為確保事情或工作順利開展,，常常要根據具體情況預先制定方案,，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃,。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家收集的方案策劃范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

技能競賽活動方案篇一

一,、競賽內容及范圍：下發(fā)的競賽題中黨的基礎知識,、廉政知識及師德法規(guī)三部分內容(見附件1)。

二,、競賽方式：每個基層支部(總支)須組織一支參賽隊參加初賽,。每隊三人，需由1名校級干部,、1名中層干部和1名黨員教師組成,，并依次為本隊1-3號選手。初賽以筆試形式進行,，按各隊3名選手卷面總分,，取前6名學校參加決賽。初賽中,，如遇團體總分相同,，則比較1號選手(校級干部)個人總分;若1號選手成績也相同，則比較2號,、3號選手個人總分,。如需臨時更換參賽選手，須報教育局黨辦,。各單位在5月14日前將參賽人員名單報教育局黨辦(見附件2),。

三、競賽時間,、地點：

初賽：6月10日,，52中學吉盛校區(qū)一樓階梯教室。

決賽：6月23日,，52中學臨河校區(qū)三樓演播廳,。

具體時間以賽前通知為準。

四,、獎項設置：只設團體獎項,，分別設第一名1名，第二名2名，第三名3名,。

五,、其他要求：

(1)各支部(總支)要高度重視此次決賽,，精心組織人員參加,，參賽選手要認真準備比賽;

(2)參加決賽的各單位選手要統一服裝，提前20分鐘進場,，現場抽取座位,。

(3)參賽各組要注意決賽紀律，發(fā)揚風格,，展現各校風貌,。

六、競賽規(guī)則見附錄,。

附錄：競賽規(guī)則

一,、基本規(guī)則：

1、參加決賽6支隊伍的座次,，現場抽簽決定,。

2、答題裁定：答題正誤由主持人裁定,，遇有違規(guī)爭議的,，主持人無法判定時，由主持人請求仲裁組裁定,。仲裁組由教育局科長組成,。

3、各參賽隊基準分為100分,，在此基礎上通過競賽增減,，比賽結束依據各隊得分高低排定名次。

4,、選手答題須起立作答,，答題完畢后須回復"答題完畢"，在規(guī)定時間之外回答的內容無效,。

二,、必答題規(guī)則：

1、必答題共三輪,。每隊每人1題,，按隊員場上座位順序，面向觀眾,，

從左至右,，依次為1-3號隊員，每題10分，答對加10分,，答錯或不完整扣10分,。

2、必答題按每隊1-3號隊員輪流作答,，其他隊員不得代為作答或提示,，否則扣分。

3,、選手答題時間從主持人把題目讀完后開始計時,，不得超過20秒，超時無效,，扣分,。

三、搶答題規(guī)則：

1,、搶答題共18題,，每題10分，答對加10分,，答錯扣10分,。

2、各參賽代表隊需要在主持人宣布“開始”后再搶答,，可在規(guī)定時間內商議和補充,。提前搶答視為犯規(guī)，扣10分,，不再增補試題,。

3、搶答題答題時間,，不得超過30秒,，超時無效，扣10分,。

四,、風險題規(guī)則

1、風險題分為10分,、20分,、30分三類，每類各6題,，答對得相應分數,，答錯扣相應分數，各代表隊可視自身積分自由選題或棄選,。

2,、各參賽隊按座位順序選題,、答題，題目一經選定便不得更改,，已選過的風險題不再重選,。

3、參賽隊內部可在相互討論后,，選派一名選手起立作答,，隊內其他選手可在規(guī)定時間內補充，答完題應說"回答完畢"后方可坐下,，“回答完畢”后不得再補充作答,。

4,、風險題不按分值區(qū)別計時,，討論時間30秒，答題時間30秒,，超時無效,。

五、附加賽規(guī)則：

1,、比賽結束后,，如果有兩支以上參賽隊積分相等而影響晉級或獲獎等次評定時，積分相等的代表隊進行附加賽,。

2,、附加賽題型為搶答題，規(guī)則同前,，直到決出名次為止,。

技能競賽活動方案篇二

為檢測各年級數學興趣小組的教學效果，調動學生學習數學的熱情,，培養(yǎng)學生運用數學知識解決問題的能力,，促進學生數學綜合能力的發(fā)展，根據教導處期初計劃,，特組織本次競賽,。

一、 比賽時間 ： 12 月 30 日下午 3 ： 00-3 ： 50 (收,、發(fā)卷以廣播為準)

二,、參賽對象 ：一至四年級全體學生，五,、六年級興趣小組學生,。

三、評獎方法：

一至四年級：

以年級組為單位,，設團體與個人兩類獎項

1 ,、團體獎項：以班級前 20 名學生成績?yōu)橐罁?，取團體優(yōu)勝一名;

2 、個人獎項：年級組設一等獎 2 名,、二等獎 4 名,、三等獎 8 名。

五,、六年級：

只設個人獎項：名額同上,。

__小學教導處

__ 年 12 月23 日

__ 學年第一學期__小學數學能力競賽監(jiān)考安排

一、比賽時間 ： 12 月 30 日下午 3 ： 00-3 ： 50 (收,、發(fā)卷以廣播為準)

二,、地點 ： 一至四年級：各自教室

五年級：一樓奧數室

六年級：四樓語音室

三、監(jiān)考安排 ：

一年級

二年級

三年級

四年級

五年級

六年級

1 班

__

2 班

__

3 班

__

四,、場外監(jiān)考： 胡雪芳

五,、領卷、交卷

1,、 各監(jiān)考老師于第二節(jié)課后到接待室領卷,。

2、 上課鈴響后進教室發(fā)卷,。

3,、 姓名、班級統一寫在試卷左上角,，便于裝訂,。

4、 發(fā),、收卷時間以廣播為準,。

5、 收卷后各監(jiān)考老師把卷子點齊后交接待室裝訂,。

六,、裝訂：

__ __

__小學教導處

技能競賽活動方案篇三

為貫徹落實中國海員建設工會全國委員會、交通部交通安全委員會《關于開展_年度全國水運系統船舶,、班組安全競賽活動的通知》_號精神和省交通廳的要求,，結合我市水運系統安全生產管理工作的實際，制定我市水運系統船舶,、班組安全競賽活動實施方案如下：

一,、競賽組織領導

_

辦公室的主要任務是：認真貫徹落實上級有關開展船舶、班組安全競賽文件精神,，切實抓好今年我市水運系統船舶,、班組安全競賽的組織、檢查,、評選,、推薦等工作,。競賽活動結束后，做好總結上報工作,。

二,、參賽范圍

此次競賽以水運系統企業(yè)為參賽單位，以生產一線的船舶,、班組為參賽單元,。船舶所指：客、貨運輸船,、工程船,、港作船、拖船;班組所指：客(貨)運站班組,、船舶輪機,、駕駛部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶管理站(所)等,。

三,、競賽日程

這次競賽活動分為四個階段進行：

第一階段：動員部署階段

(一)各參賽單位根據本方案要求成立競賽活動領導機構、制定工作方案,，指定部門專人負責。

(二)各參賽單位傳達本方案,，并組織從業(yè)人員學習《安全生產法》及安全生產管理的有關法律,、法規(guī)。

(三)各參賽單位部署本單位開展安全生產競賽活動的有關工作,。

第二階段：落實階段

各參賽單位要嚴格按照“_年度全國水運系統船舶,、班組安全競賽考核標準”(見附件二)的要求，落實安全管理制度,，安全生產責任,，實行安全生產管理標準化。

第三階段：自查整改階段

各參賽單位按照“全國水運系統船舶,、班組安全競賽考核標準”(附件二)逐項進行自查,，并對自查出來的問題進行認真的整改，確保安全生產管理工作的全面落實,。

第四階段：檢查評比階段

為保證競賽活動有效地進行,，市水運系統安全競賽領導小組將加強對參賽單位船舶、班組的檢查與指導,。經市水運系統安全競賽領導小組的評比考核后,，評選出我市安全優(yōu)秀船舶、班組和組織單位,，并給予通報表彰,，對成績特別突出的參賽船舶,、班組和組織單位，將向省交通廳推薦,，參加省或全國優(yōu)秀船舶,、班組競賽評比。

四,、競賽評比條件

(一)安全優(yōu)秀船舶,、班組的評比條件

1、認真貫徹執(zhí)行國家,、交通部,、全國總工會和本單位有關勞動保護及安全生產的方針、政策,、法規(guī)和制度,。

2、船舶,、班組的安全生產責任制健全,、組織健全、制度健全,，安全工作有目標,、有措施、有檢查,、有考核,。

3、安全管理標準化：作業(yè)程序,、生產操作,、生產設備、安全設施,、作業(yè)環(huán)境,、工具擺放、安全用語,、安全標志,、勞動保護用品使用等方面符合標準規(guī)范。

4,、在競賽中安全生產取得顯著成效,，無發(fā)生任何大小責任事故，圓滿完成生產任務,，取得良好的經濟和社會效益,。

(二)安全競賽組織獎的評比條件

1、成立競賽組織機構,，制定具體競賽方案和措施,。

2,、組織發(fā)動面廣，參賽船舶,、班組占總數的80%以上,。

3、安全生產取得顯著成效,，無發(fā)生重大責任事故,。

4、對安全生產工作定期檢查指導,，有總結評比,。

五、競賽要求

(一)各參賽單位要成立由安全生產第一責任人為組長,，安全,、業(yè)務部門負責人為成員的競賽領導小組，并結合“安全生產月”,、“反三違月”活動,，加大安全生產檢查，增強對事故的防控意識與能力;根據自身工作特點,，制定出操作性強,、可比性強的競賽實施方案，利用參賽之機著力解決安全生產工作中存在的突出問題,。

(二)各參賽單位要做好廣泛發(fā)動,、調動員工參賽積極性，采取研討會,、專欄、橫幅,、廣告單章等多種形式的安全生產宣傳教育和安全技能培訓,，進一步落實安全生產責任制。

(三)各參賽單位要繼續(xù)加強“四客一?！贝?、小型船舶和“四區(qū)一線”等重點水域的安全管理，強化季節(jié)性安全預防和檢查,，把由于自然災害所造成的突發(fā)性安全事故發(fā)生率降至最低,。

(四)認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針,，加強船舶,、班組安全管理的標準化、規(guī)范化和制度化,，提高職工工的安全意識和安全技能,，消除“三違”現象,，杜絕重特大安全事故的發(fā)生。

(五)參賽單位要加強領導,，認真組織,，精心安排。繼續(xù)鞏固去年我市水運系統開展船舶,、班組安全競賽和安全生產狀況評估活動的成果,，要求各參賽單位的船舶、班組

_六,、參賽考評表彰

(一)各參賽單位要嚴格按照“全國水運系統系統船舶,、班組安全競賽考核標準”(見附件二)，逐項進行檢查,、整改,、總評和考核。

(二)各參賽單位在考評工作中要注重發(fā)現一線安全生產工作的先進典型,，總結和推廣他們的先進經驗,，并及時向市安全競賽領導小組辦公室報送。在此基礎上,，適時召開部分企業(yè)船舶,、班組安全生產工作研討會。

(三)市安全競賽領導小組辦公室和各水運管理部門將采取適當措施,，加強對參賽單位和參賽船舶,、班組的指導和抽查。

(四)我局將對考評進行及時總結,，積極推廣先進經驗,，宣傳先進事跡，使我市水運企業(yè)安全生產活動學有榜樣,、趕有目標,、以安全生產促進我市水運業(yè)協調、和諧,、快速發(fā)展,。

(五)市安全競賽領導小組將對評選的安全優(yōu)秀船舶班組和組織單位頒發(fā)獎牌。

技能競賽活動方案篇四

為進一步推動我校毒品預防教育,結合文件精神,，加強禁毒宣傳工作,，切實開展好禁毒宣傳教育,決定開展學生禁毒知識手抄報評比活動，現將有關事項通知如下：

一,、活動目的

踐行禁毒教育從青少年抓起的指導思想,，不斷提高識毒、拒毒、防毒的能力和主動參與禁毒工作的積極性,，充分發(fā)揮學生在禁毒方面的積極作用,。

二、評選領導小組

組 長：彭__

組 員：韓__

三,、參賽對象：

五,、六年級全體學生

四、競賽規(guī)則

1,、參賽規(guī)則

參賽者必須是__小學的學生,，參賽作品必須是學生本人原創(chuàng)。本個參賽者可提交一至兩幅作品,，限一次獲獎機會,。

2、獎項設置

本次競賽設一等獎2名 ,、二等獎4名 ,、三等獎6名

3、內容要求

作品以手抄報的形式反映毒品對個人,、家庭和社會的危害,，傳播防毒拒毒的方法，反映黨和政府治理毒品問題的舉措,、成效,。排版應要有醒目的報頭，要劃分版塊,、欄目,，主題文章要放在頭版頭條的位置，做到主次分明,。版面安排要整潔,、美觀、大方,、標題突出,、內容豐富、圖文并茂,，給人以賞心悅目的感覺。文章應短小精悍,，生動活潑,，可根據資料簡寫、縮寫;文一律手抄,，要注意整潔,、美觀。插圖可多樣化，要根據內容安排插圖,，簡畫,、彩畫、貼畫,、剪畫均可,。

4、作品的形式

參賽作品大小為 4開,，在作品的右上角注明參賽者學校,、班級、姓名及指導教師,。

五,、報送截止時間、地點

__年4月25日截止,，送至李__處,。

__市__小學

__年4月9日

技能競賽活動方案篇五

企業(yè)勞動競賽活動實施方案

為進一步激發(fā)廣大員工的工作熱情，掀起一個比干勁,、賽貢獻的高潮,，實現_年的奮斗目標，促進企業(yè)的健康發(fā)展,，結合當前的工作實際,，經公司研究，決定自7月1日至9月30日集中開展一次勞動競賽活動,。特制定實施方案如下：

一,、勞動競賽活動的指導思想和目的

本次競賽活動的指導思想是：以落實公司提出的_年方針目標為根本，以抓好生產經營為主線,，以競賽活動為載體,，調動每一位員工的進取性，在內部構成一種拼搏進取,，w爭做貢獻的濃厚氛圍,。目的是：經過競賽活動的開展，進一步檢驗我們員工隊伍的素質,，檢驗各部門的工作質量及業(yè)績,，以競賽促生產、促安全,、促管理,、促效益、促發(fā)展,，打造高鍛品牌,，推進企業(yè)文化建設，為實現各自及公司_年的奮斗目標奠定堅實的基礎。

二,、競賽的資料

本次競賽是公司上下全員參與的一項活動,。所以，各分公司,、各部門及每一位員工,，都要結合各自的工作實際，在競賽中堅持以賽工作態(tài)度,、賽工作質量,、賽管理、賽安全生產,、賽現場管理,、賽產品質量、賽節(jié)能降耗,、賽生產指標,、賽銷售指標、賽效益指標等為主要資料,，到達各分公司之間比著干,，部門與部門之間比著干，個人與個人之間比著干,。

三,、競賽活動的時間安排

這次競賽活動總的分三個階段來進行，具體安排為：

第一階段：6月25至6月30日為宣傳發(fā)動和準備階段,。

第二階段：7月1日至9月30日為競賽實施階段,。

第三階段：10月1日至10月10日為總結、評比,、表彰階段,。

四、競賽活動的組織領導及要求

為了加強對這次勞動競賽活動的組織領導,，公司決定成立領導小組和工作班子,，負責領導、組織,、協調競賽的各項工作,。領導小組由任組長，任副組長,，成員為：,。具體工作班子成員由組成。在活動期間,，領導小組和工作班子要定期或不定期的深入到各部門對競賽工作的情景進行檢查指導，及時發(fā)現和糾正存在的問題。各分公司也要加強對這次活動的組織,，成立相應的領導小組及工作班子,，拿出自我的工作計劃和行動方案。

對這次競賽活動總的要求是：

第一,、各分公司及公司各部室要分別集中起來,，在6月25日前召開動員大會，將公司的意見傳達下去,，做到層層發(fā)動,。同時，還要利用《_新聞》,、黑板報,、宣傳欄、出刊競賽簡報等形式大造聲勢,，廣泛宣傳,，讓每一位員工都了解這次活動的指導思想和目的要求，為參與競賽供給保證,。

第二,、各分公司、各部門要以實際行動組織好這次競賽活動,，不搞形式主義,，不擺花架子，要扎扎實實,、力求實效,。在活動中要注重堅持三個結合，一是競賽活動要與下半年開展的堅持共產黨員先進性教育緊密結合起來,，動員廣大黨員既要按要求參加教育活動,，又要在競賽中發(fā)揮模范帶頭作用，為職工作出表率;二是競賽活動要與解決薄弱環(huán)節(jié)和重點難點問題結合起來,，如生產進度,、現場管理、質量管理,、安全生產,、市場營銷、管理創(chuàng)新等中的問題;三是競賽活動要與總結上半年的工作,，部署下半年的工作結合起來,，對上半年的工作要找準問題，提出解決措施,，對下半年的工作要做好周密安排,。同時,，各分公司、車間還能夠在競賽活動期間經過設立競賽專欄,、評比臺等,，評比每月的優(yōu)勝者，進行公布,，以造成聲勢,。同時，對各項活動要做好記錄,。經過三個結合,，使這次勞動競賽活動起到促進公司發(fā)展，全面完成今年各項指標的助推器作用,。

第三,、各級黨組織、群團組織,，要進取配合公司組織的這次勞動競賽活動,，并經過開展爭創(chuàng)黨員先鋒崗、組織技術比武,、崗位練兵等豐富多彩的活動,，增強效果，在廣大黨團員的帶動下,，使公司上下群情振奮,，齊心協力，目標一致人人都參與到活動中來,，掀起一個賽風格,、賽水平、賽干勁,、賽貢獻的高潮,，提高企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,，培養(yǎng)出一支高水平,、高素質的員工隊伍。

五,、總結表彰

勞動競賽結束后,，各分公司、各部門要及時做好總結,，并結合一年來及這次競賽的實際,，對競賽工作組織好的車間、部門頒發(fā)優(yōu)秀組織獎,。對表現突出,、貢獻突出的員工,，按比例分別評選出_年公司勞動模范和先進生產(工作)者。評選工作要自下而上的進行,，重點要突出一線員工,，并具有代表性。對評比勞動模范和先進生產(工作)者,，要看其全面，不僅僅要看競賽期間的成績和表現,，還要看本人在一年內的各方面情景,。對推薦出的勞動模范、各分公司,、各部門要進行公示,，公示期間如有意見或反映存在問題的，經查實后取消其評選資格,。對評選出的勞動模范和先進生產(工作)者,，公司將進行隆重的表彰，給予頒發(fā)榮譽證書及必須的物質獎勵,，并組織勞動模范進行一次考察學習活動,。

技能競賽活動方案篇六

為充分落實科學發(fā)展觀，打造效能型,、服務型,、學習型職工隊伍，進一步增強我處職工的主人翁意識,，激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造力,，結合單位工作實際，以“一流工作,，一流服務,、一流業(yè)績、一流團隊”為主要內容,，處決定繼續(xù)在職工中開展“為燈飾事業(yè)發(fā)展樹品牌,、展形象”的勞動競賽活動。現結合我處實際,，特制定勞動競賽實施方案,。

一、指導思想

全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，以“十二五”規(guī)劃為藍圖,，以全面提高職工職業(yè)技術和業(yè)務技能為重點，增強行業(yè)的競爭能力,，在各維護隊開展爭創(chuàng)“班組”,、“崗位能手”,，各職能科室爭創(chuàng)“科室”，營造一個比學習,、比業(yè)績,、你追我趕的良好氛圍，團結帶領全處職工為燈飾事業(yè)建功立業(yè),，樹品牌,、展形象，為單位的長久發(fā)展服好務,。

二,、組織領導

為使勞動競賽活動順利進行，特成立勞動競賽活動領導小組,，由書記曹亞利,、主任陳喜斌任組長，副主任方忠義,、陽小飛,、尋繼軍任副組長，過青山,、薛平,、何斌、劉江南,、段小曼,、黎坤任小組成員。競賽小組下設辦公室,，楊春艷任辦公室主任,，負責勞動競賽的日常工作，確保勞動競賽活動有組織上的保障,。

三,、總體目標

以開展勞動競賽活動提升職工職業(yè)技術和業(yè)務技能素質、構建和諧燈飾為重點,，以發(fā)揮榜樣激勵作用,、爭創(chuàng)先進團隊為途徑，使“勞動競賽”活動成為引導職工立足本職,、愛崗敬業(yè),、刻苦學習、不斷進取,、甘于奉獻的載體,，實現自身素質上層次、技術技能上等級,、本職工作出成果的目標,。

四,、活動要求

1、突出活動主題,。勞動競賽活動要突出“樹品牌,、展形象”，通過活動開展,，達到“強素質,、創(chuàng)佳績、展風采”的目的,，充分發(fā)揮“科室”,、“班組”、“崗位能手”的示范,、引領、帶動和激勵作用,，以“創(chuàng)建一流班組,，爭當燈飾先鋒”為內容，以一流工作推進管理提升,，以一流服務塑造燈飾形象,，以一流業(yè)績創(chuàng)行業(yè)標桿，以一流團隊展示職工風采,。

2,、認真組織實施。全體職工要積極投入到“勞動競賽”活動中來,，做到“三個結合”：把開展“勞動競賽”活動與建設學習型科室(班組)相結合,，與崗位練兵、鉆研技術,、提升技能相結合,，與加強職業(yè)道德、提高服務質量相結合,，推動活動健康深入地開展,。

五、競賽主題

為燈飾事業(yè)發(fā)展樹品牌,、展形象,。

六、競賽時間

20__年元月至12月

七,、競賽內容

各維護隊爭創(chuàng)“班組”,、選樹“崗位能手”，各職能科室爭創(chuàng)“科室”,。

八,、競賽考核

(一)崗位能手考核

1,、考核標準：勞動紀律、安全生產,、文明作業(yè),、工作態(tài)度、思想作風等五個方面,。(考核標準附后)

2,、考核程序：各隊對本隊人員每月工作情況進行考核計分，然后全體人員進行民主測評,，隊長推薦一名季度“崗位能手”,，處勞動競賽考核小組根據民主測評、隊長推薦,、月度考核結果進行綜合考評,，確定季度崗位能手。

(二)“班組”,、“科室”,、考核

1、考核標準：勞動紀律,、設施完好率,、“投訴”處理情況、材料的領料制度,、安全工作,、精神文明建設、處安排工作完成情況等7個方面,。(考核標準附后)

2,、考核程序：各隊負責人總結當月工作情況及下月工作安排，生產管理科,、政工科,、機料科根據各隊勞動紀律、工作實績,、思想作風,、內部管理、安全生產等五個方面工作完成情況進行評分,，生產管理科進行月,、季度考核統計，處勞動競賽考核小組根據各隊月考核結果進行綜合考評,，確定季度班組,。

3、科室考核標準：勞動紀律、工作態(tài)度,、思想作風、工作效率,、團隊建設等五個方面,。(考核標準附后)

考核程序：由各部門負責人總結當月工作情況及下月工作安排，并對勞動紀律,、工作態(tài)度,、思想作風、工作效率,、團隊建設等五個方面作出自評,，辦公室進行月、季度考核統計,，處勞動競賽考核小組根據各科室月考核結果進行綜合考評,，確定季度科室。

(三)每季評選“班組”一個,、“科室”一個,、“崗位能手”四名。

(四)年度“班組”從季度“班組”中產生,，處競賽領導小組對季度“班組”進行綜合考評，評選年度“班組”,，并推薦參加局“工人先鋒號”的評選,。

(五)推薦參加局“首席員工”的評選在季度“崗位能手”中產生。處每半年對季度“崗位能手”進行綜合考評,，經處勞動競賽領導小組評定推薦參加局“首席員工”的評選,。

九、競賽表彰獎勵

1,、評為季度“科室”的,，獎勵400元。

2,、評為季度“班組”的,，獎勵1000元。

3,、評為季度“崗位能手”的,，獎勵200元/人。

4,、評為局“首席員工”的,，獎勵1200元(200元×6個月)。

5、評為局“工人先鋒號”的,，獎勵500元,。

十、競賽要求

1,、統一思想,，提高認識。圍繞處今年目標任務,，盡職盡責的工作,，各部門全體人員積極參加競賽活動。

2,、加強學習,，狠抓落實。各部門組織人員學習實施方案,，積極主動做好各項工作,，確保勞動競賽的順利進行。

技能競賽活動方案篇七

一,、勞動競賽指導思想：以落實公司提出的____年方針目標為根本,，以抓好生產經營為主線，以競賽活動為載體,，經過競賽活動的開展,，進一步檢驗員工隊伍的素質，檢驗各部門的工作質量及業(yè)績,，以競賽促生產,、促安全、促管理,、促效益,、促發(fā)展，打造高端品牌,，推進企業(yè)文化建設,，為實現公司___年的奮斗目標奠定堅實的基礎。

二,、勞動競賽活動的主題：“保穩(wěn)產,，上質量、降消耗,，為實現年產___任務而奮斗”

三,、勞動競賽活動參與對象：公司各部門、各工段及全體員工

四,、勞動競賽活動的必要性：

1,、___年公司董事會提出全年生產___,，銷售收入12個億，實現利潤5個億的經營目標,。除去30天的維修時間,，月生產多晶硅任務是100噸。在時間緊,、任務重的情景下,，經過開展勞動競賽，進一步明確和細化各部門,、各崗位在1100噸目標中應做的工作,、承擔的職責，調動各部門,、各崗位員工的工作進取性,，構成齊抓共管，真抓實干的工作熱潮,。

2,、在金融危機的影響下，國際太陽能光伏市場將會進一步萎縮;國際多晶硅廠擴產和國內新建多晶硅企業(yè)陸續(xù)投產,，以及薄膜太陽能電池等替代產品的日益成熟,，多晶硅市場競爭將會更加激烈。為在激烈的競爭中立于不敗之地,，公司決定明白難而上,，開展“保穩(wěn)產，上質量,、降消耗,，為實現年產1100噸多晶硅任務而奮斗”的勞動競賽活動，再次為完成川投集團今年生產經營目標發(fā)揮尖兵作用和主力軍作用,。

五、勞動競賽活動的具體辦法

1,、對產量,、質量、物耗,、設備,、檢驗、技術,、銷售,、物資等生產經營指標能夠量化的部門，將本部門承擔的具體生產任務作為勞動競賽的主要資料,，具體指標數值以計劃部下達的月度指標為準,。

2、對工作任務不能量化的部門，將公司總經理辦公會下達或總經理布置的重點工作或者本部門工作作為勞動競賽的主要資料,，完成時限以總經理辦公會確定時限為準,，或者按部門計劃安排為準。

3,、安全環(huán)保,、定置管理、物耗,、成本作為全公司各部門(工段)共有的勞動競賽指標,。

4、本次勞動競賽指標,，重點是突出各部門在完成1100噸生產任務和與完成1100噸任務有緊密關聯的重要工作,。各部門日常工作不作為勞動競賽資料。

5,、多晶硅產量,、質量、物耗,、成本的競賽指標由計劃發(fā)展部供給月計劃作為依據,。

6、各部門(工段)勞動競賽資料指標,。

五,、勞動競賽活動的評比辦法

1、生產經營指標,。

(1)產量指標,。以計劃發(fā)展部每月下達指標為準，完成下達計劃指標得滿分,。若實際完成指標低于計劃指標10%不得分;低于10%以內的,，每低于1%，扣減1分,。若實際完成指標高于計劃指標,，每高于1%，增加1分,。

(2)產品質量,。設立方向性指標(電子級)和考核性指標(太陽能級)，①多晶硅產品質量合格率100%的,，相關職責部門該項得滿分另加10分,。②合格率在90%—99%之間，差一個百分點扣1分,。③合格率《90%該項分扣完,。

(3)單位產品的物耗,。由技術中心供給標準，計劃發(fā)展部發(fā)布競賽標準,。

(4)產品成本,。由財務部供給成本預算和成本競賽指標。

2,、重點工作,。按時按質完成重點工作得滿分。若實際完成時間超出規(guī)定期限5天以上不得分,，超出時間5天以內,，每超出1天扣2分。若提前1天,，加1分,，最多加5分。

3,、安全環(huán)保指標,。安全無小事，職責重于泰山,。凡發(fā)生重大設備,、環(huán)保、人身等安全事故的部門(工段)實行一票否決,，取消評比資格,。發(fā)生一般性安全事故扣3分。

4,、勞動競賽指標完成情景實行月統計,、季評比。

5,、此次勞動競賽活動根據部門性質分為兩個競賽區(qū)域,。生產經營指標能夠量化的部門(工段)為一個區(qū)域進行勞動競賽;承擔重點工作的其他部門為一個區(qū)域進行勞動競賽。每個區(qū)域分別評選前兩名,，授予“紅旗團體”,、“優(yōu)勝團體”的稱號。

六,、勞動競賽活動的獎勵辦法

1、獲得“紅旗團體”,、“優(yōu)勝團體”稱號的部門(工段)將作為以后評選公司“先進團體”“先進中層干部”重要參考依據或者推薦對象,。

2、公司設置勞動競賽專項獎勵基金,。獎金來源：由公司自有資金列出專項作為獎勵基金,。

3,、勞動競賽獲得“紅旗團體”或者“優(yōu)勝團體”的部門(工段)(完成當季度公司下達的生產經營指標或重點工作任務，且未發(fā)生重大人身,、環(huán)保,、設備等事故的)，部門人均每季度獎勵(20__)元,。單位部門負責人,、工段長、助理工段長,、助理調度,，獎勵標準為3000元、2600元,、2400元,、2200元。

4,、勞動競賽達標部門能夠對獎金進行二次分配,。異常對那些工作認真，業(yè)績突出員工要予以拉大差距獎勵,，體現“多勞多得,，獎勤罰懶”“獎優(yōu)罰劣”“鼓勵先進，激勵后進”的原則,。

5,、勞動競賽指標附后。

七,、勞動競賽活動要求：

1,、各部門要高度重視此次競賽活動，部門負責人要把競賽活動作為樹立部門形象,，改善部門工作作風,，技術練兵，提高員工業(yè)務素質和敬業(yè)精神的契機來認真抓好抓實勞動競賽活動,。

2,、認真評比，嚴格逗硬,。以競賽促生產,、促安全、促管理,、促效益,、促發(fā)展，在活動中力爭實現“保穩(wěn)產,，上質量,、降消耗,，為實現年產1100噸多晶硅任務而奮斗”的任務。

3,、真抓實干,，不流于形式，不走過場,，促進公司順利完成董事會下達全年生產經營目標任務,。

八、勞動競賽活動的組織領導機構

公司成立勞動競賽活動領導小組,。

組長：

副組長：

組員：

競賽活動領導小組下設辦公室,。

成員：

辦公室主任

辦公室工作由公司工會和計劃發(fā)展部牽頭，負責勞動競賽活動的指標分解,、完成情景,、檢查和名次評比等工作。

九,、勞動競賽的時間

從今年二季度開始,，其中二季度以4月份生產經營和重點工作作為評比依據，三季度,、四季度以當季三個月評分作為評比依據,。

公司號召全體員工，要以此次活動為契機,，攻堅克難,，團結協作，發(fā)揚“勇為人先,，再立新功”拼搏的精神,，爭取“保穩(wěn)產，上質量,、降消耗,，”為實現公司年產___任務而奮斗，為__集團全面完成全年生產經營目標勇挑大梁,。

技能競賽活動方案篇八

一,、活動目的：

(1)促進學生積極參加集體活動，豐富同學們的課余生活;

(2)擴大同學們的知識面,，增加文學知識,，提高文學素養(yǎng);

(3)在大學生學習生活中，創(chuàng)造濃厚的文化氛圍,，弘揚我國傳統文化,。

二、活動名稱：趣味文學知識競賽、主辦部門：公共管理學院學生會學習部

三,、活動主題：拓展文學知識，提高文學素養(yǎng)

四,、活動形式：公共管理學院大一大二學生以班級為單位,，共13個班，每班派4名代表參加

此次競賽分為預賽和決賽兩個階段,。競賽題目難度逐漸增加,。

預賽：通過抽簽決定分組，有一個班級可以通過抽簽直接進入決賽,，其他的班級4個班一組進行一場比賽,，共三場，每場有一隊勝出,，參加決賽,。

決賽：共一場，四個班進行比賽,，決出冠軍隊和優(yōu)勝隊,。

五、競賽內容：

1,、中國古代文化知識;

2,、中國近現代文學知識;

3、外國文學知識;

4,、古今中外文人墨客的生平故事,。

六、比賽流程：

18：30選手檢錄,，智囊團入場(領隊簽到)

19：00比賽正式開始

第一輪：

獨闖奇關(個人必答題)——選擇題,，每題5分，每位選手一題,，答題時間不超過10秒,，答對加分，答錯不扣分,。共四套混編題,，每隊選一套，每位選手,，按編號輪流回答(例如：甲隊2號,，乙隊2號，丙隊2號……),，不允許討論,。

第二輪

共渡險關(團隊必答題)——問答題，每題10

分答對加分,，答錯不扣分,，每隊3題,，答錯的題目其他隊可以搶答，答對加5分,，答錯不扣分,。由各隊隊長代表本隊輪流回答，選手之間可以討論,，每題的答題時間不得超過15秒,。

技能競賽活動方案篇九

一、活動名稱：“黨在我心中”知識競賽

二,、活動主題：以黨的基礎知識,、光榮歷史等知識問答的競賽。

三,、活動背景：中國共產黨第十八次全國代表大會是在全面建設小康社會關鍵時期和深化改革開放,、加快轉變經濟發(fā)展方式攻堅時期召開的一次十分重要的大會。在十八大即將召開之際,，當代大學生作為社會主義接班人,，應積極響應黨的號召，開拓進取,，學習黨的精神,，迎接黨的十八大。

四,、活動目標：普及黨的基礎知識,，回顧黨的光輝歷程，增強同學們對黨的認知,，做好黨的傳統教育活動,，獻禮黨的十八大。

五,、活動簡介：以知識競賽形式展開的有關中國共產黨的宣傳教育活動,，包括黨的基本路線和方針政策、黨的光榮歷史和奮斗目標,、黨發(fā)展歷程中涌現的英雄人物和光輝事跡等,。

六、主辦單位：信息學院20__級電信工一班,、20__級電信工二班,。

七、活動對象：電信工一班,、二班全體同學,。

八、活動時間：

九、活動地點：信息學院樓一層114教室,。

十,、活動流程：

主持人簡單講述本次活動意義，并簡單介紹競賽流程與規(guī)則,。知識競賽組隊參加,。每宿舍組成一支隊伍，共16支隊伍參賽,，分為4個小組進行小組賽;每組得分的一支隊伍晉級決賽。決賽得分的兩支隊伍可獲得獎品;其他隊伍成員均可獲得小禮品,。

知識競賽決出獲勝隊伍,，頒發(fā)獲勝隊獎品。

十一,、活動申請：信息學院樓114教室及多媒體設備,。

十二、活動經費及預算：活動獎品,、禮物等共計80元,。

【附】知識競賽細則：

1.題目由ppt顯示，待主持人宣布開始后4支隊伍搶答,，每道題目每小組只有一次作答機會,。

2.小組賽題目的形式有8道選擇題(答對加10分，答錯扣5分),、5道填空題(答對加10分,，答錯扣5分)、1道趣味題(答對加20分,，答錯扣5分),。填空題進行完后小組得分最低隊伍有權選擇放棄禮品并回答1道復活題。復活題采用“拋繡球”形式,，即聽完題目后該小組可以選擇自己回答(答對加20分,，答錯扣10分)，也可以選擇把此題拋給場上任意一支其他隊伍回答(被選隊伍不得拒絕答題,，也不得再次拋出題目,。若該題回答正確，則被選隊伍加20分,，拋出隊伍不得分;若該題回答錯誤,，則被選隊伍扣10分，拋出隊伍得20分,。被選隊伍獲得拋出隊伍的禮品),。小組賽最終出現得分有兩支及以上隊伍時加賽2道判斷題(答對加20分，答錯扣10分)。

3.決賽題目的形式有8道選擇題(答對加10分,，答錯扣5分),、6道填空題(答對加10分，答錯扣5分),、3道趣味題(答對加20分,，答錯扣5分)。

技能競賽活動方案篇十

主辦單位：河南財經學院成功學院院團委,。

承辦單位：河南財經學院成功學院商學系團總支,。

一.活動背景：

隨著中國經濟的快速發(fā)展，社會越來越需要經濟方面的人才,。大學生在校期間不僅應掌握牢固的專業(yè)知識,，還應了解一些經濟常識，熟知國家經濟動態(tài),，時刻關注國家時政,，做一名洞悉時事的優(yōu)秀大學生。

二.活動主題：

用專業(yè)知識解讀經濟問題,，以勇氣鑄造胸才偉略,。

三.活動目的：

1.使同學們更深層次理解經濟問題，加深其對經濟知識的認識,。

2.關注社會熱點,，熟知國家經濟動態(tài)。

3.提高同學們學習的積極性,，使同學們更多的了解經濟知識,，掌握基本經濟常識。

4.鼓勵同學們積極參加課外活動,，豐富校園文化生活,。

四.活動時間：

4月上旬至中旬(第六周至第七周)。

五.競賽內容：

國際經濟與貿易,，市場營銷,，房地產開發(fā)與評估專業(yè)方向及日常經濟學常識。

六.活動流程：

(一).初賽：

1,、時間：4月7日至4月11日

2,、步驟：

⑴經濟知識問答

⑵經濟知識筆試問卷

⑶兩分鐘小型演講

由評委進行打分，綜合三項成績,，取總分前六名的參賽選手進入決賽,。

(二).決賽

1、時間：4月14日至18日

2,、步驟：

⑴個人才藝展示

⑵經濟知識搶答

⑶論題相互辯論

⑷主持人現場互動

七.活動地點：

1.初賽：1201,。

2.決賽：國際會議報告廳,。

八.參賽條件：

我院全體學生在限定時間內均可報名參加。

九.報名方式：

四希飯莊東門口現場報名,。

十.報名時間：

3月24日至3月27日中午12：00~13：00

十一.獎項設置：

(一)特等獎：經濟知識優(yōu)秀獎

(二)1,、經濟知識一等獎

2、經濟知識二等獎

3,、經濟知識三等獎

(三)人氣獎

(四)才藝獎

十二.評委構成：

初賽：

決賽：

備注：該活動時間均為初步擬定,，如有變動，另行安排,。

技能競賽活動方案篇十一

一,、活動主題

建黨×周年之際，技術師范學院積極響應黨和國家的號召,，通過“學黨史,，創(chuàng)佳績”的系列活動來回顧中國共產黨從成立到發(fā)展到壯大的心路歷程，表達對建黨九十四周年以來的豐功偉績的傳頌,，進一步弘揚中國共產黨員的先進事跡和優(yōu)良品質。

我院將通過組織以“紀念中國共產黨成立_周年黨史知識競賽”,，讓學生黨員,、預備黨員以及入黨積極份子從全方位了解共產黨員、了解共產黨究竟為祖國的建設所作的貢獻,，加深愛國主義情感教育,。進一步培養(yǎng)同學們的團結合作精神，培養(yǎng)同學們的責任感,，彼此之間揚長避短,、相互學習。

二,、活動目的

回顧黨史,，加強黨員思想政治教育,，提高黨員自身政治理論素養(yǎng),，從而提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高全體黨員的整體素質,，體現黨員先鋒模范帶頭作用以及黨員的先進性,。

三,、活動參與對象

東昌學院所有物理系學生黨員、預備黨員以及發(fā)展人員和入黨積極分子,。

四,、活動時間

暫定__年9月，具體時間,、地點另行通知,。

五,、主辦單位

聊城大學東昌學院物理工程系團總支

六、活動形式

活動以班級為小單位進行初賽(取前四名進入決賽),，以班級為單位進行決賽(取一,、二、三等及優(yōu)秀獎)

七,、活動開展(共分為4個環(huán)節(jié),，滿分為100分)

(一)選擇題(40分)

每組選手5道選擇題，答對一題加8分,，答錯一題不扣分,。每題15秒。每小組派一名小組成員回答問題,，超時或不答按答錯計算,。

規(guī)則：

(1)每隊選手必須在規(guī)定的時間內回答問題，超時回答予答錯處理,。

(2)別的小組不得干預否則取消對應小組下一次的答題機會,。

(3)主持人直接口頭提問，在主持人說"開始回答"開始記時,，15秒,。

(二)小組必答題(20分)

每組選手有2道必答題，答對一題加10分,，不答或答錯按答錯計算,，答錯扣5分，每題回答時間60秒,。每小組派一名小組成員回答問題,，否則取消此次答題機會。

規(guī)則：

(1)每隊選手必須在規(guī)定的時間內回答問題,，超時回答予答錯處理,。

(2)別的小組不得干預否側取消對應小組下一次的答題機會。

(3)主持人直接口頭提問,，在主持人說“開始搶答”命令后開始后,，才能開始答題，違反規(guī)則,，本題作廢,，違規(guī)小組將失去下道題的搶答機會。

(三)搶答題(20分)

每隊選手在15秒鐘內做出回答,，超時或答錯按答錯計算,。答對一道加10分，答錯一道扣5分,。

規(guī)則：

(1)每隊選手必須在規(guī)定時間內回答,，超時回答予答錯處理,。

(2)主持人直接口頭提問，在主持人說"開始回答"開始記時,，30秒,。

(3)在主持人沒有說“開始搶答”前不能搶答，否側將失去本次的答題機會,。

(四)風險互動題(簡答題)20分

此風險題每題20分,，答對一題20分，答錯一題扣10分,，答錯或不答按答錯計算,。

規(guī)則：

(1)每隊選手必須在規(guī)定的時間內回答問題，超時回答予答錯處理,。

(2)主持人直接口頭提問,，在主持人說“開始回答”開始記時，每題60秒,。

八,、活動安排

1、初賽(9月初前完成)

(1)黨支部組織全體黨員重點學習

(2)黨支部組織知識競賽

2,、決賽(9月中旬)

決賽的題型有選擇題,、必答題、搶答題,、風險題,。

3,、表彰(9月下旬)

九,、獎項設置

1、本次競賽活動將成立評委會,，確保評審公平,、公正。

2,、評委根據參賽隊的現場答題情況對參賽情況進行評審

活動設立一等獎1名,，二等獎2名，三等獎3名,，優(yōu)秀獎6名,。

十、其它未盡事宜,，另行調整通知,。

1、高度重視,，迅速啟動,。本次活動是黨總支為慶祝建黨_周年,，組織開展的知識競賽活動，意義重大,、影響深遠,。各單位寢室應高度重視本次活動，圍繞宣傳動員,、組織參賽,、協調服務等工作細化措施，必須確?；顒佑行蜻M行,，并保質保量的完成。

2,、廣泛宣傳,，全面發(fā)動。各班班委要廣泛宣傳發(fā)動,，提高黨員參與率,，吸引廣大黨員積極參與到慶祝建黨_周年“學黨史，跟黨走”知識競賽活動的熱烈氣氛中來,。

3,、認真學習，用心比賽,。充分利用這次活動讓廣大黨員深刻了解和掌握黨的基礎知識,，通過學習，進一步增強黨員同志的愛黨意識,，提高黨員自身政治理論素養(yǎng),，從而提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高全體黨員的整體素質,。

技能競賽活動方案篇十二

為充分落實科學發(fā)展觀,，打造效能型、服務型,、學習型職工隊伍,，進一步增強我處職工的主人翁意識，激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造力,，結合單位工作實際,，以“一流工作，一流服務,、一流業(yè)績,、一流團隊”為主要資料，處決定繼續(xù)在職工中開展“為燈飾事業(yè)發(fā)展樹品牌,、展形象”的勞動競賽活動?，F結合我處實際,，特制定勞動競賽實施方案。

一,、指導思想

全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，以“十二五”規(guī)劃為藍圖，以全面提高職工職業(yè)技術和業(yè)務技能為重點,，增強行業(yè)的競爭本事,，在各維護隊開展爭創(chuàng)“最佳班組”、“最佳崗位能手”,，各職能科室爭創(chuàng)“最佳科室”,，營造一個比學習、比業(yè)績,、你追我趕的良好氛圍,，團結帶領全處職工為燈飾事業(yè)建功立業(yè)，樹品牌,、展形象,，為單位的長久發(fā)展服好務。

二,、組織領導

為使勞動競賽活動順利進行,，特成立勞動競賽活動領導小組，由書記曹亞利,、主任陳喜斌任組長,，副主任方忠義、陽小飛,、尋繼軍任副組長,，過青山、薛平,、何斌,、劉江南,、段小曼,、黎坤任小組成員。競賽小組下設辦公室,，楊春艷任辦公室主任,，負責勞動競賽的日常工作，確保勞動競賽活動有組織上的保障,。

三,、總體目標

以開展勞動競賽活動提升職工職業(yè)技術和業(yè)務技能素質、構建和諧燈飾為重點,，以發(fā)揮榜樣激勵作用,、爭創(chuàng)先進團隊為途徑,，使“勞動競賽”活動成為引導職工立足本職、愛崗敬業(yè),、刻苦學習,、不斷進取、甘于奉獻的載體,，實現自身素質上層次,、技術技能上等級、本職工作出成果的目標,。

四,、活動要求

1、突出活動主題,。勞動競賽活動要突出“樹品牌,、展形象”，經過活動開展,，到達“強素質,、創(chuàng)佳績、展風采”的目的,，充分發(fā)揮“最佳科室”,、“最佳班組”、“最佳崗位能手”的示范,、引領,、帶動和激勵作用，以“創(chuàng)立一流班組,，爭當燈飾先鋒”為資料,，以一流工作推進管理提升，以一流服務塑造燈飾形象,，以一流業(yè)績創(chuàng)行業(yè)標桿,，以一流團隊展示職工風采。

2,、認真組織實施,。全體職工要進取投入到“勞動競賽”活動中來，做到“三個結合”：把開展“勞動競賽”活動與建設學習型科室(班組)相結合,，與崗位練兵,、鉆研技術、提升技能相結合,，與加強職業(yè)道德,、提高服務質量相結合，推動活動健康深入地開展。

五,、競賽主題

為燈飾事業(yè)發(fā)展樹品牌,、展形象。

六,、競賽時間

20__年元月至12月

七,、競賽資料

各維護隊爭創(chuàng)“最佳班組”、選樹“最佳崗位能手”,，各職能科室爭創(chuàng)“最佳科室”,。

八、競賽考核

(一)最佳崗位能手考核

1,、考核標準：勞動紀律,、安全生產、禮貌作業(yè),、工作態(tài)度,、思想作風等五個方面。(考核標準附后)

2,、考核程序：各隊對本隊人員每月工作情景進行考核計分,，然后全體人員進行民主測評，隊長推薦一名季度“最佳崗位能手”,，處勞動競賽考核小組根據民主測評,、隊長推薦、月度考核結果進行綜合考評,，確定季度最佳崗位能手,。

(二)“最佳班組”、“最佳科室”,、考核

1,、考核標準：勞動紀律、設施完好率,、“投訴”處理情景,、材料的領料制度、安全工作,、精神禮貌建設,、處安排工作完成情景等7個方面。(考核標準附后)

2,、考核程序：各隊負責人總結當月工作情景及下月工作安排,，生產管理科,、政工科,、機料科根據各隊勞動紀律、工作實績,、思想作風,、內部管理,、安全生產等五個方面工作完成情景進行評分，生產管理科進行月,、季度考核統計,，處勞動競賽考核小組根據各隊月考核結果進行綜合考評，確定季度最佳班組,。

3,、最佳科室考核標準：勞動紀律、工作態(tài)度,、思想作風,、工作效率、團隊建設等五個方面,。(考核標準附后)

考核程序：由各部門負責人總結當月工作情景及下月工作安排,，并對勞動紀律、工作態(tài)度,、思想作風,、工作效率、團隊建設等五個方面作出自評,，辦公室進行月,、季度考核統計，處勞動競賽考核小組根據各科室月考核結果進行綜合考評,，確定季度最佳科室,。

(三)每季評選“最佳班組”一個、“最佳科室”一個,、“最佳崗位能手”四名,。

(四)年度“最佳班組”從季度“最佳班組”中產生，處競賽領導小組對季度“最佳班組”進行綜合考評,，評選年度“最佳班組”,，并推薦參加局“工人先鋒號”的評選。

(五)推薦參加局“首席員工”的評選在季度“最佳崗位能手”中產生,。處每半年對季度“最佳崗位能手”進行綜合考評,，經處勞動競賽領導小組評定推薦參加局“首席員工”的評選。

九,、競賽表彰獎勵

1,、評為季度“最佳科室”的，獎勵400元,。

2,、評為季度“最佳班組”的，獎勵1000元。

3,、評為季度“最佳崗位能手”的,，獎勵200元人。

4,、評為局“首席員工”的,，獎勵1200元(200元×6個月)。

5,、評為局“工人先鋒號”的,，獎勵500元。

十,、競賽要求

1,、統一思想，提高認識,。圍繞處今年目標任務,，盡職盡責的工作，各部門全體人員進取參加競賽活動,。

2,、加強學習，狠抓落實,。各部門組織人員學習實施方案,，進取主動做好各項工作，確保勞動競賽的順利進行,。