué)會開動腦筋，主動思考,，充分發(fā)揮自己的主觀能動性,，

四,、有問題積極與領(lǐng)導(dǎo)進行交流,，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我工作的不足進行批評指正,，使我的工作能夠更加完善,。

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),，隨著社會保障工作的發(fā)展,，可以預(yù)料今后我們的工作將更加繁重，要求也更高,，需掌握的知識更高更廣,。為此，我將更加勤奮的工作,，刻苦的學(xué)習(xí),，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為社會和事業(yè)貢獻自己的青春和微薄之力,，在平凡的工作崗位做出不平凡的業(yè)績,。在接下來的這一年里，我會做好20xx年個人工作計劃,，爭取使各項工作開展得更好,。有人說選擇了司機就選擇了辛苦，我今后也必將長期將與這一清苦的職業(yè)為伴,，但我決不言悔,，因為我愿意為我所從事的事業(yè)付出滿腔熱忱、捧出全部真誠,，愿意為我摯愛工作奉獻一切,。