“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,，每完成一項(xiàng)任務(wù),，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是我給大家整理的報(bào)告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

保潔員經(jīng)理述職報(bào)告范文篇一

半年來，我們對(duì)電話銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了整合,，業(yè)績(jī)也得到了較大的提升,，我們具體做好了以下幾項(xiàng)工作：

1、強(qiáng)化培訓(xùn)

強(qiáng)化產(chǎn)品知識(shí)與話述集中培訓(xùn),。為保證培訓(xùn)工作按質(zhì),、按量完成，根據(jù)所開設(shè)專業(yè),，結(jié)合培訓(xùn)人員需求,，選擇培訓(xùn)教材、教學(xué)光碟,。培訓(xùn)前發(fā)到培訓(xùn)人員手中,，做到人一套，方便教學(xué),、方便復(fù)習(xí),、自學(xué)，提高了教學(xué)質(zhì)量,，鞏固了教學(xué)成果,。做到分工明確，責(zé)任到人,。每次培訓(xùn),，由專業(yè)授課教師，按照日程表進(jìn)行教學(xué),。要求理論講解通俗易懂,，實(shí)作具體、有針對(duì)性,，一看就會(huì),。

2,、更新系統(tǒng)

聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員，積極進(jìn)行呼叫系統(tǒng)的更新,，以新的呼叫系統(tǒng)為基礎(chǔ),，整合呼入咨詢電話，來電量較更新前明顯上升,。

3,、細(xì)化分工

對(duì)呼入呼出進(jìn)行了細(xì)化，并明確分工,。在呼出方面,，加大呼出密度，以便更多的人有所了解,，爭(zhēng)取到更多的客戶資源,。加強(qiáng)了呼入與產(chǎn)品的協(xié)作，進(jìn)行了多次促銷活動(dòng),，取得了較好效果;呼出方面,，進(jìn)行意向客戶跟進(jìn)。通過召開每月一次例會(huì)來分析近期工作的狀況,，對(duì)于未成交的學(xué)員做出總結(jié),，以便更好地跟進(jìn)，對(duì)于成交的學(xué)員我們及時(shí)分享經(jīng)驗(yàn),，以供大家學(xué)習(xí),。同時(shí)，執(zhí)行了同等學(xué)歷的老學(xué)員二次銷售,，及時(shí)和老學(xué)員溝通,。在啟用新品時(shí)，首先通知老學(xué)員,，得到他們的承認(rèn)后方可啟用,，若他們不接受，我們作相應(yīng)的改進(jìn)滿足他們的需求,。對(duì)于老學(xué)員的回訪,，我們是不定期的。在節(jié)假日里我們送出問候和祝福,，在重要的日子里送些小禮品以增進(jìn)感情。在平時(shí),，我們也和老學(xué)員保持聯(lián)絡(luò),，關(guān)心他們的狀況，增進(jìn)感情,。如果方便的話,，可以登門拜訪老學(xué)員,，以便促進(jìn)我們和老學(xué)員之間的關(guān)系。經(jīng)過我們的努力,，半年來,，老學(xué)員成單量達(dá)到個(gè)。

4,、完善制度

為更好地促進(jìn)工作,，我們研究制訂并嚴(yán)格執(zhí)行《電話銷售執(zhí)行規(guī)則》，對(duì)工作執(zhí)行流程,、業(yè)績(jī)認(rèn)定,、數(shù)據(jù)安全等方面進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定，違規(guī)操作情況明顯下降,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們，以上這些成績(jī)的取得,，是校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心,、支持的結(jié)果，是我們銷售部員工共同努力的結(jié)果,。這些成績(jī),，為進(jìn)一步加快我校教育發(fā)展夯實(shí)了根基，為新起點(diǎn)創(chuàng)造新氣象奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

二,、存在的問題和不足

雖然半年來我們的工作取得了一定成績(jī)，但是離領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在很多差距和不足,，主要有以下幾方面的問題：

一是呼入方面：咨詢應(yīng)對(duì)能力不足,，部分課程仍然缺乏深度咨詢能力，需要與產(chǎn)品加強(qiáng)協(xié)作,，加大培訓(xùn)力度,。

二是呼出方面：目前主要日常業(yè)務(wù)是網(wǎng)站未支付訂單回訪，業(yè)務(wù)性質(zhì)較為淺表化,。在真正意義上的電話銷售,，即老用戶二次開發(fā)與新用戶電話陌生拜訪銷售上投入的力度不夠。

三是有的僅憑感覺銷售,，對(duì)業(yè)績(jī)起伏無統(tǒng)計(jì)分析,，對(duì)主要產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率無統(tǒng)計(jì)分析。

四是團(tuán)隊(duì)氛圍一度出現(xiàn)問題,，業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)向惡性競(jìng)爭(zhēng)方向發(fā)展,，直接影響整體業(yè)績(jī)。

三,、下步打算

新起點(diǎn),，新希望,。成績(jī)代表過去，我們的工作將開始新的起點(diǎn),。下一步,，我們將努力做好以下幾方面的工作：

一是加強(qiáng)合作，進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn),。新的一年,，我們希望和產(chǎn)品部進(jìn)一步加強(qiáng)合作，多為我們進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn),，協(xié)助我們走向資深銷售顧問的行列,。對(duì)于學(xué)校的職員來說，熟悉學(xué)校的產(chǎn)品是很必要的,。為了發(fā)展,，學(xué)校可能會(huì)有產(chǎn)品改進(jìn)或者新品的推出,，經(jīng)常開展一些產(chǎn)品的培訓(xùn),，讓職員對(duì)學(xué)校的新產(chǎn)品更加了解，提高員工的工作技能,，讓大家成長(zhǎng)得更快,。

二是加強(qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，及時(shí)了解呼入和呼出量,，根據(jù)業(yè)績(jī)起伏加強(qiáng)管理,，提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率,。

三是積極研究發(fā)掘銷售規(guī)律,，以指導(dǎo)好銷售工作的開展，為學(xué)校創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益,。

四是進(jìn)行大規(guī)模外呼,，讓沉睡的數(shù)據(jù)蘇醒,，促成老客戶的多次銷售。

以上是我半年來的工作總結(jié)和計(jì)劃建議,，有什么不當(dāng)?shù)牡胤竭€請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指正,。在下半年的工作里，我們將緊緊抓住教育發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期,，盡的努力協(xié)助銷售員共同完成銷售目標(biāo),。我們大家會(huì)一起努力，緊密結(jié)合自身的實(shí)際,，長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,，埋頭實(shí)干，站在新的起點(diǎn)上，向著更高的,、更美好的目標(biāo)邁進(jìn)，將工作做到更好!在不久的將來,，我相信學(xué)校一定會(huì)發(fā)展得更好,、更快!

保潔員經(jīng)理述職報(bào)告范文篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

按照要求,，下面我將近3年來的工作情況向大家匯報(bào),。20--年以來，我的工作崗位變化較為頻繁,。20--年至20--年3月,，任行政審批辦任主任;20--年3月以來，任辦公室主任,，其中20--年7月至今年6月,，在省信訪局掛職鍛煉。掛職鍛煉前,，還兼任廳黨組秘書,。3年來，我能夠努力加強(qiáng)學(xué)習(xí),，銳意創(chuàng)新,，積極開展工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。

一,、任審批辦主任期間

實(shí)行行政審批制度相對(duì)集中改革，成立行政審批辦是我省一項(xiàng)探索性工作,。這階段工作具有開創(chuàng)性和打基礎(chǔ)的特點(diǎn),。在廳黨組和分管廳長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在機(jī)關(guān)各處室的支持和幫助下,，我和審批辦同志一道完成了2600余項(xiàng)科技審批與服務(wù)項(xiàng)目的任務(wù),，較好地樹立了窗口形象。20--年5月到20--年3月,，省政務(wù)大廳向服務(wù)對(duì)象發(fā)放的群眾對(duì)科技廳審批辦的評(píng)議卡全部為滿意,，滿意率為100%。在科技廳窗口留言簿上,，每年都有上百個(gè)感謝留言,。

(一)公開審批結(jié)果，實(shí)行“陽光審批”,。在對(duì)審批依據(jù),、條件、申報(bào)材料等實(shí)行“八公開”的基礎(chǔ)上，我們編輯《科技行政審批信息》,，每周一期,，刊發(fā)一周各類審批項(xiàng)目情況，省委,、省政府關(guān)于行政審批的方針,、政策和部署、要求,，剛開始分送各位廳領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)處室,，后來，在廳黨組的支持下在科技廳網(wǎng)站上刊發(fā),，面向社會(huì)公開審批結(jié)果和責(zé)任人,，自覺接受組織監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督,，省紀(jì)委書記李法泉,、副省長(zhǎng)矯正中等省領(lǐng)導(dǎo)到政務(wù)大廳視察時(shí)對(duì)我們的做法給予高度評(píng)價(jià)和充分肯定;省政府政務(wù)公開協(xié)調(diào)辦副主任張學(xué)華批示：科技廳做法很好，請(qǐng)予以推廣,。

(二)推動(dòng)體制機(jī)制創(chuàng)新,，積極探索審批流程再造。高效廉潔,、便民利民是人民群眾對(duì)政府審批工作的美好期待,。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，在科技廳黨組的領(lǐng)導(dǎo)下和省政務(wù)公開協(xié)調(diào)辦的指導(dǎo)下,，我們通過完善制度體系,，公開審批要素和結(jié)果，建立科學(xué)有效的糾錯(cuò)機(jī)制,，推動(dòng)審批行為規(guī)范化,。通過量化審批條件，減小自由裁量權(quán),，確保審批條件明晰化,。通過減少環(huán)節(jié)和流程，力爭(zhēng)審批程序最簡(jiǎn)化,，共有12個(gè)審批項(xiàng)目簡(jiǎn)化了27個(gè)審批環(huán)節(jié),，減少50%左右。通過簡(jiǎn)化申報(bào)材料,，制作申報(bào)材料范式樣本,，使申報(bào)材料瘦身，減少10%以上,，實(shí)現(xiàn)了申報(bào)材料的最優(yōu)化,。通過簡(jiǎn)化程序,，發(fā)揮社會(huì)服務(wù)組織和專家作用，試行網(wǎng)上預(yù)審,、授權(quán)審查等形式,，做到審批時(shí)限最短化。通過視同認(rèn)可,、優(yōu)化申報(bào)材料,，減少審查環(huán)節(jié)，網(wǎng)上申報(bào)與審查等,，實(shí)現(xiàn)審批成本最低化。在全國科技政務(wù)工作會(huì)議和省政府政務(wù)大廳審批流程再造工作會(huì)議上交流經(jīng)驗(yàn),，省紀(jì)委專報(bào)信息給予刊發(fā),，省直20多個(gè)部門向我們學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。20--年10月12日,，在迎接黨的xx大,，宣傳xx大以來“轉(zhuǎn)變政府職能、建設(shè)服務(wù)型政府”專題報(bào)道中,，中央電視臺(tái)新聞聯(lián)播,，報(bào)道了我們流程再造、陽光政務(wù)的信息,。

(三)樹立服務(wù)理念,，實(shí)施8項(xiàng)便民利民服務(wù)措施。我們積極轉(zhuǎn)變審批就是卡,、控制的觀念,，樹立審批就是服務(wù)的理念。一是提供審批咨詢服務(wù),。公布審批辦所有電話,，在科技廳外網(wǎng)設(shè)立了審批咨詢服務(wù)臺(tái)，印發(fā)了一次性告知單,。二是提供審批知識(shí)培訓(xùn)服務(wù),。通過編印《吉林省科技行政審批手冊(cè)》、制定審批程序流程圖,、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等形式進(jìn)行分層次分批分期培訓(xùn),，同時(shí)在科技廳外網(wǎng)設(shè)立審批專欄，進(jìn)行培訓(xùn),。三是提供快速通道服務(wù),，特事特辦。所有的承諾辦理制的審批件,，全部實(shí)現(xiàn)提前辦結(jié),。四是提供審批服務(wù)項(xiàng)目享受優(yōu)惠政策的咨詢服務(wù)。免費(fèi)提供網(wǎng)絡(luò)查詢、登錄,、修改申報(bào)材料設(shè)施的服務(wù),。當(dāng)時(shí)在我的辦公室里設(shè)了一臺(tái)電腦，供廣大服務(wù)對(duì)象免費(fèi)使用,，非原則問題盡量不讓服務(wù)對(duì)象跑第二次,。五是提出激勵(lì)自主創(chuàng)新政策、改善行政審批建議的服務(wù),。六是反映服務(wù)對(duì)象創(chuàng)新需要和政策需求的服務(wù),。七是提供創(chuàng)新典型宣傳的服務(wù)。八是提供審批服務(wù)項(xiàng)目享受優(yōu)惠政策的咨詢服務(wù),。

(四)積極加強(qiáng)政風(fēng)建設(shè),。對(duì)部分審批相對(duì)人進(jìn)行回訪制度，傾聽意見和建議,，發(fā)現(xiàn)問題,，改進(jìn)工作。建立日常糾錯(cuò)機(jī)制,，凡是在省科技廳窗口不能辦理的事項(xiàng),，必須經(jīng)過審批辦負(fù)責(zé)人同意，防止發(fā)生以自己的無知折騰服務(wù)對(duì)象的現(xiàn)象發(fā)生,。制作申報(bào)文件的范式樣本,。對(duì)因公出國(境)審批、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定等審批業(yè)務(wù)量較大的幾個(gè)審批事項(xiàng),，制作了范式樣本,，使其發(fā)揮照葫蘆畫瓢作用，極大地方便群眾,。開展“五點(diǎn)”教育活動(dòng),。結(jié)合“樹新風(fēng)正氣，促和諧發(fā)展”主題教育活動(dòng),，開展五點(diǎn)教育,。主要內(nèi)容是姿態(tài)上低人一點(diǎn)，能力上超越一點(diǎn),，作風(fēng)上正派一點(diǎn),，奉獻(xiàn)上超支一點(diǎn)，沖突上忍讓一點(diǎn),。加強(qiáng)行政審批制度建設(shè),，制定和起草了《科技廳行政審批程序》《、科技廳行政審批專用章管理辦法》《科,、技廳行政審批服務(wù)項(xiàng)目操作規(guī)范》,、《吉林省科技類民辦非企業(yè)單位登記審查與管理暫行規(guī)定》和《吉林省科普基地認(rèn)定及管理辦法》,、《吉林省高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》等一系列規(guī)章制度，用制度規(guī)范審批行為,。建立學(xué)習(xí)制度,，要求大家每天保證一小時(shí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，切實(shí)提高工作人員政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高服務(wù)水平和質(zhì)量,。

通過大家的共同努力，科技廳審批辦切實(shí)發(fā)揮了轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能的載體,、營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境的土壤,、宣傳科技理念的紐帶、服務(wù)科技人員的平臺(tái),、了解社情民意的窗口,、落實(shí)科技政策的渠道作用。

20--年,，科技廳審批辦有2個(gè)季度被評(píng)為優(yōu)秀進(jìn)廳單位;20--年有3個(gè)季度被評(píng)為優(yōu)秀進(jìn)廳單位;20--年4個(gè)季度全部被評(píng)為優(yōu)秀進(jìn)廳單位。在近50個(gè)在省政府政務(wù)大廳工作的處級(jí)單位中,，20--年,，以總分第7、20--年以總分第4,、20--年以總分第1的成績(jī),，被省政府政務(wù)公開辦評(píng)選為優(yōu)秀窗口單位。

二,、任辦公室主任期間

按照參與政務(wù),、管好事務(wù)、搞好服務(wù)的崗位定位,，與辦公室同志一道堅(jiān)持服務(wù)宗旨,、努力把握全局、銳意開拓創(chuàng)新,、加強(qiáng)制

度建設(shè),、不斷改進(jìn)作風(fēng)，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)公文運(yùn)行,、公務(wù)接待,、車輛使用管理、網(wǎng)絡(luò)宣傳管理,、節(jié)能降耗,、會(huì)議管理等方面的規(guī)范化與制度化建設(shè)，積極推動(dòng)黨組決策的落實(shí),，落實(shí)職工年度體檢和消防安全教育工作,，積極化解省科學(xué)器材公司職工因轉(zhuǎn)制上訪事宜,，服務(wù)工作效率和質(zhì)量得到有效提高，為廳機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供了良好的保障,。同時(shí),，還參與了許多科技創(chuàng)新政策、科技廳制定修改完善的制度,、重大活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)講話的起草工作,，20--年以前，每年我所起草的重要文稿都在10篇左右,，較好地發(fā)揮參謀助手作用,。

三、在省信訪局掛職鍛煉期間

按照省委組織部統(tǒng)一安排,，從20--年6月29日開始到省信訪局學(xué)習(xí)鍛煉一年,。我以不負(fù)組織重托和信訪局與科技廳培養(yǎng)的健康心態(tài)，動(dòng)腦思考,、動(dòng)手辦案,、動(dòng)心感受、動(dòng)情合作,，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家信訪條例和信訪工作方針政策及業(yè)務(wù)知識(shí),，參與信訪接待與處理，參與重點(diǎn)信訪案件督查督辦,，參與建國60周年松原市及所屬縣(市,、區(qū))維穩(wěn)督查，參與“做好信訪督查督辦工作調(diào)研”,，參與國家信訪局通報(bào)的20--年吉林省群眾進(jìn)京上訪重點(diǎn)案件的督查,，做到了事事有結(jié)果、件件有回音,。每次督察,，我都作為聯(lián)絡(luò)員，做好后勤保障工作,，認(rèn)真研究案情,，與被督察對(duì)象一起分析解決方案，撰寫督察報(bào)告,，匯報(bào)督察情況,。通過學(xué)習(xí)鍛煉，走進(jìn)群眾,、了解基層,、認(rèn)知社會(huì)，進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念,，基本上做到了學(xué)有所獲,、煉有所成,，使我認(rèn)識(shí)到宗旨意識(shí)要實(shí)實(shí)在在地

保潔員經(jīng)理述職報(bào)告范文篇三

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是20--年--月27日加入--的。按照勞動(dòng)發(fā)規(guī)定,，今天我的試用期滿三個(gè)月的時(shí)間,，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為--正式員工。

經(jīng)過近三個(gè)月的試用期,，我從各方面對(duì)公司和自己的工作職責(zé)都有了一個(gè)更加全面地了解和認(rèn)識(shí),。我從內(nèi)心當(dāng)中，感謝公司為我提供了這樣一個(gè)發(fā)展的平臺(tái),，也時(shí)刻提醒自己要努力工作,，為公司創(chuàng)造價(jià)值。在此,，我鄭重向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。下面是我進(jìn)入公司這段時(shí)間以來的思想,、工作,、學(xué)習(xí)等一些感想和體會(huì)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

第一,，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)公司的企業(yè)文化，做企業(yè)文化的踐行者,。

企業(yè)文化是一個(gè)公司的靈魂,，是企業(yè)員工團(tuán)結(jié)進(jìn)步,，努力工作的精神源泉,，也是企業(yè)提升其核心競(jìng)爭(zhēng)力的不竭動(dòng)力。在我進(jìn)入公司的這段時(shí)間里,，通過不斷的學(xué)習(xí)和思考,，特別是在與公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的接觸過程中，使我深深體會(huì)到了企業(yè)文化的力量,。誠信,、謙和、認(rèn)真,、苦干,、拼搏、創(chuàng)新的榮盛精神就在我的領(lǐng)導(dǎo)和同事的身上體現(xiàn)出來,。高總和賈總為人謙和,，工作中支持我們，生活上關(guān)心我們,。

公司里的一些老員工,，不僅在工作中給予我們?cè)S多的指導(dǎo)和幫助,，更是在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事上，成為我們學(xué)習(xí)企業(yè)文化的老師,。而我也深深明白,，作為一個(gè)新入職的員工，真正領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化,，踐行企業(yè)文化,，還有很長(zhǎng)的一段路要走，還需要用心去體會(huì),。

在實(shí)際工作中,，我還有許多的缺點(diǎn)和不足，距離企業(yè)文化的要求仍有一段差距,，但我相信,，有這樣好的領(lǐng)導(dǎo)和同事，我一定能夠從他們身上學(xué)到更多的東西,，并且通過自己的努力,，彌補(bǔ)自身的不足，早日成為一名合格的榮盛人,。

第二,，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)能力,，為公司創(chuàng)造更多價(jià)值,。

進(jìn)入公司之后，我就給自己訂了一個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo),。首先,，就是了解公司的有關(guān)制度和規(guī)定，用這些制度和規(guī)定來規(guī)范和約束自己的行為,，嚴(yán)格要求自己,，不作違反公司規(guī)定，損害公司利益的事情,。其次,，了解崗位職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),。

在熟悉崗位職責(zé)的過程中,，我認(rèn)識(shí)到，作為一名銷售代表,，并不是把房子賣出去那么簡(jiǎn)單,，而是要掌握更多的專業(yè)知識(shí)，比如投資,、理財(cái),，幫助顧客分析是否具有投資價(jià)值等等,，要站在顧客的角度上思考問題，想顧客所想,，急顧客所急!使顧客在買到稱心如意的房子的同時(shí),，還能夠得到更多的附加服務(wù)。

因此,，我在了解有關(guān)的房地產(chǎn)知識(shí)和銷售知識(shí)的同時(shí),，也在通過各種渠道，努力學(xué)習(xí)有關(guān)的投資理財(cái)知識(shí),，豐富自己的知識(shí),，為以后更好的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

最后,，就是自身整體素質(zhì)的提高,。銷售代表要直接面對(duì)顧客，她的言談舉止都代表著企業(yè)的形象,，所以我在著裝,、談吐等方面對(duì)自己都嚴(yán)格要求，因?yàn)槲抑雷约捍碇髽I(yè)形象,，我要通過自己的努力,，維護(hù)企業(yè)形象。

第三,，把個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合,。

在我看來，人無論工作,，還是生活,，都要有一個(gè)明確的目標(biāo)，或者就是我們常說的理想,。只有有了目標(biāo),，你才會(huì)有方向,，才會(huì)有前進(jìn)的動(dòng)力,。

對(duì)我而言，年紀(jì)比較小,，正是學(xué)知識(shí),、積累經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，工作的舒適度,、是否體面,、薪水如何并不是我考慮的重點(diǎn)，而如何能夠提高自身整體素質(zhì),，盡快成長(zhǎng)才是我所要想的問題,。

銷售代表雖然屬于基層崗位,，但她可以直接面對(duì)客戶，鍛煉自己的口才和交往能力,，同時(shí)有了基層的銷售經(jīng)驗(yàn),，才能夠更進(jìn)一步提升。更重要的事,，我認(rèn)識(shí)到榮盛發(fā)展是一家有實(shí)力和前途的企業(yè),，我也愿意為榮盛發(fā)展服務(wù)，也愿意長(zhǎng)期在公司工作,，希望自己在公司能有一個(gè)光明的未來,，我也會(huì)通過自己的努力回報(bào)公司。

三個(gè)月來,，在公司的關(guān)懷與培養(yǎng)下,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作,、專業(yè)知識(shí)都有了很大的提高,，個(gè)人綜合素質(zhì)，有了全面的發(fā)展,。但我離一個(gè)優(yōu)秀銷售代表標(biāo)準(zhǔn)和要求還有一定距離,，如果公司批準(zhǔn)我按期轉(zhuǎn)為榮盛正式員工，我將在自己平凡的工作上崗位,，努力工作,，勤學(xué)苦練，使自己真正成為一個(gè)經(jīng)受任何考驗(yàn)的榮盛人,。

以上就是我的個(gè)人轉(zhuǎn)正述職,，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠根據(jù)實(shí)際情況，批準(zhǔn)我轉(zhuǎn)正,。

保潔員經(jīng)理述職報(bào)告范文篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

按照市直機(jī)關(guān)工委要求，由我代為述職,，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評(píng)議,。

一、主要工作情況

1,、抓好責(zé)任落實(shí),。年初，根據(jù)市直機(jī)關(guān)工委要求,，研究制定了機(jī)關(guān)黨建年度工作要點(diǎn)和工作計(jì)劃,，先后2次召開專題會(huì)議傳達(dá)部署黨建工作，做到了黨建工作有謀劃、有部署,、有落實(shí),。認(rèn)真執(zhí)行學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，全年共安排學(xué)習(xí)內(nèi)容達(dá)72學(xué)時(shí),，其中：組織黨員集中學(xué)習(xí)黨的十九大等重要會(huì)議精神7次,，學(xué)習(xí)焦裕祿、顏廷民等典型事跡4次,，組織觀看反腐倡廉警示教育片1次,，邀請(qǐng)市黨校專家授課1次，召開專題討論會(huì)5次,、座談會(huì)10次,。

2、開展服務(wù)活動(dòng),。

一是積極開展“黨組織服務(wù)日”活動(dòng),。組織黨員干部深入企業(yè)開展“百戶重點(diǎn)企業(yè)幫扶、主體市場(chǎng)培育,、安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治”等一系列服務(wù)活動(dòng),，幫助企業(yè)解決融資難、招工難,、用電難等實(shí)際困難,。

二是積極開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。組織在職黨員主動(dòng)到所居住社區(qū)報(bào)到,，認(rèn)領(lǐng)了文明建設(shè)宣讀員,、綠色家園志愿者、矛盾糾紛調(diào)解員等社區(qū)服務(wù)崗位10個(gè),、參加服務(wù)活動(dòng)30人次,。

三是積極開展“黨組織聯(lián)系社區(qū)”活動(dòng)。主動(dòng)與光明社區(qū)進(jìn)行對(duì)接,，幫助解決電腦,、桌椅等折合人民幣6000元的辦公用品。四是積極組織開展幫扶活動(dòng),。為三岔河村提供基礎(chǔ)設(shè)施幫扶資金1萬元,，并走訪、慰問了3戶特困和2戶老黨員,，送去生活必需品價(jià)值1200余元,。

3,、加強(qiáng)黨員管理,。注重強(qiáng)化黨員的教育和管理，堅(jiān)持黨組織生活制度，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”,，充分發(fā)揮黨組織作用,，以支部為單位定期組織黨員集中上黨課，召開黨員思想交流匯報(bào)會(huì),，制定《黨建工作述職制度》等6項(xiàng)制度,，確保黨的組織生活落到實(shí)處。積極開展“佩黨徽,、樹形象”活動(dòng),，強(qiáng)化了黨員意識(shí)，加強(qiáng)了黨性鍛煉,。

二,、存在的主要問題及原因

一是對(duì)黨建工作重視程度不夠。落實(shí)黨建工作的自覺性,、主動(dòng)性不強(qiáng),，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，基層黨的建設(shè)是軟任務(wù),，基層黨的建設(shè)擺不到重要議事日程,。二是落實(shí)制度和履行職責(zé)不到位，缺乏行之有效的措施和手段,，問責(zé)制沒有起到警示和威懾作用,。三是基層黨建的創(chuàng)新意識(shí)不夠突出，沒能靜下心來思考黨建工作的新思路,、新方法。

產(chǎn)生以上問題的主要原因有三個(gè)方面：一是對(duì)基層黨建工作認(rèn)識(shí)不足,，重視不夠,。尤其是在業(yè)務(wù)工作量大的時(shí)候，沒有把黨建工作擺在應(yīng)有的位置上,，導(dǎo)致黨建整體水平不均衡,。二是雖然建立了黨建工作責(zé)任制，各支部也建立健全了一系列制度,，但在實(shí)際運(yùn)行過程中,，有些執(zhí)行不夠順暢。

監(jiān)督和考評(píng)考核作用發(fā)揮不夠充分,，激勵(lì)問責(zé)機(jī)制不夠完善,，獎(jiǎng)勵(lì)主要停留在精神層面。三是對(duì)黨建知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,，缺乏學(xué)習(xí)新理論,、新知識(shí)的強(qiáng)烈愿望,，自覺不自覺地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，沒有深鉆細(xì)研,，不能以創(chuàng)新的思路,、有效的措施抓實(shí)基層黨建工作。

三,、下步工作思路和主要措施

1,、落實(shí)黨建工作責(zé)任制。牢固樹立“抓黨建是政績(jī)”的政績(jī)觀,，自覺把基層黨建工作擺在首要位置,，堅(jiān)持與中心任務(wù)同謀劃、同部署,、同落實(shí),。建立定期議黨、專題議黨制度,，建立健全黨建工作責(zé)任制和督查機(jī)制,。堅(jiān)持“書記抓、抓書記”,，層層傳導(dǎo)壓力,，督促基層黨支部書記履職盡責(zé)。完善問責(zé)追究機(jī)制,，加大基層黨建工作的考核權(quán)重,，把考評(píng)結(jié)果作為倒逼問責(zé)的重要依據(jù)。

2,、強(qiáng)化制度落實(shí),。進(jìn)一步完善《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度》、《黨員承諾踐諾制度》等制度,，強(qiáng)化制度保障,。通過與各基層黨組織書記簽訂責(zé)任狀，抓好黨支部書記述職評(píng)議和群眾評(píng)議黨員工作,，加強(qiáng)黨建執(zhí)行力,。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”，加強(qiáng)黨的紀(jì)律和黨性修養(yǎng)教育,，管好黨員這個(gè)主體,，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課等具體活動(dòng)，嚴(yán)格規(guī)范組織生活,，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處,。

3、創(chuàng)新開展系列活動(dòng),。緊緊圍繞“學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型,、服務(wù)型”黨組織建設(shè)，開展黨課評(píng)比活動(dòng),，提升學(xué)習(xí)再提高的能力;表彰“優(yōu)秀黨支部”“優(yōu)秀黨員”,，增強(qiáng)黨的凝聚力和提高黨員形象;開展“黨員包保企業(yè)”和“非公企業(yè)黨建”活動(dòng),，提升服務(wù)能力,。

保潔員經(jīng)理述職報(bào)告范文篇五

下面由我做一下20--年的工作情況匯報(bào)，在---集團(tuán)公司的大力支持下趙總帶領(lǐng)---物業(yè)順利完成4號(hào),、6號(hào),、7號(hào)、11號(hào)樓以及盛世--小區(qū)的交房工作,，順利完成盛世---的盛大開盤活動(dòng),。

為了讓---物業(yè)與南興集團(tuán)公司的樓盤等級(jí)相匹配，--物業(yè)也進(jìn)行二級(jí)資質(zhì)的申報(bào),，并已得到了批復(fù),。

一、回顧在盛世--開展工作一年所得總結(jié)

1,、每周開周總結(jié)例會(huì),，不斷加強(qiáng)了對(duì)員工服務(wù)意識(shí)的思想教育，同時(shí)通過問卷調(diào)查及業(yè)主提出的問題陸續(xù)整改,，如晨練擾民,、自來水壓小、電車充電位少等問題,，通過全體員工的努力,，現(xiàn)在的管理和服務(wù)比以往有所進(jìn)步。

2,、對(duì)待業(yè)主投訴,，落實(shí)到人，回訪跟進(jìn),，解決問題,。

3、物業(yè)費(fèi)收取工作小區(qū)達(dá)到交房條件的已有1518戶,，從20--年1月1日—12月31日止從物業(yè)費(fèi)收物業(yè)費(fèi)收繳率是82,、7%。截止到昨天20--年1月12日收繳率為：87%,。

二,、在工作中當(dāng)中存在的問題及整改措施

1、管理員服務(wù)意識(shí)不夠,，工作標(biāo)準(zhǔn)不一,、為了提高管理員的服務(wù)意識(shí)，增加與小區(qū)業(yè)主的溝通,，主動(dòng)服務(wù),，了解業(yè)主真正所求，提高服務(wù)質(zhì)量,，以此來提升服務(wù)水平,。

2、保安工作責(zé)任心有待提高,，要求不嚴(yán),，仍出現(xiàn)有車輛亂停亂放、失竊等事件,，對(duì)于保安工作,，加強(qiáng)理論培訓(xùn)與實(shí)際操作相結(jié)合。

3,、保潔衛(wèi)生打掃存在的問題環(huán)衛(wèi)工人清運(yùn)生活垃圾不干凈和阿姨打掃不及時(shí),，造成小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生差。

4,、作為服務(wù)中心經(jīng)理協(xié)調(diào)配合意識(shí)不足

在部分工作的完成過程中管理處內(nèi)部的部門之間互相扯皮,、推委現(xiàn)象，致使具體工作的開展受到一定影響,，直接導(dǎo)致工作效率下降,。主動(dòng)加強(qiáng)溝通，妥善理順關(guān)系,，確保公司內(nèi)部實(shí)現(xiàn)快速,、無障礙運(yùn)行推進(jìn)高效能建設(shè)。

三,、20--年工作計(jì)劃

回顧20--年的工作,，工作計(jì)劃如下：

1、協(xié)助做好年終晚會(huì)的準(zhǔn)備工作,，春節(jié)期間小區(qū)氛圍裝飾工作,，懸掛紅燈籠，以及做好春節(jié)期間的安全工作,，讓業(yè)主度過一個(gè)安全祥和的春節(jié),。

2、加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)及管理,，提高員工自身素質(zhì),，提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量。

3,、對(duì)于小區(qū)綠化缺少部分,，及時(shí)補(bǔ)種,，增強(qiáng)小區(qū)綠化美觀。

4,、舉辦一些對(duì)小區(qū)有意義的社區(qū)活動(dòng),，如邀請(qǐng)醫(yī)院義診進(jìn)社區(qū)活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽等

5,、推行秩序隊(duì)員星級(jí)考核制度,，為建立更優(yōu)秀、精干的秩序隊(duì)伍奠定基礎(chǔ),。

6,、利用現(xiàn)有資源進(jìn)行增值有償服務(wù),，空臵廣告位,、二手租賃、千多戶的廣告資源,、公共空間,、建筑設(shè)施等等。

7,、做好收取20--年度的物業(yè)收費(fèi)工作,，根據(jù)工作需要做其他臨時(shí)性工作。