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工廠員工管理制度規(guī)章制度篇一

1,、為了確保生產(chǎn)秩序，保證生產(chǎn)車間各項(xiàng)工作順利開展,，營(yíng)造良好的工作環(huán)境,，促進(jìn)本廠發(fā)展，結(jié)合本廠生產(chǎn)車間實(shí)際情況,，特制定本制度,。

2,、本制度實(shí)用于本廠全體人員，具體包括車間管理人員及作業(yè)人員,。

二,、人員管理

1、車間全體人員必須遵守上下班作息時(shí)間,，按時(shí)上下班;(如:車間開早會(huì)所有車間人員提前5分鐘到,，主管主持);考勤制度，上午:8:00-12:00;下午:14:00-18:00:晚上:19:00-22:00;每月廠長(zhǎng)根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度安排公休一天;

2,、車間員工必須服從合理工作安排,，盡職盡責(zé)做好本職工作，不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排;

3,、全體車間人員必須按要求佩帶工牌,，不得穿拖鞋進(jìn)入車間;

4、車間人員在工作期間不得做與工作無關(guān)的事,，例如吃東西,，聊天，聽歌,，離崗等行為,，吸煙要到廠指定區(qū)域;

5、對(duì)惡意破壞工廠財(cái)產(chǎn)的行為或盜竊行為,，不論大小一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，一律交總經(jīng)辦嚴(yán)厲處理;

6、車間人員如因特殊情況需要請(qǐng)假,，應(yīng)按廠請(qǐng)假程序向各級(jí)主管申請(qǐng),，得到批準(zhǔn)方可離開,。

7,、工作時(shí)間內(nèi)，倡導(dǎo)全體人員說普通話,，禁止拉幫結(jié)伙,。

三、作業(yè)管理

1,、車間嚴(yán)格按生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn),，根據(jù)車間設(shè)備和人員精心組織生產(chǎn);

2、生產(chǎn)流通確認(rèn)以后,，任何人不得隨意更改,，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)立即停止生產(chǎn),，并向負(fù)責(zé)人報(bào)告研究處理;

3,、車間人員每日上崗前必須將所操作設(shè)備及工作區(qū)域進(jìn)行清理,，保證工序內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，通道或公共區(qū)域主管安排人員協(xié)調(diào)清理;

4,、車間人員領(lǐng)取物料時(shí)必須持車間主管開具的領(lǐng)料單不得私自拿走物料,。生產(chǎn)完成后，如有多余的物料及時(shí)退回倉(cāng)庫(kù)不得遺留在車間工作區(qū)域內(nèi);

5,、生產(chǎn)過程中好壞物料必須分清楚,，并要做出明顯的標(biāo)記，不能混料,。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料,，不得隨意亂扔物料，工具,，移交物料要交際協(xié)調(diào)好,，標(biāo)示醒目;

6、車間人員下班時(shí),，要清理好自己的工作太面,，做好設(shè)備保養(yǎng)工作。最后離開車間要將門窗,，電源關(guān)閉,，若發(fā)生意外事故，將追究最后離開者的責(zé)任以及生產(chǎn)主管的責(zé)任,。

7,、車間人員嚴(yán)格按工藝規(guī)程及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作,，擅自更改生產(chǎn)工藝造成品質(zhì)問題,，由作業(yè)人員自行承擔(dān)責(zé)任,。

四,、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物品擺放及清潔衛(wèi)生

1,、原材料直接放置到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的,，倉(cāng)管員必須按規(guī)定的位置并擺放整齊,，標(biāo)示清晰;各生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)原材料保管和適用,，由該現(xiàn)場(chǎng)直接管理人員或該工序直接操作使用員工直接保管和維護(hù),，不得隨意放置物品,。

2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)均為設(shè)定作業(yè)區(qū),，員工不得隨意到非作業(yè)區(qū)作業(yè),，特殊情況需要借用場(chǎng)地，應(yīng)請(qǐng)示批準(zhǔn),。

3,、包裝好的產(chǎn)品應(yīng)放置在暫放區(qū)內(nèi)，標(biāo)示明確,，以便檢查驗(yàn)收及轉(zhuǎn)序?qū)ふ?，搬運(yùn)方便,，防止在使用型號(hào)，規(guī)格時(shí)拿錯(cuò),。

4每日在清理現(xiàn)場(chǎng)時(shí)必須將不能回收的廢物及時(shí)放到垃圾桶或外面的垃圾堆里,，現(xiàn)場(chǎng)清理余料時(shí)，將有用的余料清理出來,，能及時(shí)合理分配使用,。

5、若在清理現(xiàn)場(chǎng)時(shí),，發(fā)現(xiàn)價(jià)值較高或良性物品,，從重處罰。

五,、工程技術(shù)人員(出模師)評(píng)審

1,、工程技術(shù)自行設(shè)計(jì)，放樣品經(jīng)過第一次評(píng)審不合格,，修改后第二次評(píng)審仍不合格的,，罰款100元;

2、工程技術(shù)放樣品評(píng)審合格后,，投入生產(chǎn),，未將生產(chǎn)資料傳達(dá)給相應(yīng)的部門一次罰款100元。(例如:效果圖,，模板,，模板臺(tái)帳，材料清單,，工藝流程,，以及技術(shù)指導(dǎo)性文件等)

六、本廠物料管理單據(jù)的使用

1,、本廠生產(chǎn)用物品,，半產(chǎn)品，成品以及派工單所使用表格均要填寫生產(chǎn)編號(hào);

2,、要填寫生產(chǎn)編號(hào)的表格如下:

<申購(gòu)單><采購(gòu)單><進(jìn)倉(cāng)單><領(lǐng)料單><退倉(cāng)單><生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表><員工派工單><成品入庫(kù)單><不合格處置報(bào)告><工序檢驗(yàn)報(bào)告><產(chǎn)品交接單><來料檢驗(yàn)報(bào)告>,，質(zhì)量記錄不真實(shí)，統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤,，造成損失的從嚴(yán)懲處，每次處罰50元,。

工廠員工管理制度規(guī)章制度篇二

第一章總則

第一條為增強(qiáng)公司員工主人翁責(zé)任感,，提高遵紀(jì)守法的自覺性，維護(hù)公司和員工的利益,，避免發(fā)生事故,，保證各項(xiàng)工作的順利完成,，特制訂本制度。

第二條本制度作為公司基本準(zhǔn)則,，全體員工必須嚴(yán)格遵守,。

第三條本制度面前人人平等。

第二章紀(jì)律

第四條全體員工須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，愛護(hù)公物，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，完成各項(xiàng)任務(wù),。

第五條凡各單位(職能部門、分公司)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核,、備案，報(bào)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下發(fā),。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

(一)全體員工須嚴(yán)格遵守班前班后點(diǎn)名的考勤制度,。

(二)上下班須按時(shí)點(diǎn)名，不得早退,、遲到,。

第七條請(qǐng)假制度

(一)員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

(二)請(qǐng)假須寫請(qǐng)假條,，禁止以其它方式請(qǐng)假,。重病、意外事故等,，須持相關(guān)證明事后補(bǔ)假,。

(三)員工本人結(jié)婚或直系親屬(指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母、夫妻,、子女)喪事,，準(zhǔn)假三天，工資予以編制,。

(四)凡符合計(jì)劃生育政策的育齡婦女,，休產(chǎn)假期為十八個(gè)月，任何人不得私自縮短產(chǎn)假假期或以其它理由,、形式請(qǐng)長(zhǎng)假休產(chǎn)假,。

1、休產(chǎn)假時(shí),，須持有效診斷證明,，到工會(huì)領(lǐng)取《產(chǎn)假申請(qǐng)表》，經(jīng)所在單位,、人力資源處簽章后,，交工會(huì)備案,。

2、凡已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的休假人員,，須及時(shí)按月度交納個(gè)人應(yīng)交保險(xiǎn)費(fèi),，以連續(xù)計(jì)算保險(xiǎn)交費(fèi)年限。

3,、休產(chǎn)假超過規(guī)定期限的人員,，須提出書面申請(qǐng)(產(chǎn)假期限最長(zhǎng)不超過二年，即續(xù)假最長(zhǎng)時(shí)間為半年),，經(jīng)工會(huì)研究決定后方可續(xù)假,，否則按自動(dòng)離職處理。

4,、復(fù)工時(shí),，須到工會(huì)領(lǐng)取《產(chǎn)假?gòu)?fù)工申請(qǐng)表》，經(jīng)工會(huì)簽章后,，交人力資源處待工,。

5、人力資源處組織已被接收的復(fù)工人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),，復(fù)工人員考核合格后方可上崗,。

(五)請(qǐng)病假三天以上者須持醫(yī)生證明，請(qǐng)病假三個(gè)月以上者,，復(fù)工須持醫(yī)生健康證明,。

(六)批假權(quán)限(停工權(quán)限同請(qǐng)假，請(qǐng)假簽字須逐級(jí)批準(zhǔn))

1,、員工請(qǐng)假三天(含三天)以下者,，由各部門主管(車間主任)簽字批準(zhǔn);

2、員工請(qǐng)假三天以上七天(含七天)以內(nèi)者,，部門經(jīng)理(分公司經(jīng)理)簽字批準(zhǔn);

3,、員工請(qǐng)假七天至三個(gè)月(含三個(gè)月)者，由分管副總簽字批準(zhǔn);

4,、員工請(qǐng)假三個(gè)月以上者,，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。

(七)凡請(qǐng)假時(shí)間較長(zhǎng),，所得工資不足以扣除個(gè)人應(yīng)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)者,，須到人力資源處辦理保險(xiǎn)費(fèi)預(yù)交或補(bǔ)交手續(xù)，以連續(xù)計(jì)算保險(xiǎn)交費(fèi)年限,。

第八條工作紀(jì)律

(一)上班時(shí)間,，無部門負(fù)責(zé)人(車間主任、副處長(zhǎng)級(jí)或以上人員)簽字批準(zhǔn)的出門證不得出廠,。

(二)因事晚來,，須提前將車間主任、副處長(zhǎng)級(jí)或以上人員簽字批準(zhǔn)的證明交門衛(wèi),。

(三)車間主任,、副處長(zhǎng)級(jí)及以上人員出入廠區(qū)，須由本人到門崗簽字,。

(四)工作時(shí)間須做到“五不準(zhǔn)”,。

1、不準(zhǔn)睡崗,、脫崗,、串崗;2、不準(zhǔn)吃零食;3,、不準(zhǔn)打鬧,、閑聊;4、不準(zhǔn)干私活;5,、不準(zhǔn)自行組織文體活動(dòng),。

第九條組織紀(jì)律

(一)全體員工須無條件服從組織分配，上級(jí)對(duì)下級(jí)負(fù)責(zé),，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé),。

(二)員工享有“六項(xiàng)權(quán)利”：

1、有了解所從事工作中潛在的危險(xiǎn)和可能造成事故的權(quán)利;

2,、有對(duì)危害生命安全的行為批評(píng),、檢舉、控告的權(quán)利;

3,、有獲得保障自身健康,、良好的勞動(dòng)條件和使用勞動(dòng)保護(hù)用品用具的權(quán)利;

4、有遇到生命安全侵害時(shí)緊急避險(xiǎn)的權(quán)利;

5,、有對(duì)班前不講安全拒絕上崗的權(quán)利;

6,、有違章指揮拒絕作業(yè)的權(quán)利。

第十條生產(chǎn)紀(jì)律

(一)須認(rèn)真保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),。

(二)須認(rèn)真如實(shí)填寫原始記錄,，不準(zhǔn)弄虛作假、隨意涂改,。

(三)須嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程,。

第三章安全、消防,、保衛(wèi)

第十一條安全,、消防、保衛(wèi)工作遵照每年的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四章質(zhì)量

第十二條產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)等遵照質(zhì)量體系運(yùn)行的有關(guān)文件執(zhí)行,。

工廠員工管理制度規(guī)章制度篇三

一,、按時(shí)上、下班,，不遲到不早退,，遲到罰5元。

二,、嚴(yán)守工作崗位,，上班不許做與工作無關(guān)的雜事、雜活,。

三,、嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，遵守紀(jì)律,，堅(jiān)決杜絕違章作業(yè),，做到安全第一、不安全不工作,，離開工作崗位時(shí)必須停電,。

四、嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),，把好質(zhì)量關(guān),，對(duì)本職工作負(fù)責(zé)。

五,、在工作場(chǎng)地中,，要保持場(chǎng)內(nèi)附近清潔衛(wèi)生，下班時(shí)打掃所在場(chǎng)地,，物料要擺放整齊,。

六、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，不曠工,、不脫崗、不遲到,、不早退,、不串崗(如有違反上述規(guī)定，給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰),。

七,、服從領(lǐng)導(dǎo)和聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，認(rèn)真完成班長(zhǎng)交給的任務(wù),，要隨叫隨到,。

八、上班期間不許打鬧、斗毆,，中午嚴(yán)禁喝酒,。

九、在工作中使用工具,、物品時(shí),，凡丟失者,、損壞者均按原價(jià)賠償,。

十、對(duì)疑難或認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一的問題,，請(qǐng)給各班班長(zhǎng)或上級(jí)及時(shí)匯報(bào),。

十一、請(qǐng)廣大勞動(dòng)職工嚴(yán)格遵守以上各項(xiàng)制度,，如有違章者,， 給予一定經(jīng)濟(jì)處罰。

工廠員工管理制度規(guī)章制度篇四

1.禁止在車間吃飯,、吸煙,、聊天、嬉戲打鬧,、吵嘴打架,、私自離崗、竄崗等行為,。

2.作業(yè)時(shí)間謝絕探訪,，不做與工作無關(guān)或影響他人工作之事。禁止帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間玩?；?yàn)E動(dòng)車床,，由此而造成的事故自行承擔(dān)。

3.任何人不得攜帶易燃易爆,、易腐爛,、濃氣味等違禁物品，危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進(jìn)入車間;不得將私人用品放在操作臺(tái)上,。

4.員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程,、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作,，不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,。

5.員工在操作過程中發(fā)生異常現(xiàn)象時(shí),，及時(shí)向車間主任報(bào)告,，經(jīng)車間主任確認(rèn)后，方可再行按要求進(jìn)行。

6.作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí),，應(yīng)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后,，徹離作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。

7.在工作時(shí)間內(nèi),，員工必須服從管理人員的工作安排,，正確使用儀器、設(shè)備,，在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料,，不得隨意亂扔物料、工具,，做到文明生產(chǎn),。

8.車間所用樣板、物料,、工具等,，用完及時(shí)歸位，按指定地點(diǎn)放好,。

9.堅(jiān)持每天對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備,、工作現(xiàn)場(chǎng)和所轄區(qū)域進(jìn)行一次安全檢查，落實(shí)隱患整改,。

10.掌握本崗位所需的安全生產(chǎn)知識(shí),，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理的

11.員工領(lǐng)取物料必須通過車間主任開具領(lǐng)物單,，不得私自拿取物料,。

12.員工有責(zé)任維護(hù)工作環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰,，亂扔垃圾,。

13.做完本工序后應(yīng)清理自己的工作臺(tái)面,下班后打掃場(chǎng)地和設(shè)備衛(wèi)生，做到離開機(jī)子隨手關(guān)電源,，并將所有的門窗,、電源關(guān)閉。

14.班中禁止做私活,，不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠(除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外,。