做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進，有條不紊,。我們該怎么擬定計劃呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

醫(yī)院下半年工作計劃與目標篇一

一、深入推進理論學習,，加強思想政治建設。

各黨支部要按照醫(yī)院《黨員干部政治理論學習計劃》,，深入學習精神,、黨的群眾路線和黨和國家重要的法律法規(guī)、時事政治,、衛(wèi)生工作方針政策等,。加強愛國主義、集體主義思想教育,，堅持用科學發(fā)展觀和黨的精神武裝全體黨員干部的頭腦,，不斷提高政治理論水平和政治敏銳力。通過深化政治理論學習,，在目標定位上,、思路創(chuàng)新上、服務發(fā)展上體現思想大解放,。要通過錘煉雷厲風行的作風,、錘煉求真務實的作風、錘煉吃苦耐勞的作風推動作風大轉變,。要通過學習,，達到統覽全局、狠抓重點,，協調各方,、凝心聚力，開拓創(chuàng)新,、攻堅克難,，夯實基礎、持續(xù)發(fā)展等能力的大提高,。要通過學習,，提升執(zhí)政為民的形象，提升艱苦奮斗的形象,，提升廉潔從政的形象,。在學習活動中,，各支部要聯系實際，與普法教育,、三好一滿意等工作有機結合起來,，建立健全制度和臺帳，制訂計劃并抓好落實,。在學習方式上,，可采用集體閱讀、布置討論題,、個人自學,、集中討論交流相結合的方式進行。

在深入推進理論學習中,，院總支一是繼續(xù)開展加強黨風廉政建設為主題的黨課學習活動,，發(fā)揮領導干部在學習型干部隊伍建設中的帶頭作用。黨總支成員,，特別是主要負責同志都要積極參加黨務活動;二是建設好學習型的干部隊伍,。院總支將以創(chuàng)建學習型單位為契機，教育廣大黨員干部,、醫(yī)護員工牢固樹立終身學習,、終身受教育的思想觀念，勤奮學習科學文化知識,、學習衛(wèi)生法律法規(guī),、學習現代科學管理知識、學習現代辦公知識,，爭當學習型個人,、學習型科室、學習型班組,，刻苦鉆研自身業(yè)務,，掌握更多的新知識、新技能和新本領,，不斷提高業(yè)務素質和技能,，切實增強為人民服務的本領。

二,、認真落實黨建目標管理細則,，加強組織建設和黨員隊伍建設。

1,、認真執(zhí)行《黨建工作目標責任制考核細則》,，貫徹落實黨建目標責任制。 院總支將分解落實黨建目標責任制,，完善《黨建目標管理考核細則》,，并作為支部黨建工作考核的依據,，進一步加大檢查考核力度。各支部要按《細則》有關條款,，逐條逐項地認真抓好貫徹落實,，并建立健全支部工作臺賬。認真執(zhí)行黨委成員聯系點和支部書記例會制度,，不斷提高“三會一課”到會(課)率和活動質量,。支部每半年要召開一次民主生活會，黨委組織送黨課到支部活動每季度不少于一次,。黨委成員要過好雙重組織生活,，堅持和完善民主集中制原則，重大問題經集體討論決定,。

2,、加強領導班子建設，提高凝聚力,、戰(zhàn)斗力和管理決策能力,。

黨委和支部要按照“建一流班子,、創(chuàng)一流業(yè)績”的要求,，努力加強黨支部班子的自身建設。一是要貫徹黨委中心組政治學習制度,，定期開展理論學習,，提高政治思想理論水平;二是增強干部工作透明度，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,，加強干部考核和選拔工作;三是定期召開民主生活會,，認真開展黨內的批評和自我批評，搞好班子內部的團結與監(jiān)督;四是率先垂范,、當好表率,，落實好黨風廉政建設責任制，正確行使手中的權力,，過好金錢,、美色、配偶子女關,，真正做到權為民所用,，情為民所系，利為民所謀,。

3,、加強組織建設,發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

全年院總支將舉辦支部黨建工作業(yè)務培訓班,，對支部書記,、副書記,、組織委員進行系統的業(yè)務知識培訓，努力提高支部黨建工作水平,，增強黨組織的政治堅定性,、先進性和戰(zhàn)斗力。各支部要按照《黨小組長工作手冊》中的內容,，抓好黨小組長的教育與培訓工作,。

4、加強黨員隊伍建設,，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。

積極發(fā)揮黨員干部在政治學習、醫(yī)療服務,、學術研究,、醫(yī)院改革與建設中的先鋒模范作用。要號召我們的黨員干部發(fā)揮吃苦在前,、享樂在后的奉獻精神,，刻苦鉆研業(yè)務技術，改善服務態(tài)度,，全心全意為人民服務,。要帶領和幫助群眾解決工作中出現的新問題、新矛盾,。要重視做好對中間層次及后進黨員的教育管理工作,，著力解決部分黨員干部黨員意識不強、組織觀念淡漠,、先鋒模范作用發(fā)揮不明顯等問題,，維護黨組織在群眾中的形象。

5,、做好黨員發(fā)展工作,，增強黨建工作活力。

各支部要認真按照黨章要求,，加強入黨積極分子隊伍建設,。組織入黨積極分子和考察發(fā)展對象的專題教育培訓不得少于一次，黨委和支部上黨課時均要吸收入黨積極分子參加,。組織他們學習黨的基本知識和政治理論,，幫助他們提高對黨的認識，端正入黨動機,，樹立立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，充分發(fā)揮他們在醫(yī)療、教學,、科研,、管理工作中的骨干作用，造就一支積極向上的入黨積極分子隊伍,。認真執(zhí)行黨員發(fā)展標準,、發(fā)展程序和發(fā)展黨員票決制規(guī)定，做好發(fā)展對象的考察,、政審工作,，嚴格把好黨員發(fā)展質量關，做到成熟一個發(fā)展一個,。各支部必須按時完成年度發(fā)展計劃并報院黨委,。加強預備黨員的教育培養(yǎng)和外出黨員的管理，及時掌握他們的思想和學習狀況,，不斷增強其黨性修養(yǎng)和組織紀律觀念,，使他們早日成為合格的黨員。

三,、嚴格執(zhí)行《干部任用條例》,，不斷深化干部任用制度改革。

一是嚴格執(zhí)行《干部任用條例》,，認真抓好干部的選拔任用工作,，加強對選任工作的指導和監(jiān)督，建立完善考察責任制,，發(fā)現問題及時糾正,，確保選拔質量,。

二是積極推行《重大決策行為規(guī)程》,。按照《市管領導班子重大決策行為規(guī)程》要求，采取決策程序公示,、重大決策預告制,、決策聽證制等一系列嚴格制度，形成民主科學決策機制,。醫(yī)院將繼續(xù)執(zhí)行重大事項票決制,，增加透明度，規(guī)范操作,。

三是繼續(xù)實行中層干部競爭上崗,。繼續(xù)履行中層干部競爭上崗及聘任制，建立科學的干部評價機制,，堅持以事論人,、以績取人，不斷激發(fā)干部隊伍活力。堅持聘任制將進一步強化單位領導的責任意識,，發(fā)展意識和服務意識,。加強干部培訓，不斷提高干部隊伍的整體素質,。

四是積極推行全員人事代理,，全員聘用制，不斷深化人事制度改革,，積極推行全員人事代理,，全員聘用制，真正將“單位人”置換為“社會人”,，創(chuàng)新人才管理機制,，構建開放統一的人才市場。加大醫(yī)院的人事分配自主權,，搞活分配方式,，充分體現效率優(yōu)先原則，真正做到績效掛鉤,。

四,、著力加強黨風廉政建設

(一)、推進體制的改革,，著力構建教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體制,。

醫(yī)院要認真學習貫徹《關于建立健全教育制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和市委《關于建立健全懲治和預防腐敗體系的決定》，醫(yī)院要把構造教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的總體要求與醫(yī)院建設發(fā)展的實際結合起來，認真分析本單位黨風廉政建設存在問題的特點,，制定和落實相應的措施,，逐步建立健全督查、考核,、獎懲等工作機制,，抓好治標，立足治本,，著力提高黨風廉政建設水平,。

(二)、切實抓好反腐敗“三項工作”,，落實各項措施,。

1,、進一步加強領導干部廉潔自律工作。加強對黨員干部的廉政教育，嚴格執(zhí)行黨員干部廉政標準，認真落實黨風廉政建設責任制,。

2,、加強對院級領導干部與基建、藥品、設備、物資采購、人事及勞動工資,、財務管理等熱點崗位的干部及人員的監(jiān)督。院級領導干部,、熱點崗位干部及人員要自覺接受組織和職工群眾的監(jiān)督,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,、權力觀與榮辱得失觀，始終堅持黨和人民的利益高于一切,。嚴格執(zhí)行中紀委規(guī)定的四大紀律與八項要求,，時刻注意自重、自警,、自薦,、自勵。發(fā)揚艱苦奮斗和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神,，狠剎鋪張浪費,、公款吃喝、超標準接待,、化公為私的行為,，努力從源頭上遏制不正之風的滋生和蔓延，實施標本兼治,，認真履行教育,、監(jiān)督,、懲處,、保護四項職能。做好信訪工作,，對群眾來信來訪做到事事有落實,、件件有交待，對違規(guī)違紀黨員,，嚴格按照有關條款和程序予以處理,，決不姑息手軟。

3、繼續(xù)開展糾正部門和行業(yè)不正之風工作,。

廣泛開展醫(yī)德醫(yī)風教育,，提高醫(yī)療質量，規(guī)范醫(yī)療行為,，認真查處醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中收取回扣,、收受紅包等行為。推進醫(yī)藥購銷制度的改革,，加強對藥品等招標過程和中標結果情況的監(jiān)督,，努力減輕患者不合理的醫(yī)療費用負擔。

(三),、繼續(xù)推進“效能革命”,，不斷提高醫(yī)院服務水平。

堅持規(guī)范管理,，熱情服務,，進一步提升醫(yī)務人員素質和醫(yī)院形象，合理減化醫(yī)療流程,，創(chuàng)建“人民滿意醫(yī)院”,。探索醫(yī)院工作效能考核辦法，不斷提高工作效率和工作質量,。

五,、抓好結對共建，推進同創(chuàng)共建,。

認真抓好社區(qū)結對共建工作,。拓展共建活動內容，積極參與文明社區(qū)創(chuàng)建活動,，在黨員進社區(qū)工作中力爭取得新成效,。要以進一步促進院容院貌、環(huán)境衛(wèi)生,、醫(yī)療秩序為抓手,，嚴格對照共建重點工作計劃和考核標準，緊扣時點,，明確職責,，務實高效，確保各項指標全部達標,。在抓好硬件建設的同時,，按時報送計劃、總結和創(chuàng)建信息,，做好創(chuàng)建資料的整理歸檔,，切實把共建幫扶的各項目標任務落到實處,。切實加強社會主義精神文明建設，塑造和諧之魂,。有針對性地開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動,，積極倡導健康文明、積極向上的生活方式,，努力提高整體文明程度,。

經過大家的不懈努力，目前我院職工思想穩(wěn)定,，工作秩序井然,，醫(yī)德醫(yī)風有較大轉變，醫(yī)院文化氛圍濃厚,，業(yè)務收入逐年增加,，重樹了縣醫(yī)院良好形象。但成績的背后,，我們清醒的認識到還存著很多問題與困難,，如醫(yī)療技術隊伍整體素質有待提高，醫(yī)德醫(yī)風有待進一步改善,，人才梯隊建設后勁不足,，專科設臵不全,，不能滿足不同類型病人的醫(yī)療需求,。下半年我們將主要開展以下幾個方面工作：

(一)繼續(xù)努力拼搏

一舉成功創(chuàng)下“三甲”醫(yī)院我們深知，通過創(chuàng)“三甲”,，我院各項工作將會有較大的提升,，因此，我們要繼續(xù)努力拼搏,，不松懈,，不驕傲，全院廣大職工要繼續(xù)努力奮斗,，認真對照標準,，針對存在的問題，積極落實整改措施,，一舉創(chuàng)下“三甲”醫(yī)院,，實現醫(yī)院持續(xù)發(fā)展。

(二)加強二級學科建設

繼續(xù)落實人才培養(yǎng)規(guī)劃按照創(chuàng)等級醫(yī)院要求,，全面優(yōu)化全院醫(yī)療資源配臵,，完善二級學科建設，突出重點?？婆囵B(yǎng),。順利完成大外、大內科分科工作,，為遷建早作準備,。繼續(xù)加大招聘人才力度，千方百計引進人才,，特別是引進高層次人才,，為醫(yī)院的發(fā)展做好人才儲備工作。進一步拓展新項目,、新技術,，使我院整體醫(yī)療水平上一個新臺階。

(三)加快我院五星病區(qū)建設,，全面實施并完善各項配套工程

積極配合縣重點工程,，加快我院五星病區(qū)工程建設速度，并根據工程進度要求,，加派人員,，現場辦公，高標準開展各項配套工程建設,，確保工程順利實施,。

(四)深化公立醫(yī)院改革，打造群眾滿意醫(yī)院

認真貫徹執(zhí)行醫(yī)改的各項政策,，按照公立醫(yī)院改革的要求,，積極謀劃，努力把各項工作開展好落實好,。繼續(xù)深入開展“三好一滿意”活動,，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，創(chuàng)建“平安醫(yī)院”,，努力為廣大人民群眾提供優(yōu)質服務,。

醫(yī)院下半年工作計劃與目標篇二

一、醫(yī)療方面

在科主任帶領下,，在主治醫(yī)師的指導督促下,，認真及時完成門診、計劃生育及病區(qū)的日常醫(yī)療活動,。嚴格按照《病歷書寫規(guī)范》的要求認真負責和實事求是地完成病歷記錄,，住院病歷及觀察病歷必須在病人入院后24小時完成，主治醫(yī)師必須在48小時內對住院醫(yī)師的病歷進行檢查和審簽,。抓好薄弱環(huán)節(jié),，把好病史質量關。凡屬疑難危重病人,，科內隨時組織討論,，制定治療方案,，不斷提高診斷符合率和搶救成功率。

二,、學習方面

繼續(xù)重抓三基訓練,，準備從今年年初起組織每月業(yè)務學習二次，力求內容實用,，科技含量高理念新,，可操作性強，做到有計劃,，有針對性,，有備課，并定時間定地點定內容定主講人,。計劃進行二次“三基”考試,，對年輕醫(yī)師的基本理論，基本操作加強督促訓練,，同時通過外出進修學習聽專題講座等學術活動,，提高整體素質。

三,、管理方面

抓好各項制度的落實,，立足點放在醫(yī)療上的各項制度的嚴格執(zhí)行，杜絕差錯事故的發(fā)生,。繼續(xù)做好各項登記記錄工作,。凡屬二乙醫(yī)院必須的記錄項目，均應及時認真登記記錄,，指定專人負責,，定期檢查督促。加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，杜絕醫(yī)療工作中的不正之風,。

醫(yī)院下半年工作計劃3

一、加強護理人員的規(guī)范化培訓,，尤其是急救技術,、專科知識和法律法規(guī)知識的培訓,，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平,，更好地開展臨床護理工作。

1.重點加強對新醫(yī)院護士,、聘用醫(yī)院護士,、低年資醫(yī)院護士的考核，強化她們的學習意識，按護理部計劃強化基礎護理知識為主,，引導,、關愛、支持,、幫直至達標,。

2.加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧,？评碚摗⒎?、法規(guī),、核心制度與技能的培訓與考核計劃，每月組織考試,、考核2次,，理論考試要有試卷并由醫(yī)院護士長組織進行考試，要求講究實效,、實用,。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的醫(yī)院護士,，在年內21項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的醫(yī)院護士工作計劃安排操作考試一次,，理論考試一次,。

4、強化相關知識的學習掌握,，組織規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

5,、加強人文知識的學習，提高醫(yī)院護士的整體素養(yǎng),。

6,、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。

二、建立檢查,、考評,、反饋制度，設立可追溯機制,，醫(yī)院護士長經常深入病室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現場考評醫(yī)院護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現護理工作中的問題，提出整改措施,。

三,、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取三級考評制度質控醫(yī)院護士—醫(yī)院護士長—出院病歷終末,，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調不合格的護理文書不歸檔,。

四,、加強護理過程中的安全管理工作計劃：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現的及個人,，追究醫(yī)院護士長管理及個人的有關責任。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現問題及時維修，保持設備的.完好,。

五,、深化親情服務，提高服務質量,。

在培養(yǎng)醫(yī)院護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)醫(yī)院護士樹立良好的職業(yè)形象,。

2,、注重收集護理服務需求信息,，通過與住院病人的交談，出院留言,、滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，同時對醫(yī)院護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性。

六,、做好教學,、科研工作。

1,、指定具有護師以上職稱的醫(yī)院護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見,。

2,、醫(yī)院護士長為總帶教老師，醫(yī)院護士長首日負責制,，重視帶教工作,，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平,，安排護理查房,，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考核,。醫(yī)院護士長安排一次法律,、法規(guī)講座。

3、增強科研意識,，每人論文1-2篇,，力爭年開展新技術項目1項。

七,、培養(yǎng)醫(yī)院護士經營意識,，認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置,。

醫(yī)院下半年工作計劃與目標篇三

20xx年上半年,，雖然已做了很多的工作，取得一定的成績,，但是也還存在著許多不足,。針對存在的困難和問題，結合我院實際,，制定出了下半年的工作計劃：

一,、指導思想

以病人為中心，創(chuàng)一流文明優(yōu)質服務;以基本公共衛(wèi)生服務為基礎,，做好全面健康教育保健工作;以改革為動力,，倡導競爭、敬業(yè),、進取精神;以人才培養(yǎng)為根本,，努力提高全員素質;以質量治理為核心，不但提高醫(yī)療質量;以安全治理為重點,，切實保障醫(yī)療安全,。

二、目標與任務

(一),、業(yè)務學習

通過組織全院職工,，學習政治理論及業(yè)務知識，形成創(chuàng)建學習型衛(wèi)生院的氛圍牢固樹立自覺學習的理念,，認真學習各科相關的業(yè)務知識和相關的法律法規(guī),。不斷提高全院人員的政治素質和業(yè)務技能水平， 改進工作作風,，轉變工作職能,，提高工作效率，強化服務意識,，爭創(chuàng)一流業(yè)績,。

(二),、醫(yī)療安全治理

隨著人們文化生活水平的提高，思維意識的轉變,，各地醫(yī)療糾紛頻繁發(fā)生,，醫(yī)療安全工作一直是每一個醫(yī)院工作中的重中之重，防范醫(yī)療差錯,、杜絕醫(yī)療事故成為醫(yī)院生存發(fā)展的根本,。

1、成立以院長為首的醫(yī)療安全工作領導小組,，充分發(fā)揮醫(yī)療安全領

導小組的職能,，認真落實各項規(guī)章制度和崗位職責，嚴格各項技術操作規(guī)程,。

2,、認真開展醫(yī)療安全知識宣教，深入學習崗位差錯評定標準和衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)療事故處理辦法》及《醫(yī)療文書書寫規(guī)范》,，嚴格落實差錯事故登記上報制度,。

3、及時完善各種醫(yī)療文書確實履行各項簽字手續(xù),，抓好門診觀察病人,、新入院病人、危重的病人治理,。

4、切實加強急危重病人的治理,，急危重病人病情急,、癥狀重，隨時可能出現危生命的癥狀和征象,， 應嚴密觀察和監(jiān)測,，隨時出現隨時處理，以便為拯救生命贏得時間,，并及時做好搶救紀錄,。必要時及時做好轉診工作。

7,、加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，培養(yǎng)醫(yī)務人員愛崗敬業(yè)、樂于奉獻,、認真負責的工作作風,，切實改善服務態(tài)度，努力同病人及其家屬溝通思想,，避免因服務不周而引起的醫(yī)患糾紛,。

(三),、醫(yī)療質量治理

醫(yī)療質量治理是針對醫(yī)療系統活動全過程進行的組織、計劃,、協調和控制,，其目的是通過加強醫(yī)療治理從而提高全院的醫(yī)療技術水平，為廣大患者服務,。

1,、建立健全質控職能，加大督導檢查力度,。做到分工明確,，責任到人，要求定期召開例會,，匯總檢查結果,，找出問題，及時整改,。

2,、不斷完善質量控制體系，細化質量控制方案與質量考核標準,，實行質量與效益掛鉤的治理模式,。

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3、進一步加強醫(yī)療文書的規(guī)范化書寫,，努力提高醫(yī)療業(yè)務水平,。

(1)、組織各科室醫(yī)務人員認真學習門診病歷,、住院病歷,、處方、輔助檢查申請單及報告單的規(guī)范化書寫,，不斷增強質量意識,，切實提高醫(yī)療文書質量。

(2),、及時督導住院醫(yī)師按時完成各種醫(yī)療文書,、門診登記、傳染病登記,、腸道門診登記,、發(fā)熱病人登記。

(3),、切實注重病歷內涵質量的提高,，認真要求住院醫(yī)師注重病歷記錄的邏輯性、病情診斷的科學性,、疾病治療的合理性,、醫(yī)患行為的真實性,。

(4)、抓好住院病歷的環(huán)節(jié)質量和終末質量控制,，成立醫(yī)院病案治理小組,，搞好病案歸檔工作，積極開展優(yōu)質病歷評選活動,。

(四),、護理質量治理

護理質量的高低是反映一個醫(yī)院整體服務水平，是醫(yī)院服務形象建設的窗口,，也是醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務水平高低的具體體現,。

1、加強護理隊伍建設,，制定切實可行的護理工作計劃,，定期督導落實，不斷提高護理質量,，總結經驗,，對護理工作中出現的問題加以整改。

2,、進一步規(guī)范各種護理文書,，認真填寫各種表格，根據具體疾病制定出合理的護理方案,。

3,、嚴格遵守護理操作規(guī)程，嚴懲護理差錯,，護理責任人應嚴格把關,，勤檢查，重督導,，竭力避免因護理失誤引起的醫(yī)療糾紛。

(五),、醫(yī)技質量治理

加強醫(yī)技科室建設是提高醫(yī)院整體診療水平,，樹立醫(yī)院良好社會形象的重要手段。

1,、加強業(yè)務學習,，積累經驗，不斷提高診斷水平,。

2,、利用現有設備，搞好設備維護及保養(yǎng),，充分發(fā)揮每臺設備的使用價值,。

3,、醫(yī)技科室要與臨床科室搞好協作關系，為臨床提供可靠的診斷依據,。

4,、化驗室要積極接受新知識、新技術,，醫(yī)院將盡可能添置設備及試劑,，以滿足臨床的需要。

5,、認真做好各種檢查的登記,、報表工作。

(六)基本藥物制度

認真學習國家基本藥物制度,，領會文件精神,，多開展學習培訓工作，把國家的政策落到實處,，更好的為廣大農牧民群眾服務,。并嚴格執(zhí)行藥品零差價制度。

(七)加強公共衛(wèi)生服務的管理

1,、居民健康檔案已建立98%,，下半年的任務是繼續(xù)完善居民健康檔案各項內容，做好居民健康檔案電子信息錄入核對工作,。

2,、繼續(xù)做好健康教育工作，使公共衛(wèi)生知曉率進一步得到提高,。

3,、做好下半年老年人和慢性病的隨訪、管理工作,。

4,、加強防疫工作的管理，控制傳染病,、防止公共衛(wèi)生突發(fā)事件的發(fā)生,，做好本鄉(xiāng)兒童計劃免疫接種各種工作，加大村醫(yī)在公共衛(wèi)生方面的宣傳力度,，發(fā)揮其作用,。

5、婦幼工作是抓好兩系管理,，加強兩個篩查,，控制兩個死亡，實行專人負責,，專案管理,，認真落實追蹤隨訪,，進一步強化婦幼衛(wèi)生工作的認識，保證各項工作的實施,。

6,、做好中醫(yī)藥服務的宣傳、啟動工作,。

7,、繼續(xù)做好公共衛(wèi)生服務專項資金的管理、使用,。

(八)進一步加大對責任目標的管理和執(zhí)行力度,，堅決執(zhí)行責任目標管理與績效工資分配方案，把職工的思想和行動統一到“三好一滿意”的工作要求上來,。

(九)農合方面

做好下半年農合處方的報送,，及縣外病例的錄入、上報工作,。提高新農合服務質量,。

(十)抓緊病房樓的建設進度，做好病房,、門診及相關功能科室的采暖工程建設,。爭取在下半年做好衛(wèi)生院的廣場地面硬化及環(huán)境綠化建設。

(十一)力求做好各方面的組織協調工作,，保證各項工作的順利進行,。

醫(yī)院下半年工作計劃與目標篇四

在全院護理人員的共同努力下，護理部順利完成了20xx年上半年護理任務,。下半年工作即將開始,，護理部將緊圍繞醫(yī)院中心重點工作，根據年度工作目標,，開展各項護理工作?，F制訂20xx年下半年護理部工作計劃如下：

一、繼續(xù)強化安全意識,，確保病人安全

(一)組織患者安全,、法律法規(guī)等全員培訓與考核，使護理人員對強化安全意識,。

(二)繼續(xù)加強對重點部門(急診室、手術室,、血液透析中心,、腔鏡室、icu,、產房,、口腔兒科,、供應室等)、關鍵環(huán)節(jié)(危急重患者管理,、圍手術期管理,、輸血與藥物管理、有創(chuàng)診療操作等)和護理服務流程的檢查與評估,，排除安全隱患,。

(三)完善不良事件上報制度，鼓勵護理人員積極上報不良事件,，減少差錯的發(fā)生和不良影響,。護理部及時收集安全信息，隨時向臨床護理人員發(fā)出預警信息,，指導臨床護理工作安全開展,。

二、持續(xù)改進護理質量,，提高護理服務水平

繼續(xù)規(guī)范開展三級質控活動,，深入門診病房，加強護理質量環(huán)節(jié)控制,。遵循pdca步驟,，加強護理文件書寫、整體護理等的檢查力度,，敦促護士持續(xù)提高護理質量,。

三、提高護理人員?？谱o理水平

根據醫(yī)院發(fā)展目標,，選派精神科、神經外科等科室護士外出后進修,。指導各?？菩〗M開展活動，完善護理會診制度,。

四,、提高護理科研能力

舉辦“護理科研培訓班”，邀請專家到我院授課,，派骨干外出學習以增強護理人員的科研意識和能力,。完善護理科研組織結構，制定科研激勵政策,，進一步鼓勵護理人員積極開展科研工作,，提高護理科研水平。

五、以三級醫(yī)院綜合評審細則指導護理管理工作

(一)深入學習《江蘇省三級綜合醫(yī)院評審標準與評審細則(20xx)》和評審方法,。以《江蘇省三級綜合醫(yī)院評審標準與評審細則(20xx)》為標桿,，對醫(yī)院的每一項工作進行詳細分析。

(二)加強護士長管理能力培訓,，強化護士長的管理意識和大局意識,，切實提高護理管理水平。

下半年,，護理部將繼續(xù)確保所有護理工作以醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略為導向,，做好護理服務工作，及時優(yōu)質滿足患者需求,，保持與其他部門的密切合作,，共同實現醫(yī)院的發(fā)展目標

醫(yī)院下半年工作計劃與目標篇五

經過大家的不懈努力，目前我院職工思想穩(wěn)定,，工作秩序井然,，醫(yī)德醫(yī)風有較大轉變，醫(yī)院文化氛圍濃厚,，業(yè)務收入逐年增加,，重樹了縣醫(yī)院良好形象。但成績的背后,，我們清醒的認識到還存著很多問題與困難,，如醫(yī)療技術隊伍整體素質有待提高，醫(yī)德醫(yī)風有待進一步改善,，人才梯隊建設后勁不足,，專科設臵不全,，不能滿足不同類型病人的醫(yī)療需求,。下半年我們將主要開展以下幾個方面工作：

(一)繼續(xù)努力拼搏

一舉成功創(chuàng)下“三甲”醫(yī)院我們深知，通過創(chuàng)“三甲”,，我院各項工作將會有較大的提升,，因此，我們要繼續(xù)努力拼搏,，不松懈,，不驕傲，全院廣大職工要繼續(xù)努力奮斗,，認真對照標準,，針對存在的問題，積極落實整改措施,，一舉創(chuàng)下“三甲”醫(yī)院,，實現醫(yī)院持續(xù)發(fā)展。

(二)加強二級學科建設

繼續(xù)落實人才培養(yǎng)規(guī)劃按照創(chuàng)等級醫(yī)院要求，全面優(yōu)化全院醫(yī)療資源配臵,，完善二級學科建設，突出重點?？婆囵B(yǎng),。順利完成大外、大內科分科工作,，為遷建早作準備,。繼續(xù)加大招聘人才力度，千方百計引進人才,，特別是引進高層次人才,，為醫(yī)院的發(fā)展做好人才儲備工作。進一步拓展新項目,、新技術,，使我院整體醫(yī)療水平上一個新臺階。

(三)加快我院五星病區(qū)建設,，全面實施并完善各項配套工程

積極配合縣重點工程,，加快我院五星病區(qū)工程建設速度，并根據工程進度要求,，加派人員,，現場辦公，高標準開展各項配套工程建設,，確保工程順利實施,。

(四)深化公立醫(yī)院改革，打造群眾滿意醫(yī)院

認真貫徹執(zhí)行醫(yī)改的各項政策,，按照公立醫(yī)院改革的要求,，積極謀劃，努力把各項工作開展好落實好,。繼續(xù)深入開展“三好一滿意”活動,，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，創(chuàng)建“平安醫(yī)院”,，努力為廣大人民群眾提供優(yōu)質服務,。

醫(yī)院下半年工作計劃與目標篇六

根據上級部門部署，圍繞醫(yī)院中心醫(yī)療工作,，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色,，貫徹落實醫(yī)保和新農合政策，以病人為中心進一步完善質量管理體系,、提高綜合服務能力,，下半年計劃如下：

一、結合“八項禁令”、黨的群眾路線及縣衛(wèi)生系統開展吃喝風,、回扣風,、“紅包”風專項整治活動，進一步加大宣傳教育,、自查自糾力度,，樹立依法盡職、廉潔奉獻新風尚;

二,、以績效考核為手段,，進一步規(guī)范醫(yī)療行為，持續(xù)改進綜合服務能力,，有效控制藥占比,、新農合指標、抗菌藥物合理應用指標,，提高中醫(yī)非藥物治療,、中藥飲片使用、醫(yī)療有效收入;

三,、進一步保障人才培養(yǎng)和?？平ㄔO計劃落實;加大中醫(yī)藥項目爭取和建設;

四、加強醫(yī)療質量持續(xù)改進和單病種管理,，推廣中醫(yī)藥適宜技術,、中醫(yī)臨床路徑、中醫(yī)優(yōu)勢病種診療方案,，加強醫(yī)療質量,、傳染病等網絡直報管理;

五、進一步落實優(yōu)質護理質量管理,，加強護理質量持續(xù)改進和中醫(yī)護理技能培訓,，推進中醫(yī)特色護理和專科護理;

六,、進一步加強醫(yī)院藥事管理和質量持續(xù)改進,，加大臨床合理用藥宣教和督查，加強藥械不良反應管理;

七,、進一步加強院感質控和持續(xù)改進,，加強“手衛(wèi)生”宣教和管理，督導院感三級網絡質控落實和醫(yī)療廢棄物管理;

八,、進一步落實中醫(yī)藥文化宣傳,，發(fā)揮中醫(yī)藥“治未病”優(yōu)勢，推廣“冬病夏治”,、中醫(yī)體質辨識,、慢性病中醫(yī)藥治療和保健常識等,。

醫(yī)院下半年工作計劃4

一、貫徹落實一法兩綱,，提高婦女兒童保健水平,。進一步學習貫徹《母嬰保健法》及配套法律法規(guī)，嚴厲打擊非法接生,、非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠等違法行為,。每季舉辦1期鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生所婦幼保健人員業(yè)務知識培訓班,。加強托幼機構衛(wèi)生管理，定期對全區(qū)各托幼機構的兒童和教職員工進行健康體檢,，確保兒童健康成長,。

二、全面加強醫(yī)療質量管理,，確保醫(yī)療安全,。結合本院實際情況，一是開展業(yè)務知識競賽,、護理操作技能競賽,、病歷質量評比活動。二是開展醫(yī)務人員衛(wèi)生法律法規(guī)和安全意識教育,，增強依法服務和自我保護的安全意識,。加強醫(yī)務人員的業(yè)務三基知識培訓考核，每季度一次,，成績作為年度考評的依據之一,。

三、加強藥品購銷管理,，確保用藥安全,。招標采購的藥品，要嚴格按照衛(wèi)生部等六部委關于《醫(yī)療機構藥品集中招標采購工作規(guī)范》及省,、市,、區(qū)有關文件精神執(zhí)行，嚴格遵守中標采購合同,，不得采購非中標同類藥品;非投招標藥品要堅持主渠道進貨(必須有藥品生產銷售經營許可證),，要貨比三家，擇優(yōu)采購,。

四,、加大保健宣傳力度。利用節(jié)假日,，組織醫(yī)務人員上街開展義診咨詢宣傳活動,，發(fā)放宣傳材料,，舉辦知識競賽，燈謎活動,，發(fā)放郵電宣傳廣告等,。

五、加強傳染病防治管理,。組織醫(yī)務人員進一步學習《傳染病防治法》,，做到早發(fā)現、早報告,、早隔離,、早治療、嚴防疫情擴散流行,。加強疫情報告管理,，全體醫(yī)務人員必須規(guī)范做好門診日志，法定的傳染病要按規(guī)定時限上報,，每季度組織督查一次,，對不報、瞞報,、漏報和緩報傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息的,，要嚴肅追究當事人的責任，并將督查情況作為年度考評的依據之一,。

六,、積極配合區(qū)民政局協調，做好全區(qū)參戰(zhàn)人員進行健康體檢,。

七,、積極推行科學婚檢，降低出生缺陷,。認真貫徹落實《__區(qū)全面推行科學婚檢預防出生缺陷工作實施方案》,，嚴格執(zhí)行《婚前保健工作規(guī)范》，依法規(guī)范做好婚前保健工作,。

八,、開展婦幼保健院孕產婦保健門診和兒童保健門診規(guī)范化建設，改善服務環(huán)境,，提升服務能力,。

九、緊緊圍繞婦幼兩綱衛(wèi)生目標,，加強婦幼衛(wèi)生保健管理,，積極完成重大婦幼公共衛(wèi)生項目。

十,、根據《__省增補葉酸預防神經管缺陷項目實施方案》今年要對我區(qū)準備懷孕的農村婦女進行增補葉酸,。

十一,、今年將繼續(xù)貫切落實《__省實施中華人民共和國婦女權益保障法辦法》、《__省城鄉(xiāng)低保婦女常見病檢查為民辦實事項目實施方案》,，開展對全區(qū)城鄉(xiāng)最低生活保障對象中的婦女進行免費婦女常見疾病檢查為民辦實事工作

醫(yī)院下半年工作計劃與目標篇七

促進醫(yī)療安全與醫(yī)療質量的提高,，認真貫徹醫(yī)院管理制度及診療規(guī)范，重點加強醫(yī)療基礎質量,、環(huán)節(jié)質量和終末質量管理,，確保醫(yī)療安全，全面落實醫(yī)院“患者安全年”活動,。加強科學管理提供安全服務,，做好下半年醫(yī)療管理工作。

(一)加強醫(yī)療質量管理

1.醫(yī)療技術管理,，根據法律法規(guī)及診療規(guī)范認真開展醫(yī)療技術服務,，做好統一審批， 嚴格執(zhí)行各種規(guī)范的診療常規(guī),，各科室認真學習醫(yī)院規(guī)章制度及診療規(guī)范，做到依法執(zhí)業(yè),。有完整的管理資料,，保證技術安全有效。

2.醫(yī)療文件書寫,，加大對運行病歷,、輸血病歷指征、輸血過程及輸血后評估,、歸檔病歷,、處方、申請單,、報告單的監(jiān)督力度,，強化院科二級負責制，加強聯動,，做到科內監(jiān)督及院內監(jiān)督并重,，切實抓好基礎質量。

3.實行全程質量監(jiān)控,，加強基礎質量,，環(huán)節(jié)質量和終末質量管理，加強三級醫(yī)師查房制度,、會診制度,、疑難病例討論制度，特別是對急救,、生命支持系統藥物,、儀器設備進行監(jiān)管,，始終保持良好的待用狀態(tài)， 狠抓醫(yī)療質量的關鍵環(huán)節(jié),、重點科室,、重要崗位的管理，輔助科室的管理,，深入臨床科室,，通過檢查，分析,、評價,、反饋等措施，進行持續(xù)改進醫(yī)療質量,，做到思想不能疲,，勁頭不能松，措施不能軟,，注重解決實際問題,，將各種目標細化、量化,、然后按照步驟加以實施,，總結

經驗，做到實事求是的歸納和評價,，把成功經驗不斷總結認識再提高,，措施再完善，工作再推進的過程,，上下協力,，責任到人，完善制度落實,，為患者提供優(yōu)質安全的服務,。

4.合理用藥，加大對抗菌藥的監(jiān)管及新特藥及麻醉藥品管理力度,，做好手術ⅰ類切口(手術時間≤2小時)抗菌藥使用比例≤30%,， 住院患者抗菌藥使用率≤60%，門診患者抗菌藥使用率≤20%,，加強治療性應用抗菌藥做細菌培養(yǎng),，防止多重耐藥菌發(fā)生。掌握抗菌藥應用指征以及聯合用藥指證,，根據藥敏試驗合理選用抗生素,，注意適應癥、禁忌癥以及不良反應,。新特藥應用根據病情,，認真解讀用藥說明書應用,。

5.加強臨床路徑管理，根據臨床路徑的實施方案,，進一步優(yōu)化,， 統計分析，總結及改進措施,，使臨床路徑不斷持續(xù)改進,。根據制定的相關獎勵

措施，認真考核,，真正體現(理法方藥)在臨床中得以應用,，注重療效，病程中記錄用藥后療效評估等內容,。

6.加強臨床輸血的管理,，根據《臨床輸血技術規(guī)范》等有關法律法規(guī)，加強醫(yī)務人員輸血知識的培訓,，重點臨床用血指征,，輸血過程 及輸血后療效評價的管理，嚴格掌握輸血適應癥,，做到安全,、有效、科學用血,。

(二)、醫(yī)療安全管理

1.繼續(xù)開展“患者安全年”活動,，鞏固強化醫(yī)療核心制度及法律法規(guī)學習,，加強核心制度落實，下半年擬組織全體醫(yī)務人員進行核心醫(yī)療制度考試一次,，真槍真刀,，要求每人必須掌握， 閉卷考核,，將制度落實到位,。

2. 掌握各級各類應急預案處理流程，重點科室的急救藥品及器械處于應急狀態(tài),，建立多部門協調機制，做好應急訓練,，保證醫(yī)療救治的安全性,。

3.防范醫(yī)療差錯，加強醫(yī)患溝通,，主動報告醫(yī)療安全不良事件和工作流程,，核心制度落實到位,，加強學習基礎知識，強化實踐技能訓練,。

4.新技術新項目的開展，鼓勵新技術,、新項目的開展,。做好審核,，對新技術新項目進行全程追蹤管理與隨訪評價。

(三)臨床科室建設,，穩(wěn)步推進等級醫(yī)院建設,，繼續(xù)鞏固三級醫(yī)院創(chuàng)建成果，認真按照評審細則要求和內容分解到各相關科室,，明確責任人,，將工作落到實處,，狠抓質量安全,，認真排找差距和不足，制定整改方案,，求真務實做好三級醫(yī)院創(chuàng)建工作,。

(四)繼續(xù)抓好醫(yī)保、新農合管理工作,，狠抓醫(yī)保,、新農合工作制度的落實。加強考核,，杜絕違規(guī)行為的發(fā)生,。根據修訂的《醫(yī)保、新農合費用控制考核方案》及《臨床合理用藥的暫行規(guī)定》,，嚴格考核,，嚴格控制醫(yī)保、新農合費用的不斷增長,、努力做好單病種收費工作,。組織一次全員醫(yī)保、新農合知識培訓及考核。

總之在醫(yī)院的各項規(guī)章制度完善的同時,，須加強制度的執(zhí)行力,，特別是科主任的貫徹力，落實到位,，要從最基本的制度和規(guī)程抓起,，注重細節(jié)，防范各類醫(yī)療事件的發(fā)生;把醫(yī)療核心制度,，融入到日常質量檢查中,，量化到科室和個人的質量考評中，用嚴格的管理來規(guī)范執(zhí)行層的質量行為,，醫(yī)務科的許多工作離不開各科室的支持與幫助,，希望在今后的工作中共同努力使醫(yī)院明天更美好。

醫(yī)院下半年工作計劃與目標篇八

1,、質量安全“講究規(guī)范,、注重細節(jié)”

心胸外根據病種細化規(guī)范交_內容(給氧、胸腔閉式引流的病人必須測量血氧飽和度;心臟病人必須聽診心率,、心律等);注射室加強門診注射用藥管理,，每月學習新藥知識，貫徹注射用藥安全操作及使用規(guī)程,，實施科內制定的藥物不良反應處理流程;神經內科建立醫(yī)院護士安全檔案,，實行月安全積分與年安全積分的管理，進行一月一匯總一排名,，安全積分與年度評先,、評優(yōu)掛鉤。

骨二科制定并完善骨科?？茟鳖A案,，創(chuàng)傷性失血性休克、頸椎骨折頸髓損傷,、骨筋膜室綜合征、人工關節(jié)脫位,、肺栓塞,、脂肪栓塞等，通過情景模擬的形式進行培訓與考核,，提高醫(yī)院護士的應急能力和處理突發(fā)事件的能力,。婦科科內每半年評選一次最佳質控員及最佳質量個人，給予表彰,。手術室術前訪視重質量,、術中護理重服務、術后隨訪重反潰

此外，一些科室總結,、提煉,、歸納了臨床護理工作中好的做法，請各科室認真組織學習,，全院推廣,。

消化內科、內分泌科重視靜脈輸液管理,，提出了較簡練的管理方法,。要求做到兩及時，兩不準,，一保證,。兩及時：及時主動更換液體，不出現流空現象,，減少呼叫鈴聲;及時發(fā)現并處置輸液故障及輸液反應,。兩不準：不準工勤人員或陪護人員更換液體和拔針;不準將未輸的液體或空瓶放于病人床頭柜上。一保證：確保輸液病人“三送”到位(送飯,，送水,，送便器)，讓病人滿意,，病人放心,。注意輸液反應的預防，抓好三個環(huán)節(jié)的質控,。

(1)藥品檢查環(huán)節(jié)：三查：加藥前查,，輸液前查，更換液體前查,。四看：看液體與藥品的有效期;看玻璃瓶有無裂紋;看瓶蓋有無松動;看液體有無雜質,、變色、渾濁,、沉淀,。二熟悉：熟悉藥物的配伍禁忌、熟悉給藥途徑與方法,。五掌握：掌握藥物的性能,、掌握藥物的主要作用、掌握藥物常用劑量,、掌握藥品的毒副作用及其預防,、掌握輸液反應的臨床表現與處置方法。

(2)加藥環(huán)節(jié)：做到一合理,，兩不宜,。一合理：合理安排各類藥物,、液體的輸入順序。兩不宜：加藥時間不宜過早,，每次限配一瓶液體,，不超過2小時，抗生素應現用現配;一瓶液體內同時加入的藥品種類不宜過多,，嚴格按配伍禁忌要求組合,。

(3)操作環(huán)節(jié)：掌握一個“嚴”字，即嚴格按無菌技術操作要求洗手,、著裝,、消毒;無菌注射器，輸液管包裝與有效期等符合要求,。出現輸液反應按5個程序處理：停止該組輸液,，對癥處理，檢查,、報告,，并按要求認真填寫輸液反應記錄。

腫瘤科,、兒二基礎護理“五看,、五做、五說”,。五看：看患者,、看病床、看床頭柜,、看床下,、看四周;五做：做生活護理、整理床鋪,、整理床頭柜和床下,、整理設備帶、開窗通風,、調節(jié)室溫;五說：問候患者,、解釋基礎護理的意義、衛(wèi)生宣教,、詢問需求,、征求意見。甲兒外科,、骨二科提出：藥物過敏陽性標識做到病歷右上角、臨時醫(yī)囑,、白板,、床頭、長期治療本有標志，做到五統一,。

這些舉措將更好的保障護理質量和患者安全,。

2、教學培訓“立足專業(yè),、結合臨床”呼吸內護理人員

培養(yǎng)目標清楚,、計劃具體;兒一科就“患者最滿意什么樣的醫(yī)院護士”、“患者最反感的語言和行為”,、“最令患者感動的語言和行為”,、“患者最不能容忍的易引發(fā)糾紛的語言和行為”開展全科討論，解讀患者需求;注重人文知識學習,、提高醫(yī)院護士情商;兒二科開展醫(yī)院護士命題論文寫作訓練,，鼓勵醫(yī)院護士工作中勤思考，提高論文寫作能力;肝膽外科鼓勵3年內年輕醫(yī)院護士書寫“工作反思日記”,，記錄參與危重病人搶救護理的次數,、工作中的不順利或護理操作失敗的次數、原因分析,、體會以及對護理工作,、對人生,、對事物的觀點與感悟,，月會議上自我評價，帶教老師指點,，幫助和督促她們養(yǎng)成回顧,、檢查、總結和自我評價的好習慣;泌尿外科床邊交_時注意引導年輕醫(yī)院護士了解病人病情觀察及護理的重點,。

引導全科醫(yī)院護士關注和重視患者的主訴和感受,，及時發(fā)現病情變化，給予正確評估和提供有效干預措施,，產科加強?？铺厥夥占夹g如_按摩、新生兒沐寓撫觸,、被動操,、產后課堂的培訓工作;婦科制定了骨干考核指標;血液內科簽訂“責任醫(yī)院護士責任狀”，使責任醫(yī)院護士主動擔當病房管理的責任,，積極參與病房管理并對病房滿意度和質量負責;消化內培訓計劃翔實,，專科特點突出;急診室選派兩至三名綜合素質強的主管護師成立低年資醫(yī)院護士培訓小組,，運用“典型病例回顧分析,、情景模擬,、專題講座定期考核和隨機抽查”等多種形式，從制度職責,、?？评碚摵图寄苡杏媱澋膶Φ湍曩Y資醫(yī)院護士進行培訓考核。

3,、護理服務“追求病人滿意”手術室

繼續(xù)開展“星級醫(yī)院護士”的評選;注射室擬增設便民貯物柜,，方便病人存藥物與物品;婦科開展“優(yōu)質護理服務先進個人”競賽，每半年評選表彰一次,，繼續(xù)實行專業(yè)醫(yī)院護士競爭上崗等活動,，開展2次病人返科評議活動，了解社會對快樂團隊的認可度;胃腸外科實行出院病人投票評選當月“醫(yī)院護士之星”,，充分挖掘和調動醫(yī)院護士的工作積極性,。婦科繼續(xù)堅持對每一位出院病人發(fā)放滿意度調查表，每月進行匯總分析,。

眼口科貼心服務：如科室備放大鏡,、墨鏡、一次性口杯,，為口腔科術后病人準備寫字板,，為玻切術后俯臥位患者提供舒適墊枕等。手術室合理調節(jié)手術室內溫濕度,，準備保溫毯加強病人保暖,，添置液體加溫箱，充分保證當日所有手術病人術中有溫鹽水沖洗,，防止病人術中低體溫,。添置果凍凝膠體位墊，利于危,、重癥病人術中皮膚保護;新生兒提供自做軟枕,、耳墊等，保證患兒頭型美,、耳廓不變形,，使護理服務更人性化。

醫(yī)院下半年工作計劃與目標篇九

一,、以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導

深入貫徹黨的十*屆四中、五中全會精神和醫(yī)療衛(wèi)生工作的各項方針政策,，加強領導班子執(zhí)政能力建設,、全院職工醫(yī)德醫(yī)風建設和醫(yī)院文化建設，構建和諧醫(yī)院,。

(一)以“三個代表”重要思想為指導

深入學習和貫徹黨的十*大五中全會精神的方針政策,，積極推進物質文明,、政治文明、精神文明等各項工作,，進一步加強黨的建設。

⒈統一思想,，提高認識,，深入貫徹落實十*大五中全會精神

全面貫徹落實十*大五中全會精神是xx年我院黨委的首要政治任務。要繼續(xù)組織黨員干部和職工認真學習,，深刻領會十*大五中全會精神,，黨委中心組要帶頭學、深入學,，重點學,，圍繞主題，把握靈魂,，狠抓落實,，在深入人心，開拓創(chuàng)新,，求真務實上下功夫,。

⒉加強黨委班子建設，大興求真務實之風,。

要務實為民,，在工作中，不提空口號,，不做表面文章,，搞花架子，要把院黨委班子建設成帶領群眾不斷開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面的堅強領導集體,。從思想上提高班子的整體效能,。在增強班子的凝聚力上形成合力，大膽承擔責任,，充分發(fā)揮班子的主動能動力,。

⒊ 加強班子廉政建設，自覺執(zhí)行領導干部廉潔從政制度,，年終收入申報制度,。

組織黨員干部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》及《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》，通過警示教育,，提示教育,，案例教育等，使班子成員要守住自己的精神家園,，牢固樹立思想道德防線,，接受全院職工的監(jiān)督,，在思想上筑牢廉政建設做到警鐘常鳴。

⒋ 強化對黨員隊伍和支部工作的領導,，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,。

一是進一步提高政工人員思想、業(yè)務素質,，穩(wěn)定政工隊伍,，真正調動政工人員的積極性;二是積極落實黨支部書記的輪訓制度，使黨支部在積極圍繞醫(yī)院中心工作充分發(fā)揮應有的作用;三是在三月份,，將進行支部改選,，把年輕有活力、有能力的青年選拔到中層崗位上來,。

⒌繼續(xù)開展保持共產黨員先進性教育活動,，這是新時期黨務工作的一個重要亮點。

要教育廣大黨員始終胸懷共產主義遠大理想,，牢記宗旨,，牢固樹立全心全意為人民服務思想，使實踐“三個代表”的自覺性明顯增強,，思想作風和工作作風明顯改進,，保持共產黨員的先進性，從思想上,、組織上,、作風上為完成 全年的各項任務提供有力組織保證;繼續(xù)加強對中青年業(yè)務骨干的培養(yǎng)和教育，要吸收更多中青年業(yè)務骨干投入黨的懷抱,，使黨組織不斷煥發(fā)出勃勃生機,。

⒍ 堅持以人為本，努力做好新時期的思想政治工作,。

思想政治工作是做人的工作,，工作對象的主體是人，各黨支部各科室在開展思想政治工作時要堅持“以人為本”,，認真研究本專業(yè)工作中的新情況,，新問題，積極探索新時期思想政治工作的新路子,，做好職工的思想引導工作,，防止各種矛盾的激化，確保工作的順利進行,。堅持 “以人為本”,，必須體現人文關懷，對待職工和群眾要做到：尊重、理解,、關心,，以增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力,。努力做到貼近職工群眾,，關心職工群眾，服務職工群眾,，引導群眾,，深入細致地做好釋疑解惑、理順情緒,，化解矛盾的工作，使思想政治工作做到春風化雨,，充分溶入干部職工的心田,，為黨政領導分憂，為職工群眾解愁,。

醫(yī)院下半年工作計劃與目標篇十

一,、加強培訓，落實icu各項規(guī)章制度

已完善icu各項規(guī)章制度,，包括崗位職責,、工作制度、操作流程,、護理常規(guī),、應急預案等。201x年將繼續(xù)加強對這些規(guī)章制度的學習,，通過考試,、不定期抽查的方式，督促檢查執(zhí)行情況,，每月進行考核一次,，并有獎勵措施。

二,、開展“優(yōu)質護理服務”,，從細微處做起，將人性化護理落實到護理工作的各個環(huán)節(jié),。

1,、優(yōu)化排班，在現有條件下,，合理進行人力資源配置,。根據護理部下發(fā)的相關文件組織護士進行優(yōu)質化護理相關內容的培訓。

2,、注重細節(jié),，icu收治的病人均是急危重癥病人,，對護理工作的要求極高，治療,、護理缺一不可,，由于封閉的環(huán)境和疾病的痛苦生活護理、心理護理顯得尤為重要,，小到為病人修剪指甲,、外出檢查為病人做好眼部遮蓋、一句溫暖的問候等,，在細節(jié)中體現優(yōu)質護理服務的質量,。

三、成立質控監(jiān)管梯隊,，努力提高臨床護理質量實行護士長--質控小組長--質控護士監(jiān)管梯隊

1,、加大護理質量監(jiān)管力度，分級進行檢查,，充分發(fā)揮質控護士,，各組長監(jiān)管作用，提高臨床護理質量,。

2,、專人檢查護理文書書寫質量。由各組組長負責當班護理文書書寫質量的檢查工作,，責令書寫不規(guī)范的護士及時更改,，護士長不定期抽查。

四,、采取多渠道提高護理隊伍的整體素質

1,、加強護士在職教育。鼓勵科內護士參加各種學歷教育,，積極參加護理部組織的業(yè)務學習,，護理培訓?？剖艺J真落實護理查房,，業(yè)務學習。組織護士學習新理論,、新技術及實用性知識,。

2、落實護士分層培訓計劃積極落實護士分層培訓計劃,，對工作2年以下的新護士主要進行護理基礎知識,、基礎技能的培訓;對工作2-3年的低年資護士主要進行專科知識、?？萍寄艿呐嘤?對工作4年以上的護士進行護理管理知識,、突發(fā)事件的應對及處理、危重病和疑難病癥護理等方面的培訓,。由高年資護士“一對一”帶教低年資護士,，在臨床實踐中教學。

3,、加強新進及輪轉護士的管理,。加強護理文件書寫、搶救儀器的使用等培訓,，根據科室的培訓計劃認真執(zhí)行,，幫助盡快勝任icu的護理工作，確保醫(yī)療護理安全,。

4,、科室開展icu在職護理人員專科培訓計劃由護士長及去省級進修的骨干護士對icu所有護理人員進行?？婆嘤柤翱己恕?/p>

5,、鼓勵護士積極參加院護理部組織的各項活動,，如參加護理部組織的“5.12”護士節(jié)相關活動等。

五,、強化護理安全意識,，加強全員安全教育。

1,、強化icu護士的“慎獨”精神,，強調用藥安全，注意冷藏藥物的使用及“三查七對”,，試行護士長不定時進行跟班,，利用跟班時間及時督查違規(guī)行為，并予以嚴懲,，每月組織學習和考核常見藥或新藥用藥知識一次,。

2、嚴防計劃外拔管,，對有引流管,、氣管插管的患者加強看護，必要時在征得病人家屬簽字同意后使用約束帶進行約束,，及時懸掛各種警示標示(如防管路滑脫,、防壓瘡、防滲出等)，避免不良事件發(fā)生,，提高全員護理安全防范意識,。

3、各種搶救器材保持清潔,、性能良好;急救藥品符合規(guī)定,，用后及時補充‘無菌物品標識清晰，保存符合要求,，確保在有效期內,。

4、對于所發(fā)生的護理差錯及不良事件,，按情節(jié)輕重對當事人給予批評,、罰款，科室及時組織討論,，提出處理意見,、必要的防范整改措施，并上報護理部,。每月質控小組會分析點評當月全院及科內的護理安全隱患,，提出防范措施。

5,、繼續(xù)加強護理文書的書寫,、培訓、檢查工作,，進一步完善護理記錄單的內容,，確保護士及時、準確,、客觀,、真實、完整地完成護理記錄,，保證醫(yī)療護理安全,。

六、積極響應護理部號召,，學習制定科室常見病的中醫(yī)護理計劃,，提高中醫(yī)護理操作能力，積極在護理實踐中應用,。

按病種制定科室常見病的危重病人護理計劃,，體現中醫(yī)護理內容?？剖倚逻M護理人員繼續(xù)參加護理部組織的中醫(yī)護理業(yè)務學習,，其他人員按科內制定的中醫(yī)護理業(yè)務學習計劃參加執(zhí)行,。對于科內制定的兩項中醫(yī)操作做到人人熟練掌握，常見病的中醫(yī)護理內容人人熟記并能在日常護理工作中得到應用,。

七,、加強院感與消毒隔離工作

按照醫(yī)院icu感染控制標準，做好科室的醫(yī)院感染防護及管理工作,，規(guī)范呼吸機相關性肺炎,、留置導尿管相關尿路感染、中心靜脈導管相關感染的預防及控制措施,。指定專人進行負責,，每周在護理質控小組會議上將科室存在的問題進行反饋，并監(jiān)督消毒隔離的執(zhí)行情況,。每季度組織全科護士進行院感知識學習,，所有人員嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術原則，一次性醫(yī)用品按規(guī)定定時更換,，醫(yī)療廢物按院感要求分類放置,，嚴防各種醫(yī)療廢物外流。對保潔人員進行一般消毒工作的培訓,，控制院內感染的發(fā)生,。

八、以病人為中心,，工作中方便病人,，提高護士工作積極性。

1,、針對icu無陪護,、探視時間短等特點,，要求護士每日主動與家屬聯系,，必要時替家屬取藥，盡力解決家屬的實際困難,。

2,、繼續(xù)開展選評icu護士形象大使活動，根據平時的理論操作得分,、值班醫(yī)生和護士的綜合評價,、護士長考評及日常病人家屬滿意度的調查，評出1名護士形象大使,，給予獎勵和表彰,，提高護士工作積極性。

醫(yī)院下半年工作計劃與目標篇十一

20的工作是繼續(xù)深入學習科學發(fā)展觀理論,，學習大和中會精神,，把學習屆_中會精神作為全年各支部學習的重點,，制定學習計劃，緊緊結合工作實際,，把加強和改進新形勢下黨的建設,，作為黨委和各支部的重大政治責任。堅持黨要管黨,、從嚴治黨,，落實黨建工作責任制，建設成學習型黨組織,，為全面推進醫(yī)院的中心任務,，起到堅強的政治保證。

1,、認真抓好黨支部和黨員雙目標管理制度的落實,，按市直工委的需要和程序，年終進行雙目標管理的檢查考評,，努力做到程序嚴謹規(guī)范,，資料保存齊全。

2,、認真抓好學習制度和“三會一課”制度,，年初對全年黨建工作做出科學安排，要求各支部堅持正常的組織生活,，每次會議有內容,、有記錄、有簽到,，建立先進性教育的長效機制,。年終進行檢查評比，根據活動開展情況的效果,，評選出先進黨支部和優(yōu)秀共產黨員,。

3、做好黨員和入黨積極分子的教育和管理,，制定學習,、培訓計劃，嚴格發(fā)展黨員程序,，貫徹“堅持標準,、保證質量、改善結構,、慎重發(fā)展”的原則,。堅持從臨床一線培養(yǎng)和發(fā)展黨員。注重高學歷,、高職稱入黨積極分子的培養(yǎng),。全年擬發(fā)展新黨員8人,，(全部是大專以上學歷、35歲以下4人,、女性占50%,、臨床醫(yī)技一線占50%)分兩批培養(yǎng)建黨考察對象8-10人，送市直機關工委培訓6-8人,。

4,、積極做好黨費收繳，按標準執(zhí)行收繳黨費,，要求每個黨員按月將黨費繳到所在支部,，各黨支部最遲在每個季度最后一個月的二十號之前繳到組織科。院黨委爭創(chuàng)市直機關黨費收繳先進單位,。

5,、實行黨務公開，組織科對擬發(fā)展的考察對象和擬轉正的預備黨員進行公示,，廣泛聽取意見,，接受群眾監(jiān)督。組織科堅持每月向上級組織部門報送黨建工作信息,。按規(guī)定實行支部大會票決發(fā)展黨員及轉正手續(xù),。

6、在黨委和院領導的統一決策下考核考評干部,，組工干部要“講黨性,、重品行、做表率”,，嚴格按“黨政領導干部選拔任用條例”的要求,，在客觀公正、科學嚴謹,、嚴明紀律的前提下,，做好干部的推薦和考核工作。

7,、加強院內民-主黨派和無黨派人士的聯系,，團結好黨外同志,，從政治上關心他們,，發(fā)揮好紐帶作用，進一步做好黨的統-戰(zhàn)工作,。

8,、積極做好院第五次黨代會的相關籌備工作，配合做好群團組織的換屆工作,。

醫(yī)院下半年工作計劃與目標篇十二

(一)繼續(xù)努力拼搏,，一舉成功創(chuàng)下“三甲”醫(yī)院

我們深知,，通過創(chuàng)“三甲”，我院各項工作將會有較大的提升,，因此,，我們要繼續(xù)努力拼搏，不松懈,，不驕傲,，全院廣大職工要繼續(xù)努力奮斗，認真對照標準,，針對存在的問題,，積極落實整改措施，一舉創(chuàng)下“三甲”醫(yī)院,，實現醫(yī)院持續(xù)發(fā)展,。

(二)加強二級學科建設，繼續(xù)落實人才培養(yǎng)規(guī)劃

按照創(chuàng)等級醫(yī)院要求,，全面優(yōu)化全院醫(yī)療資源配臵,，完善二級學科建設，突出重點?？婆囵B(yǎng),。順利完成大外、大內科分科工作,，為遷建早作準備,。繼續(xù)加大招聘人才力度，千方百計引進人才,，特別是引進高層次人才,，為醫(yī)院的發(fā)展做好人才儲備工作。進一步拓展新項目,、新技術,，使我院整體醫(yī)療水平上一個新臺階。

(三)加快我院五星病區(qū)建設,，全面實施并完善各項配套工程

積極配合縣重點工程,，加快我院五星病區(qū)工程建設速度，并根據工程進度要求,，加派人員,，現場辦公，高標準開展各項配套工程建設,，確保工程順利實施,。

(四)深化公立醫(yī)院改革，打造群眾滿意醫(yī)院

認真貫徹執(zhí)行醫(yī)改的各項政策,，按照公立醫(yī)院改革的要求,，積極謀劃,，努力把各項工作開展好落實好。繼續(xù)深入開展“三好一滿意”活動,，加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，創(chuàng)建“平安醫(yī)院”，努力為廣大人民群眾提供優(yōu)質服務,。

醫(yī)院下半年工作計劃與目標篇十三

一,、加強護理人員的規(guī)范化培訓，尤其是急救技術,、?？浦R和法律法規(guī)知識的培訓，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平,，更好地開展臨床護理工作,。

1.重點加強對新醫(yī)院護士、聘用醫(yī)院護士,、低年資醫(yī)院護士的考核,，強化她們的學習意識，按護理部計劃強化基礎護理知識為主,，引導,、關愛、支持,、幫直至達標,。

2.加強專科技能的培訓：制定出?？评碚?、法律、法規(guī),、核心制度與技能的培訓與考核計劃,，每月組織考試、考核2次,，理論考試要有試卷并由醫(yī)院護士長組織進行考試,，要求講究實效、實用,。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的醫(yī)院護士，在年內21項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的醫(yī)院護士工作計劃安排操作考試一次,，理論考試一次,。

4,、強化相關知識的學習掌握，組織規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

5,、加強人文知識的學習,，提高醫(yī)院護士的整體素養(yǎng)。

6,、更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀,，組織學習專科知識,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料,、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。

二、建立檢查,、考評,、反饋制度，設立可追溯機制,，醫(yī)院護士長經常深入病室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現場考評醫(yī)院護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現護理工作中的問題，提出整改措施,。

三,、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取三級考評制度質控醫(yī)院護士—醫(yī)院護士長—出院病歷終末,，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調不合格的護理文書不歸檔。

四,、加強護理過程中的安全管理工作計劃：

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的及個人,，追究醫(yī)院護士長管理及個人的有關責任,。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現問題及時維修，保持設備的.完好,。

五,、深化親情服務，提高服務質量,。

在培養(yǎng)醫(yī)院護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)醫(yī)院護士樹立良好的職業(yè)形象,。

2、注重收集護理服務需求信息,，通過與住院病人的交談,，出院留言、滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施，同時對醫(yī)院護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,。

六、做好教學、科研工作,。

1,、指定具有護師以上職稱的醫(yī)院護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見,。

2,、醫(yī)院護士長為總帶教老師,，醫(yī)院護士長首日負責制，重視帶教工作,，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平，安排護理查房,，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考核。醫(yī)院護士長安排一次法律,、法規(guī)講座,。

3、增強科研意識,，每人論文1-2篇,，力爭年開展新技術項目1項。

七,、培養(yǎng)醫(yī)院護士經營意識,，認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置,。

醫(yī)院下半年工作計劃與目標篇十四

一,、工作目標

患者滿意度達到96%;特護、一級護理合格率達到95%(95分合格);優(yōu)質護理合格率達到95%(95分合格);病區(qū)健康教育覆蓋率100%;出院患者隨訪大于出院總數的20%,。

二,、具體措施

1、實行責任制整體護理,，apn排班與彈性排班相結合,，責任護士全面負責分管病人，實行能級對應,，每名責任護士負責一定數量的患者,，為患者提供全面、全程、連續(xù)的護理服務,。

2,、繼續(xù)開展適合各專科特色的護理服務：在總結,、分析20__年存在問題的基礎上,，各科在年初制定專科護理特色服務項目,細化?？铺厣辗桨?、措施，并認真落實,，體現“一科一特色”,。護理部對各科特色服務開展情況采取定期與隨機督查，現場指導,，提高優(yōu)質護理服務質量,。

3、各科優(yōu)質護理服務病區(qū),，結合?？铺攸c，對患者開展個性化的健康教育,，促進患者康復,。

4、繼續(xù)開展護理品管圈活動,，對申報的第三批品管圈進行集中培訓,，指導和督查品管活動情況，科學解決臨床護理問題,，提升護理管理水平,，推動優(yōu)質護理的深入開展。

5,、靜脈輸液治療小組按計劃組織活動,，定期進行靜脈輸液質量檢查與指導，保證靜脈輸液規(guī)范及護理安全,。

6,、進一步完善護理管理信息，利用信息化管理平臺,，完成各種高危上報,、護理不良事件上報分析、護理工作量匯總,、護理質控及護理電子病歷等,，提高護理工作效率,。

7、選派護理骨干參加安徽省?？谱o士,、中華護理學會專科護士培訓,，并再次進行安徽省?？谱o士培訓基地申報;選派6-10人次護士長、護理骨干參加各級護理管理培訓,，提高護理管理能力,。

8、成立門診護理中心,，設立傷口造口,、糖尿病及picc?？崎T診,，拓展護理專科服務領域,。

9,、在原有“護士”評選的基礎上，通過在全院范圍內開展5s服務優(yōu)秀護理團隊評選活動,，護理部將制定嚴格的考評標準及考評辦法,，評選優(yōu)秀的護理團隊：“病人最滿意的團隊”、“技術最精湛的團隊”等通過此項活動來激發(fā)護理人員對職業(yè)的自豪和追求,，同時也激發(fā)了她們的工作熱情,。

10、開展第二屆護士創(chuàng)新技能大賽,，激發(fā)護士的創(chuàng)新意識,，提高護士創(chuàng)新能力。

11,、定期對優(yōu)質護理示范病房進行滿意度測評,，將存在的問題及時反饋、改進,，不斷提高患者,、護理人員的總體滿意度。

12,、繼續(xù)落實對出院患者的隨訪,，將常規(guī)隨訪、?？齐S訪相結合,，關注患者身心健康,，做好心理支持、溝通和健康指導等,。

13,、實行護理部垂直管理，完善績效考核方案和激勵機制,。做到多勞多得,，優(yōu)勞優(yōu)酬，充分調動護士積極性,。

14,、繼續(xù)落實支持保障措施。關心護士的身心健康,，改善護士的工作條件,，建立健全支持保障系統，減少病房護士從事非護理工作,，形成全院各部門服務于臨床的格局,，提高護理工作效率。

15,、繼續(xù)加強探視制度的落實,，采取探視，醫(yī)院電子門禁系統,，控制陪護數量,，創(chuàng)造溫馨、安靜,、安全,、舒適的就醫(yī)環(huán)境。