工作學習中一定要善始善終，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學習,。

銀行培訓工作總結(jié)開頭篇一

為期二十多天的崗前培訓就要落下帷幕,，這是讓人難以忘懷二十一天，緊張而又充實,，刺激而又耐人尋味,。在這些日子里，我們從校園走入x行的企業(yè)氛圍,，開始了自己的職場生活,。這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解,，從而能更快的適應自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時,，充分展現(xiàn)青年員工的精神風貌,，提升x行的整體形象，在工作中發(fā)揮更大的作用,。

在培訓的日子里,，我們主要接受了幾個方面的職前培訓，內(nèi)容包括銀行的服務規(guī)范理念,、安全防范,，個人金融業(yè)務、國際業(yè)務,，銀行卡,、電子銀行、和銀行運行管理業(yè)務知識,；以及大量的模擬柜面操作訓練,。內(nèi)容和形式都很豐富多樣，包括講座,，實踐,，和模擬銀行操作等各個方面。受益頗深,，為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎,。

作為剛走出校門的我來說,，銀行業(yè)務還有很大一部分的盲點和欠缺,，而業(yè)務培訓對于提高我的業(yè)務素質(zhì)是很有幫助的。業(yè)務培訓主要包括儲蓄員工業(yè)務,，會計業(yè)務和基本技能訓練幾項內(nèi)容,。

儲蓄對于銀行的發(fā)展很重要，儲蓄業(yè)務自然也是我們培訓的第一項業(yè)務內(nèi)容,，主要講了儲蓄的規(guī)章制度,，業(yè)務基本知識，崗位設置及工作流程等，還包括一些操作技巧和流程,，內(nèi)容很多很細,；其次是會計業(yè)務的講授，重點關于定,、活期一本通業(yè)務,、存單業(yè)務、營業(yè)前準備和日間日中軋帳業(yè)務,、單位存款業(yè)務,、結(jié)算業(yè)務及電子銀行和銀行卡的有關業(yè)務，講的非常詳細,，具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習,，我們還應在以后的工作中加強學習，穩(wěn)固強化業(yè)務知識,；還有關于兩大技能的練習,，點鈔及傳票錄入，單一的工作非常容易煩,，但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高,。培訓結(jié)束時的考核是個提高質(zhì)量的好辦法，為了取得好的成績,，我們都充滿激情的努力練習,，為以后的業(yè)務熟練打下了夯實的基礎。

業(yè)務培訓是我們以后工作的鑰匙,，是干好其它工作的前提和基礎,，而且這項培訓還必須在以后的實踐中不斷學習和充實，才能跟得上x行的業(yè)務需求,。

培訓內(nèi)容在我以后的工作中會有更好的應用和發(fā)展,，學以致用，用才是目的,，培訓這種手段正是為了用這個目的,。培訓中滲入了以后工作的方方面面，從理論到實踐都有所體現(xiàn),，秉承這些東西,，培訓的功夫才算沒有白費。

在培訓中,，老師們還給我們滲透了法制安全的知識,，遵紀守法的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明了的，所以我們接受有關x行法紀方面的培訓,。主講師主要向大家通報了有關金融業(yè)犯罪的相關信息,，講了剛?cè)肼殘鰬⒁獾囊恍﹩栴},，尤其強調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預防；法律知識講座是關于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提煉,，其中讓大家對于民法及經(jīng)濟法等相關法律極為重視一下,，另外還針對信貸及風險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹。

法紀方面的培訓是我步入x行接受的非常重要內(nèi)容,，用預防針還形容非常的貼切和形象,。法紀培訓讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項，對于以后的工作及個人前途都十分有意義,。

這次培訓是對我們新入行員工的重視和期望,，省分行投入了大量的人力、財力,，聘請到專業(yè)人員給我們進行業(yè)務知識的講解和禮儀指導,，同時又請到了幾個地市分行多位經(jīng)驗豐富的領導以及優(yōu)秀員工為我們介紹基礎知識和工作經(jīng)驗，讓我們受益匪淺,。短短的二十天,，把我們凝聚在一起，了解了銀行的基本情況,，融入了xx銀行這個大集體中,。培訓對我的教育會永遠指導我的職場生涯。

短暫的培訓快結(jié)束了,，我們就要回到不同地區(qū)的崗位上開始工作,，這期間大家培養(yǎng)了深厚的感情，共同的經(jīng)歷會是我們一生的財富,。在xx銀行培訓學校這樣優(yōu)秀的平臺上會培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀團隊,，而我們則會成為更加出色的x行職員。千里之行,，始于足下,。我們會在今后的工作中踏實勤懇，把學到的知識運用到工作中,，做一個有責任心,，充滿自信的x行新人！

銀行培訓工作總結(jié)開頭篇二

了解了一個構(gòu)架,。兩周的培訓內(nèi)容可謂是豐富多彩,，不僅詳細介紹了xx銀行的歷史沿革、市場定位,、發(fā)展戰(zhàn)略,、企業(yè)文化、業(yè)務構(gòu)成,，同時還讓我們學習到了一些做人做事的道理,。培訓的內(nèi)容涵蓋了xx銀行各個層面上需要新員工掌握的知識，對員工準確定位,、確定目標起到了很好的作用,。

xx銀行是我夢寐以求并努力融入其中的工作單位，對于整個企業(yè)構(gòu)架的了解讓我能夠在正式開始工作前了解各個部門之間的協(xié)調(diào)合作,，讓我清楚地知道自己的部門在整個企業(yè)運行流程中所處的位置如何,，為企業(yè)作出的貢獻都有哪些，工作中會和其他部門有交集部分都在哪里,，以及如何更好地根據(jù)各個部門不同類型的需求恰當?shù)卣{(diào)整工作重點,，更好地促進各部門協(xié)調(diào)處理問題。對于xx銀行整體的了解也讓自己的職業(yè)發(fā)展道路更加明晰,，自己所處的部門根據(jù)企業(yè)整體的需要要求員工滿足什么素質(zhì),，獲得什么知識一目了然，為我工作后的繼續(xù)學習指明了道路,。

獲得了一段經(jīng)歷,。青山綠水下xx學院培訓的日子是非常辛苦的，然而卻是我人生中的一段寶貴經(jīng)歷,。每天聽哨起床,，迅速洗漱整理內(nèi)務，排著整齊的隊列去食堂吃飯,，按照班級整齊坐好上課,，烈日下汗流浹背的訓練，在以后的日子也許再也不會有,。這樣的生活看似單調(diào),，但也正是這樣簡單的生活讓我們忘記了繁雜的世界，讓我們明白軍歌嘹亮步伐整齊,，一切行動聽指揮的戰(zhàn)斗力,。對于職場的新人來說，磨掉身上的棱角,，讓自己更融入一個集體中,，聽從領導指揮發(fā)揮集體的能量，也許是軍營的經(jīng)歷最想讓我們學會的東西,。

培養(yǎng)了一種精神,。之所以培訓選在xx學院，是因為xx學院的培訓最嚴格,、最認真,，而這種環(huán)境下最容易培養(yǎng)的是學員的拼搏精神。

還記得教官每天都會查內(nèi)務,，剛開始的兩天全班四個宿舍只有我們宿舍沒被表揚,，可是實際上每天早上大家都很用心地在整理內(nèi)務,，每個人心中都憋著一股勁。宿舍內(nèi)部也在自查問題出在哪里,，后來發(fā)現(xiàn)唯一的可能就是我們的床單還不夠平整,。為了不給班級拖后腿，我們?nèi)テ渌麑嬍覍W習,，并且學到了用衣?lián)喂未矄握泶蹭伒男∶卦E,。從此之后每天的內(nèi)務檢查，我們班的四個宿舍全都“遭到”表揚,。

集體榮譽感促使我們形成了一種拼搏向上,、百折不撓、團結(jié)合作的精神,。這種精神體現(xiàn)在我們每一次走在xx學院校園里的隊列上,，體現(xiàn)在軍體拳表演每一個動作的執(zhí)行上，體現(xiàn)在素質(zhì)拓展群策群力的策劃上,。隊列是小事,、匯演是小事，拓展也是小事,，然而每一件小事我們都力爭做好,，不僅僅是完成更要有所創(chuàng)新，因為我知道,，工作的事情沒有小事,。在嚴格的環(huán)境下積聚培養(yǎng)起來的精神會伴隨著我們今后的工作，遇到問題不退縮,，努力拼搏得結(jié)果,。

種下了一顆希望。兩周的培訓轉(zhuǎn)瞬即逝,，我們即將奔赴x行分支機構(gòu)開始一線的實踐,。培訓讓我們更加了解xx銀行，知道x行“建設城鄉(xiāng)一體化的全能型國際金融企業(yè)”的偉大愿景,，“誠信立業(yè),，穩(wěn)健行遠”的核心價值觀和“面向三農(nóng)，服務城鄉(xiāng),，回報股東,，成就員工”的光榮使命。x行的未來發(fā)展必將在藍海發(fā)展戰(zhàn)略指導下平穩(wěn)前行,。

兩周的汗水,，對于一生的磨難，也許是微不足道的；兩周的時間,，對于一生的經(jīng)歷,，也許是短短的一瞬。然而這兩周時間卻在我心中打下了深刻的烙印,，它是我從學生到職場人轉(zhuǎn)變的開始,，它是指導我未來實踐的開始,，也是督促我追求用心辦事,、用情做事、精細行事的開始,。兩周的培訓讓我對xx銀行有了更深入的了解,，也培養(yǎng)了我發(fā)自內(nèi)心的企業(yè)認同感和自豪感。我愿祝福并竭盡自己一起努力的希望能夠伴隨xx銀行大行德廣,，揚帆遠航,。

銀行培訓工作總結(jié)開頭篇三

我和我的同事們一樣，懷著空杯的心態(tài)和期待的心情,，參加了市行組織的前臺人員業(yè)務培訓班的學習,。雖然是短短的兩天，但課程安排緊湊,，一天半的授課,，半天的討論，原以為是枯燥乏味的業(yè)務學習,，在幾位領導和老師深入淺出的細致講解中,，特別是從我們身邊熟悉的工作、日常的生活入手,，生動的例子,、幽默風趣的語言，深深地感染了我,，原來業(yè)務培訓學習也可以這么生動活潑的,，讓我有種耳目一新、意猶未盡的感覺,，尤其是討論課課堂上同事們積極,、熱情、高亢的發(fā)言和大家精彩辯論的氛圍,，不僅給人幾分激情,，更讓人感慨頗深。

學習可以提升素質(zhì),、學習可以開啟智慧,，學習是面對競爭激烈的社會的需要。雖然學習已經(jīng)結(jié)束了，但行長在課堂上講的話語仍在耳畔回響：“業(yè)務學習,，從大的方面講,，是為整個x行的發(fā)展，但關起門說話,，我們都是一家人,，學習是為你自己，面對競爭激烈,、優(yōu)勝劣汰的社會,，你不去充實自己，下一個淘汰的就是你,?！倍嗝促|(zhì)樸的語言，一語道破學習有多么重要,。一方面,，只有不斷學習理論知識，才能提高自身素質(zhì),，才能對業(yè)務知識的學習有端正的態(tài)度,，才能有科學的人生觀和價值觀。

另一方面,，也要著眼實際,，要緊緊圍繞當前我們工作中遇到的重點和難點問題，開展業(yè)務知識學習,，才能使自身素質(zhì)盡快更新,，才能在立足本崗位的同時，認真研究和解決崗位工作中遇到的新問題,，才能有長遠的目光,、規(guī)劃和創(chuàng)新精神，才能為本部門的發(fā)展提供好的建議和措施,。也只有不斷的跟進業(yè)務的更新變化,，才能在實際工作中，面對復雜的局面,，沉著應對,，用學過的業(yè)務知識去指導工作，推動工作的發(fā)展,。

說起服務也許是老生常談,，服務在字典中的講解是為國家、集體,、他人的利益或為某種事業(yè)而工作,。從xx到現(xiàn)在，也許人們心中一直都是理解為字典中的表面現(xiàn)象，說實在我本人也一直如此以為,，只要有著滿腔熱情,，就是周到的服務，但通過x主任的一番細致講解,，使我深刻的領會到服務有著更深的含義,，服務有外延和內(nèi)涵，我們平常所理解的只是他的外延,，而內(nèi)涵更需要我們?nèi)ネ诰?，這就需要我們有創(chuàng)新的思維。

因為我們的外延式服務,，如微笑服務,、三聲服務,、幽靜的環(huán)境等等,，已經(jīng)無法滿足客戶的需求，只有加強內(nèi)涵式服務,，如對客戶細分實行差別化服務,、針對不同客戶實行量身定做理財產(chǎn)品、使客戶在我行的產(chǎn)品有單一變成多種,、實行親情式服務,、幫助客戶提高產(chǎn)品收益等等，才能留住客戶,，才可以打動客戶的心,，重而挖掘更多客戶資源，才能有同他行抗衡的資本,。其實只要我們能創(chuàng)新思維去搞服務,，去抓服務，才能使我們的服務水準上升為一個新的水平,。

在這次培訓班中,，每課同事們都很早來到教室，講課時認真的聽,，仔細的記筆記,。從大家的身上我也感到了一種活力，一種動力,。我會將這次學習所獲運用于工作,，更會以這次學習為契機，強化學習,，盡職盡責做好本職工作,。

銀行培訓工作總結(jié)開頭篇四

時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間大學畢業(yè)參加工作已十年了，而走上管理工作崗位也有五個多年頭了,。管理工作,，既有成功帶來的驕傲和喜悅，也有失敗帶來的困惑,，有時也會去學習管理的理論方法,、有時也會去總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓，而自己一直在期盼能有一次系統(tǒng)科學的學習和提升,。

這次營業(yè)部組織的xx大學“重塑管理者”培訓像是一場及時雨,，我倍感珍惜，于是我?guī)е鴨栴}聆聽每位老師的精彩授課,，課堂上,，很多工作中的疑問得以解釋或解答，有時也不免會產(chǎn)生思想的碰撞和火花,。通過整整七天培訓課程的學習,，最重要的還是讓自己對管理者和管理工作有了一個全面系統(tǒng)的認識，我的學習體會是自己的理念和認識提高了,，工作思路和方法提升了,，能夠自信自如面對平時的工作開展，可以說受益匪淺,。

一是認識到管理者在管理工作中的作用和目的,。任何團隊的形成都有一個共同的目標，而管理者的作用是帶領這個團隊去獲取此目標或團隊績效,，團隊如何開展工作并協(xié)同一致高效運行,，這個責任和職責便在團隊的管理者身上，管理者是管理過程中的一個核心人物,。

二是認識到團隊高績效取決于內(nèi)部高效和外部高效,，兩者缺一不可。內(nèi)部高效又是外部高效的必要條件,，內(nèi)部高效更注重資源的整合,，各種人力、物力,、財力的分配及規(guī)范,、制度的制定；外部高效則更多強調(diào)一種通往客戶的戰(zhàn)略,、戰(zhàn)術,、技能的運用，此次七天課程的安排也是圍繞兩方面進行,。

三是認識到團隊內(nèi)部高效是實現(xiàn)團隊高績效目標的基礎,，也是最難點,，是現(xiàn)在很多管理團隊工作中最容易忽視的方面。通過學習,，本人的體會是團隊內(nèi)部高效主要應解決三個問題：首先,，團隊中的成員要認識自己或是使其認識自己，尤其是領導者對自己和成員要有客觀的認識,，了解“人性”的基本規(guī)律（如情商,、心理狀態(tài)、人的需求等等）,。

只有掌握了自己,，工作中不違背既定規(guī)律，才能作到以人為本,，激活每個成員的潛能,；其次團隊中構(gòu)建正常和諧關系，每個團隊中因工作需要有不同的上下,、并行級設置,，每個層級應對管理團隊中的角色及職責認識清楚，必須要有較強的層級執(zhí)行認同及執(zhí)行力效應,，而且團隊中人與人之間的和諧關系也是建立在每個人對自己及角色要有清晰的認識這一基礎上,，而這又離不開團隊的領導者的引導。

最后,，高效團隊還來源于團隊模型的建設，如各種崗位的設置,、制度的制定,、機制的形成、文化氛圍的培養(yǎng)等,，這些都可以結(jié)合團隊目標和實際情況參照經(jīng)驗,、成功案例、或既定模式來解決,。

四是認同提高執(zhí)行力的方法,。執(zhí)行力的提高對團隊領導者而言永遠是個難題，通過此次的學習,，初步摸索到一個思路,，即從態(tài)度、能力和環(huán)境三個方面進行,。態(tài)度是員工的工作意愿和執(zhí)行意愿,，而此可以從了解員工需求著手；能力是表明能不能達成目標,，此可增強培訓著手,；環(huán)境則是創(chuàng)造更多條件（考核,、表彰等）讓員工意愿不消除消弱，能力不退減,，從而做到執(zhí)行力不衰,。

五是重溫或?qū)W習到很多新的基于科學基礎上的理念方法和經(jīng)驗基礎上的案例和技能。如在對自己和團隊成員時要充分認識情商的客觀規(guī)律和職業(yè)陽光心態(tài)的運用,，經(jīng)久不衰的馬斯諾需求理論在管理激勵中的運用,，銷售及客戶關系管理中二八原則的運用，對外營銷談判重的各種博弈原理的運用等等,。

總之,，通過此次學習，有很多的收獲,，以上是幾點簡單的學習輪廓認識,，工作中還需不唯理論，不唯方法,，結(jié)合實際,，靈活運用這些理論和方法，使自己的管理能力和領導能力再上新臺階,，為營業(yè)部的事業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻,，或許許多年后我可以自豪的說xx銀行大廈的建設有我一份！